2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点

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　2020 年度党风廉政建设和

　反腐败工作要点

　 2020 年，区 xx 局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，忠实履行党章赋予的职责，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，推动全面从严治党工作取得新成效，为xx 改革创新发展提供坚强保障。

　一、坚持全面从严治党，全力推动责任落实 （一）压实全面从严治党主体责任。切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，至少每季专题研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，把贯

　彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对全面从严治党和党风廉政建设任务进行细化分解，明确领导班子和事业单位负责人的职责分工，精心组织实施，全面落实主体责任。认真落实全面从严治党主体责任考核办法和计分标准，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。

　（二）始终把党的政治建设摆在首位。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩,持续开展理想信念教育,引导党员干部提高政治站位,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,坚持党组理论中心组集体学习制度，根据上级部署由党支部组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实意识形态责任制，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，始终确保正确政治方向。

　（三）严格落实“一岗双责”责任制。进一步健全完善党组书记负总责、分管领导具体抓、股室负责人“一岗双责”的党风廉政建设责任体系，党组书记与班子成员、事业单位负责人均签订了党风廉政建设责任书。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、尽责、履责的要求，指导党组及支部围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合业务工作，加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党组成员、各事业单位负责人根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管股室、本单位的业务工作负责任，同时也对党风廉政建设工作负责任，履行“一岗双责”。

　二、严明党内纪律,着力抓好作风建设 （四）严肃党内政治生活。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例》等党内法规文件，严格规范党内政治生活，严格落实党组理论中心组、支部每月 1-2 次的政治理论学习制度，按要求召开民主生活会、组织生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制

　度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象,提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　（五）加强廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习，运用廉政教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。组织学习模范人物先进事迹，在全区 xx 系统开展“郴州市第四次全国经济普查最美普查员”评选活动，组织观看警示教育片,用“身边的事”教育“身边的人”,加强正面典型激励和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。结合重要时间节点，组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查,使大家做到防微杜渐、警钟长鸣。

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　（六）严格执行党的纪律和规章制度。严格执行党的“六大纪律”以及领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，认真落实省市区各项规章制度，确保制度落到实处。围绕年度 xx 重点工作，开展监督检查，加强执纪问责，确保政令畅通。

　（七）开展专项整治活动持之以恒纠 “四风”。不折不扣执行中央八项规定及实施细则精神和省市区委实施办法，寸步不让落实“约法三章”，把日常检查与紧盯重要节点结合起来，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，对违规收送红包礼金、违规公款吃喝、在公务活动中违规饮酒、“一桌餐”等问题重点查处，深挖细查隐形变异“四风”问题。深入开展扫黑除恶专项斗争。坚持把惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”作为重大使命担当，放在重要位置来谋划，部署和推动。

　（八）坚决反对形式主义、官僚主义。坚定不移贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,认真落实省、市、区委关于集中整治形式主义、官僚主义的意见，围绕 5 个方面 16种情况，突出政治纪律要求，坚持问题导向,特别针对以会议贯彻会议、以文件落实文件，深入基层调研不深不实不全面等问题,制定整改措施,加强监督检查,加大问责力度,切实反对和防止形式主义、官僚主义。

　三、强化监督制约, 切实规范权力运行 （九）完善岗位廉政风险防控机制。以规范和制约权力运行为核心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，结合 xx 事业单位机构改革和职能调整，组织查找各个

　岗位风险点，建立完善“五项清单”，修订完善《岗位廉政风险防控机制手册》，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。

　（十）严把选人用人政治关廉洁关。准确掌握党员干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律情况，完善廉政档案。坚决落实“对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听”的要求，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”，确保选人用人公道正派。

　（十一）加强日常监督执纪。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，自觉配合区纪委严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，坚决防止严重违纪行为发生。