党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报4篇

党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报4篇党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报　关于公司党委基层党建、党风廉政、意识形态、干部人才专项工作情况的报告　公司党委：　结合集团公司年度党建工作考核细则要求，为统筹抓好XX下面是小编为大家整理的党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报4篇,供大家参考。

篇一：党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报

　公司党委：

　结合集团公司年度党建工作考核细则要求，为统筹抓好 XXX基层党建、意识形态、党风廉政以及干部人才工作，推进从严治党各项目标任务落实落地，现将专项工作有关情况报告如下：

　一、基层党建工作 （一）基本情况：

　目前XXX党员人数695人，职工总数为5752人，占比12.08%，较集团 23.03%的比例还有较大的差距；下属党委 9 个，党总支 1个，直属党支部 3 个，基层党支部 44 个。推进 12 个二级单位党组织完成了换届选举工作，基本理顺组织机构。自公司党委成立以来，获集团季度党建考评竞赛二等奖 2 次、三等奖 2 次，一等奖 1 次。2021 年度获得 XXX 国资委系统五星党支部 1 个，获得XXX 五星级党支部 3 个，推荐申报四星党支部为 16 个，三星党支部 21 个，未评星党支部共 9 个（其中有 3 个为新成立的党支部。

　公司党委围绕生产经营与中心工作，发挥党建引领作用，开展了以下工作：

　一是以 XXX 为平台，实时督查跟进基础党务，抓好基层党组织标准化、规范化建设； 二是以党建品牌创建和场馆建设为抓手，提升党建工作质量；目前确定了 XXX 党委总的党建

　文化品牌为：XXX,XXX，并着力打造公司层面党建品牌：XXX、XXX，推进各级党组织创建党建品牌 47 个，解决实际问题，取得良好成效。

　三是以“党建+”为载体，制定了党建+“效能”“合作”、“安全”等工作措施，逐项落地，推进党建与生产经营紧密结合。

　（二）存在问题：

　1.部分党组织党建融入生产经营中心工作的水平有待提升，载体较少、质量不高，少数党组织书记对党建促发展的认识不足。

　2.落实全面从严治党主体责任不够到位，党内政治生活不够严谨严肃，部分组织生活开展不够规范。“第一议题”制度落实不到位，从党委会、支委会到党员大会等组织生活均出现未开展“第一议题”制度的情况。

　3.党建品牌与党建场馆建设的进度和效果仍需提高，主要表现在二级单位党组织还没有拿得出、叫得响的品牌，现有品牌的载体和实践仍比较少。党建场馆的建设进度滞后。

　4.发展党员分配名额有限，但过于关注数量，政治标准把关不够到位，发展程序不够细致规范，发展党员质量有待提高。

　二、意识形态工作 （一）基本情况：目前，XXX 职工总数达到 5752 人，35岁以下青年职工 5170 人，占比 89.9%，90 后、95 后年龄段职工成为了发展主力军，在以年轻职工为主的群体中，他们的意识形态趋向多元化和差异化，这就导致职工与企业在意识形态层面不能有效统一。公司党委做出了以下举措：

　一是成立 XXX 网络评论员梯队，从公司到厂级车间级共 79 人的网络评论员队伍，全方

　位监控及管理 XXX 意识形态方面突发状况。

　二是定期收集职工思想动态、重点人群管理档案等，及时了解掌握职工动态。对重要反馈问题及时向公司领导汇报并协调专业口解决。

　三是加强新闻宣传和企业文化建设工作，营造良好的文化氛围。以青年人喜闻乐见形式开设微信公众号栏目，打造抖音平台。2021 年 XXX 在四大媒体刊稿率均超过 300%；XXX 微信公众号关注人数突破万人；抖音账号自去年 10 月 25 日以来，粉丝量突破 3000 人，单条浏览量最高 13 万。

　四是密切监控抖音、微信公众号平台上的网络评论，针对不良舆论导向及时剔除或适当引导。

　（二）存在问题：

　1.网络时代信息传播手段多样化，各类媒体平台被广大职工广泛应用，传播速度快，范围广，舆情管控难度增大，对生产生活产生了重要影响。同时，各单位的意识形态管理措施不够健全，还没形成规范化的舆情管理制度，现有的舆情处置应急预案不符合实际，面对突发舆情事件处置机制不够完善，还处于“见子打子，见招拆招”的阶段。

　2.基层管理人员对意识形态工作重要性认识不足，对意识形态工作不够重视。

　3.当前 XX 行业盈利状态呈弱势状态，XXX 生产也遭遇困境，导致效益下滑，职工思想波动大。

　三、党风廉政建设工作 （一）基本情况：目前 XXX 纪委班子成员因工作调整，由 5名委员变为 3 名，设立纪检监察室，落实纪委监督责任、执纪问

　责职能，但专职纪检监察干部未到位。二级单位选举产生纪律检查委员会 9 个，委员 45 名，基层党支部设纪检委员 38 名；但多为新选举任职，对纪检监察工作业务不熟悉，经验不足。

　一直以来，XX 党委坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设，主要从以下几个方面推进：

　一是严格执行“三重一大”制度，修订党建考核、公务用车管理等制度文件，加强制度管理。

　二是严格落实全面从严治党主体责任，定期对各单位选人用人、意识形态、生产安全等重点工作进行监督检查，考核评比，强化整改提升。

　三是推进“效能建设提升年”活动，改进工作作风，严厉惩戒工作过程中责任不清楚、落实不到位、推诿扯皮不干事。

　四是严肃查处党员违纪问题，召开集体廉政约谈会，开展“廉洁文化季”活动，选树勤廉典型，营造风清气正的工作环境。

　（二）存在问题：

　1.公司纪委班子成员、纪检监察室及各单位专职纪检工作人员未配齐，纪检监察干部尤其二级单位新选举的纪委委员履职能力需进一步加强。

　2.过去两年存在干部被处分情况，党员干部管理还不够严格，党风廉政建设和反腐败工作的形势依然严峻。落实全面从严治党主体责任还不够到位，制度约束和监督管理不够严格，在工程建设、物资采购、招标投标、财务管理、选人用人等方面仍存在廉洁风险。

　3.廉洁文化的氛围还不够浓厚，廉洁从业教育需进一步加强。

　四、干部人才建设工作 （一）基本情况：目前 XX 党员共有 695 名，中层干部共有57 名;科级干部共有 263 名，其中党员有 219 名，占比 83%。专业技术人才 1181 名。党务工作者 209 人。

　公司高度重视干部人才队伍建设，主要开展了以下工作：

　一是严格选人用人工作,实施优化人才政策；严控干部人才队伍的质量数量。

　二是组织开展了人才培养及培训工作座谈会，修订下发《XXX2022 年员工培训计划》，组织师带徒结对 1179 对。

　三是着手推行党员积分制管理，注重从年轻的技术、技能骨干中发展党员，2022 年计划发展党员 70 人以上。

　（二）存在问题：

　1.部分单位仍存在专业人才紧缺的情况，人手紧张，部分业务人员多为新手、兼职，领悟不够、考虑问题不全。一些青年职工工作经验不足，导致了操作事故的发生。

　2.“引进来”与“走出去”的学习培训落实还不够。基层单位反馈建议：多邀请专家名师到基地开班指导；组织到行业内一些优秀单位对标找差，学习先进经验。

　3.因人力资源业务为集团管控，XXX 自主化的人才管理与激励手段不多，XXX 党委落实党管干部、党管人才主体责任的作用发挥不充分。

　五、下步重点工作 请公司党委会结合四项专项工作情况，讨论部署 2022 重点工作，提出工作要点，指明工作方向。

篇二：党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报

　 尊敬各位领导、同志们：

　大家好！

　根据会议要求，我就 2022 年上半年党建工作开展情况、党风廉政建设情况、意识形态工作、统战工作开展情况进行汇报，现汇报如下：

　一、党建工作开展情况 （一）认真学习理论知识。一是支部年初制定了详细的学习计划，并按学习计划组织全体党员采取个人自学与集中学习相结合的方式进行学习。主要学习了习近平在十九届六中全会第二次全体会议上的讲话、《求是》——深刻理解“两个确立”自学做到“两个维护”、《中国共产党简史》—社会主义改造的基本完成和社会主义制度的建立、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党章程》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等。集中学习做到了“四有”，即有考勤签到，有会议记录，有影像资料，有学习笔记。二是组织支部全体党员积极运用“学习强国”、“信仰的力量”学习平台，落实线上学习积分通报制度。

　（二）规范党内组织生活。严格执行组织生活制度。一是制定支部工作计划，认真落实“三会一课”制度，根据计划按时开展每月主题党日、党课学习、党费收缴等活动。截止上半年支部组

　 — 2 — 织召开支委会 7 次，党员大会 6 次，主题党日 6 次(其中包括在职党员进社区“关爱女性健康 促进社会和谐”、“疫情在前 党员先行”等)、党课学习 2 次即“战役”当前—做新时代“硬核”共产党员、“把党的历史——学习好、总结好、传承好、发扬好”、每月每位党员按时足额缴纳党费。二是坚持民主集中制度。通过支委会议、党员大会、中心主任办公会讨论和决定单位重要事项决策。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习制度，做到学习常态化。

　（三）加强党员管理工作。党员大会上，每位党员认真学习政治理论、党章、党规。使党员时时刻刻注意自己的言行，起到党员先进性作用。在开展西宁市在职党员参与“党员入格 一网兜底”社区活动中，支部 10 名在职党员的居住社区报到工作已全部完成。本年度转出预备党员 2 名，根据发展党员程序本支部吸收5 名入党积极分子，由 1 名预备党员转为正式党员。

　二、党风廉政建设开展情况 （一）层层传导压力，落实从严治党要求。一是严格落实主体责任。单位主要负责人自觉主动履行第一责任人职责，推进党风廉政建设工作，做到了管人和管事相结合，管业务工作和管党风廉政建设相结合。上半年召开专题会议 3 次，开展班子成员与干部职工之间积极谈话活动 1 次，工作约谈 3 次及时了解职工的思想动态工作和生活状况，抓早抓小防微杜渐。二是建立健全各项制度。完善三重一大事项决策制度、纪律作风制度、财务管理

　 — 3 — 制度等，确保各项工作运行更加规范化科学化制度化。

　（二）强化学习教育，筑牢拒腐防变堤坝。一是抓好党史学习教育。坚持学习贯彻省、市、区纪委全会精神、党史学习教育以学习成效推动各项工作，以工作成效检验学习成果。二是切实加强廉政宣传教育。发挥党支部宣传教育优势，利用全体干部职工周一例会，加强引导党员干部职工筑牢拒腐防变的堤坝。

　（三）落实规定要求，驰而不息纠正四风。一是严格执行各项纪律。通过组织党员干部认真学习中央和省、市、区委的会议精神，做到政治立场不移政治方向不偏，有令必行 有禁必止。二是扎实开展廉政风险防控工作。针对三重一大事项财务管理等方面存在的风险点，引导干部职工做好廉政工作，切实履行自己的承诺，进一步增强党纪观念和廉洁自律意识，从源头上筑牢反腐倡廉的思想防线。

　三、意识形态开展情况 （一）高度重视，加强领导 。支部高度重视意识形态工作，在年初召开的支部党员大会上，研究部署了 2022 年意识形态工作重点，明确支部书记是第一责任人，领导班子成员各负其责，截止目前召开了 1 次分析研判意识形态领域会议，积极把意识形态工作纳入日常议程，与中心工作同部署、同落实，确保“一岗双责”的有效落实。

　（二）认真学习，提高认识。一是及时传达相关文件精神，加强动员部署。党建和业务工作会议上都要把意识形态工作放在

　 — 4 — 首位，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律，严守组织纪律和宣传纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是加强理论学习。把意识形态教育纳入日常学习计划中，组织全体职工学习，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会。上半年城北区疾控妇计党支部共开展学习 3 次，全体职工集中学习5 次，深入学习传达中央、省、市、区相关会议精神以及文件精神，尤其是关于新冠肺炎疫情防控相关讲话精神、会议精神、文件精神等及时传达学习，以便更好地开展疫情防控工作。撰写心得体会 8 篇；三是强化领导干部讲课制度。结合当前疫情防控工作，支部书记为全体党员职工干部讲党课，使干部职工必须牢记人民利益高于一切，不忘初心、牢记使命，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，让党旗在防控一线高高飘扬。进一步用科学理论武装了党员干部，提高了党员干部的思想素质，激发出与时俱进、干事创业的内动力。

　（三）抓好舆论引导 传播凝聚正能量 。积极传播能聚正能量，正确引导舆论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主。一是把握导向，规范舆论宣传。健全完善审核机制，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现，制定应急预案，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握宣传主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。充分利用城北区疾病预防控制中心微信公众号、美篇公众号、微信群、电子屏等形式，全方位、多角度开展意识

　 — 5 — 形态工作宣传，让宣传阵地充满主旋律和正能量，尤其是微信公众平台等的使用，专人负责，严格把关。重点关注微信群，本着谁建群谁负责的原则，牢牢把握意识形态，传递正能量，谨防不当言论传播。

　四、统战工作开展情况 （一）努力加强学习宣传统战理论。党支部继续深入开展学习教育活动，贯彻落实好中央、省委有关统战工作文件精神，组织全体职工认真学习和深刻领会相关会议精神，集中学习党章有关宗教工作的论述，党对宗教工作的基本观点、基本方针及党的宗教政策等内容。全中心职工进一步明确了统一战线和宗教工作的基本任务、重要原则、工作范围、工作重点，使全体干部职工都能认真贯彻落实党的统战政策，自觉承担历史条件下巩固和发展统一战线工作。

　（二）切实做好民族宗教工作 。进一步加强民族宗教工作，健全和完善涉及民族、宗教因素的预警和处置机制，继续抓好宗教领域重点工作和专项工作，组织中心干部职工深入开展“民族团结进步创建”等特色专题活动。

　五、人才工作开展情况 我中心现有在编职工 15 名，七级岗位 2 名、八级岗位 2 名、九级岗位 2 名、十级岗位 1 名、十一级岗位 0 名、十二级岗位 2名、十三级岗位 3 名（副高级职称 2 名、中级职称 5 名，初级职称 5 名）。现有在编职工 12 名，卫生专业技术人员 11 名，会计

　 — 6 — 1 名。编外聘用人员 27 名。中心一直将人才培养、引进作为重要工作来抓。截止上半年中心临聘退休人员 1 名、离职 6 名。招聘临聘人员 5 名（其中本科 3 名，专科 2 名）。

　六、围绕中心做好本职工作 开展业务工作方面：一是做好疫情防控工作，按照中心工作职责，调整了《城北区疾病预防控制中心关于调整应急小组的通知》和《新型冠状病毒肺炎疫情防控应急预案》。截止目前开展流行病学调查 1227 份、人员采样 2163354 份、环境及包装 40255份、冷链食品 3310 份。（其中密接及次密接 15476 份、入境人员 308 份、医疗机构工作人员 25029 份、社会福利养老机构工作人员 634 份、中高风险地区来宁人员 11320 份、冷链食品从业人员 1261 份）从而保障辖区人民群众的生命安全和身体健康；二 二是加强对辖区中小学校及大中专院校及托幼机构疫情防控、传染病防控、督导、检查等工作； 三是组织中心工作人员对辖区各重大考试、各大型活动及重点场所疫情保障工作，累计保障 15 次，出动疫情保障人员 35 名； 四是积极协调做好辖区人群新冠疫苗的运输、储存、配发及接种工作。截止目前配送疫苗 455 次，其中从省、市协调领取疫苗 80 次，为辖区各新冠疫苗接种单位配送疫苗 376 次； 五是进一步加强对重点场所、重点人群、进口冷链食品等新冠病毒样品采集及检测工作。截止目前对汇丰冷链冷冻食品、环境采样 7 次，高原集散中心人员、食品、环境采样35 余次，重点场所抽检 5 余次，重点人群采样 30 余次； 六是定

　 — 7 — 期对辖区隔离酒店、医疗机构医务人员进行传染病防控知识、新冠疫情样品的采集、环境消杀、疫苗接种等相关知识的指导培训。截止目前线上线下指导培训 5 次； 七是加强应急模拟演练及应急物资储备管理工作； 八是统筹做好传染病、地方病与慢性非传染病防治、学生常见病监测、公共卫生、食品卫生等相关工作以及宣传培训业务督导工作。截止目前开展艾滋病初筛检测 11628 人，确诊阳性 4 人，实行艾滋病干预服务 132 人，追踪肺结核新增患者 64 人，学生常见病宣传工作 8 次，检测学生碘缺乏病 200 多人，办理健康证 9335 张，突发公共卫生处置中组织消杀 20 多人次，水质检测 35 份。

　七、存在的问题 （一）党建工作落实的程度不够。一是存在着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，丰富多彩的党内活动开展的不够，使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部没有专职党务工作者，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。

　（二）廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度,但宣传力度不够，形式单一。

　 — 8 — （三）

　系统的学习政治理论方面比较欠缺。虽然通过多种形式加强了理论学习，支部党员的理论素质有了明显提升，但是对党的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点，理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上，联系实际指导工作上还需下大功夫。

　八、下一步主要工作打算 （一）加强党建引领作用。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月，每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性，实效性，避免流于形式。积极参加户外活动如徒步、羽毛球比赛等以此激发党员干部的活力。

　（二）

　强化廉政文化宣传, 营造良好舆论氛围。要进一步加大党风廉政建设知识宣传，通过举办廉政知识竞赛、张贴廉政警示语等形式。进一步增强全体干部职工的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。

　（三）

　进一步强化理论武装。按照年初制定的学习计划完成所规定的学习内容，并结合自身工作实际撰写心得体会，积极参加各种学习，加强治理论修养，坚持线上线下相结合，把理论学习作为常态化。

篇三：党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报

　 2022 年意识形态分析研判报告

　 一、意识形态工作基本情况

　 (一)掌握主动权，担当政治之责。出台《铁东区政府办公室关于落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，建立了意识形态工作责任落实制度、意识形态工作报告制度、意识形态分析研判制度等，办公室主要领导定期听取研究意识形态工作制度，各班子成员对分管科室实行不定期解读意识形态工作，严格落实班子成员“一岗双责”，在全办构建上下互动有机衔接的责任体系。

　 (二)唱响主旋律，履行大局之责。积极组织开展党的重大理论、方针、政策学习宣讲，利用中心组学习、党支部党课学习，这种班子成员、科室负责人及全体党员开展学习教育共计 7 场次，传达学习了中央、省市区委关于加强意识形态工作会议精神，并要求各层级干部职工认真学习领会，进一步增强做好意识形态工作的责任意识。

　 (三)把稳主流线，恪守安全之责。强化“帖子就是状子、舆情就是民情、网评就是政评”意识，安排专人对区政府网站以及微信、微博等新媒体网络舆情进行监测、分析、研判和处置，强化网络舆情监管。针对重大舆情能及时掌握、及时研判和及时处置，确保舆情快速解决，网络舆情件回复率

　超过 95%，舆情整体向好。

　 二、意识形态工作存在的问题

　 我办工作虽然取得一定成绩，但同时也存在一些问题：一是思想认识有待提高。对意识形态工作责任制宣传教育、压力传导不够，部分领导干部简单地把意识形态工作理解为贴标语、搞宣传、传达学习讲话和会议精神，有的认为意识形态工作是宣传文化部门的职责，主动担当、落实责任不足。二是互联网、手机微信等新媒体的引导管理需要进一步探索。科学管理现代媒体的思路不宽、措施不多，现有的管理制度和措施难以跟上媒体发展步伐,特别是对微信、微博、公众号等新兴媒体缺乏科学有效的管理手段和成熟系统的监管机制。同时，对如何促进传统媒体与新兴媒体融合发展研究还不够，运用新技术、新手段、新产品占领意识形态制高点做得不够，特别是对社会焦点问题、重大舆情还缺乏科学有效的引导和处置办法，被动处置较多、主动引导不够。

　 三、下步工作打算

　 下一步，我们主要抓好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好准确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去，推动责任落实落地。二是强化担当意识和战斗意识。坚持党管意识形态原则，树牢“意

　识形态工作是一项极端重要的工作”的理念，强化党员干部党性和思想政治教育，自觉提高抓意识形态工作的主动性和本领，把好思想文化导向。三是加强短板意识和创新意识。强化基层阵地建设管理，打造基层意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”，配齐配强网站运营、网信管理等队伍力量，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、管理等方面深度融合。用时代要求审视意识形态工作，以改革精神推动意识形态工作，抓住关键环节，加快改革步伐，积极创新内容形式、方法手段、体制机制，增强吸引力和感染力。

　 2022 年意识形态分析研判报告

　 一年来，区发改委党组在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党的十九届一中、二中全会以及十九届中央纪委二中全会精神，结合发改工作实际，坚决按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，把意识形态工作纳入重要议事日程，认真落实党组意识形态工作责任制，从组织领导、强化学习、新闻宣传、精神文明建设、发挥媒体作用等方面入手，进一步深化思想理论建设，强化主流价值引领，加强思想文化阵地管理，切实确保意识形态工作“落到实处”。现将我委党组履行意识形态工作主体责任的情况报告如下：

　一、 强化组织领导

　 委党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，委党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

　 二、 狠抓学习教育

　 以深化“两学一做”学习教育为抓手，进一步增强“四种意识”，利用党组学习、专题党课、民主生活会等载体，将意识形态工作纳入机关学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在全委大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决在思想上和党中央保持高度一致。

　 三、 多措并举引领意识形态

　 一是扩大新闻宣传。充分利用各级报纸、政府网站等媒体平台，不断挖掘工作亮点，发挥正面渠道作用，做好发改部门的意识形态引导和传播工作。二是加强精神文明建设，

　夯实干部群众思想根基。开展各类群众性精神文明创建活动，积极举办好每月一次的党员日活动，组织开展小蜜蜂志愿者、慈善一日捐、义务献血等活动，并组织干部群众多次进社区参加义务劳动。积极参加区委、区政府组织的各项文体活动，不断丰富干部群众的业余生活。三是发挥新媒体作用，扩大意识形态工作影响力。将网上引导和网下处置相结合，有针对性地抓好社会热点问题的引导;利用微信群、QQ群、微博等新媒体传播好声音、传递正能量，打造意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”。

　 落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作。下一步，将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

　2022 年意识形态分析研判报告

　 根据《中共盐津县委意识形态工作领导小组办公室关于报送﹤2022 年第一季度意识形态分析研判报告﹥的通知》文件要求，为着力加强意识形态建设，完善意识形态工作管理制度，我局开展了一系列意识形态工作。现将中共盐津县防震减灾局党支部 2020 年第一季度意识形态分析研判情况汇报如下：

　 一、意识形态工作责任制落实情况

　 (一)落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。我局始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，全面履行党支部主体责任和支部书记第一责任人的职责，带头把好本单位各类宣传文化阵地的导向，坚持做到“四个同步”，推动意识形态工作良性健康发展。第一，带领全局干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，在疫情防控期间坚决贯彻党中央、省委、市委、县委的决策部署，做好返岗务工人员排查登记，在柿子镇新生村广泛开展疫情防控工作，营造浓厚的舆论氛围。明确党支部书记及班子成员意识形态领域职责，按照分工带头抓好分管领域工作，形成了自上而下、上下贯通、层层落实、覆盖全面的工作责任机制。第二，将意识形态责任落实情况纳入到民主生活会重点检查内容，纳入党政领导班子例会议事日程等。召开意识形态工作专题会议，积极安排

　部署意识形态工作。第三，建立健全意识形态工作责任制。局党支部书记坚持做到意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置，层层传导压力，级级明确责任。

　 (二)重视理论学习思想引导，主抓理论实际落实。我局党支部积极安排部署，组织理论学习。第一，将意识形态领域学习列入专项学习的重要内容。3 月 16 日，开展了意识形态专题学习，就意识形态工作极端重要性、基层党建、党风廉政建设等进行专题学习与研讨。第二，狠抓学习规范化、制度化建设。制定《盐津县防震减灾局理论学习制度》、《盐津县防震减灾局理论学习计划》，坚持落实党支部学习制度,进一步规范和完善学习考勤签到制、一把手负责制、督学制度,开展党支部学习讨论,不断提升机关干部的理论素养和工作水平。第三，狠抓支部学习。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化,以落实“三会一课”制度为依托,局党支部认真学习习近平总书记系列讲话精神,学习党章党规,学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系,通过加强理论学习,进一步深化广大党员干部理想信念教育。第四，坚持领导干部讲党课。结合“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，领导班子成员向党员讲党课,进一步坚定广大党员理想信念,提高党员干部的党纪党规意识、责任意识、服务意识,切实抓好意识形态建设,巩固执政

　根基。

　 (三)管好意识形态，加强阵地建设。加强对各类意识形态阵地管理，切实做好新闻宣传和舆论引导工作。第一，制定《盐津县防震减灾局意识形态阵地管理制度》加强意识形态阵地管理，着力建好阵地、管好阵地、用好阵地，确保意识形态阵地牢牢把握在党的手中。第二，搞好网络学习阵地建设，依托微信群开展意识形态网上学习，紧紧围绕党的政策方针进行宣传，时时传播正能量。第三，要突出抓好思想理论建设和廉政文化意识形态建设。抓紧抓实习近平总书记系列重要讲话精神和十九届四中全会精神的学习宣传，用十九届四中全会精神、中国特色社会主义理论武装党员干部头脑。积极引领社会舆论导向，突出正面宣传，讲述好故事、传播好声音，让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地;突出抓好新媒体宣传阵地，面对舆情敢于发声、及时发声、善于发声，增强舆论引导的话语权和主动权。

　 二、存在的问题

　 (一)意识形态工作领域理论研究不够，内容不到位。部分干部缺乏对意识形态工作深刻理解，没有把理论与本单位的实际结合起来，理论宣传、解释和说明针对性不强、不到位，一定程度上造成理论宣传脱离干部群众思想工作实际的问题。

　 (二)意识形态工作的宣传的方法、形式过于传统，有待

　进一步创新和提升，在微信等新媒介领域的覆盖面和渗透力还需进一步提高。传统的宣传方式如悬挂条幅、发放宣传单、宣传手册等，方式单一，缺乏互动性和广泛性。

　 (三)意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。此外，工作上还存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。

　 (四)意识形态领域工作机制不够完善，措施不到位。意识形态领域工作，与其他工作尤其是业务工作相比，缺乏硬性的考核指标、评价机制，使得其缺乏科学的促进机制。

　 四、下一步工作措施

　 (一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，把意识形态工作同业务工作一同部署，纳入年终考核的主要内容。党支部书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

　 (二)加强意识形态领域干部队伍建设以适应意识形态领域工作要求。优化干部队伍建设，加快建设一支政治坚定、眼界宽广、业务精湛、纪律严明、作风务实的意识形态工作

　领导队伍。进一步提高干部队伍的思想政治素质和业务水平，不断提高舆论引导能力。同时，通过党政领导班子会议对全局意识形态工作进行全面分析研判，高着眼，低落实，让工作全面化、具体化。

　 (三)创新意识形态工作的宣传的形式、方法，利用新媒介提高意识形态领域工作的覆盖面和渗透力。一是吸引受众。在网络、微信等平台，设置学习中心等栏目，通过观看视频、收听音频，学习相关文件，使通过寓教于乐激发广大干部群众的学习兴趣。二是创新形式。通过在新媒体平台举行各种征文、比赛等活动，让广大干部群众更加关注意识形态领域工作，提高意识形态领域工作的渗透力。三是保证实效。明确管理责任，确保进入新媒体平台的信息文件、视频音频、图片资料准确，确保信息发布权威性、时效性、准确性和严肃性，保证意识形态领域工作落地见效。

　 (四)加强意识形态工作领域理论学习和实际调查研究。争取一对一出方案出对策，做好相关工作宣传记录，做好工作汇报总结和问题整理输出。加强与上级领导部门的交流沟通，形成在党支部领导下，各方面力量共同做好意识形态工作的格局。

篇四：党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报

　 目

　录

　1. 第一季度意识形态分析研判报告 2. 旧城镇 2022 年第二季度意识形态领域分析的报告 3. 市局意识形态工作有关情况报告 4. 意识形态工作专题研究会讲话：认清形势 担当作为 筑牢辖区意识形态安全防线 5. 国企党支部一季度意识形态工作总结 6. 纪委 2022 年二季度意识形态工作报告 7. 镇意识形态工作落实情况报告 8. 局机关意识形态领域形势分析研判报告 9. 落实意识形态工作责任制自查情况报告 10.2022 年第一季度意识形态分析研判报告

　 第一季度意识形态分析研判报告

　2022 年度，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、市委关于意识形态工作的要求，扎实落实意识形态工作主体责任，强化制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将 2022 年第一季度意识形态工作分析研判报告如下：

　一、第一季度意识形态工作情况 。

　一是深入学习习近平总书记重要讲话精神。通过组织开展党委中心组学习、第一议题、干部夜校学习、党员集中学习和主题党日活动等多种方式，集中学习习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神等，跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，进一步提高了思想认识，提升了政治站位，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　二是扎实做好疫情防控工作，筑牢意识形态阵地。局党委积极响应市委、市政府部署，把疫情防控工作作为重中之重，迅速行动，积极履职，全面加强**疫情防控管理；**全体干部职工面对不同舆情，不信谣、不传谣，切实维护风清气正的舆论环境。党员干部积极投身

　到抗击新冠肺炎疫情斗争中，充分发挥党员先锋模范作用，参加居住社区核酸检测、值班值守、防疫知识宣传等工作，用实际行动助力疫情防控工作。

　三是召开第一季度意识形态分析研判报告。*月*日召开了 2022年第一季度意识形态分析研判报告，会议分析研判了**第一季度意识形态工作开展情况，各部门负责同志对分管部门存在的风险点进行了分析，局党委对**下一步意识形态工作作出了安排部署。要求全体干部职工提高政治站位，切实从思想上提升对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强意识形态工作责任感，要时刻绷紧意识形态安全这根弦，找准意识形态风险点，提前研究制定防范措施，确保全局意识形态安全稳定。

　二、当前存在的意识形态风险。

　一是因疫情原因，3 月份支部集中学习改为线上学习，存在个别同志存在对学习放松的现象，出现了对政治理论学习抓的不紧，要求的不严的现象，对学习习近平总书记近期讲话精神学的不深不透，不能很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，理论联系实际做的不够好。

　二是对抓好当前网络意识形态工作，把好网络意识形态阵地做的不够好。面对当前疫情防控形式，利用微信公众号、微信工作群等宣传疫情防控政策、宣传疫情防控志愿服务、宣传疫情防控知识等方面，

　工作滞后，不能及时利用微信公众号发布信息，导致在网络上宣传疫情防控形式上氛围不浓厚。

　三是个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，存在“重业务轻思想政治工作”，导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

　三、下步防控措施 一是加强理论武装，提升政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会精神、学习习近平总书记最新讲话、指示批示精神。深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明的讲话精神，提高思想认识，提升政治站位，强化政治担当。

　二是要强化舆论引导。要借助各种传播媒体，及时有效传达习近平总书记讲话精神、党的最新理论、大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信。充分利用微信公众号、**网站等网络平台，及时发布更新信息，切实加强宣传阵地建设，确保信息更新及时，干部职工知晓通畅。

　， 三是严格落实意识形态工作责任制，牢牢把意识形态工作抓在手上，结合**工作实际，增强意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，压实主体责任，把意识形态工作摆在重要位置，科学分析意识形态领

　域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，防范和化解意识形态领域风险，确保**意识形态领域绝对安全。

　旧城镇 2 2022 年第二季度意识形态领域分析的报告

　 根据县委宣传部要求，我镇高度重视，各级党组织扎实推进意识形态工作，进一步凝聚了党心民意和社会共识，为我县促进经济社会持续健康发展，奋力谱写新时代中国特色社会主义**镇篇章，营造了安全稳定的意识形态环境，为**镇打赢脱贫攻坚收官之战营造良好舆论氛围，提供坚强信息保障。现将我镇 2022 年第二季度意识形态领域分析工作的情况汇报如下：

　一、高度重视，加强组织领导 根据中央、省市县有关文件精神，我镇充分到认识意识形态工作的极端重要性，及时召开意识形态工作专题会议，成立了以党委书记为组长、党委副书记、镇长和党委副书记为副组长的意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，与各项工作紧密结合，对全镇的意识形态工作出统一的安排部署。

　二、细化分工，确保责任到人

　我镇全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员组织生活会和述职报告的重要内容，从安排部署、学习教育、思想文化、纪律作风、组织生活五大方面入手，建立了**镇党委意识形态工作任务清单，根据任务要求，明确了镇党委和各村党支部为责任主体，限定了完成时限，制定了具体可行的推进措施，确保责任到人。此外，机关支部不断督促各支部、各相关单位深入推进意识形态工作，加强督导检查，使意识形态工作真正落到实处。同时，镇党委中心组制定理论学习计划，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，尤其是深入学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，通过深入学习，第一时间掌握党中央最新精神，积极贯彻落实。

　三、突出重点、搞好主题宣传 一是大力宣传爱国卫生运动和农村人居环境整治活动。于 4 月12 日召开**镇全体干部职工大会，对全镇爱国卫生运动和农村人居环境整治做了精心的安排部署，要求各村党总支发动党员、组织保洁员、群众积极投身人居环境整治人海战役中。全镇以镇村组干部、农村党员、保洁员及在家群众为主体通过利用各种新型媒体、发放宣传资料、乡村大喇叭等多形式、全方位、多角度向全镇村民、中小学生开展宣传教育。通过群众会、党员会等共计开展宣传活动 130 余次，累计参加 1900 余人次，发放宣传材料 2000 余份，同时全镇 7 个村安排 2 辆摩托车进行宣传播报，各村活动场所喇叭不间断宣传。4 月 13

　日至 15 日，我镇全覆盖式打响人居环境人海战，七个村的党员干部、群众全民参与环境整治，沿路域、河域、沟域清扫所有垃圾，铲除路边部分零星塌方； 二是积极 开展法律宣传和科普志愿服务。通过镇村干部、驻村扶贫工作队员、挂包干部等进村入户开展法律法规宣传教育、义务教育、优生优育、婚姻家庭、劳动务工等方面的实用法律知识，普及科学常识、科技知识，发放宣传手册，引导群众在任何时候都要依法办事，以合法的形式维护自己的合法利益，倡导群众形成学法、懂法、守法、用法的意识，引导群众破除封建迷信，树立科学观念，防止上当受骗。截止目前，共发放了《百姓法治宝典》、《云南省法律援助服务》、《公共法律服务》、《人民调解》等宣传手册16000 余册。各村及相关部门累计出专栏、黑板报达 40 余期次，微信公众号、朋友圈等转发 10000 余次，乡村喇叭全覆盖播放； 三是在全镇掀起移风易俗活动高潮。在各村成立文明理事会，配合镇纪委，狠刹大操大办之风，下大力气整治农村封建迷信、非法宗教等不良风气，树立崇尚科学、向上向善的良好风气； 五是加强文化阵地的管理。建立了农家书屋、村级活动室，修缮了村级活动广场，添置羽毛球场、乒乓球场等体育场所，添置了多种健身器材，极大的丰富了群众的业余文化生活。

　 四、立足当前，助推工作上台阶。

　虽然，我镇落实意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是意识形态工作研判制度不够健全。各村、

　各站所的意识形态研判工作职责不够明确；二是文化宣传氛围还有待加强。关于中国梦、移风易俗、社会主义核心价值观等内容的宣传力度还不够大，宣传氛围还不够多。

　在下一步工作中，我镇将从以下四个方面进一步落实意识形态工作：一是建立健全意识形态工作研判机制，明确各站所的研判工作内容，定期研判，同时不定期随机抽查，党委书记做到意识形态亲自部署、重要意识形态亲自过问，重大意识形态事件亲自处置；二是坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。与此同时，镇纪委对中心组成员的学习笔记、集中学习出勤情况、发言材料等展开不定期抽查，督促学习深入到位；三是切实提高舆论引导水平。进一步加强网络评论员队伍建设，不断提高舆论引导能力。通过微信、微博等多种平台积极传播社会正能量，对于一些不实消息，故意抹黑党和国家的言论，保持立场坚定，不信谣，不传谣，一经发现，立即举报。四是突出重点，加大文化宣传氛围。坚持全面推进、重点突出的原则，在全镇主干道路沿线，通过设置文化宣传版面、设立文化宣传栏、悬挂横幅、刷写标语等方式加大对中国梦、移风易俗、社会主义核心价值观等内容的宣传力度，营造良好的文化宣传氛围，实现宣传工作全面开花。

　市局意识形态工作有关情况报告

　一、工作开展情况及成效 （一）加强组织领导，强化责任落实 XX 局党委按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义。成立意识形态工作领导小组，明确分管领导履行一岗双责，安排专人负责，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与 XX 业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全，为推进新余政治、经济、文化、社会、生态全面发展尽心尽责，为 XX 社会稳定和发展做出了应有贡献。

　（二）加强理论学习，强化理论武装 XX 局党委坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，强化意识形态的引导，打造学习型党组织。狠抓中心组学习规范化、制度化建设。每年年初精心制定中心组理论学习计划，并及时下发《XX 局党委年度中心组理论学习计划》《XX 局党委年度“两学一做”学习活动计划》，统一开展专题教育学习。一是以“两学一做”专题活动为

　载体,通过领导干部上党课警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度。二是坚持理论学习制度化,充分利用党委会中心组理论学习、干部职工理论学习、主题党日活动、党史学习教育等多种形式将学理论、学业务和党建专题知识、讨论交流有机结合起来,努力创建学习型党组织。三是结合党史学习教育邀请相关专家或本市领导授课。截止目前,共组织中心组理论学习*次，全体干部学习研讨交流XX 次。

　（三）加强舆论引导，传播凝聚正能量 在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，确保我局思想文化稳定安全，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是紧跟时代，加强网络管理。成立新闻宣传小组，专人负责舆情信息收集整理和网络监管，针对本市发生的事在网上反映的第一时间进行引导和处理，营造清朗的网络空间。二是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻审查制度，由分管领导、主要领导层层审查把关后，才能在 XX 微信公众号或上级相关媒体正式发布。三是强化载体，占领舆论阵地。投入 XX 元，及时维护好电子显示屏和固定宣传栏，全局有 XX 平方米电子显示屏 XX 个，积极宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、党史学习教育等内容。四是突出重点，打造好名片。以 XXX 为依托，把 XXX 工作和 XXX 工作有机结合。

　2021 年以来，XX 积极开展了市委组织部 2021 年度选派工作培训会、2021 年市直机关发展对象培训、快递行业新录用员岗前技能培训、律师行业政治培训、交通运输局党员培训、宣传部拟提拔干部理论考试、2022 年第一期市直机关入党积极分子和发展对象培训等活动，截止目前共举办了各类培训XX场次，培训各级各类人员XX余人（次）。进一步扩大我局的社会影响力，提高我局的社会声誉。

　二、当前意识形态方面存在的新情况新问题 （一）意识形态工作开展存在难度，创新不够。意识形态是一种对事物的感...