股级干部任免流程图
来源:公文范文 发布时间:2022-09-07 11:55:09 点击:
下面是小编为大家整理的股级干部任免流程图,供大家参考。
股级干部任免流程图
办事依据:
《关于进一步加强县直机关事业单位股级机构、 职务管理工作的通知》( 高发[2004] 42 号)、《关于进一步加强机关事业单位股级机构、 职务管理工作的通知》( 高组发[2008] 13 号)
办事条件:
政府部门及有关单位拟调整股级干部。
办事流程:
有关单位根据工作需要,拟定出空缺职位。
组织民主推荐, 初步确定拟任人选, 向任免机关提交申请报告
组织人员 对拟任人选进行考察
党组集体讨论 确定拟任用人选
由人事部门印发任免职通知, 审批《干部任免审批表》
公务员管理
聘请外国专家项目工作流程图 办事依据:
《引 进国外技术、 管理人才项目 管理办法》( 外专发[2008] 2 号)
办事条件:
聘用 单位与 外国专家协商后, 确定聘请国外专家 办事流程:
有关单位提出聘请外籍专家项目计划 报市外国专家管理局 审批, 发文 办理“外国专家来华工作许可” 和“被授权单位签证通知表” 将“国专家来华工作许可” 和“被授权单位签证通知表” 寄给外籍专家作为办理工作签证凭据 外籍专家入境 聘用已在华工作的外籍专家 省外国专家局发出“外国专家证”
办理住宿登记 报县人事部门备案 报省外专局 联系市外国专家局 返回聘用单位 专家在其所在国办理工作签证 报省外国专家局 外籍专家居住地所在派出所 市公安局为入境专家办理“居留许可”
报送市公安局出入境管理处
事业单位工作人员处分备案流程图
办事依据:《事业单位工作人员 处分暂行规定》( 中华人民共和国人力资源和社会保障部、 中华人民共和国监察部第18 号令)
办事条件:
事业单位主管部门作出的开除处分决定。
办事流程:
初审
单位报送材料申请备案部门(单位)
应在作出处分决定后 10 日内申请备案 事业单位工作人员处分备案:
事业单位主管部门作出的开除处分决定(其他处分由事业单位主管部门备案);
处分决定应当包括下列内容:
(一)
受处分事业单位工作人员的姓名、 工作单位、 原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况;
(二)
经查证的违法违纪事实;
(三)
处分的种类、 受处分的期间和依据;
(四)
不服处分决定的申诉途径和期限;
(五)
处分决定单位的名称、 印章和作出决定的日期
文件不符合要求的,
一次性告知发文要求 受理 受理 科室审核 科室审核 备案 违反处分规定的责令单位纠正
行政奖励表彰工作流程图 办事依据:
关于印发《公务员 奖励规定( 试行)》 的通知( 中组发[2008] 2 号)、《山东省行政奖励表彰规定》( 鲁政发〔 1998〕 62 号)、 关于印发《聊城市行政奖励表彰暂行办法》 的通知( 聊政发〔 2005〕 17 号)
办事条件:
根据上级和有关部门下发的表彰文件, 由单位评选出的拟表彰先进集体和先进个人。
办事流程:
图
文件流 例:
工作指令流
信息反馈流 配套资料流 签署意见 申请人携带以下申报资料到公务员 管理科 1、 报送表彰工作 文 件 依 据( 中 央、 省 、市联合表彰文件, 根据文件规定上报时间要求, 提前一周报人事局);填报的 《先进单位或 先进个人审批表》;
2、 领取并填报《推荐先进集体、 先进个人审核表》;
3、 上报行政表彰领导小 组成员 名 单;
4、 上报单位确定的 拟表彰对象 初 选 名 单( 公示结果);
5、 各单位与县人事部 门 联合下发行政表彰文件, 由 单位起草, 人事局审核。
公务员管理科
整体协调 、
运转 受理 公务员管理科 组织考核 1、 与 有关单位一起,按文件规定组织考核( 时间 由 人事部 门 安排); 2、 讨论审定材料,并提出审核意见。
分管局长、 局长审批 到公务员 管理科领取审批结果 公务员管理科 存档备案
行政机关公务员处分或解除处分备案流程图 办事依据:《行政机关公务员 处分条例》( 中华人民共和国国务院令第 495 号)、《关于全省行政机关公务员 处分或解除处分决定备案工作的通知》( 鲁人社字[2011] 838 号)、 关于转发关于全省行政机关公务员 处分或解除处分决定备案工作的通知》 的通知( 聊人社字[2011] 356 号)
办事条件:
县乡 行政部门( 政府部门及单位)
作出的决分或解除处分决定。
办事流程:
单位报送材料
申请备案部门(单位)
应在作出处分或解除处分决定后 30 日内申请备案 1、 公务员处分备案:
任免机关作出的行政处分决定和《山东省行政机关公务员处分决定备案表》2、 公务员解除处分备案:
任免机关作出的解除处分决定和《山东省行政机关公务员解除处分决定备案表》
初审
材料不齐全的,
一次性告知补齐材料 受理 受理 科室审核 科室审核 备案 违反行政处分或解除处分规定的, 责令单位纠正
政府部门科级干部任免流程图 办事依据:
《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》( 中华人民共和国主席令第三十号)
办事条件:
政府组成部门拟任免的干部。
办事流程:
提交人大的政府 组成部门干部任免
其他科级干部任免
按照县委文件提名 拟定 任职议案、 情况说明
按照县委文件提名 , 以县政府名 义起草任免通知
报分管局长、 局长审阅
报分管局长、 局长审阅
报县长签批
送县政府文印科印发
送人大常委会决定任免
全县公开招聘工作程序流程图 办事依据:《事业单位公开招聘人员 暂行规定》( 中华人民共和国人事部令第 6 号)、《山东省事业单位实行人员 聘用制度暂行办法》( 鲁厅字〔 2005〕 43 号)、《山东省事业单位公开招聘人员 实施办法》( 鲁人发〔 2006〕 23 号)、《聊城市事业单位公开招聘人员 实施办法》( 聊人字〔2007〕 42 号)、关于印发《高唐县事业单位公开招聘人员 暂行办法》 的通知( 高办发〔2011〕 17 号)
办事条件:
符合招聘简章要求的人员 。
办事流程( 报考人员 按简章规定进行报名 ):
拟定招聘方案 ↓
起草招聘简章 ↓
招聘领导小组确认简章 ↓
发布招聘公告 ↓
网上报名
↓
笔试, 公布成绩 ↓
资格审查 ↓
面试, 公布成绩 ↓
体检 ↓
政审( 考察)
↓
确定拟录用人员 、 公示 ↓
审批、 备案
↓
办理录用手续
机关事业单位工作人员年度考核工作流程图 办事依据:
《山东省公务员 考核实施办法( 试行)》( 鲁人发〔 2007〕 98 号)、 山东省事业单位工作人员 年度考核工作的有关文件规定、 《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》( 组通字〔1998〕 18 号)、《山东省党政群机关事业单位工作人员 年度考核有关问题处理意见》( 鲁人发〔2001〕 4 号)
等文件 办事条件:
我县机关事业单位工作人员
办事流程:
本人申请复核是否维持原意见 修改考核结果 向本人反馈 各单位召开考核会议学习动员 个人撰写思想工作总结 述职、 民主测评 主管领导写出评语, 提出等次建议 否 是对拟定为优秀等次人员进行公示 单位负 责人或授权的考核委员 会确 定考核等次 考核结果向本人反馈 本人签署意见 拟制方案, 印发文件 召开全县考核会议 对不称职不合格等次不服单位汇总 按管理权限审核、 审批各单位上报的考核表 存档、 备案 本人是否同意 个人提出申诉 按申诉有关规定办理 本单位考核委员会复核 是否 公务员管理科
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