街道书记个人对照材料（8篇）

街道书记个人对照材料（8篇）街道书记个人对照材料　　街道办事处副主任个人对照检查材料　　个人对照检查材料　　李家湾街道办事处副主任张志艳(XX年3月)　　党的群众路线教育实践活动开展以下面是小编为大家整理的街道书记个人对照材料（8篇）,供大家参考。

篇一：街道书记个人对照材料

　　街道办事处副主任个人对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　李家湾街道办事处副主任张志艳(XX年3月)

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过认真学习调研和广泛征求街办广大群众的意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真剖析自己“四风”方面存在的突出问题。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我于211003年入党，长期以来，我都能遵守党的政治纪律，遵守党的章程，履行党员义务，努力提高思想认识和发挥党员的先锋模范作用。但深刻分析，仍存在三个方面的问题。一是政治敏锐性差。主要表现在不能从政治局势上观察思考问题、不能透过现象看本质，对反暴力、讲法律、讲秩序的必要性和紧迫性认识浅薄，产生麻痹思想；二是执行民主集中制不到位。特别是在基层工作中，在关于李家湾群众生产、生活的具体事情上，未能准确有效地处理好民主与集中的关系，导致出现

　　“上有政策，下有对策”的现象；三是整治执行力弱。表现在对于一些非主管业务方面的方针政策，把握片面，理解肤浅，在结合李家湾街办实际情况中，缺乏实践，用心少，未能全面的扎实的推进，使政策执行的效果大打折扣。贯彻落实中央八项规定情况。中央八项规定和省市区委《措施》《规定》实施以来，我能够从工作和生活中的方方面面上严格贯彻落实中央八项规定。但严格对照检查，还存在着不足：一是调查研究片面、浅薄。未能经常深入基层一线，到李家湾街办211个行政村211个村民小组了解民情民意。今后，要多211个行政村，深入群众家里、田间地头，与老百姓打交道，了解民情，收集民意，积极开展调查研究，多接地气，了解群众的所思所想所需所忧，为辖区的群众做好服务。二是会议活动繁冗、杂乱。在街办的各项会议中，存在繁文缛节现象，未能在极短的时间里有效地开展贯彻下去各项文件精神。同时，在211个行政村的村委会会议上，对村民的政策宣讲引导上没有做到全面的及时的贯彻落实，效果欠佳。个人有关情况的说明。一是公务用车情况。现在我及街办其他几位副职领导共同使用长安牌1.4排量的面包车。二是办公用房情况。办公用房15平方米。三是家庭情况。爱人xx在xx幼儿园工作，是一名普通幼儿教师，儿子xx现年17岁，正在xx读书。四是身边工作人员情况。无秘书和

　　专职司机等情况。五是家庭住房情况。我所购买商品房在xx小区，三室两厅121平方米。六是“三公”经费方面。无“三公”经费消费情况。七是职务和人情消费情况。无任何“职务消费”和“人情消费”的违规行为。八是关于出入私人会所和持有私人会所会员卡情况。无出入私人会所和持有私人会所会员卡等情况。二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应按照要求，通过认真学习研究，我联系自己的基层工作经历，认真查找自身存在的问题和不足，并进行了深层次的剖析。经过整理归纳，共查找出“四风”方面的问题十条，具体如下：形式主义方面一是理论学习理解肤浅。表现在思想政治理论和国家政策法规学习上，浮在表面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论学习与实践活动没有做到很好的结合。例如，在街办工作中，很少认真研读国家政策方针，特别是与分管工作村镇建设、环境卫生管理相关的法规条例，并且没有将学到的理论知识与街办工作有效地结合。二是具体工作中存在应付现象。表现在工作中遇到困难时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特

　　别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，对辖区临蓝路沿线及211个行政村的村道进行检查维修时，只是让公路养护人员简单地检查路况，并没有聘请专业人员实地勘察，分析公路安全状况，解决辖区公路存在的安全隐患。官僚主义方面一是考虑基层实际和群众意愿少。表现在下基层和群众沟通少，了解群众所需少，缺乏与民沟通的主动性、积极性，不能全面透彻地做到了解民情、民意，为民分忧解困。例如，在区国土分局实施xx、师家、柳家、xx四个村的土地复垦面积时，没有与四个村子的群众进行深入性的交流沟通，了解群众对于土地复垦的地理位置、土壤状况、交通便利等情况的满意度，导致在项目实施过程中有些矛盾产生等。在土地复垦工作结束后，对于土地复垦效果的反馈少。二是工作中存在急躁情绪。表现在对待上访群众，态度生硬，情绪急躁，方法简单粗暴，时有大声叫嚷现象，伤害了上访群众感情，甚至激发矛盾。例如，在处理临蓝路占地补偿事件上，对待部分不懂修路补偿政策法规的村民上访时，没有心平气和地对村民讲解国家关于修路补偿的政策法规，进行疏导，而是情绪急躁，大声叫嚷着不符合相关政策法规就无法补偿，伤害了群众感情。三是有官气，听取不同意见少。表现在具体工作中，依

　　照自身理解，制定出的管理制度古板，缺乏变通，影响了部分工作人员的劳动积极性。例如,制定保洁公司管理制度时，只是笼统按照西安市农村环境卫生整治“八有”、“八无”的标准，没有征求保洁公司工作人员及辖区群众的意见建议，制定出更贴近李家湾实际的农村环境卫生管理细则，进一步细化工作责任和工作目标,达到最佳管理。享乐主义方面一是安于现状，满足于眼前的“一亩三分地”。表现在基层工作中，维持工作现状的思想浓厚，存在得过且过现象，工作起来“蜻蜓点水”，办事时有拖沓，片面强调保安求稳，难以创造性地开展工作。例如，在地质灾害点的防治工作中，只是单纯排查清楚辖区李家湾、xx、xx三个村的四个滑坡点，进行登记造册，没有长远规划，也缺乏有步骤的移民搬迁，彻底解决潜伏的滑坡灾害。二是学习意识差，进取心弱。表现在具体工作中，自觉主动抽时间学习少，学习深度浅、广度窄，学习形式单一，做工作被动，工作效率低。例如，在xx村开展省级生态村创建工作中，只是按照区环保分局的要求操作实施，很少主动学习关于生态村建设的法规常识，缺乏针对性和进取心，没有创造出更适合xx村生态发展的管理路子。三是对自己和党员干部要求放松，责任心减弱。表现在基层工作中，缺乏政治和党性锻炼，对自身要求放松，对干

篇二：街道书记个人对照材料

　　个人自查剖析材料_街道社区“五治”活动个人剖析材料

　　对照“五治”活动方案，通过召开座谈会、问卷调查，个人梳理，本人自身主要存在以下问题：

　　一是学习不够深入，理论与实践结合的不够好，对开展创建“学习型单位政府”的认识不到位，理论素养有待进一步提高；

　　二是创新意识不强，有时被困难所困，有畏难情绪，不愿创造性地开展工作，特别是全面推进城市建设步伐方面，觉得需要学习的东西多，自身领导水平需进一步提高；

　　三是在指导工作的同时督查落实不到位，平时具体工作有安排，但督查的不够，有的工作因督查不到位而落实的不够好；

　　四是忙于应酬的多了，深入基层、深入群众、深入农户调查研究的少了，对制约本镇经济和社会发展的客观因素认识还不会够充分。

　　针对以上缺点和不足，我将采取以下措施加以改进：

　　一是继续加强学习。通过政治理论学习，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。学习市场经济理论，提高领导、驾驭经济工作的能力。通过法律法规的学习，进一步提高依法行政的意识和水平。

　　二是不断创新工作思路。不畏艰难，知难而进，迎难而上，具体问题具体分析，通过创新工作思路，牢牢把握解决问题的主动权。

　　三是加大工作督查力度。做到有布署、有检查、有落实，从发现问题，到思考问题、部署问题、解决问题，都要参与其中，监督其中。

　　四是深入基层调研。尽量从繁忙的应酬中解脱出来，倾听群众的意见和呼声，帮助基层和群众解决实际问题。要善于从繁杂的事务圈子里跳出来，多想大事、多办大事、多抓实事。

　　五是坚持廉洁自律。进一步增强自律意识和自我约束能力，廉洁从政、克己奉公，勤政为民，坚持做到慎独、慎权、慎微、慎欲，严以律己，以身作则，虚心听取各方的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领管理区干部群众为建设富裕、文明、卫生、和谐的新xx而努力奋斗。

　　五治”活动中，通过认真学习市区机关效能建设大会精神，认真查摆问题，制定整改方案。

　　一、存在问题

　　（一）基层党建方面。社区“两委”班子建设情况不平衡，个别社区工作开展落实不到位。部分班子内部不团结，造成工作被动。个别社区两委班子成员里没有女同志。在居务、政务和党务公开上还是流于形式，公开不及时。个别村村级财务管理混乱，极易滋生违法违纪现象，在群众中造成了不良影响。

　　（二）工作作风及党风党纪方面。主要表现在少数机关干部学习不主动，自觉性不高，抓落实的力度不够，责任心不强；

　　深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；

　　工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，处理问题的方式方法还不够灵活。个别同志经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主动性，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。

　　（三）个人思想作风方面。政治理论学习不够系统深入，存在明显的实用主义现象，多用时方学、有用时才学、急用时先学，自觉性有待提高，不能有计划、有重点、有针对性地安排自学。思想解放的不够，与区级经济发展的形势存在差距，开拓创新和敢为人先的精神还没有得到较好发扬；

　　深入基层少，工作作风不够深入。基本上是会议多、接待多、应酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，检查落实的少，指导指挥的多，会议上讲的多，交流谈心的少。

　　二、整改措施

　　（一）树立发展的观念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，着力研究适应管理区经济发展形势的新方法、新举措。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、带头闯，带出一个“敢为人先、争创一流”的班子和队伍。

　　（二）树立楷模的观念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行纪委廉洁自律的规定。深入基层倾听群众呼声，关心群众疾苦，踏踏实实地为基层解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官，堂堂正正做人，扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

　　（三）树立奉献的观念，做勤奋工作的表率。作为党工委书记，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后的工作中，始终保持良好的精神状态，强烈的事业心和责任感，勇挑重担，切实肩负起富民强管理区的神圣使命，用自己实实在在的行动践行以人为本，执政为民理念。

　　（四）树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次民主生活会上大家对我提出的批评、建议以及征求的意见和同志们对我的期望，做为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地，埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，做任何工作都要高起点、高标准、高要求，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩报答党和人民。

　　（五）树立科学的理念，做领导艺术的表率。要把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评和自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力。

篇三：街道书记个人对照材料

　　街道疫情防控以案促改对照检查

　　根据*区纪律检查委员会《以案促改通知书》要求，下面我进行个人剖析检查:

　　一、存在的主要问题。按照要求，我主要围绕思想认识、党性观念、规矩意识、“六大纪律”方面存在的问题

　　（一）思想认识方面：自*疫情发生之后，先后多次部署疫情防控工作，从中央到区委，各级都把人民群众的生命健康放在第一位，树牢全域一盘棋的思想，抓实抓牢防疫情扩散有力措施。

　　作为街道党工委书记、疫情防控指挥部总指挥，我的政治站位还不够高，在抓疫情防控上，还没有完全吃透各级指示精神，没有把防控疫情作为当前的重中之重去抓，当成严重危害人民生命健康的大仗去打，导致街道发生确诊病例，以致给区委区zf造成很大的工作被动。

　　（二）规矩意识方面：多次强调领导干部要守纪律、讲规矩。政治规矩是作为一个领导干部最基本的思想和工作遵循。在这次疫情防控中，我作为街道第一责任人，对于工作全局性把握不好，还存在重局部利益，轻整体利益，缺乏大局意识。在疫情防控前期，组织人员和车辆筛查上，前瞻性不够，工作重心放在一线铺开上，没有有效发动居民和网格员作用，精准点穴，做好防输入工作。

　　（三）党性观念方面：在疫情防控中，指出，各级党组织领导班子和领导干部特别是主要负责同志要坚守岗位、靠前指挥，做到*有责、*担责、*尽责。作为街道党工委书记，我对于属地责任扛得不够稳，由于辖区位于*商圈，流动人口多，在人员排查上存在先松后紧、上紧下松，不够认真仔细的问题；

　　在部署防控工作上，存在统筹不够有效，方法针对性不够的问题；在抓工作落实上，重安排轻督导的问题；在充分动员群众，组织党员开展检查排查筛查上，还存在工作不得力，动作不到位，力度不够等问题。

　　（四）“六大纪律”方面：通过对“六大纪律”逐一对照认真反思，我认为自己主要存在群众纪律方面的问题，主要是在坚守人民立场，增强群众感情，提高群众工作本领上还存在差距。*疫情袭来，对人民群众的生命财产安全造成很大损害，作为街道领导干部，人民群众的父母官，本应该以战战兢兢、如履薄冰的责任意识抓好疫情防控工作，提升人民群众的安全感。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析

　　也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。

　　比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。

　　（二）纪律意识有所弱化。对党中央从严治党是坚决拥护的，但是没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。

　　片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼职、综合施策的重要性，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。撰写对照剖析时，要注意，问题、原因、对策大体是对照统一的，有什么问题讲什么原因，然后针对性制定措施。

　　（三）宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部，我深知，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，因此对群众有着很深的感情。然而，随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了，对群众的诉求、基层的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮；

　　有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）坚持“严”字为先，在拔高政治站位上用力。当前，疫情拐点还未出现，防控形势依然严峻。只有始终以关于*疫情防控重要指示精神为指导，深入贯彻落实省委、市委和区委决策部署，才能防控工作进度上、质量上、标准上不掉队、不落后、不停滞。

　　作为一线领导干部，只有心系全区大局，站在区委区zf角度和层次思考问题，才能把街道的防控工作干好，也能为全区的防控工作助力。我将不断学*悟*上级指示精神，始终同区委区zf保持高度一致，确保街道疫情防控工作方向不偏。

　　（二）坚持“细”字托底，在反应处置情况上用力。这次疫情，辖区居民的生产生活受到严重影响。随着疫情形势的变化，我们越来越认识到：只有紧紧依靠群众，全面动员发动群众，严密组织协调群众，才能打赢疫情防控阻击战。近期，随着复工复产工作逐渐推进，人员流动加大，小区隔离管控工作压力较大，人员身体状况监测更是难上加难。任何一个小的错误、小的失误都可能导致以往做的工作前功尽弃。

　　我们将严格按照区委区zf的指示，立足自身，结合实际，科学分析判断情况，第一时间决策、第一时间部署、第一时间行动，确保把突发情况处置在未萌状态，坚决打赢这场疫情防控阻击战。

　　（三）坚持“实”字增效，在提高思想认识上用力。在这次疫情防控工作中，我们对*病毒的认识不足，发生的任何细小的问题和突发事件都可能导致不可预测的后果。街道疫情防控工作是全区防控工作的重要部分，只有街道这一级把工作做实了、把病毒切断了，才能确保打赢疫情防控阻击战。因此，在下一步具体防控中，我们一定在坚决执行区委区zf决策部署中加强对问题的理解认识，同时通过深刻的理解认识不断提升落实决策部署的主观能动性。

篇四：街道书记个人对照材料

　　2021街道办三严三实对照整改材料

　　2021街道办三严三实对照整改材料党的群众路线是我们党发展壮大的法宝。回顾我们党波澜壮阔的发展历程，其中最为宝贵的一条经验，是必须高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终保持同人民群众的血肉联系。是我们党的力量泉和胜利之本。我们党历来高度重视群众工作，将党和群众的关系，比之如鱼水，喻之为血肉，视之为种子与土地。我们党在革命、建设、改革各个历史时期的成就，都是通过团结带领人民共同奋斗取得的。党和人民事业能不能顺利发展，关键就在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。现今，全国各地纷纷开展了三严三实的专题教育，街道办也是如此，下面是一篇关于2021街道办三严三实对照整改材料的范文，。

　　聚焦“三严三实”要求从严查找问题学府街道党工委以“三严三实”为标尺，充分发挥工委书记

　　三是开展学习交流互找问题。班子成员坚持两月一专题、一月一研讨，在学习交流中征求意见、查摆问题，形成了抓好专题教育的思想自觉和行动自觉。

　　坚持问题导向逐项抓好整改二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。按照这次调研会议的要求，我认真学习了总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下：学府街道党工委建立整改台账，实行销号管理，推进整改落实。针对抓班子学习不够紧问题，严格落实理论中心组学习制度，制定了《处级领导班子平时学习制度》，采取自学、集中学相结合方式，确保学习制度化、常态化;创办了“学府大讲堂”，每月研讨交流不少于2次，加大经常性培训力度，做到学用结合，以学促干。针对深入社区不经常问题，进一步完善处级领导干部“五个一”联系点和调查研究制度，明确处级干部每周至少深入社区2次，联系党员群众5名，切实解决群众实际问题。针对环境整治不彻底问题，制定出台了《社区市容环境综合治理考核制度》《社区物业管理制度》，在制度层面上加强管理考核，强化执行落实。针对培训指导社区力度不到位问题，细化了社区工作人员各项管理制度，在学习培训、日常考核及行为规范等方面进行了明确规定。经常性地深入社区召开征求意见座谈会、现场推动会，加强街道与社区的联系沟通机制，切实将工作目标贯彻到基层，落实到“末梢神经”。破解难点问题服务辖区群众一是针对街域内存在的安全隐患问题，成立了14个检查组，由分管领导带队深入联系点，对菜市场、大卖场等人员密集场所进行全面检查，对危险化学品经营单位等点位进行重点巡查，一旦发现安全隐患，立即督促整改，确保街域安全稳定。二是开展社区环境专项整治行动。针对个别社区存在的环境“脏乱差”问题，成立了天津大学综合执法分队，集中整治私搭乱盖、摊贩外溢等环境顽疾，全

　　面整修四季村菜市场，得到了社区居民的一致称赞。针对部分社区基础设施尚未达标问题，采取空地插建、改扩建等多种方式，对府湖里等9个社区进行提升改造，全部实现了社区办公和活动场所达到300平方米的标准，更好地服务群众。

　　三是积极推进“智慧学府”建设。针对小区存在的不安全因素，在每个小区出入口、背街里巷等重点点位均安装了监控摄像头，形成技防网络，增强了社区居民的安全感，提升了群众的满意度。

　　强化责任落实全面督促整改积极推进党风廉政建设责任制落实，严格落实主体责任和监督责任。开通“一信通”短信平台，面向街道机关干部定期发送廉政信息和自律提示消息，从严要求，从严监督，以廉政教育促整改。认真贯彻落实民主集中制，定期召开党政班子会议，专题研究整改落实进展情况，细化措施，责任到人，以落实责任促整改。积极开展专题党课教育，强化干部党性观念、规矩意识和责任意识，查短板找差距，从深挖思想上促整改。对“窗口”服务大厅定期检查，认真排查不作为、乱作为等损害群众利益的问题，以查找问题促整改。利用网络博客、服务大厅电子屏向广大群众发布“不严不实”问题清单、整改落实台账等信息，设立意见箱，拓宽监督渠道，强化群众监督促整改。(2)、工作安排较多，但轻视跟进、检查。习惯于会议安排工作，但传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。拓展阅读：街道办“三严三实”对照检查材料(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　“三严三实”专题教育开展以来，按照市委的统一部署，街道党工委在认真学习、深入研讨、征求意见和谈心谈话的基础上，对照“三严三实”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，结合班子自身思想和工作实际，全面细致地查摆了自身存在“不严不实”的突出问题，深刻剖析了问题产生的根。现对照检查如下：

篇五：街道书记个人对照材料

　　党员对照检查材料【三篇】

　　【导语】机关及其直属单位和企事业单位领导班子、班子成员,乡镇、街道领导班子、班子成员要撰写对照检查材料。党员自身对照检查可以认识到自身的不足，以下是整理的党员对照检查材料范文，欢迎阅读！作为一名大学生党员，从入党到为党的事业而奋斗，这其中的行动都是对自身的提升，对综合素质的一种考验。我从申请加入中国共产党到真正成为一名中国共产党员已经有三年多的时间了，在党组织的领导下，在支部党员老师、同学的悉心帮助下，通过一系列的理论知识学习和活动，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。一直以来，我都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学习勤奋。回顾这几年，我虽然取得了很大的进步，但也存在许多不足:1、学习存在懒惰情绪，不在自身专业学习上不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松。更加忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱

　　。正指出提请处之足不！览浏谢，享分文范新最

　　节。2、自我约束力差，遇事不敢坚持原则，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。3、工作责任心、工作积极性主动性有所下降。作为一名共产党员，一名大学生，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应付了事。我在这方面缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求专和精，在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢*满腹;在工作方面还存在着不扎实、不细致、不到位的问题，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。针对以上不足，我认为应当从以下几个方面进行改正:1、加强学习、提高理论水平，提高自律能力。2、改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。

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　　3、树立集体观念和团结互助意识。从大学生活集体的大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，充分发挥个人主观能动性，深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述，本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神，提高思想政治素质和道德水平。学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还应该树立榜样的作用，带动周围的人，带动身边的人，学习科学文化和专业技能等，积极向党组织靠拢，这样才能发挥学生党员的作用，才能体现党的积极性和优越性。积极参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，请党组织考验我。<党的群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，

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　　对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。一、遵守党的政治纪律情况(一)贯彻落实情况我认真学习了马列主义、*思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。(二)存在差距和不足通过深刻反思，发现自己:党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面

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　　不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他老师共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。第二、自我约束力不强。忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。第三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。二、贯彻中央八项规定及学校《若干意见》、转变作风方面的基本情况(一)贯彻落实情况从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等*行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。(二)存在差距和不足问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，(三)有关情况说明三、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义问题工作责任心、工作积极性主动性有所下降。在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢*满腹，怨天尤人;在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出。(二)官僚主义问题

篇六：街道书记个人对照材料

　　该同志无论是在什么地方上工作他都本着时时争创一流处处勇攀高峰的理念时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨身先士卒求真务实以踏实无华的工作作风无私奉献的人格魅力以人为本的先进理念紧紧团结依靠广大干部群众勇于创新敢于担当克服种种困难为辖区的经济社会发展倾注了满腔热情取得了有目共睹的业绩

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　　街道党工委书记优秀共产党员推荐材料

　　躬身为民谋福祉一枝一叶总关情——乾县城关街道党工委书记王涛同志先进事迹

　　王涛，男，1974年8月出生，现年43岁，本科文化程度。2013年12月至2018年5月担任担任周城镇党委书记，2018年5月至今，担任乾县城关街道党工委书记。该同志无论是在什么地方上工作，他都本着“时时争创一流，处处勇攀高峰”的理念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，求真务实，以踏实无华的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠广大干部群众，勇于创新，敢于担当，克服种种困难，为辖区的经济、社会发展倾注了满腔热情，取得了有目共睹的业绩。

　　一、兴产业，稳增长，赤诚为民谋福祉在周城镇工作的五年中，王涛同志以促进农民增收，加快经济发展为己任，结合周城实际，制订了“做强果业，做大牧业，发展特色农业”的工作思路，带领镇村干部扎实工作，埋头苦干，推动周城经济和社会驶入发展快车道。一是产业结构进一步优化。围绕提升果业发展水平，他带领干部群众以四项关键技术和现代果业“八大综合示范”为指导，以水利、农发、果业三大基础设施建设为依托，全面推动产业定位和产品升级，创立苹果品牌，提升果业发展水平，全镇果业(苹果)收入占到人均纯收入的55%以上。全镇建成产业示范基地3个，发展早熟苹果2000余亩，建立专业合作社3个，建成奶牛小区2个，生猪养殖场5个，全

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　　镇奶牛、生猪养殖、果品收储专业户达到163户，从业人数500余人。二是招商引资效果明显。三年来落实招商引资项目19个，征用土地700余亩，建成果库3个。成功引进了陕西天源养殖公司注入资金3000万元，盘活了总投资1.5亿元的原广升农业项目，目前生猪存栏1万头。总投资500万元的森淼枸杞芽生产项目，在紫邀、王家村已流转土地1000亩，推广种植枸杞芽800亩。总投资2000万元的董城村农家乐招商项目，已全面完成前期规划设计和测绘工作。引入了华兴苗木种植基地项目，项目总投资2400万元，占地1600亩，吸纳劳动力367个；新组建的阳森牧业正在改造现代化奶山羊养殖大棚；投资1200万元，在慈母村流转土地120亩，建设新型饲料加工线，有力地促进了镇域经济发展。三是农业水利基础设施日趋完善。修复建成慈母村、新庄村、周城村、朱村沿大北沟抽水站。改造水利渠道22公里，新打人畜饮水井10眼，新增灌溉面积1000亩；集中水利资源，投资260万元，在红旗村实施三级抽水站改造衬砌渠道7000米，为实现了产业富民，农民增收奠定了基础。四是精准帮扶创立新的模式。全年共吸纳258户贫困户868人进入园区和合作社，为246户贫困户办理了申请金融贷款，在金果果业合作社，为企业发放贷资入股股金105万元，为26户贫困户发放股金分红4.55万元，成为全县第一例金融帮扶贷资入股成功典范。并由村党支部牵头，组建了6家村级互助脱贫合作社，把贫困群众和村集体联合起来，共同发展，在贫困户脱贫的同时，实现村级集体经济逐年有所增加。

　　调入乾县城关街道党工委工作以后，王涛同志立即进入了角色，深入至村、组、农户调研，倾听群众的所期所盼所想，调查

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　　研究本乡经济发展缓慢的症结，然后梳理总结，提出发展必须要解决的问题，切实解决广大群众生产、生活中的许多难题。在全县重点项目建设中，该同志以只争朝夕的劲头做好各项工作。积极配合好、服务好全县项目布局，认真做好项目各种矛盾化解工作，为项目早日落户营造最好的投资环境，提供最优质的服务。围绕重点项目，依法依规，按政策做好征地、拆迁安置工作，切实把群众的利益维护好、实现好、发展好，维护社会稳定和谐。在时间短任务重人员少的情况下，组织干部以最大的效率，最高的工作热情认真开展征地、拆迁安置工作，做到文明征地、和谐搬迁。

　　二、办实事，促和谐，尽职尽责保民生王涛同志无论在哪个地方工作，都始终坚持“以人民群众最根本利益作为一切工作出发点”的工作理念，关注民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真抓实干，为困难群众办实事、办好事，促进社会和谐，维护社会稳定。在周城镇工作期间，作为党委班子“一把手”，王涛同志经常带头深入基层进行调研，倾听群众心声，为群众排忧解难；及时化解社会矛盾，维护人民群众的利益。一是美丽乡村建设扎实推进。借助在外成功人士资源，引进资金350万元，为新庄村新建小学1座，在董城、黑里、朱村、慈母村新建门楼5个，硬化村内街道13公里。争取资金50万元，对镇机关形象进行了全面提升，一举成为了全县的示范机关。投资200万元的镇文化中心全面建成。新建拓宽了通往镇区的XX峡桥梁，消除了交通瓶颈。先后投资230万元，完成了镇区4.9公里街道硬化及排污管道铺设。二是社会大局保持和谐稳定。扎实开展平安创建，调解决矛

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　　盾纠纷55起，投资20万在全镇13个进出路口安装了治安监控设备，收到了良好效果。稳妥处置了新庄村1死7伤案件、周城村宋某某致人死亡案、红星村诊所儿童死亡事故，无一人上访。在占地350亩的广升牧业地租款纠纷事件中，以群众利益为重，多方协调为群众追回租地款76万元。全镇平安创建知晓率达到99%，社会治安满意率达到95%。三是环境卫生实现常态化管理。投资46万元，完成了全镇各村的门前“三堆”清理、乱搭乱建拆除和垃圾清运和填埋工作任务，对全镇306条街道7360户张贴环境卫生奖惩制度，每周一、三、五对各村垃圾及时清运，建立了“231”环境卫生保洁机制，镇村环境面貌焕然一新。

　　在央视曝光木卜村环境卫生脏乱差之后，乾县王涛同志临危受命，调任乾县城关街道党工委书记。到任后，他带领广大干部群众大力实施“一清、二疏、三修、四配、五绿、六管”的乡村环境整治保洁“六字”方针，村子建立卫生保洁和公共设施管理机制，建设有垃圾中转站和垃圾填埋场，并实施雨污分流。每天清查环境卫生死角、乱搭建和路障，及时疏通管网线，修补破损道路、危旧房屋，配建文化广场，每年开展植树种花种草活动，房屋前后进行绿化亮化，并建立卫生保洁和公共设施管理机制，实施了环境卫生外包工程，使乡村环境卫生管理与城区并轨运行。通过村规民约及规范的制度和村里的大力宣传，环境保护意识成为了城关群众的自觉行动。日今，经过集中整治，乾县城关面貌焕然一新，积存在村头路边的垃圾不见了，沿路店铺经营规范了，占道经营也有很大改观。一系列整治活动的开展，改变了群众的思维和生活方式，建设美丽高庄意识深入人心，农村文明新风尚逐步形成。

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　　三、抓班子，带队伍，聚焦主业领好航在党委书记的岗位上，王涛同志大力发扬团结民主作风，积极承担班子主要负责人的作用，经常与其他班子成员通气、交换意见，在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求各方面的意见，与领导干部谈心，发挥集体智慧优势，提高决策的民主化、科学化，自觉维护班子的团结和威信。他还积极支持和鼓励分管领导独立行使职权，他常说：“只要你们干工作，缺人缺经费我都想办法支持，但是一定要做到真心为民办实事”。他就是这样一位大事讲原则，小事讲风格，与班子成员之间推心置腹、坦诚相见的好领导。严格规范管理，夯实党建基础。一是抓村级阵地建设规范化，开展“三规范三清理”活动投资12万元，对7个村级阵地进行了内外粉刷，更换门窗、规范标识，统一制作了党建制度牌。投资56万元，在董城村创建市级标准化示范阵地，改造旧阵地4间，新建了便民大厅、警醒室、党性会诊室、对照自检室，初心唤醒室、党员教育室。二是抓村级组织运行规范化，引导村干部对村级事务实施“四议两公开”程序运作，鼓励外出党员或村民参与村级事务决策，推进村级民主自治。三是抓党员组织生活规范化，每月20日，组织党员开展“主题党日”，落实“三会一课”、缴纳党费、讨论村上事务，在全镇7个支部583名党员中开展“重温入党誓词、党员亮身份、树形象、做表率”活动，农村党员参与村内事务的积极性进一步提高，农村党建做到了常态化、长效化。四是抓干部教育管理规范化，健全了镇村干部请销假、重大事项报告、工作承诺、述职评议等制度，运用“三项机制”激励鼓励干部，镇村干部队伍整体素质有效提升。五是抓党

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　　建资料规范化，7个村都建立了全面、系统的党建工作基础性资料，在镇机关建立了标准化党员干部档案室，已收集归档村干部及党员档案210多份。

　　健全制度机制，提升党建水平。一是实行镇干部周二在村坐班制度，接待群众并做好记录，为镇党委、政府更好地掌握村情民意、研究部署工作提供参考。二是实行民事代办制度，由镇干部、村干部全面为群众代办新农保、新农合等事项，促进干部服务群众。截至目前已为180名群众代办事项235件。三是实行机关干部挂牌上岗制度，向群众亮明身份，接受群众监督。四是严格实行工作日干部去向公示制度，方便群众办事。五是实行点名接访制度，做到有访必接、随接随办，限时办结。

　　开展大活动，推进党建创新。一是开展“党员积分”活动，为每名党员印制了党员积分手册，每季度对党员进行一次评议，评定每名党员本季度积分，有效调动了党员无私奉献的积极性。二是开展“1+1+1+3”活动，即一名党员结对帮扶一名贫困户，党员一周深入贫困户家庭一次，每月汇报脱贫进展一次。三是开展“321”帮扶帮带活动，科级以上干部每人帮带3名贫困户、机关党员每人帮带2名贫困户，村干部每人帮带1名贫困户，促进脱贫攻坚。四是开展“一村一人一件事”活动，机关每名党员在年初确定为群众办一件好事、实事，年底对承诺兑现进行表彰奖励，全镇干部共为村上发放化肥130袋，床单38床，接通自来水6户，为贫困户打井1眼，为村委会购置打印机7台，电脑7台。五是开展村干部“评先树优”活动，充分运用“三项机制”调动干部工作积极性，年初镇党委拿出2万元，对村干部进行考评奖励，年度内对3名工作不力的村干部进行了问责，将1名工

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　　作成绩突出的村副主任晋升为副书记，调动了干部工作积极性。调入城关街道党工委工作后，他在村“两委会”换届中，他运

　　筹帷幄，把握大局，认真组织开展换届选举工作，严格按照“两推一选”要求，配强配齐村级班子成员，把党性强、作风好、有能力的致富带头人，充实到村级班子中来。在他的努力下，乾县城关街道党工委如期完成了村“两委会”换届工作任务，一批有知识、有文化、有能力的致富带头人充实到了村支部和村委会，为壮大基层党组织和村民组织的力量奠定了坚实的基础。

　　王涛同志担任周城镇党委书记期间，县委全委会先后3次观摩了周城镇基层工作，机关党建“三个文明进机关”活动接受了全市宣传工作观摩学习，董城村被评为2016年度全市先进基层党组织。2015年、2016年，周城镇被县委县政府、市委市政府评为“文明镇”、“服务基层先进单位”。2014、2015连续2年周城镇在全县年度考核中被评为优秀等次。王涛个人2016年被省委办公厅、省政府办公厅评为“2013年—2015年维稳工作先进个人”，被县委、县政府评为2015年度优秀党务工作者。

篇七：街道书记个人对照材料

　　XX同志现实表现材料(街道书记)供参考

　　__同志现实表现材料(街道书记)__同志，自201_年_月至今任__街道党工委书记。该同志政治立场坚定，党性观念强，能够坚决贯彻落实党在农村的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署;勤于学习，善于思考，作风严谨，方法灵活，干事干练，领导能力强，为发展街道经济，改善群众生产生活条件，为实现富民强县新跨越作出了突出贡献。一、政治坚定、素质过硬，具有较高的党性觉悟该同志针对经济社会发展和党的建设中遇到的突出问题，一是制定了街道党工委领导班子的学习制度，加强集体了学习和工作研讨。带头学习进行理论性知识的提高，带头学习新时代中国特色社会思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习贯彻总书记系列讲话精神，深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政治定力，不断提高在中国特色社会道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。二是大力弘扬党的优良传统和作风，认真落实“从严从实”的要求。对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。努力做焦裕禄式的好党员、好干部。通过不断深入地学习，不仅为顺利组织实施街道各项工作提供了强有力的理论保证，也更进一步提高了推动科学发展的能力。二、开拓创新、拼搏实干，打造突出的工作业绩在工作中不务虚名、注重实效，以争创一流业绩为目标，紧紧围绕全县发展大局，突出经济发展、民生改善、党的建设等工作重点，求实务实、拼搏实干，取得了突出的工作业绩。今年来，该同志将服务县重点项目、重点工程作为首要工作，全力以赴、攻坚克难，按照县委、县政府城市社区建设方案，通过积极努力，_个社区已初步成立，_、_、_等社区已打造出“情暖夕阳”“爱心联盟”“守望邻里”等党建服务品牌，全力以赴做好__景区开发、_路征地、新供电站建设征地拆迁，_中学房前道路建设，汇合家园征地拆迁、_河湿地修复等项目的协调服务工

　　作。201_年该街道全年完成固定资产投资_亿元元，同比增长_;规模以上企业全年完成主营业务收入_亿元，同比增幅_，完成社会消费品零售额_亿元，同比增长_;完成地方财政收入(可用财力)_万元，农民人均纯收入达到_元，增幅_;落实招商引资项目_个，总投资额_亿元，到位资金_亿元，同比增长_。

　　三、履职尽责，突出党建，锤炼过硬的基层组织指导_个村全部签订工作目标责任书，带头主抓_个党建项目，主持召开党建工作大会，上专题党课、级班子分析^p会、党建工作例会，认真研究提出政策措施，健全了领导干部包保村、选派党建指导员、定期述职评议等制度，带动领导干部每月至少_次到到村督导调研，每人至少结对帮扶_到_名困难党员，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。积极贯彻落实镇村双“六个一”规定动作，以“五化五星”服务型党组织创建为抓手，严格落实“党员设岗定责”、村干部坐班、村务联席会议、“四议两公开”等制度，全年新发展党_名，对_名不合格党员进行处理，党员队伍的先进性、纯洁性得到进一步提升;依托街道党员教育中心，把所有农村党员全部轮训一遍，先后在_个村开设群众讲堂，解决群众诉求_件。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，制定整改措施_类_项，整改了一批群众反映的突出问题，先后整顿了_个软弱涣散的党组织，撤换了村(社区)党组织书记_人、主任_人，诫勉谈话_人;先后投资_余万元用于_个社区服务场所建设，拨付_万元用于社区为民服务专项经费;加强整治村级办公场所，去年来连续新建_处，修缮_处，目前已全部实现达标。四、聚焦民生，多点发力，推进文明的生态创建以推进实事建设提升群众满意度和幸福感为抓手。筛选出群众最关心的热点、难点问题加以解决，加大人力、物力投入推进实事建设，全年用于教育、农林水、社会保障、医疗卫生、科技支出_万元，占财政总支出的_;狠抓了村级幸福院建设工作，建起了_、_等_个村幸福院，解决了农村老人的养老难题;全面实施环卫一体化管理，采取户分类、村收集，镇运输、县处理的方法，建立了乡村环境保洁长效管理机制，彻底解决了农村环境脏乱差的问题;全面推进乡村文明行动，大力开展文体广场建设、文化队伍建设、环境整治、四德工程等，改善了群众的生产生活条件，活跃了群众的精神文化生活。

　　五、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象严格贯彻中央关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，防微杜渐，筑牢廉洁从政的思想防线，严以律己，率先垂范，秉公办事，坚持民主集中制，做到主管而不专断，在位谋政，勤政为民，牢固树立敬业精神和社会责任感，始终保持工作激情，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，求实效，以谋事、干事来凝聚力量。讲修德，讲廉耻，讲荣辱，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉向组织报告个人重大事项，自觉接受党和群众监督，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。六、缺点和不足基层党组织建设投入精力偏少。对村级工作经济保障方面下力不够，经费不足，一些基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难。还有_个村活动场所不达标。

篇八：街道书记个人对照材料

　　自我剖析材料对照问题

　　一、形式主义方面市、县领导班子和领导干部。（1）搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。（2）上有政策、下有对策。有的有令不行、有禁不止，对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出台“土政策”，“踩边线”。有的把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。（3）文山会海、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。

　　市、县直属单位。（4）脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（5）工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（6）热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。

　　执法监管部门和窗口单位、服务行业。（7）口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（8）搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。

　　乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。（9）搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（10）落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。（11）弄虚作假、欺上瞒下。有的报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。有的热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。有的开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。

　　二、官僚主义方面市、县领导班子和领导干部。（12）拍脑袋决策、搞“一言堂”。有的决策不民主，拍胸脯蛮干，几个人一碰大项目就上了，留下一堆烂尾工程。有的作风霸道、独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。（13）不敢担当、不愿负责。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大、大事拖炸。有的求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”。有的怕得罪人、怕丢选票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气。有的管理干部失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干部包庇纵容、姑息迁就。（14）疏远群众、脱离基层。有的变着法子亲领导，低声下气傍大款，指手画脚对群众，甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群

　　众解决少，说话不算数、承诺不兑现。有的不重视基层、不关心基层，不为基层排忧解难，动不动就搞“一票否决”。（15）心浮气躁、跑官要官。有的抓工作静不下心、沉不住气，不怕群众不满意、就怕领导不注意。有的“两年不提拔、心中有想法，三年不挪动、就要去活动”，甚至“手上拿简历、怀里揣红包”，到处拉关系、找门路、搭天线。有的称兄道弟、拉小圈子，搞团团伙伙、搞裙带之风。

　　市、县直属单位。（16）衙门作风严重。有的“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。有的服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（17）部门利益至上。有的考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有的审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（18）工作“中梗阻”。有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。

　　执法监管部门和窗口单位、服务行业。（19）门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。有的对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。有的办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（20）吃拿卡要、雁过拔毛。有的信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。有的乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。有的滥用职权，搞权力寻租、利益输送。有的指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（21）执法不公、侵害群众利益。有的搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。有的自恃特殊、目无法纪，徇私舞弊、为所欲为。

　　乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。（22）身在群众之中却不了解群众。有的不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。有的进村“猫”在村部，当“观光”干部。有的不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（23）“机关化”现象严重。有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。有的坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（24）方法简单粗暴。有的做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。有的对待群众态度恶劣、随意训斥，出了问题一味责怪群众觉悟不高。有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。

　　三、享乐主义方面市、县领导班子和领导干部。（25）思想空虚、精神颓废。有的心中没有敬畏、行为没有底线，不信马列信鬼神，热衷于算命看相、烧香拜佛。有的把配偶子女移民到国外、把钱存在国外，给自己“留后路”，随时准备“跳船”。（26）组织涣散、纪律松弛。有的组织观念淡薄，信口开河、口无遮拦。有的不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告，甚至持有多个身份证和私人护照。（27）贪图享受、吃喝玩乐。有的玩心很重，玩风很浓，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲。有的斤斤计较个人待遇，热衷比房、比车、比吃穿，样样追求高档奢华。有的流连饭桌酒局，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的沉湎打牌赌博，甚至借赌敛财。（28）迷恋特权、弄权贪腐。有的小到吃喝招待、大到用车住房，时时处处搞特殊。有的把各种花销打包到职务消费“筐”中，“特权开支”没有底线。有的“一人当官、全家享受”，七大姑八大姨“背靠大树好乘凉”。有的变相配备秘书，事事让人伺候。有的欺压群众、漠视民生，甚至以权谋私，巧立名目敛财牟利。有的结成官商“利益同盟”，在土地供给、税费减免等方面滥用职权，给国家造成损失。

　　市、县直属单位。（29）有的因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。有的庸懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。有的自由散漫，热衷传播小道消息。有的在编不在岗，常年吃空饷。有的上班玩游戏、看视频、炒股票。

　　乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。（31）有的不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。有的“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。有的上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。有的牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。有的缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。有的工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。有的工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。

　　四、奢靡之风方面市、县领导班子和领导干部。（32）挥霍公款、铺张浪费。有的变着法子公款吃喝，从宾馆酒店转向私人会所、内部食堂或“农家乐”。有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房金碧辉煌，烟柳画桥，风帘翠幕，最后是自己受用。有的修建豪华的领导干部住房，高档装修干部保健病房。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，轮流安排、搞变相旅游。（33）违规配车、多头占房。有的违规配备、更新小轿车，公车私用现象普遍。有的多处占有办公室。有的占有多套福利性住房，分了新房、不退旧房。有的调离或退下来后不按规定腾退办公室和住房。（34）以权谋私、生活腐化。有的插手干预工程项目，在招投标和物资采购中“打招呼”、搞暗箱操作。有的利用职权低买高卖，以委托

　　理财、入干股等方式谋取私利。有的借机敛财，婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病，连到党校学习几天，都要看望送礼。有的逢年过节收送红包成了“规定动作”，“谁送了不知道、谁没送都知道”。有的生活作风不检点，包二奶、养情人，道德败坏、腐化堕落。

　　市、县直属单位。（35）有的部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。有的巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。有的购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。

　　执法监管部门和窗口单位、服务行业。（36）有的变相敛财，以各种名义收取不合理费用。有的搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。有的以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。有的滥发财物，隐性福利名目繁多。有的办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。有的以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。有的以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。