xx镇2012年党建工作创新做法和经验

下面是小编为大家整理的xx镇2012年党建工作创新做法和经验,供大家参考。

　XX 镇 2012 年党建工作创新做法和经验 一年来， 在县委的正确领导下， 镇党委紧紧扭住党建这条主线， 积极创新工作思路， 全力推动基层党建工作再上新台阶， 全面推进经济社会全面协调发展， 建设发展型党组织， 是地县两级党委提出的新课题， 是加强和改进新形势下党的执政能力和先进性建设的有效途径， 是顺应新一轮改革发展大势， 努力发挥示范探路作用的现实选择， 是打造发展型领导班子和党员队伍、 干部队伍、 人才队伍的客观需要。

　结合我镇在实际工作中的开展情况和遇到的问题，现就我镇 2012 年党建工作创新做法总结汇报如下：

　 一、 建设发展型领导班子和干部队伍

　我镇按照“谋发展有思路， 坚持发展有韧劲， 推动发展有激情， 突破发展有贡献”的标准选好配强中层干部和村（社区）

　“两委”班子， 把想干事、 能干事、 干成事， 作风过硬实绩突出的优秀干部选拔到中层干部领导岗位和村（社区）

　“两委”班子的主要位置， 优化班子结构。对中层干部实行竞争性上岗制和“两推”一述等方式选拔中层干部， 村（社区）

　干部实行考试与“两推一述一选”相结合， 做到多中选好， 好中选优， 优中选强， 配强配好村（社区）

　“两委”班子成员， 充分发挥基层战斗堡垒作用。

　2011 年我镇招考了 120 多名村（社区）

　后备干部， 进行了重点培养， 为充实村（社区）

　干部提供人才保障。

　 二、 推进创先争优活动

　以“发展型”党支部创建为载体， 实施五个先锋工程， 着力建设发展型的镇村基层党组织，推进创先争优活动。

　以村为重点深入实施“党员创业带富”工程、 “示范带创”工程、 “五园新村’’ 示范建设工程。

　扎实推进党建扶贫、 “1+1”结对帮扶、 集团式结对帮扶等活动， 不断提升基层党组织服务发展、 服务基层、 服务群众的能力和水平， 努力建设凝聚力强、 帮带力强、致富力强的发展型党组织和高素质干部队伍。

　结合本镇实际， 1 年内培育和打造 1 个有质量上档次的党建经济综合示范点， 每个村有 1 个示范基地、 10 户示范能人。

　要鼓励和引导广大党员、 干部、 群众积极开展‘ ‘三比三看三争当”活动， 即：

　比致富能力， 看谁掌握的致富技能多． 争当致富能手； 比带动能力， 看谁带动创业致富的群众多、 争当带富先锋； 比奉献精神， 看谁为家乡 办的好事多， 争当奉献楷模。

　 三、 社区服务网络建设

　我镇是全县的政治、 经济、 文化中心， 贯彻落实县委、 政府按照胡锦涛总书记和周永康书记关于加强社会管理创新工作的重要讲话精神， 立足 XX 试验区和 XX 实际， 充分利用 XX县作为全省 22 个社会管理创新试点县之一的机遇， 大胆探索， 积极创新， 在地、 县政法委的精心指导下， 于 2012 年 4 月中旬开展了社区网格化服务管理工作， 在 8 个社区设总支，19 个网格设支部。

　半年来， 我镇推行“一二三四五”举措（即以“平安 XX、 和谐 XX、 幸福XX”的目标、 搭建社区网格工作室平台和网格治安巡逻岗亭平台“两个平台”、 健全信息互通共享反馈机制、 问题处置协调机制、 督查督办捆绑考核机制“三个机制”、 强化人口管理、 “两新”组织管理、 网络新兴媒体管理、 社会治安领域管理“四项管理”、 实现“零距离”服务百姓、“零距离”化解矛盾纠纷、 “零距离”听取诉求、 “零距离”宣传法律法规、 “零距离”治安防范“五个零距离”服务）， 有效地提升了社区网格化服务管理水平。

　由于社区网格化服务管理是一项创新的系统工程， 没有现成的模式， 半年来， 我镇一直都是在探索中摸索， 探索中创新， 工作中还存在很多困难和问题。

　如公益性岗位人员的素质有待提高， 部门整合进网格内的工作

　人员到岗到位有待加强督促， 开设的服务项目还不能满足辖区居民的需要， 发动群众的工作还要进一步加强等问题。