创建模范机关特色亮点做法(5篇)

篇一：创建模范机关特色亮点做法

　　模范机关创建经验做法亮点

　　模范机关创建经验做法亮点

　　随着城市化的进程，政府机关在保障市民合法权益、促进城市发展中起到了重要作用。但是随着城市规模的扩大和功能的日益复杂，政府部门的职能需求越来越多，因此，怎样将机关的管理层次化、制度化、规范化成为国家和社会发展的需求和机关干部前进的方向。

　　模范机关是指在行政效能、服务质量、预算管理、绩效评估、廉政建设等方面具有先进经验的机关。模范机关创建是一项全面的政府工作，具体实施过程中需要各级政府部门的联动，包括绩效管理、信息公开、公开预算、廉政建设等多个方面。目前，不少地方和部门都积极加强了模范机关创建工作，下面介绍一些模范机关创建经验做法及亮点。

　　一、推行绩效管理

　　绩效管理是国外公共管理的优秀经验，并已经成为国内机关工作的标准。目前，很多地方推行了绩效管理，制定了绩效考核和激励机制，达到了激发机关干部主动性，提升工作效率和服务质量的目的。比如，《河南省模范机关创建实施方案》中规定，要以绩效管理为核心，强化干部考核激励机制，严格管理干部上下级关系，建立科学评估体系，实现干部管理的精细化、智能化。

　　二、推进信息公开

　　对政府工作的全面公开和透明度是现代治理模式的要求之一。信息公开是信息透明的重要手段，也是实施廉洁政府和公共参与的基础。近年来，多数机关都加强了信息公开，将工作进程、工作机制、预算支出、评审备案等方面纳入公开领域，增加了政策公开的可信度。此外，多地还建立了便民服务窗口，方便市民查询政府信息、咨询民生问题，从而增强政府的服务水平和市民的获得感。

　　三、实现预算公开

　　预算公开是财政转型的重要步骤，也是实行公共预算制度的重要环节。近年来，多数机关都实行了预算公开工作，并筛选出了重点领域的重点支出进行透明公开。比如，《四川省模范机关创建实施方案》中强调，要建立财政拨款信息公开制度，对预算、决算、审计等各类报表进行大量公开，以保证公共资金使用的透明度和合理性。

　　四、廉政建设取得阶段成效

　　廉政建设是重要的政府建设领域，已成为社会诚信建设的前置条件。近年来，多数机关不断加强廉政建设工作，不断推陈出新，开展了一系列廉政教育和意识形态活动。比如，《重庆市模范机关创建实施方案》中，要求开展“廉政文化园区”创建活动，强化廉政文化建设，增强党员干部反腐意识。

　　总之，模范机关创建是推进政府效率和廉政建设的重要突破口。随着全国多个地方的积极探索和试点实践，越来越多的模范机关涌现出来，成为政府工作质量和效力的示范点和标杆。

　　希望在今后的机关工作中，全面推进模范机关创建进程，助推新型政府建设的全面发展。

篇二：创建模范机关特色亮点做法

　　关于创建模范机关典型案例汇报

　　一、引言

　　近年来，在党中央坚强领导下，我国深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。为了贯彻落实中央关于创建模范机关的要求，我单位积极开展了一系列工作，从各个方面切实提升了机关服务质量和干部作风，取得了一定的成绩。本文将重点介绍我单位在组织建设、作风建设、廉洁建设等方面的有关经验和做法。

　　二、组织建设

　　1.加强纪律建设

　　为了严格遵守党的各项纪律，我单位制定了一系列的规章制度，明确了各项纪律，明确了违纪处分的程序，加强了对干部的监督。并且，我们建立了举报制度，为干部提供了举报渠道，有效发挥了群众监督的作用。

　　2.推进干部队伍建设

　　为了选拔、培养、使用好干部，我单位结合实际情况，制定了干部选拔任用工作的具体办法。在选拔任用过程中，注重突出党员先进性和思想政治素养，注重选用年富力强、业务能力强的干部。并且，我们组织开展了各类培训，提高了干部的综合素质和专业能力。

　　三、作风建设

　　1.倡导务实作风

　　为了解决机关工作中的问题和困惑，我们提出了“务实、创新、高效”的工作导向，倡导干部要有良好的工作作风，真抓实干，严谨务实，以高度的责任心和较强的执行力完成工作任务。

　　2.推行阳光工作制度

　　我们积极推行了阳光工作制度，通过公开工作进展、结果和决策，让群众了解工作动态，促进了工作的公开、透明和民主化。同时，我们也建立了接受民众投诉和建议的渠道，及时跟进解决问题，增强了机关与群众的互动和沟通。

　　四、廉洁建设

　　1.加强廉政教育

　　为了提高干部的廉洁意识和道德品质，我单位坚持开展廉政教育，通过组织集中学习、发放廉政警示材料、开展廉洁约谈等形式，加深干部对廉洁建设的认识，推动廉洁文化的形成。

　　2.完善监督机制

　　为了强化廉洁建设的监督，我们建立了严格的监督机制，建立了监察部门和纪检部门之间的通报制度和沟通制度。通过监督机制的建立，对机关各级领导干部的行为进行了有效约束，确保了机关的廉洁运行。

　　五、结语

篇三：创建模范机关特色亮点做法

　　模范机关创建特色经验汇报

　　模范机关创建是为了推动机关工作现代化、高效化、规范化管理的重要举措。几年来，我们机关在创建模范机关过程中，不断总结经验、创新实践，取得了一系列显著成果，积累了丰富经验。

　　一、建立规范的机制

　　模范机关需要有强有力的管理措施，我们在创建过程中建立了一套严密的规范机制。制定并严格执行了《模范机关考核办法》《例行考核管理办法》《机关纪律处分办法》等规章制度，将各项考核要求、工作职责、违纪处罚和激励措施明确规定，规范了机关的运行和管理。

　　二、推进智能化办公

　　随着科技的发展，我们积极引进智能化设备和系统，推进智能化办公，提高了工作效率和精度。在办公自动化、网络信息化、智能化办公等方面进行了深入开展，实现了屏幕办公、网上审批和电子文件等多项工作方式的全面普及，使工作流程更加智能化、高效化。

　　三、注重服务意识

　　模范机关不仅要做好自己的本职工作，更要带头服务企业、服务群众。我们注重加强服务意识培训，加大服务力度，提高服务质量。在行政审批、公共服务等方面，坚持优先办理、便民

　　利民，业务效率和质量得到了显著提升。

　　四、强化权力监督

　　模范机关的权力运行要有明确的监督机制。我们加强国有财产监督、预决算审查和对领导干部的监督等，形成了从内部监督到外部监督、从整体监督到个案监督的全面监督体系，对权力的运行进行了有效的控制和监管。

　　五、加强队伍建设

　　我们坚持以人为本，注重完善激励机制、优化人才结构。组织开展了多种形式的培训、选拔、考核、评优活动，提高了机关干部的工作水平和素质，增强了机关干部的团结协作精神和责任担当能力。

　　以上就是我们机关创建模范机关的主要特色经验，这些经验是我们在实践中总结出来的，不仅可以为机关建设提供参考，而且对于其他机关也是具有借鉴意义的。我们将继续发扬模范机关的优良传统，以更高标准推动机关工作现代化和规范化，为全社会提供更优质的服务。六、落实“三服务”

　　为建设模范机关，提高机关对外服务水平，我们积极落实“三服务”要求，即服务企业发展、服务农民工和服务困难群众。在服务企业方面，我们积极开展优质服务，解决企业经营中遇到的问题，为企业的发展提供有力保障。在服务农民工方面，我们注重宣传法律法规，严格规范用工行为，为农民工的合法

　　权益提供保障。在服务困难群众方面，我们积极参与扶贫济困工作，关注困难群众的生活，为他们提供实实在在的帮助和服务。

　　落实“三服务”要求不仅可以为机关赢得群众的口碑和信任，也可以加强机关与社会各界的联系和互动，形成良好的互动机制和工作环境。

　　七、推进文件报送电子化

　　在文件报送环节，我们通过推广电子政务平台，推进文件报送电子化，更好地满足了领导决策和日常管理的需要，提高了文件审批的效率，降低了管理成本。通过电子报送，也有效地解决了文件管理中一些常见问题，比如存档、梳理不方便、信息查询不及时等等。

　　八、强化风险管理

　　在创建模范机关过程中，我们认识到风险管理的重要性。在全面分析机关风险的基础上，我们制定了一系列的风险管理措施，包括完善风险应急预案、建立风险评估机制和加强对风险的预警、提示和监测等。通过强化风险管理，我们可以在初期掌握风险状况，早期发现问题，及时采取措施，确保机关的可持续发展和安全稳定。

　　九、宣传推广经验

　　我们通过多种方式推广宣传模范机关创建的经验，包括开展经

　　验分享、撰写经验报告、发表文章、作为案例宣传等，还有定期举行经验交流会议和开展实践培训活动。通过宣传推广，可以进一步推动机关服务水平的提高，也可以为其他机关提供宝贵的经验和参考。

　　总之，模范机关的创建是一个长期而复杂的过程，需要机关全体干部的共同努力和执着追求。我们将继续深化模范机关创建的工作，积极推进机关工作的现代化和规范化，努力营造良好的机关环境和社会形象，为机关事业的发展保驾护航，为全社会提供更优质的服务。

篇四：创建模范机关特色亮点做法

　　“四优”模范机关创建工作总结（完整）

　　“四优”模范机关创建工作总结（完整）

　　“四优”模范机关创建工作总结

　　XX局机关党支部自荣获“创建模范机关”先进单位称号以来，以提升支部组织力凝聚力战斗力为重点持续提升创建质量，多措并举建设“四优”模范机关，现将创建工作进展及成效汇报如下：

　　一、强化政治建设，打造“政治素质优”的模范机关抓好政治建设，牢固树立税务机关首先是政治机关的意识。一是认真学习贯彻习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署、《求是》发表的习近平总书记重要文章《全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念》、县委十七届三次全会精神，党员干部政治判断力、政治领悟力与政治执行力进一步提高；二是开展公益广告排查整改工作，规范投放公益广告，更新公益广告宣传内容，进一步提升公益广告引导教育作用，加强宣传效果，使干部职工、纳税人缴费人在举手投足之间感受文明的熏陶；三是开展庆祝建党101周年系列活动，活动内容丰富、形式多样，包括召开表彰

　　大会、过集体政治生日、主题党日活动、慰问困难党员、志愿献血等内容，激励了每一位党员干部干事创业的热情。

　　二、忠实履行使命，打造“担当作为优”的模范机关笃行实干走前列，不断强化党员干部的政治担当、使命

　　担当、改革担当。一是做好疫情防控，开展党员社区防疫值守“双报到”，认真落实各项防控措施，切实筑牢疫情防控安全防线，在防疫一线践行税务担当；二是扎实开展县城环境卫生整治，争当全县创卫先锋，积极为国家级卫生县城加油助力，为守护洁美建园、创文复审贡献税务力量；三是做好大规模组合式退税减税降费工作，坚持收减并重，不折不扣落实党中央、国务院减税降费政策，有效为企业纾困解难；四是积极推进不动产登记与税务“一窗办事”“一网通办”，全力配合全市不动产登记提质增效，最大限度为办事企业和群众提供便利；五是开展“人人挑大梁，个个能担当”实践活动，“税务管家”团队深入一线，一对一精准对接，留抵退税团队政策快达，确保退税及时到位。

　　三、突出服务大局，打造“为民服务优”的模范机关提高党员干部主动服务意识，坚持服务质量至上，努力提高人民群众满意度。一是提升纳税人满意度，扎实落实首问负责制和“一站式”办

　　结，优化办税缴费流程，努力做到让数据多跑路、群众少跑腿，营造高效、智能、便民化的办税环境；二是以“税务力量”助力金秋开学季。通过增设专窗、午间不打烊、延时办税、多元支付等措施，为纳税人缴费人解读政策、排忧解难、提供帮助，平稳度过开学季房产交易高峰期；三是召开涉税中介机构座谈会，为企业讲解热

　　点政策，积极回应企业的意见建议，与涉税中介机构共同打造健康税企交流生态链，为县域经济社会高质量发展贡献税务力量。

　　四、严守纪律规定，打造“廉洁自律优”的模范机关严格纪律规矩刚性约束，坚持严字当头，挺纪在前。一是开展专项巡察评审问题整改工作。对照省市局巡察整改工作要求，积极行动，分析问题原因，制定整改措施，立行立改，进一步严格支出支付管理、规范落实税收政策、把严法制审

　　核、加大欠税追缴力度，确保问题彻底整改到位；二是开展纪律教育学习宣传月活动。积极开展理论学习、警示教育、党性教育、知识测试，加强干部对党章党规党纪和国家法律法规的应学应知，干部的纪律规矩意识明显增强，干事创业氛围更加浓厚。

　　特此报告

篇五：创建模范机关特色亮点做法

　　创建模范机关具体措施

　　1.强化党的领导

　　加强党组织建设，优化党组织设置，完善党的组织体系，确保党的领导全面覆盖。

　　完善党委领导机构，健全党委会议制度，提高决策效率和科学性。

　　建立健全党员教育培训制度，加强党员队伍的思想教育和业务培训。

　　2.加强党风廉政建设

　　完善党风廉政建设制度，建立健全反腐败工作机制。

　　加强干部选拔任用工作，建立健全干部考核评价制度，严格落实干部任免制度。

　　加强重要岗位的监督管理，建立有效的监督机制，防止腐败现象的发生。

　　3.加强廉洁从政教育

　　加强廉洁从政宣传教育，提高干部的法纪意识和廉洁操守。

　　加强廉洁从政培训，提高干部的廉洁从政能力和水平。

　　加强廉洁从政监督，建立健全公开透明的监督机制，加强廉政建设的监督力度。

　　4.推进政务公开

　　完善政府信息公开制度，促进政府决策的透明化和公开化。

　　建立政务公开的标准和规范，确保政务公开的内容真实准确。

　　健全政务公开的平台和渠道，方便公众获取政务信息。

　　5.加强服务意识和能力建设

　　加强公务员队伍建设，提高公务员的服务意识和服务能力。

　　完善公共服务制度，提供更加高效便捷的公共服务。

　　加强公共服务监督，提高公共服务的质量和效果。

　　6.加强信息化建设

　　推动信息化建设，建立完善的信息管理系统。

　　提高信息化应用能力，加强信息技术人员的培养和引进。

　　促进信息共享和互联互通，提高工作效率和协同能力。

　　7.加强内部管理

　　建立健全内部管理制度，实施全面的内部管理措施。

　　加强内部监督，建立内部监察机构，提高内部监督的效力。

　　加强内部培训，提高员工的综合素质和工作能力。

　　8.加强社会参与和监督

　　加强与社会组织的合作，形成合力推动机关建设。

　　积极引导公众监督，接受社会的监督和批评。

　　建立定期听取民意的机制，充分发挥民意的监督作用。

　　9.完善激励机制和约束机制

　　建立科学合理的激励机制，提高员工的积极性和创造性。

　　完善约束机制，加强对违法行为的追究和处罚。

　　加强内外部评估，对机关工作进行科学评价和监督。

　　10.加强绩效管理

　　建立健全绩效考核制度，明确工作目标和绩效指标。

　　推行绩效管理，提高工作效率和质量。

　　加强绩效评估，对工作成果进行科学评估和总结。

　　以上是创建模范机关具体措施，通过加强党的领导、党风廉政建设、廉洁从政教育、政务公开、服务意识和能力建设、信息化建设、内部管理、社会参与和监督、激励机制和约束机制、绩效管理等方面的努力，我们能够打造一个充满活力、高效廉洁的模范机关。