整改承诺书24篇【通用文档】

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整改承诺书（精选24篇）

整改承诺书 篇1

　　旅馆(社) 路号 负责人：

　　整改内容：1、取得有效卫生许可证;2、从业人员需办理健康证方可上岗;3、设立消毒专间(标识、消毒柜、上下水管、水池到位);4、客房床位占室内面积不低于4平方米;5、自然采光的客房，其采光窗口面积于地面面积之比不小于1：8。 限改时间：20xx 年 8 月 16 日

　　承诺人签字：

　　督导组签字：刘培刚

　　年 月 日 ……………………………………………………………………………

　　限期整改承诺书

　　旅馆(社) 路号 负责人： 1、从业人员必须办理健康证方可上岗;2、设立消毒专间(标识、消毒柜、上下水管、水池到位);3、客房床位占室内面积大于4平方米;4、自然采光的客房，其采光窗口面积于地面面积之比大于1：8 ;5、取得公共场所卫生许可证。 限x年xx月xx日前予以整改。若逾期整改不到位，将依法强制停业。

　　是否同意以上整改意见：

　　承诺人(签字)：

　　督导组签字：刘培刚 年 月 日

整改承诺书 篇2

　　为确保“三提”活动各项整改措施落到实处，切实解决本单位在自查自纠阶段查找出来的突出问题，加大整改治理力度，确保整改治理活动取得实效，推动全县经济社会又好又快发展，现就六大需要整改的问题作郑重承诺：

　　问题一：理论学习不够深入，对坚持学习的重要性认识有待提高 整改责任人：杨晓祥 杨桂林

　　整改目标：全镇党员干部学习认识提高，理论学习深入，学习活动成效明显，党员干部的政治理论水平有新的提高。

　　整改措施：

　　(1)健全完善学习制度。进一步健全完善集中学习制度、撰写读书笔记制度、考勤制度、补课制度、考核测试制度等制度，做到学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评，使党员学习落实到位，不流于形式;

　　(2)根据我镇实际，制定科学具体的年度学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习时事政策、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面，提高学习的针对性和科学性;

　　(3)规范每月最后一个星期五集中学习日制度，坚持领导轮流讲学制。坚持自学与集中学习相结合，定期组织好领导班子和全体人员的集中学习，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每人每周坚持自学4小时，每人每年完成学习笔记10000字以上;每年举办3-4期政治理论知识测验或知识竞赛，把测验情况纳入年终测评内容;

　　(4)定期或不定期开展学习交流活动。每季度至少召开1次学习讨论、交流座谈会，每人每年至少写出3至4篇学习体会。通过学习交流，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。

　　(5)建立阅览室，更新电脑配备，采用多媒体等先进技术加强对党员干部的学习培训。与县委组织部联系，尽量多派人参加县委党校组织的学习培训;

　　(6)设立长期性的学习活动专栏，作为政治学习和理论学习的宣传阵地。

　　完成时间：政治理论学习是一个经常抓、抓经常的工作，从现在起抓好制定学习计划、健全学习制度等工作，并坚持落实，年底将政治理论学习情况纳入党员干部考评考核，今后坚持下去、常抓不懈。

　　问题二：调查研究及科学管理水平有待进一步提高

　　整改责任人：韦金林 陈志斌

　　整改目标：调查研究工作深入开展，科研水平和科学管理水平不断提高。

　　整改措施：

　　(1)进一步完善调查研究工作制度，深入基层，深入群众，广泛开展调查研究，不断提高开展工作的科学性和针对性，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高科学管理水平;

　　(2)加强对干部职工的培养。通过派出去学习、培训，请进来传授知识等形式有计划、有组织的加强对后备人才的培养，努力提高队伍的整体素质和政策水平。

　　(3)规范工作程序，强化服务意识，不断提高我镇的机关规范管理水平，形成用机制管人，以制度理事的局面。

　　完成时间：20xx年7月至9月

　　问题三：与干部群众沟通交流少、深入群众不够

　　整改责任人：姚咏松 郭校风

　　整改目标：密切联系干部群众不断深入，形成与干部群众打成一片的良好氛围。

　　整改措施：

　　(1)健全完善《领导干部联系群众制度》，建立领导干部定期谈心制度。经常深入干部群众，与干部群众交心谈心，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。每名领导干部每半年至少与党员干部开展一次普遍谈心，并做好详细记录;

　　(2)在深入交心谈心、认真听取群众意见和建议的基础上，及时总结，分析原因，切实为干部群众解决实际问题;

　　(3)通过长期开通电子信箱、设置意见箱等形式，建立与干部群众沟通长效机制。

　　完成时间：20xx 年9月底前与干部职工开展1次普遍谈心，以后将谈心活动长期坚持下去。

　　问题四：党员干部思想不够解放，创新意识有待于进一步增强 整改责任人：姚咏松 韦金林

　　整改目标：使广大干部群众具有“艰苦创业、团结求实、开拓进取、争创一流”的精神面貌，牢固树立敢为人先、争创一流的勇气和决心，敢于向一流看齐，进一步解放思想，振奋精神，彻底冲破传统思维方式和陈旧思想观念的束缚，千方百计把全镇的经济社会事业搞上去。

　　整改措施：

　　(1)创造条件组织干部职工轮流外出参观学习，进行爱国主义教育，接触新生事物，开阔视野，提升境界，激发工作热情，提高工作水平和效率。

　　(2)理清工作思路，找准结合点，不断进行探索和创新，找出解决问题的新路子、新办法、取得实实在在的成效，开创全镇各项工作新局面。

　　完成时间：20xx年12月底前。

　　问题五：廉洁自律意识有待进一步提高，勤政廉政有待进一步落实

　　整改责任人：姚咏松 郭校风

　　整改目标：进一步强化监督约束机制，在全镇形成廉洁自律、开拓进取、埋头实干、团结奋进的浩然正气。

　　整改措施：

　　(2)建立健全党风廉政建设制度和党风廉政建设责任制，制订可操作性强的重大事项报告制度、检查考核制度、责任追究制度、廉政档案制度，并抓好落实;

　　(3)不定期召开镇领导班子、党支部联席会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，对工作中带有苗头性、倾向性的不良问题及时纠正，并有针对性地组织制定防范性规定和措施;

　　(4)党员领导干部结合单位及个人实际，进一步修改完善《廉政承诺书》，认真执行党风廉政建设责任制。

　　(5)实行定期民主评议制度。每年召开1-2次党员群众民主测评会，对班子成员执行党风廉政建设情况进行民主评议，自觉接受群众监督。

　　完成时间：长期。

　　问题六：班子工作合力有待加强，班子的凝聚力和向心力有待进一步

　　提高

　　整改责任人：镇全体领导班子成员。

　　整改目标：领导班子团结向上，班子的整体合力不断增强。 整改措施：

　　(1)坚持党委班子周二例会制，加强班子成员思想、工作上的沟通交流，切实增强班子的凝聚力;

　　(2)正确处理好民主与集中的关系。充分调动领导班子每位成员的主观能动性，创造性地抓好落实，集思广益，科学决策;

　　(3)严格落实集体领导和分工负责制，使班子成员既积极参与集体领导，又根据分工，切实担负起责任，做好自己分管的工作，以充分发挥领导班子的整体力量;

　　(4)坚持民主生活会制度。按照上级的要求和规定程序，开好党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，努力消除误会，增强班子合力;

　　(5)重大决策、重大经济开支以及涉及干部职工切身利益的有关问题要召开座谈会等形式广泛征求意见，提高班子决策的民主化和科学化;

　　(6)定期进行群众满意度测评，广泛征求群众意见和建议，不断提高工作的针对性和服务水平。

　　完成时间：长期。

整改承诺书 篇3

　　为了进一步提高三项活动的实效，做到第二阶段边学边改，彻底解决个人短期整改的2 条问题，本人作出如下承诺：

　　1.认真对待存在的每一项问题，按照整改期限，保证在期限内整改完备。

　　2.提高政治素质和觉悟，避免在整改问题的同时会出现新的问题。

　　3.从根源解决问题，标本兼治，绝不允许已整改的问题重新发现。

　　4.整改过程中自觉接受同事们和广大群众的监督。

　　承诺人：徐明利

　　xx年x月x日

整改承诺书 篇4

　　我是xx单位名称、印章)消防安全责任人，我单位已按照《瀍河回族区冬季消防安全暨火灾隐患排查整治工作实施方案》要求，全面进行了自查，并就消防安全工作作出如下承诺：

　　1.严格遵守消防法律、法规，落实消防安全主体责任，实行消防安全责任制。

　　2.认真落实消防安全制度和消防安全操作规程。

　　3.完成“三会三化”建设任务，全面提高“四个能力”。

　　4.加强防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。

　　5.保障疏散通道、安全出口畅通。

　　6.按照国家有关规定配置消防设施和器材，并确保完好有效。

　　7.制定切实可行的灭火和应急疏散预案，定期组织开展灭火疏散演练。

　　8.结合单位实际，强化针对性安全防范措施，严防火灾事故发生。

　　承 诺 人：

　　承诺时间：

　　注：此承诺书一式3份，由填报单位负责人填写并签名，填报单位和上级主管部门各存1份，报当地公安派出所或消防大队1份。

整改承诺书 篇5

　　干部作风整顿个人整改承诺书

　　XX县农牧局

　　在开展作风纪律整顿的活动中，通过动员教育和近段时间的学习，自己的思想认识得到了很大的提高，对照教育整顿的精神，从思想、作风、纪律、工作几个方面进行了认真反思，查找问题，发现自身存在不足，现将存在问题和整改情况作以下分析，并作出承诺：

　　一、存在的问题

　　(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。

　　(二)工作态度不够认真。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。缺乏全心全意服务的工作态度。

　　(三)工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。

　　二、存在问题的根源

　　(一)对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。

　　(二)工作水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过，工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理;未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，上头怎么说就怎么做，缺乏创新思想。

　　三、今后的努力方向

　　我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

　　(一)加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。

　　(二)进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。

　　(三)提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求，牢固树立全心全意为站为大家服务的思想。

　　承诺人：

　　时间：X年XX月XX日

整改承诺书 篇6

　　一、立足本职出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。认真践行党的群众路线，主动深入基层和工作联系部门调查研究、了解情况、帮助解决问题。

　　二、严格执行国家和盛市有关招标采购工作的法律法规，认真履行招标采购监督管理的职责，依法办事，不断提高监管水平，着力打造全省一流的公共资源交易平台。

　　三、严格执行党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设一把手的职责，坚持“一岗双职”，加强党风廉政建设和反腐-败工作。

　　四、严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，督促市交易中心在法定时限内高质量完成招标投标工作，对民生工程、重要项目、重点工程，不断优化招标程序。

　　五、坚持政务公开。严格遵循公开、公平、公正和诚实信用原则，充分利用各类媒体公开栏为载体，公开招标信息及宣传招投标有关法律法规、政策、依据和招标投标工作等有关信息。

　　六、严格遵守廉洁从政的有关规定，特别是中央八项规定和省委30条、市委28条规定，不以权谋私;不参加任何可能影响招投标监管公正的宴请和其他活动，自觉接受党组织和群众的监督，树立招标投标监管部门党员领导干部廉洁从政的良好形象。

　　承诺人：

　　日期：XX年XX月XX日

整改承诺书 篇7

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我校深入贯彻落实关于党的群众路线和党要管党、从严治党的重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕干部思想工作作风实际，直面问题不回避，抓住症结不放手，在突出解决“四风”问题的基础上，紧紧抓住不落实这一“顽症”，大力整治“为官不为”问题，现将整改情况汇报如下：

　　一.我校“为官不为”存在的问题。

　　一是“不想为”。

　　有些领导干部安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。

　　二是“不会为”。

　　面对轮番的课程改革，教育形势等，业务不熟悉，又不愿学习、不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。

　　归根到底是由于能力水平欠缺，导致工作上力不从心。

　　三是“不敢为”。

　　主要表现在“二怕”：一怕工作失误，承担责任，把不出事作为最大“原则”;二怕触及利益、得罪人。

　　担心引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。

　　四是“乱作为”。

　　主要表现在有令不行、有禁不止、弄虚作假，工作方法简单，态度粗暴，不能和广大教师很好地进行沟通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。

　　二.我校“为官不为”问题的原因。

　　“为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是“四风”的综合反映。

　　认真分析产生我校“为官不为”的深层次原因，主要有以下四个方面：

　　1.理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。

　　无论哪种“为官不为”，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。

　　“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。

　　群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

　　2.责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。

　　一些干部觉得要求严了、“束缚”多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。

　　有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事业发展。

　　3.能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。

　　一些领导干部不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。

　　4.群众意识淡薄，服务意识不强。

　　作为一所村级学校的领导干部，不仅没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使一部分领导干部在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是一名党员干部，忘记了我党的群众路线，忘记了在其位就要谋其职的道理，只顾着自己的那点小利益，致使一部分老师对我们的工作产生了一些误会，造成了不好的影响。

　　三.解决干部“为官不为”措施。

　　1.端正思想，引导“为官有为”。

　　我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。

　　今年8月，我们努力争取资金70余万元，大大的改善了我们的校园环境，又拿出2万多元资金，对校园的文化氛围、绿化进行了改造。

　　我们大力开展落实“教学质量年”，对取得优异成绩的教师进行了奖励。

　　2.打消顾虑，鼓励“大胆作为”。

　　随着教育实践活动的深入开展，干部作风有了明显改进。

　　我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服“怕”字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做。

　　我们着力消除畏难退缩的不良倾向。

　　敢于担当是干部的基本素质，体现干部的党性觉悟，引导干部以更加饱满的热情和积极的态度投入到教育教学工作中去。

　　3.树立导向，指导“正确作为”。

　　我们把树立正确导向作为推动干部“为官有为”的核心要务，着力引导干部行有所循、行有所止。

　　为树立正确的用人导向，我们全面落实提出的新时期好干部标准，提出突出选用“四种类型”干部，即突出选用党性强的干部、敢担当的干部、有本事的干部、有实绩的干部，引导各级干部改进作风、崇尚实干。

　　为树立明晰的考评导向，我们改革完善干部考核评价制度，对市、镇考核的优秀指标作了较大调整，直接倾向于敢作敢为领导干部、教师。

　　4.提高本领，促进“善做善为”。

　　有本领才能有作为。

　　我们紧密结合事业发展需要，突出干部履职尽责急需，不断加大干部教育培训力度，每年我们都会组织干部、教师参加各级各类的培训、学习、听课50余次，使他们不仅“为官有为”，而且“为官善为”。

　　5.完善制度，规范从教行为。

　　制度管长远、管根本，治本还要靠制度。

　　我们先后修改完善了《**学校教师考勤制度》、《**学校作业评比制度》、《**学校听评课制度》等12个制度，解决干部教师不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，逐步建立推动“为官有为”的长效机制。

整改承诺书 篇8

　　在20__年3月6日召开的中共蓬莱市林业局支部委员会第二党小组民主评议党员党员大会上，通过自评、互评等方式，我查找的各类问题为：

　　1.学习之风不扎实。平时自己对学习的要求不高，缺乏学习的主动性，特别是对林业专业知识的重要性认识不足，上级制定的新政策工作中涉及少的基本都没有积极主动的学习过。

　　2.全局意识不够强。有时干工作只从检查站业务业务出发，对全局的工作理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但工作浮在表面，只是照本宣科，满足于被动应付。

　　3.与同志们交流不足。日常的工作中与同事们没有太多交流和沟通，在严于律已、宽以待人、促进团结方面做的不足。

　　针对查找的问题，我承诺通过尊敬领导，团结同志，加强学习主动性、工作作风扎实性等方式，在20__年6月30日前将上述问题整改完毕，敬请大家监督。

　　承诺人：

　　20xx年x月x日

整改承诺书 篇9

　　为深入开展创先争优活动、确保创先争优活动取得实效，根据有关文件精神的要求，机运部党总支积极响应，及时认真组织党员开展“公开承诺和认真践诺”工作，取得了一定的成效，现将工作开展情况总结如下：

　　一、认真组织健全制度，扎实有效推进承诺、践诺和评诺工作

　　建立健全承诺、践诺、评诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。机运部党支部坚持实事求是、分类指导、有效管用的原则，组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向广大职工承诺、请职工监督、让职工评议，多为职工做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成职工群众满意工程。

　　二、认真研究，斟酌承诺、确保承诺取得实效

　　1、斟酌承诺。紧紧围绕“职工群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。党支部召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。党支部根据中心工作和任务，按照职能特点、年度目标承诺;党员紧紧围绕本部门的工作任务，根据个人特长、能力强弱等实际，结合依岗履责、为职工办实事承诺。党员领导干部和支部成员要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

　　2、公开承诺事项。承诺内容确定后，党支部与党员分别签订公开承诺书，并通过公开栏、会议等形式公开发布。促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大职工充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。

　　三、践诺销号，确保承诺、践诺得成效

　　1、建立台账。党支部和党员承诺情况都分别建立台账，明确具体承诺内容、承诺人、践诺措施、完成时限等，都有监诺人监督执行，同时建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。

　　2、强化督查。教育党支部监诺人对党员践诺情况实行 不定期督查。对完成不力或敷衍的同志，党组织派人督导，给予必要的帮助和支持。

　　四、全面评诺、督辅并进，确保承诺、践诺有效推进

　　1、党员互评。召开以创先争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，对每个党员提出评议意见。

　　2、领导点评。中心组领导结合联系点，对基层党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作出点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。

　　五、精心组织、加强领导，有力推动创先争优工作

　　党支部认真建立健全承诺、践诺、评诺制度，紧密结合实际，精心组织实施，有力推进创先争优活动的开展。党员领导干部经常深入基层，指导党员做好承诺、践诺、评诺的各项工作。使广大党员进一步增强责任感和使命感，认真做到有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。党支部积极加强宣传引导,及时总结宣传推广开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，用身边事教育身边人，推动创先争优活动深入开展。

　　总之，机运部党员在党总支的带领下，围绕基层党组织公开承诺书及党员公开承诺书内容，以“我参与、我承诺、我奉献”为主题，用实际行动认真践行各项承诺，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为服务职工、为公司发展做出应有的贡献。

整改承诺书 篇10

　　为确保先进性教育活动整改提高阶段工作取得实效，确保整改提高取得实效，切实改进工作作风，提高工作效率，经党支部研究，特制定整改目标责任书如下：

　　一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准，认真学习实践“三个代表”重要思想，永葆党员先进性。

　　二、坚持以科学发展观统揽全局，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。

　　三、党员领导干部结合工作分工，发挥好示范作用，积极争当“五个表率”党员领导干部。

　　四、认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

　　五、坚持整改提高，突出重点，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，确保取得实效。

　　六、本责任书一式二份，党支部书记与班子成员各一份，自签字之日起生效。

　　七、按照党员先进性具体要求，争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好“五个好”党员活动。

　　承诺人：

　　承诺时间：XX年XX月XX日

整改承诺书 篇11

　　中山市公安消防支队小榄大队：

　　我单位(中山市X酒店有限公司)位于中山市小榄镇，

　　于20xx年6月办理“中山市X酒店有限公司二层餐厅区”建设工程内部装修消防竣工验收消防备案手续，工程竣工验收消防备案编号：440000WYS1400，并被定为抽查对象。工程内部装修面积590平方米，装修层数为第二层局部。

　　20xx年7月贵大队人员到我单位消防验收，监督检查提出现场

　　存在以下问题：1、场所楼梯间内应增加应急照明设施;

　　2、首层楼梯门口采用拉闸门，不符合消防疏散要求;

　　3、楼梯间内堆放杂物，需搬走;

　　4、楼梯间内设置房间，房间门应改为防火门或砌砖墙;

　　5、场所人员应参加消防培训。

　　现我单位就大队提出意见作出以下整改，并承诺以下5点消防隐患于20xx年7月11日整改完毕。

　　1、增加场所应急照明设施;

　　2、拆除首层拉闸门;

　　3、搬走楼梯间杂物，确保疏散楼梯畅通;

　　4、楼梯间设置房间的门落实防火措施，采用砖墙封堵;

　　5、按照消防部门要求单位员工参加消防培训学习。

　　此致!

　　保证单位:中山市X酒店有限公司

　　(盖章)

　　负责人签字：

　　日期：20xx年7月7日

整改承诺书 篇12

　　为了进一步提高三项活动的实效，做到第二阶段边学边改，彻底解决个人短期整改的2条问题，本人作出如下承诺：

　　1.认真对待存在的每一项问题，按照整改期限，保证在期限内整改完备。

　　2.提高政治素质和觉悟，避免在整改问题的同时会出现新的问题。

　　3.从根源解决问题，标本兼治，绝不允许已整改的问题重新发现。

　　4.整改过程中自觉接受同事们和广大群众的监督。

　　承诺人：

　　承诺时间：XX年XX月XX日

整改承诺书 篇13

　　我是本单位消防安全责任人，为确保场所消防安全，防止发生火灾事故，我代表本单位作出以下承诺：

　　一、自觉遵守消防法律法规，健全消防安全制度，落实消防安全责任，加强防火检查巡查，及时消除火灾隐患。

　　二、保障疏散通道、安全出口和消防车道畅通。

　　三、按国家规定配置消防设施和器材，使用合格的消防产品，并定期组织检验、维修，确保完好有效。

　　四、加强火源管理，及时制止场所内违法使用明火、违反禁令吸烟、燃放烟花爆竹等行为。

　　五、不在场所内违规设置员工宿舍、违规留宿人员。

　　六、不使用、储存易燃易爆危险品。

　　七、不使用易燃、可燃装修装饰材料。

　　八、积极开展消防宣传，加强员工消防教育培训，认真组织灭火和应急疏散演练。

　　九、发生火灾后，立即报警，组织和引导在场人员安全疏散，扑救初起火灾。

　　如违反以上承诺，愿依法承担法律责任。

　　承诺单位：

　　承诺人： 承诺时间：

　　注：此承诺书一式2份，填报单位、乡镇政府各存一份。

整改承诺书 篇14

　　作为一名党员，结合工作实际，我就贯彻落实党的群众路线，坚决克服形式主义、享乐主义和奢靡之风，牢固树立为民务实清廉的良好形象，作出如下公开承诺：

　　一、遵守党的纪律，服从组织领导。认真学习，勤于思考，善于决断，自觉与院党委保持高度一致;遇到问题，敢于直抒己见，有了矛盾，必以大局为先，一旦形成组织决议，要不折不扣执行。

　　二、贯彻群众路线，坚持读者至上。密切与读者联系，主动提供信息服务，满足读者多元需求;开展优秀读者评选，引导读者智慧参与，依靠读者开门办馆，把读者的满意度作为检验工作成效的根本标准。

　　三、弘扬务实作风，讲求工作效能。立足办馆现状，加强规律研究，不急功近利做表面文章，要循序渐进推动工作扎实开展;坚持开短会，说真话，办实事，求成效，做到人在岗上、岗在心上、心思在工作上。

　　四、践行民-主管理，构建和-谐局面。以馆务会为平台，发挥科室负责人作用，民-主议事，集体决策，团结奋斗;以一线窗口为依托，服务读者、尊重读者、敬畏读者，促进馆员与读者的良性互动。

　　五、厉行勤俭节约，保持廉洁本色。反对铺张浪费，勤俭办事，不搞花架子;坚持信息公开，节约开支，不做无用功。认真遵守廉洁从政准则，自重、自省、自警、自励，不起贪恋之心，不做违法之事。

　　以上承诺，请组织考察，请群众监督。

整改承诺书 篇15

　　作为一名党员，结合工作实际，我就贯彻落实党的群众路线，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，牢固树立为民务实清廉的良好形象，作出如下公开承诺：

　　一、遵守党的纪律，服从组织领导。认真学习，勤于思考，善于决断，自觉与院党委保持高度一致;遇到问题，敢于直抒己见，有了矛盾，必以大局为先，一旦形成组织决议，要不折不扣执行。

　　二、贯彻群众路线，坚持读者至上。密切与读者联系，主动提供信息服务，满足读者多元需求;开展优秀读者评选，引导读者智慧参与，依靠读者开门办馆，把读者的满意度作为检验工作成效的根本标准。

　　三、弘扬务实作风，讲求工作效能。立足办馆现状，加强规律研究，不急功近利做表面文章，要循序渐进推动工作扎实开展;坚持开短会，说真话，办实事，求成效，做到人在岗上、岗在心上、心思在工作上。

　　四、践行民主管理，构建和谐局面。以馆务会为平台，发挥科室负责人作用，民主议事，集体决策，团结奋斗;以一线窗口为依托，服务读者、尊重读者、敬畏读者，促进馆员与读者的良性互动。

　　五、厉行勤俭节约，保持廉洁本色。反对铺张浪费，勤俭办事，不搞花架子;坚持信息公开，节约开支，不做无用功。认真遵守廉洁从政准则，自重、自省、自警、自励，不起贪恋之心，不做违法之事。

　　承诺人：

　　日期：20xx年XX月XX日

整改承诺书 篇16

　　为确保先进性教育活动整改提高阶段工作取得实效，确保整改提高取得实效，切实改进工作作风，提高工作效率，经党支部研究，特制定整改目标责任书如下：

　　一、认真学习马列主义、思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准，认真学习实践“三个代表”重要思想，永葆党员先进性。

　　二、坚持以科学发展观统揽全局，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。

　　三、党员领导干部结合工作分工，发挥好示范作用，积极争当“五个表率”党员领导干部。

　　四、认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

　　五、坚持整改提高，突出重点，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，确保取得实效。

　　六、本责任书一式二份，党支部书记与班子成员各一份，自签字之日起生效。

　　七、按照党员先进性具体要求，争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好“五个好”党员活动。第一范文网:

　　承诺人：

　　日期：20xx年XX月XX日

整改承诺书 篇17

　　20xx年xx月xx日上午，我校党支部召开了组织生活会。会上，党员们进行了对照检查发言，互相还开展了批评和自我批评。为了加强党性修养，增强宗旨意识，努力完善自我，克服自身存在的问题，发挥好党员的带头作用，接受群众监督，本人现就自己存在的问题提出整改措施并郑重向党组织作出如下承诺：

　　一、加强政治理论

　　学习，用先进的理论武装头脑，指导实践，克服形式主义，做到学以致用。

　　二、牢记党的宗旨，

　　增强服务意识，密切联系群众，力戒官僚主义，热情为教职工和学生服务。

　　三、发扬艰苦创业、

　　勤俭节约的优良传统和作风，克服懒散作风，杜绝一切形式的浪费现象。

　　四、兴强党性观念，

　　严格自律，遵纪守法，严守思想道德底线，坚决反对奢靡之风。

　　五、敬业奉献，履

　　职尽责，勇于担当，争做表率，努力做到“三严三实”，高质量完成本职工作。

　　承诺人：

　　201x年xx月xx日

整改承诺书 篇18

　　20xx年8月13日上午，我校党支部召开了组织生活会。会上，党员们进行了对照检查发言，互相还开展了批评和自我批评。为了加强党性修养，增强宗旨意识，努力完善自我，克服自身存在的问题，发挥好党员的带头作用，接受群众监督，本人现就自己存在的问题提出整改措施并郑重向党组织作出如下承诺：

　　一、加强政治理论学习，用先进的理论武装头脑，指导实践，克服形式主义，做到学以致用。

　　二、牢记党的宗旨，增强服务意识，密切联系群众，力戒官僚主义，热情为教职工和学生服务。

　　三、发扬艰苦创业、勤俭节约的优良传统和作风，克服懒散作风，杜绝一切形式的浪费现象。

　　四、兴强党性观念，严格自律，遵纪守法，严守思想道德底线，坚决反对奢靡之风。

　　五、敬业奉献，履职尽责，勇于担当，争做表率，努力做到“三严三实”，高质量完成本职工作。

　　承诺人：

　　日期：20xx年XX月XX日

整改承诺书 篇19

　　按照中央和省市区委关于党员干部的要求，根据教育局党委的有关文件精神，结合自身工作和能力实际，我以一个党员干部的身份公开承诺：

　　一、加强学习，不断提高自身业务和管理能力水平。坚持自觉学习党的路线、方针、政策及上级党委政府的决议、决定;学习教育教学理论和业务知识，努力提高自己的工作能力和水平，力争胜任自己的工作，靠能力树立群众威信。

　　二、大公无私，廉洁勤政，努力为群众办好事、做实事。牢记“两个务必”，努力做到自重、自省、自警、自励、自律，大公无私、秉公办事。坚持从小事、小节做起，做到防微杜渐、警钟常鸣，增强拒腐防变能力;牢固树立为群众服务的思想，树立正确的人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，立足工作实际，积极开展文明服务活动，努力为群众解决力所能及的实际问题，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，力争用业绩换得群众满意。

　　三、加强团结，争做团结的典范、履职的楷模。带头维护领导班子团结和学校的整体形象，坚持民主集中制原则，团结协作，相互理解，相互支持，有功不争、有过不推，营造团结和谐的共事氛围;带头遵守法律法规和制度，执行党的各项方针政策，做到言行一致，表里如一;坚持深入群众和教学一线，特别是深入自己的工作范围了解民情，体察民意，践行民主决策、科学决策、依法管理，力争用人格赢得群众支持。

　　四、求真务实，全力做好本职工作。立足工会和办公室工作实际，创新工作方式方法，管好自己的人，做好自己的事，在做好工会和办公室常规工作的同时，努力抓好计划生育工作和服务教学、服务群众工作，力争用行动征得群众拥护。

　　本人以上承诺请广大教职员工予以监督。

　　承诺人(签字)：

　　二0 年 月 日

整改承诺书 篇20

　　作为一名党员，结合工作实际，我就贯彻落实党的群众路线，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，牢固树立为民务实清廉的良好形象，作出如下公开承诺：

　　一、遵守党的纪律，服从组织领导。认真学习，勤于思考，善于决断，自觉与院党委保持高度一致;遇到问题，敢于直抒己见，有了矛盾，必以大局为先，一旦形成组织决议，要不折不扣执行。

　　二、贯彻群众路线，坚持读者至上。密切与读者联系，主动提供信息服务，满足读者多元需求;开展优秀读者评选，引导读者智慧参与，依靠读者开门办馆，把读者的满意度作为检验工作成效的根本标准。

　　三、弘扬务实作风，讲求工作效能。立足办馆现状，加强规律研究，不急功近利做表面文章，要循序渐进推动工作扎实开展;坚持开短会，说真话，办实事，求成效，做到人在岗上、岗在心上、心思在工作上。

　　四、践行民-主管理，构建和-谐局面。以馆务会为平台，发挥科室负责人作用，民-主议事，集体决策，团结奋斗;以一线窗口为依托，服务读者、尊重读者、敬畏读者，促进馆员与读者的良性互动。

　　五、厉行勤俭节约，保持廉洁本色。反对铺张浪费，勤俭办事，不搞花架子;坚持信息公开，节约开支，不做无用功。认真遵守廉洁从政准则，自重、自省、自警、自励，不起贪恋之心，不做违法之事。

　　以上承诺，请组织考察，请群众监督。

　　承诺人：

整改承诺书 篇21

　　为确保先进性教育活动整改提高阶段工作取得实效，确保整改提高取得实效，切实改进工作作风，提高工作效率，经党支部研究，特制定整改目标责任书如下：

　　一、认真学习马列主义、思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准，认真学习实践“三个代表”重要思想，永葆党员先进性。

　　二、坚持以科学发展观统揽全局，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。

　　三、党员领导干部结合工作分工，发挥好示范作用，积极争当“五个表率”党员领导干部。

　　四、认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

　　五、坚持整改提高，突出重点，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，确保取得实效。

　　六、本责任书一式二份，党支部书记与班子成员各一份，自签字之日起生效。

　　七、按照党员先进性具体要求，争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好“五个好”党员活动。第一范文网:

　　主要领导：班子成员：

　　年月日年月日

整改承诺书 篇22

　　思想纪律作风整顿整改承诺书

　　在思想作风整顿建设中，通过本人查找、剖析，征求意见、建议、听取反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思。通过查找、剖析，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加思想作风整顿活动的成果，更加严格要求自己，更好地落实到行动中、体现在工作中，现制定个人整改措施如下：

　　1、加强学习，增强素质，不断提高工作水平和质量。作为一名党员，要不断加强学习，增强做好本职工作的能力。在加强学习，提高素质上，努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，坚持与时俱进，坚持保持共产党员的先进性。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。三是发扬理论联系实际的学风，既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同事学习，不断把学到的东西运用于工作，做到学习型、知识型、实干型相统一，以高素质提高工作水平和质量。

　　2、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。保持共产党员的先进性，保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和工作作风。

　　3、坚持高标准要求，努力做好本职工作。时时以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流。

　　4、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

　　5、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。

　　6、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排。

　　7、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上、政治上与组织保持高度统一，组织上、行动上的高度一致。

　　承诺人：

　　时间：X年XX月XX日

整改承诺书 篇23

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我校深入贯彻落实关于党的群众路线和党要管党、从严治党的重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕干部思想工作作风实际，直面问题不回避，抓住症结不放手，在突出解决“四风”问题的基础上，紧紧抓住不落实这一“顽症”，大力整治“为官不为”问题，现将整改情况汇报如下：

　　一.我校“为官不为”存在的问题。

　　一是“不想为”。

　　有些领导干部安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。

　　二是“不会为”。

　　面对轮番的课程改革，教育形势等，业务不熟悉，又不愿学习、不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。

　　归根到底是由于能力水平欠缺，导致工作上力不从心。

　　三是“不敢为”。

　　主要表现在“二怕”：一怕工作失误，承担责任，把不出事作为最大“原则”;二怕触及利益、得罪人。

　　担心引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。

　　四是“乱作为”。

　　主要表现在有令不行、有禁不止、弄虚作假，工作方法简单，态度粗暴，不能和广大教师很好地进行沟通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。

　　二.我校“为官不为”问题的原因。

　　“为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是“四风”的综合反映。

　　认真分析产生我校“为官不为”的深层次原因，主要有以下四个方面：

　　1.理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。

　　无论哪种“为官不为”，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。

　　“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。

　　群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

　　2.责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。

　　一些干部觉得要求严了、“束缚”多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。

　　有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事业发展。

　　3.能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。

　　一些领导干部不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。

　　4.群众意识淡薄，服务意识不强。

　　作为一所村级学校的领导干部，不仅没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使一部分领导干部在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是一名党员干部，忘记了我党的群众路线，忘记了在其位就要谋其职的道理，只顾着自己的那点小利益，致使一部分老师对我们的工作产生了一些误会，造成了不好的影响。

　　三.解决干部“为官不为”措施。

　　1.端正思想，引导“为官有为”。

　　我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。

　　今年8月，我们努力争取资金70余万元，大大的改善了我们的校园环境，又拿出2万多元资金，对校园的文化氛围、绿化进行了改造。

　　我们大力开展落实“教学质量年”，对取得优异成绩的教师进行了奖励。

　　2.打消顾虑，鼓励“大胆作为”。

　　随着教育实践活动的深入开展，干部作风有了明显改进。

　　我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服“怕”字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做。

　　我们着力消除畏难退缩的不良倾向。

　　敢于担当是干部的基本素质，体现干部的党性觉悟，引导干部以更加饱满的热情和积极的态度投入到教育教学工作中去。

　　3.树立导向，指导“正确作为”。

　　我们把树立正确导向作为推动干部“为官有为”的核心要务，着力引导干部行有所循、行有所止。

　　为树立正确的用人导向，我们全面落实提出的新时期好干部标准，提出突出选用“四种类型”干部，即突出选用党性强的干部、敢担当的干部、有本事的干部、有实绩的干部，引导各级干部改进作风、崇尚实干。

　　为树立明晰的考评导向，我们改革完善干部考核评价制度，对市、镇考核的优秀指标作了较大调整，直接倾向于敢作敢为领导干部、教师。

　　4.提高本领，促进“善做善为”。

　　有本领才能有作为。

　　我们紧密结合事业发展需要，突出干部履职尽责急需，不断加大干部教育培训力度，每年我们都会组织干部、教师参加各级各类的培训、学习、听课50余次，使他们不仅“为官有为”，而且“为官善为”。

　　5.完善制度，规范从教行为。

　　制度管长远、管根本，治本还要靠制度。

　　我们先后修改完善了《**学校教师考勤制度》、《**学校作业评比制度》、《**学校听评课制度》等12个制度，解决干部教师不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，逐步建立推动“为官有为”的长效机制。

整改承诺书 篇24

　　承诺人：

　　日期：XX年XX月XX日一、认真履行党员八项义务，模范遵守党章。自觉服从党的领导，在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习。本份做人，踏实做事。

　　二、保持清正廉洁，发扬民主作风。倡导促进单位班子形成团结和谐的局面。

　　三、克服急躁情绪，平等和蔼待人。真心关注帮助每个干部职工的学习、生活、工作和成长。

　　四、在工作中要有高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳认真，严谨负责，尽心尽职。

　　五、弘扬求真务实的工作作风。努力做到遇事不含糊，办事不拖拉。造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

　　承诺人：

　　日期：XX年XX月XX日