学校党风廉政建设工作要点8篇

学校党风廉政建设工作要点8篇学校党风廉政建设工作要点　2022年党风廉政建设工作思路与计划要点　2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也下面是小编为大家整理的学校党风廉政建设工作要点8篇,供大家参考。

篇一：学校党风廉政建设工作要点

22 年党风廉政建设工作思路与计划要点

　2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百 年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大 事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面 临更多挑战、更重任务、更高标准。

　2022 年落实党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历 次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、 省、市纪委全会精神，深入落实全面从严治党和反腐败工作要求， 自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，一体推进不 敢腐、不能腐、不想腐，聚焦加快推进本系统☆☆现代化，强力攻 坚☆☆效能，及时有效解决好群众“急难愁盼”问题目标，不断改 进工作作风，激励担当作为，营造风清气正政治生态，推动十四五 各项工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一"坚持全面从严治党，持续推动责任落实 （一）始终把党的政治建设摆在首位 1 .把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作 为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导中心全

　体党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”， 切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上始终同党中央保持高度一致，确保中央的大政方针和决策部 署不折不扣地贯彻执行。严明政治纪律，严守政治规矩。严格落实 “五个必须和五个决不允许”要求，在政治上、思想上、行动上和 纪律上自觉与党中央保持高度一致。

　2 . 坚持思想建党，抓好持续抓好习近平新时代中国特色社会主 义思想以及十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神的学习 贯彻，下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间 落实，不断提升纪检机关理论武装水平。

　（二）抓好党委主体责任落实 L 严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐 败工作负总责，党委书记是第一责任人，党委成员根据工作分工， 履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　公司党委要切实履行主体责任，把主体责任和业务工作同部署、同 落实、同检查。一是每年召开一次专题会，结合中央、省市对党风 廉政建设和反腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡 廉工作现状，研究部署工作总体规划和工作要点；二是签订一份责 任状，落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，做到一级抓 一级，一级对一级负责。三是坚持“一月一警示”制度，每月工作 例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关部门公布的反面典型,

　或组织观看廉政教育片，以典型教育和警示教育相结合，用身边的 事教育身边人。四是通报一次党风廉政建设情况，公司党委成员每 年向公司党委报告一次各自分管范围内党风廉政建设情况，交流工 作，相互借鉴，共同推进公司党风廉政建设。五是年终由公司党委 成员进行述职述廉述法评议，每半年对落实党风廉政建设责任制进 行自查，年终进行考评。

　3 .健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度，坚持和 完善民主集中制，凡涉及“三重一大”及其他重大事项，公司党委 都要召开党委会，在会上经集体研究再作出决定，公司党委书记末 位表态，确保决策民主化和科学化。

　4 .落实腐败风险防控“十个全覆盖”。公司党委紧紧围绕资金 使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成长安全“四个重 点”，全面排查腐败风险，对项目融资、土地收储、工程建设、资 产运营、财务管理等五条工作可能存在的风险点，按照发生可能性 的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险分级。针 对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险 等级高的环节，一律经公司党委集体研究决定。

　5 .建立和完善各项体制机制。一是筑牢思想防线，建立不想腐 的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任，每年年初开展一次 廉政谈话，党委书记对党委成员谈，党委成员对分管部室负责人谈; 每半年组织一次党委书记上廉政党课；每年底进行一次廉政评议活

　动；每年组织一次廉政教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自 律这根弦。二是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建 资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部推荐 任用等相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体系，严格规范 和约束权力，坚决惩处各种滥用权力行为，切实把权力关进制度的 笼子，让制度成为约束干部的有效规范。三是加大惩处力度，建立 不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度，重大事项 报告制度。加大履职问责力度，推行岗位责任制，制定工作规则， 强化责任追究，对消极腐败行为作为保持从严惩处的高压态势。加 大对群众反映问题的查处力度，切实解决发生在身边的腐败问题。

　加大案件移交力度，对违法违纪案件，该移交的及时移交相关部门, 不遮掩、不袒护。

　（三）保障纪委监督责任落实 1 .监督党委主体责任的落实。对党委工作计划的落实情况，党 委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督 各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监 督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党 委将“四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等制度执行 到位。

　2 .及时移送案件线索。加强对“三重一大”问题风险点的监管, 发现问题及时处理；建立健全问题线索发现机制，加强同外部监督

　检查部门的联系沟通，与市纪委、市检察机关建立线索移送机制； 建立外部民主监督会议制度，公司纪委邀请社会监督员定期收集反 馈的意见建议，通过问题导向有针对性的开展反腐倡廉工作；构建 信访举报信息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、 分析和研判。加强信访工作领导，畅通信访渠道，建立健全受理、 交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高信访办理 效率和质量。

　3 .持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规定、省委 六条意见和市委实施细则的贯彻落实，围绕关键岗位、重点环节、 重要时间节点，加大明查暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违 规行为。认真开展“三严三实”专题教育实践活动，砥砺正直、正 派、正气的职业品质，养成严的工作作风。督促各部室履行部门职 责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。

　建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立 作风建设长效机制。

　二" 加强廉政制度建设，持续推进源头治理 公司纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设， 坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假 日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事。

　（一）强化制度执行力度。制度执行是党风廉政建设和反腐败 工作取得成效的重要保证。要加强以落实惩防体系建设《工作规划》

　为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力和时效性为 突破，进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防、惩治制度执行。同 时，要将反腐倡廉制度的清理、完善作为一项重点工作来抓，过时 的及时废止，不完善的及时修订细化，争取在年内，会同有关部门, 将近几年来第一综合党委制定出台的一些反腐倡廉制度规定进行梳 理并汇编成册，便于对照执行。要加强各单位、部门对制度学习宣 传教育、制度执行情况的监督检查，严肃惩处反制度的行为，以维 护制度的权威性。

　（二）坚持规范高效行使权力。切实加强对党员干部权力运行 的制约监督是防止权力失控、决策失误、行为失范的重要途径。要 认真贯彻执行党内监督条例，年内将组织开展“三重一大”事项集 体决策、民主生活会、述职述廉等执行情况的检查活动，进一步加 强对党员干部尤其是各企业部门主要负责同志的监督。认真落实党 员干部报告个人有关事项的规定，会同当群办，做好党政负责干部 集中申报个人重大事项的相关工作，加强对党员干部按规定实行报 告制度，严肃查处隐瞒不报，弄虚作假的行为。深化党务、政务、 厂务，进一步畅通监督渠道，让权力运行规范、透明、高效。

　（三）严格执行党风廉政建设责任制。在规范责任分解、完善 责任考核、加大责任追究、注重考核结果上下功夫。各企业党政主 要领导要切实履行党风廉政建设“第一责任人”的职责；各部门只 要负责同志要紧密结合业务工作，认真抓好本部门的反腐倡廉建设,

　积极抓好所承担的牵头或配合任务的落实。各企业、各部门要落实 责任制报告制度，年中和年末将执行责任制情况向党委和纪委报告。

　纪委要认真履行组织协调职责，加大对落实反腐倡廉重点工作情况 的监督检查力度，并探索建立专项检查情况通报制度，强化责任制 的考核和责任的追究。

　三、深化廉政文化宣教，持续营造良好氛围 （一）确定活动目标，推进廉政文化建设。以“廉洁修身、忠 于职守”为建设目标，坚持与时俱进、贴近实际、注重实际的原则, 制订符合工作实际的廉政文化建设方案，着力形成崇尚廉洁、健康 向上的文化氛围。

　（二）创新活动载体，营造廉政文化氛围。增强党员干部廉洁 意识，使每名干部职工坚持学廉、讲廉、守廉，以身作则，以上率 下。在办公场所显著位置和办公室内张贴富有特色、有内涵、图文 并茂的廉政文化贴纸，定制带有廉政名言警句的电脑桌面，收集廉 政方面书籍建设廉政图书角，签订家庭助廉承诺书等，营造崇廉、 尚廉、敬廉的文化氛围。同时，将入党誓词、党员的权利、义务、 党建工作系列规章制度等悬挂在醒目位置，引导党员干部以知促行。

　（三）突出宣传教育，夯实廉政文化基础。巩固“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动成果，大力开展党风廉政宣传工作，组织 干部职工围绕党规党纪、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败 斗争的重要论述、先进事迹、违纪违法案例以及廉政文化等内容，

　通过悬挂横幅、观看电教片、发放学习手册、发送廉政短语、签订 廉政承诺书和邀请讲师开展廉政巡讲等方式进行宣传教育，对引导 党员干部在思想上崇廉、尚廉，在行动上践廉、护廉起到了积极作 用。

　（四）抓住关键少数，发挥示范表率作用。坚持严字当头，把 纪律和规矩挺在前面，持续强化廉政警示教育，扎实开展廉政文化 活动，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力弘扬密切联 系群众的优良作风，自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好纪律教育、 政德教育、家风教育，坚持用身边事教育身边人，努力营造风清气 正的良好政治生态。

　（五）开展警示教育，持续保持高压态势。以上级纪委监委通 报的形式主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教 育，持续净化企业政治生态。把反腐倡廉教育列入党员干部教育培 训计划，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是党政 负责干部的理想信念教育和廉洁从政教育，深入开展岗位廉政教育 和案例警示教育，增强教育的说服力和有效性。认真贯彻区委制定 出台的四项反腐倡廉制度规定，组织各企业部门学习贯彻《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步促进支部党员干部廉 洁从政。

　四、优化纪检队伍素质，持续提升履职能力 当前，反腐倡廉建设的形势表明，纪检监察工作的领域在拓宽,

　任务更艰辛，对纪检干部队伍的能力和素质的要求也越来越高。作 为纪检部门加强自身建设是永恒的主题，要不断增强责任感和使命 感，坚持把思想政治建设放在首位，坚定政治立场，认真学习和掌 握党纪条规、纪检业务知识，学习了解做好纪检工作所需方面的知 识，不断完善知识结构，提高政策理论水平和执纪能力。

　（一）强化理论武装，常态组织专题学习。在公司纪检机关制 定学习计划，立足工作所用纪法知识，督促全体纪检监察干部按照 进度，抓好自身学习。切实发挥支部作用。扎实组织开展“主题党 日”、专题党课等活动，认真选取主题，坚持每月至少组织开展一次 专题理论学习，教育引导机关干部不断提高政治理论水平，树牢政 治意识，增强政治规矩。坚持实行月考制度，以全省纪检监察干部 应知应会知识为重点，通过考试的方式，激发纪检监察干部的积极 性，对自身知识查漏补缺，提升对纪检监察知识掌握情况。

　（二）强化业务培训，持续开展岗位练兵。坚持把“抽上来” 和“派下去”相结合，抽调一批分公司纪检监察干部到集团公司纪 委监委机关参与轮训，同时，结合具体问题线索核查，发挥办案协 作区的作用，进一步强化纪委监委和集团公司纪委协同办案，在协 作配合中发挥“传帮带”作用，集中力量解决疑难案件，以案代训 I, 促进纪检监察干部业务水平不断提升。针对新进干部业务能力较弱 问题，实行“师徒结对”，以老带新，提升新进干部业务能力，同时 也给予师傅压力，促进其自身不断学习。

　（三）强化内控机制，筑牢监督制约防线。切实加强日常管理, 强化日常考勤，优化考勤方式，从严请销假、外出报备及个人事项 报告等制度执行。主动接受外部监督，结合民主生活会召开，围绕 纪检监察干部履职情况和作风情况，征求外部意见建议，进行自我 监督。切实优化制度机制，补充完善了领导干部廉政档案和廉政信 息库，强化了办案流程管理，有效防范执纪违纪、执法违法等“灯 下黑”现象发生。

　追求面 子，生活中不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，在全县干部职工 中作出表率、树立榜样。

　党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料（基层 干部）

　按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，本人紧扣“弘 扬伟大建党精神，坚持党的百...

篇二：学校党风廉政建设工作要点

委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法

　 为,扎实推进学校党风廉政建设和反腐败工作，根据有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。

　一、总体要求

　（一）深化思想认识

　落实“两个责任”是党章赋予党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键举措，对于贯彻落实和省委重大决策部署，保证我校教育事业健康发展，建设“地方性、应用型、特色化”大学具有十分重要的意义。

　（二）把握指导原则

　落实“两个责任”，要坚持党要管党、从严治党，深入贯彻和省委关于管党治决策部署和制度规定，促进党风廉政建设责任制内容更实、要求更高、措施更严；要坚持有机统一、系统配套，使“两个责任”落实在全校党风廉政建设和反腐败斗争中相互协调、相互促进，取得良好的综合效果；要坚持把各项规定和要求落到实处，建设干事创业、风清气正的政治生态。

　（三）明确目标任务

　以完善责任体系为重点，以健全体制机制为保障，以创

　新载体为抓手,在准确把握、科学厘清党委主体责任和纪委监督责任的基础上，切实构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、严密规范的责任落实机制、科学公正的责任评价体系、完整闭合的责任追究体系，促进党委、纪委认真履行职责，做到守土有责，守土尽责。

　二、党委主体责任

　（一）领导班子的责任

　1.加强组织领导。坚决贯彻落实省委和省委教育工委、市委决策部署，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作担负全面领导责任，加强组织协调，注重系统规划，确定目标任务，研究解决重点问题，检查督促各项任务的落实。全面把握学校党风廉政建设形势，研究制定学校党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，推动党风廉政建设主体责任工作任务落实。

　2.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制，坚持正确用人导向，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。落实领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，严肃查处违规违纪问题。

　3.强化宣传教育。把党风廉政宣传教育纳入学校宣传教育工作整体规划，扎实开展党性党风党纪教育和廉洁诚信教育，筑牢反腐倡廉思想防线。注重文化引领，加强廉政文化

　建设，培育和践行社会主义核心价值观，营造健康向上的校园文化氛围。

　4.抓好作风建设。深入贯彻落实八项规定和省委省政府、市委市政府三十条，坚持领导带头，持之以恒地反对和纠正“四风”，推动改进作风规范化、常态化和长效化。加大作风建设检查监督力度，发现一起，查处一起，绝不姑息。

　5.坚决纠正损害师生员工利益的行为。坚持以人为本，认真落实维护师生员工利益的责任，坚决查处和纠正损害师生员工利益的行为，努力办好人民满意的教育。

　6.领导和支持查处违纪违法问题。坚持纪在法前，纪严于法，严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。健全党风廉政建设和反腐败工作协调机制，支持和保障学校纪检监察部门依纪依规查处问题，做到有案必查、有腐必惩。加强纪检监察干部队伍建设，自觉接受纪委监督。

　7.强化对权力运行的制约和监督。深化惩治与预防腐败体系建设，建立完善的反腐倡廉制度体系，形成科学有效的权力制约和监督机制。坚持党委领导下的校长负责制，建立和完善符合学校实际的现代大学制度，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，把权力关进制度的笼子，有效防控廉政风险。积极推进党务公开、校务公开。

　（二）主要负责人的责任

　学校党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，必须

　牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化第一责任担当，带头履行好主体责任。

　1.履行领导责任。主动谋划和积极推进学校党风廉政建设工作，做到党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　2.管好班子带好队伍。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员和学校二级单位主要负责人的教育和监管，督促其廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

　3.支持查处违纪违法问题。领导、督促校纪委查处管辖范围内发生的违纪违法案件，协调解决查办案件工作中遇到的实际困难和问题。

　4.当好廉洁从政表率。自觉践行“三严三实”，模范遵守党纪国法和廉洁自律规定，主动接受组织和群众监督，严格执行干部选拔任用规定，管好亲属和身边工作人员，率先垂范，做清正廉洁的表率。

　（三）班子其他成员的责任

　学校党委领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。

　1.落实分管职责。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉

　政建设工作情况。

　2.强化工作指导。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，认真指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，防控廉政风险，推动工作扎实开展。

　3.加强教育管理。对分管单位及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行督促检查，发现违纪违法苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　4.带头遵纪守法。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

　三、纪委监督责任

　学校纪委作为党内执纪监督专责机关，对学校党风廉政建设履行监督职责。

　（一）加强组织协调

　积极协助学校党委加强党风廉政建设，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各单位、各部门，加强检查考核，督促任务落实。向学校党委和上级纪委报告反腐败重要工作情况。

　（二）维护纪律

　坚决维护党章和其他党内法规，加强对路线方针政策、决议决定执行情况及省委、省委教育工委、市委和学校党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行政治纪律、组织纪律等各项纪律，严肃查处违反党纪

　的行为。

　（三）深化作风督查

　加强对八项规定和省委、省政府“三十条”规定精神落实情况的监督，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。及时查处违反作风建设规定的行为并通报典型案例，确保八项规定及省委、省政府“三十条”规定的贯彻落实。

　（四）严肃查办案件

　坚持以零容忍态度坚决惩治腐败。严肃查处领导干部违纪违法案件,切实解决发生在群众身边的腐败问题。完善查信办案机制，健全问题线索处置和办理机制，充分发挥查办案件的治本功能，提高查办案件的综合效果。

　（五）强化党内监督

　认真落实党内监督条例，全面履行监督职责，加强对学校党委、领导班子及其成员的监督，加强对各院系、处（室）、馆领导班子及其成员的监督。加强对学校各级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制、民主集中制和“三重一大”决策制度等情况监督，强化对领导干部履行职责和行使权力情况的监督。

　（六）推进反腐倡廉制度建设

　运用法治思维和法治方式反对腐败，强化用制度管权管事管人管物,进一步修订和完善党风廉政建设相关法规制度，

　不断健全反腐倡廉法规制度体系。加强制度执行情况监督检查和问责，使法规制度刚性运行。

　四、保障措施

　（一）增强责任意识

　认真学习领会和把握党风廉政建设主体责任和监督责任的深刻内涵和具体要求，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。不断增强党政领导干部党风廉政建设的责任意识，督促领导干部切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。

　（二）加强组织领导

　学校党委要经常研究、督查“两个责任”落实情况，听取有关汇报，协调推进有关工作。学校纪委切实履行协助学校党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，及时主动向学校党委请示汇报，认真督促检查相关单位具体落实责任情况。

　（三）完善制度机制

　加强党风廉政建设和反腐败工作的制度建设，建立完善党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，为落实“两个责任”提供制度支持与保障。严格执行党风廉政建设和反腐败工作制度，加强对制度执行的监督检查，严肃查处违反制度行为，提高制度执行力。

　（四）强化检查考核

　建立科学化、规范化、制度化的党风廉政建设检查考核机制，明确检查考核的内容、方法和程序，强化检查考核。把党风廉政建设作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，实行党风廉政建设“一票否决”制度。

　（五）严格责任追究

　健全完善责任追究体系，推进责任追究常态化、规范化，做到有错必究，有责必问。对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延,或者屡次出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，施行责任倒查,追究有关部门的相应责任。按规定既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

篇三：学校党风廉政建设工作要点

22 党风廉政教育工作计划 3 篇

　2022 党风廉政教育工作计划（一）

　根据《__工程学院 20__年工作要点》有关党风廉政建设的规定，按照学校党委、纪委深入推进全面从严治党，全面贯彻落实党的十九大精神，大力推进一岗双责为重点，按照加强党风廉政建设的工作部署部署，结合基建处工作实际，制定基建处 20__年党风廉政建设工作计划。

　一、工作目标和要求 坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。坚持主管领导负责原则，高度重视廉政风险防范工作，明确本部门领导在做好基建工作的同时，做好党风廉政建设工作。深入贯彻落实中央八项规定，按照省市委和学校党委实施办法，坚决反对“四风”，持之以恒深化作风建设；加强监督教育管理，不断完善惩防体系建设；强化体制机制创新，提高反腐倡廉科学化水平，切实把防治腐败的要求和措施融入基建工作的全过程。

　（一）贯彻决策部署，落实反腐倡廉、规矩工作的各项要求 深入学习领会中央和省、市委党风廉政建设会议精神实质。组织开展学习系列重要讲话和中央纪委会议精神系列活动，把思想和行动统一到中央和省市委对党风廉政建设和反腐败工作形势判断和任务部署上来，坚持不懈地抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任

　制，进一步完善党风廉政建设领导体制、工作机制和检查考核机制，把党风廉政建设的要求融入基建管理工作，同步推进。

　（二）严明工作纪律，营造风清气正、团结向好的工作氛围 加强政治纪律教育，引导党员干部增强政治意识、责任意识，自觉维护党的团结统一，维护学校稳定；绝不允许有令不行、有禁不止，确保在思想上政治上行动上与学校党委保持高度一致。引导党员干部认真执行民主集中制、党内组织生活等党的组织制度，增强组织观念、程序观念。坚决纠正无组织无纪律、自由主义、个人主义等现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题。继续深化“厉行节约反对浪费”活动，从节约一张纸、一支笔开始，创建“节约型科室”。严格执行上下班考勤、工作日午间禁酒制度，严格请销假程序。加强对各科室人员到岗在位、服务态度、遵规守纪、工作秩序、任务完成等情况的实地督查。

　（三）反对“四风”，弘扬勤勉务实、勇于担当的新时代精神 持续开展“学习教育”专题活动，着力用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行动。加强对党员干部的政治品质和道德品行教育，切实解决部分党员干部自我要求不严、廉洁意识不强等问题。完善作风建设长效机制，改进会风文风等。督促党员干部进一步强化干事创业意识，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风。加强对重点领域和重点环节的监督监控。认真执行上级对反腐倡廉工作的有关规定，进一步加强对基本建设、招投标、物资采购、资金使用、干部提拔、评优晋级、人才招聘等方面工作的管理。

　（四）科学创新，深入推进抓小管早、惩防并举的防腐体制建设 引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变思想道德防线。拓展廉政文化宣传平台，开展生动活泼、富有成效的廉政文化活动，营造崇尚廉洁、反对贪腐，以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强制度建设，要坚持用制度管人管权管事，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的运行机制，抓“小”管“早”，把“人、财、物”等权力真正关进制度的“笼子”里。严格执行“三重一大”集体决策制度，规范决策程序，细化决策事项，明确决策责任，做到民主决策、科学决策。

　二、工作措施与考核 处室责任人按照“一岗双责”的要求，以身作则、尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设；各科室负责同志对本科室党风廉政建设全面负责，支部书记人对本部门党风廉政建设负总责。各科室要把党风廉政建设的要求融入各自工作中，探索开展党风廉政建设和反腐败工作的新途径新方法。

　（一）落实党风廉政建设责任，打造反腐倡廉合力 党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓基本建设工作，一手抓党风廉政建设，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。要切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作。

　（二）开展党员廉政教育培训，增强拒腐防变能力

　一是采取定期和集中相结合方式，认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，落实中央八项规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高拒腐防变能力。二是深入学习“十九大”重要思想和“不忘初心、牢记使命”专题教育，认真开展特色鲜明的主题党日活动和党员全员培训，集中全体党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。

　（三）健全监督管理各项制度，筑牢防腐惩腐铜墙 进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持每月一次的学习制度，专题学习活动全年不少于三次。认真开好专题民主生活会和组织生活会，按照学校要求，积极参加学校领导干部述廉述工作和民主评议机关工作。严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定，全面落实处务公开制度和民主管理制度，以公租房质保期内的维修工作为抓手，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

　（四）加强队伍建设管理监督，擦亮廉洁自律眼睛 成立党风廉政建设领导小组，切实落实党风廉政防范措施。明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，全面部署，严格考核。每个月对本部门党风廉政建设情况进行检查并做好记录，作为年底考核依据。加强本处室自身组织建设，定期组织党员开展思想交心，积极开展批评与自我批评。积极配合学校，主动组织参加学校“廉政文化进校园”活动。

　（五）建立廉政风险防控长效机制，建设阳光廉洁工程

　 严格遵照《徐州工程学院基建廉政防控风险点防控手册》要求，建立健全工程优质、资金安全、干部廉洁、群众满意的基本建设廉政风险防控长效机制，保障基建工程高效、安全、廉洁运行。

　2022 党风廉政教育工作计划（二）

　2022 年，XX 镇党风廉政建设工作要坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大、十九届四中全会、十九届中央纪委六次全会精神，全面落实省纪委工作部署，坚持党要管党、从严治党，加强党委对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；深入落实中央八项规定和省、市纪委全会精神，切实纠正“四风”；加大查办案件工作力度，保持惩治腐败高压态势；坚决转职能、转方式、转作风，切实履行执纪监督职责，加强纪检监察机关自身建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，更加科学有效地防治腐败，为推进廉洁__建设提供坚强保证。

　（一）深入贯彻党的十九届四中全会精神，加强反腐败体制机制创新和制度保障 认真学习贯彻党的十九届四中全会和省、市纪委全会精神，深刻领会中央和省委、市委关于党风廉政建设的新要求，深刻认识党风廉政建设与全面深化改革的关系，做到各项工作部署都紧紧围绕全面深化改革来定任务、添措施、建机制，落实加强反腐败体制机制创新和制度保障各项任务，为全面深化改革提供坚强保证。严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任。制定切实可行的

　责任追究办法，分清党委、有关部门和纪委的责任。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

　（二）加强纪律建设，着力克服组织涣散、纪律松弛现象 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。严格执行纪律、自觉遵守纪律也是预防腐败的有效方法。要全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。严明政治纪律，维护党的集中统一。遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。要坚决把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证在思想上政治上行动上同中央、省、市保持高度一致，确保中央和省委、市委各项重大决策部署的贯彻落实。严明组织纪律，增强组织纪律性。深入广泛开展组织纪律教育，引导和督促领导干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚接受组织和群众监督，发挥表率作用。要按照保持党的先进性和纯洁性要求，切实维护党章和其他党内法规，加强对党的各项纪律执行情况的督促检查，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。

　（三）深入推进作风建设，持之以恒纠正“四风” 着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。从具体问题抓起，进一步加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为。严禁用公款

　相互宴请、赠送节礼、高档消费。严肃查处党员领导干部出入私人会所、变相公款旅游问题。严肃整治损害群众利益的不正之风。抓党风带民风促社风，营造风清气正的社会环境，促进中央八项规定、省、市纪委全会精神和纠正“四风”工作向村一级拓展延伸。健全纠正“四风”的常态化机制。按照谁主管、谁负责的原则，督促相关职能部门切实抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规执行情况的监督检查，建立健全实施办法和配套规定。规范并严格执行财务预算、核准和审计制度，健全改进作风、纠正“四风”的常态化机制。

　（四）坚持以零容忍的态度惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头 把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要任务。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》要求，对腐败问题零容忍，凡是有腐败问题就要一抓到底。重点查办发生在机关单位和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办发生在工程建设、土地管理等领域的案件。要切实加强对办案工作的领导，健全查处案件的组织协调机制。加强信访举报工作，落实举报人和证人保护制度，健全举报有功人员奖励制度。加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，对重要案件线索实行统一管理。健全信访工作机制，依法依纪处理群众来信来电来访，妥善处理信访突出问题。加强对镇维稳中心工作的检查监督，依法依纪、公平公正调处信访案件，保障公民合法权益。充分发挥查办案件的治本功能，努力营造有利于广大党员干部改革创新、干事创业的氛围。

　坚持依纪依法安全办案。要牢固树立法纪意识，严格履行办案程序，严守保密纪律，坚决纠正跑风漏气、违规违纪办案行为。严格执行安全工作责任制，加强办案基础保障工作，全面防范安全隐患，守住不发生严重安全事故的底线。

　（五）科学有效防治腐败，加强行政监察工作 在全面深化改革过程中，要加强政治思想教育，强化权力监督制约，把权力关进制度的笼子，加快形成“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”的有效机制。深入推进惩防体系建设。严格落实惩防体系建设，抓好责任分解和检查考核，将惩治和预防腐败的要求体现到全面深化改革的方方面面。进一步加强党内监督，健全完善述职述廉、谈话和诫勉、个人有关事项报告等制度，加强对领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度情况的监督检查。加强法律监督、民主监督，继续加强廉政风险防控工作。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。加强党风廉政教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，增强实效性。

　（六）加强自身建设，打造人民满意的纪检监察干部队伍。

　纪检监察机关和纪检监察干部要牢固树立执纪者更要带头守纪、监督者更要自觉接受监督的意识，带头改进工作作风、密切联系群众，讲政治、顾大局、守纪律，正确履行职责。进一步加强领导班子建设，优化干部队伍结构，加强教育培训和实践锻炼，不断提高纪检监察干部的创新能力、统筹能力、操作能力、办案能力。继续加强镇纪检监

　察组织建设，探索创新基层纪检监察体制机制。要强化内部监管，不断提高履行职责的能力和水平；规范信访举报案件检查，对不适合从事纪检监察工作的干部要坚决调离，对以案谋私、泄露案情、干扰办案的要从严处理。树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

　2022 党风廉政教育工作计划（三）

　坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据县教育局的工作部署，今年我校党风廉政建设工作重点是：

　一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制 1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

　2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实“一岗双责”工作，要求各科室要明确责任、工作标准、保障措施，学...

篇四：学校党风廉政建设工作要点

22 年党风廉政建设工作要点

　一、目标任务 县科技局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对标对表新时代机关党建使命任务和“走在前、作表率”的要求，进一步强化忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的政治自觉，以纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动为抓手，纵深推进“清廉科技”建设，全面提高机关党建质量水平，为建设现代化新港城提供坚强保障，在“十四五”开局奋进中展现新担当、干出新作为，以优异成绩迎接党的“二十大”召开。

　二、工作要点 （一）加强政治能力建设。要突出“两个确立”的决定性意义，不断开辟践行“两个维护”新境界。强化政治机关意识，把提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政治机关建设的重要内容，不断健全党史学习教育长效机制，主动扛起守好“红色根脉”的政治担当。定期开展政治生态评估分析，加强政治监督，推动对习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委、县委各项决策部署的贯彻落实。

　（二）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，推动“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日活动、党员政治生日、谈心谈话等各项制度落到实处。用好批评和自我批评武器，经常性开展政治体检、党性分析，切实加强党性锤炼、党性修养，着力提高民主生活会、组织生活会质量。严格落实意识形态工作责任制，抓好科技领域宣传教育、新闻发布和意

　识形态形势分析研判，规范党员干部“八小时”之外政治言行，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩行为。

　（三）狠抓“三张责任清单”落实“一把手”监督。深入贯彻落实习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述精神，推动党组书记“第一责任”、党组主体责任、班子成员“一岗双责”贯通联动、形成合力。树立底线思维构建亲清政商关系，强化对关键环节的监督，定期开展纪法教育、警示教育，筑牢拒腐防变的思想根基。

　（四）推动党建与业务深度融合。要强化党建引领，在“双建争先”中展现科技担当，实施“创新能力九法”，扎实开展“我为企业办实事”专题实践活动、科技项目“揭榜挂帅”、打通科技成果转化“最后一公里”、规上企业无研发活动清零行动、企业研发机构能级提升工程、科技型企业“双倍增”行动、科技、人才政策绿色通道、科技企业专人联系制度、“企业出题,高校解题,政府助力”机制等九项活动，在联系服务、宣传引导、组织发动创新主体上用情、用心、用力，努力创造更多最佳制度供给、最佳服务项目、最佳组织举措。

　（五）塑造变革提能力。按照“建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力”的要求，强化学习思考，增强研究谋划和狠抓落实能力。健全干部素质提升、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，提升干部队伍“高素质、专业化”变革力。开展一线调研活动，重点围绕科创平台作用发挥、企业精准服务、产学研合作、孵化器创建、科技人才政策引领等，深入企业开展调研，把问题找实、把症结找准、把办法找好。强化赛马比拼，举办“比学比做·争先创优”擂台赛，对高质量调研成果进行评选，推动党员干部保持奋进者姿态、保持创造性张力，营造唯实惟先、善作善成的机关文化。

　（六）夯实机关支部工作基础。全面提升党组织组织力。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓好“书记领办党建项目”，抓实基础工作、基本制度、基本活动和基本保障，全面提升党支部标准化、规范化水平，努力打造机关党建示范点、先锋党支部。

　（七）严格党员日常管理。党员队伍和党务干部队伍全面过硬。把全面从严治党要求贯穿到党员发展、教育、管理、监督等各个环节，全面提升党员干部素质。配齐配强党务干部，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。规范党费收缴、使用和管理。

　（八）推进“清廉科技”建设。开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动，建立健全考评办法，强化干部队伍作风建设，提升办事效率和服务质量。继续推进“三四五”清廉文化进机关活动，营造清廉文化氛围，加强机关党建阵地和清廉阵地建设，开展清廉元素进走廊。

　（九）深化作风整治。加强机关作风效能建设，深化助推“最多跑一次”改革强服务强效能专项行动，不断增强机关党员干部谋划力、执行力，提高工作效率。通过定期检查、突击检查等方式，加强正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设有关规定，发现一起，查处一起，严肃问责。

　（十）健全执纪监督和激励关爱机制。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，注重抓早抓小，做实日常监督。常态化开展警示教育，组织好党规党纪知识测试。做好党员干部的激励关爱工作，坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，健全谈心谈话和走访慰问制度，及时了解掌握机关党员干部的心理情绪，帮助解决实际困难，增加机关“含氧量”。

　2021 年局机关党建工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委数字化改革大会精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，加快实现“四个率先”，以标兵意识助力“十四五”深入推进，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,为推进高水平四个建设提供强大动力和组织保障。

　一、强化学习教育 把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。

　1.突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻十九届六中全会的主旋律，高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织党员开展党章、党纪和党规等党内法规专题教育，及时组织学习中央重要会议、重大部署、重要文件和省、市重要会议等精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。

　2.严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于 2 次，每季度学习讨论活动不少于 1次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。

　3.创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。

　二、强化支部建设 深入实施“先锋工程”，规范开展各类党内组织生活，加强支部软硬件建设。

　从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。

　1.夯实机关党建责任。认真落实《中国共产党章程》有关规定，发挥党委管党治党的积极性主动性，落实上级关于推进新时代机关党的建设的意见及其配套制度。完善“三级书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施“五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基层党组织,围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。

　2.推进支部规范化建设。严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。

　3.切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。

　三、推进清廉建设 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推进“清廉 X”建设。

　1.建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。

　2.深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员崇旨意识的树立情况，看党

　员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。

　3.推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落实到实处。

　四、发挥表率作用 以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中作表率、当先锋。

　1.开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。

　2.培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。

　3.合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关党员建功争一流的良好局面。

篇五：学校党风廉政建设工作要点

党委履行党风廉政建设主体责任情况报告 2020 年，学院党风廉政建设紧紧围绕学校中心工作，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，各部门各负其责，以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，并结合学院实际情况，认真开展了形式多样的教育活动，起到了较好的效果，保证了我院的稳定和发展，有力地推进了各项工作的顺利进行。现将落实党风廉政建设主体责任的情况汇报如下：

　 一、领导重视, , 统筹谋划部署，党风廉政建设责任制得到全面落实 我院把党风廉政建设责任制的落实与学院具体工作紧密结合起来，建立起党政一把手挂帅，分管领导具体抓，各系（中心、办公室）各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合学院工作实际，着眼学院特点，落实“两个责任”，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全院党风廉政建设与教学科研相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

　1、加强领导，明确责任。我院把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年学院工作全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到五个明确：一是明确了党风廉政建设的“两个责任”：党委的主体责任，纪委的监督责任；二是明确了领导班子对党风廉政建设负全面领导责

　任，院党政一把手是党风廉政建设的第一责任人；三是明确了领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任；四是明确了各系（中心、办公室）主任在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；五是明确了系（中心、办公室）党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。召开与党风廉政建设有关的会议 2 次以上。学院领导、党委委员和各系（中心、办公室）主任、支部书记切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

　2、结合实际，分析研究本学院的党风廉政建设状况，积极开展院领导与系（中心、办公室）领导、干部教师廉政谈话、交心谈心活动。通过开展院领导与系(中心、办公室)主任、支部书记及党员廉政谈话、与教职员工交心谈心，一方面增强各系(中心、办公室)及党员的廉政意识、大局意识，促进了我院党风廉政建设；另一方面拉近学院班子成员与教职员工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创工作新局面的良好氛围。

　3、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据我院《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，院党风廉政建设领导小组结合责任制内容，对各系(中心、办公室)每年党风廉政建设执行情况进行认真考核。

　二、认真抓好党风廉政教育，不断提落实党政同责、一岗双责和廉洁自律意识 我院始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，开展学习宣传《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、党风廉政建设“两个责任”主题教育，把学习文件与深化作风建设相结合，不断增强各级领导干部政治责任感和拒腐防变、抵御风险能力。

　1、深入贯彻中央、教育部、省委和学校纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《直属高校领导干部廉洁自律“十不准”》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，认真组织职工观看警示教育片；在日常学习活动中，我院始终把党的路线方针政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等放在首位，在院内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质；通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心向背，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力和先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深

　入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的高校教师队伍具有十分重要的意义。

　 2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强学院教学科研工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督同依法行政结合起来，注重党风廉政建设向教学科研工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

　3、强化学院思想作风建设，树立学院“新形象”。根据学院工作的特点和高校思想政治建设的经验，在加强学院思想文化建设工作方面，始终强调增强责任意识，强化社会主义核心价值观的“24 字”内容，打造“以人为本、构建和谐高校”、“以人为本、执政为民”的理念。不让影响和谐的事在我这里发生、不让工作的秘密在我这里泄露、不让教师的形象因我受到破坏、不让不正之风在我这里滋生、不让违法违纪的现象在我身上出现等作为学院政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设的行为准则。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好教学、科研、

　管理环境方面，努力维护和营造三个“和谐”，即：院领导班子之间的和谐；院内各系（中心、办公室）之间的和谐；同事之间的和谐。把“和谐教育”真正落到实处。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了学院干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。

　 三、加大院务公开力度，强化防控意识 坚持推行院务公开，增强院务工作的透明度。在行政办公区域建立和完善公示栏、宣传栏，对各项学院三重一大事件等进行公示，财务开支按学期在全院大会上向教职员工通报;统计数据可随时调阅、查看；教职员工可以通过亲自查看帐目了解全院财务状况和各项工作发展的情况；结合大学章程建设，落实纪检工作新机制；推行学院权力清单管理，落实廉政风险防控措施。领导班子公信度和影响力得到了进一步增强。

　四、坚持民主集中制，强化权力制约监督 我院领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到党政一把手负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下的民主，在民主基础上的集中。院领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通

　的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。严格执行学院“三重一大”实施办法。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

　 五、深化作风建设，反对“四风” 我院班子高度重视，及时研究学院领导班子作风纪律。一是认真组织传达学习中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《直属高校领导干部廉洁自律“十不准”》等文件精神。二是开展了关于《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》和《直属高校领导干部廉洁自律“十不准”》执行情况专项检查。三是严格执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。四是进行反对“四风”对照检查，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义与奢糜之风的产生，根据教育部的办公用房标准，对办公用房进行清理与整改。五是认真组织行政班子换届工作，2019 年完成了学院行政、党委班子的换届工作，严肃换届纪律，换届工作过程中风清气正，无任何违纪违规行为的发生。

　六、纠正教育行风，规范教师从业行为

　落实教育部《禁止教师违规收受礼品礼金的规定》、《建立高等学校教师师德建设长效机制的指导意见》、《高等学校学术不端行为处理办法》等规定，强化师德师风建设，严格执行教师收受礼品礼金 6 条禁令，落实高校师德建设 7 条红线，坚决查处学术不端、道德败坏等行为。完善了科研经费监管机制，加强审计监督。

　七、履行纪委监督责任，及时反映教职员工的合理诉求 认真落实纪委监督责任，加大对招生、转专业、收入分配等环节全过程的监督与管理，确保过程公平、公开、公正、合理，杜绝违法违规现象的发生。对教职员工的诉求，会同院工会，深入开展调查，弄清事情的真向。对教职员工的合理诉求，及时有效地向院领导、学校职能部门、学校领导反映，争取解决。

　综上所述，我院党委认真履行了党风廉政建设主体责任的有关规定，基本理顺了党风廉政建设工作体制，领导班子和党员干部能够认真履行党风廉政建设中各自的责任，能够团结和带领全院教职工为实现学校的发展目标辛勤工作，体现了凝聚力和战斗力。

　今后，我院将进一步改进作风，完善机制，在校党委的正确领导下，认真抓好学院领导班子队伍建设，特别是抓好党风廉政建设这一基础性建设工程，确保学院建设全面、健康、稳定、快速地向前发展。

篇六：学校党风廉政建设工作要点

22 年学校党风廉政建设工作要点 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，深入贯彻学习习近平总书记在 XX 考察时重要讲话精神，按照中央纪委、省纪委、集团纪委和学校党委决策部署，坚持党对反腐败工作的统一领导，坚持党对教育事业的全面领导，进一步提升党建工作水平，持续深化全面从严治党，加强监督队伍和监督机制建设，强化对权力运行的制约和监督，不断推进“清廉 XX”建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为学校在新阶段的改革创新发展提供坚强保障。

　一、坚持“立德树人”初心使命，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。

　1.坚持社会主义办学方向，加强思想政治引领。

　2.严明政治纪律和政治规矩，加强对党章党规党纪的执行。

　3.切实担负起全面从严治党政治责任，加强对履行职责使命情况的监督检查。

　二、坚持融合力量、贯通联动，严格落实管党治党政治责任

　4.探索实践“主体责任监督责任协同”机制建设。推进党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”的贯通联动、一体落实。

　5.发挥党内监督主导力量。进一步加强党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等力量的融合运用。注重对审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督等各类监督的有机贯通，相互协调。

　6.继续压实主体责任。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，强化“书记是第一责任人”意识。

　三、坚持推进纪委专责监督作用的发挥，加强对权力运行的制约和监督 7.建立政治生态分析和研判机制。对二级学院党组织试行季度政治生态分析和研判工作。制定校院两级党风廉政建设工作组织领导和责任分工清单。

　8.建立“两支纪检队伍工作任务清单”。建立纪委委员联系基层党组织工作制度、二级党组织纪检委员工作职责清单，不断完善学校纪检监察队伍工作机制。

　9.发挥纪委监督引导推动功能。结合学校党委 2022 年度重点工作和回应师生关切，研究制定 2022 年度监督重点。突出政治监督和对主体责任监督、职能监督的再监督。

　10.坚持不懈用好监督执纪“四种形态”。实事求是运用“四种形态”，特别是第一种形态的运用。严格规范工作程序，依规依纪依法行使权力。

　四、坚持问题导向，深化校内巡察工作 11.抓实巡察整改。加强巡察整改和结果运用，压紧压实被巡察党组织整改主体责任。推动问题整改与建章立制、健全内部治理体系相结合，切实发挥校内巡察标本兼治的作用。

　12.推进巡察工作规范化。梳理完善巡察观测点。推进校内巡察工作规范化建设，制订出台巡察工作操作规程，建立巡察反馈、移交和回访检查机制，提升巡察工作针对性、有效性。

　13.持续开展校内巡察。今年继续开展校内巡察。推进校内巡察工作常态化、制度化，推动实现对各二级党组织巡察的全覆盖。

　五、坚持“严”的主基调，不断推进作风建设 14.持而不息纠治“四风”。持续开展正风肃纪检查，紧盯重要节点，重申纪律要求，持续释放执纪越往后越严的强烈信号。

　15.完善作风建设长效机制。健全完善党委主抓、纪委统筹协调抓、职能部门具体抓的工作格局，压紧压实各级党组织抓作风建设的主体责任。

　16.营造干事创业良好氛围。严格落实“三个区分开来”要求，把严肃执纪和组织关爱结合起来，形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好氛围。

　六、坚持面向全体师生，推进清廉校园建设 17.营造廉洁文化氛围。举办好学校第二届“廉洁文化月”系列活动，开展现场警示教育活动，拓展廉洁文化建设宣传教育平台，营造廉洁校园文化氛围。

　18.加强党性教育和廉洁教育。持续深入开展党风廉政教育活动，广泛开展案例教育，用好典型案例，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。

　七、坚持从严要求，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍 19.严格监督管理。牢牢树立“信任不能代替监督”的理念，坚持刀刃向内，坚决做到执纪先守纪、律人先律己。

　20.推进队伍专业化建设。实施纪检监察队伍素质能力提升计划，全面提升履职尽责能力。发扬斗争精神、增强斗争本领，做敢于善于斗争的战士，以优异的成绩迎接党的二十大的召开！

　

篇七：学校党风廉政建设工作要点

2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败

　工作汇报总结及工作要点

　 x x 局党组 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告

　市纪委：

　2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、x 届省纪委 x 次全会精神，全面落实 x 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、一季度工作情况

　（一）深化学习教育

　一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 x 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、 《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的

　“头雁作用”。

　二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将 DS 学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。

　三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

　（二）健全廉政体系

　一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 xx 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履

　行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。

　三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

　（三）营造浓厚氛围

　紧紧围绕 DS 学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。

　一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。

　二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党

　员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。

　三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 xx 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

　（四）坚持率先垂范

　一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。

　二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。

　三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

　尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

　二、下步工作打算

　（一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。

　（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党

　员主题活动日”活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。

　（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。

　（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。

　2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点

　2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市 X 次党代会精神开局之年，抓好党风廉政建设，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。总体思路是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央纪委全会精神，认真落实上级党委、纪委监委部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，为迎接党的二十大胜利召开提供坚强政治保证和纪律支撑。重点抓好五个方面工作。

　一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感

　1. 加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用，做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。

　2. 严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实

　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。

　3. 强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。

　二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松

　4. 压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制，全年召开不少于 2 次专题会议，研究党风廉政建设工作

　中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。

　5. 严格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关党组织及纪检委员的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。

　6. 明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责”，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。

　三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　7. 坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和

　治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出政治标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。

　8. 激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制”，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“XX”的 XX 精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。

　9.。

　狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强 XX 局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X 市 XX 工作人员“十要十不要”守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程”、“形象工程”、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操...

篇八：学校党风廉政建设工作要点

22年市住建局党建和党风廉政建设工作总体思路是:

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真推

　动党史学习教育常态化长效化,不断夯实机关党建工作基础, 全面提升市住建系统党建工作质量,推进党建引领城建,推

　动全面从严治党向纵深发展,以实际行动和优异成绩迎接党

　的二十大胜利召开。

　1.巩固政治机关建设成效。建立健全推动党中央决策部 署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实的工作机制, 形成研究部署、狠抓落实、督促坚持、及时报告、跟踪问效 的工作闭环,确保不折不扣贯彻落实,以实际行动拥护"两 个确立"。

　2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》,落实"三会一课"、民主生活会、组 织生活会、民主评议党员等党内政治生活。在全系统党组织 开展"有主题、有主讲、有讨论、有收获"的主题党日活动, 防止主题党日活动流于形式,适时组织开展1次"喜迎二十 大、奋进新征程"主题党日活动。督促领导干部带头过好双 重组织生活,党组织书记每年至少讲1次党课。

　3.压紧压实主体责任。认真落实全面从严治党主体责任, 突出加强对"关键少数"特别是"一把手"和领导班子监督,

　 以强烈的自我革命精神纵深推进全面从严治党在住建系统

　落实落脚,切实做到以"关键少数"带动"绝大多数",促

　 进住建系统干部作风全面提升。

　4.强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大和省第十二 次党代会精神,开展"奋进新征程、建功新时代"重大主题

　宣传。推动党史学习教育常态化长效化,抓好抓实党组理论 学习中心组学习,确保全年集中学习不少于12次,严格落

　实一学一报、学习情况通报等制度,提高党组理论学习中心 组学习质量。用好"学习强国"和"湖北省干部在线学习"

　平台。深入开展"读原著、学原文、悟原理"读书系列活动, 努力打造书香机关。

　5.严格落实意识形态工作责任制。认真执行《党委(党 组)意识形态工作责任制实施办法》,紧盯党的二十大、省 第十二次党代会前后等重要时间节点,分析研判意识形态领 域情况,主动掌握干部职工思想动态,积极防范化解重大风 险,及时报告意识形态工作情况。

　6.做细思想政治工作。落实机关党员思想动态定期分析 制度,住建系统各级党组织每季度向机关党委报告情况。注 重人文关怀和心理疏导,完善党员干部谈心谈话制度,推进 家庭家教家风建设。组织召开思想政治研讨会,开展思想政 治工作案例交流,持续推动住建系统经常性思想政治工作深 入开展。

　7.建强基层组织。开展"红旗党支部"创建活动,严格 落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。推动 机关基层党组织规范运行,合理设置机关基层党组织。选优 配强党支部书记,加强对党务干部培训力度。强化党内民主 和监督,充分发挥机关纪委监督作用,着力破解机关党建存 在的政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落 实软化等问题。

　8.严格党员日常教育管理。做好住建系统发展党员工作, 严格落实政治审查制度,提高发展党员质量。引导党员正确

　履行义务、行使权力,畅通党员参与党内事务的途径。常态

　化开展"入党纪念日,初心年检时"主题活动。规范党费收

　缴使用管理,落实党内关怀帮扶制度,定期走访慰问困难党

　员、老党员。

　9.推动党建工作和业务工作深度融合,全面提升机关党 建工作质量。坚持围绕中心、建设队伍、服务企业群众,推 动党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一 起检查。持续开展"红色物业"创建活动,开展"党风廉政 建设进工程"活动,推动在职党员干部下沉社区常态化长效 化。组织开展党员先锋岗、党员责任区、争当服务标兵等活 动,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　10.持续开展"双优化"活动。认真践行"市住建局优

　 化营商环境优化干部作风十项承诺",围绕市委"六大专项

　治理",重点推进"工建"系统集成、"多验合一"、公用

　 服务便利化等工作。持续做好市双优办交办问题线索办复工

　作,积极配合市委第二巡察组做好营商环境机动式巡察工作。

　11.抓好群团工作。坚持党建带群建,充分发挥群团组

　织桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体活动。

　四、持之以恒正风肃纪,营造风清气正的良好氛围 12.加强党风廉政教育。持续推进"十进十建"进机关, 加强"清廉机关"建设。扎实开展2022年度党风廉政建设 宣教月活动,组织党风党纪教育和普纪普法教育,开展廉政 警示教育活动,通过参观廉政教育基地、典型案例通报等多 种形式,不断提高警示教育的针对性和实效性。加大回访教 育力度,深化以案为鉴、以案促改,用身边事教育身边人, 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　认真贯彻落实《中国共产党

　党内监督条例》,充分运用监督执纪"四种形态",加大党 员干部经常性监督力度,坚持抓早抓小,加大监督执纪"第 一种形态"运用力度,使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。坚 持抓早抓小,紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点,及 时组织学习有关文件,坚决杜绝违反"八项规定"精神问题 发生,对公车私用、公款吃喝、乱发津补贴、大操大办等违 纪行为,发现一起、处理一起。

　14.严肃查处违纪违法案件。深入惩治群众身边的"微 腐败",保持惩治腐败高压态势,紧盯群众反映强烈的突出 问题。严肃查处涉黑、涉恶违纪违法问题,坚持惩治腐败无 禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处不担当、不作为、弄虚作 假和失职渎职等各类违纪违法问题。

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