2022年市直机关纪检监察工作要点12篇

2022年市直机关纪检监察工作要点12篇2022年市直机关纪检监察工作要点　　2022年纪委工作计划　　今年，____纪委将在镇党委、政府的坚强领导下，在县纪委的支持指导下，以深入学习贯彻____会议精神为契机下面是小编为大家整理的2022年市直机关纪检监察工作要点12篇,供大家参考。

篇一：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　2022年纪委工作计划

　　今年，____纪委将在镇党委、政府的坚强领导下，在县纪委的支持指导下，以深入学习贯彻____会议精神为契机，紧紧围绕县纪委和镇党委、政府主要工作目标，充分发挥纪检监察工作职能，努力为全镇经济社会事业创造优良发展环境。根据全镇纪检工作的实际，今年，镇纪委将重点抓好以下工作：

　　一、严格落实党风廉政建设目标责任制根据县纪委工作要求，结合全镇实际，制定出台全镇的党风廉政建设目标责任制，并及时与各基层党组织签订《党风廉政建设目标责任书》。始终把党风廉政建设列入党委工作的重要议事日程，做到惩罚并举，同时，加强对各基层党组织的督查力度，确保党风廉政建设工作的有效落实。

　　二、扎实推进廉政风险防范管理研究制定防控措施和相关程序，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制。

　　三、抓好党务公开落实进一步健全各项制度，加大党务公开、政务公开、村务公开，推进行政权力公开透明运行。

　　四、提高机关效能、加强作风建设、着力优化经济发展环境1、深入推进机关作风和效能建设。结合学习____会议精神，深入开展机关作风效能建设活动，密切干群关系、提升机关人员素质、树立机关干部形像、推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。

　　

　　2、切实转变干部作风。发扬优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，实现干部作风和精神面貌新转变。

　　五、进一步加大查办违纪违法案件工作力度，提升办案能力、明确办案重点、提高办案质量，着力发挥办案治本和惩戒功能。

　　六、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作1、切实加强党员干部教育监督，加强对党员干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，进一步完善廉政教育基地软硬件基础设施，力争甸子廉政教育基地建设取得实质性进展。2、认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。六、强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平。努力从思想政治建设和能力建设方面强化自身建设，提高整体工作能力和工作水平。在____年的工作中，我们将会在上级部门和镇党委的领导下，紧紧围绕____镇中心工作，充分发挥纪检监察工作职能，为____镇的发展建设做出更大贡献!

　　2022年纪委工作计划（二）

　　一、强化监督，服务大局，更加有力有效地保障党委政府决策部署贯彻落实

　　

　　全市各级纪检监察组织要严格执行、切实维护党的纪律，紧扣市委、市政府的中心工作和重大决策部署，加强监督检查，促进工作落实，为经济社会发展保驾护航。

　　严明政治纪律。各级党组织和广大党员干部必须自觉遵守党章，在思想上、政治上、行动上同____保持一致，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许搞有令不行、有禁不止。在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验，自觉维护党的形象。各级纪检监察组织要加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。

　　维护政令畅通。要紧紧围绕中央、省、市关于推进科学发展一系列重大决策部署加强监督检查，确保政令畅通。出台《瑞安市纪检监察服务保障重大建设项目实施方案》，会同有关部门重点加强对实体经济振兴、项目建设、城乡统筹发展和环境整治提升等事关转型发展工作的监督检查;加强对保障房建设、生态建设等事关民生项目的监督检查。通过监督检查，进一步严明纪律，强化问责问效，努力促进市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。要加强反腐倡廉制度执行力建设，把执行制度与建立健全制度放在同等重要的位置，加强对制度执行情况的监督检查，切实维护制度权威性。

　　激发创业激情。打造品质之城，建设幸福瑞安需要干部群众解放思想、敢为人先、勇于担当。要健全鼓励干部敢闯敢干的激励机制、容错机制和澄清机制，制定《瑞安市鼓励和保护党员干部改革创新干事创业的若干意见》，支持广大党员干部解放思想、先行先试、敢于担当、勇于干事，营造风清气正的干事创业氛围。

　　二、改进作风，提升效能，更加有力有效地创优发展环境

　　

　　全市各级纪检监察组织要切实履行协助党委抓党风的职责，推进机关作风和效能建设，确保以良好的作风聚集要素、凝聚民心、营造环境。

　　切实加强领导干部作风建设。要加强对中央、省、温州和我市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况的监督检查，严肃处理违规行为，确保中央“八项规定”、省委“六个严禁”和温州市委实施细则等规定见诸行动，取得实效。要结合开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，完善领导干部下访约访接访和蹲点调研等直接联系群众制度。开展“服务企业、服务基层”专项行动，深化“百日扶工大行动”，巩固深化“进村入企”大走访活动成果，进一步激发广大党员干部服务群众的主动性和自觉性。各级领导干部要以身作则、率先垂范，把各项要求落实到每一项工作、每一个环节之中，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。

　　切实解决作风效能突出问题。要坚持以纠促建，加大作风整顿力度，深入治理庸懒散奢等不良风气，坚决反对形式主义和官僚主义。开展“正风肃纪整治庸懒散奢”专项行动，创新效能投诉方式方法，通过健全效能监测点、走访行政处罚对象、公开征集“____”、“浮夸散奢”、“有令不行”线索等多种方式，全力整治“小鬼”难缠，加大“小鬼”背后“阎王”问责力度，公开处理一批典型案件。要全面改进文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文，精简会议活动。健全“三公”监管新机制，切实抓好公务消费“三严四禁”、公务用车改革、党政干部因公出国(境)管理等制度的落实，充分发挥公务用车gps定位监管系统的作用，确保“三公”改革各项措施执行到位。

　　

　　切实推进领导干部廉洁自律工作。加强对各级领导干部遵守廉政准则行为的监督检查，开展执行金融改革、操办婚丧喜庆纪律要求的专项督查。坚决纠正领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。认真落实并不断完善领导干部报告个人有关事项制度，对配偶子女移居国外的领导干部加强管理。

　　

篇二：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　2022年纪检监察上半年工作计划___年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检工作计划，坚持抓好党风廉政建设和___倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成上半年工作目标任务，提供良好的工作保障。(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室___“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传内容，创新宣传方式，营造风清气正环境。(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”责任。要协助党组制定任务清单、责任清单等有关事项，确保责任落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时提供廉情风险建议意见，为领导决策提供依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政责任落实情况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实情况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、责任型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位创建工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员

　　

　　工参与的积极性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，形成良好互动的廉政文化工作格局，

　　(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查责任。要结合省市大监督的工作实施方案，___各部门对照要求和标准开展自查自纠工作。要引导员工参与___，接受群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，积极___回头看，形成全方位、多层次风险防控体系。

　　(五)有效推进纪检队伍建设，提高责任担当能力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改进。要积极参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案能力，确保纪检工作规范有力。

　　纪检监察上半年工作计划(二)___年，___县___监察局将继续按照市___、市监察局和县委、县政府的统一部署和要求，实践运用好监督执纪“四种形态”，持续强化“不敢腐”的震慑氛围，着力健全“不能腐”的权力运行制约机制，全面提升“不想腐”的自我约束意识，为全面建成小康___提供强有力的纪律保障。(一)全力推动制度落实，不断强化责任担当。全面履行监督责任，列出责任清单，推动管党治党“两个责任”落地生根。认真执行《中国___党内问责条例》，深化落实《曲靖市___领导干部履职担当不到位问责办法》，建立责任追究情况定期报告和典型问题公开通报制度，推进问责工作常态化，强化责任担当。

　　

　　(二)创新举措抓预防，不断强化纪律规矩意识。通过党规党纪进党校、进课堂、进媒体宣传等方式，着力在广大党员干部群众中营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。督促责任主体加强对村组干部的教育、培训、管理和监督，让基层干___伍保持思想上的清醒、增强政治上的定力，增强为民服务意识，不断巩固党的执政基础。

　　(三)坚决贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠“四风”。坚持一环接着一环拧、一锤接着一锤敲，弛而不息纠“四风”，严防“四风”反弹回潮，巩固深化作风建设新成果。针对“舌尖上的浪费”等不正之风，加强监督检查，对顶风违纪者严肃查处，对典型案例点名道姓曝光。

　　(四)把纪律和规矩挺在前面，突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位，用纪律和规矩管住全县党员干部。认真履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的工作职责，重点监督检查中央、省、市、县委重大决策部署的贯彻落实，特别是对脱贫攻坚工作提供强有力的纪律保障。

　　(五)认真开展纪律___，继续保持惩治___的高压态势。坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”，有腐必反、有贪必肃，坚决遏制___蔓延势头。坚决查办违___的政治纪律、___纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行“四种形态”，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例，开展警示教育。

　　(六)建立健全制度，切实强化对县以下基层党___的监督。建立巡察制度并建立健全相关制度机制，聚焦全面从严治党，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，深化政治巡

　　

　　察，促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督“五位一体”党内监督体系的建立健全。

　　(七)严管与厚爱并重，努力强化干___伍自身建设。继续按照“打铁还需自身硬”和“___”及“忠诚干净担当”的要求，持续加强纪检监察干___伍建设，着力夯实监督执纪基础。

　　2022年纪检监察个人计划进一步加强纪检监察工作，加大党风廉政建设力度，充分发挥教育、预防、监督、惩处的作用，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效，为金光公司顺利完成___年各项工作任务奠定政治基础。主要打算如下：一、指导思想：坚持以___理论和“___”重要思想以及___大精神为指导，以全面贯彻落实中___、省电力公司___和集团公司有关精神为目标。加大___倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和___斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保我公司生产经营正常和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。二、宣传教育工作宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是___构建惩治和预防___体系三项任务的基础性工作，是___年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以___大的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中___七次会议对党风廉政确定的指导思想、主

　　

篇三：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　纪检部门2022年工作计划

　　纪检部门全称是纪检部门。是负责组织纪律的部门。下面，边肖为您整理纪检部门工作计划，欢迎您参考。

　　纪检部门工作计划1:一、指导思想我校纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx年xx月xx日市纪委第四次会议精神，深入贯彻落实科学发展观，根据X委、纪委工作安排部署，进一步抓好X委员xx的思想作风建设、政治作风建设和道德建设。坚持“端正校风，促进教育发展”的原则，实施阳光工程，加强源头防控，监督、保障、促进我校教育教学健康发展。二、工作要点(一)、突出宣传教育，加强X风廉政建设。1、认真开展x学科教育。充分利用xx学习日、X会员活动日等机会，组织X会员xx学习《x章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列X规则和学科。做遵纪守法的典范。2.认真开展正反两方面的典型教育。主办单位xx经常学习先进模范人物的事迹，弘扬正气，激励和鞭策自己。用反面典型案例进行警示教育，警钟长鸣，以警为戒。组织全体教职工观看一段反腐视频。3.深入开展科学发展观学习实践，严格遵循市委关于深入学习实践科学发展观的统一部署和要求，确保我校学习实践活动扎实有效。4.积极拓展廉政文化宣传阵营，整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传板等。宣传活动以多种形式、渠道、手段和层次开展，形成了舆论宣传力量的立体交叉，营造了浓厚的校园廉政文化氛围。(2)加强过程监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。1.严格按照上级规定和学校要求收费。实行“一卡一卡三统一”(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用xx收费票据)。所有费用都受到社会和家长的监督。具有较强约束力和可操作性的规章制度，如“两个公开”(公开收费项目和公开收费标准)和“一个坚持”(坚持收支两条线)，私人项目不收费、不多收费、

　　1

　　不按车收费。与老师签订责任书，控制教育中的不合理收费，做好收费通行证。2、认真执行“收支两条线”的规定，预算外资金基数明确，不存在超账、

　　预算外收入不应上交、私自设立“小金库”等违反财经纪律的行为。3.坚决制止在职教师从事有意义的家教。所有在职教师不得在任何时间、任

　　何情况下举办任何形式的学费制辅导班，也不得变相强迫学生参加任何形式的学费制辅导班。不允许他们接受各种社会科目的文化补习教学，也不允许他们与导师一起参加补习活动。

　　4.继续深入推进校务公开，落实阳光校务。(3)狠抓制度落实，推进工作规范。1.协助X分公司建设决策目标、实施责任、考核监督三大体系，加强行政监督和责任考核，严格落实X风诚信建设责任制，促进各项任务和管理的顺利实施2.做好信访和查办案件工作，注重抓政策，严格执行X的纪律，依法依纪查处。3.做好信访事项办理和案件查办的后续工作。如果信访内容不准确，需要通过一定渠道澄清，支持和保护X会员xx的积极性。(5)综合工作1.按时完成上级纪委和学校X支部交办的工作。2.根据上级要求及时上报各种工作报告和总结。3.按要求按时参加区纪委各种会议，及时落实会议精神。4.根据上级要求及时上报各类纪检监察信息。纪检部门工作计划2:时光荏苒，xx学期开始了，我们物资部纪检部门又迎来了一个xx的开始。作为学生会的重要部门之一，纪检部门将努力为学生提供一个安定祥和的学习生活环境，为系里的管理和正常运转提供应有的保障。纪检部门全体成员将本着公平、公正、公开的原则，认真监督学生会，做好各种检查记录。纪检部门的主要工作是对学生会xx进行监督，检查学生的日常生活，对违规违纪和不良风气进行记录和处理，并及时向xx集团汇报。要吸取去年的工作经验，摒弃不良的工作态度和作风，以崭新的面貌迎接xx的开始，把一个学期的工作经验和优异成绩带到xx的学期。

　　2

　　回顾上学期，在系里和干事们的积极配合下，我系的工作历史取得了优异的成绩。比如3360重大聚会(活动)现场维持秩序和纪律；趣味爬山；我们部门的纪律和组织在与机械工程系的联合轮次中得到强调。在分析了上学期的经验和存在的问题后，我想对今年的工作计划做一些小小的调整。考虑到我部的工作方向，我们工作的xx将按照“顾全大局、有的放矢、有xx”的原则进行。

　　为此，纪检部门制定了以下工作方案：1.全面积极配合部门工作，创建文明、绿色、和谐校园；2.时不时多做一些有利于提高学生德、智、体全面发展的活动，同时做好本部门干事、员的团结精神。它提供了一个交流和取长补短的平台，从而促进官员和同学之间的友谊，为每个人争夺第一名创造一个和谐的家园。第三，把工作xx放在校园里违反规章制度。比如：吸烟、打架斗殴、违规使用电器等等。严惩吸烟、失眠，以公平、公开、公正的原则对待。四是会议考勤和纪律维护，认真做好考勤工作。五、不时深入同学中检查日常纪律和行为。第六，及时了解同学们的积极配合各个部门的工作，做好与其他部门的协调工作。七、每周安排合理的时间进行查房，帮助大家形成一个良好的生活习惯。八、通过每周的班长例会建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。九、对本届干事进行培养，以便他们可以很好的接任下一届的工作。做好指导，让他尽快熟悉工作。十、部内秩序本学年决不能放松，要严格要求自己多做批评与自我批评。具体安排如下:一、严格规范，努力完成本职工作。学习是学生的天职，因此每晚的考勤是非常重要的，为此我们制定严格的制度来完善同学们的学习生活，让我们的督促是他们更快的养成良好的行为习惯，加强自身安全。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

　　3

　　二、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。三、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。徐工院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。四、培养xx接班人，使纪检部保持xx的活力。为了培养好下一个班子的xx，我们也将对本部门的副xx、委员进行培养，发掘xx的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副xx，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。本部具体实施步骤:1。查房组的工作xx任然是查寝，但要注意查房过程中的态度与方式。会处理一些突发问题(如不配合，拒绝检查等问题);2。考核组要认真切实履行职责，督察各位干事的出勤情况，认真核对查房结果的准确无误，不以权谋私，以确保本部工作的开展;3。xx和系部xx要不定期的进行抽查，以便于更好地开展工作;4。在查寝过程中遇到不能处理的问题应及时上报xx和宿管人员(如防防盗，等人身安全)对于长短期假条要建立责任制，让室长和有关人员切实负起责任f132.CoM更多工作计划编辑推荐大学纪检部工作计划范文2020一、每天安排人员对早，晚到校的学生，迟

　　

篇四：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　2022年纪检监察工作计划要点

　　___年，___将深入学习贯彻党的___大精神和___新时代中国特色___思想，紧紧围绕集团全年工作目标，在不断完善“廉政文化建设示范点”工作的基础上，从严落实“___倡廉，从民营企业做起”的要求，坚持“清清白白做人，干干净净做事”的廉洁方针，加强以教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。聚焦中心任务，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为集团又好又快发展提供政治和纪律保证，为公司发展保驾护航。

　　在新的一年里，集团___将重点抓好五项工作：一、落实党风廉政建设责任制度，严实推进惩防体系建设___年集团___将多措并举，深入推进党风廉洁和惩防体系建设工作。一是加强制度建设，不断完善___倡廉制度体系。抓好“两状一书”和《保廉合同》的制定和执行，并对《保廉合同》、廉洁建设责任制状和干部廉洁自律保证书的要进一步完善，规范和完善集团中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和___各项任务落到实处。二是落实好“一岗双责”，形成建设合力。各单位、部门负责人要认真履行第一责任人的职责，对___倡廉工作亲自抓、负总责。领导班子其他成员按照分工抓好职责范围内的___倡廉建设。细化和量

　　化党风廉政建设责任分解，逐级签订党风廉政建设责任状，形成责任网络。严格考核部门的党风廉政建设情况，奖罚分明，并以此作为党员干部奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。三是注重宣传教育，建立预防机制。党支部与各公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，紧紧围绕生产经营中心，注重源头防治，坚持预防为先，认真贯彻落实党风廉洁建设责任制，深入推进惩防体系建设，做到职能清晰、权责一致，有责必问，失责必究。同时，进一步加大对干部的日常管理，使领导干部不敢懈怠、不敢___、不敢专权、不敢失责，有力地促进集团党风廉洁建设责任制各项工作的进一步落实。

　　二、加强警示教育，筑牢党员领导领导干部思想道德防线___年，集团___将按照党委的统一部署，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、___参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益;开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法;开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范;开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色___信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照党风廉政建设“八项规定和集团廉洁自律“十不准”的要求，使集团各级党员干部能自觉执行廉洁从企各项规定，自觉接受党___和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种

　　腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。

　　三、加强廉政文化基地建设，擦亮廉政文化建设示范点___集团被___省___、省___宣传部等八部门授予“廉洁文化建设示范点”荣誉称号，经过近四年的努力，这块牌子已经在社会上产生了一定的影响，为了擦亮这块金牌，使其更加光彩夺目。___年，___集团___将重点围绕向市___汇报的认真抓好廉洁文化建设示范点八个方面的内容作为全年纪检工作的重中之重，并在实践中不断进行调整和完善，进一步探索廉洁文化建设示范点这块基地在民营企业中发挥的积极效应为，总结和探索一条民营企业加强纪检工作的新路子。在实践中不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。发挥廉洁文化阵地的作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动;四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。四、坚持用制度管人，把权力关进制度笼子___年，将在去年收集、整理和汇编各项廉洁制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等

　　制度规定，细化各类具体的防范性制度;要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性;要着重抓好《惩治和预防___体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造___集团上下更加风清气正环境，提供制度保证。

　　五、从严执纪问责，加大效能监察力度___年集团___将在去年效能监察成果的基础上，今年效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫，在工作中进一步发挥企业管理和监察部门的作用，以“优化企业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点对工程项目、物业管理、和财务资金、成本采购等工作的监察，通过跟踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理经营管理工作中的违规违纪行为，促进管理人员尽职尽责，加强和改善管理，提高工作效率和增加经济效益，挽回和避免经济损失，促使企业资产保值增值。要把廉政监督与效能建设有机结合起来，进一步提高工作效率和服务质量。要切实加强党内监督、群众监督，拓展从源头上防治___的工作领域，推进党务、企务公开，落实职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权，形成职工群众支持并积极参与的有效机制。___年是实施国家“__五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是___集团转型升级、迈步大发展的一年。

　　

篇五：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　2022年上半年纪检监察工作总结工作总结

　　上半年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，紧紧围绕国土资源管理中心工作，以解决损害群众利益问题为重点，加强土地和矿产市场的监视，强化责任，狠抓落实，有力地推动了我区国土资源系统党风廉政建立和反腐败工作的深化开展。

　　一、抓学习思想教育，增强党员干部拒腐防变才能我局结合党员保持先进性教育和行风评议“回头看〞，在党员干部中重点开展了以邓小平理论、党章、十六大等为主要内容的理想信念教育和党性党风教育，增强了党员意识；开展“党员示范岗〞活动，确定先进共产党员代表，进展廉政承诺，对公务员深陷非法利益格局进展自查清理，开展指导干部收受现金、有价证券专项治理，并将该项工作延伸到了各镇〔乡〕国土办和直属单位，增强了党员干部廉洁自律意识；坚持定期召开指导班子民主生活会，做到有事谈事、无事谈心，增强了指导干部廉洁从政的自觉性；观看?汉源事件的背后?、?深化的警示?等反腐专题片进展警示教育，增强拒腐防变才能；强化党风廉政建立责任制，明确职责，将党风廉政建立责任考核与年度目的考核、“抓、带、促〞工作结合起来，层层签定目的责任书，实行党风廉政建立考核一票否决，增强党风廉政建立责任意识。

　　二、抓制度建立，从源头上预防腐败认真贯彻落实?建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要?，制定工作方案，明确了责任和任务分工；完善?党组议事规那么?、?工作规那么?等议事决策制度，健全了公车管理、来访接待、民主评议党员、内部会审等制度并编印成册，发到每个职工手中；将23个岗位106条工作

　　职责公示上墙，承受群众监视；认真贯彻施行?行政答应法?，全面推行政务公开，重大工程进展跟踪效劳和“一站式〞审批、“一条龙〞效劳，标准窗口办文行为；严格行政审批事项和干部人事制度改革，中层干部实行竞争上岗，推行岗位交流和轮岗制；加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线〞，实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配管理；严格执行国土资源部五条禁令和十项措施，提倡“6个〞工作形式，着力进步效劳程度；加大监视力度，对土地矿权出让、案件行政处分审批坚持集体会审，招标、拍卖本钱实行“三长会审〞，交易过程邀请监察、公证全程监视，交易信息公开发布，纪检工作参与其中，防止了违规操作。上半年，办理经营性用地10宗，面积0.08公顷，实现收益21.16万元；对局重大工程工程举行招标，防止个人说了算。

　　三、抓民主评议行风“回头看〞，工作作风进一步转变在全区国土资源系统开展民主评议行风“回头看〞活动，拟定了行风评议“回头看〞施行方案，充实了指导小组成员，聘请的5名行风监视员认真履行了职责。结合党员先进性教育和“抓、带、促〞示范活动，公布监视举报2个，设置评议意见箱2个，发放征求意见表200余份，进展个别访谈50人次，及网络征求意见45次，共收到班子、支部、党员在行风、政风、作风方面的各类意见建议113条，原汁原味进展了反应，在此根底上制定了整改措施，明确了整改事项、责任人和整改时限，进展了集中整改，对群众反映较热烈的5个问题进展了挂牌整改。通过一系列的“党员示范行动〞、送温暖活动，为群众办好事、实事23件，纪检组加大对机关效能建立的监视力度，有力地推动和促进了系统行风建立，全局上下无吃、拿、卡、要、收受单位和

　　个人现金等违纪违法行为发生，干部职工责任感、敬业精神、工作作风发生了新的变化。

　　四、抓损害群众利益的突出问题，维护社会稳定在征地拆迁中，我局严格执行市政府6号令和我区征地拆迁施行细那么，公开征地程序、补偿安置费用标准。今年的三丁坝、中心路征地拆迁，我局举行听证会，公开了征地拆迁方案、拆迁评估机构资质、回迁房户型、政府及有关部门的批文，对征地拆迁的评估机构实行公开竞标，由拆迁户代表抽签决定，同时，在市政府6号令的根底上，结合区情，对个人安置费每人进步1000元，对房屋拆迁补偿每平方米进步30－50元，土地补偿及个人安置费用全部足额及时到位，并严格按“两公告、一登记〞的制度办理，没有拖欠、挪用土地补偿费行为，充分保障了拆迁户利益。组织召开的五通桥区修订征地地上附着物和青苗补偿标准听证会，在本着公众参与、公开、公平、公正的原那么上，确定了年产值最低标准每亩1000元，实在维护了农民的合法权益。认真开展减轻农民负担工作，重点抓好了农房乱收费的专项治理，上半年审批农房用地340户，涉及土地4.28公顷，未发现一起农民建房乱收费现象。深化开展矿业秩序整顿，在摸清全区94家矿山企业家底的根底上，逐户建档，依法算好了清查核实非法开采矿产量、清理民爆物品、保护生态环境、严打偷税漏税、清理干部陷入非法利益格局5笔帐，对全区煤炭企业进展平安检查150次，对7家煤矿施行了停产整顿，取缔无证开采11宗，查处越界开采7宗，非法转让矿石采矿权1宗，依法收取采矿权价款24万元，追缴入库税款320.4万元，补交滞纳金20.1万元，有效整治了平安隐患和有力打击了违法开采行为。认真贯彻落实?信访条例?，将信访内容通过一定形式进展公示，确定了

　　指导信访值班制度。上半年，依法立案查处各类违法案件5件，面积4.99亩，依法征收土地闲置费8万元，办理群众来信来访18件，接待上访群众23人次，办理率100%；及时调处土地纠纷2件，维护了全区的社会稳定。

　　五、下一步打算严格执行指导干部廉洁从政各项规定；深化开展纠风工作，加强社会监视，畅通信访举报渠道，加大预防和查处违纪违法案件的力度；继续贯彻?行政答应法?，进一步推进展政审批制度改革，抓好已取消行政审批工程落实情况的催促检查；加大从源头上预防和治理腐败的力度，加强对权利的监视，强化党风廉政建立责任制考核，严格责任追究，确保反腐倡廉各项工作落到实处。“20**年上半年纪检监察工作总结〞版权归作者所有；转载请注明出处!

　　

篇六：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　2022年纪检监察工作计划三篇

　　精选纪检监察工作计划三篇【篇一】20__年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检工作计

　　划，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成全年工作目标任务，提供良好的工作保障。

　　(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织教育，抓好党员思想建设。要指导各部门法纪规德主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传内容，创新宣传方式，营造风清气正环境。

　　(二)有效推进党风廉政建设，落实一岗双责责任。要协助党组制定任务清单、责任清单等有关事项，确保责任落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时提供廉情风险建议意见，为领导决策提供依据。要做好民主公开管理和三重一大制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政责任落实情况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实情况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。

　　(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造学习型、服务型、责任型企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位创建工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的积极性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，形成良好互动的廉政文化工作格局，

　　(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查责任。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，接受群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，积极组

　　织回头看，形成全方位、多层次风险防控体系。(五)有效推进纪检队伍建设，提高责任担当能力。要加强纪检工作的领导，

　　明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改进;要积极参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案能力，确保纪检工作规范有力。

　　【篇二】20__年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反腐败

　　工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的效能提升年主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正四风、坚决惩治腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下：

　　一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等情况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选择、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。2、严格执行党风廉政建设责任制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究责任，实行一案双查。加强对执行责任制情况的检查考核，形成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进三转，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的责任心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督能力，切实担负起党风廉政建设工作的监督责任。

　　二、围绕效能提升年主题活动，巩固作风转变年、素质建设年的成果，狠抓效能监察

　　5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。

　　一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。

　　二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。

　　三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。

　　6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息;对反弹严重的科室等单位，坚决实行一案双查，防止四风问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。二是结合效能提升年活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。三、以预防腐败为核心，积极推进惩防体系建设7、强化权力运行的制约和监督,着力规范权力运行。一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20_c-20__年工作规

　　划》。积极发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和责任分解，确保任务完成。

　　二是落实集体领导和分工负责、党政正职三个不直接分管、三重一大集体决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。

　　三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。

　　8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、三公经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。

　　9、强化廉政教育，抓好领导干部预防腐败、廉洁自律工作。一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，积极开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，一把手讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。四、以零容忍的鲜明态度，进一步加强案件查办工作10、坚持以零容忍的态度严格执纪问责，加大惩治腐败力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制腐败行为。一是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，老虎、苍蝇一起打，严肃查处党员干部贪污贿赂、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人腐败、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固不敢腐的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。

　　四是严格依纪依法文明办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业积极性。

　　五是完善一案两报告和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查情况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处情况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。

　　【篇三】20__年，师宗县纪委监察局将继续按照市纪委、市监察局和县委、县政府

　　的统一部署和要求，实践运用好监督执纪四种形态，持续强化不敢腐的震慑氛围，着力健全不能腐的权力运行制约机制，全面提升不想腐的自我约束意识，为全面建成小康师宗提供强有力的纪律保障。

　　(一)全力推动制度落实，不断强化责任担当。全面履行监督责任，列出责任清单，推动管党治党两个责任落地生根。认真执行《中国共产党党内问责条例》，深化落实《曲靖市党政领导干部履职担当不到位问责办法》，建立责任追究情况定期报告和典型问题公开通报制度，推进问责工作常态化，强化责任担当。

　　(二)创新举措抓预防，不断强化纪律规矩意识。通过党规党纪进党校、进课堂、进媒体宣传等方式，着力在广大党员干部群众中营造出以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。督促责任主体加强对村组干部的教育、培训、管理和监督，让基层干部队伍保持思想上的清醒、增强政治上的定力，增强为民服务意识，不断巩固党的执政基础。

　　(三)坚决贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠四风。坚持一环接着一环拧、一锤接着一锤敲，弛而不息纠四风，严防四风反弹回潮，巩固深化作风建设新成果。针对舌尖上的浪费等不正之风，加强监督检查，对顶风违纪者严肃查处，对典型案例点名道姓曝光。

　　(四)把纪律和规矩挺在前面，突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位,用纪律和规矩管住全县党员干部。认真履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的工作职责，重点监督检查中央、省、市、

　　县委重大决策部署的贯彻落实，特别是对脱贫攻坚工作提供强有力的纪律保障。(五)认真开展纪律审查，继续保持惩治腐败的高压态势。坚持零容忍、全

　　覆盖、无禁区，有腐必反、有贪必肃，坚决遏制腐败蔓延势头。坚决查办违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行四种形态，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例，开展警示教育。

　　(六)建立健全制度，切实强化对县以下基层党组织的监督。建立巡察制度并建立健全相关制度机制，聚焦全面从严治党，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，深化政治巡察，促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督五位一体党内监督体系的建立健全。

　　(七)严管与厚爱并重，努力强化干部队伍自身建设。继续按照打铁还需自身硬和三严三实及忠诚干净担当的要求，持续加强纪检监察干部队伍建设，着力夯实监督执纪基础，

　　来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

　　

　　

篇七：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　2022年纪检监察总结及工作计划

　　一、___年工作总结年终总结年初以来，县监察局坚持以___理论和“___”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职能，扎实开展工作，为全县经济和社会发展提供了有力的保证。1、不断加强教育和监督，领导干部作风不断改善。紧紧抓住领导干部作风建设这一主线，重点加大了对党员干部特别是领导干部的教育、监督。在抓好廉政勤政、党纪条规以及方针政策等常规性教育的同时，重点加强了示范教育和警示教育。在全县树立宣传了___名勤廉兼优“好村官”先进典型；先后___两批___名副乡局级以上领导干部到省警示教育基地接受教育；召开了全县领导干部警示教育大会，分两次______名领导干部观看了曹振家警示教育片，取得了很好的教育效果。从立足管住今后入手，以县两办文件转发了市里关于加强领导干部出国（境）管理和公务招待管理两项制度，完善了公务车辆管理规定，有效地规范了领导干部职务消费行为。按照省市___的部署，对全县党政机___务用车进行了登记，处理违规车辆___台。《___纪__关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益__若干规定》出台后，___各部门各单位进行了学习，并召开了专题___会，认真进行了查摆，全县共有___名副乡局级以上领导干部按照规定向___报告了___个方面的情况。此外，___名领导干部还就个人操办婚丧嫁娶等事宜进行了专项申报。认真落实《___实行领导干部廉政谈话的暂行规定》，针对党员干部中的倾向性、苗头性问题，及时对___名领导干部开展了廉政谈话。

　　2、积极开展纠风治乱工作，狠刹部门和行业不正之风。以优化发展环境、维护群众利益为出发点，围绕“创新年”活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。在继续巩固去年治理教育乱收费工作成果的基础上，今年重点开展了医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理活动，重点检查了县医院，抽查了___家乡镇卫生院，对发现的问题及时责令其进行了整改。开展了疫苗专项整治工作，共检查___家药品零售企业，___家乡镇以上医疗单位，___家村级医疗单位。此外，还加大了对农民负担、公路“三乱”、商业___等问题的检查。同时，认真落实《法库县提高行政效能优化经济发展环境的暂行规定》，以民主评议政风行风活动为载体，积极推进政风行风建设。按照县委、县政府有关领导的要求，___人员就我县软环境建设情况进行了深入调查。向___家招商引资重点企业负责人发放了《软环境建设的问题调查问卷》，针对一些企业反映的问题，及时协调有关部门进行了处理，企业对此非常满意。年初以来，___评议员对全县行政机关和纠风重点部门进行了三次评议，共下发《评议结果告之单》___份，《评议问题反馈书》___份，对存在问题、排名靠后的单位责令其制定整改措施限期整改，在社会上产生了强烈反响。

　　3、切实加强执法监察，保证政令畅通。按照全面落实科学发展观、加快构建和谐法库的要求，围绕推进服务型政府建设，切实加强了执法监察工作。会同财政、审计等部门对___家单位进行检查，对存在“小金库”问题的___家单位进行了处理，收缴违纪资金___万元。对县行政审批大厅入厅部门和审批项目进行清理，审批部门由原来___个减少到___个，审批项目由___项减少到___项。对生态卫星城建设进行监督，使红街改造遗留四年的问题得到初步解决。配合安全监督、

　　公安等部门对___起安全生产伤亡事故进行了现场调查，对其中___起事故的事发单位、监管单位和有关责任人进行了责任追究。对高中扩建工程等___项重大投资项目的招投标工作实施了监督。配合土地、公安等部门关闭违规矿产企业___家，整合非矿产企业___家。此外，对扶贫资金发放情况、涉企执法部门收费、罚没执行情况以及软贷款和国债资金等___管理使用等情况进行了专项执法监察，对存在的问题进行了纠正和处理，取得了较好的效果。

　　4、深入开展案件查处工作，严肃处理影响经济社会发展的违纪违法问题。在认真落实纪检监察、审计、公检法等部门协调办案制度、不断整合办案力量的基础上，坚持全员办案、联合办案、分级办案和理性办案，重点查办了一批影响经济社会发展、损害群众切身利益的违纪违法案件以及信访问题背后的___案件，有效地惩治了___行为。年初以来，共受理群众信访______件次，其中，来信___件，来访___件，96123专线______件、申诉___件，共筛选重要案件线索___件，立案___件，结案___件，处分党员干部___人。党纪处分___人，其中警告、严重警告___人，撤消党内职务___人，留党查看___人，开除党纪___人。行政处分___人（记过），移送司法机关___人，挽回经济损失___万元。在案件查办过程中，始终把查办案件与解决群众___问题有机结合起来，努力做到了结案与息访同步，妥善处理了柏家沟镇大夏堡村、登仕堡镇___屯村、丁家房镇芹菜泡村等多起___访案件，防止了越级访的发生，维护了农村社会的稳纪检监察总结及工作计划第2页

　　定。二、___年工作安排

　　未来五年的总体思路。以党的___大精神为指导，以构建惩防体系为主线，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，深入落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面推进党风廉政建设和___工作，为推进县域经济发展和构建和谐法库提供坚强的政治保证。

　　1、进一步加强廉洁自律工作。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我县实际，要着重抓好领导干部“五个不准”，领导干部参与公务接待，领导干部出国（境）审批和请销假制度，党政机关小汽车配备和管理等规定的贯彻落实。继续认真治理领导干部违反规定“收送钱物”、以各种形式收钱___、利用职权和职务影响为自己或他人谋取不正当利益以及参与___等问题。要大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止各种奢侈浪费行为；要继续执行好小汽车管理有关规定，对于违规配备超标车的，要坚决予以纠正，并追究其单位和领导的责任。

　　

篇八：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　对2022年纪检监察工作建议

　　一、工作中存在的问题（一）政治监督首责意识还不够强。一些没有充分认识到监管的本质是政治监管，监管重点存在偏差。注重具体的人和事，停留在就事论事的层次，没有从政治和全局的高度理解和把握监督工作，没有保持党中央总书记的核心地位和全党的核心地位，党中央从维护党中央权威和集中统一领导的角度进行监督，没有在监督后的整个过程中坚持和加强党的全面领导。（二）执纪监督理念转变不到位。执纪监察的观念没有完全转变，岗位职能不能充分发挥。主要表现为：一是纪法没有区分。纪律执行变成了执法，把公民不能违反的法律底线作为党组织和党员的纪律底线。二是职责履行错位。指导变成参与，本该移交机关主要责任部门和纪委的事项，仍在实践的基础上，以指导的名义不同程度地参与，导致监督作用的错位。三是认知偏差。干部监督顾忌多，存在不敢监督，监督职能弱化的问题。（三）执纪审查能力参差不齐。面对纪检监察体制改革的新形势，新任务，新要求，纪检执纪审查工作还有许多不适应新形势的地方。主要表现为：一是纪检建议使用意识不强。对于信访中反映的权力运行问题，仅限于发现问题，不善于通过纪检建议提出防范对策或制度建议。二是利用《四种形态》促进责任主体的落实尚未形成常态。对一些尚处于萌芽状态或有违纪迹象的问题，未主动提醒警告，也未要求单位主要负责人或主管领导约谈，导致对主要责任的执行有所折扣，例如党风廉政建设第一负责人的责任和负责人的一岗双责的责任。三是机关干部的纪检能力还存在恐慌。

　　未能掌握准则地区和《条例》的要领，查处纪律案件的证据意识和党纪运用水平较低，发现和处理纪律监督问题线索的能力有待提高等。

　　二、相关意见建议（一）提高政治站位，深化思想认识。首先，要深刻认识监督的本质是政治监督。要从政治和全局的高度认识和把握监督工作，坚持和加强党对派驻监督工作全过程的全面领导，确保党的路线、方针、政策和决议得到贯彻落实。其次，我们应该认识到，监督机构的重要组成部分。岗位纪检监察组与驻地部门是监督与被监督的关系。本质上，它是上级监督，而不是同级监督。代表纪委监委要不断提高在工作中的政治地位，处理好敢于监督与善于监督的关系，切实放下并坚决消除不敢监督，大胆监督，果断监督，勇于承担责任的思想顾虑，，执行纪律，公正执法。（二）聚焦主责主业，创新方式方法。一要加强协作，丰富监督手段。要加强各派驻纪检监察组之间、纪检监察组与机关部室之间的交流协作，探索开展派驻机构联合监督机制、交叉检查机制，不断提升派驻监督效率和质量，切实做到派驻监督有效覆盖。二要探索运用大数据监督手段，通过利用信息共享等机制及时掌握被监督单位相关动态，及时发现苗头性倾向性问题。要探索充分调动发挥社会监督、群众监督力量的方式方法，充分发挥特约监察员、新闻媒体的作用，进行立体化监督，形成各方发力、同频共振的监督网络。（三）加强队伍建设，激发干部活力。一是加强选人用人管理，把品行好、业务优、作风实的干部充实到派驻机构中来，并有计划地选调一批熟悉经济、法律、审计、纪检监察业务的干部，统筹考虑派驻机构人员的结

　　构配置和梯队建设，从源头上优化和加强派驻机构干部队伍建设。二是加强机构干部的教育培训。通过加强业务培训不断提高履行职责的能力和工作水平。要制定适应新时期特点的交流轮换、晋升、任用制度，打通派驻机构和纪委监委机关的干部交流、培养、晋升渠道，切实提升派驻机构人员工作积极性。。

　　一、当前县级纪检监察工作现状与存在的问题客观分析当前县级纪检监察工作存在的问题，主要表现在三方面：一是监督作用发挥不强。切实履行监督第一职责是纪检监察机关的使命所在，是新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求，也是深化三转的目标和方向。就县级纪检监察机关发现问题线索的质量来看，监督工作存在以下几个问题：精准发现问题的能力不强，对重点领域关键环节的专项监督不深入不透彻，发现的问题多数浮在面上，深层次问题少，不会监督、不敢监督、不愿监督问题突出。基层监督存在短板。群众身边的腐败和不正之风量大面广、易发多发，中央纪委国家监委通报的1-9月全国纪检监察机关监督检查审查调查情况显示，共处分乡科级干部6万人，一般干部6.7万人，农村、企业等其他人员26.8万人。持续整治群众身边腐败和不正之风，是十九届中央纪委五次全会工作部署的重要内容。在县级层面，纪检监察机关对小微权力巩固深化不够，后续工作抓的不够实，效果欠佳，工作思路不够清晰，针对两员开展的专题培训较少，两员发现有价值的问题线索少，实际效果不佳。职能发挥上失位。在同级监督，特别是对一把手的监督上存在短板，对《中共中央关于加强一把手和领导班子监督的意见》研究的不够透彻，对监督同级党委班子成员，特别是一把手存在畏难

　　情绪，斗争精神不够，没有做到融入日常、抓在经常；部分党委班子成员认识不够到位，主动接受监督的意识不强。

　　二是案件查办质效不高。近年来，全县纪检监察机关持续加强监督执纪问责和审查调查处置，反腐败斗争取得了一定成效。特别是____年以来，监督检查审查调查工作更是实现了历史突破，但从工作中掌握的情况来看，基层纪检监察机关的工作仍然存在一些问题。案件查办广度不够。最直观的表现就是立结案数量持续的下降，反映出我们对稳中求进的总基调理解不到位，在态势和数量上不够稳，部分领导干部存在老好人、不想得罪人的思想。案件查办深度不够。在案件查办四种形态的比例上把握不精准，县级纪检监察机关运用第三种形态处置问题的比例偏低。主动发现问题线索的敏锐性不强，查处政治纪律案件少，在深挖彻查两面人问题上发力不够，对纪检监察工作高质量发展认知存在偏差，从政治上发现问题的能力不够高。案件查办力度不高。县级纪检监察机关通过监督检查发现的问题数量少且质量不够高，目前处置的问题线索主要

　　

　　

篇九：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　全年贯彻落实集团公司精神全面落实集团公司战略决策部署深入推进公司党建和党风廉政建设抓好廉洁教育筑牢拒腐防变的思想道德防线建立健全专项治理工作的长效机制继续加强对三重一大决策制度执行情况等的监督检查创新效能监察工作畅通信访举报制度和管理办法保证公司年度安全生产经营管理基本建设经营任务目标的实现促进公司和谐稳定完成公司总体战略目标和经营目标为公司发展保驾护航

　　2022年最新纪检监察工作计划

　　监察是政府部门，是专司监督检查政府机构和政府系统公职人员的机关。各级监察机关(监察局)依据《行政监察法》履行职责。下面小编给大家带来2022年最新纪检监察工作计划，希望大家喜欢!

　　2022年最新纪检监察工作计划1__年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署，结合自身实际，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，推进我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作：一、勤抓教育，构筑思想防线坚持以警示教育为重要形式，积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯”亮在“越轨”之前，做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手”党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识，践行“以人为本、执政为民”等角度，为全局干部职工上生动的主题党课。二、优化服务，推进作风建设今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年，我们将以此为契机，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制，推进依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题，从

　　管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高干部素质和机关效能，提升队伍形象。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点项目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展“马上办、主动办、想法办、认真办”活动，全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，进一步提高服务水平，优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设，促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制，在全系统确立“执法与服务并举，以服务为基本行政取向”的理念，改善系统形象，提高群众满意度，实现民主评议成绩上升。

　　三、建章立制，监督权力运行围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。(一)强化责任，建立健全领导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核，把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开党支部会议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议，带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系，逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》，明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉政建

　　设负直接领导责任，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法，与领导干部述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。

　　(二)内外结合，进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员，健全财务管理制度，严格实行财务会审制度，强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，优化财务收支结构与管理，推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一致。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域，创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增强行政透明度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合，重点加强对从业人员违规违法行为规制。

　　(三)拓展创新，打造权力监督精品项目。一是完善网上交易平台。不断升级改造，丰富功能，健全机制，力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推进综合监管平台建设。以第二次土地调查数据成果为基础，汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果，大力开展

　　“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设，力求通过统筹、规范和整合，打造一个立体、多维的信息化管理平台。

　　四、统筹兼顾，做好其他基础性工作一是认真做好信访举报工作。对各种来信来访及时组织调查核实，及时调解、答复。二是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。根据年初工作计划，围绕服务助推街道中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，以创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风效能建设，为街道经济社会发展提供有力的纪律保障。主要做好以下几个方面：1、继续抓好党风廉政责任制建设。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”，继续落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，改进和完善村级党风廉政建设目标考核细则，规范落实各项规章制度，强化对街道重点风险岗位、非住宅拆迁、重点建设项目和村级“三资”的监管，做好年底村干部述职述廉等工作。2、加强重大项目执行监察力度。围绕街道“三思三创”主题实践活动的深化拓展，继续以街道重大决策执行监察平台为工作着力点，建立重点项目责任督查机制，分解任务指标，细化工作流程，落实相关责任，同时对重大项目进展情况每月进行通报，加强监督，发挥街道与区各部门协调作用，全力配合抓好各项工作的落实和突破。3、严肃处理违规违纪的行为。继续抓好纪检信访举报有关制度的落实工作，认真实施信访举报双向承诺制度和信访举报公开办事制度，努力将各类初信初访解决在基层和萌芽状态。进一步落实《__区领导干部勤廉信息收集办法》，认真收集廉政一级风险点、住房、投资、配偶子女从业情况等内容，加强监督检查，严肃处理隐瞒不报、弄虚作假行为。4、加大机关干部作风效能的监督检查。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市“正风肃纪”十项规定，强化机关各项管理制度的执行和落实，围绕制度执行、履职情况、服务效能、投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动，抓早抓小抓苗头，发现问题及时督促整改，同时严格责任追究机制，切实转变工作作风，

　　提升服务效能。5、积极推进村级组织换届选举工作。认真做好村级组织换届选举

　　工作，严肃选风选纪，严厉打击贿选等违法违纪行为，建立换届信访查核机制，确保换届选举健康顺利完成。此外重点做好村务监督委员会的换届选举工作，精心组织，严格程序，把握环节，按照“责权明晰、运行规范、监督有力、群众满意”的目标，依法选出村务监督委员会的组织机构和组成人员，促进农村基层党风廉政建设的有效落实。

　　6、大力开展廉政文化宣传活动。结合辖区精神文明建设和党建工作总体安排，以群众喜闻乐见的形式，宣传反腐倡廉法律法规、党纪条规，深入开展廉政文化创建，抓好廉政文化“六进”示范点建设，探索拓宽廉政文化宣传途径。加强廉政知识学习，深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和岗位廉政教育，进一步丰富教育内容、创新教育方式。

　　2022年最新纪检监察工作计划2一、工作任务根据20__年目标管理责任书要求，新晃县商务局20__年纪检监察工作以“明确责任，落实任务，服务发展”为主题，认真落实好局纪检组20项监督责任，协助局党组书记落实好25项主体责任，具体完成好20__年县商务局11项党风廉政建设和反腐败工作任务。二、总体思路深入贯彻落实党的全会精神，紧紧围绕全县工作大局，坚决落实全面从严治党、严格依规治党新要求，严明党的纪律，严厉惩治腐败，持续保持作风建设新常态，全面落实“两个责任”，强化监督执纪问责，继续以“三满意”为检验工作标准，深入推进廉洁新晃建设。三、主要措施1、做好班子分工，强化责任落实。召开党组会议，研究20__年党风廉政建设工作任务，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，“签字背书”落实责任，加强对责任落实情况的检查考核，定期向上级党委和纪委报告主题责任落实情况。2、抓好廉政教育。开展党性党风党纪和廉洁从政教育。加强对党

　　风廉政和反腐败宣传教育以及廉政文化建设的组织协调;开展践行“三严三实”专题教育，深入学习贯彻_系列重要讲话精神，党组书记带头上党课，纪检组长上反腐倡廉形势教育课，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，提高党员干部的纪律观念和规矩意识。继续推进廉政文化建设，开展创建廉洁单位、廉洁股室、廉洁岗位、廉洁工程、廉洁个人等廉政文化传播活动;巩固作风建设成果。继续完善作风建设长效机制，将好作风固化为习惯，升华为文化。

　　3、执行党的政治纪律、组织纪律，不断增强党组织的战斗力。学习和贯彻落实党规党纪和相关法律，严明党的纪律和规矩，提高党员干部的纪律观念和规矩意识，努力维护党纪党规的严肃性和权威性。7月前召开一次班子_，开展批评与自我批评，开展班子成员的述责述廉民主评议。

　　4、抓好权力监督。加强党的路线方针政策、决议决定执行情况和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查;班子成员做出廉洁自律公开承诺;班子成员报告个人有关事项到县委组织部和县纪委;开展以“宣战慵懒散、提振精气神”为主题的干部作风大整治。

　　5、抓好制度的完善和执行。加强作风和纪律建设，加强对中央八项规定、省委九条规定和市委、县委作风建设规定精神执行情况检查;加强对公务接待、公车管理、公务出差等公务开支情况的监督检查;严肃党内政治生活，开展经常性的批评和自我批评，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作;落实党风廉政建设责任制专题报告、廉政谈话、约谈、工作评估等制度;督促全局人员严格执行单位工作纪律。

　　6、加强监督检查，探索解决“为官不为”问题。严格落实纪检组长在党组中不分管其他业务工作的制度。改进监督检查方式，建立和落实领导班子、领导干部作风状况定期分析机制，重点考评践行“三严三实”情况、实施“一线工作法”情况、整治“慵懒散”情况、巩固“四风”整治成果情况、服务_周年县庆项目建设情况、遵守党纪政纪情况。

　　7、坚持刚性执纪。严肃查处违反作风建设规定的行为，严肃查处

　　违反_党的政治纪律、组织纪律，“四风”问题、顶风违纪等问题;从“小节”抓起，注重“细节”，紧盯“四风”，防止反弹，弛而不息抓好作风建设，狠抓突出问题整治。

　　8、严格责任追究。对违反_党风廉政建设责任制的党员干部进行追责和问责。

　　2022年最新纪检监察工作计划320__年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民防融合式发展提供坚强有力保障。一、进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效一是确保学习宣传贯彻活动成效。在局党组统一安排部署下，分阶段、分时间、分对象组织实施，监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月，在全局集中开展“纪律与言行”专题教育，通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式，进一步强化全局人员遵纪守法观念，自觉把遵章守纪意识内化于心，外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻，切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神，结合民防融合式发展实际，确保党风廉政建设各项规定落到实处，实现防空防灾工作的新跨越。二、突出主业主责，进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标，严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节，主动参与相关检查验收工作;监督易地建设费征收，确保应收尽收;监督

　　自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除各种隐患苗头;监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保障;积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移;继续督促民防进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风险级别，按照高、中、低逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作，健全预防措施，严防违法行为发生。

　　三、健全考核机制，进一步提高作风建设水平一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际，及时抓好绩效考核管理办法的修订，完善考核内容，细化目标责任，通过科学合理的绩效考评，持续提升工作效率，加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作，健全内部监督管理举措，真正把权力关进制度的笼子里，形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内，中层以上干部下基层调研不得少于3次，每人完成调研报告不得少于1篇，并在省、__市民防刊物或我市相关部门刊物上发表，务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动，明确承诺事项和要求，把党员履行服务承诺作为评选先进的依据，促进作风建设整体水平的提升。四、加强廉洁文化建设，进一步增强民防建设软实力一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源，把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来，拓展廉洁文化的深刻内涵，实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设，在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动，重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园，融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体，使民防文化

　　向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法，营造廉洁文化氛围，倡导勤奋敬业精神，不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年，选购一批廉政勤政方面的图书、资料，组织全体人员阅读，并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式，交流学习阅读心得，切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育，适时组织旁听人民法院案件审理，常算“七本帐”、常敲耳边鼓，增强拒腐防变能力。年内，邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导，并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

　　2022年最新纪检监察工作计划4为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《__集团__年度纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定__公司__年纪检监察工作思路如下：全年贯彻落实集团公司精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访举报制度和管理办法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐各项任务落到实处。

　　按照科学发展观和构建和谐社会与《__公司贯彻落实惩治和预防腐体系工作方案》的要求，全面推进惩防体系建设。

　　进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。

　　二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。认真履行《__公司廉洁承诺制度》、《__公司任前谈话制度》，大力加强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。四、围绕中心、创新效能监察工作做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫，严格执行《__公司物资采购管理办法》，建立《__公司效能监察管理办法》，规范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。五、认真查处违法违纪行为，维护公司和谐发展严格遵照《__公司意见箱管理规定》，畅通举报渠道，及时处理

　　举报的信件，认真履行信访举报工作职能，对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实，对涉及的问题进行认真核查、依法查办，对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为，及时调查，促其整改。

　　六、加强队伍建设，不断提高履职能力加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高业务履行能力。2022年最新纪检监察工作计划520__年，县规划局纪检监察工作以认真学习贯彻落实中央、省、市、县纪委全会和国务院廉政会议精神为重点，紧密结合城乡规划工作实际，不断深化廉政教育，着力强化廉政意识，切实抓好监督管理，有效推进作风建设，为城乡规划工作提供坚强纪律保障。一、深化廉政教育，筑牢拒腐防线组织开展以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等为重点的党纪国法条规教育，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、公职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，全面提升全局党员干部职工的政治理论水准，增强责任感，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。二、强化廉政意识，落实主体责任1、继续以签订党风廉政建设责任书、党员干部廉洁自律承诺书等形式，督促局党组织、下属单位主要负责人和班子成员抓好主体责任内的党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”。对落实《党风廉政建设责任制》和任务交办书的情况进行督查，对责任制贯彻不力、进展缓慢、影响工作开展的，要通报批评;对不抓不管、问题突出、造成严重后果的，坚决采取组织处理或纪律处分等方式实施责任追究。2、加强对局党组和下属单位领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、一把手“五不直接分管”制度等情况的监督检查。三、抓好监督管理，规范权力运行1、加强对上级重大决策部署执行情况监督检查。重点加强对20__年县委、县政府部署的中心工作的执行情况进行监督检查;严格按

　　《实施行政处罚自由裁量细化标准》实行行政处罚;加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反_党的政治纪律严肃处理;严肃组织人事工作纪律，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对选拔任用干部“四项监督制度”落实情况的监督检查。

　　2、进一步完善党务、政务和办事公开制度，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。

　　3、加强对执行公务用车、公款接待和公款出国(境)旅游的规定的监督，坚决杜绝奢侈浪费之风，坚持收支两条线，不搞“小金库”，推进“三公”经费公开，主动接受社会监督。

　　4、强化城乡规划效能监察，规范行政执法行为。重点抓好规划行政检查工作，根据《城乡规划法》、《浙江省城乡规划法条例》以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，对局属各审批科室和单位的规划审批情况、规划管理情况、城乡规划效能和规划执法情况进行专项监督检查。加强对重点建设项目和关键环节的监督，推行廉政风险防控管理。

　　四、推进作风建设，提高服务效能1、督促党组织和党员干部职工认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、省纪委“七个一律”、市委“八条禁令”、县委“二十条规定”、局“八项禁令”等规定;从严处理酒驾、醉驾、赌博等行为;从严整治公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、大操大办婚庆喜庆事宜、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等不正之风，坚决防止“四风”反弹、回潮，严守政治纪律。2、严格纪律制约，提高制度执行力。以《__县规划局内部管理制度汇编》为依据，严格纪律约束。采取定期检查和不定期抽查的方式，督查党员干部职工的上岗守纪、履职尽责、纠正“四风”等情况。3、继续深入推进机关效能建设工作。严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为，坚决整治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种不良风气，不断提高党政机关工作效能和服务水平，切实解决“小鬼难缠”问题。强化干部作风，杜绝吃、拿、卡、要、报，抓好规范行政审批、规范自由裁量权的落实，加强对执行效能建设的

　　监督检查。五、完善信访机制，加大案件查处力度一是积极做好信访工作。做好信访接待工作，及时处理及回复信

　　访案件，明确来电来信来访要求及责任追究方式，畅通信访渠道，对外公开投诉电话，妥善处理群众的来信来访。

　　二是加大督查督办力度。对上级交办的信访件及时处理，及时回复。对署名的来信来访，按照规定将调查和处理情况及时向群众反馈。

　　三是主动配合查处上级交办的案件。积极支持和配合县执纪执法部门查处违纪违法案件。对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开展信访监督、批评教育、诫勉谈话。

　　六、发挥纪检监察职能作用，提高工作效率一是局纪检监察室要积极发挥职能作用，提高工作的自觉性，切实转变工作作风和监督方式，在认真做好纪检监察自身业务的同时，不折不扣地完成上级纪委和局党组交办的各项临时性工作。二是纪检监察干部要自我提高，强化自身建设，敢于直面群众、直面问题，全面提高政治鉴别力和独立查办案件的能力。

　　

　　

篇十：2022年市直机关纪检监察工作要点

　　2022年纪检监察工作总结和2022年工作思路

　　专业的公文在线写作平台

　　今年以来，在市纪委和县委、县政府的坚强领导下，县纪委按照中央和省、市纪委全会的部署要求，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进作风建设和反腐败工作，为全县经济社会持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。

　　一、坚持明责履责，压实政治责任，廉政建设构建新格局始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手，通过制度明责、强化履责、严肃追责，不断推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。

　　夯实明责环节，树牢责任意识。制定下发《2022年XX县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化为7个方面62项，并将目标任务分解到14名县级领导、21个牵头单位和28个乡镇57个配合单位。分领域、分层次、分类别制订落实党风廉政建设责任书，通过逐级签字背书，构建纵向到底、横向到边的责任体系。今年以来，仅县委、县政府主要领导与乡镇、部门“一把手”和县纪委书记与乡镇纪委、部门纪检组签订“两个责任”落实责任书共170余份，做到了明责、知责。

　　抓牢履责环节，推动责任落实。县委高度重视党风廉政建设“两个责任”落实工作，坚持每季度召开1次县委常委会议专题

　　专业的公文在线写作平台

　　研究党风廉政建设工作。县委主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任，坚持每季度深入乡镇、部门就党风廉政建设工作进行专题调研。班

　　子其他成员认真履行“一岗双责”，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，积极支持和推动纪检监察机关履行监督职责。县委、县政府、县纪委主要负责同志认真落实约谈制度，多次约谈乡镇、部门党政主要负责人，提要求、靠责任、传压力。认真落实“三述”制度，构建自上而下的压力传导机制，把全面从严治党要求传递到基层党组织的“神经末梢”。

　　把握督责环节，构建责任链条。认真协助县委抓好全县党风廉政建设，紧盯不落实的人和事，加强监督检查，严肃责任追究，推动“两个责任”有效落实。对监管不力、履职不到位的县国土局领导班子进行集体约谈。对市县巡察工作整改不力以及全县重点工作落实不到位的18名干部进行问责。对工作失职的县住建局原局长进行严肃问责，给予其党内严重警告和行政撤职处分。充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核成果运用，着力形成明责担责、失责问责的责任链条。对2022年度党风廉政建设责任制考核等次为“一般”和“较差”的3个乡镇和1个县直部门领导班子成员，以及考核等次为“较差”的40名领导干部进行了责任追究。

　　二、坚持久久为功，持续整饬风纪，作风建设形成新常态始终把整饬作风作为党风廉政建设的重点，从作风建设中存在的突出问题入手，加强分析研判，深化专项治理，坚决防止“四风”问题回潮反弹，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，着力营造风清气正的政治环境。

　　专业的公文在线写作平台

　　紧盯时间节点强督查。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，聚焦“四风”新形式、新动向，坚持经常抓、抓经常，以专项督查、明察暗访为抓手，持续深化作风整治。先后下发《关于严明“元旦”“春节”期间作风纪律的通知》《关于严禁违规举办“谢师宴”“升学宴”的通知》

　　《关于严明“国庆”“中秋”期间作风纪律的通知》，成立10个督查组，开展常态化明察暗访，坚决遏制“虚”“隐”“顽”等问题。今年以来，先后开展明察暗访9次，通报曝光违反中央八项规定精神问题19起，给予党政纪处分8人，诫勉谈话22人，约谈19人。

　　开展专项行动严整治。开展“一桌餐”、办公用房、违规购买消费高档白酒等专项整治活动，认真开展自查自纠，对发现的问题建立台账，明确整改责任，限期进行整改。开展不作为不担当问题专项整治，着力整治党员干部庸懒散慢等作风顽疾，组织督查暗访2轮次，督查发现各类问题148个，问责15人，通报典型问题4个。开展“三纠三促”专项行动，着力解决党员干部不作为不担当和弄虚作假等问题，成立10个督查组和6个明察暗访组先后4次开展督查，通报不作为不担当和弄虚作假典型问题12起，问责55人，其中诫勉谈话13人，约谈30人，书面检查12人。

　　强化分析研判建长效。对照作风建设“六项机制”和“责任清单”，坚持每月召开作风建设分析研判会，每季度开展作风建设问卷调查，选择市、县巡察中发现问题较多、信访举报突出的一些乡镇和县直部门，组织开展作风建设问卷调查，准确掌握分析“四风”问题的新动向、新表现、新形式，及时研究制定落实中央八项规定精神的具体措施和配套制度，探索建立预防和查处

　　专业的公文在线写作平台

　　三、坚持利剑高悬，保持高压态势，反腐败工作取得新成效坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，持续强化“不敢腐”的震慑。今年以来，全县共处置问题线索325件，下降4.7%，初核306件，谈话函询19件，立案审查125件，增长29.4%，结案114件；给予党政纪处分175人（其中科级干部34人），增长6.5%。

　　持续加大执纪审查。严格执行监督执纪工作规则，组织编印《执纪审查文书汇编》，规范监督执纪工作程序。高度重视执纪审查安全，牢固树立“没有安全就没有执纪审查”的意识，印发《关于进一步加强执纪审查安全工作的通知》，将审查安全责任落实到岗、到人。加大纪律审查，全县共立案审查违纪违规问题125件，给予党政纪处分175人。实践监督执纪“四种形态”，运用“四种形态”处理干部865人，其中，第一种形态689人、占79.7%，第二种形态141人、占16.3%，第三种形态21人、占

　　专业的公文在线写作平台

　　2.4%，第四种形态14人、占1.6%，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

　　深化扶贫专项整治。加强扶贫领域监督执纪问责，开展精准扶贫专项巡察，重点围绕“六个精准”开展巡察，共发现问题线索473条。按照省市县乡“四级联动”部署，开展扶贫领域异地交互检查，成立6个县级检查组、28个乡级检查组，深入查找扶贫领域问题，共发现问题1002个，其中建议整改类892个，移送核实类110个。开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，建立扶贫领域问题线索“绿色通道”，对涉及扶贫领域的问题线索优先处置，挂牌督办。今年以来，全县共立案查处扶贫领域问题线索66件，占全县立案总数的47.2%，给予党政纪处分92人，通报典型问题18起47人。

　　不断强化政治巡察。充分发挥巡察利剑作用，深入推进农村基层、县直单位、重点项目“三位一体”巡察，采取“望闻问切”巡察方式和“1345”工作法，着力提高发现问题能力和水平，持续增强震慑效应。2022年共开展三轮巡察，对全县14个乡镇155个村（社区）、15个县直部门和7个教育、卫生系统下属单位开展全覆盖、无死角专项巡察，共发现问题线索2263条，立案查处5件，诫勉谈话11人，批评教育6人。开

　　展巡察“回头看”，对汉家岔镇等3个乡镇和县质监局等3个县直部门进行“回头看”，对整改不力的乡镇及部门主要负责人进行约谈，实现对全县28个乡镇284个村、16个社区和31个县直部门党风廉政建设巡察全覆盖。

　　四、坚持宽严相济，激励干事创业，改革创新增添新动力始终把构建风清气正、奋发作为的干事创业环境作为一项重

　　

　　

篇十一：2022年市直机关纪检监察工作要点

　2022年纪检监察工作要点

　　这篇关于《2013年纪检监察工作要点》的文章，是

　　特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！xx年，我会纪检监察工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步贯彻落实xx大报告提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，促进纪检监察工作再上新台阶。

　　一、加强干部职工廉洁自律教育

　　1.加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“xxxx”重要思想，全面贯彻落实党的xx大会议和中纪委xx届全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让我会班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。

　　2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中加强“xxxx”教育，树立为人民服务的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，开好领导干部民主生活会和党员生活会，把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大职工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。

　　3.落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落到实处，抓出成效，才能为全市经济社会平稳发展提供服务和有力保证。一是分工负责。党组由党组书记负责，纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每月有检查，每季度有讲评，年终做总结。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。

　　4.强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满意的答复。

　　（二）认真落实科学发展观,扎实推进反腐倡廉工作。

　　1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的xx大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。要紧紧围绕xx中心工作，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的社会公信度。

　　3.完善制约和监督机制。在全会建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监督条例，加强民主监督，发挥群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。

　　（三）进一步加强廉洁自律工作。

　　1、进一步加强执法监察工作。切实做到“八坚持、八反对”、“xxxx”，执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我会实际，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止大吃大喝以及各种奢侈铺张浪费行为，厉行节俭，做到不该做的坚决不做。要不断加强行政效能监察，充分发挥纪检监察作用，切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题，促进机关转变作风、提高工作效率和服务水平。

　　2、进一步加强源头治理工作。要围绕贯彻落实市委制定的工作目标，着力抓好教育、制度、监督、改革、惩治各项任务的落实，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。要加强反腐倡廉宣传教育工作，不断整合宣传教育资源，拓宽宣传教育的载体，继续深化党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育。要切实加强廉政文化建设，积极做好《xx党风廉政网》的收看和汇报工作。要进一步强化党内监督，认真贯彻落实《党内监督条例》，加强对领导干部和全体党员重点环节和重点部位的监督，着力推行精细化管理。要进一步深化和规范政务公开，增强工作透明度，创造性地完成今年各项目标任务。

　　3、切实解决信访诉求。进一步畅通妇女诉求渠道，将信访问题解决在萌芽。认真排查工作范围内的各类矛盾，对反复上访的老上访户采取耐心化解的处理方式，达到“事要解决，人要息访”的目的，杜绝非正常越级上访情况的发生。

　　感谢您的阅读，祝您工作顺利，生活愉快!

　　

　　

篇十二：2022年市直机关纪检监察工作要点

　2022年地税局纪检工作意见

　　2022年，全市地税系统党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全市地税工作总体安排和重点工作，以开展“学习实践科学发展观活动年”为契机，突出党风、政风、行风建设，以廉政教育为先导,以健全制度、完善机制为保障，以强化监督检查为手段，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加重要的位置，进一步推进反腐倡廉，以卓有成效的工作服务于工作大局，为地税事业的科学发展提供有力保证。为此，提出如下意见，请认真贯彻落实。

　　一、深入学习科学发展观，推进“学习贯彻科学发展观活动年”的深入开展

　　2.把坚持党的政治纪律放在首位，督促各级各单位和广大干部职工坚决贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，坚决贯彻省局党组和市委、市政府的决策部署，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。

　　3.着力推进市局党组重大决策和工作部署的贯彻落实，重点围绕“重实践、稳税基、严征管、强稽查、上水平”的工作要求，按照“五清查”的工作部署，上半年对部分市局和基层分局组织开展一次专题检查。

　　二、扎实开展反腐倡廉教育，不断强化廉洁自律意识

　　1.在落实教育制度上下功夫。进一步落实党风廉政宣教联席制度，定期分析廉政教育形势，确定教育内容，制定切合实际的教育计划；

　　严格落实学习培训制度、廉政党课制度和廉政教育登记制度等，把廉政教育列入党组理论学习中心组学习的重要内容，各级主要负责人坚持每年至少给干部职工讲一次廉政党课，各单位每年至少请当地纪委、检察院等领导干部为地税人员进行一次教育辅导，每月组织观看1部《廉政中国》系列廉政专题教育片。每季度组织完成一期廉政作业。

　　2.在推进廉政文化建设上下功夫。不断创新廉政文化建设的形式，丰富廉政文化建设的内容，增强廉政文化的影响力和渗透力。在系统内组织开展“领导讲廉、学习促廉、媒体倡廉、文化颂谦、家庭助廉”的“五廉”活动，逐步形成具有地税工作特色的廉政文化。

　　3.在抓准教育时机上下功夫。抓住春节、元旦、中秋等重大节日，充分利用廉政短信、发放廉政倡议书等形式，及时提醒广大地税干部尤其领导干部，做到文明过节、廉政过节；

　　结合领导干部提拔、新进地税干部等时机，利用廉政谈话等形式，及时做好廉政教育工作。

　　4.在改进教育方式上下功夫。围绕正面典型示范教育，大力弘扬正气，运用举办事迹报告会、组织文艺演出等形式，树立一批基层干部先进典型，发挥其示范引导作用，使广大干部学有榜样，赶有目标；

　　深化反面典型警示教育，增强自律意识，通过面对面预防职务犯罪教育、开展案例讨论、组织观看电教片、反面典型“现身说法”等形式，开展警示教育，以案明纪，引以为戒。

　　5.在教育对象上下功夫。对各级领导干部要重点加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪政纪条规和法律法规教育，引导领导干部加强党性修养，自觉遵行社会主义核心价值体系，树立和坚持

　　正确的事业观、工作观、政绩观，正确对待和行使手中的权力。对广大地税干部要进行依法行政、依法执政教育，倡导廉洁奉公、勤政为民的公仆精神。对重点岗位人员，要结合各自工作特点，抓住权力运行中容易滋生腐败的薄弱环节，有针对性地开展岗位廉政教育，培育敬业爱岗、自觉奉献的精神。

　　三、抓好廉政制度落实和创新，进一步推进治本抓源头工作

　　1.重点抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步细化和分解党风廉政建设责任制内容，使之更具科学性和可操作性，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确各单位、各部门的责任。同时，加强对党风廉政建设责任制的检查考核，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。对不认真履行职责，发生违纪违法案件的，追究直接人员和有关领导的责任，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好局面。

　　2.抓好纪检组长同下级税务机关主要负责人谈话制度和领导干部任前廉政谈话制度的落实。通过谈话及时督促、提醒、纠正各级领导干部在工作、生活中存在的问题、不良行为和应该注意的事项，把问题和不良苗头消灭在萌芽状态下，使新提拔任用的干部警钟长鸣，廉洁从政。

　　3.抓好领导干部廉政制度的落实。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；

　　落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度；

　　治理违规建房、超标准建房等问题；

　　严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。严格控制新建楼堂馆所，纠正超预算超标准装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车的问题。继续抓好领导干部个人收入申报、重大事项报告、离任审计以及廉政谈话等制度的落实，健全充实廉政档案。

　　4.抓好巡视检查工作制度的落实。针对个别单位存在思想认识不到位，整改落实不彻底的问题，进一步加大跟踪督促检查力度，确保认识到位、整改彻底。今年市局巡视办将组织对环翠分局、高区分局、经区分局、稽查局和纳税服务中心五个单位的巡视检查。

　　四、完善监督制约机制，进一步规范“两权”的正确行使

　　1.要完善制度，明确分工。紧紧围绕税收中心工作，不断研究“两权”运行过程中容易发生问题的部位和环节，有针对性地建立健全各项规章制度，不断完善监督制约机制；

　　实行“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪检监察组织协调，全体工作人员积极参与”的领导体制和工作机制，坚持分级管理，逐级负责的原则，市局负责对各市区局、直属单位的监督管理，各各市区局、直属单位负责对所属分局、科(室)的监督管理，将“两权”监督与税收业务工作有机结合起来，落实好“一岗两责”。

　　2.进一步落实政务公开，增加透明度。按照法律法规和上级文件的要求，积极扩大政务公开的范围和层次，丰富政务公开的内容和形式；

　　按照《政府信息公开条例》的要求，督导及时发布政府信息，受理和回复当事人申请公开的信息，查办不公开的问题，推进税收执法权和行政管理权的阳光运行。

　　推荐访问:2022年市直机关纪检监察工作要点 纪检监察 工作要点 市直机关