疫情职工体温检测制度9篇

疫情职工体温检测制度9篇疫情职工体温检测制度　疫情防控体温监测专岗服务内容及要求　(1)服务范围及服务内容：　①岗前体温监测；　②人工体温监测点；　③严格进出管理；　④外卖及快递管下面是小编为大家整理的疫情职工体温检测制度9篇,供大家参考。

篇一：疫情职工体温检测制度

防控体温监测专岗服务内容及要求

　(1)服务范围及服务内容：

　① 岗前体温监测；

　② 人工体温监测点；

　③ 严格进出管理；

　④ 外卖及快递管理；

　⑤ 车辆进出管理；

　⑥ 车上人员体温监测；

　⑦ 按国家及中心相关防疫政策进行防疫排查、登记、消毒工作。

　(2)服务要求：

　①

　正确佩戴防护物品，规范使用检测器械。

　②

　准时到岗沟通交接，明确职责严格值守。

　③

　举止文明礼貌用语，耐心沟通争取支持。

　④

　信息登记保密管理，有礼有节勿犯隐私。

　⑤

　科学对待疑似病例，冷静应对切勿恐慌。

　⑥ 特殊情况应急处置，暴力抗检依法报警。

篇二：疫情职工体温检测制度

期间物业公司应建立员工健康监测制度ppt

　前言疫 情 期 间大 家 都 十 分 注 重 防 护物 业 人 员 接 触 的 人 员 多该 如 何 管 理 ？保 洁 、 保 安 要 注 意 什 么 ？

　物业公司应建立员工健康监测制度做好工作和生活环境的日常清洁与消毒物业工作人员要做好自身防护目 录

　物业公司应建立员工健康监测制度

　物业公司应建立员工健康监测制度物业公司应掌握工作人员健康状况，严格实行每日健康监测制度，建立体温监测登记本，员工若出现发热、干咳等症状，要求其不得带病上班，应佩戴一次性医用口罩及时就医。以多种形式开展健康教育，组织全体人员开展新冠病毒感染防控知识的培训，养成良好卫生习惯。0201

　做好工作和生活环境的日常清洁与消毒0201

　做好工作和生活环境的日常清洁与消毒公共场所保持清洁，加强卫生管理，按要求开窗通风。每天通风2-3次，每次至少30分钟。卫生间应保持清洁和干爽，空气流通，提供洗手液，并保证水龙头等设施正常使用。

　做好工作和生活环境的日常清洁与消毒应增加卫生间的巡查频次，视情况增加清洁和消毒次数。对接触较多的桌（台）面、门把手、水龙头、扶手等公用物品和部位进行预防性消毒。必要时对地面、墙壁等进行预防性消毒。

　做好工作和生活环境的日常清洁与消毒员工集体宿舍应尽量降低人员住宿密度，保持空气流通、环境清洁干爽。员工食堂保持空气流通，以清洁为主，预防性消毒为辅。减少人员密度，错峰就餐，食饮具一人一用一消毒。可设立专人提示或在醒目位置张贴提示语。物业的保洁人员工作期间，及时清洁垃圾桶，并做消毒处理；抹布及拖布等要保持干净，及时用清水清洗，定期用清洁剂进行清洗并消毒。

　物业工作人员要做好自身防护03

　物业工作人员要做好自身防护工作中要规范全程佩戴医用外科口罩，口罩在变形、弄湿或弄脏导致防护性能降低时需及时更换；穿工作服，定期更换、清洗，必要时消毒。每日上、下午各测一次体温，如出现可疑症状（如发热、乏力、干咳等症状），应立即停止工作，根据病情居家隔离或就医。

　物业工作人员要做好自身防护 工作中与人保持安全距离，并减少对话；固定工作区域，避免跨区走动，作业工具应做到专区专用、专物专用。 食堂用餐等候时、就餐后均要全程佩戴口罩。就餐时应分散就座、不聊天，彼此间保持1米以上间距。

　物业工作人员要做好自身防护 工余时间尽量减少外出，减少员工间接触频率，不聚集，不扎堆。 养成良好的个人卫生习惯，注意保持手卫生，用洗手液或香皂流水洗手，或者使用免洗手消毒剂。做好居住环境卫生，每日开窗通风，保持室内空气流通。

　Thanks

篇三：疫情职工体温检测制度

期间厂区进出管理、消毒、及体温检测工作方案完整版 疫情期间厂区进出管理工作方案 为全面贯彻落实关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根据国务院、省、市有关文件和会议要求，结合我司实际情况，特制定本工作方案。

　一、所有进入厂区员工均需测量体温 在疫情防控期间，所有进入厂区的员工均需测量体温。车辆取消门口智能放行功能，并要求入厂员工下车配合检查。对体温大于等于 37.3℃的人员，禁止其进入厂区，并做好登记，临时隔离逐级上报。

　二、谢绝探访人员及外来人员进入厂区 在疫情防控期间，我司原则上谢绝探访人员及外来人员进入厂区。因公来访的人员及车辆，需由被访部门通知保安处，值班保安员做好登记，通过体温检测后方可进入厂区。

　三、非工作日员工出入管理 在疫情防控期间，我司原则上谢绝员工非工作日进入厂区，如因工作需要进入厂区的，需提前一天报备行政与人力资源部，由行政部通知保安处，通过体温检测后无异常方可进入厂区。

　四、处于疫情区域人员的进出管理 对湖北省籍或到过湖北省和其他防控重点地区的，或与湖北省和防控重点地区接触过的员工，按照规定，需严格居家隔离 14 天，自行进行医学观察，在医学观察期内，禁止进入厂区；除上述情况外的

　其他员工，需按照规定出示证明材料（返 xx 时间证明），接受体温检测后，方可进入厂区。

　五、本方案自发布之日起实施，由行政与人力资源部负责解释。

　疫情期间体温测量管理方案 鉴于当前发生的新型冠状病毒感染肺炎疫情，发热为患者的主要突出症状之一，体温测量是防控疫情的关键步骤和重要手段。为切实落实防控工作，做好防疫期间厂区员工的体温测量，现制定方案如下：

　一、确保体温计数量充足，质量精良。

　（一）体温计包括额温枪、水银体温计，必要时为红外体温探测器等。

　（二）由采购部主导，因应需求，通过多种途径采购。

　（三）在厂区员工以部门为单位，约 10 人左右配备一支。

　二、严格测温操作规范，保证数据准确。

　（一）操作人员在进行体温测量前，应详细阅读说明书，熟练掌握操作方法。

　（二）做好体温计消毒、清洁、归零，水银体温计应将汞柱甩到 36 度以下。

　（三）测量者清洗好双手，测量人数较多时应配戴口罩、穿戴手套，防止交叉感染。

　（四）水银体温计使用后，需用 75%酒精进行浸泡消毒。

　（五）如显示体温异常，应使用不少于三支不同的测温仪重新测量，以确保数据准确。

　三、严格实行“双测温”制度，做到守土尽责。

　（一）进入厂区大门的员工及外部来访人员，由保安负责测温，无异常（即小于 37.3℃）后方可进入； （二）进入工作区域后，以部门为单位每日一次测温，本部门自行安排工作负责人。

　（三）在进行隔离观察的员工，由其本人每日两次自行测量并上报给部门负责人。

　（四）测温结果由测量者造册记录，存档备案。

　四、发现发热情况及时上报，做好后续工作。

　（一）发现发热大于等于 37.3℃病例，由测温者马上向其部门负责人汇报，并安排员工立刻离开厂区，各部门做好记录汇总并报行政部跟进。

　（二）发现发热情况，按下述指引执行：

　1.发热大于等于 37.3℃，且有湖北经停、居留史或与湖北人员接触史的，马上致电 120 安排救护车转运到定点医院诊治。

　2.发热大于等于 37.3℃，且无湖北经停、居留史或与湖北人员接触史，同时具有以下症状其中之一：明显全身酸痛、非常乏力疲倦、气促或呼吸困难者，马上致电 120 安排救护车转运到定点医院诊治。

　3.发热大于等于 37.3℃，但无湖北经停、居留史或与湖 北人员接触史，且无上述不适者，建议其自行到三甲医院发 热门诊就诊。

　（三）发热患者离开现场后，测温者应及时通知疫情防控工作组，由其安排防疫消毒清洁小组对原逗留场所进行全面彻底的清洁消毒工作。

　疫情期间厂区消毒工作方案 为严格控制新型冠状病毒感染性肺炎在我司厂区的传播，特制定以下厂区消毒工作方案。

　一、公共场所消毒措施 1. 防疫消毒清洁小组需加大厂区环境卫生的保洁力度，生活垃圾应按时清理转运，确保厂区干净整洁。

　2. 防疫消毒清洁小组需加强对公共场所的通风换气，确保公共场所的空气新鲜洁净。办公室、宿舍、饭堂、生产车间等场所应定期开窗换气，每天至少保证 3 次。

　3.厂区内人员密集的公共场所，如办公室、生产车间、宿舍、饭堂，需定期进行物表与空气消毒。空气消毒采用药物喷洒的办法实施，药物可选用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂或 75% 酒精；公共场所的地面，可使用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂用拖把进行拖抹；室内的桌椅、门把手等物品，可采用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂进行擦拭；以上消毒措施，在厂区无疫情发生的情况下，每天进行一次，当厂区发生疫情时，将根据情况增加消毒次数并扩大消毒范围。公共区域的消毒，除饭堂由饮食供应保障小负责外，其余场所由防疫消毒清洁小组负责。

　4.厂区的公共场所、门把手、水龙头等人群频发接触的物品，需定期进行物表消毒。可选用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂或 75%酒精进行擦拭，每天不少于 3 次。

　厂区消毒措施将根据疫情的变化而及时进行调整。

　二、医学观察场所的终末消毒 当有经医学观察确定为疑似或确诊新型冠状病毒感染 的肺炎病例的接触者，转移医院隔离后，需对原医学观察场 所进行全面彻底的终末消毒。根据贵阳市卫生健康委关于印发贵阳市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急预案（试行）的通知中附件的要求，终末消毒由属地疾控部门组织进行。

篇四：疫情职工体温检测制度

肺炎疫情期间体温监测点工作制度

　 一、目的：为做好新冠肺炎疫情防控，把好进入医院关口，结合医院实际，特制定本制度。

　二、内容：

　1.医院在门诊广场入口、急诊入口、医院后门入口设体温监测点，在外科楼一楼、门诊医技楼 1-3 号电梯口设门卫岗。

　2.体温监测点人员由院办负责从各职能部门抽调，总务科负责排班；门卫岗人员由物业公司保安人员组成，总务科负责排班。

　3.测温点需配置红外线体温枪、登记本、手消毒液等物品，由总务科负责落实。

　4.各岗位人员严格执行交接班制度，值班时间：7:30--23:30，并做好交接班记录。

　5.测温点工作人员按照一级防护（标准预防），根据需要佩戴医用外科口罩、一次性工作帽、隔离服、手套等。口罩、工作帽等一次性防护用品由总务科负责申领并发放给工作人员，工作服自行到医院洗衣房领取。

　6.测温点工作人员须对所有进入医院的人员测量体温、查看健康码，要求正确佩戴口罩方可进入院区。

　7.若体温超过 37.3℃或健康码为黄码要指引患者到医院发热门诊就诊。

　8.各体温监测点遇不配合疫情防控的人员，需立即上报总值班（XX）/保安队负责人（XX）现场处理。

　9.院感办负责对各体温监测点工作人员防护进行培训，培训考核合格后方可上岗，并每日对工作人员健康情况进行监测，指导各测温点体温枪等物品消毒。

　10.医院疫情防控领导小组要加强对各体温监测点工作人员监督、考核，发现问题立行立改。对违反工作制度与岗位纪律者，将按医院规定进行处理。

　附件：体温监测点工作流程图

　 附件：

　 体温监测点工作流程图

篇五：疫情职工体温检测制度

健康监测管理制度

　为坚决贯彻省市有关决策部署，落实好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，根据《福建省应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急预案》的通知、国家卫生健康委办公厅关于进一步加强疫情期间医疗机构感染防控工作的通知（国卫办医函〔2020〕226 号）以及上级部门关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的有关文件精神，为精准掌握全院职工疫情防控的相关情况，加强宣教培训，提高防控工作的主动性，科学性，有效性，确保全院职工身体健康和生命安全，结合医院实际，特制定职工健康状况监测制度。

　一、目标 精准摸排、精准施策、不断强化职工岗前、岗中以及下班后的疫情防控培训，精准掌握职工疫情防控情况，有效提高疫情防控主动性、科学性、确保全院职工身体健康和生命安全，确保医院诊疗工作安全有序开展。

　二、措施 1、主要负责人要严格落实国家和省、市有关疫情联防联控要求，强化主体责任，要对全院职工逐一全面精准摸排。主要内容涉及自身身体健康状况（体温监测等）、家庭成员身体健康状况、是否前往疫情防控重点地区（含境外）、是否接触过疫情防控重点地区高危人员、共同居住家属或同间办公的同事近 14 天内是否有出现发热或咳嗽等呼吸道症状等情况。

　2、全院员工每日至少 2 次主动向医院体温监测处报告身体状况（是否有发热、乏力、咳嗽等症状），并形成登记记录。

　3、各岗位工作人员除上班外，应减少不必要的外出，严禁在外聚集，如出晋江须执行报备制度【职工有出行需求的可下载闽政通app 识别八闽健康码】。

　4、严格执行疫情防控期间各项工作制度，加强疫情期间医疗机构感染防控工作，按照上级卫生行政主管部门针对医疗机构感染防控监督指引做好医院各项防控工作。

　5、医院新型冠状病毒院感防控领导小组负责落实全院职工健康状况，定时测量体温，督促做好每天 2 次的体温检测登记，工作开展由防控领导小组组长进行统一领导和指辉，为第一责任人。

　6、若职工有出现发热、乏力、咳嗽等症状，须做到及时发现、及时报告、最快隔离、第一时间处置。（附：处置流程）

　三、纪律要求 健康监测工作是做好疫情防控的基础性工作，各防控领导小组成员要充分认识到日常健康状况监测工作的重要性，它关乎职工的身体健康和生命安全，也关系到医院诊疗工作的正常开展，更关系到广大来诊患者的生命健康安全。针对当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，以高度的责任感落实好监测工作。

　对瞒报、漏报、迟报、发现异常不报等造成严重后果的，按照有关规定严肃处理。

　XXX 医院

　附件：

　职工健康监测 处置流程

　职工地

　职工经测量体温/报告体温 有发热、咳嗽等症状者 无发热、咳嗽等症状者 询问病史、症状体征、流行病学史等，并予以记录 宣教防护，允许进入工作岗位 【重点核实下列情况】

　1、发病前 14 天内有境外国家或地区，或有武汉市等湖北省地区，或境内其他有病例报告的社区的居住史或境内外重点疫区人员接触史； 2、近 14 天是否为新冠病毒感染病例密切接触者的共同居住家属或朋友； 3、近 14 天内是否有参加集体聚餐或人群聚集活动； 4、共同居住家属或同间办公的同事近 14 天内是否有出现发热或咳嗽等呼吸道症状。

　立即隔离，指导正确佩戴口罩 由专人陪同或专车转送到市医院或市中医院定点发热门诊就诊、排查 确认为可疑传染病的 医院各科室暂停接诊，进行全院职工体温复检，必要执行隔离措施，并进行医院环境再次消毒。启动医院防控应急预案。直至安全排除疫情。

　严格按照疫情防控有关要求开展工作，参照《发热等疑似传染病报告与处理流程》开展后续处置工作。

篇六：疫情职工体温检测制度

疫情防控期间每日体温检测制度最新

　 学校疫情防控期间每日体温检测制度

　 为做好疫情期间预防工作，确保师生生命安全，根据上级要求，特制定此制度(试行)。

　 一、疫情期间，各处室、学院实行每日体温检测制度，由专人负责检测和收集测温情况。

　二、对体温检测异常人员进行信息登记并报备校防疫领导小组，及时先隔离并引导就医。

　三、检测人员佩戴手套及口罩，使用红外额温计对准眼心 眉之间，距离前额中心 5cm 以内位置; 若室外温度偏低，则测量颈部衣服遮盖处或者手腕至肘关节衣服遮盖处。

　用 四、每次检测前及检测完成后使用 75% 酒精进行全面擦拭消毒。

　五、监测过程中，对于体温≥37.3℃ ℃ 的师生：

　(1)仔细询问师生是否有武汉旅居、接触史，若明确无，且身体无严重慢性疾病的，则建议隔离观察，有异常情况及时去医院发热门诊就医。

　 (2)有武汉接触史的或者本身有严重慢性疾病的，联系其家属，由疫情领导小组安排人员送往医院进行检查，佩戴口罩做好防护同时对接送车辆进行全面消毒，确保安全。

　 六、各学院由专人负责每日登记缺课缺勤学生，追踪缺课缺勤原因，并做好记录; 各部门每日登记缺勤教职工，追踪缺勤原因，并做好记录。

　置 七、校园大门设立监测点，由保卫处负责，每日配置 1-2名保安对进校人员逐一进行核查登记体温检测。

　过 八、对体温检测超过 37.0℃ ℃ 的人员，实行记录跟踪，进行复测。

　九、对体温异常人员(≥37.3 ℃) ，详细记录其各项信息，汇总后报防疫领导工作小组。

　学校疫情防控期间每日体温检测制度

　 为进一步做好我校新型冠状病毒疫情防控工作，保障师生员工的身体健康和生命安全，确保学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和卫生部《流感样病例暴发疫情报告及调查处理指南》、《卫生部应对流感大流行准备计划与应急预案(试行)》文件要求及广东省委教育工委、广东省教育厅相关工作精神，现结合我校实际情况，制定本方案。

　 一、 指导 思想

　高度重视学校疫情防控工作，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要指示精神和党中央、国务院部署上来，周密部署，采取坚决有力举措，切实做好学校的疫情防控工作。

　二、工作原则

　(一)预防为主。加强对新型冠状病毒防控，及时发现，及时报告，及时采取措施，切断传播途径，迅速控制疫情，严防疫情在学校的传播和蔓延。

　 (二)联防联控。疫情防控实行属地管理、条块结合、联防联控、分工负责，共同落实防控措施。

　 (三)及时处置。对确诊病例、临床诊断病例、疑似病例、观察病例应做到分类、有序管理，确保早诊断、早隔离、早治疗。对防控对象及密切接触者按规定进行医学观察。

　 三、组织领导

　(一)学校成立新型冠状病毒防控领导小组，总体负责学校新型冠状病毒疫情防控工作。

　 组 长：宫俊全

　 副组长：梁深洪 陈 林 周务农 林伟初陈义明 葛宏翔 何建平

　 成 员：各二级学院、各职能部门负责人

　 下设办公室：后勤保卫处

　 (二)工作内容

　 1.在上级部门的指导下，根据学校新型冠状病毒的应对措施及应急预案，严密监测学校师生员工新型冠状病毒防控情况，并适时做出预警;

　 2.指导相关人员紧急应对和处置新型冠状病毒疫情;

　3.督促落实学校各项应对新型冠状病毒的具体措施;

　 4.学校出现新型冠状病毒疫情时，第一时间上报上级主管单位，指导和配合做好疫情的处理;

　 5.研究部署新型冠状病毒防控工作，通过学校公众微信号、家长群、学生群等网络渠道发放假期安全提示，开展健康教育，宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导师生做好防控工作;

　 6.密切关注疫情发展情况，提前对春季开学有关情况做出科学研判，必要时对学校教学安排及相关工作做出调整。

　 7.做好疫情监测、筛查、登记、报告、安全保卫、消毒隔离、后勤保障等工作。

　 四、工作要求及职责

　(一)工作职责

　 1.学校教职工：由人事处负责掌控情况;

　 2.物业该公司员工：由后勤保卫处负责掌控情况;

　 3.食堂、商户：由后勤保卫处负责掌控情况;

　 4.假期留校人员：由学校办公室负责掌控情况;

　 5.学生：由学生处牵头各二级学院负责掌控情况;

　 6.应用科技学院及航空培训项目：由继续教育学院负责掌控情况;

　 (二)工作要求

　 1.各涉及单位要第一时间成立新型冠状病毒疫情防控领导小组，由本单位主要负责人任组长，各单位于 2020 年 1 月 26

　日前将涉及湖北尤其是武汉及近期去过武汉的人员信息进行统计，并第一时间报送后勤保卫处。同时要密切关注人员状况，发现问题第一时间上报，不得漏报、瞒报、误报。

　 2.负责掌握所涉及单位人员寒假期间身体健康情况和出行情况，尤其是涉及的重点省份区域，要指定具体负责人掌控相关信息。负责人要切实担负起责任，所负责人员及家属发生疫情或有出行计划时，第一时间报学校工作领导小组办公室。

　3.要做好师生员工春季返校后的每日日常体温监查工作，尤其是涉及疫情省份区域的师生，做到实时检查、实时关注、实时了解，做到早发现、早处置、早报告。对出现不明原因发热、上呼吸道感染症状的患者情况及时报送学校新型冠状病毒疫情防控领导小组办公室，并保留记录送校医务室备案。

　 4.针对出现疫情较重的省份，根据当地政府政策确有必要推迟返校的，各单位务必做好信息统计工作，并及时将师生返校情况报送工作领导小组办公室。

　 (三)工作分工

　 1.学校办公室：针对发现新型冠状病毒的情况，第一时间以书面的形式报送上级主管单位，负责上级单位领导到校的接待工作。加强宣传力度，有效利用校园网、校园广播、宣传栏等多种形式进行宣传，深入进行预防新型冠状病毒知识的宣传和教育，普及新型冠状病毒防治知识，引导师生遵守良好的卫生习惯，提

　高师生防病的意识和自我保护能力，消除恐慌心理。做好校园网涉及此次事件的舆情、舆论的监控和管理工作;需要时做好媒体应对和网络辟谣的相关处置工作。

　 2.学生工作处：负责监督检查二级学院学生新型冠状病毒防控工作开展和落实情况。针对工作中存在的问题要第一时间督促整改落实。

　 3.教务处：根据疫情发生情况，对春季开学有关情况做出科学研判，研究确定是否对开学时间和教学安排做出相应调整。

　 4.后勤保卫处：负责学校整体疫情防控工作的组织、协调和落实;负责每日公布校园疫情防控工作的情况;负责落实防疫物资的储备;加大校园环境卫生整治力度;根据实际情况设立校内外隔离点;对春季开学师生员工开展分类指导，对自疫情较重区域返回的师生给出隔离和观察建议;加强对出入校门人员的管理，严格控制外来人员进入校园;坚持出入校门人员体温检测制度;校医务室负责转诊、消毒和隔离病人，按照新型冠状病毒的防护要求，储备一定数量的防护用品;与上级卫生防疫部门保持紧密联系，在业务上获得更多的指导。

　5.各二级学院：负责落实新型防治冠状病毒各项工作的开展。疫情防控期间，通过多种形式，协助做好学生和家长疫情防治的宣传教育，帮助师生提高防范意识、了解防范知识，引导师生科学做好防护，保持充足睡眠，积极参加体育锻炼，增强体质和免

　疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式，做好学生晨午检、因病缺勤病因追查与登记等工作;严格控制学生外出，做好学生外出返校后的跟踪检测，发现可疑病例及时报告。

　 五、 预防措施

　(一)坚持师生员工每日体温晨午检制度。各二级学院辅导员负责安排专人负责对学生体温进行晨午检。

　 (二)坚持因病缺课登记追踪制度。各二级学院辅导员要对因病请假的学生问清病情，做好学生因病缺课详细记录，追踪学生病情体温变化情况，发现可疑病例及时报告。

　 (三)落实消毒隔离制度。对有新型冠状病毒发生或疑似病例的教室和宿舍，学校医务室工作人员要对房间进行空气消毒。

　 (四)学校人事处、学生工作处和各二级学院要分别全面掌握和控制教职员工和学生的流动情况，教职工外出必须向人事处请假，学生必须向所在二级学院请假。外出的教职员工和学生返校后，必须进行医学观察，发现异常者，劝其及时就医或在家医疗观察，暂停上学或上班。

　 (五)疫情防控期间，各部门及二级学院不组织师生参加各类大型集体活动，不安排教师外出参加教研和学术活动，学生的集体活动暂缓进行。

　 六、工作流程

　(一)发热处理流程。对体温超过 37.5℃，并有疑似新型冠状病毒感染症状的患者实行隔离，给病人戴好口罩，做好病人的详

　细信息登记(包括姓名、性别、单位、涉及学生的要标注专业、班级、学生及家长的联系电话、体温)，通知学校新型冠状病毒防控办公室，采取果断措施，由相关单位协助校医务室将病人及时送往指定医院发热门诊就诊。

　 (二) 疫情报告流程。发现新型冠状病毒疑似病例，应在第一时间报告学校新型冠状病毒防控工作领导小组办公室，由学校办公室向上级部门报告相关情况。

　 (三)对与新型冠状病毒病人有密切接触的师生回家进行自我隔离，并进行医学观察 14 天，经指定医院检查排除新型冠状病毒感染后方可复课或上班。

　 (四)对新型冠状病毒病人到过的场所及用过的物品，迅速、严密、彻底地做好全面消毒工作。

　 (五)积极配合上级有关部门作好流行病调查及善后处理工作。

　 学校疫情防控期间每日体温检测制度

　 为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作，保障师生员工的生命安全与身体健康，维护校园安全稳定，特制定本办法(试行)。

　 一、校园实行封闭式管理，仅开放校园正大门人行通道闸，校内通勤车和校领导及教职工自驾车全部由国际交流中心大门进入，并一律停放在国际交流中心停车场( 开门时间早 为早 7 ：40 具体根据通勤车到校时间，晚 16 ：20 离校)， ，其它大门一律关闭，正式开学后视情况开启其它校门。

　二、校门口设置检测点，每日配置保安对出入人员进行逐一核查、体温检测、登记。

　三、安 保人员须佩戴口罩，对入校人员发现异常情况应及时登记报告，无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅、腹过 泻等症状登记，且体温不超过 37.3℃ ℃ ，方可进入校园。

　四、开学前师生不得提前返校。如有工作需要确需返校的教职工一律凭有效证件( 身份证、校园卡等) 进入校园，进超 校前必须进行体温检测，体温超 37.3℃ ℃ 不得进校。

　 五、严格控制外来人员进校，凡需入校办理有关业务的外来人员，须事先联系好学校有关部门，并经有关联系部门确认、出示有效证件、履行登记手续、测温后方可进入校园。

　六、驾车进入校园的教职工，车上乘员均须出示 相关证件，如有校外人员随行的，应出示有效证件并履行登记手续、测温后方可进入。

　七、外来无关车辆、出租车、网约车、共享单车等一律禁止进入校园。

　八、校园封闭管理期间，一律不举办大型活动; 加强公共区域管理，体育馆、图书馆一律不对外开放; 校内所有自动贩卖机、公用吹风机、公用洗衣机等停止使用( 防止交叉感染)。

　。

　九、加强宿舍楼门禁管理，学生在开学前不得提前返校入住。

　十、学生进校报到后，原则上禁止离开校园。如需离开校园应向本学院负责人报备，并凭有效证件出入，测试体温。

　十一、师生在校园内需随身携带 纸巾，用于手部清洗后擦拭; 外出途中须佩戴口罩，进校时要接受检测人员测温，检查有无发烧等症状，必要时进一步确诊( 体温检测超过 37.0℃ ℃过 的人员，实行记录跟踪，同时进行二次检测，超过 37.3℃ ℃的人员采取校内隔离观察措施)。

　。

　十二、学校服务单位将服务人员名单报备，由保卫处负责按人员信息每日放行入校，并进行晨检，其他人员一律不得入校。

　行 十三、执行 24 小时值班制度，提高校内巡查频次，发现问题及时处置。

　十四、与湖北有关联( 去过或接触过去过湖北的人) 的师察 生，需自觉居家医学观察 14 天，不要外出、不要到校。

篇七：疫情职工体温检测制度

温检测制度

　 【--规章制度】

　体温检测点必须消毒,而且一旦发现患者必须将其隔离,这里为了更好地保护好我们每一个人,也为了更好地保护好自己,所以要是有高温的患者请自觉点配合检测.

　 以下是我能网小编为大家带来的关于体温检测制度，以供大家参考!

　体温检测制度

　 为做好疫情期间预防工作，根据《关于宜都基地新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间相关工作的规定》要求，需安排专人负责体温监测，现将监测相关工作规定如下：

　一、监测点设置

　1.监测点数量：根据工厂规模，每 300 人需设置一个监测点，超出部分不足 300 人的多增设一个监测点。

　2.监测点位置：各工厂员工上下班主要通行大门附近进行检测：上下班各一次。工厂有多个监测点时要明确每一个员工的监测点位置，原则上工作地点相近的在一个监测点。

　3.监测点人员：每个监测点每个班次设立一个监测组，工厂指定一名车间主任以上人员作为检测组长，配置 1-2 名组员进行协助。

　4.物资设置：红外额温仪、75%酒精、一次性医用口罩。

　二、检测人员职责

　1.对进出工厂人员进行体温检测。

　2.对红外额温仪进行消毒、交接管理，消毒、交接记录填写。

　3.对体温检测异常人员进行信息登记。

　4.对测温现场秩序维护。员工自觉排队进行测温，人与人之间禁止交谈。

　三、监测方法

　监测人员佩戴手套及口罩，使用红外额温计对准眼眉之间，距离前额中心5cm 以内位置;若室外温度偏低，则测量颈部衣服遮盖处或者手腕至肘关节衣服遮盖处。

　四、红外额温仪消毒方法

　每次监测前及监测完成后使用 75%酒精对红外额温计进行全面擦拭消毒后交接，并由监测组长填写消毒、交接记录。

　五、监测异常情况处理

　1.监测过程中，对于体温≥37.3℃的员工，发放 14 天观察期所用的口罩：

　 ①仔细询问员工是否有武汉旅居、接触史，若明确无，同时该员工身体没有严重慢性疾病的，则建议其服用感冒退烧药，居家观察，有异常情况及时去医院发热门诊就医;

　②有武汉接触史的或者本身有严重慢性疾病的，联系其家属，员工自有交通工具的自行前往医院进行检查，没有交通工具的则上报工厂新冠肺炎工作小组，安排人员送往医院进行检查，佩戴口罩做好防护同时对接送车辆进行全面消毒，确保安全。

　2.对各监测点发现的体温异常人员(≥37.3℃)，详细记录其各项信息，汇总后报各工厂防控新冠肺炎工作小组，同时向基地办公室报告。各工厂防控新冠肺炎工作小组要密切关注所有体温异常的员工后续病情发展情况。

　六、其他事项

　1.各监测组人员按 1 粒/人.天领用磷酸奥司他韦(可威)，按基地规定进行登记，当场服用。

　2.若被监测员工有 37.3℃以上症状，公司倡导员工本着自愿原则，可自行领取、登记、服用 磷酸奥司他韦(可威)，由各厂办(内勤)落实。

　体温检测制度

　关于实行机关企事业单位工作人员体温检测登记卡制度的通知

　锡林浩特地区各部门企事业单位:

　当前,新冠肺炎疫情防控工作进入关键时期，节后人员流动增加，防控形势复杂严峻。所有居民必须配合疫情监测点工作人 员，接受体温检测。出现发

　 热等相关症状的人员，必须第一时间向所在社区和单位报告,并及时就诊。

　鉴于测温设备受室外天气影响频繁出现检测无效的状况，为准确掌握居民小区机关、企事业单位工作人员的体温状况，加快小区出入口车辆、人员通行速度，避免居民小区监测点车辆、人员聚集。从即日起，实行机关企事业单位人员持体温检测卡出入单位和住宅小区制度。

　一

　机关企事业单位工作人员在进入办公场所时,必须接受 体温检测。

　二

　在体温检测合格后,由检测人员填写体温检测登记卡 (样式附后)。体温正常人员通行;体温不正常人员,不得放行, 由检测人员立即向其所在工作单位领导报告、认领,并送往指定 医疗机构诊断治疗。

　三

　体温检测卡由职工所在单位自行印制盖章后有效,每两周(10 个工作日)一卡。

　四

　机关企事业单位工作人员进入所在小区时,主动出示体温检测登记卡,疫情监测点工作人员根据登记卡记录的体温检测 情况,在小区车辆、居民通行证齐备的情况下,体温正常者予以放行通过;体温不正常者,登记后及时报告社区。

　五

　 机关企事业单位工作人员要积极配合完成个人体温检测登记工作,对隐瞒、缓报、谎报有关信息或阻碍疫情防控工作人员履行职务的,将依法依规追究相关人员责任。对拒不配合防疫工作人员和伪造体温检测登记卡的,按妨碍公务进行严厉打击。

　六

　各机关企事业单位要严格实行本单位工作人员体温检测和日报告制度,加强对进出人员体温检测,如有异常及时向卫生健康部门报告。

　锡林浩特地区新型冠状病毒感染肺炎防控工作协调指导组锡林浩特市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部

　2020 年 2 月 15 日

　各工作组，各机关企事业单位：

　2020 年 2 月 15 日，锡林浩特地区新型冠状病毒感染肺炎防控工作协调指导组、锡林浩特市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部联合印发了《关于实行机关企事业单位工作人员体温检测登记卡制度的通知》(〔2020〕5 号)，现转发给你们，并提出如下工作要求。

　一

　各机关企事业单位要以高度的责任感完成体温检测登记卡制度落实工作。单位职工要本着对社会负责、对本人负责的态度，积极配合完成个人体温检测登记工作。

　二

　 体温检测登记卡由职工所在单位自行印制，由专人负责实名发卡、如实测温和登记等工作，检测登记卡一式两份，一份由单位存根，一份由单位职工使用，检测登记卡使用结束后，退还本单位方可认领新卡。

　三

　企业防控工作组要督促全市工业企业、工业园区和空港物流园区内企业、建筑企业落实体温检测登记工作。

　四

　城区管控工作组要及时将工作要求、检测登记卡样式、验证流程等告知各包联单位、街道社区和物业企业。

　五

　测温工具各机关企事业单位自行解决。

　2020 年 2 月 15 日

　体温检测制度

　东北网 1 月 31 日讯(李华虹 杨帆) "先生您好，请您配合我进行体温检测。"为落实黑龙江省委、省政府统一部署要求，全力做好新型冠状病毒感染肺炎预防预控工作，31 日，哈医大二院执行新型冠状病毒疫情期间体温检测制度，在各住院部，门诊部，外科楼等楼体入口均设有专门人员，配备手持式电子测温仪，对所有就诊患者及家属逐一进行体温检测并记录，为患者健康把好第一道"入口"关。

　 医务人员在门诊楼入口处为进入者检测体温

　哈医大二院院区面积 50 万平方米，包括 10 个住院部，1 个门诊部，一个外科楼等 10 余个大型楼体在内，共有 17 个入口，严密把控通过这些入口的人员体温，对疫情防控工作起到重要作用。

　门诊楼发热预检分诊处的医务人员正在询问患者流行病学史

　据哈医大二院门诊发热预检分诊处护士赵丽娟介绍，体温是检测是否患病的一个重要指标。目前所有进入门诊楼的患者及家属都需经过体温检测，体温检测异常者(>37.2℃)，如没有疫区接触史，直接到门诊楼一楼急诊大厅非疫区发热门诊就诊。符合流行病学史调查标准者，由安保人员直接护送到第五住院部发热门诊就诊。她介绍，大量患者及家属的情绪过度焦虑，很多没有接触史和任何症状的百姓，由于担心反复咨询和打电话，对于这种情况，医院导诊和咨询处都会耐心给予解释和心理疏导，缓解对方不必要的恐慌和压力。

　医院在各住院部、门诊楼、外科楼等楼体入口均设置就诊公告

　"目前，急诊科是忙而不乱，分层管理，严把入院关卡。"据哈医大二院急诊科主任邓颖介绍，急诊一楼除负责预检分诊发热患者外，还承担着其他疾病所致病情严重的患者抢救工作;二楼的留观室是住院部与门诊之间的患者"缓冲地带"，负责收治因病情较重需要完善相关检查后转送相关科室的患者;同在急诊二楼的急诊监护病房，则是负责全力救治病情严重的患者。为缓解急诊科压力，目前已有 50 余名来自其他内科的医生主动请缨支援，轮流出诊，主要负责未出入过疫区的普通发热患者的救治工作。

　医院电子屏展示相关防护知识

　哈医大二院门诊党支部书记王硕建议大家，不要随意前往医院就医，尤其

　 减少到大医院的聚集。无武汉相关接触史的轻度发热可自行在家观察，保持充分休息和营养补充。没有表现为发热及呼吸道症状的患者如确需就医，首选医联体和县域医共体的基层医疗机构进行首诊，病情明确的专科疾病建议首选专科医院就诊。

　目前，除执行新冠病毒疫情期体温检测制度以外，医院还启动了"哈医大二院发热门诊咨询平台"，让患者足不出户即可得到发热相关疾病咨询服务，严格落实门禁制度和陪护制度，诊室做到一医一患一诊室，病房减少陪护人员，加大通风，加强消毒。强化疫情期间的就诊管理，保障患者诊疗安全，多措并举筑牢疫情防控安全防线。

篇八：疫情职工体温检测制度

消毒人员疫情岗位制度 1、消毒工作不能出现死角，全面进行消毒。

　2、严格把握对外来人员进行消毒工作，对外来人员进行全面消毒，并且测量外来人员体温并做好相关记录。

　3、发现体温超过 37.3 度以上人员，必须报告，并采取防疫措施。

　4、时时检查相关消毒相关的设备及物品使用情况，及时上报及时补充，防止物资短缺。

　5、做到逢车必检，逢人必查，并做好相关记录。

篇九：疫情职工体温检测制度

院工作人员健康监测报告制度为进一步做好新冠肺炎疫情期间医院感染预防与控制工作，保障医务人员安全，最大限度避免医务人员发生新冠肺炎医院感染，现根据《广东省新冠肺炎防控指挥办医疗救治组关于进一步做好疫情期间医疗机构感染预防与控制工作的通知》（粤卫医函[2020]34 号）等文件要求，特制定工作人员健康监测报告制度。一、院感科负责接报全院职工发热情况登记，预防保健科负责发热职工的追踪与随访工作。二、各科室负责本科室所有工作人员的体温监测工作，按要求做好登记。职工出现发热情况（体温≥37.3℃），应立即上报院感科（2102816，短号：6816）。三、院感科接到报告后，按要求填写《工作人员发热情况登记表》。通知预防保健科进行后续的追踪与随访工作，预防保健科按要求填写《本院职工发热情况追踪登记表》。追踪随访过程中，职工如出现健康异常状况，应及时反馈给院感科、医务科/护理部、科教科（规培学员）等行政职能科室进行后续的处理。四、临床科室在科内进行体温监测，每天上、下午上班时各一次，如疫情需要可增加监测频次，并做好体温监测记录。

　2五、工作人员健康状况出现异常，必须立即报告科室负责人或护士长，不得带病上岗。六、科室应有工作人员调配制度，做到合理调配人力资源和班次安排，避免工作人员过度劳累。

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