流动党员为什么不愿转组织关系(2篇)

篇一：流动党员为什么不愿转组织关系

　　流动党员管理中存在的问题和建议党员教育?作是党的建设的基础?作和长期任务。党的?九?报告指出：“党?部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”“增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置?作”。我们基层党组织对党建云平台上进?了专?管理，及时下发?件、任务，并对流动党员实施了1帮X名党员，定期为流动党员通过电话、?络传达社区?部的?作动态，及当前的政策、法规，学习内容，进?同步管理。虽然在党员教育管理??及党建?作取得?定成绩，但还是不能起到很好的作?，在党员教育管理中仍然存在着?些问题。?是党员流动难查找。党员流动外出或流?后，如果??不主动报告，流出地党组织不清楚，流?地党组织更是难以排摸掌握，不及时转接组织关系的这些流动党员就成为“?袋党员”，少数甚?与组织失去联系，成为“档案党员”。?是党员数量难把握。因?法查证外来新居民是否是流动党员，重复统计、遗漏统计党员数量的情况难免会出现，进?影响党员数量信息发布的精确性。三是关系转接难落实。转接党员组织关系?般要求由党员本?申请提出、书?办理，如果本?不愿意提出，组织上难以操作办理，致使应该转接组织关系的相关规定要求落空。四是组织覆盖难实现。由于“党员流?难掌握”“关系转接难落实”，不少在新经济组织和社会组织中的党员尚未纳?党组织的管理服务中，影响了党的组织和?作覆盖。五是双重管理难到位。流?地“看得见的管不到”，流出地“管得到的看不见”，相关各?党组织管理党员的权限没有打通，在需要考评、处置党员时掌握信息不对称。针对以上问题，从以下???解决：?、加?对党员接转组织关系的教育?度。加强对党员权利义务规定、党的路线?针政策、党性修养、党纪观念的教育指导，真正增强党员联系党组织的主动性。?、推?党员?份证制度，也就是在办理的居民?份证上体现是否党员?栏，并在居民信息中体现党员基本情况，?如:?党时间，所属?部名称等，这样?论我们的党员流?何地，只要流?地在登记外来??时，?扫?份证就能知道党员的基本情况，党?部就能及时纳?管理范围，进?反馈和教育管理。三、加?对流动党员的查找?度。联合县、乡、村各??量，加?对“?袋党员”、“挂名党员”、“脱管党员”、“隐形党员”的查找?度，重点把居住在社区的下岗党员、离退休党员和流动党员等“隐形党员”、“?袋党员”全部就近纳??格党组织管理，促使党员回归党组织管理。四、加强转?和转出地党组织协调机制。党员组织关系转接中，涉及党员本?、党员组织关系转?地和转出地党组织三??，各级党组织在?作中要明确各?的?作责任，避免组织关系转接管理中相互推诿、?故拒收拒转等情况，同时需建?转出地与转?地党组织联系机制，对党员基本信息、党费交纳情况、党员是否及时转?等及时沟通，对转接过程中出现的问题协同解决，确保党员组织关系顺利接转，使党员能及时编?党?部之中，更好地发挥党员先锋模范作?。供稿?：李江

篇二：流动党员为什么不愿转组织关系

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　　浅议流动党员管理问题与对策

　　随着企业改制、职工身份置换,下岗失业人员就业方式日益多样化,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁广泛,流动的党员越来越多,流动的X围越来越广.为了贯彻落实党的十八大提出的"加强党内##、干部队伍建设、基层组织建设〞的要求,与时俱进地做好流动党员的教育管理工作,使流动党员能充分发挥先锋模X作用.现就流动党员教育管理存在的问题与对策谈几点肤浅认识.

　　一、存在的问题

　　党员的流动,给基层党组织的教育管理带来了一定难度.有的基层党务工作者认为,流动党员毕竟人员少、距离远、时间短,因而不愿多想办法,以致疏于管理,导致了流动党员"所在单位管不到,所到单位管不了〞的现状.使流动党员一时成为边缘人,缺乏归属感.就目前流动党员教育管理而言,主要存在以下几方面的问题.一是去向难掌握.由于外出党员的流动性很大,党组织很难随时掌握外出党员的去向.其原因主要是一些党组织对外出党员管理认识不深,重视不够,教育管理不严,制度不全,流入、流出无登记,导致部分党员"来去自由〞,外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系.此外,还有因受灾等原因造成家庭贫困的外出党员,由于情绪低落,对党组织有怨言,逐步疏远了党组织.二是活动难开展.外出党员远离属地党组织,无法参加原党支部的活动,就是春节回家过年,也是来去匆匆.有的流入地党组织对流入的党员不闻不问,多数党员不能参加从业地的党组织过组织生活,与从业地党组织保持联系的很少.有的党员因怕受约束,不愿暴露党员身份,成为"隐性党员〞.相当部分外出党员存在"两耳不闻窗外1/5.

　　事、一心一意去挣钱〞的心态.由此造成外出党员的正常组织生活以与教育培训等,都难以落到实处.三是管理难到位.有的基层党组织没有制定切实可行的外出党员管理措施,致使部分外出党员学习活动和思想教育几乎等于空白.在外出的党员中,多数从业于个体私营企业,特别是目前非公有制经济组织的党组织建设还不够健全完善,适应不了对流动党员管理的要求,外企表现最为突出,对流入党员管理也不够重视,出现了管理上的"真空地带〞.在外出党员中,有的还处于预备考察期.外出前,既不向党组织报告,外出后又不向党组织主动汇报思想,不按时提出转正申请,以致于预备考察期间的表现难掌握,培养考察难落实,转正手续难办理.此外,由于党员目标管理和##评议党员制度对于外出党员都难以落实,致使外出党员疏于管理和监督.特别是党章规定的"党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党〞要求难以落实.四是组织隶属关系难接转.流动党员的组织关系未转到其工作地党支部.据了解,现在流动党员外出很少有人到县〔市〕组织部接转组织关系.其原因除了外出时间、地点不固定外,主要还存在接转组织关系的程序繁琐,花费的时间也很多.若遇经办人员出差或有事不在,那就不知道要多长时间了.据了解,有的流动党员虽然想接转组织关系,但因程序多,耗时多而未接转；有的把当地的组织部门所开的组织关系介绍信开好了,但不知道务工所在地的组织部、党委在什么地方,从而导致党员的组织隶属关系和工作单位相分离,成为"口袋党员〞.五是身份难明确.有的流动党员只是本人说自己是党员,没有相关的证明材料,党组织难以确定其身份.还有的流动党员在私营企业务工或给个体老板打工,工作时间紧,工作量大,没有时间2/5.

　　参与党组织的活动或不愿暴露党员的身份,因而没有与当地党组织联系,一心一意去挣钱,成为"隐身党员〞.

　　二、管理的方法与途径

　　加强流动党员的教育管理,使党员在流动过程中能够与时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理,不能仅仅停留在思考层面,应积极探索有效的方法和途径.1、完善制度,创新流动党员管理.

　　一是建立双方共管制度.架起流出和流入地之间的桥梁.建立双重管理与交流沟通制度.在流动党员相对集中的两地党组织之间保持经常性联系,重大事项随时沟通,一般意见定期交换,并且认真记载,相互承认.二是建立全程管理制度.确保流动前、中、后管理不断档.特别是近年来,博乐市各街道社区也相继成立了流动党员支部,专门对流入党员进行管理,做到了有场地,有制度,有专人指导.但对流出党员管理抓的还不够实.因此,有必要建立起党员流动前汇报、登记制度,确保党支部对党员的思想状况、流动目的地有全面的了解,以便联系、管理.三是建立承诺制度和一票否决制度,明确个人和组织责任.党员流动前,党员主动与党支部签订责任书,明确党员外出期间的权利、义务和违约责任,约束党员接受管理.在流动党员管理中,党组织对其疏于管理或管理不力的实施一票否决,取消支部与负责人的评优评先资格.四是建立完善流动党员组织关系转接制度.对党组织驻地相对遥远,转接组织关系程序又比较复杂的,建议由当地组织部门为流动党员代办组织关系转接,这样既能为流动党员省工又能省下一部份交通费；同时建议简化转接程序,流动党员只需携带当地党组织3/5.

　　签发的流动党员证和支部的证明材料,到流动地党组织登记,由流动地党组织代为管理,并定期向流动党员所在党组织反馈流动党员的工作学习与思想情况.

　　2、强化培训,提高流动党员整体素质

　　一是行前培育.有外出党员的党组织,在党员外出前,对其进行党风党纪、遵纪守法等教育.针对外出党员的不同情况对他们提出具体要求.教育内容一般应包括：市场经济知识、法律法规知识、安全生产知识、职业道德、社会公德等,使他们学有所用.同时要求党员外出后要主动与所在地党组织取得联系,积极参加党的组织生活；要求党员在外出期间自觉按照党员标准严格要求自己,按期交纳党费,完成党组织交给的任务,发挥先锋模X作用.

　　二是流动教育.各级党组织要根据党员流动的特点成立"流动党校〞,组织党课辅导员,奔赴外出流动党员相对集中的城市,进行巡回讲课.各党支部要确定流动党员联络员,负责传达党组织活动安排,邮寄学习教育资料,通报家乡党组织的有关重大事项,收集流动党员思想、工作、学习、生活等方面的情况,帮助党员解决生产生活中的实际困难.

　　三是补课教育.各乡镇党委要抓住流动党员在重大节日回家时机,集中时间、集中精力、集中内容,对他们进行补课培训.并在流动党员中积极开展党员挂牌经营活动和"双带〞活动,着重引导外出经商党员争做诚信守信、文明经商的带头人,树立良好的整体形象,积极参与当地建设,为当地经济社会各项事业发展发挥积极作用.同时要求他们利用自己所掌握的技术、信息,为家乡经济发展出谋划策.

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　　3、提供平台,发挥流动党员模X作用

　　一是强化党员岗位责任.确定具体职责,制定工作目标,充分发挥流动党员在进城创业人员和下岗创业人员中的带头致富、协调劳资关系、矛盾纠纷调解和维护社会稳定等方面的先锋模X作用.对创业成绩突出、先锋模X作用明显的流动党员,与时向流出地党组织通报,并给予一定的表彰奖励.

　　二是开展形式多样的活动.像开展以"争先进、作奉献、强技能〞为主题的"三比三看〞活动,即比帮带,看谁带出来的先进多；比爱心,看谁为"第二故乡〞奉献多,比致富,看谁掌握的技能多；让组织"活〞起来、党员"动〞起来、党旗"飘〞起来.各级党组织只有在不断改进工作方式,创新工作载体上下工夫,才能把加强对流动党员的管理工作落到实处.

　　做好新时期流动党员的教育管理工作,任务十分艰巨.各级党组织要从加强党的建设的全局和巩固党的执政地位的高度,充分认识新的历史条件下党员流动的客观必然性,认识加强流动党员管理工作的重要性,树立党建的全局观念,做到"组织设置便利、教育管理灵活、发挥作用实在〞、使流动党员"离乡不离党,流动不流失,〞实现"既要管好,又要管活〞的目标.使党组织充满生机活力.5/5