支部委员会“双培养”工作规划8篇

支部委员会“双培养”工作规划8篇支部委员会“双培养”工作规划　党支部青年委员工作计划工作计划　XX年9月，我很荣幸成为襄樊学院美术学院XX—XX学生党支部青年委员，党支部青年委员在支部下面是小编为大家整理的支部委员会“双培养”工作规划8篇,供大家参考。

篇一：支部委员会“双培养”工作规划

　 XX 年 9 月，我很荣幸成为襄樊学院美术学院 XX—XX 学生党支部青年委员，党支部青年委员在支部委员会的集体领导下，分工负责指导党支部工作和青年工作。我会虚心向前辈学习，努力做好自己的本职工作。

　 在接下来的一学期里，我根据党支部分配给我的工作作出如下计划；

　 一、拟制定党支部青年工作计划；指导党组织围绕党的中心工作，结合青年的特点，开展党的各种活动，充分发挥党的助手作用。

　 二 刷 、定期听取党组织工作 弊 汇报，掌握情况，指导 油 工作；指导党组织成员 窍 做好党的发展工作，培 摹 养优秀青年加入党组织 西 的行列。在 XX 级个班 宵 选取优秀同学成为个班 历 组织员，密切联系党组 家 织和同学之间的关系， 器 可以把工作更好的做好 唤 。

　 三、做好党支部 厕 的管理教育工作，指导 蜂 党支部做好推荐优秀成 摸 员作为党的发展对象的 椅 工作。

　 四、指导党 我 支部做好党员、青年的 元 思想政治工作，调动他 逊 们工作的积极性。引导 努 党员青年做有理想、有 榆 道德、有文化、有纪律 稿 的新青年。

　篇一：党支 越 部委员职责

　党支 部委员 冯 职责

　 党支部委员的 膝 职数和设置，应根据党 魏 员人数和工作需要来确 籍 定。一般情况下，支部 妖 委员的职

　 数应是单 绢 数，以 3—5 人为宜。

　夜 最多不超过 7 人。可分 塞别设党支部书记、组织 兵 委员、宣传委员、

　 缩 纪检委员。支委多的还 龙 可以设副书记、青年委 山 员、保密委员、统战委 邀 员等。党员人数不足 7 泼

　人的党支部，一般 讶 不设支部委员会，只设 涵 书记一人，必要时可增 揉 设副书记一人。支部委 菲 员会

　 实行集体领导 株 ，有些工作不一定要设 馅 专门委员。

　党支部书记 拔 的职责 在支部委员会的 摘 集

　 体领导下，负责 正 主持党支部的日常工作 泅 。其主要职责是：

　1、 朗 负责召集支部委

　 员 起 会和支部大会，结合本 揩 单位的具体情况，认真 舜 传达贯彻上级的决议、 养 指示；研究安排党支

　犊

　部工作，将党支部工 影 作中的重大问题，及时 姻 提交支部委员会和支部 狰 大会讨论决定。

　2、了 押 解掌握党员的

　 思想 蛀 、工作、学习情况，发 畜 现问题及时解决，做经 剖 常

　性的思想政治工作。

　串

　3、检查党支部工作

　滥

　计划、决议的执行情 矿 况和执行中出现的问题 淫 ，按时向支部委员会、 叭 支部大会及上级党组织 并 报 告工作。

　4、经常与 啡 支部委员 和同级行政负 爬 责人保持密切联系，

　舀

　交流情况，相互配合 团 ，支持他们的工作，协 互 调单位内部党、政、工 洋 、团的关系，充分调动 喀 各 方面的积极性。

　5、 央 抓好支部委员会

　 的 脸 学习，按时召开支部委 淮 员会的民主生活会，加 泳 强团结，充分发挥支部 阿 委员会的集体领导作

　堵

　用。党支部副书记的 痪 职责与支部书记的职责 团 相同. 党支部组织委员 芬 的 职责 1、了解和掌握 侥 党支

　 部的组织状况 拭 ，根据实际情况的需要 掖 ，提出党小组的划分和 约 调整意见，检查和督促 第 党小组过

　 好组织生 认 活，并按照党章规定， 磋 积极做好党支部改选的 文 准备工作。

　2、了解和 肌 掌握党员

　的思想状 冤 况，协助宣传委员，对 粥 党员进行思想教育和纪 倍 律教育，搜集和整理党 气 员的模范事迹， 向支部 映 委员会提出表扬和鼓励 镇 的建议。

　3、正确掌握 磷 发展党

　 员的工作方 柴 针，了解要求入党的积 税 极分子的情况，负责对 窄 积极分子的培养、教育 痪 和考察，制

　 定切实 看 可行的发展党员的工作 掩 计划，按照党章规定， 寒具体办理吸收党员的各 矗 项工作，做好预

　 备 晒 党员的考察工作，按时 卑 办理预备党员转正的手 垣 续。

　4、做好党员的管 厉 理

　 工作，例如党员 旨 鉴定，编造党员名册， 睁 定期完成党员统计，转 验 接党员组织关系，收缴 痰 党费， 定期向党员公布 校 党费收缴情况。

　党支部 湘 纪律检查委 员的职责

　讽

　1、协同宣传委员、 埃 向党员进行党规党法和 山 党的纪律教育，抓好党 贡 风工作。

　2、保障党员 鳃 民主权

　 利，检查党 蛮 员执行《关于党内政治 驭 生活的若干准则》、遵 匿 守党的纪律的情况，同 拓 各种违犯党纪 和败坏党 寒 风的行为作斗争。

　3、 须 调查和处理党员

　违 型 反党的章程、违犯党的 恭 纪律的案件，对违犯党 执 纪的党员及时提出处理 续 意见。

　5、经常向支部 眷 委员

　 会和总厂党委 鞘 汇报和反映本单位党风 蛀 党纪情况。

　党支部宣传 茎 委员的 职责 1、了解党 濒 内外的思

　 想动态， 银 提出宣传教育工作的意 骑 见，采取群众喜闻乐见 诌 的各种形式开展宣传教 与 育活动。

　2、围绕党的 典 中心工

　 作，提出组 乃 织干部、党员学习政治 苏 、理论的计划，经支部 迂 委员会讨论通过后，会 彻 同组织委员 加以实施。

　与

　3、组织宣传队伍，

　拿

　培养宣传骨干，充分 闲 利用宣传工具，开展宣 谨 传教育工作。

　4、组织 省 本单位群众

　 学习科 么 学、技术和文化知识， 朝 开展有益健康的文娱和 彻体育活动。

　党支部青年 磊 委员的 职责

　 指导共 墩 青团支部开展活动，关 肯 心团干部的成长；根据 扔

　广大团员、青年的特点 攫 和需要，开展文

　 娱 乐 、体育活动；指导团支 劳 部加强团员和青年的政 刷 治思想教育，督促团员 丈 和青年学习文化、科

　御

　学知识，热爱本职工 筑 作；注意充分发挥共青 萤 团的突击队作用和联系 文 广大青年的桥梁作用。

　噎

　篇二：党支部委员的职 漳 责 党支 部委员的职责 1 沾 .党支部书记的职 责 党 诸 支部书记在党支

　 部 辱 委员会的集体领导下， 题 按照支部委员大会，支 刊 部委员会决议，负责党 持 支部的日常工作。其 主 妇 要工作职责是：

　⑴负责 览 召集支部委

　 员会和 挫 支部大会；结合本单位 隅 的具体情况，认真贯彻 凡执行党的路线、方针、 纪 政策和上级的决

　 议 蛊 、指示；研究安排支部 寻 工作，将支部工作中的 改 重大问题，及时提交支 泌 部委员会和支部党员 大 这 会讨论决定。

　⑵了解掌 堰 握党员的

　 思想、工 牡 作和学习情况，发现问 牺 题及时解决，做好经

　常 蓄 性的思想政治工作。

　⑶ 致 检查支部工作计

　 划 匹 和决议的执行情况，按 声 时向支部委会、支部党 驭 员大会和上级党组织报 乙 告工作。

　⑷经常同行政 梆 以及

　 工会和共青团 醇 等群众组织保持密切的 拌 联系，交流情况，支持 培 他们的工作，充分调动 蹋 各方面的 积极性。

　⑸抓 捍 好支部委员的

　 学习 祁 ，按时召开支部民主生 诊 活会，搞好领导班子的 遮 自身建设，充分发挥支 迢 部委员会的集体领

　 潍 导作用。党支部副书记 返 协助支部书记进行工作 烟 ，书记不在时，由副书 乍 记主持支部的日常工作 婪 。

　2.党支部组织委员 期

　的职责 党支部组织委员 镭 在

　 支部委员会的集 临 体领导下，负责支部的 富 组织工作。其主要职责 粥 是：

　 ⑴了解和掌握 帆 支部的组织状况，根据 拳 需要提出党小组的划分 换 和调整意见，检查和督 补 促党小组 过好组织生活 阐 。

　 ⑵了解和掌握党 锗 员的思想状况。协助宣 袍 传委员、纪律

　检查委员 篡 对党员进行思想教育和 潜 纪律教

　 育；收集和 云 整理党员的模范事迹材 侄 料，向支部委员会提出 富 表扬和奖励的建议。

　⑶ 亨 做好发展党员工

　 作 铬 。要深入了解入党积极 妥 分子情况，负责对入党 股 积极分子进行培养、教 够 育和考察，提出发展

　绽

　党员的意见，具体办 鱼 理接收新党员手续；做 依 好对预备党员的教育、 莹 考察，具体办理预备党 咏 员 的转正手续。

　⑷做好 褒 党员管理工

　 作。根 鼓 据本支部实际情况，做 卖 好民主评议党员工作； 染认真搞好评选先进党支 赔 部、先进党小组

　 和 殷 优秀党员活动，接转组 藤 织关系；收缴党费，定 证 期向党员公布党费收缴 愿 情况；做好党员和党

　星

　组织的统计工作。另 饶 外，不设纪律检查委员 臀 的党支部，有关纪律检 钳 查方面的工作，一般由 伐 组

　 织委员负责；四 隋 是要加强党员的执政意 曳 识、提高执政能力。

　3 姨 .党支部宣传委员的职 狠 责 党支部的宣传委员

　蔽

　在支部委员会集体领 勤 导下，分工负责宣传工 溶 作。其主要职责是：

　⑴ 五 了解掌握党员和

　 群 将 众的思想状况，根据不 蔡 同时期党的工作的重心 寓 和任务，根据上级党委 沉 的指示，宣传党的路

　喧

　线、方针、政策，提 洋 出宣传教育工作的计划 懈 和意见。

　⑵组织党员学 宴 习党

　 的基本理论、 裙 基本知识和时事政策， 沾 组织党课学习，做好思 央 想政治工作。

　⑶围绕本 弄 单位的中

　 心工作， 遮 开展多种形式的宣传鼓 副 动活动，活跃党员和群 施 众的文化体育生活。

　⑷ 噪 搞好党报、党刊 的发行 市 工作。

　⑸充分利用广播 俞 、

　 电视、黑板报等 苍 宣传工具，开展宣传鼓 逾 动工作。

　4.党支部纪 慕 律检查委员的职责 党支 惧 部的纪律检查

　 委员 轧 在支部委员会的集体领 阴 导下，负责党支部的纪 挑 律检查工作。其主要职 贫 责是：

　⑴经常了解并向 癌 党

　 支部和上级纪律 喷 检查委员会反映本单位 程 党员执行纪律情况。

　⑵ 处 协同组织委员、

　宣传委 醒 员向党员进行党性、党 运 风、党纪教育。

　⑶管理 耀 群众对党员

　 的检举 永 、控告；检查、处理党 为 员违犯党籍的案件，同 折各种违犯党纪和败坏党 鞘 风的行为作斗争。

　⑷对 账 受党纪处分的 党员进行 椰 考察教育。

　5.党支部 聂 青年委员的职责 党支部 办 青年委员在

　 支部委 鸥 员会的集体领导下，负 湍 责党支部的青年工作。

　柯其主要职责是：

　⑴认真 并 贯彻执行上

　 级政治 征 机关和党支部关于共青 斩 团工作的指示和要求， 蜕围绕党的中心工作，指 脓 导团支部积极开 展活动 被 ，充分发挥其党的助手 智 作用。

　⑵指导团支部加 治 强

　 对团员和青年的 那 政治思想教育，教育团 炎 员做有理想、有道德、 矫 有文化、有纪律的社会 酗 主义新 人。

　⑶教育团员 藤 和青年

　 努力学习马 州 克思列宁主义、毛泽东 少 思想、邓小平理论、“ 掣 三个代表”重要思想和 沫 科学发展观，

　 学习 斧 党的路线、方针、政策 边 ，学习现代科学、文化 峙 和

　法律知识，热爱本职 芳 工作，精通业务， 积极 揉 为现代化做贡献。

　6. 隘 党支部群众委员的职责 云

　党支部群众委员在 生 支部委员会的集体领导 锦 下，负责党支部的群众 挨 工作。其主要职责是：

　维

　⑴教育党员牢记群

　 纸 众观点和群众路线，联 宦 系本支部实际，制订出 隅 支部群众工作计划和措 刀 施。

　⑵经常深入群众， 蔗

　了解情况，做好群 园 众的思想政治工作。对 泥 群众的意见和要求，虚 杰 心听取并及时向党支部 阿 汇报， 便于党支部定期 鞋 讨论群众工作中的重大 眺 问题。

　⑶支持群众组织 鲸 独

　 立自主地创造性 祸 地开展工作，协调厂长 洒 与职代会、群众组织之 毯 间的关系。

　⑷对群众组 丝 织中的 重大问题，要关 烯 心教育。

　⑸对群众组织 触 加强

　 思想政治教育 雁 ；关心群众组织的干部 众 队伍建设；关心、指导 一 群众组织建立、健全各 遂 项规章制 度。

　7.党支 娶 部保密委员的职责

　党支 必 部保密委员在

　 支部 昌 委员会的集体领导下， 告 负责党支部的保密工作 欲 。其主要职责是：

　⑴教 蟹 育党员和非党

　 群众 寞 保守党和国家的机密， 涝 提高革命警惕，打击各 误 种破坏活动。

　⑵及时了 抛 解本单位

　 人员的思 腾 想变化，分析研究发生 证 泄密事故的规律性，做 隅 好防范工作。

　⑶协助行 姨 政部门严

　 格执行有 详 关保密的各项规章制度 柯 ，堵塞漏洞，保证安全 善 。⑷协同行政部门调查 饭 分析本单位出

　 现的 昂 各种泄密事故、出现问 积 题及时报告，保证正常 志 的生产秩序和工作秩序 揖 。

　⑸发生政治、刑事

　伏

　案件及时报告，保护 尾 现场，并在保卫、公安 丰 部门的指导下查清案件 焕 。

　篇三：党支部书记、 除 组织委员、宣传委员职 竭 责 党支 部书记、组织委 霄 员、宣传委员的职责 党 蛊 支部书记的职责 党支部 愁 书记是支部

　委员会 穷 的主要负责人，由支部 赶 委员会选举产生，报上 份级党组织批准。党支部 催 书记在支部委员

　 会 芭 的集体领导下，按照党 镶 员大会、支部委员会的 鲁 决议，负责党支部的日 右 常工作。其主要职责 是 敖 ：

　1.负责召集支部委 杏

　员会和主持党员大 酋 会，结合本单位的具体 穆 情况，认真传达贯彻执 某 行党的路线、方针、政 削 策和

　 上级的决议、 尿 指示；研究安排支部工 接 作，将支部工作中的重 彻 大问题及时提交支部委 霜 员会和党 员大会讨论决 蜘 定。

　2.做经常性的思 野 想

　 政治工作，了解 址 掌握党员的思想、工作 痹 和学习情况，发现问题 季 及时解决。

　3.检查党 阳 支部的工

　 作计划、 睡 决议的执行情况和出现 稳 的问题，按时向支部委 倚 员会、党员大会和上级 沼 党组织报告工 作。

　4. 羽 经常与党支部委

　 员 岸 和同级行政负责人交流 筑 情况，保持密切联系， 摧 支持他们的工作，协调 链 单位内党、政、工、 团 殃 关系，调动各方面的积 哑 极性。

　5.抓好支部委 咽 员自

　 身的学习，按 藕 时召开支部民主生活会 桑 ，充分发挥支部委员会 羊 的集体领导作用。

　支部 阵 副书记协助支

　 部书 嗣 记进行工作，书记不在 括 时，由副书记主持支部 肖 的日常工作。

　党支部组 惫 织委员职 责 党支部的组 细 织委员

　 在支...

篇二：支部委员会“双培养”工作规划

　2022.03 中国卫生人才党建引领下公立医院“双培养”机制探讨

　文 / 沈

　萍

　 陈

　刚

　 张莹莹*2018 年，中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中明确提出了“切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略”和“坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境”。因此，要把党的全面领导贯彻到公立医院改革发展的全过程，充分发挥党在公立医院中的战斗堡垒作用；要把党对人才的管理培养放在重要位置，充分发挥党管人才的积极建设作用。面对人才竞争的不断加剧，如何形成医院可持续发展的“人才蓄水池”已经成为公立医院必须面对的难题。本文从公立医院人才培养的角度出发，以复旦大学附属金山医院为例，探究党建引领下公立医院各类人才全面发展的“双培养”机制对党管人才的积极建设作用，试图为人才培养提供新思路和新路径。“双培养”旨在将业务骨干培养成为思想进步、作风扎实、业务精良的党员，将党员培养成为能实践、善研究、懂创新的业务骨干，以期提升公立医院人才梯队建设和“人才蓄水池”储备这一可持续发展的核心竞争力，为推动实现人才强院战略提供不竭的支撑动力。医院人力资源管理“双培养”机制存在的问题一是医院党员队伍与业务骨干梯队融合度不高，重复覆盖率整体偏低。在医院党的建设工作中，党员发展与人才培养之间存在工作壁垒。根据本院“双培养”机制背景调查，分析中高层次人才和党员分布情况显示，本院业务骨干中还有很大部分未发展成党员，另有部分中青年人才只注重业务发展，其政治觉悟及入党的积极性不高。同时，党员队伍中也有需要进一步提升临床、科研、管理水平的同志。因此，双向培养有其现实积极意义。二是医院重业务，党管人才方式不多，培养途径少。长期以来，医院将关注重心放在了医疗服务水平、医疗服务质量以及医院的运营发展等方面，忽略了对于党的建设工作重要性的认识，没有将党建工作真正落实到医院具体业务工作中。人才培养重技术、轻素质，培养教育路径单一，且对人才激励机制不健全，制约了医院人才教育、人才培养工作。三是对中青年骨干培养工作关心、关注不到位。党员干部与中青年人才的沟通、交流不够，未能深入关注到其内心诉求，难以及时了解中青年人才的职业期待，不能帮助 * 通信作者：2536040283@qq.com

　26 中国卫生人才 2022.03 CHINA HEALTH HUMAN RESOURCES COVER ■ 封面文章中青年人才实现医疗技术、科研项目等方面的自我价值。此外，基层党组织对于人才培养的重视度不够，缺乏发现人才、培养人才、留住人才的能力。取得成效复旦大学附属金山医院为加强党在公立医院的全面领导，聚焦公立医院人才培养工作，促进医、药、护、技、管人员素质与能力的全面发展，提升医院人才竞争力，认真分析人才培养现状和人才建设目标，自 2020年 2 月开始，到 2021 年 8 月，探索形成公立医院的人才“双培养”机制，提出并运行了可操作的人才培养工作方案，取得良好效果。医院“双培养”机制工作方案核心内容包括：双向结对明确培养规划（业务骨干与党员），学习平台搭建，全方位、广覆盖促进人才的全面提升三方面。充分发挥“结对”模式，着力业务骨干，提高党性促成长医院充分发挥党支部的带头作用，调动各党支部的积极性和主动性，建立了把业务骨干培养成党员的制度，以业务骨干与党支部培养双向联合，将业务能力突出、科研能力强、思想觉悟高的 10 名业务骨干经考察后，列为“双培养”计划的重点培养对象，并且实行“分类指导、动态管理”模式，有针对性地逐步提高其思想政治觉悟。例如，党支部定期邀请业务骨干参加党员大会、党小组会、主题教育学习等活动；鼓励已经上交入党申请书的业务骨干参加区级入党积极分子培训班、党员活动等，进一步增强其对党的正确认识，增强其主动参与党组织活动的意识，将入党信念具象化。本研究周期内共将8名业务骨干发展成为中共党员（6人）、无党派（1 人）和农工党党员（1 人），有效促进了业务骨干成长为思想进步、作风扎实、业务精良的党员或者民主党派人士，为实现公立医院人才战略发展部署奠定了良好的人才基础。紧扣“输送”模式，突出党员引领作用，基层锻炼树标杆为进一步实现公立医院人才战略部署，全面提升党员业务骨干的管理能力，院党委结合医院发展现状和对优质人才的要求，确定拟将 10 名政治觉悟高、业务能力精湛的优秀党员骨干培养为业务骨干，输送到医院重要岗位，他们先后轮转医务部、院办、党办等科室，完成管理人才培养学习工作。通过基层锻炼，好中选优，逐步升级锻造，优秀党员骨干得到充分实现自我价值的机会。医院现已有 8 名“双培养”的党员同志发展为临床科室负责人（5 人）、党支部书记或者副书记（3 人）。至此，突出了党员走前列、做表率、创一流的标杆作用，使“基层锻炼、不断遴选”模式得到有效贯彻并取得明显成效。精进业务能力，搭建优质学习交流平台“双培养”机制重点在人才培养，目的

　27 CHINA HEALTH HUMAN RESOURCES

　2022.03 中国卫生人才是为了健全公立医院人才梯队建设。院党委发挥示范引领作用，有类别、分层次进行优质学习交流平台搭建工作。医院以优秀人才梯队为主力，在临床科室开展常规工作的基础上，不断利用这些平台学习新的医疗技术。例如，在临床工作上，各科室先后完成单孔腹腔镜技术、经皮经肝胆支架植入术、内镜下肿瘤切除术等多项新技术应用。一是搭建思想交流平台。院党委开展丰富的党员志愿活动、思想政治学习活动等，使党员同志、业务骨干持续提升思想政治先进性和积极性。二是搭建业务学习平台。院党委与科教科、医务部、护理部等职能部门充分联动，提供给医、药、护、技、管等医务人员广泛的学习机会和知识交流平台，开展形式多样、内容丰富的短期培训、继续教育学习项目、学术论坛等活动，使党员同志和业务骨干能够根据自身学习需求和职业发展方向选择合适的学术活动，不断提升业务能力、精进业务水平。三是搭建人才发展平台。医院着力构建中青年人才培育渠道，推出“启航计划”“领航计划”“金燕计划”等，提供人才发展平台。针对思想觉悟高、表现突出、业务能力精湛的后备人才选送国家、市、区级人才项目，为人才发展助力。同时，推动后备学科平台建立，给予具有发展潜力、团队力量显现的临床科室更加有利的发展条件。四是搭建对外交流平台。选送“双培养”对象参加复旦－哈佛全球临床学者研究培训项目、专业化培训项目、各学科专业委员会任职等，积极畅通对外交流、学习机会，使党员、优秀业务骨干在更广阔的视野中精进业务能力，推动医院医疗业务的发展，助力实现个人能力和医院发展双提升、共成长。加强文化建设，丰富人文内涵精神文明建设是医院可持续发展的核心动力之一，应始终牢牢把握。院党委充分利用独具特色的劳模文化，持续做好文化传承，以劳模文化氛围为助推剂，组织多场劳模宣讲会、座谈会等形式丰富的活动，助推党员、业务骨干中突出的同志，以劳模先进为榜样，学习劳模、争当劳模。“双培养”计划的优秀党员同志和业务骨干先后多次获得市、区、院级荣誉，并且参与各类志愿服务活动，充分发挥了党员同志先锋模范作用和引领作用，将思想政治觉悟落实到行动中。思考与建议坚持分层次培养，逐步充实人才梯队人才梯队建设是医院可持续发展的重要动力之一，医院发展是每一位职工精益求精、恪尽职守、创新发展的共同结果。因此，要明确医院发展需要的人才梯队建设目标，有针对性地对业务人员与党员进行分层次培养。一是要把党员发展成医疗、科研、管理骨干。应为优秀党员同志提供院内重要岗位挂职锻炼机会，让优秀党员同志实现自我价值，发挥创一流党员标杆作用；对基层党员

　28 中国卫生人才 2022.03 CHINA HEALTH HUMAN RESOURCES COVER ■ 封面文章定期考核不断遴选，通过基层锻炼，逐步升级锻造，实现思想政治觉悟进一步提升，业务素质在锻造中更加扎实。二是要把业务骨干培养成党员。吸收业务骨干参加党组织生活、入党积极分子培训班、党员活动等，提高思想政治觉悟，激发政治热情和主动性，积极向党组织靠拢；通过教育引导、与党员结对等形式，逐步提高业务骨干的思想政治觉悟，使业务骨干尽早加入中国共产党。三是充分发挥中国共产党和各民主党派的亲密友党关系，推动留在党外的“双培养”优秀人才加入各民主党派，发挥专业优势，更好地发光、发热。先进典型树起来，模范精神做引领坚持将医院先进典型树起来，用模范精神引领医院良性竞争文化氛围，推动业务骨干和党员同志双向优质发展、全面成长。例如，创建劳模工作室、定期参访、学习劳模精神等。选拔科研业务能力强、敢担当的党员、业务骨干进入院、区、市、国家级人才项目和各类培养计划，实现党员、业务骨干职业发展上的飞跃和成长。在精神文明宣传工作中，突出先进典型事迹，传播模范精神，发挥劳模文化的带动作用，形成文化引领，激励医院职工追寻先进典型事迹、学习模范精神，提高业务人员对医院的向心力和归属感。常试常新、多思路，共创“人才蓄水池”要创新思想政治教育方式，充分发挥党支部的政治作用，各党支部应根据支部实际情况安排优秀党员与业务骨干互助学习，在学习中相互带动成长。对业务骨干进行理论知识教育、谈心谈话，增强业务骨干向党组织靠拢的政治意识。例如，实行公立医院党政领导班子联系高层次人才制度“一对一”结对工作，医院领导班子成员经常、主动了解高层次人才的思想、工作、学习和生活情况，宣传党的路线方针政策，通过广泛联系和影响带动，把高层次人才团结和凝聚在党的周围，为高层次人才发挥作用创造条件、提供服务。此外，应积极搭建优质学习平台，促进人才教育、人才培养、人才进步。加强各业务科室建立互动联系，增强院内交流与院外交流，兼顾国内学习与国外进修，实现人才的自我价值实现和医院的可持续发展。公立医院人才梯队建设不是一蹴而就的，尽管“双培养”机制为公立医院人才梯队建设提供了良好的思路和建议，但是如何将“双培养”机制形成较稳定、易调整、可操作范本还有很长的路要走。这就要求医院人才梯队建设要在党委领导下，结合医院发展现状和中长期规划，提供人才全方位、多角度的培养方式，有针对性地开展人才梯队建设。在新时代，医院党建工作要求“双培养”机制是一项长期性、制度性工作，医院党委要矢志不渝地抓好落实，建立“双培养”长效机制，打造高素质的公立医院人才队伍，服务健康中国战略。作者单位：复旦大学附属金山医院

篇三：支部委员会“双培养”工作规划

　2022年是中国共产党向第二个百年奋斗目标起航之年，是世界瞩目的二十大召开之年。XX党支部（以下简称“党支部”）将以多种形式认真学习党的十九届六中全会精神，围绕《中共XX市行业协会商会综合委员会系统社会组织党支部规范化建设标准（修订）》强调的“六好”党建工作规范化建设标准为主要工作内容，争做“党建标杆”示范单位。现将2022年工作做出以下计划：

　一、坚持制度引领，创新特色活动 （一）抓好支部建设，坚持党内生活制度 严格按照《中国共产党章程》要求，结合党支部实际，开展相关会议。一是坚持“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课，开展好党课教育学习。二是按照上级党委工作要求，适时召开民主生活会，认真查摆政治思想、工作作风等方面存在的突出问题，组织班子成员开展批评与自我批评，听取意见，查找不足，提出努力方向和整改措施，为下一步党支部各项工作有序开展提供政治保障。

　（二）抓好特色活动，赓续红色记忆 依据上级党委要求，组织党员和职工参加党史教育学习活动，寓教于乐，寓学于趣。同时开展主题明确、形式多样的党日活动，旨在强化爱党爱国意识，激发爱国情怀，凝心聚力，

　提高职工参与度和积极性。

　一是组织甜蜜三八妇女节。组织职工前往甜品培训中心开展一场浓情烘焙DIY体验活动，制作分享甜蜜美食，增加职工彼此间的亲密关系。

　二是纪念五四青年节，开展符合青年思想特点的体育活动。组织职工前往怀柔水长城开展拓展、踏青活动，培养团结协作精神，提升组织凝聚力。

　三是举办红色经典分享会。组织职工分享朗读“红色的书”，歌唱“红色的歌”，坚定职工爱党爱国理想信念。

　四是七一前后参观双清别墅和香山革命纪念馆。重温建国前期革命先辈从西柏坡到双清别墅的革命历史，了解学习以毛泽东同志为代表的老一代领导人为中国解放事业做出的丰功伟绩。

　五是观看红色电影，传承红色精神。通过情景再现的方式，将党史记忆呈现在职工眼前，铭记革命先烈，珍惜幸福生活，立足本职工作，积极努力进取，回报伟大祖国。

　六是赴红色历史教育基地参观学习。组织职工前往XX周边红色历史教育基地参观学习，站在记忆的长河中，触碰历史印迹，回顾历史文化，传承红色记忆。

　（三）宣讲深入人心，凝聚奋进力量 继2021年圆满完成上级综合党委“百行百篇颂党恩演讲”工作后，2022年党支部继续开展好以“公益人在身边”为主题的宣讲活动，演讲内容围绕协会及职工个人的特色优秀事迹。

　二、聚焦党员作用，建设标杆队伍 （一）党员教育学习要多样 2022年党支部要以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将以多种形式加强党员和积极分子日常培训教育，坚持集中学习和个人自学相结合，针对学习效果，支部将不定期进行抽查。

　一是创建党建学习基地——“党建学习室”。党支部定期组织党员和积极分子集中学习，人手一本“党建学习记录本”，党员要带头做好读书笔记。

　二是继续利用微信群、QQ群、小鹅通直播平台和腾讯会议等网络平台进行教育学习，并做好学习笔记。

　三是通过《学习强国》软件，实现自主学习，时时学习了解党的历史、政策和方针。党支部月度、年度汇总党员学习积分，积分作为党员评优的参考，促进党员内部交流和进步。

　（二）发挥党员作用要抓实 党支部将以“六好”要求作为工作重心，充分发挥党员作用，在岗位上体现先锋模范、带头引领作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，提升党建品牌建设人人有责任，人人要参与。

　一是设立“党员先锋岗”。为了充分发挥支部内党员先锋模范作用，激励党员“争先创优”的热情，支部设立了“党员先锋岗”。“党员先锋岗”以政治素质优、工作业绩优、创新意

　识优、纪律作风优、群众评价优为标准，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，自觉接受群众监督，自觉发挥先锋模范作用。

　二是划分党员责任区。明确党员责任区域，制定工作责任内容。党支部书记为第一责任人，负主要责任。党支部副书记、委员按照职责分工，负分管责任。党员按照工作分工，开展分管领域工作，发挥带头作用。

　1.发挥带头作用。党员应处处以身作则，在各项工作和活动中走在群众的前面。在学习方面，积极主动学习，做好学习笔记，不定期考核学习成果。就各自工作的业务范围，采取不同形式，组织职工针对行业有关政策和业务知识集中学习；在纪律方面，严于律己，遵守协会各项规章制度，及时整改不良之风；在创新方面，提新点子、新想法，创新工作，对于被支部采纳的建议和方法，按照相关文件标准给予职工奖励；在工作方面，不断提高自身工作水平，带动周围职工共同进步。努力给职工做出表率，成为职工学习的榜样，影响和带动协会全体职工为支部发展共同努力。

　2.发挥骨干作用。党员在各项工作中应当成为职工的核心和中坚分子。对于职工在工作、生活中的困难，作为党员应主动热情给予帮助，提供建设性意见，引导职工正向发展；当职工的正当权益受到损害时，要敢于挺身而出，保护职工的利益。

　3.发挥桥梁作用。党员应成为党组织与职工相联系的纽带，深入到职工中。一是经常性地向职工宣传党的重要会议精

　神和重大政策；二是主动向职工了解工作中存在的问题，倾听制约或阻碍协会发展的因素，并提出可行性意见与建议，做到及时反馈，定期向支部领导干部反映情况，起到上传下达的作用，发挥好桥梁纽带作用。

　4.发挥监督作用。一是在支部会议上实事求是的开展批评，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题。二是党员对职工工作及作风进行监督，通过开展民主监督、谈心谈话等方式，了解职工心理动机，杜绝违法乱纪行为，积极引导职工正向发展。

　5.发挥奉献作用。党员要积极发扬无私奉献精神，应在职工最困难的时候，出现在职工的面前。在职工最需要帮助的时候，去关心、帮助职工。时刻将职工的利益放到首位，将职工的诉求、满意度、意见或建议作为自己努力工作的方向，将奉献精神深入融合到日常工作中。

　（三）发展培养党员要严格 2022年协会党支部根据上级党委工作指导，将继续做好入党积极分子和发展对象的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。坚持做好“三个加强”：一是加强对积极分子进行系统性党的基础知识教育；二是加强对表现较好而未提出入党申请报告的同志进行启发和引导，并邀请他们参加支部活动，壮大积极分子队伍；三是加强对重点发展对象的考察培养，定期要求他们作出书面思想汇报，征询群众意见，随时指出不足之处。

　（四）职工谈心谈话要用心

　思想政治工作贵在坚持、重在融入，要体现在日常工作各方面、贯穿于协会党建全过程。2022年支部将着重开展职工谈心谈话工作，提高支部自身主动性和沟通感染力。按照计划支部干部开展月度谈话，针对职工思想动态和工作问题等方面，因势利导，把问题解决在萌芽状态。

　三、夯实工作基础，推动提质增效 （一）规范党建台账，提升工作水平 规范党支部工作记录，党员基本情况台账，党支部工作大事记，完善党员、积极分子、发展党员的建档工作，实行“一人一档”，做好党员转入转出工作，及时更新完善相关信息，按要求做好上级党委部署的统计分析工作，做到每次会议、活动有专门记录、拍照和整理，保证工作留痕，方便随时调阅查看。

　（二）适时完成换届，完善组织建设 党支部于2018年6月完成换届工作，每届任期3年，2021年因疫情影响延期一年。2022年6月按照相关程序完成党支部换届工作。

　（三）加强宣传引导，提升协会形象 结合协会成立40周年和党建工作计划安排，一是要充分利用协会官方网站、微信公众号、APP和社交平台等现代信息化平台，对协会和党支部的近期动态、发展理念、创新活动等方面进行宣传报道。二是做好墙体宣传和党建学习室的设计工作。通过对支部办公环境的改善，营造良好工作氛围，起到宣

　传引导作用。三是与其他支部学习交流。以“请进来、走出去”的学习方法，交流党建工作经验，学习其工作亮点，结合支部实际工作，创造创新宣传手段，助力支部工作再上新台阶。

　四、履行社会责任，助推行业发展 一是做好疫情防控工作。从以下四方面做好防控工作：一是组织部门定期卫生消毒，给各部门发放消毒用品，做好日常消毒和月度办公环境卫生消毒，保证职工安全和办公环境卫生。二是严禁聚集性事件，非必要不组织大型活动。三是做好职工出京登记工作，出京前要求职工向办公室报备，回京后需出具48小时内核酸检测报告，方可到岗工作。四是配合工会做好协会职工第三针疫苗接种工作，做好疫苗登记记录。

　二是积极参与公益活动。党支部将持续性开展“献爱心送温暖”帮扶工作。一是主动帮助社会困难群体渡过难关。组织全体职工参加结对帮扶、爱心捐献、救助灾区、帮扶留守儿童等相关公益活动，用真诚的心，奉献一丝温暖。二是积极发挥工会作用，合理使用工会经费，用于帮助困难职工家庭和发放职工福利等方面，为职工谋取更多福利。

　三是开展公益讲座。2022年协会继续利用百余人专家智库，通过协会“小鹅通”等线上直播平台持续做好政策解读、行业前沿分析、装配式建筑发展、标准宣贯、社会治理等公益讲座，以政策思考为抓手，以市场需求为导向，助力行业发展。

篇四：支部委员会“双培养”工作规划

　2022 年党建工作计划 6 篇 ......................................................................................... 1 【篇 1】2022 年党建工作计划 .................................................................. 1 【篇 2】2022 年党建工作计划 .................................................................. 3 【篇 3】2022 年党建工作计划 ................................................................ 10 【篇 4】2022 年党建工作计划 ................................................................ 13 【篇 5】2022 年党建工作计划 ................................................................ 18 【篇 6】2022 年党建工作计划 ................................................................ 23

　2022 年党建工作计划 6 篇 【篇 1】2022 年党建工作计划

　 为了促进社区的文明建设，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，x 社区党组织在淮口街道党工委的指导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建和谐、文明的新型社区。结合我社区工作实际，制定本计划。

　 一、积极发挥社区党组织的核心作用。

　1、宣传、贯彻执行党各项方针政策，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神提出的加强党建工作的各

　 2 项任务。在淮口镇党委的领导下，开展三个文明的建设，在社区中着重抓好爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。

　 2、健全党组织网络，重视加强班子的思想建设、组织建设和作风建设。本着民主协商原则，充分发挥党组织的堡垒作用。解决社区各项事务。

　 3、加强党建工作，使党员走在社区创建的前沿，继续开展党员一人一岗活动和党员责任区制度，做好社区困难居民帮困、助困工作，把党的温暖送到千家万户。

　 二、加强党员的政治思想建设

　1、以学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，加强对党员队伍的思想政治教育。提高党员的马克思主义理论素养。

　 2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。

　 3、继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。

　 4、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立党员“吃苦在前，享乐在后”的共产主义精神。

　 5、做好组织发展工作，吸收优秀群众加入党组织，使我党永保活力。

　 3

　 三、落实各项规章制度。

　1、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。发挥集体的作用和智慧。

　 2、健全”三会一课”制，定期召开支部会和小组会。

　 3、开辟党员责任区，健全党员联系户。

　 4、每年一次民主评议会，对党员进行考核，半年一次专题组织生活会。

　【篇 2】2022 年党建工作计划

　 2022 年是中国共产党向第二个百年奋斗目标起航之年，是世界瞩目的二十大召开之年。XX 党支部（以下简称“党支部”）将以多种形式认真学习党的 XX 届 X 中 X 会精神，围绕《XX》强调的“XX”党建工作规范化建设标准为主要工作内容，争做“党建标杆”示范单位。现将 2022 年工作做出以下计划：

　 一、坚持制度引领，创新特色活动

　 （一）抓好支部建设，坚持党内生活制度

　 严格按照《中国共产党章程》要求，结合党支部实际，开展相关会议。一是坚持“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课，开展好党课教育学习。二是按照上级党委工作要求，适时召开民主生活会，认真查摆政治思想、工作作风等方面存在的突出问题，组织班子成员开展批评与自我批评，听取意见，查找

　 4 不足，提出努力方向和整改措施，为下一步党支部各项工作有序开展提供政治保障。

　 （二）抓好特色活动，赓续红色记忆

　 依据上级党委要求，组织党员和职工参加党史教育学习活动，寓教于乐，寓学于趣。同时开展主题明确、形式多样的党日活动，旨在强化爱党爱国意识，激发爱国情怀，凝心聚力，提高职工参与度和积极性。

　 一是组织甜蜜三八妇女节。组织职工前往甜品培训中心开展一场浓情烘焙 DIY 体验活动，制作分享甜蜜美食，增加职工彼此间的亲密关系。

　 二是纪念五四青年节，开展符合青年思想特点的体育活动。组织职工前往 xx 开展拓展、踏青活动，培养团结协作精神，提升组织凝聚力。

　 三是举办红色经典分享会。组织职工分享朗读“红色的书”，歌唱“红色的歌”，坚定职工爱党爱国理想信念。

　 四是七一前后参观 xx 纪念馆。重温 xx 的革命历史，了解学习做出的丰功伟绩。

　 五是观看红色电影，传承红色精神。通过情景再现的方式，将党史记忆呈现在职工眼前，铭记革命先烈，珍惜幸福生活，立足本职工作，积极努力进取，回报伟大祖国。

　 5

　 六是赴红色历史教育基地参观学习。组织职工前往 xx周边红色历史教育基地参观学习，站在记忆的长河中，触碰历史印迹，回顾历史文化，传承红色记忆。

　 （三）宣讲深入人心，凝聚奋进力量

　 继 2021 年圆满完成 xx 党委“xx”工作后，2022 年党支部继续开展好以“xx”为主题的宣讲活动，演讲内容围绕xx 及职工个人的特色优秀事迹。

　 二、聚焦党员作用，建设标杆队伍

　 （一）党员教育学习要多样

　 2022 年党支部要以学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将以多种形式加强党员和积极分子日常培训教育，坚持集中学习和个人自学相结合，针对学习效果，支部将不定期进行抽查。

　 一是创建党建学习基地——“党建学习室”。党支部定期组织党员和积极分子集中学习，人手一本“党建学习记录本”，党员要带头做好读书笔记。

　 二是继续利用微信群、QQ 群、小鹅通直播平台和腾讯会议等网络平台进行教育学习，并做好学习笔记。

　 三是通过《学习强国》软件，实现自主学习，时时学习了解党的历史、政策和方针。党支部月度、年度汇总党员学

　 6 习积分，积分作为党员评优的参考，促进党员内部交流和进步。

　 （二）发挥党员作用要抓实

　 党支部将以“xx”要求作为工作重心，充分发挥党员作用，在岗位上体现先锋模范、带头引领作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，提升党建品牌建设人人有责任，人人要参与。

　 一是设立“党员先锋岗”。为了充分发挥支部内党员先锋模范作用，激励党员“争先创优”的热情，支部设立了“党员先锋岗”。“党员先锋岗”以政治素质优、工作业绩优、创新意识优、纪律作风优、群众评价优为标准，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，自觉接受群众监督，自觉发挥先锋模范作用。

　 二是划分党员责任区。明确党员责任区域，制定工作责任内容。党支部书记为第一责任人，负主要责任。党支部副书记、委员按照职责分工，负分管责任。党员按照工作分工，开展分管领域工作，发挥带头作用。

　 1、发挥带头作用。党员应处处以身作则，在各项工作和活动中走在群众的前面。在学习方面，积极主动学习，做好学习笔记，不定期考核学习成果。就各自工作的业务范围，采取不同形式，组织职工针对行业有关政策和业务知识集中学习；在纪律方面，严于律己，遵守 xx 各项规章制度，及

　 7 时整改不良之风；在创新方面，提新点子、新想法，创新工作，对于被支部采纳的建议和方法，按照相关文件标准给予职工奖励；在工作方面，不断提高自身工作水平，带动周围职工共同进步。努力给职工做出表率，成为职工学习的榜样，影响和带动 xx 全体职工为支部发展共同努力。

　 2、发挥骨干作用。党员在各项工作中应当成为职工的核心和中坚分子。对于职工在工作、生活中的困难，作为党员应主动热情给予帮助，提供建设性意见，引导职工正向发展；当职工的正当权益受到损害时，要敢于挺身而出，保护职工的利益。

　 3、发挥桥梁作用。党员应成为党组织与职工相联系的纽带，深入到职工中。一是经常性地向职工宣传党的重要会议精神和重大政策；二是主动向职工了解工作中存在的问题，倾听制约或阻碍 xx 发展的因素，并提出可行性意见与建议，做到及时反馈，定期向支部领导干部反映情况，起到上传下达的作用，发挥好桥梁纽带作用。

　 4、发挥监督作用。一是在支部会议上实事求是的开展批评，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题。二是党员对职工工作及作风进行监督，通过开展民主监督、谈心谈话等方式，了解职工心理动机，杜绝违法乱纪行为，积极引导职工正向发展。

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　 5、发挥奉献作用。党员要积极发扬无私奉献精神，应在职工最困难的时候，出现在职工的面前。在职工最需要帮助的时候，去关心、帮助职工。时刻将职工的利益放到首位，将职工的诉求、满意度、意见或建议作为自己努力工作的方向，将奉献精神深入融合到日常工作中。

　 （三）发展培养党员要严格

　 2022 年 xx 党支部根据上级党委工作指导，将继续做好入党积极分子和发展对象的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。坚持做好“三个加强”：一是加强对积极分子进行系统性党的基础知识教育；二是加强对表现较好而未提出入党申请报告的同志进行启发和引导，并邀请他们参加支部活动，壮大积极分子队伍；三是加强对重点发展对象的考察培养，定期要求他们作出书面思想汇报，征询群众意见，随时指出不足之处。

　 （四）职工谈心谈话要用心

　 思想政治工作贵在坚持、重在融入，要体现在日常工作各方面、贯穿于 xx 党建全过程。2022 年支部将着重开展职工谈心谈话工作，提高支部自身主动性和沟通感染力。按照计划支部干部开展月度谈话，针对职工思想动态和工作问题等方面，因势利导，把问题解决在萌芽状态。

　 三、夯实工作基础，推动提质增效

　 （一）规范党建台账，提升工作水平

　 9

　 规范党支部工作记录，党员基本情况台账，党支部工作大事记，完善党员、积极分子、发展党员的建档工作，实行“一人一档”，做好党员转入转出工作，及时更新完善相关信息，按要求做好上级党委部署的统计分析工作，做到每次会议、活动有专门记录、拍照和整理，保证工作留痕，方便随时调阅查看。

　 （二）适时完成换届，完善组织建设

　 党支部于 20XX 年 x 月完成换届工作，每届任期 3 年，2021 年因疫情影响延期一年。2022 年 x 月按照相关程序完成党支部换届工作。

　 （三）加强宣传引导，提升 xx 形象

　 结合 xx 和党建工作计划安排，一是要充分利用 xx 官方网站、微信公众号、APP 和社交平台等现代信息化平台，对xx 和党支部的近期动态、发展理念、创新活动等方面进行宣传报道。二是做好墙体宣传和党建学习室的设计工作。通过对支部办公环境的改善，营造良好工作氛围，起到宣传引导作用。三是与其他支部学习交流。以“请进来、走出去”的学习方法，交流党建工作经验，学习其工作亮点，结合支部实际工作，创造创新宣传手段，助力支部工作再上新台阶。

　 四、履行社会责任，助推 xx 发展

　 一是做好疫情防控工作。从以下四方面做好防控工作：一是组织部门定期卫生消毒，给各部门发放消毒用品，做好

　 10 日常消毒和月度办公环境卫生消毒，保证职工安全和办公环境卫生。二是严禁聚集性事件，非必要不组织大型活动。三是做好职工离 x 登记工作，离 x 前要求职工向办公室报备，回 x 后需出具 48 小时内核酸检测报告，方可到岗工作。四是配合工会做好 xx 职工第三针疫苗接种工作，做好疫苗登记-记录。

　 二是积极参与公益活动。党支部将持续性开展“献爱心送温暖”帮扶工作。一是主动帮助社会困难群体渡过难关。组织全体职工参加结对帮扶、爱心捐献、救助灾区、帮扶留守儿童等相关公益活动，用真诚的心，奉献一丝温暖。二是积极发挥工会作用，合理使用工会经费，用于帮助困难职工家庭和发放职工福利等方面，为职工谋取更多福利。

　 三是开展公益讲座。2022 年 xx 继续利用 xx，通过 xx等平台持续做好 xx、xx、xx 等公益讲座，以政策思考为抓手，以市场需求为导向，助力行业发展。

　 2022 年党支部将秉承着开拓创新、迎难而上的精神，磨意志，壮筋骨，长才干；将以求真务实、团结创新的态度，积极做好每项工作；将持续扎实助力行业发展，为 xx 各项工作的开展做出强有力保障和积极贡献。

　【篇 3】2022 年党建工作计划

　 11

　 为进一步加强党的建设，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成各项工作任务，特制定本年度党建工作计划。

　 一、强化理论武装，强化思想政治建设

　 把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强党史学习教育，深刻领悟增强党的团结和集中统一要求，全面提升对党的历史认知水平，深刻把握历史发展规律，创新方式方法，推动全员大学习、能力大提升。抓好党员教育培训，以党课和党员冬春训为载体，深入开展党员干部队伍的教育培训，引导广大党员干部学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，积极学习乡村振兴、农业农村、经济管理、现代科技、历史文化、法律法规等方面知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领，提高发展农村经济、带领群众致富的能力，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。

　 二、坚持改革创新，提高基层党建水平

　 一是大力实施“规范”工程。围绕“...

篇五：支部委员会“双培养”工作规划

　篇一：

　一、问题查摆情况：

　1、对照党中央和 XXX 的号召和要求方面 2、对照 4＋4＋N 合格党员标准和入党誓词方面 3、对照革命先辈、XX 先锋等典型事迹方面 二、整改措施 1、着力强化政治教育 2、着力严肃政治生活。

　3、着力打造作风建设长效机制。

　4、加强基本功训练，推进人才强企工程 6、关注员工身心健康，打造幸福和谐环境。

　 根据《关于召开 2021 年度党支部组织生活会和开展民主评议党员有关工作的通知》的通知》，支部严格按文件精神做好工作部署，2 月份通过支委会、主题党日等方式进行集中学习，支委会对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国石化基层党支部工作细则（试行）》等规定的职责任务，对照党中央和 XXX 的号召和要求，对照 4＋4＋N 合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈等典型事迹，结合贯彻落实院党委部署要求、发挥党员先锋模范作用以及党员责任

　区、突击队创建、基础工作提升等方面认真查找支部存在的问题。支委班子之间、支委班子与党员、党员和群众之间谈话 9 次。通过谈心谈话征集职工意见和建议，将征集到的 5 条意见向支委会进行了通报并集体讨论制定了整改措施。

　 一、问题查摆情况：

　 1、对照党中央和 XXX 的号召和要求方面

　 存在党员教育管理不严格、理论水平普遍不高，主要表现在：⑴在学懂弄通 XXX 新时代中国特色社会主义思想方面不系统、不深入。未能做到原原本本学、系统学和深入研讨，大多数学习停留在一人读、大家听，结合自身岗位思考、讨论、发言不积极，形式单一死板，研讨的深度也不够。⑵支委的“一岗双责”履职能力有待提高。执行力不强，干工作只求过得去，没有从高质量发展的标准和成效去要求自己，担当精神不足，工作的主动性、积极性不够。

　 2、对照 4＋4＋N 合格党员标准和入党誓词方面

　 融入中心工作、联系服务群众、工作作风建设等水平有待提高，主要表现在：⑴基本功还不扎实。应知应会、综合素质还有待进一步提高，新软件的掌握需要一个过程，要有只争朝夕的紧迫感；多媒体等各种材料的总结汇报能力有待提高。⑵“一支部一特色”方面，支部还没有形成鲜明的先锋队特色和支部亮点。⑶关心、关爱职工方面，对职工家庭状况未能及时掌握，对思想动态和需求了解不多等。

　 3、对照革命先辈、XX 先锋等典型事迹方面

　 存在生产科研中党员发挥先锋模范作用、助力公司高质量发展方

　面科研能力不足。主要表现在：⑴科研人员针对目前主流的软件掌握不精通，表现在已购买的软件技术和流程不熟练，缺乏多轮次实战历练；⑵业务工作对于支部工作提出了更高的要求，野外相关技术欠缺，不能满足当前高质量发展需要。

　 二、整改措施

　 1、着力强化政治教育。一是强化理论武装，以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和 XXX 重要指示精神，认真落实公司党组各项决策部署和工作会议要求，把全会精神、党章、党史等纳入党员政治学习，用好“XX 党建”线上平台、主题党日活动，不断增强“政治三力”，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，体现到“我为祖国献石油”、奋力谱写 XX 高质量发展新篇章中。

　 2、着力严肃政治生活。一是要进一步严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提高政治生活质量，充分发挥党员的主体作用，在活动中让党员充分施展才能，调动党员参与组织生活的积极性和创造性，要创新组织生活的形式和载体，提高组织生活的针对性和实效性，使组织生活经常、认真、严肃。二是要落实党员领导干部双重组织生活制度，讲党课作辅导，开展谈心谈话。三是用好批评与自我批评，突出党性锻炼，突出思想交流，注重有针对性地解决实际问题。四是按照局党委的要求开展好支部主题党日，在内容安排上更加贴近实际，主题设计上突出“党味”，在实际效果上更加注重政治引领和思想教育，充分利用支部堡垒作用，加强活动组

　织力度，丰富活动形式，提升支部凝聚力和战斗力。

　 3、着力打造作风建设长效机制。切实发挥好支委把方向、管大局、促落实作用。支委班子要在工作中作表率，发挥“支委＋”党建引领作用，带领党员干部锤炼锲而不舍、一抓到底的精神，加强支部与中心工作的融合，监督各项中心工作的进度，针对过程中出现的问题，提供解决对策，确保各项工作有部署、有落实、高质量完成。

　 4、加强基本功训练，推进人才强企工程。组织职工进行针对性培训、项目压担子历练，通过党建共建、“导师带徒”、“技术大讲堂”、“团队建设”等形式推进人才培养，创新攻关形成一批精品成果，形成形成阶梯式人才梯队，夺取领军人才战略高地。

　 6、关注员工身心健康，打造幸福和谐环境。持续开展“走基层、访万家”，落实“三必访、五必访”制度，谈出温度、力度和深度，要做到横向有温度、纵向有力度和深度。做好职工逢年过节、生病住院、生日生育、退休慰问工作。积极调动广大党员、群众的积极性，主动沟通，开展适合的形式多样户外拓展活动。

　篇二：机关支部委员会 2021 年度组织生活会查摆问题及整改落实方案

　提纲：

　一、 在“履行党章规定的职责任务” 方面 二、 在“落实党中央和上级党组织部署要求” 方面 三、 在“完成党史学习教育、 专项整治、 巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况” 方面 四、 在“人民群众的新期待” 方面 五、 在“发挥政治功能和组织力” 方面

　 根据市委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》 (X 组通〔 2022〕 X 号) 精神， 为确保局支部委员会 2021 年度组织生活会取得成效， 局党支部制定出工作安排计划和学习动员， 认真在支部委员之间、 委员与党员之间以及党员与党员之间开展谈心交心， 同时按照采取适当方式听取意见建议的有关要求， 经支部委员会对意见建议进行分析研究， 认真查摆存在问题，梳理归纳了五方面 1 0 条存在问题。

　局党支部于 2022 年 X 月 XX 日召开组织生活会和民主评议党员，按照此次组织生活会主题， 党支部对照履行党章规定的职责

　任务， 对照落实党中央和上级党组织部署要求， 对照完成党史学习教育、 专项整治、 巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况， 对照人民群众的新期待， 全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足， 认真开展了批评与自我批评， 明确了努力方向。

　现结合我局实际， 制定局党支部整改落实方案如下：

　一、 在“履行党章规定的职责任务” 方面 存在问题：

　一是深入学习党章还不够， 虽然通过“三会一课” 、主题党日活动等时机， 组织党员集体诵读党章（节选部分）

　、 重温入党誓词， 但以学习党员责任、 义务等部分多， 全面系统学习还不够。

　二是少数党员担当精神不足， 比如， 个别党员工作拈轻怕重， 对领导批转的工作， 能推则推， 看似钻岗位职责分工的空子， 实则担当精神不足。

　整改措施：

　一是加强对党章的系统学习， 通过“三会一课” 、 主题党日、 党员过政治生日等时机， 有计划、 分章节的原原本本的学习党章， 使党章学习做到党员全覆盖、 内容全覆盖， 确保每名党员均系统学习一遍党章。

　同时， 结合拓展深化党史学习教育活动， 督促党员对党章做好自学工作， 确保党章深入人心。

　二是加强党员的党性锻炼， 增强担当意识。

　通过清明、 七一、 国庆等重大节日， 组织党员瞻仰烈士陵园、 参观革命纪念馆、 观看各类成就展， 让党员更深入的理解“实干兴邦、 空谈误国” 的道理， 重新提振革命工作

　是干出来的士气， 让党员从内心深处树立实干、 苦干为荣， 推诿扯皮、 缩边溜号为耻的意识。

　同时， 对支部党员所在科室、 科室人员的职责分工进一步明确， 做到定人、 定责、 定工作， 从制度上堵住钻空子的空间。

　责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部) 完成时限：

　2022 年 1 2 月

　二、 在“落实党中央和上级党组织部署要求” 方面 存在问题：

　一是中央、 省委安排部署的工作， 有时存在等市委具体安排后再说的思想， 导致提前谋划工作做的不够。

　二是有的项目推进迟缓， 行动不坚决、 不果敢， 比如， 今年是 XX 工程计划竣工之年， 但前期工作推进较慢， 虽然如期完成， 但牵扯了领导太多精力。

　整改措施：

　一是在党员中树立“今天再晚也是早、 明天再早也是晚” “谋划工作上升两级、 落实工作下沉两级” 的理念， 对中央、 省委安排的工作提前思考、 提前谋划、 提前制订落实方案， 不在等待、观望中错失良机， 确保市委具体工作部署后， 不着急忙乱， 更不忙中出错， 确保中央、 省委、 市委安排部署的工作高质量、 高标准的落实。

　二是树立“谋定而后动” 的意识， 对大项工作、 大项任务， 做好周密计划， 并按计划抓好落实工作， 确保各项项目按

　上级要求的时限， 有计划、 有步骤的落到实处。

　责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部) 完成时限：

　2022 年 1 2 月 三、 在“完成党史学习教育、 专项整治、 巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况” 方面 存在问题：

　一是对党史知识主动学习的意识还不够强。

　党史学习教育活动期间， 正值 XX 工程的攻坚期， 各项工作任务比较繁重， 导致极少数党员党史学习必读书目学习进度较慢、 主动学习的意识还不够强， 一定程度影响了学习教育效果。

　二是在深入学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在系统性不强、 学习形式不够灵活， 学习成效不够显著的问题， 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。

　整改措施：

　一是扎实抓好拓展深化党史学习教育， 克服过关思想、 麻痹思想， 对“四本” 指定教材进行再学习， 对新要求学习的书籍及时购买， 发放给党员学习， 确保学习不漏一人、 不漏内容、 不漏项目， 真正使党史内化于心、 外化于形。

　二是以学习贯彻党的十九届六中全会、 省第 XX 次党代会、 市第 XX 次党代会和市年度“两会” 精神为抓手， 深入学习习近平中国特色社会主义思想， 在系统学、 结合学、 促工作上下功夫， 用学习推动工作， 防止和克服

　学用脱节、 “两张皮” 的现象。

　责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部) 完成时限：

　2022 年 1 2 月 四、 在“人民群众的新期待” 方面 存在问题：

　一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。

　年内， 局党支部和联系点党总支开展了一次共建活动， 但与局党支部党员希望多下到基层、 到田间地头与基层党员共建交流还不够。

　二是“我为群众办实事” 活动广度还不够。

　虽然局党支部以“双报到双服务双报告” “干部规划家乡活动” 为载体， 大力推进了“我为群众办实事” 活动的开展， 但到 XX 湖开展环境卫生整治等活动少， 活动广度还需要拓展。

　整改措施：

　一是积极做好与脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动， 采取党支部或党小组联合活动相结合的办法，提高活动频次， 提高活动质量， 让机关党员和农村党员交朋友， 让机关党员脚上沾沾泥、 接地气， 进一步提升服务基层、 服务群众的思想自觉。

　二是积极推进“我为群众办实事” 活动， 通过到党建挂钩点、居住地报到服务， 参加原籍村干部规划家乡行动， 积极为乡村振兴提出合理化意见建议， 积极为各联系点争取项目、 资金， 积极做好生态环境保护等工作。

　责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部)

　完成时限：

　2022 年 1 2 月 五、 在“发挥政治功能和组织力” 方面 存在问题：

　一是在党员教育管理工作上还不够到位， 落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常， 对党员的监督管理还需进一步加强。

　二是结合自身实际开展特色活动还不够。

　党史学习教育与农业农村作实际结合上不够紧密， 还没有很好与业务工作有效融合，存在“头痛医头、 脚痛医脚” 的现象， 统筹协调抓好党史学习教育和开展特色活动的效果不够。

　整改措施：

　一是依照党章加强对党员的教育管理， 坚持谈心谈话制度， 随时了解掌握党员在工作、 生活中的困难和问题， 并及时做好化解工作， 让党员感受到组织的温暖。

　对生病住院的党员， 积极向工会汇报， 及时组织慰问活动， 让党员有浓烈的归属感。

　二是发挥党员所属科室职能职责作用， 把主题党日等活动和业务工作结合起来， 做好送法下乡、 送政策下乡工作， 使党组织活动更有活力、 更有生命力。

　 责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部) 完成时限：

　2022 年 1 2 月

篇六：支部委员会“双培养”工作规划

　一、三年来主要工作 三年以来，机关党支部在部领导班子和县委机关党总支的正确领导下，按照“党要管党、从严治党〞的原则，始终把党建工作摆在特别位置，深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实落实县委的各项重大决策布暑，机关支部的各项工作取得了长足发展。

　〔一〕抓班子，夯实党建责任。机关支部配齐了领导班子，明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人使命，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责〞，定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关党建工作，进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、清理党费、党费缴纳等相关工作，认真组织领导班子成员讲党课，重大活动全体党员宣誓，在扶持村开展扶持，送脱贫知识到村、到户，加强党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为准则。

　〔二〕抓队伍，提升党员素养。以打造学习型机关为目标，保持“二五〞学习制度，组织机关党员干部认真学习了《党章》和党的十九大及十九届历次全会精神和新时代中国特色社会主义思想，用理论武装头脑，进一步坚定理想信念和政治态度，加强“四个意识〞，坚定不够做到“两个维护〞，筑牢思想防线。结合机关实际，制定学习计划方案，指定专人领学，确保学习“时间、内容、人员、效果〞四落实。深入开展“两学一做〞学习教育、“每周读书〞和“不忘初心、铭记使命〞、“党史学习教育〞等主题教育，常常性组织开展组工业务及理论知识测试，提升了党员干部的理论知识水平。认真开展党员教育培养，新发展党员 x 名，新培养入党积极分子 x 名，新接收党员组织关系 x 名。作为坚强后盾，先后选派 x 名第一书记、三名驻村工作队长入村扶持，扶持工作得到充分肯定。

　〔三〕抓制度，打造过硬机关。机关党支部着力打造过硬组工部门，锻造过硬组工干部，重新制定了机关管理各项规章制度，认真落实“把权力关进制度的笼子里〞的要求，强化班子成员之间、机关党员干部之间的互相监督。保持所有重大事项决策、重要人事安排、重要工作安排和大额资金使用由支委会和办公会集体讨论研究决定。扎实开展了文明单位创建活动，连续创建市级文明单位。认真开展党员志愿者服务活动，积极参加了城市创文创卫等中心工作。严格落实组织生活制度，每年组织开展组织生活会及民主评议党员工作，认真组

　织召开了年度以案促改专题组织生活会、扶贫攻坚专题组织生活会等。

　〔四〕抓作风，确保风清气正。保持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念，带动机关同志提升思想熟悉，加强执行工作纪律的自觉，严正工作纪律，转变工作作风，形成了干事创业、忘我工作、奋勇争先的机关合格氛围。

　〔五〕抓党建，主动担当作为。近年来，机关支部铭记使命使命，主动担当作为，围绕中心、服务大局，认真开展组织革新，干部、组织、人才等各项工作连年提升，保持了合格发展势头，在革新党建“三部曲〞、抓党建促脱贫等工作中树立了机关党员干部的合格形象。

　二、存在问题 一是党员的能力必须进一步强化。各别党员宗旨意识不够强，存在高高在上的心理，缺乏服务基层、服务群众的主动性。工作中表现为不勤奋、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，业务能力提升不够，组工干部的先锋模范作用不显然。

　二是支部的活动必须进一步拓展。丰富党员文化生活方面方式不够多，支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议等，活动内容单一，缺乏革新，一般化、格式化的倾向比较特别。组织生活形式还停留在“听报告、念文件〞层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力才者代，方式方法单一。

　三是创优的态势必须进一步巩固。对组织工作面临的新状况新问题主动思索和深入研究不够，组织革新和保持领先时态的任务依旧很重。同时，在强化机关自身建设，继续保持合格机关作风，树立组工干部敢打硬仗、敢于革新、敢于争先的合格形象上还有很大压力。

　三、下一步工作计划 机关支部将继续深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推动支部思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。

　〔一〕提升党员素养。抓好思想理论建设这个根本，深入学习党的政治理论，以新时代中国特色社会主义思想为指导，做好全体党员思想理论武装工作；抓好党性教育这个核心，教育引导全体党员认真学习党的历史，弘扬大别山精神等党的合格传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。强化政治纪律教育，引导全体党员自觉以党中央和省、市、县委政策方针保持高度一致；抓好学习型机关建设这个载体，以学组工业务知识促工作上台阶为目标，引导机关党员干部不断加强政治意识、核心意识、大局意识、责任意识、提升能力素养。

　〔二〕严格机关管理。全面推动支部规范化建设工作，进一步完善党建考核制度，强化监督检查，严格激励问责机制，强化党建责任

　意识，确实加强机关支部的凝集力和战斗力。进一步严格组织生活制度，落实好“三会一课〞、“两学一做〞等基本制度。严格落实机关管理各项规章制度，用制度管人做事。

　〔三〕锻造过硬队伍。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，在党员干部中培养一批业务骨干、组工能手，继续在机关上下展开“讲重作〞活动，努力锻造出一支作风硬、形象好的组工干部队伍。继续把抓作风纪律作为提升组织工作水平的重要切入点，重点解决机关干部责任意识不强、推诿扯皮、办事效率低、服务意识差、执行纪律不严等问题。

　〔四〕争创一流业绩。充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员干部转变思想，开拓进取，以一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道，围绕县委中心工作圆满完成各项组织工作任务。〔五〕创建文明单位。机关党支部将继续广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，秉承“爱心〞理念，大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务，讲文明、树新风的合格传统，在机关开展创文明单位，当文明党员的深厚氛围，保持市级文明单位形象。

篇七：支部委员会“双培养”工作规划

　（完整版）

　2022 年 3 月

　2022 年度党建工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、以及十九大以来中央省市区委相关会议精神，在区教育局党委的坚强领导下，坚持全面从严治党，突出把政治建设放在首位，夯实党建发展根基，狠抓党风廉政建设，守好意识形态阵地，围绕教育抓党建，抓好党建促教育，激发全体党员工作激情，为我校高质量教育发展提供坚强政治保障，为打造“社会主义现代化国际大都市首善之区”凝聚教育力量。

　一、指导思想

　2022 年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻全国教育大会精神，按照开展“三个怎么办”大讨论活动要求，开展“四讲一创三满意”作风建设和“四个做什么”活动，扎实推进“党支部建设年”活动，以党支部“四制工作法”为抓手，全面提升学校党建工作标准化水平，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，保障学校全面、和谐、可持续发展，努力办好“公平而有质量”的教育。

　二、总体思路

　2022 年学校党建工作总体思路是：运用大党建思维，促进党建与业务的“六个一体化”融合发展，具体为围绕一个核心，突出两个重点，完善三项机制，抓好四项建设，落实五项工作。

　 第 2 页 共 9 页 三、 以政治建设为统领，加强学校党组织建设

　1. 加强理论学习，坚定政治立场。进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大、以及十九大以来中央省市区委相关会议精神，引导全体党员教师坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治觉悟和政治能力。坚持支部书记、支委讲党课与专家学者专题辅导相结合，个人自学与岗位练兵相结合的方式,推动学习教育入心入脑。

　2. 开展主题活动，坚守初心使命。隆重纪念中国共产党建党一百周年，以“追寻红色印记传承红色基因献礼建党百年”为主题，开展“红色之路荣光百年”系列活动。紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，深入开展“四史”教育，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，通过书记讲党课，党员讲“四史”及红色实践活动，讲好党的故事，传承革命精神，推动党员干部和全体教师进一步提高政治站位。

　3. 统一思想认识，把好育人方向。党政协同，党政同责，统一思想，牢固树立“为党育人、为国育才”信念，坚持社会主义办学方向，把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，深刻回答好“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的根本问题，坚持“德育导师制”，树立人人都是德育工作者思想，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。

　4. 完善联动机制，服务中心大局。扛好管党治党政治责任，推动党建工作向中心对标、向大局聚力。着力面向全体学生、落实全面教

　 第 3 页 共 9 页 育、保障全程生长，助力建设更高质量全域优质的西湖教育。进一步推进“三个年”活动，联合社区和街道力量，提升高质量的家庭教育，开设子女教育“微课堂”，通过青色联盟系列教育，市儿童医院党建共建结对等多种形式，形成教育发展强大合力。

　四 、围绕增强政治功能，推进基层组织建 设

　1. 规范组织建设，落实党建工作责任制。以规范化支部考核和星级党组织评定为抓手，进一步规范支部委员会建设，进一步规范组织工作程序，增强组织活动仪式感，高标准落实“三会一课”、领导班子民主生活会、党员组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度，发挥组织的力量教育组织的人。持续推进“党建双强”打擂比武活动，严要求抓好党员学习管理，常态化推进“学习强国”学习平台使用及供稿工作。规范党员活动室、党建宣传栏等阵地建设。重视党员关系转接和党费收缴工作，及时做好全国党员管理系统和“西湖先锋”智慧平台的日常信息维护。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，加强入党积极分子的教育培养。用好《党性修炼手册》和《党组织工作纪实手册》。落实“第一种形态”责任追究、问责制度，让党建工作失责必问成为常态。

　2. 加强队伍建设，发挥党员先锋模范性。强化“书记是第一责任人”的责任意识，团结带领班子集体“肯干事、会干事、干成事”，以上率下形成“头雁”效应，完善年度岗位述职制度，坚持在岗位上锻炼人，在谋事中发展人，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。构建“1+1”双联动模式，强化党员的先锋模范作用，重温入党誓词，

　 第 4 页 共 9 页 开展千名党员访万家，帮扶结对师生等系列活动，亮身份、树形象，传递正能量。结合“西湖教师精神”大讨论，开展“最美翠一人”、“最美西湖人”的推荐与评选，培育“政治坚定、内心丰盈、专业精深”的教师队伍。

　3. 树立品牌意识，发挥组织教育影响。综合设计，统筹安排学校“三会一课”的组织生活一览表，提高“三会一课”的质量。坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”、党员好故事、“党员的修炼”微课讲座等政治仪式，丰富“党建+”的内容。丰富“党员之声”微信公众号栏目，做好《初心 红心 走心：“三心”主题党日教育活动范式研究》党建课题研究。突出政治引领，切实加强德育工作，将红色基因植入育人目标，围绕中心工作，聚焦问题导向，培育品牌，进一步激发党建活力，使党建品牌可见、可学。

　五 、严格执行组织纪律, , 强化党风廉政建设

　1. 打造清廉教育，深化清廉学校建设。从领导做起，严守政治纪律，坚持重大事项集体民主决策、重大问题请示报告、重要决策留痕管理等规定。开展真实教育，严把招生招聘、考核推荐、论文评审等清廉关。通过学习引导党员“明纪知止”，以政治纪律教育、师德师风建设提升教师依法执教、清廉从教的意识。以校园文化建设和清廉课程开发为途径，让清廉意识从小植根于学生心灵。不断总结清廉建设经验，打造特色清廉建设品牌。

　2. 突出清单管理，强化清廉主体责任。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，按照“一人一清单”要求，根据岗位实际制定个

　 第 5 页 共 9 页 性化清单任务。校级领导、全体党员、全体教师签订相关的承诺书，完善学校的党风廉政建设的述职制度和分析会制度，对重点工作进行专项布置，保证公开、公正、公平。开展好一年一度述职述廉，民主生活会。每一位党员都要从问题出发，从建议改起，建立年初分析、整改落实、年底实效核查的责任清单和认领制。

　3. 严肃执纪问责，加强日常监督自省。加强日常组织学习，用好《监督执纪“第一种形态”运用常态化的实施意见》《西湖区教育系统工作人员作风和效能问责制度》两个文件。严格执行《关于加强和规范西湖区教育系统工作人员因私出国(境)管理工作的通知》，落实护照管理制度。严格执行“三重一大”事项集体议事决策的相关要求，对党员干部和校级领导开展岗位廉政风险排查和防控。做好党员的日常量化考评，深化党员先锋指数考评，把党员考核与年度评先选优、民主评议结合起来，促进日常工作规范自省。成立纪律检查工作小组，监督各项党内活动，规范运用监督执纪的“四种形态”。

　六 、筑牢红色信仰根基，守好意识形态阵地

　1. 开展主题活动，筑牢红色信仰根基。聚焦建党 100 周年，开展“红色之路荣光百年”系列主题活动，通过党团队员寻访、微型党课、志愿服务等形式，追忆中国共产党经历的峥嵘岁月，开展“书记讲党课,党员讲党史”活动，引导广大师生干部紧紧团结在党的周围，听党话、跟党走，不断提高政治觉悟。

　2. 把握主导地位，加强舆论阵地建设。贯彻落实全国思想宣传工作会议精神，落实党管思想宣传、党管意识形态工作，把握意识形态

　 第 6 页 共 9 页 工作的领导权，开展课题研究，分析研判意识形态领域问题，把意识形态工作纳入主体责任范围，纳入民主生活会和述职报告重要性内容。引导有宗教信仰的教师树立正确的教育观、价值观，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。结合“西湖教师精神”大讨论、“最美西湖教育人”、“红色堡垒晒单亮绩”、“千名党员教师访万家”、年度校园“温暖小事”评选等活动，整合新闻宣传信息发布渠道，着力加强校园网、微博、微信等平台的管理，做好新媒体时代的新闻宣传和信息公开工作，不断提高教育宣传的影响力和公信力，营造良好的教育发展环境。

　3. 统筹协调发展，做好工会群团工作。积极宣传和贯彻落实党的统一战线理论、方针、政策和法律法规，搭建交流平台和机会，保障民主党派和无党派人士的民主监督的积极作用。认真贯彻党的群团工作意见，强化党对工会、妇联、共青团等群众组织领导，发挥工会、共青团的建议和民主监督作用。加强教代会制度建设，完善关爱教工机制，发挥工会组织的积极效应，保障教职工合法权益，携手助力学校优质发展。

　附：

　2 2022 年度党建工作行事历

　时间 内容 1 月 1.走访慰问困难党员、教师； 2.专题组织生活会和开展民主评议党员工作；

　 第 7 页 共 9 页 3.党员固定学习。

　2 月 1.2020-2022 教育系统党员春训冬训； 2.领导干部民主生活会； 3.党员固定学习。

　3 月 1.党团员进社区学雷锋志愿服务活动； 2.“三八”节妇女活动； 3.党建课题申报； 4.签订党建工作、党风廉政建设目标责任书； 5.党支部、党员年度承诺活动； 6.固定学习（廉政分析会+解读党建工作+庆祝建党百年系列活动：党员讲四史）。

　4 月 1.党员发展工作； 2.春训冬训总结； 3.党员固定学习（庆祝建党百年系列活动：党员讲四史）； 5 月 1.第八届“最美西湖教育人”评选活动； 2.上年度微心愿认领落实情况总结。

　3.五四青年节活动； 4.师德师风调研； 5.党员固定学习（庆祝建党百年系列活动：党员讲四史）。

　6 月 1.第十一轮西湖教师精神大讨论活动； 2.民主评议校级干部工作； 3.征集认领 2022 年度微心愿；

　 第 8 页 共 9 页 4.党团员红色之旅活动； 5.党员固定学习（庆祝建党百年系列活动：党员讲四史）。

　7 月 1.暑期师德师风集中教育活动； 2.建党 100 周年庆祝活动； 3.党员固定学习（庆祝建党百年系列活动：书记上党课）。

　8 月 1.暑期党员“六个一”及“千名党员访万家”活动； 2.新入职党员组织关系转接工作； 3.党员固定学习。

　9 月 1.教师节庆祝活动； 2.上半年工作小结，下半年工作布置； 3.党员固定学习。

　10月 1.国庆节主题活动； 2.党员固定学习。

　11月 1.党员教师认领学生“微心愿”活动小结； 2.规范化支部考核、星级支部评定工作自查。

　3.党员固定学习。

　12月 1.年度党员先锋指数测评； 2.开展春风行动； 3.规范化支部考核、星级支部评定工作迎检。

　4.启动“双争双评”工作。

　5.党员固定学习。

　备注 中心理论组学习、主题党日学习内容及“三会一课”等另行具体安排。

　 第 9 页 共 9 页

篇八：支部委员会“双培养”工作规划

　各党支部、局属各科室，局属各单位：

　为推进党建与业务深度融合，引导激励分局各级党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，着力打造政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军。根据**局党建工作领导小组《开展建设党建、业务“双优”党支部工作实施方案》工作部署，结合分局实际，制定如下实施方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，强化理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实上级组织重大决策部署，以高质量党的建设推动生态环境高水平保护，为“十四五”开好局起好步、全面建设美丽中国**样板提供有力的政治、思想和组织保障。

　二、总体目标

　在深入打好污染防治攻坚战中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持以党建工作引领各项业务工作，强化抓党建就是抓全局工作的意识，工作中找问题，党建上找原因，哪方面出了问题，党的建设就要在哪方面强起来、硬起来。以各项业务工作成效检验党建工作，推进党建工作与业务工作深度融合，着力打造党建、业务“双优”党支部，教育引导分局广大党员干部立足本职岗位，勇于担当作为，以一流业绩全面推进党建和业务工作高质量发展。

　三、主要举措 （一）聚焦“政治强”，着力提高凝聚力。各党支部、局属各科室，局属各单位要把政治建设摆在首要位置，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治学习的首要篇章，充分联系生态环境保护工作实际，加强对习近平生态文明思想的深学细悟，持续跟进学习习近平总书记关于生态文明建设最新重要论述精神，加强对生态环境保护法律法规的学习研究，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。要严格遵守政治纪律和政治规矩，认真落实请示报告和“三会一课”等制度，组织开展“主题党日＋”等活动，推动形成党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　（二）聚焦“本领高”，着力提高竞争力。各党支部、局属各科室，局属各单位要结合生态环境保护工作新形势新要求，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，按照“干什么、

　学什么，缺什么、补什么”原则，突出问题导向，鼓励各党支部互学互鉴，推动党建向服务对象、基层一线延伸。提倡党员佩戴党员徽章、亮党员身份、当先锋模范，党员领导干部要担起责任走在前、作表率，带头深入基层搞调研、听民声，带头帮助群众解难题、做好事，让“党旗在生态环保一线高高飘扬”。

　（三）聚焦“作风硬”，着力提高执行力。各级党组织要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的环保铁军精神，结合乡村振兴、“双招双引”、党史学习教育“我为群众办实事”等活动，推深做实“大调研”、“环企直通车”、领导带案下访、生态环境信访办理、志愿服务等活动，形成工作在单位、服务在基层、奉献双岗位的良好局面。要切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，维护环保铁军的良好形象。

　（四）聚焦“敢担当”，着力提高战斗力。各党支部、局属各科室，局属各单位要坚决扛起政治责任，围绕局党组确定的各项重点任务，引导全局党员干部带头在环保督察一线、污染防治攻坚战一线、疫情防控一线，勇于担当、甘于奉献，充分发挥先锋模范作用，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强的组织保证，充分发挥党支部在环保业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。各级党组织通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，对党建和业务工作实行项目化设计、清单化管理、链条式推进，做到常规工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。

　（五）聚焦“创品牌”，着力提高创造力。各党支部、局属各科室，局属各单位要把“双优”创建工作摆在重要位置，结合“理论大学习、业务大培训、岗位大比武”“一支部一品牌”创建、“党建＋中心工作”融合等活动，着力把环保系统党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员。要充分发挥基层党组织首创精神，坚持用身边的先进典型激励身边的人，着力抓示范、创品牌，培育一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌。要持续深入实施基层党建工作“领航”计划，打造“过硬”支部，创建“示范”品牌，加强动态管理，不断总结挖掘推广环保领域基层党组织建设的先进典型案例，增强机关党建品牌影响力和工作渗透力，营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　四、实施阶段 （一）动员部署阶段。各党支部、局属各科室，局属各单位要结合自身实际，制定切实可行的活动方案，作出工作部署，明确工作责任，强化工作措施。

　（二）组织实施阶段。各党支部、局属各科室，局属各单位要落实好分阶段实施计划，紧紧围绕党史学习教育、污染防治攻坚战、“十四五”生态环境保护规划，联系本部门业务实际有效开展各类党建工作，认真落实基层党组织建设重点工作落实情况和创建工作进展情况台账，努力把工作做深做细。

　（三）巩固提高阶段。各党支部、局属各科室，局属各单位要认真总结创建活动经验，建立健全“双优”创建机制，进一步推动生态环境系统党组织建设。分局党组对创建活动中好的经验做法和涌现出的先进党组织以及优秀共产党员将予以通报表扬。创建活动总结情况报告由分局党总支在 202*年 12 月 10 日前报送市局机关党委。

　五、相关要求 （一）加强组织领导。各党支部、局属各科室，局属各单位要高度重视“双优”支部创建工作，各科室、党组织主要负责同志要履行好第一责任人责任，带头融入“双优”创建工作，做到党建和环保业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；分局领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强分析研究和指导调度，积极深入联系点解决实际问题。

　（二）强化队伍建设。要压紧压实党支部书记责任，督促认真履行一岗双责，加强党务干部教育培训和管理激励，切实增强基层党组织负责人政策理论水平、组织协调能力和群众工作水平。要加强支部委员会建设，把本支部优秀党员干部选进支委会当中，切实建强战斗堡垒。探索建立智慧党建平台，利用信息化提高党建工作水平。

　（三）严格评优考核。要将“双优”支部创建作为推进模范机关建设的重要抓手，积极探索细化评选标准。各地“双优”支

　部创建名单和经验做法要及时报送机关党委，充分利用分局微信公众号等营造浓厚宣传氛围。同时，分局党组将把“双优”创建工作作为工作研究的重要内容，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

　以下内容供参考：

　双强双优党支部范文

　为激励全市各级党组织和广大党员干部对标争先、比学赶超、担当作为，坚定不移当好排头兵，市 XX 系统深入推进“党建双强双优”工程，使党建业务融合更紧密，比学赶超氛围更浓厚，特色创新模式更成熟，培育了一批具有特色的“最强党支部”“最强领头雁”“最优排头兵”和“最优工作法”。

　一、重点工程建设指挥部支部 XX管理服务中心重点工程建设指挥部支部由指挥部综合办、前期处、工程处、合同处（总师办）、安全处党员组成。支部认真履行职责，以五星级管理为目标，13 项经常性工作为主要抓手，利用好主题党日，加强基层支部建设、加强党员队伍建设等，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　二、结合固定主题党日，开展党建工作 坚持“三会一课”制度，召开专题组织生活会，组织党员活动，促进党员全面参与到支部党建工作中来，联系思想、工作、生活和作风实际，查摆存在问题，剖析思想根源，进一步明确今后努力方向和整改措施。

　三、重视党员教育，打造过硬队伍 抓好政治教育，突出理想信念、党性党风党纪和道德品行教

　育；加强法制教育，推动学法、用法制度化、经常化，用法治思维和方式推动工作；强化规矩意识教育，让广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　四、立足长远发展，优化支部建设 加强支部规范化建设。严格执行民主集中制，规范党建工作制度，严肃党内政治生活，落实党员固定活动日制度。推进服务型支部建设，支部党员积极参与社区党建和社区公益性、志愿性等活动，赢得了群众普遍好评。

　1、紧扣三大工程，争创一流业绩 XX 市 XX 服务中心重点工程建设指挥部 49 名干部职工充分发扬交通铁军精神，全力承担起XX高速公路XX市区段改建工程、留下互通改建工程、彭埠互通改建工程三大重点项目建设推进任务。

　面对困难，指挥部坚持目标导向、问题导向，攻坚克难，全力推进项目前期各项工作。仅用 6 个月时间，完成了 XX 项目北段工可、初设批复、开评标等一系列节点工作，并于 5 月底实现了关键节点新建钱塘江大桥的开工。10 月 25 日实现留下互通改建工程开工。

　2、加强学习，推进支部思想组织建设 支部自觉将学习重点和党委工作要求相结合，不断完善“三会一课”内容。深入基层，打造服务型党支部，开展在职党员联系服务群众工作、为局基层服务工作。强化廉政管理，推进支部

　党风建设，通过各种载体，加强党员思想教育，筑立反腐防线，提升运管核心价值观。以活动为载体，加强凝聚力和战斗力，多次前往红色教育基地开展活动，激励广大党员干部牢记党的光荣历史，积极展现党员干部的新担当、实现新作为。

　3、注重培养，为党组织输送新鲜血液 按照成熟一个，发展一个的原则，积极开展发展党员工作。支部以“真诚保障”为党建品牌，从“一颗公心，凭德载物”、“满腔热血，如水上善”两个方面推进工作，坚持从工作实际出发，并遵守各类规章制度要求；保持积极的工作态度，如水一样奔流不息，做好相关各部门业务的支撑工作。