青年干部座谈会心得9篇

青年干部座谈会心得9篇青年干部座谈会心得　乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言20篇　乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇1　10月10日，在2020年秋季学下面是小编为大家整理的青年干部座谈会心得9篇,供大家参考。

篇一：青年干部座谈会心得

　 乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇 1

　 10 月 10 日，在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出，为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。

　 “政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来，到群众中去”的工作方法，善于立足“四点”，不断提高群众工作能力。

　 以站稳立场为“着力点”，置顶人民至上。站稳人民立场，既是开展群众工作的必然要求，也是全心全意为人民服务的根基所在。在脱贫战场上，扶贫干部特别是年轻干部深入基层、深入群众，俯下身子、迈开步子、撸起袖子，在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线，广大年轻干部挺身而出、逆流而上，用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全，擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

　 以深入调研为“切入点”，找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道，

　是做好各项工作的基本功，是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。

　 以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。“青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。

　 以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出，年轻干部要提高群众工作能力，要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于

　接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到创新，也要接地气。要力戒形式主义，端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风，真正把心贴近人民、把情系于人民，主动与群众沟通交流，自觉接受群众监督，让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。

　 乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇 2

　 习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要提升“七种能力”必须在工作中有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　 时刻保持“攀比”的干劲。干部，干字当头。对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。年轻干部在工作中要保持越是艰险越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到基层一线、艰苦环境中墩墩苗、吃吃苦，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位经受“多向锻造”、百炼成钢，直到手上“磨出茧”、脚上“走出道”，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。要练就敢担当能担当的宽肩膀、铁肩膀，责任越大，肩膀就要越硬，扛得住，压不垮。今年是决胜全面建成小康社会的攻坚之年、“十三五”规划收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情况和旧矛盾交织叠加，短期风险和长期困难交互并存，迫切需要一大批年轻干部

　砥砺奋斗。要多向优秀的年轻干部“攀比”，别人能做的，我也能做，别人能做好的，我要比别人做的更好。保持这股干劲，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的，不是表面上的而是靠实实在在的成效来检验的。我们深知，只有实干、担当，才能不断赢得主动、赢得优势、赢得未来，成为时代的胜利者。

　 时刻保持“不服输”的闯劲。习近平总书记在纪念五四运动 100 周年大会上强调，青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。新时代的年轻干部处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。年轻干部要保持初生牛犊不怕虎的勇气，敢闯敢试、先行先试，以“闯”从容应对各种风险挑战。在实现中华民族伟大复兴的道路上，必然会遇到在各种艰巨繁重的任务，甚至会有惊涛骇浪，特别需要年轻干部在困难面前发扬“不畏难、不服输”奋斗精神，扑下身子、撸起袖子，以决战决胜的信念啃硬骨头、接烫手山芋，“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，更要摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，主动求变，敢于把党的路线方针政策与本岗位实际有机结合起来，破旧立新、推陈出新，以创造性的工作在危机中育新机、于变局中开新局。我们深知，只有不畏难、不服输，才能与时代同步伐，与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。

　 时刻保持久久为功的韧劲。年轻干部既要有“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”的韧劲。新长征路上，还有许多“娄山关”“腊子口”等待我们去攻克，惟有一步一个脚印，沉下身子，练就高强本领，努力适应变化的世界，积极应对形势任务发展带

　来的挑战，才能攻坚克难。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。年轻干部精力旺盛，思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，是苦练本领、增长才干的黄金时期，他们不缺学历、缺的是阅历和经历。年轻干部做工作切忌高高在上，好高骛远，多预想一些困难，多付出一些汗水，也就多一成胜算，不要过多地想到自己如何“一日千里”，如何“点石成金”，而要想到一步一个脚印，想到久久为功。换句话说，就需要一点耐心，需要一股韧劲，才能真正有所作为。习近平总书记曾强调：“我们需要的是锲而不舍的韧劲，而不需要三天打鱼，两天晒网的散漫。”对标先进，我们不难发现，有韧劲的年轻干部最后都能很好的成长。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韧劲，“冰冻三尺，非一日之寒，骐骥千里，非一日之功”，在困难面前，要锲而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇气，绝不退缩，必定会有一番成绩。我们深知，只有坚韧不拔，锲而不舍，才能在实践中提高解决实际问题的能力，才会“增益其所不能”。

　 时刻保持勇毅笃行的稳劲。越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，稳扎稳打向前走，年轻干部是我们新时代的中坚力量，年轻干部要起而行之、不畏艰难，磨砺心性，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。要坚持做事“认真”，不“钻牛角尖”，要保持高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风，兢兢业业，踏实做好每一件事情。在工作中，注意细节，一步一个脚印，精雕细刻，把完成工作的质量放在首位。要处理好质量和效率的关系。急事应急办。但急办，不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则最容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。尤其是在面对人民群众急需解决的问题时，年轻干部更要稳得住，担得起，不能急躁，粗心大意。我们深知，只有一丝不苟、勇毅笃行，才能在直面问题和矛盾中想办法，能在干事中高质量

　完成任务。

　 青春不息，奋斗不止！在追梦与圆梦的征程中，涵养激情与理想，不懈奋斗和奉献，与新时代共同推进，绽放无悔青春。

　 乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇 3

　 年轻干部的成长，需要“人才自古要养成，放使干霄战风雨”的外部环境，“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”的成长意识，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的个人本领。近日，习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上，以“提高解决实际问题能力”为主题讲授了开班第一课，为年轻干部的成长提供了方向，广大年轻干部只有以“七种能力”筑牢“人生支点”，才能更好地肩担使命、逐梦前行。

　 严格思想淬炼，熔铸信仰“基点”

　 “欲事立，须是心立。”提高政治能力、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是新时代年轻干部成长进步的首要任务和底线追求。要上好“政治建设”落实课、“组织生活”从严课、“理论武装”深入课，有效检验年轻干部“国无德不兴，人无德不立，官无德不为”的正确认知。让“不忘初心、牢记使命”入心入脑，让“政治定向，能力提升”纲举目张，让“政治纪律，政治规矩”擦亮底色，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，增强“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”的政治能力，站在时代潮头，淬炼信仰，扬帆远航，为绘就人生美景增添神来之笔。

　 严格政治历练，锤打知行“难点”

　 “欲筑室者，先治其基。”年轻干部有效提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力，始终做到方向明确、大势清楚、全局掌握、知行合一，是对自己

　“知之非艰，行之惟艰”的时代考验，是对“志不求易者成，事不避难者进”的使命表达。年轻干部要勇做时代弄潮儿，坚持调查研究“经常化”，遇事勤动脑、多思考，全心全意，潜心专研，真正把工作做到细节有品质、点滴有分量;科学决策“战略化”，培养决策眼光、决策能力、决策格局，在科学决策的工作中找到方向，实现人生价值;改革攻坚“创新化”，要主动扛起改革发展的“大旗”，在关键时刻勇挑重担，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，孜孜以求，不舍寸功，永葆年轻干部政治本色。

　 严格实践锻炼，磨砺攻坚“亮点”

　 “为政之要，莫先乎人。”勇于担当，攻坚克难，要求年轻干部提高应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，以“不破楼兰终不还”的决心，以“一剑曾当百万师”的本领，克服前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”，在真刀真枪中磨炼品质、塑造价值。要提高应急处突的见识与胆识，接受一些急事、难事、大事的锻炼，在机遇与挑战并存的关键时期，一步一个脚印稳步前行;要提高群众工作的情怀与心思，牢记初心，让“一切权力属于人民、一切权力为了人民、一切权力服务人民”成为心底最强音;要提高抓落实的素质和意识，以“日日行，不怕千万里”的果敢，“常常做，不怕千万事”的坚韧，踏石留印，抓铁有痕，培养“忘我”“无我”的精神境界，做一名经受得住艰难险阻的担当者。

　 “士不可以不弘毅，任重而道远。”每个时代都有每个时代的历史使命，一代人有一代人的历史际遇。年轻干部只有真正将“七种能力”作为“人生支点”，才能收获“沧海横流显本色”的坚定从容，“天翻地覆慨而慷”的勇毅果敢，“人间正道是沧桑”的豁达深刻;才能真正撬动成长的机遇，在天宽云阔的时代大路上，行稳致远。

　 乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇 4

　本周学习了文章《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》一文，结合周四早上中层干部选拔会议以及董事长在会议上提到的好干部的几点要求，回想近一年来的工作，自己感触颇深，对照反思如下：

　 文章中提到干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。这句话给我的感触特别深，回顾一年多来自己当负责人的经历，虽然较之前有进步，但相对于文章中提出的好干部标准还依然存在一些问题，而且这些问题也并没有因为工龄时间增长或者晋升为副总经理而得到彻底性的改变，这也是自己在以后的工作中要去积极改正和进步的地方。

　 首...

篇二：青年干部座谈会心得

　 尊敬的各位领导、同事：

　 大家下午好。非常感谢领导对我们青年同志的关怀和重视。非常荣幸能够在这里向各位领导汇报自己的思想和工作情况，与各位同志交流工作的心得感受。希望领导和同事们能多加指教，提些意见和建议。

　 2018 年 7 月，我通过“双一流”优选生的招考，分配到执法监察支队工作。按照既定培养模式，需要先在基层锻炼两年。第一年，我在牟平区宁海街道办事处党政办公室工作。今年 7 月，我作为“万名干部下基层”住建系统派出的人员之一，到牟平区高陵镇乡村振兴服务队工作。对于这一年多工作的体会，我可以用 5 个字、3 种顺序来描述：“好多事要做”“事多要做好”“要多做好事”。

　 一、 “ 好多事要做 ” —— 工作要能吃苦、肯奋斗

　去年刚到街道办公室工作时，人手不够、基层工作繁杂，要收发文件、报送信息、接待群众，要做好各个事项的通知协调，加班成了常态，说不忙不累是假的。但在办公室工作学习的一年，我了解了基层行政体制的运行方式，培养了一定的工作习惯和工作能力，掌握了写文、办会的基本原则，“好多事”带来了收获和成长。到服务队工作后，我除了包槐树庄村，还承担了党建和宣传工作，成立临时党支部，落实开展“三会一课”等组织生活制度，每周组织集中学习，到雷神庙纪念馆、胶东抗大党性教育基地等地开展主题党日活动。为及时宣传乡村振兴工作，我注册了微信公众号推送服务队工作动态和信息，已累计推送工作信息 50 余条、点击率已上万。当每天的工作

　顺利完成时，油然而生的充实感和获得感驱散了疲惫。我想，作为青年人，不应该在奋斗的年纪选择安逸。奋斗是幸福的。

　 二、 “ 事多要做好 ” —— 工作要有责任心、进取心

　刚踏上工作岗位时，领导告诉我：“即便工作千头万绪，也不能把标准放低。”我想，“责任心”就是把工作在能力范围内做到最好，不敷衍、不糊弄、不凑合。在街道多个专项工作中，我要求自己全力以赴。街道扫黑除恶工作迎接中央督导组检查，我分九大板块筹备好迎检材料，被区政法委作为全区的迎检模板予以推广。市委第十二巡察组和区委第二巡察组到街道开展一个月的政治巡察，我积极做好巡察联系服务工作，组织 32 个里村填写 《巡察村（居）情况统计表》，做好各类信息的汇总统计分析，建立市区两级边巡边改问题整改台账，协助领导抓实抓好问题整改，顺利完成巡视巡查工作。我知道，想要领导和群众“放心”，我就得对工作“放不下心”。

　 三、 “ 要多做好事 ” —— 工作要有情怀、有担当

　“好多事要做”和“事多要做好”，是个人自身的要求，随着工作的深入，尤其是这四个月到乡村振兴服务队助力乡村振兴，我越来越体会到，“要多做好事”，是对社会、对他人的集体担当与情怀。“万名干部下基层”不仅仅是我个人的工作，更是作为“住建人”在为农业农村的发展尽一份力，这让我充满自豪感和使命感，决心真正为农民、为农村做点实事。我们到村庄走访调研，了解村庄的基本情况和发展掣肘；走上田间地头，倾听农民的心声和诉求；设计和发放调查问卷，更有针对性的深挖具体情况；撰写了村庄调研报告和乡村振兴两年工作规划。为打开思路，我们带领村干部到海阳、蓬莱、栖霞、福山等地的先进村庄学习经验、考察项目，帮助碾子头村从中以

　灌溉施肥技术工程研究中心引进 10000 棵“红颜”品种草莓，目前长势良好。邀请我的母校中国农业大学的农业专家到高陵与村书记座谈交流，初步达成合作意向，在 2 个村庄利用荒滩地建设“柳蚕+金蝉+食用菌”联合养殖实验基地。在服务队队员的共同努力下，5 个服务村庄都已找到适合发展的项目，槐树庄村的红薯干加工厂房已经投产，碾子头村的大棚草莓种植春节前可见效益，闫庄村的坪塘和拦河坝也已开工建设。我们做的事并不大，目前还没有太大的经济效益，但我们会带着服务农村、振兴农村的使命和情怀去工作。

　 工作一年有余，我常常反思自己的不足。尤其是今天聆听其他优秀同志的所行所思，我自感与他们还有差距，与领导对我的期望还有差距。一方面，工作主动性还不够，满足于完成手头的工作、停留在领导交办的任务，缺乏创造性、突破性的尝试。另一方面，知识储备上还有比较大的短板。读书时，我学的是农学类专业，因此非常缺乏住建领域的知识，亟需提高业务知识水平。

　 《礼记·中庸》中有这样一句话：“登高必自卑，行远必自迩”。登高一定要从脚下开始，远行一定要从近处起步。因此在以后的工作中，我既要确立“登高”“行远”的目标，志存高远，敢想敢干；更要自“卑”处“迩”处始，脚踏实地，循序渐进，一步一个脚印，不断提升工作的能力和水平。培养读书学习的习惯，向身边的领导和同事多学习、多请教，不断提高综合素养，珍惜并牢牢把握住这段乡村振兴工作时光，为群众多做一些实在事，在基层实践中践行初心和使命。

　 最后，感谢领导对我的培养和锻炼，感谢领导对乡村振兴工作的支持和鼓励，感谢同事对我一直以来的关心和照顾。我们青年一代，一定会奋力拼搏、砥砺前行，为住建的未来增添一抹亮色。

　谢谢大家！

篇三：青年干部座谈会心得

　五四青年节青年干部座谈会心得 1

　 非常感谢中心领导对青年的关怀和爱护，精心组织此次青年干部座谈会，充分倾听中心青年干部的声音，为青年干部加油、充电、补钙。能够参加这次青年座谈会，说明我还年轻，但同时也说明我需要学习和成长的空间还很大!刚才听了其他同事分享的工作体会和心历路程，让我感触良多。接下来，我想用宝贵的五分钟跟大家谈一谈青年成长过程中的点滴回忆。成长是美好的，但与此同时，成长也是痛苦的。说它美好，是因为我们能够在成长中不断充实，日益强大;说它痛苦，是因为我们的成长，时常会伴随着泪水与无奈，悲伤与迷茫。从学校到工作岗位，青年人在成长过程中会遇到很多人，经历很多事。在此过程中，我们会为自己的进步而开心，也会为自己的失误而懊恼。对我来说，一路走来感触最大的两点就是感恩和初心，感恩让我成长的每一个人，不忘初出校园时的那份追求梦想和进步的初心。

　 总结自己的成长经历，我认为青年人无论是在生活中还是在工作中都要争当“三好青年”：

　 第一是要有“好心态”。良好的心态是干部健康成长的重要前提，有句话说得好：“鸡蛋从外打破，是食物，从内打破，是生命。人生，从外打破，是压力;从内打破，是成长。”是否成长，如何成长，就是靠成长过程中遇到的一个个人，一件件事来决定的，要“戒躁气”“接地气”“讲正气”;要端正心态、摆正位置;要在思想上练内功，在工作中干实事。

　 第二是要当“好学生”。这里我想和大家分享的是在工作中有一个亘古不变

　的道理，即“处处留心皆学问”。无论是从事研究工作还是行政工作，无论是在基层还是机关，只要仔细体会，可以发现处处都是知识点。有一种现象叫“人人心中有，人人笔下无”，我想避免这种状况发生的最好方法就是多学习、勤思考。

　 第三是要养成“好习惯”。记得第一次听黄主任讲话，给我留下印象最深刻的四个字就是“严管厚爱”。其实，严管的过程就是良好工作习惯养成的过程，一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率，还能够尽量避免少犯错误。好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效，正所谓“磨刀不误砍柴工”。

　 由于时间关系，我今天的分享就到这里。在这个充满朝气和希望的节日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能够在国合大家庭中充分汲取营养，快速成长，也能够保持纯真，不忘初心。愿君岁月无悲离，踏遍尘世仍少年!

　 五四青年节青年干部座谈会心得 2

　 4 月 25 日下午，学校召开“奋斗的青春最美丽”五四青年节座谈会。党委书记白光昭出席并讲话，副院长刘向锋主持会议。

　 座谈会上，青年师生代表围绕习近平总书记近年来关于青年和共青团工作的系列讲话精神以及学校管理服务、专业学习、学科竞赛、第二课堂建设等内容结合自身成长和发展畅谈感想、认识和体会。

　 在听取了大家的发言后，党委书记白光昭发表了讲话，对广大青年欢度属于自己的节日表示祝贺，对广大青年师生为学校事业又好又快发展所作出的贡献表示肯定。结合伟人的事迹，他深刻阐释了毛主席所说的“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”这句话的时代背景和现实意义。

　 他指出，当今，中国处于发展最快、最好的新时代，中国最鲜明的时代主题，

　就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。新时代青年对五四运动最好的纪念、对五四先驱最好的告慰，就是要在党的领导下，树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史使命。

　 白光昭强调，每一名青年都要有追求、有责任、有担当，既要有远大理想，不妄自菲薄，又要实事求是，不好高骛远，要分层次、分阶段确立人生目标，要在大学阶段完善“四个素质”。一是要有扎实的历史知识。历史知识特别是中国历史知识是我们民族的发展历程、辉煌成就与经验教训的总结，对于增强大家的爱国主义思想、民族凝聚力具有重要意义。中华文明是唯一一脉相承、没有中断的一个文明，学习历史不仅是提高理论思维的需要，更是提高全民综合素质、增强文化自信的需要。二是要提升身体素质。青年作为未来和希望，正值学习、工作的关键阶段，应努力打下坚实的体质基础，强健体魄，发挥体育对人格培育和精神塑造的功能。体育代表着青春、健康、活力，更是关乎民族未来的问题。三是要具备创新能力。“大众创业、万众创新”是新时代的导向，创新能力在互联网时代是一个人最大的核心竞争力。青年首先要具备创新意识，有了创新意识，才能主动研究新情况，解决新问题，开拓创新;才能及时把握和抓住机遇，审时度势，推动创新;才能自觉克服思维定势的消极影响，运用新思路去思考和解决问题。四是要强化外语能力。在具备了历史知识、身体素质、创新能力的基础上，一定要有世界眼光，要有一定的外语素养。中国要与国际接轨，外语很重要，这是与世界沟通的桥梁，学外语不仅是为了国际交流和合作的需求，更重要的是要开拓视野和眼界，努力构建工作大格局。

　 刘向锋在主持会议时指出，五四青年节来临之际，校领导与青年师生代表进行座谈交流，充分说明学校党委对青年工作的重视和关心。奋斗的青春最美丽，全体青年要树立正确的理想、坚定自己的人生目标、担当责任和使命，按照白书

　记提出的历史知识、身体素质、创新能力、外语能力“四个素质”的要求，结合所有工作要主动作为、要超前谋划、要规范有序、要开拓创新的要求，不断坚定理想信念，提高学习工作能力，推动我校团学工作在省内乃至全国打造品牌，树立形象，认真落实学校第三次党代会提出的“三步走”的目标和任务，在建设有特色开放式高水平财经类大学的新征程中建功立业、奉献青春和智慧。

　 五四青年节青年干部座谈会心得 3

　 动感的五月，是一个充满阳光，雨水丰茂的季节，正如我们新一代年轻人，热情、激情、勇往直前。温暖的五月，春意盎然，迎来了辛勤劳动人民的节日，同时也迎来了我们青年人的节日。

　作为新一代年轻人要想实现梦想，无论遇到什么样的挫折与困难，都要坚持到底，用豪情与干劲活出青春的姿态。那么如何做一名优秀的施工技术人员实现自己的梦想，我觉得以下几个方面很重要，也是自身需要进一步加强的。

　 一、继续努力学习深造，学以致用。懂得学无止境，养成良好的学习习惯;多考取上岗证和职业证书;要懂得理论联系实际，在实践中充实头脑、提高能力，锻炼自己的语言表达能力和文字综合能力，不断提升自身整体素质。

　 二、要勤奋工作，踏踏实实。把简单的事坚持做下去并且做好就是不简单，把平凡的事坚持做下去并且做好就是不平凡，把容易的事坚持做下去并且做好就是不容易，唯此才能实现自己的人生价值，取得不平凡的成绩。

　 三、养成良好工作习惯。人都是有惯性的，如果没有一个好的开始，很难有一个美好的结尾。这就要求自己必须时刻严格要求自己遵守公司各项规章制度和劳动纪律、加强同事间沟通、主动认真地完成各项工作。青春是最可宝贵的时光，也是最容易荒废的时光，所以在这段时间我们要积极学习，敢于担当，养成良好

　的工作习惯。

　 四、要有团队意识、大局意识。充分发扬团队精神，同事间应相互帮助，共同前进、共同提高;积极参加组织上的活动，如体育活动、文艺活动和丰富职工业余生活的聚餐活动等。

　 五、提高责任意识。在近两年的工作里，我深深体会到我们的每一道工序施工都关系着小业主的房屋质量，如果有疏忽，那么小业主有可能面临损失，因此工作时必须提高责任意识，严把质量关。

　 过去是现在最好的老师，未来是现在最好的实践。只有今天的积极进取，才能换来明天的达成所愿。无论多大年纪，天一亮就是起点，只要脚步向前，梦想就永远活在心中。作为当代青年人只要拥有不可动摇的理想和信念，便能带着心中的梦飞的更高更远，我们就能用“五四”精神创造“五四”力量，为项目部和公司做出应有的贡献!

　 五四青年节青年干部座谈会心得 4

　 过去的一年是平凡的一年，但对我来说却有着不平凡的意义。这一年，我对财政监督工作由陌生到熟悉，自己也由未婚青年升级到 3.0 版本。三十岁，到了有家庭牵绊要做番事业的年纪，三十而立立在哪里，将决定一生的高度。今年的我仍然是一个平凡的个体，但“五四”青年节座谈会让我有了不平凡的体验。成功是什么?成功就是在你人生的关口做出正确的选择，无论遇到什么样的挫折与困难，都要坚持到底，用豪情与干劲活出青春的姿态。那么如何做一名优秀的财政监督干部，我觉得以下三个方面很重要，也是自身需要进一步加强的。

　 一是提高责任意识。在近两年的工作里，我深深体会的到我们的每一项工作都关系着国家财政政策的贯彻执行与普通民众的具体生活，如果稍有疏忽，那么国家财政资金就有可能面临损失，看起来细微的工作都 liuxue86.com 意义重大。

　特别像金融机构财政贴息审核工作，去年的资金申请量已超过 3 亿，并且仍在大幅增长，因此必须提高责任意识，严把审核关，确保国家财政资金安全。

　 二、养成良好工作习惯。人都是有惯性的，如果没有一个好的开始，很难有一个美好的结尾。不良工作习惯一旦养成就很难剥离，所以无论做什么工作都要打好基础，有一个良好的开端，要有始有终，绝不能虎头蛇尾。综合工作是处内工作的集中体现，也是一个处室的门面，这就要求自己必须严格要求自己，加强沟通、及时反馈，主动认真地完成各项工作。青春是最可宝贵的时光，也是最容易荒废的时光，所以在这段时间要奋发有为，积极学习，敢于担当，养成良好的工作习惯。

　 三、常怀感恩的心。人这一生风云际会，掌握不了这变幻的世界，只能珍视每个相遇的契机。能来专员办工作与大家共事，这就是一种缘分，能在这样一个和谐坚强的领导班子下工作更是我的幸运。所以常怀一颗感恩的心，踏实做事，本份做人，努力做好各项本职工作才是幸福人生的起点。

　 过去是现在最好的老师，未来是现在最好的学生。只有今天的积极进取，才能换来明天的达成所愿。无论多大年纪，天一亮就是起点，只要脚步向前，梦想就永远活在心中。当代青年人要有自己的坚持，要能把握住自身的心智。只要拥有不可动摇的理想和信念，我们就能用“五四”精神创造“五四”力量，为财政监督事业做出应有的贡献!

　 五四青年节青年干部座谈会心得 5

　 转眼间我已经在中铁二十四局集团上海铁建有限公司快三年了，在这三年的时间里我由一名学生转变成了专业的职场人。由刚开始进入工作岗位的满心憧憬、紧张和不适应，调整到了全身心投入工作、热爱工作的积极心态上去。

　 记得刚开始，我面对着比较脏乱的工地现场，措手不及。对一个女孩子来说，

　这确实是一个挑战。当时我心理上产生了消极的想法，曾想过放弃。幸运的是项目部领导及时发现我的情绪波动，先后找我谈心不下五次，而且在日常工作和生活中也给了我极大的鼓励和帮助。我在熟悉工作的同时，自信心也一点点建立了起来，我也调整了心态，积极主动地进入到工作岗位中去，工作上也得心应手了很多。后来，我又先后在上海印刷厂改造工程、上海站无站台柱雨棚改造工程、A8 公路拓宽改造 1 标跨铁路段工程工作，直到现在的轨道交通 12 号线 29 标土建工程，这些工程有房建、有线路、有桥梁，这样我不仅学到了本专业(工民建)的知识，还学到了线路和桥梁方面的知识，我收获很大。由于项目秉 a href="//www.xuexila.com/yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽北冉仙伲/p>

　 昨夜西风雕碧树，独上高楼，望尽天涯路;衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴;众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。工作也是一个学习专业知识的过程，在工作中我们要耐得住寂寞，有刻苦钻研的勇气和决心，不断求索，并要持之以恒。面对公司七年来的成就，机遇和挑战，我想作为青年力量的我们应该要敢于接受挑战，抓住机遇，不应该固步自封，并且不断学习，提高自己的业务水平和管理能力，充分发挥个人聪明才智，献技献策，为公司的“十 X 五”再创辉煌贡献自己的力量。

篇四：青年干部座谈会心得

　大家好，我叫 XX，2015 届急需紧缺专业选调生，现任 XX 市 XX区 XX 街道党工委副书记、办事处主任，目前在省政府办公厅（督查室）跟班学习。7 个多月来，充分感受到组织的温暖、处室领导的关心和同事们的帮助，让我很快适应各项工作、融入新集体。下面，结合自身实践，汇报学习体会和工作建议。

　第一，政治要求“高”。习近平总书记要求年轻干部提高七种能力，其中第一位的是政治能力。省政府办公厅党组始终把政治建设摆在首位，2020 年开展“务实担当、争创一流”能力素质提升年活动，包括专题讲座培训、深入调查研究、“三办”能力训练等活动。从参加这个活动中，切身感受政治要求贯穿到每一个项工作、落实到每一个环节、体现在每一个细节。室领导对我要求严格，各种报告、签报、报表及附件，特别是报党中央、国务院及省领导同志的材料，更是一遍一遍核实准确，不能有丝毫差错。同时，还要字斟句酌，精益求精,甚至追求趋于完美的境界。这些看似事小，但都体现非常高的政治要求，让我受益匪浅。

　第二，业务要求“广”。督查工作涉及各行业、各部门，点多面广，需要储备知识非常多，要求对政策的理解把握非常准。我办理了省长重要批示事项 3 批次、66 件，几乎涉及所有省政府部门（单位）及绝大部分市（州）。每办理 1 件，都需要了解其背景，掌握有关政策及工作进展，回应领导同志批示要求。这种业务量的要求，往往还具有“突

　发性”。10 月下旬，我们分 4 个组到成都、XX、XX 等 8 个市（州）开展经济运行调度专项调研，领导安排我协助该项工作。参加后才发现，该项工作还涉及疫情防控、中省直达资金、民生实事落实等 17 个专项，全都是省重点工作，准备时间不到 5 天、非常紧。我们每组 4 个人，大家加班加点，“疯狂”地熟悉业务、摸清工作进展、搜集问题清单、掌握项目线索。我去的 XX 和凉山州，共计 8 天、2000 多公里，察看点位、召开座谈会、翻阅资料。调研工作量非常大，但进行得很顺利，得益于我们对业务的熟悉。

　第三，技巧要求“强”。在领导带领下，参与一些专项督查、调研活动，逐渐领会到督查工作非常讲究“技巧”。到哪些单位，选哪些点位，看哪些资料，座谈访谈哪些人，都是有经验和方法可以琢磨的。比如，今年 6 月底在脱贫攻坚“两不愁三保障”回头看全覆盖巡回检查中，我们采用的是“现场随机抽查”；9 月初违建别墅专项整治复查中，主要采用的是“暗访”。得益于在督查方式上的考究，确实能发现很多问题，为高质量完成工作报告并提出相关对策奠定基础。今年 7月底，我们去芦山县蹲点调研“为基层减负”工作，主要采用分类分层次“个人访谈”，并走村入户，掌握大量第一手情况。我们在调用报告中，用基层原汁原味的语言和鲜活的实例，表达基层干部群众真实心声，报告得到厅主要领导肯定性批示，并作为优秀典型案例在《厅务工作》上刊发。

　到省政府办公厅跟班学习是一件非常幸运、幸福、温暖的事情。这段经历丰富了自己阅历、扩宽了视野，增长见识和才干，但我深知离组织的要求还很远。在今后的工作中，我将一如既往地严格要求自

　己，脚踏实地做好本职工作，回报组织的关心和培养。

　最后，对跟班学习工作提两点的建议，恳请领导和同志们批评指正。一是增加每期跟班学习的名额，让这种机会更多惠及基层选调生队伍。省直党群系统部门（单位）、省政府系统部门（单位）、省属国有企业等单位，加起来至少 100 个以上，建议每期跟班选调生名额可以提高到 150 人，甚至更高一些。二是探索选调生横向跟班交流学习工作制度。在省级层面，比如 XX、XX，围绕双城经济圈建设，互派选调生跟班学习；在省内层面，推动市（州）之间互派选调生跟班学习，促进经验交流和干部成长。

　在跟班学习选调生交流座谈会上的发言（2）

　我叫 XX，是 2016 届选调生，现任 XX 市 XX 县 XX 镇党委委员、组织委员、宣传委员、统战委员，目前在省委政法委政治安全处跟班学习。感谢组织给我这次拓宽视野、增长才干的机会，这是我成长过程中一次难得的经历，也是我人生中有意义、有价值的一段履历。下面，我结合自身实际，就学习体会和工作建议汇报如下。

　勤学善思，才能尽快适应岗位要求。初到省委政法委，面对新工作、新环境、新任务对个人能力的新要求，我心怀忐忑，时有水平不高、能力不足的危机感。为尽快融入新岗位，在处领导和同事的指导下，我勤学善思提升能力。系统学习《习近平谈治国理政》（第三卷），坚持用党的创新理论武装头脑，指导工作；结合工作岗位职责，认真

　学习《中国共产党政法工作条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等制度规定和相关政治安全工作知识，不断提升个人业务能力。坚持做好工作日志记录，对每日工作进行总结反思，不断积累工作经验，改进工作方式方法。同时，主动向身边同事请教，学习他们实践经验，使自己较好的适应了新工作岗位要求。

　讲规矩守纪律，是做好政法工作的的前提。从基层一线，到省直部门，我第一印象就是更加严格的规矩意识和纪律要求，还记得刚到处里报道的第一天，处长在结合全省政治安全工作实际为我厘清工作思路时多次强调，要严格遵守保密纪律，任何工作都要做到请示汇报，要严格按照程序规范开展工作，在处室领导的悉心指导下，在同事的帮助带动下，我纪律意识、规矩意识进一步得到增强。

　勤奋实干，是做好本职工作的关键。想要在短短的跟班学习时间里，学有所成，学有所获，关键就是要履职尽责、担当作为，尊重和服从工作安排，认真完成好领导交办的各项工作任务。跟班学习期间，政治安全处领导同事务实、高效的工作作风给我树立了学习的标杆。近两个月以来，我与政治安全处、涉藏处领导同事一起顺利完成平安XX 领导小组政治安全组第一次会议，“10.12”专题培训等处室重点工作和其他各项日常工作，并起草相关重要文稿 4 篇，极大的增强了组织协调能力与综合文稿写作能力，赢得了处室领导、同事的一致好评。

　提高站位，才能进一步厘清工作思路。从一村一社的具体工作到放眼全省政法工作的大局，对干部大局意识、谋事能力提出了更高的要求，在勤奋学习弥补短板强弱项的同时，我也深感担子重、压力大，唯恐自己做得不够好，辜负了组织期望和领导信任。所以我要求自己

　保持勤学上进，务实实干的工作作风，不断在工作中提升能力，增强本领。

　在以后的工作中，我将一如既往心怀感恩，勤学善思提能力，脚踏实地抓落实，在工作实践中开阔视野，主动担当作为，确保学到真本事，得到真锻炼，把省委组织部的倾心关怀转化为自身成长的不竭动力，为国家复兴、人民幸福，做出自己应有的贡献。

　最后，我对干部工作提一点建议，恳请领导和同志们批评指正。希望组织加大对乡镇一级选调生干部培训力度，提升干部综合素质能力。

　在跟班学习选调生交流座谈会上的发言（3）

　大家下午好，我叫徐坤，2014 届选调生，毕业于中山大学软件学院软件工程专业，现任泸州市江阳区北城街道党建办主任，今年 7 月选派到川航集团公司跟班学习。

　在来学习之前，听到“川航”，想到的就是“中国机长”和好吃的飞机餐。到公司了解了公司架构之后才知道，平常说的坐“川航”的航班，准确来说是指川航股份公司，而川航集团公司除了航空运输、航空食品外，还包括教育培训、航空物流、文旅、金融、地产等产业，有 30 余家参控股公司、员工 2 万余人，全国民航业排名第五。因为大学毕业后就进入了公务员队伍，对企业的工作一直很好奇，到川航之后，领导考虑到我的工作经历，先安排我在集团党委组织部跟班学习，

　熟悉公司的基本情况。

　工作后的第一感受就是“组工一家亲”。从工作内容来说，党建工作万变不离其宗，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。在协助校核迎接领导调研汇报材料和公司党建工作手册、筹办基层党组织书记培训班时，更能感受到基层党建相通之处，乡镇街道有机关、村社区，国有企业也有机关和下属投资公司。从工作同事来说，大家都很热心亲切，而包括分管领导在内的 9 个同事，就有 4个有过公务员工作经历。从工作节奏来说，党委组织部不说是公司最忙的部门也能说是最忙之一。

　第二个感受就是，企业与机关最大的不同在于企业要生存就需要追求效益。公司的生存发展与每个员工息息相关，大家都会主动关注公司重大事情，组织部门要“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，也是如此。作为受疫情严重影响的航空公司，听同事介绍，今年是公司成立以来最困难的时期，客机停飞、旅客退费，每天都是巨额亏损，股份公司的员工绩效都只发 30%。但国有企业在追求经济利益外，还要履行社会责任。要“把非凡的英雄精神体现在每个平凡的工作岗位”，疫情期间川航开辟援鄂医疗“闪送”通道，机组人员主动请战运送医护人员、医疗物资等。随着国内疫情的控制、航空业逐步复苏，8 月12 日公司实现疫情以来首次单日盈利，员工绩效在逐步恢复，从食堂变多的肉里都能感受到公司经营向好。9 月 8 日川航股份党委荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体和全国先进基层党组织两项最高集体荣誉，更是给全体员工一个极大的鼓舞，筹办公司宣贯会时，我也是第一次摸到这么重量级的奖牌。

　第三个感受就是企业工作的标准化、规范化、信息化。公司有一个集成的办公系统，办公基本实现信息化。每个部门都会制定部门工作手册，日常业务标准化运转。会议保障也会有规范的检查清单，尽可能用制度管事。有规范的员工考核制度，控制了等次比例，每个月都会考核评分。值得学习借鉴的东西还有很多，因为时间原因还没能深入了解。

　这次跟班学习的收获，用三个词来概括。

　一是珍惜。就像有人说的，“我们都在羡慕着别人的过着别人羡慕的生活。”这次形式上跳出了圈子回头看，工作 6 年，工作单位从乡镇到了街道，但是在省、市区各层级都学习锻炼过，不是每个人都有这样的机会，要珍惜作为选调生的身份和机会。

　二是学习。基层作为政策执行的最后一公里，与省级机关、企业的宏观把握有天然的区别。但是眼界、思路和格局不应该被“基层”局限。这次看到自己差距，更能理解“不要只顾埋头拉车，还要抬头看路”的意义。

　三是心态。领导说，“部门、同事间的合作最应该看重的是目标，最不应该看重的是过程中的曲折反复。”工作不会是一帆风顺的，需要“困难面前有我，我面前没有困难”的大气。

　最后，再次感谢组织给我这次跟班学习的机会，希望以后能继续关心帮助基层选调生，提供更多的开阔眼界、增长见识的机会和平台。也建议能建立政府与企业双向交流机制。既然大家都对对方的工作感兴趣，不妨“走出去”亲身感受一下。谢谢。

　在跟班学习选调生交流座谈会上的发言（4）

　 我叫李小宇，是 2010 届选调生，现任广安市邻水县城北镇党委委员、纪委书记。根据组织安排，我于今年 5 月到财政厅机关党办跟班学习，主要负责参与起草部分厅党组、机关党委的重要文件和厅领导讲话材料。作为一名来自基层一线的干部，能有机会到省直部门开阔视野、学习知识、增长才干，我深知机会难得，在跟班学习期间，我丝毫不敢懈怠，倍加珍惜学习机会，认真做好领导交办的每一项工作，个人学到了很多，也收获了很多。回顾半年来跟班学习的经历，主要有以下工作感受和体会：

　勤学习，是尽快适应岗位需要的首要途径。初到财政厅，面对新的工作环境、新的学习岗位、新的工作任务，心中充满了彷徨和忐忑，产生了能力不足、水平不高的强烈危机感，变得如坐针毡、不知所措。为尽快融入新的学习岗位，我坚持把学习作为消除本领恐慌的重要途径，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习了《习近平谈治国理政》（一二三卷），坚持用党的创新理论武装头脑，做到内化于心、外化于行。结合自己的岗位职责，认真学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党员教育管理工作条例》等系列制度规定和相关财政业务知识，不断提升个人业务能力。同时，坚持向领导学、向身边同事学，努力做到不掉队不落伍，较好地适应了新的岗位要求。

　重规矩，是确保一流工作业绩的重要前提。作为一名基层领导干部，我深知基层工作千头万绪、错综复杂，更多的时候需要我们直面群众，处理解决一些具体问题。在平时的工作中，有时为了尽快完成

　工作任务、解决遗留问题，很多的时候往往都只注重结果，不关心过程，对一些规范性流程和细节有所忽视，一些身边的同事有时甚至会说基层工作“摆平就是水平”。但在跟班学习期间，我深切地感受到财政厅领导和同事们身上务实、严谨的工作作风，感受到他们对规矩的重视和对细节的执着。记得刚到党办报到时，党办领导在谈话时就告诉我，财政工作要求高、影响大，要严格按照规矩要求规范开展工作，任何工作都要做到政策有依据、数据要准确、时间要精准。在他们的帮助带动下，我也逐渐养成了科学严谨、求真务实的良好作风。

　强担当，是做好本职工作的关键所在。在省直部门跟班学习是一个极好的学习机会，也是一段难得的人生经历。在短短的时间里，要想学有所成、学有所获，我认为最重要的一点，就是要履职尽责、担当作为，认真做好领导交办的每一项工作。在跟班学习期间，党办领导、同事们在工作上兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业、争创一流的责任意识给我留下了深刻印象。在半年的学习时间里，我与党办领导、同事们一起做好迎接省委巡视组对财政厅的巡视工作，完成厅机关党委各项重要工作和日常工作，并起草了厅党组、机关党委相关重要文件和厅领导讲话稿 20 余篇，以自己的实际行动赢得了党办领导、同事们的一致好评。在今后的工作中，我将继续担当作为，全身...

篇五：青年干部座谈会心得

　个人在五四青年干部座谈会上谈心得体会 五四青年座谈会发言心得体会材料（一）

　五四青年座谈会发言心得体会材料（二）

　五四青年座谈会心得体会发言提纲

　个人在五四青年干部座谈会上谈心得体会

　首先感谢市局党委关心关爱年轻干部，为年轻干部提供成长平台，给我这次到发言的机会。通过前期的工作和学习，收获颇丰，总结了以下几点感悟：

　一是做就努力做到最好。我参与起草了几份讲话稿，给我留下深刻印象的一点便是，市局办公室对材料中每一个用词都要反复揣摩，每一个数据都要核实并找到出处，每一个标点符号都要反复校对，以防出现大的纰漏。市局办公室笔耕不辍、认真负责、精益求精的精气神，同当前有些浮躁的文风相比显得尤为可贵、值得学习。在今后工作中，我也要全身心、高标准、严要求的投入到各项事务中，努力把工作做细做实，争取做到文经我手无差错，事经我办请放心。

　二是学习永无止境。在反复学习办公室前辈修改的文稿后，我深刻认识到自己在写作方面还存在很多不足，对如何收集素材、统筹稿件、组建架构都有了更深一步的认识。下一步要对照成型文稿多看多学、多写多练、多总结多思考，努力提升自身写作水平。同时功夫也在诗外，文秘写作不光要学习写作技巧，更要密切结合实际。从学习政府工作报告到关注社会舆情动态；从研读省局领导讲话精神到留心内网通知公告，文秘人员需要对社会时政、上级精神和本单位工作情况了如指掌，才能做到不说外行话，才能写好稿件。

　三是人须在事上磨。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。成长需要在实践中而不是在口头上，在战场上而不是在舞台上摔打和进步。写稿子也是如此，年轻人总会犯眼高手低的毛病，自以为是，实则缺乏写作经验和能力。通过学习认识到自身和市局“大手笔”之间的差距，同时也在实干中积累经验，在磨砺中增长才干，在稿件的推倒重来中提升能力。市局党委大力倡导“五牛精神”，作为青年人更应该响应号召，扑下身子、干活不惜力、敢于挑重担，在工作岗位上甘做“老黄牛”，踏实肯干、默默耕耘，发挥一份我们的光和热。

　在这里还要再次感谢市局党委对年轻干部的关心与厚爱，感谢办公室领导和同事的倾囊相授和孜孜教诲。回到工作岗位后，我将继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，踏实肯干，努力工作，在实干中磨砺自我，在时代的浪潮中努力提升自我，为推动**的发展贡献一份属于自己的力量。

　五四青年座谈会发言心得体会材料（一）

　青春与使命（一）

　尊敬的各位领导、青年朋友们：

　大家好！五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝属于我们青年自己的节日。我们这一代青年人有幸生活在改革开放的大好时代，处处享受着时代进步带给我们的便利与实惠。作为青年一代的我们肩负着时代复兴的伟大使命，青年干部走好属于我们自己的“长征路”，我觉得需要做好“三个心”。

　一是感恩之心。感恩我们这个时代，感恩祖国，感恩我们**这个大集体，感恩帮助过我们的同事，感恩支持我们的亲人。只有存感恩之心，才能做到平和心境，才能少一些浮躁，多一份踏实，未来的路才能越走越宽广。

　二是勤学之心。功崇为志，业广唯勤。处在知识大爆炸的今天，信息更新速度变快，税务工作更是专业性较强的职业，不学习就跟不上时代的发展，适应不了税务工作的需要。所以我们要时刻保持一种空杯心态，勤学苦练，从小事学起，不断主动的去接触新知识、学习新业务，不断的去充实自我，提升自我。

　三是敬业之心。勤廉二字，看似****，只有我们对待工作认真负责，才会得到大家的认可，才能肩负好“为国聚财、为民收税”的光荣使命。所以青年要存敬业之心，只有认同并爱上我们的工作本身，才可以把工作做好，做到精益求精的地步。

　上面所总结的“感恩、勤学、敬业”之心，也是我入职一年以来，在大家的身上、在工作中所看到学到的优秀品格，今天和在座的青年一起共勉！

　谢谢大家。

　 五四青年座谈会发言材料（二）

　 尊敬的各位领导、同事：

　首先在此感谢局领导对我们青年干部成长的关注，为我们提供学习的平台和展现自己的机会。

　入职两年，我首先想和领导谈一谈工作以来的感受。一是集体归属感与荣誉感进一步增强。通过过节走亲访友，能真切的感受到社会对我们**部门的认可，在一系列集体活动中，比如庆国庆大合唱、不忘初心演讲中，二是工作理念有所改变。在做工作的途径中，**局长常说一句话，工作干不好可能是工作能力问题，工作能力可以欠缺，但工作态度一定要认真负责。三是工作能力有所提升。

　其次，我想和领导说一下作为我自身的困惑。主要职业发展规划问题。不知晓自己想干什么？能干什么？年轻人一方面眼高

　手低，另一方面也怀揣梦想。

　最后，我对青年干部的发展提出一些小的意见建议。

　一是搭建青年干部的交流平台。借助兴趣爱好、共同目标，为我们个人提供一个努力的平台。比如说，我想考初级会计资格证。又比如说，山东**研究定期会向我们单位约稿科研文章，科研文章的写作需要大量调研及数据支撑，靠个人的“单打独斗”写出的文章一方面是内容不翔实，另一方面是费时费力，所以建议在青年干部中自愿组成写作兴趣小组，自己定期拟几个任务，大家群策群力，一起为贡献力量。当然工作能力、写作技巧是靠实践、在工作中不断的写出来的，但大家也需要系统性的培训，比如写作格式及写作要点。我们常常说建立学习型组织，那什么是学习型组织，就是每个人都发挥他的能力，都既是学习的传授者又是学习的接受者。比如对税法对会计事务感兴趣的，可以一起在工作之余学习税法、会计法。一个人可能走的更快，一群人才能走的更远。实际可行性，具体性方案，在党建活动室，。选好小组带头人。乒乓球小组。

　二是常修德，这既是对我们青年干部自身的建议，也是对我对自己的勉励。道德是立身之本，古人说“为政以德”，惟有三件事：一清、二慎、三勤。“清”，就是政治上要清醒，生活上要清廉，经济上要清白。堂堂正正地做人，清清白白地为事。“慎”，就是处事谨慎，谨言慎行，慎终如始，自觉遵循法度。“勤”，就是勤勉为政，勤奋工作，勤奋学习，呕心沥血，从不懈怠。

　“德”，对于普通干部来说，是成就事业的重要力量。事业成功少不了这样两个条件，一是自己得有耐力；二是得有人帮你。自己的耐力来自于哪？主要来自于爱岗敬业，也就是我们所说的“岗位就是责任”，热爱自己的本职工作，喜欢它，善对它，忠于它，效力于它，百折不回，百做不厌，对它负责。这样就有了长久的不打折扣的耐力，这种耐力就是德的力量。要想有人帮你，你就必须有谦虚谨慎、不骄不躁、待人诚实、善于团结、严于律己、宽以待人、吃苦在前，勇挑重担、敢负责任等等好的道德品质。这样你才会有无形的感召力和影响力，才能把大家紧紧地团结在自己的周围，从而产生巨大的综合力量。

　以上只是个人想法，如有不成熟不妥当处，请领导包含批评指正！谢谢大家！

　五四青年座谈会心得体会发言提纲

　在这里，我把自己在工作中的几点做法和几点感受向领导和同志们汇报一下：

　一、工作做法 一是虚心学习，提升履职能力。学历不等于经历，文凭不等于水平。参加工作以后我常常感觉到理论和实践之间存在相当大的差距，特别是从事文秘工作时常感觉无从下手，非常茫然。这就是学习不公的表现。因此我把学习作为提高自身素质的有力武器，充分利用业余时间，深入系统的学习各级文件精神和业务知识，不断地用理论武装头脑，增强对新问题的分析能力，努力提高自身综合素质，以适应工作需要，同时，把每项工作都当做自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。

　二是力求规范，办好各项事务。办公室的事务很多，包括综合协调、文件材料起草、文件收发、档案管理、来信来访接待处理、人员工资调整、办公条件改善等。在日常事务中，力求考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，在工作中自觉树立“一盘棋”的思想，及时向领导汇报，通报信息，听取指示；注重科室沟通协调，相互协作。在加强沟通协调的同时，按照“四个不”的要求，认真办理各项事务。即不以事小而不为。要知大知小，以小见大，举轻若重，默默无闻；不以事杂而乱为。不乱为就要知重知轻，

　知上知下，知规知矩；不以事急而盲为。要泰然处之，沉着应付，切忌乱了手脚，丢三落四；不以事难而怕为。做到不回避矛盾，不怕丢面子，不怕受委屈，不怕得罪人，不怕麻烦。

　三是守好规矩，时刻保持警醒。实践证明，只有始终保持头脑清醒，才能不断取得成绩，才能顺利成长，日臻成熟。工作中时刻做到管好自己，规矩本分，恪守党性原则的制约，不为人情所困，不为私利所惑；在工作作风上，恪守不骄不躁的行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光；在生活作风上保持艰苦奋斗的本色，时刻做到：自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。

　二、提升履职能力 要增强责任心。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，才能有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；才可以出思路、出办法、出成绩。办公室工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，要抓好工作落实必须心存责任感。

　要保持进取心。如果一个人缺乏进取之心，疲沓懒散，很可能一事无成。在日常工作中应该正确对待繁重的工作，付出就有回报，在工作的同时自己也会相应地得到提高。要发挥青年干部的优势，对工作充满激情，保持一股闯劲，拼搏进取，只有这样才能创造不凡的业绩，把工作开展得有板有眼、有声有色。

　要保持平常心。要以平常心态对待得失，对人生、对社会的宽容和不苛求，得到的将是自己内心的宁静。对工作和事业的执着和努力，兢兢业业着，对得起自己的良知，但不忘乎所以，不心存抱怨，修复日渐粗粝的灵魂，修炼从容的情态，健康的心智。

　要常怀感恩心。能够成为一名公务员，成为一名**干部，并走上了今天的工作岗位，不仅是靠自己的努力，更是组织的培养，是机遇的把握。因此在工作中要常怀感恩之心，不比职位比奉献，不比待遇比作为，努力在自己的岗位上站好岗、放好哨，做好每一件工作，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养、同事的关怀。

　三、个人心得体会 一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，才能有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。

　二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。要发挥青年干部的优势，对工作充满激情，保持一股闯劲，拼搏进取，只有这样才能创造不凡的业绩。如果缺乏进取之心，疲沓懒散，很可能一事无

　成。因此，我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作，付出就有回报，在工作的同时自己也会相应地得到提高，把工作开展得有板有眼、有声有色，不仅可以得到大家的认同，还可以在工作中实现自身价值。

　三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层**岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的“对象”，由于年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行“讲党性、重品行、做表率”的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。

　我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代，作为年轻干部要时刻保持“等不起”的紧迫感，“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，以只争朝夕的精神，为**的发展而努力工作。

篇六：青年干部座谈会心得

　在不久前召开的庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上，习近平总书记对青年人寄语，“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。”逐梦百年路，奋斗向未来！今天，我辈正值青年，站在崭新的历史节点上，我们要奉献青春力量，争做有为青年，对此，我有三点看法。

　一是坚定理想信念，拒做冷气青年。

　在北京冬奥会开幕式上，一名解放军仪仗兵在升国旗行注目礼时，一行感动的泪水悄然滑落，这一形象很快火遍全网。究其爆红原因，我想是因为击中了人们内心最柔软的爱国情结。作为这个国家的一份子，爱国、爱我们的人民应是每一个人与生俱来的朴素情感。鲁迅先生说，“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走。能做事的做事，能发声的发声。有一份光，发一份热。”拒做冷气青年，要坚定理想信念，爱国爱党爱人民。

　著名的法学教授罗翔说，要爱具体的人，而不是抽象的人。爱国爱人民不是空喊口号，而是踏踏实实做好当下的每

　一项工作。我们人社部门是重要的民生部门，人社部门的使命就是要解决民生问题，保障和改善民生，让党的好政策、改革发展成果惠及更多人民群众，使其不断增强获得感和幸福感。同时，人社部门也是需要面对面和老百姓打交道的部门，我们作为人社系统的青年干部，要自觉担当起人社人的使命，把“民生是最大的政治”付诸于人社事业发展实践，着力解决好人民群众“急难愁盼”问题，用实实在在的工作实现好、维护好、发展好人民群众的利益。

　二是练就过硬本领，拒做废柴青年。

　在国务院近期发布的《新时代的中国青年》白皮书中，提到了当代优秀青年的表现--“一批具有国际竞争力的青年科技人才脱颖而出，在“天宫”“蛟龙”“天眼”“悟空”“墨子”“天问”“嫦娥”等重大科技攻关任务中担重任、挑大梁，北斗卫星团队核心人员平均年龄 36 岁，量子科学团队平均年龄 35 岁，中国天眼研发团队平均年龄 30 岁，“嫦娥团队”“神舟团队”平均年龄 33 岁……”对标我国优秀青年天花板，我们除了仰望，更多地要向他们看齐、学习，因为无论在多么平凡的岗位，都需要练就过硬的本领，否则就是一根无用的“废柴”。

　作为人社部门的一份子，在做工作的过程中越来越发现我们人社系统的业务工作庞大繁杂，各中心业务存在着天然

　的知识壁垒。比如我做机关社保的，就不太清楚就业创业和人事人才方面的业务政策，也不太了解劳动仲裁的细节流程；同样的，其它中心的业务人员也不太明白我们机关社保的政策。这是由于职能分工，大家各司其职，不熟悉彼此的工作，其实是很正常的现象。

　但是实际上我们发现，除了精通本中心的业务，多去学习其他相关科室和中心的业务是很有用的，举个例子，我在机关社保业务科主要负责机关事业单位养老保险待遇方面的工作，这些年正值机关养老保险改革十年过渡期，我们在计发退休人员的退休待遇的时候是实行新老办法比对的，这就要求我们要对负责老办法待遇核定的工资科相关政策也要有所了解，特别是有关于工龄认定方面的、工资套改方面的。局工资科之前有出过一本《事业单位工资福利与离退休业务指引手册》，可以说这也是我们机关社保的工作宝典。

　《人力资源和社会保障事业发展 “十四五”规划》中，明确了要“持续开展业务技能练兵比武活动”，目的就是为了培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，培树更多“人社知识通”“业务一口清”。我们青年干部要借此机会多多学习，练就过硬本领，为人社事业添砖加瓦。

　三是自觉担当重任，拒做躺平青年。

　一百多年前，著名的政治家梁启超写下《少年中国说》，文章说“中国而为牛为马为奴为隶，则烹脔鞭棰之惨酷，惟我少年当之。中国如称霸宇内，主盟地球，则指挥顾盼之尊荣，惟我少年享之。”“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年强则国强，少年胜于欧洲则国胜于欧洲 ；少年雄于地球则国雄于地球。”意思是说，国家危亡的时候，年轻人是最受罪的，国家兴旺的时候，年轻人是最享福的，所以振兴国家的责任在于年轻人，年轻人强大国家就强大。

　当今，在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上，习近平总书记说，“千百年来，青春的力量始终是推动中华民族勇毅前行的磅礴力量。” 我们发现，以前也好现在也好，越是在民族危亡的时候、越是在国家发展的关键时刻，青年人都是被寄予厚望的，青年人都是需要负起责任和担当的。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。我们青年干部要拒绝“躺平”，绝不“佛系”，自觉肩负起时代赋予的重任，靠奋斗来获取人生的成功和国家的美好明天。

　作为青年干部，我们要意识到--“累了可以躺平歇会，但可不敢一直躺平！躺得了初一，躺不到十五！”我们青年干部尤其不能有“躺平”心态。最近，我主动报名参加了动

　车站的防疫工作，负责登记来岩的省外人员，在这个过程中，我也第一次近距离地感受到了现场医护人员工作的不易，相比之下，他们的工作时间和强度比我们大多了。这种一线的防疫经历让我意识到虽然我们做工作也很辛苦，但是比我们更辛苦的人大有人在，我们遭受的压力根本不算什么。

　最后，一句话送给大家，“功成不必在我，而功力必不唐捐”，我们的努力奋斗不一定会取得很大的成绩，但我们的努力绝不会白费。在这个新时代里，站在无数前辈先贤的肩膀上，我们要接过接力棒，奉献青春力量，争做有为青年，努力跑出青春赛道上的最好成绩！

　第二篇

　第一轮疫情防控支援工作我们龙岩市人社局共抽调了 9名青年干部，被分配至龙岩曹溪高速口，同其它单位、镇街干部一起混编组成疫情防控志愿服务队，按照三班倒模式进行管理。龙岩曹溪高速口是今年才新开的高速收费站，每天都有上千辆的车辆由该高速口入岩，主要是来自闽南地区的货车，车辆多，人流量大，按照防疫要求，凡是市外来岩的人员都必须要核验两码并做好信息登记工作，工作量很大，也带来了一定的工作压力。

　一丝不苟，严把疫情输入关口。高速收费站车流不息，

　需要 24 小时常态值守，特别是前段时间温差较大，灼热的骄阳、冷峭的春雨、凌冽的寒风交替而至，但这些都不能影响核查范围、降低防疫标准。我们在做好自身防护的同时，仍然严格按照市疫情防控各项规定，在如织的车流中穿行，严查每一台进入市区的车辆和随行人员，严格核查健康码、行程码和 48 小时核酸检测结果，及时疏导车辆，组织人员按要求做核酸检测，处置各类突发情况，确保不放过一个疫情隐患。

　一份付出，共筑防疫钢铁长城。市直单位、街道社区、交警、核酸采集和收费站的所有工作人员和志愿者，我们各司其职，共同坚守防疫一线。我们与全市所有的防疫人员一样，在社区、街道、动车站、收费站、医院等防疫战线，在每个小小的岗位上，用自己的点滴付出，凝聚起全市防疫的磅礴力量，铸就了防疫钢铁长城。

　一个笑容，展示龙岩美好形象。龙岩是“革命老区、红色摇篮”，防疫硬性要求必须刚性落实，但不能因此影响城市温度与形象。作为高速路口的防疫人员，我们把控着进入龙岩的第一道关口，代表着龙岩的第一印象，始终坚持以热情的微笑、规范的讲解、耐心的劝导和周到的服务，去面对每一名来岩的人员，特别是面对语言不通、老年人、孩子、个别黄码人员等特殊人群，更要热情关怀、真情帮助，在为

　群众排忧解难的同时，展现出龙岩公职人员的良好形象。

　这些天的工作我感受颇多，经历了从寒风暴雨到烈日炎炎；感受到群众从不理解扫码登记到带着笑脸主动出示两码；时而听到一句“您辛苦了”，被认可的喜悦从心底涌起。同时，我也看到了我们人社青年干部所彰显出的“敢担当、善作为、讲奉献”的精神。

　正如习近平总书记在建团百年大会讲话中说到的，奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。有责任有担当，青春才会闪光。青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。党和人民事业发展离不开一代又一代有志青年的拼搏奉献。只有当青春同党和人民事业高度契合时，青春的光谱才会更广阔，青春的能量才能充分迸发。

　作为人社青年干部，我认为在工作中一是要强化理论武装、提升业务能力，即时把所学投入所用。行始于心，始于思想，有了正确的认识才能更好指导实践。既要深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，又要不断完善和提升对人社系统法律法规、政策文件的解读和认知水平，创新思路、优化服务，不断提升个人素质和履职能力。二是要克服困难、敢于担当，以主人翁的姿态积极工作。具体到工作中，就是旗帜鲜明讲政治，始终围绕中心、服务大局，当组织需要我时能挺身而出、不计回报。三是要敢于挑战，迎

　难而上，时刻谨记为民服务的初心。人社工作与人民群众生产生活息息相关，耐心地为群众，换位思考多为群众谋福利是人社干部义不容辞的责任。无论处于何种岗位，领导交办何种任务，工作中都勤学善思，坚决杜绝等、靠等懒散思想，干工作不推诿扯皮，积极主动为群众办事，始终把工作当成一项事业来做。

　今年是我到社保中心工作的第 8 年，因为岗位调整，我由原来的财务科调整至退管科工作，下窗口一线工作经验不足，与群众接触较少一直以来是我的不足，本次抗疫支援工作让我对服务群众有了更进一步的认识，在今后的工作中，我会始终保持本领恐慌的忧患意识，把一线窗口作为最好的课堂，在为民服务的实践中、经风雨、见世面、壮精骨、长才干，更要沉下去，钻进去，解决人民群众每一个急难愁盼的小问题，细水长流，久久为功，这样才能真正让社保经办服务零距离，将为民服务落到实处。

　第三篇

　岁月荏苒，白驹过隙，从 2013 年进入就业中心，一眨眼我在人社系统工作已近 10 年，这 10 年我在大家的口中从“小杨”变成了“杨姐”，但对我自己来说，这是人生中最风华正茂的 10 年，让我此刻心里充满了作为一名人社干部的自豪与骄傲。今天，我很荣幸有这样一个机会向各位领导、

　同事们汇报交流我一些粗浅的体会，我将从四个方面汇报我个人对青年干部学习、工作和生活的感悟，概括起来，就是“一增，一减，一保，一守”。

　保，是保持“敢教日月换新天”的豪情壮志。初生牛犊不怕虎，回顾刚进就业中心的那几年，我是一腔热血，浑身干劲，记得我的第一个大难题是接手就业困难人员社会保险补贴业务，当时因系统的不完善，需要自行进行海量数据比对和复杂的系统操作。那两年的“五一”假期我几乎都是在核对数据中度过的。反观近年来，随着我工作经验的增加，我对困难的估计更准确了，对操作的难度心里更有数了，但不知不觉中也让我更保守了，有的时候还会产生“怕了”，“懒了”，“累了”的想法，甚至还有点想“躺平”。再回首看那几年的自己，似乎是太“傻”，但恰恰是这几年，成为我成长最快的时期，我在繁重复杂的工作中自学掌握了许多工作方法和工作技巧；学会了先易后难，“十个指头弹钢琴”；领悟了面对问题和困难，要兴奋而不是抱怨，要挑战而不是退缩。习近平总书记在建团 100 周年大会上的讲话中说到，青年的命运，从来都同时代紧密相连，要让青春在实现中华民族伟大复兴的中国梦中绽放异彩。不忘初心，永葆本色，作为青年的我们在平凡的岗位上充分发挥出自己虽然渺小却坚强有力的作用和力量，我想我们平凡的这一生就不再平凡。

　增，是增强“绝知此事要躬行”的实干精神。结合我的工作体会就是“少说漂亮话，多干实在活”。一是少说话。这里不是把自己封锁起来，不与人交往的意思，而是在工作上不要急于表现，随意发表还不成熟的意见。只有向身边的领导、同事们多听、多看、多学，勤动笔、勤反思、善总结，才能更好的成长。过去，我在工作中有时会出现对政策精神把握不准、大局意识欠缺的情况，有时狭隘地只站在本科室业务职责的角度考虑问题、发表观点。这几年来，中心主要领导始终耐心地教导我如何提升政治站位，站在更高的、全局的角度看待问题，使我受益匪浅，也对过去的不成熟感到惭愧。我更加深刻地认识到，思想境界的提升需要时间，脚踏实地的做事却随时可以开始，少说多做永远是青年干部的第一法则。二是多干事。我从 13 年进入就业中心，许多就业相关业务我都曾经接触并经办过，期间在局劳动关系科也跟班学习过一阵子，这几年在中心大中专毕业生就业创业科负责组织举办了各类创业比赛、就业服务进校园活动、“三支一扶”招募培训等有十余场，中心连续 3 年获省大中专毕业生就业工作中心表扬信。我把每一个工作任务当作难得的锻炼成长的机会，努力在实践中检验自己平时听、看、学、悟的知识。奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺，通过干事创业来实现自己的价值追求，这对我们这些青年干部来说，是最幸福的事情。

　减，是减少“心神用尽为名利”的功利心态。年轻人要树立正确的政绩观，要历史地看待自己个人的进步和荣辱。有上进心是必须的，但不能让上进心变成了功利心，不妨多一点平常心。我们青年干部正处于事业、生活的起步期，党性修为和社会历练都不够，如果只讲功利不讲理想，只讲私欲不讲信仰，要么就精神空虚，消沉度日，要么就误入歧途，堕入腐败。我个人的感受是，要认识到什么才是真正的幸福和应该追求的东西，父母健康，家人在旁，不必为生存而苦苦挣扎，其实我们已经比很多人要幸福了。习近平总书记说，青年人要带头站稳人民立场，脚踏实地、求真务实，吃苦在前、享受在后，甘于做一颗永不生锈的螺丝钉，我也以此与大家共勉。

　守，是守住“要留清白在人间”的廉政底线。这些年，从很多案例中我都发现落马的干部里很多人第一次收钱就是发生在青年时期。“少成若天性，成长使之然”，习近平总书记用这句话教育年轻人要注意扣好人生第一颗扣子。在就业部门，为落...

篇七：青年干部座谈会心得

　 今天非常高兴，来分享开发区年青干部工作一段时间以后的体会、感想以及建议。刚才听了 31 位同志的发言，大家讲的内容都很充实，体会都很真实，感情都很丰富，充满了对事业、对工作机会、对岗位的热情。

　我非常羡慕大家，一是大家都很年轻，年轻是最大的优势和资本，年轻就有未来；二是羡慕大家知识多，同我们刚参加工作时候相比，你们获取的知识量、信息量要更大；三是羡慕大家处于好的时代，国家正在向世界强国迈进；四是羡慕大家平台好，可以充分施展自己的聪敏才智；五是羡慕大家有学习锻炼的机会，失败没关系，失败了可以再来，因为年轻。但现在我们随着年龄的增长，失败后从头再来的资本越来越少，冒风险的意识和约束性条件越来越多；六是羡慕大家有这么好的干事氛围。

　开发区历来重视人才。光谷能有今天，最重要就是聚集了一批人才在这里创业，聚集了一批服务性的人才为那些创新创业的人才服务。不断吸纳年轻人加入，注入新的"血液"，光谷因此充满活力，呈现勃勃生机。光谷成功的核心要素是光谷人本身，人才的优势起了决定性的作用。因为有了一批批胸怀梦想的年轻人进来，将事业一代一代地往前推进，有了强大的人才支撑，开发区就永远充满希望。

　上海张江高新区对人才工作重视有四句话。一是识才有眼，善于发现人才。二是用才有胆，敢于大胆使用。三是爱才如命，见到人才就高兴。四是惜才如金，把人才用到该用的地方去，让他们充分发挥作用，为社会做贡献。我受启发，再加一句，叫"护才如神"，保护人才非常重要，要保护人才，关心人才，爱护人才，对人才要有神一样的胸怀。

　今天，听了大家的发言后，我结合自己工作经历，写了 20 点体会和心得，和大家来谈一谈。

　1.考 勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。"三人行，必有我师"，虚心学习才能完善自己的思维，增长自己的才干，提高自己的工作能力和方法。博士如果让农民喜欢你了，那你就获得了双博士学位，否则永远只是一个博士。

　2.切 行动胜于一切

　现实是此岸，理想是彼岸，行动是架在河上的桥梁。行动优先，光想没用。困难再多不要紧，解决一个就少一个。只有行动了才有成功的可能性，才会日渐出类拔萃。一时没完全想清楚，也要先干，在干中不断调整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行动，机会早失去了。无论做什么事情要把握好主动权，早着手、早行动。

　3.境 适应环境才能改变环境 不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨环境不好，抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道，没有给自己太多机会，你就要开始反思自己，也许是自己出了问题。想要有所作为，首先要加强自身修炼，改变自己，完善自我，从而去适应环境，改变环境。要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持，善于团结一切与你意见不一致的人，为干事创业营造有利的环境。

　4.源 激情是永恒的资源 遇到困难，千万不要垂头丧气，有了懒惰情绪，想成功就很难。对任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有动力，有创造性，有作为。

　5.做 把工作当事业来做 只有把工作当事业做，才会有激情，才能获得好的结果。把事业当工作做，那么取得的成绩就会很一般。对每项工作要高标准要求，当做事业的一部分，这样才能越做越有味道，才觉得有成就感。你老应付，把每件事情当工作去对付，你很难有成就感，也很难取得成就。再小的事，只要你把它当作事业来做，一定能找到感觉，一定能找到成功的喜悦。

　6.来 方法从实践中来 本事是在实践中练出来的。大家积累了很多知识，工作方法从哪里来？本事从哪里来？从实践当中来。要大胆地去实践，才能把我们的知识转换成能力，否则我们永远只是有知识的人，不是一个有能力的人。我们有很多初中生领导博士，为什么初中生领导博士？初中生理论知识虽然不多，但是他实践能力很强。

　我们读了书，积累了知识，只表明自己拥有势能，要把势能在实践中转换成动能，这样我们的本事就大了。我历来主张，读书与不读书有很大的差别。读了书，又练出本事，那么你的本事比没读书练出来的本事要大得多，理性得多，科学得多，能够可持续发展。一定要读书，但是光读书不行，一定要练本事。

　7.己 相信自己

　信心是成功的精神动力。任何时候都要相信，你有能力解决问题，只要去实践一定能做成。不要老想着人家比自己强大，遇到困难就没有前进的勇气。不要老想着这个事情太难了，我搞不了。既然交给你了，你就要把它解决掉。你解决不了，别人也不一定能解决得了，所以我们要敢于解决困难。随着你们工作时间增加，经历增长，遇到的事情多了后，你们一定会体会到这一点：我相信我能解决，我相信能做得更好。这种信心很重要，这是我们的精神动力和信心。但自信不能自负，更不能自狂。

　8.上 谦虚为上 越有本事越要谦虚，越谦虚，你就越有本事。在与同事相处的过程中，与社会各个层面的人相处过程中，任何时候，都不要去伤人家的人格，不能口出狂言，不能不屑一顾。都由着自己的性格和脾气来，这样不行。可以提批评意见，可以讨论问题，可以争论，但不能伤害人家的人格。你们当了领导可以批评下级，你当了下级，可以给领导提意见，但都不要伤人格。我认为，伤人家的人格是不文明的表现。胸怀大小决定事业的大小。永远把自己放低点，别人就会把你看高点。宽容别人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。

　9.人 善于倾听别人 要善于倾听别人的想法，找到大家的共鸣点，找到共同点，这并不是说让你去迎合别人。要和别人打交道、沟通，要学会善于合作。

　我们中国人常常是"三个和尚就没水喝"，合作精神不够强，你想你的，我想我的。我们要打破"三个和尚没水喝"的定律，三个和尚照样有水喝，而且要喝得更好，力争"一加一大于二"，至少"大于一"。一定要在工作中养成倾听别人、与人合作的习惯。

　10.得 先予，才有得 舍得，是不以得去舍，是一种人生境界。什么叫功利，就是为了得才去舍。不以得而舍，你才能获得更大的成绩。乐于助人者得人助，善于奉献者得众人，才能得到更多人的拥护。遇事多从别人的利益出发着想，这样更有利于达成你的目标。比如我们为企业服务，你不服务好企业，开发区怎么能发展？它们才是衣食父母，它们不干了，你开发区还有什么啊？没有企业，就没有税收，没有税收就没财政，没有财政就没有政府。

　11.术 搞管理是门高超艺术 搞管理是一门高超的技艺，是全能型的。一旦走到领导和管理岗位上，你就是全能型的，不能因为自己不是学这个专业的，不懂就不学。一定要成为全能选手，才能适应管理这个岗位，否则干不好。这种能力包括技术、人文、身体素质各方面。要加得起班、受得了累、吃得起亏。

　12.员 没有服务意识，就不要当公务员 公务员就是服务员。没有服务意识的人就不能当公务员，即使当了，也不能成为一个称职的公务员。如果没有服务意识，企业找你办事，一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种服务意识，没有这种动因，就不会很敬业，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。积极服务，不仅是公务员的应尽职责，也往往是事业成功者与失败者的不同之处。

　还有一点，工作中我们要坚持"4 个群众意识"，即要有群众观念、群众立场、群众感情、维护群众利益。这一点，我们管理岗位同志们，一定要记得。没有群众观念不可能服务群众、维护群众利益，所以希望大家做到。

　13.福 永远的乐观主义是一辈子的幸福 以后在工作中，不可能总是一帆风顺，我们碰到的困难和问题会更多。保持乐观主义，你会活得有滋有味，那怕遇到困难，你也会很坚强、很乐观。我们要学会提得起放得下。

　14. 时代造就英雄

　才 时代造就人才 我们现在这个时代很好，这个时代给你提供了很好的平台，你能不能成为人才，关键在于自己。一定要在这个时代中练就成大才。这次我们招聘，精挑细选，从全国知名高校选拔，目的就是让大家成为栋梁之才。

　15.富 始终将批评当财富 不管是领导批评还是同事批评，还是外人批评，都要反思、检讨自己。如果没人批评你，你就不知道自己存在哪些问题。批评是财富，自己的问题，别人帮你剪了一刀，把问题暴露出来，要感谢人家，再来认真反思自己、提升自己。心理上一定要接受批评。批评得对，必须有则改之，即使批评得不对，也无则加勉。

　16.质 担当是有作为的基本品质 大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。同事之间，领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上；批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。

　17.盾 善于抓主要矛盾

　抓住主要矛盾，才能使你的工作朝着一个正确的方向发展。要学会弹钢琴，钢琴里有最强音，有赏心悦目的美妙篇章。如果没有，那这首曲子是不成功的。所以我主张大家多读一下毛主席的《实践论》、《矛盾论》，这是两篇很好的文章，读好读透了对你搞工作而言是最好的武器，就掌握了工作方法。

　18.观 宏观与微观 不谋全局者，不足以谋一域。我们在宏观问题上一定要头脑清晰。同时，能把具体工作做好、具体工作方向把握对的人，他的宏观思维一定是清晰的。我们不能被具体的事务缠住了思维，但我们往往会被动地成为这种人，被具体的事务所折磨、纠结住，始终走不出来。时间长了，人的思维就受到局限。所以宏观问题上头脑要清晰，微观问题上要脚踏实地。说得好，干得要更好。思维要上去，事情要落得了地。

　在工作中，我不赞成把主动权交给外脑。一个成功有作为的人一定是将方向盘掌握在自己手上。如果你对事物没有自己的认识，总是依靠他人给予意见，那么一定会犯错。一定要对事物有所研究，掌握其规律，不要求吃透，但是方向一定不能出错，方向盘一定是准的，具体的再找专家来论证。战略靠自己，技术层面找专家进行论证。

　19.果 自己欣赏过程，领导只要结果 完成一件工作，过程很精彩或者是很痛苦，过程留给自己去欣赏，领导永远只要你告诉一下结果就行了，你不用汇报过程。总结经验的时候再仔细谈具体的过程。

　20.作 善于做团结的工作 要团结上级、同事和下级。团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，一种智慧。在工作中，事情做不好就推卸责任，认为自己都是正确的，这是非常错误的做法。要与领导处理好上下关系，即使领导苛刻一点，也要团结领导，这不是告诉你迎奉拍马，而是要善于团结。我们在做事过程中也要把环境营造好。

　从古到今，我们的老祖宗都有很多的名言警句，大家都可以去学习，不要求大家死记硬背大道理，关键是要学会悟，学到精髓，懂得事物的发展原理，具体的解决方法要靠自身的悟性。环境不一样，处理问题的手段则不一样，要学会用老祖宗的道理来解决现实中存在的具体问题。

　今天我跟大家谈了一点自己的工作体会，算是给大家的一些建议，仅供大家参考。

　最后，我强调一点，光谷是国家自主创新示范区，更是一个社会，既要在科技体制、产业发展上创新，也要在社会管理体制机制上创新。我们正处于计划经济体制向市场经济体制过渡

　中，面临新型城镇化和社会转型等诸多问题，因此社会改革创新至关重要，甚至需要我们从制度上进行顶层设计，才能使我们改革得更好、更完美。现在高新区不仅要技术创新，更要进行各方面的改革创新。高新区就是一个实验区，要在社会管理创新方面摸索、探索，在全市内进行推广。

　过去高新区的工作人员包括我，在大家的认识中是一个高科技人才，一个秀才，但在实际工作中，我们要与农民、工人、教授等交流，除了管理技术之外还需要管人，所以高新区的干部不是秀才，事实上也要证明自己不是秀才。

　高新区的发展目标从长远来讲，光谷要像"硅谷"那样永远充满活力，不管什么时候，最先进的技术、最优秀的企业家、最好的创新制度就在光谷产生，这就是我们的光谷梦想。硅谷就是我们的样本。但我们的创新一定是自动创新，而不是人为捏造，要把支持自主创新的"制度容器"做好。今天我就谈这么多，谢谢大家。

　 各位领导、各位同事：

　大家好！我叫，来自厅处。非常感谢厅领导、厅机关党委对我们青年干部的关心和重视，给我们这个难得的机会学习和交流。今天我也很荣幸在这里向大家汇报一名青年干部的所思所想。

　忽如一声惊雷起，100 年前，在民族危难之际，古老的中国发出青春的呐喊，唤醒四万万民众，孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的五四精神。习近平总书记在纪念五四运动一百周年重要讲话中深刻指出：五四运动以来的 100 年，是中国青年一代又一代接续奋斗、凯歌前行的 100 年，是中国青年用青春之我创造青春之中国、青春之民族的 100 年。

　随着改革开放以来的快速发展，当今中国也发生了巨大变化，青年也面临着更多挑战。在生活方面，越来越多的青年人离开家乡、离开父母，到其他城市工作打拼，必然就面临着买房、成家、养育子女、独生子女如何兼顾好工作和孝敬父母等诸多困难和问题。在工作方面，时代的发展进步让知识更新不断加快、技术进步不断加快、工作节奏不断加快，也对青年的能力素质提出了新的更高要求。

　但是，作为青年干部，我们更应该珍惜现在来之不易的生活条件，克服眼前的困难和问题，练就过硬本领，锤炼品德修为，成就人生理想，担当起新时代的神圣使命，切实做到“青春心向党，建功新时代”。

　一、用理想信念点亮青春。理想信念是人类的精神支柱，青年有信仰，民族有力量，国家才有希望。我们青年干部要牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴...

篇八：青年干部座谈会心得

　 一、学会感恩。座 谈会上，各位领导就青年干部如何培养良好的性格、品德、魅力等话题分别分享了他们的人生 经经历理解和感悟，令在座 的 的每位青年都有“听君一 席 席话，胜读十年书” 的 切 切身感受，对实际工作也 起 起到了非常好的指导帮助 作 作用，同时更为我们指明 了 了今后应当恪守的人生信 条 条与前行道路，对我们今 后 后的发展大有裨益。各位 领 领导、前 辈、同事结合 个 个人或者所在岗位实际， 对 对单位工作、个人发展等 方方面提了很多很好的建议 ， ，让我们对自己的工作多 了 了一份了解与理解，在此 我 我要向各位领导、前辈及

　 各位优秀青年干部代表 们 们真诚地说一句：“感谢 ！

　！”感恩交通局这个工作 与 与学习的平台，感恩各位 精 精彩的无私分享，感恩每 个 个人的团结共进！

　二、勤于学习。作 为 为刚刚来交通局工作不久 的 的菜鸟，首先便是要增强 自 自己的工作能力，努力做 好 好自己的本职工

　作，更好 、 、更快的融入到自己所处 的 的岗位之中，不断适应自 己己的新角色， 真正做到 干 干一行、爱一行、专一行 、 、精一行，自觉地把学与 用 用、知与行结合起来，进 一 一步丰富自我的工作经验 与 与工作能力，使日常所见 所 所学的知识都能转化成一 种 种思 路、一种能力、一 种 种办法、一种高度、一种 境 境界。所以我们青年干部 必 必须培养、保持自己旺盛 的 的学习力，不断从工作、 生生活中汲取营养，才能始 终 终适应所处的岗位要 求 ， ，符合自身工作的节拍。

　因 因此我们必须要有一个好 的 的学习态度，要把学习作 为 为提高自身素质的内在之 源 源，作为加强自我锻炼的 重 重要途径，作为工作、生 活 活的第一需 要认真对待 。

　。不能产生自满情绪，或 认 认为学不学无所谓，而把 主 主要精力放在到处拉关系 、 、搞来来往往等社交活动 上 上，这样下去必然会使自 己 己的思想落后于形势，能 力 力 落后于要求，工作就 难 难以很好开展下去。所以 我 我们必须时刻保持清醒的 头 头脑，正确把握好自己， 端端正态度，加强学习，不 断 断更新知识，提高素养。

　 三、严格 自 自律。作 为一名涉世未 深 深，思想阅历都不够成熟 的 的青年，我们在今后的生 活 活工作中必然会遇到形形 色 色色的人与事，有些是我 们 们所喜好的，有些是我们 所 所厌恶的；同时我们也将

　 不可避免的会接触到各 种 种恶习，有些是我们之前 就 就存在的，有些是我们可 能 能会沾染的，这就要求我 们 们能够认识到自己的不足 与 与恶习，严于律己，以自 己 己的毅力去改正 身上的 不 不足，“去做自己最不想 做 做但应该做的事，不做

　自 己 己最想做却不应该做的事 。

　。”敢于以严格的标准追 责 责约束自己、鞭策自己， 从 从而完成自我的进步转变 。

　。“知 人者智，自知者 明 明；胜人者有力，自胜者 强 强”，我们要做的不仅仅 只 只是意识到自己的不足， 更 更重要的是有改变自身的 毅 毅力与魄力，从而做到不 愚 愚强、不贰过，努力做 一 一个内心强大、严于律己 的 的自胜者。

　 四、勇 于 于创新。作 为青年干部 我 我们要不断培养创新意识 、 、主动研究新事物、接受 新 新观念、形成新思维，同 时 时丰富经验、扩大视野、 增 增长知识、提高解决实际 问 问题的能力，更要学会深 入 入 思考、大胆探索、积 极 极参与到各项工作创新的 实 实践中。我们要有解放思 想 想不断进取的精神，始终 保 保持足够的勇气和良好的 精 精神状态，在实践中成功 了 了固然可喜，失败 了也 不 不可怕，失败一次就是向 成 成功靠近一步，可以更好 地 地激发我们的勇气和探索 精 精神。不论是成功还是失 败 败我们都要善于总结，积 极 极提炼好的做法、经验， 产 产生新的 思想并进行工 作 作的新实践，只有重视总 结 结工作中的宝贵经验，才 能 能不断推陈出新，才能从 失 失误中吸取教训，为更好 地 地创新、进步奠定基础， 从 从而实现真正的目标。

篇九：青年干部座谈会心得

　 学习习总书记在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上讲话心得体会：青春年华绽放绚丽光彩

　 人民新闻通讯社讯最近学习了习近平在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上的讲话，深有感触。古话云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，作为年轻的一代，作为基层建设的一份子，切勿蹉跎时光，挥霍青春，要紧跟时代步伐，奋起直追，为全面建成小康 则 社会，实现“两个一百 案 年”奋斗目标贡献自己 债 的力量。

　 基础不牢 澡 ，地动山摇。乡镇是政 右 权的基础、改革的前沿 艳 、发展的难点、稳定的 悄 关键，也是最能锻炼年 诡 轻干部的地方，是年轻 猾 干部成长的摇篮，笔者 扇 认为年轻的乡镇干部在 已 新形势下干好工作，必 杏 须要做好如下几点：

　秉

　准确定位，角色转变 屹 。客观上讲乡镇比不上 戮 城里条好，待遇好， 俐 初到乡镇工作可能会出 丫 现心理落差，这就要求 辨 要好思想准备，吃苦准 坑 备，不提要求不抱怨， 钓 立刻转变角色，迅速适 搬 应乡镇工作，提早进入 峰 工作状态。主观上讲， 耙 走出大学门，不再生活 妮 在象牙塔里，长大的我 缘 们不再是父母羽翼下的 荒 小鸟，更多的事情要靠 韵 自己去领悟，去感知， 噶 跟着社会这个老师，学 靡 习更多的知识，去把理 遇 论和实践结合起来，不 焕 搞纸上谈兵。

　 坚定 饿 信念，超越自我。从参 施 加乡镇工作的那一刻起 菠 ，就意味着要把自己的 婴 青春和热血献给党和人 振 民，尤其在新时期跨越 率 、

　发展、转型、升级的 猿 大背景下，始终要以建 痔 设中国特色社会主义为 醇 核心，积极投身于基层 稽 建设。面对乡镇纷繁复 吱 杂的工作，要受得了委 乙 屈，对领导要不卑不亢 芝 ，认真完成领导交办的 正 工作，事后及时总结汇 妓 报；对同事要虚心交流 朽 ，主动学习；对群众要 茅热情耐心，把服务送到 择 最前沿，要善于自我疏 叁 解，切不可自暴自弃， 胖 带着负面情绪影响正常 挖 工作。不断地为自己树 雍 立目标，不断战胜自己 帛 ，超越自己，最终提高 妓 在乡镇工作中综合协调 徊 能力。

　 尽责敬业， 者 敢于担当。基层工作事 怔 情多，任务重，作为一 诛名年轻干部在做好自己 蜘 本职工作的同时，也要 撑 去积极主动帮助别人， 伊 争取涉猎更多多方面的 椽 知识，积累方方面面的 肝 工作经验，这样不仅增 温 长见识，还能提高能力 哆 ，为以后适应更高层次 匙 的工作打好基础。不可 粹 存在等、要、靠等消极 研 思想，要有自己的主见 归 ，善于发现问题，解决 明 问题，总结问题，这样 鸵 才能有所提高，才能成 油 长进步。

　 面对全面 富 建成小康社会这样一个 惩 千帆竞发、百舸争流、 洲 有机会干事业、能干成 庶 事业的时代，年轻的一 岩 代更要珍惜、努力、拼 卜 搏，不断在实践中学真 佯 知、悟真谛，加强磨练 屡 、增长本领，让青春年 诫 华在为国家、为人民的 臼 奉献中焕发出绚丽光彩 咱 。