关于不能胜任工作的报告7篇

篇一：关于不能胜任工作的报告

　　不能胜任岗位辞职报告简单5篇

　　由于各种个人自身的原因而导致想辞去现在的工作，那你对你的辞职报告有什么范文吗?下面是由编辑为大家整理的“不能胜任岗位辞职报告简单5篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　篇一：不能胜任岗位辞职报告简单

　　尊敬的领导：

　　您好!我是xxx，我十分惭愧这么久以来在公司，我做的每一件事情都是不出众，因为工作是不允许停滞不前的，很多东西不能就这么一直消耗下去，也不能在这个过程当中耽误时间，这次我是向您来辞职的，在能力上面我是无法胜任这份工作了，到现在未知我也想了很多很多，工作能力是非常关键的，我希望能够让自己时刻保持这个态度，现在我也是做好的思想准备，到底工作还是需要有一个态度，还是需要天赋跟能力，虽然这几个月我是认为自己努力，我还认为在自己尽力了，但是还是不能把一件工作做好，这就是能力上面的问题了，我也发觉了这一点，天赋还是蛮重要的，所以在纠正当中我也下定了决心，一定呀对自己的负责，摆好心态，对未来也是对当下的工作负责。

　　这几个月的时间我也看懂了很多，当然在这过程当中我也是在不断的学习，能够在xx这里工作我一直觉得很是荣幸，这段时间以来我对这些都是非常的受用，无论是做什么事情都应该摆好心态，我学习到了很多，这让我感觉很是不舍，毕竟这几个月来我一直都在付出，现在我非常珍惜在xx这里工作的这段时间，我回忆起来的时候也是非常感慨，其实很多东西都是一个态度，面对这些忙碌的工作我在不断的加强自己，但是这几个月来我出的问题还是挺多的，这也让我想起了很多多，我问了问自己是在是做的不够，以后我也会不断的积累，当然我也是看出来了，在这方面我的工作还是做的不够好。

　　我希望能够让自己在工作当中有动力，有信心，是我不适合这份工作，只有人去适应工作，没有工作适应人的这一说法，所以我会以后更加用心，积极学习，然后去提高自己，但是这份工作我是不能继

　　续工作下去了，我感觉自己很是吃力，当然我也是学习到了很多但是，在这个过程当中还是有很多值得去借鉴的，让我能够对自己的工作有一个定位，让我知道自己到底是能够做什么，这一点受益匪浅，现在我这几个月来动不动工作就出问题，我实在是不好意思了，自责跟不安就涌上了心头，这是一个职场人员最不好的一个状态，我对自己都已经失去动力了，所以说这段时间反复想了想我应该给自己一个交待，请您批准。

　　此致

　　敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日

　　篇二：不能胜任岗位辞职报告简单

　　尊敬的领导：

　　很抱歉，辜负您的提拔，提出辞职申请。

　　我想，我天生不合适做管理真，财务部分在我的管理之下，并没有在如期的发展，我对自己很失看!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。一年多的时间，我失往了这个勇气，我想放弃了。我的离开，对公司来说，应当算件好事，一个没有能力的人，对公司的发展只是阻碍。

　　我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我久长以来如此的信任和支持!为了不拖累公司，不成为公司发展的瓶颈，同时也为了减少我的惭愧感，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给有能力的人吧。

　　我愧对公司给我提供升职的机会，愧对领导对我的信任!希看公司的业绩可以蒸蒸日上!此致

　　敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日

　　篇三：不能胜任岗位辞职报告简单

　　尊敬的领导：

　　您好!很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在xx上班了。来到xx这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。

　　在这一个多月的学习工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的结果使我毅然决然的决定了离开。

　　首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于xx的工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。

　　综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。

　　很感谢几位处长对我的友善，也很感激闸北同仁对我的爱戴，就算离开了xx行，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。

　　我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。

　　祝愿xx如同她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　篇四：不能胜任岗位辞职报告简单

　　尊敬的领导：

　　您好!我是xxx，我刚来公司上班没多久，但是我工作已经正式做了，也是有好几个月的，可是我发觉自己不适合这工作，所以前来辞职，希望您会批准。

　　我是公司的一名普通员工，虽然就是坐在办公室里做一些表和录一些信息，但是我在做了这些个月之后，我是实在觉得工作不适合。公司做表要用到函数，是用的特定的做表工具，可是我不懂，虽然有人教我，而且还很详细和耐心，但我也不知道自己怎么了，就是学不会，只会简单的敲上去，所以我做表是比别人慢很多的，别人几个表都做完了，我可能还在跟那个表上挣扎，实在是自己没那个天赋，学不会函数。我这样显然是不合格的，如果只是刚做几天是这样，那到说不了什么，要是几月了还这样，怎么都说不过去了。可我偏偏还就是这样，一点长进都没有，真是不知道该怎么办了。

　　我虽然想留下来，但是我不足以有留下来的资本，那自然是不行的。我打字还慢，录用信息的时候就快不了，上面再催，我自己也急，就更加做不好了。如此我也是被说过多次，我自己也是无奈的很，本身也不想的，可无法做好，不是我不努力，是我努力了依旧是这个样子，我也没办法，留在这里始终是没有前途的，还会把他人拖累。做表也是有技巧的，会函数，自然就做的快，但我在学习了之后，没有找到窍门，我也不会用，带我的人都是手把手教的，但我还是不会，所以只能就此作罢了。我也就在公司勉强待到现在，只是我自己一直觉得愧疚于公司，我工作根本帮不上忙，帮倒忙倒是还多一些，所以在经过一些天的考虑，我觉得自己不适合公司的工作，只能辞职，去重新找到一份合适自己的。

　　但是我依然感谢领导和同事们，对我们帮助那么多，如果不是你们，大概我不会知道自己的能力处在什么样的一个情况，现在我明白

　　了，带着不能给公司造成没有必要的麻烦离职，我个人情况不适合，所以是自己的问题，学不会也是自己太笨了，也希望领导和大家能够理解，我实在是无法继续做了，望谅解。下周我就会离职了，自己这边的工作会做好交接的，定不给公司带来影响。

　　此致

　　敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日

　　篇五：不能胜任岗位辞职报告简单

　　尊敬的领导：

　　您好!鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。

　　我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职，望企业领导给予批准。

　　希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作，对企业，对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作，对企业，对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。

　　祝企业领导及同事们前程似锦，鹏程万里!此致

　　敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日

篇二：关于不能胜任工作的报告

篇三：关于不能胜任工作的报告

　　因不能胜任工作辞职报告范文(一)

　　不能胜任工作的辞职报告

　　在诸多公司员工辞职的原因中，不能胜任目前的工作，是最为常见一种。以下辞职报告范文，仅供参考。

　　经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

　　1我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。

　　2在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作

　　3在离职离岗之前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活

　　4严格遵守公司相关的规定

　　在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对于在**公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

　　提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!

　　最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!也祝愿**总健康快乐，平安幸福，万事如意!!

　　因不能胜任工作辞职报告范文(二)

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

　　这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。

　　在短短的两年时间内，我

　　们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　此致

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　　因不能胜任工作辞职报告范文

　　经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

　　在诸多公司员工辞职的原因中，不能胜任目前的工作，是最为常见一种。以下辞职报告范文，仅供参考。

　　因不能胜任工作辞职报告范文(一)

　　经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

　　1我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。

　　2在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作

　　3在离职离岗之前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活

　　4严格遵守公司相关的规定

　　在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对于在公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

　　提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!

　　最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!也祝愿总健康快乐，平安幸福，万事如意!!

　　因不能胜任工作辞职报告范文(二)

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

　　这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。

　　在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　此致

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

　　这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。

　　在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！

　　此致

　　敬礼！

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照，九月最新不能胜任工作的员工辞职报告。

　　由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

　　这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，辞职报告《九月最新不能胜任工作的员工辞职报告》。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。

　　在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！

　　此致

　　敬礼！

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　来xxx近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。

　　我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。

　　对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：

　　1.编制包装任务书，能做到及时准确

　　2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容

　　3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通

　　4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作

　　5.

　　仪表

　　6.

　　备件任务书，及时准确

　　7.

　　故障件处理单

　　8.

　　技术问题反馈及处理单

　　9.

　　对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法

　　从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单1个，银行借款申请单4个，财

　　务票据递交记录单1个，采购类发票核销单4个，其他费用核销单1个，户用资料审批单37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等

　　个月的时间，我就要离开(一篇好范文带来更多轻松：WWW.HaoWORD.coM)**了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!

　　离职原因：

　　对公司安排的生产部“仪表调度”一职，不能胜任!

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　　祝语:生活就如同时间一样，对每一个人都是一样的。但是却因为人与人思想、思维、心态等不同便出现了不同的生活局面，有的人过得贫苦心酸，有的人过得衣食无忧，有的人过得锦衣玉食。

篇四：关于不能胜任工作的报告

　　不能胜任工作报告范文

　　不能胜任工作的报告(一)

　　尊敬的某某某领导：

　　您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入学校，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。

　　在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为英文字母有24个，老舍的代表作是《狂人日记》。如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜的孩子说大仲马的成名作是《巴黎圣母院》也是有可能的。

　　对学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：某某

　　日期：

　　不能胜任工作的报告(二)

　　尊敬的校长、各位领导：

　　请原谅我如此冒昧地写下这封辞职信。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。

　　一、为了我的人身安全。这主要体现在：

　　1、每天喝下含有高蛋白物质的热茶3杯。

　　其它此举间接地证明了贵校学生的热情及好动，我盖上杯盖的茶杯里总是会出现数以N计的毛毛虫、蟑螂、蚂蚁及不知名的甲壳类昆虫，他们希望操劳了整整一堂课的我能够好好地补充一下营养。但您不可能想象毫不知情的我端起茶杯来把那些可怕的东西送到口中时的感觉……但是请相信我，那些孩子真的只是想让他们敬爱的老师多摄入一些维生素ABCDE，绝不是恶作剧。

　　2、平均每天被绳索绊倒5次。

　　这项数据直接体现了我反应能力的低下，毫不留情地粉碎了我退休以后从事武术事业的梦想。虽然二十一世纪以来，中国的大门已经没有明显的高高的门坎，但我们不应该忘记祖训，不应该抛弃传统，无论何时走在马路上或大街上，还是应该低头朝下看看的。被学生无意中搭在两个桌腿之间的跳绳绊倒，证明了我对这项中国传统作风理解得还不够透彻;同时也提示着我犯下了一个不可饶恕的错误：讲课的时候不好好在讲台上站着，到教室中间溜达什么

　　3、被胶水粘在凳子上6次。

　　亲爱的校长，如果您是一位气管炎患者，那么你完全可以感受到这件事情给我带来的后果是多么的可怕!先不说我的那六条价值不菲的西装裤因公徇私带给我的经济压力、下班路上遮遮掩掩带给我的精神压力，最主

　　要的是回到家里无法向内阁交差的心理压力。在这众多压力的三重打击下，我想您此刻一定可以理解我心中的痛苦与无奈。

　　二、为了捍卫学校的名誉。

　　市教委来听课的时候，抽到我班一同学回答问题。问：庄子、孟子、荀子、孔子可以并称为什么答曰：F4。望着教委主任那阴郁的眼神，惊慌失措的我竟口不择言，说那个学生是我的孩子，临时顶替因病请假的同学的。病从口入，祸从口出，很快的，我的妻子、小孩的父母双双找上门来，质问那孩子的血缘问题，由此还引发了两个家庭的离婚大战，最终以DNA的鉴定结果而宣告结束。这件事情在教育界的反响十分强烈，他们把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的头上，还差一点召开批斗大会，将我拉出去游街示众……给我校的声誉造成了严重的危害，导致第二年我校的报名率直线下降……

　　根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答校长您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和诸位领导的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院、狗仔报社与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。

　　以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!

　　某年某月某日

　　不能胜任工作的报告(三)

　　尊敬的某校长：

　　您好!

　　首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。20某某年底，我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、Y主任还有Z老师，把我从众多应聘者中挑选出来，对此我是感激不尽的。

　　刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我，对新工作充满了向往与憧憬，同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中语文教师。但真正走上工作岗位，时间越长，越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突，也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。

　　整整这一年，我远离家乡，一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并没有让我感到快乐与满足，反而，压力越来越大，能体会到的生活的快乐越来越少。

　　出国，也一直是我的一个梦想，也许学习外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外，是对生活与理想的一种追求。有机会到国外继续深造，我很高兴，同时又很矛盾。这样做，无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜，确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑，今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望您原谅我。我是怀念这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天。最后，望您同意我诚恳地请求。

　　申请人:某某

　　20某某年某某月某某日

篇五：关于不能胜任工作的报告

　　关于不能胜任本职岗位的报告

　　第一篇、无法胜任工作辞职信

　　关于不能胜任本职岗位的报告

　　因不能胜任工作辞职报告范文

　　经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年

　　来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

　　在诸多公司员工辞职的原因中，不能胜任目前的工作，是最为常见一种。以下辞职报告

　　范文，仅供参考。

　　因不能胜任工作辞职报告范文(一)经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年

　　来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

　　1我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。2在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作3在离职离岗之前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活

　　4严格遵守公司相关的规定

　　在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对

　　这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对

　　于在公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

　　提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;

　　还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是

　　公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!也祝愿总健康快乐，平安幸福，万事如意!!因不能胜任工作辞职报告范文(二)尊敬的领导：

　　您好!首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天

　　我在这里提出辞职申请。

　　这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直

　　非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给

　　公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞

　　职，请领导批准。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我

　　会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。

　　在短短的两年时间内，我们公

　　司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷

　　心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致篇二：不能胜任岗位的辞职报告

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　来**近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这

　　8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适

　　合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢

　　适应了下来。

　　我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我

　　真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。

　　对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：

　　1.编制包装任务书，能做到及时准确

　　2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容

　　3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通

　　4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准

　　备工作

　　5.仪表(略)6.备件任务书，及时准确

　　7.故障件处理单(略)8.技术问题反馈及处理单(略)9.对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法

　　从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单1个，银行借款申请单4个，财务票据递

　　交记录单1个，采购类发票核销单4个，其他费用核销单1个，户用资料审批单37，产品

　　发货控制单100多个，生产任务单58个等等

　　8个月的时间，我就要离开**了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同

　　事们说声谢谢，谢谢你们!离职原因：

　　对公司安排的生产部“仪表调度”一职，不能胜任!篇三：2021不能胜任岗位的辞职报关于不能胜任本职岗位的报告

　　告

　　2021不能胜任岗位的辞职报告

　　每个人的个性不一样，所擅长的工作方面也不同，在自己适合的领域才能创造最大的价

　　值，以下是随笔吧我为大家搜集整理的不能胜任岗位的辞职报告，供大家参考和借鉴!更多

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　　不能胜任岗位的辞职报告(一)尊敬的领导：

　　您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　　我是怀着十分复杂的心情写这

　　封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和

　　挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感

　　激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原

　　因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会

　　给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您

　　在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业

　　生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致

　　敬礼!

　　辞职人：随笔吧

　　20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告(二)尊敬的x总及公司领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢x总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

　　因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下

　　去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员

　　工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为

　　公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考

　　虑并批准为盼。

　　最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸

　　福!

　　此致

　　敬礼!20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告(三)尊敬的x总：

　　很抱歉，辜负您的提拔，提出辞职申请。

　　我想，我天生不合适做管理真，财务部分在我的管理之下，并没有在如期的发展，我对

　　自己很失看!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。一年多的时间，我失往了这个勇气，我想放弃了。我的离开，对公司来说，应当算件好事，一个没有能力的人，对公司的发展只

　　是阻碍。

　　我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我久长以来如此的信任和支持!为了不拖累

　　公司，不成为公司发展的瓶颈，同时也为了减少我的惭愧感，我想，我还是离开吧，把这个

　　财务主管的位置空出来给有能力的人吧。

　　我愧对公司给我提供升职的机会，愧对领导对我的信任!希看公司的业绩可以蒸蒸日上!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：随笔吧

　　20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告(四)尊敬的领导：

　　您好!

　　非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这

　　份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能

　　认真对待并予以准辞，为盼!我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不

　　便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自

　　己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转关于不能胜任本职岗位的报告

　　变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽

　　说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处

　　事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远

　　不够的，我还

　　是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请

　　您放心，我一定会把手头上的工作交接好。

　　祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺!此致

　　敬礼!20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告(五)尊敬的领导：

　　来**近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这

　　8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适

　　合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢

　　适应了下来。

　　我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应

　　能力有限，这是我提出辞职的原因。

　　对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：

　　1.编制包装任务书，能做到及时准确

　　2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容

　　3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通

　　4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准

　　备工作

　　5.仪表(略)6.备件任务书，及时准确

　　7.故障件处理单(略)8.技术问题反馈及处理单(略)9.对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法

　　从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单1个，银行借款申请单4个，财务票据

　　递交记录单1个，采购类发票核销单4个，其他费用核销单1个，户用资料审批单37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等

　　8个月的时间，我就要离开**了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同

　　事们说声谢谢，谢谢你们!此致

　　敬礼!

　　辞职人：随笔吧

　　20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告(六)尊敬的领导：

　　您好!

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

　　自从大学毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到

　　公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低

　　潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我

　　终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。

　　来巨石近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。

　　有过欢笑，有过收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和

　　睦。在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实践经

　　验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。

　　记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，关于不能胜任本职岗位的报告

　　由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思

　　考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向

　　前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘

　　共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　我

　　不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并不没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是

　　不适合公司的工作，我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前

　　途呢，这对我和公司都是满意的结果。

　　我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面

　　影响，但是我

　　还是感到很愧疚。

　　也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

　　此致

　　敬礼!20xx年xx月xx日

　　延伸阅读——辞职常识

　　1、提前30天通过书面形式给用人单位发出解除劳动合同通知书

　　2、该通知书的内容应当是通知用人单位解除劳动合同，而不是和公司协商或者经公司批

　　准解除劳动合同，所以不必写请公司批准。

　　3、保留好通知发放凭证

　　4、不要用直接递交的形式，除非公司能给你签收回执。否则最好是通过邮局ems快递，并在快递封面内容一栏中填写清楚解除劳动合同通知书，保留好快递回执。篇四：辞职信及

　　辞职申请

　　辞职信

　　尊敬的公司领导：

　　您们好!

　　曲指算来，我自201x年xx月来到公司已近xx年之久。在这近一年的工作和学习中，得

　　到项目处同事们的帮扶、信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心

　　去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑，我还是

　　决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快给予回复理解。

　　其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在

　　经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻

　　孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：

　　第一，之选择在这个时候提出申请是

　　因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开始时，便于工作上的管理

　　和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。

　　第二，如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。当然这

　　句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有

　　很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因

　　关于不能胜任本职岗位的报告

　　关于不能胜任本职岗位的报告

　　关于员工“不能胜任工作”的警告函

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（一）在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同；及第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。现结合本公司与员工签订的《全日制劳动合同》以及《离职管理制度》的相关规定，因您上月业绩提成未达到最低保障标准，属于“劳动者不能胜任工作”的情形，公司现对您已做培训或调整工作岗位，如在之后的30日内仍不能胜任工作，公司将可以无偿解除劳动合同。望在接到本函件后积极改善个人工作以胜任现岗位。

　　特此提醒！

　　员工本人（签字）：

　　日期：

　　综合管理部

　　年

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　关于员工“不能胜任工作”的警告函

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（一）在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同；及第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。现结合本公司与员工签订的《全日制劳动合同》以及《离职管理制度》的相关规定，因您上月业绩提成未达到最低保障标准，属于“劳动者不能胜任工作”的情形，公司现对您已做培训或调整工作岗位，如在之后的30日内仍不能胜任工作，公司将可以无偿解除劳动合同。望在接到本函件后积极改善个人工作以胜任现岗位。

　　特此提醒！

　　员工本人（签字）：

　　日期：

　　综合管理部

　　年

　　关于不能胜任本职岗位的报告

　　因不能胜任工作辞职报告范文

　　经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年

　　来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

　　在诸多公司员工辞职的原因中，不能胜任目前的工作，是最为常见一种。以下辞职报告

　　范文，仅供参考。

　　因不能胜任工作辞职报告范文(一)经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年

　　来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

　　1我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。2在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作3在离职离岗之

　　前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活

　　4严格遵守公司相关的规定

　　在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对

　　这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对

　　于在公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

　　提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;

　　还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是

　　公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!也祝愿总健康快乐，平安幸福，万事如意!!因不能胜任工作辞职报告范文(二)尊敬的领导：

　　您好!首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天

　　我在这里提出辞职申请。

　　这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直

　　非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给

　　公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞

　　职，请领导批准。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我

　　会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。

　　在短短的两年时间内，我们公

　　司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷

　　心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致篇二：要辞职了,辞职信该怎么写？

　　辞职信怎么写？

　　辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这

　　是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发

　　展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面我

　　和大家分享一下写辞职信的方法。

　　写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比

　　较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果

　　一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。

　　写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒

　　号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到

　　某个部门，可

　　以在“尊敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交

　　辞职信。

　　认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应

　　该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

　　正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左

　　右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。

　　写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”

　　的对

　　角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。

　　最后落款写：申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写

　　完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

　　如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一

　　般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落

　　中的“缩进和间

　　距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段

　　之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在

　　“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少

　　自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。

　　调整标题段后间距

　　调节正文行距篇三：辞职信该怎么写

　　辞职信怎么写？

　　辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这

　　是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发

　　展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面我

　　和大家分享一下写辞职信的方法。

　　写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比

　　较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果

　　一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。

　　写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒

　　号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可

　　以在“尊敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交

　　辞职信。

　　认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明

　　离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

　　正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左

　　右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。

　　写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对

　　角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。

　　最后落款写：申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写

　　完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

　　如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一

　　般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落

　　中的“缩进和间

　　距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之

　　间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自

　　行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。

　　调整标题段后间距

　　调节正文行距篇四：正式的辞职信怎么写

　　正式的辞职信怎么写

　　一、尊敬的公司领导：

　　您好!

　　首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋

　　溢着感激之情。

　　回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的11幸运。我一

　　直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和

　　帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会

　　专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我

　　很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负

　　责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托

　　付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

　　对于我此刻的离职我表示诚挚

　　的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告

　　后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小

　　范围内。

　　公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明

　　天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提

　　升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!此致

　　敬礼!

　　二、尊敬的领导：

　　你好!

　　非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

　　在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位

　　上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。

　　所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

　　另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在

　　的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

　　×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

　　再次感谢!

　　此致

　　敬礼!

　　12三、尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会

　　人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作

　　风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

　　然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该

　　往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合

　　软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于

　　自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让

　　自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

　　我也很清楚这时候向公司辞职

　　于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd.erp2021项目启动，所有的前续工

　　作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本

　　着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想

　　在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。写作模板

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自

　　己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　关于不能胜任本职岗位的报告

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　来**近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度

　　13的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。

　　我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。

　　对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：

　　1.编制包装任务书，能做到及时准确

　　2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容

　　3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通

　　4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作

　　5.仪表(略)6.备件任务书，及时准确

　　7.故障件处理单(略)8.技术问题反馈及处理单(略)9.对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法

　　从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单1个，银行借款申请单4个，财务票据递交记录单1个，采购类发票核销单4个，其他费用核销单1个，户用资料审批单37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等

　　8个月的时间，我就要离开**了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!

　　离职原因：

　　对公司安排的生产部“仪表调度”一职，不能胜任!

　　关于不能胜任本职岗位的报告

　　企业如何证明员工不能胜任工作？

　　辞退员工的权利有很多种，但是在长期为企业提供顾问服务的过程中，遇到最多是一种辞退是员工不能胜任工作。当员工的工作表现不佳，能力不够时，企业才会考虑辞退员工。但是在这个辞退过程中，经常会发生争议。企业说员工不能胜任工作，员工说自己的能力符合企业的要求，两者之间对是否不能胜任工作达不成一致性的意见，从而发生争议。而一但发生争议，员工是否不胜任工作，其举证责任在于企业，所以最终是要求企业拿出确凿的证据来证明，员工确实不胜任工作。那么，哪些证据可以证明员工不胜任工作呢？

　　案例：销售业绩团队倒数第一名，是否不胜任工作？

　　王小姐是一家房地产销售企业一销售项目的员工，两个月内，王小姐的销售量都居于团队的倒数第一名，但每个月都能成交两单。企业认为王小姐的销售业绩不符合企业要求，按照末位淘汰制的法则，对王小姐进行了辞退。王小姐认为自己的销售业绩虽然不佳，但是工作努力积极，而每月皆有成单，在此情况下，不应该属于不能胜任工作的情况，遂提出仲裁申诉，请求撤辞退，继续履行合同。

　　仲裁结果：

　　撤销辞退的决定，继续履行合同。

　　律师分析：

　　末位淘汰制，不完全符合不胜任工作的辞退理由。末位，只能说明员工的销售

　　14业绩是最差的，但是团队表现最差，跟不胜任工作是两个不同的概念。对于销售人员来说，定销售指标，并进而规定完不成销售指标者，属于不能胜任工作。有了这样的规定之后，才能依据员工的销售量，对比销售指标，从而认定员工是否不胜任工作的情况。单纯地依据员工的销售量最差，是不能一步得出员工不能胜任工作的结论的。关于不能胜任本职岗位的报告

　　案例：一次不参加会议，是否属于不胜任工作？

　　李小姐是一家物业企业的副总，一年来工作尽心尽力。2021年初，企业高层召开重大会议，李小姐因为私事未能出席，引起企业总裁的不满，经企业高层决定。以不胜任工作为由，对李小姐予以了辞退。李小姐十分愤怒，提出仲裁，要求继续履行合同。最终李小姐获得了五十万的赔偿。

　　律师分析：

　　本案中对李小姐不胜任工作的认定，就十分的随意和不负责任。员工不胜任工作，是员工工作表现不符合工作岗位的要求，不能达到该工作岗位所要求达到的目标，或者其工作能力不能完成核定的工作任务。所以企业最终高额赔偿，也是因为自己的随意行为而需要付出的代价了。

　　案例：工作中弄虚作假，是否属于不胜任工作？

　　王小姐属于一医药代表，在自己的销售报表中，为了获得高额的佣金，进行了虚假的陈述。在获得佣金之后，这一行为被企业审计出来了。企业认为王小姐作为医药代表，采取这种行为侵害了企业的利益，遂以王小姐不能胜任工作为由，对其进行了辞退。王小姐不服，申请仲裁。最终仲裁决定王小姐的行为违反了职业道德，虽然不属于不胜任工作的表现，但是其行为本身失去了作为医药代表的意义，损害了企业的利益，故裁决企业的辞退行为固然对王小姐的行为性质认定错误，但辞退行为并无不当，从而驳回了王小姐的申诉，维持了企业的辞退行为。

　　律师分析：

　　本案中王小姐的表现明确属于一种欺诈企业的行为，而且其欺诈的目的在于侵占企业的财产。这种行为属于一种严重的违纪行为，企业在规章制度中，应当将这种行为定性为一种严重违反企业规章制度的行为，并进而约定辞退的权利。这样的话，发现这种行为，辞退员工是不需要付经济补偿金的。但是如果认定这种行为属于不胜任工作的行为，则辞退之后还需向员工支付经济补偿金。所以本案中，企业在认定王小姐的行为性质时，确实存在一定的失误。所幸仲裁决定还是本于实际情况，支持了企业的行为。

　　综论：

　　不胜任工作，作为一种对员工工作行为表现的认定，需要企业尽到自己的举证责任。这种举证责任，不能通过其直接上司的口头认定得出结论，而需要要有具体的规定，具体的工作表现，甚至具体的数字来认定才行。

　　具体来说，不能胜任工作的认定结论，需要以下几个方面的支持：

　　1，企业的规章制度规

　　企业在规章制度中，应当对不胜任工作着一模糊性的法律概念，基于自己企业的实际情况，作出细致性地表述，要具体罗列出哪些行为属于不胜任工作的表现，有了这个，对于后期对不胜任工作的认定，会有很大的帮助。

　　2，对员工的考核结论

　　不胜任工作，需要有员工的考核结论作为依据，而且这一考核结论需要对员工进行告知方可。没有告知的考核结论是没有法律效力也没有证明效力的。员工可以不认可考核结论，但是企业不能不告知员工考核结论。

　　153，员工工作中表现的具体罗列

　　对于员工不胜任工作这一结论，需要从员工的工作表现中具体体现。所以企业要对员工的工作表现做一个概括性的表述，这一表述要体现出员工的哪些行为，使企业认为不能胜任工作。这些表现无需员工认可，但是企业应当进行总结，以求在后期仲裁或者沟通的过程中。使企业的不胜任工作这一结论，能够足够的实际表现支持。

　　4，员工的主管表述

　　这一证据虽然不足以作为凭据，却可以影响中立者对员工工作表现的评定和判断。

　　5，客户的投诉记录

　　员工工作不能胜任工作时，一般情况下，也会受到客户的投诉。对于这些投诉记录，企业需要保存完整，以备证据之用。

　　关于不能胜任本职岗位的报告

　　关于不能胜任本职岗位的报告

　　2021年度述职报告

　　赵月堂

　　尊敬的集团公司领导、各位同仁大家好：

　　我是2021年8月10日，主持并负责集团公司综合办公室的工作，回顾办公室一年来的各项工作，是在集团公司领导的正确领导下及各部门的全面配合下，在综合办公室全体同志们的共同努力下，我认真的履行自己的工作职责，以集团公司敬业、创新、正直、责任、合作、团队精神为指导，较好地完成了自己的本职工作。较好的完成了领导交办的各项工作任务。按照集团公司关于中层领导干部述职的要求，结合自己一年来的工作情况，现述职如下：

　　我作为集团公司综合办公室的代班副主任，但我深深

　　地认识到，综合办公室是集团公司领导直接管理的综合性管理部门，是承上启下、沟通内外、协调合作的桥梁和纽带，是推动各项工作朝着集团公司既定工作目标前进的中心组织机构。办公室的工作千头万绪，有文件起草、综合文秘、合同审查、人事劳资、社会保险、人才招聘、绩效考核、档案管理、网络通讯

　　、会议安排、接待内外、车辆使用与管理、职工食堂管理、水电费缴纳、办公用品采买、安全保卫、卫生管理等等。我面对大量的、繁杂琐碎的事务性工作，我自我强化自己的工作意识，注重加快工作节

　　奏，提高工作办事效率，冷静地处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落、件件有落实。

　　一、2021年综合办公室工作的基本情况

　　1、认真履行综合办公室的工作职能，圆满完成各项工

　　作任务。首先加强了办公室的基础管理工作，制定完善了各项工作流程和规章制度，认真做好了集团公司的文秘工作，草拟综合性文件和报告，负责办公会议、调度会议的记录和整理，全年形成会议纪要40余期，并负责对会议

　　、决议的实施和督办。认真做好公司有关文件的收发、登记、合同审查、资料归档工作。全年共收发各类文件档案79类，公文6件，印章管理950余次，均无差错。

　　2、加大招聘人才的力度，促进企业快速发展，招聘人

　　才是补充公司新鲜血液的最有效途径，我们通过人才市场招聘、关系网络招聘、朋友介绍等各种招聘途径，受理申请招聘175人，实际录用152人，招聘了一大

　　16部分懂技术、懂专业、会管理的人才，与去年相比有较大提高，同时对不适应本职工作岗位，不能胜任本职工作的82人进行了及时劝退和辞职。建立了有效的用人机制，促进了企业的发展。

　　3、在社保管理方面，按照国家有关政策和规定，为71名应该参加社保的员工办理了公司、个人社会保险保费的扣

　　缴和上报资料工作，完成了养老、医疗保险的缴纳工作，还为164人办理了人身意外伤害保险。为4名员工办理了专业技术职称、为9名员工办理了特殊工种作业证，建立了员工工资台帐、养老保险台帐、人事数据库更新、人事档案整理，解决了员工的后顾之忧。

　　4、加强安全保卫工作，确保厂区安全。首先建立健全

　　了门卫管理制度、打更巡逻制度、录像监控制度、车辆出入登记及检查制度。加大了对星期天、节假日的夜间检查巡查力度，做到重大节假日必须检查，五一、十一、元旦、春节，我们都对各分厂都进行了全面检查，平时进行抽查。恢复了高桥厂区、正渤厂区的安全监控系统，确保了各分厂的安全，全年基本无重大安全事故和责任事故的发生。同时加大了对安全保卫、打更巡逻

　　电脑监控

　　门卫人员的培训工作，使他们在很短时间内掌握了各自的工作业务，对培训不合格又不能胜任本质工作的2名保安人员，我们都及时进行了劝退和辞职。

　　5、加强车辆管理，确保车辆行车安全。目前，我们集

　　团公司共有中小型车辆17辆，安全行车356617公里，基本无重大交通事故和责任事故发生，这与我们的严格管理分不开的，首先我们制订了车辆管理制度、车辆使用派遣制度，车辆违规罚款制度，百公里耗油、车辆维修保养费

　　用登记制度。今年我们召开车辆事故现场会2次，事故分析会3次，司机安全教育会5次。

　　6、努力做好办公用品、办公设施、职工福利的按时采

　　买及发放工作。

　　7、做好公司各种会议的筹备工作。认真做好会场布置，会前准备、会议资料准备等工作。

　　8、加强食堂管理，努力搞好伙食。首先严把食品蔬菜采买关，坚持了两人一起采买食品制度、回来入库验收签字制度、会计和管理员分管制度、就餐消费刷卡制度，今年1至11月份，在职工食堂就餐人数高达36242人次，个人缴纳伙食费36242元，公司补贴94553元。较好的加强了伙食帐目管理，堵塞漏洞，为办好伙食，我们还广泛征求意见，共召开员工代表座谈会、征求群众意见会3次，采纳群众意见5条，较好的调剂了伙食，员工基本是满意的。

　　9、加强对办公楼的管理工作，保证公司机关工作人员的正常办公。加强对水

　　电

　　气

　　暖

　　门窗设备的管理与维修，按时缴纳水电费、电话费、通讯网络费等，划分了卫生责任区，保证了机关办公的正常运行。

　　10、彻底盘点了由综合办公室管理的固定资产统计台帐。

　　办公用品628件套、中小型车辆17辆、电脑47台、打印机17台、传真机4个、一体机2台、复印机2台、电

　　视机2台、扫描仪2台、相机2台、监控系统3套、网络系统1套、服务器1台、投影仪2台、音响1套。

　　1二、存在的主要问题

　　一年来，本人还是能够敬业爱岗、创造性地开展了一些工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　　第一、全面主持并负责综合办公室的工作对我而言，还是一个新的工作岗位，许多工作我都是边干、边学、边摸索，以致工作起来还不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

　　第二、有些工作还不够细致，工作中犯有急躁情绪，一

　　些工作协调的还不够到位。

　　第三、对咱们公司的企业业务还很不熟悉，工作缺乏一

　　定的计划性。

　　第四、车辆燃油、维修、保养等费用较高。

　　第五、食堂卫生还不够好，今年夏天有的同志在吃饭时

　　发现菜里有苍蝇。

　　第六、招聘高层管理人员、高级技术人才还不到位。

　　第七、安全保卫工作需要进一步加强。

　　三、明年工作设想

　　1、加强自身学习，提高业务水平

　　由于自己感到身上的担子很重，而自己的学识、能力与其现任职务都有一定的18

篇六：关于不能胜任工作的报告

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　关于不能胜任岗位的辞职报告（通用24篇）

　　当我们工作一段时间后，我们会由于一些不得已的原因而辞职，为此很有必要写好辞职报告。辞职报告怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的关于不能胜任岗位的辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇1尊敬的x总：

　　很抱歉，辜负您的提拔，提出辞职申请。

　　我想，我天生不合适做管理真，财务部分在我的管理之下，并没有在如期的发展，我对自己很失看！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。一年多的时间，我失往了这个勇气，我想放弃了。我的离开，对公司来说，应当算件好事，一个没有能力的人，对公司的发展只是阻碍。

　　我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我久长以来如此的信任和支持！为了不拖累公司，不成为公司发展的瓶颈，同时也为了减少我的惭愧感，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给有能力的人吧。

　　我愧对公司给我提供升职的机会，愧对领导对我的信任！希看公司的业绩可以蒸蒸日上！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇2尊敬的领导：

　　您好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

　　自从大学毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快啊。我还记

　　的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。

　　来巨石近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦。在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

　　然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并不没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满意的结果。

　　我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚。

　　也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇3尊敬的领导：

　　您好！

　　非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！

　　我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望！我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。

　　祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇4尊敬的x总及公司领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢x总

　　以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

　　因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇5尊敬的领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是

　　公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇6尊敬的领导：

　　您好！

　　经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾！为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

　　1、我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。

　　2、在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作。

　　3、在离职离岗之前，不在别的公司就职；在工作时间之内，不做私活。

　　4、严格遵守公司相关的规定。

　　在xx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对于在xx公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

　　提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了；还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况！

　　最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！也祝愿xx总健康快乐，平安幸福，万事如意！！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇7尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

　　这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后xx周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的x年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇8尊敬的x总：

　　很抱歉，辜负您的提拔，提出辞职申请。

　　我想，我天生不合适做管理，财务部分在我的管理之下，并没有在如期的发展，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。一年多的时间，我想放弃了。我的离开，对公司来说，应当算件好事，一个没有能力的人，对公司的发展只是阻碍。

　　我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！为了不拖累公司，不成为公司发展的瓶颈，同时也为了减少我的惭愧感，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给有能力的人吧。

　　我愧对公司给我提供升职的机会，愧对领导对我的信任！希望公司的业绩可以蒸蒸日上！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇9尊敬的企业领导：

　　您好！

　　鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。

　　我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职，望企业领导给予批准。

　　全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作，对企业，对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。

　　祝企业领导及同事们前程似锦，鹏程万里！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇10尊敬的领导：

　　您好!感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在xx公司的这段工作经历而自豪。

　　而今，由于不能胜任工作的原因提出辞职，望领导批准。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇11尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，这次跟您来辞职我感觉非常的不好，真的是对自己工作还是要有一个全新的判断，是我在工作当中表现的不好，能力不足让我感觉非常吃力，在工作当中我也不知道怎么去做好了，这段时间以来的工作当中我还是感觉很不好，有些压力，这不是我所想面对的事情，要是再发生这种事情那就非常不好了，所以跟您来辞职也是我左思右想的事情，是我应该要做好准备的。

　　我知道在这方面我还是要认真去保持好的态度，作为一名员工我应该要端正好态度，努力提高自己的工作能力，但是近期的工作让我感觉很不好，我不希望再发生这样的情况了，在能力方面我确实还是要认真的去提高，能力是一个非常重要的东西，在工作当中这一定是要认真去做好的，作为一名员工我需要去做好这些，对自己的能力应该有客观的判断，能力不足是不能够做好工作的，我深刻的意识到了这个问题，我不知道应该怎么跟您解释，这段时间我做的也不是很好，我感觉自己各个方面还是应该要有自己的判断，这也是我应该去做好的事情，近期在工作方面我感觉到了很多的压力，我也不想再犯这样

　　的错误，以后还会有很多重要的事情是我应该去做好准备的，这一点毋庸置疑，我应该认真的去做好分内的事情。

　　但是这段时间在工作当中出现了一些问题，这很大的程度上面影响了我的工作，这一点是我不愿意看到的，我在能力上面确实还是有一些需要去做好的事情，真的不知道怎么跟您解释了，在这段时间的工作当中确实是应该要对自己各个方面负责才是，我感觉非常的吃力，我不希望自己的工作状态影响到了后续的工作，我觉得自己继续留在这里非常的不好，这是我不愿意看到的，我真的感觉我应该要对自己要有一个客观的判断，在能力上面我需要进一步调整，我需要去提高，但是我真的是尽力了，这顿时间我经常出现一些问题，感觉工作是做的很不好的，这对我有着很大的影响，能力方面我应该要清楚，这不是我应该要有的判断，我确实是应该对自己各方面负责，是我没有认清楚自己的能力，这让我感觉非常的有压力，我不希望以后有什么问题，所以及时的跟您提出辞职，我一定会认真做好交接。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇12尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，这段时间我想清楚了，和您来辞职做出这个决定，想了很久，我觉得我的能力不足，没有办法好好工作下去了，实在是感觉非常的惭愧，这段时间以来在工作当中经常遇到这样的情了，在这方面我觉得自己还是应该认真一点，在工作当中还是出现了非常多的问题，这让我感觉非常的吃力，继续遮掩消耗下去肯定会出现大问题，所以跟您来提出辞职，我也是思考好久的。

　　这段时间我觉得在工作当中非常的吃力，所以我觉得这我能力的不足，确实感觉非常的不好，我应该要保持一个好的态度，在能力方面我还是感觉有非常大的问题的，来到xx这里工作这么久的时间我知

　　道身为一名xx员工一定要每天能够完成好工作，不出现纰漏，保持良好的.工作态度，未来不犯这些低级的错误，我也为自己现在没有办法好好的做好这份工作而感到很遗憾，确实还是有很大的问题的，这段时间我学习到了很多，我知道在工作当中应该要保持好的状态，在这样的环境下面认真的搞好分内的职责，但是我现在没有办法好好落实好这些，我清楚的意识到了这一点，作为一名xx员工我一定要对工作负责。

　　这不是我应该要有的态度，真的感觉非常的不好，在能力上面我确实是没有办法做好这份工作了，近期在工作当中频繁的出现问题，这跟我个人能力是挂钩的，确实感觉非常的自责，是我没有在工作当中认真提高自己的，这段时间我也是学习到了很多，我也会为止继续努力，但是我确实是不希望继续影响到工作了，我也会认真的去做好这些细节，考虑到这些之后我也做出了辞职这个决定，最后这段时间的工作当中我一定会认真的做好，不再出现什么问题了，我感激在xx这里的这段经历，让我有现在的变化和成长，我也一定会努力的去搞好自己的本职工作，在xx这里我觉得自己升华了很多，不管是在工作当中，还是在个人能力上面都是有非常大的提高，我一定会认真的搞好这些细节，在能力上面我确实还是欠缺了很多，这并不是我想要看到的结果，我一定会持续搞好自己分内的工作，未来还会有更多的挑战等着我，我需要提高自己的素养，非常感激公司一直以来的培养，我会尽快做好交接的。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇13尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，这段时间我也一直都在维持好的心态，但是我也深知自己的问题还很多，我不能够辜负了公司的期望，我需要认真的做好这

　　份工作过去的一段时间当中我没有做好自己的事情，也总是在工作当中出现一些细节的问题，这是对工作的一个疏忽。

　　我平时在工作当中也感觉有一些问题，个人能力上面确实还是存在很多问题，我应该要合理的去规划好，在这一点上面我也在不断的提高自己能力，有些事情还是需要去端正好的，在这样的环境下面我也能够不断的坚持下去，我特别是这段时间对工作慢慢的失去了耐心，很多时候，都没有一个好的状态去面对，这样下去肯定是比较吃力的所以我应该要对此有合理的解决方案，可是坚持了一段时间之后我发现自己确实还是不适合这份工作，于是我现在主动来提出辞职，也是不想耽误的工作不造成什么损失。

　　我也认识到了，自己各方面能力确实还是存在一些不好的地方，平时在工作当中也一只都在好好的维持自身状态，但是这样下去总归是会有问题的，我也应该要专注去落实好这些，在近期的工作当中，我注意到了这些，所以我还是感触良多的，我应该要对自己有足够多的信心，在这方面让自己做出足够好的成绩来才是，未来还是会有更多的事情等着我去做好，这次我也感觉很有意义，让我认清楚了自己现在的状态，真的还是有一些问题的，我需要做出对自己对工作都负责任的决定，这一点是毋庸置疑的。

　　在平时的工作当中我也感觉的自己改变了很多，我在这样的环境下面取得了一些成绩，但是我知道这些都不是我炫耀的资本，因为在取得一些成绩的同时，我也出现了一些问题，这真的是很不好的，我应该要对此负责任，我思考了很久，我认为现在的工作状态很影响自己，长久的下去肯定会出现问题的，这也是对工作的一种不负责任态度，我感激周围同事对我的认可，我更加感激，在这一点上面我需要做到哪些，所以这样下去肯定是不好的，不能够长久的，我应该要认清楚自己的方向，感激您一直以来对我的帮助，也感激能对我的认可，我现在觉得非常的充实，也在这个过程当中获得了很多快乐，望您理解我的辞职。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇14尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xxx，真的非常不舍，和您来辞职，确实是感觉非常有压力的，在这段时间的工作当中我还是存在很多问题的，这让我感觉非常的有压力，这不是我想要看到的结果，我的能力上面确实是出现了很多问题，这是非常不好的现象，我们公司一直都非常看中能力，这是非常的有意义，作为一名员工我应该要有这样的心态，在这方面我是感觉非常不好，能力上面我还是有待提高，我也是考虑到了在这方面我应该要去做好的事情，和您来辞职也是我思考很久的事情。

　　作为一名xx的员工我以后一定会更加努力，更加细心，成为一名优秀的员工，我还需要进一步提高自己的能力，在这方面我还是应该要认真去搞好自己分内的职责，在能力上面我应该要进一步去规划好，现在来和您辞职我深刻体会到了这一点，在这方面我还需要提高自己能力，在这段时间的工作当中我也出现了很多问题，这是我应该要意识到的，我不希望自己现在的状态影响到了后续的工作，这样真的非常的不哈，这让我感觉很有压力，这也不是我愿意看到的结果，我也一定会在未来的学习当中努力维持一个好的状态，积累这方面的工作经验，去把这份工作做的更好。

　　我这段时间我确实是感觉非常吃力，在这一点上面我还是要认真做好相关的职责，在这方面我的能力，还是不够的，我深刻的感受到了能力不足给工作带来的影响，这一点是我不愿意看到的，这是应该要有的态度，在能力上面我不断的提高，这一点我深刻的感受到了这一点，能力不足是非常有影响的，我也真的不愿意看到这样的情况发生，我身为一名xx的员工一定要对工作负责，这也是应该要有的态度，对于工作也应该要认真一点，这是非常有必要的，通过这段时间以来的工作我也会进一步提高自己的能力，对自己能力更加上心一点，保持好的心态，我也感激这段时间以来的提高，这一点是一定要去认真

　　做好的，我应该要认真的去做好分内的职责，能力上面我还需要进一步提高，对于工作当中的能力不足，我还需要去认真搞好自己的细节，未来在工作当中我担心自己是做不好，我感激在xx这里经历的点点滴滴，来辞职也是为了避免出现更多的问题，望您理解。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇15尊敬的领导：

　　您好！

　　真的非常的感谢您。是您给了我在xxx工作的机会，正是因为有你的帮助，我才能有机会在这样的大企业体验一番。但也正是因为这次的体验，我真正的认清了自己的实力。所以，我决定在现在，离开这里！

　　感谢您的信任，但我子啊这段时间的工作后，也清楚的了解了自己的工作能力。虽然一开始信心满满，但是在实际工作了之后，我也不得不承认我自己的工作能力实在是比不上大家，甚至不能完成自己的工作！这是不行的！

　　工作是一种选择，虽然您选择了我，但是我很抱歉让您失望了。是我对自己的实力没有做好了解才导致发生这样的事情。我真的很抱歉。

　　在这段日子里，也给您添了不少的麻烦。尽管您总是在鼓励我，让我在之后多努力。可是我也一直在努力的提升自己，向着大家前进的方向前进。但是也许真的是天赋有别，我实在是无法像其他优秀的同事一样完成自己的工作，甚至还在不断的拖大家的后腿。

　　但是在认清了这个问题之后，我却没有沮丧。因为，在来到这里后，我所学会的，不仅仅明白自己的不足而已。在xxx的大家，以热情，热心，的态度，让我明白了什么叫集体，什么是工作。尽管在工作能力上我没有多少的提升，但是在与人相处的能力上，我却彻底的融入了这个集体。

　　在大家的热情下，我融入了这个大集体。但是我也明白，凭我现在的实力，我是无法留在这个集体的！过去老师也总是说，什么样的能力留在什么样的地方！虽然我不知道自己现在应该在哪里，但是我也明白，这里不是我的归宿。想要留在这里，我需要经过更多的学习，而对于企业来说，时间就等于金钱，我是不可能让公司等我的！

　　能有这样的工作体验真的很谢谢您，要是没有这样的体验，我可能到现在还不知道自己几斤几两，还在像学校里一样异想天开。这里的大家温柔的告诉了我现在的不足，我也在大家的指点中找到了需要前进的方向！

　　我想，既然现在知道了自己的不足，也找到了自己前进的道路，那就不要拖了！我非常渴望现在去提升自己，让自己成为一名合格的求职者，希望在未来我再次踏上工作的时候，我已经能合格的完成自己的工作岗位的要求！

　　最后，祝愿xxx的大家们都能在工作中步步高升，祝愿领导能健康顺利！再见！

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇16尊敬的领导：

　　您好！

　　向您上交这份辞职申请的时候，我真的感到非常的抱歉。自己在这几个月来受到了您很多的照顾，但是却没能很好的回报您、回报公司，这实在是让我感到心中有愧。但是，也正是因为这段时间的学习和工作，让我清楚的明白了，自己的情况，自己的想法，确实并不适合这份工作，对不起！

　　很抱歉自己花了这么久得时间才想明白，真的很惭愧。自己作为一名新员工，在x月x日的时候，幸运的来到了这里。在您的认可下，我如愿以偿的进入了xxx公司。人人都有经验不足的时候，就像是这时的我。因为踏上社会不久，当时的自己也并不是非常的清楚这份工作，以及自己的能耐，甚至连自己心中究竟想做什么样的工作，都没有一个准确的目标。但是，我为什么会在来到xxx，为什么会在xxx公司做这么久呢？我想，是因为这里的环境，这里的文化吸引了我。我承认，在进入公司前，我就被公司的理想和目标所吸引，这样的一个公司，确实非常的让人感到期望。在加入公司后，在公司的文化培训上，我再次感到公司的美好，以及自己的前景。但可惜的是，我依然，没有认识到自己。

　　在后来，在工作中，我经历了培训和教导，通过自己的努力，渐渐的摸熟了如何去完成自己的工作。尽管觉得和自己所想象的工作并不相同，但是我依然为了自己的“未来”而努力。在我前进的途中，领导您为我解开了很多的迷惑，教导了我很多的经验和知识，还告诉了我该怎么在这条路上前进，怎么去学习。我真的很感谢您，当然，还有那些在我前进路上帮过我很多的同事们、朋友们，要不是他们在工作中常常拉我一把，我可能早就掉下去了。

　　但是，随着工作的强化，工作中的不适感也越来越严重了。现在，在工作中我越发的感觉到困难。因为公司的发展，工作也增加了很多。因为这样，自己在工作中也越来越跟不上大家的脚步，而因为同样的原因，我也无法向忙碌的大家求助。在这个时候我才知道，自己其实根本就不适合这份工作。我很惭愧，也很懊恼，我明白自己已经很难继续工作下去了。

　　为此，我向您写下了这份辞职申请。我想，也许您早就意识到了这样的问题。也许我也早该意识到，自己给大家添了很多的麻烦。真的很抱歉。

　　最后，希望领导能尽快的批准我的离职，我会努力的完成自己在工作岗位上的最后工作。祝愿大家都能在今后的工作中越做越好，祝愿xxx公司，能越发的进步！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职申请人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇17尊敬的车间领导：

　　您好！

　　我是xx，实在是感到非常得不舍，这次我是向您来辞职的，在这份工作面前，我还是做的不够好，所以我是希望我能够在这这方面得到一个锻炼，在工作当中我也在不断的提高着自己，我一直都相信我是能够胜任这份工作的，但是后来说事实还是证明，我的能力是不够的，这次跟您来辞职也主要是因为这方面的原因，我真的是不希望自己影响到了后袖的一些工作，更加是不希望自己在这一方面得不得保障，这肯定是会有问题的，我在一步步的加强自己，我也是相信我能够处理好这些的，这次跟您来辞职我也是做出了一个果断的决定。

　　在工作当中我当然是希望自己能够做到更好的，我作为一名车间班长我真的是在不断的在要求自己，我在我们的这里也工作了两年的时间了，做到一名车间班长这是大家对我的信任，也是上级领导对我的重视，我还是非常希望能够进一步的做好自己本职的，这段时间我也在思考这个问题，当然我是希望能够得到大家的认可的，但是很显然我还是做的不够，这是非常明显的，也是因为我在能力上面不够突出，既然是做一名车间班长就应该有这方面的意识，就应该有能力去做好这些，现在我也是有感觉到压力的，我希望自己能够有一个好的方式，去出处理好这些。

　　跟你来辞职我也是做好了很多准备，这些不单单是需要有一个主观的意识，更加需要用一个稳定的心态，这个是非常重要的，我也在不断的调整自己的耐心，有些时候这些都是需要有深邃的眼光去看待，作为一名车间班长既然能力不足我就应该主动的让出这个位置，我真的也是感受到了一些压力，这对我而言是很沉重的一个打击，就在上个月我们的车架产量也是不达标，我作为班长责任首当其冲，我应该去做好这些细上面的事情，这也是我应该去主动的落实好的，可是我的没有做好这些，我的能力不足这让我感到非常的有压力，现在想了

　　我还是应该用一个稳定的态度去看待这些，我应该调整好自己的状态，这是一定的，我相信有些事情是应该主动的去做好的，既然是能力不足的我就应该认识到这一点，我不希望自己能力不足而拖累了我们的车间整体的产量，因为我对这里是有着感情的，希望您能批准我的辞职。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇18尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，现在是xx部门的一名普通员工。现因自身能力不达标，向领导您提出辞职，还望您在百忙之中抽空看看。

　　依稀记得当初来公司面试的时候，那时的我可谓是满腔的斗志，人为什么都是努力的就会有回报的，当时的我努力了，也确实得到了回报。我如愿以偿的被公司录取了，我很高兴，我想着一定要好好努力，拼搏出属于自己的一片蓝天。但是现在看来，我还是把生活想象的过于美好了。

　　在我刚进入公司的几个月里，因为我的勤奋，再加上刚刚大学毕业，适应能力非常快，并且很快掌握了我们这个部门的业务，很多时候都做得非常棒，所以我们部长也常常夸我。那段时间里，我一有什么不懂得就会问周围的同事和组长，回想起那段时光，真的是非常快乐和开心的。

　　那是我第一次知道，原来付出是一件多么令人开心的事。但是快乐的时光总是短暂的。一直以来，我都是勤勤恳恳的工作，我做的每一分项目何文静都是一丝不苟非常严谨的，因此，我们部长都会将很重要的项目和文件交给我去处理。

　　随着时间的发展，公司发展的越来越好了，我们部门也被调来现在的总部公司，一开始我们心情都是非常雀跃的。每一个上班族都清

　　楚，调到总不是一件多么光荣的事，这不仅仅是对自己能力的一种肯定，更多的是对于自己来说有更大的发展空间和提升空间。我们部门在感调来总部的时候天天都在加班，每个人都干劲十足，谁都没有松懈。

　　一开始，通过加班，我们确实能做好总部下达的任务，但是时间久了，我渐渐感觉到自己的力不从心，因为，我发现无论我如何努力，都不能够适应现在的工作了，即便加班加点，还是会给我们部门的同事拖后腿，因为都是多年工作的老同事都有感情了，他们没有任何的怨言

　　一开始，我也在坚持着，谁会放弃在总部这样好的工作机会呢？但是我发现，我努力并没有得到回报，因为我不能够胜任这份工作，每当看到被我拖累的同事和部长，我都感到非常自责和心酸。

　　万般无奈和痛苦，我只能选择辞职，我并没有怨言，因为这是自己能力不够，我也不能再拖累我的部门了，所以现在提交这份辞职申请。

　　祝愿公司发展越来越好！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇19尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，这次的事情我感觉非常自责，确实还是有非常读的地方应该去就正好，我来到公司已经不是一两天了，在工作方面我还是有很多要去调整好的，现在回想起这段时间的工作，还是非常吃力的，我也不希望再出现什么问题了，在未来的学习当中我会一点点的去积累，在能力上面我觉得这些是我应该去主动去落实好的，所以现在和您来辞职，我也是思考很久的，也应该要坚持去做好这些。

　　在工作当中，我觉得自己还是出现了很大问题，首先我现在逐渐

　　的感觉到吃力，我想来想去还是觉得这是我的问题，我认为这对我而言是一个非常大的提高，在能力上面确实还是有很大的问题的，这一点我不希望看到，在未来的工作当中我一定会让自己做的更好的，保持一个好的状态，在工作当中才能够做的更好，这一点是毋庸置疑的，我也希望不影响到了自己的工作，这一点是非常重要的，能力对工作而言是一件非常重要的事情，这一点非常的关键，我也渴望得到更多的进步，这样下去是非常不好的，我应该要对得起这份工作，这一点是毋庸置疑的，能力上面感觉到了很吃力，我需要及时的提出来，这是很有必要的，应该要主动的提出辞职。

　　在过去的一段时间当中，我也渴望得到一个认可，我也会对这份工作有一个好的交待，能力是一个非常重要的东西，这对我也是一个非常大的提高，我感激在这份工作当中自己进步，这一点是非常有意义的，在这方面这些是我应该要坚持去做好的，我现在确实是感觉自己能力跟不上了，经常出现一些没必呀出现的问题，这样真的是非常的不好，我真的是不希望这样的情况发生了，感觉这样下去确实非常的不好，在这一点是非常端正的，在工作当中一定要保证自己能力足够，这样才能够把这份工作做好，我也希望自己能够在以后的学习当中学习到更多的东西，这也是让我感觉非常的有意义的事情，我希望自己能够通过这份工作得到更多的进步，确实是感觉非常好的，这也是对工作应该要有的态度的，未来在工作当中这些都是我应该要认真去做好的，在能力上面一定要保证自己是可以胜任这份工作的，现在回想起来我确实是做的不够，所以需要及时的调整好，望您理解。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xx20xx年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇20尊敬的领导：

　　您好！

　　首先十分感谢您愿意留出时间批阅我的辞职报告，辞职的这个想

　　法伴随我已久了，从刚进入公司的第二天就存在了，这份辞职报告也是我一周前就已经写好了，很抱歉，不能再为公司出谋划策效力了，虽然以我的能力，在职期间也没为公司做出什么贡献，但是还是要跟你说一声对不起，让您看走眼了，我并不是公司所需要的那种人才，并不能发挥这个职位对公司的最大贡献，辞职是对公司对我最好的结果。

　　我于一个月前进入到我们公司，我的岗位是公司的办公室文员，刚开始我对我的进入到企业的第一份工作满怀着信任，干劲十足，感觉对人生的未来充满着希望，我也坚信我能胜任这份工作，可现实却给了我当头一棒，我除了能接听电话，帮忙转接电话、接待一下来公司的客户外，其他的工作我是一窍都不通，特别是电脑资料的整理和录入工作，我能做上一整天，我最怕领带您给我安排这样的工作任务了，我虽然在学校学习成绩很好，但是我从没学过电脑，没吃过猪肉也见过猪跑，基本的操作还是会的，比如开机什么的。我再公司干了一个月了，在这一个月里我也很奋力的在学习电脑办公技能，但是时间有限，学习进展并不快，您可能不知道，只要您让我用办公软件整理资料的时候，我都会连夜的加班，第二天才能拿给你，我一开始一直想不明白您为什么要安排这么繁重的任务给我，后来我才知道是我的能力太差了，其实你交给我的任务，别人会的人，一个小时就能解决，而我却要一个一个的去做，所以我才需要花那么长的时间去完成。主要原因还不是我能力不足，对办公软件的不熟悉，导致工作效率极其低下，严重影响公司工作进展。

　　攒够了失望最后总是要离开的，我之前因为您交代给我的工作任务，很多都没能及时的完成，没少接受您的批评，上次还因为我的失误导致公司的会议都没继续开下去了，您让我做一份报表出来，10点之前交给您，我因为太着急了，东西做好后忘了保存，最后拿了一个空的U盘给你，那次您可把我骂惨了。公司的同事也在说，人事部怎么招了这样一个“废物”进来，啥也不会做，公司什么时候开始养闲人了……我知道这些都是因为我的工作能力不足才产生的，我也很有自知之明，一次又一次的批评以及同事们背后闲话，让我一点一点的坚

　　定了辞职的决心。

　　我希望公司能找到一个十分符合公司要求的文员，我就不多做叨扰了，我想尽快办理离职手续。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇21尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我是xx，现在我真的感觉非常不舍，来到xx这里我感觉非常的好，这段时间以来的工作当中我也一直都在做好分内的职责，工作能力不足确实让我感觉非常的不好，在以后的学习当中有些事情是要清楚的，这一点毋庸置疑，能力方面不足肯定非常的影响工作，我也来到公司有很长一段时间了，这方面的觉悟应该要有，跟您来辞职也是想了很长一段时间，在能力方面还是要做好这些细节，在能力方面我出现了很多的问题，左思右想我还是准备来和您辞职。

　　我知道这段时间的学习，我担心自己做不好这份工作，这让我真的感觉有很多的压力，未来在工作方面我还有更多的事情需要去做好，能力上面也应该对自己更加有信心，公司给我这个平台，这给我的感觉是非常的好，近期在工作当中我能够清楚的感受到这一点，我知道这对我的是很大的意义，作为一名员工在能力上面我还是应该要有好的判断，在工作方面这对我是很有意义的，来到公司已经有很长一段时间了，以后还是应该坚持好原则，对自己各个方面应该要有足够好的判断，能力在工作当中是非常重要的，我应该保持一个好的心态，现在我深刻的认识到了这一点，我不想耽误了工作，不想辜负了您的期望，这一点是一定的，是我应该要考虑的。

　　公司的一直以来对我们的态度都是非常的好，福利也是非常的不错，但是我现在在这样的情况下面确实是做的非常不好，以后在学习当中我也一定会保持一个好的心态，在能力方面是我做的不够好，这

　　段时间我真的是感觉非常的有意义，我现在还是深刻的感受到了这一点，来到公司的这一年多的时间，我学习到了很多，真心感激公司对我的培养，有些事情是应该清楚的，也是应该做好准备，有些事情还是要对认真一点，我知道我们公司一直都是看重能力的，这一点毋庸置疑，所以我也一直都想要提高自己各个方面的能力，我也知道未来还是会有很多事情是应该做好的，我客观的回顾了一下近期的工作，确实是有很多地方做的不够好，所以现在跟您提出辞职也是我思考很久的事情，感激公司培养，我需要对自工作负责，毕竟工作耽误不得，接下来我会做好交接的。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇22尊敬的领导：

　　您好！

　　我在咱们公司里面已经工作了较长一段时间了，但是我觉得自己的工作表现并没有达到自己的预期，也没有达到领导们的要求，这从我每个月的绩效情况就能看出来了，虽然我一直都在想办法让自己的表现好转一点点，但是效果始终不是很明显，眼看着老员工们的效率都远超我，甚至一些新进入公司的员工都比我要表现的要好一点，这让我意识到了我的工作能力或许有点不足。别人都说能力不足还可以去补足上，但是我这一段时间来的工作却令我有一种力不从心的感觉，或许是因为我之前没有从事过类似的工作，又或许是因为我目前的能力的的确确不足以胜任这个岗位。

　　在来到咱们公司之前，我其实就一直都在犹豫，因为咱们公司之前在招人的时候，岗位所需要负责的任务和一些基本职责和我所掌握的技能有不小的区别，但是为了能尽快的找一份工作赚点钱，我还是义不容辞的来面试了，没想到最后我竟然还顺利地进入了公司，并跟着其他员工一同开始了培训，这让我见识到了新的天地，也掌握了一

　　些新的技术，原本我还以为自己能一直这样好好地学习下去，直到成为了一名优秀的员工，但是实际情况却远比我想象的要残酷一些，我的业绩情况始终都不是很好，就算公司里面的前辈多次给予我指导和提点，我的进步依然是甚微的。随着时间的流逝，我越来越能感受到一种压力了，这令我的工作效率都变得缓慢了起来，我工作起来越来越吃力了，有时候我都想撒手不干了，这种劳累感是我之前从来都没有遇到过的。

　　现在，我的工作心思也算是散去了大半，我的确是不太适合这份工作，而且以我目前的能力也难以做好现在的任务，与其这样一直耗下去，还不如早点做出转变，这对于公司来言也算是一件好事情了，毕竟我确实没有给公司做出什么贡献来，这也让我有点有愧于和领导们交谈了。在离去之前，我会按照公司里的制度做好后续工作的，不会让其他同事收到我过多的影响，我会尽力把交接工作做得干净利落。最后，我要感谢公司对我的帮助，虽然我们之间并不是很合适，但是这一段时间的帮助却是实实在在的，这对于我以后的工作有着不小的提醒。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xx20xx年x月x日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇23尊敬的公司领导：

　　您好！

　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。

　　为了不由于我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞往目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我已预备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保存我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希看公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

　　辞职人：xxx2020年xx月xx日

　　不能胜任岗位的辞职报告

　　篇24尊敬的领导：

　　您好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　自x年3月来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。

　　由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公

　　司快速发展的脚步，对此我感到非常的遗憾，此其一原因。

　　其二，古语云：父母在，不远游，或期近之。加之我身体有疾，回家是我最好的选择。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

　　祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

　　祝愿公司蒸蒸日上。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

篇七：关于不能胜任工作的报告

　　不能胜任工作的辞职报告(五篇)

　　不能胜任工作的辞职报告篇一

　　您好！

　　在我对自己这段时间的工作进行分析之后，我才渐渐地明白自己确实是没有办法胜任这份工作。现在在我目前的工作情况上来看，我的"工作完成度确实不高，所以我现在更是觉得自己没有办法将这份工作完成好，更是决定放弃这份工作。

　　对于近期所负责的工作，我也是有非常努力的让我去学习，去不断地提升自己的能力，但是就这样的情况来看，确实我是没有办法完成自己的工作，更是在每个方面都达不到一位公司员工应该要做到的事情。我也是再三的思考之后才下定了这样的决心，决心要重新去寻找一个更好的发展机会，让我可以重新开始，为自己接下来的发展去做出更多的努力。我明白我本来在适应能力上就存在一定的欠缺，所以很多的东西在适应起来是比较慢，不管是任何的工作都是需要我自己去做出非常大的努力才能够完成，但是我个人还是非常努力的，更是想要为自己创造出更多的精彩。

　　现在我做下这样的决定，也很是希望自己能够去在不一样的工作中找寻到不一样的精彩，真正的找寻到一份能够让我自己都非常适应的工作，更是在其中创造更好的工作生活。对于我个人的能力来看，不管是任何的一份工作都是需要我付出更多的努力，更是让自己在其中去有更多的成长，我相信只要自己有决心便是一定可以更好的让自己在生活中有更棒的收获。

　　很是抱歉我辜负了领导对我的期待，确实是我个人在能力上有些欠缺，没有办法真正的让自己在生活中去成长，去更好的展开自己的工作。为了不让我个人的能力拖垮整个公司的发展，所以我现在做下了这样的决定，往后的生活我都是会努力的让自己在其中去成长，更是让自己的能力得到锻炼，这样在以后的生活中我也是可以有更好的发展与成长。

　　接下来的生活我也是会非常积极地去面对，尽可能的让自己在其中有更好的成长与发展，不挂未来的生活是何种模样，我都是会尽自己的努力去让生活有更大的成长，争取让自己的人生更加的精彩。很感谢这段时间领导对我的关照，让我可以在公司有这样的一次经历，领导对我的信任是我这辈子都不会忘却的，更是有更多的鼓舞到我，让我可以在往后的生活中去为自己的人生做出更多的努力。接下来的生活我也是会尽可能的让自己变得更加的优秀，不辜负领导这段时间对的关照。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任工作的辞职报告篇二

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx部门的一名员工，我叫xx，来到咱们公司的时间其实也不长，只有短短的几个月，但是在这几个月的工作中，我觉得不知道是公司的工作任务对我而言太难了，还是纯粹的只是因为我个人的原因，让我有点无法胜任自己的工作，这的确让我感到了巨大的压力，尽管我尝试着去改变自己的状态，可还是没有达到预期的效果，所以在今天，我选择向您提出辞职申请。

　　作为公司里面的新人，我是比较低调且认真的，我抱着学习的想法来到了这里，希望能在这里学习到一些曾经没有机会接触的事物，记得刚进公司时，我对于公司的业务并不算多么了解，虽然以前有过一些工作经验，但是这并不足以让我成为这个行业的老手。为了能让自己快速的融入到公司里，我主动地和一些老同事打招呼，询问他们一些工作的心得，很快，我便和大家熟络了起来，可这样也没能让我的工作效率得到明显的提升。

　　在工作的时候，我察觉到自己的速度有点慢，和那些老同事相比起来差了不少，起初我还以为是工作年限的关系，但后来我发现一些同样是新入职的员工都比我要快，这让我瞬间有点怀疑自己了，难道自己的工作效率低是天赋的原因造成的么？这个结论是我不愿意去相信的，我不认为自己比别人差，毕竟我在工作时也是全神贯注的，没有偷过懒也没有出小差，可工作的绩效却十分令我不满意。时间一长后，我在公司里面可以说是拖后腿的存在了，工作完成的又慢又不好，不仅拉慢了公司的进度，还让自己变得心力憔悴了。这种结果，让我不得不萌生出了辞职的想法，毕竟辞职于我于公司而言，都算得上是一个较好的结果了。

　　尽管我很努力的想把自己的工作做好，可结果却真实地让我心寒，我其实是一个不服输的人，但我也希望自己能做得更好，不敢说能把自己的工作完成的有多么的完美，至少也不能给大家拖后腿吧，可工作几个月以来，自己的确就没怎么达到目标过，尽管领导您没有责怪过我，可我内心早就明白了，我胜任不了这份工作。最后，相信领导您已经知晓了我的苦心了，祝愿咱们的公司能发展的越来越好，吸引更多的人才来到这里！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xx20xx年x月x日

　　不能胜任工作的辞职报告篇三

　　首先我十分的感谢您给予我这份工作，让我看到了自己的不足，我想我还是主动跟您申请离职吧，我来到我们公司也有一个多月了，不仅没有给公司带来什么好的利益，反而还在工作中给您惹下不少的麻烦，我对于我在工作上给您带来的不便，在这向您道歉了，对不起。不过您也可以松一口气了，我这个人还是有自知之明的，我知道公司的发展并不

　　需要我，反正我只会是拖后腿的那个，我还不如辞职，去寻找一份自己能凭借自身的工作能力胜任的工作。

　　我于一个月前来到我们公司求职，因为我们公司刚成立不久，急需人手，刚好我又是应届毕业的大学生，当时您是觉得术业不专攻没事，现在的年轻人学习能力强，对工作有激情，招进来应该不会太差，好好栽培就行，我当时也表示自己会好好学习的。但是经过这一个月的工作下来，我发现有些东西吧，你不会就是不会，并不是凭借着一脑门子的想法，就能把事情做好的，要付之行动才可以达到自己想要的效果，但是我没有能力怎么去行动，我在学校学的是幼师专业，几乎很少接触电脑这玩意，但是在公司里我被分配到的岗位恰好就是办公室文员岗位，我需要接触最多的就是电脑，我不仅要去去学习一些常用的办公软件，还要提升自己的打字速度，最重要的是我这个人不太会抓重点，我还负责在公司展开会议的时候，记录主要的内容。可是我这个月的工作情况是怎样的？

　　一个同事让我帮她安排公司的人员名单以及联系电话用电脑制作成表格打印出来，并告诉我下午两点就需要用到，我中午饭都没吃，在那录入信息，搞到下午四点才完成，受尽了同事的白眼。上周的晨会，您召集公司的全体成员在办公室开会，我就在一边旁听，拿着个本子记录您的话，最后会议结束，您查看我记录的东西，大发雷霆，问我是不是故意在玩您，我真的好冤枉，我明明非常用心的在听，但是

　　我对你们工作上的事情，我又不懂，我只能凭着自己的感觉去记啊，结果不能如您的意我也没办法。反正我可以跟您保证，您交付给我的每一项工作我都是尽全力去完成的，没有任何的偷懒。

　　既然我在工作中处处表现都这么差，一个月过去了任然没有任何的长进，我也只能做这个决定了，辞职是我最好的选择，我没必要一直强行要求自己留在这，这样没有一点好处，我不能胜任就是不能胜任。最后跟您再说一声抱歉吧。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xx20xx年x月x日

　　不能胜任工作的辞职报告篇四

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　在这份工作上也已经努力了好几个月了，我一直很想融入进大家的工作氛围之中，但我总感觉自己像是被什么约束了一般，一直怎么努力都没有大家那种劲头。有一段时间里我是非常痛苦的，首先我是刚进来的员工，理应态度更好一些，工作上更加积极一些，但是我却表现的漫不经心，其实我也做过很多次努力了，只是没有效果而已。我自己也感到非常的绝望。所以此次在我再三考虑之下，提交了这份辞职申请，希望领导能够理解，也感谢你这么时间对我的帮助和

　　包容。谢谢！

　　刚开始进入这份电销工作时，我很不适应，首先公司营销人员的福利并不好，但是带着一颗锻炼自己的决心，这些我通通不计较。其中有很多次我在想，为什么偌大的一个公司，而一个营销人员的办公室都没有，华丽的大厅，华丽的设计办公室，而我们营销人员却要待在一间拼拼凑凑的房间里，努力的打电话吗？但是后来我才明白为什么这里的人总是来了又走，走了又来。一是公司给的薪资方面是足够有吸引力的，其次是营销工作环境很轻松，也很随意。但是对于我来说，这样的办公环境不是我的最佳选择。但最终我还是选择留下来，是因为我想为自己做一次突破，也让你自己有一次成长。

　　随着时间的进步，我越来越发现自己无法融入这个环境，我也没有办法做好自己的这份工作，刚开始来的几天特别的无聊，什么事情也没有，浪费时间的事情是我做不来的。其次我自己的性格比较的内向，和同事们的相处也比较的凑合，我也不太主动去问去学，这是我最大的弱点。此外我也比较客观的审视过自己，也许我确实不适合做营销，因为我没有这样的胆量，也没有这样的资本。遗传因素已经定好了我是一个怎样的人，我自己也很清楚我能做什么我不能做什么。虽然其中有很多能和不能都有一些愿不愿意的因素存在。但我也很清醒的知道，我也许真的不能再做下去了。所以此次我才提出辞职的请求。

　　经历的这几个月，有时候我情绪会很低落，也许和大家比起来，我是一个并不坚强的人。我遇到问题很喜欢退缩，也不敢直面对。但此次离职，我相信这应该是自己比较明智的一个选择。我对公司这份工作已没有了热情，更不想再在上面浪费时光，所以希望领导可以尽快为我审批通过，我好做下一步打算，十分感谢！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx20xx年x月x日

　　不能胜任工作的辞职报告篇五

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

　　这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2—3周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司

　　辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

　　xxx20xx年xx月xx日