区局纪检组长(6篇)

篇一：区局纪检组长

　　纪检组长岗位职责

　　篇一：纪检组长工作职责

　　纪检组长工作职责

　　一、在局党组的领导下，主管全局党的纪律检查、行政监察两项职能；

　　二、主管全局纪律检查工作。贯彻落实上级纪委、局党组关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和法规，检查各部门对党的路线、方针、政策、决议的执行情况；

　　三、主管全局行政监察工作。负责落实上级监察机关、局党组有关行政监管工作的决定，监管检查各部门及其工作人员执行国家法律法规、政策和全局性决议、决定的情况。

　　四、对党员的控告和申诉进行督察。组织协调全局党风廉政建设和反腐败的工作，对违反党的章程及其他法规的干部职工按处分权限进行处分；

　　五、对干部职工违反国家法律法规、政策以及违反政纪的案件，对不服政纪处分的申诉、对监察对象违纪行为的检举控告进行督察；

　　六、组织部署监察工作，指导监察干部会同有关部门做好行政监察工作的方针政策和法律法规及局规章制度的宣传、学习工作，教育全局干部职工遵纪守法、为政清廉；

　　七、指导全局各部门制定有关规定、制度对违反国家法律和有损国家、全局利益的条款提出修改、补充意见；

　　八、负责对党的纪律检查和行政监察工作进行理论研究，根据上级有关精神，结合实际情况拟定有关加强党风廉政建设的意见和

　　建议，对党风廉政建设和反腐败工作中带有倾向性、苗头性

　　的问题进行研究督察；

　　九、完成领导交办的其他工作。

　　篇二：2014年度履行职责情况报告纪检组长2012年度履行职责情况报告

　　纪检组长

　　在局党组的正确领导下，我认真贯彻落实党的十七大精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧依靠广大党员、干部、群众的密切配合，勇于开拓，求实创新，严于律己，尽职尽责，较好地完成了党组分配的各项工作任务。现将我一年来的理论学习、廉洁自律、工作作风等方面的情况总结如下：

　　一、注重学习，着力提升自身素质

　　不断加强领导干部的理论学习，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。为了进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，一年来，我始坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，在学习落实“科学发展观”的系统性和深入性上下功夫；注重同党中央的重大方针政策、省市局党组和区委、区政府的重大部署结合起来，除按时参加局党组中心组学习、支部学习和局里组织的各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。坚持每天拿出半个到一个小时时间学习，尤其对有关国家建设的深度报道，每天至少看一篇。同时以十七大报告为主线，认真学习了相关内容，努力提高自己的执政水平；认真学习与本职工作相关的法律法规、业务知识以及政治、经济、科技、历史、文化等方面的知识。逐步养成了勤于学习，勤于动脑，善于学习，善于思

　　考的良好习惯。担任纪检组长之后，我针对城区质监局的特点，采取定期和不定期组织学习的形式，强化纪检人员的理论学习，坚持在提升纪检人员的理论素质上做文章，使纪检干部的理论素养在学习中达得到不断提高。

　　二、廉洁自律，着力筑牢拒腐防线

　　为官之道，廉为根本。一年来，一方面严格要求和约束自己，认真遵守执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，做到了不违规、不违纪。另一方面认真执行党风廉政建设责任制，较好地完成了党组分工我牵头或具体负责的建立和完善党风廉政建设责任制。自己坚持从小事做起，管住自己的心，不起贪欲；管住自己的手，不贪不占；管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的腿，不到不该去的地方去。特别是在办事理财、吃喝招待等问题上坚持原则，严格把关。同时在充分调研并报经局务会研究通过的基础上，先后制定和出台了《公务接待制度》、《机动车辆管理制度》和《电话、宽带网管理制度》等几十余项新制度，并汇编成册下发机关，坚持阳光作业、透明管理。切实起到了开源节流、四两拨千斤的功效。使城区分局各项工作逐步形成了程序化、制度化、规范化的良好局面。同时，还在全局党员领导干部中集中开展了警示教育系列活动。通过这些活动的开展，不仅强化了党员领导干部廉洁自律的意识，而且也增强了立党为公、执

　　政为民的廉政勤政理念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，营造了以廉为美、以贪为耻的氛围。

　　三、珍惜团结，着力增进工作合力

　　一个单位的班子团结与否是这个单位班子建设的核心，直接关系到这

　　个单位的前途和命运，只有团结才能凝聚人心，只有凝聚人心才能形成合力，只有形成合力才能出战斗力。所以，上任伊始，我就给自己定了六个“必须做到”。即必须做到自觉服从组织领导，遵守组织纪律，认真贯彻执行区委、区政府、市局和城区分局党组的各项决定；必须做到顾全事业发展的大局，不计较个人的得失与恩怨，坚持个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益；必须做到自觉摆正自身位置，积极主动地当好“班长”的参谋和助手；必须做到与班子其他成员真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作；必须做到充分发扬民主，认真坚持民主集中制，和干部职工打成一片，以诚相待，平等相处，精诚团结和带领大家一道工作；必须做到能容话、容事、容人，虚心听取各个方面的意见，敢于积极开展批评与自我批评。目前，我与所有党组成员都能相互尊重、相互支持、相互理解，与机关所有干部职工都能和睦相处、以诚相待，从没有出现圪圪瘩瘩的事。

　　四、勤政务实，着力提高工作绩效。由于监察室人手较少，有的事情更是亲自办理。对分管的“奥运安保”、“社区包片联系点”等工作，难点多，程序复杂，亲自参加和组织相关人员

　　开展工作，加班加点按质按量完成了任务。一是身先士卒，大兴求真务实工作作风。政风行风评议工作中，制定和完善了相关制度，充分调动行风监督员和服务对象工作的积极性，为我局政风行风工作提出了多条合理化意见和建议，并有效地采纳和改进，确保了我局政风行风评议在执法系统排名第三的好成绩。二是尽忠职守，确保各项工作落到实处。根据区委、区政府的要求和分局的安排，我参加了全区组织的党政机关、事业单位接对帮建社会主义新农村、新社区建设活动，并担任队长，在帮建工作中严格遵守工

　　作纪律，有序推进各项工作，尤其是在“奥运安保、文明城市创建”等活动在中，严格按照区委、区政府的要求，积极稳妥地完成每项工作任务，取得了实际效果，并受到了区委、区政府的肯定。三是追求卓越，不断创新工作思路和方法。为了更好地担当起纪检工作的重担，我利用下基层的机会，进行充分调研，积极研究和探索质监局纪检工作的新思路，以适应新形势发展的需要。目前，我局的党风廉政建设以及行风建设等工作初见成效。下一步，纪检工作的重点将逐步转移到行政效能、行政监察方面，切实在行政效能和行政监察方面探索出一条新路子。

　　回顾近一年的历程，我在思想上、作风上、工作上也还存在一

　　些不足和问题：在履行纪检监察工作职责、协助局党组抓系统队伍建设方面还做得很不够，没有完全把纪检监察工作作为自己最首要最根本的职

　　责来履行；工作作风有待大力改进，特别是调查研究、求真务实的作风还需进一步加强；自身的政治理论修养、业务工作能力和领导艺术都还不高，远远不能适应工作和形势发展的需要。新的一年，我一定认真贯彻落实党的十七大会议精神，努力贯彻落实科学发展观，切实改正自身存在的各项不足，着力提高自己履行职责、科学管理、团结协作、开拓创新和拒腐防变等五项能力，下大力改进和加强纪检监察工作，尽自己的最大努力把所负责的每一项事情和工作都办好、办出色。

　　二〇一四年七月十七日

　　篇三：纪检书记岗位风险点工作职责

　　纪检书记岗位风险点工作职责1、加强对**县交通运输局党政领导班子及其成员的监督。2、认真查处违反党纪政纪的案件。3、协助**县交通运输局领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作。

　　4、负责**县交通运输局纪检监察工作。5、坚持局长领导下的分工负责制，认真抓好分管的工作。6、承办县纪委监察局交办的其他事项。7、承办交通运输局党组交办的其他事项。

　　潜在廉政风险：

　　在对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，可能存在查处不按法定程序（党纪有关规定）进行、查处重大问题不走集体讨论（决定）路线、提出处理意见徇私枉纪等情况，进而造成廉政风险。

　　风险等级：A级

　　防控措施：1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础。

　　2、树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。3、认真执行县纪委和局党组的决定、决议和指示，明确责任，强化监督检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。

　　4、要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党风廉政建设，层层签订责任状，严格履行领导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署，严防本单位发生违法违纪问题。5、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大”作为监督的重点环节，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全系统廉政风险。6、对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，必须坚持原则，不徇私枉法、徇情枉法，防止发生错案。必须严格执行法定程序（党纪有关规定），重大问题必须执行“三重一大”议事规则，坚持重大事项集体讨论的原则，确保不出现廉政风险。

篇二：区局纪检组长

　　派驻纪检组长职责

　　篇一：派驻机构的主要职责包括

　　派驻机构的主要职责包括：督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任，履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任；检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党规党纪，以及依法行使职权和廉洁从政等情况；负责调查驻在部门内设机构、直属单位、省级垂管单位领导班子及成员和司局级干部违犯党纪的案件，参与调查驻在部门领导班子及中管干部违犯党纪的案件；对驻在部门各级领导班子履行党风廉政建设主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议等。同时，《意见》还提出了8条措施，进一步明确了派驻机构的监督权限。派驻机构专门履行监督职责，有利于聚焦主业主责，体现治国必先治党、治党务必从严的要求和从严治党关键在严格执纪、党规党纪严于国家法律的精神。

　　党的十八届三中全会《决定》和十八届中央纪委三次全会都明确要求，全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理。这是中央对派驻机构统一管理工作做出的重大改革。近年来，浙江省纪委监察厅通过健全制度机制、改进派驻统管，创新方式方法、强化监督职能，深化交流协作、凝聚监督合力，理顺工作关系、规范指导协调，加强队伍建设，提升履职能力等举措，使派驻机构的管理和监督更加到位。

　　当前纪检监察派驻机构统一管理和监督履职中，还存在着需要进一步破解的矛盾、问题和困难。比如，在思想认识上，个别派驻机构对自身定位不准，少数驻在部门仍然把派驻机构当作内设机构，两个方面的“派驻意识”都有待提高。派驻机构监督的工作重点仍然是工作难点：对驻在部门同级领导班子及其成员、特别是一把手“监督难”。派驻机构管理和监督制度既需要中央一级加强顶层设计，也需要地方积极实践，大胆探索，不断完善。省级纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构有待落实，对各市地派驻机构工作的指导有待进一步加强；一些地市对派驻机构统一管理工作的改革探索还存在一定的盲目性。

　　要解决上述问题，使派驻机构勇于担当、大胆履职、强化监督执纪，需要从以下几个方面着手。

　　一是科学设置派驻机构和日常管理“盘子”。严格按照“实行统一名称、统一管理”和“只能加强，不能削弱”的要求，从实际出发，宜“点”则“点”，宜“面”则“面”，科学设置，成熟一个派驻一个。“点”派驻的机构要善于总结以往工作中出现的矛盾和问题，不断完善制度机制，有效整合监督力量，形成一个“驻点”就是一个反腐“堡垒”。分“片”派驻要防止强化了集中统一管理，却出现“浮”在面上的“机关化”现象；强化了监督方式调整，却“偏离”了派驻机构原有的职能定位，形成纪检机关不是纪检机关、巡视机构不

　　是巡视机构、派驻机构又不是派驻机构的“三不像”

　　现象；强化了派驻机构面上的改革，“丢弃”了“派”的特点和“驻”的实质与优势，等等。

　　派驻机构点多、面宽，较为分散，管理难度很大。从加强对派驻机构的日常管理和工作指导出发，应当成立专门的管理部门，具体负责对派驻机构的统一管理指导和协调服务工作，以避免出现多头指挥、都管又都不管，进而形成统而不管、管而不专，管不好、管不了，或兼管部门想管却精力顾不过来等问题。

　　要让各个派驻机构全面发挥职能作用，派出机关必须要加强对派驻机构工作的领导和指导，把派驻工作纳入工作重点，同研究、同要求，同部署、同推进。经常听取情况汇报，掌握了解真实情况，提出指导意见，交任务、压担子。同时，理顺与派驻机构的工作联系，统筹安排工作任务，真正使派驻机构成为派出机关的“眼睛”和“耳朵”。

　　二是精心打造派驻监督制度”笼子”。随着派驻机构加快“转职能、转方式、转作风”，涉及派驻机构领导体制、工作职责、工作关系和工作方法等多个方面都将发生变化和调整，派驻机构管理和履行相关职责的制度规定亟待进一步建立和完善。否则，派驻机构在履行工作职责过程中，就会遇到监督依据不充分、驻在部门不能很好支持和配合其开展工作等问题。

　　突出监督职能与创新监督方法。监督的实现需要一定的形式、规则和程序，否则就无法操作，只有通过制度法规把这些形式、规则和程序确定下来，不断丰富派驻机构监督的手段，监督才能发挥效力。浙江省纪委通过出台派驻机构监督制度，将实践积累的“写廉报、建廉档、献廉策、上廉课、述廉职”等“五廉并举”的监督措施形成制度，为派驻机构提供了监督路径和制度保障。同时，派驻机构要执行好日常监督工作报告制度，对驻在部门存在的问题，做到早发现、早报告；执行好对驻在部门的党风廉政建设工作情况的年度报告制度，始终明确这是派驻机构必须履行的一项职责，是上级纪委的一项制度安排，消除驻在部门“打小报告”的思想顾虑。

　　三是积极搭建交流协作“台子”。派出机关应当积极创新管理方式，通过对派驻机构按照职能相近、行业关联等进行分组，建立日常性工作协作组和办案协作机制等形式，整合分散的工作力量，化解由于受体制机制影响造成的监督力量弱、办案经验不足等问题。根据不同的任务需求，由派出机关统一调配人力资源安排部署工作，让派驻机构日常以“驻点”为主，遇重大工作任务随时可以“联片”，把“点”与“片”有机结合，充分发挥集中力量办大事的机制优势。

　　要不断加强对派驻机构干部的教育培训工作，提升其监督执纪的工作能力和业务水平。由于派驻机构分布在各个重要职能部门，工作要求各不相同。因此，教育培训必须结合派驻

　　机构的工作特点和需求，统筹规划、科学安排，增强针对性和实效性。派出机关还要为各派驻机构搭建日常相互学习和研讨的交流平台，切实提高履职能力。

　　四是切实找准自身“位子”。派驻机构必须时刻牢记“监督执纪”这个“主业”，不断增强责任意识、派驻意识。既要代表上级纪检监察机关对驻在部门实施监督，又要充分尊重驻在部门的工作；既要督促驻在部门党组认真履行好党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，又要为驻在部门党组当好参谋，形成派驻机构与驻在部门之间既相互尊重又互相支持的工作环境。

　　作为上级纪检监察机关派出的专门监督机构，派驻机构在监督别人的时候也要主动接受别人的监督。必须加强对派驻机构干部的管理，要求人家不做的事自己坚决不做，要求人家做到的自己首先做到，防止出现高人一等、凌驾于驻在部门之上的现象。

　　五是选优配强派驻机构“班子”。纪检组长工作能力和水平的高低，直接决定着纪检组工作的水平和质量。要切实把政治觉悟高、组织协调能力强、热爱纪检监察事业的领导干部选拔到纪检组长的岗位上来。不能把派驻机构当作安置性、照顾性的岗位，如果没有好的“领头雁”，纪检组的工作就难以很好开展。同时要优化派驻干部队伍结构，通过各种渠道畅通派驻机构干部的使用和交流，切实解决由于历史原因

　　造成的派驻机构干部“流不动、转不开、出不去”的问题，积极为派驻干部的成长创造条件、搭建平台，激发派驻机构干部队伍的工作热情。（陈灿）

　　党内监督无盲区

　　纪检派驻机构全覆盖

　　近日，7家中央和国家机关将设立中央纪委派驻机构的消息，被各大媒体转载置顶，引起了广大读者对党内监督的好奇。记者昨日从市纪委监察局获悉，去年以来我市深化纪律检查派驻机构改革，目前市级部门（单位）已经实现了纪检监察机构的“全覆盖”，确保党内监督无盲区。

　　派驻机构

　　独立深入进行监督

　　近年来，随着反腐力度的加大，大家对纪委已经比较熟悉了，但对派驻机构，可能还比较陌生。据市纪委有关负责人介绍，派驻机构是一级纪检监察机关的延伸，比如，市一级纪检派驻机构就是由市纪委监察局派出的、驻在各市级部门（单位）的纪检监察机构，行使纪检监察职能。

　　这个解释，透露出了两个关键点：1、市一级纪检派驻机构是由市纪委监察局派出的，在管理上从属于市纪委监察局，而不是任何一个驻在部门；2、市一级纪检派驻机构是驻在具体的市级部门（单位）开展工作的，并非在市纪委监察局办公。也就是说，派驻机构可以独立、超脱、深入地进行监督。

　　“以前，派驻机构驻扎在部门、由部门管理，监督和被监督

　　对象关系过于密切，既当运动员，又当裁判员，发现问题监督不了；后来，我们实行改革，设立了7个派出纪工委、监察分局，实行分片监督，党内监督独立性、中立性、超脱性增强，但又存在裁判员远离运动员的问题。”该负责人说，2013年4月以来，我市按照“全面覆盖、一线监督、统管统用”的原则，深化纪检监察派驻机构管理体制改革，通过“点”派驻、“块”整合、“面”指导的有机结合，充分发挥派驻机构的职能作用，强化监督执纪。

　　监督不留空白

　　市级部门（单位）全覆盖

　　市委办公厅、市人大常委会办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市委宣传部、市委组织部、市直机关工委??这些和广大市民政治、生活密切相关的部门，都已经设置了市一级纪检监察派驻（出）机构。

　　据悉，在深化改革中，遵循“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的原则，我市分类设置派驻机构，实现监督全覆盖。所有党委部门设纪检组；设置双派驻机构，在53个政府工作部门以及具有公共事务管理职能和受委托从事公共事务

　　管理活动的部门（单位）派驻纪检组、监察室，履行纪检监察两项职能；设置单派驻机构，在23个党委工作部门、人大办公厅、政协办公厅、法院、检察院、群团组织等单位派驻纪检组，在公安、金融办、国资委3个设党委的政府工作部门派驻监察室；在市直机关工委设立纪工委。

　　目前，全市共设置双派驻机构53个，单派驻机构26个，派驻纪工委1个，80个市级部门（单位）均有派驻（出）机构，实现了“全覆盖”。

　　通过此设置，监督力量直接延伸到了部门业务工作一线，纪检监察工作由“后台”走向“前台”；派驻工作深度融入驻在单位业务工作，也能够随时掌握权力行使的关键环节和薄弱点，提高纪检监察工作的实效。

　　我市还制定了《派驻（出）机构工作管理办法》，明确规定派驻纪检组长担任驻在部门党组成员，只履行监督职责，不参与驻在部门业务分工；派驻（出）机构主要履行监督、办案、协助、指导四项职责。

　　中立超脱

　　由市纪委直接领导

　　派驻机构要深入市级部门（单位），才可能了解业务、发现问题，如何保证派驻机构的中立性、超脱性？我市明确，市一级派驻机构直接接受市纪委监察局的领导，由市纪委监察局统一管理。

　　据悉，市编办核定了273个编制，作为市一级派驻机构的专项编制，由市纪委监察局统一调配，市级部门（单位）专项使用。

　　这种中立、超脱还体现在干部的提名权上，所有派驻机构干部的提名、考察、任免均由市纪委把关：所有派驻（出）机构市管干部由市纪委提名，会同市委组织部共同考察后，按

　　市管干部任免程序报批；派驻机构其他干部全部由市纪委任免；市属高校、国有企业纪委书记、副书记的任免，须报经市纪委审批。据介绍，篇二：关于派驻纪检组履行职责情况的分析与思考

　　关于派驻纪检组履行职责情况的分析与思考

　　李林蔚

　　派驻纪检组是纪委监察局的重要组成机构，其工作成效，既直接关系到驻在部门党风廉政建设和反腐败工作成效，又影响所在地区反腐倡廉建设整体成效。强化派驻纪检组统一管理，充分发挥其职能作用，是新体制下推进反腐倡廉建设的必然要求。就目前实际情况看，派驻纪检组尤其是基层纪委派驻纪检组的工作质量参差不齐，发挥的作用不是很显著，存在的问题和不足很普遍，这就需要对派驻纪检组履职过程中的问题和原因加以认真分析，并研究制定行之有效的管理制度和措施，为派驻纪检组履职尽责提供强有力的工作保证。

　　纪检组履职存在的主要问题和不足

　　派驻纪检组的驻在单位基本都是人权、财权、事权相对集中的综合或职能、执法单位，派驻纪检组应该配合纪委在源头治腐、查办案件、领导干部廉政自律、党风廉政宣传教育、纠风等工作中起到举足轻重的作用，客观地说他们确实起到了一定的积极作用，但是他们在驻在单位开展纪检监察工作的独立性、有效性还是非常有限，其职能作用发挥的还是很

　　不够，驻在单位重大违规违纪现象还是需要由纪委直接处理。综合起来看主要表现在以下薄弱方面：一是办案工作薄弱。面对纪委交办的违纪线索，很多纪检组还不懂得如何查办，甚至办案程序也不是很了解，受理信访问题只是简单地询问了解情况而已。二是监督检查工作薄弱。派驻纪检组有一项极其重要的职责，即监督检查驻在部门执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行党和政府决策情况，在党章和监察法规定的范围内，对驻在单位党员干部尤其是党员领导干部实行监督，但是由于种种原因，这种监督检查职责发挥作用甚微，像违纪违规、公车超标、公款吃喝、私设小金库等现象，大多发生在派有纪检组的驻在单位。三是纠风工作薄弱。派驻纪检组处在最前沿，应该对驻在单位的纠风问题最了解，最有条件协调驻在部门研究制定本系统、本行业预防和治理行业与部门不正之风的规章制度，但是实际效果很不理想。四是党纪政纪教育工作薄弱。只有少数派驻纪检组开展了为数不多的党纪政纪条规教育。五是源头治理措施和警醒建议薄弱。派驻纪检组大多是按照纪委的部署去做，创造性、切合实际地与驻在单位党组研究制定源头防腐制度不多，向纪委提出建议意见更是很少。派驻机构在履行职责中还存在着一些突出问题，主要表现在：一是工作缺乏主动性；二是履行职责不到位；三是政策法规掌握欠准确；四是管理考核待加强。

　　加强和改善派驻纪检监察机

　　构管理工作，充分发挥其作用

　　派驻纪检监察机构是非常有必要的，但需有完善的工作机制，只有在管理、工作、保障、培训等方面都完善配套，他们的功效才能充分发挥出来，才能起到应有的作用。

　　一是建立健全工作制度

　　建立派驻机构联系制度。为加强对派驻机构的领导和管理，探索建立纪委领导定期与派驻纪检组约谈制度，听取重大事项报告，协调、帮助纪检组解决各种矛盾和问题；建立派驻纪检组业务例会制度，及时掌握派驻纪检组工作动态，对存在的问题及时给予业务指导；创建派驻纪检组之间信息沟通平台，促进相互联系、相互学习交流。

　　建立重大事项参与制度。纪委在监督重点上，如对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，对人事、财务、物品采购等关键岗位的监督等，应制定一系列制度和实施细则，明确具体参与监督的环节、方式，为派驻纪检组履行职责提供依据和保证，做到既不缺位，又不越权。

　　建立派驻纪检组交叉巡查制度。参照巡视制度的做法，派驻纪检组除参与驻在部门重大事项的监督外，纪委还可以根据工作需要，组织所属派驻纪检组实行交叉巡查，强化监督职能。

　　二是建立健全管理制度

　　健全管理考核制度。逐步实行纪检组由派出单位统派统管，建立并完善派驻纪检组工作

　　联系制度、目标考核制度、干部管理制度等一系列制度,进一步理顺和明确派驻纪检组的目标责任体系和考核体系，明确职责权限、干部管理、任免奖惩、轮岗交流等事项,实施对派驻纪检组的有效领导，激发派驻纪检组的工作积极性、主动性。

　　建立业务学习培训制度。纪委要加强对派驻纪检组的业务指导，在组织业务专题培训的同时，要通过参与重大监督检查、案件办理、纪委派员直接指导具体业务工作等措施，推进派驻纪检组的素质和能力建设。

　　制定挖掘案源相关措施。在驻在单位设置举报箱，定期开箱直接获取案件线索；将纪委信访室受理的举报件，按违纪行为发生地批转有管辖权的派驻纪检组进行初核或查处；授权派驻纪检组相互巡查，定期对驻在部门的重要会议记录和财务收支情况进行巡查，及时发现和掌握违纪线索，规范驻在部门相关管理工作。

　　三是强化素质建设和创新能力建设

　　派驻纪检组要把自身素质建设放在重要位置，要加强思想政治建设、业务能力建设和廉政建设。要提高改革创新、创先争优的意识，适应新体制新机制的要求，积极探索履行监督、检查和协助职能的新思路、新方法。要协调好与驻在部门的关系，认真落实各项规章制度，增强履职尽责的自觉性、主动性，增强使命感、责任感，树立纪检监察干部良好形象。

　　篇三：德庆派驻纪检监察组管理制度

　　德庆派驻纪检监察组管理制度

　　派驻纪检监察组制度汇编

　　一、派驻纪检监察组工作职责

　　1、派驻组职责

　　派驻纪检监察组履行纪检、监察两项职能，在县纪委监察局授予的职权范围内开展工作。主要职责是：

　　一、监督检查所辖镇（街道）及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。

　　二、督促检查所辖镇（街道）及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。

　　三、受理对所辖镇（街道）及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；按照上级纪检监察机关的要求协助县纪委查办涉及县管干部和监察对象的违纪违法案件，指导所辖镇（街道）及系统开展查办案件工作。

　　四、在所辖镇（街道）及系统组织开展纠正部门和行业不正

　　之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。

　　五、履行组织协调职能，指导所辖镇（街道）及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全惩治和预防腐败的机制和体制。

　　六、督促所驻镇（街道）及系统做好农村党风廉政信息公开平台工作，确保所辖单位按时上报并公开相关信息。

　　七、承办县纪委监察局交办的其他工作事项。

　　2、派驻组人员职责

　　一、派驻纪检监察组组长职责

　　在县纪委监察局的领导下，主持派驻纪检监察组的全面工作，组织派驻纪检监察组完成县纪委监察局交办的各项工作任务。指导管辖单位开展党性党风党纪政纪教育，组织查办违纪违法案件，及时向县纪委监察局汇报重要情况，监督检查管辖单位党风廉政建设情况并帮助其解决工作中的困难和问题。认真抓好派驻纪检监察组的组织建设和业务建设，积极完成县纪委监察局交办的各项任务。

　　二、派驻纪检监察组副组长职责

　　除协助组长做好上述工作外，应抓好派驻纪检监察组的内务管理及各项工作落实；督促检查所辖单位抓好纠正部门和行业不正之风工作；受理对所辖单位及所属系统的党政组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举和控告；认真解决

　　损害群众利益的突出问题；完成县纪委监察局下达的各项工作。组长因公外出或休假时，副组长负责全面工作。

　　三、派驻纪检监察员职责

　　监督检查所辖镇（街道）及所属系统党政组织的领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，抓好党风廉政建设责任制的落实；对党政组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查；按照县纪委监察局的要求查办所辖单位党政组织、党员和监察对象的违纪违法案件；指导所辖单位党政组织加强党风廉政建设，督促党政组织建立健全惩治和预防腐败的机制和体制，完成县纪委监察局下达的任务和领导交办的各项工作。

　　二、派驻纪检监察组工作关系

　　一、派驻纪检监察组与县纪委监察局的关系：是领导

　　与被领导关系。派驻纪检监察组受县纪委、监察局直接领导，派驻纪检监察组直接向县纪委、监察局请示报告工作。

　　二、派驻纪检监察组与管辖镇（街道）及所属系统的关系:是监督与被监督的关系。派驻纪检监察组根据工作需要，列席所辖单位及系统党政领导班子有关会议，通过评析部门单位工作报告、开展专项督查、长驻部门单位督查等方式实施监督检查，同时接受管辖单位党组织及党员干部的监督。

　　三、派驻纪检监察组与管辖镇（街道）及所属系统纪（工）委的关系：是指导与被指导的关系。派驻纪检监察组对管辖

　　单位及系统纪检监察组织日常开展党风廉政建设和反腐败工作进行指导。

　　三、派驻纪检监察组职能和监督重点

　　一、派驻纪检监察组在县纪委、监察局授予的职责和权限内开展工作，履行纪检监察两项职能，明确行使监督权、信访举报受理权、初核权、调查权、监察权、检查权和建议权等职责，履行巡查、指导、教育、监督、执纪、效能监察、制度防范等职能。

　　二、派驻纪检监察组重点履行对派驻单位和乡镇（街道）领导班子及成员的监督、违纪案件查处、农村热点难点问题处理等。

　　四、派驻纪检监察组学习制度

　　1、学习制度

　　为进一步加强派驻纪检监察组学风建设，切实提高派驻干部队伍的业务素质和工作能力，实现派驻干部学习的制度化、规范化，营造浓厚的学习氛围，特制定本制度。

　　一、指导思想

　　通过建立和坚持学习制度，使派驻纪检监察干部树立全面学习、长期学习、自觉学习的理念，在学习态度与方法上实现根本转变：即从“要我学”转变为“我要学”；从阶段性的学习转变为长期学习；从学业务知识为主转变为业务知识与人文科学兼学。

　　二、学习内容

　　1、中国特色社会主义理论体系（包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等），党的基本知识，党和国家的方针、政策。

　　2、上级党委、政府和纪委的有关文件精神，县纪委监察局的各项工作安排和部署。

　　3、纪检监察业务知识，各项法律法规，社会主义市场经济知识，现代科学文化知识等。

　　三、学习形式

　　1、自学：派驻干部要结合本职工作自行安排，要求坚持每天自学，提倡每天读一篇文章，每月读一本好书，每季写一篇心得，每年写一篇调研文章。

　　2、各组集中学习：各组根据自身工作实际安排学习时间，要求每周开展一次集中学习。

　　3、参加培训学习。根据委局干部培训计划和上级业务培训安排，积极参加各类培训学习。

　　四、有关要求

　　1、认真贯彻落实。各派驻纪检监察组组长必须高度重视学习工作，把它作为一项硬性任务，与日常工作一同安排部署，采取有力措施，认真贯彻落实，常抓不懈。

　　2、强化学习效果。要完善派驻干部学习笔记制度，每个干部都要使用专门学习笔记本，记录每次参加集中学习的基本

　　情况、学习内容和学习心得等，增强学习效果。

　　3、加强监督检查。县纪委监察局将不定期对各组派驻干部落实学习制度情况进行检查。检查结果作为干部年终考评、干部提拔任用的依据。

　　2、跟班锻炼制度

　　一、县纪委、监察局根据工作需要抽调派驻纪检监察员参与县纪检监察工作，派驻纪检监察员要服从安排、统一调配。

　　二、各派驻纪检监察组要根据实际情况安排1—2人到县纪委、监察局机关的科室进行跟班锻炼学习，时间二个月并定期轮换，以尽快提高工作业务水平。

　　三、跟班锻炼学习的纪检监察员要正确处理好派驻组工作与锻炼学习的关系，做到两不误，两促进。

　　五、派驻纪检监察组工作制度

　　1、纪检监察干部工作守则

　　一、不准在公务活动中接受钱物或可能影响公正执行公务的宴请。

　　二、不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。

　　三、不准在工作时间内饮酒，严禁酗酒和做其他有损纪检干部形象的事。

　　四、不准参加黄、赌、毒、邪教活动。

　　五、不准截留、挪用、私分暂扣和没收的钱物，或私存公款。

　　六、不准到发案单位报销办案经费和应由个人支付的各种费用，或借机向发案单位、违纪人员及其亲属借钱、借物、低价购买商品，或为家属子女及亲友安排工作。

　　七、不准瞒案不报、压案不报或隐瞒、歪曲事实真相，或办人情案、关系案。

　　八、不准私自单独会见违纪人员及其亲属，为其通风报信，出谋划策，开脱责任。

　　九、不准在办案中先入为主，主观臆断，变相体罚、逼供、诱供。

　　十、不准泄露案情和工作机密。

　　十一、不准在办公时间用办公室的电脑下载电影、玩游戏、看录像以及进行各种与工作无关的操作。

　　2、纪检监察工作程序

　　一、纪检监察工作程序

　　1、对需要检查的事项予以立项；

　　2、制定检查方案并组织实施；

　　3、向县委县政府或者市纪委监察局提出检查情况报告；

　　4、根据检查结果，作出处理（监察）决定或者提出（监察）建议。

　　5、有关单位和人员自收到监察决定或者监察建议之日起30日内将执行监察决定或者采纳监察建议的情况通报县监察局。

　　二、调查处理违反党纪政纪行为的程序

　　1、对需要调查处理的事项进行初步审查。认为有违反党纪政纪的事实，需要追究党纪政纪责任的，予以立案。

　　2、组织实施调查，收集有关证据。

　　3、有证据证明违反党纪政纪，需要给予党纪政纪处分或者作出其他处理的，进行审理。

　　4、提出处理意见，作出处理决定。

　　5、对于经调查认定不存在违反党纪政纪事实的，或者不需要追究党纪政纪责任的，予以撤销，并告知被调查单位及其上级部门或者被调查人员及其所在单位。

　　6、立案调查的案件，自立案之日起3个月内结案；因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但最长不得超过一年，并报市纪委监察局备案。

　　三、案件审理的程序

　　凡需经本级党委、纪委决定或批准以及需报上级党委、纪委批准的案件，在正式决定或批准前，必须经过审理部门审理。

　　3、办案人员纪律

　　一、不准瞒案不报、压案不办或隐瞒、歪曲事实真相，伪造、隐匿证据，故意夸大或缩小案情。

　　路政中队长职责

　　篇一：路政大队各项职责

　　路政大队工作职责

　　一、根据上级下达的工作计划及考核指标，制定本市路政工作计划及完成考核指标的措施。

　　二、宣传贯彻有关公路路政管理的法律、法规，对公路沿线的单位和个人进行爱路护路教育。

　　三、负责本市公路两侧建筑控制区内违法建筑的控制工作。

　　四、审查并依法上报特殊占利用公路许可。

　　五、坚持上路巡查，依法查处各种违反公路法律、法规的违法行为，确保公路路产路权不受侵犯。

　　六、维持公路养护维修施工现场秩序，加强施工路段的安全监督管理。

　　七、建立本市的路产档案、路政处罚档案、许可档案等各种档案、台帐，按时统计上报路政报表和相关信息资料。

　　八、负责本市路政装备、器材、服装以及管理工作。

　　九、进行路政管理人员的业务、政治思想、安全和职业道德教育，全面提高执法人员综合素质。

　　十、公示路政管理各项法律法规、路政案件、路政处罚、收费标准、举报电话、工作流程等事项，实行政务公开。

　　十一、完成上级交办的其他工作任务。

　　路政中队工作职责

　　一、根据大队的工作及考核指标，具体制定中队路政工作计划及完成考核指标的措施。

　　二、对公路沿线的单位和个人进行公路法规的宣传和爱路护路教育。

　　三、依法实施本辖区公路两侧建筑控制区管理，受理、上报辖区内的各类路政案件。

　　四、及时制止、处理路政违法行为，保护公路路产路权不受侵犯。

　　五、监督、检查各类路政许可的实施执行情况，确保路政管理令行禁止。

　　六、每月上路巡查时间不少于20天，提高巡查质量，加强现场管理。

　　七、维护公路养护和施工作业现场的正常秩序，督促搞好施工路段安全标志的设置工作。

　　八、搞好内业基础管理工作，及时反馈信息。

　　九、做好装备器材及票证、印章等的使用和保管。

　　十、负责与公路沿线乡镇政府及有关部门、村组和居民建立有效的联系联动机制，努力变路政管理部门行为为社会行为。

　　十一、积极完成上级业务部门和领导交办的其他工作。

　　大队长职责

　　1、根据路政支队下达的路政管理目标，制定实施计划和工作方案；

　　2、组织实施路政管理法律、法规、规章的宣传；

　　3、负责所辖路段路产的管理和保护，组织查处违法利用、侵占、挖掘、破坏公路、公路用地和公路设施的行为；

　　4、组织对辖段内公路两侧违法建筑的查处，并及时上报；

　　5、负责路政案件的处理及适用简易程序的违法处罚的审批把关；

　　6、对占（利）用公路的申请事项进行调查核实，并将调查报告上报路政支队，对批准的特殊占（利）用公路事项进行查验、监管；

　　7、组织对辖段内施工现场进行安全监管，维持辖段内养护作业现场秩序；

　　8、负责大队日常管理，监督检查路政人员的日常上路、仪容风纪及执法情况，负责查处路政人员的违纪案件；

　　9、参与有关公路工程的交工、竣工验收。

　　支部书记职责

　　一、组织路政人员政治和业务学习，提高政治、业务素质，抓好队伍的依法行政和规范管理工作。

　　二、负责本单位的党支部工作。

　　三、教育路政人员严格遵守和执行国家的法律和法规、政策及路政员守则。提高整体素质，经常检查路政人员守法、执行情况，及时纠正违法乱纪行为。

　　四、与大队长共同制定组织实施单位的政治、业务工作计划，执行上级的指示和决定，保证及时完成各项任务。

　　五、进行深入细致的思想政治工作，从政治上、工作上、生活上爱护关心队员，积极开展文娱体育活动，增强队员体质。

　　六、调查研究、总结、推广先进经验，建立。健全考核评比制度，积极完成党支部和上级交给的各项任务。

　　七、负责主持学习有关文件、政策，讨论单位有关重大问题，负责召开路政听证会议。

　　八、协助法制部门及上级部门做好执法监督工作。

　　九、协助大队长搞好路政许可上报资料监督和路政案件处理。

　　副大队长职责

　　1、协助大队长根据路政支队下达的路政管理目标，制订实施计划和工作方案；

　　2、组织实施路政管理法律、法规、规章的宣传；

　　3、负责所辖路段路产的管理和保护，组织查处违法利用、侵占、挖掘、破坏公路、公路用地和公路设施的行为；

　　4、组织对辖段内公路两侧违法建筑的查处，并及时上报；

　　5、组织实施辖段内路政案件处理及适用简易程序的违法处罚；

　　6、协助大队长对占(利)用公路的申请事项进行调查核实，并将调查结果上报路政支队，对批准的特殊占(利)用公路事项进行查验、监管；

　　7、组织对辖段内施工现场进行安全监管，维持辖段内养护

　　作业现场秩序；

　　8、做好辖区内影响较大的路政案件查处情况及宣传报道工作，及时与上级公路管理部门通报信息；

　　9、协助大队长参与有关公路工程的交工、竣工验收。

　　篇二：路政中队长竞聘稿

　　路政中队长竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　首先感谢处领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！管理岗位实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我处加强队伍建设的具体实践。我坚决拥护，积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

　　我叫***，生于1年

　　月，年入伍，年加入党组织，年由合铜公路管理处调入*****处工作，现担任***所****。

　　今天，我竞聘路政中队长，主要有以下三点考虑：

　　第一点，有利于提高自身的综合素质，全面发展自己。

　　古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。参加工作以来，我分别在不同的收费所担任过值班长、干事、会计兼核销等职务，每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓

　　新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

　　首先，我具有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是多年年的军旅历练，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。其次，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱创新，工作中注意发挥主观能动性，思想敏锐，这有利于开拓工作新局面。第三，我办事稳妥，处世严谨，始终能以一个共产党员的标准严格要求自己，这是做好一切工作的保证。第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人和睦相处、团结共事，具有良好的沟通协调能力。

　　第三点，我认为自己具备担当此任所必须的能力。

　　从路政中队的职能看，综合性较强、职能繁杂，贯穿于营运管理的始终，不仅承担着辖段路产的维护，更重要的还担负着运营路段的全方位安全管控、救援清障、应急处置等任务。路政中队长必须具备一定的政策理论水平、应急处突能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力看，我认为能够履行好上述工作职责。

　　第一，具备一定的政策理论水平。由于一直从事公路管理工

　　作，熟悉涉路法律法规及相关政策，加之平时注重学习，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。

　　第二，具备较强的应急处突能力。在武警部队我接受的就是处置突发事件的训练，并有多次参加处突实战的经验，本身具有良好的应变能力，加之长期在开放式公路工作，经常面对和处理

　　各类棘手的问题，多年的锻炼，使我具备独当一面的能力和优势。

　　第三，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。路政中队涉及的政治工作、内部管理工作、与相关部门的协调工作我都在不同时期不同程度地实践过，积累了一定经验。我曾参与多起交通事故和治安案件的处理，掌握一些与公安、交警、路政大队工作配合的技巧和方法。对于军事化管理，我更是轻车熟路，我曾两次带队参加集团公司军事队列汇演，均取得较好成绩。

　　如果此次竞聘成功，我将把个人的命运紧紧地与路政管理事业联系在一起，在新的工作环境，严格自律，“学”字当头，“干”字当前。心系群众，先人后已，无私奉献，以实际行动实现爱岗敬业的人生追求。并着重做好以下四个方面工作：

　　一、以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。

　　面对新的工作岗位和工作内容，我将努力克服困难，时刻以“勤恳务实、勇于创新”为信条，勉励自己“干一行、爱一行、钻一行”，利用多种途径，刻苦钻研法律法规和业务知识；工作中遇到困惑，主动向各级领导请示汇报，虚心向“老路政”学习请教，接受他们的帮助和指导，这些都是我提高自身业务能力、综合协调能力、应急处置能力的坚实基础。通过不断地学习和实践，尽早掌握路段路政管理的特点，积极摸索工作经验，理清工作思路，创新工作方法，努力提高管理水平，坚决完成各项工作任务。

　　二、以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，为路政管理事业尽责尽职。

　　“选择了路政，就意味着奉献”，我想从事过路政工作的同志可能都有这样的感受。要做好这项工作，必须具备甘愿吃苦、甘冒风险、乐于奉献、善于总结、敢于创新的职业精神。我将以此为精神支撑，怀着满腔的责任感赶赴事故现场去抢救伤员，冒着危险去清理路障、维持交通；在遇到暴雨、大雾、台风及漫天飞雪的时候，日夜坚守岗位，加强道路巡查工作；和同事们一起徒步摸排调查，完成对全路段的路产设施登记建档和辖段内建筑控制区的界定档案；在八小时以外，仍然保持待命状态，时刻关注道路的安全畅通。“事故就是命令，险情急于一切”，我将以此为工作准则。和我的战友们以昂扬的斗志，饱满的精神，全天候把守在高速公路上，为营运路段的安全畅通尽心努力。

　　三、以“维护路产、保障畅通”为目标，搞好协调，创造良好的行车环境。

　　做好高速公路路政管理以及安全保畅工作，必须处理好与高速交警、高速路政、沿线乡镇、相关单位以及司乘人员之间的关系。为此，我将致力于和各个方面建立良好的工作关系，也借此树立高速公路良好的社会形象。

　　尽管我们和交警、路政各自管理内容不同，但目标都是实现高速公路安全畅通，创造良好行车环境。因此，在工作中我将注重与他们保持良好的沟通，以过硬的业务素质、严谨的工作作风

　　和独特的人格魅力赢得他们的尊重和支持。争取在他们的支持帮助下，努力提高路产索赔案件结案率和索赔率，有效地保护高速公路路产，维护高速公路路权。

　　增强沿线群众爱路护路意识，是有效保护高速公路路产的基础，为此，我将带领队员主动走访了沿线乡镇，切实做到“保护路产、宣传先行”。

　　四、以“服务人民、奉献社会”为宗旨，加强建设，打造过硬队伍。

　　一是抓素质建设。坚持按时组织工作人员学习高速公路法律法规知识、路政管理业务知识，以及实际操作技能。充分调动每位工作人员钻业务、勤学技能的自觉性和积极性，在队

　　内营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，采取自学与讨论交流相结合的办法，定期组织进行心得交流与热点、难点问题的讨论；采取学习与培训、演练相结合的办法，在业务学习的同时，组织案件文书规范制作，事故现场处理、照相摄影、路损索赔谈判等业务操作技能的培训，模拟现场进行实战，提高业务的实际操作技能。

　　二是抓作风建设。严格执行管理处制定的各项规章制度，培养令行禁止、反应迅速、纪律严明、敢打硬仗的工作作风，平时注意自身素质的提高，作风的养成；工作中坚持原则，以文明服务、热情服务为宗旨，做到按章办事、不徇私情，树立良好的形象。严格量化考核，充分调动大家的竞争意识、危机意识。

　　三是抓制度建设。从实际情况出发，按照管理处有关管理规

　　篇三：路政稽查队队长职责

　　路政稽查大队大队长职责

　　1、负责路政稽查大队全面工作。

　　2、认真贯彻执行路政管理的法律、法规及上级各项规定，制定并实施本稽查队工作目标及工作计划。

　　3、定期召开队务会，传达上级有关文件，总结、部署路政工作。

　　4、组织落实好交通行政执法责任制，对本队人员履行岗位职责情况进行检查、监督，确保各岗位依法、照章办事。

　　5、抓好队内人员的政治、业务学习，进行职业道德教育，不断提高政治素质和业务水平，增强法制观念和依法治路能力。

　　6、及时了解路政案件的发生和处理情况，经常参加路政巡查，对重大路政案件须亲自到场组织处理。

　　7、组织实施管辖路段的重大事故救援及道路施工现场秩序的维护工作。

　　8、做好路政基础工作，指导内、外业人员填制、整理各类工作文书，及时、准确地上报路政统计报表。

　　9、经常对队内人员进行安全执法教育。

　　10、完成领导交办的其他事项。

　　口腔科医生职责

　　篇一：口腔科医生工作职责

　　口腔科医生工作职责

　　1．对病人热情接待，认真检查，精心治疗。

　　2．认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。

　　3．学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握人心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。

　　4．全面检查病原体的口腔情况，不要受病人主诉的限制。

　　5．详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。

　　6．对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。

　　7．每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容，要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见，必须记录在病历上。

　　8．所有治疗都必须保证病人在无痛，或将痛苦降低到最低限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重视，即使病儿家长要求，也必须婉言拒绝。

　　9．规范详细地书写病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷。

　　10．严格检查督促护士助手的规范服务，保证治疗的质量。

　　11．对需要进行治疗后随访的病人，应安排跟踪随访。

　　12．遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。

　　13．必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书保养。

　　14．在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。

　　15．努力学习新技术，不断提高业务水平。

　　篇二：口腔医生岗位职责

　　口腔医生岗位职责

　　2016年

　　医生应以防病治病为己任、热爱专业、尽职尽责为客人服务，遵守医院各项规章

　　制度，履行工作职责，完成工作任务。

　　一、提前十分钟到岗，做好开诊前准备工作，工作区域设备、器械、用品置放位子整洁规范统一。椅位设置预备状态，启动电器设备及接诊前的准备工作。

　　二、工作期间必须穿规定的衣裤、鞋帽、着装整洁。佩戴胸卡上岗。

　　三、礼仪行为，患者来到诊室前，主动站立、面带微笑、迎

　　接问候患者，友好引导示意患者至诊室入坐后，医生方可坐下。

　　四、沟通方式，正视对方，微笑服务，语言准确、音量适度、用语规范。举止得体，耐心倾听客人陈述病史，掌握心理需求与愿望，思考周密，灵活应用医生接诊必说的“四句话”。建立良好的医患关系。

　　五、检查前首先调整椅位至患者表示舒适状态，医生检查操作时必须戴帽子、口罩和手套。漱口用水提前预热，漱口时必须用恒温水。检查操作之前必须向患者事先提醒,动作轻柔,避免引起不适。认真仔细、规范系统全面检查，不要受病人主诉的限制。

　　六、诊断准确，因病施治，精心制定治疗方案（2-4个），《首诊诊疗设计方案》临床应用率50%以上，详细全面地向客人解释各种方案的治疗时间、次数、优、缺点以及费用，协助病人制定方案及支付计划。

　　七、履行知情告知义务，术前向病人说明诊治目的、效果、风险及费用，征求患者同意并签署“治疗同意书”后方可实施治疗。每个治疗步骤之前都要向客人提醒可能出现的症状和感觉,取得病人充分理解同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。

　　八、严格执行医疗技术操作规程，注重细节。做好口腔周围预防保护工作，避免医疗损伤；所有操作治疗力争将痛苦降

　　低到最低限度下。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重视，即使病儿家长要求，也必须婉言拒绝。

　　九、治疗过程中，根据患者需要，协助患者递送漱口水、面巾纸；若暂时离开椅位需要向患者说明情况,并及时关闭椅位的照明灯；椅位处于预备状态，方便客人适当活动。

　　十、患者治疗结束后，用温热毛巾协助客人搽脸、整理服装及随身携带物品；陪同或

　　委托护士陪同客人至服务台协助交款，告知注意事项及复诊时间。

　　十一、每位患者治疗结束，立即清理操作台、痰盂、卸下高、低速手机、三用枪头及周边环境卫生，椅位处于预备状态。

　　十二、医用垃圾生活垃圾分别放置专用垃圾桶中，不得混放。

　　十三、病历书写按照《口腔门诊病历书写规范》要求及时、准确、规范建立。可摘义

　　齿、固定义齿、根管治疗、种植、手术等复诊时必须建立复诊病历,应详细记病情变化，治疗处理方法，医嘱，医生签名。（包括可摘义齿、固定义齿试戴效果，有无返工等

　　详细情况）。

　　十四、认真执行《患者知情告知制度》《医患双回访制度》各项具体规定，与回访员

　　密切配合，按时做好对需要进行治疗后的客人回访工作。

　　十

　　五、按照《患者预约制度》做好初诊、复诊患者预约诊疗服务工作，本着预约优先的原则。合理设置预约时间，时间要精确在十分钟之内，初诊患者等候时间不超过5分钟，复诊患者等候不超过10分钟，预约就诊时间尽可能避开高峰时段。

　　十六、遇到疑难病例和特殊病例，按照《疑难病例讨论会诊制度》要求，及时申请、报告上级医师会诊，合理制定治疗计划。

　　十七、认真执行《口腔科无菌操作技术规范》要求，切实保障病人的诊疗安全。

　　十八、执行《器材、物品维修与管理制度》，做好设备、仪器（高、低速手机）的保养工作；所有公用器材、物品使用后必须放在固定位置。

　　十九、努力学习应用新设备、新技术、新材料。认真阅读说明书，掌握正确使用方法。

　　二十、认真执行三级医生负责制。上级医师指导传授下级医师业务技术，同级医师要

　　紧密配合，共同提高：下级医师要尊重上级医师，严格检查督促助手、护士的规范服

　　务，杜绝医务人员之间的争吵.自觉维护团队荣誉。

　　二十一、做好下班后周边环境卫生整洁工作，按时关闭自用电器设备，椅位统一归零

　　位置。

　　注：口腔医生岗位职责列为医生日常工作重要考核内容，定期、不定期监督、检查

　　记录，望医生严格遵照执行。

　　2016.1.1篇三：口腔科医师岗位职责

　　口腔科岗位职责与工作制度

　　口腔科工作职责及规章制度

　　门诊主任职责

　　门诊医师工作职责

　　口腔医师职业道德规范

　　门诊病历书写规范

　　各类医疗同意书管理制度

　　处方制度

　　消毒隔离制度

　　关于卫生用品和一次性医疗器械使用的管理规定

　　医疗废物管理规定

　　防止摄片交叉感染的规定

　　洁治术防止交叉感染的细则

　　口腔科医师岗位职责

　　口腔门诊主任职责

　　1、负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划，领导、监督和检查工作计

　　划的落实。

　　2、领导本科室人员完成医疗任务，定时参加医疗工作，共同研究解决疑难病例

　　诊断和治疗中的问题。

　　3、制定本科室工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。

　　4、重视教学和专业培训工作，根据对进修、实习人员的培训要求，组织全科医

　　技教学力量，制定教学大纲和进度计划，参加教学工作，收集学员意见和建

　　议，总结经验，提

　　高培训效果。

　　5、组织全科人员运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工

　　作，及时总结经验，不断提高医疗质量。

　　6、对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核，提出升、降、调、奖、惩意见。

　　7、督促本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理

　　差错事故。

　　门诊医师工作职责

　　1.对病人热情接待，认真检查，精心治疗，耐心解释。

　　2.认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治

　　疗和服用的药物。

　　3.加强与病人的沟通，建立良好而健康的医患关系。

　　4.全面检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。

　　5.详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人作解释，保证病人充分理解和同意。

　　6.对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人。

　　7.认真书写病历、正确诊断。

　　对某些治疗内容，需要病人签署“治疗同意书”。

　　病人如有不同意见，必须记录在病历上。

　　8.对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。

　　9.必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明

　　书使用保养。

　　10.努力学习新技术，不断提高业务水平。

　　口腔科工作制度

　　一、严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。有事或生病要请假；

　　二、科室环境应保持清洁、整齐；

　　三、认真严格执行各项诊疗操作常规、消毒隔离制度以及遵守医院制定的各项制度，加强对器械的消毒管理，防止交叉感染；

　　四、对就诊患者认真检查、诊治，准确、规范、认真地记载病历；

　　五、对疑难患者不能确诊时，及时请上级医师诊视，减少复诊率，提高治愈率；

　　六、对候诊病人进行口腔健康教育，宣传口腔预防保健的知识；

　　七、下班前应检查各诊室及技术室，并切断水、电总开关，防止发生意外。

　　城管大队工作职责

　　篇一：唐海县城市管理执法大队岗位职责和制度

　　唐海县城市管理监察大队岗位职责和制度

　　一、城市管理监察大队监察职责

　　1、依据《中华人民共和国城市规划法》及有关法律法规和规章，实施城市规划方面的部分监

　　察。

　　2、依据《城市道路管理条例》及有关法律法规和规章，实施城市市政工程设施方面的监察。

　　3、依据《城市供水条例》及有关法律法规和规章，实施城市公用事业方面的监察。

　　4、依据《城市市容和环境卫生管理条例》及有关法律法规和规章，实施城市市容和环境卫生

　　方面的监察。

　　5、依据《城市绿化管理条例》及有关法律法规和规章，实施城市园林绿化方面的监察。

　　6、在受委托的范围内，以委托行政机关的名义实施行政处罚。

　　二、大队长职责

　　1、主持大队的全面工作，保证党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定指令，通知以及

　　上级有关指标在全队贯彻落实。

　　2、了解掌握大队全体成员的政治素质，思想动态，工作能力和履行职责情况做到公平公正，知人善任，赏罚分明。

　　3、对大队的政治教育，业务培训，法制建设，行政管理，做到有设想、有计划、有措施、分

　　工明确、合理安排、按计划如期完成各项任务。

　　4、密切联系群众，倾听队员的意见和工作建议，关心队员生活，以及帮助解决他们工作中的困难和问题，增强大队的向心力和凝聚力。

　　5、根据上级的指标和大队情况，组织制定大队年度工作计划和措施，并适时检查计划完成情

　　况。

　　6、建立健全各项规章制度，并狠抓落实，实施规范化管理，使大队逐年迈上新台阶。

　　三、中队长岗位责任制

　　1、负责办理大队领导及队务会决定由本队落实的有关事宜。

　　2、组织全队人员学习城市管理法规，提高队员的法律观念和依法办案的水平，精通业务，使

　　全中队队员有较强的行政执法能力。

　　3、对本队监察管理工作做到有设想，有计划，有措施，分工明确，安排合理，及时对各段检

　　查督促，按计划如期完成各项任务。

　　4、组织和督促本队月考评和年度考评工作及奖惩事宜，保证大队工作计划的落实。

　　5、加强与辖区内有关单位的联系，协调工作，使城管工作顺利开展。

　　6、协助大队领导做好上级交办的各项任务。

　　四、办公室主任岗位责任制

　　1、主持办公室日常工作，带领办公室人员认真完成大队，党支部交办的各项工作任务，并对

　　工作结果进行检查核实。

　　2、参加大队办公会，负责会议记录，整理编写会议纪要工作。修订和审核大队年度目标管理

　　方案和实施办法，组织落实和检查，深化等工作。

　　3、搞好资料累计，按时做好大队年度季度工作计划，培训及总结工作。

　　4、督促办公室人员及时办理上级领导机关交办的各项任务。

　　5、抓好保密，文书档案，信访，通讯及基础工作建设。

　　6、处理领导交办的其他任务。

　　五、各执法中队职责

　　1、负责区内私设摊群、流动摊点管理工作。

　　2、负责区内擅自行驶城市道路大型车辆的管理工作。

　　3、负责区内宣传活动及广告牌匾设置管理工作。

　　4、负责区内门店商品外溢、店外加工、店外维修等管理工

　　作。

　　5、负责区内乱贴乱画、乱摆乱挂、乱堆乱放、乱丢乱弃、乱抛乱撒的管理工作。

　　6、负责区内临路新建、扩建、改建及立面装饰装修工程文明施工管理工作。

　　7、负责区内私搭乱建和破坏园林绿化、市政设施、公共事业行为的监察管理工作。

　　8、负责区内机动车、自行车乱停乱放的管理工作。

　　9、负责大队交办的其他工作任务。

　　六、落实责任追究制

　　为进一步强化各项工作贯彻和落实，确保工作人员按时、按质、按量完成岗位责任，要严格按

　　照职责要求，对在工作中违反职责人员，视情节严重给予批评教育、待岗培训、调整工作岗位等，情节严重或给单位造成不良影响和后果的，根据具体情况分别给予经济处罚、直至给予党政纪处分，或解聘。

　　唐海县城市管理监察大队党支部责任及任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行中央和上级组织的决议，发挥党组织的战

　　斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和

　　党的方针政策以及决议，学习科学文化和业务知识。

　　3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯，受理党员的控告和

　　申诉。

　　4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚持同腐败现象作斗争。

　　5、检查处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或撤消

　　对这些案件中的党员处分。

　　6、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解反映群众的意

　　见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

　　7、对入党积极分子进行教育，培养和考察，做好发展党员工作。

　　唐海县城市管理监察大队监察人员十不准

　　1、不准以权谋私；2.

　　不准越权执法；

　　3、不准执法犯法；4、不准简单粗暴；

　　5、不准损公肥私；6、不准吃拿卡要；

　　7、不准无证上岗；8、不准酗酒滋事；

　　9、不准仪表不整；

　　10、不准单独上岗。

　　唐海县城市管理监察大队监察人员准则

　　1、艰苦朴素，勤俭节约；2、吃苦在前，享受在后；

　　3、清正廉洁，不谋私利；4、关心群众，平等待人；

　　5、见义勇为，助人为乐；6、团结共事，宽厚待人；

　　7、用语文明，规范执法；8、生活检点，自尊自爱；

　　9、遵纪守法，维持秩序；10、仪表端庄，严格自律；

　　11、忠于职守，一心为公；12、爱岗敬业，勤劳奉献；

　　13、坚守岗位，竭尽全力；14、敢于负责，敢于创新；

　　15、刻苦学习，钻研业务；16、实事求是，秉公办事；

　　17、忠诚老实，言行一致；18、正确用权，不徇私情；

　　19、遵循程序、持证上岗；20、艰苦奋斗，廉洁奉公。

　　唐海县城市管理监察大队办公室职责

　　一、卫生管理制度

　　为了使机关美化、亮化、净化，长期保持良好的卫生环境，增强全员素质，现将卫生制度公布

　　如下：

　　1、各办公桌、椅、柜要按统一规定摆放整齐有序。

　　2、上班前认真打扫每个房间的卫生，下班前整理好办公桌上的物品，椅子推入办公桌下。

　　3、每周不定期按划定的卫生区域和标准进行检查，发现问题，及时解决。

　　二、安保制度

　　1、各类印章指定专人管理，使用大队行政公章或携带公章外出，必须经大队长批准。

　　2、下班前各科（队）要认真检查门窗是否上锁、关好，各档案柜是否锁好，下班后和节假日，不准在办公室内存放现金等贵重物品。

　　3、值班人员要认真坚守岗位，认真履行职责，遇到紧急情况，立即向领导报告，并妥善处理。

　　5、电源线路必须随时进行检查、维修，由不良隐患随时排除。

　　6、下班前关好各种电器，以免发生事故。

　　唐海县城市管理监察大队日常考核管理制度

　　为了加强城管执法人员的管理，提高工作积极性和管理效能，树立执法大队的良好形象，经研

　　究决定，对工作人员实行日常工作考核，奖优罚劣。日常考核工作的相关内容如下：

　　一、考核原则：

　　日常考核工作实行日常工作督查制，督查人员针对执法人员实施打分制，分数与月末，以分数

　　的多少作为衡量执法人员综合表现的依据。

　　二、考核办法：

　　日常考核采取扣分制，在日常考核中，执法人员每违反一项规定，督察人员就按相应的标准扣

　　除分数、登记在册，最后汇总至大队会计室，作为当月奖优罚劣及年度评优的依据。

　　三、考核内容：

　　1、工作效能：

　　工作中不勤奋敬业、缺乏自主争先、得过且过的，对本职工作及大队交办的工作不认真对待、推诿拖拉不积极落实完成的，每次发现一次扣10分。

　　2、执法纪律：

　　违规执法与管理对象发生矛盾纠纷造成恶略影响的，视情节扣50分。

　　3、一票否决制度：

　　违反监察条例及相关法规，如：罚款、收费不开票；不按规定乱罚款、乱收费的；多次旷工及

　　因个人原因给大队造成恶略影响等，一经发现，予以当事人待岗处理并上报局党委，直接解聘。

　　4、组织纪律制度：

　　工作日中午未经大队批准私自饮酒的扣10分。因私自饮酒贻误工作的扣50分，私自饮酒或酒

　　后违纪或打架斗殴适情节严重给予扣300分、停职反省、待岗留用、建议清除执法队伍。工作期间

　　赌博者扣除当月上岗补贴，建议清除执法队伍。

　　5、着装：

　　1）执法人员在正常工作日、值班及执法过程中必须着城管执法统一服装，休息日可着便装，但不能将便装与执法服装混穿。

　　2）执法着装时要服装整齐，系好衣扣，不得披衣、敞怀、捥袖、卷裤脚、衬衣外露。

　　3）上班时间，不准穿背心，严禁赤背，不准穿拖鞋。

　　4）着装时，不许在胸前、颈、手指上佩戴各类饰品，不准烫发、染发、光头、留长发（男队

　　员）。

　　5）严禁执法人员着装到舞厅、饭店、洗浴等娱乐场所。

　　6)严禁服装外借。

　　7)凡违反规定的，每次扣5分。

　　6、请销假制度:1）执法工作人员必须按时上、下班，无故迟到、早退，违者每次扣10分。

　　2）执法中队队员请假，向中队长和分管大队长请假，请假时填写假条到办公室备查，凡正常

　　工作日请假的，执法队员扣除当天补助。请假一天以内（含一天）的需经分管大队长批准，两天即

　　两天以上的需经大队长的批准。

　　3）各中队队长请假直接请示大队长，并通报分管大队长。分管大队长向大队长请假。大队长

　　向局领导请假。

　　4）旷工一天扣45分；事假，一天扣20分（特殊情况除外）；

　　病假，一天扣10分；无故迟到、早退、空岗一次扣10分，月累计满2次的给予按旷工对待并扣除15%月补助，4次的扣除30%月

　　补助，以此类推；请假先斩后奏的按旷工处理。

　　7、车辆管理制度：

　　1)各中队配用车辆由各中队执法使用，不得外借，不得公车私用。

　　2)车辆必须由固定司机专人驾驶，不得随意换人驾驶。

　　3)每天早上司机必须坚持例行车辆保洁，如有污迹及时清洗。

　　4)中午、晚上下班后（值班人员完成值班后），车辆必须到机关院内固定车位统一存放。如有

　　特殊情况，必须向大队领导请示同意后方可使用。

　　5)严禁司机酒后驾驶车辆。

　　6)司机经常检查车况，如有故障及时申报维修，保障工作用车。在执法工作时间以外或由于

　　司机本人过失造成车辆损坏的由司机本人承担一切费用。

　　7)严禁执法用车到餐厅、舞厅、洗浴等娱乐场所停放。

　　8)凡违反上述规定，每次扣除中队长30分。

　　8、责任落实制度：

　　1）沿街建筑物或构筑物有乱涂乱画、立面小张贴、橱窗贴画、信息牌，未及时发现查处扣1分；

　　2）未经审批擅自安装户外广告、牌匾、外檐装修或不执行审批程序，未及时发现查处扣10分；

　　3）发现道路两侧随意占路摆摊设点，设置马路餐桌，摆放露天烧烤等现象，未及时发现查处

　　扣2分；

　　4）辖区出现飘洒现象未及时发现查处，扣10分；

　　5）门店前车辆摆放不到位未及时查处，每辆扣0.5分；

　　6）店外摆放物品、商品、灯箱及悬挂衣物，未及时发现查处的（每个门店为一处），扣2分；

　　7）门店外乱拴乱挂条幅、商业演出、鞭炮、彩虹门或充气装置，未经审批并未及时查处的，每处扣5分；

　　8）店外占道加工、制作、修理、堆放物料未及时查处的扣2分；

　　9）城区内挖掘城市道路，损坏市政设施，损毁绿化苗木未及时查处的扣40分；

　　10）超重超长超高超宽车辆进城，未及时发现查处扣5分；

　　11）城区内出现违章建筑物、构筑物未能及时发现的扣除责任人20分及中队负责人20分，并

　　负责善后处理；

　　12）督察人员发现执勤人员视而不见，见而不管的，扣除责

篇三：区局纪检组长

　　XX年纪检组长述职述廉报告

　　本人20xx年2月下旬任交通运输局纪检组长以来，在所属各单位和同志们的积极配合和大力支持下，团结一致，开拓创新，工作繁杂却充实，忙碌却不失条理，现将一年的工作汇报如下：

　　一、加强，政策理论水平和业务素质有待提高

　　“深入学习科学开展观、认真领会、切实贯彻党的精神;同时加强纪检专业知识的学习，系统学习了《廉政准那么》等知识，专业知识方面学习《公路法》、《道路交通平安法》、《道路运输管理条例》、《公路平安保护条例》等法律法规。同时虚心向领导和基层同志请教，不断充实完善自己。

　　二、维护班子团结，切实做到自重、自省、自警、自励

　　第一，摆正位置，端正态度。作为纪检组长，明确自己的职责，积极主动地协助一把手开展工作，坚决服从一把手的指挥和调度，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于充分发表自己的见解;决策后，按决策执行不走样;第二，与其他班子成员以诚相待，互相支持，优势互补，互相补台;第三，注重与一般干部的团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力融入一个具有凝聚力、和谐战斗的集体;第四，具备良好的政治品德和思想道德品质。能够正确分析和解决实际问题，能够较好地组织协调各方面的关系。无论在工作上、思想上，还是在作风上，自己都时刻以一个党员干部和纪检工作人员的标准来要求自己，以身作那么，严于律己，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，在自己的职权范围内，勿慷国家、人民之慨，徇个人、亲朋好友之情，保持清正廉洁，表里如一、言行如一。

　　三、明确职责

　　效劳大局

　　认真履行纪检监察工作职责

　　作为纪检的负责人，我积极配合交通局党组认真开展交通局党风廉政建立紧紧围绕“一切利于开展”这一主线，围绕效劳中心工作这个主题，认真履行纪检监察职责：

　　(一)严格落实党风廉政建立责任制。

　　2月底，我积极配合局党组召开专题会议，研究制定了XXX，对全年工作进展了精心部署。明确局领导班子要将党风廉政建立工作同单位的其他各项工作严密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查。

　　(二)抓好责任分解，实行齐抓共管。

　　局党组与各二级单位负责人签订了《党风廉政建立责任制工作(政务公开)责任状》，将全年党风廉政建立和反主要工作任务分解到各个二级单位和股室，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建立和反工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建立负直接领导责任的责任体系。

　　(三)落实廉政问责制，强化责任考核。

　　落实廉政问责制，使党风廉政工作切实做到有部署、有检查、有落实、有考核。针对系统内苗头性、倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告。把对责任制的检查同干部考核工作严密结合起来，在年度考核中实行廉政建立一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

　　(四)强化反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力

　　一是加强党课及政策性文件学习。我积极配合局党组将党风廉政教育列入党课教育方案，把学习《廉政准那么》和省、市交通廉

　　政工作会议精神作为主要教育内容;二是利用典型引路，积极培育典型。通过学习杨善洲等优秀共产党员的先进事迹，开展形象教育。三是认真开展经常性教育活动。在全局行政执法工作人员集中培训会上讲了一堂《守纪律转作风

　　抓落实》廉政教育课，要求自觉做到依法执政和廉洁从政。四是对4个二层骨干和12名预备党员进展了廉政谈话。

　　(五)注重约束，从源头上预防和治理。

　　制度建立是提高党风廉政建立的关键环节，也是标准依法行政的一项重要措施。本人任职以来，配合局领导班子修订和完善了《机关公务接待制度》等十多项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。从3月1日始，局机关规定除大型会议、重要接待由计财股派专人结账外，其余公务接待活动费用实行先向分管副局长汇报、由接待人现金结算、回单位后及时报账的方式，消灭了乱签单的现象;4月份，针对交通体制改革后下放得公路局、质监所、地方海事处等3个单位继续执行市里的津补贴标准情况，会同财务股、人事股进展了清理，纠正了某些与区纪委[xx]5号相违背的工程;继续实行“一把手”“三个不直接分管”工作制度，工程工程由1名副局长和1名专职党组成员分管，人事、财务由1名副局长分管，纪检组参与全程监视。

　　(六)立足行业实际，开展专项治理

　　认真落实《湖南省交通运输根底设施建立工程招标投标活动》《湖南省公路水运工程工程施工招标合理定价评审抽取法摇号规那么与程序(试行)》等规章制度，今年我局纪检组对全区5个工程工程开、评标实施了现场监视，并签订廉政合同。

　　(七)积极完成区委、区政府、区纪委和本单位部署的年度反腐倡廉工作任务进展情况

　　1、履行牵头职责，狠抓治乱纠风

　　我局作为治理公路“三乱”的牵头单位，不等不靠，与区纠风办一起，立足实际，迅速制定了实施方案，全面启动公路“三乱”集中治理。8月中旬，我们以区治理公路“三乱”领导小组办公室名义，与区纠风办组织了为期一周的明察暗访，抽调5名同志，先暗查暗访，后座谈反响的形式进展了明察暗访，将缺乏之处及时反响责任单位，并限期整改。治理成果受到了省、市检查组的高度肯定。

　　2、加强行风建立，标准行政行为

　　一是我局依托民主评议行风政风行风这一平台，于7月

　　份下基层宣传交通政策，解读法规，受理咨询，承受监视，化解矛盾，增进理解，促进政风行风建立。二是开展自查自纠，针对“农村公路方案安排太少、质量不尽人意、运政欠标准、对基层走访不够”等5个方面的问题及时提出整改措施。

　　3、实行党务公开，推进民主建立

　　按要求制定了方案，明确了任务，编制了公开目录，及时实现有关内容上墙公布，取得了预期效果。

　　4、标准权力运行，提高执法水平

　　按照清理登记、初审初定、审核确认的步骤组织实施，根本理清了本局所执行的行政职权。9月中旬将电子版和纸质版分别送至区政府法制办、区纪委效能室。

　　5、完成了公车专项清理工作。

　　在业务上，我分管公路管理站工作，我合理安排，充分调动全站人员的工作积极性，在搞好协调效劳方面做了大量的工作。

　　1、积极组织一年2次市交通运输局对农村公路管理养护工作的目标考核。

　　2、从草拟、党组初审、法制办合法性审查、网上征集公告、召开座谈会到送审政府常务会，《永定区农村公路养护管理方法》出台的整个流程都由本人完成，为下一步理顺“县道县养、乡道乡养、村道村养”体制，养护管理工作由部门行为上升到政府行为奠定了理论根底。

　　3、加强队伍建立。1名工会主席转任副站长，提拔3名工作人员任站务委员、工会主席。

　　作为一个单位的副职，我注意把握好自己的角色，摆正自已的位置，大事多向班子主要领导请示汇报，按照主要领导的意见，狠抓工作落实，详细工作及时与班子其他成员交流、沟通，争取他们的支持。总之，无论身在哪个岗位，我都能严格要求自己，认真履行职责，自觉遵守党纪、政纪、法纪，踏实工作，老实做人，廉洁自律。

　　但也存在缺乏：监视检查力度不够，主要是机关人数少、精力缺乏，寡人一个、孤军作战，监察室主任年事已高达58岁，对纪检监察这块工作从未涉足;开拓性不够，工作方面未创立出新的亮点。

篇四：区局纪检组长

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　根据会议安排，现将本人一年来担任林业局纪检组长职务以来的工作进行述职报告如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。一年来，本人主要围绕以下四个方面开展工作：

　　一、加强学习，不断提高纪检工作能力，使党的各项方针政策在本局落到实处，一是把加大反腐倡廉教育放在各项工作的首位。坚持每星期二、五各半天的学习制度，大力倡导“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，党风廉政建设和反腐败斗争做到逢会必讲，警钟常鸣。年初就将党风廉政建设和反腐败工作进行了布置，严格按照“四大纪律八项要求”查找问题根源，坚决贯彻落实中纪委提出的“五项规定”提高党员干部防腐能力贯彻执行公务员八条禁令。今年2月16日由局领导带头，在《县林业系统领导干部职工严禁参与赌博公约》上签字。同时，认真贯彻民主集中制原则班子团结协作，自觉接受各方面的监督，凡是重大事项或大规模资金的使用我都参加班子集体讨论通过，实行“阳光作业”。通过各项措施，今年未发生一起干部职工违纪行为。

　　三是在抓好本职工作的同时，还肩负着野保办、罗砚高速公路的林地征占用补偿，安全生产、工、青、妇和全局的精神文明建设工作。今年上半年还被县委“先教办”抽调负责城区教育系统的“先教督导”和抽调到新华、劳保局等进行为届中考核组。

　　1、抓好党员干部廉洁自律工作。一年来，认真组织干部职工学习了《党章》、两个《条例》和积极参加了县上举办的各项活动。同时，在各种会上经常把原局长董加龙的案件作为警示教育，教育全体干部职工正确看待权利观、利益观。重点加强对森林公安干警、林政执法人员和木材检查站人员的教育，让他们依法执法、公正执法、廉洁执法、文明执法，认真吸取“马关的扣苗事件”的教训，激发职工时刻严格要求自己，模范遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定。今年通过开展“党风廉政教育月”和“先教”活动，全局党员干部整体素质得到了明显提高。

　　2、做好来信来访接待和违纪案件的查处工作。一年来，从纪检监察室接待群众来电来访中，涉及了林业部门工作事项，我都从有关规定入手，及时派员并带队深入调查落实和答复，对案情十分复杂，责成由森林公安分局按照办事时限要求负责调查处理县纪委控申室转来信访2件，办结2件，办结率100%，同时，根据群众举报今年8月21日，我亲自带领森林公安干警到阿用乡处理乱剥杨梅皮案件，没收非法收购杨梅皮7吨并当场烧毁，有效地打击了破坏森林资源的行为。，严格行政审批制度，使全局工作作风有很大的转变，大大地提高了工作效率，增强了服务意识。今年我局作为行风评议跟踪问效单位取得了好成效，树立了林业部门新形象。

　　三、加大监督力度，群众关心的热点、难点问题得到妥善解决。

　　一年来我一直把涉林重点工程项目作为监督内容。在退耕还林工程中，监督是否按有关要求实施，农民有关补偿政策是否到位在林浆纸项目上，主要督促做好交接地工作、兑现租地金。在木材指标管理上，监督指标是否全部分配到林木所有者手中，是否按作业设计进行采伐。在砚富高速公路、剥隘库区、洞巴电站等涉林项目建设上，督促做好为施工方办理林地征、占用手续，兑现补偿征占用林地费。通过检查，责成乡(镇)林业站督促群众补植补造退耕还林苗木6.1万亩，补偿高速公路和剥隘库区等征占用林地费2700多万元，办理高速公路征占用林地3600多亩。此外，局领导班子和纪检室人员还经常深入局属事业站、森林公安分局、木材公司、林场、木材检查站和全县15个乡(镇)林业站进行检查指导工作，对各方面管理薄弱的基层站所加大监督力度，定期不定期进行监督检查。

　　按照“谁主管，谁负责”的原则，一级对一级负责。在民主生活会上我本人能够从大局出发，认真开展批评与自我批评，以找准自身存在问题，促进工作为目的摆正自己的位置，不越权不越位，对需要办理的重大事项进行了申报。一年来，本局没有发生领导干部违反规定驾驶公车或公车私用的行为，没有发生大操大办或请客送礼现象。

　　一年来，我虽然做了一定的工作，取得了一定的成效，但离上级的要求还有很大差距。一是广大人民群众对我的工作也还有不满意的地方;二是对干部职工的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育还不到位;三是个别群众关心的热点、难点问题一时难以解决;四是规章制度落实到位还有困难;五是监督力度还有不到位的地方;六是自身建设有待加强;七是各种材料及信息上报不及时等等，所有这些问题都有待于下步工作中加以解决。

　　1、继续深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神。

　　2、认真履行好教育、制度、保护、惩处四大职能和抓好领导廉洁自律，查办案件、纠风和行政执法监督“三项”工作任务。

　　3、抓好班子和下属支部的建设，继续推行党风廉政建设责任制。

　　4、认真解决群众反映的热点、难点问题，做好信访接待工作，按时上报各种信息材料。

　　5、按时完成上级纪委交办的任务。

　　我的述职完毕，谢谢大家

　　篇二：民政局纪检组长述职报告

　　各位领导，大家好：

　　我是21年9月任县民政局纪检组长的，任职以来，在县纪委、监察局、民政局的领导和同志们的帮助下，积极履行纪检监察教育、监督、保护和惩处四职能，按照“为民、务实、清廉”的要求，结合本单位实际，认真开展纪检监察工作，取得了一定的成绩。现就任职以来的工作向各位领导述职，请予指教。

　　一)加强学习，不断提高业务水平和执政能力

　　要想当好一名纪检监察干部，必须注重学习，尤其是面对当今的知识经济时代，学习显得更为重要和紧迫。纪检监察工作涉及的法律法规多，而派驻在民政部门涉及的工作面广，如果不尽快了解和熟悉业务，工作就无从着手。因此，无论工作多忙多累，我都坚持学习，做到自加压力，勤于思考，积极参加本单位和上级组织的各种学习培训，做到政治理论学习、业务知识和法律知识学习相结合，逐步丰富自己的知识，开拓自己的视野，不断提高自身的领导素质和水平。

　　(二)求真务实，抓好思想政治建设

　　任职以来，我时刻要求自己及班子力求一个“实”字，并将“实”字贯穿于日常工作中，常抓思想政治工作不放松：一是以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，树立科学发展观，正确的人生观、价值观和政绩观，进一步强化发展意识、责任意识和创新意识。二是结合“保先”教育活动，在全局开展以“全心全意为人民服务”为宗旨的职业道德教育，与干部职工交心谈心，沟通思想，增进了解，消除隔阂，促进工作。三是坚持原则，敢于开展批评与自我批评，不隐瞒自己的观点，坚持民主集中制原则，尤其是在重问题上，充分发扬民主，广泛听取意见，集中集体智慧，维护班子的团结统一。

　　不管在哪里工作和干什么工作，我都力求做到“有权不失职、用权不越位、无权不滥用”，摆正位置，做好工作。派驻到民政局任职以后，单位安排我分管党务、机关效能、因战伤残、烈士陵园和后勤工作。今年2月份以来，我被县委、政府抽到剥隘抓索乌村移民搬迁工作，我深知自己肩上的份量，因为，摆在我面前的几项工作都很艰巨。我认为抓好纪检监察工作是我的主要职责，抓移民搬迁工作是县委、政府下给的重要任务，单位上的工作也要确保正常运转。所以，在几种工作挤在一起，并发生时间上冲突的时候，我沉着应对，灵活掌握，分类排队，统筹安排。正如今年4月份，有群众反应婚姻登记收费不合理，低保发放不公平，要求纪检组调查处理。此间，烈士陵园扩建工程正在紧张施工，移民临时过度搬迁正进入紧要关头，而家中母亲刚过世，多病的父亲要求回趟家看看;弟妹家庭不合，闹着离婚，多次打电话，要求回去调解。我都是说“工作太忙，不得回家”，说了一些安慰的话，请求家人谅解后，又投入到紧张的工作中。

　　为转变机关作风，提高工作效率，我从三个方面开展工作。一是组织干部职工学习民政干部的模范周国知的先进事迹和中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》等有关文件，逐步提高干部职工的思想认识。二是进一步完善各种制度以及各股室的工作职责。推行承诺服务制、首问负责制、时限办结制、公开办事制等服务规范，将人员岗位、服务程序、服务项目、收费标准进行公开，接受群众监督。三

　　是设立投诉电话，认真接待和处理群众来信来访，对群众举报的事及时给予解决，不能及时解决的，都是耐心细致地做解释工作。通过采取以上措施，局机关工作作风有了明显转变，办事效率进一步提高，民政干部在群众中树立了良好形象。

　　(五)廉洁自律，在干部职工中作好表率

　　在廉洁自律方面，我能严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定，遵守纪律，克已奉公，生活俭朴，淡泊名利。在接待方面，厉行从简，反对铺张浪费，禁止本局干部职工到有陪酒的饭店就餐，减少不必要的开支。在手机、电话费报销方面，带头执行纪委有关规定，在规定的范围内报销，超出部分全部由个人承担。严格执行车辆管理制度，一般情况下，办私事不用公车。加强对家属子女和身边工作人员的管理，要求他们注意言行，不得做出有损于国家和单位的事情。

　　民政工作事关人民群众切身利益，所涉及的问题都是人们比较关心和敏感的问题。所以，我们着重对救灾款、低保金和婚姻收费进行监督。发现问题及时纠正和整改。去冬今春，经过调查了解和审计部门审计，发现有许多乡镇更改救灾款用途，将救灾资金挪作他用，数额多达39万余元。我们及时将情况向县委、政府汇报，得到县委、政府领导的高度重视，并及时通知县直各部门和各有关乡镇主要领导到县政府开会，指出存在问题的严重性，责令用款单位限期将所挪用的救灾款退回到县财政，重新安排使用，使有限的资金能够用在点子上。低保金发放，我们接到群众举报后，及时调查落实，对不符合条件的，提交领导班子讨论，取消38户62人，为社会节约资金2.4万元。对群众就婚姻登记收费不合理的反映，调查发现社会事务股和部分乡镇民政办存在有违规收费现象，共涉及资金8000余元，数额虽小，但影响不好。为此，纪检组和局班子对违规收费人员进行了严格的批评教育，责令整改，对违规收缴的资金，责令如数上缴归库，进一步强化了依法行政和亮证收费的工作力度。此外，我们还经常深入各股室、各乡镇民政办，对干部职工进行思想动态、工作动态的监督，发现问题及时提醒，做到警钟长呜。对群众反映带有苗头性、倾向性的问题及时研究解决，防患于未燃。经过认真监督和教育，两年来，全局干部职工，各乡镇民政干部没有哪个受到党纪政纪处分，促进了民政各项工作健康有序地开展。

篇五：区局纪检组长

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　　导语】述职报告是指各级各类机关?作?员，?般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履?岗位职责，完成?作任务的成绩、缺点问题、设想，进??我回顾、评估、鉴定的书?报告。本篇?章是为您整理的《2021纪检组长述职述廉报告》，供?家阅读。1.2021纪检组长述职述廉报告　　在20XX年的?作中，本?主要?作是协助党组落实党风廉政建设责任制?作，负责全院的纪检监察?作、法警?队?作、法院党?部?作。下?我将本?全年的?作和廉政情况向领导和同志们做以汇报。　　?、协助党组狠抓党风廉政建设责任制?作落实

　　20XX年我院在贯彻落实党风廉政建设责任制上，坚持党组统?领导、党政齐抓共管、纪检监察、政?部门协调各部门各庭、室、科、队各负其责，依靠?警的?持与参与把落实党风廉政建设责任制?作作为党的建设的主要内容，与?案、审判、执??作及其他?常?作紧密结合，?起部署、?起检查、?起考核，收到了较好的效果。为认真贯彻市纪委?次全会精神，坚持从严治党、标本兼治，从尖头上预防和治理腐

　　败，年初组织?警认真传达学习市纪委?次全会精神，结合我院实际制订了《党组成员党风廉政建设和反腐

　　败?作责任分解及责任实施办法》，明确了党组成员的责任，由党组书记亲?抓党廉?作，分管领导负责分管范围内的此项?作，由纪检组负责?常?作，健全了领导机构和办事机构、职责、任务明确。　　组织层层签订《党风廉政建设责任书》，健全了党风廉政建设和反腐

　　败?作领导?组，坚持每周三下午政治学习，集中学习传达了《中纪委关于严格利?禁?职务上的便利谋取不正当利益的若?规定》，分阶段重新学习了《建?健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐

　　败体系实施纲要》，组织?警认真学习市委书记李世?在市委?次全会上的讲话，学习了市纪委朱开松同志关于《维护党的纪律加强作风建设，为构建和谐**提供坚实有?的纪律保证》的?作报告，通过学习，?警的理论?平有所提?，明确了新时期为什么提出党风廉政建设及党风廉政的紧迫性和重要性，明确廉政?作应该经常抓、年年抓、??抓，时刻紧绷廉政这根弦。　　?、纪检监察?作　　做为纪检组长，我的重点?作是全院的纪检监察?作，?先我严以律?，带头遵守各项廉政规定和规章制度，严格遵守政治?作纪律、组织?事?作纪律、经济?作纪律、群众?作纪律，严格执?民主集中制的规定，教育家属和??遵守廉政规定。在纪检监察?作中，我始终坚持、教育、监督、惩治这条主线：

　　1、做到教育在先　　利?每周三的政治学习时间，组织?警学习《?民法院审判纪检处分办法》、《?民法院执??作纪律处分办法》、《法官法》、《法官?为规范》等内容，七?召开了反腐倡廉形势报告会、第九个党风廉政教育?的动员会，全年组织?警观看党风廉政建设电影?9次，每?撰写了?得体会，通过学习加强了?警的警?教育，让?警深?思考澄清了模糊认识，使思想和?动上统?起来，真正做到管好??的嘴，不该吃的坚决不吃，管好??的?，不该拿的坚决不拿，管好??的腿，不该去的坚决不去。

　　2、纪律监督　　严格规章制度，我院制定了50项规章制度，要求?警严格遵照执?，做到以制度管理?、以制度约束?、制度?前??平等。我们?民法院被称之为法律和道德的最后?道防线，?民法官如产?不廉洁的?为，不仅是个?的品质问题，?且关系到损害国家和?民群众利益，玷污?民法院形象的?是??问题。执法?员的滥?职权，以案谋私，办关系案、?情案、?钱案、徇私枉法是?民群众最痛恨的，纪检监察要重点监督，我们的执法?员是否严格秉公执法、是否廉洁执法守法、是否存在吃拿卡要、以权谋私、徇私舞弊、贪赃枉法、是否欺压群众、侵犯当事?的合法权益的?为，在我院?案?厅，我们实?了“效能监察公?牌”制度，对我院?警的执法?为、?作态度进?监督，促进执法?员正确执?国家法律和法院规章制度，防?和减少违法违纪的发?，树??民法院公正、?效、?明、廉洁的良好形象。

　　3、查处违纪　　查处违纪是?项得罪?的?作，?些同志对纪检?作认识不到位，认为是“???在整???”，有意与??过不去，我们应该树?正确的思想，认识到纪检监察部门的教育处理是对?部的关?和爱护，由于我们今年加?了教育?度，使?些违纪现象消除在萌芽状态，对接到的群众举报案件及时调查处理，对秉公执法，清正廉洁的法官要予以保护，对那些诬告法官、打击报复办案?员的?为要严肃依法处理。　　三、法警队?作　　根据党组分?，我分管法警?队?作，我院法警?队在保障审判、完成刑事执?和参与民事执?，采取强制措施和处置各类暴?抗法等突发事件，以及体现司法公正，树?法院形象等??都起到了重要作?，做为法警?队政委，我在纪律上严格要求全队?警树?服从命令听指挥意识，任何时候、任何情况下都服从于法院?作?局。在思想深?树?做为?名司法警察的荣誉感和责任感，教育?警爱岗敬业，保障我院各项?作的顺利进?。　　四、党?部?作做为?部书记，我的主要?作是协助党组做好我院党?部的各项?作，年初按照市委组织部和机关?委的要求，我院党?部制定了《20XX年?部?作计划》、《党?部20XX年度宣传?作计划》、《党?部政治思想教育培训计

　　划》、《发展培训党员计划》、《党员电化教育计划》、《**市法院关于加强经常性教育的意见》、《党章》学习计划，保障了党?部各项?作的正常开展，全年?部?作按照各项计划顺利实施完成。被市机关?委评为优秀基层党?部。同时认真做好党员发展?作，?部严格按照个别吸收的原则，经过严格的考察，对去年确定的两名重点发展对象进?了培训，并参加了市委党校的?党积极分?培训班，进?了公?，召开党员?会，讨论吸收为预备党员，党员流程表已报市直机关?委，今年?确定了两名重点培养对象。　　根据市委组织部《关于开展“双满意”部门的实施意见》，我院也制定了本院的创“基层满意”和“双满意”市直部门实施意见，做好对?扶贫?作，做好事、实事。今年，我院多次到对?帮扶村恰合吉牧场农?、?队，了解农民?产、?活情况。今年共为农?、?队上了两次法制教育课、两次党课。“七?”期间?访慰问?党员及贫困党员。为城乡?明共建对?村队博孜达克农九队?化室修缮锅炉和暖?管道，解决冬季?煤，在“城乡?明共建，送电影下乡”放映活动中为农九队放电影两场次。开展了“公民道德建设青年志愿者”?动，青年党员分别进农村和社区，开展法律和道德宣传活动。开展?偿献?活动，各项活动的开展充分激发了全体党员的集体主义精神，也展现了朝?蓬勃、健康向上的风貌。?年来，通过保持共产党员先进性教育活动和社会主义法治理念教育活动的开展，贯彻落实四个长效机制制度活动，有?地促进了我院队伍建设和其它各项?作，党?部的堡垒作?得到了加强。党员的先锋模范作?得到了体现。全院?警的”公正与效率”意识和“司法为民”意识得到明显提?，审判?作和法院建设得到全?发展，各项?作有声有?，得到市委和上级法院的充分肯定，受到社会各界的?泛好评。在新的?年?，我们要发扬成绩、克服不?，?争在今后使我院的党?部?作再迈上?个新的台阶。　　五、存在的问题和努?的?向

　　1、虽然组织参加政治和业务学习，但学习的深度不够，特别是对法院审判业务的学习不够，今后要加强法院各项业务?作，更有利于开展纪检监察业务。

　　2、?作中存在急躁情绪，缺乏耐?细致的思想?作。

　　3、对?警的?活关?不够，缺乏深?了解，只要求?警?作，对其?活上的困难了解很少。

　　4、?作中容易满?现状，缺乏积极要求上进，开拓?作思路的思想。今后要进?步加强学习，不断提???的政治业务素质，把?民满意不满意、?民赞成不赞成、?民答应不答应作为?作的标准，把全?全意为?民服务作为?切?动上的出发点和归宿。2.2021纪检组长述职述廉报告　　尊敬的各位领导、同志们：　　?年来，紧紧围绕总局提出的“四个统?”、市局“1356”发展思路和分局XX年?作重点，在市局区委、区政府和分局党组的正确领导下，尽职尽责，严守职业操守，在思想上与党组保持?致，分管?作成绩突出。在此，我将??在纪检组长岗位上的思想和履职情况向领导和同志们汇报如下：　　?、加强学习，不断提升??素质　　?先，加强理论学习，不断提?政治?平。深?学习实践科学发展观，围绕市局“1356”发展思路，经常阅读有关书籍、报刊，及时了解掌握时事资讯；其次，注重业务知识的钻研，不断提?政策?平。在?作中遇到的难题，我主动向其他同志请教,通过相互间的学习讨论，使我的业务?平和?作能?都得到了提升；再次，积极参加各种学习培训，理论联系，不断提???的?化素质和业务能?。特别是5?份参加市局后备?部培训班学习，使我开阔了眼界，积累了许多好的经验，对以后的?作有了更新的思路和想法。通过长期不懈努?，??的理论修养有所提?，业务知识有所加强，能够做到?切?作服从、服务于?局，能够正确处理局部与全局的关系，能够严格执?市局和区委、区府的各项决定，确保上级各项政令畅通。　　?、维护班?团结，切实做到?重、?省、?警、?动　　第?，摆正位置，端正态度。作为纪检组长，明确??的职责，积极主动地协助?把?开展?作，坚决服从?把?的指挥和调度，为?把?当好参谋助?。在集体的领导下，坚决维护?把?的权威，在集体决策中，勇于提出??的意见和建议，做到决策前充分发表??的见解，决策后，按决策执?不?样；第?，与其他班?成员以诚相待，互相?持，优势互补，互相补台。在?作中顾全?局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，?密切配合，做到分?不分家，努??好本职?作，管好分管?作；第三，注重与?般?部的团结，在?作中多听取同志们的意见和建议，努?塑造?个具有凝聚?、战??的集体；第四，具备良好的政治素质，政治品德和思想道德品质。能够正确应?马克思主义的?场、观点和?法来分析和解决实际问题，能够较好地组织协调各??的关系，能够对??分管的?作进?科学决策。积极维护班?团结，顾全?局，不计个?得失，执?民主集中制，坚持发扬民主，虚?听取不同意见，敢于开展批评与?我批评，并在?作中坚持原则，求真务实，严格管理，敢于负责。?论在?作上、思想上，还是在作风上，??都时刻以?个党员?部的标准来要求??，以?作则，严于律?，以求真务实的?作态度来?对?作，?对同志并注意处理好各??的.关系。能够?觉遵守党政领导?部廉洁?律的有关规定，认真执?党风廉政建设责任制，认真对待党和?民赋予的权?，牢记“权为民所?、情为民所系、利为民所谋”的警训，在??的职权范围内，勿慷国家、?民之慨，徇个?、亲朋好友之情，保持清正廉洁，表?如?、??如?，切实做到?重、?省、?警、?动。　　三、认真履?纪检监察?作职责

　　　　为有效开展纪检监察?作，努?取得党风廉政建设和反腐

　　败?作的新成果，今年，分局纪检组紧紧围绕“?个中?、?个重点、三个到位”（以?部队伍建设为中?、以制度建设、阳光作业为重点、具体指标安排到位、完成任务督促落实到位、监管对象服务到位），?扬“执政为民、服务发展”的主旋律，千?百计地转变?政职能，拓宽服务领域，优化服务?式，打造服务型?商，坚持教育、监督、查办三管齐下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制约、抓责任“六抓并举”，切实解决社会反映强烈、损害群众利益的热点难点问题，消除负?影响。　　总之，?论?在哪个岗位，我都能严格要求??，认真履?职责，?觉遵守党纪、政纪、法纪，勤奋?作，廉洁?律。但也存在不?：开展政治思想教育?度不够，批评与?我批评不够，开拓性不够，特别是在廉政?化建设?作??未创建出新的亮点。在今后的?作中，我将通过努?学习，进?步提???的?作能?和业务?平，发扬优势，弥补不?，以更加?涨的热情迎接新的挑战!3.2021纪检组长述职述廉报告　　各位领导、各位同志：　　我叫xxx，男，汉族，今年xx岁。于20xx年xx?下旬经组织派遣?xx办担任纪律检查组长职务?作?今，虽在短短的数?时间?，能够??进??作状态，掌握本职?作。深?学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项?作部署，以提???素质，增强?作潜?为基础，牢牢把握中??作，认真履?职责，较好地完成了各项?作，现述职如下：

　　1、加强学习，不断提升??素质　　?是加强??的学习，把学习践?科学发展观为根本，以艰苦奋?、廉洁奉公为重点，认真开展权?观?我教育，增强权为民所?的职责感；同时，以学习正反典型为资料，不断警醒??该?什么和不?什么，从?较好地把握??的轨迹，坚定了正确的政治?向，在政治上、思想上和?动上始终与党中央持续?致，??协助?把?搞好?作，保证我单位的?作安排部署和?标任务全?落实和完成。　　?是??参加党组中?组和所在?部的理论学习，结合学习实践科学发展观活动的开展，深?学习了党的xx?精神，科学发展观的系统理论，进?步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，坚定了践?科学发展观的决?和信?。是加强了业务学习。学习了纪律条令和《xx市机关?作?员转变作风?禁?》规定处理办法等重要党内法规和?件以及涉及所分管业务的常规知识。透过学习不断充实和丰富??，努?使??从业务上的门外汉转变为门内汉，更好地适应?作需要。

　　2、切实抓好党风廉政建设职责制　　??按照?把?负总责，分管领导各负其责的原则，认真协助抓好党风廉政职责制的落实?作。签订了廉政职责书，将党风廉政建设?作列??标职责制，量化考核，做到职责明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政职责制的落实，促使我单位?部的廉洁?律意识不断提?，?作中勤政廉洁，确保了?部职?能?事、?好事、不出事，全年未发?任何违纪现象。

　　3、?部作风整顿活动有序开展　　在全县开展的?部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风??存在的实际问题，?泛征求意见，针对存在的问题和不?，谈认识，找差距，开展?查?纠，扎实有效地开展各阶段的?作。在学习查找阶段，始终抓住提?思想认识，深?对照检查、深?剖析做?作；在分析检查阶段，坚持开门整风，集中排查本部门在抓落实??和?部职?在庸懒散冷??的突出问题；在全?整改阶段，抓住重点解决问题做?作。透过各阶段的整顿，?部职?精神?貌焕然?新。

　　4、切实加强廉洁?律　　作为?名纪检组长、专职纪检?部，我清醒地认识到??肩上的担?和职责。在?常?作?活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，?觉加强思想道德修养，常常??重、?省、?警、?励去勉励??，?慎初、慎微、慎独、慎友去警醒??。???认真落实廉洁从政有关规定。严格执?《中共中央纪委关于严格禁?利?职务上的便利谋取不正当利益的若?规定》，逐条对照认真?查，没有违反规定的?为。　　另???严格执?廉洁?律的有关规定，注重党性修养，在思想上、?动上始终同党中央持续?度?致；严格要求??，不?公款?吃?喝和?消费，没有收受现?、有价证券和?付凭证的?为；?觉遵守规章制度，注意管住??的?，做到不该拿的不拿，不该要的不要；管住??的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说；管住??的腿，做到不该去的地?不去。并经常和班?成员、其他同志进?谈?交流，开展批评与?我批评，?觉理解组织和群众的监督。

　　5、存在的不?和下?步打算：　　回顾今年的?作，虽然取得不了?些成绩，但也还有很多不尽?意的地?。?是在学习上不全?，缺乏?觉学习和系统学习的意识；?是?作中随意性较?，缺少计划性，抓廉政教育和监督检查多，深?企业调查研究少；三是?作?法有待改善，?作中缺乏开拓创新精神。四是监督?度还有不到位的地?；五是??建设有待加强。　　以上缺点和不?，我将在今后的?作中及时改善，牢固树?服务意识，廉洁意识，?局意识，时时处处严格要求，努??作，忠于职守，争取做?名合格的纪检监察?部。

篇六：区局纪检组长

　　纪检组长述职报告范文

　　纪检组长述职报告范文1各位领导、同志们：

　　我是市环保局纪检组长，按照组织分工，协助分管纪检监察、机关事务等工作。现将今年的工作简要述职如下。

　　一、加强学习，提高素质。

　　一年来，我始终把政治理论加强学习，提高素质。和业务学习作为首要工作任务来抓。除按时参加局党组中心组学习会、党总支学习会、支部学习会和局里组织的各类学习教育活动外，我还尽量挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。履行职责，踏实工作。

　　二、履行职责，踏实工作。

　　(一)加强党风廉政教育，增强环保干部勤政廉政意识。我充分利用协助分管纪检监察工作和组织党总支、党支部和职工学习的机会，将党风廉政建设有关的党纪法规和文件纳入了学习的重要内容，坚持经常学、全面学，使党风廉政建设的有关规定深入每位党员职工的心中，并将党风廉政教育充分融入环保业务工作中。

　　(二)认真落实廉政责任制，促进廉洁自律工作。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真协助抓好党风廉政责任制的落实工作。年初，将党风廉政建设责任制进行了分解，做到一级抓一级，层层抓落实。纪检组加强了对各支部党风廉政建设责任制执行情况的督察工作。

　　(三)切实加强教育、制度、监督三位一体的综合管理。继续构建教育、制度、监督并重的综合管理体系。在教育上抓“三律”，制度上抓“三头”，监督上抓“三力”“三律”。即

　　一是抓党风党纪，二是抓廉洁自律，三是抓法律法规的学习教育;

　　“三头”，即党风责任制这个“龙头”，各级领导干部这个“人头”，关键部门如财务管理、项目审批和排污收费这个容易发生问题的“源头”“三力”;，即监督“能力”的培养，监督“威力”的提升和社会监督、人大政协、新闻媒体、行风监督员等形成多方监督的“合力”。

　　(四)狠抓作风整顿教育，推进业务工作开展。认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动，积极落实整顿工作的各项要求，使整个教育活动不走过场，确保收到实效。认真开展了“富民惠民、改善民生”作风建设活动;开展了“清正廉洁、艰苦奋斗在廉洁从政自律上有新形象”的大讨论，努力推进全局环保业务工作向纵深发展。

　　(五)加强效能监察和执法督查，推进依法行政。进一步加强对环保业务工作的监督。实行排污收费交叉审核制度，分管领导把关审批，从而增强了排污费征收工作的透明度。加大对工作明察暗访力度，全年对50多个单位和个人进行项目审批工作回访，满意率90%以上。同时还围绕环保重点工作开展效能监察，围绕群众反映强烈的难点、热点、焦点问题加强环境信访的督办，保证信访事事有落实、件件有回音，有效化解社会各方面的矛盾。

　　(六)积极完成局党组分配的其他工作任务。牵头制定和完善了《职工学习制度》等10项管理制度，规范了机关行政管理工作。对帮扶的贯山乡繁荣村开展了一系列帮扶活动，先后帮扶资金3万多元。对联系的天宝社区通过召开联席会议、捐赠办公设施、对社区贫困户进行慰问等措施，使社区工作有了一定的起色。

　　认真帮助联系的三户瀑电移民解决生产、生活中的困难，确保了移民的稳定。另外，积极完成组织安排的"其他工作开展。

　　三、率先垂范，廉洁自律。

　　在廉洁自律方面，我能严格率先垂范，廉洁自律。执行党员领导干部廉洁自律各项规定，遵章守纪，克已奉公。在接待方面，厉行从简，反对铺张浪费，减少不必要的开支。严格执行车辆管理制度，一般情况下，办私事不用公车。

　　认真参加上级纪检监察部门安排的各种专项整顿，没有利用职务上的便利谋取不正当利益。在团结方面，我始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党组的决定。在同其他干部职工的合作中，重视尊重别人，摆正心态，能与群众打成一片。

　　四、存在的不足。

　　一是学习不够深入;

　　二是工作思路和方法上还有待改进;

　　三是工作作风上还不够深入;

　　四是监督力度还有不到位的地方。

　　我将在今后的工作中注意克服存在的问题和不足，继续加强学习，不断提高自己的领导水平和工作能力，把各项工作做得更好。谢谢大家!

　　纪检组长述职报告范文2本人20ｘｘ年10月任商务局纪检组长以来，除主抓纪检监察工作外，还分管过办公室、计生、档案、组织人事、工资编制工作。任职6年，我积极履行工作职责，按照“为民、务实、清廉”的要求，结合构建大商务大流通格局和廉洁

　　商务的需要，努力做好本职工作，完成了县纪委、监察局和商务局党组交给的工作任务。20ｘｘ年我局党风廉政建设工作被评为县优秀单位，20ｘｘ、20ｘｘ年本人分管的计划生育目标管理和计划生育综合治理工作分别获得县级先进单位。现就任职以来的相关工作汇报如下。

　　一、履职情况。

　　1、监督检查单位党组贯彻执行党的路线方针政策，执行民主集中制，接受党内监督的情况。本人始终坚守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想政治上和县委县政府保持高度一致。任纪检组长以后，纪检监察工作涉及的法律法规多，加之商务部门是新组建的部门，要求自己自觉加强学习以外，还注重抓班子思想政治工作不放松，为班子正确贯彻执行党的路线方针政策提供保障。我局领导班子始终坚持民主集中制度，重大问题坚持民主决策。在工作计划的确定、农贸市场建设规划、商业网点布局、项目申报、人员调配、办公设备采购等方面，严格落实《商务局党组民主集中议事规则》、“三重一大”制度，都召开局务会议进行讨论。同时涉及专项资金拔款，经过纪检组长签字后才送财政部门。并自觉接受党内监督，每年至少召开一次局党组民主生活会和党员民主生活会，近2年扎实开展了“三廉”监督和勤廉双述工作，在内部监督上不断加强。

　　2、履行纪检监察职责，协助所在单位党组抓党风廉政建设和反腐败工作的情况。

　　一是强化组织领导。每年根据人员分工，及时调整局反腐倡建设工作领导小组人员，每季召开专题会议。

　　二是注重学习教育。按照《商务系统分层分岗开展反腐倡廉系列教育活动实施方案》的部署，扎实开展反腐倡廉教育，不断推进廉政文化进家庭，进招商引资企业，已连续3年开展“幸福家庭、廉洁商务”倡建活动，多方面构筑思想道德防线。

　　三是加强制度建设。每年修订完善《麻阳县商务局目标管理各项制度》，监督执行中央八项规定、省委九条规定和单位各项制度，始终坚决执行领导干部个人重大事项报告、礼品登记、婚庆事宜报告审批等制度。

　　四是完善内部监督。今年3月，局下属5个独立核算机构和县民爆公司各配备了一名内部纪检监察员，建立了内部纪检监察员制度，实现监督关口前移。商务局党组已研究决定由纪检组牵头对下属单位财务、重大工程、专项资金等实施内部审计监督。

　　五是扎实开展专项整治。近几年在严格治理商业贿赂，清理纠正商贸行业违规收费和损害消费者利益行为，规范市场经营秩序、酒类肉类市场等方面取得了一些成效，得到百姓的一致好评。

　　六是监督落实党风廉政建设责任制。多年来，商务系统已形成了党组书记负总责，分管领导和二级机构负责人各负其责，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉工作格局，也确保了党风廉政建设责任制的落实。

　　七是坚持惠民服务。加强“家电下乡”、“家电以旧换新”、“万村千乡”市场工程建设等惠民项目服务工作，加大备案网点监督检查，共取消备案网点6家。

　　3、参加所在单位党组、局长办公会，并在干部人事工作、资金使用、工程招投标、大宗物质采购等重大活动中履行监督职能等情况。多年来，本人只要在单位，均参加局班子例会及党组会议，全程参与人事考察、任免工作及总支和支部换届，负责商务执法大队和集贸市场管理办公室的组建及人员公开选拔工作。5000元以上资金使用和大宗物质采购坚持领导集体研究，纪检组长审核制度。

　　4、贯彻落实县纪委工作部署以及年度工作目标任务完成情况。每年召开局班子专题会议和局机关干部及下属单位班子成员参加的大会，及时学习县纪委全会和廉政工作会议精神，传达县纪委工作部署，并针对工作要求制定实施方案，明确工作目标及重点，分解工作任务，落实工作措施。与各股室、下属单位签订

　　责任书，并严格实行班子成员“一岗双责”制和连带责任制，分管领导对分管的股室和下属单位负50%的责任。同时加强平时的督查和半年、年终的检查，并将执行责任制情况纳入了对领导、干部和各二级机构的综合绩效考核，与评先评优、全年目标奖、岗位调整和选拔任用挂钩。因此，每年均能较好地完成反腐倡廉建设各项工作任务。

　　5、行政效能与机关作风建设情况。近2年，以“千人评百人”活动为契机，以重要岗位监察为重点，以商务信息建设为平台，不断规范行政行为，广泛接受社会监督。今年结合党的群众路线教育实践活动，重点对社会关注度高、群众反映强烈的12项突出问题开展了专项整治，并通过坚持“四抓”，即抓执行，抓重点，抓规范，抓服务，商务系统干部职工作风保持较好，行政效能不断提高，主要经费开支大大减少，1-8月，公务接待费累计支出不到去年同期的四分之一；差旅费累计支出比去年同期减少63%；办公费累计支出比去年同期减少60%。

　　6、个人廉洁自律及其他需要说明的情况。作为单位的纪检组长，本人坚持严于律已，率先垂范，坚决执行中央八项规定，按照《廉政准则》要求自己。现将个人有关方面说明如下：1、公务用车方面：严格按照公务用车管理办法执行，没有公车私用私驾行为；2、住房方面：目前一家三口仅有一套面积108平方米，位于县民族中学内的集资房；3、办公用房方面：现在2个人共用一间18平方米的办公室，符合办公用房标准；4、人情消费方面：严格主动按照相关制度要求执行，没有用公款赶人情；5、家属子女从业方面：丈夫现在麻阳一中任教，儿子就读于麻阳一中，没有参与经商办企业；6、本人在节假日期间，自觉遵守廉洁自律要求，从未收受红包、礼金、电子预付卡等，没有公款请吃喝、公款送礼、公费旅游等现象。

　　二、对县述职评议工作组所收集意见的整改情况。

　　1、关于精神上有懈怠思想，工作激情、工作干劲不足的问题。我将努力克服因在商务部门工作18年而产生的这些消积影响，换角度思考，多利用长期在一个单位工作所带来的好处，转化为工作积极性与更好的工作实效。以开拓进取

　　来增强工作激情与干劲，针对当前商务系统下属单位多、大部分是自收自支人员、人财物独立等实际，大胆探索两权监督的新途径，在加强内部监督上配备内部纪检监察员，建立健全内部纪检监察员制度，在加强内部财务监督上，试行财务内审制度。

　　2、关于工作中魄力不够，怕得罪人，还存在当老好人思想，对二级机构的监管还需要加强的问题。在今后的工作中，我将坚守“不得罪人做不好纪检监察工作”，系统纪检监察工作努力做到部署与落实、指导与监督并重，注重实地查看和实际效果，完善内部纪检监察员制度和财务内审制度。

　　3、关于学习上还不够深入，对纪检监察、商务等专业知识还需要进一步加强的问题。我将进一步提高学习的自觉性与自主性，学习尽量深入、细致、系统，正确处理好学习与工作的关系，加强业务知识的学习，多形式落实廉政教育计划，努力提高自身素质和工作能力。

　　4、关于下基层偏少，纵横联系缺乏，对招商项目进展情况了解不够，导致对局班子的一些决策就不能很好的提出自己见解的问题。在今后的工作中，我将科学安排自己主抓与分管的工作，加强工作调研与指导，坚持每月下基层不少于1次，多与干部职工谈心交心，及时发现廉政新动向。加强与市局、各县市及县里单位的联系与交流，学习好的经验与方法。同时，对商务整个工作，特别是重点工作努力去熟悉，尽量多的掌握详细情况，为局班子决策建言献策。

　　三、今后的努力方向。

　　在今后的工作中，我将努力要求自己：一是加强学习与交流。坚持自学，多沟通与交流，借鉴先进经验，提高运用现代办公设备的水平，推动工作有一个大的提升。二是增强创新和责任意识。认真研究分管工作的新情况，积极探索新方法，使工作有新的突破。三是注重工作方法。坚持多深入基层，多听取下属单位干部职工和群众的意见、建议，遇事冷静分析，坚持用民主与和谐的办法处理问题和矛盾。

　　纪检组长述职报告范文3一年来，在市纪委监察局领导下，在林业局党组的积极支持下，自己团结带领驻局纪检监察的同志，根据中央和市委对党风廉政建设工作的要求，按照市纪委监察局对纪检监察工作的安排部署，认真履行监督职责，较好地完成了各项工作任务。

　　一、注重部署落实

　　坚持半年、年终两次定期向林业局党组和市纪委监察局报告有关林业局党风廉政建设工作整体情况，及时报告党风廉政建设工作中的重要情况和问题。每季度组织一次驻林业局纪检组、监察室同志的专题会议，认真分析研判重庆林业系统尤其是局机关和直属单位党风廉政建设和反腐败斗争形势，统一认识，明确工作重点和推进措施。根据"转职能、转方式、转作风"的要求，自己不再担任重庆林业示范基地项目建设指挥部指挥长和市林业局物资采购领导小组组长、副组长职务，纪检监察的其它同志也退出了与党风廉政建设工作无关的议事协调机构，切实聚焦主业，落实"监督、执纪、问责".一是组织筹备重庆林业系统党风廉政建设工作会议，安排部署全年工作。二是组织纪检监察的同志编制《重庆市林业局贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划的实施意见>工作方案》。三是牵头制定了《重庆市林业局党风廉政建设和反腐败分工责任制》。四是对林业局机关和直属单位进一步推进廉政风险防控工作进行了安排部署。

　　二、狠抓办信办案工作

　　把工作重心和主要精力放在办信办案上，加大查办案件力度，努力做到抓大不放小、抓早不放养、抓快不放缓。纪检监察全年收到各类信访举报27件（含市纪委批转的10件），涉及机关、直属单位和区县林业干部13人。经分类处理，其中3件转交区县林业局处理，3件作为线索留存，调查核实办结17件（其中2件呈报市纪委进一步深入调查）。对信访举报件，自己做到亲自安排受理登记，做好分类处理。属于驻局纪检组监察室管理的信访举报，与纪检监察室的同志一起分析研判，确定初核、调查的方向和重点，安排办案人员，明确办案的总体要求、方法、步骤。在查办过程中，随时关注进展情况，在办案关键环节和主要证据的收集方面进行具体指导，协调解决办案中遇到的困难和问题，顶住压力，排除阻力。重要信访举报带头查办，既作指挥员，又做战斗员。同时，强调办案纪律，坚持依纪依法文明办案。

　　三、认真履职履责

　　年初通过重庆林业系统党风廉政建设专题会议部署全年工作，牵头组织林业局主要负责人与班子成员、班子成员与分管处室和直属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书。协助主要领导带队、分管领导参加，开展半年检查、年终考核，敢于指出"两个责任"认识和工作落实中存在的问题，督促整改提高，考核严格逗硬。在"三重一大"监督中积极提出意见建议，确保纪律要求的执行落实。组织开展"深化正风肃纪"、"提升效能服务市场主体发展"、"会员卡清理"、排查整治"会所中的歪风"专项行动，效果明显。牵头对10名新任、18名交流岗位的处级领导干部开展廉政谈话，严明纪律，要求作好廉政表率。()带队对9个直属单位党政一把手、纪检工作分管领导开展党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况、机关内设机构主要负责人履行党风廉政建设"一岗双责"情况的约谈，提升责任意识，推进责任落实。牵头开展了机关和直属单位处以上领导干部个人重大事项报告和述职述廉。建立了纪检监察信访与林业工作信访受理渠道分离机制。

　　四、强化队伍建设

　　加强纪检监察队伍日常纪律教育，树立"主业"意识、大局意识、纪律意识，要求纪检监察人员做好表率。建立每周五政治业务学习制度，提升政治素养，学习纪检监察业务知识。组织9个直属单位和32个区县林业纪检监察干部48人分两批次参加中纪委举办的林业纪检监察业务培训班，提升了业务素质和能力。

　　五、主动接受监督

　　坚持深入基层，密切联系群众，认真解决群众的合理诉求，积极采纳群众党风廉政建设和纪检监察工作的合理化建议，对群众的批评意见，切实整改，接受监督。党风廉政建设和纪检监察工作重大决策、重大事项注意集中民制，坚持集体讨论决策，达成共识。坚持个人重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等监督制度，认真贯彻，严格执行，自觉接受组织监督、群众评判和班子其它成员的监督。

　　六、努力做好个人廉洁自律

　　严格遵守领导干部廉政建设和纪律作风的有关要求和规定，充分发挥纪检领导干部的表率作用，不存在耍特权、谋私利等违规违纪行为。公务用车、办公用房没有超标，没有占用公有住房，公务用车同时作为纪检监察工作用车，承担单位其它用车任务。加强对亲属的管理和教育，亲属没有借我的名义或打我的旗号办理私事、谋取私利等行为。

　　七、存在的主要问题

　　（一）落实"三转"要求不够快，监督方式创新不够。

　　（二）监督意识不够强，落实监督责任有待加强。

　　（三）队伍业务能力提升不够，工作作风、效率有待加强和提高。

　　纪检组长述职报告范文4我于月，从区检察院调到法院任纪检组长，按照院党组分工，我分管纪检监察和督查工作，11月份以后，又增加司法警务工作。现将本人履行职责、勤政廉政、加强学习、依法办事情况报告如下：

　　一、述职如下：

　　今年以来，在院党组的领导下，本人能认真履行职责，践行科学发展观，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务，为人民司法”的工作主题，切实履行纪检监察职责，较好的完成各项工作任务。

　　（一）围绕拒腐防变，做好党风廉政建设工作

　　一是抓好党风廉政责任制的落实。对照年初签订党风廉政建设责任状，坚持每季度对党风廉政建设责任制情况进行考核检查，进一步明确了从院领导到各庭室负责人的责任，强化了一级抓一级，一级对一级负责的责任意识，促进了党风廉政责任制的落实。

　　二是大力开展党风廉政教育活动。从反腐倡廉教育、开展司法检查和加强司法监督三个方面进行深入教育宣传。根据活动安排，开展了“人民法官为人民主题实施活动”，组织观看了陈燕萍的先进事迹报告会，通过院网络学习了陈燕萍为民办案的事例，及时发放《人民法院警示教育案件选编》到第每名干警手中，要求各部门负责同志组织学习和讨论，做到警钟常鸣。组织全院干警专题学习《人民法院工作人员处分条例》、最高院“五个严禁”和省高院“六条禁令”、《关于进一步规范法官和律师关系维护司法公正的暂行规定》等廉洁自律规定，并组织2次测试，100多名党员、干部参加了测试。通过各种形式的宣传教育，使广大干部认清了形势，增强了发展意识、责任意识和廉政意识，夯实了廉洁从政的思想基础。

　　三是认真办理信访举报，严肃查处违纪案件。纪检室开通24小时录音举报电话，全年接待群众来电、来访180多人次，受理群众信访举报35件其中中院交办线索14件。对于信访反映的问题，我们加强查处力度，所有举报线索、群众来访均予以查处并及时回复，保证有问题的及时处理，反映不实的予以澄清，还干警一个清白。

　　四是加大督查力度、强化内部监督。，院督察组开展日常监督检查50余次，对基建项目招投标实施监督10多次，从各庭抽查案件卷宗400余件，对干警上

　　下班制度、导诉台值班、窗口单位的服务态度等方面进行了7次专项检查，同时坚持每周至少明查暗访两次，每两周通报一次，共出督查通报20期。同时将院视频记录系统的与法院干警的作风建设有机结合起来，加强日常监控，基本建立了“全方位、全覆盖、制度化、经常化”的督察监督机制。

　　（二）加强法警队伍建设，提高警务保障水平

　　一是塑造廉政勤政司法警察形象。分管司法警务工作后，紧抓住最高人民法院在全国法院集中开展司法警察警示教育活动的契机，针对我们法警大队执法理念、执法能力、执法作风、廉洁勤政方面存在的不足，进行全面的学习，查找问题，组织整改，通过教育活动增强了队伍素质，严明了组织纪律，改进了工作作风，为确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定，提供坚强有力的警务保障。同时加强安全防范措施

　　二是多管齐下，确保司法安全。围绕加强内部保卫这个工作重点分别做好各项工作。开展了安全警示教育，进行作风整顿，克服松懈麻痹思想，进一步提高干警的安全防范意识强化职责意识。招录6名辅警合理调整内部人员，进一步整合安保力量增强安保力量。在制度方面，严格执行省高院法警驻庭规定，建立法庭安全管理严格遵守法警押解、看管、值庭、安检“四项规则”，进一步完善安保值班、带班、巡视制度，做好安全预案，确保出现紧急情况，分管领导和大队领导，在一线及时处置，保证把问题消灭在萌芽状态，全年无安全事故。

　　二、述廉如下：

　　认真学习并贯彻落实了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及最高院《人民法院工作人员处分条例》等有关廉洁自律各项规定。严格执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度，严格执行《重大事项议事规则》，重大问题坚持集体研究，实行个别酝酿，民主集中，会议决定的程序，严格执行党风廉政建设责任制，自

　　觉遵守廉洁自律各项规定，廉洁自律，做好表率。没有违反最高院关于“五个严禁”规定和省高院六条禁令的行为。

　　三、述学如下：

　　一年来，按照上级部署和院党组要求，认真制定年度学习计划，并按计划抓好内容的学习，按时参加中心组学习。积极参加“人民法官为人们”主题教育活动，完成在线学习积分40分，撰写学习笔记0字。通过学习，使自己的理性思维、工作标准、工作作风、发展观、政绩观、世界观有了一定的提高和认识。

　　四、述法如下：

　　虽然从事检察工作近20年，但到法院后我清醒的认识到，自己距离审判岗位的要求仍有一定距离，通过在线学习和自学学习了《民法》《行政诉讼法》《物权法》等法律法规，通过学习，完善自己法律知识，切实提高自己的业务水平和执业能力，充分发挥纪检监察工作在审判工作中的监督作用，促进公正司法，维护法律权威。

　　回顾工作，在同志们的帮助下，取得了一些成绩，但与领导和群众的要求相比还有一定的差距。主要是从检察院到法院工作角色转换时间较长，工作思路也需要进一步调整。今后的工作中，我将继续加强学习，创新思路，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，在廉洁司法上争先进，努力法院纪检监察工作新局面。

　　以上是我的汇报内容，不足之处，敬请大家批评指正。谢谢！