消防员招聘培训(4篇)

篇一：消防员招聘培训

　　消防员招聘公告

　　消防员招聘公告

　　篇一

　　根据《某某年黄龙县招聘政府专职消防员公告》有关规定，现将体能测试有关事项公告如下：

　　一、体能测试对象

　　参加体能测试的人员为符合报名条件且通过资格审查的报考人员（见附件）。

　　二、时间、地点：

　　1、时间：某某年1月24日上午10：00。

　　2、地点：黄龙县体育中心（石堡镇城东体育场）。

　　三、体能测试

　　（一）体能测试的标准、项目和方法

　　体能测试标准：参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行。

　　体能测试项目：

　　男性:立定跳远、单杠引体向上、10米ⅹ4往返跑、1000米跑。

　　女性：屈膝仰卧起坐、10米ⅹ4往返跑、800米跑。

　　体能测试方法：

　　1、立定跳远测试方法：考生站立在起跳线后，脚尖不得踩线，脚尖不得离开地面，两脚原地同时起跳，不得有助跑、垫步或连跳动作，测量起跳线后沿至身体任何着地最近点后沿的"垂直距离。每人跳两次，记录成绩最好的1次，登记成绩以米为单位，保留两位小数。

　　2、单杠引体向上测试方法：当听到口令或哨音时按照规定动作要领完成动作。引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直。计时3分钟，听到计时结束哨音或口令后停止测试。

　　3、屈膝仰卧起坐测试方法：考生全身仰卧于地垫上，两腿稍分开，屈膝呈90度角左右，两手指交叉贴于脑后。考生起坐时两肘触及或超过双膝为完成一

　　次。仰卧时两肩胛必须触垫。计时5分钟，听到计时结束哨音或口令后停止测试。

　　4、10米x4往返跑测试方法：考生用站立式起跑。考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返。当考生到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

　　5、1000米（800米）跑测试方法：当听到口令或哨音后开始起跑，完成1000米（800米）距离到达终点线。当考生到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

　　（二）体能测试项目中，立定跳远测试次数为2次，其它测试项目测试次数均为1次。

　　（三）体能测试实行单项淘汰制（即当前体能测试项目不合格者直接淘汰，不得进入下一项体能测试，不合格人员在成绩单签字确认后由工作人员带离考场）。

　　四、体能测试流程

　　1、考生签到。

　　2、根据考生报名序号发放号码布。

　　3、测试。

　　男性测试顺序：按照第一项立定跳远、第二项10米x4往返跑、第三项1000米跑、第四项单杠引体向上的顺序进行测试。

　　女性测试顺序：按照第一项屈膝仰卧起坐、第二项10米ⅹ4往返跑、第三项800米跑的顺序进行测试。

　　五、考生注意事项

　　1、参加体能测试的考生于某某年1月24日上午9:30前携带本人有效居民身份证、佩戴口罩、持48小时内核酸检测阴性报告到黄龙县体育中心（石堡镇城东体育场）报到。证件无效或逾期不到者，视为自动放弃体能测评资格。

　　2、参考人员须认真熟悉测试项目的规则、注意事项，严格遵守考场操作规程，测试规定和各项纪律要求，服从现场指挥。

　　3、体能测试采取封闭式管理，只允许参考人员本人进入测试场地。进入场地后，未经允许参考人员不得随意离开。参考人员不得携带任何通讯工具入场，一经发现，作违纪处理。

　　4、体能测试结果当场公布。参加体能测评的考生，须签字确认后方可离开考点。

　　5、如考生对判定的成绩有异议，应当场提出，经现场仲裁后，以仲裁结果为准，过时不再受理。

　　6、因特殊情况（如天气原因）影响部分项目测试时，现场通知该项目测试时间。

　　7、体能测试系运动项目，考生应准确把握自身身体状况，并着运动服、运动鞋参加考试，避免出现意外情况。

　　8、体能测试不收取费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。

　　附：某某年黄龙县招聘政府专职消防员资格审查合格进入体能测试环节人员名单

　　黄龙县招聘政府专职消防员工作领导小组办公室

　　某某年1月20日

　　消防员招聘公告

　　篇二

　　为进一步满足浙江省消防救援总队战勤保障需要，提升训练与战勤保障支队救援保障能力，现向社会公开招聘2名政府专职消防员，从事战勤保障任务、重大灾害事故处置及特殊勤务、跨区域救援保障等工作。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招录计划

　　20某某年第四季度训练与战勤保障支队面向社会人员招聘政府专职消防队员2人，限男性。

　　二、招录条件

　　（一）共同条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、具有良好的道德品行。

　　3、具有高中或同等及以上学历。

　　4、具有正常履行职责的身体条件，身高不低于1.65米；身体、心理健康，体检基本符合军队《应征公民体格检查标准》规定的标准，体能通过达标考核。

　　5、本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。

　　6、符合下列条件者优先：有机动车机械维修、厨师、电工、体育、文艺、计算机、通讯及仓储管理特长的优先。

　　（二）岗位条件

　　政府专职消防队员。年龄为18周岁以上、28周岁以下，大专以上学历和特殊专长的可放宽至35周岁（截止至20某某年11月1日）。

　　三、工作地点

　　经选拔录用的政府专职消防队员，上岗前将开展为期30天的岗前培训（培训期间工资按照20某某元/月的标准执行），完成培训并通过考核后，在浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队（绍兴市越城区育贤东路1188号）工作。

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间

　　即日起至20某某年11月1日上午9时止。

　　（二）报名办法和途径

　　本次招录包含线上、线下两种报名方式。

　　线上方式：报名人员微信添加浙江消防训练与战勤保障支队公众号，政府专职消防队员招录栏，填写《训练与战勤保障支队招聘政府专职消防队员报名表》（见附件1），将填好的表格与本人身份证、学历证书、退役证（退伍军人）和个人简历的原件照片打包发送至电子邮箱@。

　　线下方式：将报名资料交浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队（绍兴市越城区育贤东路1188号）（学员管理科收），咨询电话：0、。

　　报名资料如下：

　　（1）本人身份证、学历证书的复印件（各一份）；

　　（2）应聘报名表、简历原件（各一份）；

　　（3）近期一寸免冠蓝底证件照两张；

　　（4）退伍军人需一并寄送退役证复印件。

　　（5）驾驶证、电工证或厨师证的复印件（各一份）。

　　报名结束后，支队将对报名人员进行资格审查，并短信通知合格者参加体能测试。参加测试的具体时间、地点及有关安排将短信通知本人，未通过资格审查者，不另行通知。

　　（三）体能和心理测试

　　1、体能测试内容为100米跑、1500米跑、俯卧撑（单项不合格予以淘汰）。

　　2、体能测试合格人员参加心理测试（测试不合格予以淘汰）。

　　3、心理测试合格人员参加面试（面试成绩低于75分，视为不合格予以淘汰）。

　　（四）体检、政审

　　1、体检参照军队《应征公民体格检查标准》规定的标准进行，体检时间和地点另行通知。

　　2、对应聘对象进行政治思想、道德品质、社会表现等进行审查。

　　五、福利待遇

　　（一）管理模式

　　工作期间实行准军事化管理和24小时执勤备战。

　　（二）享受待遇

　　1、统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，参加人身意外伤害保险。

　　2、提供食宿、服装、被装等。

　　3、每年享受1次免费体检。

　　4、培训期间不安排休假，签订劳动合同后：

　　（1）绍兴籍队员或配偶在单位驻地的其他队员，每工作5天休息2天，不再安排休假（含国家法定节假日）。

　　（2）非绍兴籍的队员每年享受休假59天（含国家法定节假日及路途时间），路费自理。队员在未休假期间，每周在单位驻地休息1天（休息时间为上午8时起至晚上就寝止），计入休假天数。

　　5、在队期间工作表现突出的，可优先推荐单位组织的B证和A证车辆驾驶、无人机驾驶、舟艇船舶驾驶等技术培训，支队给予相应的补助。

　　6、因执勤备战等重大应急任务不能休息，予以补休。

　　（三）工资薪金

　　按岗位设置薪酬：

　　战斗员岗位：约4500元-5500元/月。

　　通讯员岗位：约4600元-5900元/月。

　　执勤车（战保车）驾驶员岗位：约5800元-7800元/月。

　　因工作年限、岗位职务不同有所差异，且逐年递增。

　　另外：

　　1、队员每期合同期满给予相应奖励。

　　2、每年对已婚及已婚已育队员家属给予慰问。

　　3、考核通过政府专职消防员等级（三级、二级、一级）每月分别给予等级补贴。

　　4、国家法定节假日每人给予补助。

　　5、高温补助时间（6-9月）每人每月经费补助。

　　6、根据岗位不同分三档给予年终奖。

篇二：消防员招聘培训

　　专职消防员入职流程

　　入职前的一系列准备工作，可以帮助你在面试时脱颖而出。

　　1、身份证、毕业证复印件

　　2、两寸红底照片一张（或蓝底）。

　　3、填写个人信息表，包括姓名、性别、出生年月、民族（汉族优先），身份证号码，毕业院校，政治面貌等信息。

　　4、填写《消防救援人员入职登记表》和《退役士兵安置及就业创业证》。

　　5、提供近期2寸免冠照片两张，一张为黑白或彩色电子版（文件要求清晰），一张为电子版。

　　6、提供近2年的立功受奖证书或其它相关证件复印件。

　　7、其他有关材料（例如毕业证复印件等）；

　　8、个人身份证正反面或复印件；学历证原件及复印件。

　　9、提交以下材料：身份证原件及复印件（正反面），学历证书原件及复印件；退役士兵安置相关材料；职业资格证书或者职业技能等级证书及其专业培训合格证书等相关证件的原件和复印件（或扫描件）。

　　一、报名时，应按照报名系统提示，如实填写《应聘人员登记表》（本人签名）、《应聘人员2、报名时应按要求提供以下材料：

　　确认表》、《报名表》和提交相关证明材料。

　　（1）毕业证和毕业证书原件及复印件；

　　（2）身份证复印件；

　　（3）退役士兵安置及就业创业证。

　　3、网上报名成功后，请登录“全国消防救援人员招录管理信息系统”查询拟录用信息。

　　4、拟录用人员应按照相关要求如实提供上述材料，并对有关材料的真实性负责。

　　5、参加面试或体能测试时，须携带上述所有手续和复印件（或扫描件）前往现场。

　　6、面试分为理论笔试和体能测试两个部分，成绩均为100分。

　　理论考试：笔试内容包括公共科目的《消防综合知识》和《灭火救援行动基本技能》两部分，采用闭卷形式。

　　体能测试：采用统一标准，分级组织实施；成绩评定采取量化评分的方法，满分为100分。

　　7、体检：根据国家有关规定组织入职体检、职业健康检查和心理测试等入职前体检。

　　10、试用期满合格后，按有关程序办理正式退休手续。

　　11、试用期考核合格后正式录用，签订正式劳动合同，缴纳五险一金（含生育保险和住房公积金）；新招消防员工资按当地最低工资标准执行或按有关规定执行。/）~；根据消防员队伍建设需要，可实行提前解除劳动合同制度/~。/）；建立完善的绩效考核制度和奖惩机制，实行“优秀”考核机制~；根据个人能力、特长等确定岗位等级（技术等级），按程序晋升或调整岗位等级。

　　12、新招消防员每年1次探亲假1次（年休假5天）；符合法定退休年龄的在职消防员享受3年定期探亲假~；符合其他相关规定且在新招消防员试用期满后可以享受1年带薪休假的政策~；按照国家有关规定执行住房公积金缴存制度和住房补贴制度等其他相关待遇！？

　　13、享受带薪休假权利！

　　14、新招消防员享有以下权利：1.依法享受本人及直系亲属各类社会保险保障待遇（包括基本养老保险、医疗保险和工伤保险待遇）；2.依法享受住房公积金待遇（符合国家规定条件的新消防人员在单位工作期间，其缴存的住房公积金账户资金可以用于支付其本人及直系亲属生活补贴等住房消费支出；三是依法享受免费医疗保障待遇（符合国家规定条件且新消防人员在职期间，其本人及直系亲属医疗费用自付费用由用人单位负担）。~~15、新招消防员应当按照有关规定执行定期体检制度，并及时办理录用手续，否则自行承担后

　　果！？

　　二、参加面试时，需携带本人身份证原件；

　　本人二代身份证的原件和复印件；

　　退役士兵安置相关材料；

　　职业资格证书原件和复印件；

　　退役士兵安置相关材料（例如毕业证、学位证等），如果需要，可以提前复印或扫描，但不能在考试期间复印；

　　职业技能等级证书及其专业培训合格证书。

　　如果以上证明都没有时，可以到当地消防救援机构进行咨询。

　　1、报名时间

　　报名时间为每年的3月、4月、5月、6月和10月，以当地消防救援机构通知为准。

　　注意：报名时间内无法更改报名信息！请慎重考虑哦！如有疑问，可以电话咨询。

　　由于消防部门人手有限，可能会出现一次面试人数不足的情况，所以我们建议你提前联系当地消防部门，并进行电话咨询。

　　面试地点：由各地根据实际情况安排。

　　考试科目：主要以体能测试和专业测试为主，笔试只占总成绩的20%；（具体可根据当地消防部门通知为准）

　　2、体检和培训阶段

　　体检前，必须到指定医院进行体检，并按要求填写《入职健康检查表》。

　　体检合格后，进入培训阶段，培训时间为3天左右。

　　参加培训人员必须持有消防员资格证。

　　所有新员工必须在培训结束后，才能成为正式员工。

　　在入职培训过程中，主要学习消防安全管理知识和基本技能，同时会考核新员工的业务水平、基本体能和技能等。

　　经过培训课程考核合格后，根据考核成绩发放合格证书及服装等奖励并发放补助。

　　对于考核不合格的学员以及有作弊行为的学员，将取消录用资格。

　　三、应聘人员应携带以上所提供的证件原件及复印件，并进行核实（包括复印件的真实性在此期间，应聘人员要随时保持电话畅通，以便联系；如发现有不符合条件者，可直接与与原件相符）。

　　招聘单位联系。

　　（二）对所提供的证件进行核实。

　　2、身份证、学历证书原件及复印件（正反面），退役士兵安置相关材料（例如退伍军人证、毕业证等）的原件及复印件和《个人档案接收证明》，在核实后要及时办理移交手续。"3、应聘人员需提供本人无犯罪记录的证明材料。

　　4、学历证书与毕业院校名称不得有任何不符之处。

　　5.在资格审查过程中，如发现有弄虚作假行为或不符合招聘条件者，一律取消聘用资格；并由招聘单位负责追回相关资料及给予纪律处分，直至解除聘用关系。

　　6.对不符合应聘条件或弄虚作假的人员，一经查实取消资格或录用。

　　7.用人单位须对报名人员进行全面审核及筛选，确保符合招聘条件的报名者进入下一环节，不得随意变更（包括调整考试时间）。

篇三：消防员招聘培训

　　消防员招聘流程

　　Therecruitmentprocessforfirefightersisacrucialandrigorousone.消防员招聘流程是一个至关重要且严格的过程。Itinvolvesseveralstagesthatassessanindividual"sphysicalfitness,mentalagility,andabilitytoworkunderpressure.这涉及到几个阶段，评估个人的身体素质、心智敏捷和在压力下工作的能力。Fromtheinitialapplicationtothefinalselection,candidatesgothroughaseriesofevaluationstodeterminetheirsuitabilityfortherole.从最初的申请到最终的选拔，候选人需要经历一系列的评估，以确定他们是否适合这个岗位。

　　Thefirststepinthefirefighterrecruitmentprocessistheinitialapplication.消防员招聘流程的第一步是进行最初的申请。Candidatesarerequiredtosubmittheirapplicationsalongwiththeirresume,coverletter,andanyrelevantcertificationsorqualifications.候选人需要递交他们的申请，同时附上简历、求职信以及任何相关的证书或资格证书。Thisinitialstageiscrucialasitallowstherecruitmentteamtofilteroutanyapplicantswhodonotmeetthebasicrequirementsfortherole.这一初始阶段非常重要，因为它让招聘团队能够筛选出那些不符合这个岗位基本要求的申请人。

　　Followingtheinitialapplication,candidatesmayberequiredtoundergoaseriesofphysicalfitnesstests.在最初的申请之后，候选人可能需要进行一系列的身体素质测试。Thesetestsaredesignedtoassessanindividual"sstrength,endurance,andoverallphysicalability.这些测试旨在评估个人的力量、耐力和整体身体能力。Theyoftenincludetaskssuchasrunning,climbing,liftingweights,andsimulatedfirefightingscenarios.这些测试通常包括跑步、攀爬、举重以及模拟消防场景。

　　Inadditiontophysicalfitnesstests,candidatesmayalsoundergowrittenexamsandinterviewstoassesstheirmentalagilityandsuitabilityfortherole.除了身体素质测试之外，候选人可能还要接受笔试和面试，以评估他们的心智敏捷和他们是否适合这个岗位。Theseevaluationsaimtodetermineacandidate"sproblem-solvingabilities,communicationskills,andcapacitytoworkaspartofateam.这些评估旨在确定候选人的解决问题的能力、沟通技巧以及作为团队一员的能力。Furthermore,theyallowtherecruitmentteamtogaininsightintothecandidate"spersonalqualities,values,andmotivationsforwantingtobecomeafirefighter.此外，它们让招聘团队更好地了解候选人的个人品质、价值观以及成为一名消防员的动机。

　　Astherecruitmentprocessprogresses,candidateswhosuccessfullypasstheinitialassessmentsarethenrequiredtoundergomorespecializedtrainingandevaluation.随着招聘流程的进行，成功通过最初评估的候选人随后需要接受更加专业的培训和评估。Thisstageoftenincludespracticalexercises,simulations,andon-the-jobtrainingtofurthertestacandidate"sabilitytoperformunderpressureandinchallengingsituations.这一阶段通常包括实际练习、模拟以及在职培训，以进一步测试候选人在压力下和在挑战性情况下的表现能力。Itisacrucialpartoftherecruitmentprocessasitensuresthatonlythemostcompetentandcapableindividualsareselectedtobecomefirefighters.这是招聘流程的一个至关重要的部分，因为它确保只有最有能力的个人被选拔成为消防员。

　　Inconclusion,therecruitmentprocessforfirefightersisamulti-facetedanddemandingprocessthataimstoselectthebestindividualsforthejob.总之，消防员的招聘流程是一个多方面的、要求严格的过程，它旨在为这项工作选拔最优秀的个人。Itinvolvesaseriesofassessmentsthatevaluateacandidate"sphysicalfitness,mentalagility,andabilitytoworkunderpressure.它包括一系列评估，评估候选人的身体素质、心智敏捷和在压力下工作的能力。Fromtheinitialapplicationtothefinalselection,candidatesgothroughvarious

　　stagesthataimtoensurethatonlythemostcompetentandcapableindividualsarechosentobecomefirefighters.从最初的申请到最终的选拔，候选人需要经历各种阶段，旨在确保只有最有能力的人被选择成为消防员。Itisarigorousprocessthatiscrucialinensuringthesafetyandwell-beingofthecommunityandtheindividualswhoserveasfirefighters.这是一个严格的过程，它对于确保社区和消防员的安全和健康非常关键。

篇四：消防员招聘培训

　　消防员招聘要求

　　消防员招聘要求

　　一、性别：男，年龄18-35岁，身高不低于165厘米。

　　二、学历：大专以上学历，有救火、抢险等相关专业者优先。

　　三、培训：参加过国家消防部门或地方消防部门的培训考核，取得相应证书。

　　四、体能：具有良好的体力及耐力，能够适应紧张的工作环境，并能快速反应，果断决策。

　　五、思想条件：具有正确的政治思想和道德品质，能够服从工作安排，勇于担当，无不良嗜好。

　　六、综合素质：具有较好的综合素质，具有较强的执行力和团队协作意识，对消防工作有浓厚的兴趣和热情。

　　七、通过考核：参加消防部门举行的考试，并获得合格成绩。

　　八、熟悉消防知识：要求具有较好的消防知识，能够操作消防设备，熟悉消防规章制度和法律法规，熟知消防火灾的预防措施和处置措施。

　　九、责任心：对工作具有高度责任心，有较强的抗压能力和耐力，能够承担一定的压力。

　　十、护理能力：具有较好的护理能力，能够抢救受伤的人员，能提供急救服务。

　　十一、语言能力：熟练掌握汉语，并能够掌握英语、日语等外语。

　　十二、技术能力：能够熟练使用常见的消防设备，如灭火器、水管、消防水枪等。

　　十三、操作能力：熟练掌握消防设备的操作，熟悉消防车辆的驾驶，熟练掌握消防器材的操作。

　　十四、其他：要求有消防安全意识，能够结合实际，采取有效措施防范消防事故的发生，能够积极响应消防事故的处置。