农村基层党组织党员发展工作(3篇)

篇一：农村基层党组织党员发展工作

　　农村发展党员存在的问题

　　农村发展是无法忽视的重要领域，而农村党员是这一领域中的重要力量。但是在实际工作中，农村发展党员中存在着一些问题，这些问题对于农村的发展造成了一定的影响，下面我们来详细了解一下这些问题。

　　一、政治素质不高

　　农村发展党员的政治素质存在一定的问题。一些党员不够政治敏锐，不能及时发现和分析群众的问题和矛盾，对于工作任务的完成不够主动积极，甚至有些党员在领导面前心存侥幸的心理，动辄就会出现“阳奉阴违”、“拖延推诿”等问题。

　　二、工作能力不足

　　农村发展党员实际工作中还存在一些人工作能力不足的问题。一些党员缺乏专业知识和技术能力，对于一些基础的技术操作和管理工作不够熟练，造成了很多事情无法及时得到解决。有些党员只顾埋头苦干，而忽视了对于发展趋势的把握与应变能力，这些都使得党员的工作表现不尽如人意。

　　三、工作能力不够集体化

　　一个党员自身的工作能力再强，在团队中缺乏集体意识和协作能力，就难以取得优异的工作效果。因此，一些农村发展党员存在着“过度个人化”的问题，缺乏与团队合作的精神和意

　　识，不够注重交流与沟通，甚至形成了一些巴结领导、拉帮结派的现象，影响了正常的工作秩序和团队的整体执行效果。

　　四、思想观念滞后

　　随着社会经济的不断发展，人们的思想观念也在不断地转变着。但是，在一些农村发展党员中，还存在着思想观念滞后的情况。一些党员仍然保持着旧的工作方式和观念，难以适应新的需求和诉求，尤其是在信息化的时代，一些党员和农民群众的思想观念与时代的发展步伐有些脱节，这对于解决农村发展中的问题也带来了相应的困难。

　　总结来看，对于农村发展党员存在的问题，应该从多方面进行有效的解决。一方面可以针对性地加强发展党员的培训与教育，“政治素质、知识技能、思想观念”等方面的培训，以提高其整体执行效果;另一方面可加强组织管理，化解个人化的趋势，加强团队协作与知识共享，提升整体智力与思路。

　　各级党组织应认真研究并调查研究农村发展党员存在的问题，加强对农村发展的扶持力度，使得农村党员更好地参与农村发展事业，为实现美好乡村愿景奠定坚实的基础。

篇二：农村基层党组织党员发展工作

　　关于农村党员发展情况的调研报告（仅供学习）

　　发展党员工作是关系党的组织生存、事业发展的大事，是党不断发展壮大、后继有人的迫切需要，也是优化党员队伍结构、提升党员队伍质量、永葆党的先进性和纯洁性的有效举措。党的二十大报告强调，要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员。近年来，各级基层党组织将农村发展党员工作作为加强党组织建设的重要抓手，积极探索新途径、新办法，党员队伍不断壮大，党员素质不断提升，党员模范效应日益凸显。然而，面对新形势、新任务，农村发展党员工作还面临着一些不足和问题，亟待引起重视并加以解决。

　　一、当前农村发展党员工作中存在的主要问题

　　农村党员发展难是困扰基层党组织的一个普遍性问题。究其成因，主要有：

　　（一）农村群众入党意愿下降

　　一是农村基层党组织吸引力不够，部分人不愿入党。一些基层党组织作用发挥不明显，削弱了吸引力和号召力。有的在发展经济方面缺乏好办法、好思路，不能很好地带领群众致富，解决群众关心的热点、难点、焦点问题不到位；有的党建工作薄弱，党的组织活动开展得不正常甚至不开展，党员教育管理缺位；有的对党员提出要求多、帮助关怀少，要求党员尽义务多、讲权利少，党员在遇到困难时不能及时得到组织关心；等等。这些现象无形中降低了农村基层党组织在群众中的威信和凝聚力，挫伤了一些群众入党的积极性和主动性，以致不愿入党。二是农村社会各种矛盾交织缠绕，部分人不想入党。当

　　前，随着经济社会发展水平不断提高，农村社会矛盾纠纷从家庭邻里矛盾为主，逐渐转变为以宅基地、土地承包、项目建设、征地拆迁、林地收益等经济纠纷为主。此外，医疗、教育、交通、环保等方面的矛盾纠纷不断产生，甚至还存在大量的群体性问题。农村社会各种矛盾相互渗透融合，日趋突出复杂。一些人因为怕麻烦、不愿惹事，不想参与处理农村繁杂事务和介入诸多矛盾，导致入党意愿降低。三是农村基层腐败问题依然严峻，部分人不敢入党。当前，基层干部“微腐”甚至是“小官巨腐”问题时有发生，成为激化农村矛盾、破坏社会稳定的一大根源。有的基层干部办事不公、优亲厚友、吃拿卡要，有的基层干部虚报冒领、截留私分、“雁过拔毛”，这些腐败问题严重侵害了国家、集体和群众利益，阻碍了农村经济社会发展步伐，降低了基层政权的执行力和公信力。一些群众看到农村基层党组织存在的种种不正之风，心有顾虑，不敢入党。此外，通过调研还了解到，部分群众在思想认识上存在误区。有的信奉“入党无用论”，对党组织缺乏了解，认为入不入党无所谓，只要能挣钱就行；有的信奉“入党误事论”，怕入了党后，党支部三天两头找自己学习、开会，耽误工作。有的村干部反映：“以前每年都能收到20份左右的入党申请书，近两年来却越来越少。”由于部分农村群众存在不愿、不想、不敢入党的心理，农村群体入党意愿呈明显下降趋势，加上当前农村青年通过读书升学、务工经商、参军当兵等途径大批外流，优秀分子发现难、培养难、考察难问题比较突出，导致发展农村党员工作面临着源头不足、苗子难寻的困境。

篇三：农村基层党组织党员发展工作

　　发展农民党员工作计划

　　背景

　　农村地区是我国的重要组成部分，农民是我国的主要人口，发展农村经济和农民生活水平是我国长期以来的重要任务。作为中国共产党的优秀组织员，农村党员的数量和质量也直接影响农村的发展。

　　目的本文旨在制定一份发展农民党员工作计划，以促进农村基层党组织建设，进一步提高农民党员的思想政治素质、组织能力和业务水平。

　　工作计划

　　1.完善农民党员入党管理制度

　　该项工作主要包括三个方面：

　　1.

　　新增一些条件，如有牢固的信仰信念、勇于担当、敢于创新、善于协作

　　等新条件，并对老条件进行修改和更新，使它们能够适应新的时代和发展需要。

　　2.

　　加强对农民党员的政治审核，严格筛选组织优秀的党员，杜绝“带病提拔”现象的发生。

　　3.

　　完善党组织对新入党农民党员的教育培训、考察期和转正程序等制度。

　　2.建立健全农民党员的培训体系

　　该项工作主要包括两个方面：

　　1.

　　针对不同层次、不同领域的农民党员，制定针对性的培训计划和课程，提高他们的思想政治素质和业务水平。

　　2.

　　确立培训机制，充分发挥党组织在农村人才培养中的作用，进一步提高农民党员的组织能力和工作能力。

　　3.加强农民党员的组织建设

　　该项工作主要包括三个方面：

　　1.

　　制定完善农民党员的组织工作制度，明确各级党组织的职责和工作要求，鼓励农民党员积极参与党组织的工作。

　　2.

　　加强党的组织建设，建立和完善党组织网络，确保农民党员和党组织之间的沟通畅通。

　　3.

　　加强农民党员的志愿服务，通过组织和开展农村志愿服务活动，让农民党员更好地融入农村社会，为农村经济和社会发展做出贡献。

　　4.扩大农民党员的社会影响力

　　该项工作主要包括两个方面：

　　1.

　　加强自治区和地市级主要领导对农民党员的亲切关怀和慰问，激发他们的工作热情和创新意识；

　　2.

　　积极开展以农民党员为主要内容的宣传，通过多种宣传方式，展现农民党员在促进农村发展、服务农民群众等方面的重要作用。

　　总结

　　发展和壮大农民党员队伍是当前农村党建工作的重要任务，一定要加强组织和领导，建立健全制度，加强培训和服务，提高农民党员的素质和能力，从而更好地发挥出党员的政治责任和作用。