2023年度人事科工作职责3篇

人事科工作职责1　　1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。　　2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。　　3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设岗数额报批下面是小编为大家整理的2023年度人事科工作职责3篇,供大家参考。

人事科工作职责1

　　1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

　　2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。

　　3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

　　4.负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

　　5.负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。

　　6.负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。

　　7.协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。

　　8.按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。

　　9.负责干部、职工的调入审查和办理调人调出的相关手续。

　　10.负责临时工的计划管理和清理、清退工作。

　　11.负责待业青年的管理和安置工作。

　　12.负责全院干部、职工人事档案管理工作。

　　13.负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

　　14.定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。

　　15.完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作。

人事科工作职责2

　　师资科工作职责

　　一、负责拟定全校师资队伍建设规划，并组织实施；

　　二、负责全校师资的培训与管理，做好高层次人才的引进工作；

　　三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作；

　　四、负责名誉教授、客座教授的管理工作；

　　五、协助做好教师系列专业技术职务评审与聘任工作；

　　六、协助做好教师公派出国留学、进修的选派和外语培训工作；

　　七、负责校内高校教师资格认定的相关工作；

　　八、负责师资统计报表，相关业务材料的收集与管理工作；

　　九、负责教师经费的预算与使用管理；

　　十、完成处领导交办的"其他工作。

　　人事科工作职责

　　一、负责管理全校机构设置和人员编制；

　　二、负责人事调配计划；

　　三、负责各类毕业生的选留与接收工作；

　　四、负责科级以下（含科级）党政干部的考核、聘任工作；

　　五、负责干部、教师和其它专业技术人员的奖惩，负责管理范围以及党政管理干部的培训工作；

　　六、负责下乡支教青年教师、干部的选派和管理工作；

　　七、负责校内教职工出国（境）的政审工作；

　　八、负责全校教职工人事统计报表工作；

　　九、负责全校教职工工作证、校微的发放工作；

　　十、完成处领导交办的其他工作。

　　劳动工资科工作职责

　　一、负责全校固定工人（含全同制工人）的调配工作；

　　二、负责全校教职工工资、福利的管理和校内津贴的审核工作；

　　三、负责管理全校教职工考勤情况宜；

　　四、负责工人技术等级考试的组织申报工作；

　　五、负责教职工探亲报销路费和发放各种补贴、津贴的审批工作；

　　六、负责办理教职工退休、退职和延退手续；

　　七、负责办理伤、残、亡教职工善后及遗属抚恤和遗属生活补助等工作；

　　八、负责全校劳动监察工作，

　　九、办理职工的养老、失业保险和有关劳资福利的统计报表工作。

　　十、完成处领导交办的其他工作。