党员立项攻关项目3篇

党员立项攻关项目3篇党员立项攻关项目　党建项目化实施方案　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会新时代党的建设总要求，深化党建“三项工程〞建设，持下面是小编为大家整理的党员立项攻关项目3篇,供大家参考。

篇一：党员立项攻关项目

项目化实施方案

　 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会新时代党的建设总要求，深化党建“三项工程〞建设，持续深化“抓支部、强堡垒〞党建品牌，以党建主题实践活动“项目化〞管理推动党的建设与生产经营融合促进，在实践中不断探究总结党建工作的创新举措和实践阅历，使公司党建工作更有效地融入中心、服务大局，增添基层党组织凝聚力战斗力，发挥广大党员的先锋模范作用，提质增效、科学进展，推动公司各项工作再上新台阶，结合公司实际，特制订本方案，请认真遵照执行。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、集团公司党组和公司党委决策部署，深入推动集团公司党组和公司党委、公司党委 2022 年党建要求，扎实开展“初心映照党旗红、绿色进展勇前行〞主题实践活动，以高质量党建引领高质量进展。

　二、活动单位 以各党支部、党小组为单位。

　三、活动主题 初心映照党旗红、绿色进展勇前行 四、活动目标

　不断稳固深化党建工作品牌特色建设，把党建品牌领航的影响力、感召力和凝聚力，厚植于企业战略规划、生产经营、队伍建设、工作作风、和谐稳定的各个方面，确保打造鲜亮特色党建品牌成为一流党建引领一流企业建设的强大引擎。

　五、活动内容和实施步骤 〔一〕活动内容 各党支部、党小组根据公司党建工作会议部署和年度党建工作要点内容，从实际出发，确定 2022 年实践活动的主题和载体，形成一个支部一个品牌，一个小组一个亮点、一名党员一面旗帜，为打造一流新能源企业奉献力量。

　〔二〕实施步骤 1．制订活动方案〔4 月 1 日－4 月 10 日〕 根据开展主题实践活动的要求，各党支部、党小组组织座谈会动员广大党员和员工群众集思广益，为支部主题活动建言献策。

　各党支部结合工作实际，分别开展品牌创建活动，通过成立“党员突击队〞“党员示范岗〞“党员技术攻坚小组〞“青年创新小组〞等党员活动小组，认真组织学习研讨，充分发挥党员模范带头作用，营造和谐气氛，确保党建融入企业中心工作取得实效。通过品牌创建团结带着公司全体干部员工在公司重点工作中迎难而上，主动作为，形成百花齐放、活力迸发的良好局面。

　请各党支部组织填写《主题实践活动项目申报表》，于 4

　月 2 日前上报公司党群工作部，由公司党委对活动项目进行审核把关，并公布审核结果。

　2．组织实施创建活动〔4 月 10 日－12 月 31 日〕 〔1〕督察指导。党支部书记作为活动的第一责任人，要对通过审核立项的项目开展状况准时进行督查和指导，公司党委定期组织开展检查督导，对项目存在的问题提出意见建议，关心协调解决相关问题，促进项目在实施过程中的改进和提高，确保活动方案落到实处，取得实效。

　〔2〕自查沟通。各党支部要抓好活动阶段性总结工作，在不同范围组织开展阶段性自查、沟通活动。通过自查和沟通，互相学习和借鉴，推动下一阶段活动进一步丰富完善，使其更有针对性和实效性。

　〔3〕集中评议。11 月下旬，各支部、各党小组要认真对活动状况进行总结和评议，将评议结果上报领导小组办公室。领导小组办公室汇总成果总结材料后，召开会议对项目成果进行初审评分，初审结果报公司领导小组审核。领导小组在初审结果的基础上，对活动成果进行评定，评审最终结果报党委审批。

　〔4〕评比表彰。12 月底前，公司党委将对各基层支部活动开展状况、党员参与状况和品牌创建项目取得的成效进行评比，对优秀活动项目进行表彰嘉奖，对有推广价值的项目成果进行宣扬推广。

　党群工作部要对项目完成状况进行检查督导，并在项目实

　施过程中关心协调解决相关问题，加快项目完成进度。党支部要对本支部、小组活动项目的实施进行全过程跟踪，并接受公司党委的检查指导，整合内外部资源，不断优化活动方案，取得明显的经济效益和服务效果。年底，公司党委根据项目完成状况给予嘉奖。

　六、活动要求 〔一〕各党支部书记要作为活动的第一责任人，支部委员要作为活动的具体责任人，集体商量部署活动事项，协调解决活动中出现的问题，做好宣扬、总结等工作，确保活动扎实有效进行。

　〔二〕党员带头，全员参与。针对工作中的急重难险任务，深化党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目、党员突击队等活动，动员和组织广大员工参与到活动中来，确保党员覆盖面到达 100％，群众参与率不低于 80％，形成全员创先争优的良好局面。

　〔三〕要把加强思想政治工作贯穿活动的始终，确保员工队伍和谐稳定；要把开展提合理化建议贯穿活动的始终，动员组织党员为提质增效、科学进展献计献策。

　〔四〕要加强宣扬报道工作，大力宣扬各党支部、党小组在活动中涌现出的先进典型和事例；把开展活动的好阅历、好做法上升固化为制度，形成长效机制，稳固和扩大活动成果，彰显党组织活力和党员先锋模范作用。

　〔五〕要落实责任人，注重事实和数据。总结在 11 月底前

　报党群工作部。

篇二：党员立项攻关项目

化工贸易www.chemmedia.com.cn 中国化工信息网China Chemical Trade中 国 化 工 贸 易China Chemical Trade第 3 期2013 年 3 月完善 “比学赶帮超” 长效机制推进企业发展的实践探索贠长江1高延飞2（ 1.中原油田采油三厂油气集输大队；2.中原油田采油三厂治保大队，山东莘县252429 ）比学赶帮超，套用管理术语就是“标杆管理” 。其基本思想是通过规范且连续的比较分析，帮助企业寻找、确认、跟踪、学习并超越自己的竞争目标。[1]什么是长效机制？机制是使制度能够正常运行并发挥预期功能的配套制度。它有两个基本条件：一是要有比较规范、稳定、配套的制度体系；二是要有推动制度正常运行的“动力源” ，即要有出于自身利益而积极推动和监督制度运行的组织和个体。机制与制度之间有联系，也有区别，机制不等同于制度，制度只是机制的外在表现。长效机制，即能长期保证制度正常运行并发挥预期功能的制度体系。长效机制不是一劳永逸、一成不变的，它必须随着时间、条件的变化而不断丰富、发展和完善。[2]近年来，采油三厂油气集输大队党总支牢固树立“见红旗就扛、有第一就争”的工作理念，健全规章制度，建立长效机制，扎实开展党建思想政治等各项工作，基础管理水平、精神文明建设始终走在全厂名列。现结合单位工作开展情况，谈几点关于完善“比学赶帮超”长效机制、推进企业发展的浅陋看法：一、合理确定目标，营造“比学赶帮超”氛围首先，我们认为“比” 、“学”对象应该是多元的、分层次的，而不是一致的。单位有单位的比学对象，员工有员工的比学对象，不同部门和员工应该依据自己的实际，选择适当的目标。在单位比学对象的选树中，我们坚持用纵尺和横尺“两把尺子”比差距，找准存在的问题，正确审视，客观评价当前工作，把自身工作放到全厂、全局中去比较。在个人比学对象的选树中，我们注重把那些工作刻苦、管理精细、业绩突出、无私奉献的职工都纳入选树典型的视野，及时总结推广，实现选树先进典型与促进生产经营各项工作同频共振，使全体职工学有榜样，赶有目标。其次，我们认为“比” 、“学”对象是动态的。随着任务的展开和“比学赶帮超”活动的深化，单位和员工应该适时更新自己的目标，以顺应自己的新状况，取得不断的提高。今年以来，我大队通过开展“单项评比扛红旗、综合排名夺奖杯、班组竞赛争标杆”共选树各类典型 6 人、标杆班组 4 个、修订创建标准 12 项。二、加强教育引导，激发“比学赶帮超”热情在“比学赶帮超”活动开展过程中，我们注重运用职工大会、“给力”飞信群多种形式大力宣传“比学赶帮超”活动的目的与意义，使单位上下都能正确看待并积极地参与到活动中来。引导全体干部职工树立“见红旗就扛，有第一就争”的精神，经过建标、对标、追标、创标等系列活动，比出干劲，比出效果。同时，我们还注重加大对各类先进典型的宣传学习，通过互相参观交流学习、“双建”组织生活会、创先争优点评会、大队网站开设创先争优栏目等多种形式，将先进集体、先进人物的典型事迹大力宣扬、广而告之，激发职工“不服输”的内在潜质，调动参与“比学赶帮超”活动热情。如：大队党总支将明一联合站选树为标准化联合站创建示范单位后，及时组织其他基层单位的班组长以上骨干到明一联合站参观学习，交流经验，促进了全大队“三基”工作上水平。三、搭建活动平台，促进“比学赶帮超”顺利开展在工作实践中，我们认识到好马不是相出来的，而是赛出来的。我们注重在单位营造“赛场”氛围，采取积极措施，创新载体， 通过各种攻坚竞赛和考核评比挖先进典型。全体党员立足于解决日常工作中遇到的各类困难和问题，组织开展技术攻关， 成立相应的“攻关小组” ，吸收青年骨干积极参与，为岗位职工参与“攻坚克难”搭建平台，充分发挥职工群众的聪明才智。如：为了解决困扰生产的突出问题，我们组织党员以项目组竞赛的方式大力开展立项攻关活动。全体党员围绕攻关项目，比进度、比效益，激发了党员的工作热情。为了提高分线计量准确性，王鹏等 5 名党员开展了 《完善分线计量异常情况处理机制》 的攻关活动，通过完善分线计量异常情况汇报处理制度，建立健全容器排污、仪器仪表维护、过滤器清理台帐等措施，使分线计量误差率同比降低 0.2%，创历史最好水平。截止目前，我大队共完成党员立项攻关项目 7 项，创效近 40 万元。为了充分发挥党员在安全生产工作中的积极作用，我们在全体党员中深入开展党员安全责任区活动竞赛，65 名党员结合自身特点，合理划定责任区，坚持参加责任区内安全活动，督促各项安全制度的落实，每周组织开展一次应急演练，全面提升岗位工人安全技能。仅一季度以来，就查改各类事故隐患 13 项，制止“三违”现象 4 起，有力保证了安全生产。四、优化结构，保证人才队伍有效接替为了使职工队伍活动充满生机和活力，我们充分利用现有高技能人才和工人技师，对职工进行传、帮、带活动。同时根据不同需要，本着贴进实际、培养爱好、发挥专长、促进工作的原则，设立若干兴趣小组，开展读书自学活动，为全体职工和党员干部提供充分的个性展现空间，取其所长，培养学习兴趣，充分调动每名职工和党员学习的主动性。各种活动中注重“老中青”合理搭配，在解决实际问题的过程中锻练队伍，提升技能，实现对青工技能的传帮带。为了提高职工的整体素质，我们积极组织有技术专长的党员与新工人结对帮扶活动。党员、高级技师邱伟与青工夏丽东结成师徒对子，帮技术，帮思想，使夏丽东顺利通过考试，晋升为工人技师。目前，我大队党员共结对帮扶 28 对，有力提升了职工的整体素质。五、完善奖惩机制，为“比学赶帮超”提供制度保障活动开展过程中，我们及时总结正反两方面的经验和做法，及时开展经验交流，互相之间取长补短，相互促进；同时要注重发挥先进典型的积极作用，及时选树先进性活动中出现的好的典型，树起一面或多面旗帜，将我们所提倡的精神具体化、形象化，让身边的每名党员和群众都能看得见、摸得着，实实在在的感受到，为他们提供学习和努力的方向；对活动过程中表现出色，贡献突出的职工，使其政治上得荣誉、经济上得实惠，坚决避免平均主义和“撒胡椒面”的做法，充分保护全体职工参与“比学赶帮超”活动的热情，促进了生产经营各项工作的顺利开展。参考文献[1]李孙康. 比学赶帮超 创优新业绩 [J]. 中国石油石化，2010 （03）

　.[2]保持共产党员先进性长效机制建设手册 [J]. 党建读物出版社.企业管理115

　完善“比学赶帮超”长效机制推进企业发展的实践探索完善“比学赶帮超”长效机制推进企业发展的实践探索作者：贠长江， 高延飞作者单位：贠长江(中原油田采油三厂油气集输大队)， 高延飞(中原油田采油三厂治保大队,山东莘县 252429)刊名：中国化工贸易英文刊名：China Chemical Trade年，卷(期)：

　参考文献(2条)参考文献(2条)2013(3) 1.李孙康 比学赶帮超创优新业绩 2010(03)2.保持共产党员先进性长效机制建设手册

　本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zghgmy201303108.aspx

篇三：党员立项攻关项目

部党建立项工作实施方案 党支部党建立项工作实施方案(一)：党建 工作实施方案

　新城学校党支部全面推行“党建 ”工作的实施方案

　为进一步贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强基层党建工作的部署要求,推动“党建 ”在学校落地生根、见到实效,根据南党教体（2016）2 号文件精神，结合我校教育教学实际，现就全面推行新城学校“党建 ”工作,制定实施方案如下:

　一、明确思路目标

　1、总体思路

　以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为动力，以创建南昌县先进基层党组织为抓手，紧紧围绕团结协调推进“四个全面”战略布局，落实“五大发展理念”（即创新、协调、绿色、开放、共享），以深入推进“连心、强基、模范”三大工程为统领，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，不断提升教育教学工作水平，将新城学校塑造成一个培养君子的人文家园、师生幸福的乐园、象湖新城人人向往的智慧园。

　2、工作目标

　通过深入推进、持续努力,使“党建 ”理念入脑入心、成为自觉行动,让党建 工作在学校教育教学管理各领域全面铺开、有效落实,进一步加强学校支部自身建设;使党员全覆盖,工作全覆盖,党员教师的模范带头作用、党支部的战斗堡垒作用、党建 对党的教育事业的推动作用进一步发挥。

　3、基本原则。在推行“党建＋”模式过程中，坚持以下原则：

　——坚持统筹融合。紧紧围绕学校中心工作任务谋划党建工作，把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核，统筹党建一起抓、统筹资源一起用、统筹工作一起推，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中找准定位，在推动各项工作过程中充分发挥党的组织优势、发挥党建作用。

　——坚持结合实际。坚持从实际出发，因时制宜、因地制宜推进“党建＋”，拓展加的内容，探索加的方法，尽快把基础工作做起来，把基本的组织活动抓起来，不搞一刀切，不搞齐步走，力求加一项实一项，抓一项成一项，防止搞形式主义。

　——坚持改革创新。坚持体现原则要求和鼓励探索创新相结合，坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，坚持巩固已有成功做法与总结新鲜经验相结合，强化问题导向，加强顶层设计，创新载体抓手，使“党建＋”与各项工作加得好，在各项工作中落地生根、开花结果。

　——坚持整体推进。坚持上下联动、注重抓面，由点到面地推动工作，以典型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，用基层经验推动基层工作，实现从抓点抓经验到抓面抓实效的转变，力求整体推进、面上突破，全面进步、全面过硬。

　二、落实任务重点

　 依照县委要求，我校将采取“1 3 x”模式推进“党建 ”落地见效。“1”就 是党的建设；“3”是指共性选项，即加中心工作、加重点工作、加日常工作；“x”是指特色选项，加学校其他特色工作。

　根据学校特点，我校当前“党建 ”共性内容主要为：

　1、党建＋依法办学。立足学校实际，清理、规范各项管理制度，坚持用制度激励人，规范管理，提高效率。对违规招生、违规办班、违规收费等进行一次全面清理，开展自查自纠，并在此基础上建立长效机制，坚决杜绝乱招生、乱办班、乱收费等现象发生。着力引导教师依法从教、爱心从教、文明从教，努力打造一支“敬业、勤业、精业 的新城教师队伍。

　2、党建 质量立校

　 引导全体教师树立全面的质量观，逐步改变以分数论英雄的简单做法，把校训“厚德、启智、益能、健体”贯穿到日常教学中去，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。为提高教师的教学水平，我校将采取派出去学习、专家授课、集中培训、结对帮扶等形式，加大教师专业培养力度；并立足本校优质师资，充分发挥名师、学科带头人的示范引领作用，通过传帮带，促进教师专业成长。本学期切实开展“一周一公开课”的教研活动，通过上课---听课----评课的形式，增强教师的实战经验，提供向优秀老师学习交流的平台。我们还将进一步努力抓好现代教育技术应用工作，向教科研要质量，坚持走科研强校之路。

　3.党建＋师德建设。加大教师职业道德建设，提高教师职业认同感；大力宣传师德标兵的先进事迹，形成尊师重教的浓厚氛围；严厉查处违规有偿家教、违规接受家长吃请、收受礼品等行为。

　4.党建 党务工作

　一方面建立完善学校党支部活动室的配备与建设。做到“五有”：有一个党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专栏(学习园地)、有一套党员学习的党报党刊或资料、有一个党员资料柜。

　另一方面完善党建工作目标管理体系。学校将党建工作统一列入学校中心工作的目标管理范围量化管理，使教学工作与党建工作实现“同目标、同责任、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。支部要把学校党建工作定期部署和汇报给教育局党委，同时加大宣传力度，落实宣传负责人，做好学校支部建设的各项宣传报道工作。

　根据我校特点，当前“党建＋”个性内容主要为：

　党建 德育办校

　育人为本，德育为先。我校始终把德育工作放在学校工作的首要位置，充分发挥德育工作的导向作用。本学期我校将以“感恩”为主题，以“知恩、报恩、施恩”为途径，培育学生“感恩祖国、感恩学校、感恩父母、感恩同伴、感恩自然”的品格。

　（1）明确感恩教育的目标任务，通过有效的方法与手段引导学生从感受最深的身边人、身边事开始，培育学生的感恩、报恩意识，让学生学会感恩父母、感恩同学、感恩学校、感

　恩祖国、感恩大自然，促进学生良好的道德品质和行为习惯的养成。

　（2）.不断丰富活动内容，创新活动形式，着力抓好“五个感恩系列化教育”活动，将感恩落实在日常行为之中，结合实际做好感恩教育与学校日常行为规范养成教育、法制教育、弘扬和培育民族精神教育、学校传统节庆等教育活动有机整合，提高活动实效。依托祖国传统文化，以传统节日为载体，挖掘传统节日的精神内涵，如 组织清明节网上祭烈士、粽叶飘香庆端午、迎中秋节联欢晚会、九九重阳节，浓浓敬老情等最具广泛性和代表性的节庆活动。丰富了学生的生活，弘扬了以爱国主义为核心的伟大民族精神，体现了德育教育的实践性、体验性、生动性，增强了德育教育的实效性。

　三、规范步骤实施

　1、加强业务培训。学校将采取培训会、推进会、现场会等形式，对抓党建工作的负责同志和业务人员进行培训。

　2、推动工作落实。按照本实施方案，研究学校推行“党建＋”的具体措施，制定推行“党建＋”实施方案，要重点明确加哪些内容、有哪些抓手、由谁牵头负责、达到什么目标，切实做到思路清、措施实、责任明。

　3、造浓工作氛围。制作“党建＋”宣传栏和进度表，重点宣传介绍“党建＋”加了什么、效果如何，特色亮点有哪些。要通过上墙报、上展板、上网络等形式进行展示，让这项工作看得见、摸得着、说得出、有成效。并及时向党委及媒体上报工作经验、特色做法等信息，加强对外宣传。

　四、加强组织领导

　1、提高思想认识。学校党支部要积极适应全面从严治党新常态，强化抓党建的主体责任，深刻认识“党建＋”理念的丰富内涵和重大意义，切实增强树立“党建＋”理念、推行“党建＋”模式的思想自觉和行动自觉，跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，努力将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源、将党建成果转化为发展成果。

　2、落实主体责任。学校党支部要强化管党治党意识，把抓好“党建＋”工作作为份内职责，搞好统筹谋划。党支部书记要像抓教学工作、项目建设那样，拿出足够的时间和精力抓“党建＋”工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，确保取得实实在在的成效。

　3、加强自身建设。把加强基层党组织建设作为“党建＋”的基础工程来抓，深入推进“连心、强基、模范”三大工程，在加强基层服务型党组织建设上持续用劲，把党建工作抓实来，把党的各级组织和党员队伍自身建强来，着力解决软弱涣散的问题，解决少数党员党性观念不强、服务能力偏弱、作用发挥不好的问题。

　4、强化督促检查。健全督促检查、推动落实的工作机制，加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动各项工作任务落地。探索建立“党建＋”工作台账，逐步实现信息化动态管理。把“党建＋”工作纳入党建工作总盘子，作为书记抓基层党建工作述职评议考核的必答必考选

　项，纳入党建工作的重要内容。

　5、改进工作作风。以从严从实作风推进“党建＋”，坚决防止“光说不练”、“喊空口号”、“做表面文章”等形式主义问题，坚决纠正“重部署轻落实”、“好在点上差在面上”等不良倾向。充分运用各级各类媒体加强宣传引导，大力宣传省委的部署要求，及时宣传“党建＋”的进展成效，为“党建＋”深入推进营造良好舆论氛围。

　新 城 学 校 党 支 部

　 2016 年 3 月 22 日

　党支部党建立项工作实施方案(二)：党支部活动创新方案立项申报书

　xx 大学党支部活动创新方案立项申报书【党支部党建立项工作实施方案】

　注：此表请双面打印。

　党支部党建立项工作实施方案(三)：2015 党建项目化实施方案

　方案一：皇姑区基层党建项目化实施方案

　区直各党工委、总支、支部：

　按照基层组织建设活动的相关要求，为进一步调动基层党组织创先争优积极性，推动基层党建工作创新，区委决定，在全区各级党组织中组织实施基层党建工作项目化管理工作，现就有关要求通知如下。

　一、工作目的

　用经济工作理念谋划基层党建工作，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手，抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，推动基层党建工作不断”体现时代性、把握规律性、富于创造性”，为实施”一二三五四”发展战略，加快”四区”建设，全面加速皇姑经济社会发展提供坚强组织保证。

　二、基本原则

　（一）创新理念，服务大局的原则。牢固树立”围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准基层党建工作项目化服务全区发展战略和建设目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。

　（二）全面覆盖，服务群众的原则。将项目化管理的理念渗透到农村、机关、街道社区、企业、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域，结合到基层党建工作的各环节、各方面，实现党组织、党员全覆盖，各方面工作均实现项目化管理。把项目化管理作为创先争优破解难题活动的重要载体，作为联系群众、服务群众、办实事、惠民生的重要抓手，解决好基层党员群众关心关注的各类问题。

　 （三）整合资源，统筹推进的原则。区委组织部要整合各类社会资源和工作力量，认真搞好牵头抓总；各基层党组织要统筹推进，互促互补，在全区范围内形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享，构建”大党建”的工作格局。各级党组织要加大对党建项目实施的资金支持，以投入保证项目顺利实施。

　（四）分类指导，注重实效的原则。根据不同领域(地域)、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。

　三、项目类型

　将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。

　（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。

　（二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。

　（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全区推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，在全区推广实施，重在探索一条贯彻上级要求、具有本地特色的基层党建科学化新路子。

　四、方法步骤

　推行基层党建工作项目化管理，由区委组织部负责牵头，各基层党组织具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。

　主要步骤是：

　（一）项目的申报及立项

　1.项目申报。各基层党组织于每年的 3 月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，填写《基层党建工作项目化管理申报表》，说明项目实施的背景、意义、思路、措施、预期目标和实施计划等，报上一级党组织，逐级审核筛选后由各区直党（工）委报区委组织部（20xx年的项目申报截止时间为 5 月中旬）。

　 2.审批立项。对各区直党（工）委申报的项目，区委组织部将组织评审组进行综合比较和论证评估，从中择优确定一批项目予以审批立项，并指导申报单位组织实施，区直各党(工)委也要相应确定一批在本级组织实施的基层党建项目。各街道党工委每年申报的项目数量不得少于本街道的社区数量，其中四星级以上社区党委不得少于 1 项；各区直党委部门每年不得少于 2 项。申报及立项情况将作为党建工作评先...

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