集团召开警示教育大会(6篇)

篇一：集团召开警示教育大会

　　在集团安全警示教育大会上的讲话

　　同志们、工友们：

　　大家上午好！今天是*月**日，*年前的今天，我厂一名职工因违章作业失去了宝贵的生命。这起工亡事故，给我们带来了惨痛的教训。今天，我们组织全厂管理技术人员、班组长、值长、职工以及业务合作单位从业人员在这里隆重集会，召开安全警示教育大会，其目的就是用身边的人、身边的事再次警示教育大家，牢记血的教训，拒绝违章作业，珍爱生命，守护安全，不让悲剧再次上演。

　　八年来，我们始终坚持“人民至上、生命至上”的理念，深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于安全生产的重要论述，时刻把安全生产放在头等重要的位置上，以高度负责的态度和强有力的举措保障全体职工生命健康安全。我们始终把安全理念牢记心上、把安全责任重扛肩上，在任何时候，做任何决策，干任何工作，都将安全摆在首位进行研究、思考、安排和落实。

　　八年来，我们始终坚持走法治化、体系化的安全管理之路。冶金企业工艺流程复杂、危险区域分布广泛，各类事故隐患和安全风险交织叠加，我们要实现安全管理能力的不断提升，必须强化安全治理能力法治化、体系化建设，这既是当务之急，也是长远之计。尤其是《刑法修正案（十一）》和新《安全生

　　产法》的颁布实施，为新时期我们做好安全生产工作提供了法律遵循，指明了工作方向：它进一步健全了安全责任体系，将“三管三必须”原则写入法律，明确了各部门、各行业、各层级的安全管理职责，建立起了一整套完善的责任体系；与修改前相比，它的处罚方式更严、惩戒力度更大，具有很强的指导性和可操作性。我们全厂职工及业务合作单位从业人员认真遵守安全生产法，当好第一责任人，进一步压实责任，补齐短板，全覆盖、无死角做好各自工作，形成齐抓共管的格局。

　　八年来，我们始终把“培训教育、违章查处、隐患治理、应急管理”作为安全管理工作的四个抓手，逐步形成了独具碳钢特色的安全管理文化。一是让培训教育入心入脑，紧紧围绕岗位安全责任制落实，多管齐下，多措并举，不定期开展全员安全应知应会闭卷考试和专业安全知识培训，特种作业取证应取尽取，职工安全素养不断提升，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围。二是对违章行为露头就打。我们坚持反违章的决心和态度不动摇，严字当头，一严到底，刀刃向内，动真碰硬，对违章行为严肃处理，形成有效震慑，着力管控人的不安全行为，让违章行为无所遁形。三是构建双重预防体系。分析事故发生的全链条，抓住关键环节采取预防措施，形成隐患常态化排查治理机制，功夫下在现场，基础打在班组，严格落实分级管控措施，切实防范化解各类安全风险隐患，筑牢安全发展基础。四是加强应急响应处置。做好应急

　　管理体系顶层设计、系统设计和动态设计，对各种潜在风险进行预研、预判、预设、预计、预案、预演、预备、预警和预防，做到预防与应急相结合，切实保障职工生命安全。

　　同志们，工友们，刚才三位同志分别从管理技术人员履职、业务合作单位管理、工程项目施工管理等方面做了反思表态发言，发言很有针对性和代表性，剖析的问题都是我们安全管理的堵点、痛点，值得每一位与会人员思考。下面就我厂安全管理工作提几点要求。

　　一是要深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示批示精神。各级管理技术人员要结合“第一议题”制度要求，深入学习习近平总书记重要讲话，践行以人民为中心的发展理念，坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，始终保持如履薄冰的高度警觉，切实把安全生产各项工作抓严抓实抓到位。针对当前公司严峻的生产经营形势，把抓安全管理作为忠诚拥护“两个确立”的具体行动，以安全促生产，向安全要效益。

　　二是对标对表、举一反三不断提升安全管理水平。各部室、作业区针对上半年工作暴露出的抓不住主要风险、不注重现场细节、管理技术人员安全管理“灯下黑”等突出问题，变革思维，创新行动，跳出安全管安全，深刻吸取各类事故教训，扎实开展事故反思和警示教育工作。结合暴露的各类问题，各级

　　管理技术人员认真分析安全生产形势，完善具体工作举措，按照“清单化管理，台账式落实”

　　的要求，定期对照落实，压茬推进各项工作，既不干锦上添花之事，更不能有雪上加霜之举，确保年度工作计划落实到位。

　　三是要抓好在建项目安全管理工作，为项目建设保驾护航。首先要做好施工单位一线从业人员安全生产教育和培训，持证上岗，从源头上防控风险。其次要靶向发力，深入分析研判在建工地项目存在的安全风险隐患，压紧压实监管责任，落细落实工作措施，全面防范化解建筑施工领域重大安全风险。另外要强督导检查，重隐患整改，将安全基础薄弱的施工单位纳入重点检查范围，保持高压态势，严厉打击各类违章行为，对检查发现的问题督促整改，形成闭环管理。最后，要警示约谈，促责任落实。通过警示约谈督促施工单位、监理单位有效压紧压实安全生产主体责任，抓好隐患排查治理工作，将项目建成“安心工程”“样板工程”。

　　四是增强抓安全管理的系统化、法制化思维。各级管理技术人员要结合“变革思维、创新行动”大讨论活动，坚决摒弃经验主义、惯性思维，对新《安全生产法》和“钢八条”等行业安全管理规定，要结合实际学，带着问题学，干部带头学，达到学法、知法、守法的目的，从而更进一步落实作业区到岗位全员安全生产责任制，形成人人都是第一责任人、人人都是安全员的“大安全”格局。同时，要认真辨识新设备、新业态带来的新风险，要多学习研判，吃透工艺原理，充分了解和预

　　判安全隐患和潜在风险，制定有针对性的防控措施，并完善设备安全管理制度、操作规程、应急预案等，下好先手棋。要定期开展事故“回头看”工作，持续加强对检维修作业、液态金属、有毒有害介质、特种设备等关键环节的管控，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，准确把握主要矛盾和中心任务，充分发扬斗争精神，既要聚焦问题，更要挖掘根源；既要研判现象，又要把握本质，从关键环节着手、在重点部位发力，促进本质安全水平不断提升。

　　同志们、工友们，安全关系你我他，管好安全为大家。一个安定有序的生产经营环境，不但是我们个人、家庭莫大的福祉，也是企业最大的效益，三者之间既是利益共同体，更是命运共同体。“上下同欲者胜，风雨同舟者兴”，我们务必要深刻认识做好安全生产工作的极端重要性，转变观念，切实履职，对各类违章“零容忍”“见真章”，对各类隐患“见回音”“不过夜”，以“四严”要求抓好安全管理，扛起政治责任，坚决遏制各类事故，为党的二十大召开创造安定有序的发展环境，尽我所能切实保障职工生命健康安全，倾尽全力持续打造绿色智慧美丽碳钢！

　　谢谢大家！

篇二：集团召开警示教育大会

　　召开警示教育大会

　　召开警示教育大会

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天我们召开这次警示教育大会，是为了进一步加强思想教育，强化纪律观念，推动单位的发展和改革。在这次大会上，我将围绕以下几个方面谈一些个人的思考和体会。

　　首先，我们要明确警示教育的重要性。警示教育作为一种教育方式，通过展示事例、告诫违纪者，达到警示身边的人引以为戒的目的。警示教育是对前车之鉴的总结，对违规违纪现象进行警示，提醒我们牢固树立正确的价值观和纪律观念，加强工作动力和责任意识，同时也是推动单位和个人全面进步的有效手段。

　　其次，我们要找准教育的重点。警示教育不仅仅是对于纪律外的行为进行批评和制裁，更是对于思想上的滑坡、偏差、软弱进行的一种纠正。在这次大会上，我们将以此次被警示人作为例子，对他的违规行为进行深入剖析，并重点剖析其思想根源，以期引起大家共鸣和反思。通过警示教育，我们要告诫大家，要始终坚守道德底线，牢记自己的职责和使命，时刻保持良好的工作和生活态度。

　　再次，我们要加强宣传和融入实践。宣传是警示教育的基础，通过宣传，我们可以使每个人都明白纪律的重要性，清楚违法违纪的后果。同时，也要融入实践，通过案例的剖析和自我反思，让每个人都能找到自己在追求个人利益和服务大局之间的平衡点，坚守纪律，做到顶天立地的公仆。

　　最后，我们要明确责任和义务。作为公务员，我们有着特殊的身份和职责。我们承担着为人民服务的使命，应该时刻保持警觉，杜绝一切违规行为。我们要发挥模范带头作用，坚守岗位，不得松懈。同时，我们还要提醒自己，在工作中遇到问题时，要及时向领导和同事寻求帮助和建议，不要以个人利益为先，而是以工作任务为重。

　　通过这次警示教育大会的召开，我们有机会共同学习、反思，并筑牢纪律的防线。希望大家能够从这次大会中得到启示，充分认识到警示教育的重要性，明确自己的责任和义务，以更加积极的态度投入工作，为单位的发展和进步做出更大的贡献。

　　最后，希望我们通过这次大会的召开，能够凝聚共识，增强团结，形成良好的工作氛围，共同为单位的发展贡献力量。

　　谢谢大家！

篇三：集团召开警示教育大会

　　集团安全警示教育大会上的讲话：在集团安全警示教育大会上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好！

　　今天，我们召开此次集团安全警示教育大会，旨在进一步加强对集团安全工作的重视，提高全员的安全意识和防范能力。同时，也是为了总结过去一段时间的工作经验，找出问题并提出改进措施，以确保集团公司的各项工作更加安全可靠。

　　首先，我想针对最近一系列安全事故向大家作一下总结和分析。2021年以来，我们集团公司发生了多起安全事故，给公司的发展带来了极为严重的影响，造成了巨大的经济损失和不可挽回的人员伤亡。事故的发生，一定程度上暴露了我们在安全管理方面存在的问题和不足之处。各位领导和同事一定要牢记，安全是第一生产力，没有安全就没有未来。

　　那么，我们应该如何从根本上从源头上解决这些安全问题呢？首先，我们要牢固树立安全意识，将安全工作摆在更加重要的位置。安全工作要求我们每一个人正确认识到，安全工作不仅仅是某个部门或者某个人的事情，而是每个人都需要关注和参与的事情。无论是领导层还是基层员工，每个人都要有责任心和担当精神，主动参与和落实安全工作。

　　其次，我们要加强对安全风险的识别和评估，从源头上预防事故的发生。在我们的工作中，常常会涉及到诸多安全风险，比

　　如高空作业、危险品存储、火灾防控等等。我们需要对每个环节进行全面的评估和监控，确保安全措施的全面落实。部门之间要加强信息共享和沟通合作，共同解决安全工作中遇到的问题。

　　再次，我们要完善安全管理体系，建立更加科学和规范的管理流程。集团公司应该建立健全安全责任制度和安全管理规章制度，明确各个岗位的安全职责和权责，同时加强对员工的安全培训和教育，提高其应对紧急情况的能力。对于安全工作中的问题和隐患，要形成学习和改进的机制，定期召开安全工作总结和经验分享会议，通过不断的学习和提升，加强我们的安全防线。

　　最后，我要强调，安全工作是一个长期的过程，是一个持之以恒的过程。我们不能麻痹大意，更不能放松警惕。安全工作涉及到每个人的切身利益和集团公司的整体利益，我们必须时刻保持高度的警惕性。只有将安全意识贯彻到日常工作和生活中，才能够真正做到“安全放在第一位，事故从我做起”。

　　最后，我希望大家能够从今天的会议中深刻认识到安全工作的重要性，转变工作作风，严格要求自己，做到安全工作的“四个到位”，即责任到位、措施到位、执行到位、效果到位。相信在我们共同的努力下，集团公司的安全工作一定能够取得更加显著的成果，为公司的发展保驾护航。

　　谢谢大家！

篇四：集团召开警示教育大会

　　在集团公司安全警示教育大会上的讲话

　　尊敬的各位领导、女士们、先生们：

　　大家好！

　　首先，我代表公司向大家表示感谢和祝福。在这次安全警示教育大会中，我们将会向大家详细介绍公司的安全管理制度、操作规程以及重大事故预案等方面的信息，以便广大员工更好地掌握和实践。此外，我们也将会重点强调安全责任和安全文化的建设。

　　近年来，公司的业务不断扩大，规模不断扩大，同时也伴随着各种安全隐患和风险。为了保障人身和财产安全，公司从全局出发，梳理和完善了各项安全制度和规章，并将其贯彻到具体实践当中。在此鸣谢公司所有工作人员的不懈努力和认真工作。

　　大家都知道，时刻保持警觉是我们执行安全管理制度的前提和基础。无论是新员工还是老员工，都必须时刻保持安全意识和安全自我保护能力。这不仅是对个人的安全负责，也是对公司的责任和担当。在此我向广大员工提出以下几点建议：

　　一、时刻保持警觉，增强安全意识

　　在工作中，我们必须时刻保持安全意识，例如，使用机器设备、进行高空作业等，我们都必须认真了解和遵守相关操作规程，严格按照操作规程开展工作。同时，也要时刻观察、检查现场是否存在潜在安全隐患，及时采取措施排除隐患，确保安全环

　　境。

　　二、严格遵守安全制度和规章

　　安全制度和规章是公司制定的保障员工人身和财产安全的重要指南。我们必须严格遵守，不能将其当做是一种束缚，而应该将其当做是保障自身安全和公司利益的必须。如果发现问题，应该及时上报给主管领导，共同解决。

　　三、自我保护和应急预案

　　在工作中，我们也要时刻关注个人安全。例如，火灾突发、抢险救灾等情况，我们必须时刻准备应对措施，掌握操作方法和逃生路线等信息。我们还要提高自我保护能力，培养自己在紧急情况下的自救和互救意识，及时报警、联系救援单位。

　　为了加强安全管理和促进公司安全文化建设，公司每年都会定期组织安全演练、应急演练等活动，利用实践锻炼大家的安全操作能力和危机应对能力，目的是更好地提高公司安全管理水平和员工安全意识。

　　最后，我衷心希望广大员工时刻保持警觉，增强安全意识，严格遵守安全制度和规章，提高自我保护能力和应急能力。让我们共同努力，共建安全环境生产和生活环境。谢谢大家！

篇五：集团召开警示教育大会

　　总经理在xx集团领导人员警示教育大会上的讲话（集团公司）

　　尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！

　　今天，我们在这里进行领导人员警示教育大会，旨在通过交流、警示和教育，加强我们对集团管理中存在的问题、对风险管理的认识、对企业道德和社会责任的理解，提升我们的管理水平和经营素质，确保我们取得更好的发展业绩和更好的企业形象。

　　首先，我要向大家表述我心中最关心的问题：在整个集团管理体系中，我们存在着许多不光彩的地方，我们的管理和运营中存在许多问题，我们的管理思路和方法不够严谨、不够精细，一些员工的个人道德观念和职业操守存在不同程度的亟待提高的问题，这些问题一旦爆发，将给企业和员工带来巨大的损失。

　　把这样的问题摆在我们的面前，我们怎么样应对呢？首先，我们应该正视问题，不回避、不掩盖，根据实际情况进行调查和分析，深入挖掘问题根源，消除隐患，创造安全、和谐、健康的工作环境。只有通过这些工作，才能确保集团公司的持续发展，才能确保员工的权益得到充分保障，才能让员工充分感受到企业的温度和力量。同时，我们还要切实履行企业社会责任，坚持“诚信、共赢”经营理念，以始终如一的态度和行为，赢得社会各界的尊重和信任。

　　针对集团管理中存在的多方面问题，我们应当借鉴多种先进管理经验、典型经验，引进管理专家和外部咨询机构来帮助我们诊断和解决问题，丰富企业管理理论体系，提升企业管理水平。同时，要充分加强对员工宣传教育，启迪思维、激发潜力，全

　　面提升企业文化和员工综合素质，在思想上引导大家和谐、理性、自律、透明、负责任地工作和生活。

　　最后，我想再次强调，我们不能回避、掩盖问题，要直面问题、解决问题、预防风险，建立全方位的风险管理机制，加强对企业管理的精益求精，落实全面质量管理体系，实现“策略驱动，品质制胜”的目标：推动集团公司不断跨越发展新的里程碑。

　　最后，我希望我们每一个人都能够热爱企业、关心员工、创新创造，共同努力，才能使集团公司更好地发展，更好地回馈社会。谢谢大家！

篇六：集团召开警示教育大会

　　关于集团公司警示教育大会的心得

　　8月13日至8月14日，在集团监察部统一部署下，集团公司主要领导在集团公司召开关于员工携款潜逃的警示教育大会，参会人员为集团公司全体人员。

　　通过观看王井阳

　　唐亚坤

　　孟庆伦三人的事迹，表明他们曾经都是公司领导最器重的、最信任的员工，曾都有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经为集团公司做出过突出的工作成绩、深受领导和员工的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。

　　他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥淖。他们因携款潜逃，造成了集团公司财产的损失而要面对漫长的刑期。高墙隔开的是自由，是一片美丽的蓝天；电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差，一幕幕、一出出，触目惊心；一声声、一句句，发人深思，受益非浅。

　　或许他们在准备潜逃的同时有过犹豫和彷徨，但是他们的自私自利导致了他们最终的犯罪心理的进一步扩张。

　　通过这些典型案件说明，无论是谁一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其原因，主要是放松了

　　对世界观的改造，放松了对自身的要求，其次是监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。

　　那些腐败分子也做出过贡献，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，逐渐淡漠了自己手中的权利是建立在集团领导和员工的信任的基础上，在市场经济大潮中，在金钱的诱惑下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。从中我们也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，牢记为集团公司发展奋斗的宗旨，才能提高自我约束能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能面对市场经济大潮保持警省、保持冷静、保持操守，立于不败之地。

　　因此，我们要牢记集团公司的发展宗旨，牢固树立正确的的思想观念，正确对待和行使集团公司和集团领导赋予的权力，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。

　　一是要加强学习，提高拒腐防变能力。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。作为集团公司领导干部，要时时处处要用集团公司的相关规定和国家相关法律约束警示自己，牢固树立法

　　治意识和警醒意识，准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策。

　　在价值观上，我们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照集团公司各项规定办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身的人生价值和时时刻刻务实、进取的良好心态，与集团公司领导的决策保持一致。

　　求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强人生观和价值观的改造，加强自身修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起国家法律意识和道德意识防线。

　　二是坚定信念。始终坚定舍弃小我成就大我的大无畏精神，为集团公司的蓬勃发展和辉煌明天做贡献。

　　舍小我成大我的精神是自古以来做人的根本，也是国之根本。领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为集团公司服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

　　三是要以案为鉴。通过他们事迹，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终

　　变成人民的罪人。从中我们也清醒的认识到：作为一名集团公司员工，更应该时刻提醒自己，时刻牢记作为一名庞大人的宗旨，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“庞大人”的重要思想。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

　　四是要以身作则，作好表率。公司领导班子在清正廉洁、勤政为民方面，凡是要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体员工从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。加大源头治腐力度，重视抓苗头性倾向性问题，继续开展廉内助活动，不断强化内外监督制约机制，充分发挥监察部门的作用，努力使每个员工干部都成为清正廉洁的模范。

　　五是要遵守党的政治纪律，接受员工和领导的监督。认真贯彻执集团公司的决策。充分发挥班子的集体力量、集体智慧，在重大决策、干部任免、大额和专项物资采购等方面，始终坚持由班子集体讨论决定，全部实行公正、公平、公开的“阳光作业”，透明操作。

　　集团公司的辉煌需要集团公司所有员工努力来增彩，集团公司的利益需要我们大家来共同维护。我们将不断以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣。为集团公司的蓬勃发展做出更多的努力和拼搏！