2022年专题民主生活会班子成员个人对照检视剖析材料(五个方面)

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　 1 202X 年专题民主(组织)生活会班子成员个人 对照检视剖析材料(五个方面)

　 按照这次专题民主生活会统一部署，我牢牢把握十二字的总要求和五句话的具体目标，认真对照学习新时代中国 特色社会主义思想、贯彻上级决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照群众期盼，围绕思想、政治、作风、能力、廉政方面，全面查摆问题、深入剖析根源、制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下 一、存在问题和具体表现 （一）在理论学习方面。一是在新时代中国特色社会主义思想的学懂上还有差距。连日来，虽然我能够严格按照要求，积极参加中心组学习，积极开展个人自学，积极参与专题研讨，但由于政治理论基础不强，历史欠账较多等客观原因，致使在新时代中国特色社会主义思想的学习方面还不够全面、深入、具体，对新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解上还有很多不足;二是在新时代中国特色社会主义思想的弄通上还有差距。尽管能够学习领会总书记最新讲话精神，但有时仅仅满足于学习了、传达了，还缺乏深入研究思考，还未能真正做到融会贯通、举一反三;三是在新时

　 2 代中国特色社会主义思想的做实上还有差距。没有很好地把新时代中国特色社会主义思想安全稳定、队伍建设、改革发展等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。

　（二）在思想政治方面。作为一名领导干部应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬。其表现为在日常工作和生活中，面对一些不良社会现象、一些错误思潮、社会杂音，放松了政治警惕性，自觉抵制、自觉斗争不够。甚至存在个别私下场合，还随波逐流的谈了自己对有些现行法律政策的看法。

　另外，在手机上收到个别的不健康、不文明的信息，只是做到了不听、不信、不传播，没有做到主动地给予反击和有力地抵制。

　从实质上分析，这也充分证明了是自己的政治敏锐性还不强。

　（三）在工作作风方面。一是工作积极性不够。表现在工作主动性还不够，多数时候是工区安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。身为书记，党政一兼挑，经常把生产放在第一位，而忽略了政治学习，对党员教育不够，没有按时组织政治学习，甚至有时还停留在记笔记的现象，由于工作不够细致、不够严谨，还是会出

　 3 现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在只是做了，但对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。二是调研不够深入。深入班组、深进群众不够，了解党员及群众思想现状不够，发现问题、解决问题的能力还不够强。即便平时与党员和群众保持了一定的联系，但对如何发挥大家的作用思考不够，发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交朋友不够，对队伍建设存在的问题思考较少，有时存在跟着感觉走的情况，没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想，对党员和群众中的困难解决不够及时。三是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进娶不断创新的时候少。作榜样的意识不强，有时靠资本来管理团队，总觉得管好自己带好队伍就行了，保证安全是目的，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。

　（四）在工作能力方面。存在的问题一是工作缺乏激情。

　考虑到自己是班子成员中年龄较大的人，总想着应该多给年轻人锻炼机会，产生了;停下来歇一歇;的思想，工作激情与劲头不如以前，满足于不出问题，忽视了工作的积极性、主动

　 4 性、创造性。二是工作存在懒散现象。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，对日常工作、经常性业务用力不足、标准不高，存在潦草应付、粗枝大叶、走马观花等现象。

　平时把忙于事务性工作当成了挡箭牌，疏于走访基层，存在着一定的畏难情绪和懒惰心理，不能主动找问题找困难。导致了对基层干部工作生活关心不够，不能及时了解到干部们思想动向和存在问题，不能对干部生活上的困难给予关心和帮助。三是工作缺乏创新意识。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏有效激励机制，存在工作怎样都是干的懒惰思想，在执法管理手段缺乏的现状下，没能很好的做到把城管工作融入到保障全区经济社会健康快速发展的大环境中，没能深入研究、大胆探索建立有效的监督机制和激励机制，切实提高城管执行力。归根结底还是自己谋事不实的具体表现。

　在清正廉洁方面。自己坚持把抓好党建作为最大的政绩，能够带头执行廉洁从政各项规定，严格落实两个责任，积极履行一岗双责，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但与八项规定要求相比，作为市委副书记、政府党组书记、市长，还存在一些问题。一是八项规定坚持不够。招待上边和外边一些来的领导同志，碍于情面有时候有以个人工资超标接待现象。逢年过节，也存在着

　 5 朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，表面上，这好像是一些小事，但影响却是很大的。二是抓党建投入精力不足。有政府工作以经济建设为主的思想，对如何以党的建设促进经济建设缺少思考，对党建工作的新形势、新情况、新问题分析研究不够透彻，作为市委副书记，在协助书记抓党建工作方面做的还不到位。三是抓班子、抓政风用力不够、要求不严。对政府系统的党风廉政建设多停留在一般布置安排上，监督管理上存在薄弱环节，一些部门依法行政意识不强、服务效率低下、执行力不强的问题依然存在。

　二、产生问题的原因分析 1、从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断 地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。

　2、从工作上讲，主要是有满足意识。一是队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系，不出现用户上诉问题，保证调度系统和谐平稳就达到目

　 6 的了。有时错误地以为，目前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为基层领导，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。

　3.党性修养下降。个人组织纪律涣散、贪图享乐、吃喝玩乐等问题的根本原因在于党性锻炼缺乏，自觉改造主观世界的积极性不高，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常反思自己、改造自己，对自己要求不高，得过且过。艰苦奋斗的本色有所下降，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求自己。

　4.遵守纪律意识下降。随着年龄和工龄的增长，放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的工作职责，忽视了自己作为一名长，一言一行都会影响党的地位和形象。工作标准上只求不违规就行，工作完成就行，导致遵守纪律意识下降，纪律松懈的思想抬头。

　三、今后的改进措施 针对以上问题，本人通过认真反思，对照自身存在的不足，本人应从以下几个方面认真整改：

　1.进一步加强政治理论学习，增强党性修养。

　 7 一是紧跟形势，学习理论不放松。认真学习党的十九大精神及中央和市委、区委重要会议精神，掌握党的新政策、新思路，与党中央、上级党委保持高度一致。二是深入钻研，做政治上的明白人。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位臵，重点学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例等党的路线方针政策以及最新理论，认真研读总书记重要讲话文章编选，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。三是建立定期的学习制度，督促自己养成终身学习的良好习惯。坚持每月读两本政治理论或宏观政策方面的书，读后注重总结和运用，写好读后感;每周研读两篇领导著作或讲话，对其中的名词佳句进行摘抄;每天学习人民日报一刻钟，学习北京日报一刻钟。

　2.树立自强理念，提高工作能力。一是通过走访、监督和评估的工作方法强化责任心和责任意识。在深刻领会上级部署的工 作精神的同时，认真研究本地区经济社会现状，发展特点和趋势，总结出最易于被群众理解接受，被社会各界认可，最切合当地实际的工作方法加以落实。在开展工作之前，进行实地走访，预判工作开展的必要性，评估目标是否切合实际，并记录在案。在工作过程中严格的督查，通过自我或集体监督方式督查方向是否出现了偏差，察看意图是否得到了贯彻，工

　 8 作是否得到了落实，干部职工在工作中是否严格履职，并对监督过程进行记录。在工作结束后对工作的成效进行评估，通过制定分项表格，逐项评估是否取得了预期的效果，群众满意度是多少，有无好的经验需要总结，存在什么样的问题需要以后加以避免。二是坚持定期的基层走访制度。每月至少两天走访联系协调的或相关部门，每次走访都要做好记录，详细记录工作开展情况，及所造成的影响、取得的效果、存在的问题，对工作、队伍建设方面的意见建议，并做好留存。三是运用谈心技巧，做好基层思想工作。了解分管分队、科室的科级干部的思想动态。每周用一天时间对所属的基层执法分队队员进行走访谈心，了解队员们的思想动态，化解不阳光情绪，提高工作积极性。

　3.树立群众理念，保持清廉本色。在今后的工作中，我将要牢固树立社会主义法治理念，尽力帮助困难群众解决实际问题，多替他们着想，在工作上高标准、严要求，时刻做到与人民群众同呼吸、共命运，倾听群众的呼声，了解民情民愿，帮助群众解决问题，让人民群众共享改革发展成果。

　4.是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，积极深入班组、深

　 9 入群众、深入实际，到困难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。

　5.增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守廉政准则中8个严禁、52个不准的规定，生产中严格落实集团七大禁令的要求，即作好书记又当好所长，做清廉的榜样，做到一身正气，两袖清风。明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步防范廉政风险的能力。

　自觉贯彻落实廉洁从政行为准则，严格遵守关于廉洁从政的各项规定，坚持自警、自省、自励，做到慎言独行、防微杜渐，带头做清廉模范。认真落实党风廉政建设责任制，加大行风整治力度，大力纠正不正之风，解决群众反映强烈的突出问题。严格教育家属子女和身边工作人员，不利用手中的权力为亲属和身边工作人员谋私利。