2024年全面提升党建工作水平方面(6篇)

篇一：全面提升党建工作水平方面

　　加强基层党建工作情况汇报

　　一、基层党建工作的基本情况

　　党的基层组织是党的群众路线的基础，是党的事业的萌芽和生根之地，是全党工作的重要阵地。党的基层组织作为党的宣传教育、凝聚群众、推动工作的重要枢纽，对于加强和改进基层党建工作，推动全面从严治党，实现党的建设新的伟大工程具有重要意义。目前，我们所在的基层党组织、党员队伍和党员干部在党的指导下，认真贯彻落实中央和省、市委的决策部署，积极部署推进基层党建工作，取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。在此，向各位领导和党员同志汇报基层党建工作的基本情况，以期得到领导的指导和支持，共同推进党的基层组织建设工作，切实提升基层党建工作的质量和水平。

　　二、基层党组织建设情况

　　党的基层组织是党的基本组织，是实施党的路线方针政策的重要依托。当前，我们所在的基层党组织在各级党委的正确领导下，充分发挥了政治核心作用，有效引领了所在地区的各项工作。在组织建设方面，我们不断加强基层组织的建设，不断完善基层党组织的领导班子建设，抓好党的建设的政治引领作用，引导广大党员发挥先锋模范作用，进一步扩大了党的组织覆盖面，增强了党的组织力量。同时，我们还加强对基层党组织的管理和监督，督促党员积极参加组织生活，加强自身的学习和教育，紧跟党的工作步伐，不断提高党员的组织观念和党性修养，不断巩固党的执政地位和群众基础，进一步提升了基层党组织的战斗力和先进性。

　　三、党员队伍建设情况

　　党员队伍是党的重要力量，是实施党的路线方针政策的坚强基础。党员队伍的建设是党的建设的重要内容，也是党的事业的重要保证。当前，我们所在的党员队伍在各级党委的正确领导下，坚持以党的政治建设为统领，加强组织生活、理论学习、政治教育，进一步巩固和增强了党员队伍的思想基础和战斗堡垒作用。同时，我们还加强了对党员队伍的思想政治工作，强化了党员队伍的政治责任，不断提高了党员队伍的素质和能力。在党员队伍建设方面，我们还注重加强党员队伍的党风建设，积极营造良好的党内政治文化氛围，增强了党员队伍的纪律性和战斗力，充分发挥了党员的模范带头作用。通过不断加强党员队伍建设，我们还保持了党员队伍的先进性和战斗力，加强了党员队伍的战斗力和凝聚力，为全党工作的开展打下了坚实基础。

　　四、党员干部队伍建设情况

　　党员干部队伍是党的中坚力量，是贯彻执行党的路线方针政策的重要保障。当前，我们所在的党员干部队伍在各级党委的正确领导下，认真贯彻党的干部政策，充分发挥了党员干部在党的建设和各项事业中的重要作用。在党员干部队伍建设方面，我们不断加强对党员干部的培养与引进工作，加强对党员干部的教育和管理，加强对党员干部的考核和评价，进一步提高了党员干部的政治觉悟和业务能力。

　　同时，我们还加强了对党员干部的廉政建设，坚决查处了一批腐败分子，进一步维护了党的声誉和形象，巩固了党的执政政权。通过不断加强党员干部队伍建设，我们还提高了党员干部队伍的先进性和战斗力，充分发挥了党员干部在党的事业中的领导和示范作用。

　　五、党建工作存在的问题和不足

　　虽然我们在基层党建工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。主要表现在：

　　一是组织建设存在薄弱环节，党的组织力量有待进一步加强。部分党组织存在组织力不足、活动淡化、组织生活不规范等问题，层层班子建设还不够完善，还存在一些虚化、形式化的问题。

　　二是党员队伍建设不及时，有些党员的组织观念有待进一步强化。党员队伍中存在观念淡化、失联失约、甚至虚假和脱离组织的现象，有些党员对党的工作和组织活动的参与性和主动性不高，使得党员队伍的凝聚力和战斗力受到一定影响。

　　三是党员干部队伍建设存在一些问题，部分党员干部的德才标准有待进一步提高。有些党员干部的思想觉悟、政治担当和业务能力需要进一步加强，还存在一些欠职欠责、不敢担当、不会担当的问题，影响了党员干部队伍的先进性和战斗力。

　　六、加强基层党建工作的措施和建议

　　为了不断加强基层党建工作，提高基层党建工作的质量和水平，我们提出以下措施和建议。

　　一是强化思想政治工作，引导广大党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，把“两个维护”落到实处。要加强理论武装和思想政治工作，深入开展党性教育，引导广大党员深入学习党的创新理论，坚定理想信念，不断提高政治觉悟和思想认识水平。

　　二是加强组织建设，着力推动党的组织力量不断增强。要加强党的组织力量，完善基层党组织建设，不断增强党的组织力量，加强党的组织建设和党的组织领导建设，提高党的组织建设和领导建设的科学化水平。

　　三是健全制度体系，加强党的规章制度建设。要依法依规加强党的制度建设，构建健全的党内法规制度体系，切实加强党的自身建设，形成完善的党组织制度，建设高效的党员队伍。

　　四是加强党风廉政建设，严明党内政治生态。要树立正确的政绩观，强化党内监督，切实做好巡查督导，旗帜鲜明抵制奢靡之风和形式主义，严明党的纪律要求，严肃党内政治生活。

　　五是不断加强党员干部队伍建设，提升干部素质和能力。要坚持正确选人用人导向，注重培养引进优秀人才，加强干部选拔任用工作，营造优良的干部干事创业环境，提升干部素质和能力。

　　六是加强党员教育与管理，严格党内生活。要加强对党员的教育引导，加强对党员的思想政治工作，强化党员的日常监督，提高党员的自我管理和自我服务意识。

　　七、结语

　　当前，我充分认识到基层党建工作的重要性和紧迫性，将以此次汇报为契机，进一步增强工作责任感和使命感，加强党建工作的思想政治引领，努力提高党的组织力量和影响力，不断巩固和提升党的执政地位和群众基础，为全党工作的开展做出更大的贡献。同时，也希望得到各级领导的关心和支持，积极营造良好的政治生态和社会环境，共同推动我单位的各项工作再上新台阶！

篇二：全面提升党建工作水平方面

　　全面提升机关党的建设水平

　　一、机关党建工作简要回顾

　　过去的一年，直属机关党建工作紧紧围绕全旗工作大局和机关业务工作，以提高党的执政能力建设为重点，以创建“四型机关”为载体，深入开展了党员干部培训、机关党建创先、优化经济发展环境、党内监督和群众性文明创建等五项工作，充分调动了直属机关党员干部谋发展，求实效的工作热情，为我旗改革发展稳定提供了强大的思想、组织、作风和制度保证.

　　---机关党的思想政治建设得到进一步加强

　　一是以创建学习型机关为载体，机关党员干部思想理论水平明显增强.年初下发了《学习型机关指导意见》，落实了“四个一”学习制度，全年举办政治理论和法律培训班3期，专题测试3次，每名党员集中学习和自学达到24次以上.基本形成了“工作学习化，学习工作化”的良好学习氛围，实现了由经验型机关向学习型机关的逐步转变.二是开展了纪念邓小平诞辰一百周年活动.分别以闭卷形式，对旗直69个机关副科级以上领导干部（理论中心组成员）、直属机关的党员干部进行了邓小平理论知识集中测试.成功地举办了纪念“百年小平”知识竞赛活动，旗直机关17个单位51名选手参加了比赛.三是以丰富多彩的文体活动为重点，思想政治工作有声有色.开展了“优化环境，共筑诚信”活动.举办了“共筑诚信，建设阿荣”为主题的演讲赛，收到演讲稿30余篇，16名选手参加了比赛，并在阿荣周报开辟了“共筑诚信”专栏，优选了部分演讲稿进行了刊发，收到了较好的社会效果.承办了阿荣之夏庆七·一大合唱活动.组织了直属机关“百人合唱团”，旗委政府领导与直属机关党员干部同台演唱.各基层党组织也通过演讲赛、知识竞赛、联谊活动等形式开展了纪念建党83周年庆祝活动.举办了直属机关迎国庆“小灵通杯”乒乓球比赛.各机关50余名选手参加了比赛，极大地丰富了机关党员干部文体生活.对党员的爱国主义教育长抓不懈.我们坚持在每月周一及重大节日举行庄严的升旗仪式，一年来，2000余人次接受了国旗下教育，很大程度上丰富了机关作风建设内涵，凝聚了阿荣精神，拓宽了教育渠道.

　　---深入开展党建创先活动，抓党务工作水平有新提高

　　一是“四型机关”创建取得新成效，机关党员干部精神面貌有新起色.9月份召开了旗直属机关加强党的建设创建“四型机关”经验交流会议，旗委办、检察院、水务局等七个基层党组织做了典型发言，发挥了典型引路的示范作用.通过“四型机关”活动的开展，直属机关党员干部在率先建设学习型机关，率先围绕发展争创一流，率先服务基层，为群众办实事的实践中创造性地开展了工作，充分显示了党建工作的凝聚力，促进了机关中心工作的开展.二是深化了“五好支部”的巩固提高工作.通过党员“八带头”活动的开展，机关党建在服务大局，发挥共产党员先锋模范作用，增强执政能力和执政水平等方面发挥了较大作用.在“七·一”全旗党的建设表彰大会上，直属机关有3个党总支、3个独立党支部被旗委评为先进基层党组织，4名同志被评为优秀党务工作者，6名同志被评为优秀共产党员，机关党委也被评为旗级先进党委.三是完成了基层组织集中整顿工作.对基层组织进行了卓有成效的整改，为开展共产党员先进性教育活动做了思想和组织准备.四是大力开展了“争先创优”活动.以抓好典型引路和促进后进支部的转化为重

　　点，落实了党建工作“一助一”机制和工委委员分片指导责任制.五是进一步完善了书记季度汇报制度.召开了直属机关上半年机关党建工作汇报暨研讨会议，各总支、支部书记分别就上半年党建工作做了汇报，并就机关党建工作的现状和存在的问题进行了研讨，有力地推动了机关党建工作的开展.六是严把发展党员入口和管好预备党员转正工作.全年举办两期入党积极分子培训班，对全旗136名入党积极分子进行了培训，并配合组织部组织了严格的闭卷考试和组织谈话，直属机关共发展新党员21名，并为符合条件的24名预备党员及时办理了转正手续.七是圆满完成了两年一次的民主评议党员工作.严格按照评议程序，评选出优秀党员133名，合格党员812名，不合格党员2名.八是“执政为民，加快发展”学教活动扎实开展.通过广泛动员，坚持学习，深入查摆，召开专题民主生活会，积极整改等措施，梳理了问题，找出了症结，解决了班子成员和党员干部思想认识和作风建设方面存在的问题，达到了促进工作的目的.九是“社区共驻共建”和在职党员进社区工作取得初步成效.各机关能主动开展机关和社区共驻共建工作，做到机关党员进社区指导党建工作，给予资金和物资等方面扶持，切实帮助社区解决实际问题.十是坚持党建带团建妇建的原则，党的桥梁纽带作用发挥显著.直属机关团委面对基层团组织软弱涣散，不能有效发挥作用的实际，上半年，完成了对机关青年团员的调查摸底工作，召开了动员会，对已建立的支部加强了工作指导，对应建立而尚未建立的支部，要求建立支部并开展工作，有效地加强了对基层团组织工作的指导力度.直属机关妇联积极开展“爱心献春蕾”活动.六一前夕，妇委会的爱心妈妈们为第三小学的8名贫困女童送去了1280元学杂费及衣物和学习用品.十一是关工指导委工作取得新实效.聘请了工委两位退休老同志担任常务副主任工作.四月份，召开了旗直机关关心下一代工作会议，具体布置了七项重点工作；五月份，在中央街设立了四处宣传点，广泛宣传《未成年人思想道德建设实施纲要》；九月份对旗直机关关心下一代工作进行了全面督查，顺利完成了自治区关工委“四个二”工程的验收工作.

篇三：全面提升党建工作水平方面

　　加强党的建设工作情况汇报

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！我很荣幸地向大家汇报我们公司加强党的建设工作情况。党的建设工作是企业发展的重要保障，也是我公司始终抓好的一项重要工作。为了更好地加强和改善党的建设工作，我们一直在积极探索，不断推进，取得了一些成效。下面我将分以下几个方面对我公司加强党的建设情况进行汇报。

　　一、党组织建设情况

　　我们公司一直注重党组织建设，健全了党组织机构，完善了党内管理制度，强化了党员队伍建设。目前，公司共有党员XX名，党支部XX个，党小组XX个，在公司各部门充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，更好地凝聚了全体员工向心力，推动了公司各项工作的顺利开展。

　　二、党风建设情况

　　党风建设是企业发展的重要保障。我们公司始终把加强党风建设作为一项重要工作来抓，加强了对党风廉政建设的监督管理，切实增强了党员干部的党性观念和廉洁自律意识。通过加强党风建设，公司的形象更加正面，员工的凝聚力和集体荣誉感得到了有效提升。

　　三、党员队伍建设情况

　　党员队伍是党的先锋队伍，他们的力量和作用对企业的发展至关重要。公司一直重视党员队伍的建设工作，不断加强党员的教育培训、理论学习和业务能力提高。通过不断的努力，党员队伍的素质和作风得到了明显提升，他们在工作中能够更好地发挥模范带头作用，推动了公司的各项工作。

　　四、党建工作创新情况

　　为了更好地推进党的建设工作，我们公司不断探索和创新，切实增强了党的凝聚力和战斗力。公司建立了党员信息管理系统，加强对党员队伍的管理和监督，推行党员先锋岗制度，充分发挥党员的模范作用，提高了公司的整体业绩。同时，公司还积极推进党建工作与企业文化建设相结合，为公司的文化建设注入了更多的正能量。

　　五、党建活动情况

　　为了更好地加强党的建设工作，公司不断组织开展各种党建活动。我们定期举办党员大会、组织生活会、主题党日活动等，增强党员的思想熔炼和凝聚力。我们还组织开展各类党建培训和党员志愿服务活动，促进党员的教育和培训，增强党员的服务意识和责任感，有效提升了公司党建工作的实效性和成效性。

　　六、下一步工作展望

　　尊敬的各位领导，各位同事：我们将继续巩固和拓展党的建设成果，全面提升党建工作的质量和水平，推动公司各项工作再创新高。我们将继续创新党建工作机制，不断加强党员队伍的素质和战斗力，促进公司理论创新和业务创新，实现党建工作和企业发展的良性互动。同时，我们将进一步深化党建工作与企业文化建设的融合，为公司注入更多的正能量。我们坚信，在各级领导的关心支持和全体员工的共同努力下，我们公司党建工作将迎来更加辉煌的明天！让我们携手并肩，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！

　　以上就是我公司加强党的建设工作情况的汇报，请大家审议。谢谢！

篇四：全面提升党建工作水平方面

　　党建双提升工作情况汇报

　　一、总体概况

　　党建双提升工作是指以党的建设为统领，加强和改进基层党建工作，全面推进全员素质教育和专业化提升相结合的工作。自从我单位提出党建双提升工作要求以来，全体党员和干部积极响应党组织的号召，认真履行党员义务，团结一致，共同努力，取得了一定的成绩。

　　二、党建工作情况

　　我单位一直将党建工作作为首要任务来抓，把提升党组织活力作为根本出发点，从而全面推进全员素质教育和专业化提升。我们不仅注重加强党员教育管理工作，还注重推进党组织规范化建设，健全党内民主管理制度，积极提高党员的思想政治水平和业务素质，努力打造一支高素质的党员队伍。

　　（一）加强党员教育管理

　　1.组织学习活动：我们积极组织开展各种形式的党员学习活动，不断提升党员的理论水平和业务水平。每月定期组织党员集中学习，邀请单位内外专家学者进行专题讲座，促进党员们加深对党的理论知识的了解。

　　2.理论学习：我们不仅组织开展专题党课学习活动，还鼓励党员积极阅读党的理论刊物，学习党的理论知识，提高党性修养和政治觉悟。

　　3.党员考核：我们制定了严格的党员考核制度，对党员的学习情况、思想表现等进行定期考核，并对表现出色的党员进行表彰奖励，激励广大党员为党的事业不懈奋斗。

　　（二）推进党组织规范化建设

　　1.党组织建设：我们积极推进党组织规范化建设，在全单位范围内成立了党支部和党小组，健全了党的组织机构，完善了党的工作制度。

　　2.党的组织生活：我们注重组织党员集中活动，开展组织生活会，及时解决党员思想动态，增强了党员之间的交流合作能力，增进了党员之间的感情。

　　（三）提升党员素质和业务水平

　　1.业务培训：我们注重提高党员业务素质，积极组织党员参加各类业务培训，不断提升党员的专业能力和管理水平。

　　2.思想政治教育：我们注重加强党员的思想政治教育，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻维护党的理论和政策，提高党员的政治素养。

　　三、全员素质教育情况

　　党建双提升工作要求以党建工作为核心，兼顾全员素质教育，根据相关规定，我单位全面推进全员素质教育工作，重点突出以下几个方面。

　　（一）加强党性教育

　　1.坚持正确导向：我们坚持用党的创新理论武装头脑，引导全体员工树立正确的思想观念，引导广大员工牢记党的理想信念，不断增强党性修养。

　　2.培养党性修养：我们积极引导广大员工努力克服消极因素，以党性修养为核心，提升员工的政治觉悟和思想品质。

　　（二）提高专业素养

　　1.职业培训：我们不断加大对员工的职业培训力度，深入开展各种形式的技术培训和管理培训，提高员工的专业技能水平。

　　2.专业知识教育：我们注重扩大员工知识面，鼓励员工积极学习新知识，增强能力素质，不断提升业务水平。

　　（三）促进团队建设

　　1.加强团队协作：我们注重加强员工之间的团队协作和团队建设，鼓励团队成员积极沟通，共同解决问题，增强团队凝聚力。

　　2.提高沟通能力：我们通过各种形式的培训和活动，培养员工的沟通表达能力，提高员工的团队合作和组织协调能力。

　　四、成效评估及问题分析

　　（一）成效评估

　　经过一段时间的努力，我单位党建双提升工作取得了一定成效。党组织建设日益健全，党员的思想政治素质得到了不断提高，党员的团结协作能力逐渐增强，全员素质教育工作也取得了一定突破，员工的业务素质和团队协作能力得到明显提升。

　　（二）问题分析

　　在党建双提升工作中，我们也面临一些问题。主要表现在党员教育管理不够到位，党组织建设还存在不少薄弱环节，全员素质教育工作的开展还不够完善，员工的个人素质和创新能力有待提高。

　　五、下一步工作计划

　　针对存在的问题，我们将进一步加强党员教育管理工作，加快党组织建设进程，推动全员素质教育工作深入开展。具体工作计划如下：

　　1.继续加强党员教育管理工作，提高组织凝聚力。

　　2.加快党组织规范化建设进程，健全党内民主管理制度。

　　3.推动全员素质教育工作，提升员工的业务水平和团队协作能力。

　　4.加强党员思想政治教育，提高党员的思想政治素质。

　　5.完善全员素质教育制度，促进员工各项素质的全面提升。

　　总之，党建双提升工作是一项长期而艰巨的任务，我们将继续以党的十九大精神为指导，不断加强党的建设，推动全员素质教育工作，为实现党的事业全面发展作出更大的贡献。

篇五：全面提升党建工作水平方面

　　提高党建工作水平

　　加强自身素质建设

　　摘要：作为企业党务工作者,应着力探索做好几方面工作：坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务，善于启发诱导做到对症下药，注重工作效果学会工作方法，加强党务工作者自身建设。

　　作为企业党务工作者,如何认真学习贯彻党方针政策,自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务新要求。党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。在新的形势下,党务工作者应着力探索做好以下几方面工作:一、坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务

　　思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性,笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点:一是注重实效,党务工作应结合新时期党建工作要求,积极创新培训方式,采取集中学习与支部组织学习和自学相结合,面授教育与远程教育相结合等方式进行培训,努力提高教育培训质量。二是创新活动载体,加强党员素质教育。通过有效载体,如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径,健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织,普及终身学习理念。

　　结合本单位的实际,从坚定理想信念、坚持党的宗旨等方面,提炼出“对党员领导干部先进性标准要求”、“对党员纯洁性标准要求”。使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位,认真履行职责,要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌,要有脚踏实地、真抓实干的工作作风,严于律己、廉洁清正的道德品质等,要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上,充分发挥共产党员先锋模范作用,当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。

　　二、善于启发诱导做到对症下药

　　增强做好经常性的思想工作。企业经常性思想工作要以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目的,从现实情况看主要做好以下两点:一是平时的随机教育与集体组织教育相结合,二者的结合主要是为保证思想教育的连续性,在渗透中出效果。

　　二是有针对性的做好思想工作,思想工作在各个时期,各个阶段都会表现出不同的问题,这就需要我们广开渠道,具体问题具体分析认真查找问题出现的原因,依靠“政治思想教育”这一法宝,解决问题。

　　三是处理好三种关系。第一是与上级的关系。在基层干工作,要学会及时的去适应领导的工作思路,然后再根据这个主线,干好自己的本职工作。在实际工作中遇到什么问题和困难要多请示汇报,在任何问题上都要与上级保持一致,即便是有什么想法,也要私下里找上级协商,不能在公众场合与上级产生矛盾。第二是同级之间,政工干部时刻要以大局为重。讲团结、讲原则、讲大局,必须要有团结协调的能力,只有支部一班人心往一块想,劲往一块使,工作中就不会有过不去的火焰山。第三是与员工的关系,要树立好“公开、公平、公正”的榜样。树立“大服务”的观念。时刻“想员工之所想,急员工之所急”。要多为员工办实事,多为员工解决

　　困难,做工作中的朋友,学习上的战友。

　　三、注重工作效果学会工作方法

　　安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况,配合每个时期将会产生的问题,提前做好年度,季度的工作计划安排,拟订工作的重点,并按时、按质、按量地实施执行,定期检查工作效果,不能万事没有头绪,一把抓,什么也抓不着,分不清主次,即浪费了时间,又无法取得成绩。

　　要积极工作有政绩。政绩是衡量自己社会价值的标尺,在重大问题上有突破,你的社会价值也就实现了。作为搞政治的干部来说,如果员工队伍的政治思想稳定,各项工作成绩优异,为企业建设做出了贡献,你的工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬,那么你就实现了一个政工干部的价值,政绩是通过拼搏来创造的,离开了拼搏精神,政绩就很难实现,有政绩的前提是要积极努力的工作。

　　我们不仅要在思想上向员工灌输健康、正确的东西,在日常工作学习生活中,更应该以身作则,凡是要求学员做到的,自己要先做到,并竖立标杆,这样才能以身服人,以德服人,学员才能一心一意向你学习,才会做得更好,假如自己要求学员的,自己都做不到,这样工作开展起来自己都没有底气,又怎能让他人去服你呢?管理员工要做到激励与批评相结合。每个人都喜欢受到,干起工作来也有劲,激励就像机器运转的润滑剂,将会取得意想不到的效果,所以要有善于发现闪光点的眼睛,还应该把握好度,这需要在实际工作中,不断的积累经验,总结教训。

　　四、加强党务工作者自身建设

　　政工干部是企业政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题、新矛盾接踵而来,这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。

　　一是自身素质要搞好。首先要有合格的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢?第一,大脑里要有丰富,夯实的政治理论基础；第二,要有很高的政治思想觉悟；其次要有合格的文化素质；最后要有良好的道德素质。

　　二是要做到工作三到位：即坚持思想认识；坚持表率作用到位；坚持工作部署到位。

　　党的工作重心在基层,执政基础在基层,活动源泉也在基层,积极引导基层党组织找准围绕中心、服务大局、拓宽领域,强化发挥推动发展、促进和谐的作用。重点抓好两个环节：一是建立健全党务工作规章制度，二是把党务工作纳入企业发展的整体来考虑,与业务工作一起部署,一起检查,一起落实,一起考核,一起奖惩,提高党务工作的实效性。切实加强党建带团建、发挥青工作用,以“服务全局,奉献社会,保持稳定,促进发展”为宗旨,开展丰富多彩的文明创建活动,充分激发出广大团员干部青工的主观能动性和工作积极性。

　　总而言之,党务工作者,就是在平凡的岗位上,平凡中见赤诚,对党忠诚,对人民负责,始终保持与时俱进的精神状态,把握时代特点、规律、途径、方法,立足新的实践,总结新的经验,为新时期党的建设做出自己应有的贡献。

篇六：全面提升党建工作水平方面

　　基层党建要从三个方面提升水平

　　基层党建

　　来源:中国共产党新闻网

　　作者:卿渐伟

　　中央对基层党的建设非常重视，特别是十七届四中全会出台了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对新形势下加强党的建设提出了新的要求与任务。提升基层党建工作科学化水平，成为一项非常紧迫的新课题。

　　要提升思想认识水平

　　当前一些党组织负责人履行管党责任不到位，一些地方的党建工作还存在薄弱环节，一些基层党组织缺乏战斗力和凝聚力，一些党员的党员意识、群众观念逐步淡化。这些问题与新形势下加强党的建设的新要求不相适应，各级党组织的主要负责同志一定要深刻认识到新形势下抓好党建工作的重要性和紧迫性。

　　没有坚强的基层组织，就没有巩固的基层政权。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，直接担负着联系群众、宣传群众、发动群众、服务群众，把党的各项方针政策落实到基层，促进经济社会科学发展的重大任务。广大党员是党联系和团结群众的重要纽带，是群众认识和了解党的窗口。只有一个支部一盏灯，一个党员一面旗，分布于各个行业、各个单位、各个地域的基层组织和党员都充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，才能赢得人民群众对党的信任和拥护。基础不牢，地动山摇。近年来发生的贵州瓮安事件、甘肃陇南事件、湖北石首事件，以及今年新疆“7·5”事件等，屡屡给我们敲响警钟。这些群体性事件大多发端于基层，暴露了基层基础工作的薄弱，暴露了少数基层组织的软弱。这就提醒各级领导干部，在新的历史发展阶段，时刻都不能放松党的基层组织建设，这是涉及基层政权稳定、国家长治久安的头等大事。只有每一个党员都认真履行党员职责，基层党组织才能朝气蓬勃；只有每一个基层党组织都充满活力，党的整个肌体才会坚强有力；只有党的每一级书记都真正做到不辱使命，党的组织才会无往不胜。

　　没有扎实的基层工作，就没有和谐的社会大局。随着改革发展的进一步深入，社会结构、利益格局、思想观念不断调整和变化，必然会带来一些矛盾和问题。涉法涉诉案件呈现上升趋势，一些不稳定、不确定因素明显增多，农村因土地延包、林权改革、征地拆迁补偿等矛盾纠纷引发的上访时有发生，维护社会和谐稳定的任务十分繁重。基层党组织处在宣传、组织和引导群众的第一线，是维护我市社会和谐稳定的中坚力量，必须充分发挥基层党组织和广大党员在化解社会矛盾、维护和谐稳定中的重要作用，紧紧依靠基层党组织，把中央的方针、政策落

　　实好，把群众反映的问题解决好，才能变被动为主动，防患于未然。当前要重点解决新形势下基层群众生产生活方面出现的新问题，加强对经济领域不稳定因素的动态排查调处，完善预防和化解群体性事件的预案，维护困难群众和弱势群体的合法权益，防止因经济问题、矛盾纠纷引发大规模群体性上访事件。

　　没有基层的蓬勃发展，就没有全面的科学跨越。社会的发展进步依赖于各地各部门的共同发展和进步。当前，各领域、各行业基层单位总体上能紧跟时代步伐，紧跟中央要求，不断发展进步。但城乡之间、地域之间、部门和单位之间的发展不够平衡，很大程度上限制和束缚了经济社会的全面、协调、可持续发展。很多基层单位不适应发展的快节奏、市场的高风险，面对困难束手无策，陷入被动无法自拔。解决基层单位的发展问题，责任主体在于基层单位自身，关键在于基层党组织发挥战斗堡垒作用。今年是进入新世纪以来最困难的一年，为化解国际金融危机带来的不利影响，中央、省委出台了一系列保持经济平稳较快发展的政策措施。中央经济工作会议明确明年的重点是调整经济结构，努力实现高质量的增长。准确把握和迅速落实这些政策措施，对全市基层党组织是一个重大考验。要坚持用党的建设总揽发展全局，坚决把中央关于经济社会发展的政策举措落实到基层，坚定共克时艰的信心，砥砺开拓进取的勇气，增强科学发展的本领，在实现经济社会又好又快发展中发挥重要作用。

　　要提升工作创新水平

　　十七届四中全会精神是推进基层党建工作的行动指南。贯彻四中全会精神，重在落实，贵在创新。要坚持理念创新、思路创新、工作创新和方法创新，全面加强基层党组织建设。

　　一要配强班子。基层党组织的战斗力强不强，责任在班子，关键在“带头人”。要配强乡镇领导班子。高度重视乡镇党委书记队伍建设，注重培养、选拔、激励，把更多的优秀人才选派到基层锻炼提高，把一批德才兼备、实绩突出、群众公认的乡镇党委书记用到更重要岗位上去。及时调整不胜任工作岗位的干部，给能干事的同志腾位子。加大交流力度，形成机关与基层双向交流、上下顺畅的工作格局。要配强村党支部书记。把选人用人视野拓宽到经济能人、优秀农村青年、大学毕业生等群体中，积极探索村际交流、跨村任职等做法，做到选准一人、带动一村、辐射一方。继续完善保障激励等机制，通过经济上给待遇、政治上给出路，增强岗位吸引力。要配强社区等其他基层党组织负责人。坚持采取上级委派、单位优选、社会选聘等方式，切实选准配强社区、学校、非公有制经济组织和新社会组织等各领域基层党组织书记，同时加强教育管理，提高他们的党务工作能力。

　　二要建好队伍。基层党员干部队伍是党执政的重要骨干力量，当前要着力解决这支队伍存在的结构不优、能力不强、信心不足等问题。要着力改善结构。高度重视发展党员工作，继续大力发展35岁以下的年轻党员，力争近几年使党员队伍年龄结构得到较大改善。加大乡镇机关招考公务员力度，继续选拔大学生村官到村任职，补充更多的年轻人才到基层工作。要着力提升素质。市、县、乡三级要加强分级培训，对基层党组织负责人进行全面培训，组织学习党的理论、政策、法规，提高基层干部引领发展、服务群众、维护稳定的能力。要着力关爱干部。坚持从基层选拔培养干部，对长期扎根基层、热爱基层岗位的干部，给予充分肯定和大力褒扬。定期从优秀村（居）干部中考录公务员，完善公开选拔优秀村党支部书记进乡镇领导班子任职的办法，进一步拓宽基层干部进步的通道。建立健全对基层干部、老党员、困难党员的激励、关怀、帮扶机制，使他们对党充满感情、对事业充满信心。

　　三要扩大覆盖。随着市场经济的深入发展，新的社会阶层、新的经济社会组织不断涌现。要实现党的工作覆盖，首先必须适应新的形势，扩大党的组织覆盖。要按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的原则，根据农业产业化发展要求改进农村基层党组织设置形式。积极探索城市社区区域化党建工作模式，按照就近、集中、便于联络活动的原则，推进区域内各类党组织建设，把支部建在社会组织单元上。要以开展第二批学习实践活动为契机，抓紧在非公有制经济组织和新社会组织中扩大覆盖面，符合组建条件的，要迅速建立党组织；暂不符合条件的，要加强工作指导，尽快创造组建条件。按照属地管理为主、属业管理为辅的原则，充分发挥各基层党组织、各职能部门、各行业主管单位的积极作用，形成抓组建的工作合力。努力实现哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

　　四要强化保障。保障水平的高低直接决定工作成效的好坏。全面加强和改进新形势下党的建设，必须要强有力的保障作支撑。要强化制度保障。以建立完善基层党建工作考评机制为重点，着力完善基层党建工作运行机制。完善城乡基层党组织互帮互助机制，形成以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的基层党建新格局。进一步完善村、社区党组织领导的充满活力的村（居）民自治机制，当前重点是全面推广“4+2”工作法。要强化经济保障。全面落实村级组织低限运转保障机制，逐步提高保障水平、增强保障能力。加大建设投入，积极帮助乡村干部改善办公条件，加强办公信息化建设。落实村党支部书记“一定三有”，提高基本报酬，落实离任村主干困难补助，试行村党支部书记基本养老保险制度。要强化活动保障。继续抓好建整扶贫、党建工作联系点、双联等工作，深化拓展“双争创五好、共建新农村”、“百企联百村”等主题实践活动。普遍推行党员承诺制和设岗定责，组织开展结对帮扶和党员志愿者服务活动，构建党员联系群众和服务基层工作体系。

　　五要改进作风。基层干部直接面对群众，直接服务群众，要始终坚持抓好作风建设。在坚持过去已有制度的基础上，研究制定基层干部联系群众的制度，如开门接访、定期走访制度，为群众办实事制度和扶贫帮困制度等，督促他们不断改进作风，尽心尽力为群众办好事、解难事，使基层干部成为群众的贴心人，基层组织成为群众的主心骨。要全面推进基层政务公开、村务公开和党务公开，自觉接受群众监督。要加强教育惩处，对发生在基层党员干部中的各种违纪违法问题，及时严厉查处，达到“处理一件，教育一片”的效果。

　　六要紧扣中心。紧紧围绕党的中心任务开展工作，是加强基层党建工作的一条基本经验。党建工作与经济工作是相互促进、辩证统一的。基层党建工作要充满生机与活力，必须审时度势，积极作为。要围绕大力建设社会主义新农村，深化农村党建工作；围绕推进新型工业化，加强企业尤其是非公有制经济组织党建工作；围绕建设现代文明城市，提升街道社区党建工作水平；围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓机关党建工作。各级党组织要始终围绕服务发展这个中心，着力加强执政能力和先进性建设，使基层党建工作奋发有为。

　　要提升工作落实水平

　　全面加强基层党建工作，夯实党在基层的执政基础，是全党的共同任务，更是各级党委（党组）的重要职责。要切实加强对基层党建工作的领导和指导，始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持常问常管常抓，真正把基层党建工作责任制落到实处。

　　要把握责任主体。县乡党委书记是抓基层党建工作的“第一责任人”，对本地基层党建工作负总责，抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职。各级党组织书记要切实增强“主业”意识，坚持把抓好党建作为第一职责，带头抓工作部署，抓工作指导，抓投入保障，抓考核评价，抓责任制落实。区县（市）委每年要召开一次以上常委会、乡镇（街道）党委每半年要召开一次以上党委会，专题研究基层党建工作，有针对性地重点研究解决几个突出问题。各级党委领导同志要结合各自分工，建立基层党建工作联系点，深入开展调查研究，帮助解决实际问题。按照基层党建工作责任制的要求，区县（市）委每年要向全委会报告抓基层党建工作情况，并向市委书面报告。各区县（市）要加强对乡镇（街道）党委履责情况的考核。

　　要严格责任考评。基层党建工作是一个复杂的系统工程，必须不断完善责任体系，形成强大的工作合力。要充分发挥各有关职能部门的优势和作用，努力形成党委统一领导、组织部门牵头、部门齐抓共管的基层党建工作格局。对党建工作基础比较薄弱的非公有制企业和新社会组织领域，要建立党建工作联席会议制

　　度，定期研究、定期调度、定期督查，实现基层党建工作资源的有效整合。健全基层党建工作考核评价体系，把基层党建工作的情况纳入各单位目标管理责任考核体系，对党建工作抓不好、考核不合格的负责人，及时调整工作岗位直至免职。深入开展“三级联创”活动，把创建情况作为考核县乡党委及其主要负责人工作实绩的重要依据。各级组织部门要加强督促检查，确保基层党建有人员、有经费、有阵地、有制度、有考核，真正把各项工作落到实处。

　　要突出当前重点。当前的重点就是抓好学习实践活动，抓紧完成学习实践活动总结和整改落实后续工作。主要领导要率先垂范，加强对重点问题、重要环节、重大工作的研究部署和指导督促。各级领导要亲自指导联系单位党组织抓好整改落实，督促基层单位多办群众看得见、摸得着的实事。要加强长效机制建设，把学习实践活动创造的好经验好做法制度化、经常化，出台一批制度性措施，借学习实践活动之力把各项工作推上新台阶。

　　（作者为湖南省常德市委书记）