党员参会率低的原因(4篇)

篇一：党员参会率低的原因

　　党员干部参加组织生活积极性不高原因

　　党员干部参加组织生活积极性不高原因

　　个人作风基本情况

　　作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

　　1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。

　　2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制手下留情多通融等不当请求，不损公肥私。

　　3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。

　　4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

　　存在的主要问题

　　经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：

　　1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。

　　2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

　　3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。

　　4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真

　　坦诚。

　　原因分析

　　以上问题的主要成因如下：

　　1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，银行业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

　　2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

　　3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。

　　4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

　　努力方向和改进措施

　　经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：

　　1.进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀、专业的银行法律工作者，真正做到全心全意为人民服务。

　　2.进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

　　3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任，要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。

　　党员干部参加组织生活积极性不高原因

　　从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表现在：

　　(一)党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。一些党员尤其是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋模范作用减退，甚至

　　把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活，部分流

　　动党员要么工作单位没有成立党组织，要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。

　　(二)党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位。有的基层党组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降，质量不高，甚至不能正常开展。

　　(三)组织生活内容陈旧，形式主义严重。党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强。有的单位的党组织生活不注重政治，严肃性不够。

　　(四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。大部分基层党组织，特别是村一级的党支部和效益差的企业，因为严重缺乏经费，党组织生活很难正常开展。据调查了解，多数村委会年集体经济收入在3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。组织一次会议，开个工作餐都没钱，要组织外出活动，更是天方夜谭，使基层党组织处于十分尴尬的境地。同时，部分农村和“两新”组织的党员教育活

　　动缺乏阵地，没有党员活动室;有的虽有，但也十分简陋，缺少必要的办公用品和图书、资料。

　　(五)民主生活会质量不高。部分基层党组织民主生活会不大正常，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。一是形式化。把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会，或者工作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事;自我批评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬

　　和相互表扬。

篇二：党员参会率低的原因

　　因为工作无法参加党员会议自我批评

　　本人因工作外出未能按时参加会议，违反了相关规定，为此我感到十分愧疚，通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。

　　这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍旧非常欠缺。这充分说明，我从思想，上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

　　所以，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。今后我一定避免这类事物的发生。

篇三：党员参会率低的原因

　　农村?职党员参会率低问题应引起重视乡村振兴是党的?九?报告提出的重要战略，为“三农”?作指明了未来?向。实施推进好这项战略，离不开??农村?职党员的参与和奉献。近年来，随着党员队伍的不断壮?，农村?职党员的?份呈现出多元化的趋势，党员先锋模范作?发挥不明显，特别是?职党员参会率低的问题应引起重视。?是党员意识淡化，发挥作?“?责”。随着市场经济体制的建?和完善，?们经济意识增强，在利益的驱动下，部分农村?职党员党性、宗旨观念淡薄，个?意识增强，不能正确处理个?与组织的关系。党员意识的淡化，导致部分?职党员既不?使党员权利，也不履?党员义务。?是能?素质偏低，发挥作?“??”。当前，农村党员队伍普遍存在年龄结构?化、?化程度偏低、综合素质差，不懂科技知识，不会现代农业技术，?多数?职党员??技之长，缺乏致富本领，缺乏适应社会主义市场经济的能?。三是监督管理不?，发挥作?“?束”。当前，农村基层党组织对?职党员的监督管理职能?渐弱化，普遍停留于?些松散的?式上，与发展不相适应。在教育管理上，满?于组织起来学习?件、传达精神、布置?作等简单形式上，远教站点的功能没有得到充分发挥、民主?活会质量不?、组织开展活动效果不明显、流动党员管理不到位、各项制度不健全且?多流于形式等问题还不同程度地存在；在监督约束上，满?于不找?烦、不出乱?，有的甚?没有把监督对象放在?职党员?上，对?职党员履不履?义务、发不发挥作?缺乏有效监督。农村?职党员作为农村基层?作的重要?量，在推进乡村振兴基层治理现代化进程中发挥着?关重要的作?。因此，要结合农村?职党员的年龄、知识、能?、?体素质、责任担当等因素设岗定职，为?职党员作?发挥提供有效平台；村级党组织要定期或不定期对党员开展党性教育，强化?职党员?份意识和责任意识；建?村务党务重?决策征求党员意见制度，确保?职党员的知情权和参与权，增强?职党员政治归属感。（贵州省丹寨县委组织部

　　谢官梅）

篇四：党员参会率低的原因

　　基于支部党员大会难召开的成因分析对策

　　文章标题：基于支部党员大会难召开的成因分析对策

　　党员大会是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。但在当前，一些基层党支部存在着党员大会难召开的现象，即到会的党员人数达不到规定比例，使得发展党员、表彰党员和处分党员等一些重大事项不能及时、有效地运行，甚至延误了工作。究其党员到会率低、党员大会难召

　　开的原因，笔者认为主要有以下几个方面：

　　一是外出务工、经商的党员较多。随着我国宏观就业环境的改善和国家不断增加就业渠道，以及进一步鼓励各类人才的合理流动，使得大量的农民、有一技之长的各类党员工人、党员干部等纷纷外出务工、寻找发挥自己特长的路子。由于这些党员没有把组织关系迁走，因此，他们就必须回原地参加党的组织活动。

　　二是相当一部分离退休党员（包括下岗职工党员、留职停薪党员）回到居住地，没有把组织关系迁走。再加上有的党员居住地离原单位遥远，客观上无法参加会议。

　　三是少数党员身体欠佳、行动不便，无法参加会议。

　　四是少数党员在思想上有错误认识。认为现在以发展经济、创业为主，参加党员大会不仅浪费时间，而且召开的会议没有效益。对这种错误认识的党员，不仅表现在党组织负责人，认为少一些党员无所谓，达不到比例不要紧，因而不通知党员参加；同时也表现在一些党员身上，认为不参加会议党组织不会处理他，即使参加会议也不会学到或得到什么，会议也不过是走走形式，因而不参加。

　　五是党员大会的形式呆板、效果不明显。表现在政治学习上还是读读报纸、聊聊天，使党员感到枯燥、无味；或者会议的内容，与党员的切身利益没有关系或关系不大，党员对会议的兴趣不大；或者会议的决议在会后不落实或者在落实过程中打折扣，挫伤了党员的积极性。

　　鉴于上述原因，要使党员到会率达到规定比例，保证党员民主权利的发挥，并使党员能够主动参加会议，笔者建议从以下几方面着手改进。

　　1、党员大会时间要选准。目前，党员大会一般每3个月召开一次，比较合乎实情。在具体到各个单位召开党员大会时，还应根据本单位性质确定召开时间，以确保应到会党员都有时间能够参加，如果安排的时间不当，即使会议重要，有的党员还有可能不参加。在时间具体安排上，可前可后、可长可短。既可1—2个月召开一次，也可3—4个月召开一次，每次时间不宜太长。农村可在农闲时多召开几次，农忙时少开几次；企业可结合班组会、质量安全分析会一并进行，或班前或班后。在一般的生产情况下，可多召开几次，而生产忙时，可少开几次。总体来说，应选择在适当的时候召开，要既不影响生产、工作，也不影响大会召开。

　　2、党员大会内容要选精。支部委员会要根据上级党组织的指示和本单位工作需要，确定支部大会的议题。议题要明确，中心要突出。要把群众关心、与群众利益密切相关的事情交与会议研究。会前要做好充分准备。另外，为了使会议开得成功，要将会议内容、要求等提前通知全体党员，以便党员有更多的思考时间。

　　3、党员大会征求意见的方式要多样。为了保障全体党员民主权利的发挥，必须采取多种方式，以创新的精神，来促使党员参加会议、使用权利，尤其是重大问题的讨论决定，要使党员尽可能参加会议。在具体的方式上，一是对外出不能及时回归的党员可采用电话或信函的方式进行征求。在电话征求或信函拆口时，应有2人在场，以示公证；外出的党员，如果有条件，可用因特网进行信息传送；二是对于生病、年老体弱、行动不便的党员，党支部可派2名党员带着密封箱，到党员家进行意见征询。会后应安排支委或党小组长将会议的结果告知党员；三是对外出时间较长且地点固定的党员，应动员其将组织关系迁走。总之，应利用一切可能的条件、渠道、手段，向党员进行意见征求，不能无顾剥夺党员的权利。

　　4、党员大会的形式要灵活。党员大会无论是政治学习、传达上级精神，还是对重大问题的讨论研究，所运用的形式必须灵活、新鲜，使广大党员易于接受、乐于参加、勇于表决。在政治理论学习上，可采用身边人、身边事进行现场报告，或用电教直观形象的手法来寓教于乐；在实用技术学习上，可采用党员点题、专家讲座、答疑解惑、组织观摩、现场动手等形式进行。

　　5、党员大会的效果要明显。每次党员大会后，必须要有明确的结论，达到预期的效果，不能无果而散。在会上，要充分发扬民主。会议主持人要引导党员围绕中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。对于已经做出的决议，党组织在会后要立即组织实施，让广大党员看得见、摸得着。否则，党员大会形成的决议也就失去了意义。

　　6、对有错误认识的党员要思想疏通。对少数党员、干部不重视参加党员大会的思想，党组织要加强对他们的政治思想教育，要明确专人进行帮教。对党员家庭、个人因生产、生活困难不12全文查看