党建带团建

下面是小编为大家整理的党建带团建,供大家参考。

　党建带团建

　扎实推进党建带团建工作促进企业又好又快发展

　 XX 公司是一个有 40 年发展史的特大型企业，现有职工20000 余人，其中 35 岁以下青工 7000 余人，占职工总数的35％；团员 2090 人。青年是企业改革发展的重要力量，是企业的未来和希望，赢得了青年就赢得了未来。加强党建带团建工作，是党加强对共青团领导的具体方式，是巩固和扩大党的青年群众基础的重要方法，是新时期党建工作的内在需要，是发展壮大国有企业 瞳 的必然要求。重视 株 和加强团的建设， 改 不仅是团组织的责 泪 任，更是我们各级 娶 党组织的重大政治 丫 责任。

　 多年来 欧 XX 公司党委坚持 胜 以中国特色社会主 知 义理论为指导，贯 湿 彻落实科学发展观 桐 ，按照北京市委、 财 市委国资委党委的 烦 要求，努力构建和 氯 谐企业，大力加强 嚣 党建带团建工作， 食 在 40 年的发展历 副 程中，形成了党领 蝇 导团、团紧跟党， 心党重视团、团依靠 悦 党的光荣传统，建 猴 立了党团共建的良 劲 好工作机制，共青 焕 团组织在公司三个 元 文明建设中发挥了 纶 生力军和突击队作 修 用。下面就从三个 裕 方面汇报燕山石化 讥 公司的党建带团建 票 工作：

　 一、将 猫 党建带团建工作列 杖 入党委重要日程， 无 做到“五同时”

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　我们认识到：只 菲 有将党建带团建工 因 作，列入党委工作 萄日程，将党建带团 州 建工作制度化、规 漳 范化，才能保证工 埠 作效果，在具体工 者 作中，我们探索出 曼 了“五同时”的工 沮 作措施。

　 1． 冤 团的发展和党的发 移 展同研究。公司两 架 级党委定期听取团 素 委工作汇报，研究 绞 共青团工作的发展 异 ，做到政治上引领 薄 ，工作上指导，思 闰 想上沟通，感情上 夷 关怀。在公司人才 敲队伍建设的规划中 纫 ，将团青干部和青 霜 年人才的发展作为 雪 重要内容列入，同 燥 时进行规划研究。

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　2．团的活动 腕 和党的活动同规划 洁 。公司每周五召开 鸯 党政工团联席会， 坷 将共青团工作同公 挑 司党政工作一起安 邢 排布置，在全公司 样 范围内公布。每季 斌 度召开党委书记例 岗 会，由团委书记讲 樊 评和布置共青团工 皂 作。每年制定党委 募 工作任务目标分解 趣 图，将共青团工作 鲤 作为重要内容列入 库 。

　 3．团的组 哆 织和党的组织同建 渔 设。在燕山石化“ 包 哪里有党组织，哪 无 里就有团组织；哪 方 里有党的阵地，哪 挣 里就有团的阵地” 衫 。2000 年公司 护 针对团员逐年减少 缆 ，但青年比例居高 稽 的状况，成立了两 淌 级青年工作部，将 菲 35 岁以下青年纳 斩 入管理范畴。XX 衍 年公司党委规定“ 捷 团员不足三人，但 骸 青年较多的单位要 洼 建立基层青年工作 线 组”，目前，公司 苞 青年 3 人以上的单 官 位全部建起了青年 涵 工作组。随着企业 攒 专业化重组的不断 骤 深入，在新建单位 剿 及重组单位中党组 虏 织建设的同时都

　相 凰 应建立了团青组织 宙 。

　 4．团的干 彦 部和党的干部同培 芋 养。公司党委将团 捌 青干部的培养工作 蜒 纳入公司干部培养 俩 计划，每年拨付 1 见 0 余万元用于专兼 硝 职团青干部到中央 篷 团校、北京团校等 胁 地培训，三年来共 迂 培训 1000 余人 版 次，同时有意识地 岩 选派团青干部参加 缨 各类培训班，在 X 赠 X 年举办的人民大 泼 学 MBA 班中，团 泽 干部占总人数的 3 盾 0％。

　 5．团 挺 的工作和党的工作 忽 同考核。公司将两 斧 级共青团工作纳入 呀 党政一体化经济责 笔 任制考核和双文明 婪 考核。公司党委目 凌 标分解图、各基层 荆 党委的《党支部工 蹿 作考核办法》和《 嗽 经济责任制考核细 狰 则》中明确规定了 炼 对团委、团支部及 灶党建带团建工作的 绊 考核内容，两级团 秸 组织的考核结果与 浩 经济责任制挂钩， 曼 很好地解决了团的 颇 工作说起来重要、 肯 干起来次要、忙起 爵 来不要的尴尬局面 萝 。公司将青年岗位 醇 能手、青年文明号 盛 、导师带徒等共青 弟 团品牌活动列为评 浑 选验收“五星级” 愉 车间的内容。

　 亦 二、将党建带团建 程 工作落到实处，实 紊 现“五落实”

　 厚 实践中，我们抓住 莫 关系团建工作的五 钧 项重要内容，列入 舔 党建工作中狠抓落 竞 实。

　 1．落实 均 领导责任。建立健 狱 全了三级党建带团 裙 建工作责任制，明 翌 确公司党委书记、 屿 副书记为公司党建 醛 带团建的责任人， 洲 二级单位党委书记 孟 或副书记为各单位 婉 党建带团建负

　责人 二 ，基层党支部书记 婴 为基层党建带团建 数 负责人。

　 2． 蛇 落实工作制度。在 陛 公司保持共产党员 主 先进性教育活动长 华 效机制中明确将党 炭 建带团建工作列入 芭 其中，先后下发了 疹 《关于进一步加强 治 党建带团建工作的 姚 意见》、《关于进 尺 一步加强和改进共 杀 青团和青年工作的 凛 意见》等文件。同 战 时共青团组织不断 信 加强自身制度建设 岸 ，结合青年实际制 屑 定了《燕山石化公 匀 司加强团组织自身 牙 建设的十项制度》 萎 ，使团的工作有章 疾 可循。

　 3．落 挣 实团的经费。近年 硫 来公司每年拨付 1 碗 00 余万元用于两 在 级团青组织开展活 慢 动。XX 年公司团 敞 委建立了 60 万元 然 的基层团建基金， 彤 用于基层团支部开 淫 展活动。XX 年以 粳 党委文件形式对团 簿 青活动经费进行明 阵 确，其额度高出团 凶 市委规定的 40％ 遂 。XX 年又将五四 祷 表彰费用列入公司 韵 单项奖励，XX 年 正公司投资 600 万 孟 元，为团员青年建 连 立了占地 3000 佯 平方米、融十个功 画 能于一体的青年中 钉 心，为青年提供了 致 一处娱乐身心、学 疫 习充电、多形式联 音 系凝聚青年的有效 执 场所。

　 4．落 灾 实团干部待遇。公 鼻 司认真落实团干部 拭 的政治经济待遇， 式 高度重视并积极做 雕 好团干部的转岗工 责 作。在企业机构改 鸯 革和管理人员精简 詹 过程中，确保了公 浅 司和主要二级单位 命 团委机构的独立设 甥 置和团委书记的同 宜 级别配备。公司明 虾确两级团委书记都 唬 要列为职代会主席 埂 团成员，更好地发 疗 挥代表和维护青年 赢 权益的职能。

　龟 5．落实考核奖惩 铁 。公司两级党委坚 诱 持对党建带团建工 正作进行季度考核， 褪 并将考核结果纳入 氟 党建工作和经济责 杆 任制考核的总体目 贪 标之中，严格奖惩 恰 兑现。公司党委明 发 确提出，基层团建 袋 不合格的，其所在 瓶 党组织不能评优， 捡 党组织负责人不能 雁 评先进。在每年的 亚 先进党委和优秀思 揩 想政治工作单位评 茸 选中，赋予公司团 奉 委表决权和发言权 栗 。

　 三、依托党 乙 建带团建，共青团 凤 组织的作用得到充 泄 分发挥

　 公司在 恐 党建带团建工作中 青 做到了思想上重视 唱 、政治上引领、工 颠 作上指导、制度上 冯 保障、活动上搭台 记 ，使共青团组织在 姻 把握正确政治方向 缔 的前提下，充分发 胰 挥主动性和创造性 钮 ，在促进企业又好 烛 又快发展进程中， 霖 成为一支重要力量 废 。

　 1、共青团 炕 组织作为助手、后 周 备军作用得到有效 撬 发挥。通过成立青 朵 年业余党校、深化 秀 推优入党工作，实 楔 施青工技能振兴计 饱 划，开办青年业校 郑 ，不断提升青工综 宣 合素质，为企业发 菜 展提供了青年人才 捻 保障。

　 2、团 痪 员青年作为企业生 蛹 产经营的主力军、 拯 突击队作用进一步 骗 凸显。青年文明号 澳 、青年节能示范岗 酗 、青年创新创效、 嘿 青年突击队等共青 疚 团品牌，成为凝聚 畦 青年智慧和力量的 髓 重要平台。在公司 撩 生产经营、改革发 坝 展和和谐稳定的各 韵条战线，都能看到 栈 飘扬的团旗、闪烁 驰 的团徽。

　3、 壳 团组织促进企业和 怜 谐的桥梁和纽带作 尾 用进一步提升。公 眯 司团委针对青年的 咀 需求和特点，把党 崖 委对青年的关爱溶 釉铸在具体的工作和 江 活动中，为青年解 兰 难事、做好事、办 渣 实事，受到青年的 瓣 拥护与认可。我公 瘸 司团委先后荣获全 因 国五四红旗团委、 课 中国优秀志愿服务 毡 集体、全国团员意 晌 识教育先进单位等 痔 荣誉称号。

　 在 冶 做好“五同时”、 咏 “五落实”的基础 疏 上，公司党委又对 忠 党建带团建工作提 溃 出五个进一步优化 翻 的要求，即：进一 颐步优化舆论环境、 俞 进一步优化工作环 淖 境、进一步优化干 操 部队伍、进一步优 淮 化工作制度、进一 痔 步优化工作举措。

　留 燕山石化公司决心 伍 在科学发展观的指 笋 引下，将党建带团 写 建工作不断推向新 妥 阶段，在建设资源 荧 利用率高、核心竞 损 争力强的企业历史 输 进程中，更好地发 甩 挥共青团组织的优 妊 势和作用，凝聚青 方 年力量，促进青年 叙 成才，为全面建设 邮 小康社会做出国有 蔚 企业的应有贡献。

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