2023年度人事工作各股室职责3篇（2023年）

人事工作各股室职责1　　1、根据集团公司战略负责拟定子公司人力资源年度工作计划及人工费用的年度预算;　　2、协助总经理优化组织架构，定期修订及完善公司各部门的岗位说明书;　　3、负责子公司人员的招聘下面是小编为大家整理的2023年度人事工作各股室职责3篇（2023年）,供大家参考。

人事工作各股室职责1

　　1、根据集团公司战略负责拟定子公司人力资源年度工作计划及人工费用的年度预算;

　　2、协助总经理优化组织架构，定期修订及完善公司各部门的岗位说明书;

　　3、负责子公司人员的招聘与储备;

　　4、负责本部门及协助其他部门进行员工绩效管理，做好绩效考核等相关的人事工作;

　　5、负责入职、离职、参保手续、公积金缴费等手续的办理;

　　6、负责子公司员工的考勤管理，年休假等假期的统计、编制，薪酬结算与工资条的发放;

　　7、做好每月的花名册信息更新，即做好员工进职离职、试用期考核、人员异动、薪酬异动、员工合同续签等;

　　8、负责各部门之间的工作沟通、协调及员工关系的维护;

　　9、负责餐厅、保洁、绿化、防虫灭害、车辆管理等事项的监管;

　　10、负责办公用品的监管，协助财务做好每月的行政人事费用预算;

　　11、负责各种办公设备、家具的登记造册与报修，每半年进行一次资产盘存;

　　12、负责员工福利的申购与发放，协助相关部门做好物资报废手续;

人事工作各股室职责2

　　1、根据招聘目标，完成公司人才招聘工作;

　　2、维护招聘渠道，每天及时刷新岗位信息和回复应聘者信息;

　　3、筛选应聘简历，邀约面试，对应聘基础岗位人员进行初次面试，组织复试，对接招聘及入职事宜;

　　4、完成上级交代的其他工作。

人事工作各股室职责3

　　1、负责公司员工关系管理，包括入离职手续、劳工合同续签及档案管理等;

　　2、负责公司考勤统计、社保公积金核算等工作;

　　3、负责公司人员招聘，包括简历甄别、筛选、初试等相关工作;

　　4、完成上级主管交办的其他事务。