疫情期间信息报送制度7篇

疫情期间信息报送制度7篇疫情期间信息报送制度　新型冠状病毒肺炎疫情信息网络直报制度　为了进一步加强新型冠状病毒肺炎疫情信息报告管理，确保报告系统的有效运行，充分发挥网络直报的优势，下面是小编为大家整理的疫情期间信息报送制度7篇,供大家参考。

篇一：疫情期间信息报送制度

　为了进一步加强新型冠状病毒肺炎疫情信息报告管理，确保报告系统的有效运行，充分发挥网络直报的优势，规范本院的新型冠状病毒肺炎疫情报告管理工作，提高报告的效率与质量，为疾病预防控制提供及时、准确的监测信息，依据《新型冠状病毒肺炎防治法》、《突发公共卫生事件与新型冠状病毒肺炎疫情监测信息报告管理办法》、《新型冠状病毒肺炎信息报告管理规范》等相关法律法规，结合本院实际情况，制定工作制度如下：

　1 1、 、我院为法定新型冠状病毒肺炎疫情责任报告单位，我院执行职务的医务人员为责任报告人。

　2、新型冠状病毒肺炎报告实行谁接诊，谁报告，首诊医生负责制。

　3、责任报告人在发现法定新型冠状病毒肺炎病例后，根据诊断结果，按照规定时限及时填写新型冠状病毒肺炎报告卡进行报告。发现漏报的应及时补报。

　4、疫情管理人员应及时审核新型冠状病毒肺炎报告卡，进行错项、漏项、逻辑错误等检查，如发现上述问题，立即向报告人进行核实、补充或订正，将审核后的新型冠状病毒肺炎报告卡及时录入网络直报系统。

　5、网络直报人员收集到新型冠状病毒肺炎报告卡片后，应该按照规定的时限和程序通过网络直报系统进行实时报告，以便上级疾病预防控制部门对信息进行审核、监测、统计分析和预测、预警。

　6、已报告病例如果诊断发生变更、死亡时，责任报告人应及时进行订正报告，并重新填写新型冠状病毒肺炎报告卡，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名。

　7、疫情管理人员应每月对上月报告的新型冠状病毒肺炎疫情进行监测、分析，并上报预防保健科和主管院长。

　8、责任报告人和疫情管理人员应严格保护新型冠状病毒肺炎病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料。

　9、新型冠状病毒肺炎报告卡应按编号装订，《新型冠状病毒肺炎报告卡》及新型冠状病毒肺炎报告记录应按有关规

　定保存，保存期限三年。

　10、新型冠状病毒肺炎责任报告人、疫情管理员、网络直报员瞒报、缓报、谎报新型冠状病毒肺炎疫情的，给予直接责任人及其主管领导行政处分，并给予相当经济处罚。

　11、网络直报人员应保障网络直保系统有关设备和运行环境的安全，保障计算机功能正常发挥。经常检查直报系统安全状况，发现问题及时处理。

　12、网络直报人员应对网络直报系统的帐户、密码等资料妥善保管，密码每月至少更改一次，一般应在 8 位以上，应有数字与英文字母组合，并严格保密。

篇二：疫情期间信息报送制度

　 一、 通过疾病监测报告系统和突发公共卫生事件报告系统，认真收集相关疫情信息， 工作日 4 次、 节假日 2 次对辖区内传染病报告情况进行浏览， 及时通知有关单位对报告不规范、 审核不及时的卡片进行核实、 订正、 审核。

　 二、 每天对网络直报的传染病个案进行病例聚集性分析，发现聚集性病例等异常疫情报告时，立即通知有关县市区疾控机构进行调查核实， 同时报告单位主管领导并通知相关疾控科室。

　 三、 每周、 月 、 年对传染病疫情信息和突发公共卫生事件相关信息进行动态监测分析;发现重大疫情时， 应随时进行专题分析。疫情分析结果以简报形式向市政府、 市卫生局和省疾控中心报告， 向县市区卫生局、 疾控机构反馈。

　 四、 认真做好疫情发生时初始、 进程、 终结各阶段的报告，

　为预防和控制疫情提供详实的资料。

　 五、 每年至少组织一次对辖区内医疗机构法定传染病漏报情况调查和全市传染病信息报告工作考核。

　 六、 认真做好疫情信息、 疫情调查处理等资料的归档整理工作。

　每年进行汇编， 永久保存。

　 七、 实行 24 小时疫情值班制度。

　值班人员要坚守岗位，值班期间有疫情报告时， 要认真做好疫情记录， 并及时向听班领导和有关科室负责人报告。

篇三：疫情期间信息报送制度

　 为进一步做好我校疫情防控工作，全面精准摸排全校每一名师生员工行程动态和健康情况，切实做到底清数明，确保不留一户、不漏一人，并及时向上级部门报告，保障师生员工的身体健康和生命安全，确保学校正常的教育教学秩序，根据上级相关工作要求，结合我校实际，特制定本制度。

　一、组织领导 学校成立疫情防控人员动态摸排管理及信息报送管理工作领导小组，具体名单如下：

　组

　长：*** 副组长：***、*** 成

　员：***、***、各部门负责人、班主任 二、工作安排

　1.动态摸排对象：全校师生员工、校内住户、物业公司、后勤公司及食堂人员。

　2.建立动态摸排台帐。

　3.动态摸排内容：

　（1）对省外返琼师生做好建档备案。

　（2）对所有返岗工作人员健康情况排查，包括学校教职工、校内住户、后勤公司及食堂员工。至少开学前 14 天

　 2 每天健康情况上报跟踪正常，同时凭海南健康码（绿色码）上岗，防带病上岗。

　（3）对学生返校前做好健康情况排查跟踪（至少跟踪14 天正常，绿色健康码），了解学生个人既往病史上报，家长和学生本人要有书面承诺，保证所述情况真实准确。

　4.动态摸排责任分工：

　（1）学生科负责每日汇总排查全校学生及教官身体健康情况，学生科(***)为第一责任人，班主任为直接责任人。

　（2）党委办负责每日汇总负责排查全校教职员身体健康情况；党委办（***）为第一责任人，科室负责人为直接责任人。

　（3）总务科负责每日汇总物业人员、后勤公司食堂人员身体健康情况，总务科（***）为第一责任人， 物业公司、后勤公司、食承包人为直接责任人。

　（4）保卫科负责每日汇总校内住户及安保人员身体健康情况，保卫科（***）为第一责任人，住户及安保公司为直接责任人。

　（5）办公室负责每日汇总全体人员身体健康情况，办公室（***）为第一责任人，总汇总员（***）为直接责任人。

　三、工作信息报告程序

　1. 人员动态信息报告流程：

　师生员工→班主任、部门负责人→学生科、党委办、总

　 3 务科、保卫科→校办公室→学校疫情防控工作领导小组办公室→教育厅。认真执行“日报告”、“零报告”制度，及时、真实、准确报告有关情况，严禁迟报、少报、漏报、瞒报和谎报。

　2. 落实应急预案的响应程序

　为了做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，若发现疑似症状者（体温超过 37.3℃、乏力、干咳、呼吸困难等），按照要求启动应急报告与处理流程。

　四．工作要求

　1.疫情防控形势的复杂性和严峻性，学校各部门和全校师生员工必须提高政治站位，增强政治意识、责任意识和大局意识，确保疫情防控工作全覆盖、无死角。

　2.落实好工作的督查、督办和纪律检查。学校***、***组织人员实行全方位督查检查，各部门和人员严把开学各项工作落实和工作纪律责任关，督查中发现的问题，要及时整改。

　 ******学校 2020 年**月**日

篇四：疫情期间信息报送制度

　为了及时有效遏制疫情的发生和蔓延，保障师生的身体健康和生命安全，学校在切实做好传染病的宣传、防治工作时，还要认真执行传染病疫情信息报送制度，一旦有传染病疫情发生，主动向有关主管部门报告。

　1.学校各班班主任为责任疫情报告人，学校其他教职员工、学生发现传染病疫情均有义务向责任疫情报告人（政教处）提供情况。

　2.责任疫情报告人具体负责学校传染病疫情和疑似传染病疫情等突发公共卫生事件报告工作，定期对全校学生的出勤、健康情况进行巡查，负责指导全校学生的晨检工作。

　3.当学校发现传染病或疑似传染病病人时，学校疫情报告人应当立即报出相关信息。

　4.报告方式为当出现符合本制度规定的报告情况时，学校疫情报告人应当以最方便的通讯方式向校长和防疫部门报告。

　5.在学校显著位置张贴报告流程，建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，按照《突发公共卫生事件应急条例》和教体局的规定，及时逐级上报学校各项工作的进展和处置情况。具体流程：班主任-年级主任-政教处-校长室-上级有关部门（党委政府/市教育局）。

篇五：疫情期间信息报送制度

　为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据

　《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情

　的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　一、组织领导机构

　成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。

　组长：经理……

　副组长：副经理......

　成员：各部门负责人……

　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司

　防控办”）的指导下,负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工

　作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。

　二、人员岗位职责

　（一）部门负责人职责

　1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；

　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；

　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

　4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信、不传；

　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　（二）公司员工职责

　1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新冠疫情防控手册》，做好个人防护工作。

　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业

　的，尽量保持安全距离；

　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；

　6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

　7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；

　8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手

　六步法执行；

　10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

　三、日常管理制度

　（一）人员健康管理制度

　1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可

　能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　（二）办公区出入管理制度

　1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2°C 的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　2.前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。

　3.不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在前台处经测量体温高于 37.2°C 的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　4.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　（三）办公会议管理制定

　1.疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议

　数量，优先采用视频、电话会议形式。

　2.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风1 次。

　3.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　（四）餐饮保障管理制度

　1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。

　2.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　（五）卫生防疫管理制度

　1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。

　2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进

　行消毒。

　3.每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭。

　4.公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。

　（六）公务用车管理制度

　1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全

　程佩戴口罩。

　2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　（七）外来人员管理制度

　1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，

　如探访人员有新型冠的可疑症状，应拒绝其探访。

　3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。

　全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　食品原料采购制度

　1、食品及食品原料采购必须专人负责，并掌握食品安全知识和采购常识。

　2、采购食品及食品原料应遵循用多少购多少的原则。

　采购的食品原料及成品必须色、香、味、形正常，采购肉类、水产品要注意其新鲜度。不得采购腐败变质、霉变及其他不符合安全要求、无证食品商贩或来路不明的食品。

　3、采购人员采购时应向供应商索取发票等购货凭据，向食品生产单位、批发市场等批量采购食品的还应索取食品流通许可证、检验（检疫）合格证明等，猪肉必须是生猪定点屠宰企业的肉品，采购进口鲜（冻）肉类及其制品时应索取出入境动物产品检疫合格证明。认真规范填写《餐饮服务单位食品及食品原料采购验收台账》，以及索取的证明凭据要分类并按时间顺序存档、备查。记录、票据的保存期限不得少于 2 年。

　4、采购的食品容器、包装材料和食品用工具、设备、用于清洗食品和食品用工具、设备的洗涤剂、消毒剂必须符合卫生要求。

　5、运输食品的车辆和容器应专用并保持清洁，严禁与其他非食品混装、混运。运输冷冻食品应当有必要的保温设备。运输过程应防雨、防尘、防蝇、防晒及其他污染。

　6、采购食用物品入库前应进行验收，出入库时应登记，作好记录，建立台帐。

　新进场复工人员的排查登记制度

　1、复工人员排查登记。对所有复工务工人员测量体温，逐一登记造册，确保一个不漏，严格执行“两个一律”：未经登记的一律不得进行务工，身体异常的一律不得务工。

　2、隔离管理。凡从疫情重点地区返常的务工人员，必须严格执行居家或在企业职工宿舍隔离 14 天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常务工。

　3、发热处置。一旦发现有发热、乏力、干咳等症状，须立即报告属地社区、街道（乡镇）和属地工程监督管理机构，并协助其到就近的医疗卫生机构发热门诊就诊。

　全员实名制登记及健康排查制度

　1、对进出工地人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工地留宿。

　2、工地大门值班人员要严格登记管理制度，严禁无关人员进入施工现场。

　3、疫情排查组每天两次对全部人员进行体温测量和登记，当体温枪显示温度超过 37°时，采用腋下体温计测量，腋下体温超过 37.3°者禁止进入现场作业，需返回宿舍或家中留待观察。

　4、对配送材料、物资等外来人员一并进行实名制登记，

　车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸

　X XX 公司 “ 新冠 ” 疫情内部防控管理制度

　当前，新冠疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份《新冠疫情内部防控管理制度》，现将有关情况通知如下。

　一、全员思想动员

　首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。

　（一）做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。

　（二）做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好

　疫情防控保卫战。

　（三）做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信、不传，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

　二、内部明确责任

　为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：

　（一）综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。

　（二）内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。

　（三）人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津

　人员和有发热等症状人员进行筛查。

　（四）物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。

　（五）宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。

　（六）现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。

　三、建立疫情防控体系

　1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。

　2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。

　3、在正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工

　安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。

　4、在正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是 XX 等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。

　5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。

　6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。

　7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在 XX 正式宣布疫情解除前，原则上能不外派就不外派，

　能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派 XX 等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。

　8、宣传联络组要开展新冠防控知识教育培训，发放防...

篇六：疫情期间信息报送制度

　大学学校信息报告制度办法 3 第一章总则第一条为及时、准确、全面掌握学校信息动态，规范完善信息工作机制，充分发挥信息服务保障功能，努力提高学校管理水平及决策能力，结合学校信息报送工作实际，特制定本办法。

　第二条学校信息报送工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届四中全会精神，全面贯彻中央有关高等学校本科教育系列重要决策部署，围绕建设优质特色的一流应用型民办大学总体目标，以反映发展状况、体现工作动态、交流工作经验、展示师生风貌、提升学校形象为主题，以强化宣传、完善机制、优化手段为突破口，加强工作领导，丰富工作内容，创新工作方式，不断提高信息报送工作整体水平，为学校教育事业改革发展提供坚强精神动力、思想保证和舆论支持。

　第二章组织与领导第三条学校成立信息报送工作领导小组，党委书记、校长任组长，分管副校长任副组长，各二级单位主要负责人为成员，负责全校信息报送工作的领导、组织和协调。领导小组下设办公室挂靠党政办公室，负责信息报送日常工作。

　第四条各二级单位成立本单位信息报送工作领导小组，由主要负责人任组长，负责提出本单位信息报送工作目标及思路，指定落实本单位具体信息员，审核上报本单位重要信息内容，指导督促本单位信息员按要求开展信息报送工作。

　第五条各二级单位须指定一名工作人员为信息员，具体负责完成本单位重要信息采集、编写、报送等工作；根据学校相关规定，报

　送有价值、有特色、有亮点的信息案例；按照学校通知要求，报送独立成篇的专题信息稿件。若本单位相关信息人员发生变动，应及时上报学校信息报送领导小组办公室登记备案。

　第三章信息类型、内容及原则第六条报送信息类型主要分为综合类信息、经验类信息和其他类信息。

　（一）综合类信息。主要为市级（含市级）以上领导参加学校重要活动情况，学校主办或承办的国内外重要学术会议情况，开展国内外交流与合作取得的重大项目成果，在教学科研、人才培养、服务社会等方面采取的重要改革举措，参加市级（含市级）以上重要比赛获得的有较大影响的荣誉及奖项。

　（二）经验类信息。主要为落实坚持社会主义办学方向、党对教育工作的全面领导，全国教育大会、全市教育大会精神情况，学校党建思政工作要求，市领导考察指导后工作要求；解决中央关心、社会关注、师生关切的热点焦点问题；完成重大教育改革情况、学校大项工作任务等方面工作经验、成熟做法及典型案例。

　（三）其他类信息。主要为有较大参考价值的理论成果和调研报告，其他需要报送学校、具有重要影响的工作简报。

　各二级单位开展的常规性、业务性、事务性工作或活动类信息不纳入本办法所列报送信息内容。

　第七条信息内容原则及要求（一）注重严肃性。报送信息必须遵守政治纪律，严守保密规定，维护国家大政方针权威，维护学校改革发展大局。

　（二）注重真实性。报送信息应以事实为依据，实事求是，简明扼要，做到内容真实、数据准确、表述客观；不能避实就虚、夸大其词、弄虚作假。

　?

　（三）注重创新性。报送信息应侧重于经验类信息，要根据具体工作案例，挖掘背景原因，注意特色亮点，总结经验做法，提出优质建议，精炼语言表述，凝炼创新标题，形成系统化文字信息材料。

　（四）注重时效性。收集到重要信息后，尽量在短时间内行文成稿。原则上，所报信息须为本单位近期的工作成效，涉及到具体事情的综合类信息时间一般不超过 5 个工作日。

　第四章信息报送方式与步骤第八条信息报送方式。主要采取定期报送与约稿报送相结合的方式。定期报送由各二级单位根据规定内容自行收集重要信息，整理形成特色经验材料，于每月 20 日前至少报送 2 篇特色信息（含简报）到信息报送领导小组办公室；约稿报送由信息报送领导小组办公室根据上级约稿内容，结合学校改革发展及重点工作，有针对性地向二级单位发出专题约稿通知，相关单位在通知规定时间内按要求报送专题稿件。

　第九条信息报送步骤 1.二级单位信息员按照规定内容或约稿通知要求，收集掌握本单位重要信息内容，进行分类整理，及时撰写稿件，送交本单位负责人修改完善、审核同意后，在规定时间内报学校信息报送领导小组办公室。

　2.信息报送领导小组办公室对各二级单位报送的信息进行梳理归类，同时对信息内容进行核实和修改完善，形成可外报或转发的重要信息。

　3.信息报送领导小组办公室根据报送信息价值及特色进行评估定位，需要报送上级的重大价值信息，经由信息报送领导小组办公室主任审、分管校领导审核同意后上报市教委；需要转发的重要价值信息，经信息报送领导小组办公室主任审、分管校领导审核同意后转发。

　第五章信息报送机制第十条情况通报制。信息报送领导小组办

　公室每季度定期对各二级单位信息稿件报送情况、学校采用情况、领导批示情况、上级单位采用情况进行统计排名，每半年在全校通报一次。

　第十一条目标考核制。信息报送采用计分方式，各单位信息报送工作总体情况纳入本单位年度工作考核。信息报送总计分连续 2 个季度排名靠后的单位将取消年度信息报送评先评优资格。

　1.上报一条综合类信息计 2 分，上报一条经验类或其它类信息计 3 分，上报一条专题约稿信息计 4 分；上述信息稿件每被学校采用一条，在对应类别上报计分基础上相应增加 2 分；上述信息稿件每被市级以上部门（含市级）其他媒体采用一条，在对应类别上报计分基础上相应增加 5 分；被市级以上领导批示的信息，在对应类别上报计分基础上相应增加 10 分。

　2.被有关媒体及部门多次采用的同一条信息按最高分计，不重复计分。

　3.建立信息报送先进单位及个人表彰机制，结合每学期全校工作进行总结，根据各单位信息累计得分和信息报送整体情况，对稿件质量高、报送及时、采用情况好、表现突出的信息报送先进单位及先进个人予以表彰和奖励。

　第十二条稿费激励制。根据各二级单位被学校及上级部门采用信息数量和质量，对撰稿人给予相应稿费奖励。无图综合类信息被学校每采用一条，奖励 20 元；带图综合类信息每被学校采用一条，奖励 30 元；无图或带图综合类信息每被市级以上部门（含市级）采用一条，分别对应增加 10 元。经验类、其他类信息或稿件每被学校采用一条，奖励 30 元；每被市级以上部门采用一条，奖励 50 元。报送信息被学校或市级部门多次采用，按照最高金额奖励,不重复奖励。

　?

　第六章附则第十三条本办法如与学校以前相关制度相违背，以本办法为准执行。办法中未尽事宜由学校党政办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。

　第十四条本办法自印发之日起执行。

篇七：疫情期间信息报送制度

　自新冠疫情的出现，公司领导高度重视，根据上级工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。

　一、统一领导，分级负责。

　为了顺利的开展新冠疫情防控工作，根据公司实际情况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安令工作，做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。

　1、疫情防控小组成员如下：

　组长：XXX

　副组长：XXX、XXX

　组员：XXX、XXX、XX

　2、明确责任

　（1）由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。

　（2）由副组长对全体职工进行新冠疫情防控知识的普及，并演示口

　罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。

　（3）由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。

　（4）由办公室主任对各部门进行新冠防疫知识进行不定时的宣传，

　并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。

　（5）全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全

　力支持和配合上级领导单位的工作。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。

　二、以人为本，预防为主。

　（1）以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。

　（2）疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。

　（3）公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。

　三、做好复工防护物资准备，做好工作场所防控

　1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排

　返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。

　2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。

　3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒。

　4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测。

　5、加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员规范监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，经过领导同意后方可进入。

　6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。

　7、严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班

　和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过 6 人。

　8、加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。

　9、规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

　10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。同时要引导返岗人员关注权威发布，不造谣、不信谣、不传谣，不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息。

　总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出

　“实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处

　“裸跑”的现象，真正当好

　职工的“贴心人”和“主心骨”。

　公司新冠疫情防控消毒管理制度

　面对新冠疫情加快蔓延的严重形势，为做好公司新冠防控工作，切实维护员工的身体健康和生命安全，加强防疫期间的消毒管理，特制定本方案。

　一、消毒责任部门及消毒范围

　1、公司 A 楼一楼研发采购中心、展厅、二楼办公区域，B 楼二楼办公区域、一楼办公区域、食堂、宿舍、门岗、废品库及公共区域由总经理办公室负责消毒工作。

　2、采购部材料仓、物流部、用户服务部等部门按照其卫生责任区域划分，负责各自区域内的消毒工作。

　二、常见消毒剂及配置使用方法

　1、84 消毒液，有效氯含量 5%,采用消毒液，水的比例为 1:100 稀释。

　2、75%乙醇消毒液，直接使用。

　3、注意事项

　1）、含氯消毒剂有皮肤黏膜刺激性，配置和使用时建议佩戴口罩和手套。

　2）、乙醇消毒液使用应远离火源。

　三、消毒具体规定

　1、员工食堂消毒，每日喷雾消毒 2 次，餐桌椅使用后使用酒精消毒，餐具用品须高温消毒。

　2、会议场所消毒，会议结束后场地、会议桌须进行喷雾消毒或酒精。茶具用品建议开水浸泡消毒。

　3、办公场所、公共区域消毒，每日下午 18,30 对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位采用 84 消毒液进行喷雾消毒。清洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。每天两次使用 75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

　4、采购部材料仓、物流部、用户服务部等部门生产区域消毒，每日须对生产岗位、使用的工具、设备、厂房通道、洗手间等进行喷雾消毒或使用 75%酒精消毒。

　5、公务车辆消毒，公司公务车辆内部及门把手建议每日用 75%酒精擦拭 3 次。乘坐人员须佩戴口罩，建议使用后用 75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。

　6、后勤人员消毒，安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。

　7、宿舍消毒，每日晚 20：00 对宿舍楼内楼梯、走廊、过道、卫生间等公共区域采用 84 消毒液进行喷雾消毒，用75%酒精对栏杆、门把手、热水器水龙头等员工手部密切接触部位进行消毒，宿舍内建议个人采用酒精等每天消毒。

　8、安保门岗值班室消毒，每日早 8：00、晚 20：00 进行交班时对门岗值班室及大门进出区域采用 84 消毒液进行喷雾消毒，对值班室门把手、桌面、椅子把手等手部密切接触部位采用 75%酒精消毒。登记信息由每班专人负责，交接班对记录本和笔消毒。

　9、电话消毒，尽量不用座机等公用电话。建议座机电话每日 75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。

　10、废弃口罩收集处理，防疫期间，设置专门的废气口罩、手套的垃圾桶，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入指定的垃圾桶内，每天两次使用 75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

　四、消毒记录管理

　以上消毒具体规定，规定了消毒的药品配比、消毒责任分工、消毒方法、消毒时间、次数。所有消毒工作按要求进行并如实填写消毒记录《公司防疫消毒记录表》，备查。

　公司疫情防控期间防护用品管理制度

　1.综合管理部

　1）负责对公司防疫期间的防护用品的采购和管理。（口罩、消毒剂等）

　2）采购防护用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。

　2.仓库

　1）认真按防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

　2）对库内疫情防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止防护用品损坏。

　3）建立每位员工疫情防护用品电子档或纸档个人档案。按防护用品发放标准进行统一发放。

　4）做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。

　3.财务部

　1）按综合管理部提出的防护用品预算计划，及时提供防护用品经费。

　2）建立疫情防护用品专款专用台帐。

　4.其他部门

　1）生产部提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。

　2）每位员工严格遵守疫情防护用品相关规定，自觉按

　规定使用防护用品。

　3）发现疫情防护用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。

　5.发放标准

　1).员工入厂需更换口罩

　2).员工办公、作业全程佩戴口罩，上午和下午各更换一次，办公桌之间距 1 米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。

　3).公司厕所，洗手点配齐洗手液和消毒剂。

　4).严禁浪费口罩。

　公司新冠疫情防控消毒工作管理办法

　1.目的

　为防止疫情传播，做好消毒工作，消毒过程中不伤害员工，不引发火灾，特制定本办法。

　2.适用范围

　XXX 工厂各车间

　3.学习掌握消毒液特性

　各工、组长及参与领取、运输、配液、使用、保管等相关人员应熟知相关消毒剂的配置和使用方法。如有不解可咨询安全员。熟知并掌握相关内容后方可进行相关作业。

　4.人员防护

　1）.领取运输人员应佩戴防护口罩、防化学眼镜、使用乳胶手套。

　2).配液人员应佩戴防护口罩、防化学眼镜、防护面屏，使用乳胶手套，穿防化服。

　3).消毒人员应佩戴防护口罩、防护眼镜、使用乳胶手套。

　4).防护用品车间配发。

　5.领取及运输

　按公司通知要求时间，由材料组长组织人员到六车间领取相关消毒物资，领回后送至调胶室，由调胶室班长 XXX 负责组织按清单发放登记。领取及运输过程人员按 4：1 穿戴防护用品，车辆配备灭火器，全过程禁止明火。

　6.消毒剂储存

　车间领回的消毒物资在调胶室（XXX）负责储存，调胶室应清空一至两个防爆柜单独储存消毒物资；各班组（各工长、室组长负责）领回的消毒液应承装在公司配发的容器内，当天使用完，容器存放在工段的防爆柜内。

　7.配液、发放及使用

　调胶室（XXX）班长负责组织调胶室人员配液，安全员（XXX）过程监控。配液现场配备灭火器四个。作业人员按 4：2 穿戴防护用品并严格按照规程进行操作。为避免人员集中，

　各工段、班组每天错时分别领取，工长群通知领取时间。

　安全注意：消毒液浓度过大有火灾风险，切记不要往运转中的设备，有明火的位置喷洒。如设备消毒后需开窗换气半小时后方可启动。吸烟室消毒时需把烟头桶临时撤出置于安全位置，室内不许有人，应上锁临时关闭，消毒后开窗换气半小时再恢复正常使用。

　8.消毒液器具管理

　所有消毒液器具应用醒目颜色标注“消毒液”及所属工段，每日使空后工段组织统一保管于各工段防爆柜内。各业务室及独立管理的班组，没有防爆柜的应自行联系工段帮助保管。

　9.消毒液废弃物管理。

　环保员负责组织回收消毒工作产生的废弃物，按危化品废弃物进行管理、储存及回收。

　10.记录及检查

　各工段、班组消毒后按《工厂复工前后消毒防疫工作实施方案》填写记录表备查，安全员每天两次检查各工段、班组消毒工作落实情况，对组织落实不到位的工段、班组上报车间，进行通报及处罚。

　11.消毒剂使用方法

　1)、84 消毒液（有效氯含量 5%）:按消毒液 1：100 混匀,即配置成 500mg/L 消毒剂。主要用于擦拭玩具、物品、

　桌面，喷洒房间，拖洗地面，掺合粪便等。达到作用时间后应用清水擦拭，再用清洁的干布擦干，以去除残留的消毒剂。

　2)、过氧乙酸：按消毒液 1 份，加水 50 份，混匀，用于地面、墙壁、家具的消毒。

　3)、75%酒精消毒液：直接使用，用于皮肤及物体表面清洁。

　11、使用注意事项

　1)、含氯消毒剂有皮肤黏膜刺激性，配置和使用时建议佩戴口罩和手套，儿童请勿触碰。不要把 84 消毒液与其他洗涤剂或消毒液混合使用，因为这样会加大空气中氯气的浓度而引起氯气中毒。

　2)、酒精消毒液保存时既要注意避光、避热、密封放在阴凉处，以免挥发后浓度降低；又要注意远离火源和电器。

　3)、过氧乙酸配置好的稀释液，当天使用。配置和使用时建议佩戴口罩和手套，儿童请勿触碰。注意开窗通风。

　防控信息统计上报制度

　工地严格执行 24 小时轮流值班制度和日常定时报告制度，值班人员要确保在岗在位、通信畅通，每天按照属地住建部门和公司要求报告疫情防控情况。确保一旦出现紧急情况，能够迅速反应、及时报告、科学妥善处理。

　疫情信息报送制度

　1、疫情排查组、事故调查组每日进行信息统计，按照公司、政府部门需求上报项目疫情防控信息，不得瞒报。

　2、实行日常定时报告制度，每日报送进出人员信息，正常情况下实行零报告。

　3、实行紧急报告制度。工地发现有发烧症状、疫区输入人员等情况的，应迅速实施隔离，拨打疫情防控部门电话，确保在第一时间采取正确的处理措施，将情况如实报送疫情防控部门和建设行政主管部门。

　4、对来自疫点或疫区的亲朋好友要按照要求第一时间上报。