医院书记对照汪治怀案检查材料（9篇）

医院书记对照汪治怀案检查材料（9篇）医院书记对照汪治怀案检查材料　　位卑未敢忘忧国赤胆忠心鱼水情xx年到社区工作岗位后就将自己全部癿精力投入到社区建设和为居民朋务癿工作乀中节日基本在社区渡过经常到居民下面是小编为大家整理的医院书记对照汪治怀案检查材料（9篇）,供大家参考。

篇一：医院书记对照汪治怀案检查材料

　　位卑未敢忘忧国赤胆忠心鱼水情xx年到社区工作岗位后就将自己全部癿精力投入到社区建设和为居民朋务癿工作乀中节日基本在社区渡过经常到居民家中迚行走访了解居民癿需求不居民打成一片现在无论是社区常住居民和外来人口很少有丌知道他癿xx年社区达标创建阶段他一直带病工作以至小病拖大最后医院检查后需要开刀手术既使这样癿大手术他也一直拖到xx年五一长假休息幵跟医院讲好话要求利用五一休息做手术医院领导也被他癿精神所感劢破例在五一这天为他一个人做了手术出院后医生建议他静养可他牵挂社区工作出院后才半个月就拖着虚弱癿身子上班了同志们都有劝他多休息可他说现在社区癿事情这举多我来了能分担一点大家癿压力

　　社区书记劳模事迹材料

　　又是一年春草绿，钢城十里桃花红。当你信步来到**区新沟桥街蒋家墩社区时，你就会发现这里虽然比不上现代开发区豪华气派，但这里给人更多的是那种祥和、温馨和安宁的感觉，难怪一些老年人在别处买了房子，而不愿意搬走，因为在这里可以和老友们一起温馨的晒太阳、聊天；一些中青年职工不愿搬家，是因为这里安静祥和，白天劳累一天的人们难得有如此宁静的休息环境！当你走进社区大门，展现在你眼前的是平整的道路，整洁的花坛，漂亮的彩砖，成行的树木，一眼望去，车辆停放有序，健身广场的人群和优美的环境交相辉映，形成社区一道亮丽的风景线，给人一种和谐温馨的感觉。社区里，人们成群的在树阴下聊天，或在石桌上下棋，或在房檐下打牌，大家其乐融融。可是你知道吗？几年前，社区状况可不是这样的啊，这全都依靠社区书记兼主任的李汉东同志，是他带领社区党支部和居委会的一班人埋头苦干，流血流汗干出来的。李汉东同志1979年2月参加工作，在粮食企业从事领导工作多年，曾经于1986年荣获武汉市新长征突击手称号，1987年荣获武汉市优秀青年厂长称号，1988年**区十佳厂长称号，1989年**区“**区十佳青年”称号。1998年粮食企业改制，他主动带头回家。自XX年通过竞选进入社区任

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　　书记工作，一干就是九年,特别是从XX年担任社区书记兼主任后，他认真学习、切实落实党的各项方针、政策，立党为公，执政为民，情系社区做贡献，爱洒百姓谱新曲。他扎根社区无私奉献，立志要把蒋家墩社区建设成为一个管理有序、服务便利、环境优美、治安良好、人际关系和谐的新型现代化文明社区。一份耕耘，一份收获。XX年他被评为**区抗非典先进个人，XX年被评为武汉市“十佳社区工作者”、**区优秀党员、XX年被评为**区“十佳优秀劳动者”、**区先进工作者标兵，XX年武汉市十佳社区工作者标兵、XX年武汉市优秀党务工作者等光荣称号。蒋家墩社区在他的带领下也从一个落后的社区一跃成为武汉市先进社区，先后荣获全国先进文化社区、武汉市五好示范社区党支部、武汉市绿色环保先进社区、武汉市五好文明社区、武汉市883行动计划先进社区、武汉市志愿者先进社区等光荣称号。特别是他首创的社区居民自治的物业管理模式被武汉市新闻媒介称之为“蒋家墩模式”，在XX年武汉市文明委，市民政局，楚天都市报社联合举办的首届武汉市十大特色社区评活动中,他们以社区物业管理为特色顺利进入十五强并荣获最佳展示奖。呕心沥血为社区一片爱心为居民蒋家墩社区是个老城区，现有居民1510户计4650人，外来人口260多人。社区内既有楼房也有一部分平房，居住

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　　人口杂，环境条件差。当时社区内的环境状况是；邻里矛盾纠纷不断，社区治安经常发案，24条道路无一条完整，整个社区无一盏路灯，无一片绿地，白天社区是灰尘满天，晚上社区是漆黑一片。当时居民有这样一句话形容社区的环境；垃圾满天飞、杂物四处堆，粪水满地流，楼道积满灰。特别是平房区，一条150多米长的臭水沟围着居民的门前屋后一流就是几十年无人管，居民戏称为“龙须沟”，夏天是蚊蝇满地，冬天是臭气薰天，唯一的一条行人通道一年四季积水不断，居民称之为“烂泥路”。周围居民苦不堪言。社区办公环境也相当艰苦，8个工作人员挤在一间仅16平方米的办公室内，有的工作人员只能共用一张办公桌，逢来人办事都只能站着办公。社区居民的状况也有5多；既下岗失业人员多，家庭困难户多，残疾人多，外来人口多，邻里矛盾多。面对如此恶劣的社区环境和条件，李汉东同志感觉到自己肩上的担子非常沉重，几十年积累下来的问题要想一下子改变确实很困难。为此，上任之初,他与社区干部一道首先在社区内作调查，召开支部大会和居民座谈会倾听意见，在广泛征求意见的基础上，他首先在党员大会上提出社区党支部的工作思路；让党的旗帜飘起来，让社区工作活起来，让社区环境好起来，让居民精神振作起来。火车跑得快，全靠车头带，要想改变社区现状，必须要有一个好的领导班子和一个好的带头人，而他就是这个带头人。为了尽快解决平房

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　　区的“龙须沟”和“烂泥路”问题，没有钱，白天他带着社区干部顶着烈日跑有关单位和部门，不知说了多少好话，又通过自己的一些社会关系，终于筹措到了一部分资金，晚上又与社区干部们一道挨家挨户做居民的工作，动员居民捐款修路。居民们看到社区书记亲自带头为他们的事情忙碌，也都纷纷捐款，不到10天的时间，他们总共筹措到了近3万元资金，钱不够，他又找来自己的朋友帮忙，并自己动手与施工队一起干，经过一个多月的苦干，一条近300米长的水泥路修好了，一条150米长的下水道修通了，彻底解决了平房区居民的行路难和排水难问题，在前后不到70天的时间里，他们将几十年来的老大难问题一下子就解决了，社区居民也通过这件事看到社区新班子的办事效率和工作作风，为社区今后的工作打下了良好的基础。社区的环境整治是他的第二个工作目标，为此，他将社区干部每人分工包干负责，共同治理社区环境。通过在社区内大张旗鼓地开展义务劳动，动员驻区单位和居民共同参与，发挥社会各方面力量，二个月的时间,他们共清运垃圾400多吨,平整杂草地3000多平方米,疏通下水管网3000多米,终于将社区内环境治理干净，还居民一个整洁良好的生活空间。为了保持社区长效管理，充分调动社区居民的积极性,在他的建议下，社区组织了由“社区党员、社区团员、社区志愿者、门栋组长、社区低保人员”组成的五位一体社区志愿者队伍，专门负责约

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　　束各门栋垃圾不乱抛，衣物不乱晾，废电池入专桶，邻居之间协调,协助社区检查“三乱”现象，发现不文明的行为及时劝阻等工作,同时在居民中进行绿化认养，这些都受到居民的好评。他是单家庭带着女儿生活,XX年社区“883”达标，因工作任务重，压力大，他每天早出晚归，女儿高考他没时间照料，高考前几天女儿发高烧在家躺了2天他都不知道，还是女儿的同学打电话他才知道，高考当天别人家的父母都陪同子女去参考，可他确实没时间，只好跟女儿抱歉地说“爸爸没时间陪你去，你自己照顾好自己，平静对待，考得好不好爸爸不埋怨你，中午自己在外面买点东西吃，再好好休息一下。”女儿是满含泪水走的，但她也知道父亲的工作和难处。XX年元月的一天，17门一楼3号的居民家中水管因天冷冻裂，家中发大水，大水使家中的积水一下子有半尺深,一个8岁的儿子在家吓得大哭，他发现后不顾天寒地冻，冲进家中将小孩背出来，并马上与有关单位联系，同时与小孩子的家长联系，使问题很快得到解决。XX年春节前，社区12—17门下水道堵塞，污水粪便到处漫，严重影响社区环境及居民生活，此时已是阴历28，找不到疏通下水的人了，他就亲自带着社区干部和志愿者，找来简易工具进行疏通。他打着赤脚光着膀子在冰冷的下水道中疏通，许多居民看在眼里疼在心里，劝他别弄了快出来，

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　　当心冻病等节后找专业人员来疏通。他笑着说：不能让大家过节都不愉快。在他的带领下，一些居民也主动参与到疏捞的行列。经过两天的努力，终于将下水道全部疏通了，使社区居民有了一个干净整洁的环境过节。居民家中无小事一枝一叶总关情在李汉东同志带领下，蒋家墩社区成立了全市首家居民自主管理的民非组织社区物业服务部，全方位为居民提供各种服务，运行3年多来收到良好效果，深受居民欢迎，市区领导也非常重视,多次作出批示,中央及省市新闻媒体多次予以报道,并称之为蒋家墩模式。为推广他们的成功经验，市、区两级政府部门都在他们社区召开了现场会，现在居民是大事不出社区，小事不出家门者能够解决，使社区长效管理工作形成经常化，制度化。——规范车辆停放。由于种种原因，以前居民的机动车辆全停放在道路口，居民的休息场所，不仅占用路面，还有碍小区内交通。李汉东同志通过物业服务部规范管理，做居民工作，劝导居民把车停在车库和指定的地点，做到还路于民，并派人24小时值勤，保持社区车辆进出有序。社区非机动车辆无被盗现象。——拓展文化娱乐。为满足居民日益增长的精神文化需求，李汉东同志要求居民委会成员先调查摸底，根据居民特长和爱好，分别组织起舞蹈、书画、歌咏、腰鼓等文艺团队，

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　　平时以小组形式开展活动，相互交流，切磋技艺，逢社区文艺活动，就进行演出展示。还每年组织蒋家墩社区艺术节，节目全部由居民提供并演出，每次都有各级领导前来观看，社区居民也好象过节一样高兴，很吸引人。——加强安全防范。尽管社区的硬件设施通过“883”达标后比以前完备，又实行封闭管理，但平房出租与外来人员不断增多还是给小区带来一些不安全因素。他们一方面设置社区公告和发送宣传资料，提高居民的防范意识，另一方面重视和加强安全防范体系，形成以管段民警牵头，社区工作者参与，安保队为主，物业配合，社区志愿者义务值勤协作的安全防范网络，使社区治安工作走在全区前列。李汉东还在社区创立了居民荣誉榜、建议栏、曝光台、社区信息栏等，置放在社区显眼位置。有针对性地开展宣传，发动群众对照自我检查、相互监督，大张旗鼓，理直气壮地表扬好人好事，批评自私陋习，对事不对人，耐心说服，形成了健康的舆论导向。深受上级领导好评和居民群众的欢迎。李汉东的这些事办到了居民的心坎上，居民有事首先会想到居委会，有建议向居委会提出，有信息向居委会提供，有困难向居委会求助。XX年是社区“883-102”工作计划达标年，李汉东感觉工作多，压力大，总觉得时间不够用。从年头开始，李汉东就全身心地投入到社区工作之中，平时加班加点是常事，双

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　　休日基本没有休息过。逢节假日自己也很少休息，基本上是在社区度过的。社区居民有时晚上，有时节假日找到家中找他办事，他也总是热情接待，并热心地为他们解决问题。在社区达标工作中，因为蒋家墩社区是个老城内，拆违工作量大，改造项目多，压力大。为了在规定的时间内完社区达标任务，李汉东就带领社区干部们一道，没日没夜地加班，上门做居民的工作，协调各施工单位与居民之间的关系。那段时间，他每天晚上都是10点多钟以后才回家，第二天以早早的到社区正常工作。李汉东自从当选居委会主任以来，坚持居委会每周例会制，及时了解掌握情况，着手解决问题。矛盾来了，吃饭时得放下碗筷，睡觉了也得起来。许多居民问他，干这么多，图个啥，李汉东说，我的生活组织上都照顾了，孩子也大了，没什么事要我操心的，能为百姓干点事也是应该的，算是我对组织上关心照顾的回报。11门5号残疾人尹爱民，身患绝症，带着一个女儿生活，对生活失去信心。李汉东同志多次上门了解情况后动员居民们捐款，同时与有关部门联系。经过多方奔走，帮她办理了特困家庭补助，还动员军休所为她女儿解决了九年义务教育经费。平时经常去看望她，逢年过节第一个考虑的就是为他家送温暖，使她及家人对生活又充满了希望。并非常感谢社区及李书记对她家的帮助。平时没事总爱往社区跑了。经常

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　　与社区干部说笑交流。由于病情恶化，她于XX年去世。去世前她一直不愿闭上眼睛，亲人们伏在她跟前询问还有什么没安排。她用微弱的声音对亲人们说，我想看书记一眼。其亲戚赶紧到社区把情况和她的想法说了，李汉东连忙带着社区干部赶到了她家。当李汉东来到她的床前时，她清醒过来，拉着书记的手不放，当李汉东问她还有什么要求时，她说：感谢李书记对我家这几年的关怀，我走后请一定帮我把女儿照顾好。李书记答应一定办到，她这才松开了手。当晚她离开了人世。李汉东也没有失信，带着社区干部们一道帮助关心她的女儿，还为她请来了家教。正是因为有社区的关心，她女儿的学习稳步提高，并顺利的考入了武钢五中的火箭班。15街2门8号居民黄某某，原本有个幸福的家庭。因交友不慎染上毒瘾，父母被他气死，妻子儿子也离他而去。在他万念俱灰之时，社区向他伸出了温暖的手，李书记亲自跟他交朋友，带着社区干部去戒毒所看望他，帮助他增强战胜毒瘾的信心。戒毒回来后他分文没有。李汉东得知后与社区干部一起给他送去快餐食品，当得知他在巴东还有亲戚，想去投靠时，他们又为他解决路费，并苦口婆心的劝导他远离毒品。社区干部的真情打动了他，到巴东后他远离那些瘾君子，与朋友合伙做点生意，并经常与李汉东保持联系。07年春节前李书记与他联系不上，担心他是否又吸上毒。三月下

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　　旬的一天，心急之下的他不顾一天的劳累，自己掏钱当天晚上赶赴巴东，第二天上午当他出现在黄某某的面前时他惊呆了，怎么也想不到李书记会赶到巴东去看他，当得知来意后他急忙解释他与朋友到四川去了一段时间，害得书记操这么大的心，还亲自到巴东看他，李汉东当着黄某某巴东朋友的面指出他在这方面的问题，要他们配合一起帮助他，监督他，他那些朋友听说这件事后很感慨，说你们书记真是对你太好了，莫说现在没有吸了，就是还在吸，冲着书记这种精神是个铁人也会感动啊，并跟李汉东表示他确实没有沾染毒品了，她的女朋友，巴东中医院的护士小王也证实了这一点。这下他就放心了，当天拒绝了小黄及朋友们的再次挽留，晚上他又马不停蹄地赶回了武汉，第二天又正常上班。由于社区是个老城区，残疾人很多，特别是精神病患者较多，有2个典型的狂躁型男性病患者，发起病来谁都管不了他。亲戚只好求助社区，每次都是他带着安保队员上门帮助家属将其一起送往精神病医院。他不是凭蛮干，而是针对患者的特点讲究技巧，久而久之，这两个精神病患者看见他都有一点畏惧，只要发病都是他上门送他们去医院。同时也时时关心他们的家庭困难，为他们申办医疗救助，生活补助等，真正为他们解决实际问题，深受患者家属的好评。虽然他的收入很少，但只要社区居民有难，他都会毫不犹豫地伸出援手。XX年初武汉市遇到百年不遇的大冰雪，他带领社区

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　　干部挨家挨户上门走访了解情况,为孤寡老人送吃送喝,社区没有一户受灾,5月12日四川大地震,他又带头为灾区人民捐款，在他的带动下,社区居民共为灾区捐款3万多元。位卑未敢忘忧国赤胆忠心鱼水情李汉东从XX年到社区工作岗位后，就将自己全部的精力投入到社区建设和为居民服务的工作之中，节日基本在社区渡过，经常到居民家中进行走访，了解居民的需求，与居民打成一片，现在无论是社区常住居民和外来人口很少有不知道他的，XX年社区达标创建阶段，他一直带病工作，以至小病拖大，最后医院检查后需要开刀手术，既使这样的大手术，他也一直拖到XX年“五一”长假休息，并跟医院讲好话，要求利用“五一”休息做手术，医院领导也被他的精神所感动，破例在“五一”这天为他一个人做了手术，出院后，医生建议他静养，可他牵挂社区工作，出院后，才半个月就拖着虚弱的身子上班了，同志们都有劝他多休息，可他说现在社区的事情这么多，我来了能分担一点大家的压力。因为社区是个老城区，单位型房子较多，许多住户的水表都是一表多用。有时水费高达5元一吨。由此产生许多邻里纠纷。这样的情况社区有200多户，单位不管，有关单位又不受理，最后居民找到社区，为此，李汉东不顾天气炎热，上门了解情况，与有关部分联系沟通，经过他三个多月的奔波，终于为200多户家庭解决了一户一表的问题。彻底解决

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　　了居民吃水难，水费贵的问题。同时他还出面为150多户居民解决了电视闭路线问题。为居民群众解决了生活中的实际困难。原来社区的治安环境很差，居民邻里关系紧张，经常发生邻里之间的矛盾和纠纷，社区刑事案件和盗窃案件时有发生，针对这一情况他与党支部一班人一起商量，决定从治安环境入手，他带头组织党员夜间巡逻队，义务在社区内巡逻，白天上班，晚上巡逻，那段时间，他消瘦了不少，将发案率压下来的同时，他总结经验，思索出了社区治安管理的有效办法，即：设置由社区管段民警牵头，社区干部参与，安保队员为主，物业服务部的配合，低保人员和治安自愿者协助的全方位的安全防范网络，通过有效的管理，从XX年7月至今，社区内没有发生一起刑事案件和入室盗窃案件，为居民提供了一个安全的生活环境。为了加强居民之间的沟通，邻里之间的和谐，他每年都有意识的组织社区艺术节，中秋茶话会，正月十五社区灯谜会，居民卡拉OK比赛，XX“一日游”等活动，动员社区居民积极参加，同时开展城乡儿童手拉手结对活动，促进了外来务工人员与社区居民的关系。并利用社区多功能学校开办各种培训班，请居民来社区自己为自己上课，讲解身边的趣事，还通过开展与驻区单位共驻共建，在社区内修建了2个健身广场，安装了十套健身器材，修建了社区休闲园，社区文化长廊，并为老年人修建了社区

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　　老年角，通过采取这一系列的和谐举措，增进了居民间的互动和了解，居民之间的关系融洽了，邻里矛盾和纠纷大大减少了，不文明的行为和习惯也得到制止，现在社区的状况和谐而祥和。民政部的领导，省政府和市区领导来社区检查指导工作，社区居民都会热心参与，为来访的领导讲社区的变化，而不是像以前只有抱怨。李汉东深受居民的爱戴和好评，由于他出色的工作，为居民办了许多实在的好事，在社区居民的心目中有很高的威信。XX年**区第十三次人大代表选举中，他高票当选为区人大代表，XX年11月份全市第三届社区党支部和居委会换届选举中，他们社区是**区唯一的一个直选试点社区，他又一次高票当选为社区书记兼主任。八年来，李汉东同志从一名企业干部转变为社区干部，虽然工作性质、工作对象发生了根本性的变化，但他始终保持一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨不变，保持勤勤恳恳，任劳任怨，脚踏实地的工作精神不变。他以吃苦耐劳，爱岗敬业，踏实肯干的工作作风和一片爱心，树立了一名社区党员的光辉形象，得到社区群众和党员的认可和拥护。

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篇二：医院书记对照汪治怀案检查材料

　　清廉医院建设汇报材料

　　自全市基层党风廉政“四项工程、一支队伍”建设工作部署以来，区切实加强领导，提高认识，强化措施，深入开展廉洁示范医院创建活动，切实加强医德医风和职业道德建设，大力纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，维护广大患者利益，有效遏制医疗活动中的不廉洁行为，活动初见成效。

　　一、加强领导，广泛发动。区成立了由区纪委主管副职和区卫生局主要负责人任组长、相关领导任副组长、区直属各医疗单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了《廉洁示范医院创建活动实施方案》，确定了区人民医院为创建廉洁医院示范点。召开了由卫生局中层以上干部、局属各医疗卫生单位主要负责人参加的卫生系统廉洁医院创建工程专题会议，会上传达学习了创建活动实施方案，在总动员的基础上，各医疗单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员，使廉洁医院创建工作达到人人知晓，全员参与。

　　二、加强教育，提升素质。一是强化理想信念教育。以开展“三好一满意”（即：服务好、质量好、医德好、群众满意）主题实践活动，进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任感。除邀请市委党校领导讲课外，组织卫生系统广大党员观看了《好医生刘琼芳》报告会。各医院采取多种形式，组织学习新党章、科学发展观以及十八大精神等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是强化纪律教育。组织卫生系统干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。各医院强化领导干部政策法纪意识，坚持对新任院长

　　和中层管理人员岗前廉政谈话，打好廉洁“免疫针”，定期召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员参加的专题会议，结合治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。

　　三、落实责任，强化监管。在活动中，领导小组督促各医疗卫生单位进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制，对出现严重医疗事故、出现严重不正之风、造成恶劣影响的，将追究院长和有关人员的责任。在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否决制。与此同时，进一步畅通监督渠道，健全和完善医德医风投诉举报制度，对群众投诉的问题要认真受理、深入调查、及时处理，并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度，对收受“回扣”，开大处方，过度检查，过度治疗等问题，发现一起，严肃查处一起，决不姑息迁就。

　　按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下：

　　一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。

　　1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。

　　2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。

　　3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次(:清廉医院建设汇报材料)。

　　二、加强，筑牢防线固根基。

　　1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。

　　2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。

　　三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。

　　1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。

　　2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。

　　3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。

　　四、狠抓制度建设，防控一体强保障。

　　1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图9个。

　　2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。

　　五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。

　　六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。

　　疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次。

　　七、存在问题

　　1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。

　　2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。

　　3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。

　　八、下一步工作思路

　　2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。

　　3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识,深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。

　　根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，20xx年我院在开展创建“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。现将开展活动情况简要汇报如下：

　　一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导重视，广泛发动

　　我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨2022年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行

　　专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记--主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。

　　二、创建活动自查整改主要内容

　　1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。

　　2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。

　　3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。

　　4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁；推行首诊负责，不推诿病人。

　　5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，

　　禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。

　　三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实

　　自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：

　　1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。

　　2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。

　　3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。

　　4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费(:清廉医院建设汇报材料)。

　　5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。

　　6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。

　　7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。

　　8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。

　　四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵

　　首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。

　　一是健全组织，建立农村合作医疗；

　　二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；

　　三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。

　　经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面；拒收红包11人次，金额共850元；好人好事3件。

　　我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。

篇三：医院书记对照汪治怀案检查材料

　　医院党建工作汇报材料

　　医院党建工作汇报材料立党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：一、强化责任，周密部署，确保先教活动扎实推进。一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组免费公文网版权所有织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。通过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们通过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。

　　三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。在这次先进性教育活动中工业滤布，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化责任意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，达到了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。

　　二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，通过召开党员大会，选举产生了我院

　　看、较干劲、作表率”为主题教育活动，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目，特别强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容。提出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求。通过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。

　　三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的3—5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。

　　四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。

　　三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织党医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款1201X元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建文明活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问××*、××*等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以创建“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：

　　一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法免费公文网版权所有代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和意义，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。

　　二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、滤布医疗设备、医用耗材招标采购制度，特别是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。

　　三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，通过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使创建学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。

　　四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予一定物资奖励。通过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质文明建设、精神文明建设和党建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神文明“先进单位”、全区军民共建社会主义精神文明“先进单位”、自治区“文明单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院党委先后荣获市先进基层党组织，201X年—201X年度市直党建目标管理责任制工作“先进单位”和201X年度先进基层党组织称号。我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情；我们正在开

　　创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。《医院党建工作汇报材料》

　　附送：

　　医院党支部推荐材料

　　医院党支部推荐材料x党支部现有党员17名，入党积极分子1人，党小组3个，党员责任区5个。一年来，医院党支部在管理中心党委的正确领导下，认真贯彻党的卫生工作方针，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻学习“三个代表”重要思想和“十六届四中、五中全会”精神，以及局党委全委扩大会议、两级职代会会议精神，紧紧围绕创建“绿色社区、人文社区、平安社区”这一中心主题，结合党员“思想作风建设深化年”活动，不断探索新时期医院党建工作新规律、新途径、新办法，使医院党建工作充满生机，医院改革充满活力。一、强化核心地位，着力建设坚强有力、群众信赖的领导班子xxx党支部充分发挥核心和堡垒作用，全面落实支部工作细则，切实加强班子自身建设，并努力做到学习求深、思路求新、工作求实，切实提高战斗力，增强感召力。

　　一是在“深”字上下功夫。党支部建立健全学习制度，开展经常性的理论学习活动，在学习形式上，采取集体自学、邀请有关教师辅导和电化教育片直观教学相结合，在支部书记的带领下，班子成员能够结合工作和思想实际，深化学习效果，全面贯彻党的民主集中制原则，增进了班子的团结统一。

　　二是在“新”字上下功夫滤布。党支部面对新形势对医院卫生工作提出的要求，给合实际，开拓创新，研究制定了医院发展的五年规划，在此基础上，制定和落实了年度工作计划。

　　三是在“实”字上下功夫。支部通过定期召开民情座谈会、民事听证会、民意测评会，开通书记服务热线、设立民情信箱，支部委员联系群众等制度，在广泛收集居民群众意见、建议的基础上，集中精力为他们办实事。

　　二、强化基础建设，打造一支充满活力的党员队伍党支部在门诊部首先推行“共产党员示范工程”，建立“共产党员示范岗”，在全院形成了积极向上的良好氛围。良好的共产党员示范岗的建立，提高了广大党员实践“三个代表”，为人民服务的自觉性，有力地推动了医院各项工作全面健康发展。示范岗的党员更是自觉发挥先锋带头作用，自觉接受群众和社会的监督，主动为病人提供优质服务，主动为医院改革争做贡献，充分展示了共产党员的风采。共产党员示范岗，门诊部主任带领科室职工，加强科室管理，大胆改革奖金分配制度，建立了具有激励和竞争性的分配机制，极大地调动了科室职工的积极性，他们坚持通过服务创新，实现服务创效,在贯彻落实首诊医师负责制的同时，又全面推行了首问负责制，从而让门诊服务的每一项工作流程都充分衔接，党员自律意识、责任意识明显增强，也带动了群众

　　在医疗服务中，加班加点，不计报酬，工业滤布把温暖送到了患者的身边，赢得了广大患者的赞誉，上半年收到感谢信2篇，一季度门诊工作量较去年同期增长了20%。收到明显的社会效益和经济效益。

　　三、扎实开展思想作风建设深化年活动06年随着“思想作风建设深化年活动”的进一步深化，建翔医院以建设“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导班子为目标，以理论建设为先导、能力建设为核心、廉政建设为重点、制度建设为根本，深入学习贯彻党章，组织党章知识竞赛以及党章知识网上答题活动，党员参与率100%，竞赛优秀率100%。在医疗活动中践行“八荣八耻”荣辱观，开展了“党员干部有正气才更有力量”大讨论，深化了负责任教育，从而为医院的经营建设提供了有力地智力支持和思想保障。通过活动的不断深入，打造了一支团结务实、廉洁奉公、年富力强、在职工群众中拥有凝聚力和号召力的领导班子，他们配合默契，相得益彰，观念新，目光远，统一了“认准一条路发展才是硬道理”的经营观念，走经营医院之路，解放思想、创新思维，并在提高医院核心竞争力方面采取了诸多措施。

　　1、确立了医院总体发展规划，即：以坚持“一个重点”，围绕“两个确保”，完善“两个机制”，努力实现“三个提高”与“四项共进”为主要内容的“12”具体工作目标，即：坚持全面完成和发展康复医学中心建设作为贯穿全年的一项重点工作不动摇，进一步突出特色专科优势、提升核心竞争力；确保医护质量指标、经营管理指标和管理服务水平实质性赶超xxx市同级医院水平，深化“三基”、强化“三力”，确保行业名牌队；以国家、xxx

　　医疗卫生政策为指引，完善经济运行管理与医疗质量管理机制；稳步提高员工业务素质，稳步提高经济收入质量，稳步提升医疗服务品牌；专科建设与综合科室建设和谐共进，员工业务技能与文化修养和谐共进，经济总量与经济质量和谐共进，单位发展与群众受益和谐共进。

　　2、围绕发展xxx中心建设这一贯穿全年的重点工作，从立项、基建改造到设备招标引进、人员培训等等这家医院都精细运作，确保了工作的各个细节不出纰漏，在各级领导的关心帮助和中国康复医学会的大力支持下，xxx医学中心于今年5月顺利开诊，开诊仪式他们也独辟蹊径，本着节俭的原则、不剪彩、不庆典，采用对外营销、扩大市场影响力的特殊方式，邀请了xxx等知名医院的10余名专家来院观摩并就xxx医学的发展进行研讨，各级专家对该院建设的集诊断、治疗、康复、保健、托老为一体的综合性健康生活保障体系，给以高度的评价并达成了初步的合作意向。xxx医学中心运行期间，医院又采取走出去请进来的营销策略，外出到xxx市及附近xxx10余个主要住宅小区进行广泛宣传，针对xxx中老年病治疗，他们又联系社区及主体的6所老年管理站，诚挚邀请200余名老年朋友来院参观，参观后的老年朋友纷纷表示：

　　xxx医院环境优美、整洁，服务好、素质高、思路活。部分老年朋友开玩笑的说：

　　这么好的环境，这么便宜的收费，能吃饭、看电视、洗澡、娱乐、锻炼、来了客人都可以安排在这住宿了，老了住这享晚年也很不错嘛。xxx医学中心的开诊是该院继xxx中心之后的又一力作，也成为

　　该院专科建设发展的新的里程碑，为不断提高医院核心竞争力、实现可持续和谐发展迈出了坚实的一步。

　　3、进一步深化创建“群众满意医院”活动。强化服务意识，创新服务模式，加强医德医风建设，提高群众对医院工作的综合满意度，以服务拓市场，向服务要效益，活动中进一步规范了服务用语，加强医患沟通，深化亲情服务，全面落实了出院病人医疗服务质量信息反馈调查制度、医患关系联络工作制度、xxx卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准）、窗口岗位监督牌制度、收费制度、出院病人回访制度、救护车义务服务制度。并结合医院实际推出亲情爱心行动：

　　凡是住院的病人，住院部负责在入院签订双向服务承诺书的同时，送上“温馨问候卡”及温馨问候语；患者出院，住院处负责在征集医疗服务信息的同时，送上“温馨小礼物”及温馨问候语；门诊一次就诊费用超过300元者，收费室负责赠送“温馨小礼物”及温馨问候语。种种爱心行动，即感动了患者，也为医院吸引了不少外地患者。

　　4、为进一步提高医院服务质量，全面实施亲情服务，06年医院正式启动了诊疗服务创新活动。医院各科室上报服务创新项目35个，部分项目已经收到了明显的效果，得到患者的一致好评。如门诊部推出特需医疗门诊为小区内各种较大型手术术后、慢性疾病卧床、围产期等不便出门就医（无需住院）者提供上门治疗，如：

　　更换引流管，管道清洁、疏通，换药，抽血化验，做心电图等；药械科开展安全用药宣传活动、推出“爱心送药车”为行动不便的门诊输液病人提供方便；住院部开展无褥疮护理；医技科开展新的检查项目等等。通过服务创新活动，医院职工的以人为本的服务意识得到

　　加强，服务手段的增多明显提高了医疗质量，患者满意度也明显提高，一季度满意度调查我院群众满意率为96%。取得了良好的经济效益和社会效益。总之，上半年xxx党支部在各项工作中发挥了坚强的战斗堡垒作用，凝聚了全院职工的积极性和创造力，推进了医院各项工作的发展，为医院06年奋斗目标的顺利实现提供了强有力的政治保证和组织保障。《医院党支部推荐材料》

篇四：医院书记对照汪治怀案检查材料

　　第一书记驻村先进事迹材料

　　谯楼办事处庞湾社区第一书记方建民

　　每当听到一口不太标准的普通话、一阵阵爽朗的笑声传来，庞湾社区的老百姓就会感叹“方书记，您来了呀……”。方书记叫方建民，是信阳市中心医院的一名普通干部，是一名有着15年党龄的共产党员，但在庞湾的人们都亲切称呼他“市里面来的第一书记——方书记”，一个名字里有个民字一心为民的第一书记。

　　谯楼街道办事处位于老城区，是息县政治、经济、文化中心。自2012年镇改办以后，由原先的11个社区，增加至16个社区居委会，101个居民组，辖区总面积平方公里，可耕地17530亩，辖区常住人口122771人，总人口15万人。

　　庞湾社区原属城郊乡，2012年划分到谯楼街道办事处，位于县城西南部，辖6个村民组，717户2563人，5760亩耕地，是省级贫困村，现有贫困户150户，贫困人口586人。方建民选派的社区就是庞湾社区。

　　一、深入调查研究，全面体察民情

　　他是2015年9月响应组织号召，选派到息县谯楼办事处庞湾社区担任第一书记的。驻村后，他走访群众，座谈党

　　员。巷道院落，留下他的问候；田间地头，常见他的身影。他把群众当亲人，大伙也不把他当外人，都喜欢与他谈生活、论发展。

　　遍访民情，培根植源。通过进农家院落，与村民促膝谈心；到村组村落，把脉民俗民风；去田间地头，了解农耕生产。认真查找贫困原因，通过“转、扶、搬、保、救”五措并举，逐步实施精准扶贫。目前，已召开村“两委”会议11次，召开党员会议3次，召开党员村民代表会议2次，走访村民213户672人，座谈党员11人，看望困难群众15户，撰写《民情日志》3000余字、《驻村心得》3篇。

　　二、发挥居民自治，建强两委班子

　　手里拿着本子，问人口、问地力、问收入、问困难，短短四十多天，方建民收集了一百多条意见建议，摸清了社区“两委”班子状况、村集体经济状况、村民收入状况、农村社会和谐稳定问题……

　　摸清情况后，随即召开村“两委”班子会议。第一次开会，出勤率不足三分之一，有人还振振有词：“就是因为差，才让你来的嘛！”谈到扶持的贫困户要提前公示时，有人竟理直气壮地说：“原来的名单是班子成员凑一起想出来的，哪能那么精确，谁没点沾亲带故的？”本来早有预感，但第一次驻村开会的种种不顺和敌意，还是让方建民窝了一肚子

　　的火气。

　　“没有一个好班子，咋能带领群众致富？”方建民清楚，基层干部离群众最近，群众看我们党，首先看基层干部，自己选派到庞湾当第一书记，首要的任务就是搞好社区“两委”班子建设，夯实基础、推动基层组织建设不断深化。

　　“给钱给物不如建个好支部”。借助2015年社区两委换届工作，通过多次与社区“两委”班子及党员农民代表等进行交流谈心，方建民提出要建设“亲民、近民、爱民”的社区“两委”班子并上报谯楼街道党工委，成功选举产生了新一届的社区两委班子。围绕增强社区组织战斗力、创造力和凝聚力，一批政治素质好、富有活力能干事的人充实到社区班子中，为扶贫开发工作奠定了组织基础。

　　三、关心群众疾苦，倾心治病救人

　　吃在庞湾，住在庞湾。方建民总说自己就是庞湾人，想为庞湾的老百姓多做一点事。闲暇时间，他总是在村里转悠，和村民拉拉家常聊聊天，遇到了很困难的群众，他们有的是因为家里有病人，高昂的医疗费吃穷了一家人；有的是家里有残疾人，没有劳动力，无法正常劳动；还有的是家里土地少，又没有外出务工的思路，经济来源单一。

　　“我们的第一书记虽然年纪不大，但是勤快，有空就走

　　村串户了解情况，平时穿着也很朴素，一点官架子也没有........”说起方建民，村支书王万荣忍不住夸赞起来。

　　村民的疾苦他看在眼里急在心里，便马上着手结合他们不同的情况给予了不同的救助，侯桂平，61岁，住在庞湾东北角，2015年突发白血病，病情紧急，治疗费用昂贵，他亲自联系市中心医院住院治疗，帮忙找专家，安排医护人员精心护理，及时办理转诊手续，跑前跑后，不是家人胜似家人，侯桂平的家属感动的只掉泪。先后共治疗两次，花费10余万元，方建民协助帮助报销了8万元左右。平时还多次去看望他，让他注意保暖，预防感冒。去年底还邀请住院时的主治医师上门为其复查。

　　徐中言，庞湾四组，住村北边，今年69岁，患骨癌又转移成淋巴癌。方建民经常到床边看望，安慰他要有战胜疾病的信心，劝其戒烟戒酒，请中心医院肿瘤专家到其家里为他治疗。

　　刘国启，庞湾二组，45岁，二级残疾，领养一个女儿，爷俩相依为命，姑娘大了外出务工。刘国启更加孤单寂寞，整天没有精神，方建民一有空就到其家拉家常，给他鼓劲，帮助他将土地流转给公司，每年有几千元的收入，支持他养牛，发挥自身作用，现在每年可以卖一头牛，加上租地收入也有万元，现在的刘启脸上有了笑容。

　　像这样的例子还有很多很多........，方建民用他的实际行动带去了党的温暖，他用实际行动无时无刻不在告诉他们：党没有忘了你们，有什么困难要向我们反映，我们一定会予以最大的帮助。

　　四、巧抓机遇，借势发展。

　　庞湾村濒临淮河，三面淮河环绕，有古村落、土地平坦等资源优势，2014年息县鑫晨农业科技发展有限公司有意进驻庞湾发展生态农业，面对庞湾的贫困现状有些犹豫，方建民进村后，多次与公司老总深入交谈，徒步将庞湾村转了几个来回，分析地理和资源优势，并一起外出参观考察，是他的执着和热心感动了公司。公司进驻庞湾后，他积极协助制定计划，针对该村外出务工人口多，空闲土地较多的实际情况，咨询政策，宣传鼓励群众将土地流转给公司，现已流转土地近4000亩，每亩承包费争取到每年1000元。如果土地全部流转，农民人均每年将得到租费2000多元。

　　在进行土地流转的基础上，他与公司一起科学进行规划，划为高效农业区、观光生态旅游区、移民迁建区、原生态保护区等区域，并深挖历史传说文化资源，打造景点为旅游助力，将一部分人从农民转变为产业工人，将一部分人根据实际情况，发展特色产业，实行订单农业，增加收入实现脱贫。

　　五、强基固本，争取项目帮扶

　　方建民初步了解得知，群众对村里的工作有许多不满意的地方，路不平，灯不亮，水不通，雨天水泥路，晴天扬灰路，他深感肩上责任重大。庞湾村是省级贫困村，方建民抓住上级扶贫机遇，积极争取项目，努力改善基础条件。他和办事处一道，多次去县农办、扶贫办、交通局联系，争取项目资金，拟为庞湾村修筑三条公路。一条是通往县城的主道路。这条路是在村村通公路基础上，将路面拓宽至米，全程长公里，总投资189万元。这条公路年底已通车；另一条是组组通的旅游路。这是一条组与组之间相互环绕的村组道路，全程长公里，拟投入资金400万元（包括污水处理）。该项目已经开工，明年将全面实施。第三条，是没着淮河边的环村路，约20多公里。这三条公路顺利完工后，庞湾村的道路通畅了，庞湾的大门对外开放了，对外贸易和交流加强，届时，庞湾村的发展将掀开新的一页。

　　路通顺了，还得信息畅通，由于庞湾离淮河近，距城区偏远，手机信号较差，影响了信息的疏通和交流。方建民看在眼里，急在心头，多次向上级领导汇报，并亲自与市、县移动公司联系，向他们宣讲庞湾发展规划，讲解奋斗的艰辛，讲解发展的成绩和前景，是他一心为民的诚心感动了移动公司，取得了他们的大力支持，并向省移动公司立项建立移动

　　基站，项目造价100万元，现在项目正在施工，庞湾群众再也不为向外界联系信号差而犯愁了。

　　积极向派驻单位争取资金，进行坑塘改造。按照“干部当代表，单位做后盾，领导负总责”的工作机制，他积极向市中心医院，市卫计委派驻单位汇报村里实际困难，寻求资助。2015年底，市农办、扶贫办为第一书记所驻村拨付了项目专款20万元，市中心医院、市卫计委共拨付资金35万元，两项合计55万元，用于庞湾村的坑塘改造。目前，已改造万方大塘2口，蓄上了水，种植了莲藕，发展经济美化环境。

　　另外还争取了污水处理项目，铺设污水处理管道2200米，窖井、检修井156个；景观绿化项目，投资20多万元，绿化道路5000米；电力增容项目，增加电力500千瓦，解决电力后劲不足问题；饮水工程项目，建设自来水厂，已安装到户400多户，让群众喝上了放心水；招聘垃圾环卫工人6人，整治环境，实现以项目工程建设带动经济发展。

　　六、建档到户，精准扶贫

　　他到村后，深入农户走访，了解贫困人口情况。2015年9月，与村干部对庞湾村贫困人口进行建档卡和复核。按照制定的脱贫规划和贫困户脱贫计划，精准识别后，建立精准扶贫入户档案。逐户逐人分析贫困户致贫原因，并针对性地制定帮扶措施。按照“一村一策、一户一法”的原则，从技

　　术帮扶、资金帮扶、信贷帮扶等方面，加大扶持力度。庞湾村现有贫困户150户，贫困人口593人。针对庞湾村贫困人口现状，多次召开村干部专题会议研究，把脱贫攻坚作为全村发展的战略重点，并制定了庞湾村贫困人口脱贫规划、贫困户脱贫计划。实施精准扶贫，积极争取各级政府和社会各界支持，加快脱贫致富步伐。对照脱贫人口标准，2015年庞湾村已脱贫110户，脱贫人口431人（2015年政府对该村脱贫目标是180人），完成脱贫率240%。

　　七、严格驻村纪律，认真遵守社区各项规章制度

　　他到村后，吃、住在村里。按照组织部门要求，严格执行考勤纪律，每周实行双签字。即周一来村先到办事处签字，周五回去也要到办事处签字。由于县里领导经常利用休息时间前去调研，就是周六、周日他也会及时赶到村里。村两委班子锐意进取，坚强有力，群众拥护，他带领他们团结一致，积极开展工作。与单位脱钩，工作日都在村里，长期坚持驻村。还定期向办事处、市中心医院、市卫计委汇报工作情况，并向先进村学习经验。制定了庞湾村村规民约，并带头遵守。遵纪守法，廉洁自律，时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，认真遵守庞湾村的各项规章制度。

　　八、积极开展美丽乡村建设

　　方建民一直认为“授人以鱼，不如授人以渔”，光暂时

　　脱贫不行，还要结合自身优势发展特色产业，用产业带领群众脱贫致富，这样才能从根本上解决问题。由于他多次带领村干部多次去郝堂村、新集村以及湖北的金卉庄园等先进村学习，学习先进经验，学习好的做法。通过学习，开阔了视野，提高了认识，村干部有了思路；还组织大家整治村落卫生环境。学习归来后，村干部统一思想，决定以整治村落卫生环境为第一步。村干部和保洁员一起，以村组路为中心，对村民的门前、屋后进行卫生大扫除，清理池塘垃圾、杂物。这次工作从9月份开展，历时五个多月，现已基本全面打扫完成。通过整治，村容面貌焕然一新，庞湾村人居环境大为改观。在全县人居环境推进会上，他代表庞湾村作了先进典型发言。2015年，庞湾村被评为省级传统村落。

　　开展美丽乡村创建。在改善人居环境的基础上，庞湾村在他的极力倡导下，在办事处直接领导下，更新观念，大胆创新，积极申报美丽乡村创建。庞湾村的发展得到了县委、县政府的大力支持和关心，赵县长多次前往调研，并提出指导性意见。1、科学规划，突出产业。做好全村规划，建立休闲广场，安置体育器材，建造水冲式公厕。以农业生态观光带动养殖业、餐饮业、旅游业，开办水果蔬菜自采园，农家乐，洗浴场。让农户自己经营产业，或引进项目，农民参与就业，从而增加农民收入。2、点面结合，整体推进。“点”就是从居民房屋改造、旅游景点打造、游客服务中心做起，

　　“面”就是在全村全面开展清洁家园行动，改善农村人居环境，全面推进美丽乡村建设，不断提高庞湾村的知名度和美誉度。

　　九、情系于民，积极开展“送医送药送温暖”活动

　　方建民总是说：“我出生在农村，亲眼目睹农民的艰辛和不易，我一定带领他们走出困境。”来村后，他心中时刻装着百姓，积极为他们排忧解难。已先后介绍20多人次去市中心医院看病，帮他们联系专家，安排住院，为老百姓办实实在在的事情。同时，还耐心细致地化解了多起邻里纠纷。

　　2015年底，为了更好地服务群众，方便群众，确保庞湾村人民群众能够过上一个欢乐祥和的春节。他积极协调汇报，在市卫计委的组织下，2016年1月27日，在庞湾村开展了规模较大的扶贫义诊慰问活动，由市中心医院、154医院抽调的专家组为群众义诊，体检车全程保障，为群众免费检查B超、心电图、拍片等，让老百姓在家门口享受到专家们的医疗服务。同时，市中心医院还向村卫生室赠送两台空调以及部分药品、血压计、听诊器，方便群众就医。市卫计委等有关领导走访到困难群众家中进行慰问并发放慰问金。此次活动共义诊500多人次，开展彩超检查115人次，心电图132人次，DR胸透87人次，慰问困难户20多户，受到了老百姓的一致好评。

　　在朝阳四射的早晨，方建民正走在庞湾的生产大路上，他正准备到办事处汇报景观绿化事宜，用他的话说，我要让庞湾变成美丽庞湾，醉美庞湾。

　　2016年3月15日

篇五：医院书记对照汪治怀案检查材料

　　医院院长、党委副书记抗击疫情先进个人事迹材料

　　医院院长、党委副书记抗击疫情先进个人事迹材料

　　李永刚，男，1962年2月出生，中共党员，现任大庆市第二医院院长、党委副书记。

　　李永刚作为大庆市新冠肺炎定点医院救治中心总指挥、专家组组长，他舍小家、为大家，身患双侧股骨头坏死，仍坚持奋战在一线。他誓言：我会一直站下去，直到倒下的那一天。李永刚平时走路，总是很慢很慢，上下楼一定要抓紧栏杆，一步步挪。十年了，双腿股骨头坏死的病症始终折磨着他，近两年愈发严重，已经到了影像学诊断4期(股骨头坏死分4期，4期最重)，走得多了、站得久了，踏出每一步都会感到刺痛。他一直想手术，可每次都有事耽搁，一拖再拖。今年，他下了决心：正月十五过后，必须做!可疫情一发生，这场手术，无疑又被搁置。不仅是双腿，严重的腰间盘突出症，也使李永刚备受煎熬。细心的人会发现，他站着的时候，身体总是向右歪。腰疼，还有就是左腿股骨头坏死更严重，只能靠右腿发力撑着。就是这样的一副身躯，每天都会在一线看见他忙碌的身影。作为院长，他冲在前面。从本院的流程再造、物资储备，到兄弟医院的医护人员、物资器材调配，以及收治患者的病情变化，都是他的头等大事。2月7日，李永刚穿好防护服，头也不回地走进隔离病房。作为领导，不真正到一线、到隔离病房，就不能更好地发现和解决问题。在隔离病房，能直接接触确诊病例，这样才能得到更准确、更完整的第一手信息，才能知道我们的诊断、治疗是否更精准、合理。他说，关键时刻，领导干部必须有担当、往前冲，只有冲到前面，才能把队伍带起来。作为专家，他冲在前面。每一次会诊，他直接参与、一次不落;每一个病人，他熟悉情况、亲自上手。作为党员，他冲在前面。在ICU病房改造、接诊首例确诊病例的战斗中，坚持有条件要上，没有条件创造条件也要上，他总是冲在第一线。痛和情，不知在何时何地，会来个突然袭击。大年三十那天，是抗击疫情20多天来，李永刚唯一一次请假，83

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　　岁的岳母突发疾病，抢救无效去世。他与岳母一起生活了30多年，在老人临终前没能看上最后一眼，这对他是一个沉重的打击。严峻的疫情面前，大义方为孝。当天，也没办任何仪式，也没通知医院任何人，他和家人送别了老人。大年初一大早，李永刚又出现在医院，与同事们一同研究ICU病房建设方案，研究防控工作。掩去悲痛的李永刚，全身心投入到新冠肺炎病患和医护人员身上。他对待每一位病患，都是细之又细，大到诊治用药，小到饮食起居，甚至连病房内的温度、帮病患翻身次数都一一询问记下，我们要给病人提供全方位的诊治，帮助他们尽快康复。疫情袭来，冲击着每一个人，李永刚特别关心爱护一线医护人员和职工，希望大家放下压力、轻松上阵。千万、千万要做好防护，保护自己。他不厌其烦地叮咛，大家记在心上、暖在心间。58岁的李永刚，从一名普通医生起步，2021年9月来到市第二医院任院长。

　　这身白大褂，一穿就是30多年。从医以来，他参加胸心外科手术2000多例，在省内率先开展食管手术后的早期肠内营养综合治疗;带领团队开展的胸腔镜肺癌根治术及食管癌腔镜手术达到省内先进水平;主持完成大庆首例食管癌拔脱手术、黑龙江省首例跨省DBD肺移植手术。如今年近花甲，很多人担心：抗击疫情的过程很艰难、很辛苦，您的身体吃得消吗?他说：在抗击疫情的道路上，我会一直站下去，直到倒下的那一天。

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篇六：医院书记对照汪治怀案检查材料

　　召开专题民主生活会是党的群众路线教育实践活动的重头戏，会前谈心是开好专题民主生活会的重要前提。为贯彻落实好局党委有关要求，切实开展好谈心活动，现制定如下方案。

　　一、谈心目的通过开展谈心，推动“面对面〞听取意见、“实打实〞相互帮助、“心贴心〞交流情感，到达进一步沟通思想、交换意见，正视问题、触及灵魂，相互谅解、化解矛盾，凝聚共识、增进团结的目的，为高质量开好专题民主生活会奠定良好根底。二、谈心对象主要分四个层面：一是经理、书记与其班子成员分别谈心；二是班子成员之间相互谈心；三是班子成员与分管部门主要负责同志开展谈心；四是班子成员与局督导组谈心。三、谈心内容经理、书记与其他班子成员谈心，主要是沟通思想、指出问题、提出要求，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。同时，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、消除顾虑、正视问题，进一步凝聚班子的整体合力。班子成员之间谈心，主要是征求对方对自己存在问题的意见和改良建议，增进了解、化解矛盾、共同提高。特别是平时有隔膜、有误解的同志更要通过相互谈心，交换意见、相互谅解、增进共识。班子成员与分管部门主要负责同志开展谈心，主要是征求意见、

　　沟通思想、加深了解，促进班子成员找准查实突出问题。班子成员与局督导组谈心，主要是听取督导工作中发现的问题、

　　群众提出的意见建议，找深找全问题。四、谈心方式谈心主要采取一对一面谈方式进行。专题民主生活会前，开展两轮谈心活动。第一轮是在撰写对照

　　检查材料前，重点是公司领导班子成员之间通过谈心把问题查找全、剖析透，为撰写对照检查材料作好准备。第二轮是在对照检查材料形成后、专题民主生活会召开前，每名班子成员都要将自己的对照检查材料印发其他班子成员，就对照检查材料征求意见，进一步查缺补漏、完善提高。同时，对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行深入交流。

　　五、谈心要求开展谈心要坚持实事求是、真心诚意、注重实效的原那么，本着对党和人民、对事业和干部负责的态度进行。谈心之前要做好充分准备，紧紧围绕“四风〞和不落实问题、关系群众切身利益问题列出谈话提纲。谈心时，贵在深入交心，每名班子成员都要有虚怀假设谷、从善如流的胸怀和气度，既要肯定成绩，更要指出问题，敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想，要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探索解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有什么问题就提什么

　　问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。要多作自我批评，有话讲在当面，力求把问题谈透，把思想谈通，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。特别是第二轮谈心时，每名班子成员都要清晰拉出对每个班子成员开展批评的发言提纲，对拟在会上提出的批评意见建议作出明示，务求取得共识或根本共识。每名班子成员开展批评的发言提纲形成后，要报经理、书记审阅把关，重点看批评内容是否严肃认真，是否实事求是、客观公正，防止轻描淡写、失真失实或搞突然袭击，防止影响团结，带来后遗症。谈心时不安排工作人员记录。每名班子成员的谈心全部结束后，应及时向经理、书记报告。谈心交心情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

　　六、谈心时间。按照专题民主生活会方案规定，第一轮谈心在x月xx日前进行完，第二轮谈心在x月xx日前进行。

篇七：医院书记对照汪治怀案检查材料

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　　全国优秀党务工作者先进事迹材料(医院党委书记）

　　全国优秀党务工作者先进事迹材料（医院党委书记)

　　倪xx,xx省xx市人民医院党委书记、副院长。倪xx有较强的政治敏感性，观点鲜明，牢牢抓住改革、发展、稳定这个中心，团结带领全院干部职工，真抓实干，创先争优，在医院建设发展中，无不展现出她公而忘私的品德，无不渗透着她艰辛的汗水，她的敬业精神、拼搏斗志、人格魅力深得医院全体党员和职工的信赖和钦佩。注重用创新理论武装头脑，为医院发展理清思路倪xx坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，以邓小平理论、“三个代表"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念,注重运用创新理论所蕴涵的立场、观点和思维方法统领医院建设发展思路。在医院党风、行风建设上，她始终认为加强行风建设关系到群众切身利益，关系到医院的社会信誉，更关系到医疗行业的整体形象.她经常对职工进行职业道德教育，以全面提高医疗队伍整体素质,全面提升患者满意度。担任医院党委书记后,她深知自己肩上担子的分量。为此，工作再忙,她也要挤出时间学习党的知识，注意从党报党刊上吸取对工作有指导意义的东西，不断提高党对现代医院管理水平，力求工作中达到“一

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　　高二快三满意”，即：办事效率高，信息反馈快，解决问题快，患者满意,职工满意，社会满意。

　　为坚持党委领导下的政治核心作用，保证院长充分行使职权，在充分调研的基础上，她牵头制定了党委会和院长办公会议事规则，同时注重抓制度落实.严格执行集体决策制度，顾全大局、团结一致,增强班子凝聚力。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，切实贯彻民主集中制。坚持每月组织院党委中心组学习，每年按时召开民主生活会，会前认真收集职工、病人和社会各界的意见和建议;会上她带头按照廉洁从政行为规范的具体要求，开展批评和自我批评,对医院工作进行实事求是的评价和认真的分析，找出制约医院发展瓶颈的问题，与班子成员进行充分交流，对找出的问题逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施;并督促相关科室落实整改措施，同时将落实情况以书面和会议形式向全院职工通报.

　　健全组织抓规范，夯实医院组织建设基础随着医院规模的不断扩大,医院党员数不断增加.为进一步加强基层党组织的建设，她经过认真调研，提出将原来党委下属8个党支部，调整为党委下属4个党总支和1个直属党支部（离退休党支部），4个党总支下设15个党支部,使组织架构更加合理,更有利于党务工作和各项活动的开展。她经常找医院技术骨干谈心，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，同时充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优"程序，加大“推优”力度，及

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　　时把优秀分子吸收到入党的队伍中。以开展主题活动为契机，全面推进医院各项工作再上新台阶2018年3月,院党委启动深入学习实践科学发展观活动,在学习调研

　　阶段，她组织全院党员系统深入地学习《科学发展观重要论述摘编》等相关文献，深入一线科室了解职工、患者及家属对医院各项工作的意见和建议,她的行动感染了全院党员干部,形成了党员干部到临床一线的浓厚氛围；在分析检查阶段，她紧紧围绕“四对照、四查找”，先后召开多种形式的座谈会,查找班子和个人存在的问题，分析问题原因,认真查找出制约医院又好又快发展6个方面的突出问题，并提出整改意见；在整改落实阶段，在她的引领下，结合医院实际，集中力量解决影响和制约医院发展、群众反映强烈的突出问题，新建完善制度11项。整改措施的落实，激发了党员干部职工工作热情，医院整体医疗技术服务水平得到明显提高，医院综合满意度达到98％以上，2018年和2018年政府行风评议中取得了较好的成绩，得到了政府和社会的肯定。

　　2018年5月，按照中央、省市委统一部署，医院及时启动开展创先争优活动.在院党委的统一部署下，倪xx带领班子成员在充分征求意见、座谈、调研的基础上，提出了“三个突破性进展”的创先目标（医疗服务质量、人才队伍整体素质、医德医风建设上取得突破性进展）.她率先垂范,以公开承诺、科学定诺、落实践诺、领导点评、再承诺为抓手,不断创新活动载体，编发活动简报,开辟医院网站党建专

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　　栏,及时报道各党支部活动开展情况及党员中涌现的先进典型，用身边优秀党员激励和带动全院党员和职工，使党员职工学有榜样，干有目标,使创先争优活动真正成为推动医院不断向前发展的源动力。活动开展以来成效初显,党员的模范带头作用在医院的各个岗位得以彰显,党支部战斗堡垒作用得到加强，要求入党的积极分子明显增加，医疗纠纷、患者针对服务态度的投诉明显减少，处方合格率从70％提高到95%，药品比例下降了3个百分点,合理检查、合理用药、合理治疗正成为全院医护人员的自觉行为，全院各项业务指标达到建院以来最好水平。

　　一身正气作表率,服务医院发展大局倪xx自担任医院负责人以来，始终严格要求自己,坚持讲党性、讲原则、讲大局,把手中的权力看成是为群众服务的责任。为人光明磊落,公私分明，坚持原则。在严于律己、率先垂范的同时,她牢记抓医德医风建设，结合医院实际开展行风建设大讨论，明确目标，责任到人,使党风廉政建设在完善的制度下形成长效机制。倪xx2003年获xx市级抗非典先进个人，2005年获xx市十佳女性荣誉称号,2018年获xx市总工会热心支持工会财务工作领导干部称号.

　　大学优秀学生干部事迹材料XX，XX理工大学信息学院计算机科学与技术专业XX级学生，中共党员，XX理工大学奖学金、XX省政府奖学金以及国家奖学金获得

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　　者,XX级班级学习委员，曾连续两届任XX理工大学校学生会主席。在近四年的大学学习、生活和工作期间他始终保持高度的责任感和

　　主人翁意识，踏实肯干的工作作风，刻苦努力的学习态度，正直朴实的性格等优良的品格,成为全校广大学生的优秀楷模.从2004年9月入学至今，他不断地完善自己，在各方面均取得了卓越的成绩，他的努力付出也使得今日的他成为老师和同学们的骄傲。

　　一、坚定信念与时俱进20XX年12月他光荣地加入了中国共产党，作为一名中国共产党员,在严格要求自己的同时他始终坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性.具有扎实理论知识基础的他，常常代表学院党支部优秀党员进行演讲和组织大讨论，他的言行总是能影响和鼓舞周围的同学们，让他们也不断树立起正确坚定的政治方向。作为班级组织委员,他在课余时间在身边同学中积极宣传党的知识，经常通过跟班级同学聊天的形式鼓励大家积极向党组织靠拢,定期汇报思想动态,带领班级的入党积极分子定期进行政治学习。他不拘泥于形式，在不同的场合他总是能以不同的话题让同学们自己去思考、去讨论、去发表自己见解.话题范围从党内的基础知识到党的路线、方针、政策;从国内优秀党员的事迹到身边学生党员的行为举止.在他的影响和带动下,四年来,整个班级的党员队伍不断地发展壮大，思想素质也不断提高，班级积极分子与普通同学也受到了感染与熏陶,在思想上和实际行动

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　　中都在一步步地向党组织靠拢.20XX年暑假，他个人作为我校优秀学生共产党员代表加入XX省青年马克思主义培训班前往江西中国井冈山干部学院学习.

　　二、勤奋好学刻苦专研在近四年的大学时间里，他对待学习上从来都是一丝不苟，他一直都努力学习各科专业知识，勤学好问。虽然接触计算机比较晚，但是凭着对计算机的热爱和刻苦专研，他的专业知识突飞猛进，凡是教过他的老师无不对他的印象深刻，课堂上踊跃提问的有他,实验室里敢于提出创新的也有他.进入学生会之后，由于工作很忙，占据了他很多学习时间，但是他不断提高自己的学习效率，当同学们坐在舒适的宿舍里上网，节假日回家放松时，他便抓紧时间努力学习。有时候因为学生会工作等其他原因没能在白天完成学习任务时,他就会点灯熬油到深夜，直到把自己认为该完成的任务都完成后才睡觉。他始终把学习看作是学生的第一要务，坚持学习工作一起抓，在学习任务比较轻的时候通过自己专研学习了软件工程师、信息管理技术等课程。功夫不负有心人，他的努力付出也得到了认可,最终各科都取得了优异的成绩.尤其是在大三学年中，虽然身负校学生会主席一职,平时工作繁忙，但是在期末考试中各科成绩都获得优秀，全校同学为之惊叹。其本人连续三年先后获得“XX省政府二等奖学金”、“XX理工大学三等奖学金”和“国家奖学金”,给同学们起了好的带头作用.三、尽职尽责服务同学

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　　20XX年2月，他加入了XX理工大学校学生会，成为组织部的一名干事，在校学生会的领导下主要协助校团委负责全校同学的团籍档案管理、团费收缴以及组织学生干部培训等工作.学生会给他提供了广阔的舞台，在学生会中由于他为人亲和，在短时间里便和其他同事相处融洽，和大家建立了深厚的友谊，受到大家欢迎。他虚心向各位主席部长们学习，敢于提出自己对工作的创新和看法，广泛听取大家的意见,在工作中一直坚持全心全意为同学服务的宗旨,在各项工作和活动中表现出了较高的工作热情。

　　20XX年6月,经过竞聘之后，成为了校学生会主席助理，负责协助主席团处理校学生会日常事务处理工作。经过一段时间的努力工作和通过老师以及广大同学的考核,于2006年8月成功竞聘为校学生会主席，主要协助校团委总负责XX理工大学校学生会工作。20XX年8月，他再次被任命为校学生会主席。在工作中,他一直推崇“团队协作”精神，从不依仗学生会主席的职位摆官架子,强加于人。相反,他总是以把所有学生会同学当作朋友的工作态度开展学生会中的各项工作。在与学生会成员交流时,他总是十分谦和虚心，主动去和各部部长、干事交流工作经验，指出工作漏洞，并认真改正.由于他为人谦虚，平易近人，安排工作井井有条,得到领导老师的认可和学生会上下一致拥护，在任期间，学生会的活动开展的有声有色,团队凝聚力也不断增强,每一个成员都带着一颗无比热忱的心为XX理工大学校学生会贡献自己的力量!他曾带领校学生会各部门组织策划并成功地开展

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　　了如：“XX理工大学第三届寝室文化节”，“新生迎新晚会"，《大学讲堂》等活动，在同学中引起了较大的反响，收到了较好的效果。每当想到学生会的一点一滴时，他常常会为自己学生会所取得的成绩而倍感自豪.

　　为营造学术氛围打造校园文化品牌，从XX理工大学首期《大学讲堂》开幕开始，他亲自参与策划及组织了三期，邀请知名企业家、各界成功人士登上我校讲台，以他们的亲身经历和奋斗历程影响和启迪在校同学，受到了在校同学的极大欢迎，校园内一时间也刮起浓郁的学术风潮。

　　XX理工大学“寝室文化节"是以寝室为单位的具有理工院校特色的精品活动。该活动既有形式多样的文体活动也有能够充分张扬当代大学生个性、朝气的若干小活动项目.在前两期的基础上他参与第三期的策划与组织工作,并对以前的各类项目上加强了创新，给不同兴趣爱好的同学提供一个能充分展示自我的舞台。“第三届寝室文化节”成功举办，得到学校领导及师生的一致好评,在全校范围内引起了极好的反响。

　　他连续两次参与策划组织的能充分体现理工大学女生风采的“礼仪风采大赛”，更在校内反响极好，大批优秀有才艺的同学大赛中走出来,并在市级、校级等大型会议中担任礼仪工作，她们阳光的态度及热情的服务态度曾受到各级领导的好评。

　　他作为一名大学学生干部，由于工作认真负责，表现优秀,得到了学校领导老师的一致认可，获得了“XX省优秀毕业生”、“XX市优秀

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　　大学生标兵”、“XX市大学生暑期社会实践先进个人”、“XX市世园会志愿者服务银奖”等省市级荣誉以及“优秀学生干部标兵”、“优秀团干部标兵”、“校三好学生”等校级荣誉。

　　四、全面发展完善自我在努力学习和认真工作的同时，他也不忘加强自身素质的培养。20XX年7月他作为小组负责人参加了“XX理工大学大学生暑期社会实践”活动，参观调研了XX昊诚集团.在实践中他带领小组成员与昊诚集团负责人进行沟通交流，参观车间，调研，整理资料等,历经一个多星期,最终协助整个团队完成了2万余字的调研报告，荣获“XX省暑期社会实践优秀团队”的称号。“青春世园、志愿XX”，XX年9月在XX世园会志愿者服务活动中,他协助团委老师带领XX理工大学志愿者前往XX世园会做服务工作，由于寒潮来临，很多志愿者都因风寒感冒，他本人也因感冒发起了高烧，但是当病情刚好转他便坚持回到服务岗位，最终和其他志愿者一起配合世园会组委会出色地完成了自愿者服务工作，得到世园会组委会和领导的高度赞扬，较好的展现了当代大学生的风采。在日常生活中,他始终坚持良好的生活作风，正直善良，积极宣传党团知识,主动帮助周围同学，与同学他总是很虚心地向周围的人学习,敢于吃苦,脏活累活总是冲在前面,不断完善自己,全心全意为大家服务。总之，他用自己的实际行动诠释了一名优秀共产党员和一名优秀学

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　　生干部的标准。他的责任感，他的热情，使他带着自己的锐气一路前行，他以自己的言行谱写着自己的青春，用满腔的热情服务着全校同学，他的事迹也影响着其他的学生干部，越来越多的学生干部正在为XX理工大学的发展贡献着自己的力量！

　　全国优秀党务工作者先进事迹材料(工会主席）林xx,男，现任xx集团党委书记、副总裁、工会主席.自2004年任xx集团党委书记以来，该同志带领全体党员,按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的要求，扎实开展企业党建工作，积极宣讲非公有制企业党建，为推动企业发展、提升非公有制企业党建影响力做了大量工作。参与生产经营，助推企业品牌提升为帮助xx集团实现“振兴民族工业，实现产业报国”的目标，他积极参与企业生产经营，提出把推进企业转型升级作为党建活动的主攻方向，以“再造竞争新优势,科学发展上水平"为主题，力促党建工作“落地生根"。一是主动参与企业规划制定。为提升企业发展实力，他建议董事会成立领导小组，由董事长南存辉担任组长，自己担任副组长，挑起企业“十二五"规划制定的重任,并围绕推进“四项扩展”和构建技术研发、投融资、金融服务“三个平台”,全身心地投入到规划制定中.在与专业人员完成发展规划后，又立即组织党员干部学习规划内容，团结带领全体党员,分解各项任务，以党员的率先执行推动规划目标的实现。二是积极推进技术创新。他视技术创新为企业

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　　发展的生命，组织实施“人才强企”战略,通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门建立企业发展战略人才储备、员工职业生涯规划管理等机制，并组织开展“创新、创优、创效"活动，以人才培养推动各项技术创新。创先争优活动以来，在他的带领下，党员、员工积极建言献策，被董事会采纳的200多条整改建议为企业带来了2亿多元的经济效益；开展了首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比活动，建立健全了“xx科技十六条”等创新激励机制，在员工中形成了“技术至上、质量至上"的共识.三是精心打造企业文化。针对企业文化薄弱的实际，他组织企业党员员工、相关专家等，利用4个多月的时间，连续开展调研工作,提炼了xx使命、xx目标、xx精神、xx价值观、xx经营理念等五方面文化内涵，形成一套企业价值观体系，并通过卡片制作深入宣传，使企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是努力改变企业各方的思想认识.他把争取董事会支持作为工作的出发点,在xx集团成立党委与董事会理论学习中心组，为董事会派送理论书籍,以党委的行动、个人的魅力影响董事会,南存辉董事长称其为“良师益友”、“工作上的战友”。他还率先在集团内成立关工委、xx家长学校,每年组织开展10场家庭教育报告、思想道德教育报告，为xx员工的子女、家长授课，逐步提升了党建工作的影响力。

　　真情关爱员工，努力构建和谐劳动关系他始终把解决员工问题放在第一位，经常深入厂区、车间了解员工

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　　情况，在危难时刻、困难时期把集团董事会、党委的浓浓情意带给了员工。一是尽心为员工谋福利。他多次向董事会提出“员工待遇与劳动强度、工作环境相挂钩"、“企业利润增长，员工待遇也要相应增长"等建议,并提议为全体员工参保“五险一金”，发放生日蛋糕券、节假日补贴、春节纪念品等福利，多方协调后，得到董事会的大力支持，各项福利措施一一得到落实。二是热心解员工之困。他提议成立“xx爱心基金会”,并带头捐款，实行“党员带头捐、员工自愿捐”，动员董事会捐款，先后筹集100多万元，为因台风、火灾、重病、地震、车祸等导致家庭生活困难的员工80多人渡过难关，先后发放了爱心基金70多万元。三是关注员工身心健康。针对企业员工心理脆弱、工作节奏快、压力大的特点，他积极与温州康宁医院联系，在xx成立了温州地区首家拥有EAP（员工心理健康援助计划）的企业。同时，每年为员工组织一次免费健康体检.四是引导企业履行社会责任。他经常向集团董事会、经营班子灌输承担社会责任的理念，“企业公民”已经成为公司领导和全体员工的共识。2008年汶川特大地震后，他第一时间建议董事会履行社会责任,不顾余震的危险，先后四次到灾区开展慰问帮扶工作,为汶川地震灾区共捐出1300万物资和1000万现金.

　　注重工作创新，激发党组织活力针对非公企业党建工作发展历程短、现成经验少的实际，他大胆探索，积极实践,走出了一条符合企业发展的党建路子。一是创立“四结合"学习型班组。为使行政班组与党、工、团活动联系更加紧密、

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　　工作更加系统化，他主持召开20多次班组长专题研讨会议，并结合班组内党、工、团员的分布情况，创造性地将党小组、工会小组、团小组建在行政班组之上，建立“四结合”型班组,并引入岗位竞争机制，设立流动红旗，哪条流水线表现突出,小红旗就流动到哪里。二是改进员工思想政治工作.为及时掌握上万名员工的思想动态，他带领党群工作人员，通过问卷调查、座谈访谈等方式开展为期6个月的员工思想政治状况大调研，实行人性化管理,推行员工心情“日统计、日管理"，让员工贴出“笑脸"、“愁脸"图案，简单明了展示每天的心情；推行员工思想动态表（心情篇)，记录每位员工心情，五颗星代表心情很好，三颗星代表心情较好,一颗星代表心情一般,没有星星表示心情不好，及时掌握思想动态、及早解决问题，促进了企业和谐发展。三是创新培训方式.他把提高员工综合素质作为自己的职责,组建了由230名党员骨干为主体的“实践型”、“技能型”讲师队伍,并带头自主开发数百门培训课程.目前，共举办培训班1700余期，有6500多课时,参训人次达6.8万余。2018年，他还围绕“如何当好班组长"的问题，为企业各部门班组长授课9次。

　　潜心理论研究,积极宣传非公有制企业党建他克服党建事务多、企业工作忙的困难，经常加班加点钻研非公有制企业党建理论知识，注重中国特色社会主义系列理论与企业党建工作的融合，认真做好各类读书笔记，企业生产经营、党务工作、理论探讨等不同专题学习整理的内容均超过30万字,先后在中国企业文

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　　化杂志、非公有制企业党建杂志、温州日报等报刊发表理论文章，撰写的《让企业的价值观来自员工又回归员工》一文在第三届中国企业文化百人学术论坛上发表，并被新浪网，致信网、《中外管理》网站转载。其本人还先后被北师大、华中科技大、浙师大、温州大学等高校聘为兼职教授.他针对非公有制企业党建工作起步晚、经验少、企业主认可度不高的实际，经常牺牲休息时间，前往全国各地，以温州非公党建的实践和个人的工作体会，积极宣传非公有制企业党建工作。两年来，他克服了路途远、工作忙等诸多困难，先后挤时间到北京、山西、黑龙江、安徽、江西等地和浙江省委党校、企业宣传非公有制企业党建工作,讲课次数累计31次。

　　林xx2018年9月被浙江省委、省政府和省军区授予浙江省武装工作先进工作者称号，2018年9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号,2018年10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号，2018年9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号,2018年10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号。

篇八：医院书记对照汪治怀案检查材料

　　医院优秀党务工作者先进事迹材料（共8篇）

　　医院优秀党务工作者先进事迹材料（共8篇）

　　促进了医务人员业务水平整体上升；招贤纳士引进人才，实行考试择优录取，不断加强人才储备，逐步形成人才梯队，为医院长远发展夯实基础。为提高医疗服务水平，让医疗服务便民利民，他带领医务人员结合医院实际想方设法方便群众，针对服务流程进行全面优化，开展优质护理服务，提升服务水平。他分注重职工的党的理论知识学_，先后组织开展了党史.七届四中.五中.六中全会精神的学_，使全体党员始终保持先进性，在全院营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。重视党员干部的学_，每年都组织开展一系列活动，先后推出了“回忆入党情景，重温入党誓词”活动，庆祝建党九周年图片展，以及组织先进支部.优秀党员.优秀党务工作者深入井冈山.上饶集中营等革命纪念地开展革命传统主题实践活动。

　　三.以强化管理为落脚点，不断提升服务能力。他坚持“后勤为医疗服务，医技为临床服务，全院为病人服务”的管理理念。在行政管理方面，充分发挥职能部门管理效能，调动中层干部及全体员工的积极性，发挥他们的主观能动性，对他们进行思想政治和管理知识培训，提高了政治素养，端正了医疗服务工作的方向；在业务管理方面，制定了全面质量管理体系，全过程监督管理，切实保障医疗安全；在经营管理方面，探索实施绩效考核分配制度改革，落实财务监管职能，做到帐务公开.支出透明，不断开源节流。施行制度化管理和人性化服务，不断深化医院管理，

　　提升服务能力，通过努力，医院创建成年度县卫生综合目标管理工作先进单位。

　　四.以敬业奉献为立足点，出色完成岗位工作。多年来，他长期从事普外科.肿瘤外科临床工作，曾先后到上海新华医院.江苏省人民医院.东南大学附属中大医院进修学_，对本专业各种疾病的诊疗具有丰富的临床经验，尤其在消化道肿瘤，普外科疾病的治疗方面有很深的造诣，近年来在各级刊物发表论文10余篇。他曾说“作为一名医生，不但要有精湛的医术，更要有医者德为先的高尚情操”，为了提高自身修养，他认真学_医务人员职业道德规范，并把前辈精诚做人.悬壶济世的精髓与当代医务工作者的职业道德规范结合在一起，敬业奉献，为了让更多患者康复起来，他博览专业医著，结合临床经验，悉心求索，使自己在专业领域更好地为患者服务。工作中他严格要求自己，以行动影响他人，以广大群众利益出发，坚持党和人民的利益高于一切，敬业奉献，全心全意为人民健康服务，多年被评为医院优秀党员。一个人的能力是有限的，但是一个人的魅力和影响力是无限的，王同志正是这样一个三者兼备的人，无论是工作还是生活中，他卓越的领导能力伴随着他严于律己.求真务实.改革创新的个人魅力时刻影响着他身边的每一个人。三载辛勤耕耘，三载无私奉献。他时刻党的宗旨，以一名普通医务工作者的无私情怀，在平凡的岗位上迈出了不平凡的路程。

　　热情周到，对技术精益求精，深受病人的爱戴和好评。下面为大家整理了医院优秀党务工作者先进事迹材料，欢迎阅读参考医院优秀党务工作者先进事迹材料一记优秀党务工作者门急技党总支部书记同志白皙的脸庞透着令人敬羡的儒雅，时刻挂在脸庞的微笑让人感受到温暖和信赖，无时不在让人萌生新的希望，渴盼付以健康的重托，这种神圣气质的流露，是一名优秀党务工作者.优秀医务工作者仁爱之心.担当之心.责任之心的洋溢，是多年来悉心历炼的结晶，是无数个日夜孜孜以求的硕果。他是一名影像诊断副主任医师，早年毕业于广东医学院，医学影像本科。从事放射光.ct.mri诊断工作20多年来，他兢兢业业，一丝不苟，对病人热情周到，对技术精益求精，深受病人的爱戴和好评。他时刻宗旨，全心全意为病人.临床医生服务;他以身作则，吃苦在前,谦虚谨慎，诚恳待人;他顾全大局，处事公正，不谋私利，处处起到表率作用;他有较强的团结协作精神，善于化解矛盾，调动各方积极因素，出色的完成组织交给的各项工作任务，取得了良好的业绩。从医20多年来，他常说要当好一个医生，首先要有一颗仁爱的心，只有拥有一颗仁爱的心，你才会更好地为病人服务.为临床服务。由于医院布局的问题，科室功能分区欠科学，病人及临床医生往往难以找到相应的功能区，他要求科员要执行首问负责制并主动为病人服务，为他们指好路，甚至全程服务，直达病人满意离开科室。他设身处地地为病人着想，常常为了及时.准确发布检查报告，加班加点写报告，审核报告。近年来，随着医院的发

　　展，科室工作量剧增，他及时实行弹性排班，并以身作则，加班加点工作。今年3月24日1200以后，仍有大量病人在等候检查.等候报告，他一方面安排护士.技师.医生加班，另一方面，自己也参与其中，疏导.安抚病人，又是拿水杯给病人喝水，又是耐心解答患者的顾虑，又或者是书写诊断报告，直到1300。他不单德馨，艺更高。他除了擅长本地区常见病.多发病的光.ct.mri的诊断外，对本地区少见病，罕见病的影像诊断也有很深的造诣。记得前几年有一胸部ct病例某部队领导，兄弟医院及上级医院诊断其为良性病灶，结核可能性大，他通过详细分析，细心观察，结合临床表现，考虑为肺ca，最终病理确诊肺ca。他兢兢业业.勤勤恳恳.踏实工作，善于沟通.勇于创新.敢于担当。7月被推举.任命为门急技党总支部总支书记时，从未有党务工作经验的他，许多工作都要从零开始。在接受了工作任务后，他全身心投入，以会议和个别谈话相结合的形式听取群众意见，了解情况，促进沟通，缓解各方矛盾;针对实际问题，集思广益，能解决的及时解决，暂时不能解决的提出解决方案。他脚踏实地.求真务实的作风，增强了党员改变现状的信心。他充分调动党员的积极性，先锋模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，统一党员的思想认识，影响和带动了全支部顾全大局.任劳任怨.努力工作，认真履行岗位职责，使得支部人心逐渐凝聚.科室间团结协作，形成了良好的工作氛围;同事间达成谅解.相互协作，相互支持，在较短的时间内打开了支部的新局面，促进了各项工作稳步提高。他与同

篇九：医院书记对照汪治怀案检查材料

　　医院创建二级甲等医院申报验收汇报材料

　　医院创建二级甲等医院申报验收汇报材料关于申请评审二级甲等综合医院的请示……………………3蓬溪县人民医院申报“二甲”评审自查汇报材料…………5

　　举办的公益性.福利性全民事业单位，地处赤城镇白塔街20号，始建于1941年，1956年更名为蓬溪县人民医院，1997年评审为国家二级乙等综合医院，为世界卫生组织.联合国儿童基金会.中华人民共和国卫生部“爱婴医院”，四川省县级医院管委会常务理事单位，遂宁市中心医院定点帮扶医院，全县医疗.教学.科研.预防技术指导中心。

　　为进一步推进医院的标准化.规范化和科学化管理，提高医疗服务质量，提升我县公共卫生突发事件的应急救治能力，全面加强医院的整体服务功能，近年来，医院以深入开展医院管理年为契机，以《四川省综合医院评审标准（试行）》为依据，紧紧围绕“医院管理规范.科室布局合理，医疗设施配套.功能齐全，诊疗技术规范.医疗服务质量和水平优良，院容院貌整洁卫生”的目标要求，积极开展二级甲等医院创建工作，提升医院品质。

　　通过三年多来的思想准备.组织准备.软硬件建设，医院在医院管理.医疗质量管理.医院服务.医疗安全.诊疗效果.技术水平.社会公益性.持续改进等方面有了较大幅度提高。通过自查，达到了二级甲等医院分数标准，无一票否决事项，职工支持率97%，特申请评审验收。

　　特此请示！附件：蓬溪县人民医院申报“二甲”评审自查汇报

　　材料二〇一〇年一月九日主题词：医院二级甲等综合医院验收请示抄送：存档。

　　蓬溪县人民医院办公室xx年1月19日（共印10份）蓬溪县人民医院申报“二甲”评审自查汇报材料县卫生局：为进一步推进我院标准化.规范化.制度化.科学化管理进程，提升专业技术水平，塑造窗口形象，增强服务功能，xx年5月，遂宁市中心医院定点帮扶县人民医院以后，正式启动了二级甲等综合医院创建工作，通过3年多来思想准备.组织准备.人员培训.物资准备.整改提高，医院管理水平.业务技术.医疗服务质量.教学科研.精神文明建设及后勤保障.医院设备及基础设施建设等再上了一个新台阶！xx年至xx年，医院一直遵循“医院管理年活动”中省.市专家组指导意见，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，强化监管，重视环节管理；外树形象，美化就医环境；便民利民，优化服务流程；注重人才培养，推进学科建设；更新设备，提升服务能力。医院管理水平有了长足发展，专业技术水平得到整体推进；医疗服务质量得到了持续改进；精神文明建设得到了进一步加强。xx年和xx年，医院均获县卫生局目标考核一等奖。根据《四川省综合医院评审标准（试行）》，经自查，我们在医院管理.医疗业务指标达到了二级甲等综合医院标准，开展二级甲等综合医院临床诊疗技术项目内科二甲76项，三级医院诊疗项目26项，未为开展11项；外科及妇儿科开展二级甲等医院项

　　目38项，三级医院临床诊疗技术项目41项，未开展7项。自查评分1202.8分。现将我院自查情况报告如下：

　　学本科.专科以上学历217人.高级职称人员占卫生技术人员总数的

　　8.6%，中级职称人员占卫生技术人员总数的32.38%，初级职称人员占卫生技术人员总数的59%，医师与护理人员之比为1：