2024年发展党员提高质量发挥作用(7篇)

篇一：发展党员提高质量发挥作用

　　DangJian党建组工论坛责任编辑/许籍尹做好发展党员工作保证党员发展质量■文/王心玉我党历来高度重视党员队伍建设。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央反复强调，坚持党要管党、从严治党，要落实到党员队伍的管理中去。中央政治局、中央组织部先后召开发展党员和党员管理相关工作会议。新修定的《中国共产党发展党员工作细则》突出强调，要紧紧围绕保证党员发展质量，做好新形势下的发展党员工作。但是，随着申请入党人员与积极分子不断增加，如何提高新发展党员的质量，处理好党员队伍数量与质量的关系已成为党员发展工作需要思考的问题。一、扩大宣传吸收有较高觉悟的先进分子向党组织靠拢入党积极分子的数量越多、质量越高，发展对象选择的余地才会越大，发展党员的质量也就越有保证。《中国共产党发展党员工作细则》第四条指出：党组织应当通过宣传，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。因此，各级党组织要通过组织宣传，提高党外群众对党的认识。日常工作中基层支部应注重将党的政治主张和理论知识贯穿在生产经营和群众教育培训工作中，不仅组织群众学习党的路线方针等规定内容，还可以通过“互动研讨”等方式，对时事政治、党风建设、惠民政策等内容进行宣传教育，注重内容、形式和效果上的创新，力求使广大群众了解党的理论知识，了解国家和企业方针政策，使表现积极、思想上进、觉悟较高的先进分子积极向党组织靠拢，保证申请入党人员的数量和质量。二、关爱入党申请人员坚定其入党的信心和决心《中国共产党发展党员工作细则》第七条指出：党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同申请人谈话，了解基本情况。可以说，递交了入党申请书的群众，已迈出了向组织靠拢的第一步。因此，党支部应做好与递交申请书的人员谈话工作，让申请人员感受到组织的温暖，坚定申请人员入党的信心和决心。在谈话过程中，一方面要充分肯定和鼓励申请人员在政治上要求进步的行为；另一方面通过谈话了解申请人员的思想、学习、工作等方面的情况，以便采用不同的方式对其进行经常性指导。一般情况下，基层组织要对提交入党申请书的人员进行至少一年的培养和考察。党支部要对申请人员进行经常性的指导，促使其认真学习党的理论知识，努力钻研业务技能，始终用党员标准规范自己。培养和考察一年后，召开支委会，按照日常表现讨论其是否列为入党积极分子。表现不佳、不够成熟者将会继续培养，随时接受考察，确保把群众信赖、能为群众和组织服务的优秀同志纳入入党积极分子行列。??????Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　DangJian党建组工论坛责任编辑/许籍尹实行民主监督，筛选发展对象。确定发展对象是接受三、多管齐下加强入党积极分子的培养教育工作全面提高新发展党员的质量，必须从入党积极分子培养培训这一源头抓起，夯实入党积极分子队伍的基础。各级党组织要重视入党积极分子的教育培训工作，努力提高其政治觉悟和综合素质，确保新发展党员的质量。加强与培养对象的联系。党组织指定的培养联系人要与培养对象经常性的沟通和交流，加强联系，主动担负起培养责任。联系人在日常联系中要向培养人介绍党的基本知识，传授自己作为党员的体会，以言传身教的方式做好对入党积极分子的培养教育工作。自觉撰写《思想汇报》。为使组织更好地了解入党积极分子的思想动态，入党积极分子要每季度自觉撰写《思想汇报》递交党支部，接受党组织的培养、教育和监督。基层党支部要根据《思想汇报》内容及时、全面、系统地了解申请入党人员的思想状况。参加学习端正动机。为使入党积极分子端正入党动机，党支部应组织入党积极分子参与支部的“党课”学习。同时，基层党委要定期组织开展入党积极分子集中培训班，进行党的理论、《章程》、党史、形势任务、人生观、价值观、世界观等方面的教育，帮助其树立正确的入党动机。培训时，可根据情况扩大至整个入党积极分子层面，对因特殊原因未集中参加培训的积极分子进行补课，帮助入党积极分子增强对党的感情，坚定理想信念。集中进行理论考试。对列为发展对象的积极分子进行集中笔答考试，考察其对政治理论知识的掌握情况，对考核不合格者取消发展资格，继续培养考察。做好组织考察工作。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。上级党组织应每年对入党积极分子队伍状况作一次研究和分析。四、严格履行手续和程序把好发展党员的每一道关口严格履行入党手续和程序是马克思主义政党的一条重要党建原则，对要求入党的同志来说，是一次考验，也是一次实际的党员标准教育。入党是一个人政治生活中最郑重最严肃的选择，是关系申请人一生的大事。通过履行入党手续和程序，可以使每个申请人更加认真地对待自己的选择，并且激励他们用党员标准来严格要求自己，争取做一个名副其实的党员。实践证明，在履行入党手续和程序过程中，对申请人进行教育，针对性最强，效果最好，往往使人终生难忘。预备党员前的一道关键性程序，必须严之又严、慎之又慎。一方面，对确定的对象必须经过两年或以上的培养教育和考察，使其基本具备党员条件。另一方面，要在充分发扬民主的基础上确定发展对象。充分听取党小组、培养联系人、党员和群众的意见，需通过政治审查、公开公示，然后经支部委员会讨论同意，上报上级组织备案后，方可列为发展对象。真正把党内外群众拥护的、基本具备党员条件的入党积极分子吸收到党内来。按照规定程序，接收预备党员。接受预备党员要严格按照程序把好入口关。一是党支部委员要对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报上级组织预审。上级组织要对党支部所报送的发展对象的审查材料仔细审查、提出负责任的建议。二是上级组织预审合格的发展对象，必要时还要通过相关组织的审核，通过后，由党支部大会讨论。三是上级党组织要指派专人同发展对象谈话，进一步考察发展对象是否具备党员条件，协助做好审批工作，帮助发展对象提高对党的认识，使其树立全心全意为人民服务的思想。加大教育和考察力度，做好转正工作。发展对象被接收为预备党员后，仍要加大教育和考察力度。基层党组织要将审核通过的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员继续教育和考察。其间要求预备党员自觉撰写《思想汇报》并交至党支部。同样，党支部每半年对预备党员进行一次考察。上级党组织应在转正之前给予客观、公平的评价和考察意见。预备党员一年预备期满，党支部会及时讨论其能否转为正式党员。对不履行党员义务、不具备党员条件的会取消其预备党员资格。总之，做好发展党员工作，建设高质量党员队伍，要认真落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的高质量党员队伍。要把政治标准摆在第一位，突出重点抓“思想入党”，做到成熟一个发展一个，防止降格要求。同时，要加强教育培训，把思想教育贯穿在党员发展和党员管理全过程，不断提高其政治觉悟和综合素质，充分激发党员发挥作用的内在动力，督促广大党员严格按照党员标准要求自己，始终保持先进性和纯洁性，使广大积极向党组织靠拢的员工坚定理想信念，自觉为各项事业奋斗。(作者单位：青海盐湖三元钾肥股份有限公司)Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.??????

篇二：发展党员提高质量发挥作用

　　全面落实发展党员工作的十六字方针，进一步完善好新形势下的发展党员工作。下面是为大家收集整理的3篇发展党员十六字方针范文，欢迎大家阅读。

　　发展党员十六字方针范文篇一中共中央政治局会议在研究部署加强新形式下党员发展和管理工作中强调：发展党员工作要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六总体目标，不断提高党员发展管理工作科学化水平。面对新形式新要求，优化党员队伍结构，做好党员发展工作，必须立足抓好入党积极分子队伍建设，确保党员队伍活源头、勃勃生机。

　　控制总量——科学规划重均衡“发展”。据数据统计，近10年党员发展呈逐年快速上升的趋势，全国党员数以超过8200万，庞大的党员队伍给党组织队伍带来了新的生机和活力，同时也给党员队伍建设工作带来了新的挑战，我们也看到了一些不容忽视的问题，高速度高指标的发展党员必然降低了党员发展质量，使一批党性不强、素质不高的党员混入党内，影响了党员队伍的先进性和纯洁性。面对新形式新任务，科学规划党员发展数量是发展党员工作一项紧迫任务，既要有科学预测的宏观控制，又要有1结构合理的微观调整，努力完善一支规模适度、结构合理的入党积极分子队伍。

　　优化结构——确定导向多渠道“选苗”。从党员队伍现状分析，近几年党员队伍结构趋于优化，但企业管理人员、专业技术人员、农村中青年党员数量偏少、党员队伍年龄偏大、文化程度偏低等问题仍然存在，加强改善党员队伍结构和分布尤为重要。这就要求各级党组织要着力在发展导向、拓宽渠道上下功夫。通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐、建立人才信息库等形式，把各领域有向党组织靠拢意愿的优秀分子，及时纳入视野进行培养。重点向非公企业、社会组织、农村等三个重点领域倾斜，确保农村基层组织后备力量充足，企业优秀人才纳入党组织视野，社会组织中不断补充党的新鲜血液，努力建设一支覆盖面广、数量充足的入党积极分子队伍。

　　提高质量——转变观念高标准“培养”。对入党积极分子的培养教育是做好发展党员工作的必要前提，是发展党员工作的基础，这就要求各级党组织积极探索新时期入党积极分子培养教育工作新机制。通过规范教育培养管理模式,完善教育内容，丰富教2育载体等途径，加大培养教育力度。在培养教育过程中，坚持做到早启发、早引导、早培养，转变观念变“等上门”为“引进门”，多层次、多角度地启发入党积极分子的政治热情和入党愿望，把发展党员工作的着力点放在对积极分子的教育上，努力培养一支纪律严明、素质优良的入党积极分子队伍。

　　发挥作用——坚定信念添队伍“活力”。在党员队伍建设过程中，各级党组织大多重视党员队伍选优树模，而忽视入党积极分子先锋模范作用的发挥。入党积极分子是先进分子的骨干，是党的新鲜血液和未来，如何充分发挥入党积极分子的先锋模范作用，是新时期党员发展工作的重要课题。各级党组织应积极搭建积极分子社会实践活动平台，使他们在“干事创业，跨越发展”中争当各行各业的排头兵，在“急、难、险、重”中心工作中锤炼优秀品格、提高服务意识、激发工作活力，努力锻炼一支政治上坚定、作用突出的入党积极分子队伍。

　　党办于尊厂

　　发展党员十六字方针范文篇二发展党员工作是党组织建设的一项重要的基础工程。要遵照《中国共产党发展党员工作细则》3和发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针。

　　一、发展党员要坚持标准

　　一是要注重入党前培训，提高入党积极分子的政治素质。坚持把入党前培训作为培养积极分子的重要环节，入党积极分子参加培训、考试合格后获得结业证是入党的必要条件。

　　二是要注重选得准，端正入党动机。确定重点培养对象之前通过支部详细了解推荐对象的具体情况，确定之后，指定两名正式党员加强对他们的考察、培养和教育，要求在思想上、行动上积极靠近党组织，使他们端正入党动机。

　　二、发展党员要保证质量

　　员转正前，都采取了投票表决和公示的方式广泛征求党内外群众的意见，加强对发展党员的民主监督，保证发展党员的针对性和严肃性。

　　三、发展党员要改善结构

　　现有党员队伍的年龄、文化、分布等构成状况，还不能很好适应党在新时期新阶段担负的伟大使命的需要。生产、工作第一4线党员少，青年党员的绝对数量及其在党员队伍中所占比重呈下降趋势，妇女党员比例低，具有较高文化知识的党员也远远不足，这种状况急需改变。党员队伍的结构是否合理，直接影响党员队伍的整体素质，影响党员队伍的战斗力。要从根本上改善党员队伍的构成、分布状况，发展党员时注意改善结构是重要的措施之一。在发展党员工作中注意吸收的新党员的年龄、文化、性别、分布以及民族和职业构成等情况，将更有利于改善党员队伍结构，充分发挥党员的作用，增强党员队伍的战斗力。基层党组织应结合本部门实际情况，即不能将符合年龄、文化等要求的人一概视为发展对象而降格以求，也不要为改善结构分布，事先就分解出一些硬性的衡量标准，人为地形成发展党员的一些先决条件。

　　四、发展党员要慎重发展

　　慎重发展，就是必须坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个。严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。要做到慎重发展：第一，要注意加强对入党积极分子的培养、教育和考察，选准发展对象，使他们在迈进党的大门前，即具备一定素质并经受一定的考验。第二，必须坚持共产党员的标准，5党组织在讨论审批时，要按照党章的要求对照和衡量。第三，必须严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，一丝不苟，把住党员队伍的“关”。在发展党员工作指导上，要正确处理好数量与质量、需要与发展的关系，不能突击发展，降格以求，也不能盲目追求发展数量，出现大起大落。

　　发展党员十六字方针范文篇三近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》，通知指出，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。连日来，围绕发展党员“新十六字”方针，大家议论纷纷，表达了对党员队伍建设和党的现代化建设事业的高度关注。

　　过去发展党员工作必须遵循的十六字方针是：“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”，而今发展党员工作必须遵循的十六字方针是：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。看起来都是十六字方针，但对发展党员提出了新的更高的要求。“发挥作用”旨在坚定信念添队伍“活力”。在党员队伍建设过程中，各级党组织大多重视党员队伍选优树模，而忽视入党积极分子先锋模范作用的发挥。入党积极分子是先进分子的骨6干，是党的新鲜血液和未来，如何充分发挥入党积极分子的先锋模范作用，是新时期党员发展工作的重要课题。

　　这些年来，我们各级党组织按照中央要求，狠抓发展党员工作落实，卓有成效，值得肯定。但也还存在一些突出问题，需要引起我们的高度警觉。

　　“拉郎配”苗头值得注意。

　　有的单位领导为了完成所谓每年的党员“发展指标”，有的人甚至压根儿就不愿意入党，也想尽一切办法硬把“这样的人”拉进党内来。这样做的结果是，新发展的党员没有能够真正从思想上入党，只是组织形式上入了党，“这样的人”进入党内后带来的负面影响是可想而知的。一方面给党员队伍整体素质打了低分。另一方面影响入党积极分子的入党积极性。党内有了这样的党员，负效应是相当多的，一来工作难推动，二来给人们思想造成混乱。这样的党员在群众中造成的思想混乱绝对不可小视。

　　“功利性”问题依旧突出。

　　一些高校入党的学生公开说：“我是为了今后找个好工作才入党。”一些地方单位入党的同志也表示：“不入党我就当不了官。”还有的人入党之后坦言：“入党不是为党的事业奋斗终身，而是怕别人说我不追求上进。”这些问题都表明了入党动机在一些地方一些人身上或多或少存在这样那样的问题。中央对发展新党员工作提出了具体而又非常严格的要求，各级党组织应当认真学习贯彻落实，来不得半点的马虎大意和不负责任。这既是对党的事业的高度负责，更是对党的历史使命的高度负责。

　　“松一半”现象需要警惕。

　　多年来，我们十分关注发展党员质量，也提出注意和防止“入党之前拼命干、入党之后松一半”的问题，而事实上这个问题一直没有得到很好的解决。现在的问题是，“松一半”的现象还有不断扩大的趋势。这个问题很容易被人忽略，也非常值得我们警惕。这个问题解决不好，就会导致党内一种松散现象的存在。有的党员不作为甚至乱作为，有的党员混同于一般老百姓甚至连一般老百姓都不如，有的年轻党员就走上了革命意志衰退的道路，人民群众对此很不满意。

　　党员素质高不高，党员形象好不好，党员发挥作用如何，直接关系到党的形象和声誉，直接关系到党在人民群众心目中的地位和威望，直接关系到党的理论路线方针政策在基层的贯彻落实，直接关系到党的事业的兴衰成败。只有党员个体素质好了，党员队伍整体素质才能提高，党团结带领全国各族人民全面建成小康社会的宏伟目标才能如期实现，实现中华民族伟大复兴的中国梦才能指日可待。

篇三：发展党员提高质量发挥作用

　　新时期党员发展的重大意义

　　发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系到党的战斗力和生命力的重大问题。中央最新修订颁布的《中国共产党发展党员工作细则》，体现了党要管党、从严治党方针，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。我们一定要从战略和全局的高度，充分认识做好新形势下发展党员工作的重大意义，把握从严治党要求，规范发展党员工作，提高发展党员质量，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

　　一、准确把握总体要求，确保发展党员工作正确方向。“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是做好新形势下发展党员工作的总要求，我们必须深刻理解、准确把握。一是以控制总量为重点。坚持慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员总量进行调控，使党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。二是以优化结构为关键。根据岗位特点，确定发展党员重点。三是以提高质量为核心。坚持党员标准，加强培养教育，严格日常管理，严肃纪律要求，做到成熟一个，发展一个。四是以发挥作用为目的。积极创设载体、搭建平台，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，带头学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，充分发挥先锋模范作用。

　　二、严格坚持政治标准，始终保持党员队伍先进性。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，注重思想入党，是发展党员工作的根本要求，也是保持党的先进性、纯洁性的重要保证。严格坚持政治标准，一是要把坚定理想信念作为根本问题。教育引导入党积极分子端正入党动机，坚定道路自信、理论自信、制度自信，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。坚持吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。二是要把牢记根本宗旨作为核心内容。教育引导入党积极分子坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，从思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。三是要把严守党的纪律作为基本底线。教育引导入党积极分子增强纪律意识，模范遵守宪法、党章等党纪国法，模范遵守各项规章制度，坚决同破坏党的团结统一，损害国家和人民利益的行为作斗争，在人民群众中作表率。

　　三、注重规范发展程序，努力提高发展党员质量。严格、科学、规范的程序是提高新党员质量的重要保障。我们必须严格程序，强化党组织的把关作用，用严谨、规范、公正、公开的程序保证新发展党员质量。一是把好“推荐关”。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，通过个人自荐、民主推荐、群团举荐、公开选优“三荐一选”方式，建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。二是把好“培养关”。采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配工作任务、集中培训等方法，抓好经常性培养教育，帮助他们端正入党动机，加强党性修养，使其思想得到“洗礼”。三是把好“考察关”。深入了解发展对象入党动机、思想觉悟、政治素质，全面考察现实表现特别是关键阶段、特殊时期、急难险重任务面前的表现，准确掌握群众口碑、廉洁自律等情况，严肃认真、实事求是做好政治审查。四是把好“审查关”。坚持预审制，从严审发展程序、审政治标准、审资格条件、审入党材料，做到培养时间不够、没有参加培训、考察有问题、材料不齐全、公示有异议、没有政审或政审不合格的不发展。四、着力破解工作难题，不断增强党员队伍活力。五、切实强化领导责任，持续推动发展党员工作上台阶。

　　落实领导责任是提高党员发展质量的重要保证。要强化党要管党、从严治党意识，进一步增强做好发展党员工作的使命感和责任感，摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，作

　　为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，确保发展党员工作的各项任务和要求落到实处。要建立发展党员工作责任制，明确基层党委书记第一责任人、支部书记直接责任人和培养联系人、入党介绍人、考察人员具体责任人职责，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。要实行责任追究，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，细化问责办法，维护发展党员工作严肃性，把从严治党要求贯穿发展党员工作全过程，以强烈的责任意识，高度的负责精神，推动发展党员工作上台阶上水平。

篇四：发展党员提高质量发挥作用

　　XXX把提高党员发展质量作为加强党的建设的基础性工程，在队伍建设、改善结构、提高质量等三个方面狠抓落实，全面提高党员发展质量。

　　一、拓宽发展源头，进一步强化入党积极分子队伍建设

　　入党积极分子是党组织的“源头活水”，大理州全面开展“培源工程”，实现入党积极分子队伍建设“三化同步”。

　　一是拓宽视野，做到入党积极分子队伍结构合理化。全州各级基层党组织不断加强自身建设，提高党在群众中的威信，吸引优秀青年向党组织靠拢；广泛采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式，拓宽选拔渠道，多层次吸纳各行业优秀人才，着重从生产一线的工人、农民和知识分子中挑选，从回乡知识青年、退伍军人中选拔，从业务骨干、营销能手中择优，从致富能手、经济能人中推选，从党员力量薄弱、后继乏人的地方培养，使入党积极分子队伍不断发展壮大，结构不断优化、素质不断提高。

　　二是建章立制，实现入党积极分子队伍管理规范化。坚持“把关从严”、“关口前移”理念，在确定入党积极分子时做到“三公开”：公开筛选条件，公开筛选程序，公开筛选结果。管理入党积极分子队伍做到“三调整”：思想退步者调整，工作平平者调整，先进性不强者调整。考察入党积极分子做到“一评议”：党支部每年组织一次入党积极分子述职并组织党员和群众代表进行评议。同时，建立入党积极分子培养、考核、定期分析研究制度、定期整顿队伍制度。

　　三是落实责任，实施入党积极分子队伍建设程序化。建立县（市）委组织部、州直党（工）委—基层党委—基层党总支（支部）的各级党组织加强入党积极分子队伍建设的工作责任网络，各基层党委书记和基层党总支（支部）书记分别是入党积极分子队伍建设的第一责任人和直接责任人。入党积极分子队伍建设的工作目标、任务要求列入县市委对基层党委的年度目标考评，列入随机调研内容，形成责任分解、压力传递、上下同心、目标同向的良好工作机制。

　　二、突出工作重点，进一步改善新党员队伍结构

　　一是优化党员队伍结构。把在青年工人、农民、知识分子中发展党员作为新形势下的重点，明确2013年生产工作一线的党员比例不低于80％，35岁以下的青年党员不低于70％，妇女党员不低于30％，大专以上学历的不低于25%。同时，加强在妇女和少数民族中发展党员工作，继续做好在军人和干部中发展党员工作。

　　二是着力在工人中发展党员。在国有企业，重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组的全覆盖。在非公有制企业，重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，积极稳妥做好在出资人中发展党员工作。注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢。注重发展优秀农民工入党，接受农民工入党申请的党组织为第一责任单位，要切实履行教育、培养、考察责任，加强与流出地党组织沟通联系，共同做好发展农民工党员工作。

　　三是做好在农民中发展党员工作。以村组干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点，加大发展党员工作力度。注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，做好在思想政治素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年农民中发展党员工作。对长期不做发展党员工作的基层党组织，要定级为“后进”，并进行组织整顿。

　　四是重视在优秀青年知识分子中发展党员。做好在科研院所、教育、文化、卫生以及社会组织等知识分子相对集中地方的优秀青年中发展党员工作，高度重视将青年教师、科研骨干、学术带头人、高层次人才和留学归国人员中的优秀分子培养成党员。做好在大学、高中（中专）学生中发展党员工作，重点是进一步提高新党员的政治素质，把发展学生党员工作的着力点放在对入党积极分子培养教育上，重视做好思想上入党工作，防止把学习成绩作为发展党员的主要条件及临毕业前突击发展现象。

　　三、严格总量调控，进一步提高发展党员质量

　　大理州按照慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，使党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模，党员质量不断得到提高，党员队伍结构不断得到优化。

　　一是实行发展党员总量调控。调控思路由单一性向多元化转变，坚持年度计划与中长期规划同步推进，制定包含数量、质量、结构、分

　　布等内容的3-5年发展党员工作中长期规划，形成全方位、成体系、综合性的宏观调控，增强发展党员工作的预见性。发展党员的规划和计划，可根据工作需要和实际情况变化作必要调整。

　　二是强化综合平衡分类指导。根据经济社会发展要求和党员队伍建设需要，做到有控、有保、有减、有增；采取自下而上、上下结合的方式，充分论证、统筹协调，按照不同领域、不同行业、不同类别分类指导，制定、细化和分解具体工作任务，提高发展党员工作的针对性；坚持年初有计划、年中有调研、年终有考核，防止“重规划、轻落实”现象，确保发展党员调控目标任务落实到位。

篇五：发展党员提高质量发挥作用

　　如何提高发展党员质量

　　如何提高发展党员质量

　　为了提高新党员的思想素质、工作能力、先锋模范作用,保证新发展党员保质保量，在发展党员的过程中需要不断完善和创新工作方法。

　　坚持全面预审，严把资格审查关。在发展党员过程中，坚决杜绝“走后门”、“关系户”的情况出现，人人平等，不搞特殊。从入党动机、前期的发展程序、对象的结构要求、基层党组织呈报的相关材料等四个方面对发展对象进行全面预审，并对发展对象的申请书、入党积极分子考察登记表、发展对象审批表、座谈材料等文字资料进行全面调阅。

　　坚持跟踪培养，严把教育管理关。各党支部为每名入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人，对积极分子进行跟踪培养，实行动态管理。各党支部经常组织积极分子参加党内活动，加强他们对党组织活动的认识和体会。

　　坚持定向公示，严把民主监督关。党委要求各党支部把党员发展的全过程进行公示公开，广泛接受群众监督。对每一名发展对象，各党支部均在三个发展环节进行了公示，即确定为入党积极分子环节、批准为预备党员环节、预备党员转正环节。公示期间，党委公布监督电话，群众可以向镇党委直接举报，根据举报情况，进行通报批评。

　　坚持过错追究，严把工作责任关。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责”的原则，强化党员发展质量的责任追究。强化入党介绍人的培养责任，对没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，没有按照程序对发展对象进行培养教育，给发展党员工作造成失误的，追究入党介绍人的责任。

　　坚持动态管理，严把符合条件关。每年底都要对入党积极分子队伍进行梳理，根据发展情况进行补充，对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍，制定中长期发展规划，根据计划向上级党组织申领《入党志愿书》，严格按照程序和要求进行发展，新党员年增数量始终在计划数以下。

篇六：发展党员提高质量发挥作用

　　学习党章发挥党员作用助推高质量发展方面交流分享

　　非常好的话题！学习党章发挥党员作用对于推动高质量发展具有重要意义。在这方面，我们可以交流分享以下几点：

　　1.加强学习和理解党章：作为党员，我们应该深入学习党章，了解党的基本原则、宗旨、任务和组织原则等内容，确保自己对党章的掌握准确全面。

　　2.肩负使命，发挥党员先锋模范作用：党员是党的先锋模范，要牢记自己的光荣党员身份，勇于担当，积极作为，引领群众，树立正确的价值导向。

　　3.锻炼自身素质，不断提高能力水平：党员要不断锻炼自己，提高自身素质和专业能力，为高质量发展提供理论指导和实践支持。

　　4.积极践行党的路线方针政策：党的路线方针政策是我们行动的指南。作为党员，要积极践行党的路线方针政策，为促进高质量发展而努力奋斗。

　　5.及时反映问题和建议：在推动高质量发展的过程中，我们要善于发现问题、提出建议，并及时向党组织反映，以促进问题的解决和改进。

　　总之，学习党章发挥党员作用是我们每个党员应当努力追求的目标，通过交流分享，我们可以互相学习、互相促进，共同推动高质量发展的实现。

篇七：发展党员提高质量发挥作用

　　把牢发展党员质量关

　　党的二十大报告指出，要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员。党员是党的肌体的细胞，是实现民族复兴的先锋战士。在青年大学生中做好发展党员工作，把好发展党员质量关，是高校心怀“国之大者”、落实立德树人根本任务、培养一批又一批担当民族复兴大任的时代新人的历史使命和责任担当。要聚焦党员发展环节，打造发展党员工作全链条，有效推进发展党员工作的规范化、科学化和系统化，促进高校基层党建工作质量整体跃升。

　　高标准推动发展党员工作。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。发展党员工作是一个系统化工程，涉及申请入党、发展对象、支部大会、预备党员、预备转正五个阶段，每个阶段都涉及多个环节、多项材料，工作中实现统一规范的难度比较大。要将标准化理念融入发展党员工作，建立各个环节的工作标准和规范，将标准与质量贯通，以高标准推动发展党员工作的高质量发展，有效推动党建工作质量整体提高。

　　加强党员教育培养。党员教育工作是党的建设的基础工作和长期任务，是培养党员信念坚定、政治可靠、素质优良的必要途径。党员教育工作实不实，将影响党员的党性修养强不强、党员作用发挥好不好，进一步影响着党的凝聚力和战斗力。要把好党员发展管理“教育关”，充分发挥校院两级党委作用，充分发挥

　　高校教育资源优势，构建系统化课程体系、专业化师资队伍，拓宽多样化教学方式、多层次培训渠道，加大对发展对象与党员的教育培养力度，打造高素质的党员队伍。

　　严格落实党员发展制度。制度是工作顺利开展的基础和前提，制度治党是我们党建设的基本要求。高校党委要将发展党员工作制度建设放在重要位置，始终把政治标准放在首位，坚持党章规定的党员标准，严格落实发展党员工作细贝1推进发展党员制度落地生根。既要坚持抓住制度建设的关键节点，又要盯紧制度建设的关键环节，将党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求贯彻落实到发展党员工作实际中，同时，紧贴高校党建工作实际，创新发展党员制度，为高质量发展党员工作铸牢制度基础。

　　深耕组织员队伍建设。培养和锻造一支高素质专业化的组织员队伍，是高校推进全面从严治党向基层延伸、切实增强党组织政治功能和组织功能的重要举措。组织员队伍的水平决定了高校发展党员工作质量。要深耕组织员队伍建设,特别是加强专职组织员队伍建设，注重组织员党性修养、业务能力等方面的培养，教育引导组织员成为党的理论的宣传员、党建工作的执行员、党员发展的守门员、党员教育的引导员、监督检查的督导员，为高校发展党员工作提供专业指导力量。

　　强化发展党员督导。缺少闭环管理一直是发展党员工作的难点和突出问题。要建立发展党员督导工作制度，整合校内力量建立党建工作督导队伍，对发展材料的规范性进行“推磨式”反查，确保新发展党员政治合格、素质过硬。要制定完善的基层党建工

　　作督导管理办法，将发展党员工作与基层党建工作融合贯通、一体推进，加大对发展党员工作的“把脉”“开方”，推进党建工作质量整体提升。

　　以数字化推动科学化。数字化改革是全方位系统性变革,深刻地改变着组织运行模式，能够有效地赋能高校基层党建工作。要将数字化改革贯穿发展党员工作全过程，以破解发展党员工作难题为出发点，将数字化运用到推优、考察、培训、材料归档等入党发展环节中，让识人选人与教育管理更加精准高效，推进发展党员工作的规范化、科学化，不断提高发展党员工作质量。