2022年度党委书记脱贫攻坚专题民主生活会剖析发言材料(完整文档)

来源:脱贫攻坚 发布时间:2022-09-18 17:30:05 点击:

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2022年度党委书记脱贫攻坚专题民主生活会剖析发言材料(完整文档)

党委书记脱贫攻坚专题民主生活会剖析发言材料

按照区委的统一安排,我就脱贫攻坚工作中存在的突出问题,紧密联系自身实际,认真查摆问题,深刻对照剖析,深入查找根源,进一步明确整改措施。现从三个方面向同志们报告,恳请批评指正。

  一、存在问题

  (一)领会学习不及时、不到位。当前工作处于脱贫攻坚的大背景下,只有把上级的政策及文件精神吃透、实质领会,工作开展起来才游刃有余,部署工作才及时有效。自己在上级部门开完会后,虽然经常连夜召开会议,传达到镇村一级,但是实际落实工作中,自己却没有亲力亲为。另一方面,由于自己工作繁忙,下乡调研次数有限,并不能把我们镇上所有贫困户的情况都了如指掌。了解各村的工作开展情况,经常靠包村领导和干部汇报工作,了解到的问题存在死角。

  (二)压力传导不够,干部管理不严。上级的工作压力往往只传达到领导班子,而镇村干部的工作压力、思想开关还没有紧起来,导致一些工作部署迟迟不能推动落实,抓而不实、抓而不紧的问题还一定程度存在。机关个别部门和有些村开展工作的责任意识缺乏,部分党员干部的工作效率低下,工作中“等、靠、要”的思想严重,对干部开展工作没有做到事前责任明晰,事中督促落实,事后问题整改,日常督查考核不严、“三项机制”制度执行不硬,对干部不能严格要求。例如,在落实镇村干部包扶贫困户中,更多的是停留在鼓励和引导方面,并没有将帮扶、宣传成效纳入干部考核体系中,也没有制定出严格、细致的考评体系。

  (三)脱贫增收的措施还有待进一步做实。一是“输血式”扶贫的多,“造血式”扶贫的少。部分贫困户依然是“慰问式”扶贫,产业式扶持措施少。二是产业结构比较单一。去年已脱贫和今年拟脱贫越线的贫困户多为送钱送物等老套路,只注重当前能够脱贫越线的短、平、快种养殖项目,缺乏真正长效脱贫的招数。三是贫困群众技能普遍缺乏。在与贫困群众交谈中,多数群众无技术,外出务工靠下苦力、收入低,参加培训又担心失去挣钱机会。

  (四)对特殊贫困户的关注还有待进一步加大。一是低保兜底一“兜”了之。部分村对“两线合一”低保群体没有新的增收措施,不能实时掌握个别贫困户情况,机械的套用低保标准、条件,出现了应保未保现象。二是对因病致贫贫困户措施不多。因病致贫贫困户多为重病、大病、特病、慢性病,需要长期治疗服药,现行农村医保政策报销比例少,许多贫困户又不够大病保险、商业补充保险、医疗救助的条件,致使因病致贫贫困户脱贫难度大。

  二、原因分析

  根据存在的问题,我将从理想信念、党性修养、工作方式和为民服务等四个方面来深刻反思自身工作的不足:

  (一)坚定理想信念的自觉性不强。之所以产生上述问题,归根结底还在于理想信念之“钙”补充不足。作为乡镇领导班子的带头人,应该更加主动积极地去学习、领会党的最新理论、政策、方针、路线,用新的执政理念带领全镇人民加快发展。但平时因为工作事务繁重,学习时间相对不足,学习方式相对单一,对中国特色社会主义理论体系和习总书记系列重要讲话精神、以及脱贫攻坚系列政策学习不全面,领会不深入,特别是在理论联系实际方面,在研究**镇情和发展现状,挖掘和整合资源,加快**追赶超越的发展上,思考得不深,研究得不透。

  (二)扶贫领域方面存在执纪不严。在扶贫攻坚工作中,虽然镇上成立了扶贫脱贫攻坚领导小组,安排了每个部门具体负责的村,明确了驻村第一书记和包村干部的职责,但是在实际村镇干部管理上还相对乏力,个别干部、甚至是第一书记懒作为、慢作为,对群众诉求不闻不问,人在心不在,扶贫工作不扎实,把脱贫产业规划当成了走过场、走形式。

  (三)转变工作方式的创新性不足。不断创新的思维模式和争先创优的工作标准是勇于担当的具体表现。面对**镇当前的发展现状,我虽然要求班子成员和各站办负责人奋力争先、将工作做在前头,但是按部就班、因循守旧的情况依然存在。并且,开展工作解放思想的程度还不高,新思维、新理念转化为具体的发展举措还不够。例如,去年开展“党支部+合作社+贫困户”模式,通过“三宜一助”方式,取得了一定成绩,但是今年却没有实质创新举措。

  (四)坚持为民服务的宗旨意识不强。群众是我们党的执政之基、力量之源,在基层工作几十年,深知做好群众工作、与群众打成一片的重要性。工作中,与党员干部打交道多,与普通群众打交道少。亲民爱民的情怀需要进一步提升,对群众在脱贫、致富、就医、教育等方面的难处体会不够深刻、感受不够真切。特别是对于从严抓好党员干部队伍,强化干部的为民服务的宗旨意识,还需要进一步强化,对于忽视群众利益的不良风气上,用力还不够,措施还不具体,贫困户和在贫困边缘的群众对我们的工作依然还有怨言。

  三、整改措施

  针对查找出来的问题和剖析出来的问题根源,我将本着“边查边改、立行立改”的原则,高度重视,认真梳理汇总,从以下四个方面抓好落实:

  (一)坚持以学修身,强信念之基,时刻拧紧思想总开关。

  在以后的工作中,坚持把学习作为首要任务,全面加强学习,切实增强“四个自信”,强化“四种意识”,始终保持坚定正确的政治方向,切实提升总揽全局、谋划发展的能力和水平。一是抓好理论学习。认真学习领会十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以“四个全面”战略布局、“五大发展理念”及习总书记系列重要讲话新理念新理论新篇章为主要内容,仔细深入研读中、省、市、区有关脱贫攻坚的文件及政策,做到理论熟、业务精,全面提升自身的理论素养。二是深化解放思想。围绕**发展所要面临的脱贫攻坚、环境整治、基础设施等挑战,认真学习杨凌区五泉镇和大荔县官池镇的成功经验。创新工作方式方法、用足用活自身资源的同时,借助上级扶持政策和项目支持,全力推动**镇的发展。

  (二)坚持率先垂范,强担当之本,切实提高工作执行力。

  坚持以身作则,夯实工作责任,勇于担当作为,扎实干事创业。增强行动自觉,发挥带动作用,要充分认识到当前开展的脱贫攻坚工作的重要性,主动加强思想上、行动上的自觉,使工作达到事半功倍的成效。并且,自己带头深入一线,深入贫困户,了解情况,掌握第一手资料,以自己的实际行动带动其他班子成员、干部更好地投入到工作中,发挥模范带头作用。

  (三)坚持改进作风,强务实之举,力求干事创业见实效。

  一是改进作风。针对此次查摆出来的问题,我会认真对照整改,在以后的工作中,更加发扬勤勉尽责、务实肯干的优良作风,以脱贫攻坚“十条铁规”严格要求自己,做到主官主责,落实工作到村解剖麻雀,使工作严格对照上级要求及标准,使脱贫攻坚力见实效。二是实施“三项机制”,激励干部干事创业。认真落实省、市、县“三项机制”,继续完善、科学规划我镇“三项机制”实施细则,营造“能者上、错者容、庸者下”的干事创业氛围,鼓励激励广大干部在脱贫攻坚、特色农业的工作主战上场砥砺作风、磨练意志、勇于担当、敢闯敢试,形成有能力、有实绩、有品德的干部向上流动的正确导向,引导广大干部将精力投入到干事创业中去,切实营造良好的政治生态,激励干部干事创业激情。三是将脱贫攻坚工作纳入阳光村务和民情大数据地图绘制当中。做到贫困户网上、图上一看就清,具体情况一点就明,同时将贫困户的准入、退出做到全程公开,接受群众监督和举报,尽最大可能减少干群矛盾。

  (四)坚持从严管理,强律己之心,筑牢严守纪律警戒线。

  坚持“守纪律、讲规矩”,进一步树立纪律和规矩意识,坚持廉洁自律、率先垂范,夯实党的建设的基础,严守党的政治纪律和政治规矩。一是带头廉洁自律,自觉接受监督。在工作中,始终坚持严格自律,带头讲规矩、守纪律,确保自身风清气正,同时自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督等。二是严肃纪律约束,强化干部管理。根据实际情况,进一步修订、完善镇干部管理监督体制机制。全面落实从严治党的任务和要求,将脱贫攻坚工作成效纳入干部考核体系,并将其作为检验党员干部的重要标准。在实际工作中,进一步提高镇村干部的“四种意识”、筑牢纪律防线,着力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

  总之,自己将以此次民主生活会为契机,进一步深化学习教育,深刻自查剖析,深入整改落实,不断提升理论修养,进一步强化宗旨观念,严格纪律约束,努力夯实党建基础,切实转变工作作风,全力打赢脱贫攻坚战。

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