2023年品牌店铺销售主管岗位职责3篇

品牌店铺销售主管岗位职责1　　职位描述：　　a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标　　b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营;并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,下面是小编为大家整理的2023年品牌店铺销售主管岗位职责3篇,供大家参考。

品牌店铺销售主管岗位职责1

　　职位描述：

　　a. 协助店长完成店铺的销售和非销售目标

　　b. 承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营; 并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务

　　c. 建立和维护良好的"客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。

　　d. 在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作

　　e. 协助店长监督店铺库存管理

　　f. 协助店长做好店铺商品陈列工作

　　g. 经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。

　　职位要求：

　　3-5年年以上相关零售行业工作经验

　　良好的英语阅读和沟通能力

　　能够熟练运用Microsoft Office电脑操作软件

　　具有团队管理经验

　　良好的组织能力和逻辑思维能力

　　良好的沟通能力和客户服务技巧

　　注重团队合作, 工作认真严谨,有责任心, 有耐心, 诚实守信, 协调能力强,工作热情

　　有较好的发展潜力和学习能力

品牌店铺销售主管岗位职责3篇扩展阅读

——服务销售主管岗位职责

服务销售主管岗位职责1

　　石家庄&太原售后服务销售主管job summary:

　　responsible for the achievement of targeted order/sales, generated margin, market coverage, and customer satisfaction within the assigned office/area.

　　responsibilities:

　　· provide leadership for the marketing and sales process via the development and implementation of coordinated local marketing and sales plans, consumer programs and etc.

　　· responsible for lead team well to deliver sales activities/behaviors per company requirements. behavior includes customer visit, market coverage maintenance and etc.

　　· manage kpi achievement based on daily behavior management, e.g. daily call, mcs tracking and etc.

　　· responsible for developing and maintaining relationships within critical customers in local markets. key relationships include, but are not limited to, strategic builder alignment and independent hvac-related

　　associations. participation in related local events to support growth.

　　· sales leader will effectively utilize employee development tools, as well as mentor and coach tm group to ensure continued individual development.

　　qualifications:

　　· four-year college degree preferred

　　· people management skill and experience is must

　　· 5 years service sales experience in relevant industries

　　· overall knowledge of hvac distribution and dealer sales, service, installation and business practices

　　· experience in the development and execution of biz transformation is plus job summary:

　　responsible for the achievement of targeted order/sales, generated margin, market coverage, and customer satisfaction within the assigned office/area.

　　responsibilities:

　　· provide leadership for the marketing and sales process via the development and implementation of coordinated local marketing and sales plans, consumer programs and etc.

　　· responsible for lead team well to deliver sales activities/behaviors per company requirements. behavior includes customer visit, market coverage maintenance and etc.

　　· manage kpi achievement based on daily behavior management, e.g. daily call, mcs tracking and etc.

　　· responsible for developing and maintaining relationships within critical customers in local markets. key relationships include, but are not limited to, strategic builder alignment and independent hvac-related

　　associations. participation in related local events to support growth.

　　· sales leader will effectively utilize employee development tools, as well as mentor and coach tm group to ensure continued individual development.

　　qualifications:

　　· four-year college degree preferred

　　· people management skill and experience is must

　　· 5 years service sales experience in relevant industries

　　· overall knowledge of hvac distribution and dealer sales, service, installation and business practices

　　· experience in the development and execution of biz transformation is plus

——电话销售主管岗位职责-岗位职责

电话销售主管岗位职责-岗位职责1

　　①全面负责所辖区域的管理和运营;挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系，以保证销售工作的顺利进展。

　　②负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责;按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

　　③计划、组织、落实所辖团队的销售活动;Inside sales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。

　　④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导;

　　⑤建立合理的.考核方式，以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩+行政考核

　　⑥协助人员的招聘和选 用。

　　⑦必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作。

——行业销售主管岗位职责

行业销售主管岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据事业部下达任务,执行并达成预算目标;

　　2、积极开拓目标客户,完成新客户开发数量;

　　3、负责项目的洽谈、项目投标及回款工作,能够独立进行业务谈判并签订合同;

　　4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,协调处理各类市场问题;

　　5、为客户售后工作提供支持,配合售后服务人员完成售后服务工作,提高客户满意度。

　　任职要求:

　　1、统招大专及以上学历,电子类相关工科专业背景;

　　2、三年以上工业产品终端营销、招投标工作经验;

　　3、具有*、消防、国网、电网、能源、测绘等行业背景;

　　4、具有较强的沟通、协调能力,懂业务流程,具备独立跟踪计划及完成订单能力;

　　5、身体素质好,抗压性强,能适应周期性出差。

——销售部主管岗位职责 (菁选3篇)

销售部主管岗位职责1

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的考察评估。

　　8、销售渠道与客户管理。

　　9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

　　一、销售计划、组织与客户管理

　　1、营销范围的把握与市场现状调查。

　　2、决定新设客户的交易条件。

　　3、与客户人际关系的确立。

　　4、搜集竞争者情报。

　　5、销售目标与定额的设订和管理。

　　6、科学而有效的营业分析。

　　二、客户的计量管理

　　1、客户的销售统计和销售分析。

　　2、客户的经营分析指导。

　　3、客户资金运转指导及信用调查。

　　三、客户营销参谋

　　1、客户销售方针的设定援助。

　　2、支援客户的计划方案。

　　3、从客户处做市场观察。

　　4、为客户做销售促进指导

　　四、推销技术

　　1、技术研讨会的举办。

　　2、商品及销售基础知识的传授。

　　3、陪同销售及协助营销。

　　4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

　　五、专业推销

　　1、接受订单的业务

　　2、销售事务与公司内部联络。

　　3、帐款回收。

　　4、每日、周、月销售总结、汇报。

销售部主管岗位职责2

　　职责描述:

　　1、 拟定和执行销售计划,并保证销售计划的实现;

　　2、 销售合同的签订、履行和归档管理;

　　3、 分析商品销售、毛利及改善对策;

　　4、 对应收账款进行管理;

　　5、 开发新商品及淘汰滞销品;

　　6、 拟定新市场开拓方案及计划;

　　7、 规划和布置商品展示;

　　8、 开发大客户和投标项目;

　　9、 调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策;

　　10、 处理销售过程中客户的抱怨、解决与客户的"争议,提高客户满意度。

　　任职要求:

　　1、 市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;

　　2、 至少3年以上的机械市场销售工作经验;

　　3、 责任心强,具备较好的沟通能力、表达能力和团队协作能力;

　　4、 良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　5、 熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件、可经常出差。

销售部主管岗位职责3

　　1．积极推销客房，开拓客源，确保销售计划的完成，保持与有关单位的业务联系；

　　2．处理好客户的订房电话、电传。传真业务，并做好订房资料、合同、客人资料的档案工作，并能及时报告主要客人和回头客人的情况，建议和安排领导的会见；

　　3．及时掌握旅游市场价格情况，提出酒店价格调整方案和建议，供领导及时参考；

　　4．掌握客房预订情况，保持与总台的联系，掌握每天旅游客人抵离数量、类别，掌握客房利用率和完好率；

　　5．按合同规定，及时准确催办各外定单位的资金及费用，并协调酒店同外定单位的关系。

——销售部销售主管岗位职责 (菁选3篇)

销售部销售主管岗位职责1

　　1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

　　2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

　　3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

　　4、组织本组组员对新市场进行开发。

　　5、管理开发好自己的客户。

　　6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

　　7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

　　8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

　　9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

　　10、每周组织销售员完成部门周例会。

销售部销售主管岗位职责2

　　1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

　　2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

　　3、对本市场中的.客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

　　4、组织本组组员对新市场进行开发。

　　5、管理开发好自己的客户。

　　6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

　　7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

　　8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

　　9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

　　10、每周组织销售员完成部门周例会。

　　11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。

　　12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

　　13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

　　14、审核上交种类报告并提出处理意见。

　　15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

　　16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。

　　17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。

　　18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。

销售部销售主管岗位职责3

　　1: 定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

　　2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　3: 销售代表的入职培训和日常业务培训

　　4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

　　5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

　　6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

　　7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

　　8: 负责销售资料的监控和准备

　　9: 完成上级领导交办的临时性工作

　　10: 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公*，提供业务员的公*竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

　　11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

——服装销售主管工作岗位职责要求 (菁选2篇)

服装销售主管工作岗位职责要求1

　　一、销售计划、组织与客户管理

　　1、 营销范围的把握与市场现状调查。

　　2、 决定新设客户的交易条件。

　　3、 与客户人际关系的确立。

　　4、 搜集竞争者情报。

　　5、 销售目标与定额的设订和管理。

　　6、 科学而有效的营业分析。

　　二、客户的计量管理

　　1、 客户的销售统计和销售分析。

　　2、 客户的经营分析指导。

　　3、 客户资金运转指导及信用调查。

　　三、客户营销参谋

　　1、 客户销售方针的设定援助。

　　2、 支援客户的计划方案。

　　3、 从客户处做市场观察。

　　4、 为客户做销售促进指导

　　四、推销技术

　　1、 技术研讨会的举办。

　　2、 商品及销售基础知识的传授。

　　3、 陪同销售及协助营销。

　　4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

服装销售主管工作岗位职责要求2

　　众所周知，店长是服装店文化信息传递的纽带，是服装店销售政策的执行者和具体操作者。毫无疑问，店长是服装店的"灵魂，其工作能力及领导能力直接影响整个服装店的业绩。那么，服装店店长有哪些工作职责呢?

　　一：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

　　二：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

　　三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

　　四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

　　五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。

　　六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。

　　七：协助主管与所在商场的沟通与协调。

　　八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

　　九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

　　十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛

——销售主管的工作岗位职责内容 (菁选2篇)

销售主管的工作岗位职责内容1

　　作为一名销售主管，其工作内容包括哪些?以下是一则销售主管工作内容，仅供各位参考。

　　1、全力协助销售经理主抓自营零售店铺(以下称店铺)的销售管理相关工作。

　　2、负责销售货品，使命是将公司库存货品总金额降到最低。

　　3、必须要做到争创高额销售业绩;争创高额利润;使公司的货品及时快速销售，尽可能减少货品库存。

　　4、负责频繁巡视店铺，了解货品销售销存情况(熟知各店畅销和滞销、过季、样品、断码、赃残等商品)，为促销销售工作的展开提供准确信息。

　　5、根据货品的存销比及季节性的影响销售因素，拟定每周、月的促销方案，报销售经理批准执行。

　　6、负责滞销、过季、样品、断码(标准是上市超过90天的服装类、鞋类、配件类全公司库存总数量小于或等于3个的货品)、赃残等商品即时促销方案，上交销售经理。

　　7、换季时，负责催促商品部及时更换应季货品。

　　8、负责寻找洽谈团购批发。

　　9 负责对店铺每周、月情况做统计汇总、反盛分析报表等工作，总结销售上升、下降的因素，并能适时的为调整销售计划提供合理化建议，上交销售经理。

　　10、根据店铺的销售情况，每月分类别、系列做好销售统计报表，为更好的销售提供帮助，并要求商品部将其店铺的当时库存货品进行合理的调整或建议调整方案。

　　11、巡视店铺时，负责监督店长及员工的日常工作情况(如员工的服务质量、销售技巧)，发现问题，及时整改。

　　12、每次新到货品之前，向销售经理提供货品分配比例的建议。

　　13、负责催收其本人经办业务的未到帐货款或欠款等相关工作。

　　14、积极展开市场调研，及时的了解同行业的促销活动，各店的销售、新款上市情况等市场信息，对以上信息做详细记录并做出分析通报销售经理。

　　15、结合经营情况，协助制定店铺的年度、季度、月度销售计划、执行方案等相关工作，并做销售总结和反剩

　　16、开订货会时，根据以往销售情况，负责拟订该季的货品订量，上交销售经理。

　　17、负责店铺内畅销商品填写现货定单上报销售经理，要求及时快速追补货等相关工作。

销售主管的工作岗位职责内容2

　　职责：

　　1、负责公司信用卡产品的销售(可以根据自己的资源采取直销或渠道的形式)，为公司攫取市场份额;

　　2、针对不同的`客户产品制定销售方案并完成销售任务;

　　3、能够组织、策划和开展各项营销活动，挖掘高端客户。并与客户建立长期良好联系。为高端客户提供全方位服务;

　　4、支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广，不断开拓各种渠道，接触、筛选客户，及时更新和完善客户资料，分析客户需求，进行产品销售;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专学历;

　　2、正直诚信，具有良好的职业道德和个人修养，认同公司的企业理念、目标和文化;

　　3、良好的沟通技巧和人际交往的能力，较强的学习能力;

　　4、具有2年以上金融销售经验，有一定的客户资源优先考虑