党内统计报表分析.doc

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　党内统计报表分析

　 中共****单位委员会 XX 年中国共产党党内统计报表分析

　 XX 年，单位党委认真贯彻中央、市委市政府、市**局等文件精神，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，深入开展建党 90 周年、创先争优等系列活动，不断加强党员教育管理工作，始终把党的先进性建设作为党的基层组织建设和党员队伍建设的基础，常抓不懈，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。

　一、党员队伍基本情况

　 截止 浆 到 XX 年 12 月 3 浆 1 日，全单位共有 浆 职工*人，其中离 浆 退休职工*人。全 浆 单位共有党员*名 浆 ，占职工总数的 3 浆5.41%。

　 浆 单位党委下设 7 个 浆 党支部，共有正式 浆 党员*名，预备党 浆员 1 名。其中，在 浆 岗党员*名，离退 浆 休党员*名，女党 浆 员 53名，占党员 浆 总数的 39%；少 浆 数民族党员 6 名， 浆 占党员总数的4. 浆 4%；35 岁及以 浆 下党员 35 名，占 浆 党员总数的 25. 浆 7%；36 岁至 4 浆 5 岁党员 12 名， 浆 占党员总数的 8. 浆 8%；46 岁至 5 浆 4 岁党员 10 名， 浆 占党员总数的 7. 浆 4%；55 岁至 5 浆 9 岁党员 19 名， 浆占全体党员总数的 浆 14%；60 岁及 浆 以上党员 60，占 浆 党员总数的 44% 浆 。

　 全单位在岗 浆 党员有*名，占党 浆 员总数的 40.4 浆 %。其中，

　在岗预 浆 备党员 1 名，女党 浆 员*名，少数民族 浆 党员 1 名；35 岁 浆及以下党员 35 名 浆 ，36 岁至 45 岁 浆 党员 12 名，46 浆 岁至 54 岁7 名， 浆 55 岁至 59 岁 1 浆 名。

　XX 年、XX 浆 年在岗党员基本情 浆 况比照表 项目 XX 浆 年

　占在岗党员百分 浆 比 XX 年

　占在岗党 浆

　员百分比 比上年增 浆 减

　在岗女党员 19 浆 人 36 22 人 40 浆

　+3 少数民族党员 浆

　1 人

　1.8 1 人 1 浆 .8 0 35 岁及以 浆 下 在岗党员 34 人 浆

　64 35 人 63. 浆 6 +1 36 岁至 4 浆 5 岁 在岗党员 11 浆 人 20.7 12 人 浆

　21.8 +1 46 浆 岁至 54 岁 在岗党 浆 员 6 人 11.3

　7 浆 人 12.7 +1 5 浆 5 岁至 59 岁 在岗 浆 党员 2 人 3.7 1 浆 人 1.8 -1

　二、 浆 在岗党员学历分布 浆 情况

　XX 年， 浆 我单位 55 名在岗 浆 党员中，大专以上 浆 学历的有53 名， 浆 占在岗党员总数的 浆 96.4%。其中 浆 ，研究生以上学历 浆 25名，大学本科 浆 19 名，大学专科 浆 9 名，以上数字可 浆 以看出全单位党员 浆 队伍文化层次较高 浆 ，这主要是因为我 浆 单位在岗党员职工 浆 中青年人比重较大 浆 ，且有很大一部分 浆 都是近几年新录用 浆 的应届毕业生。随 浆 着党员学历层次的 浆 不断提高，单位党 浆 委非常重视对他们 浆 进行党性修养的实 浆 践培育工作，充分 浆发挥聪明才智，不 浆 断提高他们的政治 浆 觉悟和理论水平， 浆 促进良好品德的养 浆 成，使他们逐渐成 浆 为推动单位地勘事 浆 业发

　展的主力军。

　浆

　XX 年、XX 年在 浆 岗党员学历分布情 浆 况比照表 项目 XX 浆 年

　占在岗党员百分 浆 比 XX 年

　占在岗党 浆

　员百分比 比上年 增 浆 减

　大专以上 在岗党 浆 员 51 人 82 53 浆

　96.4 +2 中专 浆 、高中 在岗党员

　2 浆 人 11.3 2 3. 浆 6 0 初中以下 在岗 浆 党员 - 6.7 - - 浆

　0

　 三、在岗党员职 浆 业情况

　 我单位 浆 55 名在岗党员中 浆 ，管理人员及专业 浆 技术人员 52人， 浆 占在岗党员总数的 浆 94.5%；工人 浆 3 人，占在岗党员 浆 总数的 5.5%。

　浆 这表明我单位管理 浆 、技术人员是我单 浆 位党员的主要构成 浆 部分，党员队伍实 浆 力雄厚。

　四、统计 浆 分析中的几点认识 浆 ：

　1、应重视 浆 对各支部书记和支 浆 部委员的培训。目 浆 前，全单位 7 个党 浆 支部的支部书记和 浆 委员除部分离退休 浆 支部书记外，均是 浆 兼职。他们大都是 浆 单位业务骨干且青 浆 年人居多，缺乏党 浆 务方面的工作经验 浆 。因此，定期对支 浆 部书记和支部委员 浆 进行培训和引导， 浆 是单位党委今后努 浆 力的工作方向之一 浆 。

　 2、应加强 浆 对青年党员的教育 浆 管理工作。从在岗 浆 党员职业看到，管 浆 理人员及专业技术 浆 人员 52 人，占在 浆 岗党员总数的 94 浆 .5%，是我单位 浆 在岗党员的主体。

　浆 在 52 名管理及专 浆 业技术人员中，大 浆 学本科以上学历的 浆 党员有 44 名，其 浆 中，35岁以下的 浆 党员 35 人，青年 浆 人是高学历党员的 浆 主体。因此，积极 浆 探索新形势下党建 浆 工作的新手段、新 浆 方法，针对不同岗 浆 位、不同教育水平 浆 党员的实际需要， 浆 尤其是加强对青年 浆党员的教育和管理 浆 ，也是我们应重视 浆 解决的课题之一。

　浆

　3、应重视党 浆 员分散情况下的管 浆 理教育工作。由于 浆 我单位具有野外工 浆 作性质，人员比较 浆 分散，存在组织活 浆 动开展的难度。因 浆 此，如何对分散在 浆 野外、各地的党员 浆 实施有效的管理、 浆 教育和监控，仍是 浆 单位党委加强党员 浆 教育管理工作的难 浆 点，需要在实践中 浆 探索创新。

　 4 浆 、应重视离退休党 浆 员的管理教育工作 浆 。从全单位党员状 浆 况分析看，离退休 浆 党员 81 名(含内 浆 退)，占全单位党 浆 员总数的 60%。

　浆 数量多、党龄长， 浆 相当一部分曾担任 浆 领导干部，

　如何抓 浆 好离退休党员的管 浆 理教育工作，不仅 浆 直接关系全单位的 浆 改革发展稳定大局 浆 ，也直接影响中央 浆 、市委、市政府关 浆 于离退休政策和老 浆 龄工作方针在基层 浆 的贯彻落实。为此 浆 ，做好离退休党员 浆 的慰问、调动离退 浆 休党员对单位发展 浆 关注的积极性等工 浆 作是单位党委今后 浆 需要做实做好的问 浆 题。

　二〇一二年二 浆 月二十日