2023年度国有企业基层组织工作人员如何更好履职

国有企业基层组织工作人员如何更好履职 龙源期刊网http://www.qikan.com.cn国有企业基层组织工作人员如何更好履职作者：史小军来源：《智富时代》2015年第11期【摘要】国有企业的组下面是小编为大家整理的国有企业基层组织工作人员如何更好履职 ,供大家参考。

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn国有企业基层组织工作人员如何更好履职

　　作者：史小军

　　来源：《智富时代》2015年第11期

　　【摘

　　要】国有企业的组织工作是成体系的，由上至下的，而大部分具体的工作需要基层组织工作人员完成，从自身出发，如何更好地完成企业的组织工作任务，这是本文需要研究的问题。

　　【关键词】国有企业;组织工作;履职

　　国有企业在诞生之初，就和党组织息息相关，企业在党的领导下不断发展壮大，不断取得新的经济增长点，而作为企业党组织发展的一项重要工作，组织工作在这个过程中扮演着极其重要的角色。在大部分国有企业中可以看到一个普遍的规律，就是在党组织健全，党员发展有序的企业，发展大多较为稳定，不容易出现生产或者经营等方面的问题，企业的整体发展趋势也能有足够的把握;在党组织发展不健全，党员队伍没有妥善建立的企业，在发展中抗击逆势的能力较差，难以形成属于自身企业的核心价值观和认同感，不利于企业的持续发展。而作为大型国有企业的基层组织工作人员，如何发挥出自身的工作职责，使自身的工作效果充分彰显，主要从分析当前在工作中的潜力点出发，有针对性地增强自身工作的能力，才能顺利完成各项工作任务。

　　一、在当前形势下，国有企业基层组织工作人员普遍存在的差距

　　基层工作人员作为各项工作的最终落脚点，大量的组织工作需要其去完成，在具体的工作完成过程中，主要存在以下三个方面的差距，一是基础工作不扎实，工作开展的条理性有所欠缺;二是对上级工作任务的把握领悟有滞后，不能超前开展工作;三是在自身素质的提升问题上比较盲目，学不得其法，不得其重，不得其精。

　　（一）基层工作多而繁杂，基层组织工作的基础不牢，工作开展缺乏必要的条理性。国有企业有着作为企业的基本属性，一切工作主要围绕这创造利润，追逐利润所展开，大量的人力物力集中投入到有着生产和经营的部门当中，这就造成了从事党组织建设的人员相对缺乏。但是在当前的形势下，所有国有企业也参加到市场经济的竞争浪潮当中，求新、求变、求扩张的路子是所有企业的必由之路，在企业不断建立新部门，拓展新业务，新地域扩张的趋势下，从事党组织工作的人员所承受的工作量也在不断增加，大量的基础工作和资料在短时间内无法得到整理，造成在查询、使用时候的滞后，甚至出现相关档案丢失的情况。同时，新的组织工作要求在不断加入进来，在轻重缓急之间没有做好相关的梳理协调，往往导致工作主次不明，先后混乱的情况，不利于工作的统筹完成。