乡镇武装部民兵整组工作实施办法3篇

乡镇武装部民兵整组工作实施办法3篇乡镇武装部民兵整组工作实施办法　民兵整组工作规范　一、民兵整组的时间、内容与方法　全国民兵组织整顿工作统一在每年的第一季度进行，4月份进行检查验收。　（一）　民兵整组下面是小编为大家整理的乡镇武装部民兵整组工作实施办法3篇,供大家参考。

篇一：乡镇武装部民兵整组工作实施办法

　一 、民兵整组的 时间、 内容与方法

　全国民兵组织整顿工作统一在每年的第一季度进行，4 月份进行检查验收。

　（一）

　民兵整组工作的主要内容 （3 13 项）

　制定工作计划，安排部署 工作 ，搞好宣传教育，调整民兵组织，进行政治审查，确定出入转队人员，调配民兵干部，清点武器装备，集合点验民兵，组织入队宣誓，确定参训对象，健全有关制度，总结上报工作等。

　（二）民兵整组的方法及步骤

　1 1 、 做好 民兵整组 的 准备工作：整组展开前，军分区、人武部应根据上级有关指示，制定整组 实施方案，逐级 召开会议，拟制 下发整组指示，明确当年整组工作的指导思想、任务、重点、时间安排和方法步骤等。前期，区县（市）人武部和基层武装部应采取短期集训、以会代训、现场观摩等形式，逐级培训整组骨干。组织专武干部、民兵营（连）长和抽调参加整组工作其他人员，学习整组文件，统一思想，明确要求，掌握方法，学会填报各种表册，并视情进行必要的业务测验。基层武装部和民兵组织应搞好调查摸底，预定民兵出入转队人员名单，拟制编组方案。

　2 2 、 调整健全民兵组织

　民兵编组的 原则与方法：民兵编组本着 有利 于 组织 领导、 有利于提高质量， ， 有利于 执行任务的原则进行。农村一般以行政村为单位编民兵连或营，城市一般以企事业单位、街道为单位编组民兵；基干民兵按照上级

　 所给任务数单独编组。专业性较强的民兵分队，可在一定区域内抽选人员编组，特殊专业人才可编为民兵干部不受年龄限制，切实把退伍军人和与军事专业对口的各类技术人才编入民兵组织。

　城市民兵编组在调整巩固现有民兵组织的基础上，向行业系统、公用事业单位、非公有制企业、科研院所、高等院校、高新技术产业、街道社区拓展。

　出队：

　因政治、身体、年龄及调出原单位等原因脱离民兵组织的统计为出队。

　入队 ：新编入民兵组织的统计为入队。

　转队 ：基干民兵年龄超过 8 28 岁，由基干民兵 转为普通民兵。

　3 3 、 调配 民兵干部

　民兵干部的 基本 条件 ：民兵干部由 政治思想好、身体健康、年纪较轻、有一定文化知识和军事素质、热爱民兵工作的人员担任。民兵干部应当优先从转业、退伍军人中选拔。

　民兵营（连）干部一般配一正一副，女民兵较多的单位，可增配一名女干部。

　农村：村民兵营（连）长应配专职，并参加村党支部委员会和村民委员会。民兵营（连）不能兼职过多，可兼该村民兵排（班）长； 乡（镇）武装部长任基干连连长，党政主要领导兼指导员；专武部长要注意把好民兵营长的选配关。

　城市：企业事业单位民兵连以上军政主官，由本单位负责人兼任，基干民兵连、营长，由专武干部兼任，党政领导任指导员、教导员。

　 4 4 、其他统计工作。

　搞好退伍军人预备役核对统计，地方与军事专业技术对口服预备役登记统计，民兵组织实力统计工作 ，国防动员潜力调查 ；基层单位要对各类人员登记造册，填卡，自下而上的进行统计汇总。

　5 5 、集结点验：点验一般安排在整组后期，在农村通常以乡镇为单位，在城市以企事业单位或街道办事处为单位，在基干民兵连（排）部或指定地点进行，除全体基干民兵，所在乡镇的党政领导、企事业单位的负责人都应参加。区县（市）人武部派人参加所属乡镇、企事业单位基干民兵点验。人员集中后，由基干民兵连（排）长按编组进行整队，宣布点验开始。具体程序是：①奏中国人民解放军军歌；②组织呼点；③宣布编组；④任命干部；⑤清点装备；⑥组织入队宣誓；⑦总结工作；⑧宣布民兵组织制度；⑨奏唱中国民兵之歌。

　6 6 、总结上报：①对单位整组工作及年度民兵工作进行总结、评比、表彰先进，整理、清理资料，修订和完善有关方案。②上报整组总结及各种统计报表。

　（三）民兵整组中各级主要工作

　区）

　县（市）人武部主要工作（七项）：一是按照上级军事机关关于民兵整组工作的指示和要求，结合本地区的实际情况，研究制定民兵组织整顿工作计划；二是要向地方党委、政府领导汇报，下发整组工作文件，对整组工作作出统一部署；三是要视情搞好整组试点，摸索总结经验，主要是摸清新形势下民兵组织建设遇到的新情况、新问题，有针对性地研究提出解决的意见和办法，明确整组工作的重点；四是要召开专武干部等会议，学习整组文件，统一思想认识，明确具体工作任务、方法和要求，推广试

　 点经验；五是协调地方宣传部门，利用广播、电视、报刊等广泛进行民兵整组工作宣传教育；六是派出工作组，深入基层单位，及时了解掌握工作情况，加强具体工作指导；七是组织检查验收，搞好总结评比，并及时向上级军事机关上报整组工作总结和民兵组织实力统计。

　基层武装部主要工作（六项）：一是在摸清底数的基础上，拟制整组工作实施计划；二是召开民兵干部会议，传达上级指示，部署整组工作；三是采取多种形式、多种方法，搞好宣传教育；四是审批出入转队的基干民兵和调整任免民兵干部；五是组织基干民兵点验；六是整理资料，总结工作。

　）

　民兵营（连）主要工作（四项）：一是召开民兵骨干会传达上级的指示，部署整组工作；二是对全体民兵和适龄人员进行摸底和民兵性质、任务及依法服兵役的教育，提高青年当民兵的自觉性和光荣感；三是在摸底排队的基础上，由党支部（党委）把关，搞好出入转队、编组配干，并张榜公布；四是以民兵营（连）为单位召开民兵大会，总结工作，表扬先进，布置任务，健全活动制度。

　各级还应利用整组的有利时机，解决本单位民兵预备役工作中存在的其它问题：如武装机构设置、专武干部配备、基层规范化建设等问题。随着改革开放的深入，民兵整组工作遇到了一些新情况、新问题，如一些单位和地方的民兵外出打工多，流动大，如何加强对民兵的管理和教育，如何组织民兵开展活动等一系列的问题。这些新情况、新问题有待我们在实践中不断探索，解决的办法需要我们不断改进工作方法。

　二 、 整组检查的内容和方法

　 区 县（市）人武部 检查：

　：

　内容：（一）组织领导。1、领导重视。各级是否认真学习领会上级文件精神，把民兵组织整顿工作摆上重要议事日程。召开了整组工作会议，成立了有地方党委政府领导参加的整组工作领导小组，下发了整组工作文件。2、分工明确。人武部把抓好民兵整组工作作为第一季度的主要任务，主官亲自抓，机关分工明确，各司其职，并成立了专门精干的工作班子，组织了业务培训。3、齐抓共管。地方有关部门将整组工作纳入了全盘工作计划，协调解决了整组工作中的有关矛盾；人武部充分发挥职能作用，军地配合密切，协调顺畅，齐抓共管，形成合力。4、指导有力。领导和机关深入基层，及时研究解决整组工作中存在的问题，对整组工作不落实的单位督促其进行整改。5、安排干部到点验现场进行指导和监督，点验程序符合要求。

　（二）组织建设。1、布局合理。与平时维稳反恐、抗洪抢险和战时支前保障等担负任务相一致，依据上级确定的基干民兵发展规划，编实了队伍。2、范围拓展。民兵编组在巩固现有民兵组织的基础上，向新兴企业、行业系统、科研院所、高等院校拓展；农村基干民兵实行了向经济发达地区、集镇、交通沿线地带转移，无漏建漏编情况。3、编组规范。三种队伍（应急队伍、支援队伍、储备队伍）按编制表规范编组。4、统筹规划。民兵与现役部队预编人员、预备役部（分）队和人防、交战、经动专业保障分队统一规划，分类建设，互不交叉，无一兵多职现象。5、结构优化。基干民兵年龄结构优化，出入队正规有序；专业技术人员年龄根据需要放宽。

　 （三）政治建设。1、教育制度落实。建立健全了党委议教、统一计划、备课示教等制度。民兵集中政治教育不少于 2 次，集中训练期间的政治教育时间不少于军事训练时间的 10%。2、教育内容落实。对民兵进行广泛深入的时事形势、国防知识、爱国主义和民兵基本知识教育。3、教育阵地多样。建有国防教育室，教育形式多样，在坚持集中教育的基础上，利用广播电台、电视讲座、标语、板报、电子屏、会议等形式进行了整组宣传。4、政治预案齐全。加强了对平时和战时民兵政治 工作的研究，民兵应付突发事件和参战支前政治工作预案，要素全面，符合实际。

　方法：参照“十二五”基干民兵发展规划，检查布局情况；对照编制表与花名册检查规范编组情况；查看地方与军事专业对口人员登记卡片，检查科学编组和结构优化情况；听取汇报和与座谈相结合检查编组范围拓展情况。查看备课教材、讲课资料、工作预案，与民兵座谈了解教育内容，考核有关人员。

　基层武装部 检查：

　内容：1、成立了民兵整组工作班子，党政（行政）主要领导亲自抓，解决了专项工作经费。2、武装部机构单设，有牌子，有公章，有办公室、资料室、国防教育室，器材库；有资料柜、器材柜。3、专武干部年龄符合要求，以主要精力做民兵预备役工作，可顺兼一至两项与武装工作相关的工作；武装部长参加同级党（工）委，享受相应的职级待遇。4、按规定建立了民兵组织，无漏建、漏编情况。按上级下达的种类、任务和编制，编实了队伍；民兵干部配备符合规定条件。5、组织对基干民兵进行政审，建有民兵政治审查档案；基干民兵外出有登记，流动有联系，管理有措施，

　 能联得上、召得回；有组织民兵参加“五个文明”建设的方案与活动资料。6、按要求建立一表、两卡、六册；职责（制度）挂牌、民兵预备役情况图板设置规范统一，工作资料完整、规范 （①表册卡。4 种名册和 2 卡，即基干民兵名册、民兵干部名册、兵役登记名册、现役部队预编人员名册和退伍军人服预备役登记卡、地方与军事专业对口技术人员登记卡。②战备方案。主要包括动员集结、抗洪抢险、森林灭火、维护社会稳定等方案。③各类本子。7 个工作登记本，即党委研究民兵工作记录本、基干民兵点验本、民兵活动记录本、基干民兵政治教育备课本、基干民兵政治教育记录本、民兵干部会议记录本、基干民兵外出登记本。1 个收发文登记本，用于登记收发的密级文件。④历年工作资料。每年度装订一册，册内按上级文件、民兵整组、民兵训练、民兵政治教育、征兵工作、参建参治等共六个部分进行编排。⑤当年工作资料。主要包括上级下发文件和本级民兵预备役工作资料）

　）。7、召开了民兵干部会，落实了人武部整组要求，宣布了民兵建制和编组，按要求进行点验，官兵相识。

　方法：听取汇报、查阅资料、会议记录、各类登记表卡册、现地察看、抽查点验、与基干民兵进行座谈。

　村级民兵营 检查：

　内容：1、有“四册”。基干民兵花名册、普通民兵花名册、兵役登记花名册、地方与军事专业对口技术人员花名册。2、基干民兵外出有登记，流动管理有措施，对基干民兵外出去向清楚，联得上、召得回。3、硬件建设符合规定的标准（一室一家）。4、抽查民兵干部和民兵，每人提 2-3个问题，考察平时民兵常识掌握情况和官兵相识情况。

　 方法：查阅资料、随机提问。

篇二：乡镇武装部民兵整组工作实施办法

　根据军分区和 XX 县人武部《关于认真做好 2017 年度 XX 县民兵组织整顿工作的通知》要求，结合我镇的实际。经镇党委、政府、镇人武部研究，现将做好 2017 年度民兵组织整顿工作制定实施方案如下：

　一、指导思想与目标 坚持以习主席关于加强国防和后备力量建设一系列重要论述为指导，以深化调整改革为主线，以构建新型力量体系为目标，以正规化建设为根本，着眼“平时服务、急时应急、战时应战”总体要求，按照“城镇保稳、沿路保交、依山防火、临水防汛”的思路，坚持任务牵引，坚持突出重点，坚持融合发展，集中开展组织整顿，编实建强基干队伍，进一步优化结构布局，理顺体制机制，健全规章制度，完善各项保障，实现“布局科学、组织健全、结构优化、队伍精干、建设规范、发展融合”的目标，切实夯实民兵建设基础，推动后备力量发展，不断提高遂行支前保障任务能力和服务经济社会发展水平。

　二、组织领导 成立 XX 镇民兵整组工作领导小组，镇党委书记 XXX 为组长，镇长 XXX、人武部长 XXX 为副组长，其他班子成员、人武部副部长、工作站站长为成员。主要负责民兵整组工作的组织筹划,拟

　制具体实施计划，完善相关配套政策，研究解决民兵整组工作中存在的矛盾问题，确保民兵整组工作任务落实。

　同时成立民兵整组工作政审工作领导小组，镇长 XXX 为组长、派出所教导员 XXX、人武部长 XXX 为副组长，XXX、XXX、XXX及各片民警为组员，主要任务是做好基干民兵政治审查工作。

　三、方法步骤 （一）筹划设计、部署任务（2017 年 2 月底前）。认真学习贯彻上级有关民兵组织建设指示精神，端正工作指导，明确质量目标、内容、基本程序和标准要求。健全各级领导组织，深入调研摸底，搞清潜力底数，科学制定整组方案。通过多种形式，明确职能分工，细化具体任务，制定实施计划，采取业务培训、以会代训等形式，培养整组工作“明白人”。

　（二）全面展开，组织实施（2017 年 3 月中旬至 4 月初）。根据统一部署，依据方案计划，全面展开整组、数据采集、政治审查、出入转队和调配干部、健全制度、集结点验、“两项核对”等逐项工作落实。4 月 15 日前完成民兵组织整顿工作，抓好分队人员调整，确保民兵组织整顿工作圆满完成。

　（三）巩固提高，检查验收（2017 年 4 月中旬至 5 月）。采取“三个过一遍”（逐个单位、逐支队伍、逐个兵员）的方法开展基层点验工作，查漏补缺，固强补弱，做好迎接上级检查准备。

　四、工作重点 按照民兵组织整顿工作要求，结合我镇实际，以适应作战准

　备阶段转换和遂行非战争军事行动任务要求为牵引，统筹民兵“建、训、用、管、保”，做到平战一体、建用一致、紧贴任务、符合实际的原则，在全面落实好组织整顿整体提升的基础上，突出抓好六个方面重点：一是抓好编组兵员出入队。基干民兵由应急、支援、储备 3 类调整为应急、专业、特殊 3 类。重点保障上级使用力量和县属应急队伍出入队工作，基干民兵年龄 18 岁至35 岁，退役士兵、专业特长和已训人员年龄可适当放宽。全镇基干民兵编制由原来 157 人，调整为 144 人。其中县属应急连29 人，双 37 高炮连 68 人，担架护理分队 30 人，情报侦察分队2 人，渡河连 8 人，网络评论员 7 人。二是着力打造“四队”兼备重点应急力量。积极探索战斗队、工作队、宣传队、专业队“四队”兼备重点应急力量的要求、着力构建“编组相对独立、任务各有侧重、行动相互支援”的民兵应急力量体系，平时担负反恐维稳、抢险救灾、治安联防、专业救援等任务，战时担负协防作战、安全警戒、防间反特、巩固后方等任务。进一步优化人员编配，退伍士兵优先满足应急连编组需要，确保“七率”达标（退伍军人比例 70%，专业人员比例 85%，党员比例 20%，干部骨干党员比例 90%，出入队比例不超过 10%，平时在位率不低于 80%，到点率 100%），结合民兵整组，组织任务明确分队“三个现地”（现地集中点验、现地对接任务、现在展开训练）演训，提高作战保障能力，积极参与到“五、四、三”、“平安 XX”、美丽乡村创建、创业创新等活动中。带头参加抢险救灾、应急维稳等急难

　险重任务，主动参与加强和创新社会管理，在维护社会稳定中发挥骨干作用。三是加强民兵党组织建设，持续推进基层规范化建设。巩固民兵党建工作阵地，着力推进民兵“红旗党支部”创建活动向纵深发展，切实在理顺机制、完善制度、配套措施上下功夫，实现有阵地、有活动、有作为、成为名不符实的基层战斗堡垒。进一步巩固基层武装工作阵地，在规范乡镇“两室一库”（办公室、资料室、物资器材库）的基础上，对有条件的行政村重点落实行政村“六个一”（一块牌子、一面旗子、一套资料、一间办公室、一个器材库、一个青年民兵之家），防止和克服基层武装工作虚化、弱化、边缘化现象。年底前实现乡镇武装部达标工作目标。四是抓好民兵连长队伍。结合今年村级换届选举，严格按标准条件配备民兵连长，原则上民兵连长必须由村两委干部担任，按照“懂军事、会管理、能组训”的要求，完成村级民兵连长轮训，培养一批基层武装工作的“明白人”和“带头人”。五是积极主动落实好兵役登记工作。按照统筹兼顾的要求，要坚持早筹划、早部署、早展开，结合民兵组织整顿，抓住外出适龄青年返乡的有利时机，认真调查摸底，摸清适龄青年底数，建好联系档案，侧重应届毕业生和大学生参军入伍潜力情况，为 2017年度多征集高学历青年和完成好征兵任务打下扎实基础。

　五、有关要求 1、高度重视，严密组织。要以县民兵整组工作部署会精神为依据，加强领导，周密计划，各村要把民兵整组工作纳入地方

　工作计划，统筹安排，明确分工。

　2、严格标准，确保质量。全程跟踪指导各村抓好民兵整组工作，掌握整组进程，各村要充分认清形势任务，不等不靠，主动作为，自觉增强使命意识，扛起责任担当，坚决纠正“整组年年搞，年年老一套”的错误认识，要严格标准，防止走过场，在提高质量上下功夫，确保到点率不低于 90%，点到率 100%。落实好集中点验及迎检工作。

　3、加强协调，落实保障。民兵整组工作时间紧，任务重、标准高，各村要在人力、物力、财力上全力搞好协调保障，参加点验人员的误工由镇村共同给予保障，切实解决好民兵整组过程中存在的实际困难和疑难问题。

　4、上报的表册和时间节点。各村要严格按时间节点上及时准确地搞好统计报表工作，切实做到统计准确、书写端正、表格清晰，2017 年 4 月 17 日前将其他资料上报镇武装部，除上报的材料外，其他各种表格、资料要按有关规定认真整理归档，加强保密。

篇三：乡镇武装部民兵整组工作实施办法

　根据 XX 区人民政府、XX 区人民武装部《关于做好 2021年民兵组织整顿工作的通知》要求，结合我乡实际，制定本实施方案。

　一、指导思想 以《关于做好 2021 年民兵组织整顿工作的通知》为依据，按照“建用一致、实在管用、符合上级意图、符合驻地实际”的原则，突出建设重点，优化布局结构，科学合理编组，进一步提高民兵队伍平时服务、急时应急、战时应战能力。

　二、组织领导 乡上成立由书记 XX 同志任组长，乡党委副书记 XX 同志任副组长，派出所所长 XX 同志、党委委员武装部长 XX、武装部副部长 XX 及各村民兵连长为成员的领导小组，对全乡民兵组织整顿工作实施统一领导。领导小组下设办公室，办公室设在乡武装部，由 XX 同志兼任办公室主任，负责民兵组织整顿具体事项。

　三、编组原则 基干民兵原则上要求年龄在 35 周岁以下，对个别特殊专业人才可放宽到 45 岁。严格落实兵员信息卡，杜绝册上编兵，切实做到骨干保持在位、兵员联系经常。基干民兵连

　常年在位人员必须保持在 90%以上，其他骨干队伍，常年在位人员必须保持在 70%以上。严格落实基干民兵队伍编制，不得随意压缩或交叉分队兵员，确保各支队伍组建规范。同时，最大限度地把退伍军人和各类专业人才编入基干民兵组织，防止大出大进等不合理编组方式，努力改善兵员结构，促进民兵队伍科技含量和专业对口率的进一步提高。

　四、编组任务 根据区人武部《关于做好 2021 年民兵组织整顿工作的通知》要求，全乡民兵队伍实施统一整组，具体编组任务是：

　（一）基干民兵编组。按照建好“三支队伍”的要求，全乡组建 1 支基干民兵队伍，共 40 人。

　（二）普通民兵编组。各村在 2020 年民兵数量的基础上，按照有多少编多少的原则执行，每个村编 1 个普通民兵连。

　五、实施步骤 整组工作从 4 月初开始，到 5 月底结束，划分为三个阶段。

　第一阶段：从 4 月 1 号至 4 月 10 号为宣传发动阶段。针对目前公民国防观念普遍淡薄的实际情况，抓住整组有力时机，充分利用广播、墙报、标语等多种形式宣传教育，大张旗鼓地宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》、《预

　备役军官法》和《征兵条例》，充分调动广大青年参加民兵组织和依法服兵役的自觉性，连造一种参加民兵组织光荣，依法服兵役光荣的浓厚的社会氛围。

　第二阶段：从 4 月 11 号至月 30 号为整组实施阶段。

　（1）严把政审关，确保民兵政治合格。

　各村民兵连在村支部的领导下，深入群众，会同有关单位对本单位的民兵干部和民兵逐个进行政审，了解其现实表现、政治态度、身体状况，对凡政审不合格的，一律不编入民兵组织。

　（2）科学编组，合理布局 各单位本着便于领导、便于活动、便于执行任务的原则，采取灵活编组形式，对外出打工的民兵应根据打工地点进行临时编组。

　（3）配齐民兵干部，加强领导力量 各单位要按照选拔德才兼备、政治素质高、身体好、文化高、热爱武装人员做民兵干部，确保工作落实。

　（4）整组资料及时归档 各村必须及时上报各种材料，写好总结报告，同时加强民兵连和资料室建设，完善各种资料和管理制度，做好放置有序、规范化、科学化。

　第三阶段：5 月上旬为检查验收阶段，计划 5 月 1 日进行基干民兵集结点验和拉动演练，同时进行入队宣誓，总结

　工作，表彰优秀，部署任务，确定参训对象，健全工作制度，整理完善资料，上报总结。乡人武部对各村民兵连整组情况进行检查验收，主要对民兵连整组情况及薄册资料进行检查，并做好市、区对我乡民兵整组工作情况抽查的各项准备工作 六、具体要求 1、切实加强对整组工作的领导。今年的民兵整组工作时间紧、任务重，生产与整组矛盾比较突出，因此各村民兵连要结合民兵实际情况，周密计划、合理安排，把整组工作作为当前一项重要任务抓紧抓好，特别要确保基干民兵集结点验时的参点率。

　2、突出重点、确保质量。各民兵连要严格按照《民兵工作条例》规定，抓好各阶段任务落实，不得降低工作标准。特别需搞好政治审定，切实搞清每个成员的现实表现、社会关系、宗教信仰和家庭历史，发现不合格的人员要清理出队，确保民兵队伍组织纯洁可靠。

　3、经常研究新情况，解决新问题。针对农村人员流动性大的实际，各民兵连对编入的基干民兵外出流向要清楚，要做到随时保证基干民兵执行任务拉得出。

　4、巩固提高民兵基层连部全面建设成果。区人武部将结合民兵整组工作对标准化建设进行检查验收，各村民兵连要严格按照“八有”“七有”标准，充实连部软硬件设施建

　设，进一步提高建设标准，为迎接省军区、军分区的检查打下基础。

　5、各村民兵连要严格按照限定的时间上报民兵整组各种表册、资料。同时，按时参加基干民兵集结点验，参加点验的民兵由各村民兵连长亲自带队，并统一着装，对无故不参加点验和参加点验人数不到者，将按乡上干部管理的有关规定进行处理。