办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料10篇

办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料10篇办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料　办公室主任专题组织生活会检视剖析材料（两篇）　按照主题教育工作安排，作为办公室党支部书记，我坚决落实第一责任人职责，把开好这次专题组织下面是小编为大家整理的办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料10篇,供大家参考。

篇一：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　按照主题教育工作安排，作为办公室党支部书记，我坚决落实第一责任人职责，把开好这次专题组织生活会，作为守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容，再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话精神，盘点收获、检视问题，深刻剖析，进一步明确了努力方向。

　一、主要收获 这段时间，我全过程把自己“摆进去”，坚持高质量参加机关主题教育各项安排，严标准落实规定动作，又集中精力读原文悟原著，努力做好自选动作，紧密联系思想、理论、工作实际，把自身不足“亮出来”。通过集中学、个人学，对自己进行了一次全面的政治体检，越学习越有收获，也越感到差距和不足。

　一是紧跟党的创新理论步伐，政治信仰更坚定。这次学习，我把《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》中收集的 37 篇文章作为重点，不仅使我开阔了视野，也学到了方法，增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步树牢了政治信仰。通过理论学习，让我从理论上深刻认识到中国特色社会主义事业之所以能够不断发展壮大，源于对马克思主义真理的不懈追求，进入新时代面对新任务，必须时刻紧跟党的创新理论步伐，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们一切工作的指导思想。二是提高了思想认识，政治品格更忠诚。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我党的生存之本、力量之源和发展之基。中国共产党之所以能够夺取全国胜利，取得改革开放的伟大成就，与我们党真心实意践行为人民服务的宗旨密不可分。不忘初心，就是要时时唤起初心，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终对党绝对忠诚。

　三是带头干事创业，坚决扛起政治责任。办公室肩负着抓落实的重要职责，既要从严守政治纪律和政治规矩的高度，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，将其作为增强“四个意识”、坚定

　“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，又要用心感悟习近平总书记深厚的为民情怀，把贯彻落实的成效，转化为人民实实在在的获得感、幸福感、安全感，增强人民对党的信任和信心，巩固扩大党执政的人民群众基础，为党培养社会主义建设者和接班人。

　四是强化了宗旨意识，真心实意解难题。办公室的职责是“三服务”，既要为党委服务，还要为部门和基层服务，更要为全区人民服务，虽然很多工作居于幕后，人民看不见、摸不着，但事实上每一项工作都与人民有着极其密切的联系。比如，反对形式主义，严格控制会议和文件数量，统筹规范督查检查考核，就是在为基层减轻负担，让他们腾出更多精力抓落实，解决好总书记提出的“XXXXXXX”。因此，办公室做任何工作都要把人民满意不满意作为评判标准，当好党委与广大人民的桥梁纽带。

　五是严守党的政治纪律和政治规矩，。

　做到廉洁自律。习近平总书记指出，我们作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。党员干部并没有天然的免疫力，通过深入学习党章党规、参加警示教育，只有给自己戴上思想“紧箍咒”，变他律为自律，化外部约束为内在自觉，筑牢防线、守住底线、不碰红线，才能永葆共产党人清正廉洁政治本色。

　二、检视梳理的突出问题 按照党中央和自治区党委要求，对照党中央决策部署、对照党章党规、对照初心使命，重点围绕习近平总书记指出的“四个找一找”和主题教育提出的 18个是否、12 个方面突出问题，在认真做好自查自纠的基础上，采取座谈交流、基层调研、谈心谈话等多种方式，广泛征求各方面意见。结合近年来巡视审计、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对个人存在的问题和根源进行了全面梳理和剖析。

　（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面仍需强化。一是加深理解在静下心来“深学”上有差距。办公室是领导决策的智囊，开展工作的“笔杆子”，需要体现深刻的思想性，具备扎实的文字功底，作为办公室主任，必须进静下心来、甘坐冷板凳，长时间学习和思考。我从 XXX 到 XXX 工作 XX 年，伴随着党的实践走来，探索解决新问题新矛盾时，是实践检验证明了党的理论的正确，我的思想也成熟很多，理解也更为深刻。但是，通过这次主题教育，我越

　学理论，越体会到加强理论武装的重要，越感受到自身理论武装不够，特别是紧跟党的创新理论，在学思悟上差距明显。耽于办公室事务繁杂，头绪众多，经常会出现几件事情同时需要协调、几个文稿同时需要起草、好几个电话需要同时接听的工作状态，虽然每天提前 1 小时上班，推后 1 小时下班，还是没有挤出时间认认真真读原著学原文，在深度学习上做的不够，集中体现了自己在理论学习方面还存在不系统、不全面、不深入的问题。

　二是学懂弄通在“细照”上有差距。习近平总书记高度重视人民工作，倾心关切人民成长，提出了一系列关于人民工作的重要论述，对共青党干部提出了明确要求。总书记要求人民干部，“在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。”对照总书记要求，很多时候，一味坚持埋头拉车，沉浸在程序性事务性工作中，有事务主义倾向，对工作本身也造成制约。没能及时从事务性工作跳出来，做到时常抬头看路，多思考、勤思考，把工作想明白、想透彻，想到领导的前面去，服务决策的参谋作用还有很大差距。比如，向领导班子提出的建议不准，在对照理解上级指示和推动整体工作上，有存在两张皮的问题。集中体现在没能把办公室工作的优势真正发挥出来，没能形成办公室干部特有的核心竞争力。贯彻党中央决策部署的深度和广度还有差距。办公室身兼改革办职能，我作为第一责任人，在推进全区共青党改革，贯彻执行上有差距。比如，推进 XX 改革是党中央交待的一项十分重大的政治任务，但就如何彻底解决机关化、行政化，解决脱离人民等有深度的问题方面思考的不深入，在解决基层“四缺”问题、推动市县改革落地等有广度的问题方面沉下去一起推的力度不大，距离总书记“敢于啃改革硬骨头”的要求仍有很大差距。三是做实做细在“笃行”上有差距。总书记提出“要树立大抓基层的鲜明导向”，党委作出了重大安排部署，大量资源向基层倾斜，一切工作围绕基层，夯实党的基层基础，提升党的基层组织力。这方面，作为办公室主任，在能谋事、谋成事，参在要害处、谋在点子上还有不小差距。比如，把党委提出的新要求、落实工作的新建议、基层探索的新经验、人民关注的新问题等各个方面的信息及时收集起来，进行综合分析，筛选有益资料供党委决策不够。“走转改”调研走的不深不细，“盆景式”调查，被安排式调研不是不存在，工作作风转的不坚决不彻底，靠近人民、走入人民、走进人民心里还不到位，改革的举措意见建议，是不是深

　入基层，站在领导班子的角度，提供符合实际的备选方案，出解决问题的大注意、好办法上差距也不小。

　（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面亟待加强。一是学深学懂党章还有差距。习近平总书记指出：“党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。”学党章，就要学党史，之前对党章学习研究不够扎实、不够深入，通过主题教育，读党史学习了解党章历史，认识到伴随着我党的发展，党章内容不断更新，十九大审议通过的《中国共产党章程（修正案）》，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想，写在党的旗帜上，这是学习贯彻党章的核心。反思自身，主题教育前，存在学党章只知皮毛，不知内里的问题，以主题教育为契机，更发现自身在学党章践行党章上还不够到位，没有做到经常学、反复学，将党章内化于心、外化于行不够；对党章中的各项规定学得不够扎实、不够深入。带头垂范，引领办公室党支部党员学党章用党章知党史上氛围不浓。

　二是把党章党规内化于心上有差距。学习贯彻党章，必须不忘初心、牢记使命、永远奋斗，这是学习贯彻党章最根本的问题。当读到毛泽东同志对马克思主义的深刻理解，提出“为人民服务”时，当读到邓小平同志对毛泽东思想的准确把握，长征讲“跟着走”时，当读到习近平总书记对邓小平理论的精辟阐述，对全世界宣誓“我将无我、不负人民”时，我更加真切的感悟到共产党人的初心“一脉相承”和“与时俱进”。反观自身，“不忘初心、牢记使命、永远奋斗”，这 12 个字，体现在实际工作学习上，距离总书记的“永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续奋勇前进”还有不小差距，有时候勇担责任奋斗的精神状态低迷，对负责工作松一松，学习党务知识“熊瞎子掰玉米”，与各战线沟通“蜻蜓点水”，向同志虚心求教不多等问题。作为主任，对大家都抢着上的事情，办公室有时候没站在高处；对大家都往后缩的事情，办公室有时候没冲在前面；对暂时不清楚应该谁来干的事情，办公室没担在肩上。这些问题都集中体现在对党章党规内化于心做的不深入、不到位。三是学党章党规外化于行从严管理上有差距。首先，对办公室外部，有把开会当落实、把发文当行动的现象，抓工作落实、工作督察的力度不够，不少工作发了

　文之后就没人管了，缺乏持续不断的督促和推动力量，导致一些很好的工作项目虎头蛇尾；对办公室内部，有的干部慢作为、推着干，迟到、早退等作风不实的现象失之于宽，存在“好好先生”的倾向。其次，实际工作中，自身还存在责任感缺失，思想上麻痹、行动上松懈的现象，在严谨细致、精益求精，办文、办会、办事方面，并没有做到万无一失。另外，办公室处于联系上下、沟通左右、协调各方的位置，要经常性地与人打交道，决定了它整天处于各种矛盾的中心。工作当中，既有原则性不够的问题，也有灵活性不够的问题，前者更为突出。比如，办公室组织的全区电视电话会议，对违反会风会纪的同志，厚爱更多严管不够；对推进改革不力的一些干部，有板子高高举起、轻轻放下的现象；机关公文审核把关，碍于面子，较真碰硬少等。

　（三）对照人民群众 新期待，在群众观点、群众立场、群众感情和服务群众方面还有差距。一是牢固树立以人民为本的意识还有差距。对总书记提出的当好人民的“知心人”“热心人”“引路人”的重要要求理解把握得还够深刻。做好重点工作督导是贯彻总书记指示的重要抓手，这方面办公室责无旁贷。直接关系到我省党的重大工作部署能否真正从文件纸上、领导口中，变为全党的实际行动。比如，在结合《全区共青党改革方案》，聚焦大抓基层提升党的组织力上，聚焦党委对全区党的工作重点上，研究不深入，顶层谋划不到位；比如，按照党委安排部署，在内部做好横向的组织协调，确保各部门各战线在落实指示时都能做到目标统一、步调一致上还不够，服务成效与党委的期待还有不小的差距；对书记班子没有反复强调、但从长远来看仍然很重要的工作，有时候没有肩负起督促落实的职责。

　二是密切联系人民的主观能动性还有差距。总书记讲，要增强共青党工作的吸引力、凝聚力和针对性、实效性，切实把共青党工作集中到坚定广大青少年理想信念上来。存在脱离群众的倾向，在新形势下做群众工作的能力有待提高。常态化联系人民的方式方法不够多，与基层组织和普通人民群众联系交流不够密切，深入基层不够多，听取基层人民意见比较少，特别是和基层人民深入交流、交心不够，听真话、感真情、察真相还不够到位。

　三是做好“三服务”上还有差距。首先是研究问题不到位。缺少主动研究、经常性研究和战略性研究的意识，缺少自觉围绕全区重点工作和人民实际需求，有计划、有步骤地组织调

　研，拿出对工作有参考和指导作用的研究成果。其次是建言献策不到位。没能充分发挥综合研究和长期积累的优势，实际情况掌握的不准确，导致客观判断存偏差，站在领导班子的角度提出的工作建议，解决问题的大主意、好办法还是太少，党委的“智囊党”作用没能积极显现。最后是保障机关整体有效运行的作用发挥不充分。预见性不足，办公室事务兼具偶发性和复杂性的特点，不能只靠临时抱佛脚，必须做到未雨绸缪、防微杜渐。创新性不强，工作突破口少，创造性地开展工作，提出改进机关工作质效的办法举措还不够实，没有达到事半功倍、“四两拨千斤”的效果。

　（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面还存在短板。一是始终对标对表先进典型的意识还需强化。习近平总书记指出，入党誓词字数不多，记住并不难，难的是终身坚守。比如，主题教育期间深入学习了焦裕禄、孔繁森、张富清、于海俊先进事迹，诵读了方志敏、史砚芬、王朴等革命烈士的红色家书，他们打动了我的心，使我流下了泪，给我充了电，党性得到了一次彻底洗礼和锤炼，但经常性、针对性对标对表先进的意识还不够，按照榜样的要求推动工作的自觉性还不强；比如，对标先进工作地区走出去，向兄弟省区市学习交流还不够，在开阔机关干部视野方面做得比较少。在挖掘全区人民和党干部典型上，收集一大筐信息很容易，但如何从中提纯、增加“含金量”做的就不够。

　二是强化专业化的能力有差距。一方面，在领导同志身边工作，岗位特殊，职责重要；另一方面，在这个岗位上似乎得不到专业化能力的训练。突出表现，就是对办公室之外的其他业务工作了解不深入、理解不深刻、专业化瓶颈突出。党的领导机关工作越来越强调提升专业化水平，一方面在立足岗位培养专业性上有差距，另一方面，业余学习的针对性不足，没有集中时间进行深度学习。

　三是调查研究方...

篇二：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　办公室主任 7 2017 年度民主生活会自我剖析材料和办公室主任 8 2018 年民主生活会对照检查材料汇编

　办公室主任 7 2017 年度民主生活会自我剖析材料

　7 办公室主任 2017 年度民主生活会自我剖析材料为进一步提高自身为人民服务的能力和水平，更好地求得各位领导对我工作的支持，今天我借这个机会，对照科学发展观的要求，将自己的思想、学习和工作情况作个汇报。

　 一、为贯彻落实科学发展观进行的探索和努力 1．积极参加中心组集中学习和自学，深刻领会科学发展观的精神实质。我始终坚持多年来养成的勤于学习的良好习惯，充分利用休息时间加强理论学习，思想政治、政策理论和领导水平得到提高。坚持市委中心组集中学习，并通过外出考察等方式加强学习，开阔了视野，拓宽了思维。通过学以立德、学以增智、学以致用，不断总结实践经验，提高了运用马克思主义立场、观点、方法解决自身问题的能力，提高了运用科学发展观的理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

　2．坚持求真务实，认真贯彻科学发展的工作理念。在工作中，我始终坚持求真务实的工作作风，正确认识和把握具体工作规律，用发展的眼光看一切事物。站在群众的立场想问题、做事情，坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，把方便群众、惠泽于民的好事办好、实事办实，一切工作围绕群众来开展，把群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作成败的唯一标准。

　3．廉洁自律，筑牢廉洁从政的思想防线。自觉遵守党风廉政建设的规定，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，坚持做到了‚忠、正、勤、廉‛，筑牢廉洁从政的思想防线。忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。自觉实践科学发展观和‚三个代表‛重要思想，在利益面前，始终把对国家、对人民的利益

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　置于对家族、个人和亲朋的利益之前。正，即从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，对主管工作做到主管而不专断。勤，即在位谋政，勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉洁奉公。注意克服以人划线、任人唯亲的倾向；克服争功诿过、追名逐利的倾向；克服不讲原则、只讲人情的倾向。做到老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持政治上的坚定和思想道德上纯洁。

　二、目前自身存在的问题 与科学发展观的要求对照，我个人还存在着以下问题：

　1．理论学习还没有完全全面系统。通过认真分析，我自己感觉到：虽然对于办公室工作已经轻车熟路，但由于平时处理日常性、事务性的工作比较繁琐，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有‚工作第一，学习第二‛的错误想法，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求， 特别在工作创新等方面还需要不断学习和提高，并在今后的工作中逐步积累。

　2．工作作风还没有完全深入细致。主观上存在依赖思想，认为有领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准；对创新服务的钻研不够，思考不深。

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　二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到各乡镇和企业调查研究，了解情况，但围绕改革、发展、稳定的大局，围绕市委市委关注、人民群众关心的热点、难点问题，调查研究不多、不深、不及时。三是自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管同志，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。四是对办公室干部关心不够深入。对办公室干部布置任务多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大，办公室紧张有余而活泼不足，活力不够。

　3．工作方法还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。对班子成员了解多，对办公室同志了解少，难以很好的知人善任。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错。四是表率作用还需进一步加强。在工作安排上，虽然强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用全市一流的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

　三、全面深入贯彻落实科学发展观的努力方向 针对上述问题，我将以这次贯彻落实科学发展观活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在办公室内部形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。

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　1．殚思竭虑勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。面对新形势，迫切要求我们加强政策理论的学习，运用依法行政手段，协助领导解决实际问题。一是推进学习工作化。要围绕邓小平理论、‚三个代表‛重要思想以及党的方针政策，加强政治理论学习；要吃透政策、把握政策、用活政策。继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。二是推进工作学习化。紧扣经济工作的热点、难点问题，开展调查研究，动笔撰写调查报告。鼓励支持班子成员到外地参观学习，开阔视野，启迪思维，为领导决策提供借鉴。三是在学习中要注意：首先要向书本学习。在学好邓小平理论、三个代表重要思想和党的各项路线方针政策的同时，要打破狭隘的条块观念，注重从线到面，加强对经济、科技、管理、法律及金融等知识的学习，不断提高综合素质和全能水平。其次，要向身边的同志学习。古人云：近朱者赤，近墨者黑。我庆幸我所在的组织是一个团结、求真、干事的群体，市委书记***同志和市委其他领导都以求实的工作作风、丰富的领导经验、独特的领导艺术、广博的学识水平、高尚的人格魅力影响着我。榜样的力量是无穷的，我在这样一个群体中将虚心吸取他人的优点，弥补自己的不足，在大家的帮助下努力干好工作。第三，要向基层的群众学习。群众是历史的创造者，是真正的英雄。要树立以人为本的观念，相信群众，依靠群众，问计于群众，把自己的根扎在群众之中，汲取源源不断的丰富营养。通过多方面的学习，使自己在实践中不断增强政治敏锐性、前瞻性，提高政治鉴别力和科学执政的能力。

　2．律已求同促团结。我作为市委办公室的‚班长‛，不以‚一把手‛自居，坚持做到以‚一把手‛自律。一是按照‚集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定‛的要求，区别不同情况：大事讨论，凡属重大问题都按照民主集中制原则，提交主任办公会讨论；疑事商量，对具体事项涉及多名班子成员分管或是决策较复杂的，召开专题会议进行研究；常事放手，严格按照分工负责的原则，保证班子成员有职、有权、有责，大胆开展各自分管工作，做到有权不专权，用权不霸权。二是在工作中和班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互

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　支持，注重维护班子整体和成员的威信。通过大家的共同努力，形成领导班子‚合心、合拍、合力‛的良好氛围，营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境。

　3．团结奋进谋发展。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查，都要站在市委工作全局的高度，紧贴领导思路，提高辅助决策的针对性和实效性。当前及今后一个时期内，重点要从以下方面着力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重点，讲求实效，推动工作向纵深发展。对市委作出的重要决策、重大工作部署、及时进行分解立项。坚持批必查、查必果、件件有回音、事事有着落。二是形成信访联动机制。班子成员要带头增强大局意识、稳定意识、信访意识，人人都做疏导矛盾的调解员，人人都是信访信息员，各尽所能，积极做好信访工作。尤其是对冲击机关的集体上访人员，任何人都不能等闲视之。落实首问负责制，建立分工协作的大信访工作机制。三是强化信息调研工作。对牵动全局、涉及长远的大事，特别是关系改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题，要想在领导之前，突出服务的超前性、全局性和针对性；对市委重大决策和重大工作部署的落实情况，要跟踪调查，将问题及时准确地反馈给领导，切实把参谋助手的作用发挥在市委决策的整个过程。

　4．创新机制激活力。建立一套科学的管理方式和工作手段，形成共同价值取向，建设一个丰富的机关文化，努力形成‚团结、紧张、严肃、活泼‛的良好风气。一是加强思想建设。结合办公室工作特点，加强职工的思想教育，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。班子成员要经常与大家促膝谈心，推心置腹，讲真话，动真情，打通思想，理顺情绪，化解可能存在的不良情绪，有效地调动全体职工的工作积极性。二是规范运作机制。逐步建立完善办公室工作制度，加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。三是营造良好环境。着力营造不断学习的环境，形成‚不学则退‛的学习激励机制。着力营造干事业的环境，

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　使办公室成为每个干部充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台，加强后备干部培养力度，建立干部合理流动机制。着力营造增强感情的环境，经常关心职工生活问题，定期组织开展各类主题活动，强化集体观念，丰富活跃干部职工的生活。

　5．强内固本树形象。市委办公室是市委联系人民群众的‚纽带‛，是反映市委工作状况和精神面貌的‚窗口‛。办公室的工作如何，直接关系到党在人民群众心目中的形象，关系到市委政策的执行效果。一是坚持带着感情做好群众工作。始终做到心里装着群众，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为群众多办实事、多办好事。要多深入基层，多做调查研究，从群众中了解真实情况，以实际行动和良好形象影响和带动群众。二是保持廉洁的风尚。继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到‚高压线‛不能碰、‚红包‛不能收、公车不可私用。三是坚持勤俭办事。要大力倡导艰苦奋斗作风，精减各种会议、活动，搬文山、填会海，减少开支，杜绝浪费。四是以身作则，发挥表率作用。要在工作上带头实干，在经济福利上不搞特殊，在荣誉面前不伸手，永葆艰苦奋斗本色，守得住清贫，耐得住寂寞，正确对待自己，正确对待他人，始终保持平静之脑、平常之心、平淡之欲、平实之风，工作要向高目标看齐，生活要向低水平靠拢，以敬业为乐，以奉献为乐。要像郑培民那样万事民为先，不为物所累，不为利所驱，不为钱所惑，树立为党、为人民、为发展奉献一切的人生观，但求付出，不求索取，在人民群众中保持和树立良好的领导干部形象。

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　办公室主任 8 2018 年民主生活会对照检查材料

　办公室主任 2018 年民主生活会对照检查材料

　 按照这次专题民主生活会要求，我认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，重点对照方案提出的‚六个方面‛，结合思想与工作实际，进行了深刻的反思和自我剖析，进一步明确了自身整改提高方向，现将具体情况汇报如下：

　一、问题清单 （一）在‚学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导‛方面。我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树牢‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在政治理论学习方面还存有一定短板。有时仅满足于抓重点、抓精髓，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想和历史性成就、历史性变革结合起来。有时还存在理论学习和实际运用结合的还不够紧密，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对政治理论的学习还满足于记住重要论断和讲 话上。

　（二）在‚认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度‛方面。在实际工作中，我能够认真执行中央决策部署和省市区委决议决定，坚决维护以 XXX 书记为班长的区委权威，对区委做出的决策，不折不扣、不遗余力地抓好落实，努力当好参谋助手和战斗员。但审视自身还是存在一些 问题。主要是工作摆布还不够科学合理，提前谋划、亲力亲为方面做得还不够到位。工作重心主要放在领导交办的工作上，对常规工作重视不够，依靠下边多，主动

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　过问少。比如对领导的相关批示意见跟踪督查力度也有所欠缺。在分管领域，有时强调谁分管、谁负责，在虚心听取同志们...

篇三：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　 目

　录

　1、XXX 县委常委班子成员 2020 年度民主生活会个人检视剖析材料 2、XXX 国企纪委书记、副总 2020 年度民主生活会个人对照检查发言 3、XXX 县委副书记、县长 2020 年度民主生活会对照检查材料 4、XXX 县纪委书记 2020 年度民主生活会五个方面个人对照检查发言提纲 5、XXX 县税务局 2020 年度党员领导干部民主生活会党委班子对照检查材料

　 XXX X 县委常委班子成员 0 2020 年度民主生活会个人检视剖析材料

　根据 2020 年度民主生活会要求，我紧扣主题，结合工作实际，深入开展学习和谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕五个方面检视问题、查找不足，并结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力和整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

　一、2019 年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改落实情况 （一）2019 年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改落实情况。根据区委常委不忘初心牢记使命专题民主生活会整改方案要求，我主动认领了“激励干部担当作为、干事创业实招不够多”等问题，现已整改完毕。坚持做到严管与厚爱相结合，在工作队员管理上建立“三谈”机制，每季度走访慰问驻村干部家庭，解除工作队员后顾之忧，激励干部决战决胜脱贫攻坚，这一做法得到《中国组织人事报》推介。同时，做好激励干部担当作为改革试点工作，健全完善了激励干部担当作为制度，大力弘扬“四干”新作风，鲜明树立重实干实绩的用人导向，2020 年，提拔重用扶贫和一线干部 XX 人，晋升干部 XX 人，表彰 XX 人，激励干部担当作为的改革做法得到自治区改革办推广。

　（二）中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改落实情况。我主动认领了中央反馈“村级集体经济发展仍然薄弱”“村级组织负责人缺乏发展思路”等问题。2020 年，开展了 6 期扶贫干部业务培训班，做到了驻村工作队员、村干部、村民合作社负责

　人全覆盖；同时，探索向社会公开储备村（社区）后备干部、后备干部适岗培训等做法，调整充实村（社区）“两委”班子 XX 人，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。村集体经济方面，立足抓好“七篇文章”和“六种模式”落实，推动村级集体经济不断发展壮大。2020 年 9 月提前 4 个月超额完成年度村级集体经济任务。

　（三）本年度民主生活会征求意见情况。通过征求意见工作组到基层各单位征求意见、个人开展谈心谈话等方式，征求到“多提拔年轻有为干部”“换届前组织充分考虑乡镇班子个人进退流转意愿”等意见建议 20 条。

　二、查摆主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动和工作的纲领自觉践行，自觉做到对党忠诚。但深入对照反思，还存在不足，主要是理论学习、认识思考不够深刻等问题。比如，平时多忙于事务性工作，更注重于组织工作具体业务学习，组织部务会学习《习近平谈治国理政》、五中全会精神等理论较少，时间不够，认识不深。又如，学用转换成效不够明显，在凝聚产业发展人才方面，熟知招才引才育才等知识，但结合实际开展

　工作时难以找到工作着力点，对基层特别是医疗、教师专业人员留不住的问题还缺少有效解决办法。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我在学习工作中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体贯彻落实上还不够及时到位。比如，压实党建工作责任不够到位，基层党建考核评价、激励约束、容错纠错等制度还不够健全，在工作上对各级党组织书记的党建责任考核，仍主要依靠台账资料和日常汇报，对具体工作落实和成效，深入一线跟踪、督查不够，没有把每个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深入，导致基层党建责任落实层层传导压力不够。又如，落实党风廉政建设主体责任不够到位，作为单位负责人，没有及时发现单位内控管理不够规范，出现“加班工作餐开支无依据”等问题，虽能及时督促整改，但也暴露出在抓党风廉政建设工作存在不到位的问题。再如，意识形态工作方法不够多样，习惯于在单位学习、培训，很少主动到基层党组织中宣讲上级党委的重要会议和文件精神，没能很好带动农村党员、群众参与到基层社会治理各项工作中。

　（三）在履职尽责，担当作为，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。疫情期间能够积极发挥组织部门职责，号召全区党员干部在疫情一线勇担当善作为，但在具体工作上还存在差距。比如，工作一定程度上存在厚此薄彼现象，疫情防控工作重点

　放在引导党员干部做好疫情防控工作，认为首先要管好党员干部，管好工作队员投入脱贫攻坚和集体经济发展即可，“六稳”“六保”和经济发展自然会有政府部门统筹协调。又如，在党组织建设上，注重于发展农村党建和城市社区党建，教育系统、卫生健康系统、两新组织领域党建工作比较薄弱，党组织覆盖面不够大，党建促乡村振兴、促社会治理等作用发挥有待提升。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面。虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神，了解全会确定的“十四五”规划和 2035 远景目标，但对深入开展理论研究、进行理论创新抓得不积极不主动，深谋远虑不足。比如，对于中央提出的高质量发展理念等，仅限于宣传贯彻，做传声筒，没有主动结合我区实际，组织基层党组织和党员干部开展学习培训。又如，针对本系统“十四五”规划思考不足，谋划不多，只是对照上级方案执行，没能认真对照高质量发展要求，认真查找组织工作存在的短板和弱项，工作的针对性不够强。

　（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义官僚主义方面。能够落实新时代党的建设总要求，坚强基层党组织，管好干部人才，不断把党建设得更加坚强有力，但是对照上级要求，还存在一些问题。比如，对干部教育管理不够严格，偶尔存在老好人现象，用身边案例教育警醒干部不够经常。又如，在

　贯彻上级决策部署、安排推动工作时，往往首先考虑到的仍然是开会部署，到基层调研特别是针对党组织建设方面调研不够深入，不注重全程督导、跟踪问效，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。

　三、个人需要明示的有关事项 （一）本人重大事项报告。本人严格按规定执行个人有关事项报告制度，个人重大事项无变动。

　（二）巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人未接到任何巡视反馈、组织约谈函询的问题。

　四、剖析问题产生的原因 针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：

　（一）理论武装有所不足。在学习上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，对党的创新理论理满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，进而转化为指导工作实践的思路方法。

　（二）党性修养有所放松。工作中没有时刻把党性锻炼贯穿于始终，工作过于看重指标，以人民为中心的发展思想坚持得不好，群众

　路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的意识不够强。

　（三）奋斗精神有所减弱。尽管对党的事业，本职工作能尽心尽责，但有时习惯于遵循过去的方式方法开展工作，还不能完全做到顽强拼搏、锐意进取，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，工作积极性、主动性、创造性不够。

　（四）自身要求有所降低。存在满足于过的去、还行的现象，没能主动向更高标准、更严要求对标对表，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常，没有完全做到抓常抓细抓长、持续用力、久久为功。

　五、下一步整改方向及措施 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。一方面，加强理论学习。继续通过参加理论中心组、“三会一课”等方式，及时跟进学习党的十九届五中全会精神、“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻内涵，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题，不断提升政治能力。另一方面，加强实践学习。坚持理论联系实际，有针对性地学习基层党建、干部监督管理、抓党建促乡村振兴等方面知识，带着问题下基层、到基层解决问题，进一步提升领导能力和工作水平。

　（二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。一方面，落实群众观点，提升服务意识，多到基层一线开展工作，继续探索更多集体经济发展路径，提高群众收入水平；多到群众身边访贫问苦，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。另一方面，在党组织覆盖面和服务水平上持续发力，强化分类指导，加大各领域党建工作力度，重点做好基层党组织标准化规范化建设和居民服务中心 PPP 项目建设，方便群众办事。

　（三）在振奋精神、担当作为上下功夫。一方面，创新思路。结合自身分管联系的组织、干部、人才等工作和集中换届等重点工作，强化担当，主动作为，总结脱贫攻坚好做法，破解乡村振兴遇到的难题，推动工作上台阶。另一方面，推动落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，加强政治建设，持续建强基层党组织战斗堡垒，打造高素质专业化干部队伍，凝聚产业发展人才，更好地发挥党建引领作用，为推动高质量发展提供坚强组织保证。

　（四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。一方面，严格做到廉洁自律。不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规矩的理念和定力，以贾绍学案例等反面例子为镜鉴，自觉做到秉公用权、干净办事、清白做人，自觉接受群众监督，以实际行动筑牢廉洁从政底线。另一方面，严格落实“一岗双责”。充分认识党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚持严管厚爱，把主体责任和一岗双责紧密结合，抓好分管联系领域的党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

　以上对照检查，请大家批评指正。

　X XXX 国企纪委书记、副总 0 2020 年度民主生活会个人对照检查发言

　 根据上级党委《关于认真开好 2020 年度民主生活会的通知》要求，本人紧紧围绕此次民主生活会确定的主题，重温学习了党的十九大和十九届五中全会精神，认真研读了习近平总书记重要系列讲，广泛开展了各层面意见征求，并按照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪、对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对自身思想工作学习等方面存在的问题进行了深入剖析。现将对照检查情况报告如下：

　一、征求意见建议情况 在本次民主生活会召开前夕，我紧紧围绕此次民主生活会主题，按照“读原著、学原文、悟原理和推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走”的要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神。在学习中，深刻领

　会到了以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，从而更加坚定了自己自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，投身全面建设社会主义现代化国家新征程的决心和信心。同时，我还重温学习了《党章》，学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等党内重要文件。理论学习的进一步补强和深化，极大促进了自身增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的思想自觉，坚定了自己把思想和行动统一到党中央决策部署、统一到公司党委各项工作要求上来，全力以赴为公司实现可持续发展添砖加瓦的行动自觉。

　为确保此次民主生活会成为自己提高思想认识、提升工作质量的反思会和促进会，在民主生活会前夕，按照公司党委安排部署，我通过面对面和电话沟通的方式，先后与班子成员、分管部门负责人以及分管领域的部分员工十余人次开展了谈心交流活动，主动征求他们的意见和建议，深入查找自身在工作、学习和思想等方面存在的不足和差距。共征集各类意见建议 XX 条。通过相关部门梳理合并汇总，最终形成本人意见建议 X 条，主要集中在员工业务技能提升、业务部门作用发挥、干部队伍建设履职能力、工会工作关爱员工身心健康以及

　激励机制等方面。追根溯源、正本清源，对下一步有效制定整改措施，切实抓好问题整改指明了方向。

　二、对照查摆问题情况 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　在思想和行动上能始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”，坚守正确的政治方向，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导工作。但...

篇四：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　某 办公室领导班子 1 2021 年五个方面民主生活会对照检查材料 范文稿

　按照县纪委、县委组织部《关于开好 2021 民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想、《党章》《xxx 谈国理政》、党的__精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　 一、存在的主要问题

　 （一）在学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　 一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文件，往往

　是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。__召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。

　 二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。

　 三是参谋助手作用发挥不充分。班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。

　 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

　一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。

　 二是从严抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。

　 三是勤俭节约意识有所淡化。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费；电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　 一是抓工作落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。

　 二是联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。

　 三是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示

　而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。

　 四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使命感和责任感需要进一步加强。

　 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面

　 一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百密一疏”，配合衔接“丢三落四”；履行参谋职能不到位，助手作用发挥不明显；党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多；后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明班子成员还需要进一步提升工作标准。

　二是拼搏奉献的劲头不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有时认为能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的情况少，与同志们一起加班加点、挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。

　 三是创新开展工作的办法不多。班子成员工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，习于按部就班，缺乏推陈出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招；在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有在融入地域特色、推广本县形象上取得突破等等。这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。

　 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实 xx 八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面

　 一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，

　效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。

　 二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

　 三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

　 二、产生问题的原因分析

　 一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。

　二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务群众不够经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对标焦裕禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。

　 三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神。对照总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，班子成员在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

　 四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。

　 三、下步的努力方向

　针对对照检查发现自身存在的问题，在今后的工作和生活中，我将从以下几个方面进行改进。

　 1、持续深化理论学习，不断提高运用理论知识指导实践、推动工作的意识和能力。严格按照规定要求，高质量完成政治理论学习任务，每天坚持用“学习强国”给自己充电蓄能，不断深化自己对新时代、新思想的理解和认同，使自己“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。制定好个人业务知识学习的计划，认真学习党章党纪党规和纪检监察业务知识，坚持学习党中央和中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述和决策部署，用业务学习不断提高自身政治理论水平和业务能力。三是坚决克服“学用脱节两张皮”的现象，坚持把理论学习融入工作实践，带着责任学，带着问题学，在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，真学真懂真信真用，学会运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，切实提高自身运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　 2、牢记岗位职责，切实履行监督执纪问责职责。牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。面

　对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，针对纪检监察工作中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事，坚决远离表态多调门高、行动少落实差等形式主义和官僚主义的问题，充分发挥自己作为一名党员干部、作为一名纪检监察干部的先锋模范作用。

　...

篇五：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　根据区委《关于开展 xx、xx 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》工作安排，我认真学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，深入学习了省市区有关会议和文件精神，积极参加集中学习和自学，联系 xx、xx 严重违纪违法典型案例，结合自身思想和工作实际进行了反思和查摆。现将个人对照检查情况报告如下：

　 一、认识和体会

　 一是深刻领会以案促改工作的重要意义。通过对党章党规党纪以及各级以案促改工作安排部署的学习，深刻领会到扎实开展好以案促改工作，是贯彻全面从严治党、标本兼治的重大举措，是惩前毖后、治病救人，教育保护挽救干部的重要体现，也是堵塞漏洞、防范风险、提升管理的现实需要，要切实履行全面从严治党主体责任，扎实推进以案促改工作。二是深刻吸取教训，坚决引以为戒。通过认真剖析 xx 等人违纪违法案件，思想上受到了深刻触动和强烈警示，这些人也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷入了违纪违法的深渊。这些典型案例也给我敲响了警钟，告诫自己千里之堤溃于蚁穴，警钟常鸣头脑常清，

　也进一步认识到推进全面从严治党、开展以案促改的重要性和紧迫性。

　 二、查摆存在问题

　（一）在政治纪律和政治规矩方面。

　能够严守政治纪律和政治规矩，站稳政治立场，坚定政治方向，对党忠诚老实，不做“两面人”。对标对表，深入查找，还存在以下问题：落实党内政治生活不够规范严格，平时过多精力放在了具体业务工作上，对落实党组织生活制度抓得不严、督导不力、践行不够，上级强调时抓一抓，重大教育时讲一讲，平时落实质量不高。

　（二）在作风建设方面。能够坚持求真务实，说实话，干实事，自觉践行群众路线，没有家风不正、家教不严，对子女家属约束不够，默许利用自己影响力谋取钱财、经商谋利等问题。但是深入查找，也存在一些问题。虽然能较好落实中央“八项规定”精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够、批评不够、反击不够。

　（三）在担当作为方面。与基层群众的密切联系有所弱化，有时存在把群众当成工作对象的情况，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够。此外，随着年龄的增加，工作环境的变化，以前那种“志不求易，事不避难的勇气，“千磨万击还坚韧”的拼劲，“不破楼

　兰终不还”的勇气有所淡化、弱化。

　三、原因分析

　经过深入认真反思，感到自身存在问题的原因主要是：

　一是政治理论学习还不够深。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，缺乏持之以恒学习政治理论的毅力，从而导致学习的系统性不强，学习效果不佳。

　二是积极进取意识还不够强。有时存在怕冒风险、安于现状的思想，习惯于凭旧观念想新问题，靠旧经验办新事情，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的能力仍需提高。

　三是综合能力素质还不够高。光说不练假把式，一知半解难成事，要想做好新时期统战工作，既要具备学习政策的能力，又要具备运用政策的能力，还要具备在政策框架下探索实践的能力。自己熟练掌握党的各项统战政策理论，认真履行好“服务员”职责、凝聚各方面人心力量做得不够。

　四是自我要求标准还不够严。参加工作十余年来，我工作尽职尽责，对党、对国家、对人民都有了深厚的感情，无论在什么岗位，群众公认度都很高，是能够经得起组织检验的，不知不觉就产生了只求过得去、不求标准高的问题，致使在工作、学习和生活等各个方面对自己降低了标准和要求，殊不知党的事业永远在路上，干工作没有休止符。

　四、改进措施

　一是要强化政治意识，做到“心中有党”。进一步加强对思想政治理论的学习，自觉落实年度公司的学习计划，继续深入学习宣贯党的十九大精神这条主线。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性修养，提高政治定力，确保在任何时候、任何情况下，都始终在思想上政治上同公司党组保持高度一致。

　二是要强化担当意识，做到“心中有责”。牢牢把握“心中有责”这一从政之要，知责担责、履责尽责，坚持团结协作，严格落实公司指示，坚决杜绝政令不通现象发生。坚持有令必行、有禁必止，自觉在公司大局中谋划和推进项目生产工作，确保安全完成全年生产目标。

　2 21 021 某区委常委、办公室主任以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

　一、 查摆主要问题 (一)是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上，虽然制定了学习制度，但总感觉抽不出整时间专门学习，看时效性强的报刊书籍较多，听专家讲课解读多，自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少，还没有做到深刻领会每字每句的内涵，从而导致对党章党纪缺乏深入的思考，精髓把握不够透彻，对思想和灵

　魂的触动不够，学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体会和开展上党课活动等，仅限完成上级要求的考核数量，质量不高、效果不优。

　(二)是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题，老办法不管用了，灵活运用新办法来解决问题的能力不强，解决突出矛盾的问题的办法不多。如面对财税体制改革工作、供给侧改革、财政中长期规划等新政策新要求，没能做到前瞻性、可持续性推动，缺乏创新意识。

　(三)是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作，有时满足于文件印发了，会议开过了，工作安排了，后续的督查督促跟进的不够，没有真正一抓到底，致使一些工作效果不明显，致使安排工作落实不到位。

　(四)是与同志们思想交流少，关心不够。作为卫生院班子成员,作为一名共产党员,平时对同事交任务、压担子多，交心谈心少，警示提醒不够，关心同事不够，对同事中一些苗头性、倾向性的问题关注不够。对一些职工存在的担当精神不够，当面批评提要求多，日常耐心引导教育少，在如何调动干部工作积极性上，想办法不多。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够，甚至有的同志带病坚持工作，而我平时忙于事务性工作，缺乏关心爱护，引发我心灵上的自责。二、深刻剖析原因

　联系工作思想实际，对照党规党纪要求，深刻反思自身，究其根源，思想认识上的问题是所有问题直接根源。

　(一)是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的违纪违法案件表明，党员干部违法犯罪，必定是党章党规底线“率先失守”。对照做合格党员要求，对主观世界的改造不深入、不自觉，认为自己工作了这么多年，有阅历、有经验，从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造，没有深刻认识到对主观世界的改造是长期、持续的过程，认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题，有时存在从众心理和随大流思想。

　(二)是自我标准不高、要求不严。作为一名党员，尤其党员领导干部，都应当有强烈的执政意识、忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度了解新情况，解决新问题。而自己在这方面的意识还不够，从而在工作中出现标准不高、要求不严现象。

　(三)是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和作风建设就是党委的主体责任。但在平时工作中，作为第一责任人安排的多，抓落实的少，口头强调的多，抓督查、抓惩戒的少，主体责任落实的不够好。

　三、今后努力方向 （一）始终不忘初心，自觉保持党员本色。要认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话，自觉做到入心入脑。

　一是补“钙”强“体”。要学习党的纪律和规矩，深入学习习近平总书记治国理政战略思想的深刻内涵、政治立场、思想方法和政治智慧，学深悟透，坚定理想信念，补足精神上的“钙质”，做到知之深、信之笃、行之实。

　二是筑基固本。以学党章党规和习总书记系列重要讲话精神为动力，筑牢“党性之魂”，进一步强化政治立场，坚定政治信仰，坚守政治纪律，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　三是修身明心。时刻不忘共产党员的初心，自觉向党章看齐、与党章对表，从党章里找回铁一般的信仰，炼就思想坚定、政治合格的初心；从党章里找回铁一般的担当，造就干事创业、务实作为的初心；从党章里找回铁一般的纪律，打造勤政为民、廉洁务实的初心，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

　（二）坚持知行合一，注重做好表率。通过深入开展“以案促改”警示教育，时时处处从严要求自己，以上率下，传导动力，落实责任。

　一要坚定把好方向。不断增强政治定力和政治敏感性，全面落实中央关于脱贫攻坚、供给侧改革、全面深化改革等大政方针，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”，确保贯彻落实政策不走样、不变形。

　二要保持昂扬锐气。当前，各项发展任务艰巨繁重，作为一名党员领导干部，要切实增强政治自觉，主动

　担当、勤勉作为，始终保持干事创业的热情、保持攻坚克难的韧劲、保持昂扬向上的精神，一步一个脚印，走在前列、干在实处，把各项事业推向前进。

　三要锤炼党性品格。党的宗旨就是为人民服务，这就要求每一名党员不忘入党初衷，自觉把人民放在心中，淡泊个人名利，甘于奉献自己，脚踏实地地解决好群众的实际困难，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

　（三）自觉务实担当，履行工作职责。作为党员干部，必须主动在责任履行上压“担子”，在工作落实上“钉钉子”，做一个担当的党员干部。

　一是自觉当好参谋。适应新常态、把握新形势，充分考虑县情财力，产业结构等因素，积极配合县相关职能部门科学谋划申报一批前瞻性、带动性、新业态项目；认真分析上级政策变化动向，及时分析经济运行情况，超前预判税收形势，提出财税收入操作性强的新思路和新举措，为县委、县政府当好参谋助手。

　二是勇于担当。对自己的岗位职责、岗位风险点等进行全面认真排查，不折不扣地落实主体责任和自己第一责任人的责任，落实各项工作任务，强化督导检查，确保各项任务完成。三是抓好工作督导。坚持问题导向，紧盯工作进展，抓住主要矛盾，找准问题症结，强化督查督办，推动相关业务部门雷厉风行、真抓实干，确保每项工作取得实效。

　前车之覆，后车之鉴。我将以反面典型为镜，严守党规党纪，以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，做一名忠诚、干净、担当的合格党员。

　以案促改个人剖析材料

　按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：

　一、存在的主要问题：

　（一）、学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。

　（二）、对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。

　（三）、创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。

　(四)、对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。

　二、整改措施

　（一）、加强学习，做学习型党员。

　首先作为一名共产党员，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。

　其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高处理复杂局势和农村基础工作的能力。

　再次，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。

　（二）、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。

　首先，反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

　其次，腐败侵害广大人民群众的利益，导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提，实现社会和谐必须保障益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会和谐。

　再次，腐败是对党风的严重损害，造成党群干群关系不和谐。党风问题事关党和人民事业的兴衰成败，而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风

　上，就是搞形式主义、虚...

篇六：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　篇一 按照区委 xx 机关党支部《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》有关要求，本人认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的 4 本规定书籍，聆听了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，与党员谈心谈话，听取群众代表意见建议，紧密联系个人思想和工作岗位实际，重点围绕以下四个方面作开展自我检视。

　 一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会。

　 按照党支部的统一安排，7 月 1 日上午，我与支部党员一同收看了庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播，聆听了习近平总书记发表的重要讲话，7 月 2 日，我参加了党支部组织的专题学习交流活动。我个人在新华网、共产党员网、学习强国等平台，浏览自学党史专家学者关于习近平总书记“七一”重要讲话精神的解读。习近平总书记重要讲话提振精神、鼓舞人心，给全党上了一次生动的党课，通过学习，我感觉到作为一名共产党员、作为一名中国人是无比的光荣和自豪。总书记带领我们回顾了党的100年来团结带领全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而不懈

　奋斗的历程，鲜明提出了伟大建党精神是中国共产党的精神之源，深刻阐述了以史为鉴、开创未来牢牢把握的“九个必须”，号召全党践行初心使命争取更大光荣。作为一名基层机关党员，我将听从党中央的号召，牢记习近平总书记谆谆教诲，牢记共产党人的初心使命，立足机关岗位工作，肩负起时代和党组织赋予的重任，攻坚克难，锐意进取，积极做好政策支持和服务保障工作，推进县域工作高质量发展，为实现第二个百年奋斗目标作出新贡献。

　 二是关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况方面，按照党史学习教育安排，我利用学习强国、好干部在线、三晋先锋等媒体平台，持续学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，研读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等党中央指定学习材料，特别是围绕重温习近平总书记视察山西重要讲话重要指示进行了交流发言。但严格对照，还存在一些不足：一是在“消化”上还有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料内容丰富、内涵深刻、博大精深，需要反复学、深刻悟。由于日常工作比较繁忙，潜心研究做得还不够好，满足于知其言、知其然，在知其义、知其所以然上下得功夫还不够到位。二是在“深化”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史逻辑、理论逻辑、思想逻辑、辩证逻辑、实践逻辑领会得还不够深刻，运用战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法

　治思维、底线思维解决问题还不够娴熟。三是在“转化”上还有差距。还不能够很好地同我们党进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践贯通起来。特别是面对新情况、新问题、新挑战，从中找方向、找思路、找方法、找动力，转化为提高理论思维水平、战略谋划水平还不够突出。

　， 三是关于对照党史学习教育目标要求等方面，按照党史学习教育安排，我聚焦学习目标要求，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，筑牢信仰根基、把稳思想之舵、永葆政治本色、勇于担当作为，自觉做到学党史、悟思想、办实事、开新局。但严格对照，还存在一些不足：

　一是党性修养锤炼还不够过硬。同一切党性不纯的现象做斗争的意识树立得还不够牢固，在改造客观世界中自觉运用党性原则规范行为、克服抵制各种错误思想、批评纠正不良言行还不够有力，自觉地从严格的党内政治生活中反复锤炼党性做得还有不足，还不能把一些不同意见统一起来，把各种真知灼见概括到位，还不能把一些符合人民群众根本利益的正确意见集中起来，形成推动中央、省、市确定的一些重点工作的最优方案。特别是从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还有欠缺。

　二是作风建设推进还不够扎实。推动作风建设向纵深发展上还有不足，督促分管部门针对“四风”的危害性、隐蔽性、顽固性、反复性，研究应对举措还有差距，没有完全把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，没有形成抓作风

　促工作、抓工作强作风的良性循环。执行会议调研规定还不够严格，有些应该采取电视电话形式直接开到基层的会议，没有开到基层，造成层层开会，影响了落实的效率和质量。调研大多事先定主题、拿方案，提前通知相关部门做好准备，随机暗访式调研安排较少，特别是分管安全生产工作以来，采用“四不两直”检查形式较少。有时为推动工作更好落实，对上级有些已发至县级的文件，存在批示同意再次发文强调的情况。

　三是纪律规矩遵守还不够严格。坚持“三会一课”制度还不够严格，有时因忙于工作而缺席所在支部的政治学习和组织生活。对一些错误言行，理直气壮、旗帜鲜明地抨击不够主动和坚决。在穿衣吃饭方面，有追求时尚和品位的思想倾向。过去因公因私接待中或多或少存在浪费现象，好面子、讲排场的思想未完全根除。对新形势下推进全面从严治党的艰巨性、长期性和复杂性认识不足，斗争意识、斗争精神、斗争本领还有待提升，特别是对分管部门工作中出现的一些质量不高、标准不严的问题，虽然也及时予以提醒指正，但后续实际改正效果还不够明显。

　篇二 按照党史学习教育领导小组办公室《关于开好党史学习教育专题组织生活会通知》要求，本人认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，联系思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，进行了盘点和检视，现将具体情况汇报如下。

　 一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况

　7 月 1 日，与人大全体干部一起收听收看了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，前几天，又在反复学习的基础上，围绕学习总书记重要讲话精神进行了专题研讨，通过学习感觉收获很大，特别是总书记对坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民 32 字伟大建党精神的总结，让我们深刻认识到了中国共产党的精神之源，为我们传承和弘扬党的光荣传统、赓续红色血脉指明了方向。以史为鉴、开创未来，总书记提出“九个必须坚持”，指引我们从百年奋斗中看清楚过去我们为什么能成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，是党和人民弥足珍贵的精神财富，为擘画新时代改革开放新蓝图提供了基本遵循。我们必须认真学习、深刻领会，坚持用以指导实践、推动工作。

　二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

　党史学习教育开展以来，我第一时间制定了学习计划，先后参与了 XX 次党组集中学习，围绕学习习近平新时代中国特色社

　会主义思想和党中央指定学习材料开展专题研讨 XX 次，目前已按计划完成了对《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》两本书籍的学习，《习近平论中国共产党历史》《中国共产党 xx 历史》两本书正在按照计划学习中，预计 10 月份全部学完。通过这段时间的深入学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，进一步提高了政治站位，切实把思想和行动统一到党中央部署上来。加深了对党的历史阶段认识，在学习党史中加强了党性修养，増强了党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，始终保持与时俱进、奋发向上的精神状态，不断加强学习，拓宽学习领域，不断提高理论素养，改善知识结构、增强业务能力，强化实践锻炼，始终保持共产党员的先进性，起好模范带头作用，坚持把为人民服务宗旨内化于心、外化于形。用自己的行动实践着为人民服务的根本宗旨。加深了对党的共产主义远大理想的认识，中国特色社会主义共信仰更加坚定，对党更加忠诚，宗旨意识更加牢固。坚持做到不管在什么情况下，什么条件下，什么环境下，都能无条件的忠诚于党，忠诚于中国特色社会主义。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　三、对照党史目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还有那些差距和不足

　本人入党 10 余年，自认为自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面都是比较好，但对照党史教育目标要求，对照群众期盼，仍存在一些不足之处。一是初心意识淡化。埋头日常工作和业务工作，对干工作为了谁的问题久而久之就淡忘了，一定程度上存在“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”四化现象，没有把为干部群众服务放在工作的首位。二是使命担当不足。共产主义的远大理想树立的不牢，总觉得自己就是基层干部，对民族复兴大业无足轻重，导致使命担当意识不足。三是党性立场不够坚定。虽然能够和党中央、市委保持高度一致，但存在对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。四是“四风”抵制不够到位。虽然能够严格执行八项规定，但存在对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。

　四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有那些差距

　党史学习教育开展以来，本人能够认真落实“我为群众办实事”要求，积极认领群众反映的人大系统存在问题，针对台账梳

　理共梳理的 5 个我牵头负责的问题，如深入基层调研不够、人大作用发挥不明显等问题，已全部提出解决措施，并较好地落实。今后将继续落实“我为群众办实事”要求，结合工作、思想实际，认真检视反思，巩固整改成果，推动工作不断改进。一是没有做到时刻以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不清、动力不足的问题。处理问题表面化，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和探究精神。二是表率作用发挥不好。没有做到批评和自我批评经常化，思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评，引起矛盾，影响班子团结、和谐。三是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。四是群众观点不牢。干工作立场总是站在行政角度、领导角度，没有沉下心以来，从干部群众角度去考虑，是不是让干部满意，是不是让干部认可。

　五、问题产生的原因分析

　对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。

　1.思想方面。理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。对?党史学习教育理解还不够，对工作中产生的疑难问题没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。

　2.政治方面。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。理论和实际相结合上存在“两层皮”问题，导致大局意识不够强，现在工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。

　3.作风方面。谋划经常深入基层，但由于事务缠身，导致深入基层少，对基层了解不透，使工作针对性不足。存在开展调查研究有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际问题的少。工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向。

　4.能力方面。与班子成员交流沟通不够。班子领导对我的工

　作都给予了很大的帮助和支持，但是由于日常工作繁忙，忽略了与班子成员间的沟通，对新问题、新困难共同应对的合力不够。能力素质有待提高。面对新的岗位、新的任务、新的挑战，存在学习力不够、适应新工作的能力不够强的的现象。担当作为意识不强。工作不求过得硬，只求过得去，遇到急难险重任务有回避心理。

　5.廉政方面。纪律规矩意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的被动倾向。敬畏之心不足。还存在着老印象，感觉到了清水衙门，不大存在违法违纪现象，一定程度上放松了警惕性。对分管部门及分管人员党风廉政建设没有做到常抓常管，

　六、下步努力方向和改进措施

　通过对自身问题的剖析，本人将重点在以下四个方面加以改进提高。

　1.加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中

　国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《中国共产党xx 历史》4 本规定书籍,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

　2....

篇七：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　根据本次专题组织生活会的要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，自己结合工作、学习、生活情况，认真总结收获和感悟，深刻检视问题和不足，深入思考今后努力方向。现将情况汇报如下。

　 一、学习的收获和体会

　 （一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话情况

　 习近平总书记在建党百年庆祝大会上，总结了我们党筚路蓝缕、奠基立业的百年征程，提出了新征程以史为鉴、开创未来的行动纲领，反复学习后对党史有了新的感悟和收获。

　 一是更加深刻地感受到百年峥嵘的艰辛不易。百年来，中国共产党开辟了伟大道路、创造了伟大事业、取得了伟大成就，这是一代又一代共产党人前赴后继，用鲜血和生命铺就道路，带领中国人民不畏艰险、百折不挠、一步一个脚印创造的不朽，彰显的是中国共产党的信仰之力、崇高之志、英雄之气、纯粹之心。二是更加清晰地认识到中国特色社会主义制度的先进优越。从山河破碎、一

　穷二白到现在能够全面建成小康社会，是因为在党的带领下，探索出中国特色社会主义光辉道路，我们才始终站在正确的一方。四个“向世界庄严宣告”，掷地有声地回答了中国共产党就是能、马克思主义就是行、中国特色社会主义就是好。三是更加坚定地树立了开创未来的信心底气。“九个必须”既是对百年奋斗经验启示的深刻总结，又是新征程上党和国家各项事业发展的行动指南，具有很强的思想性、针对性和指导性，是习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富和发展。让我们清晰看到，对于未来发展，以习近平总书记为中心的党中央始终成竹在胸。让我们更加坚信，全面建成社会主义现代化强国的目标一定能够实现，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现！

　（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料的情况 按照开展党史学习教育的要求，个人对《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》4 本指定书目进行了学习，但局限于翻过书了，知道个大概，停留在片面，不深入、不系统、不扎实，对新思想蕴含的精髓要义没有完全掌握。

　（三）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面 1. 坚定理想信念方面。学习理解不够深入，有时忙于工作就缩短了学习时间，使得学习不够全面，没有做到结合实际情况开展自身学习，理论联系实际不够好。作为入党不久的党员，对党的一些历史还没有特别清晰的认识，对照先辈先烈的革命精神和崇高风范，理想信念“压舱石”筑得还不够牢。

　2. 增强历史自觉方面。主动作为还不够强，深入项目了解情况、调查研究还不够，服务基层做得不够好，在工作上沟通交流的少，指导得少。精准落实的标准还不高，对部门员工的责任压实不够到位，在个人面对新思想、新理念、新要求方面研究不够深入，在薪酬、劳资、社保等方面的学习不足，导致履职能力提升不够快。

　3. 弘扬优良传统方面。理论联系实际不紧密，在如何将党的辉煌历史中汲取到的智慧和力量有效转化到工作中做得不够，特别是在发扬老一辈革命家艰苦奋斗的精神，运用到中心工作攻坚克难，提升服务，提高效率，上传下达方面做得不够。

　4. 加强党性锤炼方面。在加强作风建设上还有薄弱环节，有时候在工作中顾虑太多，找借口、找理由，因为个人的拖延，导致工作推进缓慢，耽误虹祥公司整体工作的开展。

　（四）党员先锋模范作用发挥情况 一是党员先锋模范发挥不足，作为党政办公室负责人，有时候个人比较情绪化，态度较为消极，存在“三分钟热情”的情况，没有起到带头作用，在一些比较复杂的工作上，有畏难、拖延情况，影响了整个办公室的氛围。

　二是对公司、办公室的工作主动谋划少、思考少，没有能够做到提前准备，更多的是疲于应付。

　三是对部门的岗位定位不够清晰，没有有效的串联起部门员工的积极性，特别是一些老同志作用发挥上的思考不足。

　四是调查研究的深度不够，在涉及人事、薪酬待遇、复杂事件的时候，对情况掌握不够全面，导致提供给领导的信息有偏差。

　二、产生问题原因剖析 按照党史学习教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，我围绕 5 个方面深刻剖析问题根源，主要原因如下：

　1. 理论学习抓得不紧。由于忙于事务性工作，对理论学习投入的时间精力相对较少，对党的最新理论在学懂弄通、学深悟透、学用结合上做得还不够好，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还有一定差距。

　2. 本领提升不够快。没有把本领提升放在日常学习的重要位置，遇到问题多是现学现问，平时相对注重理论知识学习，忽略了在支部标准化规范化、发展党员、人事、工会、法律、地产开发、营销推广方面知识的涉猎，导致履职能力没有明显的提升。

　3. 担当作为不够有力。不能时时刻刻做到高标准、严要求，对于时间要求紧、任务量比较大的工作，有时会降低工作标准。大胆探索创新的意识还不够强、力度还不够大，推进工作的方式办法还不够灵活多样，有时候习惯于凭经验考虑问题，用老办法解决新问题。

　4. 宗旨意识树得不牢。没有把服务基层，为基层减负，提升基层能力作为工作中的重点，相比于以前，下项目少了，坐办公室多了，与干部职工、团员青年交流少了，往往对上级政策要求、领导要求考虑的多，对干部真正的内心感受掌握得少，没有有效地化解矛盾，还是存在辞职的情况。

　5. 党性砺炼不够严格。对比先进典型来看，在自重、自省、自警和慎独、慎初、慎微方面做得还不够到位，不能时时刻刻以先进典型、模范人物来对照提升自己，对照查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题，在工作、生活中的党员先锋模范作用发挥得不够好。

　三、整改措施及改进方向

　 针对以上自查出的问题原因进行归纳分析，定了以下几方面整改提升措施。

　1. 强化理论武装，提高政治素养。认真学好党的基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论，自觉坚持好学习制度，积极参加集中学习、认真抓好个人自学，坚持每月不少于 2 页党员学习笔记，记录学习心得，着力在学践悟上下功夫、在改造思想上见实效，切实把学习成果转化为坚定的理想信念、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力。

　2. 发挥表率作用，以身作则推动工作。时刻牢记自己党员身份，始终保持强烈的事业心和高度的责任心，带头贯彻执行好党的路线方针政策，带头发挥党员先锋模范作用，不断改进工作方法，提高工作效率，改变创新思维方式，切实带领部门员工提升综合素质，提高工作效率，增强工作本领，特别是在提升党建工作质量、会议会务质量、公文写作水平提升、日常性事务协调处理方面下功夫。

　3. 强化履职尽责，始终奋斗有为。围绕中心、服务大局，坚持高标准、严要求，扎实做好办公室各项工作，牢固树立有作为才有地位的思想，坚持勤学苦练，向工作实践中学，努力提高业务水平，积极培育担当精神，急难工作勇挑重担、关键时刻勇于出头，在公司流程简化、培

　训、素质提升、特色党建品牌内涵丰富、宣传报道等方面主动思考、主动谋划，做好上传下达、沟通协调工作，始终保持积极向上的奋斗精神，展现年轻人的朝气。

　4. 弘扬优良传统，树立求实作风。把服务基层作为重要工作内容之一，坚持每月不少于 1 次党政办公室到项目、子公司服务，制定“服务基层问题清单”和“服务基层满意度调查问卷”，收集问题，协调问题、解决问题，以此作为“我为群众办实事”实践活动的持续深化，重新开设“新闻写作微课堂”，新增“公文写作微课堂”，利用空闲时间给办公室人员提升综合素质，重点提升办公室人员的办文办会、公文写作能力，增强履职能力。

　5. 严格自我要求，提升综合素质。按照缺什么补什么的原则，结合工作岗位，认真学习涉及房地产开发、营销推广、资产管理、招商运营、物业服务、法律等方面的知识，自觉在学习的广度、深度上下功夫，牢记“规范、高效、保密、服务”意识，勤学多练、真抓实干，积极发挥“参谋”“助手”作用，努力在“办文”“办会”“办事”方面力求更加规范、简练、高效，推动各项工作高速高效运转。

　以上是我的个人检视剖析情况。请各位领导、同志本着帮我进步的态度，实事求是、敞开心扉、毫无保留地对我

　进行批评。我将照单全收，根据问题制定整改措施，认真抓好整改落实，以整改实际成效检验党史学习教育实效。

　谢谢大家。

篇八：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　2011 年 9 月

　按照中省州纪委、组织部《关于开好 2011 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求我认真系统地学习了有关文件精神并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将自己在基本工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报不妥之处谨请批评指正

　 一、基本工作情况

　 今年以来我在本职工作岗位上注重政治理论学习切实加强党性修养牢固树立以人为本执政为民理念大力发扬密切联系群众优良作风严格遵守党的纪律恪尽职守廉洁勤政各项工作不断取得新的进展。

　 一注重理论学习提高政治素质。始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径在积极参加州委中心组学习的同时采取办公室集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、 《党员领导干部廉洁从政若干准则》 、 《关

　- 2 - 于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和中省市关于严肃换届工作纪律有关文件大量阅读了现代管理、市场经济和法律知识。学习中注意把学习积累与服务全州发展相结合与总结经验规律相结合与开展调查研究相结合通过真学真用、学以致用强化了党性修养牢固树立了以人为本执政为民理念锻炼了驾驭复杂局面、处置突发事件的能力提高了决策和领导水平。

　二强化职能职责提高服务水平。作为州委常委、州委办公室主任既是州委班子成员也是州委班子的参谋助手既要参与州委的集体决策又要为集体决策和决策实施服好务既要抓面上的工作也要抓具体事务。对此我始终把维护州委的权威、当好参谋、出好主意、搞好服务作为履职的基本要求贯穿于工作的全过程统筹安排突出重点抓好落实。一是保持同州委的高度一致。坚决维护州委的权威不折不扣的把州委常委会的决定贯彻落实到位对州委的决策不争论、不议论、不懈怠一以贯之地抓好落实。二是立足全局当好“参谋” 。坚持把发展作为第一要务围绕州委各个阶段的工作重点自觉着眼全局看问题、出主意、想办法、抓落实尽力把工作谋划在前、准备在先及时为州委提出合理化建议 为州委决策创造条件、 提供依据营造氛围。三是抓住细节当好“助手” 。州委机关日常工作头绪多涉及面广必须做到早思考、多商量善谋划、快

　- 3 - 节奏。工作中我始终坚持抓早、抓细、抓实既注意统筹兼顾又注重把握重点确保大事不误小事不漏为州委工作的正常有序运转提供及时高效服务得到了州委班子成员和各工作部门的充分肯定。四是把握重点搞好协调。为确保州委决策落到实处工作中注重发挥协调左右、联系内外、沟通上下的纽带作用主动加强和州四套班子及其办公室、镇、部门和基层群众等方方面面的联系及时沟通情况理顺情绪既增进和维护了各方面的团结也使州委的领导核心作用得到充分发挥州委班子的公信力、战斗力得到进一步提升。

　在做好分管工作的同时 严格按照州级领导包抓 “五个一”工作责任制深入包抓镇、企业、重点项目、重点工作一线指导工作开展解决存在问题加大招商引资工作力度促进了各项工作有序推进。同时认真开展困难党员帮扶联系工作不定期到青羊驿镇和帮扶联系党员座谈进行走访慰问帮助解决实际困难密切了党群干群关系。

　三严守换届纪律维护风清气正换届环境。今年是换届之年作为州委班子成员我时时处处以工作大局为重坚决贯彻州委决定决议切实维护班子权威自觉接受各方监督。在原则面前不乱开口子秉公办事不循私情在换届工作中严格遵守中纪委、 中组部关于严肃换届工作纪律 “5个严禁” 、 “17 个不准” 、 “5 个一律”要求。目前我州镇党委换届工作已圆满完成 下一步 我将严格按州委统一部署

　- 4 - 切实做好州党代会的各项前期筹备工作确保州十四次党代会成功召开。

　四认真履行职责党风廉政建设扎实推进。严格遵守《廉政准则》 认真执行重大事项报告制度慎微慎独以身作则不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风保持健康的生活情趣不讲阔气、摆排场不搞特殊化时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对家属和工作人员严格要求严格管理没有利用职务上的便利为个人和亲属谋取私利。认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求在抓好自身建设的同时把党风廉政建设纳入班委办公室年度目标管理层层分解责任到人做到与中心工作同安排、同检查、同落实。坚持抓班子、带队伍对干部职工从生活上多关心工作上严要求在千方百计解决干部职工生活和工作上的各种困难和问题的基础上不断深化干部作风建设进一步转变作风、提升效能、提高质量、强化服务树立了规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的机关形象。

　 二、存在问题与不足

　一理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象学习的自觉性和系统性不够强。对市场经济知识和高新科技知识以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距存在学用脱

　- 5 - 节的现象。

　二思想解放的还不够彻底。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署在思想上、政治上、行动上与州委保持高度一致。同时能充分为州委领导班子服好务积极主动的将上级交办的事情办好。但还存在思想解放不够工作四平八稳、因循守旧的问题没有最大限度地发挥创造性。

　三深入基层调研少。深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间少和群众沟通交流不够没有全面了解基层工作中的新情况、新问题日常工作中对部门单位过问少关心少工作上相互通气少给工作造成一些被动。在学习了杨善洲同志先进事迹之后深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够没能抽出更多时间深入一线倾听最底层的干部群众呼声了解群众疾苦解决群众实际困难。

　四工作方式方法有待提高。坚持在贯彻州委的决策中当好参谋搞好服务抓好落实确保州委的各项决策部署落到实处。但由于工作原因接待应酬等事务相对较多客观上分散了抓大事抓落实以及对影响全州经济社会发展深层次矛盾思考的时间和精力。对干部提要求、压担子多思想上交流沟通不够有时面对繁重的工作任务容易犯急躁情绪考虑工作力度时候多考虑干部的承受能力和实际

　- 6 - 情况少在一定程度上伤害了个别同志的感情。

　五在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面始终保持职务行为的廉洁性严格执行个人重大事项报告制度做到了克己奉公、勤政廉政在州委班子和州委办公室干部队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想个别方面仍有差距比如有时碍于情面在杜绝吃请和请吃上不够坚决。

　三、整改措施

　一加强理论学习、提高科学解决问题能力。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手把学习作为终生的第一需要千方百计挤时间学习不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风树立与时俱进的思想着眼于理论的灵活运用着眼于对实践问题的理性思考着眼于推动新实践和发展大胆解放思想不断开拓创新进一步增强政治敏锐性增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的本领提高驾驭全局的能力。

　二强化宗旨意识不断提高服务水平。始终坚持以人为本执政为民理念紧紧围绕州委工作重心充分发挥办公室参谋助手、综合协调、督查督办等职能作用切实提高服务水平。坚持把群众利益放在第一位树立心系群众、服务人民的良好风气密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事牢固树立正确的政绩观经常深入基层深入一线

　- 7 - 倾听群众呼声了解群众疾苦及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众真心实意地为群众谋利益真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。要注重及时与州委各部门、政府各部门以及人大、政协办公室等部门和州级几大班子领导的沟通联系 坚持以诚恳的态度 务实的作风高效的服务赢得他们对州委办公室工作的理解、支持、配合和帮助。

　三提高党性修养正确对待个人进退留转。在党委换届中严格按照胡锦涛总书记要求认真学习中省市州有关换届工作的讲话精神模范遵守“5 个严禁” 、 “17 个不准” 、 “5个一律”的纪律要求坚决贯彻州委各项决策部署秉公办事不循私情不打招呼对分管部门、亲属和身边工作人员严格纪律要求确保不出现任何违纪违法行为树立党员干部的良好形象。

　坚持以党和人民事业为重 加强党性修养正确对待个人进退留转自觉服从组织安排时刻保持对工作的进取心对升迁的平常心坦然接受党组织和干部群众的选择。以杨善洲同志为榜样坚守共产党人的精神家园以更高标准要求自己加倍努力做好工作。

　四转变思想观念在作风建设上争当表率。坚持求真务实、真抓实干增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫主动研究新办法、采取新举措经常深入调

　- 8 - 研、把握规律不断推动工作向前发展二是在抓好落实上狠下功夫察实情、讲实话、办实事、求实效定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施部署了的工作就督促检查、一抓到底一步一个脚印地把各项工作推向前进三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫要牢记“两个务必” 带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神讲政治、讲正气增强大局意识严格遵守党的纪律做到令行禁止。用好的作风带动工作把好的作风运用到实践中去干出成绩、干好事业。

　五认真落实党风廉政建设深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制带头遵守廉洁自律各项规定时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀不搞特权不谋私利。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观严于律己宽以待人在实际生活中要求别人不做的自己首先不做要求别人做到的自己首先做到。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态自觉接受党组织和群众的监督管住自己守住小节防微杜渐努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。

　 以上发言不当之处恳请大家批评指正。

篇九：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　 按照党史学习教育“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求要求，本人坚持自学和参加集体学相结合，通过多种方式对、新民主义史、社会主义革命和建设史、改革开放史等有了更深入的认识和理解。同时，积极参加省行开展的“我为群众办实事”实践活动，通过此次党史学习教育，个人思想受到洗礼，党性得到锤炼，信念得到夯实。对照省行党委《关于召开 2021 年党史教育专题民主生活会的通知》要求，作为办公室党支部书记，会前，我开展谈心谈话、征求意见建议，查找梳理个人存在的问题和不足，分析问题产生的原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现检视剖析如下，请同志们批评指正，我将在下步工作中抓好整改。

　 一、存在的主要问题

　1. 在学懂弄通做实党的创新理论方面，还存在学得不深，悟得不透，用得不活的问题。我们党在不同历史时期，经过实践锤炼，形成了思想、理论、三个代表重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想。这些不同历史时期党

　的创新理论，是实践的结晶，是全党智慧的结晶，也是指导革命、建设和发展的“定海神针”。反省个人这方面的问题，一是学习党的创新理论的韧劲不足，往往只是按照规定的学习内容，划重点，做笔记，保证学习时长，做到留有痕迹，对有理解难度的理论篇章，则浮于表面，缺乏真正学懂弄通，钻研透彻的恒心和毅力。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，特别是运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，不能灵活地把创新理论、新发展理念与工作实践有机结合。结合这次党史学习教育，转变旧有观念，增强创新意识，把艰苦奋斗作为提升自己工作作风、生活理念的“金钥匙”，在“十四五”开局之年，主动谋划工作，善于创新工作，不怕吃苦，不怕吃亏，奋斗新征程，开创新业绩，为党尽职，为组织分忧，心无旁骛做好银行办公室各项工作，和同志们一起“围绕中心、服务大局”，为推动 xx 银行工作高质量发展作出应有的贡献。三是主观世界改造不够。日常工作中个人注重在政治上、思想上、行动上与党中央和上级组织保持高度一致，但有时受一些不良风气影响，思想深处有时也会产生一些灰尘杂质。

　2. 在对照党章党规方面。对党章党规中党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容都能按要求学习，但是学习存在表面性，没有做到学懂弄通，对其相互间的内在关联性认

　识不深，没有用心去做好理论实践二者的结合；也存在一些党员意识不强，不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化，发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，存在松一阵紧一阵的现象。

　3. 在学习

　“科学的思维方法在浙江的探索与实践”研究成果情况，投身忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省等方面。支委班子能深入学习并带领支部党员干部认真学习《在浙江》、“科学的思维方法在浙江的探索与实践”等，但在践行方面，与实际结合得还不够，争创顶尖码头的意识还不够强。

　4. 在增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。支委班子和支部党员干部“四个意识”不断增强，能够做到“两个维护”，但对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，硬骨头的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。

　5. 在“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层

　减负担”实践活动方面。主要存在与职工交心谈心还不够深入。支委班子、支部党员能够积极按照网格化管理开展交心谈心，但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况，对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，对挖掘职工的所述所求，解决职工实际困难等方面，还有不足；同时，党员干部为企业解难题方面投入的精力还不够多。

　三、存在的问题深刻剖析

　（一）理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习党史，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够，用新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。

　（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，支部党员虽然能够做到经常开展谈心谈话，但是真正与职工群众敞开心扉地谈还需进一步加强，有时仅仅停留在听取意见上，在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够，没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，没有真正把“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”做为党史学习教育的成果来实践。

　（三）党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原

　则不够，对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底，有些党员开拓创新意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对创新探索的方式和力度不够。

　三、今后努力方向

　( ( 一) ) 坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通上下功夫

　深入学习贯彻落实党的十九大精神，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;坚持不懈学原著、读原文、悟原理，做到学思践悟、融会贯通;深入领会贯穿其中的马克思主义信仰、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学方法论，进一步提高政治站位、政治能力;遵守政治纪律和政治规矩坚决维护党中央的集中统一领导，维护核心、捍卫权威，要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。

　( ( 二) ) 要进一步改进工作作风，增强创新意识。

　树立一盘棋观念，不等、不靠主动作为，要以解决思想工作中的实际问题为出发点， 以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，发

　扬民主、集思广益，向领导多汇报，与部门同志勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，创新工作方法，提升工作水平，推动经审工作不断向前发展。

　( ( 三) ) 要进一步发挥模范带头作用，坚持廉洁自律。

　“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。作为一名领导党员干部必须加强纪律建设，把守纪律，讲规矩挺在前面。模范带头遵守和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份，始终做到严于律己，廉洁从政，身体力行，做好表率。做到自重、自省、自励，心静、身正，坚持理想信念宗旨，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

　某机关党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

　 党史学习教育开展以来，本人按照支部的学习计划，积极参与支部组织的各项学习教育活动，坚持集中学和自学相结合，完成了必读内容的学习。在学习的过程中，立足学思悟践、知行合一，有笔记、有体会、有行动、有收获。通过对的学习，淬炼了党性，坚定了信仰，打磨了初心，增强了与党同心同德的忠诚度，强化了为民尽职尽责的使命感，灵

　魂得到洗礼，思想得到涤荡，行动得到启迪。按照这次支部专题组织生活会的要求，本人开展交心谈心，征求意见，认真开展党性分析，对标对表，主动查找差距与不足，深刻剖析产生问题的根源，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查材料汇报如下，不足之处请领导和同志们批评指正。

　 一、存在的问题

　（一）对照党的创新理论，讲政治，在内在主动、知行合一方面还存在差距。对思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习理解的还不够透彻，理论武装没有跟进一步。读原著、学原文、悟原理有所虚化，存在“走马观花”、“压迫式”、“灌输式”学习的现象，主动学、自觉学缺失，一般都是集中学、要求学。在学思用贯通、知信行统一、真学真懂真信真用上下的功夫不深，没有深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。在知行合一、狠抓落实上力度不够，没有把联系实际、结合工作、岗位实践与学理论融为一体，学理论还存在单一性、片面性，有应付形式、走过场的思想。正因为以上问题的存在，导致自己思想不够解放，认识不够深化，把讲政治没有很好的体现在内在主动上，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力不足。在工作中，对有些难以处理和解决的问题，缺少协作和配合，没有有效沟

　通，欠缺党员“站出来”、“冲在前”的勇气，因客观原因，怕背包袱，碍于情面，不敢大胆处理，究其主观原因，还是责任意识不强的表现。同时，开拓创新意识有待提高。

　 ( ( 二) ) 在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

　( ( 三) ) 在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在:一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少;布置任务较多，手把

　手教方法较少。

　二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降;心情舒畅时热情比较高;遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

　 ( ( 四) ) 在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面:一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少;对下提要求

　多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松;任务来时紧一紧，平时建设时松一松;工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　( ( 五) ) 在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。

　这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情...

篇十：办公室主任民主生活会对照检查材料:组织生活个人剖析材料

　 篇一：党员干部

　 根据支部安排，本人主动对焦党员标准和组织要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

　 一、存在的主要问题

　 （一）在落实党中央和习近平总书记的号召和要求方面

　 本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照“党中央和习近平总书记的号召和要求”，自己还存在不小的差距。

　 一是学习的深度广度拓展不足。有时仅满足于抓重点、

　抓精髓，往深里学、往实里学、往心里学还存在差距。例如学习时往往要求学什么就学什么，很少主动思考学习的政治知识与自身从事的 xx 工作之间的联系，学习的深度不够，自主学习的能力较差。

　 二是学习的系统性辩证性不足。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。比如，对十九届五次、六次全会精神只是泛泛而学，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，没有发挥核心思想的指导作用，系统性、创造性存在欠缺。

　 三是学以致用方面存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。工作的原则性、预见性、创造性不强。例如学习科学思想方法时不能很好地运用辩证性思维来解决 xx 工作中的严谨性和保密性问题，在有机结合、服务大局方面上还有欠缺。

　 （二）落实新时代合格党员标准方面

　 本人在日常工作中存在惯性思维，等靠思想较重，有时一味求稳，改革创新、攻坚克难的劲头不足，具体存在两个

　方面不足：

　 一是思想上主观能动性发挥不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。例如从事 xx 工作时因循守旧，不主动引入高效的文件处理机制和新设备。

　 二是工作中争先创新意识不强。工作中还存在思路陈旧，创新意识不高的现象，缺乏探索精神，有时还习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，常规性工作多，亮点工作少。例如管理档案时没有及时创新电子化办公机制，导致有时档案查找效率较低，影响全局工作。

　 （三）落实入党誓词方面

　 本人能够认真贯彻落实中央八项规定精神，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。

　 一是思想上党性修养有待增强。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。例如在个人日常上网时对于一些网络流言知之任之，缺乏主动斗争举报的勇气和意识。

　 二是政治上处事态度不够坚定。能够认真对照习近平总

　书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还留有求稳保稳的思想。比如有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。例如从事 xx 工作时，总认为只要把握好基本原则不出事就可以，对其他人违反文件保密制度的行为睁一只眼闭一只眼，处理不够严谨及时。

　 （四）学习革命先辈和先进典型提升党性方面

　 一是在学习上停留在表层没有深入。个人自学少，零散学习多，只满足于通过集中宣讲、党课教育和理论培训开展，没有把学习实践作为长期持续、不断深化的过程，在主动学习、深入领会上恒心不够、定力不足，“为学而学”的倾向没有完全消除。比如，在学习的深度上，在向革命先辈和典型人物的学习活动中，仅仅满足于交流学习心得，在后续的学习宣传、研讨交流、组织活动、选树典型方面做得不够到位，没有使学习先进典型成为加强领导干部理想信念的有效手段，使学习打了折扣。例如平时总是忙于巡查和 xx 类工作，参与单位组织的集体实践活动较少，自身参与活动的积极性、主管能动性不足，学习停留在表面。

　 二是在政治上不够敏锐。对新形势下如何通过 xx 工作，

　更好的维护党的形象、巩固党的执政基础等思考不深，对新事物、新问题、新思路的深层次思考和研究不够。比如，对新时代 xx 工作中在意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，对于文件保密制度执行还不够严谨细致，对可能出现的泄密风险防范不够健全。

　 （五）党史学习教育及建党百年讲话精神学习方面

　 参加工作以来，本人能够积极参加单位组织的各类学习，系统接受“四史”学习教育，深入领会总书记在建党百年大会上的讲话精神，不断提高政治站位，拓宽思维方式。通过学习，能够做到用党的科学理论武装头脑，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向。对党的历史有了更深感悟，切身体会到革命志士的壮烈豪情，体会到建党建国的不易，更加坚定了为人民服务的理想信念，党性修养得到增强，干事创业的劲头更加充足。

　 二、产生问题的原因分析

　 （一）理论学习还有差距。对理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习摆在突出位置，没有制定科学的学习计划，学习主动性、自觉性不强，缺乏深入钻研的精神，存在“以干代学”现象。没有将强化理论武装、坚定理想信念提

　升到讲政治的高度去谋划和推进，导致人生观、世界观和价值观这个“总开关”拧得不紧，思想的警觉性、政治的敏锐性降低。

　（二）党性锤炼还有差距。对工作缺乏高标准、严要求的自觉性，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当作硬任务，学习变成软任务，不能经常清理细想，反思行为工作中满足于完成任务和不出现问题，锐意进取精神不足。在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大是大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了。

　 （三）工作能力还有待加强。把握形势、分析问题、谋划工作的大局观还不够完善，对工作中的新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，破解工作难题不够及时。

　 三、今后改进措施与努力方向

　 （一）进一步提升政治素养，坚决做到对党绝对忠诚。要在理论学习上先学一步、深学一层，读原著、学原文、悟原理，切实搞好理论武装。行动上要多一分约束，职责上要多一分担当。在实际工作中做到真正从大局出发、以大局为重、为大局服务，把讲政治的要求落实到组织工作的各环节

　和全过程。

　 （二）进一步担当作为。紧跟党中央步伐，创造性开展工作，进一步摆正位置，增强大局观念，提高思想站位，勇于担当作为，贯彻新发展理念，破除僵化保守，对标更高工作标杆，摒弃等一等、歇一歇的思想。无论大事小事、无论领导交办的分外之事，还是职责范围内本应承担之事，都要高度重视、深谋细研，坚决克服大而化之的浮躁心态。

　 （三）进一步摆正心态。要重自律，不断提高自身修养。恪守本分、遵守制度、严于律己，在工作和生活中摆正位置，正确履行自己的职责，必须严格按照党的政策和领导的决策办事。要重自谦，不能自负。不能捕风捉影、道听途说，说没有根据的话；不能信口开河，自我吹嘘，说违背原则的话。

　（四）进一步守好廉洁底线。不断强化廉洁自律意识，带头遵守党章党规，认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，始终保持对纪律的敬畏之心，做遵章守纪的表率。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，在廉洁自律上严防死守，以铁一般的信仰、铁一般的纪律、铁一般的担当，永葆共产党员的政治本色。

　篇二：

　办公室主任

　 按照 XX 党委关于召开 2021 年度组织生活会相关要求，

　我系统学习了习近平“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照 4 个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源,明确了下步努力方向。现对照检查如下

　 一、查摆的问题

　 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习缺乏真学真懂的学究精神。理论学习的广度和深度还不够，系统性还不强。在学习的内容上更多的是零散的学习，分专题、系统地学习少；在学习方式上读报告学文件、传达精神的多，系统读原著、读原文，深入研读少，导致学习缺乏广度和深度，缺乏深度思考，理解不够透彻，理想信念不够坚定，政策理论水平不够高，使得运用理论指导工作实际不够充分。二是放松了思想改造和党性修养的锻炼。随着年龄增长、职务和环境变化，认为自己年龄大了，可以退居二线了，可以歇一歇了，存在一定的懈怠思想，奋斗的激情逐步消退了，渐渐适应了按部就班的工作。虽然自己也经常反思，工作也能按要求顺利推进，个人的行为规范符合党员的标准要求，但只注重规定动作，不自觉的放松了思想改造和党性锻炼，安于现状，个人要求不严，在思想境界、

　政治修养、理论修养等有待提高和加强。三是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，有时不够严谨细致，工作责任心不够到位，总认为不出大问题就可以了。

　 （二）在对照新时代合格党员标准方面。一是听取干部群众的意见建议不够充分。在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多，导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。二是在落实责任上有差距。由于全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，有时会存在着主体责任抽象化、模糊化的现象，因此不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，

　落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。三是党员先锋模范作用发挥不够到位。在反对形式主义官僚主义中，未能把加强党中央集中统一领导和发挥主观能动性结合起来，在推动工作落实上，还存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好职责。未能有效发挥好“头雁效应”，落实到行动中就打了折扣，面对工作中的风险挑战，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干，未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉，带动“绝大多数”党员干部的作风转变。

　 （三）在对照入党誓词方面。一是推进“我为群众办实事”实践活动的方法不够科学。“我为群众办实事”和党史学习教育结合不够紧密，注重解决干部群众的操心事、烦心事、揪心事，但在解民忧的过程中，对宣传新时代党的创新理论思考不足、形式不新，方法不多，虽然为干部群众办了好事实事，但在借力打力，传递党和政府声音，让新时代党的创新理论走进干部群众心坎方面成效还不够明显，发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作态势，班子带着党员干、党员带着干部群众干、干部群众之间比着干的干事创业浓厚氛围也尚未根本形成。二是创新思维

　尚未完全建立。能够坚决贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，但在推进改革发展中，在没有得到上级明确政策支持的情况下，就不敢大胆尝试、大胆创新。比如，面对人才紧缺、经费紧张等需要突破体制机制的核心问题上，提得多但付诸行动得少。三是加强党性锻炼方面还有差距。政治站位不高，对自己工作范围以外的事情不大关心，导致胸襟不开阔，气度不大，境界不高，考虑事情不全面，不长远，安于现状，不思进取；工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够，执行力不足；有时存在“砍柴不磨刀”的现象，凭经验办事，凭主观臆断，在工作中总结教训、补齐短板、提升能力方面做得不够。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是对照革命先辈有差距。先辈们抛头颅，撒热血，为民族独立，人民解放不惜付出一切代价，甚至宝贵的生命，对照检查自己，在工作中被动接受工作多，积极主动工作少，有时还希望工作任务能够轻松一点，缺乏政治意识，大局意识。二是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有...