基层党建检查情况汇报【精选推荐】

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　基层党建检查情况汇报

　12 月 23 日至 31 日，基层党建第二检查组在组长*部长的带领下，采取述职测评、查阅资料、实地查看等方式，先后对*镇、*镇、*镇及经贸系统（住建局、城管局）等 5 个单位共 14 个基层党组织 X 年度基层党建工作进行检查考评，现将有关情况汇报如下：

　一、典型做法 1 ．抓组织建设，党组织战斗力不断提升。一是积极挖掘、培树非公企业典型，县住建局新成立*房地产开发有限公司和*置业有限公司两个非公企业党组织，纳新党员 7 名，其中*党支部经受了省、市各级部门的多次视察，并得到肯定。二是积极建立“产业服务型”党组织，*镇围绕特色农业产业做文章，打破传统的以村委会和村民小组为单位“一村一个党支部”的党组织设置模式，以烟叶为纽带建立烟叶专业合作社党总支，成立了*烟叶农民专业合作社党总支，根据自然地理区域下设五个党支部，大力开展“一建三培”工程（即建立产业服务型党组织，把种烟大户培养成党员，把党员培养成种烟大户，把党员种烟大户培养成村组干部），着力改变农村党支部服务目标不明确、服务方式单

　 一、服务实力弱、服务水平不高等问题，提升了基层党组织的群众满意率。

　2． ． 抓活动开展，党建工作活力不断增强。一是“三联一创”活动成效显著。住建局党委与水平乡*村签订了《结对共建协议书》，机关党员干部与帮扶村困难党员群众签订了结对帮扶承诺书，工作组到村慰问、调研 3 次，协调资金 40 余万元帮助*村高标准新建党员群众服务中心。组织、引导房管局和质监站两个所属事业单位积极开展“三联一创”活动，两个单位分别向山平乡*村和普山镇*村捐助党员群众服务中心专项建设资金 20 余万元。二是“十星级党员”争创活动有声有色。住建局将*公司非公企业党支部作为示范点，创新开展了“企业创双星、员工创五星、党员创十星”活动，将党建文化建设与企业文化建设、廉洁文化建设有效地结合起来。*镇采取“一诺三评两公开”和“无职党员设岗定责”等多种方式开展“争创十星级党员”活动，评选“明星党员”。*镇*村积极创建“十星级党员”评定及结果运用示范点，通过诺星、践星、评星、授星表彰，建立评比表彰机制，对“十星”级党员给予大力表彰，承诺“十优先”（即：扶持政策、开发项目、安置就业、选拔干部、免费培训、推荐各界代表、提供投资环境、维权服务、帮助照顾家庭、表彰评模优先），并扶持发展产业等措施鼓励党员争星、创星，对“六星”级及以下党员进行帮扶学习，激发广大党员的创先争优意识和荣辱感。

　 3． ． 抓示范创建， 党建工作亮点迭出。*镇*村的在创建远程教育示范点过程中不断优化党员群众服务中心功能，投资 30 余万元进一步提升服务群众硬件配套设施；在创建服务型党组织过程中探索“零距离”全方位服务，并将服务内容形式以便民服务手册的形式发放给群众，只要一个电话就能办成事。*社区在创建发展壮大集体经济示范点过程中进一步完善资产登记制度，细化现有资产增值保值措施。*镇*村在上级的关心帮助下，与航东新合作超市达成协议，由村负责土地流转，航东新合作超市按照“四自”方针（自种、自管、自销、自负盈亏）实行规模化蔬菜种植，发展 100 余亩设施菜。同时，*村*养羊场等畜牧产业大户发展劲头势不可挡。在此基础上，涌现出了*薯尖菜，**腌菜，柯老大油料等一大批*农业特色产品品牌，有效带动了全镇蔬菜和畜牧产业发展。*村公路沿线的 140 户农户统一按照徽派明清建筑风格进行房屋外观改造，凸显了坡屋顶、马头墙、羊角翘、朱红门、格子窗、粉白墙六大特色，成为*镇美丽乡村建设示范村。*镇*村通过争取投资 120 余万元的现代化晒烟调制晾晒大棚落户该村，以党员“112 双育工程”基地创建为契机，引进成块连片发展60 亩以上晒烟大户两个，在该村培植晒烟种植示范带、召开晒烟各环节现场会 10 余次，年接受参观学习 600 余人次，年培训党员 500 余人次，承担各项各类检查、观摩达 20 余次，形成了有效的示范带动作用。

　 二、存在问题 （一）共性问题 1 ．重资金投入、轻人员管理。检查中发现，乡镇党委及县直单位党组织在村级党员群众服务中心建设、“三联一创”、“七一”建党等工作中舍得投入，取得了一些实效；但受组织委员及党办主任、组织干事等党务工作人员流动、兼职影响，乡镇及县直单位的党务工作人员要么考走挂职出现了断档，要么身兼他职分散了精力，一定程度上影响了基层党建工作的开展。

　2 ．重工作开展、轻宣传推荐 。部分单位较注重党建工作的推进和落实，而疏于经验成果的宣传和总结。在开展党建示范点争创、“十星级党员”争创、非公企业党组织建立等活动时，基层党组织没有及时对创新做法和先进典型在“乾元党建信息网”、“乾元在线”等媒体上进行宣传。

　3。

　．重资料收集、轻档案质量。基层单位在整理档案资料时，存在为了应对考评而做档案的现象，整理的档案规范性、逻辑性和真实性较差，主要表现在：

　一是活动开展不规范。部分受检党组织对“十星级党员”争创“三诺三评两定一公示”的程序不知晓，结果运用不规范、未上墙；有的基层党组织在“十星级党员”公示展板上出现了得“10 颗星”、结果“良好”，得“9 颗星”、结果“优秀”的现象；有的党组织对“书记、副书记等额选举，委员 20%差额比例选举”的基本要求不熟，

　 换届选举不规范；有的党组织拿“迎创”档案滥充“学创”档案，多个基层党组织书记甚至连“学创”活动是什么都不知道，更不用谈活动规范开展。

　二是逻辑关系不严谨。如“有困难找干部”活动记录、“十星级党员”争创展板没有年份，做一次档案糊弄多年；恶意更改党费收缴台账年份；值班记录笔迹一样，甚至填写过头（2 月 30日填写了值班记录）；党建经费、村级集体经济等台账村上情况与乡镇汇总情况横向对比不一致。

　三是档案资料不真实。①原始票据造假。个别基层党组织为了应对检查，复印“十星级党员”测评票、党组织书记述职测评票、一会两票票决票，有的甚至用“联体票”（即一张 A4 纸中有两张原始票，中间没有裁开）代替“一会两票”原始票。②红头文件造假。出现了内容完全不同，文头、文号完全相同的现象；同样的文头，文号和印发时间矛盾，如（X 办发[X]3 号）印发时间为 6月，而(X 办发[X]10 号)的时间却为 3 月，且多次出现，文件伪造痕迹明显。③会务材料造假。“学创”活动实施方案、领导讲话等材料中出现一些与工作实情不符的字眼，有的甚至文不对题；伪造“三个一批”工程竞职演讲材料，如演讲人“1971 年出生，1998年初中毕业”（照此推算 27 岁初中毕业），有的竞职演讲材料落款时间比安排部署时间还要早。

　（二）个性问题

　 1 ．* 镇（得 96.06 分）

　①镇党委：大学生“村官”合同、年度考核资料不完整；无党员“双带之星”表彰资料； “七一”纪念活动资料不规范；村（社区）活动经费票据复印不全；未足额上缴 X 年党费。

　②*村：村干部“一人一档”基本情况记录不完整；无流动党员“一人一档”花名册；党组织承诺公示制执行不规范；“十星级党员”争创活动开展不规范；无在外能人和农民企业家人才信息库；无定期联系在外能人制度； “一会两票”原始票据不齐全；“七一”纪念活动资料不规范；“学创”活动开展不规范、资料不齐全；未按时足额上缴党费。

　③*幼儿园：党组织领导班子换届选举不规范；党员登记册信息不齐全；“十星级党员”活动开展不规范；党组织抓基层党建责任制执行不规范；无党务、政务公开栏；未足额收缴、上缴党费。

　④泰安河坪社区（党员“双育”示范点）：无党组织研究示范点活动相关资料；无示范点宣传推介资料；无示范活动总结报告。

　⑤“三个一批”工程：无召开“三个一批”动员会资料；竞职演讲材料失真；无“三个一批”工程相关宣传材料。

　2 ．* 镇（得 94.3 分）

　①镇党委：“十星级”党员争创活动支部评定资料不齐全；无在外能人“一人一档”资料；未建立在外能人定期联系制度；未开

　 展优化党组织设置；大学生“村官”相关资料不齐全；未开展党员“双带之星”评比表彰活动； “学创”活动部署工作相关资料失真；无“学创”活动成果展示；村级党组织活动经费票据不齐全。

　②*村：“十星级”党员争创活动开展不规范；未达到党员干部远程教育播放次数及时长要求；无村班子成员培训登记表；无在外能人联系情况表；“双强”工程资料不齐全；党员“双带”活动开展不规范；“三会一课”制度执行不规范；无村级组织办公经费复印票据；党费明细台账造假。

　③*中学：党组织书记述职测评表失真；党组织换届选举不规范；党员花名册基本信息不齐全；“十星级党员”争创活动开展不规范；“三会一课”制度执行不规范；“学创”活动资料失真；未按时足额收缴、上缴党费。

　④*村（党员“双育”示范点）：无示范点单行创建资料。

　⑤“三个一批”工程：无召开“三个一批”动员会资料；竞职演讲材料失真；无“三个一批”工程相关宣传材料。

　3 ．* 镇（得 96 分）

　①镇党委：无党委班子成员目标绩效考核细则及相关资料；“十星级党员”争创活动汇总资料不齐全；党员远程教育点击率未达到 100%要求；无开展村班子成员培训方案；“双回归”工程相关资料不齐全；未开展优化组织设置；民主生活会记录次数不够；“有困难找干部”活动记录不完整。

　 ②*村：“十星级党员”争创活动开展不规范；无在外能人成果展示情况；未优化组织设置；党员“双带”之星台账流于形式；“三会一课”记录不完整；无党组织活动经费复印票据；未按时足额收缴、上缴党费。

　③财政所：无“十星级党员”争创活动方案；“三会一课”制度执行不规范；领导班子成员参加教育培训时间不够；“学创”活动相关资料不齐全。

　④*村（“十星级党员”争创示范点）：无示范点创建会议记录；无示范点创建实施方案；无示范点创建宣传资料；无示范点创建专项台账。

　⑤“三个一批”工程：竞职演讲材料失真；无“三个一批”工程相关宣传材料 4 ．住建局（得 95.75 分）

　工、青、妇活动次数不够；“十星级党员”争创结果不规范；支部委员次数差 2 次；党员“双育”记录不规范；“七一”纪念活动资料不齐全； “学创”活动相关资料不齐全；党委听取所属党支部党建工作记录不齐全；未开展党委考评所属党支部工作；未按时足额上缴党费。

　5 ．城管局（得 94.39 分）

　无“十星级党员”争创活动结果运用；“三会一课”制度执行不规范；未开展“七一”纪念活动；未与所在社区签订“共驻共建”协

　 议；党组织书记与干部职工谈心谈话次数不够；无“学创”活动资料；未开展党总支考评所属党支部工作。

　三、几点建议 1． ． 加强管理固保障。加强党务干部管理力度，为规范开展基层党建工作提供组织保障。一方面，提高基层党组织，尤其是党组织书记对党建工作繁杂性、程序性、专业性的认识，在党务干部因考走、挂职等出现空缺时，所在党组织应及时举荐、指定责任心强的干部接任；年轻干部资源相对充足的党组织，可配备专职党务干部，减轻组织委员、党办主任工作压力。另一方面，建议对全县党务干部兼职情况进行清理，尤其是那些兼任计生、城建、接待等工作的组织委员，使党务干部能够专职专用，专于本职工作。

　2． ． 加力培训提素质。适时开展党务干部业务培训会，采取部科室科长轮流授课的方式，对当年基础工作、重点工作、创新工作的主要任务、基本流程、具体要求等进行讲授，提高党务干部的业务素质和工作水平。

　3． ． 加大宣传树典型。鼓励、引导基层党组织在“乾元党建信息网”、“乾元在线”等媒体上推介经验、宣传典型，加大宣传推介工作在年终党建考核中的量化比重，形成培树典型，以点带面联动全局发展的良好格局。

　4． ． 科学考评重操作。注重基层党建考评细则的科学性、合

　 理性，使考评细则易于操作。一是科学界定考核量化的分值、比重。如本次考评中，村级组织的考核比重为 75%，是乡镇党委（占15%）的 5 倍，考虑到村级组织是随机抽取的，假如一个乡镇碰巧抽到最差的村，而另一个乡镇抽到最好的村，最终的排名可能并不能真实地反映两个乡镇的党建工作水平，建议适度减少抽查村的考核比重；考虑到“学创”活动占 6 分、“十星级党员”争创活动占 10 分的实际，建议减少“三联一创”活动（25 分）的量化分值。二是科学界定考核单项的扣分标准。如①县直单位、乡镇直单位“三联一创”考核项目的第一单项“图文并茂反映包联村‘二十个一’功能达标档案资料（占 10 分）”，在实地考核时受检单位均没有相应图文资料，考虑到总体考核的均衡性，5 个受检单位此项均未扣分；其第二单项“完成包联村党员群众服务中心新建或改扩建项目的总投资额不低于 50%，每降一个百分点扣 2分（占 10 分）”，本次检查中，城管局全年向包联村固原镇五马普村帮扶 5 万元，仅为总投资额（60 余万）的 8.3%，按扣分标准应扣 10 分，最后权衡再三扣了 3 分。建议均衡考核单项的量化分值。②村（社区）党组织“两建双育”考核项目的第二单项“全年应播放远程教育 36 次 72 小时，播放每少一次或记录不规范扣0.5 分”，本次检查中*镇*村全年播放远程教育 18 次，按此标准，*村应扣 9 分（18*0.5），考虑到“两建双育”考核项目共 6 个单项占 10 分，考核组最后扣了 3 分。类似的情况还出现在“三会一课”

　 的考评要求中，建议在考评细则中加上单项的扣分上限。③县直单位开展“七一”活动考核项目的第三小项，对应的扣分办法无具体要求，也就是说假如受检单位无此项资料，检查组也没有扣分的直接依据，类似的问题在其他小项中也有体现，为避免实际考核时不同的检查组扣分标准不一样，建议像 “三联一创”考核要求那样，确定每个单项的量化分值。