县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话4篇

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话4篇县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话　县委办主任在全县办公室系统工作会议上的讲话　县委办主任在全县办公室系统工作会议上的讲话　同志们：　很高兴参加今天的全县办公室系统工作会下面是小编为大家整理的县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话4篇,供大家参考。

篇一：县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话

　县委办主任在全县办公室系统工作会议上的讲话

　同志们：

　很高兴参加今天的全县办公室系统工作会议。多年来，全县各级办公室的同志们，围绕中心工作，任劳任怨、埋头苦干、忘我奉献，充分发挥了顾问服务、得力助手、桥梁纽带、督办落实等方面的作用，出色地完成了各级党委、政府交办的各项工作任务，为全县加快经济社会发展做出了积极贡献。可以用“3 个非常”来概括：

　1 是非常敬业。在与办公室同志们的接触中，我们深深地体会到加班加点最多的是办公室的同志，早到晚回的是办公室的同志，工作最忙的是办公室的同志，节假日休息最少的是办公室的同志，受气遭怨最多的也常常是办公室的同志。据我平时了解，县委办、政府办的同志们，既各司其职，又通力协作，不畏辛苦，构成了 1 个非常好的工作氛围。各级办公室的同志们也很辛苦，各项会议或活动都能做到安排妥当、部署周到，大家做得很不错。2 是非常负责。能进入办公室工作，可以说能力不差，但能不能干好工作，关键取决于态度问题。最近几年来，全县各级办公室的同志不论是撰写领导讲话稿，还是安排会议活动；不论是深入基层调研，还是督查督办，都能以高度负责的态度、强烈的工作责任心和 1 丝不苟的精神，狠抓落实，1 抓到底，抓出了成效。3 是非常认真。办公室同志责任感和事业心都非常强，不管办文、办会、办事，还是组织各类活动、仪式，只要有办公室同志参与，都能高质量的完成，工作效力高，服务质量优，扮演着“幕后英雄”的角色。

　?

　 用“3 个非常”概况全县各级办公室的工作，1 点也不为过，反应了办公室工作的特点。总之，全县各级办公室队伍是 1 支能征善

　战、能打硬仗的队伍，是 1 支领导信任、大众满意的队伍。县委对大家的工作是 10 分满意和充分肯定的。在此，我代表县委、县政府，向辛苦耕耘在办公室工作岗位上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　刚才，X 主任就加强机关管理，反对“4 风”、集中整治情势主义官僚主义讲了很好的意见，下发了文件，我完全同意，请同志们认真学习，抓好贯彻落实。下面，借此机会，结合大众线路教育实践活动，我谈几点感想和希望，讲 3 句话：

　第 1 句话：地位特殊，作用重大

　办公室是党委、政府的综合工作部门，是领导机关的“心脏”“关键的关键”。各级领导和广大办公室干部都必须用正确的政绩观看待办公室工作的地位和作用，高度重视和认真做好新时期办公室工作。首先，办公室干部的事业就是人民的事业。办公室的基本职能是“3 服务”，即服务领导、服务基层、服务大众，实际上具体地表现为对上为各级领导服务，对下为人民大众服务。其终究目的都是为人民，从这个道理上讲，办公室工作的全部意义在于依照党的大众线路教育实践活动的要求，想方设法保护好、发展好、实现好人民大众的根本利益。

　?

　 第 2，办公室干部的事迹直接影响领导的事迹。从整体上说，办公室的主要任务有 4 项：1 是为领导提供决策根据；2 是推动决策贯彻实行；3 是对党委、政府决策前后出现的 1 些问题进行调和；4是承当处理领导机关的 1 些平常事务。这些服务工作是顾问、是桥梁、是纽带、也是保障，都直接关系到领导的决策正误、效力高低。第 3，办公室干部的形象体现党委政府的形象。办公室是党委、政府的核心要害部门，是机关的窗口和门面。因此，广大办公室干部 1 定要增强“窗口”意识和荣誉意识，坚决反对“4 风”，始终坚持教育从严、管理从紧、效力从高、服务从优，真正让大众感到可亲、可信、可靠。

　今年是基层减负年，综合各类会议活动，我切身体会到，距离基层减负要求还有 1 定差距。各单位办公室要借助此次活动，认真梳理所征求的意见建议，切实落实改进，多为大众办好事，办实事，拉进与大众的距离，建立良好的机关形象。

　?

　 第 2 句话：奋发有为，争创 1 流

　办公室的特殊地位和作用，要求其各项工作必须走在前头，为其它部门、其它科室做榜样、当样板。重点从 4 个方面下工夫、做榜样：第 1，政治上求“硬”，做高举旗帜、坚定正确政治方向的榜样。办公室的干部应把政治素养作为第 1 素质,把虔诚可靠作为第 1 品德，在任什么时候候、任何地方都要有苏醒的政治头脑和敏锐的视察问题、分析问题、处理问题的能力，与党委、政府保持高度 1 致。第 2，思想上求“新”，做解放思想、与时俱进的榜样。解放思想是推动 1 切工作的“总阀门”。1 要创新思想观念。要不断改进思惟方式和工作方法，加快实现从被动服务向超前服务转变，增进各项工作上新台阶。2 要创新工作机制。要坚持办公室工作“1 盘棋”,分工不分家，调和联动，紧密配合，责任明确，使各级机关的工作逐渐走向规范化、程序化和制度化。

　?

　 第 3，业务上求“精”，做勤于学习、提升能力的榜样。作为党委、政府的顾问助手，办公室干部必须有较高的综合素质，必须是“准政治家”、是多面手、是全才。因此，培养和建设高素质的办公室干部队伍特别是大手笔队伍已势在必行。如何提高干部队伍素质，我认为关键是勤学、勤练，养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、提起笔写作的良好习惯。县委、县政府“两办”要加大办公室系统业务培训力度，通过集中培训、跟班学习、挂职锻炼等方式提升办公室人员工作能力和水平，定期组织办公室工作经验交换，加强横向联系，提升办公室干部的整体素质。各级办公室可以制定学习计划，

　改进学习情势，设立 1 些学习题目和任务，把机关的工作弄得愉悦 1些、和谐 1 些、有趣味 1 些，能够自得其乐，提高同志们的精神境地。第 4，风格上求“实”，做勇于奉献、苦干实干的榜样。办公室工作不是谁都可以弄得了的，弄办公室工作就意味着苦，意味着奉献，意味着要做无名英雄，没有吃苦的精神不行。从事办公室工作，1 定要保持 1 种很高的思想境地，建立忘我奉献的精神品格，不做“谈匠”做“干将”。要正确对待荣辱得失，正确对待升迁去留，经得起考验，耐得住孤单，守得住清贫，受得了委屈。“人生的意义在于奉献”，希望同志们以积极的心态对待自己的工作、对待所处的岗位、对待目前的生活。要有热忱，有豪情，有耐心，把自己的工作当作 1 份事业来看待，多比吃苦奉献，少比阔气享乐；多比工作绩效，少比生活待遇；多比为基层和大众服务多少，少比个人升迁和提升快慢，在勇挑重任中练就过硬本领，在克难攻坚中学会纯熟技能，在艰苦磨练中造就良好素质。

　?

　 第 3 句话：高看 1 眼，厚爱 3 分

　首先，要高度重视。目前，各乡镇和县直各单位都有 1 位领导分管办公室，有的单位还是“1 把手”亲身分管，说明各单位对办公室的工作都很重视。作为分管领导和办公室主任，要成为内行，对全局工作的最新情况、最新动态要心中有数；办公室主任要摆正位置，既要当领导又要当“兵士”,要亲身调和、亲身动手、亲身动笔，让下属心悦诚服。力争带出 1 种富有办公室特点的好文风、好风格，努力把办公室建设成为出成果、出人材的大熔炉，建设成为培养人、锻炼人的大学校。第 2，要全力支持。各级领导干部平时要多给办公室同志交任务、压担子，重视在实践中培养锻炼干部。要根据办公室系统工作的特殊性，在人员配备、经费保障、办公装备上给予大力支持，让同志们有 1 个良好、舒适的办公

　环境。要把那些综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部及时充实到办公室的岗位上来，在办公室会聚 1 批善于调研、能谋会写的“笔杆子”，聚集 1 批善于调和、精于管理的“大管家”，使办公室真正成为优秀人材高地。第 3，要关心爱惜。

　?

　 作为领导，要在生活上多照顾，多过问办公室同志们的难处，尽可能帮助解决。要畅通办公室干部进出渠道，使优秀干部愿意进、进得来、出得去、干得好、进步快。要在政治上多关心，把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部，该提拔的大胆提拔，该重用的予以重用，不让干实事的人吃亏，不让出成绩的人吃亏，不让老实人吃亏。1 直以来，县委 10 分重视发现、培养和提拔使用办公室干部，近几年，各乡镇、县直各单位办公室中很多年轻有为、老实肯干的干部得到了提拔重用。这 1 方面表明同志们积极作为，成绩突出，得到了组织的认可；另外一方面也体现了县委对办公室同志的关心和厚爱。请大家放心，大家的 1 言 1 行，领导和同事们都看在眼里；大家的辛苦和功劳，领导和同事们都记在心上。对那些能力出众、工作出色、为党和人民的事业做出积极贡献的同志，县委不会忘记、不会亏待！

　同志们，办公室工作地位特殊，责任重大。能够在这样 1 个舞台上发挥才华，能够在这样 1 个环境中勤奋工作，是大家难得的机遇和缘分。希望大家以基层减负年为契机，集中整治情势主义官僚主义，锤炼风格，爱岗敬业，乐于奉献，为推动我县经济社会逾越式发展作出新的更大的贡献，以优良成绩迎接建国70 周年!

　我就讲这些，谢谢大家！

篇二：县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话

　创优争先 奋力开创办公室工作新局面 ——***同 志在县委办公室 2007 年工作会议上的讲话

　同志们：

　今天， 我们本着少开会、 开短会、 开解决问题会的原则， 召 开县委办公室 2007 年工作会议， 主要是总结 2006年的工作， 安排 2007 年的工作。

　刚才， 我们对去年办公室涌现出 的先进科室和先进个人进行了 表彰。

　在此， 我对受到表彰的同志表示热烈的祝贺！

　我也曾 在基层干过多年办公室工作， 一谈到办公室就感觉非常亲近， 感情很深。

　这次县区换届调整， 又回到办公室岗 位上来， 和大家一起共事， 我感到非常幸运、 也非常高兴。

　近年来， **县委办在办公室历任领导班子的带领下， 内部机制不断完善， 各项工作高效运转， 较好地发挥了 参谋服务、 综合协调、 督查落实等职能作用， 为**经济社会发展作出了 积极贡献。

　从我来**后看到的和听到的，越来越感觉到：

　**县委办的领导班子是一个团结进取、 实干创新的班子， **县委办的干部队伍是一支训练有素、 能打硬仗的队伍。

　成绩固然可喜， 但问题也不容忽视。

　我们工作中还有

　很多需要改进的地方， 特别是办公条件还比较落后， 许多科室还没有配上电脑， 这与 时代的发展很不适应。

　在服务工作上， 还有很多欠缺的地方， 极个别同志习惯于凭老经验办事， 满足于应付差事， 缺乏创新精神和进取心， 等等。这些问题如果不解决， 就会影响办公室整体形象， 影响办公室工作水平， 必须引 起我们高度重视。

　我们要不断自 我完善提高， 发扬优点， 克服不足， 勇于创新， 让县委满意、让基层满意、 让领导满意， 让群众满意。

　关于今年的工作， 县委办公室专门下发了 2007 年工作要点， 工作台帐和责任目 标也将于近期下达， 希望大家认真贯彻执行。

　借这个机会， 我提几点希望和要求， 与 大家共勉。

　概括起来就是：

　增强三种意识， 把握七个关键， 实现三个转变， 表明一个态度。

　增强三种意识， 一是要进一步增强在办公室工作的自豪感。

　县委办公室是全县最高办事机构， 其职能和作用是任何部门所不能代替的。

　我们尽管是县委办普通的一员 ，没有在大事上的决策权， 但在社会上， 大家都高看一眼，厚爱三分， 尤其是我们经常服务于领导， 在某些方面影响着领导决策， 和基层、 和其它部门相比， 县委办工作人员的社会地位、 政治地位应该是比较高的。

　工作尽管苦点累点， 但仍是很多人羡慕的地方。

　另 外， 办公室为我们每一

　位同志都提供了 施展个人才华的平台， 在当 今人才济济的时代， 无论一个人的抱负有多大， 如果没有施展自 己才华的舞台， 就无法顺利实现自 己的理想抱负和人生价值， 所以， 我们每个人都要十分珍惜自 己的位置。

　再者， 在办公室工作， 经常接触到领导， 无形中就多了 不少学习机会，潜移默化中就能开阔视野， 增长见识， 提高自 身说话、 办事和思考问题、 解决问题的能力， 提高个人的理论水平和修养， 就能学到很多在其它部门学不到的东西。

　可以说，在办公室工作几年， 受益终生。

　办公室工作是苦， 但是我们要摆正心态， “痛苦并快乐着”， 把吃苦当 成个人成长进步的根基、 资本。

　所以， 在办公室工作， 应该感到幸运，感到自 豪， 感到光荣， 感到神圣。

　我们要珍惜在办公室工作的机会， 热爱自 己的岗位， 善学习 ， 勤思考， 多干事，不断提高个人综合素质和能力， 尽最大努力干好工作、 搞好服务， 不愧对自 己， 不愧对组织。

　二是要进一步增强做好办公室工作的责任感。

　县委办公室是直接为县委服务的重要机构， 同时又处在承上启下、联系左右、 协调内外、 沟通四方的枢纽地位， 是县委的参谋部、 后勤部、 智囊团， 是领导的“左膀右臂”。

　做好办公室工作又是一件十分不容易的事。

　古人云“天下大事， 必作于细； 古今难事， 皆成于实。

　” 一件看似平常、 很不起眼

　的小事， 就会“牵一发而动全身”， 出现一丝纰漏， 就可能因小失大， 酿成大差错， 就可能给县里整体工作造成影响。我就曾 听说过一个因“一字之差” 惊动朱镕基总理的真实故事。

　某省委办公厅的一个秘书人员 ， 平时干事非常认真，但有一次在抄录省委书记在《关于 XX 厂反映新税制提高了 茶叶税赋情况的调查》 上的批示意见时， 错将“我们省里要有个负 责的说法” 的“说法” 抄成“税法”， 并以省委办公厅名 义报送国务院办公厅， 当时的朱镕基总理看到报告后， 发现了 其中的问题， 在“税法” 二字下面打了 一个大大的问号， 并批注：

　税法是中央制定的， 省不能有税法。最后弄得省里领导很被动， 费了 很大劲解释， 还没有挽回影响。

　现实生活中类似这样的例子还有很多。

　办公室工作无小事， 我们一定要引 以为鉴， 认认真真抓好每个细节，干好每件事情。

　人生中有了 在办公室工作的经历， 形成了严谨细致的工作态度和雷厉风行的工作作风就会受益一生。

　具体到我们各科室来说， 如果我们的督查工作不到位，就会影响到县委决策的有效落实； 保密工作做不好， 发生一起泄密事件， 就要追究一把手责任。

　另 外， 办公室人员的一举一动， 一言一行， 都会影响到办公室的形象， 影响到县委的形象。

　因此， 我们要切实增强责任感， 慎之又慎，细之又细， 严之又严， 高标准， 严要求， 确保工作不出现

　任何疏忽和纰漏。

　三是要进一步增强做好办公室工作的紧迫感。

　新领导、 新班子、 新形势， 对办公室工作提出了 新的更高的要求， 这也成为摆在我们面前一项很急迫的任务。

　办公室应该有新的更大的作为、 更多的作为。

　刚才， 我已经讲到，我们办公室这支队伍整体素质是高的， 这也是大家的共识，但与先进地区相比， 与 领导要求相比， 与我县经济发展要求相比， 还有一定差距。

　这差距怎么 去弥补？ 关键是要增强学习 的紧迫感， 增强提高素质的紧迫感， 增强更好服务的紧迫感。

　我们常说， 学习 虽不能改变人生的起点， 但能改变人生的终点； 虽不能改变人生的长度， 但能改变人生的宽度。

　工作的政策性强， 对工作人员 的综合素质和知识能力本身要求就很高。

　没有扎实的理论功底和丰富的知识储备， 就不可能胜任新时期的办公室工作。

　对于在办公室工作的同志来说， 某种意义上学习就是工作。

　大家一定要保持一种知识上、 能力上的危机感， 真正把学习 当成一种责任、 一种境界、 一种习惯， 及时充电， 不断学习。

　办公室虽然很忙， 但是我们要善于抽时间、 挤时间学， 保证每天都有一定的时间用于学习 。

　要注重政治理论、 上级方针政策和文件精神的学习 ， 多读书看报， 掌握“上情”， 同时还要多调研、 多思考， 把握“下情”。

　每个同志都有学习的

　任务， 比如文稿起草人员 ， 你不学习 党的方针政策， 不了解基层情况， 就写不出既符合上级精神又切合**实际的文稿， 就当不好参谋。

　信息、 调研等工作也是如此。

　刚来办公室的新同志要注重向老同志学习， 在办公室工作时间较长的同志也应该加强学习， 也需要提高素质， 不能犯经验主义错误。

　大家既要向书本学， 又要向实践学； 既要学政治理论， 又要学业务知识； 既要学“办文” 知识， 又要学“办会”、“办事” 的方法。

　同时， 要相互学习， 既向领导学， 又向同志们学， 取人之长， 补已之短。

　即使自 我感觉素质高、 能力棒的同志同样需要虚心学习。

　你感到自 己业务知识过硬， 那你就学习别人良好的品质、 扎实的作风、认真干事的态度。

　总之， 每个人都要不断学习， 不断提高自 身的综合素质和工作能力， 以此推动办公室整体服务水平不断提高。

　把握七个关键：

　一是参谋要参难事。

　“国之废兴， 在于政事； 政事得失， 由乎辅政”。

　办公室作为县委的“智囊团”， 作为县委主要领导的“外脑”， 参谋辅政是我们的重要任务， 参谋水平的高低也是衡量办公室服务水平的重要标尺。

　就办公室来讲， 我们要谋哪些事， 要从哪些方面参谋辅政？ 我认为， 对于那些一般化、 常规性的工作， 我们没有必要投入过多的精力去谋划。

　关键要围绕全县大局，

　在急事、 难事上献良策， 在棘手问题上当高参， 力争参到点子上， 谋到关键处， 这样才能适应县委的需要， 满足领导的需求， 体现参谋的价值。

　每一位班子成员 ， 每一个科室， 尤其是文字科室， 为领导起草文稿就是参谋服务的很好载体， 在参谋辅政上要首当其冲， 身先士卒。

　要善于站在全县大局去思考问题， 谋划工作； 要善于全面准确地领会领导意图， 站在领导的角度考虑问题， 并做到超前思考，想领导之未想， 帮领导之所需， 解领导之所忧； 要善于吃透上情， 把握下情， 深入思考， 出谋划策， 把思维成果融入到所起草的领导讲话、 党委文件等重要文稿中， 用 我们的新思路、 新招数， 去影响领导， 让领导既有预料之中的满意， 又有意料之外的惊喜， 切实做到参之有道， 谋之有方， 言之及时， 少打“无用 雷”， 多下“及时雨”， 真正达到以文辅政的目 的。

　二是调研要抓要事。

　调查研究是谋事之基， 成事之道，是为党委决策出点子、 当参谋的重要环节。

　每位同志都要树立大调研意识， 特别是调研科要充分发挥职能作用 ， 着眼**长远发展， 紧扣县委中心工作， 突出某一阶段的大事、要事去选课题、 搞调研， 务求出 精品、 出力作， 使调研成果更多地进入领导的决策视野。

　具体来讲， 要着力在三个方面下功夫：

　其一， 要围绕新班子组建以来全县经济发展

　情况， 搞经验性调研， 并积极向市委、 省委报送， 宣传推介**， 提高**的知名 度和影响力； 其二， 要服务县委决策，搞参谋服务性调研， 积极为领导出 主意、 想办法、 当 高参；其三， 要挖掘基层经验， 搞典型性调研， 总结推广乡 镇、单位和广大农村在推进工作中的好做法， 为全县同类工作的开展提供借鉴。

　我们今年要开展的“金参谋直通车” 活动， 目 的就是要动员 全县上下为县委政府出 点子、 提建议，为全县发展建言献策， 调研科要抓紧筹备， 及早启动这项工作， 并按照市委要求， 结合我县发展实际， 尽快拟定 07年的调研课题， 不求数量， 务求实效， 力争每年出一批分析透彻、 份量较重、 有真知灼见、 可操作性强的调研报告。同时， 要注重开展一些短、 平、 快的小型调研， 从小事着眼， 细处着手， 多出一些有价值的调研报告， 不求篇幅长短， 那怕是 1—2 页， 只 要能解决问题就行。

　另 外， 随着办公室由事务性服务向更多的参谋辅政服务转变的需要， 我初步考虑， 下步办公室还要采取跟班学习、 基层人员 上挂锻炼、 公开选拔等方式， 进一步充实办公室力量， 以便更好地搞好参谋服务。

　三是信息要抓急事。

　也就是要把握信息的“时效性”。信息是领导决策的重要依据， 是领导了 解全局工作的“耳目 ”。

　办公室只 有把“信息加工厂” 的职能发挥好了 ， 才能

　为领导报送高质量、 有价值的信息， 让领导及时知情， 才能保证决策不出 偏差， 工作没有失误。

　古人讲：

　言当 其时，一字千金， 言背其时， 一文不值。

　因此， 信息报送要做到“四快”， 即发现问题快， 采编撰写快， 送阅审批快， 反馈落实快。

　特别是对紧急信息， 要严格按照程序迅速上报，报实、 报准、 报全， 决不能迟报、 漏报、 瞒报、 误报。

　同时， 还要经常性开展信息调研， 掌握具有典型性、 倾向性和苗头性的问题， 通过深入思考， 认真总结， 形成有价值的建议类、 问题类信息， 使之成为领导的耳目 和进行决策的重要依据。

　四是督查要查大事。

　督查工作是保证县委决策有效落实、 重点工作顺利推进的有效手段。

　督查室在某种程度上就是“钦差大臣”， 代表的就是县委， 执行的就是县委主要领导安排的任务。

　因此， 要用好自 己的权力， 对县委重大决策、 重点工作推进， 要敢于督查， 大胆督查， 反复督查，跟踪督查， 切实做到问题不解决不放过， 群众不满意不放过， 真正树好权威， 使办公室的督查工作有力、 有为。

　同时， 督查工作一定要突出重点， 善于抓大事， 切忌眉 毛胡子一把抓。

　对县委最关心、 最带全局性的重点工作和群众关心、 社会关注的焦点问题， 一定要加大督查力度， 动真过硬， 排除障碍， 狠抓落实； 对涉及广大群众利益的好事、

　实事要督办到位， 真正把为民造福的好事办实、 实事办好。督查工作还要有敏锐的政治性、 时效性， 要反应敏捷， 对县委作出的重大决策部署， 要及时拿出督查预案， 迅速组织力量督导问效， 确保工作落到实处。

　五是后勤要抓小事。

　后勤工作是保障县委工作正常运转的重要环节， 与其它工作相比看似小， 看似平凡， 但如果把握不好， 处理不当， 就可能小事变大事， 小错酿大祸。海尔集团总裁张瑞敏曾 提出 这样一个观点：

　“把每一件简单的事做好就是不简单； 把每一件平凡的事做好就是不平凡”。

　就县委办公室后勤服务工作来说， 不仅直接面向县委，面向领导， 而且面对所有在县委大院办公的部门和单位，要做好卫生、 安全等很多具体工作， 并且还经常安排领导重大活动， 参与 接待外地来客， 不仅关系到县委和办公室的高效运转， 而且关系 到**的对外形象。

　比如说， 外地有客人来我们这里， 一进入**， 首先接触到的就是我们的接待工作， 这也是我们留给客人的第一印象。

　有些人可能一辈子就来一次**， 或者来一次咱们县委， 这一次的印象可能在他的记忆里就是**的形象。

　我们接待好了 ， 就会说**县委办公室如何好， **如何好， 如果接待不好， 他不仅说办公室不好， 而且还会说县委不好， 说**不好， 严重影响**形象。

　可以说， 后勤工作无小事。

　我们必须高度重视后

　勤服务和保障工作， 积极探索管理方法和服务方式， 比如说我们以前开展的卫生评比等活动就很好， 以后我们还要坚持这些好的做法， 切实把后勤保障各项工作做周到、 做扎实， 真正为县委和县委领导提供方便快捷的服务， 为机关工作高效运转提供有力的保障。

　六是机要保密...

篇三：县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话

　转变工作作风强化担当作为全面开创新时代办公室系统工作新局面——在全县办公室系统工作会议上的讲话

　 同志们：

　 今天，召开这次会议，重点是动员全县办公室系统广大党员干部全面学习贯彻县委工作会精神，转变工作作风，强化担当作为，为全县高质量发展提供高质量服务，努力开创新时代办公室系统工作新局面。近年来，全县办公室系统在县委、县政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，在综合协调、值班考勤、文字材料、深化改革、机要保密、后勤保障等方面都取得了突出成绩，得到了各级领导的充分认可和社会好评。各乡镇、各部门创造出许多好的经验做法，为推动全县经济社会发展做出了积极贡献。在此，我代表县委、县政府向大家的辛勤付出表示衷心的感谢和诚挚的问候！

　 下面，我讲几个方面的问题，与同志们交流。

　 一、全面学习贯彻县委工作会议精神，坚持刀刃向内，查摆问题短板，充分认识做好新时代办公室工作的重要性、紧迫性

　 这次县委工作会议是在全县经济社会发展的关键阶段召开的一次十分重要的会议，会议明确了全县当前和今后一个时期的总体思路、任务目标和工作措施，动员全县上下进一步解放思想、统一思想，进一步凝聚共识、真抓实干。会议确定的十大重点工作，是我们做好全县工作、推动高质量发展的具体抓手，是实现预期目标的重要举措。县委工作会议对全县今后一个时期的发展目标已经明确，

　蓝图已经绘就，广大干部群众人心振奋、豪情满怀，县委、县政府正团结带领全县人民阔步向前、跨越赶超。县委工作会议强调，要实现新时代全县高质量发展的目标任务，关键在队伍，关键在落实，关键在作风。全县办公室系统地位特殊、责任重大，在推进实现县委工作会议确定的目标任务上义不容辞、责无旁贷，我们必须在转变作风、担当作为上狠下功夫。反观我们的工作，对照县委工作会议要求还存在很多短板、很大差距，主要有以下几个方面：一是工作思路跟不上。存在眼界不宽、大局意识不强、站位不高的问题，专业思维、专业素养不具备，跟不上领导的大思路、大谋划，标准太低，责任心太差。比如，在给县委、县政府领导提供决策参考材料时，有的部门办公室，对本单位工作进展不清楚、不了解，对县委、县政府有关要求不明白、不知道，提供的数据不专业、不准确，报送的措施不具体、不实在，导致报送的材料没有参考价值，报到书记那里被退回，有的单位领导因此被主要领导点名批评。二是学习氛围不浓厚。当前，大多数领导同志都是高学历、见识广，实践经验丰富，这就要求我们必须跟上节拍和步伐。但是，我们整个办公室系统学习氛围还不浓厚，学习积极性不够高。不知也不学，不懂也不问，对领导安排的工作、提出的问题，不清楚、干不好，甚至干不了。跟领导交流工作，谈不出新思路、拿不出新举措。写材料的同志往往局限于从网上复制粘贴，写出的材料，领导讲起来没劲，大家听起来没味。究其原因，最根本的是学习不够，有的对上级政策研究得不深不透；有的对县情掌握得不精不准；有的平常掌握素材少，一写材料就犯难发愁。县委工作会议强调，对于没有特长、没有本领，在其位难尽其职、在其位不谋其政的人要坚决调整，办公室系统也不例外。大家要增强危机感，必须加强学习，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为工作领域的行家里手。三是统筹协调有差距。有的同志统筹协调抓不住重点，不会统筹协调，虑事不深、谋划不细、做事无章，根本做不到忙而不

　乱，做不到紧张有序，而是越忙越乱、忙中出错，甚至一错再错。有的部门办个会议、搞个活动，方案定得很粗糙、很马虎，就一股脑交给县委办、政府办，“两办”的办会人员交接不畅，结果出错误、出乱子。比如，在博览中心启动仪式上，办会人员谋划不周，仪式结束后，省市领导的车辆被堵在里面，多等了半个多小时，让县里领导感到非常尴尬。再如，市教育检查团来我县调研时，活动组织人员想当然认为熟悉城区道路、没问题，结果城区滨河大道上被限高杆挡住车辆，耽误了时间。这些问题，大家务必引以为戒。四是材料报送不规范。在报送程序方面，有的举办重要活动、接待重要来宾来访等，不能及时主动向县委、县政府请示报告；有的临近活动举办才请示报告；有的在县“两办”催促下才报送；有的甚至在县委、县政府领导同志作出批示后，才将有关情况报送。有的不经过办公室，直接向领导本人报送，违反了工作纪律。在材料格式方面，有的使用文种不当，对报送事项是否属于本部门单位职权范围不作区分，一概用“报告”或者“请示”，或者在报告中夹带请示事项。有的内容不完整或出现表述、文字错误，比如，报送请示不提倾向性意见、不附背景材料或材料不全；有的表述不规范，甚至存在错字、漏字等硬伤。有的报送形式不规范，比如，有的单位出现以信笺、简报等形式报送本应以正式文件行文的请示报告。在材料质量方面，有的质量不高，文不对题，虚话套话多，干货硬货少，特别是报送重要参考材料时，个别办公室主任，把自己定位于“二传手”，甚至“传二手”的角色，一问三不知，自己也不去了解情况，只是提供相关科室电话一推了之。在督查材料方面，有的单位在督查通知下发后回复不及时，不按时间要求上报情况，内容存在应付现象，有的甚至连催几次也不上报。在信息材料报送方面，从中央、省市到我们基层办公室一条线，都要求加强信息报送，并且量化计分考核，每月一通报，年底总排名，县委办信息科明确了四十个重点部门单位，并定期向乡镇和部门约稿，

　但是有的部门和乡镇就是不重视，有的上报时间一拖再拖，完全错过了信息报送的时效性，还有的上报信息内容瞎凑合，不具有典型性，个别部门甚至连约稿都完成不了。五是工作作风有差距。有的同志工作不用心、不上心，没有真正做到“在岗、在位、在状态”，见事迟、反应慢，甚至一问三不知，对工作不跟踪、不过问，推诿扯皮、拖拉散漫。县委、县政府下发的会议通知需要及时回复，以便做好会务工作，但有的单位参会人员名单不能按时上报。有的不学制度、不用制度、不执行制度的情况依然存在。比如，有的乡镇和部门长期以其他会议代替党委（党组）会议，未建立“三重一大”事项决策制度，重大事项决策记录缺失。再如，工作纪律方面，有的乡镇和部门主要负责人外出不打招呼，请销假手续执行不严；有的会议纪律观念淡薄，开会无故缺席、随意顶替、迟到早退；有的视频会议乡镇分会场，参会人员自由散漫，接打电话、随意走动、交头接耳、摆弄手机、打瞌睡等现象时有发生。有的单位考勤制度执行不严，工作人员上班时间想来就来、想走就走、脱岗串岗，上网聊天看视频、购物炒股玩游戏，个别人员长期不上班、不干工作，但是没人管、没人问，办公室负责考勤的同志装聋作哑，甚至打掩护；在财经纪律方面，超标准接待、无函接待问题突出。如果一个单位的办公室对会风会纪、工作纪律不以为然、不管不问，不给领导提醒，长此以往，必将影响整个单位的干事风气，最终一定会出问题，甚至出大问题。

　二、聚焦新时代办公室工作新要求，抓学习、转作风，做到“严快细实”，全力推进办公室工作上水平、上台阶

　 习近平总书记对中央办公厅提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”“五个坚持”要求。这充分体现了中央层面对办公室工作的高

　度重视，也是对整个办公室系统提出的工作标准和要求。从我们县的层面讲，县委、县政府多次提出要给办公室定任务、压担子，不断提高业务能力和工作水平。全县办公室系统，要切实把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，主动服务大局，尽心尽力尽责，在推动全县高质量发展中有更大作为。

　 （一）讲政治，做到忠诚担当。讲政治，是对办公室同志们的第一位要求。我们要始终紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把思想和行动统一到党的十九大和十九届二中、*中、*中全会精神上来，在大是大非面前保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。要把“绝对忠诚”作为政治品质，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严守政治纪律，做到不听、不信、不传谣言，立场坚定，旗帜鲜明。要始终把党和人民的利益放在极端重要的地位，把对党忠诚作为生命线，在严守政治纪律和政治规矩上作出表率。要带头贯彻执行中央省市和县委、县政府的决策部署，确保决策落实、政令畅通；要心中有大局、工作为大局、办事顾大局，时时处处维护全局利益；要“不忘初心、牢记使命”，当好旗帜和标杆，绝不允许有损害党和政府形象的行为。

　 （二）抓学习，提升素质能力。学习是一切进步的先导。全县办公室系统的同志必须争创学习型机关、争做知识型干部、争当复合型人才，不断强化学习。每个同志都要拿得起、放得下、打得响、过得硬，个个有强项，人人有作为。办公室每一位人员，对领导安排的工作、提出的问题，不能说不知道、不清楚、干不了、干不好，而是问策能对、张口能说、提笔能写，争当勤奋好学、知行合一的模范。办公室的同志长期在领导身边工作，要借助这一有利条件，学习领导艺术、领导方法和驾驭全局的能力，注意学习领导怎样处理事情、怎样部署工作、怎样解决问题。同志们一定要戒浮戒躁、稳扎稳打、稳步前行。必须珍惜办公室这个

　难得的平台，强化自身素质，提升综合能力，激发自身活力，创造精彩人生。

　 （三）转作风，做到严快细实。党的十九届*中全会指出，要完善担当作为的激励机制。县委工作会议强调，县委、县政府将进一步突出“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，加大一线选人用人力度，加大“火线提拔”的力度。对不担当不作为的干部，不换思想就换人，不担当就挪位，不作为就撤职，做到有功重赏、失责必罚。对此，我们要深刻认识，深刻把握。我们办公室系统干部必须在担当作为上当标杆、做示范，自觉摒弃不愿为、不敢为的怠政思想，坚决整治“庸懒散”，坚决消除“中梗阻”，做到踏石留印、抓铁有痕，把心思、感情和智慧都用到干事创业上来、用到履职尽责上来。大力倡树“严、快、细、实”的工作作风。

　 所谓严，就是严格要求，做到自重、自省、自警、自励，一丝不苟，认认真真，严格做好每一项工作。很多工作，办公室是最后一道防线、最后一个关口。如果把关不严，出了问题，后果将十分严重，需要我们对每项工作、每个环节都极端负责、严之又严，履行好职责与使命，确保党委政府各项决策落地落实。所谓快，就是节奏上雷厉风行，立竿见影，快节奏、高效率，有条不紊、忙而不乱。特别是办公室临时任务多，随机性、被动性强，要坚持急事急办、特事特办，不让一条信息在自己手里滞留，不让一个文件在自己手里积压，不让一个电话在自己手里拖延，不让一项工作在自己手里耽误。所谓细，就是要狠抓细节，精益求精。细节决定成败，办公室很多工作具有政治性、严肃性，要求细之又细，粗枝大叶、不细心、不细致就会造成工作被动。去年，某单位承办的一个大型的会议，在发放座次表时，因为工作人员粗心，将已经作废的座次表和修改后新座次表都拿到会议室门口分发。结果，参会人员手里的座次表互相矛盾，造成了座位安排上的混乱。办公室各项工作紧密相连、环环相扣，不能有半点脱节、半点闪失。

　要做到细之又细、精之又精，力求“办文零差错、办会零失误、办事零遗漏”。所谓实，就是办实事，求实效。大家要强化落实意识，想新法、出实招、头拱地、用全力。要勤于制定计划，“好钢用在刀刃上”，要根据工作的轻重缓急进行安排，把人员、精力、时间更好地用在关键事项、重点工作上，全力以赴抓推进、促落实，真正做到用工作实效说话。在困难和问题面前，要敢于动真碰硬，坚持原则，对领导交办的工作，上级安排的事情，一定要一丝不苟，一步一个脚印地抓好落实。

　 （四）守底线，始终把纪律规矩挺在前面。办公室作为单位的中枢机关，联系上下、协调左右，其形象的好坏对各方面都会产生影响。因此，办公室人员自我约束要更自觉、更严格，要在严守规矩、廉洁自律上争当模范，切实维护好声誉和形象。要严格保密制度，不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该传的不传，守好本分、尽好本职，绝不能在保密上出现失误，一旦失误，就覆水难收，无法补救。“公安查坏蛋，保密查骨干”，在保密上犯错误、出漏洞的大多数是办公室工作骨干，有的往往因为材料急，加班紧，一时忽视了保密要求，造成失误，被通报批评，甚至被追责。目前，大家在微信群下通知、传文件的现象很普遍，失密泄密风险较大，大家绝对不能用普通邮箱、微信、QQ 等传送涉密材料。在接待工作上，不搞无函接待，如果当时没有带函的话，事后要及时补上。不搞超标准接待，要及时提醒单位主要领导，这方面的纪律不能放松。在平常出差、公务接待、公务用车、会议活动中，都要格外注意法纪底线，无论什么时候都要始终把纪律和规矩挺在前面，做政治上的明白人、工作上的老实人、纪律上的清白人。

　 三、不忘初心使命，珍惜历史机遇，抓好重点工作，确保办公室各项工作让领导放心、群众满意

　县委、县政府对办公室寄予厚望，委以重托，强调办公室应该是敢担当、抓落实的参谋部，是干工作、长胆识的练兵场，是造就人、成就人的大熔炉。大家一定要珍惜机遇，在五个方面上狠下功夫。

　 （一）在强化服务上下功夫。办公室最主要的工作就是“围绕中心转，跟着领导干”。党委政府的领导、部门单位的领导，尤其是我们服务的主要领导思想上关注什么、眼睛紧盯什么、双手要抓什么，就是我们工...

篇四：县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话

　同志们：

　 今天， 我们在这里召开全县党委系统办公室工作会议。

　这对于我们在新形势、 新阶段加强和改进党委办公室工作， 更好地服务于全县经济和社会发展大局， 具有十分重要的意义。

　在此与大家一起交流、 探讨办公室工作， 感到非常高兴。

　一年来， 各级办公室坚持以“三个代表” 重要思想和党的十六大

　精神为指导， 紧紧结合“工矿兴县、 旅游强县、 特产富县”的发展战略， 围绕“三个服务” （为领导服务、 为部门和基层服务、 为人民群众服务）， 发挥” 三个作用” （参谋助手作用、 督促检查作用、 综合协调作用）， 改进工作方法， 健全工作制度，拓展服务领域， 使全县办公室系统的整体水平有了新的提高， 各项工作成效显著， 涌现出了 一批先进单位和先进个人， 为全县经济和社会各项事业的发展做出了积极的贡献。

　在此， 我代表县委向辛勤工作在党委系统办公室工作岗位上的全体同志表示衷心的感谢！

　向今天受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！

　 刚才， 延生主任对全县党委系统办公室一年来的工作进行了客观总结， 对今后全县党委系统办公室工作进行了全面的部署， 希望各单位认真学习领会， 切实贯彻落实。

　下面， 我就进一步做好新形势下的党委办公室工作， 讲三点意见。

　 一、 正确认识、 准确把握新形势下办公室工作新特点、 新任务

　当前， 随着世界经济一体化、 信息化步伐的加快， 我们面临着许多新的形势， 一是国际国内形势发生一系列重大而深刻变化， 对办公室人员提出了了解国内外、 省内外发展动态等一系列新的把握形势发展的要求； 二是践行“三个代表” ， 在栾川经济取得诸多辉煌成果的同时促进栾川经济更快更好发展， 要求办公室工作要把发展和为人民群众服务作为工作的出发点和落脚点；三是当人类社会步入现代科技突飞猛进的新世纪、 新阶段， 现代化办公手段和技术的应用， 为做好办公室工作提供了新的物质手段， 同时也为办公室工作提供了广阔的发展背景， 提出了全新的要求。

　因此， 我们在看到成绩的同时， 也要清醒地认识到工作中还存在不适应形势发展的问题， 面临着许多新的挑战。

　主要是：随着形势的不断变化和经济社会的快速发展， 我们办公室工作人员的政治业务素质、 实践能力和工作效率还有待于进一步提高；

　我们的工作思路、 工作机制和工作方法还需要进一步改革创新；我们的工作作风还需要进一步改善； 为基层群众服务的意识还需要进一步增强； 一些领导对办公室工作还不够重视； 一些单位办公室的服务方式和工作手段还有待进一步改进， 内部管理还有待于进一步加强。

　对这些问题， 我们要高度重视， 并在今后的工作中跟上时代步伐， 顺应形势要求， 解决存在问题， 做好办公室工作。

　2003 年， 我县全年完成国内生产总值 17. 5 亿元， 同比增长12. 5， 其中一、 二、 三产业分别增长 5. 6、 17. 9、 10。

　地方财政一般预算收入完成 7518 万元， 增长 20. 9。

　工业经济实现快速发展， 全年完成工业总产值 20 亿元， 增长 12， 8 家国有企业及全部乡 镇企业完成改制任务， 新上重点工业项目 15 个， 投资达到3 亿元， 年可增加工业产值 5 亿多元。

　农业结构调整不断深化，农村经济稳步发展， 产业化进程步伐加快， 中药材人工种植面积保持在 20 万亩以上， 食用菌袋料规模维持在 800 万袋以上。

　全年劳务输出总量达到 14. 2 万人次， 年劳务收入 3. 2 亿元， 对农村经济的发展起到了明显的带动和示范作用。

　旅游业奋力推进，确定了以创 A 级景区为抓手， 带动旅游产品开发不断上档次； 以宣传促销为手段， 带旅游产业增效益； 以招商引资为突破口， 带动旅游服务体系建设上规模； 以旅游企业体制改革为动力， 带动旅游企业经营管理上水平， 突出重点， 协调发展， 在受非典的影响下， 全年接待游客达 107 万人次， 门票收入 1700 万元。

　这些成绩的取得与全县党委系统办公室工作者辛勤劳动和艰苦奋斗

　是分不开的。

　 党委办公室直接为党委服务， 其参谋助手作用体现在各项工作中， 每个环节都不可或缺。

　但其中最主要的是文稿起草、 调查研究、 提供信息和督促检查、 提出对策性建议。

　这四项核心工作， 在服务党委实施领导、 协助党委正确决策、 协助党委推进工作等方面的目标是一致的， 基本职能是相通的。

　各有各的任务，各有各的特色， 各有各的侧重点。

　但面对新的形势， 办公室的各项工作任务更艰巨， 特色更明显， 重点更突出。

　比如， 从工作特点上看：

　信息工作是领导的耳目， 最鲜明的特点是新， 侧重于协助领导迅速形成对应性决策； 督查工作是领导的左右手， 最鲜明的特点是实， 侧重于协助领导逐步实现既定决策； 调研工作是领导的望远镜和显微镜， 最鲜明的特点是真， 侧重于协助领导酝酿形成科学性决策； 综合秘书工作是领导的外脑， 最鲜明的特点是深， 侧重于协助领导直接形成战役性决策。

　这就要求信息工作人员要有出众的敏感度、 出色的鉴别力、 较快的反应能力； 督查工作人员要有较强的组织协调能力、 较强的口头表达能力和较强的文字表达能力； 调研工作人员要有较好的理论功底、 较高的政策水平、 较强的分析能力； 秘书工作人员要有很宽的知识面、 很强的逻辑思维能力、 很硬的政策把握功夫和很高的文字写作水平。

　 总而言之， 新的形势为我们办公室工作提出了新的要求，

　概括起来， 就是“四要” ， 即要有强素质、 深功底， 要有快节奏、高效率， 要有能力、 善创新， 要作风正、 形象好， 这也是根据新形势下办公室工作的新特点提出的新的奋斗

　目标。

　 二、 统筹兼顾， 做好新一年办公室工作要有新思路、 新举措

　根据上述要求， 我认为， 做好新一年办公室工作， 要重点在创新思路、 出新举措、 求新效果上作文章。

　 （一）

　要提高自身素质， 建设“学习型” 办公室。

　中央提出， 要建设学习型社会， 作为处于新时期为领导、 为基层、 为群众服务的办公室人员必须树立危机意识， 必须增强经常充电意识， 必须树立勤奋钻研意识， 在建设“学习型” 办公室上下功夫。一要加强政治理论学习。

　办公室的干部为党委提供参谋服务， 必须熟悉党的基本理论， 具有较高的政治理论素养， 特别是要对党的最新理论成果和方针政策保持高度的敏锐性和政治热情， 先学一步， 学深一层， 全面准确地理解和把握。

　努力使办公室的干部职工进一步强化发展意识， 做先进生产力的促进者； 进一步弘扬时代精神， 做先进文化的传播者； 进一步树牢宗旨观念， 做最广

　大人民利益的维护者， 努力把十六大精神和“三个代表” 重要思想贯穿到为党委服务的各项工作中去。

　就我县而言， 就是要突出对中央、 省、 市新的方针政策的理论学习， 提高工作敏锐性； 突出对“工矿兴县、 旅游强县、 特产富县” 战略部署的学习， 提高工作的针对性； 突出对县情、 乡 情、 部门工作性质宗旨的学习，提高工作时效性。

　二要加强现代科技知识和办公室业务知识的学习。

　办公室工作具有很强的综合性， 既要有扎实的文化知识和业务功底， 又要广闻博览、 具有宽广的眼界和知识面。

　特别要认真学习市场经济知识， 不断提高自身的综合素质， 努力形成既有较高理论素养又有实践能力， 既有业务专长又有多方面才能的复合型服务群体， 增强做好新时期办公室工作的本领； 要举办多种类型的学习班、 讲座， 丰富干部职工的知识， 提供更多的考察学习机会， 开阔干部职工的眼界。

　三要加强调查研究， 向群众、 向实践学习。

　无论文稿起草、 信息、 督查， 哪一项工作都不能凭空而来， 都必须建立在深入细致调查研究之上， 才能使办公室文秘工作有较强的针对性， 有广泛的代表性， 既有深度， 又有广度， 有效地服务经济发展。

　因此， 要更加重视调研工作， 健全制度， 抓好落实， 严格考核， 奖励成果； 鼓励办公室干部经常深入基层、深入群众、 深入对重大问题和群众关心的热点、 难点问题开展调查研究， 虚心向人民群众学习， 认真从实践中求取真知， 增长才干， 提高水平。

　 （二）

　要增强工作能力， 建设“创新型” 办公室。

　创新是推动事业发展的动力和源泉。

　增强工作能力、 开创工作新局面，就必须与时俱进， 建设“创新型” 办公室。

　一要创新思路。

　随着形势的不断变化， 各项事业的不断发展， 要求我们要用新的眼光审视工作， 用新的观念谋划思路， 跟上时代步伐， 适应变化需求，认真分析面临的新情况、 新问题， 认真研究由传统、 习惯、 常规的工作方法向借助先进设备、 通过超常规的新思路、 新途径转变，不断在实践中探索办公室工作的新路子。

　二要创新机制。

　要注重围绕以下几个“如何” 开展工作：

　在工作指导思想上， 如何用新的机制， 紧紧围绕党委中心工作， 围绕工矿业发展， 围绕旅游开发， 围绕农业产业化， 更好地服务“第一要务” ， 抓住决策部署，推动工作开展； 在服务工作方面， 如何加强综合分析， 把握工作态势， 提出建议意见， 更好地发挥办公室的参谋助手职责； 如何加大协调力度， 体现办公室的枢纽功能， 做到对内协调有方， 对外联络顺畅； 如何加强信息督查， 推动各项决策的落实； 如何进一步增强为基层为群众服务的意识， 提高服务水平， 更好地体现执政为民的要求； 如何进一步促进行政后勤和接待工作， 使之不断上水平、 提层次； 如何加强信息化建设， 提高办公室工作的科技含量和现代化水平； 如何提高干部的政治素质和业务能力， 建设一支靠得住、 有能力、 形象佳的干部队伍。

　三要创新工作方法。要把创新的理念、 创新的要求落实和体现到每一项工作中去， 谋创新之策， 出创新之招， 做创新之事； 要真抓实干， 常做常新，

　出新招， 创新意， 上水平； 要好中求好， 在“精、 细、 严” 上下功夫， 求创新， 求实效。

　 （三）

　要雷厉风行， 建设“高效型” 办公室。

　办公室是上传下达、 联系群众、 协调各方的神经中枢， 肩负着保证领导机关正常运转、 保持上下左右联系畅通的重任， 责任十分重大。

　因此，必须增强时效意识， 建设“高效型” 办公室。

　办公室人员要做到领导布置的任务不在你那里延误， 群众提出的要求不在你那里断路， 单位的形象不在你那里受到不良影响， 任何差错不在你那里发生， 就必须做到眼宽、 手快、 嘴紧、 腿勤、 坐得稳。

　所谓“眼宽” ， 就是要眼观六路， 耳听八方， 善于读懂、 看懂领导的意图；无论平时工作， 还是对外接待敏感而不迟钝， 灵活而不机械， 圆熟而不呆板。

　所谓“手快” ， 就是不管是起草文件还是处理事情要快运转、 快行动， 雷厉风行， 说办就办。

　所谓“嘴紧” ， 就是不该说的不说， 不该问的不问， 不该传的不传， 忠诚服务， 严守机密。

　所谓“腿勤” ， 就是遇事多调查、 多研究、 多请示、 多汇报， 不高高在上， 不擅自做主。

　所谓“坐得稳” ， 就是能耐得住寂寞， 抗得了诱惑， 经得起考验， 能坐冷板凳， 能善始善终、 持之以恒， 无论是值班工作、 撰写材料， 还是处理事务， 不脱岗，不浮躁， 不应付， 保证办公室工作优质高效运行。

　 （四）

　要贴近群众， 建设“为民型” 办公室。

　“三个代表”

　的本质是立党为公、 执政为民， 我们讲办公室工作的三个服务，无论是为领导服务， 还是为部门和基层服务， 其出发点、 落脚点和本质都是为人民服务。

　因此， 我提出建设“为民型” 办公室，要求大家， 一要认真履行参谋助手职责， 使党委的决策充分体现人民群众的利益。

　要深入调查， 及时全面准确地了解和反映社情民意， 把群众的所思、 所想、 所盼、 所怨， 把群众的情绪、 群众的要求、 群众的危难之事， 及时向领导反馈， 使党委的决策更贴近实际， 贴近群众； 要加强研究， 围绕事关群众切身利益的重大问题谋划对策， 比如我县发展工矿业、 搞企业改制， 发展生态旅游业、 保护和开发并重， 发展特产业、 增加农民收入， 都需要解决大量的矛盾和问题， 我们就要围绕这些中心， 努力做到能参谋、多参谋、 早参谋， 及时拿出针对性强、 操作性强的对策建议。

　二要大力加强督促检查工作， 把党的爱民之心、 富民之策真正落到实处。

　要把发展作为督查工作的主题， 把督查工作的重心放在不断发现、 解决制约经济和社会发展的突出问题上， 及时反映影响发展的带有普遍性、 倾向性、 苗头性的问题， 找出深层次原因，提出解决问题的措施和建议， 为党委决策提供科学的依据； 要把群众反映强烈的热点、 难点问题作为督查工作的重点， 通过座谈讨论、 明查暗访、 回访核查等形式， 广开渠道， 了解和掌握真实情况， 突破障碍， 促进问题及时得到解决。

　三要认真做好来信来访的综合协调工作。

　对群众的来信来访， 要带着为领导分忧解愁、为群众办实事的态度， 带着感情接待， 带着感情调查， 带着感情

　处理， 以耐心、 细致、 有礼有节的工作， 赢得群众的信任， 密切党群干群关系。

　 （五）

　要改善作风， 建设“务实型” 办公室。

　办公室人员在领导机关工作， 一言一行、 一举一动、 一招一式既代表自己，又不完全代表自己， 体现的是领导机关的素质， 反映的是领导干部的形象。

　群众和外界常常是通过我们来看领导机关、 来看领导干部的。

　因此， 必须提出建设“务实型” 办公室， 要把对上负责与对下负责结合起来， 把为领导服务的责任心与为群众服务的热诚心结合起来， 把为领导、 为基层、 为群众服务统一到具体工作中。

　一要树立勤奋敬业、 无私奉献的作风， 扎扎实实工作， 踏踏实实办事， 实实在在做人， 勤勤恳恳， 任劳任怨， 勤勉努力， 爱岗敬业； 二要树立淡泊名利、 艰苦奋斗的作风， ...