乡镇纪委工作自查报告4篇

乡镇纪委工作自查报告4篇乡镇纪委工作自查报告　2016乡镇纪委巡查工作自查报告　按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府下面是小编为大家整理的乡镇纪委工作自查报告4篇,供大家参考。

篇一：乡镇纪委工作自查报告

　按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求，根据区委办公室、区人民政府办公室关于印发《开展作风建设专项督查工作的实施方案》的通知(达川委办发[201X]6 号文件精神，石板镇党委政府高度重视，组织干部职工进一步学习，扎紧制度的笼子进一步健全制度，严格督促检查进一步逗硬问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全镇上下工作作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高、发展环境明显优化。特自查报告如下：

　 一、高度重视 领导有力

　 作风建设永远在路上。镇党委、政府多次召开党委会，统一思想，提高认识，班子成员深刻认识开展干部纪律作风建设的极端重要性，把加强作风建设摆在更加突出的

　位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了 201X年度各项工作。镇党委书记李发达同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任，精心组织、周密安排、细化工作措施;领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任;镇 纪委明确职责定位，聚焦作风建设十项中心任务，从根本上把监督责任履行好。从而确保了作风建设专项督查工作有力、有序有效开展。

　 二、扎紧笼子 创新机制

　 201X 年元旦刚过，石板镇党委、政府在认真总结过去的制度基础上，结合石板实际，科学编制制度的笼子，出台了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《请销假制度》、《住读制度》、《政府采购制度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、、《卫生制度》、《镇村干部责任追究制度》等一系列行之有效的制度规定。为了使各项规章制度不停留在嘴上、写在纸上、挂在墙

　上，要落实到个体行动上，规定了由纪委和党政综合办公室负责监督实施。

　 三、突出重点 落实到位

　 根据区委、区人民政府关于《开展作风建设专项督查工作的实施方案，石板镇对贯彻落实中央八项规定等 10 个问题进行了一一对号，认真分析研判，查找不足，增添措施，确保作风建设常态化、长效化。

　 (一)201X 年以来开展“守纪律、提效能、惠民生”作风建设执行情况

　 乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告

　 201X 年开展“守纪律、提效通、惠民生”活动以来，石板镇党委政府把此项活动纳入工作预决算目标，细化内容，明确时限，落实到人，一步一步地自查，评议、整改，推进真正做到干部职工从自觉到自愿，扎扎实实转变作风。截至目前为止，镇纪委以零容忍的态度坚决查处违反纪律作风案件，办结案件 2 件，给予党纪政纪 2 人。

　(二)开展“转作风、解民忧、聚民心”执行情况

　 开展“转作风、解民忧、聚民心”活动动员大会后，镇党委、政府认真研究，精心制定实施方案，要求镇村干部以党的群众路线教育实践活动和为民务实清廉的要求，深入基层与村(居)民、干部、老党员等面对面交流，了解群众疾苦，倾听群众呼声，及时掌握群众所需、所盼、所怨。全镇共发放《便民惠民利民为民干群连心册》2400 份，搜集群众的意见和建议 2580 条，掌握群众关心的热点、难点和需要解决的问题 750 件，通过转变干部职工工作作风，沉入村社农户宣讲政策、化解矛盾、解决问题 735 件，切实解决群众之所盼，化群众之所怨，进一步密切了党群干群关系。

　 (三)整治“庸懒散浮拖”执行情况

　 围绕“整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆”主题，紧扣治庸提能，治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振，担当不力、为官不为等突出问题，大力弘扬“踏石留印，提板兴镇”的

　石板精神，努力造就信念坚定，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的石板干部队伍新形象。重点抓了三项措施。一是抓好了“干部职工出勤公示”行动。镇纪委每月将机关干部职工的出勤情况进行统计，并予以公布公示，公开接受干部群众的监督，并纳入干部职工年度考核和评先评优的重要依据。二是抓好了“游戏卸载”活动。镇纪委建立游戏卸载台帐，并定期不定期检查，并对检查发现的问题按照《石板镇干部职工责任追究办法》予以严肃处理。201X 年共查处此类案件 1 件，给予政纪处分 1 人。三是抓好了“服务评价”行动，在便民服务大厅设立“服务评价和意见簿”。坚持服务评价结果每周汇总，每月公示，对评价较差的单位(部门)负责人和直接责任人实行诫勉谈话。

　 (四)开展治理党员干部参与赌博深化正风肃纪工作执行情况

　 区委召开禁赌专项行动动员大会后，石板镇层层召开党员干部动员大会，及时安排部署。禁赌专项行动，认真细化活动方案，

　明确工作责任，健全督办机制，全镇镇村干部共 89 人向党组织作出了不参与赌博的承诺书 89 份，201X 年 1 月 4 日镇党委召开民主生活会，围绕治理与赌博，收送红包礼金和落实“两个责任”目标，带头把矛头对准自己，开展自我批评，集中深刻反省。镇纪委组织派出所对镇级各部门、茶馆、旅馆进行专项和突出检查，时刻盯紧党员、干部，坚决遏制党员干部参赌，切实巩固专项整治成果。目前未发现党员干部参赌的行为。

　 (五)贯彻落实中央八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定执行情况

　 落实中央八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定，切实改进信访工作，严格精简会议，规范检查考评、简化接待工作，厉行勤俭节约。201X 年镇机关“三公经费”支出为 7.4384 万元，较去年下降 42%。

　 (六)贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行情况

　贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并严格按照规定执行，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。同时根据石板实际，制定了《石板镇内务接待管理规定》，加强审批管理，强化集中研究，加大监督检查。201X年镇机关的招待费仅为 6.2 万元。

　 (七)贯彻落实中央第九巡视组反馈问题整改落实开展滥发资金、工资、补贴问题专项整治工作情况

　 石板镇多年来由于财力紧张，负债较重，干部职工基数大，早已形成不能监发钱物的管理机制，因此不存在滥发奖金、工资、补贴等问题。有的年份连干部职工应得的基本福利都未享受。

　 (八)各乡镇(街道)公共服务运行机制试点资金，按因素分配的财力，激发乡镇活力的财力补助资金执行情况

　 乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告各类报告

　 石板镇的公共服务运行机制试点资金，按年初的方案、项目，年中的检查、督促，年终的考核、评比，凡没有实施或没有实行

　的项目一律不予拨付，坚决把有限的资金用在群众看得见的项目上，切实为群众谋福祉。按因素分配的财力、激发乡镇活力等资金也切实做到专项专用，厉行节约，按照中央八项规定的要求拒实报销。

　 (九)贯彻落实反对“四风”和正风肃纪工作执行情况

　 石板镇党委在党的群众路线教育实践活动中，提出“四进村”除“四风”。即调查研究进村，破除形式主义之风; 现场办公进村，破除官僚主义之风;帮扶发展进村，破除享乐主义之风，宣传教育进村，破除奢靡之风。201X 年查处“四风”案件 2 件，给予党纪政纪处分 2 人。

　乡镇纪委巡查工作自查报告【第 2 篇】

　市纪委巡查组：

　 根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》(市纪发„2011?78 号)和巡查组的要求，现将我委 2011 年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。

　一、党务公开工作情况

　 (一)加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。

　 (二)完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理

　 反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导

　对公开内容的全面性、真实性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。

　 (三)采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式有计划地实施公开。一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行公开;二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织党的代表大会代表推荐

　人选在一定场所进行公示，接受广大党员干部群众和社会的监督;三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨询监督电话等内容进行公开;四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、

　 工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开;制作学习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。

　 (四)发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管

　理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，及时进行调查处理。

　 二、勤廉度评价工作情况

　 全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取有力措施保证此项工作正常开展。

　 (一)及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价

　 工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了需要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤

　廉度评价系统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。

　 (二)明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。

　 (三)及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核;领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保

　了公开内容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。

　 (四)认真开展评价。市直机关工委干部职工共 9 人，注册 9 人，都达到了每人每周至少评价一次，每月至少实名

　 评价一次，参评率 100%。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，及时妥善处理由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检查统计，并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。

　 三、贯彻落实《廉政准则》的情况

　 1.重视学习教育。《廉政准则》颁布以来，我委坚持把学习贯彻《廉政准则》作为加强党员干部职工党性修养的必修课，作为增强党性锻炼的重要任务来抓，采取多种形

　式开展学习教育。一是把《廉政准则》列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习计划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习《廉政准则》等党纪条规与十七届五中、六中全会、中央纪委五中、六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过采取集中学习、个人自学与座谈讨论相结合的方式，引导党员干部职工充分认识颁布实施《廉政准则》的重大意义，深刻理解《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，增强了廉洁从政意识。领导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出了表率。通过学习，广大党员干部职工全面理解了《廉政准则》总体要求和基本内容，深刻领会了精神实

篇二：乡镇纪委工作自查报告

　 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文一

　 按照《市纪委关于开展审查安全自查自纠工作的通知》精神，宜君县纪委全力做好纪律审查安全自查自纠工作，确保审查安全自查到位、措施到位、整改到位，不发生任何安全事故。

　 一是专题会议，安排部署。县纪委迅速召开了审查人员工作专题会议，认真传达省、市纪委审查安全自查自纠工作要求，深入分析了当前审查工作中存在的薄弱环节和安全隐患，要求全体审查人员牢固树立“安全第一”的思想，将审查安全贯穿于审查全过程。进一步完善审查人员、室主任、分管领导的审查安全责任体系，下发了《宜君县纪委监察局关于进开展审查安全工作的通知》，要求各级纪检监察机关统一思想，明确责任，把审查安全自查自纠工作放在当前工作的首位，狠抓各项措施的落实。

　 二是成立机构，加强领导。成立了以纪委副书记、监察局局长任组长，分管常委任副组长，案管室、审理室人员为成员的纪律审查安全自查自纠工作领导小组，负责整个自查自纠的组织领导工作。并由案管室牵头，抽调责任心强、经验丰富的同志组成检查组，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进行全面细致的检查，找准问题，消除隐患，杜绝审查过程中一切事故的发生。

　 三是结合实际，制定方案。结合宜君实际情况，研究制定了《纪律审查安全自查自纠工作实施方案》，明确了自查自纠工作的目标任务、主要内容、时间安排和具体要求。自查自纠工作主要分为自查自纠、组织检查、总结报告三个阶段进行。

　 四是强化检查，找准症结。审查安全自查自纠工作结束后，由县纪委分管领导带队，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进行全面督促检查，对照 4 个方面 14 项内容 55 个要点逐条对照检查，看问题找的准不准，整改措施实不实。对好的制度、好的做法、好的经验及时进行推广。对需要进一步改进和完善的地方，督促其限时进行整改，对自查自纠工作浮于表面的全县通报批评。

　 通过开展纪律审查安全自查自纠工作，消除了安全隐患苗头,使全县纪检监察干部审查安全责任更加明确、安全意识进一步增强，形成了浓厚的人人讲审查安全的良好氛围。

　 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文二

　 一、基本情况

　XX 镇地处 XX 县东北部，辖 13 个村和 1 个居委会，总人口约 3.2 万。

　 XX 镇纪委现有纪委委员 7 名，纪委书记 1 名，纪委副书记 1 名，纪检干事 1 名，其中，大专以上文化程度 1 人，纪委书记、纪委副书记和纪检干事享受办案津贴 220 元/月。目前，镇纪委有专用办公电脑 1 台，其他办公设备未置齐，无独立的办公室和谈话室。

　 全镇 14 个村(居)党组织都设有纪检委员，成立了 14 个村(居)纪检小组，成员 52 人，组长由村(居)纪检委员担任，成员由村(居)纪检委员、村(居)务监督委员会成员中的骨干人员组成。

　 二、主要成效

　 1、监督责任得到进一步落实。开展宣传教育 2 次，受理信访举报 15 件，指导村(居)党风廉政建设 14 次;开展监督检查 3 次，查处损害群众利益案件 2 件。开展“三重一大”监督检查 2 次，“三务”公开监督检查 2 次，农村“三资”监督检查 1 次;配合县纪委查办案件 1件，处分党员干部 1 人，实行监督 2 次，对“三重一大”监督检查 1 次，对“三务”公开检查 1 次。

　 2、组织建设得到进一步完善。进一步推进“三转”，纪委书记分管与纪检监察相关工作2 项，未分管和从事土地房屋征收等不利于执纪监督职能发挥的工作。纪委副书记、纪检干事除纪检监察工作外，其他分管工作已报县纪委备案。镇党委、政府工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商，纪委书记都有参加。

　 3、工作机制得到进一步健全。一是协助镇党委建立健全党风廉政建设和反腐败工作组织协调工作机制，抓好党风廉政建设目标任务的分解落实，健全权力运行监督制约机制。二是督促落实机关干部管理考核机制和各部门管理制度，加强了对基层站所的监督检查。三是加强了镇村两级干部的廉政教育，制定了严密的学习制度和作风监督检查制度。四是规范了信访举报、案件审理、监督检查等务实管用、简便易行的相关制度，信访渠道得道进一步畅通，办案程序得到进一步规范。

　 4、队伍建设得到进一步加强。2014 年参加县级以上业务培训的乡镇纪检干部 3 名，培训村(居)纪检人员 14 人，推荐到县纪委跟班学习 1 人。

　 三、存在问题

　 1、办公办案条件有待加强。没有专门的纪委办公室和谈话室，镇纪委除了上级配备的 1台电脑，没有其他的如打印机、录音笔、相机、传真机、举报电话等，硬件设施有待加强。

　 2、干部队伍能力有待提升。除纪委书记、副书记、纪检干事接受过上级的相关业务培训，其他纪委委员、村级纪检员素质低、业务差的问题普遍存在。

　3、办案查案积极性有待提高。接到信访和举报，一般都是纪委书记、副书记和纪检干事牵头调查核实，其他委员因身兼其他职务又未享受办案精铁，对纪委口子的工作不上心，存在得过且过、能拖则拖的心理，积极性不高。

　 四、下一步工作打算

　 1、加大廉政宣传教育，着力抓好党员干部廉洁自律工作。一是继续加强党员干部的反腐倡廉教育。对全体党员进行廉政教育，引导党员干部严于律己、洁身自好，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识。二是深入推进廉政文化建设。充分调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，打造一批廉政文化精品示范点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

　 2、突出纪委监督责任，着力推进重大决策部署的贯彻落实。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实保证政令畅通。二是转变监督方式。加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查。继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。

　 3、加大查办案件力度，着力优化经济社会发展环境。一是认真开展“加快 XX 发展、重塑 XX 形象”深化提升年活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，实现干部作风和精神面貌新转变。二是严格制度执行。结合实际进一步优化和完善各项制度，加强督促严格执行，实行定期通报，把作风效能建设作为单位和个人年终绩效考核的重要依据。三是加大案件查办力度。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、党员干部违反计划生育案件。

　 4、加强干部自身建设，着力提高纪检队伍整体水平。继续践行党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，加强教育学习，提高自身业务水平。坚持党性，提高自身预防腐败能力和依法执纪、依法办案能力，要坚持原则不徇私情，不存私心，不谋私利，切实加强队伍能力建设，树立良好的纪检队伍形象。

　 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文三

　 今年以来，我市各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件 25 件，涉及县级干部 1人，科级干部 6 人，结案 21 件，处分 21 人，其中党纪处分 19 人(开除党籍 13 人，留党察看1 人，严重警告 2 人，警告 3 人)，政纪处分 9 人(开除 4 人，撤职 2 人，记大过 2 人，警告 1人)，双重处分 7 人，移送司法机关 4 人，挽回经济损失 160 余万元，共对 4 名涉案人员使用

　了“两规”措施。在查办案件工作中，我们既对腐败分子严惩不怠、保持查办案件强劲势头，又始终把办案安全工作放在突出位置，坚持做到了严惩腐败案件与安全文明办案相统一，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保了办案工作的顺利进行，取得了良好的执纪办案和政治、经济、社会效应。

　 一、加强教育，切实提高办案安全意识

　 在查办案件中，牢固树立办案安全第一的观念，克服重案件查办、轻办案安全的现象，把办案安全工作与查办案件工作一起布置，一起检查，一起落实。特别是中纪委《关于使用“两规”措施的规定》(中纪发〔2015〕12 号)、《关于六起办案安全事故责任追究情况的通报》、省纪委《关于认真学习贯彻中纪通〔2015〕3 号文件的通知》等文件下发后，市纪委及时召开由县(区)纪委书记、监察局局长和办案工作人员参加的专题常委扩大会议，逐条逐项认真组织学习，特别强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的观念，进一步提高了纪检监察机关领导干部和办案人员对安全文明办案特别是使用“两规”、“两指”措施重要性和严肃性的认识，增强了做好依纪依法安全文明办案工作的责任感和使命感。在具体的办案工作特别是使用“两规”、“两指”措施时，首先组织办案人员认真学习上级纪检监察机关关于“两规”、“两指”的有关规定和文件精神，分析一些在办案期间发生的安全事故，引以为戒，高度警惕，增强政治意识、法纪意识、责任意识和安全意识，严守办案纪律和保密纪律，为防止办案安全事故的发生奠定了坚实的思想基础。

　 二、完善机制，不断强化办案安全责任

　 市纪委、监察局高度重视办案安全工作，先后制定完善了《办案安全防范责任书》、《“两规”期间陪护工作守则》、《纪检监察机关陪护人才库管理暂行办法》、《纪检监察机关办案人才库管理暂行办法》、《“两规”“两指”谈话值班制度》、《办案点管理制度》、《“两规”“两指”案件审查与陪护分离制度》等制度规定，为办案安全工作提供了强有力的制度保证。在使用“两规”、“两指”措施时，市纪委与办案负责人及陪护人员签订严格的办案工作责任书，在每一起案件中确定一名分管领导为领导责任人，办案组长为第一直接责任人，负责谈话的办案人员及陪护人员均为安全工作直接责任人，一名办案人员为安全监督责任人，为办案安全工作提供了严格的责任体系。同时，对每一起使用了“两规”、“两指”的案件，委、局主要领导经常到现场检查指导，分管领导驻点进行监督检查，办案人员严格执行各项办案安全措施，从制度机制上防止安全事故的发生。

　 三、强化措施，严格落实办案安全管理

　 对违纪违法人员实施“两规”、“两指”措施前，制定周密的工作方案，在选择“两规”、

　“两指”场所上，注意把握好“四个原则”，即选择“环境安静、地点安全、信息畅通、就诊便利”的地方作为办案场所，缺其一不可。在具体工作中切实做到 “三查三看”，即查“两规”、“两指”办案点各项安全措施，看安全防护设施是否牢固，室内硬质器皿是否撤销，电源线、插头、插座是否裸露，卫生间各悬挂点是否消除和锁栓是否处理等;查“两规”、“两指”对象所带物品和送进物品，看是否有违禁物品带入室内;查陪护制度落实情况，看陪护人员是否在岗，陪护措施是否到位，室内有无异常情况等，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。特别是针对“两规”、“两指”对象思想斗争激烈、感情变化起伏、心理状态复杂的情况，要求办案人员密切注意其异常举动和特殊要求，及时采取法律教育与情感教育、政策教育与心理教育相结合的办法进行疏导，有效避免意外安全事故的发生。

　 四、严格条件，从严审慎使用办案措施

　 “两规”、“两指”措施是党内法规和《行政监察法》赋予纪检监察机关的一项重要权力，也是查处违纪违法案件的重要方法和手段，如果使用得当会取得事半功倍的成效，如果使用不当则会使办案机关和办案人员陷入骑虎难下的窘境。因此，在使用“两规”“两指”措施时，我们坚持从严、审慎原则，严格确定使用条件，严格界定使用对象，严格执行使用程序。在确定必要的情况下，需要采取“两规”、“两指”措施的，严格履行报批、备案程序。市纪委使用“两规”、“两指”措施，经市纪委常委会研究，向同级党、政主要负责人和有关领导汇报后，填写《纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施呈批表》，报省纪委批准后实施;县、区纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施，经县、区纪委常委会研究，报市纪委常委会研究批准后实施;对辖区内各级纪检监察机关使用和解除“两规”、“两指”措施的情况及时向省纪委案管室上报备案;乡(镇)纪委及市、县、区直机关纪委(纪检组)不得使用“两规”措施，切实增强了使用 “两规”“两指”措施的严肃性。在具体的案件调查过程中，既坚持铁面无私、严肃执纪，又做到与人为善、文明执纪，不诱供逼供，不侮辱打骂，尊重被调查对象的生活习惯，维护其人格尊严和合法权益。

　 总之，近年来我们在案件查办工作中始终把安全工作作为前提，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，规范执纪办案行为，依纪依法安全文明办案水平不断提升，但在实际工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是办案场所及设备投入不足，加大了办案风险和办案人员的工作强度及难度。二是安全文明办案的机制制度还有待进一步完善，办案人员的能力素质还有待进一步提高。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中进一步建立健全并严格落实办案安全制度和规定，坚决杜绝各类办案安全事故的发生，确保查办案件工

　作健康深入推进。

篇三：乡镇纪委工作自查报告

　2016 年，在市纪委监察局和区委的坚强领导下，我们认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会以及十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委五届五次全会精神，切实担负监督执纪问责的政治责任，坚决维护党纪国法权威，旗帜鲜明反对腐败，坚持不懈正风肃纪，强化权力监督制约，推进纪律检查体制改革，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。探索建立党政主要领导“五个不直接分管”制度、重要会议双记录制度，相关经验做法在《廉政瞭望》上进行了发表，并得到了市委主要领导的批示肯定。我区“创铸树”活动相关特色做法在《廉政瞭望》上进行了发表，纪检监察干部周末进课堂、乡镇纪检组织分片协作和纪委班子分片督导工作、巡察重点项目平台建设指挥部等三项工作在全市工作交流会上作典型发言。党风廉政建设责任制考核位居全市前列。

　 一、狠抓责任追究，“两个责任”落实构建新格局

　 (一)细化明确责任。明确各级党组织要担负党风廉政建设的主体责任和纪检监察组织的监督责任，各级领导班子成员担负党风廉政建设“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓好分管部门和领域的党风廉政建设。严格执行《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》, 将年度工作任务细化分解为 55项，明确牵头领导、牵头单位和协办单位，做到责任清晰、任务明确。

　(二)督促履职尽责。逐级签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“三书两报告”制度，使每一个领导干部都知其任、明其职、尽其责。深入乡镇(街道)对社会评价工作开展情况、反馈问题整改情况进行专项督查，督促制定整改方案，公开整改结果，共整改问题 18 个。严查落实不力。对个别案件多发频发的乡镇主要负责人因落实主体责任不力进行了诫勉谈话;对区级某部门纪检组长因落实监督责任不力给予了免职处理。

　 二、狠抓监督检查，服务发展大局呈现新亮点

　 (一)加强监督检查。积极会同区级职能部门围绕节能减排、安全生产、精准扶贫、重点项目、小农水项目、文化专项资金等领域开展专项检查，对发现的问题，一一进行督促整改，并严肃追究相关单位及人员责任。全年，共计开展各类专项检查 31 次，整改问题 13 个，诫勉谈话 3 人。

　 (二)优化发展环境。全区行政权力公开运行监察平台运行正常，行政权力公开运行平台累计录入 4575 条行权事项，办件 1405件，办结 1309 件，按时办结率 100%。充分利用“96960”行政效能投诉电话平台，对涉及民生、影响经济发展环境的投诉，实行重点查办，做到认真调查处理并回复群众。全年，通过“96960”投诉平台，共受理群众各类投诉 79 件次，全部做到有效处理。

　 (三)狠抓效能督查。每月定期不定期开展工作人员到岗履职情况督查，同时在法定节假日期间、夜间等特殊时段，对值班人员到岗履职情况进行督查。全年，共开展效能督查工作 19 次，

　对存在问题的 5 个单位党政主要领导进行了约谈，并督促限期整改。

　 三、狠抓正风肃纪，落实八项规定精神显现新成效

　 (一)加强督促检查。开展贯彻落实中央八项规定、“三公经费”专项检查、节假日作风巡查等作风督查 21 次，下发整改通知 46份，要求整改问题 208 项，对存在问题的 10 个单位和个人进行了全区通报，并按规定对相关人员进行了严肃处理。加大对领导干部婚丧嫁娶的监管力度，并延伸到村社和基层干部，实行事前备案、事中抽查、事后报告制度。2016 年，共收到了 17 名科级领导干部婚丧嫁娶办理事项报告，对其中 2 名干部进行了函询。

　 (二)开展行业治理。在卫生系统中开展行业不正之风专项治理，全区 30 个基层医疗卫生单位 60 人上交廉政账户资金 100 万余元。扎实开展惠农政策落实情况专项整治。按照中央纪委《关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的通知》和省、市相关工作要求，我们在全区范围内开展惠农政策落实情况专项整治工作，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等违纪违法违规突出问题，共查出问题 29 个，违纪违法线索 3 条，发现了隆兴乡原乡长、原武装部长等在实施群众危房改造工作中存在的严重违纪违法问题，并将涉嫌违法犯罪人员移送司法机关处理，党纪处分 1 人，切实维护了农民群众合法权益。

　 四、狠抓执纪审查，严惩腐败工作取得新突破

　(一)加强办信查案。继续开展了纪委书记下基层暨纪检监察干部下访活动，主动上门接受群众信访举报，倾听群众意见和建议。组织委局班子成员、各室负责人每月 10 日、30 日参与接访活动，新进区纪委监察局机关的干部每人 3 个月，新提拔的部门纪检组长及监察室主任、乡镇纪委书记每人 1 个月轮流到接访窗口接待上访群众。全年本级共受理群众来信来访及电话举报 78件，上级转办信访举报件 179 件，初核 86 件，立案 51 件，结案51 件，给予党政纪处分 61 人，其中乡科级干部 9 人，移送司法机关 3 人，为国家和集体挽回经济损失 500 余万元。重点查处了区扶贫移民局原局长受贿案以及螺溪镇对鹅坝村两任班子成员侵害群众切身利益案。

　 (二)严格审核把关。认真贯彻落实《南充市高坪区纪检监察机关“乡案区审”工作暂行办法》，全面实现“乡案区审核”。严格处分执行。组织全区深入学习贯彻落实王雁飞同志重要批示精神，牢固树立“把纪律挺在前沿”的意识，增强处分决定执行的主动性，出台《党纪政纪处分决定执行工作会议纪要》，加强协调配合，严格执行规定，坚决杜绝纪律处分决定执行中“打白条”、“打折扣”的现象。开展处分决定执行“回头看”，确保整改到位。对2015年底检查中发现的党政纪处分执行中的48个问题再次进行了逐案复查，督促相关部门逗硬整改，维护了党政纪律的严肃性。

　 五、狠抓教育预防，风清气正氛围营造取得新进展

　(一)注重体系建设。下发《切实做好惩防体系建设工作的通知》，积极实行“项目化推进、台帐式管理、标准化考核”推进机制，制发并督促填写《惩防体系建设具体任务台帐式管理登记表》，把贯彻落实《实施细则》及分工任务完成情况纳入对各单位党风廉政建设责任制考核的重要内容。2016 年，完成阶段性目标和长期目标阶段进度 20 余项。

　 (二)注重警示教育。组织医院、学校负责人 100 余人旁听公职人员贪腐案庭审。各单位各系统分别组织系统干部到川中监狱接受警示教育、朱德纪念馆接受红色教育、重庆渣滓洞接受理想信念教育。区纪委常委及分管科室干部分别到联系片区和联系单位上廉政教育党课 40 堂。

　 (三)注重宣传引导。通过门户网站、“廉洁高坪”政务微博、纪检干部进村入户、“廉政手机报”、拍摄“创铸树”活动电视专题片等，推进“开门执纪”。对清风高坪手机报扩容，将全区所有行政、企事业单位干部职工和村主要领导全覆盖。把好节日廉洁关，在节日期间利用短信提醒、致辞提廉、电话告知、会议安排、设立举报等措施及时提醒各级干部自觉遵守廉洁自律各项规定。利用城区楼宇电视、大型 LED 显示屏、大型户外广告牌等宣传廉政知识，举办形式多样的廉政文化活动，统一制作高坪区反腐倡廉宣传栏模板，全区各单位、各地借鉴制作宣传栏 200 个，在城区主要位置制作廉政公益广告 10 幅。在政府一楼 LED 电子显示屏滚动播发廉政微电影 10 余部。加强对新《准则》和《条例》

　的宣传学习，出台宣传方案，17 个举措在全区上下形成了学习贯彻的热潮。举办了纪检监察干部专题辅导班，开展了纪检监察干部学习闭卷测试，组建 7 个宣讲团分片分系统宣讲，筹备高坪区党纪党规印我心知识竞赛活动。

　 (四)注重创新项目。为进一步加强对党政正职的监督，结合我区实际情况，主要对厘清权力清单、形成“五个不直接分管”制度、形成议事末位表态制、形成“三重一大”研究决策机制、形成重要会议双记录制度、规范干部选拔任用初始提名制度等六项工作进行了试点。全区党政一把手不直接分管具体事务全部调整到位。全区乡镇(街道)、区级部门 90 余个行政事业单位纪检监察组织同步记录党委(党组)重要会议已全面启动。2016 年，区纪委派员记录区委常委会等重大会议 36 次、区政府常务会议 11 次。

　 六、狠抓自身建设，纪检监察队伍形象得到新提升

　 (一)强化纪检监察干部的思想教育。对新任纪检监察干部，开展 “入门第一堂课教育”。2016 年，对 7 名新任纪(工)委书记进行任前集体谈话，主要讲清纪检监察机关的职能，纪检干部需要履行的职责，强调进了纪检门，必须认真做好纪检人。既要敢于履行执纪监督的职能，又要树立起监督者受监督的意识。

　 (二)坚持纪检监察干部的日常考核。为强化纪检监察干部的日常管理和监督，避免出现“不作为、慢作为”的懒政行为，每半年委局班子成员带队，对全区纪检监察干部工作完成情况开展督

　查。2016 年，对 10 个区级部门纪检组(纪委)和乡镇(街道)纪(工)委落实监督责任开展监督检查。

　 (三)加强纪检监察干部的业务培训。组织委局机关、乡镇(街道)、区级部门纪检监察干部 220 余人参加上级纪检机关举办的视频培训，在区委党校对全区 150 余名纪检干部进行为期三天的集中培训。选派 9 名机关干部参加了省、市纪委组织的业务调训。

　 (四)强化纪检监察制度机制建设。印发了《高坪区纪检监察干部“十必须、十不准”》、《高坪区纪委约谈乡镇(街道)纪(工)委书记、区级部门纪检机构负责人暂行办法》，全面规范纪检干部行为和了解掌握纪检干部思想动态。

　 过去一年，是励精图治、锐意进取的一年，是改革创新、苦干实干的一年，是齐抓共管、合力攻坚的一年。全区广大纪检监察干部在极其特殊、极其复杂的考验面前，保持了坚定的政治定力，服从大局、服务发展，敢于担当、积极作为，全区不敢腐的震慑效应进一步凸显，不能腐的制度体系进一步健全，不想腐的思想氛围进一步形成。这些成绩的取得，是区委坚强领导、带头落实主体责任的结果，是各级各部门认真履职、全面落实工作责任的结果，是各级纪检监察组织挺纪在前、认真落实监督责任的结果。在此，我代表区纪委常委会，向大家表示衷心感谢!

　 2016 年工作尽管取得了明显成效，但必须清醒看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题和不足。一些单位党委(党组)对党风廉政建设

　责任制主体责任的理解有所偏差，少数党员领导干部对履行党风廉政建设“一岗双责”还没有真正重视;“四风”问题病根未除，违反中央八项规定精神的行为更趋隐蔽，顶风违纪时有发生;重点领域、关键岗位腐败案件仍然易发多发，从源头上治理腐败的工作仍需加强;基层不正之风依然多发，农村涉纪信访问题还需要继续加以整治;党风廉政建设社会满意度评价工作还需加强;部分纪检监察干部担当意识不够，能力素质离新形势新要求还有距离等等。这些问题和不足，都需要我们认真加以解决。

篇四：乡镇纪委工作自查报告

　一、 基 基层纪委工作存在的问 题 题

　1、个别村 委 委、部门单位对党风廉 政 政建设工作重视不够， 借 借口忙于其它事务，缺 乏 乏精力来抓纪检监察工 作 作，思想上存在应付了 事 事的态度，对上一级的 工 工作安排，仅仅停留在 以 以文件落实文件，以会 议 议落实会议上。许多人 在 在忙碌中，忘却了自己 的 的“自留地”和“责任 田 田”，在工作中经常出 现 现应付检查和被动局面 。

　。

　2、党风廉 政 政宣传教育声势不够， 宣 宣传教育形式单一，缺 乏 乏灵活性，没有做到与 实 实际工作有机结合。大 部 部分村委、部门单位在 党 党风廉政宣传教育工作 方 方面,不主

　动积极,不 创 创新方式,致使廉政宣 传 传教育活动流于形式, 宣 宣传活动开展有限,宣 传 传工作达不到应有的目 的 的。

　3、一些 农 农村党员干部法制观念 淡 淡薄，处理问题方法简 单 单粗暴，依法行政能力 不 不强。在农村有的党员 干 干部特别是领导干部不 是 是“执政为民”,而是 利 利用职务之便，张扬个 性 性，优亲厚友，谋取私 利 利具体表现一是村务、 政 政务公开走过常有的公 开 开内容不全面，不具体 ， ，尤其是财务方面，缺 乏 乏明细项目;有的公示 时 时间短，群众还没来得 及 及看，就撤换了;有些 群 群众关心的、按规定也 该 该公开的事项不公开， 一 一些群众不关心的或群 众 众都知道的事情倒拿出 来 来做幌子。二是少数农 村 村基层党员干部办事不 公 公，相关政策宣传不到 位 位，导致农村多人上访 、 、越级上访、连续上访 事 事件偶有发生。三是工 作 作方法简单粗暴。有的 基 基层党员干部布置工作 任 任务或接待群众来访时 ， ，不耐心地做解释工作 和 和思想工作，而是口大 气 气粗，态度生硬;有的 干 干部时常与群众发生矛 盾 盾时，但总是埋怨群众 素 素质差，而不认真检讨 自自身问题。

　二 、 、纪委工作情况

　 一、加大宣传、教育 工工作力度。把教育紧紧 与 与巩固和扩大农村“保 先 先”活动成果相结合， 与 与时代要求相适应。在 每 每年的纪律教育学习中 ， ，以正面典型树立示范 教 教育，以反面典型进行 警 警示教育。充分利用宣 传 传栏、广播、简报形式 ， ，加强农村基层党员干 部 部对法律法规、政策理 论 论和科学技术的教育， 重 重点加强对世界观、人 生生观和价值观的教育， 加 加强对《党章》的学习 ， ，使广大农村

　党员更能 自 自觉的维护党的权威， 遵 遵守党的纪律，执行党 的 的路线、方针和政策， 通 通过宣传教育，增强了 农 农村党员党性原则和法 律 律意识，提高了密切联 系 系群众的主动性，增强 了 了廉洁自律、自觉接受 监 监督意识，机关作风得 到 到改进，进一步规范基 层层党员干部行为。

　 二、建立机构，健 全 全规章制度

　1 、 、镇纪委着力抓好了制 度 度的完善和落实。通过 强 强化约束机制来规范党 员 员干部的行为，寻求从 源 源头上预防和治理腐- 败 败的有效途径。认真落 实 实党风廉政建设责任制 。

　。一是认真组织学习， 使使各级党组织，每个党 员 员干部都清楚地了解党 风 风廉正建设责任制的内 容 容、责任追究形式和方 法 法，做到党风廉政建设 认 认识到位。二是抓好责 任 任的分解和落实。制定 了 了《村级党员干部述职 述 述廉制度》《来信来访 制 制度》，对反腐-败任 务 务进行分解，并与各村 、 、各单位负责人签订了 责 责任状，做到制度到位 。

　。三是注重责任追究。

　对 对党风廉政建设工作思 想 想上不重视，工作不到 位 位，有明显失职行为的 ， ，狠抓责任追究，做到 惩 惩治到位。

　2 、 、全面推进村务政务公 开 开工作。对村务政务公 开 开工作，严格按照区纪 委 委的要求，着力加强阵 地 地建设，规范程序和内 容 容，提高公开质量，镇 政 政府设立了 6 块党务政 务 务公开牌，就涉及基层 组 组织建设、计划生育、 社 社会事业等重要内容一 一 一进行了公开;全镇 3 2 2 个行政村都建立了公 开 开阵地，都有一本具体 的 的公开台帐，有一套完 整 整的公开制度。同时， 我 我们还探索在村集体经 济 济较好的村民小组设立 了 了组务公开栏，参照村 务 务公开

　的做法，进行组 务 务公开。各村分别成立 村 村民监督议事会和村组 事 事务监督小组，对村级 组 组织的重大事件进行全 程 程监督，并及时公布， 从 从而做到“给群众一个 明 明白，还干部一个清白 ” ”。

　3、各村 委 委负责对村小组的财务 监 监督工作，镇级负责对 村 村委的财务监督工作。

　从 从而从源头上减少了财 务 务违纪案件的发生。对 村 村级招待费进行监督机 构 构，坚决禁止村级出现 奢 奢侈浪费和大吃大喝现 象 象;“抓两头”，对上 杜 杜绝请吃，对下禁止吃 请请，确保村级招待费制 度 度得以长期有效地执行 。

　。

　三、加强党 风 风政风建设，解决行业 不 不正之风，使我镇营商 环 环境得到进一步改善

　按照镇党委、政府 提 提出的深入开展招商引 资 资工作的要求，镇纪委 把 把整治软环境作为一项 重 重点工作来抓，为经济 建 建设、项目推进创造了 一 一个宽松舒适的环境。

　一 一是积极推行服务承诺 制 制。在工作中，认真抓 好 好承诺的兑现，取信于 民 民。二是进一步规范服 务 务收费行为。各村委、 部 部门单位认真执行上级 有 有关政策，严格按规定 收 收费，并将收费项目及 标 标准向社会予以公布。

　三 三是深入开展民-主评 议 议行风活动。每年选择 3 3-4 个基层站所，组 织 织各级人大代表、党代 表 表、部门代表，个协代 表 表、社会各界人士和服 务 务对象，就镇有关基层 站站所工作职责的履行情 况 况和行业作风情况进行 民 民-主行风评议，并把 评 评议结果和干部使用挂 钩 钩，还在一定范围内公 开 开行风评议结果，从而 有 有力地褒扬了先进，鞭 策 策了后进，促进了行风 的 的进一步好转。

　 四、严格纪律，认真 做 做好信访举报、

　案件查 处 处工作

　 信访举报 是 是查处违纪违法案件案 源 源的重要来源之一，我 镇 镇纪委一直非常重视此 项 项工作。我们认真做好 纪纪检监察信访举报公开 工 工作，在镇府大院、各 村 村(社区)显眼位置， 对 对信访举报的方式方法 、 、举报人权利、举报人 义 义务等内容进行公开。

　对 对收到的信访件，属于 我 我们职能办理的，及时 地 地进行初步核查，并根 据 据调查情况按规定处理 ， ，并向举报人说明处理 情 情况;属于困难、纠纷 的 的问题，积极协助其向 民 民政、司法、劳动等部 门 门给予妥善处理。今年 ， ，我镇共收到来信来访 9 9 件，我们全部都进行 初 初步核查，通过对来信 来 来访进行初查后，我们 立 立案调查 2 件 2 人，实 行 行党纪处分 2 件 2 人。

　 总之，镇纪委始 终 终把学习、团结、廉政 、 、务实、高效作为自身 建 建设的目标，坚持党性 原 原则，忠于职守，秉公 执 执法，做了大量的工作 ， ，取得了一定成绩。但 在 在充分肯定成绩的同时 ， ，我们也清醒地认识到 ， ，纪检监察工作还有很 多 多需要完善和加强的地 方 方。我们在今后的工作 中 中，将采取有力措施， 不 不断努力加以改进。我 们 们将诚恳接受上级的监 督 督，接受全镇广大党员 和 和群众的监督，努力向 上 上级认可、党委满意、 群 群众赞赏的目标迈进。