脱贫攻坚纪检对照检查材料（14篇）

脱贫攻坚纪检对照检查材料（14篇）脱贫攻坚纪检对照检查材料　　纪委工作总结：扶贫领域专项巡视巡察发现的主要问题　　2018年上半年，省委13个巡视组开展了全省扶贫领域专项巡视及督导，实地走访贫困下面是小编为大家整理的脱贫攻坚纪检对照检查材料（14篇）,供大家参考。

篇一：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　纪委工作总结：扶贫领域专项巡视巡察发现的主要问题

　　2018年上半年，省委13个巡视组开展了全省扶贫领域专项巡视及督导，实地走访贫困村325个，督促指导市县巡察组对675个贫困村开展专项巡察，发现扶贫领域各类问题1266个并逐一督促整改，向纪检监察机关移交党员干部违纪违法问题线索239条，推动立案114宗，给予党纪政务处分111人。

　　通过梳理，巡视巡察发现当前扶贫领域的问题特征明显，主要表现在以下四个方面。

　　一、“四个意识”不强，脱贫攻坚主体责任压实不力一是有的基层党委政府责任落实不到位。有的地区没有明确脱贫攻坚主要目标；有的县委主要领导任组长的县精准扶贫精准脱贫三年攻坚工作领导小组自成立以来未召开过会议，有的县扶贫开发领导小组成立至今从未开会协调脱贫工作。二是有的基层领导干部履职不力。有的扶贫开发领导小组组长落实第一责任人职责不到位，对精准识别建档立卡“回头看”工作未能亲自抓，对牵头组织的扶贫检查考核工作了解不深入，只挂帅未出征。某市副市长定点帮扶贫困户王某，帮扶措施就是让村里为王某买了3头牛，贫困状态未见根本扭转，却已列入预脱贫名单。三是有的职能部门不担当、不作为。有的部门对特殊贫困人员救助严重不作为，如某县严重精神障碍患者评残救助工作滞后，截至去年底，全县登记在册的严重精神障碍患者超过一半未进行评残及办理残疾证，导致一些农村地区的重度患者得不到政策补贴；某县扶贫办和教育局相互推诿扯皮，致使贫困户子女就读资助惠民政策落实

　　不到位，导致许多建档立卡的学生未能享受资助政策。

　　四是有的贫困村党组织软弱涣散、纪律松弛。一些贫困村“两委”靠发钱维持党组织生活，有村支书直言不发钱谁都不来开会，有的相对贫困村和分散的党支部，均需给参加组织活动的党员发放补贴；某镇7个贫困村2016至2017年巧立名目滥发各类奖金补贴共212万元。

　　二、工作作风不严不实，形式主义、官僚主义问题突出

　　一是表态多调门高、行动少落实差。有的地区扶贫开发领导小组、困难群众基本生活保障工作领导小组等议事协调机构形同虚设，从未开会研究相关工作，却频繁兴师动众开大会、搞大场面；部分镇对脱贫攻坚工作过多强调如何迎接检查、迎接考评，反复强调“留痕迹”“留证据”，很少具体研究解决贫困群众实际困难；有的基层干部反映疲于应付填表考核。

　　二是一些基层干部弄虚作假、严重失职。有的单位责任人严重失职，公办敬老院服务保障水平低、生活条件差，“五保户”在安全、伙食质量、看病、卫生防疫、尊严等方面“五不保”，“两不愁、三保障”严重不到位。某县民政局、卫生计生局、防疫站、食药监局以及各镇（场）自报2年里到敬老院检查开展工作共306次，但对存在问题却熟视无睹。有的干部对以奖代补项目审核把关不严，导致发生多起虚报数量套取扶贫资金等问题。

　　三是扶贫措施不精准、不可持续。有的帮扶工作停留在简单的捐钱送物的“短平快”项目上，不注重激发贫困群众内生动力，帮扶效果欠佳、脱贫质量不高。有的地区帮扶措施主要是领低保、资助小孩读书，未体现精准扶贫精神，更没有落实一村一

　　策、一户一策要求，贫困户收入不稳定，脱贫压力大。三、监管缺位，扶贫资金使用和项目实施效率不高一是危房改造政策落实不到位。有的地区对危房改造验收不及时，一些住房由于

　　超标准建设、建新没有拆旧而无法验收；有的地区已获得的省市两级危房改造资金未及时拨到户；有的地区对农村危房改造资料审核把关不严，有的赶进度，部分新建住房存在地基不稳、屋顶裂缝漏水等质量问题。

　　二是教育医疗等补助款发放不及时。有的地区部分建档立卡贫困户在校学生未落实免学费和生活费补助政策；有的宣传政策不深入不到位，符合申请医疗救助的贫困户没能领取医疗补助；有的地区60周岁以上老人基础养老金、低保金未及时发放。

　　三是扶贫资金使用效率低。有的地区至巡察时大部分仍未拨付使用，如郁南县所属镇中，扶贫资金使用率最高为56.29%，最低仅为4.33%。某县2016年因财政低保专户结余额度较大、财政资金闲置，数千万元低保财政资金被省财政厅收回，造成闲置浪费。

　　四是扶贫项目效益低、风险高。某镇将大量扶贫专项资金投入到镇办小水电项目，经济效益差，投资风险非常大。有的镇街将扶贫资金投入房地产开发领域，实质属于向外借款收息而非股权投资。

　　四、扶贫领域违纪违法问题突出，监督执纪问责不力一是虚报冒领、优亲厚友、“雁过拔毛”等问题突出。虚报冒领扶贫资金时有发生，如某村党支部书记等人以入股农贸市场分红名义套取扶贫资金10万元、以虚构项目报销形式贪污扶贫资金3.5万元、挪用医疗保险款4.3万元。有的利用职权优亲

　　厚友，如某村监委会主任为其叔父及亲属分别骗取危房改造款。“雁过拔毛”收取好处费，如某村党支部原书记在村民领到危房改造补助金1.5万元后，向其索要8000元。

　　二是监督执纪问责不力。如，某村党支部原书记、村委会原主任杨某等5名村干部，2015年虚构项目及合同骗取扶贫资金10万元，县纪委仅对杨某等村干部给予党内警告处分。

篇二：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　脱贫攻坚巡察问题整改措施

　　1.工作重点

　　2.工作要求

　　按照《进一步明确脱贫攻坚突出问题集中整改工作的通知》（筠字〔2022〕98号）文件精神，已经全部落实了责任领导和责任干部，所有问题要求在9月12日前全面整改到位。

　　（二）针对工作队、帮扶干部作风不实

　　1.工作重点

　　（1）各单位要结合实际选派村“第一书记”、常驻队员。选派的“第一书记”、常驻队员要与原有业务工作完全脱钩，不能出现“两边跑”现象，要保证他们的驻村工作时间每月不少于20天，以便更好地掌握村里的情况。

　　（2）第一书记和工作队长履职要到位。巡察发现部分村第一书记和工作队长没有认真履行岗位职责，工作责任心不强，存在应付检查、过关了事的心态，对挂点村的基本情况不熟悉；有的村“第一书记”对帮扶政策掌握宣传不够，如对帮扶政策不太了解，对贫困户识别、退出程序不清楚。

　　（3）工作队走访要到位，提高群众知晓率。“第一书记”不仅仅要走访自己所帮扶的贫困户，还要对全村的贫困户进行走访，要让大部分贫困户说得出名字。有的第一书记因工作调整变动，工作衔接上要到位，新任的第一书记要加强走访，及时掌握贫困户情况。

　　（4）要严格执行请销假制度。巡察发现有的村第一书记和工作队长工作纪律观念不强，离岗不请假；有的乡镇常驻工作队长或常驻队员认为因公外出办事半天不需书面请假；有的履行请假手续不规范，有的第一书记请假未经批准就擅自离岗。若今后发现类似问题，纪检部门将对当事人直接进行处理。

　　2.工作要求

　　按照《关于进一步规范第一书记、工作队管理办法》的文件精神，各第一书记、常驻队员，全体帮扶干部要履行好工作职责，如因工作作风不实导致后果的，发现一起查处一起，绝不姑息。

　　（三）针对扶贫项目的管理不规范

　　1.工作重点

　　（1）严格标准程序。各村对照文件要求开展自查自纠，严格开展本村“四议两公开”，所有项目“三重一大”会议研究制度落实的自查整改，规范整理相关会议记录、影像材料。

　　（2）确定施工资质。根据县委会议要求，针对房建、桥梁类建设项目，以终身质量责任制的原则，承包方需有该类项目施工资质，其他类50万元限额以下的项目可发包给私人（自然人）承包，各村对照要求重新审核确定施工方施工资质签署合同。

　　（3）规范合同签订。根据脱贫攻坚项目计划表，各村对照每个项目的建设内容及政府性投资金额，明确施工承包合同具体内容，规范双方责任。有施工图的以施工设计工程量为依据，无施工图的村委会要提出具体施工内容、工程量。

　　（4）严抓施工质量。再次明确项目业主单位职责，业主单位要随时掌握项目工程进展、质量监督，对建筑材料是否符合施工质量要求进行把关；监理单位严格执行按图施工，严把工程质量关，发现问题要及时责令施工单位停工整改，否则追究监理单位（人）的相关责任。凡发现工程质量出现问题的，施工方要立即按要求整改到位，已无法实施整改的，视工程质量问题程度，采取拆除重建、不予验收或核减工程量验收处理。

　　2.工作要求

篇三：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　某县纪委开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作汇报今年以来xx县纪委认真贯彻党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署和省委关于开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作方案工作要求充分发挥纪检监察机关监督保障执行促进完善发展作用结合党史学习教育我为群众办实事实践活动紧扣全县过渡期目标任务工作重点和措施落实切实强化政治监督做细做实日常监督持续整治群众身边腐败和不正之风着力推动各级党委政府职能部门扎实履行主体责任监管责任以高质量监督推动基层治理提质增效为巩固拓展脱贫攻坚成果实现乡村振兴提供坚强纪律保障

　　某县纪委开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作汇报

　　今年以来，xx县纪委认真贯彻党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署和省委《关于开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作方案》工作要求，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，紧扣全县过渡期目标任务、工作重点和措施落实，切实强化政治监督，做细做实日常监督，持续整治群众身边腐败和不正之风，着力推动各级党委政府、职能部门扎实履行主体责任、监管责任，以高质量监督推动基层治理提质增效，为巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村振兴提供坚强纪律保障。

　　一、加强组织领导，注重协同配合县纪委监委把开展专项监督作为重要政治任务，建立健全主要领导亲自抓、班子成员专人抓、工作部门专责抓的工作体制。党风政风监督部门负责综合协调，做好统筹谋划、情况汇总、调研指导、分析研判；信访部门负责信访举报受理、定期梳理、转送移送；监督检查部门、派驻机构负责对联系、驻在部门单位的日常监督；宣传、案管、审理等部门各司其职、密切配合。强化党委统一领导，加强与组织、宣传、政法、农办等党委部门和乡村振兴、农业农村、审计等政府部门协同联动，形成工作合力。二、明确监督重点，突出“四个紧盯”一是紧盯责任落实。按照省委“市县乡抓落实工作机制”，重点纠治党委政府履行主体责任不到位，领导体制、工作体系、发展规划、政策措施、监督考核等机制不健全、落实不到位；职能部门履行监管责任、推动分工任务流于形式，工作停滞或进展迟缓。二是紧盯政策落实。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制、农村低收入人口常态化帮扶政策落实，重点纠治保持政策稳定、落实“四个不摘”要求不到位，返贫致贫动态监测不精准、发现认定不及时、帮扶救助不到位的问

　　题；聚焦重点帮扶乡村全面振兴，重点纠治在发展乡村特色产业、脱贫人口稳定就业、乡村建设行动等方面措施不落实等问题。

　　三是紧盯资金资产项目监管。聚焦政策倾斜、投资密集、项目集中的领域，重点纠治监管制度缺失、责任缺位导致资产底数不清、产权不明、效益不高，审批不严、监管不力导致资金虚报冒领、套取骗取、克扣私分，收益管理不规范导致资产流失、侵占挪用等问题；紧盯招标投标、资金拨付、监理验收等环节，查处工程建设领域腐败、利用国有投资平台公司搞利益输送，及领导干部违规插手项目建设，利用政策信息优势搞内外勾结、侵吞公共资产等问题。

　　四是紧盯群众身边的腐败和作风方面问题。聚焦就业、教育、卫生、社保等民生事项和乡村民生站所、经济实体，既纠治弄虚作假、吃拿卡要、优亲厚友、截留挪用等老问题，又严查利用农业合作社、村级经济实体盘剥侵害群众权益等新问题；聚焦严肃换届纪律、加强换届风气监督，严肃查处拉票贿选、买官卖官等违反“十严禁”问题；聚焦困扰基层的形式主义官僚主义，重点纠治党员干部履职劲头消减、动力不足、被动等靠，文件多、会议多、督查多、统计多、工作微信群多，以及搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”等问题。

　　三、卡实工作措施，提高监督实效一是督促落实政治责任。将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为政治监督重要内容，纳入政治监督台账，逐项梳理工作任务，分解落实到纪委监委机关部室和派驻纪检监察机构。建立县纪委监委领导对口联系督导乡村振兴重点帮扶镇和职能部门工作机制，通过实地调研督导、约谈督促、抽查检查等方式，督促推动主体责任落实。二是开展专项巡察。将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为巡视巡察重点，聚焦项目集中、资金密集、资源富集的部门单位，聚焦乡村振兴重点帮扶任务集中、群众反映问题集中的市县乡村加大监督力度，及时发现问题、纠正偏差。今年以来，县委巡察办先后对xx个镇街、xx个村庄、

　　xx个乡村振兴项目以及xx涉农职能部门单位开展了专项巡察，共巡察发现移交问题xx个，县纪委监委根据移交问题线索共立案xx起。

　　三是做深做细日常监督。依托县乡村振兴局建立的扶贫领域问题线索联动联办机制，建立与党委政府、职能部门信息共享、线索移交、问题会商、分析研判、协作督察检查等机制；依托党风政风监督系统，设置巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接查处问题统计口径，每季度开展一次专题分析；县纪委监委每月牵头开展联合监督检查，强化对乡镇党委政府和乡村振兴职能部门履职情况的日常监督，对群众反映强烈或发现问题整改不到位的进行严肃查办。

　　四是开展常态化察访。紧盯乡村振兴重点帮扶镇村、重点职能部门，以及工程招标投标、资金拨付使用、资产管理等重点岗位和关键环节，探索运用大数据监督手段，综合运用交叉察访、随机抽查、突击检查等方式开展常态化察访，保持震慑常在。今年以来，先后开展各类察访xx次，发现问题线索xx起。

　　五是精准规范追责问责。把握运用“四种形态”，实事求是、依规依纪依法规范问责、精准问责，对受到诬告错告的及时澄清正名。着眼激励干部担当作为、干事创业，对基层干部因政策把握不精准、主观故意不强而轻微违纪违法的，按照“三个区分开来”要求，注重批评教育、整改提高，防止处理不当、问责泛化挫伤基层干部积极性。今年以来，先后对xx名镇包村干部、xx名村两委干部、xx职能部门单位干部进行了时澄清正名。

　　四、抓好建章立制，推动长效常治一是推动监督向基层下沉。强化县乡纪检监察机关监督力量，积极探索开展室组联动、县乡联动开展联合监督或交叉检查。深化村（社区）集体“三资”提级监督试点。结合村（社区）“两委”换届，理顺基层纪检监察组织与村（居）务监督委员会衔接机制。二是做实“后半篇文章”。加强换届后基层干部思想教育和廉政培训，对查处的全县乡村振兴领域xx典型案例点名道姓通报曝光，并制作警示教

　　育片《蚁之祸》在全县巡回播放，强化以案示警。做好xx起乡村振兴领域案件分析，及时发现制度缺失、责任缺失、监管缺失等问题，下发纪检监察建议xx份。

　　三是抓好以案促建。推动县域建立产权清晰、公私分明、责任明确的资产资金管理体制，完善基层财权、物权、事权监督制度，形成监督有力、运转高效的治理体制，督促各相关责任单位完善健全规章制度xx项。

篇四：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　调研报告：强化政治担当，助力脱贫攻坚——XX省纪检监察机关扶贫领域监督执纪工作调研

　　2017年，全省各级纪检监察机关查处扶贫领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题2876起、同比增长134.8%。运用监督执纪“四种形态”处理17630人次。其中，第一种形态9913人次，占56.2%；第二、第三种形态7585人次，占43.0%；第四种形态132人次，占0.8%。调查显示，扶贫领域腐败问题涉及面广、情况复杂、手段多样，其中，虚报冒领、挪用侵占、吃拿卡要、优亲厚友、失职失责是该领域腐败问题的突出表现。

　　党的十九大报告指出，“坚决打赢脱贫攻坚战，确保到二〇二〇年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。”十九届中央纪委二次全会明确指出，“坚决整治群众身边腐败问题。围绕打赢脱贫攻坚战，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。”

　　为贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，各级纪检监察机关将“打赢脱贫攻坚战”作为义不容辞的政治责任，坚持问题导向，创新方式方法，勇于担当、精准执纪，为推进脱贫攻坚提供坚强纪律保障。

　　一、当前扶贫领域监督执纪的主要做法（一）畅通信访渠道，拓宽案源线索建立大数据平台，完善监督信息共享机制，扩大监督覆盖面。充分发挥信访主渠道作用，利用互联网、微信等现代手段，积极发挥派驻纪检组“探头”作用，延伸监

　　督触角。建立省市县乡举报体系，设立举报电话、邮箱，全面建立健全了“信、访、网、电”四位一体监督举报平台，多渠道、全方位、多领域收集问题线索。建立扶贫、信访、审计、财政等职能部门发现问题线索的联动沟通和移送协调机制，及时转办、交办问题线索，做到资源共享、无缝衔接。规范问题线索管理，严格落实信访举报归口受理、统一管理、分级负责制度，确定专人负责扶贫领域问题线索登记台账，设立专册、单列统计，并对涉及扶贫领域违规违纪问题信访举报件优先办理、及时回复。省纪委在全省县级纪检监察机关建立信访直通车制度，走村入户、直面群众，把接访平台直接送到田间地头，并出台扶贫领域违纪问题实名举报相关奖励办法，充分调动群众监督扶贫领域腐败问题和不正之风的积极性和证据收集意识。

　　（二）聚焦突出问题，强化精准执纪

　　全省各级纪检监察机关握紧铁拳，聚焦易地扶贫搬迁、生态补偿、教育、医疗救助、社会保障兜底等重点领域，扭住贫困对象识别认定、扶贫资金分配使用等重点环节，坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章等突出现象，严查中央巡视“回头看”反馈、中央扶贫办考核发现、群众反映强烈、责任缺失、作风不实等重点问题，坚持从严执纪，着力形成震慑。省纪委以全省56个贫困县为重点，在核查涉及本级管辖问题线索的同时，每年筛选1至2批重点问题线索，集中向下级纪委交办，持续开展多轮次、滚动式、点穴式重点督办，对调查进展缓慢、查办力度不够、处理不到位的扶贫领域案件，责成县区纪委直查快办或实行挂牌督办。

　　（三）运用“四种形态”，实现抓早抓小

　　把纪律挺在前面，处理好“树木”和“森林”的关系。运用第一种形态，对脱贫攻坚中，思想重视不够，岗位纪律不严，工作标准不高等苗头性、倾向性问题，及时

　　进行谈话谈心、提醒批评、通报曝光，确保见人见事、触及内心，体现严管厚爱。运用第二种形态，对脱贫攻坚工作中的庸懒散拖、推诿扯皮、弄虚作假、胡干蛮干等不作为、慢作为、乱作为问题，及时给予相关人员党纪轻处分和组织处理，充分发挥警示纠偏作用。运用第三种形态，对脱贫攻坚工作中的优亲厚友、与民争利、吃拿卡要、虚报冒领以及违规招投标等问题，及时给予相关人员党纪重处分和重大职务调整，让破纪者止步于破法之前。运用第四种形态，对脱贫攻坚工作中的贪污腐败、截留挪用等严重违纪涉嫌违法的，坚决严肃处理，砍掉“烂树”，为脱贫攻坚提供强大后盾。

　　二、对扶贫领域突出问题的问责措施

　　（一）强化督查，传导压力

　　以实绩衡量，拿数据说话，加大分析研判力度，用监督传导工作压力。严格按照省委脱贫攻坚相关考核实施细则和要求，定期或不定期派出扶贫领域工作检查组，采取不打招呼突击检查，结合专项督查、日常督促、重点抽查、明察暗访等方式，就脱贫攻坚违纪违规问题易发多发的重点领域和关键环节进行有针对性的检查督查。实施“一竿子插到底”统计制度，省市县纪委在党风政风监督室建立专门工作统计系统，将全省扶贫领域突出问题查处情况逐级上报，省纪委党风室定期研判分析，瞄准目标，靶向出击，为脱贫攻坚执纪监督提供精准指导，用严格的纪律和务实的作风将压力层层传递到镇村一线。

　　（二）有责必问，失责必究

　　没有问责就难有担当，动员千遍不如问责一次。继续将扶贫领域监督执纪问责列入党风廉政建设工作季度点评、年度考核专项指标。对扶贫领域发生系统性区域性腐败问题的，对该整治而没有整治、该问责而没有问责的，省市县三级联动，点名道姓

　　通报曝光，坚决追究党委的主体责任和纪委的监督责任。

　　（三）通报曝光，警示震慑

　　省纪委建立健全典型案件通报曝光常态化机制，对失职失责、工作不力、顶风违纪的扶贫领域典型案件，在严肃查处的同时，一律点名道姓通报曝光，持续释放正风肃纪强烈信号。同时，注重用好典型案例这本“活教材”，将近年来查处的典型案例、忏悔书、现身说法材料等作为反面教材筛选印发。各级各部门通过举办警示教育大会、观看警示教育片、讨论典型案例等形式，让群众知晓，干部知止，形成强烈震慑。全省各级纪检监察机关坚持月、季度排名通报制度，采取党内通报、集中通报、专题通报等形式，高密度、全方位公开通报扶贫领域典型腐败问题。2017年，全省共通报曝光1327起典型案件。

　　三、进一步加强扶贫领域监督执纪的着力点

　　（一）切实提高政治站位和政治自觉

　　提高政治站位。脱贫攻坚是全党当前和今后一个时期重大的政治任务，关系到“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念在基层的落实，关系到全面建成小康社会目标的实现，关系到党的执政基础的稳固，各级纪检监察机关必须提高政治站位，牢记职责使命，以时不我待、只争朝夕的精神推进脱贫攻坚领域监督执纪问责。

篇五：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　纪检监察机关的监督是对主责部门和责任人员履职情冴的监督是整治腐贤和作风问题的监督要找准职责定位聚焦主责主业収挥好监督的再监督作用及时掌握脱贫攻坚存在的突出问题督促各扶贫工作主管部门及时移送并高效处置在集中检查督查调研日常监督中収现的问题线索

　　以作风攻坚促进脱贫攻坚为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障

　　十九届中央纪委三次全会强调，持续整治群众身边腐败和作风问题，让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。要深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，高度关注影响产业项目扶贫、对口帮扶以及扶贫工程推进等问题，以作风攻坚促进脱贫攻坚。加大督查督办、直查直办和通报曝光力度，对查结的问题线索进行抽查复核，对失职失责的从严问责。

　　年以来，省各级纪检监察机关坚决贯彻落实党中央、中央纪委和省委脱贫攻坚重大决策部署要求，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的纪律保障。

　　做法和成效

　　紧盯关键环节，实施专项监察。年，按照“见人、见项目、见资金”三项要求，将农村公路项目建设、农村贫困人口大病专项救治和城乡医疗救助列为全省统一开展的专项监察项目，并对过去两年专项监察“回头看”工作作出安排。2019年，紧盯“两不愁三保障”中的突出问题，在全省开展易地扶贫搬迁和财政涉农补贴资金专项监察，着力发现在易地扶贫搬迁项目中优亲厚友、套取骗取补助资金、违规享受政策、吃拿卡要、收取好处费等问题，严肃查处挤占挪用、贪污侵占、工作失职渎职等腐败问题。

　　突出常态走访，开展专项行动。以贫困县、贫困乡镇、贫困村、贫困户为重点，各级纪委监委班子成员包案走访、带案下访，变被动受理为主动出击，深挖

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　　问题线索，集中力量严肃查处敢向扶贫资金伸手的党员干部和欺压百姓的村霸、寨霸。如，遵义市在专项行动中，狠抓信访举报问题线索梳理、走访、督办三个环节，着力整治群众反映强烈的突出问题、重点信访件中的违纪问题、走访中发现并能及时解决的问题，取得良好效果。

　　聚焦扶贫领域，深化巡视巡察。始终把做到“两个维护”作为坚定不移深化政治巡视巡察的重中之重，突出“点、线、面”相结合，系统梳理巡视脱贫攻坚主要问题清单，全面拓展扶贫领域专项巡视巡察覆盖面。省委在高质量完成对66个贫困县以及与脱贫攻坚相关职能部门巡视巡察全覆盖的同时，市县两级对贫困乡镇、深度贫困村同步开展巡察，选取试点探索巡察延伸到村居，打通巡视巡察“最后一公里”。

　　加强沟通协调，形成监督合力。建立与扶贫工作重点部门沟通协调机制，强化监督检查，及时掌握脱贫攻坚重点任务推进情况和存在的突出问题，增强扶贫领域监督执纪问责的针对性、有效性。督促各级扶贫主管部门和相关职能部门发挥专业优势、履行监管职责，及时研究解决落实、监督管理、制度执行等方面的突出问题，对因监管职责履行不到位导致扶贫工作不务实、脱贫过程不扎实、脱贫结果不真实以及资金、项目等方面发生严重问题的严肃追究责任。

　　持续高压震慑，强化执纪审查。一是贯通运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持纪严于法、纪在法前，强化日常监督、努力在“治未病”上积极作为，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。二是从严压实主体责任。紧盯地方党委、政府、职能部门履行主体责任不力，贯彻落实党中央、省

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　　委脱贫攻坚决策部署不坚决、不到位，弄虚作假、阳奉阴违等问题，进一步加大“一案双查”力度，严肃追究相关责任人责任。

　　存在的问题

　　套取、挪用、收受财物等扶贫领域腐败问题仍然易发多发。脱贫工作是政治任务，是民生工程，但调研显示，有的基层党员干部顶风违纪问题依然突出。有的基层干部将扶贫资金项目作为“唐僧肉”，采取贪污侵占、虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要、截留挪用等多种方式违规违纪，严重损害了人民群众的切身利益，直接影响脱贫攻坚工作成效。这也暴露出基层纪检监察机关护航脱贫攻坚的工作不足，监管不力导致基层干部权力滥用，惩处不严导致不少干部存在侥幸心理。

　　扶贫工作重点部门履行主体监管责任不到位。一是思想认识有偏差。一些主管部门认为监督是纪检监察机关的事情，在日常工作中只注重项目建设和资金使用的安排部署，对后续项目的建设及资金使用去向缺乏监督。二是扶贫政策执行有偏差。一些主管职能部门对党委、政府的扶贫政策理解不透，执行有偏差，扶贫效果打折扣，在涉农项目、民生工程和民生资金落实方面存在违纪违规行为。

　　作风问题仍然是扶贫领域最为突出的问题。调研显示，当前扶贫领域形式主义、官僚主义问题依然突出。一些基层单位贯彻落实上级关于脱贫攻坚的安排部署不力，不作为慢作为；审核把关不严，情况不明、弄虚作假；做表面文章，搞政绩工程等问题不同程度存在。

　　扶贫领域监督合力有待进一步增强。从实践来看，纪检监察机关“单打独斗”现象在一些地方和部门依然存在。纪检监察机关的职责是推动党委、政府履行主

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　　体责任，督促扶贫等有关职能部门履行监管职责，要在坚决履行监督第一职责的同时，坚守“监督的再监督”定位，防止出现牵头“统筹”变一家“统包”，单兵突进、包打天下的错误倾向。调研发现，在扶贫项目立项、审批、资金拨付、验收等过程监督以及扶贫作风等方面的监督，大多仍停留在检查台账资料等简单的形式监督上，与相关部门统筹联动不够，未能形成有效合力。此外，脱贫攻坚监督工作与扫黑除恶专项斗争结合有待加强。

　　下一步建议

　　构建齐抓共管工作机制。充分运用好与省直部门建立的扶贫领域腐败和作风问题沟通协调机制，使相关职能部门发挥专业优势，切实履行监管职能，承担相应的监督责任。纪检监察机关的监督是对主责部门和责任人员履职情况的监督，是整治腐败和作风问题的监督，要找准职责定位，聚焦主责主业，发挥好“监督的再监督”作用，及时掌握脱贫攻坚存在的突出问题，督促各扶贫工作主管部门及时移送并高效处置在集中检查、督查调研、日常监督中发现的问题线索。

　　加大问题线索处置力度。一是提高发现和查处问题的能力。纪检监察机关查处的案件，大多是贪污贿赂问题，对不担当、不作为以及形式主义、官僚主义问题，由于定性难、取证难以及纪检监察干部自身专业能力不足等原因，查处力度和查处效果都有待提升。当前，各级纪检监察机关要着力发现和查处搞变通、打折扣、做选择，不作为、慢作为、乱作为，敷衍塞责、懒政怠政，数据造假、虚报瞒报，表态乱夸海口、工作不深不实等形式主义和官僚主义问题，确保脱贫攻坚相关政策落到实处。二是充分发挥信访举报作用，加强群众来信来电来访归口办理，对重要问题线索实行提级办理，严格实施审核把关制度，及时报告反馈调

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　　查核实情况。三是坚持把开展扫黑除恶专项斗争与服务保障打赢脱贫攻坚战有机结合，聚焦扶贫领域重点地区、重点行业和重点问题，对所有行使公权力的公职人员涉黑涉恶问题线索进行排查梳理，强化核查督办，坚决冲破“关系网”、打掉“保护伞”。建立扶贫领域中涉黑涉恶腐败问题线索与黑恶势力违法犯罪线索双向移送和查办结果反馈制度，对政法机关移送的问题线索优先处置、及时反馈。

　　强化问责倒逼责任落实。树立“尽职免责、失职追责”的鲜明导向，对脱贫攻坚中不履行或者不正确履行职责，造成不良后果，以及履行管党治党责任不力，导致分管范围内脱贫攻坚工作问题频发或者发生重大腐败案件的党组织和党员、国家公职人员，一律严肃追责问责；对应当发现而不能及时发现脱贫攻坚中的问题，发现后未处置未报告，监督执纪问责、监督调查处置失之于宽松软的纪检监察机关和纪检监察干部，一律严肃追责问责。

　　抓实审查的整改文章。在加大查处力度的同时，把查处问题与督促整改结合起来，注重从典型案例中发现重点领域、关键环节存在的普遍性问题，查找制度上的漏洞、监管上的盲点。定期对查处的落实脱贫攻坚决策部署不力、侵害群众利益不正之风等腐败问题、履行“两个责任”不力等方面的典型案例通报曝光，传递扶贫领域监督执纪问责全面从严并越往后越严的信号。加大“一案一整改”工作力度，对查处的扶贫领域腐败问题和不正之风，定期进行剖析，找原因、堵漏洞、建机制、压责任，充分发挥查办案件治本作用。

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篇六：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　2020年脱贫攻坚专题民主（组织）生活会个人对照检查发言材料

　　2020年脱贫攻坚专题民主生活会对照检查发言材料

　　?

　　自2020年开展脱贫攻坚工作开展以来，我始终严格按照中央省市县精准扶贫工作有关要求，主动履行帮扶职责，立足实际，切实抓好帮扶工作。但通过从责任担当、路径方法、作风、精神状态、群众满意度、扶贫工作成效等方面自我查找对照，工作上与县委县政府的要求和群众的期盼相比，仍有很大的差距，还存在很多问题，现对照检查如下：

　　一、脱贫攻坚工作履职情况

　　总体上来说，我能够深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议及文件精神，自觉把帮扶工作做为一项重要任务来抓，确保结对帮扶工作取得实效。并服从安排，积极参加脱贫攻坚帮扶工作。

　　二、存在的主要问题?

　　在脱贫攻坚工作中，虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求，仍然存在以下问题和不足。

　　（一）责任担当方面

　　1.工作力度不够。对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时落实，但由于工作原因，都是疲于应对，深入村实地走访贫困户时间不够多，与群众心贴心、面对面交流较少。比如：走访群众浮于表面，与群众深入交流不够，对一些群众的真实需求不了解。

　　2.自身能力有待提升。由于以前在财政分局工作，现调入发改局后，需要学习业务知识多，自己平时忽略了对上级脱贫攻坚相关会议及文件精神的深入学习、专研，导致自己对于新的扶贫政策还不够了解，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创扶贫工作新局面。比如：脱贫攻坚有关理论知识还不够了解，文件精神掌握不够深。

　　（二)路径方法方面

　　1.耐心不足，急于求成。由于个人平时理论学习不够深入，总是用旧思想办新问题、旧方法推新工作，加之刚到新单位需要学习新知识，导致自己过于浮躁，在开展帮扶工作时，不能静下心来思考、反思，将脱贫工作认为是任务，只想着怎样尽快完成，不能从质量上去把握。

　　2.主观作用发挥不明显，不懂提前谋划工作。当前，自己对于如何学习借鉴他人好经验、好做法还不够大胆，对于脱贫工作预判、超前谋划不够，上级说什么就做什么，缺乏

　　主动思考，不懂得提前谋划，工作缺乏超前意识和实干精神。比如：面对贫困农户的一些困难，自己能力不能做到但却没有积极主动寻求其他人帮助解决。

　　3.创新力度不足。工作思路陈旧，创新意识不强，思想观念、思维方式和精神状态不能很好的适应新的形式和任务要求，一些工作按部就班，习惯于利用熟悉的工作经验去处理问题，只求工作不出错，工作思路不求创新，不敢大胆在工作中运用新方法。

　　（三）工作作风方面

　　1.理论学习松懒。缺乏学习的兴趣和热情，或强调忙于其他工作没有时间学习脱贫工作新政策和新方法，学习不刻苦，不钻研，满足于一知半解，理论与实践严重脱节，照本宣科，照搬照抄，不善用理论武器解决实际工作中的问题。比如：脱贫攻坚相关理论知识本人掌握不够深入、不够透彻，没有真正放下心去学习。

　　2.深入基层还流于形式。比如：到贫困户家中走访，只是为完成任务而去，没有从深层次去思考，怎样帮好贫困户，切实增加他们的收入。

　　3.对扶贫政策还不完全知晓，没有理解透彻。比如：主动学习不够，导致到村里开展脱贫攻坚政策宣讲少，贫困农户对扶贫政策知晓率低。

　　（四）精神状态方面

　　1.为民服务的信念不强。深入基层、深入实际、深入群众少，遍访贫困户、联系服务困难党员、群众等方面有差距。比如：下基层只是按照县的要求而下去，是被动而去，还没有变为主动而去，心里关心群众少。

　　2.缺乏直面困难、永不退缩的气概，工作不愿付出艰苦的努力。比如：在工作上，只满足于一般号召，对一些困难的事不愿去多过问，多争取。

　　（五）群众满意度方面

　　自脱贫攻坚工作开展以来，自己能够立足实际，切实抓好扶贫帮扶工作，工作取得一定实效；但自己对法规政策宣传力度不足，对于贫困户识别和退出不够精准及平时下村时间少对贫困群众关心不够等原因，个别群众对于我的工作还存不满意的地方。比如：我包保的XXX对我未能解决。。。。感到不满意。

　　（六）扶贫工作成效方面

　　自己对于帮扶的农户缺乏统筹管理，没有做好帮扶政策的分析研判，思想和精力也没有真正放在贫困户的增收问题上，在具体帮扶工作中，帮扶措施较为单一，仅仅停留在发钱发物上，帮扶针对性、实效性不强，没有做到因户施策，存在突击帮扶、一次性帮扶的问题，在帮助持续增收脱贫上下功夫不足，帮扶效果不理想，贫困未得到解决，群众的满意度不高。

　　三、存在问题的根源剖析

　　以上问题的存在，究其思想根源，主要有以下几个方面原因。

　　（一）认识高度不够。党的十八大以来特别是去年以来，中央已经把“脱贫攻坚”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。自己对此没有足够的认识，依然沿用过去的办法抓扶贫，满足于会议开了、工作干了、材料报了，就认为工作完了。

　　（二）宗旨意识不强。随着自己工作调动，到了新单位后忙于处理日常工作，平时学习党的先进理论时间少了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨停留在嘴上和心里的多，真正落到实际行动上少，宗旨意识没有深入的扎根于自己的心中，为民苦干、实干的工作势头还不够强烈。

　　（三）党性锤炼不足。自己党性锻炼不够自觉，党性观念弱化，对党的事业信心不足、责任感不强，奋斗热情不高，奉献精神退化，一定程度上放松了思想政治教育和政治纪律约束，对加强党性锻炼存在一些模糊认识，认为讲党性不合时宜，实践中会处处碰壁。

　　（四）道德修养欠缺。为人民服务的意识减弱，在为民办实事上做得不好，不能深入基层，真心实意去了解群众急需解决的矛盾和问题，缺少焦裕禄、文朝荣等先进那种奉献精神。贪图享受，对一些工作，只重视形式，不讲效果，存在做事越多越容易出事的思想，多一事不如少一事，积极进取的劲头不足。

　　（五）思考深度不够。自己对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，思想和工作不在状态，把扶贫任务当“负担”，没有把心思用在脱贫攻坚工作上。

　　三、整改措施及下步努力方向

　　针对上述问题，我将结合实际，做以下整改：

　　（一）强化理论学习，提升党性修养。深入研读和掌握党的路线方针政策和十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议精神和文件精神，切实提高理论水平，用先进的理论知识武装大脑，指导帮扶工作开展。

篇七：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　扶贫领域监督执纪问责工作存在问题和对策分析

　　（一）监督“带电”不足，发现问题的精准度不够。少数纪检监察机关一定程度存在着监督乏力的问题，有的不敢监督，也有的不会监督，发现问题的能力弱。市XX监委虽然建立了“211”即“XX监督检查室县（市、区）XX监委派驻（出）机构”对应联系协作机制，强化XX监督检查室对联系县（市、区）XX监委、派驻（出）机构监督工作的指导，但这一工作机制运行效果还不明显，没有实现有效整合监督力量、监督合力、提高监督水平的目的，监督效果还不明显。今年1至8月，XX市纪检监察机关明察暗访和专项监督检查共发现问题452个，整改类439个，其中核查类问题只有13个。

　　（二）执纪“长牙”不坚，一定程度还存在宽松软现象。少数纪检监察机关执纪精准度不够，一定程度还存在该问责的不问责，用问责轻处理代替党纪务处分，用立行立改或提醒谈话处置失职失责问题的情况。一些县级纪检监察机关直查直办、提级查办扶贫领域案件少，有影响有震慑的案件不多，对典型案例曝光力度不大，震慑作用不明显。1至8月，XX市纪检监察机关查处扶贫领域和作风问题182个，问责单位11个，处理责任人427人，其中党纪务处分182人，问责及其他方式处理245人，个别县级纪检监察机扶贫领域问责人数为零，执纪力度还有待提高。

　　（三）纪检监察干部充电不及时，队伍素质还需提升。少数纪检监察干部对总扶贫开发重要论述学习领会不深不透，对相关策不掌握不熟悉，缺少工程建设、项目运行等专业知识，在监督执纪中难以发现问题、甄别问题、解决问题。对扶贫项目的立项、审批、拨付、验收等过程监督以及扶贫作风的监督，大多仍停留在检查台账资料等简单的形式监督上。将信访受理、巡视巡察移交等渠道收集问题转化为问题线索的比例不高。1月至8月，XX市纪检监察机关共接收、排查扶贫领域问题线索664件，已办结281件，办结率只有42.3％，线索办理力度还需。

　　（四）纪检监察机关人少事多矛盾突出，扶贫领域问题线索办理进度不够理想。虽然市XX监委多次会议安排，按时以“红黑榜”形式对扶贫领域监督执纪问责工作情况进行通报，但全市纪检监察机关人少事多，又抽调大量人员负责涉黑涉恶和“保护伞”问题线索办理，工作疲于奔命，一定程度上存在“小马拉大车”现象，扶贫领域问题线索办理进度还不够理想。截至今年8月，全市纪检监察机关普遍缺编，缺编较多的地方达到30余人，无人办事现象突出。

　　（一）压实部门主体责任。强化日常监督、派驻监督和重点抽查力度，督促扶贫主责部门主动担责、坚决履责，严格落实市委脱贫攻坚决策部署，一件一件抓落实，坚决防止搞、僚主义；

　　强化行业部门业务监管，防止出现只审批不管理、只拨款不监管、只管行业不管行风；认真开展巡视巡察整改，以整改推动制度机制建立健全，完善内部防控措施。强化追责问责，严肃查处主体责任、监督责任和职能部门监管职责不落实问题，特别是对于脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、甚至弄虚作假的，严肃问责。（二）强化监督执纪问责。坚持脱贫攻坚工作推进到哪里，全面从严治党就要覆盖到哪里，监督执纪问责就要跟进到哪里。认真践行“蹲点式”“交叉式”“推磨式”监督检查方式，采取“211”式工作方法，监督合力，及时发现问题，提高发现问题的精准度。健全完善扶贫领域和作风问题线索管理台账，对积压时间过长的问题线索进行重点督办、提级办理、直查直办，限时办结，消除存量。强化执纪问责力度，切实解决基层干部在扶贫领域的“微”、不担当等突出问题，切实杜绝老好人思想，对涉及扶贫领域的违纪问题，坚决发现一起处理一起，决不姑息，对不担当、不作为、慢作为者严肃问责，对胆敢向扶贫“动奶酪”的乱作为坚决严惩不贷。（三）建立完善制度机制。以省委办《扶贫领域和作风问题专项治理工作方案（2021—2021年）》（云办通〔2021〕25号）为重要抓手，严格按照时间节点开展自查自纠、重点抽查，结合对已查处的典型案例，对基层违规违纪案件发生原因、违纪性质、违纪人员等要素的分析剖析，全面分析违纪案件，深入查找基层扶贫策执行、管理、项目实施等工作的监管漏洞和薄弱环节，堵塞监管漏洞、规范权力运行、预防发生，建立健全管人管事管物的长效机制。（四）提升干部队伍素质。把“不忘初心，牢记使命”主题教育与“学习创新、规范高效、文明”机关创建、周学月讲季考年评等工作有机结合，既达到不忘初心、牢记使命、忠诚履职的主题教育目的，又认真解决好纪检监察队伍自身建设存在专业化水平不高等突出问题，提升综合业务素质，以高素质的队伍支撑高质量工作。

篇八：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　2022年镇纪委关于脱贫攻坚与乡村振

　　兴有效衔接工作开展情况的报告

　　镇纪委关于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作开展情况的报告

　　__指出，要持续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，推动减贫战略和工作体系平稳转型。乡村振兴是脱贫攻坚的巩固和提升，如何做好两者的“接力棒”，跑出乡村振兴的“加速度”，需要纪委聚焦监督检查、聚焦作风建设，为实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接保驾护航，提供坚强有力的纪律保障。现将我镇纪委在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔当前隐藏内容免费查看接中工作开展情况报告如下。

　　一、工作开展情况（一）强化政治监督，建立健全长效机制。镇纪委坚持将党__、省委、市委、县委和镇党委关于实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作安排作为政治监督的方向指引，将其纳入政治监督重点内容，深刻认识脱贫攻坚工作与实施乡村振兴战略的特殊政治意义，牢记纪检监察机关的职责使命，督促镇、村持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进脱贫村乡村振兴，确保工作不留空档、政策不留空白。推动健全镇、村抓落实的工

　　作机制，构建责任清晰、各负其责、执行有力的乡村振兴工作体制，层层压实责任，确保乡村振兴任务落地见效。乡村振兴，基层干部是关键，在乡镇换届期间，先后组织全镇干部职工、村“两委”干部等共90人次集中观看警示教育片《镜鉴》《警钟长鸣》，镇纪委强化严肃换届纪律的风气监督检查，通过电话抽查、实地走访等方式对“十严禁”“四必须”知晓度监督检查60人次，营造了风清气正的换届环境，为选好乡村振兴带头人提供纪律保障。

　　（二）紧盯重点领域，发挥监督执纪作用乡村振兴涉及领域广，各级下达政策、项目、资金多，镇纪委和村纪检组织围绕乡村振兴总体部署和工作，将其列入监督的重点，坚持“监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时”的理念，清除乡村振兴发展的“拦路虎”和“绊脚石”；确保乡村振兴政策、资金、项目落地见效，对微腐败问题，发现一起查处一起。期间，镇纪委开展项目监督检查5次。乡村振兴事关群众，群众的事要让群众知道、让群众监督，发挥村务公开的作用，把群众关心的事晒在群众的眼皮子底下，强化村务监督和管理，镇纪委联合民政办、党建办开展村务公开专项检查5次，发现村务公开不及时、不完善等问题3个，现已整改完成。（三）强化作风建设，推动乡村振兴落地见效在脱贫攻坚开展过程中扎实开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以作风攻坚促进脱贫攻坚，提供了坚强纪律保障。在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的过渡关键时期，强化作风建设，

　　持之以恒正风肃纪，坚持挺纪在前、抓早抓小，以干部作风大整顿等为切入，把“当下改”和“长久立”结合起来，修订完善制度5个，推动作风建设从集中整治向常态治理深入，从解决面上问题向解决深层次问题延伸，以良好的党风政风取信于民。镇纪委立足职能职责，通过做深做细监督检查，确保制度落实到位、执行到位，为全面实现乡村振兴战略保驾护航。

　　二、工作开展中存在的问题（一）纪检监察职能作用弱化。一是乡镇纪检监察干部人手紧缺。镇纪委由5人组成，主要包括纪委书记、副书记、3名纪委委员。但纪委委员非专职从事纪检工作，日常从事纪检监察工作的就只有副书记1人，遇到纪检监察工作与其他工作相冲突时，没有更多的精力去搞纪检监察工作，结果是“种了别人田，荒了自家地”，造成监督执纪的职能虚化。二是对第一职责理解不深透。对监督第一职责理解不深刻、定位不准确、把握不到位，对监督的职责内容、途径方式思考不深、探索不多，导致监督不精准，没有发挥监督的“发现、预警、提醒、整改”等功能。存在“老好人”思想，怕得罪人，对出现的问题不愿监督、不敢监督，弱化了监督工作的严肃性。（二）日常监督检查力度还不够。一是基层走访还不够深入，走访面不够大，没有形成有效的监督氛围。二是纪检干部业务素质能力需要进一步提升，发现问题、处置问题的能力不足。三是监督检查方式方法单一，主要依靠干部下乡走访，没有充分调动

　　群众参与监督、主动监督。三、下一步工作计划（一）强化履职尽责。镇纪委将切实履行监督责任，督促相

　　关责任人按照职责分工，狠抓任务落实，协助镇党委加强党风廉政建设和反腐败工作，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，确保乡村振兴工作落地见效。

　　（二）强化监督检查，加大责任追究。切实加强对纪检队伍的管理，充分发挥纪检队伍的作用。深入开展基层走访活动，扩大走访面和检查面，多措并举调动群众参与乡村振兴和纪检监督的作用，对党员干部和乡村组干部在工作中存在的贪污挪用扶贫资金、违规安排乡村振兴项目、弄虚作假等各类违纪违规问题，采取批评教育、约谈、诫勉谈话、组织调整、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。

篇九：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　2022年脱贫攻坚个人对照检查材料

　　按照党委召开脱贫攻坚专题民主生活会的要求，联系自身扶贫脱贫攻坚工作实际，认真查摆问题，剖析根源，明确整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题及原因1、思想认识不到位。落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够，缺乏主动性。责任没有完全靠实，在思想上重视实物资金扶贫，轻视精神扶贫。2、宣传工作不到位。作为一名工作队队长，对扶贫脱贫攻坚的宣传工作还有待进一步深入。没有及时地把上级精神和政策宣传到位，对扶贫脱贫政策法规宣传不够、力度不大、宣传面不广，群众对精准扶贫政策，尤其是金融扶贫、保险扶贫和产业扶贫政策知晓率低。3、支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用____理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。4、贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深

　　刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。5、党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门

　　难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。

　　6、争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。

　　二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。2、执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。3、同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未

　　能够真正了解干部冷暖。4、进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好我是谁、

　　为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　三、整改措施1、全面提高思想认识。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性，认真学习落实中央和省市县委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战总揽工作全局，履职尽责、担当实干、服务大局。2、加强扶贫政策学习。认真接受各级组织的扶贫脱贫攻坚培训，自觉进行扶贫政策自学活动，认真学习，提高认识，学深吃透扶贫政策和精神，提升精准扶贫知识水平和业务能力。3、规范提升基础工作。自觉开展扶贫脱贫基础工作规范提升专项行动，对照上级要求、验收标准和先进样板，确保扶贫脱贫各个流程符合程序，确保档案内容完整、填写规范、数据真实、信息一致，夯实扶贫脱贫基础性工作。4、强化宣传工作力度。一方面通过各种平台宣传上级扶贫精神和扶贫政策，加大宣传力度，扩大宣传面，尤其是群众需求较高的健康扶贫、保险扶贫、产业扶贫政策等;一方面积极汇总我镇扶贫脱贫攻坚工作亮点，向上级汇报脱贫成效，向群众宣传扶贫成果，提升群众认可度。按照本次脱贫攻坚专题民主生活会要求，我深入学习____总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神和中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，重点对照省市

　　委扶贫领域专项巡察反馈的意见，以解决突出问题为突破口和总目标，在深入学习、广泛征求意见的基础上结合思想和工作实际，认真深刻进行自我分析，深入查摆并剖析责任落实、思想意识、实际行动、精细程度、产业促脱贫五个方面存在的突出问题，坚持问题导向，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。下面，就对照检查情况作以汇报：

　　一、存在的突出问题(一)责任落实方面一是帮扶履职不全面。在履行帮扶责任时，虽然能够严格按照规定要求开展帮扶工作，按时深入贫困户家中了解现实情况、宣传扶贫政策。但是在与贫困户交流时，缺少深层次的探讨，导致对贫困户的最迫切需求作出针对性强的帮扶指导措施。例如，在向贫困户宣传扶贫政策时，只是将各项政策逐一的讲解，对符合贫困户实际需要的政策侧重程度不够，讲解程度不深，虽然所帮扶的贫困户最终能利用各项政策解决问题，但是在一定程度上影响了实效性。二是督导检查不严实。在扶贫领域问题整改工作中，虽然能够严格按照方案要求进行监督检查，及时发现问题、督促整改，保证整改工作有序推进。但督导检查的力度还不够大，对各相关单位开展整改工作督导的不够严，还只是进行常规性督查，没有切实做到时刻跟踪问效。例如，在进行汇总梳理省委

　　一是理论武装不扎实。在脱贫攻坚理论知识学习上，虽然能够坚持集中学习和个人学习相结合，积极主动学习____总书记的扶贫开发战略思想和脱贫攻坚系列讲话精神以及中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，但是在结合实际学习研讨、带着问题学习思考上做得不够，还是学得不深、理解不透、实践不足。例如，虽然自己很注重扶贫理论知识的学习运用，但是在学习系列讲话上，还是缺乏系统性地研读和深层次地思考，没能做深度交流研讨，没能做反反复复学，政治理论学习有时存在联系实际不紧、聚焦问题不够，久而久之势必会影响到主观世界的改造、影响到党性修养的锤炼。

　　二是进取意识不强烈。面对繁重的工作任务，虽然能够全身心地投入到工作中，但有时干事创业的精气神有所松懈，有时还是求稳思想较重，干劲有余、闯劲不足，缺乏强烈的进取精神。例如，能够深刻认识到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，但是在如何进一步发展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上，不够创新大胆，没有提出足够多的科学招法和合理建议供县委参考，没有充分发挥参谋助手作用，一定程度上影响了三服务质效。

　　(三)实际行动方面一是调查研究不深入。到基层调研时，多是注重主要事项开展调查研究，对如何满足贫困群众文娱生活需要、提升贫困群众幸福感，还是缺乏解剖麻雀的精神，没能做多做足蹲点调研，更好地同群众面对面沟通交流，全方位深层次了解贫困群众心里需求，一定程度上影响了扶贫工作成效。例如，到基层调研检查时，主要还是围绕三通三有和三率一度、产业带动等

　　重点工作进行，缺乏对村级公益事业发展情况和贫困群众精神文化生活方面调研，影响贫困群众物质、精神双富足，进而一定程度上影响扶贫满意度。

　　二是纪律执行不彻底。在督促提醒相关部门及时开展省市委扶贫领域专项巡察反馈问题整改上，虽然能够落实工作纪律，但是在执行上有时不够严格、不够到位，没能充分彰显纪律的严肃性。例如，对整改工作推进较慢的单位有时为了保持整改工作热情和积极性只是做了口头提醒，没有及时下发督办通知，虽然没有影响到整改工作的整体推进，但是体现出了督办纪律执行的还不够严格彻底。

　　(四)精细程度方面一是工作摆布不均衡。虽然能够兼顾所有工作，认真完成各项任务，但是没能对所有分管工作坚持精细化工作态度，将各领域工作合理计划、摆布均衡。例如，在平时的工作中，多是将办公室工作摆在首位，投入主要精力做好服务，但是对统战部负责的社会扶贫工作重视程度相对不够，研究思考不足，没有追求绣花功夫，长此以往会影响社会扶贫作用的发挥。二是标准要求不严格。对各项工作能够站在全局的高度统筹规划，以全面振兴发展为目的进行统筹推进，但是没能对所有工作都坚持高标准、严要求，存在重点领域重点工作抓的紧抓的严，日常性工作按部就班的问题。例如，对文件管理、办会接待、脱贫攻坚等主要工作重视程度相对较高，工作要求严、标准高，反复强调重要性严肃性，并时时进行监督问效，而对其他的信息报送等常规性的工作只按照常规方法进行布置落实，对工作的要求和标准相对有所放松，没能深入的进行研究，追求卓越创新工作方

　　式方法，导致常规工作成效还不够突出。(五)产业促脱贫方面一是工作推进不到位。在推动产业带动贫困户脱贫上，指导贫困户借助

　　产业带动脱贫研究的还不够细致深入，还是只围绕现有产业进行带动，没有穷尽办法延伸扩展，探索新的效益增长点。例如，在贫困户发展小园经济上，没有深入的研究如何完善品种种植结构，引导贫困户依据市场需求选育品种，只是向贫困户推介常规种植主流品种，缺乏竞争力强的特色作物。

　　二是动力激发不充分。在扶智、扶志相结合上，虽然能够下大力气对所包扶乡镇贫困群众进行教育引导，结合产业带动激发贫困群众的内生动力，但是从实际效果来看，参与热情还不够高，还需采取更有效的措施，变要我脱贫为我要脱贫。例如，在研究产业覆盖带动脱贫工作中，对包扶乡镇贫困群众中无劳动能力或比较懒惰的人员采取的带动措施针对性不够强，致使其积极主动参与到产业发展的热情不高，存在等、靠思想，内生动力没有得到充分激发。

　　二、问题产生的原因在查摆问题和党性分析的基础上，对照省市委扶贫领域专项巡察反馈的意见，聚焦脱贫攻坚工作的具体要求，深刻剖析了问题产生的原因。主要有以下几个方面：一是担当精神不足。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。检省自身存在的问题，究其根源是缺乏功成不必在我

　　的责任担当精神。虽然自己能够认真履行责任，按要求做好各项工作，但是做的还不够到位，没有切实有效发挥帮扶作用，更好地发挥党员领导干部的表率作用和引领作用。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻不忘初心牢记使命，始终把忠诚担当作为做人从政的信条，切实增强责任担当，埋头苦干实干，做一名作用发挥合格的党员领导干部。

　　二是理想信念不牢。只有坚定理想信念，不断增强政治定力，守护好共产党人的政治灵魂，才能在脱贫攻坚工作中发挥作用。检省自身存在的问题，思想根源是理想信念有所滑坡，实质是政治坚定性不够强的表现。虽然自己始终对政治理论学习的重要性和紧迫性有深刻认识，也能够自觉加强政治理论学习，但是还没有投入更多的时间和精力，还存在政治理论学习存在的不深不透、运用创新不足等问题，一定程度上影响了理想信念坚定性和政治坚定性。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻

篇十：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　个人对照检查材料-聚焦总目标作风整

　　顿专项活动

　　“八个方面”的问题和表现（问题表现和原因分析要占总体篇幅的2/3）

　　在加强党的建设、推进全面从严治党方面：内容围绕：本人在这方面存在的问题

　　对国内外形势和社会动态，此时很少也不愿去及时过问，了解把握，对党和国家政治生活中的大事也就自然缺乏静心思考，对于新的知识缺乏紧迫感和危机感，理论基础薄弱，工作的主动性不强，存有等依靠的思想。

　　在严明政治纪律、特别是反分裂斗争纪律方面：内容围绕：本人在这方面没有存在问题在聚焦总目标、落实反恐维稳组合拳方面：内容围绕：本人在这方面没有存在问题在加强作风建设、整治“四风”“四气”方面：内容围绕：本人在这方面存在的问题有时不深入教师的学习，工作环境，不动脑筋，照本宣科，不把主要精力放在正经的有意义的学习工作上，有时组织观念稍

　　显淡薄，说话易冲动，不谨慎。在脱贫攻坚、服务群众方面：内容围绕：本人在脱贫攻坚，服务群众方面没有存在任何问题。在尽职尽责，服务经济社会发展方面：内容围绕：本人在这方面存在的问题缺乏创新意识,存在保守思想,有时还会出现浮躁、懈怠等负

　　面情绪，在工作中出现问题没有及时的去处理。在党风廉政建设和反腐败斗阵方面：内容围绕：平时的理论学习不够，不善于思考问题，对于一

　　些知识只停留在了表面，没有深刻的去理解和知道。在巡视巡察、群众工作督导整改方面：本人在巡视巡察群众工作督导整改方面没有存在任何问题。产生问题的原因分析平时疏于学习，总认为只要能把本职工作就好，其他的都无

　　关紧要，有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好的做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够。思维局限，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，没给自己树立起跨越的高栏杆，让自己朝着目标坚定地走在下去。

　　三、今后努力方向和改进措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真

　　反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，积极开拓进取，提高工作水平，要提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识，自觉刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步提高工作能力和专业水平。

篇十一：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　虽然能够把脱贫攻坚作为一项重要政治任务来抓，第一次下乡就深入到3个省级建档立卡贫困村调研，把摸清扶贫工作作为首要任务；组织召开的第一个会议，就是全市定点驻村扶贫工作集体谈话和政策培训会；部长会也能够做到常议常研究，但重视程度还不够，有时还没有作为主责主业来抓。特别是对于一些深层次矛盾和棘手问题，还缺乏深入研究，还没有主动担当、主动作为。比如，市财政局将3个贫困村驻村扶贫项目经费拨付到财政局，组织部虽然3次组织扶贫办、财政局等相关部门研究，并组织贫困村干部和队考察产业扶贫项目，但指导服务还不到位，经费到账很长时间了，扶贫项目才确定下来。

　　二是专题培训效果还不明显。

　　有些干部扶贫政策学的不精、用的不好、解答群众疑问不到位；有些扶贫效果不明显、作用发挥不到位、群众满意度不高。

　　三是对扶贫干部的管理还失之于宽。

　　在扶贫干部的管理上动了一些脑筋、想了一些办法，建立了“钉钉”菅理系统；与扶贫办共同制定了《精准扶贫帮扶责任人菅理办法》《定点驻村扶贫工作队及工作队员管理办法》《定点驻村扶贫经费管理办法》等制度；每月下发驻村工作提示；结合半年专项检查，对表现较差的派出单位和驻村干部进行了约谈提醒，但我们感到宏观管理力度还不够，一些帮扶干部作风漂浮、人到心不到、出勤不出力、菅理存在真空，作用发挥不好的问题还很普遍。表面上看，是派出单位对帮扶工作不重视，对定点驻村工作支持不够，没有把得力的干部选派到基层。但问题的根源，还是对派出单位，特别是“一把手”压力传导不够到位，问责的力度还不

　　够大，激励机制还没有建立起来。特别是与扶贫办、纪检监察等部门沟通配合不够，还没有研究探讨出一套行之有效的监督管理机制。

　　二、原因分析一是政治站位还不够高。

　　对脱贫攻坚思想上重视还不够，认识还不够不深，有时认为脱贫攻坚不是姐织部门的主责主业，是政府部门的工作，组织部只需尽心尽力做好服务配合，按要求做好监督管理就算完成任务了，服务脱贫攻坚的全局意识不强。

　　二是担当精神还不够足。

　　工作中，有时认为担负的脱贫攻坚任务多数是牵头抓总，有具体的负责单位，就不自觉地放松了打臝脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的责任感和紧迫感，没有主动为市委、市政府分忧，“主角”意识不够强。

　　三是宗旨意识还不够强。

　　脱贫攻坚是一项完全符合群众意愿，惠在当代、利及长远的德政工程、民心工程。自身在脱贫攻坚领域存在的问题，从根本上说是群众观念不强的表现，没有时刻把群众利益放在心里，没有把更多精力放在为贫困群众解决实际问题和困难上。

　　三、改进措施一是着力在干部导向上向脱贫攻坚聚焦。

　　用好用活干部考核这个指挥棒，对领导班子、领导干部年度考核和基层党建述职评议，突出考核脱贫攻坚实效，促使各级干部打头阵、当先锋。把脱贫攻坚实绩作为干部选拔任用的重要依据，在脱贫攻坚一线考察识别干部，树立好的选人用人导向。

　　二是着力在素质提升上向脱贫攻坚聚焦。

　　将帮扶干部、驻村干部培训纳入全市党员干部学习培训计划，采取集中学和走出去相结合、线上线下相结合的方式，加大对干部扶贫知识和扶贫政策的教育培训力度。通过闭卷答题和网上答题，定期组织驻村干部扶贫政策考试，考试结果公开通报，促使驻村干部学深、学透、用好扶贫政策。

　　三是着力在强化管理上向脱贫攻坚聚焦。

　　以抓好扶贫领域作风整顿工作为重点，发挥组织部门职能作用，对全市干部资源再梳理，加大选派年轻干部到扶贫部门的工作力度，争取把最合适的干部充实到扶贫一线。

　　进一步抓好扶贫干部管理考核，对工作不力、帮扶效果较差、群众满意度低的，约谈驻村干部和派出单位“一把手”，确保工作队上紧发条，高效运转。发挥政策激励作用，对好的典型提拔重用，对表现较差的通报批评、组织处理，营造打赢脱贫攻坚战的良好氛围。

　　某某乡积极贯彻落实全县决战决胜脱贫攻坚会议精神全县脱贫攻坚“决战决胜年”动员大会召开后，某某乡高度重视，迅速召开班子会、全体机关干部会和第一书记、支部书记参加的专门会议，积极对会议精神进行传达，并对全乡当前脱贫攻坚工作任务进行安排和部署。

　　一、加快推进扶贫重点项目建设。

　　市县派第一书记项目、村集体经济项目和产业带贫项目资金，总投资某某万元，依托某某有限公司建设的产业带贫项目，新建养殖大棚某栋，购置笼位等设备，形成物化资产，用于带动某某户贫困户稳定增收。目前，该项目招标、土地租赁和附属物的清理工作已完成，兔舍、院墙等基础设施建设正加紧进行中。

　　二、大力推进扶贫基地复工复产。

　　落实复工复产个扶贫就基地(车间)某个，其中某某复工人数是某某人，其中贫困户8人，某某复工人数是某某人，其中贫困户某人，目前这两个企业都已实现了正常生产运营。

　　三、大力开展剩余贫困人口排查评估工作。

　　组织乡村两级干部开展入户核查，通过算收入、查验政策、核对帮扶措施等，初步摸清了底数，目前，全乡系统有未脱贫户某某户某某人，实际某某户某某人，其中，劳动力总数某某人，已经就业某某人;病残总人数某某人，其中失能人数某某人;低保某某人;五保某某人，结合“两不愁三保障”和人均纯收入情况，经逐户综合研判，能自主脱贫某某户某某人，兜底保障某某户某某人，对失能人员的救助方式采取居家供养某某人，亲情托养某某人。

　　四、开展了市、县第一书记项目的入库申报。

　　五、完善光伏公益岗位设置。

　　对光伏受益金重新进行了分配设置，新开发公益岗位某某个，拟为贫困户每月增收某某元，目前已申报完成某某人，剩余正积极申报申核中。

　　某某区民政局全面贯彻全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚会议精神情况汇报某某区民政局认真贯彻落实全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚视频会议精神，按照指示要求，结合自身职能，制定具体措施如下：一是全区养老院保持封闭管理，持续做好养老院的疫情防控工作。区民政局加强对所属养老院的督导检查，监管覆盖某某个养老院，区养老院实行封院、封闭管理，实行每日两次测温制度，实时监测老人身体状况，并停止接收

　　新入住老人。截至目前，区民政局共计为养老院配发口罩某某个，消毒液某某瓶，确保为机构入住老人营造安全、舒适的生活环境。

　　二是稳步推进各项工作。按照市局要求，持续做好疫情防控期间特困人员、因疫情导致无人照料的困境儿童以及孤儿的排查工作。优化简化疫情期间低保、特困人员的日常审批流程和符合事实无人抚养儿童、孤儿、残疾人两项补贴的申请和审批。3月中旬，将本月低保、特困资金及取暖、物价补贴全额发放到位。三是做好基层疫情防控工作。区民政局抽组精干力量下沉社区，参与社区疫情排查防控工作，全面掌握所辖社区人员动态变化，实行日制度，并协助老旧小区开展排查和登记工作，严防境外疫情输入，及时上报相关情况。下一步，值守人员将重点引导群众加强防范能力和自我保护意识，精细化做好基层疫情防控工作。

篇十二：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　按照市委召开巡视整改专题民主生活会要求，本人紧紧围绕会议主题，深查细找问题、分析实质原因、明确努力方向。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。

　　一、查摆的主要问题（一）学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神方面：一是学习态度不够积极。对于理论学习积极性、主动性有待提升，特别是没有系统全面的学习，只是在平泉市委中心组和镇干部大会及班子会前一刻钟中掌握学习相关内容，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”现象。二是学习深度不够透彻。对党的十九大精神特别是____新时代__特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动、研讨、思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。（二）在下大力气整治政治生态方面：深刻认识到作为一名党员干部应该加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害,常怀律已之心,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在日常工作中，应时刻严格要求自己，坚定为人民服务的信念，不断提高拒腐防变的能力,切实加强作风建设营造良好从政环境。要牢固树立了“四个意识”，做到“四个服从”，坚决做到两个维护。(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面：

　　抓基层党组织建设方面，压力传导的还不到位，存在层层递减的现象，尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少，有的干部将其从严治党义正言辞，但日常工作中不想抓不敢管。

　　（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面：

　　分管基层组织建设中，应优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，企业、农村、社区等领域党建工作不够全面过硬。应进一步加强支部标准化、规范化建设，使基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。

　　（五）在强化作风建设方面存在的问题：一是工作主动性不够。向分管科室和村级部署任务多、提出要求多，督导检查少、主动落实少；二是对新政策研究不深，习惯于因循守旧、按部就班，比如对此次农村集体产权改革相关工作，政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面：虽然能够积极主动完成上级脱贫攻坚工作任务，迎接多次检查和参观，但是，由于我包保两个重点贫困村，难免在任务落实和工作摆步上，两个村不能同步进行，有时候不同程度存在依赖驻村工作组的情况发生。（七）在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面：不存在“新官不理旧账”现象，对上次巡视整改不到位问题和这次巡视新指出问题制定

　　整改方案、明确责任分工和完成时限，扎实整改，不存在敷衍塞责、走过场等情况。

　　（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：一是落实责任失之于轻。对于一些分管工作考核较松，存在“抓与不抓一个样，干多干少看台账”的心理。二是从严治党失之于宽。对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，“一岗双责”没有落到实处。三是对班子建设思考不多，投入精力不够。二、存在问题原因分析（一）理想信念松懈，奋斗精神有所淡化随着时间的推移，职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。（二）宗旨观念减退，为民情怀有所淡化作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。（三）主观主义滋长，求实作风有所淡化

　　工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

　　三、整改措施及今后努力的方向针对查摆出来的问题，我将进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习____新时代__特色特色社会主义思想和十九大精神，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实____总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市改进工作作风实施办法，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党

　　规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保风清气正。

　　（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把村级干部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。

　　（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造群众满意的成绩。

　　（五）实施精准扶贫，做到精准施策。始终坚持依法依规、规范有序、身体力行的扎实推动精准扶贫工作，确保贫困户脱贫、贫困村出列，党员

　　干部不出局。（六）加强意识形态领域工作，抵制歪风邪气。将意识形态领域工作贯

　　穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格党员标准，维护党组织的形象地位。

　　以上发言，请同志们提出批评意见。

篇十三：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　（一）针对台账资料建档不完善1.工作重点（1）村级建档资料：村级扶贫工作室建设制度牌上墙，梳理精准识别“七步法”流程资料，完善工作队帮扶规划、年度计划，上级下发文件（尤其是规模分解文件）的存档，梳理贫困户脱贫流程资料（含会议、公示、公告、照片）。（2）工作室“一户一档”资料：完善贫困户的识别“七步法”表格（表1-8）资料，国办系统再识别、再认定信息采集表要对应国办系统信息一致，贫困户退出调查认定表（要签字、盖章、落款时间），贫困户享受分红与合作社签订的协议复印件。（3）贫困户档案袋资料：贫困户家中档案袋要求的证件全部复印一份放入档案袋，政策手册、一本通、连心照全部发放到位，享受政策分红的协议全部复印一份放入贫困户家中档案袋。对贫困户资料信息进行全面检查，信息牌、一本通、脱贫荣誉证书上的信息、计划脱贫时间要与国办系统标识的相一致，不一致的要以国办系统为准及时进行修正。2.工作要求按照《进一步明确脱贫攻坚突出问题集中整改工作的通知》（筠字〔2022年〕98号）文件精神，已经全部落实了责任领导和责任干部，所有问题要求在9月12日前全面整改到位。（二）针对工作队、帮扶干部作风不实

　　1.工作重点（1）各单位要结合实际选派村“第一书记”、常驻队员。选派的“第一书记”、常驻队员要与原有业务工作完全脱钩，不能出现“两边跑”现象，要保证他们的驻村工作时间每月不少于20天，以便更好地掌握村里的情况。（2）第一书记和工作队长履职要到位。巡察发现部分村第一书记和工作队长没有认真履行岗位职责，工作责任心不强，存在应付检查、过关了事的心态，对挂点村的基本情况不熟悉；有的村“第一书记”对帮扶政策掌握宣传不够，如对帮扶政策不太了解，对贫困户识别、退出程序不清楚。（3）工作队走访要到位，提高群众知晓率。“第一书记”不仅仅要走访自己所帮扶的贫困户，还要对全村的贫困户进行走访，要让大部分贫困户说得出名字。有的第一书记因工作调整变动，工作衔接上要到位，新任的第一书记要加强走访，及时掌握贫困户情况。（4）要严格执行请销假制度。巡察发现有的村第一书记和工作队长工作纪律观念不强，离岗不请假；有的乡镇常驻工作队长或常驻队员认为因公外出办事半天不需书面请假；有的履行请假手续不规范，有的第一书记请假未经批准就擅自离岗。若今后发现类似问题，纪检部门将对当事人直接进行处理。2.工作要求按照《关于进一步规范第一书记、工作队管理办法》的文件精神，各第一书记、常驻队员，全体帮扶干部要履行好工作职责，如因工作作风不

　　实导致后果的，发现一起查处一起，绝不姑息。（三）针对扶贫项目的管理不规范1.工作重点（1）严格标准程序。各村对照文件要求开展自查自纠，严格开展本

　　村“四议两公开”，所有项目“三重一大”会议研究制度落实的自查整改，规范整理相关会议记录、影像材料。

　　（2）确定施工资质。根据县委会议要求，针对房建、桥梁类建设项目，以终身质量责任制的原则，承包方需有该类项目施工资质，其他类50万元限额以下的项目可发包给私人（自然人）承包，各村对照要求重新审核确定施工方施工资质签署合同。

　　（3）规范合同签订。根据脱贫攻坚项目计划表，各村对照每个项目的建设内容及政府性投资金额，明确施工承包合同具体内容，规范双方责任。有施工图的以施工设计工程量为依据，无施工图的村委会要提出具体施工内容、工程量。

　　（4）严抓施工质量。再次明确项目业主单位职责，业主单位要随时掌握项目工程进展、质量监督，对建筑材料是否符合施工质量要求进行把关；监理单位严格执行按图施工，严把工程质量关，发现问题要及时责令施工单位停工整改，否则追究监理单位（人）的相关责任。凡发现工程质量出现问题的，施工方要立即按要求整改到位，已无法实施整改的，视工程质量问题程度，采取拆除重建、不予验收或核减工程量验收处理。

　　2.工作要求所有的脱贫攻坚项目要在县“回头看”督查组进驻我镇前全面开工建

　　设，9月底前对已完工项目进行验收，下拨一批完工验收的项目资金；项目实施的程序要到位，一项一档资料完善，项目质量监督管理正常有序。

篇十四：脱贫攻坚纪检对照检查材料

　　自全县脱贫攻坚战打响以来，各级脱贫攻坚工作压力层层持续传导，农林科技局领导班子思想上也逐步持续重视，带领系统干部在脱贫攻坚上做了大量工作，取得了一定成效。但是，在面对打赢脱贫攻坚战、到“十三五”末如期全面建成小康社会的艰巨任务前，面对各级全力以赴抓脱贫攻坚的工作态势下，我们班子不管是思想认识上还是工作方法上，还没有完全跟上形势，停留在老一套。在脱贫攻坚的成效上，与贫困户的期盼，与县委县政府、社会各界和上级主管部门的要求还有较大差距。分析原因主要有以下几点：

　　一、认识不清。我们有的领导干部还把脱贫攻坚工作看成是常规工作、配合性工作，没有认识到这项工作是“十三五”期间压倒一切性的工作，是统揽全局性的工作，是目前最大的政治任务，特别是没有完全把产业扶贫抗在肩上，还认为这是扶贫部门的事。表现在工作上，就是方法常规、措施常规、力度常规、效果常规。

　　二、心中无数。目前，全县到底有多少贫困户能发展产业，说不清；全县能发展

　　产业的贫困户有什么资源，说不清；能发展产业的贫困户究竟该发展什么产业，说不清；能发展产业的贫困户有什么困难，该采取什么措施，说不清。致使我们的工作如无头苍蝇，到处乱撞；工作措施无的放矢，大水漫灌。

　　三、思路不清。脱贫攻坚如何抓？产业扶贫如何扶？我们领导干部还没有清晰的认识。思路不够开阔，站位不够高，没有从全县农业转型升级的大局上去谋划产业扶贫，没有把产业扶贫与我们的工作紧密结合，还停留在就贫困户发展产业上抓产业，没有兼顾到贫困户发展产业的特殊性与产业发展的一般规律性，目标不明确、重点不突出、方式不对路。

　　四、规划不实。我们前前后后开展过多次规划，但要么主观意识强，没有充分尊重农户意愿，规划不够精准，不能落地生根；要么缺乏系统思维，着眼一农户、一地块，产业杂乱散，无法形成整体规模。总的来说，我们的前期工作还不细、不实，造成规划是规划，发展是发展，规划停留在纸上，“两张皮”现象突出。

　　五、培训不到。脱贫攻坚中，我们把培训作为我们农林科技部门最主要的工作举措，开展了大量培训。但是力度还不够，面上还没有全覆盖，个体上没有做到因户培

　　训、因需培训、因产培训，不够精准。六、包帮不实。我们对全县贫困村落实了包抓队伍，但是包抓的各项措施没有完

　　全落实，进村入户形式大于内容，还存在跑几趟、照照相的现象。在产业扶贫包帮措施上不精准，停留在表面上，技术帮扶最后一公里问题没有解决。

　　以上原因，主要还是思想认识上不到位，造成思路不清、目标不明、措施不力、方法不准。针对问题形成的原因，在以后脱贫攻坚中主要从以下几个方面整改：

　　一、思想要彻底转变。脱贫攻坚是党中央安排的一项重大民生工程，脱贫攻坚抓的坏与好是检验我们向党中央基准看齐的试金石。脱贫攻坚是以提高农民收入为重要内容，与我们的职能工作一脉相承。因此，我们要把脱贫攻坚作为农林科技部门的第一要务、本职工作、一号工程，立即把脱贫攻坚从次要地位提升到主要地位，彻底改变思想认识模糊、落实犹豫不决的现状，做到一切工作服从脱贫攻坚，一切举措为了脱贫攻坚。在抓的方法上，要采取自主经营与主体带动相结合，做到有发展能力的发展产业，有劳力的进园务工，无劳力无能力的探索土地入股等形式，多措推进精准脱贫。

　　二、规划要精准到户。要针对产业扶贫情况不明的现实，再次组织干部进村入户，摸清全县有能力发展产业的贫困户户数、资源情况，做到底子情、情况明、心中有数。在此基础上，科学规划、精准到户。规划上要站在全县产业发展的大局去谋划，把农业突破发展与产业扶贫有机结合起来，充分尊重贫困户意愿，宜粮则粮，宜牧则牧，宜林则林。产业选择上，按照县委“八仙过海兴产业，万众一心抓脱贫”的思路，短期主攻烟草、畜牧、魔芋、中药材（黄姜）、果园升级改造、优质粮油六大产业，长期主攻拐枣、油用牡丹两大产业，将产业规划到村、到户、到地块，上图成册。并建立台账，做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施。

　　三、政策要倾注全力。我们已经成立了产业帮扶政策研究组，要最大限度的研究中省市扶持政策，制定贫困户产业扶持奖补政策，支持贫困户发展产业。要整合农林科技系统一切资源，聚集到脱贫攻坚上来。玉米、水稻、油菜等粮油作物政策性保险保费上实行贫困户全免费，拐枣、油用牡丹、核桃等特林果产业种苗费实行贫困户全免费，养蚕的贫困户蚕种全免费，种植黄花菜的贫困户实行每亩500元补贴；在认定各级园区上，要按照产业引导资金运行模式，把带动贫困户作为扶持的首要条件。

　　在申报各类涉农项目上，重点考虑带动贫困户。对贫困户产业发展涉及行政审批类，创造条件上门服务，比如林木采伐证办理、林地征占用手续等等。

　　四、帮扶要精准实细。一是干部联户责任要精准。进一步夯实单位联村、干部包户制度，进一步夯实科技特派员责任，做到单位到村、干部盯户，培训指导随叫随到、工作进度随时反馈，确保包联效果。二是培训指导要精准。我们已经成立了适用技术培训组，要以当年脱贫的60个村为重点，逐村反复开展农林技术培训，提高贫困户发展内生动力。在培训内容上，要因户因需培训，采用订单培训、田间地头培训、到户培训、个别指导等灵活多样方式，力争每年对有参与产业发展意愿的建档立卡贫困户轮训1遍，每个贫困户至少掌握1种生产和就业的基本技能。三是带动机制要精准。要充分发挥新型经营主体产业扶贫作用，采用项目引导与舆论引导相结合，引导新型主体通过订单生产、土地托管、股份合作、吸纳就业等方式，对建档立户实施一对一精准帮扶，做到带动方式、带动人口、带动效果三个精准。落实好产业扶贫引导资金项目，切实发挥项目撬动作用，带动一批贫困户增收致富。