青年干部座谈会心得5篇

青年干部座谈会心得5篇青年干部座谈会心得　“喜迎二十大奋进新征程”青年干部心得体会共三篇第一篇　重温习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的讲下面是小编为大家整理的青年干部座谈会心得5篇,供大家参考。

篇一：青年干部座谈会心得

　重温习近平总书记在庆祝中国共青团成立 100 周年大会上的讲话精神，使我心潮澎湃；会前 XX 局长在局青年座谈会上也对人社青年提出了殷切希望和更高要求，使我们备受鼓舞、深感责任重大；情景剧《觉醒》，让我仿佛回到了百年前的那场“五四运动”，“国家有难 匹夫有责”中国青年不屈抗争的情景历历在目；《人社青年说》，不禁让我想起中国青年在天安门前许下的“请党放心 强国有我”的铮铮誓言。无论是总书记的嘱托、领导的期望，还是五四的余音、强国的誓言，那都是时代对青年的召唤。

　百年征程路上，一代代中国青年听党指挥、跟党奋斗，为革命胜利、国家富强、民族复兴流血流汗。

　时代各有不同，青春一脉相承。再回首身边，一批又一批的人社青年志愿者头顶烈日无畏风雨，守关口验三码，在疫情防控中甘于奉献；一支又一支的人社青年突击队，团结协作板块攻坚，突破工作难点、打通业务堵点、补齐服务盲点，在三提三效中尽显青年担当；一队又一队的人社青年宣讲团，上电台、下工地、进企业、入小区，将党的新时代路线方针政策，和劳动维权、社保惠民、援企稳岗等人社民生

　政策送入寻常百姓家，展现青年作为。

　习近平总书记说“时代总是把历史责任赋予青年。新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明” 作为一名新时代的青年，我们要将树立远大理想与做好本职工作紧密结合起来，做一个有理想、有抱负的人;要将学习知识与业务工作结合起来，做一个勤学习、爱钻研的人;要将个人能力与组织团队结合起来，做一个懂团结、善协作的人;要将宏伟蓝图与平凡岗位结合起来，做一个重实干、求实效的人。作为一名青年，我们要珍惜韶华、奋发有为，勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者，用智慧和汗水奏响青春乐章! 作为一名人社青年，我们要仰望星空，脚踏实地，立足本职岗位，努力争做信仰坚定的先锋，要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬爱国主义精神，做到思想有方向、行动有力量；要争做刻苦学习的先锋，坚持学习强国和比武练兵不放松，持续提升理论水平和业务能力，努力练就扎实本领，勇于创先争优，做到不甘人后；要争做甘于奉献的先锋，吃苦在前、享受在后，在疫情防控中冲锋在前、在文明创建中当仁不让，在应对急难险重任务时敢为人先，用实际行动践行初心使命；

　要争做一个干事创业的先锋，敢于担当、攻坚克难，围绕促进就业、完善社保体系、提高城乡居民收入等方面持续发力久久为功，堪当人社事业蒸蒸日上的中流砥柱。

　各位青年同事们，让我们携起手来，把担当的责任扛在肩头，把敬业服务的意识牢记在心，在平凡的工作岗位上创造出我们应有的价值，树新时代人社干部良好形象，为建设龙岩革命老区高质量发展示范区贡献青春力量。

　第二篇

　青年是国家的未来、民族的希望，党和国家历来高度重视青年、关怀青年、信任青年，始终坚持把青年作为党和国家事业发展的生力军。习近平总书记在共青团成立 100 周年大会上强调，青春孕育无限希望，青年创造美好明天。新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。实现中国梦是一场历史接力赛，当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。用青春的能动力和创造力激荡起民族复兴的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的中国。青年要成长为国家栋梁之才，既要读万卷书，又要行万里路，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。这些重要论述，深刻体现习近平总书记在实践中培养青年的理念和思路，为新

　时代青年健康成长和全面发展标定了时代坐标。

　作为青年人，在从事人社工作时，我们有几个明显优势：一是能吃苦。不论是践行“三服务”，推进人社各领域重点、难点工作开展，还是遇到过突发性、紧急性工作任务，甚至是危重任务时，作为青年人，理所当然要冲锋在前，做好先锋队突击队队员；二是善继承。人社工作涉及到千家万户，一些政策措施有它的历史沿革，作为青年人，我们要善于向年长的同事学习，继承他们好的工作方法，让人社部门的优良传统得到传承；三是敢创新。人社工作发展很快，比如我从事的保障农民工工资支付工资，就经历了从清理建设施工领域拖欠农民工工资，发展到无欠薪项目部创建，从治欠保支工作，发展到根治欠薪，经历了冬季行动、夏季行动、冬病夏治行动、欠薪线索“月月清”行动、“大数据+根治欠薪”专项行动、“创建无欠薪标杆项目部”、“指尖上的维权”等变化，守着一套工作方法应对所有情况显然是行不通的，作为人社青年，要敢于创新，不断改进方法，让人社工作有新的突破。

　作为一名人社青年，如何在“服务人才、服务发展、服务民生”中发挥好突击带头作用，结合我平时接触的工作，我认为要做好以下四点。一是要“腹中有墨”。人社工作政策性强、业务性强，需要我们静下心来，认认真真、踏踏实

　实的学好各项政策，扎实掌握好业务，工作作中还要多观察、多留心、多总结，方能在更好服务领导、服务群众，成为人社工作的业务标兵；二是要“手里有招”。我们人社工作常常要面向基层，直面矛盾，都需要我们工作中要胆大心细，更要掌握一些心理分析能力和沟通技巧，以及在实践中总结出来的招数，以应对各种复杂的情况；在处理工资拖欠案件时，会出现包工头出于其他目的，组织农民工恶意讨薪，借助人多势重，以闹求解决。在办理案件的过程中，会出现有些人，出于自己的一些目的，故意来惹怒你，却偷偷拿着一些设备在录音录像。这些都需要我们工作中要胆大心细，更要掌握一些心理分析能力和沟通技巧，以及在实践中总结出来的招数，以应对各种复杂的情况；三是要“心中有爱”。我们人社工作面对的群众常常是一些弱势群体，他们对政策法规不熟悉，对资料收集证据保存不了解，对诉求沟通缺乏基本的技能，在工作中，我们就接触一些不识字、不会讲普通话的农民工，搞不清楚自己在哪里打工，老板是谁，甚至连联系方式都没有。这些都需要我们多一份的爱心，多一份的耐心，多帮助他们解决困难，一趟可以完成的事情，绝对不让他们跑两趟，我们可以查询获取的材料，绝不让他们提供。四是要“肩上有责”。青年干部要有担当，要对组织服从，对领导负责，对群众负责。工作中要坚持原则，敢于担当，对定下来的工作部署，要一抓到底、善始善终；对自己

　份内的工作，更应当勇于担当，抓好贯彻落实，在工作生活中清正廉洁、严于律己。

　以上是我作为一名人社青年在落实“三服务”工作中的心得体会，与领导和人社青年同仁分享，青春会逝去，青年终将会老，但当代青年自觉担当尽责、勇于自我革命的精神永不逝去，我们人社青年继续发扬奋斗精神、奉献精神、担当精神，作好人社工作的先锋队和排头兵。

　第三篇

　习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年时指出：“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。……中华民族始终有着‘自古英雄出少年’的传统，始终有着‘长江后浪推前浪’的情怀，始终有着‘少年强则国强，少年进步则国进步’的信念，百年征程，塑造了共青团坚守理想信念的政治之魂，引导广大青年在思想洗礼、在实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，让革命薪火代代相传！下面我就从志气、骨气和底气三方面谈谈我的认识。

　一是要有敢想敢为的志气。志气，是指心志气力，也就是积极上进或做成某事的志向。志气来源于哪里，我认为志气源自敢想敢为和昂扬向上的奋斗精神。来到窗口工作一年多的时间，我首先立足于本职工作，制定成为业务小能手

　的目标，坚持每天进步一点点，通过半年多的学习和钻研，针对转移接续这个大家都不太上手的工作，我翻阅学习以前年度的转移接续档案，对新进的转移接续功能进行研究学习，碰到问题积极与同事们探讨，通过自身努力和经验积累的，在全市业务培训会上负责给全市经办人员讲授如何开展转移接续工作。其次是保持昂扬的奋斗精神，一年多的窗口工作使我感受颇多，窗口面对的是最基层的办事人员和群众，作息时间不稳定、琐碎事情多，很庆幸的是，面对这复杂的办公环境，我不是一个人在战斗，我遇到了一帮好同事，有把群众当亲人的杨沁副主任，遇到前台难以解决的问题，把“没事，小刘来给您解决问题”当做口头禅的刘占同志，更有我们全省机关社保业务排在第一位的阙金兰大姐，是他们给与了我昂扬向上的斗志，让我振奋精神，勇敢迎接工作中的各种挑战。

　二是要有百折不弯的骨气。对于党员干部而言，有骨气就是在困难面前不弯腰、不屈服、不低头。刚到窗口，正好赶上窗口人员的第三期业务学习，在学习会上，钟才利科长向我们提出“年轻干部因为经历少，经验没有那么丰富，工作上常常会遇到这样那样的苦闷与困惑，怎么办呢？那就是要向身边的同志学习，时常自省吾身，才能逐步成长。”有一次，我接待一位从上海来的老人家要给他的爱人打印工资证明，按照政策规定需要他提供委托书和基本身份类证明复

　印件，但老人家没有携带这些材料，我就请这位老人家通过微信视频查验一下是否为本人委托，同时传一张老人家的结婚证或者身份证过来以便业务办理。没想到这位老人家态度很激动，并骂骂咧咧起来，怎么办？按照规定不给办理、报送督查科，由行政服务中心处理。这时候我想到了我的同事们，为什么每次怒气冲冲而来的人到了刘占同志这里都是带着欢笑回去的，为什么一脸茫然的办事群众到了阙金兰大姐这都能眉头舒展着回去。于是，我一边安抚老人家，一边向其爱人原单位了解情况，确定了老人家的身份，帮其填写好材料，给他办理了工资证明，收到老人家的道歉和感谢。

　三是要有锐意进取的底气。底气是锐意进取、奋发有为，推动高质量发展的锐气。作为窗口人员首要严于律己，始终保持党性纯洁，干事创业的忠诚干净。其次要精通业务，只有精通了业务才能得心应手的为群众办事，才能为政策制定出谋划策。最后是要敢于改革创新勇于承担责任，今年来在窗口负责人的带领下，我们主动改进工作方法，提出了“八个零”的服务精神，即：便民服务“0 距离”、网络服务“0门槛”、承诺服务“0 失信”、一窗受理“0 差别”、待遇领取“0 担忧”、惠企政策“0 跑腿”、沟通协调“0 障碍”、高频事项“0 等待”。为了迎接二十大的到来，从五月份开始到年底，提出了每个月一个便民利民主题活动，精准把脉、对症开方，解决自身发展、历史遗留和群众急难愁盼的问题，

　让办事群众充满幸福感。

　无须扬鞭自奋蹄，乘势而上正当时。做好一件事不难，难的是在平凡的岗位上持续做好每一件小事，每一次微笑服务都能赢得群众信任，每一次耐心讲解都能解决燃眉之急。弘扬五四精神，坚守那颗“全心全意为人民服务”的初心，永远跟党走，做有为青年，在平凡的岗位真情为民办实事，全心全意做好党旗下的社保人。

篇二：青年干部座谈会心得

　 今天非常高兴，来分享开发区年青干部工作一段时间以后的体会、感想以及建议。刚才听了 31 位同志的发言，大家讲的内容都很充实，体会都很真实，感情都很丰富，充满了对事业、对工作机会、对岗位的热情。

　我非常羡慕大家，一是大家都很年轻，年轻是最大的优势和资本，年轻就有未来；二是羡慕大家知识多，同我们刚参加工作时候相比，你们获取的知识量、信息量要更大；三是羡慕大家处于好的时代，国家正在向世界强国迈进；四是羡慕大家平台好，可以充分施展自己的聪敏才智；五是羡慕大家有学习锻炼的机会，失败没关系，失败了可以再来，因为年轻。但现在我们随着年龄的增长，失败后从头再来的资本越来越少，冒风险的意识和约束性条件越来越多；六是羡慕大家有这么好的干事氛围。

　开发区历来重视人才。光谷能有今天，最重要就是聚集了一批人才在这里创业，聚集了一批服务性的人才为那些创新创业的人才服务。不断吸纳年轻人加入，注入新的"血液"，光谷因此充满活力，呈现勃勃生机。光谷成功的核心要素是光谷人本身，人才的优势起了决定性的作用。因为有了一批批胸怀梦想的年轻人进来，将事业一代一代地往前推进，有了强大的人才支撑，开发区就永远充满希望。

　上海张江高新区对人才工作重视有四句话。一是识才有眼，善于发现人才。二是用才有胆，敢于大胆使用。三是爱才如命，见到人才就高兴。四是惜才如金，把人才用到该用的地方去，让他们充分发挥作用，为社会做贡献。我受启发，再加一句，叫"护才如神"，保护人才非常重要，要保护人才，关心人才，爱护人才，对人才要有神一样的胸怀。

　今天，听了大家的发言后，我结合自己工作经历，写了 20 点体会和心得，和大家来谈一谈。

　1.考 勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。"三人行，必有我师"，虚心学习才能完善自己的思维，增长自己的才干，提高自己的工作能力和方法。博士如果让农民喜欢你了，那你就获得了双博士学位，否则永远只是一个博士。

　2.切 行动胜于一切

　现实是此岸，理想是彼岸，行动是架在河上的桥梁。行动优先，光想没用。困难再多不要紧，解决一个就少一个。只有行动了才有成功的可能性，才会日渐出类拔萃。一时没完全想清楚，也要先干，在干中不断调整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行动，机会早失去了。无论做什么事情要把握好主动权，早着手、早行动。

　3.境 适应环境才能改变环境 不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨环境不好，抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道，没有给自己太多机会，你就要开始反思自己，也许是自己出了问题。想要有所作为，首先要加强自身修炼，改变自己，完善自我，从而去适应环境，改变环境。要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持，善于团结一切与你意见不一致的人，为干事创业营造有利的环境。

　4.源 激情是永恒的资源 遇到困难，千万不要垂头丧气，有了懒惰情绪，想成功就很难。对任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有动力，有创造性，有作为。

　5.做 把工作当事业来做 只有把工作当事业做，才会有激情，才能获得好的结果。把事业当工作做，那么取得的成绩就会很一般。对每项工作要高标准要求，当做事业的一部分，这样才能越做越有味道，才觉得有成就感。你老应付，把每件事情当工作去对付，你很难有成就感，也很难取得成就。再小的事，只要你把它当作事业来做，一定能找到感觉，一定能找到成功的喜悦。

　6.来 方法从实践中来 本事是在实践中练出来的。大家积累了很多知识，工作方法从哪里来？本事从哪里来？从实践当中来。要大胆地去实践，才能把我们的知识转换成能力，否则我们永远只是有知识的人，不是一个有能力的人。我们有很多初中生领导博士，为什么初中生领导博士？初中生理论知识虽然不多，但是他实践能力很强。

　我们读了书，积累了知识，只表明自己拥有势能，要把势能在实践中转换成动能，这样我们的本事就大了。我历来主张，读书与不读书有很大的差别。读了书，又练出本事，那么你的本事比没读书练出来的本事要大得多，理性得多，科学得多，能够可持续发展。一定要读书，但是光读书不行，一定要练本事。

　7.己 相信自己

　信心是成功的精神动力。任何时候都要相信，你有能力解决问题，只要去实践一定能做成。不要老想着人家比自己强大，遇到困难就没有前进的勇气。不要老想着这个事情太难了，我搞不了。既然交给你了，你就要把它解决掉。你解决不了，别人也不一定能解决得了，所以我们要敢于解决困难。随着你们工作时间增加，经历增长，遇到的事情多了后，你们一定会体会到这一点：我相信我能解决，我相信能做得更好。这种信心很重要，这是我们的精神动力和信心。但自信不能自负，更不能自狂。

　8.上 谦虚为上 越有本事越要谦虚，越谦虚，你就越有本事。在与同事相处的过程中，与社会各个层面的人相处过程中，任何时候，都不要去伤人家的人格，不能口出狂言，不能不屑一顾。都由着自己的性格和脾气来，这样不行。可以提批评意见，可以讨论问题，可以争论，但不能伤害人家的人格。你们当了领导可以批评下级，你当了下级，可以给领导提意见，但都不要伤人格。我认为，伤人家的人格是不文明的表现。胸怀大小决定事业的大小。永远把自己放低点，别人就会把你看高点。宽容别人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。

　9.人 善于倾听别人 要善于倾听别人的想法，找到大家的共鸣点，找到共同点，这并不是说让你去迎合别人。要和别人打交道、沟通，要学会善于合作。

　我们中国人常常是"三个和尚就没水喝"，合作精神不够强，你想你的，我想我的。我们要打破"三个和尚没水喝"的定律，三个和尚照样有水喝，而且要喝得更好，力争"一加一大于二"，至少"大于一"。一定要在工作中养成倾听别人、与人合作的习惯。

　10.得 先予，才有得 舍得，是不以得去舍，是一种人生境界。什么叫功利，就是为了得才去舍。不以得而舍，你才能获得更大的成绩。乐于助人者得人助，善于奉献者得众人，才能得到更多人的拥护。遇事多从别人的利益出发着想，这样更有利于达成你的目标。比如我们为企业服务，你不服务好企业，开发区怎么能发展？它们才是衣食父母，它们不干了，你开发区还有什么啊？没有企业，就没有税收，没有税收就没财政，没有财政就没有政府。

　11.术 搞管理是门高超艺术 搞管理是一门高超的技艺，是全能型的。一旦走到领导和管理岗位上，你就是全能型的，不能因为自己不是学这个专业的，不懂就不学。一定要成为全能选手，才能适应管理这个岗位，否则干不好。这种能力包括技术、人文、身体素质各方面。要加得起班、受得了累、吃得起亏。

　12.员 没有服务意识，就不要当公务员 公务员就是服务员。没有服务意识的人就不能当公务员，即使当了，也不能成为一个称职的公务员。如果没有服务意识，企业找你办事，一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种服务意识，没有这种动因，就不会很敬业，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。积极服务，不仅是公务员的应尽职责，也往往是事业成功者与失败者的不同之处。

　还有一点，工作中我们要坚持"4 个群众意识"，即要有群众观念、群众立场、群众感情、维护群众利益。这一点，我们管理岗位同志们，一定要记得。没有群众观念不可能服务群众、维护群众利益，所以希望大家做到。

　13.福 永远的乐观主义是一辈子的幸福 以后在工作中，不可能总是一帆风顺，我们碰到的困难和问题会更多。保持乐观主义，你会活得有滋有味，那怕遇到困难，你也会很坚强、很乐观。我们要学会提得起放得下。

　14. 时代造就英雄

　才 时代造就人才 我们现在这个时代很好，这个时代给你提供了很好的平台，你能不能成为人才，关键在于自己。一定要在这个时代中练就成大才。这次我们招聘，精挑细选，从全国知名高校选拔，目的就是让大家成为栋梁之才。

　15.富 始终将批评当财富 不管是领导批评还是同事批评，还是外人批评，都要反思、检讨自己。如果没人批评你，你就不知道自己存在哪些问题。批评是财富，自己的问题，别人帮你剪了一刀，把问题暴露出来，要感谢人家，再来认真反思自己、提升自己。心理上一定要接受批评。批评得对，必须有则改之，即使批评得不对，也无则加勉。

　16.质 担当是有作为的基本品质 大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。同事之间，领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上；批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。

　17.盾 善于抓主要矛盾

　抓住主要矛盾，才能使你的工作朝着一个正确的方向发展。要学会弹钢琴，钢琴里有最强音，有赏心悦目的美妙篇章。如果没有，那这首曲子是不成功的。所以我主张大家多读一下毛主席的《实践论》、《矛盾论》，这是两篇很好的文章，读好读透了对你搞工作而言是最好的武器，就掌握了工作方法。

　18.观 宏观与微观 不谋全局者，不足以谋一域。我们在宏观问题上一定要头脑清晰。同时，能把具体工作做好、具体工作方向把握对的人，他的宏观思维一定是清晰的。我们不能被具体的事务缠住了思维，但我们往往会被动地成为这种人，被具体的事务所折磨、纠结住，始终走不出来。时间长了，人的思维就受到局限。所以宏观问题上头脑要清晰，微观问题上要脚踏实地。说得好，干得要更好。思维要上去，事情要落得了地。

　在工作中，我不赞成把主动权交给外脑。一个成功有作为的人一定是将方向盘掌握在自己手上。如果你对事物没有自己的认识，总是依靠他人给予意见，那么一定会犯错。一定要对事物有所研究，掌握其规律，不要求吃透，但是方向一定不能出错，方向盘一定是准的，具体的再找专家来论证。战略靠自己，技术层面找专家进行论证。

　19.果 自己欣赏过程，领导只要结果 完成一件工作，过程很精彩或者是很痛苦，过程留给自己去欣赏，领导永远只要你告诉一下结果就行了，你不用汇报过程。总结经验的时候再仔细谈具体的过程。

　20.作 善于做团结的工作 要团结上级、同事和下级。团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，一种智慧。在工作中，事情做不好就推卸责任，认为自己都是正确的，这是非常错误的做法。要与领导处理好上下关系，即使领导苛刻一点，也要团结领导，这不是告诉你迎奉拍马，而是要善于团结。我们在做事过程中也要把环境营造好。

　从古到今，我们的老祖宗都有很多的名言警句，大家都可以去学习，不要求大家死记硬背大道理，关键是要学会悟，学到精髓，懂得事物的发展原理，具体的解决方法要靠自身的悟性。环境不一样，处理问题的手段则不一样，要学会用老祖宗的道理来解决现实中存在的具体问题。

　今天我跟大家谈了一点自己的工作体会，算是给大家的一些建议，仅供大家参考。

　最后，我强调一点，光谷是国家自主创新示范区，更是一个社会，既要在科技体制、产业发展上创新，也要在社会管理体制机制上创新。我们正处于计划经济体制向市场经济体制过渡

　中，面临新型城镇化和社会转型等诸多问题，因此社会改革创新至关重要，甚至需要我们从制度上进行顶层设计，才能使我们改革得更好、更完美。现在高新区不仅要技术创新，更要进行各方面的改革创新。高新区就是一个实验区，要在社会管理创新方面摸索、探索，在全市内进行推广。

　过去高新区的工作人员包括我，在大家的认识中是一个高科技人才，一个秀才，但在实际工作中，我们要与农民、工人、教授等交流，除了管理技术之外还需要管人，所以高新区的干部不是秀才，事实上也要证明自己不是秀才。

　高新区的发展目标从长远来讲，光谷要像"硅谷"那样永远充满活力，不管什么时候，最先进的技术、最优秀的企业家、最好的创新制度就在光谷产生，这就是我们的光谷梦想。硅谷就是我们的样本。但我们的创新一定是自动创新，而不是人为捏造，要把支持自主创新的"制度容器"做好。今天我就谈这么多，谢谢大家。

　 各位领导、各位同事：

　大家好！我叫，来自厅处。非常感谢厅领导、厅机关党委对我们青年干部的关心和重视，给我们这个难得的机会学习和交流。今天我也很荣幸在这里向大家汇报一名青年干部的所思所想。

　忽如一声惊雷起，100 年前，在民族危难之际，古老的中国发出青春的呐喊，唤醒四万万民众，孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的五四精神。习近平总书记在纪念五四运动一百周年重要讲话中深刻指出：五四运动以来的 100 年，是中国青年一代又一代接续奋斗、凯歌前行的 100 年，是中国青年用青春之我创造青春之中国、青春之民族的 100 年。

　随着改革开放以来的快速发展，当今中国也发生了巨大变化，青年也面临着更多挑战。在生活方面，越来越多的青年人离开家乡、离开父母，到其他城市工作打拼，必然就面临着买房、成家、养育子女、独生子女如何兼顾好工作和孝敬父母等诸多困难和问题。在工作方面，时代的发展进步让知识更新不断加快、技术进步不断加快、工作节奏不断加快，也对青年的能力素质提出了新的更高要求。

　但是，作为青年干部，我们更应该珍惜现在来之不易的生活条件，克服眼前的困难和问题，练就过硬本领，锤炼品德修为，成就人生理想，担当起新时代的神圣使命，切实做到“青春心向党，建功新时代”。

　一、用理想信念点亮青春。理想信念是人类的精神支柱，青年有信仰，民族有力量，国家才有希望。我们青年干部要牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴...

篇三：青年干部座谈会心得

　 尊敬的各位领导、同事：

　 大家下午好。非常感谢领导对我们青年同志的关怀和重视。非常荣幸能够在这里向各位领导汇报自己的思想和工作情况，与各位同志交流工作的心得感受。希望领导和同事们能多加指教，提些意见和建议。

　 2018 年 7 月，我通过“双一流”优选生的招考，分配到执法监察支队工作。按照既定培养模式，需要先在基层锻炼两年。第一年，我在牟平区宁海街道办事处党政办公室工作。今年 7 月，我作为“万名干部下基层”住建系统派出的人员之一，到牟平区高陵镇乡村振兴服务队工作。对于这一年多工作的体会，我可以用 5 个字、3 种顺序来描述：“好多事要做”“事多要做好”“要多做好事”。

　 一、 “ 好多事要做 ” —— 工作要能吃苦、肯奋斗

　去年刚到街道办公室工作时，人手不够、基层工作繁杂，要收发文件、报送信息、接待群众，要做好各个事项的通知协调，加班成了常态，说不忙不累是假的。但在办公室工作学习的一年，我了解了基层行政体制的运行方式，培养了一定的工作习惯和工作能力，掌握了写文、办会的基本原则，“好多事”带来了收获和成长。到服务队工作后，我除了包槐树庄村，还承担了党建和宣传工作，成立临时党支部，落实开展“三会一课”等组织生活制度，每周组织集中学习，到雷神庙纪念馆、胶东抗大党性教育基地等地开展主题党日活动。为及时宣传乡村振兴工作，我注册了微信公众号推送服务队工作动态和信息，已累计推送工作信息 50 余条、点击率已上万。当每天的工作

　顺利完成时，油然而生的充实感和获得感驱散了疲惫。我想，作为青年人，不应该在奋斗的年纪选择安逸。奋斗是幸福的。

　 二、 “ 事多要做好 ” —— 工作要有责任心、进取心

　刚踏上工作岗位时，领导告诉我：“即便工作千头万绪，也不能把标准放低。”我想，“责任心”就是把工作在能力范围内做到最好，不敷衍、不糊弄、不凑合。在街道多个专项工作中，我要求自己全力以赴。街道扫黑除恶工作迎接中央督导组检查，我分九大板块筹备好迎检材料，被区政法委作为全区的迎检模板予以推广。市委第十二巡察组和区委第二巡察组到街道开展一个月的政治巡察，我积极做好巡察联系服务工作，组织 32 个里村填写 《巡察村（居）情况统计表》，做好各类信息的汇总统计分析，建立市区两级边巡边改问题整改台账，协助领导抓实抓好问题整改，顺利完成巡视巡查工作。我知道，想要领导和群众“放心”，我就得对工作“放不下心”。

　 三、 “ 要多做好事 ” —— 工作要有情怀、有担当

　“好多事要做”和“事多要做好”，是个人自身的要求，随着工作的深入，尤其是这四个月到乡村振兴服务队助力乡村振兴，我越来越体会到，“要多做好事”，是对社会、对他人的集体担当与情怀。“万名干部下基层”不仅仅是我个人的工作，更是作为“住建人”在为农业农村的发展尽一份力，这让我充满自豪感和使命感，决心真正为农民、为农村做点实事。我们到村庄走访调研，了解村庄的基本情况和发展掣肘；走上田间地头，倾听农民的心声和诉求；设计和发放调查问卷，更有针对性的深挖具体情况；撰写了村庄调研报告和乡村振兴两年工作规划。为打开思路，我们带领村干部到海阳、蓬莱、栖霞、福山等地的先进村庄学习经验、考察项目，帮助碾子头村从中以

　灌溉施肥技术工程研究中心引进 10000 棵“红颜”品种草莓，目前长势良好。邀请我的母校中国农业大学的农业专家到高陵与村书记座谈交流，初步达成合作意向，在 2 个村庄利用荒滩地建设“柳蚕+金蝉+食用菌”联合养殖实验基地。在服务队队员的共同努力下，5 个服务村庄都已找到适合发展的项目，槐树庄村的红薯干加工厂房已经投产，碾子头村的大棚草莓种植春节前可见效益，闫庄村的坪塘和拦河坝也已开工建设。我们做的事并不大，目前还没有太大的经济效益，但我们会带着服务农村、振兴农村的使命和情怀去工作。

　 工作一年有余，我常常反思自己的不足。尤其是今天聆听其他优秀同志的所行所思，我自感与他们还有差距，与领导对我的期望还有差距。一方面，工作主动性还不够，满足于完成手头的工作、停留在领导交办的任务，缺乏创造性、突破性的尝试。另一方面，知识储备上还有比较大的短板。读书时，我学的是农学类专业，因此非常缺乏住建领域的知识，亟需提高业务知识水平。

　 《礼记·中庸》中有这样一句话：“登高必自卑，行远必自迩”。登高一定要从脚下开始，远行一定要从近处起步。因此在以后的工作中，我既要确立“登高”“行远”的目标，志存高远，敢想敢干；更要自“卑”处“迩”处始，脚踏实地，循序渐进，一步一个脚印，不断提升工作的能力和水平。培养读书学习的习惯，向身边的领导和同事多学习、多请教，不断提高综合素养，珍惜并牢牢把握住这段乡村振兴工作时光，为群众多做一些实在事，在基层实践中践行初心和使命。

　 最后，感谢领导对我的培养和锻炼，感谢领导对乡村振兴工作的支持和鼓励，感谢同事对我一直以来的关心和照顾。我们青年一代，一定会奋力拼搏、砥砺前行，为住建的未来增添一抹亮色。

　谢谢大家！

篇四：青年干部座谈会心得

　 一、学会感恩。座 谈会上，各位领导就青年干部如何培养良好的性格、品德、魅力等话题分别分享了他们的人生 经经历理解和感悟，令在座 的 的每位青年都有“听君一 席 席话，胜读十年书” 的 切 切身感受，对实际工作也 起 起到了非常好的指导帮助 作 作用，同时更为我们指明 了 了今后应当恪守的人生信 条 条与前行道路，对我们今 后 后的发展大有裨益。各位 领 领导、前 辈、同事结合 个 个人或者所在岗位实际， 对 对单位工作、个人发展等 方方面提了很多很好的建议 ， ，让我们对自己的工作多 了 了一份了解与理解，在此 我 我要向各位领导、前辈及

　 各位优秀青年干部代表 们 们真诚地说一句：“感谢 ！

　！”感恩交通局这个工作 与 与学习的平台，感恩各位 精 精彩的无私分享，感恩每 个 个人的团结共进！

　二、勤于学习。作 为 为刚刚来交通局工作不久 的 的菜鸟，首先便是要增强 自 自己的工作能力，努力做 好 好自己的本职工

　作，更好 、 、更快的融入到自己所处 的 的岗位之中，不断适应自 己己的新角色， 真正做到 干 干一行、爱一行、专一行 、 、精一行，自觉地把学与 用 用、知与行结合起来，进 一 一步丰富自我的工作经验 与 与工作能力，使日常所见 所 所学的知识都能转化成一 种 种思 路、一种能力、一 种 种办法、一种高度、一种 境 境界。所以我们青年干部 必 必须培养、保持自己旺盛 的 的学习力，不断从工作、 生生活中汲取营养，才能始 终 终适应所处的岗位要 求 ， ，符合自身工作的节拍。

　因 因此我们必须要有一个好 的 的学习态度，要把学习作 为 为提高自身素质的内在之 源 源，作为加强自我锻炼的 重 重要途径，作为工作、生 活 活的第一需 要认真对待 。

　。不能产生自满情绪，或 认 认为学不学无所谓，而把 主 主要精力放在到处拉关系 、 、搞来来往往等社交活动 上 上，这样下去必然会使自 己 己的思想落后于形势，能 力 力 落后于要求，工作就 难 难以很好开展下去。所以 我 我们必须时刻保持清醒的 头 头脑，正确把握好自己， 端端正态度，加强学习，不 断 断更新知识，提高素养。

　 三、严格 自 自律。作 为一名涉世未 深 深，思想阅历都不够成熟 的 的青年，我们在今后的生 活 活工作中必然会遇到形形 色 色色的人与事，有些是我 们 们所喜好的，有些是我们 所 所厌恶的；同时我们也将

　 不可避免的会接触到各 种 种恶习，有些是我们之前 就 就存在的，有些是我们可 能 能会沾染的，这就要求我 们 们能够认识到自己的不足 与 与恶习，严于律己，以自 己 己的毅力去改正 身上的 不 不足，“去做自己最不想 做 做但应该做的事，不做

　自 己 己最想做却不应该做的事 。

　。”敢于以严格的标准追 责 责约束自己、鞭策自己， 从 从而完成自我的进步转变 。

　。“知 人者智，自知者 明 明；胜人者有力，自胜者 强 强”，我们要做的不仅仅 只 只是意识到自己的不足， 更 更重要的是有改变自身的 毅 毅力与魄力，从而做到不 愚 愚强、不贰过，努力做 一 一个内心强大、严于律己 的 的自胜者。

　 四、勇 于 于创新。作 为青年干部 我 我们要不断培养创新意识 、 、主动研究新事物、接受 新 新观念、形成新思维，同 时 时丰富经验、扩大视野、 增 增长知识、提高解决实际 问 问题的能力，更要学会深 入 入 思考、大胆探索、积 极 极参与到各项工作创新的 实 实践中。我们要有解放思 想 想不断进取的精神，始终 保 保持足够的勇气和良好的 精 精神状态，在实践中成功 了 了固然可喜，失败 了也 不 不可怕，失败一次就是向 成 成功靠近一步，可以更好 地 地激发我们的勇气和探索 精 精神。不论是成功还是失 败 败我们都要善于总结，积 极 极提炼好的做法、经验， 产 产生新的 思想并进行工 作 作的新实践，只有重视总 结 结工作中的宝贵经验，才 能 能不断推陈出新，才能从 失 失误中吸取教训，为更好 地 地创新、进步奠定基础， 从 从而实现真正的目标。

篇五：青年干部座谈会心得

　 乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇 1

　 10 月 10 日，在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出，为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。

　 “政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来，到群众中去”的工作方法，善于立足“四点”，不断提高群众工作能力。

　 以站稳立场为“着力点”，置顶人民至上。站稳人民立场，既是开展群众工作的必然要求，也是全心全意为人民服务的根基所在。在脱贫战场上，扶贫干部特别是年轻干部深入基层、深入群众，俯下身子、迈开步子、撸起袖子，在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线，广大年轻干部挺身而出、逆流而上，用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全，擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

　 以深入调研为“切入点”，找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道，

　是做好各项工作的基本功，是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。

　 以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。“青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。

　 以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出，年轻干部要提高群众工作能力，要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于

　接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到创新，也要接地气。要力戒形式主义，端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风，真正把心贴近人民、把情系于人民，主动与群众沟通交流，自觉接受群众监督，让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。

　 乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇 2

　 习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要提升“七种能力”必须在工作中有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　 时刻保持“攀比”的干劲。干部，干字当头。对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。年轻干部在工作中要保持越是艰险越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到基层一线、艰苦环境中墩墩苗、吃吃苦，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位经受“多向锻造”、百炼成钢，直到手上“磨出茧”、脚上“走出道”，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。要练就敢担当能担当的宽肩膀、铁肩膀，责任越大，肩膀就要越硬，扛得住，压不垮。今年是决胜全面建成小康社会的攻坚之年、“十三五”规划收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情况和旧矛盾交织叠加，短期风险和长期困难交互并存，迫切需要一大批年轻干部

　砥砺奋斗。要多向优秀的年轻干部“攀比”，别人能做的，我也能做，别人能做好的，我要比别人做的更好。保持这股干劲，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的，不是表面上的而是靠实实在在的成效来检验的。我们深知，只有实干、担当，才能不断赢得主动、赢得优势、赢得未来，成为时代的胜利者。

　 时刻保持“不服输”的闯劲。习近平总书记在纪念五四运动 100 周年大会上强调，青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。新时代的年轻干部处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。年轻干部要保持初生牛犊不怕虎的勇气，敢闯敢试、先行先试，以“闯”从容应对各种风险挑战。在实现中华民族伟大复兴的道路上，必然会遇到在各种艰巨繁重的任务，甚至会有惊涛骇浪，特别需要年轻干部在困难面前发扬“不畏难、不服输”奋斗精神，扑下身子、撸起袖子，以决战决胜的信念啃硬骨头、接烫手山芋，“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，更要摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，主动求变，敢于把党的路线方针政策与本岗位实际有机结合起来，破旧立新、推陈出新，以创造性的工作在危机中育新机、于变局中开新局。我们深知，只有不畏难、不服输，才能与时代同步伐，与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。

　 时刻保持久久为功的韧劲。年轻干部既要有“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”的韧劲。新长征路上，还有许多“娄山关”“腊子口”等待我们去攻克，惟有一步一个脚印，沉下身子，练就高强本领，努力适应变化的世界，积极应对形势任务发展带

　来的挑战，才能攻坚克难。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。年轻干部精力旺盛，思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，是苦练本领、增长才干的黄金时期，他们不缺学历、缺的是阅历和经历。年轻干部做工作切忌高高在上，好高骛远，多预想一些困难，多付出一些汗水，也就多一成胜算，不要过多地想到自己如何“一日千里”，如何“点石成金”，而要想到一步一个脚印，想到久久为功。换句话说，就需要一点耐心，需要一股韧劲，才能真正有所作为。习近平总书记曾强调：“我们需要的是锲而不舍的韧劲，而不需要三天打鱼，两天晒网的散漫。”对标先进，我们不难发现，有韧劲的年轻干部最后都能很好的成长。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韧劲，“冰冻三尺，非一日之寒，骐骥千里，非一日之功”，在困难面前，要锲而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇气，绝不退缩，必定会有一番成绩。我们深知，只有坚韧不拔，锲而不舍，才能在实践中提高解决实际问题的能力，才会“增益其所不能”。

　 时刻保持勇毅笃行的稳劲。越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，稳扎稳打向前走，年轻干部是我们新时代的中坚力量，年轻干部要起而行之、不畏艰难，磨砺心性，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。要坚持做事“认真”，不“钻牛角尖”，要保持高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风，兢兢业业，踏实做好每一件事情。在工作中，注意细节，一步一个脚印，精雕细刻，把完成工作的质量放在首位。要处理好质量和效率的关系。急事应急办。但急办，不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则最容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。尤其是在面对人民群众急需解决的问题时，年轻干部更要稳得住，担得起，不能急躁，粗心大意。我们深知，只有一丝不苟、勇毅笃行，才能在直面问题和矛盾中想办法，能在干事中高质量

　完成任务。

　 青春不息，奋斗不止！在追梦与圆梦的征程中，涵养激情与理想，不懈奋斗和奉献，与新时代共同推进，绽放无悔青春。

　 乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇 3

　 年轻干部的成长，需要“人才自古要养成，放使干霄战风雨”的外部环境，“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”的成长意识，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的个人本领。近日，习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上，以“提高解决实际问题能力”为主题讲授了开班第一课，为年轻干部的成长提供了方向，广大年轻干部只有以“七种能力”筑牢“人生支点”，才能更好地肩担使命、逐梦前行。

　 严格思想淬炼，熔铸信仰“基点”

　 “欲事立，须是心立。”提高政治能力、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是新时代年轻干部成长进步的首要任务和底线追求。要上好“政治建设”落实课、“组织生活”从严课、“理论武装”深入课，有效检验年轻干部“国无德不兴，人无德不立，官无德不为”的正确认知。让“不忘初心、牢记使命”入心入脑，让“政治定向，能力提升”纲举目张，让“政治纪律，政治规矩”擦亮底色，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，增强“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”的政治能力，站在时代潮头，淬炼信仰，扬帆远航，为绘就人生美景增添神来之笔。

　 严格政治历练，锤打知行“难点”

　 “欲筑室者，先治其基。”年轻干部有效提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力，始终做到方向明确、大势清楚、全局掌握、知行合一，是对自己

　“知之非艰，行之惟艰”的时代考验，是对“志不求易者成，事不避难者进”的使命表达。年轻干部要勇做时代弄潮儿，坚持调查研究“经常化”，遇事勤动脑、多思考，全心全意，潜心专研，真正把工作做到细节有品质、点滴有分量;科学决策“战略化”，培养决策眼光、决策能力、决策格局，在科学决策的工作中找到方向，实现人生价值;改革攻坚“创新化”，要主动扛起改革发展的“大旗”，在关键时刻勇挑重担，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，孜孜以求，不舍寸功，永葆年轻干部政治本色。

　 严格实践锻炼，磨砺攻坚“亮点”

　 “为政之要，莫先乎人。”勇于担当，攻坚克难，要求年轻干部提高应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，以“不破楼兰终不还”的决心，以“一剑曾当百万师”的本领，克服前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”，在真刀真枪中磨炼品质、塑造价值。要提高应急处突的见识与胆识，接受一些急事、难事、大事的锻炼，在机遇与挑战并存的关键时期，一步一个脚印稳步前行;要提高群众工作的情怀与心思，牢记初心，让“一切权力属于人民、一切权力为了人民、一切权力服务人民”成为心底最强音;要提高抓落实的素质和意识，以“日日行，不怕千万里”的果敢，“常常做，不怕千万事”的坚韧，踏石留印，抓铁有痕，培养“忘我”“无我”的精神境界，做一名经受得住艰难险阻的担当者。

　 “士不可以不弘毅，任重而道远。”每个时代都有每个时代的历史使命，一代人有一代人的历史际遇。年轻干部只有真正将“七种能力”作为“人生支点”，才能收获“沧海横流显本色”的坚定从容，“天翻地覆慨而慷”的勇毅果敢，“人间正道是沧桑”的豁达深刻;才能真正撬动成长的机遇，在天宽云阔的时代大路上，行稳致远。

　 乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交流发言篇 4

　本周学习了文章《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》一文，结合周四早上中层干部选拔会议以及董事长在会议上提到的好干部的几点要求，回想近一年来的工作，自己感触颇深，对照反思如下：

　 文章中提到干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。这句话给我的感触特别深，回顾一年多来自己当负责人的经历，虽然较之前有进步，但相对于文章中提出的好干部标准还依然存在一些问题，而且这些问题也并没有因为工龄时间增长或者晋升为副总经理而得到彻底性的改变，这也是自己在以后的工作中要去积极改正和进步的地方。

　 首...