讲重做对照检查材料8篇

讲重做对照检查材料8篇讲重做对照检查材料　　程光祥同志先进事迹材料　　程光祥，男，中共党员，现任花岗镇党委组织委员。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强下面是小编为大家整理的讲重做对照检查材料8篇,供大家参考。

篇一：讲重做对照检查材料

　　程光祥同志先进事迹材料

　　程光祥，男，中共党员，现任花岗镇党委组织委员。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。一、勤于学习，提升能力程光祥同志平时十分注重政治理论学习，不断提高自身的政治素养。不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的学习。作为一名党务工作者，他深知，必须有丰富的政治理论知识、高度的政治觉悟、高尚的道德修养才能更好的胜任工作。他更深知，这些素质的培养、提高需要在日常工作中不断地学习、充实、积累。所以他一直坚持不懈强学力行，不断地提升自己的政治理论水平。保持共产党员的先进性，发挥出了共产党员的带头模范作用，赢得全镇干部群众的称赞。二、用心工作，甘于奉献基层工作千头万绪，作为花岗镇这样一个有11万人口的大镇，工作更是纷繁复杂。程光祥同志除党务工作以外，还担任三个行政村的分片负责人和党委安排的各项临时任务，天天都有干不完的活，村干部常说程委员是周六保证不休息，周日不保证休息，经常为了工作放弃节假日，很少有时间照顾家庭。面对繁重的工作他丝毫没有任何怨言，他认为，组织上给他分配了这项工作，就是对他的信任，既然信任他，他就得把活干好。想把活干

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　　好，就得有付出。记得2008年冬天，正赶雪灾，工作要急，程光祥同志患严重腰椎盘突出，已经影响到走路时，仍然坚持工作不休息。前年春天，他的父亲食道癌需要动手术时，又遇镇计生检查，他没有请假，等计生检查结束，才请假去看望，此时手术已经做结束了。去年春天，父亲病危时，由于上级检查工作，他一直没有请一天假，直至父亲去世，才匆匆回家。三、端正态度，勤勉工作做人要堂堂正正，做事要认认真真。这是他人生的信条。担任花岗镇组织委员以来，程光祥同志认真负责，做好以下工作：（一）高度重视，全面提升镇党建水平。程光祥同志努力学习新时期党建理论和上级有关文件精神，深入钻研党建工作业务，并经常深入基层调查研究，及时总结经验，探索工作新思路。镇党委定期召开专题党委会，讨论党建工作计划，着力研究全镇党建工作，并在程光祥同志的提议下，建立健全了镇领导班子基层党建工作联系点制度。同时要求镇属各党组织按照党委的工作要求，成立组织书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，明确责任，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管抓党建工作的良好氛围，全镇党建工作走上制度化、规范化轨道。2009年党建工作获县委县政府综合考核第二名；2010年获市先进基层党组织表彰；2011年选派工作获省级表彰，创先争优获市级表彰，其本人也被肥西县评为“人民最满意的组工干部”。（二）切实加强村级班子建设和村后备干部建设。程光祥同志高度重视村级人事工作，紧紧围绕组织提升年活

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　　动开展，把“工作实绩”“年龄结构”、、和“群众评价”作为村干部调整任用的重要标准。每年年初，建议成立以党委中心组领导为组长的村级班子考核组，对全镇40个村（居、社区）“两委”干部进行深入、细致、平等、严格的考核。去年以村居换届为契机，对长期打不开工作局面、责任心、进取心较差的8名党组织书记进行调整，选拔一名优秀大学生村官担任社居委主任。今年从镇机关选派两名优秀年轻干部到村居单位村书记，选拔一名优秀村书记挂任镇行政执法所副所长。进一步优化了村级班子结构，夯实了基层组织基础。为发挥后备干部的作用，加强后备干部培养，镇党委采取“五定”（定要求、定条件、定目标、定措施、定管理）措施，确保后备干部培养使用规范。年初，结合村干部考核和民主评议党员，每村推荐2名后备干部，建立健全后备干部人才库，为加强村级班子奠定坚实基础。（三）狠抓党员队伍建设。为加强对我镇流动党员管理，程光祥同志每年对全镇流动党员进行全面摸底登记，建立台账，同时设立流动党员流动服务站，为流动党员提供了全方位服务。充分发挥流动党员双向带动作用，在招商和计生方面等取得显著成效。加强党员队伍建设，研究制定发展党员计划，严把党员入口关，全面推行发展党员预审制、公示制、票决制和全程联名推荐制，做到成熟一个，发展一个。在党员的教育管理上，认真组织开展好主题教育活动和创先争优活动。（四）深入实施“双培双带”先锋工程。

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　　程光祥同志理清工作思路，制定工作计划，强化教育培训，树立典型示范，狠抓“培、带”工作，使镇的“双培双带”先锋工程取得了较好的成效。近年来，建立了“双培双带”示范基地48个，将166名农村致富能手培养为党员、后备干部，将178名党员、干部培养为致富能手，带动广大群众走上了致富奔小康的道路。（五）切实抓好无职党员设岗定责工作。根据党员的自身特点和新农村建设的要求，程光祥同志将无职党员设岗定责工作与党员承诺制相结合，定期听取践诺履职情况，组织经验交流，探索建立奖惩激励机制，使广大无职党员在发挥作用中体现先进性。目前，全镇设四类十六岗，上岗的无职党员有1958人，占农村无职党员的85.9%。村对无职党员设岗定责和承诺情况制成展板在村醒目位臵公示，接受群众监督，充分发挥流动党员践诺履职作用。（六）认真抓好为民服务全程代理工作。程光祥同志认真思考新的工作思路，完善了镇、村代理服务网络，明确了首问责任制，确立受理人为直接责任人，进一步规范了为民服务全程代理程序。同时，实行全程代理责任追究制，把全程代理作为考核干部工作的内容之一，对村干部实行动态管理，增强了村干部为民办事的积极性和主动性。三年来，共为群众代办各类事项14468多件，既方便了群众，又进一步密切了党群干群关系，深受群众好评。（七）积极开展党组织和党员“双向承诺”活动。程光祥同志指导村级党组织和党员结合本村和自身存在的

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　　问题，研究提出整改措施和承诺事项，向党组织、党员和群众进行公开承诺。“双向承诺”活动中，村级党组织共承诺事项216条，目前，已落实183条；党员、村组干部共承诺事项4320条，目前，已落实3815条。（八）切实抓好党组织结对共建工作。程光祥同志构建镇直机关党建和村（居、社区）党建的互动平台，提升了村（居、社区）党建的整体水平。结对共建村发挥自身优势，依靠自己努力，不等不靠积极主动开展工作。通过结对共建工作不断深入开展，基层组织建设得到了全面加强，村级经济得到快速发展。（九）着力强化村级活动场所建设。程光祥同志把加强村级组织活动场所建设作为镇“十件实事”之一来抓，对村级组织活动场所建设资金采取“上级争取一些，部门支持一些，镇财政补一些，村自筹一些”的办法，多渠道筹措资金，加快村级组织活动场所建设步伐。几年来共投入资金1500余万元，新建扩建村室32个，陆续投入使用，极大的改善了村居活动场所。（十）全力推进选派选聘工作。程光祥同志定期召开例会，听取选派选聘工作情况汇报，组织学习相关文件会议精神，指导选派干部制定好工作计划，帮助选派选聘干部解决工作生活实际困难。认真执行选派工作各项规定和管理制度，采取电话查岗和实地走访等形式，切实抓好选派选聘干部吃住在村。积极帮助选派选聘干部争取项目，完善选派选聘村的基础设施建设，抓好选派选聘村村级活动场所建设，。

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　　2009年度，获县委县政府选派工作先进乡镇称号，2011年荣获安徽省选派工作先进集体荣誉称号。四、克己奉公，廉洁自律程光祥同志认真落实党风廉政工作责任制，依法行政，廉洁自律，以公仆的精神全心全意为人民服务，以自己的实际行动为党风廉政建设迈上新台阶而尽自己的努力。认真对照《廉政准则》自我检查，带头艰苦奋斗，勤俭节约，坚决杜绝挥霍公款的行为，更没有为亲属走后门谋私利，在党风廉政建设和勤政为民方面为广大干部群众树立了榜样。总之，程光祥同志扎根基层，脚踏实地，率先垂范，甘于奉献，以个人良好的品德操行、饱满的工作热情和求真务实的工作作风做了大量的工作，他付出了辛勤的汗水，也赢得了组织的认可，是一位“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的好党员，是一位践行“讲党性、重品行、作表率”主题活动的优秀基层组工干部。

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篇二：讲重做对照检查材料

　　2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创安监局讲重作专题警示教育任务清单安监局讲重作专题警示教育任务清单阶段步骤主要任务牵头科室责任单位完成时限召开动员部署组织召开动员部署会办公室第一阶段加强学思践悟1

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　　安监局讲重作专题警示教育任务清单安监局讲重作专题警示教育任务清单阶段步骤主要任务牵头科室责任单位完成时限召开动员部署组织召开动员部署会办公室7月7日第一阶段加强学思践悟1.完成“四个必学”。把学习纳入年度理论学习中，每月组织一次（7―9月）；个人建立自学计划。党支部9月底2.组织到市清流监狱进行警示教育纪检组7月21日3.邀请市纪委领导专题辅导报告已完成4.观看一次警示教育片7月底5.重温一次入党誓词党支部已完成

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　　6.加强对违纪和“四风”问题检查通报纪检组9月底7.围绕“四个紧密联系”，所有党员干部都要写一篇心得体会。局党组领导班子成员体会以实录摘编形式报市委、市纪委报备，局机关党支部班子成员体会报市直工委、市直纪工委。办公室纪检组

　　党支部7月28日第二阶段加强问题查摆8.集中开展一次研讨办公室党支部8月11日9.每名党员要撰写对照检查材料8月18日10.局党组召开专题民主生活会；党支部召开专题生活会。办公室8月25日第三阶段加强整改立制11.领导班子和党员干部针对查摆问题，制定整改任务书、列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任和完成时限。9月8日12.认真抓好问题整改9月底13.建立健全长效机制

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　　办公室备注1．所有教育环节要抓好痕迹管理，建立工作台账；2．要把握时间节点，按时高质完成教育内容；3．要营造良好氛围，认真抓好宣传报道，优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇三：讲重做对照检查材料

　　安监局讲重作专题警示教育任务清单

　　阶段步骤召开动员部署

　　主要任务组织召开动员部署会

　　牵头科室

　　责任单位

　　完成时限7月7日9月底7月21日

　　1.完成“四个必学”。把学习纳入年度理论学办公室习中，每月组织一次（7—9月）；个人建立自学计划。2.组织到市清流监狱进行警示教育3.邀请市纪委领导专题辅导报告第一阶段加强学思践悟4.观看一次警示教育片5.重温一次入党誓词6.加强对违纪和“四风”问题检查通报党支部纪检组纪检组党支部

　　已完成7月底已完成9月底

　　7.围绕“四个紧密联系”，所有党员干部都要写一篇心得体会。局党组领导班子成员体办公室会以实录摘编形式报市委、市纪委报备，局纪检组机关党支部班子成员体会报市直工委、市直纪工委。8.集中开展一次研讨第二阶段加强问题查摆9.每名党员要撰写对照检查材料10.局党组召开专题民主生活会；党支部召开专题生活会。11.领导班子和党员干部针对查摆问题，制定办公室整改任务书、列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任和完成时限。12.认真抓好问题整改13.建立健全长效机制备注办公室1．所有教育环节要抓好痕迹管理，建立工作台账；2．要把握时间节点，按时高质完成教育内容；3．要营造良好氛围，认真抓好宣传报道，办公室

　　7月28日党支部8月11日8月18日8月25日党支部9月8日

　　第三阶段加强整改立制

　　9月底

篇四：讲重做对照检查材料

　　警示教育对照检查材料2022范文(通用4篇)

　　【篇一】警示教育对照检查材料2022“讲重作”警示教育个人对照检查材料

　　【篇二】警示教育对照检查材料2022廉政警示教育活动个人对照检查材料

　　一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻

　　研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，

　　认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己

　　所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一

　　步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。

　　3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。【篇三】警示教育对照检查材料2022反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文

　　件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处

　　级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

　　（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

　　（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。

　　（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。

　　二、存在问题的原因

　　班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：

　　（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。

　　（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。

　　（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。

　　（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。

　　（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。

　　三、整改措施

　　工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。

　　（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

　　（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实

　　的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。

　　【篇四】警示教育对照检查材料2022四对照四检视警示教育对照检查材料

　　一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的领导，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；

　　自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。

　　二、工作上，基本能够做到尽职尽责，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前工作时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；

　　对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先

　　做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入学习，积极提升的决心。

　　四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；

　　思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。

篇五：讲重做对照检查材料

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　　安监局讲重作专题警示教育任务清单

　　课件2安监局讲重作专题警示教育任务清单阶段步骤召开动员部署主要任务组织召开动员部署会1.完成“四个必学”。把学习纳入年度理办公室论学习中，每月组织一次（7—9月）；个人建立自学计划。2.组织到市清流监狱进行警示教育3.邀请市纪委领导专题辅导报告第一阶段加强学思践悟4.观看一次警示教育片5.重温一次入党誓词6.加强对违纪和“四风”问题检查通报党支部纪检组纪检组党支部牵头科室责任单位完成时限7月7日9月底7月21日已完成7月底已完成9月底

　　7.围绕“四个紧密联系”，所有党员干部都要写一篇心得体会。局党组领导班子成办公室员体会以实录摘编形式报市委、市纪委报纪检组备，局机关党支部班子成员体会报市直工委、市直纪工委。8.集中开展一次研讨第二阶段加强问题查摆9.每名党员要撰写对照检查材料10.局党组召开专题民主生活会；党支部召开专题生活会。11.领导班子和党员干部针对查摆问题，制办公室定整改任务书、列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任和完成时限。12.认真抓好问题整改13.建立健全长效机制备注办公室1．所有教育环节要抓好痕迹管理，建立工作台账；2．要把握时间节点，按时高质完成教育内容；办公室

　　7月28日党支部8月11日8月18日8月25日党支部9月8日

　　第三阶段加强整改立制

　　9月底

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　　3．要营造良好氛围，认真抓好宣传报道，课件2

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　　以下文字用于测试排版效果！七月，荷绿片片，粉莲朵朵。采一朵莲红藏于心，潋滟，芳香，挚傲。静守一份云淡，云淡里悠悠的飘泊着淡绿的荷香，丝丝涟漪着清澈的叶润；心挚一份风轻，风轻中袅袅的倾心着粉色的古香，团团簇生着沁人的温柔。一湖的绿，满湖的红，莹绕云天的苍穹，指间散落着束束温脉的莲香。淡泊的莲，温柔的花，绽放着人间的齐放百花。拾二叶绿荷，捧五片红莲，暖一壶绿茶，邀亲朋好友，轻斟慢酌。

篇六：讲重做对照检查材料

　　专题组织生活会点评发言材料

　　同志们：作为第二党支部的一名党员，今天下午，和大家一起

　　参加了支部“讲重作”警示教育专题组织生活会，听了班子和班子成员的对照检查，很受触动，也很受启发。这次会议紧扣“讲重作”专题警示教育这个主题，坚持问题导向，认真开展批评与自我批评，明确了整改方向和措施，是一次效果明显、质量较高的组织生活会。一是准备工作细致充分，一方面主动征求支部全体党员意见和建议，另一方面积极组织支部党员对照《准则》、《条例》自省自察，认真撰写个人对照检查材料，为开好专题组织生活会打下了坚实基础。二是查摆问题见人见事，以“陈、杨、周”案件为反面教材，在政治生活、政治文化、政治生态等方面，联系自身思想、工作、生活和作风实际查摆问题，勇于亮短揭丑。三是开展批评严肃认真，充分利用了批评与自我批评这把利器，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，敞开胸襟、坦诚相见，切实起到了提高认识、帮助同志、改进作风的作用。

　　针对这次专题组织生活会，我也提两点意见：一是希望对此次生活会中查摆出来的问题，结合广大党员提出的建议和意见，以及自身查摆出来的问题，能够尽快制定整改措施和时间表，建立整改台账，即知即改、立行立改，逐项销号。

　　二是希望以此次专题组织生活会为契机，充分发挥党支部这个战斗堡垒作用，进一步推进支部的各项党建工作，把“两学一做”学习教育常态化制度化及“讲重作”学习教育抓在日常、严在经常，将党建工作与**中心工作深度融合，以风清气正、干事创业的新面貌新气象迎接党的十九大胜利召开！

篇七：讲重做对照检查材料

　　关于警示教育对照检查材料体制机制方面

　　警示教育对照检查材料体制机制方面4篇廉政警示教育活动个人对照检查材料一、存在的问题和不足1、理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认

　　为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。

　　4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。廉政警示教育活动对照检查材料卫生局局长扈僚锋根据县委廉政警示教育活动安排，结合党的群众路线教育实践活动，采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法，深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。一、存在的问题（一）监管不严。本着营造宽松办公环境的态度，倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受，我自认为机关干部工作作风扎实，因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散，大局意识不强，工作得过且过，我觉得这是我监管不严的缘故。（二）创新不够。卫生工作千头万绪，既要抓全面，也要抓重点，专业性还强，加上医药卫生体制改革，我们忙得不可开交，对于一些医改的“自选动作”，我缺乏信心，不敢大胆探索或创新，我有财政投入的顾虑，担心重蹈一些县区的覆辙，担心出力不讨好、群众不买账。

　　（三）自省不足。上班时间忙于政事，闲暇时间勤于锻炼，剩余时间用来思考反省，时间不够，自省不足。工作中，我听取和采纳多方意见，但仍有局限不够全面。生活中，我时时处处要求自己，但疏于细节仍有遗漏。同时，我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。二、产生问题的原因

　　上述问题的存在，有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：（一）自主学习不够深入。平时忙于工作事务，挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件，即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习，业务知识学习相对较少，偶有突发应急事件，就会现学现用、急学急用，缺乏果断和胆量。

　　（二）监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信条，因而在管理干部上我讲求自觉，凡事我先引路先带头，树个标杆，带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能，我总体自信，过于乐观。

　　（三）自我要求不够严格。善于明于观人，疏于暗于观己。工作上，有时处理问题不够严谨，有“完成任务”的观念，不讲究精益求精，有时说话做事有悖环境。生活中，不拘小节，讲究情分，很难撕破面子、拉下脸子，于人于己都不利。

　　讲重作警示教育个人对照检查材料四对照四检视警示教育对照检查材料一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。二、工作上，基本能够做到尽职，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前时间紧量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；

　　对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入，积极的决心。

　　四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；

　　思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。

篇八：讲重做对照检查材料

　　乡党委副书记个人对照检查材料

　　根据在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中开展专题民主生活会的要求，本人认真对照《条例》《准则》，坚持以巡察反馈问题为导向，采取多种方式征求意见，深入查找自身存在问题，并深刻剖析根源，明确整改措施。现将上年度民主生活会整改落实情况及“讲重作”专题警示教育对照检查情况报告如下：

　　一、上年度民主生活会整改落实情况在上年度的民主生活会上，本人共查摆出六个方面九个问题，会后根据九个问题一一列出整改清单，共制定出十一条具体的整改措施,切实加以整改。对于联系群众不密切、政治执行力不强等五个问题已全面整改到位；对于主动学习不够，工作能力和水平需提升等三个问题正在整改和长期坚持中；对于管理教育党员干部不严的问题，没有整改到位，需加大整改力度。二、“讲重作”专题警示教育存在问题（一）严肃党内政治生活方面。一是政治敏锐性不够强。在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不高。如在上级领导调研“皖南川藏线”的事情上，认为来调研次数多，需陪同，有时还是周末来，影响了具体工作和精力。殊不知调研是下一步

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　　精准工作的基础和前提。二是政治纪律执行不到位。存在遇事不善于从政治上思考和认识的问题，对少数上级要求和部署的工作，如民族宗教工作，个人认为不太重要，只要不出事就行，日常工作的虚化导致了年度考核成绩不好。三是制度遵守不严实。根据市委巡察反馈问题，我乡完善了学习、值班、考勤、会议、财务等各项机关管理制度，但个人遵守的不够严格。在党委会会议议题的收集上很少主动，在上班考勤上有时忘了指纹打卡，在外出下队中有时没有在党政办登记，在来人接待上有时有超标准接待现象。

　　（二）建设党内政治文化方面。一是对封建腐朽文化抵制不力。受传统思想的束缚，对于亲朋好友及同事的婚丧喜嫁等人情来往，碍于面子没能很好的拒绝。对勤俭节约和艰苦奋斗认识不够，参加过同事间的吃请和请吃。周末和节假日，很少将精力用在工作和照顾家庭上，存在钓钓鱼、喝喝酒、休休闲的行为。二是对社会舆论认识和处理不力。对于生活中群众和论坛上网民一些片面的、不正确、不健康的言论大多时候听之任之，没有积极地引导或解释澄清，如今年宁国论坛一起反映垃圾处理的帖子在市网宣办督促后才答复的。甚至在中印洞朗问题上，个人认为我国在处置上虽展示出了国际大国的风度，但没有展示出军事强国的风采，内心总有一种委屈压抑之感。

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　　（三）净化党内政治生态方面。一是对干部管理不严。在干部管理上，失之于软、失之于宽。对干部队伍中出现的一些执行力不够等苗头性和倾向性问题，认为自己只是副职不是一把手，没能及时严肃指出和批评，导致党委政府的少数决策和工作在落实层面打折扣。总认为XX地处偏远，经济不太发达，党员干部工作和生活辛苦，就放松了对他们的管理和约束。对党员“三会一课”不积极参加的，很少谈话批评。对农村党员打麻将、酒后驾驶摩托和电瓶车的，缺乏监管。对个别干部上班早退问题，帮助整改不到位。二是对自己要求不高。在会上自我批评多，在其他情况下自我批评少。虽然剖析和查找出了自身不足，但自我提升和改进的办法不多，成效不显。对个人要求不够高，仅站在目前的岗位上要求自我，没有站在更高更广的角度要求自己，上进心不强烈，存在吃萝卜“吃一节剥一节”的惰性思维。三是政治担当不够。作为党委副书记，主动协助书记抓好党的建设和经济社会发展责无旁贷。但认为党委政府在工作分工上，将本人分管的工作过多，内心有推卸的思想，没有积极主动地去担当、去挑担。且在自己分管部门工作与其他部门工作有交叉的时候，主动担当不够，有时推给别的同事或部门去处理。

　　三、原因分析（一）在党性修养的提高升华上不够。“学而不思则罔、思

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　　而不学则殆”。在政治理论的学习和思考上，没有处理好学思关系。有时被动的学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，政治理论修养还不到家。忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于外表，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能够时时、事事用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题，不善于运用科学理论指导工作。在工作中遇到疑点难点问题，没有科学的理论和丰富的实践去解决问题，攻克难题。

　　（二）在思想观念的更新创新上不够。随着生活条件和社会环境的改善，个人的进取意识、群众意识、创业精神和创新精神不同程度地滞后。在工作推进中，因价值观的偏差，没有正确处理好对上负责和对下谋利的关系，更多考虑的是如何完成工作，应对考核，而没能很好地站在群众的立场、全局的高度和发展的深度出发。内心有遵循守旧的思想，对于一些新生事物不主动学习研究，观念更新的不够导致了创新创业的不足。如XX近年来乡村旅游发展的如火如荼，但如何创新党建+旅游模式，发挥党建引领带动作用，提升旅游发展速度和质量，由于思考的不深不细，导致没有亮点和成效。

　　（三）在“两个务必”的贯彻坚持上不够。对享乐主义和奢靡之风警惕性不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了。对市委巡察工作内心有小题

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　　大做的错误认识，对“两个务必”的要求执行力下降了，放松了要求，降低了标准，滋生了及时行乐思想。同时，也有随大流的思想，认为现在条件好转了，吃苦耐劳劲头弱化了。说到底还是放松了对党性的锤炼，虚荣心、攀比心理在作怪。

　　四、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，按时参加各类学习，科学合理安排自学。积极向身边的同事和群众学习，注重向实践学习，善于学习新生事物，并做到学思结合、学以致用。真正把学习作为政治责任、变成自觉行为，进而提高精神境界和个人修养、筑牢思想信念阵地。认真履行党委副书记职责，谋划和参加好党委中心组和全体干部学习培训，特别是在对标学习苏浙沪的基础上，更新自己的观点，结合地方实际抓好基层党组织标准化和品牌化建设，夯实XX党建的基层基础。（二）强化“四个意识”，真正干事创业。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以党委为核心，讲政治、守规矩、作表率，真正做到“四讲四有”，作合格组工干部。坚决执行市委、乡党委的各项决策和部署，时刻围绕党委政府工作中心，履职尽责抓好各项工作。特别是对照讲看齐方面，不能因为XX地偏路远，而在落实市委市政府部署的工作上打折扣，在