在年全市巡察工作经验交流会上的发言材料(5篇)

篇一：在全市巡察工作经验交流会上的发言材料

　　巡察工作经验交流发言材料

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！我今天想和大家分享我在巡察工作中的一些经验和思考。

　　首先，我认为巡察工作是非常重要的。虽然我们的党已经取得了伟大的胜利，但是因为各种原因，还会出现一些不正之风，如腐败现象、违法行为、群众反映强烈的问题等等。巡察工作就是为了及时发现这些问题、纠正这些问题、促进党的建设和发展。

　　在巡察工作中，我认为有以下几点经验：

　　第一，要注重调研实践。巡察工作是一项非常实践性的工作。我们需要深入基层，了解情况，与基层干部和群众零距离接触，切实掌握问题。在实践中，我们要做到认真、细致，多问问题，多倾听群众意见建议，多开展调研，及时发现和解决问题。

　　第二，要加强团队合作。作为巡察工作的一名干部，我们需要强化团队意识，加强协作配合，共同完成巡察任务。在巡察过程中，我们需要相互配合，相互促进，形成工作合力，尽可能地做到巡察工作的全面、深入。通过相互交流、相互学习，我们要不断提高自身的巡察能力。

　　第三，要做好巡察工作的记录和汇报。在巡察工作中，我们需要养成好的记录习惯，随时记录发现的问题和情况，并及时向上级进行报告和汇报。同时，我们也需要认真总结经验，及时反馈意见建议，为上级领导提供可靠的依据，为党的建设和发展作出自己的贡献。

　　最后，我想强调一点，就是巡察工作要注重群众的利益。我们的巡察工作不是为了完成任务而进行的机械操作，而是为了保护群众的权益，维护社会稳定和安定，实现全面从严治党。因此，在巡察工作中，我们要始终站在群众的立场上，紧密结合群众利益，切实推动巡察工作的深入开展，并为人民群众的幸福和福祉作出自己的贡献。

　　以上是我在巡察工作中的一些经验和思考，也欢迎各位同事一起交流探讨，共同提高巡察工作的水平和效率。

篇二：在全市巡察工作经验交流会上的发言材料

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　　在全市巡视巡察工作会议上的经验交流发言材料

　　目录

　　一、强化组织领导机制，严格落实主体责任....................................................................21.严把“方向关”

　　....................................................................................................................22.严把“程序关”

　　....................................................................................................................33.严把“质量关”

　　....................................................................................................................34.严把“整改关”

　　....................................................................................................................45.严把“人员选调关”............................................................................................................56.严把“纪律关”

　　....................................................................................................................5二、建立协调推动机制，发挥中枢职能作用....................................................................61.建立信息保障机制

　　............................................................................................................62.建立协调联动机制

　　............................................................................................................3.建立教育培训机制

　　............................................................................................................4.建立分析研判机制

　　............................................................................................................三、健全问题线索处置机制，提升巡察实效....................................................................1.打好“问题资料包”

　　............................................................................................................2.开好线索移交会...............................................................................................................3.办好“审批交接单”

　　............................................................................................................4.建立直报“快车道”

　　..........................................................................................................1尊敬X书记、各位领导，上午好!首先，非常感谢市X巡视办领导为我们提供了这次难得的学习交流机会。通过学习培训，使我感受颇深、受益匪浅，增长了见识，拓宽了视野，进一步加深了对巡察工作新精神新部署新要求的理解，更感到使命光荣、责任重大。这次培训课程设置合理，特色鲜明，安排紧凑，内容丰富，既体现了党的XX大新精神新要求，又紧密结合实际，具体务实，具有很强的指导性、针对性和可操作性，为我们做好今后工作理清了思路，指明了方向。回去后，我们将认真学习领会，搞好消化吸收，切实提高政X素养、实战水平、履职能力和纪律作风，努力推动巡察工作再上新水平。按照市X巡视办要求，下面，就我区巡察工作机制运转情况向各位领导做一简要汇报。

　　一、强化组织领导机制，严格落实主体责任

　　健全区委总体抓、把关定向，区委主要领导亲自抓、强力推动，领导小组具体抓、精心组织实施的领导机制，有力推动巡察工作深入开展。注重把好“六道关口”：

　　1.严把“方向关”

　　区委突出政X站位，牢牢把握政X方向，实施强有力领导，先后XX次召开常X会，就巡察重点、成果运用、制度建设等深入研究。区委书记亲力亲为，高位推动，亲自审定巡察方案，确定巡察单位；X次召开书记专题会，听取巡察汇报，提出明确要求；亲自召集有关部门研究整改落实；针对共性问题，亲自部署开展土地领域违纪违法问题专项巡察、主题教育专项检查等专项行动。区委巡察工作领导小组强力推进，每轮巡察开始前都召开动员部署会、任务布置会，明确任务目标和工作要求；巡察期间召开中期推动会，听汇报、做点评、抓督促；巡察后召开情况汇报会、问题线索移交会、巡察反馈意见会，深入研究重点人、重点事、重点问题，提出处置意见，努力使靶向更加精准，方向更加明确。

　　2.严把“程序关”

　　区委巡察领导小组紧盯每个细节，严密工作流程，严格按时间节点推进，正确处理质量与效率的关系，既不一味的赶进度影响质量，也不因方法不当、措施不力影响进度。建立了日常巡回督察机制，巡察期间巡察办随机进行巡回督查，及时向领导小组汇报，指导巡察组开展工作，协调解决相关问题。建立了工作日报制度，各巡察组每天记录工作情况，巡察办每周一汇总，报领导小组组长，随时掌握工作动态，及时发现和纠正问题，对进展缓慢的及时督促提醒，倒逼责任落实。

　　3.严把“质量关”

　　领导小组始终坚持问题导向，要求巡察组在准备环节注重搜集问题，在了解环节注重突破问题，在报告环节注重反映问题，在反馈环节注重直指问题，在移交环节注重跟踪问题，在

　　整改环节注重解决问题。在工作要求上，坚持“五个不放过”，即巡察程序没走完不放过、巡察内容不全不细不放过，问题不突出不明显不放过，线索梳理不清不放过，整改报告不合格不放过。对业务不熟、经验不足的，热情帮助指导，共同分析研究，明确巡察重点；对不敢查、不愿查、不想查造成问题不突出、成效不明显的，严肃批评不留情，压实责任不放松。

　　4.严把“整改关”

　　区委不断强化被巡察党组织的主体责任，狠抓整改落实。一是压力传导到位。做到“四个跟进”，即：跟进被巡察党组织，反馈时直接找书记说事，一针见血，指名点姓；跟进纪检机关，及时了解问题线索处置情况；跟进组织部门，及时了解民主集中制、干部选任及个人事项报告情况；跟进区委、区政府有关部门，及时了解巡察建议办理情况。二是问题整改到位。采取“三单五账一评估”方式，推进整改落实。“三单”，即：督促被巡察党组织建立整改清单、任务清单、责任清单；“五账”，即：建立整改台账，实行报账、交账、转账、查账、销账管理；“一评估”，即：探索建立巡察整改评估机制，实行满意度测评，对整改不到位、群众不满意的，问责党组织主要负责人。三是责任追究到位。按照“谁主管，谁负责；谁分管，谁负责；谁犯错，谁负责”的原则，对巡察发现的问题，该约谈的约谈、该通报的通报、该处理的处理，让失责必问、问责必严成为常态。

　　5.严把“人员选调关”

　　区委始终把选配高素质的巡察干部，作为提高巡察工作质量的重要抓手，要求切实把巡察机构作为干部成长锻炼的重要平台，把党性强、作风硬、业务精、敢担当的同志充实到巡察队伍中来。按照区委要求，我们严格干部选用标准，提高准入门槛，建立了“组长库”、“人才库”，优化年龄、知识和专业结构。每轮巡察都安排一定数量的新提拔处级干部和拟提拔的优秀年轻干部。从区纪委选调四名正处级干部、从乡镇园区选调两名经验丰富、德才兼备的党委书记担任巡察组组长，各巡察组分别配备熟悉党务、财务、审计和具有一线办案经验、熟悉农村工作的同志。临时抽调的干部离开巡察岗位前，领导小组根据现实表现和工作业绩，实事求是作出鉴定，经领导小组组长、副组长签字后，分别向区委组织部和所在单位党组织反馈，并归入干部人事档案，作为干部考核使用的重要依据。今年以来，区委提拔重用从事巡察工作的干部XX人，其中处级XX人、科级XX人，形成了鲜明的用人导向。

　　6.严把“纪律关”

　　巡察既是对巡察对象的“政X体检”，也是对巡察干部忠诚度的检验。针对“熟人社会”、“人情账”等障碍，建立了“三承诺”

　　制度，与每名巡察干部签订保密承诺书、回避承诺书、纪律承诺书，立下“军令状”。严格把握巡察权限，坚持“六个不能做”，即：不干预被巡察单位的正常工作、不履行执纪审查职责、不直接到金融机构查询存款、不直接收缴违纪款物、不滞留谈话对象、不与涉嫌严重违纪人员正面交锋。在宣传口径上，坚持“三不两防”，即：不涉及工作秘X、不影响正在进行的执纪审查工作、不泄露问题线索、防止引发负面炒作、防止引发群体性上访。出台了十余项内控管理制度，亮明纪律红线，确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。

　　二、建立协调推动机制，发挥中枢职能作用

　　区委巡察办注重发挥承上启下、指导推动、协调服务职能，健全“四项机制”。

　　1.建立信息保障机制

　　一是突出共性，列出负面清单。围绕“三大问题”，对照《党章》、党纪条规和法律法规规定，细化分解，列出XXX多项负面清单，逐条对照检查，给被巡察单位“画像”，确保画的“真”，画的“准”，画的“具体”。二是突出个性，广泛收集信息。巡察前，注意把握巡察单位的个性差异，围绕特定对象、特定行业、特定任务，拟定详细的调阅材料清单，全面了解与巡察单位相关的中央、市X决策部署、领导讲话及与被巡察单位相关的法律法规、制度规定；了解执纪监督、审计监督、信访办理及有

　　关部门专项检查情况；了解党的建设、“X学X做”学习教育、领导班子和领导干部年度考核等情况；了解被巡察党组织近三年总结报告、会议记录、议事规则、专题XX生活会、干部选任及重点任务、重要工作落实等情况。

　　2.建立协调联动机制

　　对专业性强、敏感度高的问题，巡察办及时商请有关部门协助，发挥专门机关的专业特长和职能优势，破解巡察中遇到的各种矛盾和问题。比如，针对国有企业资金管理、资本运作、资产处置、工程建设、奖金发放、公务招待、公车使用等问题，商请国资委等部门提供政策依据；针对发展党员、支部换届等问题，商请组织部门解答相关问题；针对工程项目招投标、政府采购、扶贫助困、强农惠农政策落实等问题，商请有关职能部门提供政策、解答问题。通过与专业部门协调联动，做到耳聪目明，形成合力。

　　3.建立教育培训机制

　　每轮巡察前，我们都开展一次集中培训。坚持突出方向性，以深化政X巡察为主题，围绕中央关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸这一重大决策部署，聚焦“三大问题”，确保巡察工作不跑调、不偏移、不走样。突出针对性，结合巡察工作实际，请纪检、组织、审计等部门围绕重点领域、重点环节、重点问题，有针对性的进行专题授课。突出灵活性，每次

　　培训我们都安排时间与授课老师互动交流，解疑释惑。突出实效性，培训结束后，采取分组讨论、集中研讨等方式，集思广议，找准发现问题的方法和路径，明确方向和目标，避免走弯路。通过现场教学，事例印证等形式，学理论、学政策，学方法、学技巧，增强培训效果。

　　4.建立分析研判机制

　　巡察获取的各类信息数量众多、种类繁杂、真假难分。为筛选出有价值的信息，突出把握好三个环节：一是研判“风向标”。进驻前，组织召开专题研讨会，结合巡察单位特点，提前分析研判，抓住主要矛盾、核心问题，找准突破口和主攻方向，确保靶向精准，指向明确，有的放矢。二是画好“路线图”。指导各巡察组制定方案，明确重点任务，按照先易后难、先重点后一般的原则，层层推进，确保有计划、有目标、有重点、有步骤的推动落实。三是选准“穴位点”。经过去粗取精、去伪存真、由表及里的分析研判，对线索具体明确、群众反映强烈、影响较大的，采取“点穴式”方法，直奔主题，及时掌握情况，在关键点上求突破。比如在巡察某镇时，对村民反映重点帮扶项目建设存在严重质量问题，巡察组第一时间到达现场，通过实地测量、拍照录像等方式，及时固定证据。对线索不具体、不明确，判断其可能存在问题的，抓住不放，深挖细查，必要时杀个“回马枪”，实现对问题和线索的“再发现”。比如领导小

　　组在听取对某单位巡察情况汇报时，对反映该单位国有资产产权不清问题，果断决定重新组织力量深入了解，发现该单位在与某公司合作开发项目中，存在国有资产流失风险。通过统筹谋划，深入分析，备足弹药，谋定而后动，出手不空手。

　　三、健全问题线索处置机制，提升巡察实效

　　1.打好“问题资料包”

　　巡察结束后，针对发现的问题，全面梳理，严格问题线索分类处置，整理成完整的材料，包括信访举报、谈话记录、查账资料、调阅复制的票据和文件、深入了解的情况等，确保每条线索内容完整、资料齐全、事实清楚，依据充分、建议明确。

　　2.开好线索移交会

　　巡察办、巡察组当面锣对面鼓地向有关部门详细介绍每条问题线索情况，领导小组组长全程参加，集中研究，严格把关，对重要线索提出处置意见和相关要求；对线索不具体、指向不明确,需补充材料固定的，延伸调阅相关材料，做进一步了解；对超出巡察范围的，移交有关部门快查快处，保证了线索质量，确保巡察发现的问题“颗粒归仓”。

　　3.办好“审批交接单”

　　对标问题线索移交程序，由巡察组、巡察办和接受部门三方签字背书，分别设立台账。巡察结束后，巡察组及时“交账”，巡察办跟踪了解，定期“对账”，实行销号管理。区纪委认真做好“后半篇文章”，对巡察移交的线索优先办理，快查快处，实现了与巡察工作“无缝对接”。

　　4.建立直报“快车道”

　　对发现的重要问题线索，特别是突发性、敏感性问题，形成专报，及时报告。

　　总结一年来的巡察开展情况，我们虽然做了一些工作，但距上级要求、与群众的愿望还有不小的差距，巡察工作节奏还不够快，创新突破能力还不够强，成果运用还不够充分，干部群众参与度还不够高。下一步，我们将深入学习贯彻实党的XX大精神，认真落实中央、市X关于巡视巡察工作新部署新要求，虚心学习借鉴兄弟单位的好经验好做法，以此次全市巡察干部集中培训为契机，创新方式方法，深化政X巡察。也真诚盼望各位领导和同志们对我区巡察工作多指导、多帮助，为我们传经送宝，促进我区巡察工作再上新水平。

篇三：在全市巡察工作经验交流会上的发言材料

　　巡察经验交流发言材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家分享我的巡察经验。在过去的一段时间里，我积极参与了巡察工作，并担任了巡察组的一员。在这个过程中，我领悟到了一些经验，现在我将和大家一起分享。

　　首先，我认为巡察工作中最重要的一点是要坚持问题导向。我们巡察的目的是发现问题、揭示问题、解决问题，帮助党风廉政建设和党的事业发展。因此，在巡察过程中，我们要时刻抓住问题，将问题发现、问题分析、问题解决作为巡察的核心内容。只有真正深入了解问题的本质和根源，我们才能提出切实可行的整改意见和建议。

　　其次，我觉得在巡察工作中，充分发挥团队的力量是非常重要的。巡察工作需要多人协作，因此，我们需要组建一个高效的巡察团队。在巡察组的工作中，每个成员都要发挥自己的专长，形成优势互补。在巡察过程中，我们相互之间要保持紧密的联系和协作，及时交流和分享巡察发现的问题和解决方案。只有团结一心，才能有效地完成巡察任务。

　　再次，我认为与被巡察单位建立良好的沟通和合作关系至关重要。作为巡察组的一员，我们要注重与被巡察单位的交流和沟通。只有了解被巡察单位的实际情况和问题，才能针对性地提出具体的整改措施。在与被巡察单位的合作中，我们要注重方法和方式，尊重对方的权益，以开放、坦诚、互利共赢的原则

　　进行交流合作。

　　最后，我觉得对巡察结果要进行充分的跟踪和评估。巡察的目的是解决问题，而仅仅发现问题是不够的。我们要持续跟踪巡察结果，确保整改工作的质量和进展。同时，在巡察结束后，我们还要对巡察工作进行评估，总结经验教训，不断提高巡察的效能和质量。

　　以上就是我在巡察工作中的一些经验和体会，希望能够对大家的工作有所帮助。谢谢大家！

篇四：在全市巡察工作经验交流会上的发言材料

　　市委巡察组巡察工作经验交流材料

　　市委巡察组巡察工作经验交流材料

　　根据市委巡察工作统一部署，市委第x巡察组先后对xx党委……开展了“机动式”巡察。这是市委第x巡察组成立以来，第一次开展巡察工作，意义重大，使命光荣。巡察期间，围绕xxx方面问题，大家合理利用有限时间，边学边用，合力攻坚，精准发现问题，形成震慑效应，圆满完成了市委交办的工作任务。

　　一、主要做法

　　（一）做足充分准备。

　　孙子兵法有云：谋定而后动，知止而有得。巡察工作亦然。尤其是新成立的巡察组，在没有储备巡察工作经验时，如果贸然从事，结果定是毫无章法，手忙脚乱，不仅发现不了深层次、高质量的问题，严重的甚至会造成恶劣影响。如何“谋”？何时“止”？这是准备工作的核心要义，它建立在两个基础之上。

　　一是知己。

　　知己就是要认知自己，包括巡察组的职能定位、组员的整体概况和各自专业特点等，然后依此进行自我层面的完善。我组组员大多都是业务新手，缺乏巡察工作经验，进驻巡察单位的前一周才抽调到位。鉴于此，前期工作安排以参加业务培训、集中学习、自学为主，致力于迅速提升业务素质，明确相关纪律，增进相互了解。同时，根据巡察工作安排和各组员的特点精心制定《巡察工作方案》，科学计划时间安排，合理进行人员分工，做到有的放矢，有序高效。及时总结经验。每轮巡察结束后，及时组织全组人员召开巡察工作座谈会，总结上一轮巡察工作，探讨下一轮巡察思路，既总结成绩，更注重分析不足，剖析深层次原因，为全组巡察工作理清思路，积累经验，力促巡察工作再上新台阶。组员们纷纷畅所欲言，表达参加巡察工作心得感悟及困惑，查找自身不足，共同探讨对策。

　　二是知彼。

　　知彼即要认知对方，要对被巡察单位的整体情况和在六个方面有

　　何特性问题有一个大概的认识。巡察前，一方面，深入了解被巡察地区的历史沿革、文化特点、民风民俗、职能任务等，特别是领导班子成员成长经历、性格特点、群众反映情况等，并请市、县纪委、组织部、信访局、扶贫办、政法委等有关部门提供有关资料，把之前巡察、督查的问题翻出来，新老问题一起查，相互印证。另一方面，要求被巡察单位进行深刻自我剖析，围绕六个重点方面谈做法、谈问题、谈打算，且问题篇幅不少于50%，形成专题汇报材料。同时，分别详细列出被巡察单位配合巡察。尽快发现问题应该着力强化巡察力量在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断:“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察千部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法:一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。

　　二、尽快发现问题应该着力创新方式方法我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。

　　一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如:在第四轮巡察XX镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长XXX存在违反生活纪律的问题，目前已移交县纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如:巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事

　　人了解，谈话直指对方“软肋”,很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈“为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。

　　三是加强分析研判。

　　对巡察碰到的“棘手”问题，县委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如:在第四轮巡察XX镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇均村党员XXX存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交县纪委、监委查办之后，又相继挖出XXX.XXX等涉案人员。

　　三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用墟日开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收.

篇五：在全市巡察工作经验交流会上的发言材料

　　2024年在巡察工作交流座谈会上的发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好！

　　站在这个充满交流氛围的座谈会上，我深感荣幸能够就巡察工作这一重要议题发表一些个人的思考和见解。巡察工作是我们党内监督的一项基本制度，是确保党的纪律严明、组织有序、工作有力的重要手段。在全面从严治党的背景下，巡察工作更是被赋予了新的时代内涵和更高的要求。因此，如何更好地发挥巡察工作的作用，成为摆在我们面前的一项重要课题。

　　巡察工作的本质是对党的组织和个人进行全面的政治体检，其根本目的在于推动党的建设和组织工作的持续改进。巡察工作不仅要发现问题，更要推动解决问题，确保党的纪律和组织制度得到严格执行。在这一过程中，我们不仅要关注表面的现象，更要深入挖掘问题的根源，做到既治标又治本。

　　巡察工作要紧紧围绕党的中心工作和重大决策部署来开展。巡察工作的目标和方向必须与党的整体工作保持一致，这样才能确保巡察工作的有效性。例如，在推动基层党建工作中，巡察工作要重点关注基层党组织建设、党员教育管理等方面的问题，确保党的基层组织坚强有力，为党的各项工作提供坚实保障。

　　巡察工作要注重发挥基层党员和群众的积极性、主动性、创造性。巡察工作不是简单的检查和监督，更是激发基层活力和创造力的过程。我们要充分相信和依靠基层党员和群众，广泛听取他们的意见和建议，共同推动巡察工作的深入开展。

　　巡察工作要注重方式方法的创新和优化。随着时代的发展和形势的变化，巡察工作也面临着新的挑战和要求。我们要不断探索新的巡察方式和方法，提高巡察工作的科学性和有效性。例如，可以通过运用信息化手段，提高巡察工作的透明度和效率；通过加强与其他监督方式的协调配合，形成监督合力，提升监督效果。

　　巡察工作要注重成果的运用和转化。巡察工作的最终目的是推动问题的解决和工作的改进。因此，我们要高度重视巡察成果的运用和转化工作，确保巡察成果能够真正转化为推动工作的强大动力。同时，我们还要加强对巡察工作的监督和评估，确保巡察工作的质量和效果。

　　巡察工作是一项系统工程，需要我们各方面共同努力和协作。作为巡察工作人员，我们要不断提高自身素质和能力水平，切实履行好巡察职责；作为被巡察单位和组织，要积极支持和配合巡察工作，确保巡察工作的顺利进行；作为广大党员和群众，要积极参与和支持巡察工作，共同推动党的建设和组织工作的持续改进和发展。

　　巡察工作是我们党内监督的一项基本制度，是确保党的纪律严明、组织有序、工作有力的重要手段。在新时代背景下，我们要充分认识到巡察工作的重要性和紧迫性，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动巡察工作不断取得新的成效和进步。同时，我们还要积极探索新的思路和方法，不断完善巡察制度和工作机制，为全面从严治党和推进党的建设新的伟大工程作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！