对照检查材料工会主席（10篇）

对照检查材料工会主席（10篇）对照检查材料工会主席　　仅供参考　　三严三实对照检查材料(范文)　　日期：__________________姓名：__________________单位下面是小编为大家整理的对照检查材料工会主席（10篇）,供大家参考。

篇一：对照检查材料工会主席

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　　三严三实对照检查材料(范文)

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　　三严三实对照检查材料(范文)

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　　xx年3月9日，习总书记在参加十二届全国人大二次会议xx代表团审议时指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要实。3月17日至18日，习总书记来到他在

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　　不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。焦裕禄精神内涵极为丰富，习总书记将其概括为“‘心中装着全体人民、唯独没有他自己’的公仆情怀；凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风；‘敢教日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神；艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’的道德情操”。从焦裕禄的精神中，我们不难看出，焦裕禄同志是党的群众路线忠实的执行者和贯彻者，是践行“三严三实”的典范。

　　二、聚焦“四风”、对照焦裕禄精神和“三严三实”的要求，本人问题不少：

　　1、形式主义方面：总认为自己已经是特级教师，在教育教学方面有一些见解，因此对待政治学习和业务学习态度不积极，存在一定的形式主义；在工作布置中，习惯于开展形式上的活动，对活动的效果考虑的不够。比如对中国工会十N大文件的学习，只是按教育局要求布置了一下，没有检查学习的效果；群众文化健身活动只注重开展了教育局组织的比赛活动，对教职工文体活动的广泛性、参与性、方便性、经常性考虑的不多；参加政治学习，应付场面、记记笔记、没有把所学的理论运用到实际工作中，由于分管的工作不多，平时又经常忙于教学工作，深入职工群众的时间不多；参加党委会或班子会，主动发表意见的时候少，大家同意的自己

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　　也就不再说什么，有得过且过的思想；对工会的校务公开、民主监督职能和维权职能，表面文章做的多，实际工作做的少。

　　2、在官僚主义方面：主要是群众意识不强，为教职工服务的宗旨不够：不能经常到分管的处室之中调研，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题；在工作上对教职工情况的了解主要靠听个别交谈和工会小组长汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，与一线教师谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，对教职工思想状况、生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多；关心教职工身心健康不够，各种文体活动开展较少。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。比如学校有几名在职教职工，因为各种原因生活上出现了一定的困难，至今也没能亲自家访一家，只是帮助解决一点困难补助，发放一点慰问品，显得关爱关心的不够。3、在享乐主义方面：享乐主义的思想较明显，虽然自己只是一个基层学校的工会主席，但只要能享受到的，自己也很少拒绝过，单独办公室面积明显超过了相关规定，一些应酬聚会自己也是参加过，发给的纪念品也接受过，公费出差也借机旅游过一些景区，所有这些一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源；思想和精神存在一定程度的颓废，有时不太追求上进，总感觉工会主席没什么可做的，不能很好的为教职工办实事，贪图享受，这样势必造成工作的延误，长此以往更会腐蚀自己的思想，作出违规违纪之事；工作上图安逸，工作时间在上网查找教学资料的同时也浏览过其他网页，显得进取心不强。有时候不愿意多管事，总有多一事

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　　不如少一事的思想在奢靡之风方面：作为一名党员，执行廉政规定标准不高，作为学校的工会主席，有

　　时参加过与自己没有关系的接待和饭局；在工会经费的使用过程中，有时候控制不严，存在一些浪费现象；有时利用自己的身份，有为自己亲朋好友和学生的小孩入学和编班讲情，并因此而接受宴请和礼品的现象。

　　对照焦裕禄精神和“三严三实”的要求，我进一步认识到了离一个合格的共产党员还有很大的差距。今后要始终以“三严三实”为标尺，严格要求自己，踏踏实实做好本职工作，为学校发展作出贡献。

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篇二：对照检查材料工会主席

　　2018年自来水公司工会主席群众路线对照检查材料

　　对照检查材料根据上级党组织要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，联系自己担任自来水公司工会主席以来的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治，顾大局；能严守党纪国法，做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。二、贯彻中央八项规定和省委、市委若干规定、转变作风方面的基本情况对照中央八项规定和省市若干规定，能做到深入到分管部门的一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对职工群众的来访态度热情；工作踏踏实实，兢兢业业，能自觉带头遵守各项规章制

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　　度，遵守组织纪律、工作纪律；廉洁自律，没有以权谋私行为；为人处事谦虚低调，厉行勤俭节约，保持艰苦朴素的生活习惯；除上班外基本没有其他社交活动，生活情趣健康。本人有住房一套贷款购买的146.99平方米住宅楼，妻子从事个体，经营一家食品店：喜利来蛋糕城。女儿在第一中学读高中，儿子今年9月上小学。个人没有公务消费，实际办公面积小于规定的办公面积，也没有出过国。三、存在的突出问题及具体表现：1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距具体表现在：一是学习流于形式，浮在面上虽然能积极参加公司组织各种党的政治理论培训，参加局党委中心组理论学习，但学习的深度不够，没有静下心来认真专研、领会精神实质，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距；学习的广度还不够，作为公司班子成员，对经营、财务方面知识掌握不多，不能为集体决策提出更好的建议。二是工作重视计划多，重视实效少在实际工作中，重视年度、月度工作计划的制定，尽可能对计划考虑得周全、细致，但在具体实施过程中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，抓具体落实的力度不够。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距

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　　具体表现在：为职工群众服务的意识不够强虽然也经常深入生产一线，与职工群众交流沟通，了解职工群众的思想动态，通过开展合理化建议了解职工所需所求，但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片，没有切实关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考。如，职工反映子女就业难的问题，本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距具体表现在：一是工作创新意识不够强虽然工作都能按部就班地完成，例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富，不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够。如，工会在组织一些群众性的活动时，没有结合职工的特点，对他们的需求考虑不周。二是进取意识不够强认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。

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　　四、产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。3、创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下，能把工会主要工作做好就可以了，而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管，主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。

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　　五、今后的努力方向和改进措施1、要进一步强化学习，增强理论功底，拓宽知识面要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省、市的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面，为企业的健康发展献计献策。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识要牢固树立群众观点，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适

篇三：对照检查材料工会主席

　　电力公司工会主席群众路线个人对照检查材料

　　根据中央、省委和集团公司要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，联系自己担任xx工会主席这一年多的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治，顾大局；能严守党纪国法，做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。二、贯彻中央八项规定和省委、集团公司若干规定、转变作风方面的基本情况对照中央八项规定和省委、集团公司若干规定，能做到深入到挂点联系班组和生产一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对职工群众的来访态度热情；能严格控制自己主持召开会议的数量和时间，出席会议时不说空话、套话，就事说事；尽量通过厂局域网络进行文件处理和布置工作；工作踏踏实实，兢兢业业，能自

　　觉带头遵守各项规章制度，遵守组织纪律、工作纪律；廉洁自律，没有以权谋私行为；为人处事谦虚低调，厉行勤俭节约，保持艰苦朴素的生活习惯；除上班外基本没有其他社交活动，生活情趣健康。三、存在的突出问题及具体表现：1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距具体表现在：一是学习流于形式，浮在面上虽然能积极参加集团公司组织各种党的政治理论培训，参加厂党委中心组理论学习，但学习的深度不够，没有静下心来认真专研、领会精神实质，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距；学习的广度还不够，作为厂班子成员，对经营、财务方面知识掌握不多，不能为集体决策提出更好的建议。二是工作重视计划多，重视实效少在实际工作中，重视年度、月度工作计划的制定，尽可能对计划考虑得周全、细致，但在具体实施过程中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，抓具体落实的力度不够。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距具体表现在：为职工群众服务的意识不够强虽然也经常深入生产一线，与职工群众交流沟通，了解职工群众的思想动态，通过开展合理化建议了解职工所需所求，但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片，没有切实关心职工群众想什么、盼

　　什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考。如，职工反映子女入托入学难的问题，本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距具体表现在：一是工作创新意识不够强虽然工作都能按部就班地完成，例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富，不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够。如，工会在组织一些群众性的活动时，没有结合80后、90后新时代青年员工的特点，对他们的需求考虑不周。二是进取意识不够强认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。四、产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作

　　风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。3、创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下，能把工会主要工作做好就可以了，而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管，主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。五、今后的努力方向和改进措施1、要进一步强化学习，增强理论功底，拓宽知识面要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别

　　力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省委和集团公司的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面，为企业的健康发展献计献策。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识要牢固树立群众观点，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适应不同年龄段人群，还要顾及无文艺体育特长的员工，要达到全员参与的效果。同时，要进一步务实创新，针对我厂年轻员工多的特点，提出新思路、制定新方案；学习好的经验和做法，拿出新举措。要根

篇四：对照检查材料工会主席

　　群众路线教育实践活动个人对照检查材料（自来水公司工会主席）

　　根据上级党组织要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

　　通过学习、查摆、对照，联系自己担任自来水公司工会主席以来的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析,努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的.现将自我反思剖析情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治,顾大局；能严守党纪国法,做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。

　　二、贯彻中央八项规定和省委、市委若干规定、转变作风方面的基本情况

　　对照中央八项规定和省市若干规定，能做到深入到分管部门的一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对.本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。

　　3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距

　　具体表现在：

　　一是工作创新意识不够强

　　虽然工作都能按部就班地完成,例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富,不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够.如,工会在组织一些群众性的活动时,没有结合职工的特点,对他们的需求考虑不周。

　　二是进取意识不够强

　　认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓

　　得不紧.对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了.

　　四、产生问题的原因分析

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习自觉性不高,不够主动，不够深入.没有认识到如果不加强政治理论学习,就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。

　　2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少,服务职工群众缺乏真功夫.

　　3、创新意识有所淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维,主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作,创新意识有待继续增强。

　　4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下,能把工会主要工作做好就可以了,而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管,主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。

　　五、今后的努力方向和改进措施

　　1、要进一步强化学习，增强理论功底,拓宽知识面

　　要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省、市的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养,坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面,为企业的健康发展献计献策。

　　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识

　　要牢固树立群众观点,牢记全心全意为职工群众服务的宗旨,忠实地执行党的群众路线.要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。

　　3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度

　　要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适应不同年龄段人群,还要顾及无文艺体育特长的员工，要达到全员参与的效果.

篇五：对照检查材料工会主席

　　幼儿园工会主席个人剖析材料(精选多篇)

　　幼儿园工会主席民主生活会个人剖析材料各位领导、班子成员：大家好！按照区教体局党委关于召开xx年专题民主生活会的有关要求，认真学习了十八大报告、十七大以来历次全会精神和学习胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话会议精神，针对自己在理想信念、宗旨意识、干部路线、民主集中制、党风廉政建设这五方面开展党性分析和对照检查进行了认真的剖析，现如下，恳请领导和各位班子成员予以批评指正。一、不足方面今年以来，在上级党委的正确领导下、在幼儿园党支部及班子成员的大力支持下，带领幼儿园工会成员认真落实做好了各项工作。虽然在理想信念、宗旨意识、干部路线、民主集中制、党风廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照十八大报告和胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话关于保持党的纯洁性的重要论述的标准还存在许多差距和不足，需要加强政治建设、保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，从思想、工作、作风、廉洁等方面的不足表现叙述如下：一是学习不够系统深入。虽然自己平时很重视政治理论的学习，但不够系统，还需要全面的、系统的钻研学习。对新出台的政策及时自觉的学习有点欠缺，在以后的工作中我还需认真加以克服和改进。

　　二是工作中重部署轻落实。一是注重制度的建设，忽视制度的执行。目前，我园工会制度健全，常常把制度讲在嘴上、挂在墙上，因为怕有伤和气，想创造一个和谐的工作氛围，结果反而导致个别同志不遵守规章制度，有损干部形象。

　　三是深入教职员工中调查研究不够。和教职员工面对面的交心、谈心，因为时间关系我做得不够。今后我要多走进教职员工中，多搞调查研究，了解实情，多倾听老师们建议，把他们的一些好意见征集上来，以方便党政做出有益的决策。

　　二、整改措施针对以上问题，在今后的工作中，我将按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，从思想、工作、作风、廉洁等方面入手，结合工作实际情况，作如下整改：一是勤于学习，虚心求教。要认真学习党的路线方针和政策，深刻领会十八大精神、十七大以来历次全会精神和学习胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，坚持自学和集中学习相结合等方式，这样可以更好的提高学习实效，指导自己的工作，起到事半功倍的作用；同时积极学习专业及其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、

　　向广大教职员工学习请教，不断提高自身素质和技能，把各项工作不断推向前进。

　　二是甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步提升工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入群众，把工作的着力点放到发展幼儿园防保教工作的实际问题上，放到研究解决教职员工最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

　　三是勇于进取，善于创新，善于倾听，发扬民主。抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合党支部工作中心，深入思考涉及全园发展全局性、战略性的重大问题，坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。认真贯彻民主集中制，多倾听同志们的意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。做到“四多”。多看别人的长处，多找自己的短处，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事。要善于沟通，增进团结，化解矛盾。除工作外，就个人思想、家庭生活等多方面的与同事沟通，增进友谊；主动的当面与班子成员沟通，避免信息传达不准确，造成不必要的误会和误解。

　　当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。

　　总之，通过此次民主生活会的召开，使我深深认识到，作为一名党员干部，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记自己肩负的责任。我将以实际行动来提升工作效率不断加强自我完善，竭尽全力做好本职工作，努力与班子成员将幼儿园的逐项工作推上一个新台阶，让上级组织放心，让教职工满意。

　　以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。最后衷心的感谢组织的支持和同志们对我工作的帮助，谢谢！工会主席民主生活会个人发言材料尊敬的各位领导：大家好！按照公司党委成员的分工，我主要负责纪委、工会、监察室、法律事务室，分管党工部、计生办、社区、机关支部的工作。一年来，按照公司党委和集团公司党委的工作部署，对分管工作，努力做到“用权不专权、到位不越位、分工不分家”，既踏踏实实、认认真真地把分管部门的工作抓好，又勇于探索，努力在党务工作的融入中心上力求有新突破。党务工作是意识形态的工作，如何把“意”表达出来，必须靠载体。一年来，在围绕中心工作设计载体上，着力解决党务工作干什么、怎么干、干到什么程度的问题，做到用心工作，尽职尽责。下面，我围绕今年“作风建设年”和“狠抓落实年”，就我一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得的成绩、存在的问题、存在问题的根源以及整改措施分四个部分向大家进行汇报，不对的地方，请大家提出批评帮助。

　　第一部分主要工作在党务工作中，我紧紧围绕“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”的工作定位，把行政工作的重点作为党务工作的着力点，把行政工作的难点作为党务工作的融入点，使党务工作较好地发挥了提高人、鼓舞人、关心人、尊重人的作用，有力地助推了企业发展和，找准9个融入点，做好9个结合。1、推进安全文化与安全管理相结合。为了巩固公司来之不易的安全成效，公司党委确立了大力推进安全文化的思路，为把党委推进安全文化建设的思路，转变成为具有可操作性的方法，党务各部门努力设计载体。协助行政出台了《安全文化建设实施方案》，开辟了“七条”学习通道。抓好“十一种人”思想工作，推行十二种安全教育法，实行党员、网员、首席员工、劳动模范、技术能手五种人联保法，建立民情档案和民情等。为使安全文化实现由“软”到“硬”的转变，党工部和安质部坚持每月考核、奖罚结合，有力地推进了公司用文化管理安全的工作进程。2、“五型”团队与强化内部管理相结合。党委结合公司实际提出创建“五型”团队的思路后，党工部制定出台了“五型”团队创建的具体标准和考核办法，并定期进行考核、命名。6月份对公司17个部门、13个科队的“五型”团队创建情况进行了考核，即将通过公司党政会议研究后给予“型”级命名。“五型”团队的建设，提高了管理层的管理意识，强化了团队意识，促进了各单位、部门管理水平的提升。

篇六：对照检查材料工会主席

　　篇一：党的群众路线教育实践活动个人整改措施--夏永生党的群众路线教育实践活动个人整改措施（卡子小学工会主席----夏永生2014年10月16日）根据局党委、镇党委开展党的群众路线教育实践活动部署，结合征求到的群众意见、对照检查材料查摆的突出问题、卡子小学班子专题民主生活会开展批评与自我批评所提出的意见、上级党组织和督导组成员点明的问题，进行了深刻检查，剖析了问题根源，现制定具体整改方案如下：一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定精神情况方面的问题：（一）、政治理论学习的广度深度不够。1、平时注重政治理论的学习，但是学习的内容不够全面、系统，钻研得不深、不透，较少把理论运用于实践，没有达到学以致用之功效。2、有时只注重看学与党的群众路线教育实践活动有关的内容，与教育教学有关的理论知识学习的较少。（二）、政治敏锐性不高，学习思考洞察力不强有待提升.3、对当前形势了解不足，上级领导下发的方针政策领会不够全面，执行不及时，思想上的重视程度显得被动和滞后。4、存在只关注本职工作，不主动抽时间去学习去多了解国内外发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以拓展见识、开拓眼界、创新思维。整改措施：1、每天利用空余时间多学习，尽量做到学深学透，做好学习心得笔记。2、注重党的理论知识、学校工会理论知识学习和业务知识学习，3、在专业政策学习上，收集国家、省市县方面的政策法规文件，系统学习、认真钻研、消化掌握，且随时跟踪这方面的理论研究成果和新的政策动向。即日起开始，11月份初见成效，以后长期执行

　　二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面：1、学习不深入不系统，自觉性不够强，政治理论水平不高，业务能力不强；2、一些工作流于形式；（工会常规工作、党建常规工作、体育教研组工作。）3、有的工作不求实效，只作表面文章；（工会常规工作、党建常规工作、体育教研组工作。）4、工作措施不过硬、工作落实不到位，分类指导不够；5、工会开展各种文体活动，浪费了一些财力没有取得应有的效果；整改措施：

　　（二）官僚主义方面：1、群众观念有点淡薄，与群众感情远，与教职工沟通过少，没有起到桥梁纽带作用。2、没有与际情况相结合，与实际脱节，执行不力，教职工有一些意见；整改措施：整改措施：

　　（三）享乐主义方面：1、精神懈怠、不思进取，改革创新精神不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神2、工作上不敢担当、不敢负责、有拈轻怕重思想，对分管工作、指导支持不力；3、面对问题和任务存在畏难情绪，“等一等、缓一缓、拖一拖”，不积极主动，做事效率低，存在拖拉应付现象。整改措施：

　　（四）奢靡之风方面：1、勤俭节约不严。有时工会开展活动时总想发点奖品、结束时就餐过于丰盛；2、学校有时把废旧物品当破烂处理造成浪费现象，心中感觉心痛但没有当面制止。3、学校有的临时任务组织师生就能完成，为了安全和省事经常请工干，给学校造成不小的经

　　济支出。整改措施：党员领导干部个人整改清单姓名：职务：2014年月日篇二：领导干部个人整改清单(1)福建省尤溪县领导干部个人整改清单

　　姓名：王上炯职务：尤溪四中工会主席2014年9月4日施逐一明确完成时间。篇三：工会主席个人总结工会主席个人总结工会主席>个人总结（一）一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓-小-平理论和江泽-民同志“>三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送>温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视>慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、盛市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有>工作计划，年终有>工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料

　　报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注转载自百分网册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育>培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升64人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共2人次，还及时为1人办理了调动手续，为3人办理提前退休手续。五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培计划。据不完全统计，送党校学习的1人次，送人事局专业技术等级证培训的3人，今年取得大专学历教育的3人。局本级自组自训6人次。六是局里成立了工作责任目标考核领导小组，制定了干部考核管理实施办法，认真地对全局干部、工人的工作进行了平时的工作考核和年度考核。能认真配合局里搞好年终考核评奖工作，并及进上报考核结果。七是积极做好人事制度改革的宣传和组织工作，提出合理化的建议，当好党组的参谋。今年经县政府批准新设立了婚登处，按照上级“凡进必考”的原则，制定了竞聘上岗实施方案，在县人事局的具体指导下，圆满地完成竞聘工作。

　　四、做好退役士兵接收安置工作，参与征兵把好非农资格审查。为做好这项工作，重点抓好了五个环节，一是认真做好退伍士兵、转业士官的接收报到和档案管理工作；二是采取有力措施解决安置工作中的遗留问题；三是严格政策、法规，争取政府重视，人人到岗到位。四是做好农村退役士兵和军地两用人才的开发使用；五是积极参入征兵工作，及时发放军人安置优待证。据统计：今年我县共接收复员干部2人、复员士官10人、退役士兵、转业士官568人，其中转业士官44人，城镇退役士兵75人，二、三等伤残军人3人，农村退役义务兵446人。查出占用农村指标入伍、无安置卡的8人未纳入安置。实际得到妥善安置城镇退役士兵75人、转业士官44人、伤残军人3人。其中自愿申请自谋职业，享受政府一次性的自谋职业经济补偿的7人；解决遗留安置上岗问题8人。到目前为止，除2003年度、2004年度国税局、农行、信用联社、移动公司6名安置对象单位未接收到位外，其余的118人都已安置到了单位，其中有80%的在行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位，20%的安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位。二是当年农村退伍军人有446人，占退伍总人数的76%左右，是一支振兴我县经济的主力军。我们争取多层次多渠道的办法，做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作。对有技术特长的，退伍办直接为他们牵线搭桥，推荐到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株州及市内做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理等工作200多人，其中被用人单位录用60余人；对无技术特长的，要求他立足本地，走科技致富的门路，大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业，并选送20多名退伍军人参加了省厅专业培训。三是今冬征集新兵499人，其中农村士兵439人、城镇士兵60人，从三证报名审查到上网复审、定兵，把“严格认真”四个字贯彻于始终，还推行了“凡走必承诺”的措施，较好地控制了城镇青年的征集比例，为减轻我县安置负担起到了一定作用。

　　工会主席个人总结（二）在今年的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己认真学习党的xx大会议精神，自觉践行>科学发展观，尽心竭力履行职责，不断提高自身素质与服务水平，基本完成了年初制定工作目标任务，现将全年来的具体工作情况汇报如下：一、加强学习，不断提高自身素质。

　　1、按照建设学习型机关的要求，不断加强>政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神，党的xx大全会文件，学习《廉政准则》加强xx方面的学习，提升自己的业务素质，丰富了自己的理论知识，开阔了视野，深刻领会到了转型发展、科学发展、安全发

　　展的重要意义。2、加强先进模范人物事迹的学习自己经常学习共产党员楷模的先进事迹，今年着重学习了xx的先进事迹，他们舍己为民，

　　立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以共产党员的标准严格要求自己。二、尽职尽责，认真抓好分管工作。

　　1、工会工作在常规工作基础上，今年在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，做到五个加强，促进五个保障。即：加强制度建设，保障职代会依法行使职权；加强组织建设，保障职代会行使职权渠边畅通；加强代表素质建设，保障职代会参政议政能力；加强提案落实工作，保障提案见到实效；加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设>和谐社会的作用。

　　2、移民工作今年开展了移民后期扶持项目建设，主要有xx等乡镇66个村，目前，部分村的工程已经建设完工。

　　3、抗旱服务队工作步入规范化轨道，各项业务正常展开，全年销售管材150吨，完成产值300万元，在新的一年里会有一个新发展。

　　4、机关办公室工作。按照县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求，结合我局实际，进行了机关作风整顿和业务培训，规范和完善了各项>规章制度，每个股室都制订整改措施，机关每个人都写了>心得体会和工作打算，机关风气有了显着变化，干部作风有了明显转变。（1）严格实行签到和请销假制度，并对签到情况实行定期和不定期检查，全年查岗40余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时到岗，保证机关正常运行。（2）继续坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来，提升办事效率，提高服务质量，得到办事群众肯定。（3）坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全年共组织机关集体学习52次，由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神进行辅导，机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。（4）做到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常进行，机关环境卫生上了一个台阶。三、强化廉政勤政意识，提高防腐防变能力。积极参加政治业务学习，始终把搞好>党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照中纪委“五不准”要求，做到心不为名利所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变能力。回顾一年来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有许多地方不尽人意，离领导和群众要求还有一定距离。自己将认真贯彻落实科学发展观，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利“三个所有”宏伟目标而努力奋斗。工会主席个人总结（三）今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx工作总结如下：一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平

　　高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

　　2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，>保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

　　二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓2、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。1、今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。2、在“三、八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。3、组织代表队，参加20xx年贵阳医学院>运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。4、积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的

篇七：对照检查材料工会主席

　　我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻执行中央八项规定和省委十项规定九个严禁坚决反对四风严格遵守三重一大制度严格执行个人服从组织少数服从多数下级服从上级的工作原则服从集团的工作大局从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上不搞阳奉阴违不搞上有政策下有对策坚持洁身自好对自己的配偶子女及身边工作人员切实做到了高标准严要求没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象

　　党委班子三严三实对照检查材料3篇

　　作为党委班子,要把三严三实作为净化思想的武器、对照检查的准绳、整风整改的标准,立起修身为官干事的标杆。本文是店铺为大家整理的党委班子的三严三实对照检查材料，仅供参考。

　　党委班子三严三实对照检查材料一：按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。在进一步认真学习党的、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转

　　变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。

　　二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：

　　一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。

　　二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落

　　实，影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈

　　话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。

　　四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。

　　三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、

　　重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。

　　党委班子三严三实对照检查材料二：近段时间，根据“四在我心”党风廉政警示教育月活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。一、存在的问题提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求，我感到有如下差距：

　　一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对*****的改革、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。

　　二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得自己当领导干部多年了，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

　　二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。

　　三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够

　　强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。

　　三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解****发展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做

　　到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求

　　是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动*****科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。

　　四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

　　党委班子三严三实对照检查材料三：习在2014年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。而焦裕禄可以说是“三严三实”的典范，在“三严”方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此，焦裕禄精神值得弘扬学习，值得基层党员干部始终延续。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样，坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一

　　切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。因此，在当前群众路线教育实践活动的开展过程中，作为基层党员干部，要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，摆正心态，踏实肯干，用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗，自强不息。努力做一名如焦裕禄般的好干部，好党员。

　　严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

　　一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观

　　性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为

　　老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

篇八：对照检查材料工会主席

　　查摆问题对照检查

　　1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在一定差距。主要表现在：在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待进一步提高。因为分管病人多，工作量大，对病情轻的患者，查房有时流于形式，有时个别患者的具体诊疗措施落实地不够细致、严谨。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在一定差距。主要表现在：在实际工作中，有时因为自己心情烦，工作方式方法有些生硬、机械，关注患者、同事感受较少，与患者、医护沟通不够灵活、充分，语气有时生硬，没有能够完全发挥患者及同事的主观能动性、积极性和创造性。3、理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作还存在一定差距。主要表现在：⑴政治学习的自觉性有时不高，学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。⑵学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒地、自觉地学习专业理论、专业知识的精神。⑶学用结合的关系处理地不够好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。学习、掌握的部分新知识、新技能不能很好的应用于临床工作实际，从力度、深度和速度上仍然有待提高。4、对于改进工作作风，没有上升到群众路线的政治高

　　度进行认识，求真务实的精神不够坚定，主人翁意识有待进一步提高。

　　主要表现在：

　　⑴欠缺创新意识和开拓意识。对新问题、新情况，解决问题的方法探索得不够多，没有充分发挥主观能动性。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时碍于情面，不能强烈争取外出学习机会，失去学习新知识、开拓眼界、解放思想的机会。

　　⑵对相关专业知识的学习、研究不够，工作方法较简单。同事间的思想交流不够多，不够深入，调查研究不够细致、深入。对科室发展的前景关心不够，面对有些同事的讥讽，“皇帝不急太监急”，产生了“医院又不是我一个人的医院，科室又不是我一个人的科室”的消极思想，怕出风头，致使工作效果不够理想。

　　5、群众意识不强，为民服务的宗旨意识有待进一步提高。

　　主要表现在：虽然也经常与病人、同事沟通交流，调查医疗市场情况，但主动性不够强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心病人、同事想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考、角色转换，没有真正做到与病人、同事打成一片，做病人、同事的贴心人。如:因怕出风头（你既不是官，又不是将，充哪门子葱，

　　管哪门子闲事），不能及时反映病人对医院的意见和建议，没能及时反映同事对医院各部门人员收入差距，管理结构、效益结构、人员结构以及切身利益等方面的意见和建议等。

　　1、进一步提高对形式主义危害的认识，反对形式主义，求真务实，继续发扬老黄牛精神，无私奉献。

　　在实际工作中，要进一步关注细节，努力提高工作效率。合理安排工作，病情轻的患者也要重视，避免查房流于形式。求真务实，继续发扬老黄牛精神，加班加点，无私奉献。所有患者的具体诊疗措施落实都要细致、严谨。

　　2、进一步提高对官僚主义危害的认识，反对官僚主义，进一步提高团结意识，协作意识，杜绝个人英雄主义。

　　在实际工作中，避免工作中带情绪。不能因为自己心情烦，就不讲究工作方式方法；要避免生硬、机械，进一步关注患者、同事的感受；与患者、医护沟通要更加灵活，避免语气生硬，进一步发挥患者及同事的主观能动性、积极性和创造性。进一步提高团结意识，协作意识，发挥团队优势，

　　杜绝个人英雄主义。继续做好院团委安排的各项任务，发挥好团支部书记模范带头作用，发挥好共青团支部战斗堡垒作用，发挥好共青团员是党的后备军和助手作用。

　　3、进一步提高对理论学习重要性的认识，加强专业知识、专业技能地学习，进一步提高自身素质，灵活运用理论指导自己的实际工作。

　　⑴进一步加强政治学习的自觉性，学习要有系统性、连贯性。进一步自觉抽时间和挤时间学习，进一步加强学习的广度和深度。

　　⑵进一步发扬锲而不舍的精神，加强专业知识学习。要持之以恒地、自觉地学习专业理论、专业知识，进一步提高自身专业素养、知识素养、文化素养。

　　⑶进一步落实学用结合，特别是运用科学发展观指导自己的各项工作。要进一步将自己所学习、掌握的新知识、新技能尽快、真正应用于临床工作实际，使病人得到最新、最好、最高效、最经济的治疗。

　　4、从讲政治的高度进一步提高对改进工作作风的认识，坚持群众路线，进一步提高大局意识、主人翁意识，发挥正能量。

　　⑴要进一步加强创新意识和开拓意识。对新问题、新情况，充分发挥自己的主观能动性，努力探索解决问题的新

　　⑵要进一步加强对相关专业知识的研究，工作方法要多元化。进一步加强与同事间的思想交流，进一步深入细致调查研究。要更加关心科室发展的前景，面对有些同事的讥讽，冷静对待。进一步树立“院兴我荣，院衰我耻”的理念，爱惜科室荣誉，维护科室利益，不怕出风头，不怕得罪人。

　　5、从讲政治的高度进一步树立群众意识，坚持群众路线，提高为民服务的宗旨意识，发挥工会主席作用，及时反映民生民意。

　　要进一步加强与病人、同事沟通交流，更加主动深入调查医疗市场情况。不只注重了解自己想要了解的问题，也要切实关心病人、同事想什么、盼什么、急什么、要什么。通过换位思考，认真做到角色转换，真正做到与病人、同事打成一片，做病人、同事的贴心人。及时反映病人对医院的意见和建议，及时反映工会会员的合理化建议和利益诉求等。

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篇九：对照检查材料工会主席

　　党的群众线路教育实践活动个人对照检查材料

　　×××县第一中学工会主席×××（2021年7月）

　　以“为民务实清廉”为主题的党的群众线路教育实践活动，是实现“十八大”确信的奋斗目标的必然要求，是坚持党要管党、从严治党的重大决策，是解决群众反映强烈的突出问题的重要举措。这次党的群众线路教育实践活动，要紧任务是增强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。通过群众提、彼此帮、上级点、自已找，和认领班子的问题等，现做对照检查如下。

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省委“双十条”规定方面情形

　　作为一名教育系统的科级领导干部，自己始终坚持党的大体线路不动摇，自觉与党中央维持高度一致，严格遵守党的政治纪律，牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行学校党政的决策部署，能够认真学习领会中央八项规定、省委“双十条”规定，踊跃拥护落实中央八项规定、省委“双十条”、市

　　委“十条”和县委“十五条”规定等，自觉改良作风，提高效劳意识。在工作中，能够尽职尽责，讲奉献，廉洁从政，在教育教学实践中吃苦在先，享受在后，充分发挥一个领导干部的先锋模范作用。

　　一、办公用车：学校没有配备公事用车，本人也没有租有公事专车。

　　二、住房：本人现有住房二套，一套地址在瓜州县邮电巷教育一号楼251号，是房改以前单位福利性住房，面积83平方米，房产证姓名为殷利强。一套地址在肃州区晋城路紫荆花园4号楼131号，面积116平方米，房产证姓名为妻子王玉花。

　　3、办公用房：在校有办公用房一间，约9平方米，室内设施设备简单，能大体知足办公需要。

　　4、人情消费：最近几年来，本人的子女和亲属没有发生过婚丧嫁娶、乔迁等事宜，没有举行过相应的宴请仪式，参加他人举行的宴席活动所随礼金实属私人资金，且随大流，没有送过重礼。

　　五、职务消费：在2021年以前办公室有超标现象，但此刻已经严格依照要求整改调整，办公室符合上级要求。现利用的办公室没有进行奢华装修，室内没有空调、加湿器、风扇、电冰箱等设施。

　　六、经费开支：本人消费都是自费自理。学校工会经费开支严格执行工会的财经纪律和相关规定。

　　7、家眷子女从业情形：妻子王玉花，1966年11月15日诞生，现年48岁，是瓜州县平安生产监督治理局的一名一般的工作人员，女儿殷实常州大学毕业，此刻江苏常州工作。

　　八、秘书配备：本人没有配备秘书，相关工作由学校综合办公室统一和谐安排。

　　九、出入私人会所：本人没有出入过私人会所。在中央八项禁令出台之前进入过酒吧、歌厅，以后再也没有出入过此类娱乐性场所，也没有同意过和持有过私人会所会员卡。

　　二、“四风”方面存在的要紧问题

　　通过征集各方面意见、自我反思、谈话谈心、领导点评等途径，发觉自身在“四风”方面存在如下四个方面九条问题。其中，通过征集意见发觉的问题有形式主义方面的等1条、官僚主义方面的第2条；通过自我反思发觉的问题有形式主义方面的等1条、官僚主义方面的第2条、享乐主义方面的第1条和奢靡之风方面的2条；通过谈话谈心、领导点评发觉的问题有享乐主义方面的第1条。

　　（一）形式主义方面存在的突出问题

　　1.深切基层调研缺失。

　　适应于浮在表层做工作，不能够深切基层开展工作，尤其是因为自己所负担的教学任务比较重，一心扑在教育教学工作上，就不能安排更多的时刻深切教师和学生当中进行调查研究，发觉学校进展进程当中所存在的问题，发觉学校工会工作当中所存在的问题，发觉群众所亟待解决的问题，群策群力，集中所有教职工的集体聪慧，钻研破解学校进展中的瓶颈问题，杂事比较多，工会人员比较少，大多数时刻做了业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出必然的时刻进行全面系统的调研，因此为学校党政决策布局提供的意见和建议比较少。

　　2.工作落实力度不够。

　　工作中打算安排多，具体落实进程中实效性不强，打算制度落实不力，一系列的教育教学治理工作制度，写在纸上，挂在墙上，但真正落实起来打了折扣。具体的工作打算，时而因为如此那样的缘故此得不到落实，使得工作成效大打折扣。重结果轻进程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，轻忽进程治理。

　　（二）官僚主义方面存在的突出问题

　　1.不能紧密联系群众

　　联系教职工比较少，走访教职工家庭比较少，不能同教职工打成一片。适应于教师的身份，忘记了自己干部的职责，尤其是忘记了自己是一个工会干部所应当履行的紧密联系群众的职责。群众尽管也联系着，可是确实是不紧密，确实是不能将自己置身于群众当中，不能真正与群众打成一片。有的办公室去的多一些，有的办公室一月两月不去一次，群众的呼声、群众的心声就不能及时了解到，就不能把广大教职工的愿望及时转达给学校党支部和学校行政。

　　2.对待群众态度生硬。

　　效劳意识不强，对待师生有时态度生硬，不够热情圆润，不能与群众水乳融合，无心识地把自己摆在群众之外。在工作中接触一般教职工，存在不够耐心、不够细致、不够热情的问题。尤其是碰到一些特殊诉求的教职工，耐心不够，有不耐烦、态度生硬，乃至发火批评的现象，有时候让人无法下台。对待来访的家长，专门是碰到一些自以为“蛮不讲理”的家长，有时候态度就比较恶劣，有训斥批评、让人下不来台的情形。

　　（三）享乐主义方面存在的突出问题

　　1.安于现状不思进取

　　知足于现状，不思进取，专业上工作上没有更高的要求、更高的标准。人一辈子境遇上也缺乏更高更远大的追求。总感

　　觉自己已经人过五十，一切的一切都已经大体完结，因此放松了追求。在教学上苟且偷生，安于现状，知足于现状，缺乏新教学方式的追求与探讨，尤其上课堂教学上，大体上仍是前些年的那一套，没有改良，缺乏创新。在教学成绩上也是如此，也是安于现状，弄个中间成绩就感觉万事大吉，失去了往昔那种顽强拼搏、发奋进取的精神。在工会工作上也是如此，适应于弄弄文娱活动，访问访问困难家庭式的工会工作形式，没有新举措，缺乏新路子，工作上安于现状，也是不思进取。

篇十：对照检查材料工会主席

　　工会主席同志现实表现材料工会主席同志现实表现材料同志现实表现材料男汉族1962年10月出1981月华中师大中文专业本科毕业历任市委宣传部科长办公室主任纪委书记监察室主任文化局党委委员副局长等职务201x月任市教育局党组成员工会主席201x年12月兼任市政府教育督导室主任至今

　　工会主席同志现实表现材料

　　工会主席同志现实表现材料***同志现实表现材料***，男，汉族，1962年10月出，1981年7月参加工作，1984年9月加入中国共产党，1981年7月沔阳师范普师专业毕业，1992年7月华中师大中文专业，本科毕业，历任市委宣传部科长、办公室主任、纪委书记、监察室主任、文化局党委委员、副局长等职务，201X年4月任市教育局党组成员、工会主席，201X年12月兼任市政府教育督导室主任至今。该同志现实表现情况如下：重视学习，政治上始终与党中央保持一致。多年来，该同志能自觉学习时事政治、学习党中央及市委的重大决策和部署，且能积极拥护。不管在什么时候和情况下能旗帜鲜明地拥护党中央和市委的决定。政治上坚定，头脑清醒。能长期自觉地坚持业务学习，一刻也没有放松。他能主动去请教，咨询、学习，能做到及时掌握本职工作的业务理论知识，做到有的放矢。勤奋、扎实、努力做好本职工作。近几年来，该同志无论是干什么工作都努力做到勤奋、扎实、踏实。尤其是计生工作、幼儿园整顿、农村驻点、文明城市创建工作，他始终能坚持工作在一线，在最前沿和同志们一道共同工作。08年至201X年分管计划生育工作，两年被评为市里先进单位，一年被评为干河辖区的先进单位，局机关干部三年都被奖励一级工资。

　　09年全市民办幼儿园200多家通过近半年的整顿，幼儿园的办园条件整体得到提高，办园行为得到进一步规范，办学质量明显提升，整顿效果显著。

　　今年上半年该同志在杨林尾革新村驻队，按照省委、市委的指示精神开展“三万”活动，把党的政策宣传到位。所驻的村，被评为省市先进工作组，受到省委、市委的表彰。

　　今年暑期全省开展文明城市创建工作，开展城管革命，城管风暴，该同志协助徐局长开展系统的文明城市创建工作，两次在市里的考评获得前2名的好成绩。

　　工会、老干、关工委是他的的本职工作，工会、关工委的工作在他的勤奋工作下也多次受到市里表彰。201X年省工会授予该同志“工会干部培训工作先进个人”称号。201X-201X年市教育局连续三年被市总工会评为工会工作先进单位。

　　生活勤俭，能做到廉洁从政。多年来，生活俭朴，能遵守局里的财务规定，从不乱开支；努力做好本职工作，没有向上级组织跑官要管的行为；没有违反规定举办宴请活动；没有为亲友打招呼，谋取利益；没有接受下级单位人员的礼品、礼金等；没有参与任何形式的赌博活动；没有任何违法乱纪行为；认真履职，勤政廉政。

　　二〇一X年十一月十日工会主席同志现实表现材料

　　附送：

　　工会主席在科学发展观会上的发言

　　工会主席在科学发展观会上的发言学习实践科学发展观活动开展以来，按照××公司学习实践活动领导小组统一安排，我积极置身学习活动之中，主要做了四个方面的工作：一是加强学习交流,领会精神实质。按照公司学习调研活动部署和要求，积极认真学习规定内容，撰写心得体会，到联系点进行宣讲辅导和座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕企业文化建设重点课题，采取多种形式开展专题调查研究，结合工会工作，特别是针对××公司新成立时间短的实际，充分听取各层面干部职工对公司成立以来所做工作地看法和评价，撰写了调研报告。三是广泛征求意见，深刻分析问题。在看到成绩同时，通过多种方式和途径，征求干部职工对我和对公司工会贯彻落实科学发展观方面的意见建议。查摆、深刻分析工会和自身工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题和主客观原因，初步明确了努力方向。下面,我将自己学习实践科学发展观情况作以简要分析检查。一、工会贯彻落实科学发展观方面的工作和努力在集团公司党委的领导下，在路局辅业中心工会帮助指导下，工会紧密结合辅业资产重组新形势、新任务和新要求，在科学发展、和谐发展、创新机制、加强自身建设、推动运贸公司科学发展方面做了积极工作和努力。一是认真做好工会各项制度和规则的建立和健全工作。集团公司新成立，工会的方方面面工作很多，但是，我们首先做得是从××公司工会工作的特点、要求、实际出发，建立健全工会的工作制度。结合新体制、新形势、新要求，及时建立、完善有关民主管理、维权机制、

　　教育培训、自身建设等各方面的工作机制，有力促进了工会运行机制建设，有效推进工会各项工作的全面发展。二是主动将工会工作融入工作大局。紧密围绕××公司生产经营实际，根据工会工作的立足点和着眼点，在冬春运、安全生产专项整治增运增收、节支降耗等重点工作好活动中，动员教育和组织广大职工积极参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。先后开展了以“迎战春运实现首季开门红”为主题的竞赛活动，以增收创效节支降耗为主题的合理化建议活动，激发职工在金融危机面前，要用立足岗位、积极工作、奋力进取、攻克时艰的意志、信念和力量化“危”为“机”。三是依托文体活动载体，推动企业文化建设。今年的形势不同于往年，受金融危机影响，我们的经营困难多、压力大，公司工会在党政组织的大力支持下，先后举办了“庆元宵、保春运”拔河和“庆三

　　八、立新功、展风采、促经营”健美操两场比赛，依托文体活动载体，推动××公司的企业文化建设。另外，组织开展这两项群众性活动，非同一般、意义重大，因为今年的经营形势极为严峻，这种活动是起到了以企业文化凝心聚智的精神动力的作用。四是高度重视和做好关心职工生活的工作。从建立运贸公司和谐环境，从维护队伍稳定促进改革发展的大局出发，切实肩负起对困难职工“

　　体意见建议。在贯彻落实科学发展观、推动运贸公司发展的过程中，我深深体会到：

　　运贸公司工会在辅业资产重组的背景下，要实现科学发展、和谐发展的目标，只有全面贯彻“三个代表”重要思想，正确树立和落实科学发展观，抓住机遇，坚定信心，锐意进取，乘势而上，不断提高基层工会管理水平，充分发挥和调动广大职工的积极性，充当职工与企业之间的纽带和桥梁，才能在新的历史条件下展示工会组织的新作为，树立新时期工会组织的新形象。

　　二、影响和制约科学发展的突出问题及根源分析（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。作为工会主席，我感到自己在具体业务方面还远远不达标的，虽说上任后，我也花了不少时间、下了少功夫、投了不少精力学习、摸索和实践工会的工作方式方法，但是总还是有要补的东西不少。在理论学习方面，虽说中心组集体组织的学习和各项活动能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不强。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，尤其在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的理论知识的升华。另外学习上结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准；对创新服务的钻研不够，思考不深。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够深入到直属公司的班组岗位进行调查研究，了解情况，但还是存在着不够全面、不够经常、不够细致的问题。三是对身边干

　　部关心不够。对他们布置任务多，思想交流少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，对他们生活中、工作中关心得少。

　　（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。由于到西安工作的时间短，对公司班子成员了解多，对直属公司工会干部、还有集团机关干部同志了解相对要少，所以就工会工作知人善任就相对欠一些。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但总有会有受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，时效性把握的不好。三是老好人思想存在。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错。产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

　　1．重事务，轻学习。认为自己虽然是一名领导干部，但是事务性工作是很具体的、要做好的、要落实的，精力上的投入主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上讲，今年的形势严峻、任务繁重，工会的工作围绕经营稳定和安全要做得工作任务重，工作与学习之间的关系的矛盾不好处理，存有“工作

　　的。正是因为有如此的想法，加之对工会工作熟知度低，就自觉不自觉地出现了作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为下属公司每一项工作都有专门的同志去抓，集团公司工会主席出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用运贸公司创一流的工作标准去要求、去衡量，这其中不否定自己确实有不想冒尖、不愿出风头的思想，所以，即使有个别单位或个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务重、困难多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

　　四、整改措施及今后努力方向通过这次民主生活会的学习和交流，作为一名领导干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我们今后工作中必须解决好的问题。结合自己的实际我觉得在今后的工作中我将重点解决以下几个方面的问题。

　　1、勇于创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从职工群众的利益出发，以人为出发点来谋求科学发展和和谐发展，解决关系职工群众切身利益的热点难点问题时，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识，使自己的知识结构随着工作实践的发展而不断增长、丰富和提高。要以推进“二次创业”、构建和谐运贸、创建模范路局为主题实践，把科学发展、和谐发展的理念付诸工会工作实践。三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学发展和谐发展的理

　　念来审视和谋划工作，增强整合配置各种资源和力量的能力，协调好上头、下头和外头等各方面的利益关系，为运贸公司安全、稳定、经营创造良好的内外环境。

　　2、树立正确的政绩观。要坚持科学的发展观统领工会工作，重实干、办实事、求实效。老老实实遵循客观规律，认认真真抓好工会实际，踏踏实实做好每一件事，把实际工作与体现工会宗旨、工会理念结合起来，避免盲目和急躁情绪，不搞不切实际、不顾人力、财力满足自我形象放大的活动；自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾，服务企业、服务职工。

　　3、求真务实。以职工群众满意作为自己工作的出发点和归宿；符合群众要求的事情就坚持，就多做，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，不追求高指标，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。

　　4、联系群众的问题。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，更好地为群众谋利益。认真了解群众关心的热点难点问题。立足于群众新的要求，着眼于满足职工群众物质文化需要增长的实际，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到职工群众的认可。

　　5、勤廉问题。要自觉贯彻执行部、路局和运贸公司党风廉政建设的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻注意保持领导干部的形象，努力做到勤政廉政。多深入调查研究，多深入基层

　　班组、职工家庭，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，以勤政换取知民情、顺民意。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。