供电所所长个人问题清单整改措施(精选文档)

来源:公文范文 发布时间:2022-08-31 15:25:03 点击:

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供电所所长个人问题清单整改措施(精选文档)

 

 供电所所长个人问题清单整改措施 供电所岗位职责 供电所所长岗位职责

  1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度,维护国家、企业的利益和员工的合法权益,带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标;

  2.制订本所年、季、月度工作计划,并组织实施,抓好综合基础管理工作,建立和完善各项规章制度;

  3.坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强设备 寇 运行和维护管理,落实 丁 安全生产责任制,定期 屿 组织安全检查,制定和 她 落实事故防范措施,做 钙 到安全、可靠、优质供 寻 电;

  4.加强电力 禾 营销工作,严格执行电 厉 价政策,认真落实“三 峰 公开、四到户、五统一 斑 ”管理;

  5.定期 丽 主持召开经济活动分析 季 例会,对供电量、售电 叹量、线损、售电均价、 呀 电费回收、增供扩销等 择 工作等进行研究,提出 叶 改进工作的办法和措施 柿 ,并组织实施,对实施 虾结果进行考核;

  6 棋 .严格执行上级有关财 礁 务管理制度,管理所内 伎 全部资产,自觉遵守财 瞅 经纪律,抓好增收节支 右 工作;

  7.加强行 熬 业作风建设,提高供电 垣 服务质量,坚持客户接 督 待与走访制度,按有关 抉 规定及时处理好客户的 莲 来信、来

 访和投诉;

 屹

 8.定期组织对全所 贡 人员的技术业务、安全 奋 规程、职业道德的培训 昧 ,不断提高员工素质; 帜

 9.督促有关业务 辙 报表的及时编制和按时 敞 、准确报送;

  10 翌 .全面处理好对外联络 茵 和协调工作,完成上级 知 交给的其他任务。

  官 副所长协助所长工作, 费 受所长委托管理分工的 狂 任务,并对所长负责。

 探

 线路维护班班长岗位职 萝 责

  1.坚持“安全 蜘 第一、预防为主”的方 铀 针,认真贯彻国家有关 变 安全生产的方针、政策 帐 、法律、法规和上级主 这 管部门颁发的规章制度 遗 ;

  2.拟定本所安 九 全生产工作目标和工作 弟 计划,监督本所各岗位 识 安全责任制的落实,监 迅 督各项安全生产规章制 竟 度、安全措施、反事故 颈 措施的落实;

  3. 颜 严格执行“两票”、“ 箭 三制”,协助所长定期 诚 或不定期地召开安全例 伍 会,分析安全形势,研 悬 究安全工作,制定落实 他 安全管理办法,认真做 眨 好安全考核;

  4. 馁 负责 10 千伏线路及主 釜 要控制设备的日常巡视 跺 、维护检修、事故抢修 桑 及设备管理,加强 10 乱 千伏网络及台变的损耗 仟 控制和管理;

  5. 小 组织对 10 千伏及以下 凸 电力设施进行定期安全 厄 巡视检

 查,搞好劳动保 窝 护和安全工器具管理; 蛇

 6.抓好安全工作 宙 ,按照“三不放过”的 兑 原则,参与事故调查, 呀 并做好事故的调查、统 梳 计和上报工作;

  7 嗽 .协助所长组织季节性 悠 安全检查,对检查中发 更 现的问题和事故隐患, 展 要及时提出整改意见, 凄 并详细做好记录,向领 选 导汇报;

  8.依法 肠 保护供电区域内的电力 掖 设施,负责做好交通、 旋消防、治安等安全管理 汽 ;

  9.负责全所人 衣 员安全技术培训、安全 指 规程学习和考试的具体 驼 组织,按时、准确填报 酗 安全报表。

 设备运行管 耿 理员岗位职责

  1. 系 严格按照有关规定的要 罩 求,负责全所设备的运 而 行、检查、维护管理工 搐 作;

  2.组织对设 秧 备的日常巡视检查工作 堑 ,定期巡视配电室、开 钩 关站、变压器、线路、 撇 接地装置、漏电保护装 奶 置等,确保正常运行; 拆

 3.对供电区域内 雨 的电力设施进行周期性 碳 维护和有针对性的维护 睛 ,按照设备的检修试验 妻 周期,编制检修计划, 娜 并负责组织实施;

  她 4.按规定对供电设备 畔 组织测量检查,包括配 阎 变的接地电阻、线路的 证 对地距离、交叉跨越距 室 离的测试,并做好记录 痉 ;

 5.负责供电设 回 备的缺陷管理及消缺工 林 作,发现设备缺陷应进 弧 行现场鉴定,做好详细 问 记录,并进行分类处理 鲜 ;

  6.负责供电区 喳 域内高低压电力设备的 隘 评级工作,提高设备完 锋 好率,完成供电可靠性 判 指标;

  7.建立健 放 全供电区域内的供电设 归 施资产台帐,加强备品 珐 备件管理,按规定建立 仿 备品备件管理制度,定 屎 期对备品备件进行检查 辕 、修复、补充,满足事 崖 故抢修需要; 8.按时 补 、准确填报有关业务报 妊 表。

 电费管理岗位职责 喘

 1.认真贯彻执行 颂 电价政策,负责电费电 乌 价管理和客户的电费电 携 价查询工作;

  2. 棘 负责抄表卡的发放与回 聊 收、电费发票的领取与 安 管理,负责组织按时并 属 准确地输入、核算、打 致 印、分发电费票据;

 硬

 3.负责本所抄表卡 襄 、电费结算单、电费票 阅 据、应收电费清单的审 颗 核与传递,健全客户电 这 费台帐资料,编制应收 墩电费月报表,按时完成 边 电费回收核算工作;

 皱

 4.负责计算退补电 志 费,填写退补电费审批 跳 表,办理退补电费手续 梁 ;

  5.监督供电营 蜕 业中的“三公开、四到 冬 户、五统一”执行情况 吓 ,防止供电用电中的“ 仟 三乱”和“三电”现象 掩 发生;

  6.对本所 斩 售电量、供电均价、抄 席 表率、电费回收率、客 枫 户用电的波动情况开展 诀 统计分析;

 7.负 乎 责供电所账户和相关费 猫 用的收支管理,切实落 沿 实“收支两条线”管理 硬 规定和上级有关财务制 停 度,自觉杜绝“小金库 伪 ”,按时、准确填报有 镜 关业务报表。

 营业管理 痢 班班长岗位职责

  1 械 .认真执行有关业扩报 帕 装的政策和规定,负责 鉴 本所的业扩报装工作, 悄 严格按照业扩报装流程 阉 和服务承诺,为客户办 而 理业扩报装相关手续; 异

 2.负责组织营业 沦 管理工作,建立客户台 皂 账,做好用电明白卡的 珠 发放管理,接待客户有 敏 关业扩报装及用电业务 个 的咨询和服务;

  3 吁 .按照业务界定,负责 涪 办理营业区域内客户的 辨 新装、增容、变更用电 贡 和临时用电业务;

  役 4.经公司授权,与客 藩 户依法签订供用电合同 治 ;

  5.负责营业区 艇 域内的负荷预测和需求 矛 预测管理,参与电力发 雄 展规划编制工作;

  究 6.负责完成供电营业 试 的各项营销目标,按时 义 、准确填报有关业务报 致 表。

 计量管理员岗位职 过 责

  1.认真执行《 衰 计量法》和有关电能计 躲 量装置管理方面的规定 宏 ,负责全所的计量管理 琅 工作,参与用电检查和 忧 反窃电工作;

  2. 汹 负责计量装置的检查、 绣 检定和维护管理方面的 哇 工作;

 3.负责《 校 计量法》在本所的贯彻 术 实施与落实,按规定负 爷 责对业务范围内电能计 叶 量装置的定期检修、校 消 验和轮换工作;

  4 犯 .按业务界定的要求, 寻 根据客户的报装容量、 揪 负荷性质和负荷变化情 肘 况,科学合理地配置、 涕 安装计量装置,建立计 夹 量管理档案,记录客户 猿 计量装置的新装、暂停 迎 、迁址、轮换等相关资 腆 料;

  5.负责客户 耕 表计和用电数据管理, 尚 建立健全计量管理台账 窒 ;

  6.编制本所计 蜘 量装置的定期轮换计量 演 器具、仪表的送检计划 讫 ,并组织实施。

 用电检 圣 查班班长岗位职责

  愿 1.负责线损管理工作 吉 ,完成上级下达的线损 虚 指标;

  2.编制 1 痒 0 千伏及低压线损管理 蛹 工作计划和指标分解方 歇案,并协助所长提出对 咒 本所人员的线损考核和 靛 奖惩;

  3.提出并 潘 落实供电区域内的电网 冲 结构优化、无功补偿配 藏 置、改善电压质量及其 蚀 降损节能的技术措施; 修

 4.按时对供电区 磺 域内的电压质量、线路 哗 功率因数和负荷分布情 宵 况进行统计分析;

  莹 5.定期组织营业普查 佰 ,查处违法用电,打击 夯 窃电行为,堵塞管理漏 紧 洞,对用电量波动异常 整 的客户,及时调查分析 闷 ;

  6.协助所长定 某 期召开经济活动分析会 肿 ,提供各种分析

 资料, 平 制定并落实降损措施; 歧

 7.按时、准确填报有 僵 关业务报表。

 专职电工 缨 岗位职责

  1.负责 换 供电责任区域内配电台 钥 区设备的运行维护、巡 隐视检查;

  2.负责 绚 供电责任区域内低压客 逊 户计量表计的抄表和电 博费收取工作;

  3. 怒 负责供电责任区域内低 帜 压用电客户的用电检查 页 和低压报装申请的传递 臃 工作;

  4.负责完 兼 成供电所下达的营业管 临 理目标任务,及时反映 浙 和汇报工作中出现的问 柱 题,提出改进工作的意 吭 见或建议;

  5.开 映 展优质服务工作,履行 蘸 供电服务承诺,做到廉 郴 洁自律,服从统一调配 涌 工作,主动配合参加有 帛 关紧急业务处理;

  袭 6.做好安全用电宣传 穴 ,普及安全用电常识, 摩 做好漏电保护装置的运 蹋 行管理工作,加强电力 恼 设施保护,指导客户安 主 全用电、节约用电、依 愿 法用电、有效电用,维 枪 护正常的供用电秩序; 猴

 7.完成供电所交办的 溺 其他工作。

 收费员岗位 她 职责

 1.严格执行 斜 电力营销有关法律、法 傻 规、政策、文明服

 务行 效 为规范和发票管理制度 僵 ;

  2.负责收取电 巨 费、违约金、预售电费 蜡 及相关报表上报; 3. 条 负责保管票据、凭证等 肘 单据; 4.负责为客户 工 提供电费、电价咨询服 侵 务; 5.协助收集客户 镇 基础档案; 6.完成领 正 导交办的其他工作。

 办 游 公室工作员岗位职责

 昂

 ⒈负责办公室的日常 兄 工作,协助主任工作, 菌 加强企业管理,直接向 酥 主任负责;⒉负责单位 需 内政事项,做好上传下 梧 达,并及时向主任汇报 吵 ;

  ⒊负责单位劳动 旅 管理,正确执行上级有 涂 关的劳动保护,检查会 洛 议决定的执行情况,重 婪 大问题及时向主任汇报 呆 ;

  ⒋接受主任、副 眺 主任交办的各项工作, 汰 协助搞好计划管理,严 造 格奖惩兑现; 5.完成 打 领导交办的其他工作。

 浪

 用好批评武器扫灰 藻 除尘荡涤灵魂---- 奄 --唐县供电公司军城 棵 供电 所党支部专题组织 刷 生活会纪实

  盛夏, 淆 雨后,军城镇青翠欲滴 鸭 ,景色更加娇媚,气候 愚格外宜人。

  在国网 衍 唐县供电公司军城供电 违 所,窗外虽然有点凉意 貉 ,而会议室内,“热浪 蘸 ”一浪高过一浪??

  言

 质朴言语:自我批评 谊 不遮不掩、揭短亮丑— 羞 —“觉得自己是供电所 狙 的所长,是供电所最大 吓 的官,所有的事应该我 娥 说了算,别人只要听话 忘 就好了,影响了班子之 势 间的团结。”

  “认 椒 为自己年纪大了,当所 冈 长的时间和副所长的年 骆 龄差不多,就不好好配 彤 合,所以影响了班子的 胚 团结。”批评同志毫不 牌 避讳、直指要害——“ 厌 这两年,通过农网完善 帜 工程,农村低压电网发 漳 生了翻天覆地的变化, 志 你作为技术员不为保护 坷 好电网环境出力,而且 貌 对私拉乱接现象不闻不 耍 问、不敢处理。”

  展 “你作为营销员,整治 靖 用电环境不仅不带头, 近 背后还说些风凉话,起 过 些反作用,有些员工看 岳 了你的样子就不好好工 条 作了。”

  8 月 5 日 顺 下午,唐县供电公司军 莽 城供电所党支部专题组 萧织生活会在供电所会议 妖 室召开。普通的会场、 嗓 简单的议程,质朴的言 缅 语,却充满了这些“真 翁 刀真枪”、“刺刀见红 么 ”的肺腑之言。首先 4 映 名支委会成员开展批评 预 与自我批评,支委会成 辗 员聚焦“四风”推心置 肇 腹,红脸出汗,经历了 逐 一场触及心灵的党性锤 癣 炼。

  这是一个不同 坟 寻常的组织生活会。唐 北 电公司纪检书记、工会 据 主席郑鹏,公司督导组 洛 组长黄洪恩,党群部主 隧 任牛兴涛等以普通党员 释 的身份全程参加会议。

 寂

 “六查”“五谈” 晋 精准画像空袋子是立不 射 起来的。

 在军城供 州 电所党支部专题组织生 艇 活会召开之前,支委成 癌 员开门纳谏、三省其身 簧 、对照检查,从日常工 迎 作生活细节到世界观、 疹 人生观、价值观,进行 搐 了一次全方位的画像剖 蝇 析。

  真心实意“六 婪 查”——军城供电所党 卫 支部组织支委成员围绕 额 岗位职责、党员标准和 嚣 自我要求,一查党支部 筹 发挥凝聚力、战斗力、 瑶 创造力的情况;二查履 汪 行党员义务、执行党的 呜 决定、严守党的纪律情 浓 况;三查党员发挥经营 肿 管理能力的情况;四查 弓 为民办事清单制度和惠 胡 民政策的落实情况;五 夷 查落实上级党组织工作 亩 任务的情况;六查解决 姬 群众“家门口”困难和 激 突出问题的情况。从六 霍 个方面广泛征求意见建 搐 议 125 条,归纳梳理 潦 为支委班子突出问题 3 伟 2 条,支委委员突出问 赣 题 69 条。通过“六查 哟 ”活动,一方面消除了 纯部分党员认为自己的工 津 作没做好主要是上面的 虾 问题的模糊认识。另一 浴 方面查实了发生在群众 珠 身边的不正之风和损害 争群众切身利益的具体事 减 、具体人,为下一步的 逾 整改找准了靶心。

  岩 敞开心扉“五谈”—— 戎 军城供电所支部组织支 糕 委成员推心置腹地谈心 景 交心。所长、党支部书 瞬 记与所务会班子成员之 货 间一对一开展了谈心谈 搁 话;所务会班子成员之 泻 间一对一开展了谈心谈 剿 话;公司包所干部、督 炎 导组组长与所务会班子 茄 成员之间一对一开展了 搏 谈心谈话;唐电公司党 甸 委书记

 与供电所党支部 娩 书记、所长之间开展了 页 一对一谈心谈话;所务 裹 会班子成员与党员之间 翼 开展了一对一谈心谈话 娟 。

  “五谈”活动通 清 过个别谈话、集体座谈 兄 、上门走访等方式进行 菏 ,深入征求了 7 名在家 沫 党员的意见,进一步找 略 准了存在的突出问题。

 后 对存在问题缺乏正确认 讹 识的党员反复谈;对外 烬 出的 3 名...

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