党支部星级评选活动方案4篇

党支部星级评选活动方案4篇党支部星级评选活动方案　1中共XX市委教育工委关于党支部评星定级管理实施方案（征求意见稿）　各乡镇教育党组织，市直学校党组织，直属事业单位党组织，直属&ldq下面是小编为大家整理的党支部星级评选活动方案4篇,供大家参考。

篇一：党支部星级评选活动方案

　各乡镇教育党组织，市直学校党组织，直属事业单位党组织，直属“两新”党组织，局机关党委：

　为全面提升教体系统党支部标准化规范化建设水平，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，根据泰安市委组织部转发的《中共XX省委组织部关于印发<关于在全省推行党支部评星定级管理的指导意见>》、XX市委组织部印发的《关于在全市推行党支部评星定级管理的实施方案》的通知（XX通字〔2021〕21号），现就在教体系统推行党支部评星定级管理提出如下实施意见。

　一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，全面推行党支部评星定级管理，推动党支部对标提升、晋位升级，基层党组织全面进步、全面过硬，为XX教育和体育事业高质量发展提供坚强组织保证。

　评星定级管理要坚持党的领导，强化党支部政治功能、组织功能；坚持服务大局，与中心工作有机融合、同频共振；坚持分类指导，做到因地制宜、务实管用；坚持客观公正，确保

　 2 组织认可、群众满意。

　二、评定内容 1.班子建设。重点看是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；是否规范组织设置、按期换届、健全支委会、配强党支部书记，不断增强组织力；是否加强后备队伍建设，做好人才储备等。

　2.工作运行。重点看是否认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则；是否落实党务公开等监督约束机制，加强互相监督；是否健全党支部书记述职机制，自觉接受上级党组织和党员、群众评议等。

　3.党员管理。重点看是否严格规范发展党员，党员结构不断优化；是否按规定开展党员量化积分管理，落实党员教育培训制度，严格党员组织关系管理；是否积极搭建党员发挥作用载体，完善激励关怀帮扶机制；是否依规处置不合格党员等。

　4.组织生活。重点看是否严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度；是否做到党员领导干部带头参加所在党支部或党小组组织生活等。

　5.基础保障。重点看是否按规定配备用好活动场所，功能完善、环境整洁；是否落实党建工作经费，规范党费收缴、管理和使用，保障支部工作开展；是否配强党务工作人员，支部工作有人抓有人管；是否有必要的工作档案资料，记录规范、内容完善、更新及时；是否用好灯塔—党建在线”网络平台，提高信息化水平等。

　 3 6.作用发挥。重点看是否认真落实上级工作部署，推动重点任务落实；是否立足自身职能，做好本职工作；是否在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难；是否践行群众路线，密切联系服务群众，积极参与志愿服务、联系帮扶行动。

　三、评定等次 党支部星级评定一般自上而下分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次，实行百分制考评，一般由基础项、加分项、减分项和评议项组成。基础项、加分项、减分项得分总和，原则上按照70%的比例计入总分；评议项得分，按照30%的比例计入总分。一般总分为90分(含)以上可评定为五星级，80(含)—89分可评定为四星级，70(含)—79分可评定为三星级，60(含)—69分可评定为二星级，60分以下评定为一星级。各党组织要科学确定每个等次评定比例。五星级党支部每年评定数量一般不超过总数的30%。

　1.基础项。一般设定为100分，围绕班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等六个方面评定内容，进行考评打分。

　2.加分项。主要包括:党支部或所属党员受到XX市级（包括市委教育工委和市教体局党组级）以上表彰奖励的；在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的；承担上级试点工作任务并取得显著成效的；其他加分情形。根据党支部发挥作用情况，适当予以加分，累计加分一般不超过10分。

　3.减分项。主要包括:造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的；上级巡视巡察和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的；支委会成员严重违纪违法或多名党

　 4 员受到党纪政务处分的；黑恶势力侵蚀基层政权、宗教势力渗透蔓延的；其他减分情形。根据情节轻重，每项次给予不少于3分的减分，不设扣分上限；情节严重的“一票否决”，按照有关规定处置。

　4.评议项。基层党委每年组织所属党支部书记向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果按百分制折算评议分。

　基础项得分低于80分或出现上述减分项的，原则上不得评定为五星级党支部。

　四、评定程序 评星定级，一年一评，按以下程序评定。

　1.基层自评。每年12月初，各党支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见。

　2.述职评议。基层党委（党总支）每年组织所属党支部书记向上级党组织述职，接受评议考核；基层党委（党总支）每年组织所属党支部书记向党支部党员大会述职，接受评议考核。两项评议考核结果按百分制折算评议分计入考核总成绩。

　3.群众测评。市委教育工委采取召开测评会、发放调查问卷、抽访服务对象等形式，就各党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果向党支部通报，党支部按照自评和群众测评情况，召开支委会或党员大会提出星级评定意见并向上级党组织呈报《基层党组织星级评定申报表》。

　4.上级考评。每年12月底之前，市委教育工委结合平时检查和年度考核情况，依据《XX市教体系统党支部评星定级规范》，对申报四星级以下的党支部进行严格考评。综合自评、

　 5 述评、测评和考评结果，确定党支部星级等次，定级结果在所属单位公示后上报市委组织部备案。首次评定星级时，四星级党支部的比例不得超过全系统党支部总数的20%。五星级党组织，从四星级党组织中择优推荐向市委组织部申报评定，公示无异议后评定星级。

　5.争先赶超。星级评定后，市委教育工委按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导所属党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。五星级、四星级党支部重在巩固提高、打造示范品牌；三星级党支部重在查漏补缺，推动全面进步；二星级、一星级党支部重在弥补短板，实现晋级升星；无星党支部重在理清思路，促进整改提高。

　6.考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“评星定级”活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，考核验收结果作为下一轮活动的重要依据。党支部星级评定等级根据年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的党支部予以降星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升级。五星级党支部须报市委组织部考核验收。

　五、组织领导 1.严格落实责任。各级党组织要把评星定级作为深化党支部标准化规范化建设的重要抓手，纳入党的书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核重要内容。各级党组织要抓好落实，防止形式主义官僚主义。党员领导干部要带头抓好所在党支部、党支部建设工作联系点，充分发挥表率作用。

　 6 — 7 —

　2.强化结果运用。市委组织部每年在召开年度党建工作会议时对晋升为五星级的党支部进行表彰。市委教育工委每年对“评星定级”活动开展情况和党支部星级评定情况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以表彰；对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话；连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行调整；对被评定为无星级党支部的书记当年进行调整。今后，党支部星级评定结果要与党组织及其领导班子成员的评优评先、业绩考核相挂钩。在市委组织部门组织的各类评比表彰中，原则上受市委组织部门表彰的必须为四星级以上党支部，推荐市级以上表彰的必须为五星级党支部；三星级以下党支部占本单位党支部总数60%以上的党委（总支）及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。

　3.加强宣传引导。各级党组织要大力宣传基层创造的好经验好做法，着力推动面上工作有效开展。坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，及时将实践探索上升为制度成果，抓好长效机制建设。

　附件：XX市教体系统党支部评星定级规范

　 7 附件

　XX市教体系统党支部评星定级规范

　项目 考 评 内 容 分值 得分 备注 基

　础

　项

　100分 班子

　建设

　（20分）

　1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　5 分

　2.党组织设置规范、按期换届，支部班子健全；党支部书记与校长“一肩挑”，干事创业能力强、凝聚人心能力强，带头服务师生，作风民主。

　5 分

　 3.支部领导干部政治素质高、大局意识强，成员分工明确、团结协调，凝聚力和战斗力强。

　5 分

　 4.后备干部等各类人才挖掘培养有力、常态化储备。

　5 分

　 工作

　运行

　（15分）

　1.认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组会及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则。

　5 分

　 2.严格执行党务公开制度，加强相互监督。

　5 分

　 3.健全完善党组织书记述职评议考核制度，接受上级党组织和党员、群众、师生的评议。

　5 分

　 党员

　管理

　（10分）

　1.发展党员工作有长期规划、年度有计划，程序符合有关规定，党员结构不断优化；有一定数量的入党积极分子。“灯塔—党建在线”发展党员纪实公示系统使用规范。

　3 分

　2.全面实施党员量化积分管理，落实党员教育培训制度，严格党员组织关系管理。

　3 分

　 3.扎实开展党员领航行动，结合党员设岗定责、党员先锋岗、党员承诺等，党员主动联系服务群众，积极开展志愿服务活动，充分发挥先锋模范作用。完善党员激励关怀帮扶机制。

　2 分

　 4.按时足额收缴党费，依规处置不合格党员。

　2 分

　 组织

　生活

　（10 分）

　1.严格执行“三会一课”制度，每月 25 日按时规范举办主题党日活动。

　5分

　2.认真组织开展组织生活会，组织开展谈心谈话，抓好民主评议党员工作，党员领导干部带头参加所在党支部组织生活会。

　5分

　 基础

　保障

　（10分）

　1.党员活动场所建设规范，功能完善、环境整洁，有相关设施。

　4 分

　2.配备业务较强的党务工作人员，有必要的工作档案资料，记录规范、内容完善、更新及时。

　4 分

　 3.能熟练运用“灯塔—党建在线”网络平台，提高信息化水平。

　2 分

　 作用

　发挥

　（35分）

　1.加强思想政治建设、落实立德树人任务，立足自身职能做好本职工作。

　10 分

　2.认真落实上级工作部署，重点任务落实好。

　10 分

　 3.在急难险重任务中冲锋在前等其他考核指标 （由教育工委自主设置，主要指年初确定的教育系统考核指）。

　15 分

　 8 合计

　 0 100 分

　按照 70% 折算计入总分

　加 分 项 1.党支部或所属党员受到县级以上表彰奖励的； 5 分 根据党支部发挥作用情况，适当予以加分，累计加分一般不超过 20分。

　2.在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的；

　5 分 3.承担上级试点工作任务并取得显著成效的；

　5 分 4.其他加分情形。

　5 分 减分（否决）

　项 1.造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的；

　 根据情节轻重,前 4 项给予每项次不少于 20分的减分；第 5项根据实际情况酌情减分；出现严重责任问题的“一票否决”。

　2.上级巡视巡察和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的；

　3.支委会成员严重违纪违法或多名党员受到党纪政务处分的；

　4.黑恶势力侵蚀基层政权、宗教势力渗透蔓延的；

　5.其他减分（否决）情形。

　评 议 项 党（工）委每年组织所属党支部书记向上级党组织述职，接受评议考核，考核结果按百分制折算评议分。

　50 分 按照 30%折算计入总分 党（工）委每年组织所属党支部书记向党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果按百分制折算评议分。

　50 分 合 计

　 注：

　基础项满分 100 分，按照 70%计入总分； 评议项满分 100 分，按照 30%计入总分； 加分项最多加 20 分，在基础分、评议分折算后相加的基础上，直接加入总分； 减分项，在基础分、评议分折算后相加的基础上，直接从总分减分。

篇二：党支部星级评选活动方案

　为进一步夯实机关支部党建工作基础，充分调动支部党员创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，根据县直机关工委有关工作要求，结合环保局工作实际，特制定如下方案。

　一、工作目标 深入开展“星级创建”活动，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，统筹推进机关支部党建工作，努力激活每一名党员，力争创建“五星级党支部”，为打好打赢污染防治攻坚战提供坚强有力的组织保障。

　二、实施范围 “星级创建”活动在机关党支部全体党员中开展。

　三、主要内容 以“星”为标志，以机关党支部党员争“星”晋位推动局党总支争“星”，以机关党支部争“星”晋位推动各项污染防治攻坚工作在省、市范围争先创优。机关党支部的星级评定。主要按照以下程序进行：

　一是自查自评。按照《栾川县机关（事业单位）党支部标准化建设百分细则》要求，对照评星标准和要求进行自评。

　二是党员测评。召开党员大会，根据评星标准和要求，对本支部年度工作完成情况进行满意度测评。

　三是上级党组织测评评星。

　四、结果运用

　机关支部的评星结果与年度考核、激励奖励、评先评优、整改提高等挂钩，推动基层党组织和党员争“星”晋位。

　五、创建要求 （一）统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围，扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。

　（二）加强组织领导。党支部班子要做到结构合理，分工明确;坚持民主集中制原则，认真执行上级党组织的工作部署，支部书记能认真履行“一岗双责”。正确处理业务与党建工作的关系。

　（三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥示范带头作用，形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方面提升自身素质，为打好打赢污染防治攻坚战做出突出贡献。

　市政务服务中心机关党委创建“五星级服务型党支部”活动实施方案范文（2）

　一、创建目的 开展“五星级服务型党组织”创建活动是贯彻落实党的十八大精神，扎实推进服务型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制的重要举措。通过开展创建活动，充分发挥中心机关党组织的引领、带动和辐射作用，进一步激发每个党（总）支争先进位的内在动力，进一步增强中心全体人员的服务意识和创先争优意识，提升基层党组

　织服务功能。创建工作必须坚持“有序推进、创建标准、动态管理、群众参与、求真务实”原则，扎实有效地开展争创活动。

　二、创建内容及标准 （一）创建内容

　1 1 、服务体系星：党支部实现应建尽建，党的工作影响力不断增强。党支部设置合理优化，服务功能不断增强。工会、共青团、妇联等群众组织服务功能不断健全，作用发挥明显。

　2 2 、服务队伍星：领导班子团结，结构合理，整体素质高。选优配强党支部书记，支部后备干部建设有效加强。志愿者队伍持续壮大，成为党组织服务群众的重要力量。

　3 3 、服务机制星：党建工作责任制落实。党建工作制度完善，联系群众、服务群众、组织群众、宣传群众、教育群众作用发挥。贴近基层需求，回应群众关切，让群众享有贴心、便捷、高效服务。

　4 4 、服务保障星：各支部党建工作经费全面落实。党组织活动阵地设施配套齐全，服务功能拓展完备，日常管理到位，成为党组织凝聚群众、满足群众精神需要的有效平台。

　5 5 、服务业绩星：围绕全市经济社会发展大局，结合实际增效能、强服务，各党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显提高。服务群众意识和能力不断提升，工作作风扎实，党群干群关系密切。群众反映问题有效解决，群众满意率达 95%以上。

　（二）创建标准

　1 1 、星级服务体系：实现“一厅一支部”建设目标，组织服务链条有效延伸至群众（职工）身边。工会、共青团、妇联等群众组织健全完善，服务功能不断完善（20 分）。

　2 2 、星级服务队伍：党支部书记党性强，作风正、能力强。党建联络人员固定，流动党员规范管理。建强建优志愿者队伍，支援服务活动有效开展。（20 分）

　3 3 、星级服务机制：党建工作责任制全面落实。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度完善。巩固深化“党支部服务站”、“我为群众（职工）办件事”等服务品牌建设活动。（20 分）

　4 4 、星级服务保障：严格落实党建工作经费，制定经费使用 计划，经费管理制度完善。党员职工活动阵地实现“三有”：有场所、有设施、有维护。（20 分）

　5 5 、星级服务业绩：政务服务流程进一步优化，服务时限进一步压缩，服务环节进一步精简。政务服务实现“零差错”，群众满意率达到 95%以上。（20 分）

　三、评定程序 1 1 、星级争创（5 5 月 ——1 11 月）：按照百分制进行评分，95 分以上为五星级，90—94 分为四星级，80—89 分为三星级，70—79 分为二星级，60—69 分为一星级，60 分以下无星。结合基层组织建设年晋位升级情况，原则上“先进”的可分为五星级、四星级和三星级。“一般”的为二星级和一星级、“后进”的为无星。

　2 2 、星级评定（1 11 月 ——2 12 月）：按照“支部（总支）自评、党员群众测评、中心机关党委评定”等程序，由各党支部（总支）根据

　星级创建标准开展自评，申报星级。中心机关党委通过召开测评会、电话随机抽查等形式，就“星级服务型支部（总支）创建情况进行群众满意度测评，并对照创建标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定党（总）支部星级，并在各政务服务大厅公示。星级评定后，由中心机关党委在星级支部（总支）办公场所悬挂星级标识牌。

　3 3 、结果运用。“五星级服务型党支部”评定结果作为中心各类评先表优的重要依据，三星级以下党支部及其负责人当年不得评为各类先进，市级以上党建工作者先进个人原则上从“五星级服务型党支部”中推荐。

　四、创建要求 1 1 、加强组织领导。成立市政务服务中心“五星级服务型党支部”创建活动领导小组，由中心主要负责人任组长，党组成员副主任、纪检组长为副组长，各审批大厅、各交易中心、机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在中心机关党委。领导小组办公室要负责地抓好各阶段工作，加强领导协调、督办、指导、检查，确保创建工作顺利开始并出成效。

　2 2 、加强协调督办。中心创建活动领导小组办公室要强化组织协调，增强工作合力。采取实地调研、交叉检查、现场会和通报等形式，加强检查督办，及时发现和解决问题。

　3 3 、注重总结提高。各党（总）支部要结合实际，突出特色亮点，勇于率先突破，拓展党建工作的创新点、突破点，打造“五星级服务型党支部”精品工程和样板工程。

　x 县纪委监察局党支部关于在党员中开展“星级创评”活动实施方案范文（3）

　为深入贯彻落实县委组织部《关于在全县基层党组织和党员中开展“星级创评”活动的实施意见》文件要求，进一步夯实我局党支部的基础，加强党员队伍建设，深入推进创先争优活动，不断丰富争创形式和内容，经研究决定，在局党支部和党员中开展“星级创评”活动。现制定如下实施方案：

　一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以创建“重实干、求实效、创佳绩、争一流”的党组织为目标，积极开展“星级创评”活动，有效激发基层党组织和党员创争动力，促进基层党组织和党员管理目标化、制度化、规范化，增强基层党组织和党员的先进性、纯洁性，为全县经济健康发展、社会和谐稳定提供坚强的组织保证。

　二、主要内容 围绕争创“五个好”党组织和“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个方面的要求，围绕建设学习型党组织、机关效能及机关作风建设等方面来进行，主要包括：一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，学习十八届三中、四中全会精神，自觉坚定理想信念。认真学习党章、党纪、法律和业务知识，提高做好本职工作的能力和服务群众的本领。

　二是具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，在本职岗位做出显著成绩，做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

　三是牢记宗旨，心系群众，自觉增强责任意识和服务意识，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　四是自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，遵守党的纪律，执行党组织的各项决议，模范遵守国家法律法规。

　五是发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业首道德和家庭美德，发扬党的优良传统和作风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　三、方法步骤 （一）创评方法。按党章规定的党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化，将党员的学习建设、责任意识、服务群众、模范作用等方面进行公示、百分制量化评分。

　（二）创评组织。党员“星级创评”活动以党支部为单位组织实施，局党员“星级创评”领导小组办公室负责对全局的创评活动进行指导、监督、复核，重点复核评定程序、星级比例、标准适用等。

　（三）创评环节。主要包括五个环节：

　1 1 、党组织自我认定和党员自评。支部对照创评标准逐步自查，进行自我评价，组织党员群众民主测评综合作出自我认定。党员个人根据“星级创评”实施细则，按照量化百分制考核评分表的标准，结合现实表现、践诺情况，评出自评分。

　2 2 、党员互评。党员通过民主评议的方式进行公平、公正、公开的评定，评出互评分。同时，党支部通过设置意见箱，召开党员群众代表座谈会等方式，听取党员群众对党员“星级”情况的评价和意见。

　3 3 、党支部总评。由党支部召开党员大会，根据党员的现实表现、党员自评、互评及群众的评定意见，参照评议细则，评出党员的总评分。

　4 4 、实行公示。由党支部召开评议小组会，将每个党员“星级创评”考评得分情况进行张榜公示，公示时间为 5-7 天，接受群众监督。

　5 5 、确定党员“星”级档次。支部创评工作小组依据自评、互评、总评的意见，召开创评领导小组会，进行综合考评，确定出党员的“星”级档次，建立党员“星”级档案。

　四、工作要求 1 1 、提高认识，加强领导。开展党组织和党员“星级创评”活动，是创先争优活动的有力抓手，是加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要举措。局党支部要提高认识，成立支部“星级创评”活动领导小组办公室，支部负责人为“星级创评”活动领导小组直接责任人，对这项工作负总责，支部班子全体成员要集中精力、全力以赴地配合好这项工作。

　2 2 、要大力宣传，广造舆论。局党支部要利用网站、公开栏等形式，大力宣传党员“星级创评”活动的重要意义、方法步骤和评选标准，提高活动的知晓率。评选过程和表彰结果，增强先进基层党组织的归属感和党员的荣誉感，营造人人参与活动、个个争当先进的浓厚氛围。

　3 3 、要注重学习提高。要积极主动学习其他支部创评活动好的经验做法，采取行之有效的形式，促进本支部创评活动扎实有效地开展，实现支部巩固提高晋位升级。

　x 中医药大学关于进一步深化基层党组织“五星创评”活动的工作方案范文（4）

　为了不断巩固扩大先进基层党组织比例、持续提升中间状态基层党组织水平、整顿转化后进基层党组织，推动基层党组织整体提升、全面进步，根据《中共中央组织部中共教育部党组关于印发&lt;高校党建工作重点任务&gt;的通知》（组通字〔20xx〕x 号）省委印发的《20xx－2022 年 x 省基层党建工作规划纲要》（x 发〔20xx〕x 号）和省委教育工委《关于印发〈20xx 年全省教育系统基层党建工作要点〉的通知》（x 教党字〔20xx〕15 号）文件精神，结合学校实际，现就我校进一步深化基层党组织“五星创评”活动，制定如下工作方案。

　一、创评标准 根据中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字〔20xx〕x 号），结合新形势新任务新要求，对照“领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好”基层党组织建设目标，按 5 个星级等次，制定基层党组织“五星创评”参考标准，包括“领导班子、发展思路、骨干队伍、活动阵地、工作制度、保障机制、工作业绩、群众评价、加分项目”等 9 项指标。

　二、星级评定 星级评定工作以党支部为重点，在 20xx 年开展“五星创评”的基础上，按照党组织隶属关系，采取“基层党组织自评、上级党组织审核、学校党委组织部评定”的办法，开展新一轮基层党组织星级评定。分别赋予 9 项创评指标不同分值，总分为 110 分（含积分项目），评定结果分为 5 个星级。参照基层党组织分类定级工作，在今年星级评定工作中，评定为“五星”基层党组织的比例在 15%以内，得分一般在 90 分以上，且有党建创新项目（由学校党委组织部认定）；“四星”基层党组织的比例在 40%左右，得分一般在 80 分以上；“三星”基层党组织的比例在 35%左右，得分一般在 70 分以上；“二星”及以下基层党组织的比例在 10%左右，其中二星”基层党组织得分一般在 60 分以上。

　（一）基层党组织自评。各基层党组织（包括各单位党委、党总支、直属党支部以及学生党总支、教职工党支部、学生党支部）对照创评标准逐项自查打分，提出自评星级，并填写《基层党组织星级评定申报表》，并于 20xx 年 6 月 1 日前报送。

　（二）上级党组织审核。各单位党委、党总支通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，组织对所属基层党组织的每项创评指标进行考核评分，结合平时掌握的情况，逐个提出星级等次的审核意见。经集体研究后，将审核结果报学校党委组织部评定。评定除参考机关事业单位党组织“五星创...

篇三：党支部星级评选活动方案

　一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“创先争优”活动，继续推进“讲责任、重细节、求实效”主题实践 活 活动，通过开展星级党支部创建活动，着力锻炼一支好队 伍伍，构建一种好机制，营造一个好环境，努力使州政府办 公 公室党员队伍建设水平有新提高，基层党组织活力有新增 强 强，党内基层民主建设有新进步，基层党建工作保障机制 有 有新进展，从而进一步提升机关党建工作水平，不断增强 党 党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为推进全州经济社会 大 大发展和确保“十二五”良好开局提供思想和组织保证。

　二、创建目标 到 2016 年末，州政府办公室各党支部 要 要全部达到“三星级”标准；到 2016 年，80%以上 的 的党支部要达到“四星级”，到 2016 年，80%以上 党 党支部达到“五星级”标准。

　三、星级设定 1、“星 级 级”设定。“星级党支部”创建共划分为三个“星级”， 一一般从三星级起创。各星级的评定标准逐级增高，“五星 级 级”党支部为最高档次。

　2、“星级”划分。三星级：

　考 考核分数达到 75-85 分；四星级：考核分数达到 85 - -95 分；五星级：考核分数达到 95 分以上。

　四、创 建 建办法 1、“星级党支部”申报。“星级党支部”创建 采 采取各党支部自主申报，办公室机关党委考核验收的方法 进 进行。“三星级”党支部评定数占办公室系统支部总数的 7 70%以上。每年 10月底前，各党支部在自评为“三星 级 级”党支部的基础上，向办公室机关党委申报“四星级” 和 和“五星级”党支部。

　2、“星级党支部”验收。“星 级 级党支部”每年验收一次。验收方法：“三星级”由各党 支 支部自主申报，办公室机关党委备案；“四星级”和“五 星 星级”由办公室机关党委审核；“五星级”由办公室机关 党 党委逐个验收。验收通过的给予发牌命名。

　3、“星级 党 党支部”管理。“星级党支部”实行动态管理。被评为“ 四 四星级”以上的党支部，每年须接受复检抽查，复检不合 格 格的党支部，“星级”称号降低一档。“星级”党支部创 建 建采取一票否决制。党支部所属党员如出现违法违纪等严 重 重问题，将取消其“星级”称号。

　五、创建要求 统一 思 思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党 支 支部活动,本着推进州政府办公室各项工作不断发展的目 的 的，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围,扎实开展并不 断 断向纵深推进“星级”党支部创建活动。

　加强组织领导 。

　。党支部班子要做到结构合理，分工明确；坚持民主集中 制 制原则，认真执行州政府办公室机关党委的工作部署，支 部 部书记能认真履行“一岗双责” ，正确处理业务与党建工 作 作的关系。

　积极示范带动。培养和树立先进党员典型， 充 充分发挥他们的先进示范带头作用，在州政府办公室内部 形 形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，各党支部要切 实 实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方 面 面提升自身素质，为州政府各项工作又好又快发展作出贡 献 献。

　做好监督检查。各党支部要严格按照“星级”党支 部 部创建考核标准，就创建工作的落实情况进行检查，及时

　 发现和解决创建活动中遇到的困难和问题，确保“星级 ” ”党支部创建活动取得圆满成功。

　星级党支部创建标准

　 一、三星级党支部评定标准

　1、积极参加上级党组织 召 召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到 80%以 上 上；基本完成上级党组织下达的各项重点工作任务，做好 上 上级党组织交办的其它工作任务。

　2、支部领导班子健 全 全、团结。

　3、积极开展学习型组织创建活动。

　4、 当 当年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。

　5、建立 创 创先争优激励机制。

　6、支部所属党员干部职工违反各 项 项规定被上级通报全年累计不超过 2 例。

　7、支部能结 合 合实际，设计活动载体，开展各种活动，为发挥党员先锋 模 模范作用提供平台。

　8、年内支部所属处室和个人无发 生 生因工作失误而被通报批评或责任追究。

　9、年底党员 民 民主评议活动党员参加率达到 100%，合格率达到 10 0 0%。

　10、支部工作运行正常，支部工作档案齐全。

　11、支部工作有年度计划，落实计划基本到位。

　12 、 、支部工作在载体、机制、活动、方法等方面至少有一项 创 创新。

　13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名 在 在前 5 位或达到目标考核分。

　二、四星级党支部评定标 准 准

　1、按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的 各 各项活动，参加率达到 100%。按时完成上级党组织下 达 达的各项重点工作任务。积极完成上级党组织交办的其它 工 工作任务。

　2、支部班子健全、团结，有战斗力。支部 工 工作公开、透明。

　3、积极开展学习型组织创建活动， 学 学习制度健全，活动记录详细。

　4、连续两年支部所属 党 党员干部职工无违法违纪现象。

　5、建立健全创先争优 激 激励机制，工作业绩突出，效果明显，积极营造良好的党 风 风环境。

　6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上 级 级通报全年累计不超过 1 例。

　石家庄村“星级”党支部 创 创建工作计划 为深入贯彻党的十七大和十七届五中、六 中 中会议精神，进一步加强和改进我村党的建设，促进村经 济 济和社会全面发展，根据镇党委关于开展“五星级党支部 ” ”创建工作会议精神，结合我村实际，制定创建“五星级 ” ”党支部工作计划如下: 一、大力“发展富民星” ，带 领 领群众致富奔小康 为拉动我村经济建设，提高村民经济 收 收入，大力“发展富民星” 。

　1、结合我村实际，调整 产 产业结构，形成主导产业，进

　一步加强农业的主导地位， 改 改变传统农业的模式，大力发展设施农业。为村民开展培 训 训班，灌输科学种植的理念，以提高村民经济收入。

　2 、 、落实土地政策，做好确权工作，进一步落实国家关于农 业 业的惠民政策，积极开发设施农业。

　二、积极“开展生 态 态环境星” ，和谐党群关系 坚持以群众满意为根本出发 点 点和落脚点，围绕农民需求确定工作重点，建设生态文明 村 村庄。使村容村貌有个质的跨越，这不仅使村民有个好的 生 生产生活环境还可以引进项目，促进经济发展。

　三、重 点 点“开展民主法治星” ，完善民主管理 1、建立“五星 级 级”创建工作领导小组，全面负责创建工作。书记为第一 责 责任人，党支部成员分工负责。

　2、建立和完善各项制 度 度。完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制 度 度，并将主要制度上墙，接受群众监督。修订 完善《村 规 规民约章程》，入户率、与村民签订协议率达到 100% 。

　。

　3、坚持民主决策，每月召开一次党员会，每季度至 少 少召开一次村民代表会，发挥村民代表作用。

　4、实行 村 村务点题公开，财务彻底公开，每半年公开一次，群众想 知 知道什么就公开什么。

　5、村内重大事项严格按照“八 步 步法”进行，并把完成情况，所耗资金情况及时公布，以 解 解群众心中之惑。

　四、“开展文明和谐星” ，丰富业余 生 生活 加强农村精神文明建设，发展农村社会事业，培养 造 造就新型农民。开展各项文化活动，丰富群众的业余生活 。

　。建造可供村民娱乐、休闲活动室。业余生活丰富了，生 活 活质量提高了，个人素养提高了，一些不文明行为就会慢 慢 慢消失，个人的精神面貌会有所提高，带动村的整体“文 化 化”有着质的变化。加强对村民的法制教育，提高村民的 法 法律意识，维护社会稳定，家庭和谐。

　五、狠抓“组织 建 建设星”的开展，形成团结战斗力强的集体 以争创“五 星 星级”党支部为目标，加强党支部自身建设。一是坚持“ 两 两委”集中学习制度，组织班子成员认真学习“三个代表 ” ”重要思想、学习党的路线方针政策、法律法规；学习现 代 代科学知识、学习上级党委、政府下发的各种文件，带领 群 群众奔小康。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政 建 建设责任制，每季召开一次民主生活会，开展批评和自我 批 批评，把班子建设成为团结战斗的集体。三是按照上级的 要 要求，结合村实际，选拔素质较好的后备干部，其中至少 有 有两名是年龄35 岁以下、高中以上文化程 度，建立台 帐 帐，确立培养目标，加强培训，交给他们一定的任务，使 他 他们的素质不断提高，为将来接好班打下基础。

　四是服务 群 群众，深化畅通民意工程，健全农民利益诉求表达调处机 制 制，积极走访群众，广泛收集群众意见，建立群众需求档 案 案，及时解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题， 并并积极为群众至少办 5 件好事、实事 石家庄村党支部 2 2016 年 3 月 1 日 “五星级党支部”创建方案 白营 区 区旅游局 为了按照《中共白营区委组织部关于在基层组 织 织建设年活动中认真做好基层组织晋位升级工作的通知》 精 精神，进一步落实基层组织建设年关于“五个进一步提升 ” ”的目标要求，结合我局支部实际，特制定此实施方案。

　一、指导思想 积极围绕“强组织、增活力、创先争优迎 十 十八大”这一主题，全面落实中央和省市区委关于基层组 织 织党建工作的各项任务，扎实推进“五个突破”任务落实 ， ，按照“五星级”基层组织创建要求，因地制宜，分类指 导 导，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力” 的 的创建氛围，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和 战 战斗力，以基层党组织建设水平的全面提升迎接党的十八 大 大召开。

　二、目标任务 坚持“巩固先进、推动一般、 整 整动后进”的原则，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受 欢 欢迎”的工作要求和“五星

　级”党组织的创建标准，通 过 过年初分类定级、年内着力晋升、 年终考评升级的程序 ， ，实现基层组织有晋升，书记素质有提升、党员队伍有活 力 力、经费投入有保障、工作制度有落实，达到先进基层党 组 组织上水平、一般基层党组织上台阶、后进基层党组织换 面 面貌的目标要求。认真分析，全面总结，重点分析好经验 、 、好做法，进一步提升抓班子带队伍、建机制保运转、谋 发 发展促和谐的能力，确保先进典型能立得起、站得住。力 争 争在年底达到“五星级”创建标准。

　三、工作措施 抓 好 好思想政治建设。认真贯彻党的十七届六中全会精神，掀 起 起深入学习“三个代表”重要思想的新高潮。要始终把思 想 想政治建设摆在党建的首位，按照区委的统一安排部署， 认认真抓好“三个代表”重要思想、十七届六中全会精神、 《 《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章 》 》等重要文献的学习。自觉抓好党的建设，维护党的执政 地 地位，做合格的党员；强化执政意识，不断提高领导水平 和 和执政能力，按照“三个代表”的要求，全心全意为人民 服 服务，强化竞争发展意识，抓住机遇，理清思路，勤政敬 业 业，艰苦奋斗，争创一流业绩。

　不断改进学风，促进理 论 论学习与指导实践相结合。党支部和党员干部都要把学习 贯 贯彻“三个代表”重要思想，与解决我局的实际问题结合 起 起来，做到理论与实践相结合，学习- 2

　- 教育与 解 解决实际问题相结合，贯彻精神与推进工作相结合。

　健 全 全落实教育培训制度，强化制约激励机制。有计划地建设 学 学习型 支部，要求党员终身学习。一是健全落实党员干 部 部学习培训计划。结合实际建立党支部学习计划，建立党 员 员领导干部和党员干部的学习、教育培训计划，提出学习 任 任务、学习方法、保障措施以及达到的目标，层层抓落实 ， ，保证党员干部学习教育经常化。二是改进党员干部学习 教 教育方法。在学习形式上要个人自学和组织研讨学习相结 合 合；系统学习与专题学习讨论相结合。经常性学习与短期 脱 脱产学习集中培训学习结合。三是强化学习教育约束激励 机 机制。建立严格的学习考勤考核制度，定期检查党员干部 落 落实学习计划，学政治、学业务的情况。

　抓好各项制度 建 建设。建立健全各项学习制度。通过扎实有效的学习，使 领 领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，勇于实践、锐 意 意创新的模范。从领导到一般干部都要做到政治上坚强， 坚 坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行区委、政 府 府的决定、决议，顾全大局，少数服从多数，局部服从整 体 体，做到令行禁止，政令畅通。要坚持和执行民主集中制 。

　。充分发挥党支部的领导核心作用，按照集体领导、民

　主 集 集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断提高科学决策的 能能力，实现决策的制度化、民主化和规范化。

　立足基层 、 、夯实基础，下功夫抓好党支部建设。一是要 - 3 - - 健全组织，理顺关系。二是要重视机关党务干部队伍 建 建设。努力建设一支高素质的专兼职党务干部。三是切实 解 解决机关党组织的经费，加强机关党支部活动阵地建设， 确 确保党支部组织生活正常化，党支部要发挥战斗堡垒作用 ， ，真正成为机关党的全部工作和战斗力基础。

　加强支部 党 党建工作制度建设，保证党建工作经常化和规范化。落实 支 支部党建各项任务，必须抓好制度。建立健全干部学习培 训 训、支部建设、组织生活、民主评议、督促检查、双目标 责 责任制、表彰奖励、工作绩效考核等各项制度，认真组织 ...

篇四：党支部星级评选活动方案

　为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全面提升党支部组织力，依据《集团公司实施“融入式”党建全面提升基层党组织组织力三年行动计划》、 《加强党支部标准化规范化建设的指导意见》和《集团公司关于开展星级党支部创建的实施方案》，制定本方案。

　一、 指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记视察天津港重要指示精神为遵循，全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，建立科学完善的党支部考核评价体系，进一步强化党支部目标量化管理，构建党建网格化工作体系，全面加强党支部工作水平，有效提升基层党建工作质量，以高质量党建引领公司高质量发展。

　二、 任务目标 在全面落实“五好党支部”创建达标的基础上，广泛开展星级党支部创建工作，按照五星级、四星级、三星级、二星级、一星级确定党支部争星等级，通过星级党支部创建计划，持续推进党支部整体水平提升。五星级党支部原则上要达到党支部总数的10%，四星级党支部原则上要达到党支部总数的 20%，三星级党

　 - 2 - 支部原则上要达到党支部总数的 30%，二星级党支部原则上不超过 30%，一星级党支部原则上不超过 10%。

　三、 实施内容 星级党支部创建考评总分为 100 分，主要包括强基达标指标、融入提升指标和品牌示范指标三个部分。

　（一）强基达标指标。一般包括规范组织设置、加强班子建设、严格组织生活、强化党员管理、加强基础保障和发挥引领作用六个维度。考核指标占总分的 60%。

　1.规范组织设置 （1）坚持党的领导、加强党的建设“根”和“魂”的意识树得牢。党支部设置合理，程序规范，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理。

　2.加强班子建设 （2）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，指导实践、推动工作有力。

　（3）支部班子设置合理、程序规范，党支部书记“头雁”作用发挥好，支委会班子成员分工明确、职责清晰，整体合力强。

　3.严格组织生活 （4）贯彻落实上级决策部署坚决，与支部实际结合紧、有特色。

　（5）组织生活会会前准备充分，会中批评严肃，会后整改有效。

　（6）民主评议党员认真严肃，自评注重党性分析，互评注重客观公正。

　（7）“三会一课”规范，频次质量有保证，不缺斤短两。

　（8）主题党日活动贴近支部和党员职工思想实际，特色鲜明，有吸引力。

　（9）党务公开、谈心谈话等党内制度执行落实好，监督作用突出。

　（10）“不忘初心、牢记使命”和“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育抓得实。

　4.强化党员管理 （11）红色细胞规范提升，党员发展落实有力，在基层一线职工和青年职工中发展党员工作抓得紧，落实发展计划到位。

　（12）党员教育培训规定动作完成好，红色典型等自选动作有创新有成效。

　（13）党员管理严格，组织关系转接严格规范，没有“失联”党员、“口袋”党员、不合格党员，党员按期足额交纳党费。

　5.加强基础保障 （14）党支部开展活动时间、经费保障到位，红色阵地达到“十个有”标准，活动的仪式感和党员的归属感强。

　（15）红色网络覆盖全面，党建信息化程度高，网上学习

　 - 4 - 宣传普遍经常，“三会一课”系统和党统系统信息更新维护及时准确。

　6.发挥引领作用 （16）围绕“争当国资新时代先锋，推动国企高质量发展”主题，开展党员承诺践诺实。

　（17）积极争创“新时代国企党员突击队”，急难险重任务中充分发挥党支部战斗堡垒作用。

　（18）积极争创“新时代国企党员先锋岗”，党员岗位奉献氛围浓，先锋模范作用发挥充分。

　（19）组织职工群众开展“坚定不移跟党走、建功立业做工匠”活动扎实有效。

　（20）围绕推进国企混改、提质增效、防范化解风险等重点任务作用发挥好。

　（二）融入 提升指标。一般包括党建网格化、党员“攀高”情况、融入经营发展和建设企业文化四个维度。考核指标占总分的 40%。

　1.党建网格化。构建党建网格化工作体系，党员融入网格作用发挥显著，公司领导班子联系支部，支部联系党员，党员联系群众落实到位。

　2.党员“攀高”情况。党员“攀高”计划推动落实有力，党员参与率 100%。

　3.融入经营发展。按照“融入式”党建六融六力工作要求，

　利用公司党员创新工作室，聚焦创新，建立攻坚课题，在工作机制、载体形式、具体成效、重点工作等方面有新举措、新方法，有效落实生产经营重点任务，促进公司发展。

　4.建设企业文化。党支部书记带头宣讲企业文化，党员干部自觉践行企业文化，全体员工共建企业文化，形成企业文化齐抓共管良好局面。

　（三）品牌示范指标。此项指标为加分项。获得红色品牌示范点的党支部加 2 分，获得其他公司级荣誉加 1 分，集团公司级荣誉加 2 分，省部级荣誉加 5 分。

　四、评定标准 强基达标 20 项特性指标中 10 项以上达标的，评定为一星级党支部；15 项以上达标的，评定为二星级党支部；全部达标的，评定为三星级党支部。四星级和五星级党支部，要在 20 项指标全部达标的基础上好中选优，按照分数排序和星级党支部创建比例确定。四星级党支部要体现融入特点，作用发挥明显；五星级党支部要具有示范引领作用，党建引领发展、服务发展作用凸显。

　五、方法步骤 1.制定星级党支部创建计划。根据年度党建工作相关安排，各党支部要制定星级党支部创建计划，明确具体内容和评价办法，报公司党总支备案。原则上要在每年第一季度制定完成星级党支部创建计划。

　2.自查自评。各党支部一般每季度通过召开党员大会的形式

　 - 6 - 对星级党支部创建计划完成情况进行总结和自评。召开党员大会可邀请本支部群众代表参加。

　3.组织考评。公司党总支通过听取党支部创建情况、查阅指标完成情况、谈话了解等形式对各党支部创建情况进行考评。

　六、 考核评价 公司党总支每年统一开展星级党支部评选工作。

　1.申报。各党支部每年 12 月底前根据《公司星级党支部创建考核表》，对本支部工作进行自评，并向公司党总支申报。

　2.考核。公司党总支对申报的党支部采取审核材料、查阅资料、实地检查、座谈访谈等方式进行检查考核，提出星级党支部评定意见。

　3.评定。一星级党支部、二星级党支部、三星级党支部、四星级党支部由公司党总支负责评定。五星级党支部由公司党总支进行初评申报，集团公司党委负责组织评定。

　4.报备。公司党总支将“星级党支部”评定结果报集团公司党委备案备查，集团公司党委适时组织抽查核验。

　5.授牌。集团公司党委统一设计样式，制作“星级党支部”标识牌，每年 3 月中旬前组织授牌仪式并悬挂完毕。

　七、结果运用 一星级党支部要突破瓶颈、弥补短板，限期整顿争星；二星级党支部重在改进工作、查漏补缺，争取规范达标；三星党支部重在比学赶超、巩固提高，推动全面提升；四星级党支部重在开

　拓思路、加强融入，力争加星晋位；五星党支部重在破解难题、高位求进，打造示范品牌。

　星级党支部创建情况作为公司党内考核及评先评优申报的重要依据。

　七、组织领导 1.加强组织领导。各党支部要高度重视，加强领导，各支部书记要严格履行第一责任人责任，党群部要发挥统筹协调、组织推动责任，防止走形式、搞变通、出偏差，坚持公开公正公平原则，确保取得实效。

　2.强化督查考核。将开展星级党支部创建列入党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，作为评价其履行抓党建责任情况的重要依据。对于工作不落实不到位的，要进行约谈问责。

　3.做到统筹兼顾。要把开展星级党支部创建工作与“融入式”党建、党建网格化、“六大红色工程”和党员“攀高”计划结合起来，与推动落实岗位职责、完成各项工作结合起来，与年度考核、民主评议、评先评优结合起来，做到考评内容上融合、工作环节上衔接、时间安排上结合。

　各党支部书记要严格履行第一责任人责任，确保工作实效，并于*月*日前完成本支部争创星级党支部创建工作计划的上报工作。

　附件：1 公司星级党支部创建考核表

　 2.公司党总支年度星级党支部创建计划