党支部能制定工作规则吗15篇

党支部能制定工作规则吗15篇党支部能制定工作规则吗　　党支部工作规则　　第一章总则第一条为进一步加强全公司党支部（包括党总支，下同）建设，进一步实现党支部工作制度化、规范化，把党支部建设下面是小编为大家整理的党支部能制定工作规则吗15篇,供大家参考。

篇一：党支部能制定工作规则吗

　　党支部工作规则

　　第一章总则第一条为进一步加强全公司党支部（包括党总支，下同）建设，进一步实现党支部工作制度化、规范化，把党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强组织者、推动者和实践者，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关规定，结合我公司工作实际，制定本规则。第二条党支部要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕总公司中心工作、服务机关建设的大局，结合本公司的工作任务和特点，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。第三条党支部支持和协助本公司行政负责人完成任务，改进工作，对本公司的每个党员进行监督。第四条党支部在总公司党委的领导下开展工作。

　　第二章党支部的设置第五条凡有正式党员3人以上，不足50人的单位，都应成立党的支部。第六条党员7人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。一般情况下，支委会由3至7人组成，可设书记、副书记和组织、宣传、纪检、青年（群工）等委员。委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。党员不足7人的党支部，不设支委会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。支委会应由坚决拥护党的路线、方针、政策，党性观念强，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员组成。党支部书记一般应推选党员主要行政负责人担任。第七条支委会由支部党员大会选举产生；党支部书记由支委会（不设支委会的由党员大会）选举产生。选举前，支委候选人（不设支委会的书记）和支部书记拟任人选应征得上级党组织同意，选举后报上级党组织批准。支委会每届任期2年。在任期内，委员出现缺额时，应召开党员大会进行补选或增选。上级党组织认为有必要时，可以指派党支部书记。第八条党员人数较多的党支部，可设若干党小组。

　　第三章党支部的基本任务

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　　第九条党支部是党的最基层组织形式，是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。支部党员大会和由其所选出的支委会是党支部的领导机关。支部党员大会决定党支部的重大问题。支委会在支部党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向支部党员大会和上级党组织负责并报告工作，接受监督和检查。

　　第十条党支部的基本任务（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决定、决议，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。（二）组织党员、群众学习和执行党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，全面提高党员和职工队伍的素质。（三）教育和监督党员特别是党员领导干部严格党的组织生活制度，切实履行党风廉政责任和党员义务，做到勤政廉洁，遵纪守法；保障党员的权力不受侵犯，维护和执行党的纪律。（四）认真制订和实施发展党员工作计划，对要求入党的积极分子进行教育和培养，坚持标准，保证质量，做好经常性的党员发展工作。（五）做好党员的日常管理工作，按规定收缴党费，接转组织关系，提供党员政审和鉴定材料。（六）经常分析党内外群众的思想状况，准确把握思想脉搏，做好思想政治工作，协助行政领导调解矛盾，理顺关系，为顺利完成中心任务和加强处室、单位全面建设营造良好的氛围。关心群众生活，了解和反映党内外群众的意见和建议，维护群众的正当权益，支持开展有益于身心健康的文体活动，推进处室、单位精神文明建设。（七）组织考评党员；配合总公司党委对自身工作进行检查考核。（八）领导和支持工、青、妇群众组织独立开展适合各自特点的活动。

　　第四章支委会成员的主要职责第十一条支部书记在上级党委和支委会集体领导下，负责主持党支部日常工作。其主要职责是：（一）主持召开支委会和支部党员大会；紧密结合工作实际，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；安排党支部日常工作，将重大问题提交支委会和支部党员大会讨论决定。（二）检查督促党支部工作计划、决议的贯彻实施，代表支委会按时向支部党员大会

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　　和上级党组织报告工作。（三）经常了解、及时掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，认真做好思想政治

　　工作。（四）认真落实反腐倡廉建设责任制，履行“一岗双责”责任，抓好党风廉政建设。（五）贯彻从严治党的方针，组织和监督各项制度的落实。（六）抓好支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。协调支委会成员间

　　的关系，指导和支持支部委员的工作，充分发挥每个委员的积极性。（七）协调单位内行政工作和党群组织工作的关系，调动各方面的积极性，保证本公

　　司业务工作的完成。第十二条组织委员的主要职责：掌握支部的组织建设情况和党员的思想状况；提出组

　　织工作计划和建议；协助支部领导组织民主生活会和民主评议党员工作；对党员参加组织生活的情况进行检查、督促；管理党员发展工作，拟订党员发展计划，组织对入党积极分子和发展对象进行培养和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；收集和整理党员的模范事迹，提出表彰建议；负责党员鉴定、登记和党内统计工作；接转党员组织关系；收缴党费，向党员公布党费收缴情况；负责支委会和支部党员大会的记录。

　　第十三条宣传委员的职责：了解掌握党员和群众的思想状况，有针对性地提出加强思想政治建设的意见，拟订党员教育和宣传工作计划与措施；组织开展经常性的思想政治工作和精神文明创建活动；负责管理有关党内文件；适应形势和任务的需要，倡导开展群众性的学习科学、文化、法律和业务知识的活动，协助做好本公司“优秀调查报告、优秀机关公文”评选活动的基础性工作；围绕党的工作重点和本公司的中心工作，组织开展形式多样的宣传活动。

　　第十四条纪律检查委员的职责：了解掌握党员遵守党纪的情况，提出进行党风党纪教育的意见，并负责组织实施；经常对党员进行纪律监督，检查党员遵守党的纪律的情况，发现有违纪苗头及时提醒并进行批评教育；受理党员和群众的来信来访、党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报；协助上级党组织和纪检、监察部门查处党员违纪案件，提出处理意见和建议；根据组织决定办理对党员处分的具体工作，考察了解受处分党员改正错误的情况，对其进行教育帮助。

　　第十五条青年委员的主要职责：指导本公司共青团组织围绕党支部的任务，开展适合青年特点的各项活动；支持、帮助团组织搞好自身建设；指导团组织加强对团员青年的培养教育工作；了解青年的思想情绪和要求，做好青年的思想政治工作，教育引导团员青年树立正确的人生观、价值观；定期向党支部汇报团支部的工作情况，对团支部工作和建设

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　　的重要问题提出建议并提交党支部委员会讨论决定。第十六条群众工作委员的职责：指导群众组织围绕党支部的中心工作开展活动，并帮

　　助创造必要的条件；听取和反映群众组织的意见和建议，重大问题提交党支部委员会讨论研究；支持和指导群众组织按照各自的章程搞好自身建设，认真履行职责，充分发挥职能作用。

　　第五章党支部的基本制度第十七条支委会集体领导下的委员分工负责制度重大问题必须由支委会集体讨论决定；支部委员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。对少数人的不同意见，应当认真考虑并允许保留，经集体作出的决定，个人必须无条件执行。第十八条“三会一课”制度支部党员大会：支部党员大会是党支部的最高领导机关，在支部范围内享有最高决策权和监督权。支部党员大会每半年至少应召开1次。会议议题依实际情况确定，如下列内容均可作为支部党员大会议题：传达上级党组织的决议、指示，讨论贯彻执行的计划、措施；听取和审议支委会的工作报告；讨论党支部工作中的重大问题；选举支委会（或补选、增选支委）和出席上级党的代表大会的代表；作出发展党员和表彰、处分党员的决定等。支委会：支委会是在支部党员大会闭会期间负责处理党支部经常性工作的领导机关。支委会对支部党员大会负责，贯彻执行支部党员大会的决议，并接受支部党员大会的监督。支委会根据需要召开，全年应不少于4次。会议议题依实际情况确定，如下列内容均可作为支委会议题：结合本公司实际研究提出贯彻执行上级党组织决议、指示的意见和措施；分析党员和群众的思想状况，提出做好经常性思想工作，加强党员教育管理和监督的措施；研究发展党员方面的问题；研究对党员的奖惩；研究党支部工作年度计划、总结和其他重大问题等。党小组会：一般每季度召开1次。会议议题依实际情况确定，如下列内容均可作为党小组会议题：组织党员学习；研究贯彻落实党支部的决议和工作安排；听取党员思想汇报，检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况，开展批评和自我批评；讨论选举和发展党员工作；研究提出对党员奖惩的意见等。党课制度：除参加上级党组织统一安排的党课外，党支部每年至少应结合本支部党员的思想实际组织上２次党课。公司主要负责人（党员）每年必须亲自上一堂党课。第十九条民主生活会制度党支部委员会、党小组每年至少要召开一次民主生活会。支部委员要积极参加所在党

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　　小组的民主生活会。第二十条思想情况分析制度党支部每半年分析一次人员思想情况。其基本要求是：了解、掌握党员和群众的真实

　　思想情况，准确把握思想脉搏特别是存在的主要问题，分析原因，研究对策，增强思想政治工作的及时性、预见性、有效性。人员思想的分析情况要及时报告上级党组织。

　　第二十一条民主评议党员制度党支部每年组织一次党员民主评议，一般结合年终工作总结进行，也可由上级党组织统一作出安排。第二十二条报告工作制度支委会每年年终或换届改选时，要向支部党员大会报告工作；党支部每年2月底以前向上级党组织报送工作总结和新年度工作计划。

　　第六章党小组第二十三条党小组不是党的一级组织，是党支部的组成部分。党小组在党支部直接领导下，具体负责组织指导党员参加党的活动，保证党支部决议的执行和各项任务的完成。第二十四条党小组的划分，要根据本支部党员的数量、分布情况以及工作需要等方面的因素来考虑，还要注意同行政组织相适应。一般应以部门为单位来划分。1个党小组不应少于3名党员（其中至少要有1名正式党员）。党员人数少且便于开展活动的党支部，可不划分党小组，党员的组织生活、学习等活动，由支部书记直接组织。根据机构变动中党员人数的变化，要及时建立或调整党小组。第二十五条党小组的主要任务（一）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高党员队伍的素质。（二）组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，努力完成党支部布置的各项任务，保证党的路线、方针、政策和支部党员大会决议的贯彻执行。（三）定期召开党小组生活会，组织党员开展批评和自我批评，督促党员按时参加党的各种活动，按时交纳党费。（四）关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地做好党员的思想政治工作，并及时向党支部汇报。（五）协助支部做好对党员的教育管理工作，培养入党积极分子，接收新党员，预备党员教育、考察和转正以及收缴党费等项工作。

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　　（六）组织党员做好群众工作。经常向群众宣传党的路线、方针、政策以及上级党组织和党支部的决议；做好群众的思想政治工作；及时向党支部反映群众的意见和要求。

　　第二十六条党小组一般设小组长一人，由本小组党员推选产生或由支部指定。党小组长在支部委员会的领导下，主持党小组的会议，组织本小组党员积极开展党内各项活动，保证支部的决议和任务的贯彻落实。

　　第七章党员教育和管理第二十七条党支部要根据工作任务和上级党组织的部署，结合实际制定党员学习教育计划，并认真组织实施。党员每月参加上级党组织安排和支部自行安排的学习教育时间累计不少于1天。党员教育可采取讲党课，举办讲座、报告会、演讲会，组织座谈、参观以及收看教育录像片等多种形式进行。第二十八条每个党员必须编入党的支部和党小组，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员参加组织生活的情况要做好考勤和记录。第二十九条党员3人以上集体外出超过2个月，应建立临时党支部或党小组；党员外出执行任务回来要及时汇报。支部要及时向外出党员传达党的有关文件和通报支部的有关活动内容。第三十条党员因工作单位发生变化或外出学习、工作时间超过6个月，应转移党的正式组织关系；党员外出时间在3个月以上，不超过6个月的，转临时组织关系，仍在原支部交纳党费并享有表决权、选举权和被选举权。第三十一条党员要按规定自觉交纳党费。党支部每月15日以前将党费交到上级党组织，每年年终要向全体党员公布党费收缴情况，在一定范围公布党费支出情况。第三十二条及时表彰先进党员，批评教育后进党员。对缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的党员，应按照规定程序，劝其退党或宣布除名；对无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的党员，按自行脱党予以除名；对违反纪律的党员，应视情节、按规定给予适当处分。上述情况均须经支部党员大会形成决议并报上级党委批准。

　　第八章发展党员工作第三十三条党支部发展党员工作，要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，有领导、有计划地进行。每年年底向上级党组织报告当年发展党员工作情况，报送下年度发展党员工作计划。第三十四条必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格把关，严肃纪律，禁止突击发展和降低标准照顾发展，反对关门主义。

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　　第三十五条发展党员的主要程序（一）自愿提出入党申请。要求入党的同志自愿向所在部门党组织提出书面申请，支部在接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行正面教育和鼓励。（二）确定入党积极分子。入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会审查同意后，便为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，通知入党积极分子本人并填写《入党积极分子培养考察登记表》，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政治历史和现实表现情况）。支部要指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。（三）进入考察期。考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。每半年要对入党积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入《入党积极分子培养考察登记表》。要有针对性地对他们进行教育，分配他们一定的社会工作。（四）确定为发展对象。对要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育，在听取党小组（要形成书面意见）、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意后，可列为发展对象。（五）政治审查。政治审查的主要内容是：本人对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。在必要的情况下，支部可以申请机关党委以函调的形式了解发展对象的有关情况。政治审查要形成综合性的政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。（六）短期集中培训。要组织发展对象参加机关党委组织的短期集中培训班，时间一般为五天（或不少于四十学时）。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。发展对象培养后超过三年才被发展的，要重新参加培训。（七）报总公司党委审查。党支部确定了发展对象，应及时向机关党委报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子培养考察登记表》等。机关党委进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象，方可下发《入党志愿书》。（八）确定入党介绍人。入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。（九）填写《入党志愿书》。在入党介绍人的指导下，发展对象按照要求填写好《入党志愿书》。（十）支部大会讨论审议。主要程序：

　　1、党小组介绍培养考察的情况；

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　　2、支委会报告对申请入党人审议的情况；3、申请入党人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需要向党组织说明的其他问题；4、入党介绍人介绍申请人情况，并对其能否入党表明意见。；5、与会党员充分发表意见，对申请人能否入党进行讨论；6、申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度；7、采取举手或无记名投票的方式进行表决，参加表决的党员，不能少于应到会有表决权党员的半数（虽超过半数，但缺席人数太多的，一般也应改期召开支部大会讨论）。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能作出同意接收申请人为预备党员的决议。因故不能到会的党员在支部大会表决前正式向支部提出书面意见的应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。8、支部大会表决后，应将形成的决议填入《入党志愿书》，并及时报机关党委审批。决议应包括以下内容：申请入党的人主要优缺点，应到会和实到会有表决权的正式党员人数，对申请人能否接收为预备党员的表决结果（赞成、不赞成和弃权的票数各有多少），以及通过决议的日期等。被批准为预备党员后，进行入党宣誓。（十一）总公司党委审阅材料，在集体讨论的基础上进行审批并向入党申请人所在支部发出通知。（十二）预备期的培养考察。预备期为1年，从支部大会通过预备党员之日算起。通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察，发现问题要及时同本人谈话。预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。（十三）预备党员转正。预备期满，由本人提出书面申请，党小组提出意见，党支部征求党内外群众意见，支委会审查，提出能否按期转正的意见，提交支部大会讨论。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件的，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过1年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。支部大会形成的决议，报机关党委审批。将审批结果及时通知本人并在党员大会上宣布。

　　第九章思想政治工作第三十六条党支部开展思想政治工作要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指针，紧密联系干部职工的思想实际，增强针对性和有效性。坚持思想政治工作的正确原则，综合运用思想引导、行为规范和利益调节等多种手段，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

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　　第三十七条党支部开展思想政治工作的主要任务，是结合财政工作的实际，通过有效的教育、引导，着力建设一支符合新时期行为规范，即：政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的国家公务员队伍。

　　第三十八条支部领导要带头做好思想政治工作，同时，要调动和发挥支委、党小组长、党员行政领导干部等思想工作骨干的积极性，形成思想政治工作的合力。要把思想政治工作贯穿于业务和管理工作的全过程，特别要注重做好一人一事的思想工作。

　　第十章党内监督第三十九条党内监督是党支部的一项经常性的重要工作。其目的是维护党规党纪，防止和纠正党内错误倾向，揭露和查处党组织和党员的违纪行为，保证党员正确执行党和国家的路线方针政策，保持党的纯洁性和先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。第四十条党内监督要严格执行《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中纪委《关于对党员干部加强党内纪律监督的若干规定》等一系列文件精神。第四十一条支委会要自觉接受上级党组织和支部党员大会的监督。党支部要对党员特别是党员领导干部实施有效监督，其主要内容是：（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级党组织和本支部的决议，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。（二）能否参加党支部组织生活，认真履行党员义务，发挥党员领导干部的表率作用。（三）能否贯彻党的民主集中制，不搞个人说了算。（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，自觉贯彻落实科学发展观重要思想，正确行使人民赋予的权力。（六）能否坚持任人唯贤的干部路线，按照干部“四化”标准和德才兼备的原则，以及《党政干部选拔任用工作条例》的有关规定推荐、任用干部。（七）能否为政清廉，遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。（八）能否坚持原则，勇于同各种错误倾向和违法违纪行为作斗争。第四十二条党支部实施监督的主要办法（一）严格党的组织生活制度，每年检查党员领导干部参加组织生活的情况，向全体党员通报，并向上级党组织报告。（二）按时召开党员和党员领导干部民主生活会，认真开展批评和自我批评。党员领导干部民主生活会前要广泛征求党内外群众意见，会后要将主要领导同志的发言记录和整改措施报上级党组织，并监督其认真整改。

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　　（三）掌握党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，如实向上级党组织反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。

　　（四）支部换届改选和每年年终总结时，支委会向支部党员大会报告工作。（五）按上级党组织要求，进行党风廉政检查。

　　第十一章党支部和群众组织第四十三条党支部领导本公司的工、青、妇等群众组织。经常听取他们的汇报，指导他们的工作。协调行政领导和群众组织及其相互之间的关系。第四十四条党支部要支持本公司群众组织根据各自的章程，独立自主地开展工作，积极为他们开展工作创造条件，充分发挥他们的作用。

　　第十二章换届选举工作第四十五条换届选举是加强基层组织建设的重要制度。第四十六条支委会（不设支委会的书记）任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前，应报上级党组织批准，延长期一般不超过半年，特殊情况不得超过一年。第四十七条正式党员有表决权、选举权、被选举权。预备党员没有表决权、选举权、被选举权；受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权、被选举权。第四十八条选举应尊重和保障党员的民主权力，充分发扬民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。第四十九条换届选举工作的主要程序（一）本届支委会召开会议，研究提出下届支委会的组成原则，委员、书记名额及提名和选举产生办法、会议议程等。（二）组织酝酿、推荐下届支委会委员及书记候选人预备人选（支委候选人候选人数应多于应选人的百分之二十），不设委员会的党支部书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查并征得原则同意。（三）起草委员会的工作报告、党费收缴使用情况的报告、拟订选举办法（草案），并由支委会集体讨论通过。（四）上级党组织批准后，召开全体党员大会进行选举：1、宣布大会开始，奏（唱）《国际歌》；2、清点人数（出席会议的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效）；3、通过会议议程；4、委员会负责同志作工作报告；

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　　5、审议工作报告（可省略或放在会后进行）；6、通过选举办法（草案）、委员候选人名单、监票人名单；7、进行无记名投票选举；8、计票结束后，监票人向大会报告被选举人得票情况。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选；当选人多于应当选名额时，得票多的当选；如果票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可从落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举；如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举；9、大会主持人宣布当选人名单；10、新当选的委员代表讲话；11、到会的上级党组织领导人讲话。（五）召开委员会第一次全体会议，无记名投票选举委员会书记，讨论各委员的具体分工。（六）向上级党组织报告选举情况并做好会议文件、资料归档工作。

　　第十三章附则第五十条机关党委将依据相关规定每年对机关党支部工作进行检查考评。第五十一条本《规则》由机关党委负责解释。第五十二条本《规则》自印发之日起执行。第五十三条设立党的总支部委员会的处室、单位，党总支工作参照本《规则》执行。

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篇二：党支部能制定工作规则吗

　　党支部党建工作制度与规定

　　党支部党建工作制度与规定为充分发挥党组织的作用，从制度上规范机关及社区党支部党建工作，完成

　　区委确定的工作目标和任务，特制定巴音赛街道党建工作责任制下面是为大家带来的党支部党建工作制度与规定，希望能帮助到大家党支部党建工作制度与规定

　　一党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

　　二会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

　　三议事范围：贯彻执行中央和上级党委政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委政府指示的贯彻实施。对机关党的建设中心工作等方面的重要问题作出决策。研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设思想政治工作状况，指导群团组织工作。讨论决定干部任免奖惩调动。需要会议决定的其它事宜。四党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。五会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐提升干部和决定干部的任免奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头举手无记名投票或记名投票方式。六会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。七对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记委员

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　　可临机处置，事后应及时向党总支会报告。八党总支会对重大问题的决策必须实行民主科学的决策。一是在调查研究的

　　基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开党总支会要充分讨论，进行表决。

　　民主生活会制度为使党内民主生活会制度化规范化，依据中国共产党章程和关于党内政治生活的若干准则，根据党支部的具体情况，特制定本制度。一民主生活会应遵循的原则：1参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想2坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度3正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争4虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。二民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着团结批评与自我批评团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想增强团结互相监督改进工作共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。三召开时间：党内民主生活会一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。四民主生活会的内容：1贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况2加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况3艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况4坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况5上级指定的内容及其他重要问题。五每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。六对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查督促。

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　　七民主生活会后，要及时向上级组织纪检部门写出书面报告。八民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。党支部党建工作制度与规定为了更好贯彻落实中国共产党章程中国共产党和国家机关基层组织工作条例以及市直机关党工委的实施意见。促进局机关党组织工作规范化，制度化，增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力，结合局机关实际，特制定以下党建工作制度和议事规则。一总支部委员会会议议题1传达贯彻党的路线，方针，政策和市委，市直机关党工委，局党委工作部署，结合局机关工作实际，研究制定贯彻落实措施，2讨论研究局机关党建工作的重大问题和以机关总支部委员会名义上报下达的文件研究机关年度党建工作计划和实施意见研究年度工作总结。3研究局机关党的建设，党风廉政建设，精神文明建设和政治思想工作中的重大事项。4研究机关工会，共青团，妇委会等群众团体工作的重大事项。5研究讨论机关入党积极分子的培养教育，新党员发展及预备党员的转正工作。6讨论决定对机关党员的奖惩(含对先进集体，优秀党员，党务工作者推荐，考核，表彰对违法违纪党员的处理并上报)。7研究市直党工委，局党委临时交办的有关事宜。二总支部委员会议事规则1严格执行民主集中制，建立健全规范的议事决策机制，提高决策的的科学化，民主化水平。2总支部委会一般每季度召开一次，遇特殊情况和因工作需要可随时召开。3会议由书记召开并主持，会议时间，议题，一般由组织委员负责通知，因故不能参加会议的委员，必须向会议主持人请假，4总支部委员会会议必须有半数以上委员到会才能举行，讨论决定问题时，必须充分发挥民主，执行少数服从多数原则，会议可根据工作需要吸收相关人员

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　　列席会议。5会议记录由组织委员负责，记录要清晰，忠于发言人的意愿，对听不清楚

　　或未记全的重要意见，要及时请发言人核对补充。会议记录在会后由副书记审核签注后送书记审定。

　　6对会议议定的事项，各委员必须坚决执行，对归口负责上报或落实的该项要按时完成，并及时反馈(包括市直机关党工委要求上报的有关事项)。

　　7与会人员要遵守会场纪律，集中精力开会，未经主持人同意不得处理与会议无关事宜，更不能中途擅自离会。

　　8与会人员要自觉遵守会议保密纪律，杜绝自由主义现象发生。三请示报告工作制度1支部委员会每半年总支部委员每年向党员大会报告工作，征求党员的意见，接受党员的评议和监督。2总支部至少每年召开一次机关党员干部大会，听取局行政负责人通报主要工作情况，3支部每季度向总支汇报党建工作，总支每半年向局党委汇报机关党建工作，4总支坚持定期向上级党组织报告工作，对政策上把握不准的党内重大问题随时请示报告，对党工委布置的工作要及时汇报完成情况。接受上级党组织的监督和指导。5每个党员都要按时参加党的组织活动，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作情况，党员外出时间较长，应以书面形式，每季度向党组织汇报思想和工作情况，归队后应当面向党组织负责人汇报，自觉接受党组织的教育和监督。平时有重大事项，要随时向党组织汇报和反映。6入党介绍人要定期向所在党支部汇报被介绍人的思想，工作，学习等情况，取得支部的指导和帮助。四党费收缴管理制度1党员交纳党费应做做到自觉，主动，积极，在每月的20日前应由本人亲自交给党小组长，党小组长应及时登记，造册，做好党员党费证记录，并将收缴党费及时上交支部组织委员。支部组织委员按时上交总支组织委员。2党员如遇特殊情况不能按时交纳党费，可以补交，但补交党费的时间不走

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　　超过三个月。对不按时交纳党费的党员，支部要及时进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

　　3党员应交纳的党费比例，由各支部组织委员按照上级党组织规定的比例和按照统一的核定，党员必须足额交纳。党员增加工资收入后，由支部组织委员会核算后通知党员本人，按新工资标准领取工资的当月起，按照规定比例交纳党费。总支应在每年年终，向党员公布党费收缴情况。

　　4预备党员从支部大会通过其预备党员之月开始同正式党员一样按规定交纳党费。

　　5所有收缴的党费由机关总支每季度一次统一上交汇入党工委的党费账户，局机关党组织不留成党费，不得拖延上缴或借支，挪用党费。

　　五党员学习培训制度1培训内容：系统地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，学习党章党的基本路线基本方针，基本政策，党的基本知识，科学文化知识，法律知识和形势任务教育等内容。2党员学习教育要做到六有：有学习计划，有相对固定的学习时间，有学习记录本，有学习考勤中，有个人笔记本，有学习心得体会。3每个月召开一次党员学习会，学理论，学党章，传达上级指示精神，局领导每年要为党员上课23次。4党员每年写2篇以上学习心得，每半年召开一次学习交流会，党员中心发言，交流学习心得。5机关总支部委员支部委员及专职党员干部的培训教育，每2年至少轮训一次。6积极选送党员干部参加党校各种学习培训，定期举办党员培训班。7创新学习载体，丰富学习内涵，采取辅导报告，办培训，组织对党员进行学习培训。8组织入党积极分子参加市直机关党工委培训班学习培训9努力搞好党员干部职工的岗位培训和技能培训，积极创造有利条件，鼓励不脱产学习，深造学习，倡导岗位成才，自学成才。六党员教育管理监督制度

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　　1坚持三会一课制度，积极做好党员教育管理监督工作。党小组会每月一般安排一至两次，支委会每月至少召开一次总支部委员会每季度至少召开一次支部党员大会，每季度至少召开一次，党课教育一般每季度安排一次，

　　2加强思想政治教育，理论学习教育，时事政策教育和自我教育，特别是加强三个代表重要思想教育，不断提高党员素质，

　　3严格党员管理。每个党员都必须编入一个支部过组织生活，督促党员履行义务，并按照规定交纳党费。

　　4坚持民主生活制度，支部每半年召开一次民主生活会。对照党员标准，个人检查总结自己在学习，思想，工作，作风同，廉洁自律等方面的情况。开展批评与自我批评，防止的纠正工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法违纪现象的发生。

　　5机关党总支每半年，支部每季度分析一次党员和群众的思想状况，切实改进和加强思想政治工作。

　　6党员领导干部，机关党总支部委员，支部委员每半年至少与党员谈心一次党员与党员之间，党员与群众之间每年至少开展谈心一次。

　　7定期组织民主评议党员，每年年终，结合工作总结，开展一次民主评议党员活动。

　　8加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，对违法违纪党员要严格按党章及党纪处分条例等有关规定及时进行处理，坚决同腐败现象作斗争。

　　9严格按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的要求，有计划，有步骤地做好发展党员工作。加强对入党员积极分子和预备党员的教育，培养得考察，严格把好质量关。

　　10定期检查党员参加组织生活的情况，特别是党员领导干部参加所在支部组织生活的情况。党员参加组织生活情况，每半年在党内通报一次党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，每年向上级党组织报告一次。对多次或长期无故不参加组织生活的党员和党员领导干部要进行批评教育。

　　11严格按照规定接转党的组织关系。党员在调动工作办理行政关系同时，要办好转接党组织关系的手续。

　　12建立党员活动室，配发党报党刊，及时下发上级文件，扩大党员的行情

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　　权，定时公开党内事务。13积极开展革命传统，爱国主义，思想道德等教育，每年组织12次市区周

　　边爱国主义教育基地的参观学习，每年组织一次义务活动。七民主评议党员制度1每年开展一次民主评议党员活动，在年度考核，年终总结时或上级党组织

　　同意安排的时间内进行。2民主评议党员按照学习教育，自我评议，民主评议，组织考核，表彰和处

　　置等五个环节进行，重点抓好党内互评，群众评议和支部考评工作。3对党员进行在新形势下坚持党员标准的教育，组织学习党章党的重要理论

　　和领导讲话精神，提高对党的性质，理想，宗旨，纪律的认识，为自我评价和民主评议打好基础。

　　4评议按支部或党小组进行。党员在学习讨论的基础上对照党员标准，总结个人在思想，工作，学习，作风，特别是学习实践中三个代表重要思想等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

　　5每个党员都要认真参加民主评议，对照党员标准进行的处评，互评，开展批评与自我批评，党小组长要做好会议记录。评议期间非特殊情况不得请假。

　　6按照党章规定的党员标准和本局的保持共产党先进性具体要求，在对党员进行坚持党员标准教育和党员做出自我评价与自我批评的基础上，党员要填写民主评议党员登记表，支委会在广泛听取各方面意见后，对每个党员形成评议意见通知党员本人，并向支部大会报告评议情况。

　　7对评出的优秀党员进行表扬或表彰对模范作用不突出的党员，要进行教育帮助对不合格的党员，支委会区别不同情况，提出限期改正或者劝退，除名的意见提交支部大会表决，报党工委审批。

　　8认真做好评议党员工作总结，并将评议党员情况上级组织。八党风廉政建设制度1认真抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议事日程。认真研究，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。2按照三个代表重要思想要求，坚持党要管党，从严治党的方针，坚决贯彻执行党和国家关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示和各项规定。及时贯

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　　彻落实上级党组织，上级纪委关于党风廉政建设的决议，决定，实行党风廉政建设责任制报告制度和廉政谈话制度。

　　3建立党风廉政建设逐级汇报制度。定期向党工委，局党委汇报机关党风廉政建设的情况，原则上每半年汇报一次。如发生违纪违法等重大问题，应及时向上级党组织和纪检监察机关报告。

　　4坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，其它部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

　　5实行廉政责任制。局主要领导是第一责任人，分管领导按照分工，负责对机关各处室和直属单位党政领导班子，党员领导干部及党员党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核工作。

　　6加强党内外监督。经常听取党员，民主党派，党风廉政监督员和群众的意见，深入实际，调查研究，对反映党员在党风党纪方面存在的问题，及时采取有效措施，切实加以解决，并反馈通报有关情况。

　　7要把执行党风廉政建设情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容，广泛听取党内外群众意见，自觉接受群众批评和监督。

　　8进一步加强和完善党风廉政建设法规制度的建设，把上级有关规定与本部门责任范围内的实际情况结合起来，完善相关制度和具体实施办法。确保有效的管理机制，监督机制的实施，从源头上预防和治理腐败。

　　9严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝，不准使用公车办个人私事。不准收受红包，礼金，礼品，不准借婚喜庆这机敛取财物，严禁参加一切可能影响公务的活动，不准向管理对象索要任何好处，发现违反党风廉政建设规定的行为要及时纠正和处理。

　　10展任前谈话，廉政谈话和诫勉谈话等三项谈话制度，发现苗头性，倾向性问题要及时谈旖教育，指出不足，限期整改。

　　11履行监督职责。每年对所属单位党风廉政建设情况，领导班子和领导干部的廉政从政情况进行一次监督检查和考核定期监督检查党风廉政建设各项任务和制度的落实情况

　　12实行责任追究。在实行党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责的责任人，按中央规定和省市实施细则等有关规定对其实行责任追究。

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　　九机关党建工作责任制度1建立和完善机关工委统一领导，局党委负总责，机关党总支组织抓落实的机关党建工作领导体制和工作机制。2局党委书记为机关党建的第一责任人，对局党建工作负主要领导责任，机关总支书记为党总支工作的具体负责人，支机关实施党工委，党委的决议，决定，要求和党建各阶段工作目标的实现负主要责任，党委其他成员齐抓共管机关党建，机关党组织具体负责抓落实，做到党建工作与本局的业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起总结。3总支，支部委员在局党委和总支的领导下，负责日常党务工作，严格执行各项工作任务，协同完成党的思想政治建设，组织建设和党风廉政建设等工作任务。4中层行政领导要按照总支分工，落实一岗双责制，抓好分管的党建工作，在布置。检查。考核，总结行政业务工作时，同步强调党建工作。5党小组长要按照各级党组织的要求，对本小组党建工作负责，认真抓好本小组的党建和思想政法工作，听取党员的思想汇报，协助做好党员的管理工作，认真组织好党小组的各项会议和活动，带领党员完成各项任务，定期向总支报告工作，副组长协助组长工作，及时收缴党费，做好会议记录，6抓好党组织的自身建设，认真贯彻民主集中制，保证党的路线，方针政策的贯彻报告，制定年度工作计划，月工作安排，实行目标管理，组织分工任务落实到人，每季度至少召开一次总支委员会，结合局中心任务，研究贯彻执行上级党组织部署的工作，审核发展党员，布置，总结党建工作任务。7深入开展党建创先工作，创文明单位和创五好支部等活动，建立创建工作责任制，每半年研究一次创先情况，每年表彰先进党支部，党小组，优秀党员，优秀党务工作者，及时总结党建工作经验。8格党的组织生活。按期召开民主生活会，认真开展批评下自我批评严肃党的纪律，处置不合格党员按规定及时收缴党费认真做好发展党员工作。9坚持按期换届选举制度。按期中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定。按时进行换届选举工作，按规定配齐强总支支部班子。10实行严格的责任追究，对不履行职责，工作不落实的党组织，党务干部和

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　　党员。要实行诫勉谈话或通报批评。党支部党建工作制度与规定一认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，按照

　　发展党员工作细则和县直机关发展党员规定的程序，做到成熟一个，发展一个。二党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义毛泽东思想邓小平理论

　　xxxx重要思想科学发展观以及党的基本知识基本路线教育，使他们懂得党的性质宗旨等，端正入党动机。

　　三对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟思想品质现实表现。

　　四选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子，参加县直机关工委举办的入党积极分子短期集中培训班，经培训合格取得培训卡。未经集中培训的，不得发展入党。

　　五要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。六接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党支部培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。七预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见支委会审查支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。

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篇三：党支部能制定工作规则吗

　　1党支部工作规则

　　党支部工作规则

　　第一章总则第一条为进一步加强全公司党支部（包括党总支，下同）建设，进一步实现党支部工作制度化、规范化，把党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强组织者、推动者和实践者，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关规定，结合我公司工作实际，制定本规则。第二条党支部要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕总公司中心工作、服务机关建设的大局，结合本公司的工作任务和特点，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。第三条党支部支持和协助本公司行政负责人完成任务，改进工作，对本公司的每个党员进行监督。第四条党支部在总公司党委的领导下开展工作。

　　第二章党支部的设置第五条凡有正式党员3人以上，不足50人的单位，都应成立党的支部。第六条党员7人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。一般情况下，支委会由3至7人组成，可设书记、副书记和组织、宣传、纪检、青年（群工）等委员。委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。党员不足7人的党支部，不设支委会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。支委会应由坚决拥护党的路线、方针、政策，党性观念强，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员组成。党支部书记一般应推选党员主要行政负责人担任。第七条支委会由支部党员大会选举产生；党支部书记由支委会（不设支委会的由党员大会）选举产生。选举前，支委候选人（不设支委会的书记）和支部书记拟任人选应征得上级党组织同意，选举后报上级党组织批准。支委会每届任期2年。在任期内，委员出现缺额时，应召开党员大会进行补选或增选。上级党组织认为有必要时，可以指派党支部书记。第八条党员人数较多的党支部，可设若干党小组。

　　第三章党支部的基本任务第九条党支部是党的最基层组织形式，是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发

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　　展观的组织者、推动者和实践者。支部党员大会和由其所选出的支委会是党支部的领导机关。支部党员大会决定党支部的重大问题。支委会在支部党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向支部党员大会和上级党组织负责并报告工作，接受监督和检查。

　　第十条党支部的基本任务（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决定、决议，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。（二）组织党员、群众学习和执行党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，全面提高党员和职工队伍的素质。（三）教育和监督党员特别是党员领导干部严格党的组织生活制度，切实履行党风廉政责任和党员义务，做到勤政廉洁，遵纪守法；保障党员的权力不受侵犯，维护和执行党的纪律。（四）认真制订和实施发展党员工作计划，对要求入党的积极分子进行教育和培养，坚持标准，保证质量，做好经常性的党员发展工作。（五）做好党员的日常管理工作，按规定收缴党费，接转组织关系，提供党员政审和鉴定材料。（六）经常分析党内外群众的思想状况，准确把握思想脉搏，做好思想政治工作，协助行政领导调解矛盾，理顺关系，为顺利完成中心任务和加强处室、单位全面建设营造良好的氛围。关心群众生活，了解和反映党内外群众的意见和建议，维护群众的正当权益，支持开展有益于身心健康的文体活动，推进处室、单位精神文明建设。（七）组织考评党员；配合总公司党委对自身工作进行检查考核。（八）领导和支持工、青、妇群众组织独立开展适合各自特点的活动。

　　第四章支委会成员的主要职责第十一条支部书记在上级党委和支委会集体领导下，负责主持党支部日常工作。其主要职责是：（一）主持召开支委会和支部党员大会；紧密结合工作实际，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；安排党支部日常工作，将重大问题提交支委会和支部党员大会讨论决定。（二）检查督促党支部工作计划、决议的贯彻实施，代表支委会按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。（三）经常了解、及时掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，认真做好思想政治工作。

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　　（四）认真落实反腐倡廉建设责任制，履行“一岗双责”责任，抓好党风廉政建设。（五）贯彻从严治党的方针，组织和监督各项制度的落实。（六）抓好支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。协调支委会成员间的关系，指导和支持支部委员的工作，充分发挥每个委员的积极性。（七）协调单位内行政工作和党群组织工作的关系，调动各方面的积极性，保证本公司业务工作的完成。第十二条组织委员的主要职责：掌握支部的组织建设情况和党员的思想状况；提出组织工作计划和建议；协助支部领导组织民主生活会和民主评议党员工作；对党员参加组织生活的情况进行检查、督促；管理党员发展工作，拟订党员发展计划，组织对入党积极分子和发展对象进行培养和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；收集和整理党员的模范事迹，提出表彰建议；负责党员鉴定、登记和党内统计工作；接转党员组织关系；收缴党费，向党员公布党费收缴情况；负责支委会和支部党员大会的记录。第十三条宣传委员的职责：了解掌握党员和群众的思想状况，有针对性地提出加强思想政治建设的意见，拟订党员教育和宣传工作计划与措施；组织开展经常性的思想政治工作和精神文明创建活动；负责管理有关党内文件；适应形势和任务的需要，倡导开展群众性的学习科学、文化、法律和业务知识的活动，协助做好本公司“优秀调查报告、优秀机关公文”评选活动的基础性工作；围绕党的工作重点和本公司的中心工作，组织开展形式多样的宣传活动。第十四条纪律检查委员的职责：了解掌握党员遵守党纪的情况，提出进行党风党纪教育的意见，并负责组织实施；经常对党员进行纪律监督，检查党员遵守党的纪律的情况，发现有违纪苗头及时提醒并进行批评教育；受理党员和群众的来信来访、党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报；协助上级党组织和纪检、监察部门查处党员违纪案件，提出处理意见和建议；根据组织决定办理对党员处分的具体工作，考察了解受处分党员改正错误的情况，对其进行教育帮助。第十五条青年委员的主要职责：指导本公司共青团组织围绕党支部的任务，开展适合青年特点的各项活动；支持、帮助团组织搞好自身建设；指导团组织加强对团员青年的培养教育工作；了解青年的思想情绪和要求，做好青年的思想政治工作，教育引导团员青年树立正确的人生观、价值观；定期向党支部汇报团支部的工作情况，对团支部工作和建设的重要问题提出建议并提交党支部委员会讨论决定。第十六条群众工作委员的职责：指导群众组织围绕党支部的中心工作开展活动，并帮助创造必要的条件；听取和反映群众组织的意见和建议，重大问题提交党支部委员会讨论研究；支持和指导群众组织按照各自的章程搞好自身建设，认真履行职责，充分发挥职能作用。

　　

篇四：党支部能制定工作规则吗

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　　党支部工作制度

　　第一条：贯彻执行党的路线、方针和政策，国家的法律法规，以及公司党总支的决议、决定；组织开展政治、业务学习。加强党支部自身建设；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按时完成上级党组织交给的各项任务。

　　第二条：组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针和政策及党的基本知识，学习科学文化知识和业务知识。

　　第三条：对党员进行严格的教育、管理，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活制度，教育党员切实履行党员的义务。

　　第四条：密切联系群众，做好群众的思想政治工作。第五条：做好组织发展工作，对确定为重点培养对象的申请人进行认真的培养和严格的考察，保证新党员的质量。第六条：加强精神文明建设，贯彻上级党组织和公司党总支的有关精神，促进公司精神文明建设的健康发展。第七条：加强党支部班子建设，坚持学习制度，坚持民主集中制原则，搞好党风廉政建设。第八条：每月至少集中一次进行政治理论学习。第九条：每季召开一次支委民主生活会，认真开展批评

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　　与自我批评，增强班子的团结，提高战斗力，自觉接受党组织和职工群众的监督，并将民主生活会情况报党群工作部。

　　第十条：每半年向党员大会报告一次工作进展情况，接受党内监督。

　　第十一条：“三会一课”制度。一般每月召开一次支委会、党小组或民主生活会、每季度召开一次党员大会、上一次党课。

　　第十二条：民主生活会制度。党支部委员民主生活会每季度至少召开一次。党员领导干部要过好双重民主生活会。

　　第十三条：按期改选换届制度。党支部委员会每届任期三年。任期届满后，要严格按照组织程序改选。党内选举要充分体现选举人的意志，采用无记名投票方式进行。

　　第十四条：委员分工负责制度。党支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。书记要当好班长，搞好协调，委员要各行其职，各负其责，凡属重大问题，都要由党支部委员会集体讨论决定。

　　第十五条：党内表决制度。党内讨论工作须形成决议时，要发扬民主，在充分发表意见的基础上进行表决，按照少数服从多数的原则形成决议。决议形成后，必须坚决执行，如有不同意见，允许保留或向上级反映，但在行动上不得违背。

　　第十六条：党内报告制度。党支部至少每半年向党员报告党支部工作，听取他们的意见，接受他们的监督；要经常

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　　性地、及时向上一级党组织请示和报告工作，自觉接受上级党组织的领导和指导。

　　第十七条：按照公司党总支安排与要求，制定党支部党员教育计划，并认真组织实施。

　　第十八条：组织党员按时参加集中学习和培训。第十九条：每月组织党员进行一次电化教育学习。第二十条：按照公司党总支安排，党支部每年对党员进行一次民主评议，合格率要达98%以上。第二十一条：每个党员都要努力完成组织分配的群众工作。支部要坚持同党员、群众进行思想交流，了解其思想情况，及时分析思想动态，做好思想政治工作，把职工的思想统一到搞好企业改革发展及城市供水建设和服务的各项工作任务上来，保证职工队伍思想稳定。每半年向党总支汇报一次情况。第二十二条：发展党员工作要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格把好新党员发展质量关。第二十三条：对要求入党的积极分子的培养1、经党小组推荐的，支委会研究同意，可确定为积极分子。2、党支部要确定两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，采取吸收他们每季听党课、参加党内有关活动及分

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　　配一定的社会工作等方法，对入党积极分子进行培养和教育。

　　3、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。4、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部大会讨论同意，可列为发展对象。5、党支部对发展对象要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针和政策的态度；本人的政治历史和在政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。要形成综合性的政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。第二十四条：预备党员的接受1、申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。2、经上级党组织审批同意后，发展对象填写《入党志愿书》。3、接受预备党员须经党小组讨论，党支部广泛征求党内外有关群众对发展对象的意见，召开支委会，对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。4、在接受预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申

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　　请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议，因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

　　5、党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报党总支审批。

　　第二十五条：预备党员的教育、考察和转正1、党支部及时将上级党组织批准的预备党员编入党小组。2、预备党员必须面对党旗进行宣誓。3、党支部对预备党员进行教育和考察，每季度要讨论一次，填写《预备党员考察写实薄》，发现问题要及时同本人谈话。4、预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员，具备党员条件的，按期转正，不完全具备条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，取消预备党员资格，但必须经支部大会讨论通过并由党总支报上级党组织批准。第二十六条：党费收缴工作1．党小组长将本小组党员的党费每月24日收齐后，交

　　''

　　给支部组织委员。核对无误后，各支部组织委员当天上交党群工作部。

　　2．党支部每年向党员公布一次党费收缴情况。第二十七条：党支部委员及党小组长职责（一）党支部书记的职责1.负责召集支部委员会和党员大会,结合本支部的具体情况,传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、批示；研究安排支部工作，对支部的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。2.注意了解研究党内外的思想政治状况,做好思想政治工作,认真搞好支部建设.3.检查、督促支部工作计划、决议的执行，注意解决在执行中出现的问题；按时向支部委员会、支部党员大会及上级党组织报告工作。4．经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。5．按时召开支部委员会的民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。6．注意讨论研究本级群众组织工作，积极发挥群众组织的作用。

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　　（二）党支部组织委员的职责1．了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的设置和调整意见，检查和督促党小组开展组织活动。2．了解掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想政治教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。3．负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。4．负责日常组织管理，接转党员的组织关系，按时收缴党费，做好党员的统计工作。（三）党支部宣传委员的职责1．了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划。2．组织党员进行政治、业务培训，组织和指导党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和时事政治。3．积极宣传党的路线、方针、政策，根据上级党组织的指示，围绕支部各个时期的中心任务，开展主题教育和其它形式的宣传鼓动工作。4．指导群众学习科学、文化、技术知识，组织开展丰

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　　富多彩的文化体育活动等。（四）党小组长的职责

　　1．按照支部要求，组织好党员学习，做好党员的思想工作。根据支部的决议和工作安排，向本小组的党员布置任务，并负责督促检查。

　　2．定期召集并开好党小组会，严格党的组织生活。会前，党小组长要做好准备，并将小组会的内容、开会时间和地点，及时通知组内每个成员。

　　3．了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见、建议和要求。

　　4．组织党员做好群众工作，及时反映群众的情绪和要求。

　　5．发现和培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作。

　　6．按时收缴党费。

　　二00五年五月

　　

　　

篇五：党支部能制定工作规则吗

　　党支部党建工作制度与规定

　　党支部党建工作制度与规定一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。三、议事范围：①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。④讨论决定干部任免、奖惩、调动。⑤需要会议决定的其它事宜。

　　

　　四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。

　　五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

　　六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。

　　七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可临机处置，事后应及时向党总支会报告。

　　八、党总支会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开党总支会要充分讨论，进行表决。

　　民主生活会制度

　　

　　为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。

　　一、民主生活会应遵循的原则：1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想;2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度;3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争;4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结批评与自我批评团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。三、召开时间：党内民主生活会一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。四、民主生活会的内容：1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况;3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的

　　

　　情况;4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;5、上级指定的内容及其他重要问题。

　　五、每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。

　　六、对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查督促。

　　七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。

　　八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。

　　党支部党建工作制度与规定为了更好贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》以及市直机关党工委的《实施意见》。促进局机关党组织工作规范化，制度化，增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，结合局机关实际，特制定以下党建工作制度和议事规则。一、总支部委员会会议议题

　　

　　1、传达贯彻党的路线，方针，政策和市委，市直机关党工委，局党委工作部署，结合局机关工作实际，研究制定贯彻落实措施，

　　2、讨论研究局机关党建工作的重大问题和以机关总支部委员会名义上报下达的文件;研究机关年度党建工作计划和实施意见;研究年度工作总结。

　　3、研究局机关党的建设，党风廉政建设，精神文明建设和政治思想工作中的重大事项。

　　4、研究机关工会，共青团，妇委会等群众团体工作的重大事项。

　　5、研究讨论机关入党积极分子的培养教育，新党员发展及预备党员的转正工作。

　　6、讨论决定对机关党员的奖惩(含对先进集体，优秀党员，党务工作者推荐，考核，表彰;对违法违纪党员的处理并上报)。

　　7、研究市直党工委，局党委临时交办的有关事宜。二、总支部委员会议事规则1、严格执行民主集中制，建立健全规范的议事决策机制，提高决策的的科学化，民主化水平。2、总支部委会一般每季度召开一次，遇特殊情况和因工作需要可随时召开。

　　

　　3、会议由书记召开并主持，会议时间，议题，一般由组织委员负责通知，因故不能参加会议的委员，必须向会议主持人请假，

　　4、总支部委员会会议必须有半数以上委员到会才能举行，讨论决定问题时，必须充分发挥民主，执行少数服从多数原则，会议可根据工作需要吸收相关人员列席会议。

　　5、会议记录由组织委员负责，记录要清晰，忠于发言人的意愿，对听不清楚或未记全的重要意见，要及时请发言人核对补充。会议记录在会后由副书记审核签注后送书记审定。

　　6、对会议议定的事项，各委员必须坚决执行，对归口负责上报或落实的该项要按时完成，并及时反馈(包括市直机关党工委要求上报的有关事项)。

　　7、与会人员要遵守会场纪律，集中精力开会，未经主持人同意不得处理与会议无关事宜，更不能中途擅自离会。

　　8、与会人员要自觉遵守会议保密纪律，杜绝自由主义现象发生。

　　三、请示报告工作制度1、支部委员会每半年、总支部委员每年向党员大会报告工作，征求党员的意见，接受党员的评议和监督。2、总支部至少每年召开一次机关党员干部大会，听取局行政负责人通报主要工作情况，

　　

　　3、支部每季度向总支汇报党建工作，总支每半年向局党委汇报机关党建工作，

　　4、总支坚持定期向上级党组织报告工作，对政策上把握不准的党内重大问题随时请示报告，对党工委布置的工作要及时汇报完成情况。接受上级党组织的监督和指导。

　　5、每个党员都要按时参加党的组织活动，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作情况，党员外出时间较长，应以书面形式，每季度向党组织汇报思想和工作情况，归队后应当面向党组织负责人汇报，自觉接受党组织的教育和监督。平时有重大事项，要随时向党组织汇报和反映。

　　6、入党介绍人要定期向所在党支部汇报被介绍人的思想，工作，学习等情况，取得支部的指导和帮助。

　　四、党费收缴管理制度1、党员交纳党费应做做到自觉，主动，积极，在每月的20日前应由本人亲自交给党小组长，党小组长应及时登记，造册，做好党员党费证记录，并将收缴党费及时上交支部组织委员。支部组织委员按时上交总支组织委员。2、党员如遇特殊情况不能按时交纳党费，可以补交，但补交党费的时间不走超过三个月。对不按时交纳党费的党员，支部要及时进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

　　

　　3、党员应交纳的党费比例，由各支部组织委员按照上级党组织规定的比例和按照统一的核定，党员必须足额交纳。党员增加工资收入后，由支部组织委员会核算后通知党员本人，按新工资标准领取工资的当月起，按照规定比例交纳党费。总支应在每年年终，向党员公布党费收缴情况。

　　4、预备党员从支部大会通过其预备党员之月开始同正式党员一样按规定交纳党费。

　　5、所有收缴的党费由机关总支每季度一次统一上交汇入党工委的党费账户，局机关党组织不留成党费，不得拖延上缴或借支，挪用党费。

　　五、党员学习培训制度1、培训内容：系统地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》、党的基本路线、基本方针，基本政策，党的基本知识，科学文化知识，法律知识和形势任务教育等内容。2、党员学习教育要做到“六有”：有学习计划，有相对固定的学习时间，有学习记录本，有学习考勤中，有个人笔记本，有学习心得体会。3、每个月召开一次党员学习会，学理论，学党章，传达上级指示精神，局领导每年要为党员上课2-3次。

　　

　　4、党员每年写2篇以上学习心得，每半年召开一次学习交流会，党员中心发言，交流学习心得。

　　5、机关总支部委员、支部委员及专职党员干部的培训教育，每2年至少轮训一次。

　　6、积极选送党员干部参加党校各种学习培训，定期举办党员培训班。

　　7、创新学习载体，丰富学习内涵，采取辅导报告，办培训，组织对党员进行学习培训。

　　8、组织入党积极分子参加市直机关党工委培训班学习培训

　　9、努力搞好党员干部职工的岗位培训和技能培训，积极创造有利条件，鼓励不脱产学习，深造学习，倡导岗位成才，自学成才。

　　六、党员教育管理监督制度1、坚持“三会一课”制度，积极做好党员教育管理监督工作。党小组会每月一般安排一至两次，支委会每月至少召开一次;总支部委员会每季度至少召开一次;支部党员大会，每季度至少召开一次，党课教育一般每季度安排一次，2、加强思想政治教育，理论学习教育，时事政策教育和自我教育，特别是加强“三个代表”重要思想教育，不断提高党员素质，

　　

　　3、严格党员管理。每个党员都必须编入一个支部过组织生活，督促党员履行义务，并按照规定交纳党费。

　　4、坚持民主生活制度，支部每半年召开一次民主生活会。对照党员标准，个人检查总结自己在学习，思想，工作，作风同，廉洁自律等方面的情况。开展批评与自我批评，防止的纠正工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法违纪现象的发生。

　　5、机关党总支每半年，支部每季度分析一次党员和群众的思想状况，切实改进和加强思想政治工作。

　　6、党员领导干部，机关党总支部委员，支部委员每半年至少与党员谈心一次;党员与党员之间，党员与群众之间每年至少开展谈心一次。

　　7、定期组织民主评议党员，每年年终，结合工作总结，开展一次民主评议党员活动。

　　8、加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，对违法违纪党员要严格按《党章》及《党纪处分条例》等有关规定及时进行处理，坚决同腐败现象作斗争。

　　9、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，有计划，有步骤地做好发展党员工作。加强对入党员积极分子和预备党员的教育，培养得考察，严格把好质量关。

　　

　　10、定期检查党员参加组织生活的情况，特别是党员领导干部参加所在支部组织生活的情况。党员参加组织生活情况，每半年在党内通报一次;党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，每年向上级党组织报告一次。对多次或长期无故不参加组织生活的党员和党员领导干部要进行批评教育。

　　11、严格按照规定接转党的组织关系。党员在调动工作办理行政关系同时，要办好转接党组织关系的手续。

　　12、建立党员活动室，配发党报党刊，及时下发上级文件，扩大党员的行情权，定时公开党内事务。

　　13、积极开展革命传统，爱国主义，思想道德等教育，每年组织1-2次市区周边爱国主义教育基地的参观学习，每年组织一次义务活动。

　　七、民主评议党员制度1、每年开展一次民主评议党员活动，在年度考核，年终总结时或上级党组织同意安排的时间内进行。2、民主评议党员按照“学习教育，自我评议，民主评议，组织考核，表彰和处置”等五个环节进行，重点抓好党内互评，群众评议和支部考评工作。3、对党员进行在新形势下坚持党员标准的教育，组织学习《党章》党的重要理论和领导讲话精神，提高对党的性质，理想，宗旨，纪律的认识，为自我评价和民主评议打好基础。

　　

　　4、评议按支部或党小组进行。党员在学习讨论的基础上对照党员标准，总结个人在思想，工作，学习，作风，特别是学习实践中“三个代表”重要思想等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

　　5、每个党员都要认真参加民主评议，对照党员标准进行的处评，互评，开展批评与自我批评，党小组长要做好会议记录。评议期间非特殊情况不得请假。

　　6、按照党章规定的党员标准和本局的保持共产党先进性具体要求，在对党员进行坚持党员标准教育和党员做出自我评价与自我批评的基础上，党员要填写《民主评议党员登记表》，支委会在广泛听取各方面意见后，对每个党员形成评议意见通知党员本人，并向支部大会报告评议情况。

　　7、对评出的优秀党员进行表扬或表彰;对模范作用不突出的党员，要进行教育帮助;对不合格的党员，支委会区别不同情况，提出限期改正或者劝退，除名的意见提交支部大会表决，报党工委审批。

　　8、认真做好评议党员工作总结，并将评议党员情况上级组织。

　　八、党风廉政建设制度

　　

　　1、认真抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议事日程。认真研究，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。

　　2、按照“三个代表”重要思想要求，坚持“党要管党，从严治党”的方针，坚决贯彻执行党和国家关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示和各项规定。及时贯彻落实上级党组织，上级纪委关于党风廉政建设的决议，决定，实行党风廉政建设责任制报告制度和廉政谈话制度。

　　3、建立党风廉政建设逐级汇报制度。定期向党工委，局党委汇报机关党风廉政建设的情况，原则上每半年汇报一次。如发生违纪违法等重大问题，应及时向上级党组织和纪检监察机关报告。

　　4、坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，其它部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

　　5、实行廉政责任制。局主要领导是

　　党风党纪方面存在的问题，及时采取有效措施，切实加以解决，并反馈通报有关情况。

　　7、要把执行党风廉政建设情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容，广泛听取党内外群众意见，自觉接受群众批评和监督。

　　8、进一步加强和完善党风廉政建设法规制度的建设，把上级有关规定与本部门责任范围内的实际情况结合起来，完善相关制度和具体实施办法。确保有效的管理机制，监督机制的实施，从源头上预防和治理腐败。

　　9、严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝，不准使用公车办个人私事。不准收受“”红包，礼金，礼品，不准借婚喜庆这机敛取财物，严禁参加一切可能影响公务的活动，不准向管理对象索要任何好处，发现违反党风廉政建设规定的行为要及时纠正和处理。

　　10、展任前谈话，廉政谈话和诫勉谈话等三项谈话制度，发现苗头性，倾向性问题要及时谈旖教育，指出不足，限期整改。

　　11、履行监督职责。每年对所属单位党风廉政建设情况，领导班子和领导干部的廉政从政情况进行一次监督检查和考核;定期监督检查党风廉政建设各项任务和制度的落实情况

　　

　　12、实行责任追究。在实行党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责的责任人，按中央《规定》和省市《实施细则》等有关规定对其实行责任追究。

　　九、机关党建工作责任制度1、建立和完善机关工委统一领导，局党委负总责，机关党总支组织抓落实的机关党建工作领导体制和工作机制。2、局党委书记为机关党建的

　　项会议和活动，带领党员完成各项任务，定期向总支报告工作，副组长协助组长工作，及时收缴党费，做好会议记录，

　　6、抓好党组织的自身建设，认真贯彻民主集中制，保证党的路线，方针政策的贯彻报告，制定年度工作计划，月工作安排，实行目标管理，组织分工任务落实到人，每季度至少召开一次总支委员会，结合局中心任务，研究贯彻执行上级党组织部署的工作，审核发展党员，布置，总结党建工作任务。

　　7、深入开展党建创先工作，创文明单位和创“五好支部”等活动，建立创建工作责任制，每半年研究一次创先情况，每年表彰先进党支部，党小组，优秀党员，优秀党务工作者，及时总结党建工作经验。

　　8、格党的组织生活。按期召开民主生活会，认真开展批评下自我批评;严肃党的纪律，处置不合格党员;按规定及时收缴党费;认真做好发展党员工作。

　　9、坚持按期换届选举制度。按期《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定。按时进行换届选举工作，按规定配齐强总支、支部班子。

　　10、实行严格的责任追究，对不履行职责，工作不落实的党组织，党务干部和党员。要实行诫勉谈话或通报批评。

　　党支部党建工作制度与规定

　　

　　一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照《发展党员工作细则》和县直机关发展党员规定的程序，做到成熟一个，发展一个。

　　二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。

　　三、对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。

　　四、选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子，参加县直机关工委举办的入党积极分子短期集中培训班，经培训合格取得《培训卡》。未经集中培训的，不得发展入党。

　　五、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。

　　六、接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。

　　

　　七、预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。

　　

　　

　　

篇六：党支部能制定工作规则吗

　　1党支部每月定期调阅一次党小组会小组生活会记录并写出评语对问题较大的要提出限期改正意见2党总支每季度定期调阅一次所属支部党员大会支委会支部民主生活会党课和党小组会记录分别写出评语对问题较大整改措施不利的要提出限期改正意见并将检查结果在本单位予以讲评通报

　　党支部工作条例实施细则

　　第一章总则第一条为切实加强党的基层组织建设，确保公司在两个文明建设中，充分发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用，实现公司党建工作制度化、科学化、规范化，特制定本细则。第二条基层党支部是党在企业的最基层组织，是党联系广大群众的桥梁和纽带，必须坚决贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕生产经营、技术改造这个中心开展工作。第三条党支部领导同级工会、共青团等群众组织，对员工的思想政治工作和精神文明建设全面负责。

　　第二章党支部委员会第四条凡是正式党员3人以上的基层单位，都应建立党支部。党员50人以上的单位，可设党总支，下设若干党支部。基层党支部和党总支的建立或撤消由公司党委决定。第五条党支部委员会由党员大会差额选举或从党员中直接选举产生。支部委员会的名额由公司党委决定，支部委员会设书记1人，委员3-5人。委员缺额时，应在3个月内召开党员大会，进行补选，经选举产生的支部委员会，报公司党委批准。第六条车间党支部书记可以由生产行政负责人兼任。第七条党支部委员会必须坚持党的民主集中制，实行集体

　　领导和个人分工负责相结合的原则。第八条党支部委员每届任期三年，期满必须进行换届改选。

　　无特殊情况，未经党委批准，不得提前或延期。

　　第三章党支部的任务和职责第九条党支部的主要职责和任务（一）宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，并保证在本公司的贯彻和落实。（二）参与本车间有关总是的决定，对生产行政工作实行保证监督。（三）加强对党员和预备党员的管理和教育，组织党学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。（四）严密党的组织生活，坚持“三会一课”制度，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。（五）领导本车间的思想政治工作和精神文明建设，提高员工政治思想文化素质，建设一支“四有”员工队伍。（六）围绕生产经营，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（七）健全党内各项制度，教育和监督党员、干部严格遵守党纪国法。（八）培养、考察申请入党的积极分子，按照党员的标准，

　　积极慎重发展新党员。（九）领导同级工会、共青团等群众组织。第十条党支部书记的职责党支部书记的主要职责是：（一）召集支委会和党员大会，传达、贯彻上级党组织的决

　　定和指示，研究安排党支部工作。（二）督促检查党支部工作计划的执行情况，解决在贯彻中

　　出现的各种问题，及时向支部会、支部党员大会和上级党组织组织报告工作。

　　（三）组织支部委员学习，主持支部民主生活会，督促落实党风责任制，充分发挥党支部委员会集体作用。

　　（四）注重收集信息，树立典型，及时总结、推广先进经验。（五）了解党员和群众的思想、学习、工作和生活等情况，运用多种行之有效的方法，做好思想政治工作。（六）参与单位有关重大问题的决定，支持行政领导正确行使职权，协调党、政、工、团的关系，齐心协力搞好各项工作。

　　第四章党支部的保证监督第十一条保证监督的主要内容（一）本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，党委的决议和公司的决策、指示、命令，全面完成各项生产经营任务。（二）员工享有的民主权利及合法利益，搞好民主管理。（三）党员、领导干部正确执行党委和总经理的决定及各项

　　规章制度。（四）党员、管理人员的廉洁自律、遵章守纪和作风建设。第十二条保证监督的主要方法（一）加强党员、干部的思想、组织和作风建设，教育党员

　　以自己的模范行为，团结带动群众完成各项工作任务。（二）教育员工自觉服从行政领导的集中统一指挥，遵守劳

　　动纪律和各项规章制度。（三）参与下述问题的讨论和决定：如何完成公司下达的生

　　产经营任务，制定实施计划；员工切身利益的重要生活福利问题；本单位所属、班组长的选拔、任免、奖励等；先进集体和先进个人的评选；本单位改革、改造等方案制定及实施；其他重要问题。

　　（四）对参与讨论或决定的问题开展调查研究，在广泛听取党员、员工及有关方面意见的基础上，提出意见和建议。做出决定后，要发动党员团结带领员工，保证决定的实施。

　　第五章党支部的制度建设第十三条“三会一课”制度。“三会一课”指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。（一）支部党员大会党员大会是全体党员参加的党内重要会议，党支部每季度至少召开一次。主要议题是：学习传达党的方针、政策和上级党组织指示、决议；讨论党支部工作计划、措施、总结；听取党支部委员会和行政工作报告；讨论发展新党员和预备党员转正；评选

　　先进党小组和优秀党员；处分违纪党员和处置不合格党员；选举支部委员会和出席公司党代会的代表；讨论制定保证行政工作的措施；其它需要由支部大会决定的重大问题。

　　（二）支委会支委会一般每月召开一次，主要内容是：贯彻落实公司党委和行政的指令、决定，结合本单位实际制定落实措施和办法；讨论和研究思想政治工作和党员教育工作；讨论制定加强精神文明建设和保证完成生产行政工作的措施；发展党员工作；党员奖惩；讨论召开党员大会的主要内容；讨论工会、共青团等群众组织的重要工作等。支委会实行少数服从多数的原则。对讨论通过的问题必须作出决议和决定；对暂不能形成决议和决定的，可在下次会议上统一思想，做出决议和决定。根据会议内容和工作需要，可不定期召开支委扩大会议。（三）党小组会党小组会一般每月召开一次。主要内容是：研究如何贯彻执行党支部决议，团结带领群众完成生产任务；组织党员汇报思想和工作，检查党同执行决议和党小组分配的工作完成情况；改选党小组长；研究非党积极分子的教育、培养和发展等问题；进行党员鉴定和评选优秀党员；分析所在班员工群众的思想状况，讨论所在班组的生产行政工作，提出意见和建议。（四）党课党课是对党员教育的基本形式之一，党支部每季度至少上一

　　次党课。主要内容是：对党员进行党的基本理论、基本路线、基础知识、形势任务以及科学文化、生产技术、经营管理等方面的教育，提高党员的政治思想觉悟和业务水平。

　　第十四条民主生活会制度（一）支委民主生活会支委民主生活会每半年召开一次，参加人员包括支部委员和非委员的党员行政领导。1、主要内容（1）能否认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在思想上、政治上、行动上，同党中央保持一致。（2）能否认真执行党的路线、方针、政策和公司党委、行政指示、指令。坚持以生产经营为中心，卓有成效创造性开展支部各项工作。（3）能否贯彻执行党的民主集中制，充分发扬民主，搞好团结。（4）能否树立全心全意为人民服务的思想，勤政廉政，遵纪守法。（5）能否深入实际调查研究，克服形式主义，转变工作作风，改进工作方法，有求实、务实的作风。（6）能否联系员工群众，同群众打成一片，解决员工群众关心的问题。（7）能否针对自身和班子成员思想作风建设等方面存在的

　　问题，勇于开展批评与自我批评，解决班子自身建设中的问题。（二）党小组民主生活会党小组民主生活会每季度召开一次。1、主要内容（1）检查党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况，

　　有无抵触情绪和在群众中发牢骚、讲怪话及执行中走样的问题。（2）检查党员在日常生产、工作、生活中能否正确处理公

　　司与个人利益关系；能否按时、按质完成本职工作任务，处处发挥先锋模范作用。

　　（3）检查党员联系群众做思想政治工作情况，是否对周围群众做细致的思想工作、宣传教育工作及对入党申请人进行帮助教育工作。

　　（4）检查党员遵章守纪情况、遵守社会公德情况以及艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务情况。

　　第十五条“三会一课”管理办法（1）机关、车间党支部和党小组的“三会一课”要指定专人、专用记录本做好记录。记录内容主要有：会议名称、开会日期、起止时间、地点、出席人姓名及原因，支部及公司领导参加会议人姓名、主持人、记录人和会议议题（主要内容），每个党员的发言情况，特别是开展批评与自我批评以及领导发言情况，要记录完整、准确、字迹工整，重要内容避免遗漏。（二）“三会一课”执行情况，实行三级管理，坚持好“两

　　项制度”1、实行公司党委、支部定期制定组织生活要点制度。（1）公司党委结合上级党组织的工作部署，结合公司党的

　　自身建设实际，制定出季度党组织生活要点（包括党课、民主生活会内容），印发至党支部。

　　（2）党支部根据公司党委工作要点，制定出支部季度组织生活要点，贯彻到党小组。

　　2、实行“三会一课”定期调阅、通报和对问题限期整改制度。

　　（1）党支部每月定期调阅一次党小组会、小组生活会记录，并写出评语，对问题较大的要提出限期改正意见

　　（2）党总支每季度定期调阅一次所属支部党员大会、支委会、支部民主生活会、党课和党小组会记录，分别写出评语，对问题较大、整改措施不利的要提出限期改正意见，并将检查结果在本单位予以讲评通报。

　　（3）党委每季度定期调阅一次全公司“三会一课”记录，并分别写出评语，对有问题的，提出限期整改意见。

　　第十六条党员汇报制度1、党员必须每月向党支部或党小组汇报组织交给的各项工作任务完成情况，以及自己的学习、工作和思想情况。2、汇报在党内建功立业活动中自己的责任区、责任点、互保对子的有关情况，以及负责培养的入党积极分子和帮教对象的

　　思想、工作情况及其它有关情况。3、及时向组织汇报党员及身边群众在思想、工作中出现的

　　问题，以及对党组织和行政工作的要求和意见；及时反映在走访中发现的群众困难和问题，做到信息准确、反映迅速，并协助加以解决。

　　4、党员对不便在生活会上汇报的问题，可在会后以口头或书面材料形式向党支部或直接向公司党委进行汇报。

　　第十七条组织发展工作制度1、坚持发展新党员执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。严格履行《中国共产党发展党员工作细则》，做到成熟一个、发展一个，切实保证党员质量。2、坚持把生活一线、青年职工和优秀共青团员作为培养发展的重点，特别是对新入厂、新毕业的青年职工普遍进行一次启蒙教育，坚持早选苗、早教育、早培养。3、抓好入党积极分子队伍建设。一是健全档案，搞好队伍整顿；二是落实责任制，做好日常考核与特殊时期跟踪考核；三是抓好定期教育和培训。4、要把住入口，疏通出口。严格执行“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针，结合党员动态管理考核和民主评议党员，对不合格党员要及时进行组织处理，以保持党员队伍的纯洁性和先进性。第十八条党费收缴、使用和管理制度

　　1、党员必须按时交纳党费，这是党员应尽的义务。2、党费交纳的标准应按基本工资、岗位工资、奖金三项之和，收入在xxxx元以下，按0.5%比例交纳；xxxx—xxxx元，按1%比例交纳；xxxx—xxxx元，按1.5%比例交纳；xxxx—xxxx，按2%比例交纳；xxxx以上按3%比例交纳。党员在工资晋级、岗位工资调整等收入变动时，从补发工资之日起重新计算交纳党费数额。新党员的党费应从党委批准为预备党员之月起交纳。

　　第六章党支部对工会、共青团的领导第十九条党支部要从以下几个方面领导工会、共青团工作：1、支部要把工会、共青团工作纳入议事日程，每季度定期讨论研究工会、共青团的工作，并给予指导。2、关心教育和培养工会、共青团干部，了解他们的工作和思想情况，给予帮助，不断提高他们的工作水平。3、支持工会、共青团独立负责地开展各项工作，充分发挥群团组织各自的作用。

　　第七章附则第二十条本条例适用全公司各党支部。第二十一条本条例自印发之日起实行。

　　

　　

篇七：党支部能制定工作规则吗

　　党支部工作制度

　　管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面我们来看看党支部工作制度欢迎阅读借鉴。

　　一、三会一课制度1、党支部委员会(支委会)。党支部委员会一般每月召开一次。内容主要是研究、贯彻上级党组织的决定和党支部大会决议;研究制定党支部工作计划总结全年工作;研究党的建设和党员教育管理方面的问题;研究培养、发展新党员方面的问题等。因工作需要可召开支委扩大会议但列席扩大会议的党员无表决权非党人员不宜参加支委扩大会议。2、党支部党员大会。党员大会一般每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告;讨论决定支部的重大问题;传达贯彻上级党组织的决议、指示;接收新党员等。3、党小组会。党小组会每月至少召开一次。贯彻落实上级党组织的要求听取党员思想汇报及时向党支部反馈党员情况;组织党员学习加强思想教育做好党员思想政治工作;讨论发展党员、做好发展党员的跟踪培养工作;讨论对党员的处理、支

　　

　　部委员候选人、评选优秀党员、优秀党务工作者等问题和日常党建工作。

　　4、党课。党课一般每季度一次。内容一般包括党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。党课由党支部统一组织可吸收积极分子、发展对象参加。

　　二、党支部任期目标承诺制度1、结合实际,研究制定党支部二年任期工作目标,报党委审查后,经党员大会讨论通过。2、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺,并上报党委,作为考核评议的重要依据。3、任期工作目标要分解落实到年度,逐年制定工作规划,逐年对照检查,逐年进行总结,并向支部党员大会和党委报告。4、按照工作职责分工,要将工作目标分解落实到责任人,明确考核奖惩措施,落实岗位目标管理责任制。5、任期届满时,结合换届选举,党支部要对任期工作目标的完成情况进行认真总结,并向党员和群众(代表)报告,接受查询和评议。三、党员目标管理制度1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况因人制宜分解量化分步实施。

　　

　　2、积极按时参加党组织生活按时按标准缴纳党费积极参加党员培训和mingzhu评议党员及其他党内集体活动。

　　3、建立《党员活动记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册将党员有关情况记录清楚为考评提供依据。

　　4、对党员目标管理的落实情况党支部适时检查年终考核评比并将考核情况作为mingzhu评议党员和推优的主要依据。

　　四、党员联系群众制度密切联系群众是我党的优良传统和作风是我党生命力和战斗力的重要保证是密切党群关系的有效措施是一项富有成效的思想政治工作。为发扬党的密切联系群众的光荣传统以保持党组织同群众的经常联系特制定党员联系群众制度。1、主要联系对象一是入党积极分子。主要是帮助他们提高对党的认识考察对党的方针政策的理解和执行情况。按照党支部的工作分工正式党员要及时对申请加入党组织者、入党积极分子、预备党员进行党性知识教育和宣传帮助他们发扬优点改正缺点尽快成长。二是经济困难和伤残病职工。每个党员必须自觉主动联系困难和伤残病职工与他们保持密切联系关心他们的工作、学习、生活以及思想状况尽心尽力为他们排忧解难。三是其他党外群众。

　　

　　2、党员联系群众的任务是积极向群众宣传党的路线、方针、政策;经常听取群众对党组织的意见、建议或要求掌握群众的思想动态做好有针对性的思想政治工作帮助解决群众生活中遇到的一些实际困难;做群众的知心人密切党群关系;及时向党支部反馈群众的意见和要求。

　　3、党员联系群众的的方式:可采取个别走访、谈心等方法也可利用召开座谈会的形式倾听群众的意见较准确地掌握联系对象的思想状况、心理活动、工作要求等以便有针对性地修订工作计划。帮助群众提高觉悟解决他们的实际困难激发工作热情。谈话后要认真做好谈话记录。

　　4、加强廉政建设反对腐|败现象是密切联系群众加强党的建设的根本措施。党员要带头发扬艰苦奋斗的优良传统凡要求干部群众做到的每个党员特别是党员领导干部应事先做到做好,自觉接受监督。

　　5、此项制度的落实情况纳入党员目标管理考核内容。五、mingzhu生活会制度党的mingzhu生活会一般以支部为单位每半年召开一次根据实际需要也可以随时召开下半年的mingzhu生活会在翌年的一月底以前召开。内容一般根据支部的实际情况进行重点是围绕本支部党员中存在的思想、工作作风、纪律等方面的问题开展批评和自我批评mingzhu生活会要开诚布公互相谈心沟通情

　　

　　况交换意见。主持人要带头开展批评和自我批评引导大家畅所欲言要以与人为善的态度开展批评和自我批评达到统一思想增强班子团结健全和活跃党内生活加强和改进机关作风建设和廉政建设的目的。要根据会上提出的问题制定切实可行的整改措施。

　　六、发展党员工作制度1、发展党员必须按照“坚持标准保证质量、改善结构、慎重发展”的方针成熟一个、发展一个严格按规定履行入党手续。2、对入党积极分子进行党的性质、纲领、宗旨等教育指定两名正式党员作为培养联系人。3、党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察经过一至二年以上培养考察并经支委会讨论同意后报上级党组织审批列为发展对象。4、列入发展对象的同志参加县直工委举办的党的基本知识培训。5、对发展对象进行政审并形成政审材料。政审主要内容包括对党的路线、方针、政策的态度本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。

　　

　　6、支委会在公示征求党内外群众意见、严格审查的基础上将发展对象提交支部党员大会讨论并采取无记名投票的方式表决。

　　7、支部党员大会通过后要及时报上级党组织审批。8、预备党员在预备期满时应主动向党支部提出转正申请党支部要及时召开支部党员大会进行讨论。具备党员条件的按期转正。不完全具备条件需进一步教育和考察的延长预备期。延长时间不超过一年;不具备党员条件的取消其预备党员资格。9、将支部大会对预备党员讨论、表决结果报上级党组织审批。七、mingzhu评议党员制度按照中央《组织部关于建立mingzhu评议党员制度的意见》的要求mingzhu评议党员工作要以支部为单位有步骤地进行每年进行一次。整个评议工作一般分为学习教育、自我总结、mingzhu评议、组织考察、表彰和处理五个阶段进行。评议内容有五个方面1、是否具有坚定的共产主义信念能否坚持四项基本原则坚持改革开放。2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策在政治上是否和党中央保持一致。

　　

篇八：党支部能制定工作规则吗

　　[xx医院党总支议事规则和工作规则]党总支党支部议事规则

　　2018年度**市中医院党总支议事规则和工作规则为进一步健全医院党总支集体领导制度，坚持民主集中制原则，充分发挥院党总支的政治核心作用，搞好党总支班子自身建设，提高领导水平和工作效率，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等规定，制定本规则。

　　一、议事原则党总支必须坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定重大问题。凡属党总支职责范围内的重大问题，都必须按照少数服从多数的原则，由党总支集体讨论决定，任何党总支领导成员都不能个人决定重大问题。

　　二、议事范围根据医院党总支委员会的主要职责，议事范围主要包括下列重要事项：（一）传达贯彻党的路线方针政策，组织学习中央及上级党组织的文件精神和决策部署，及时研究制定本单位贯彻落实的意见和措施。

　　（二）研究制定医院党建工作计划，审议党总支工作报告，以及其他重要的请示和报告。

　　

　　（三）研究医院党建工作的重要问题，针对某一阶段党内专题教育制定计划、作出部署。研究制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体措施，督促所属党支部严格和规范“三会一课”等党的组织生活，切实将全面从严治党要求延伸至每个支部、每名党员。定期听取各党支部书记的工作汇报，及时总结经验，表彰先进。

　　（四）研究医院党总支和党支部换届等工作。研究决定所属各党支部的设置、变更或撤销等。对各党支部委员的构成和调整等提出指导意见，审批支部选举结果。研究党支部书记的配备、培训与考核。研究推进党支部标准化建设、达标验收工作。

　　（五）研究党员的教育和管理等工作。指导党支部开好组织生活会和民主评议党员；对不合格党员作出处置。

　　（六）研究党员发展工作，确定入党积极分子，审议和表决预备党员接收和转正。

　　（七）研究医院思想政治工作，制定贯彻落实中央和上级部门思想政治工作会议精神的具体措施和实施方案。

　　（八）研究医院意识形态工作，及时分析员工思想动态，切实担负起政治责任和领导责任；研究人才引进培养使用交流、重大学术活动等政治把关中的重要问题；研究制定维护医院稳定的有效措施，对重大突发事件作出妥善处理。

　　

　　（九）研究贯彻落实上级和医院党风廉政建设的各项规章制度，落实党风廉政建设责任制工作。

　　（十）研究医院统战工作和退休教职工工作。（十一）研究医院工会、团委等群众组织和教职工代表大会等工作。（十二）研究其他需要医院党总支委员会集体决定的重要事三、决策事项（一）医院定位、发展方向、办院思路、发展规划等重要事项；（二）贯彻上级重要指示精神及向上级请示报告的重要事项；（三）党的建设、党风廉政建设和思想政治工作、安全稳定和精神文明建设等工作中的重要事项；（四）年度工作计划、总结及有关重要材料；（五）医院机构的设立、合并与撤销；（六）学科发展规划的审定；（七）医疗规划、重要的医疗新技术开发及成果评审，重大医疗活动方案的审定；（八）教学规划的审定；（九）重大科研项目申报情况通报；（十）对外交流和合作项目；（十一）医院中层干部和其他重要岗位人员的任免；（十二）专业技术职务聘任、人才引进、师资补充和人员培训计划等重要人事工作；（十三）院级及院级以上评选先进、推荐优秀、申报奖励、党政处分等事项；（十四）财务预算、决算、资金使用和资产清查处置等情况；（十五）资金额度单项在2万的购置、维修、基建项目和资金分配使用项目；（十六）

　　

　　教职工收入分配及福利待遇、奖励和关系职工、学生权益的重要事项；（十七）医院规章制度；（十八）其他涉及医院发展、安全稳定和职工切身利益的重大事项。

　　四、议事程序及有关要求（一）党总支会议每两周召开一次。通常为党政联席会议，如遇特殊情况，可随时召开。

　　（二）会议必须有半数以上成员到会方能举行。讨论干部考核问题时，应有三分之二以上委员到会方能举行。成员因故不能出席会议时，应提前请假。对讨论事项的意见，可用书面形式表达。但对需要表决的问题，书面意见不能记入票数。

　　（三）需要有关部门的同志列席会议时，由提出议题的成员提出建议，经党总支主要负责人同意后，由党组成员通知到会。有关议题讨论完毕后，列席人员即可退席。

　　（四）凡提请党总支会议讨论的议题或事项，应于会前1天告知党组成员，以便准备讨论意见和建议。

　　（五）党总支会议进行表决时，赞成票超过应到会成员人数的半数为通过。表决一般采用口头方式，定多个事项时，应逐项表决。对干部考核后的任免意见，应当发表赞成、反对、弃权等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。所讨论的问题，若涉及成员本人及其直系亲属时，有关成员应予回避。

　　

　　（六）对党总支会议决定的事项，党总支成员应按照分工

　　负责有关决定事项的组织实施和检查落实，将办理情况及时向

　　党委反馈。

　　（七）党总支会议研究的内容，未经批准传达或公布的，

　　要严守秘密，不得向外泄露。

　　五、议题提出与确定

　　（一）党总支委员可提出议

　　题；党办、工会、团委、妇委、老干部科提出的议题及提请党

　　总支会讨论的书面文稿，须经分管领导同意；院纪委提请党总

　　支会讨论的文件，须经党总支主要负责同志同意。

　　2.党办收集汇总各方面提出的议题，由党办主任在每季度

　　未提出下一季讨论议题的安排方案，报党总支书记审定。

　　3.每次党总支会前，由党办先征求党总支各成员意见后，

　　并提出具体安排意见，经党总支书记同意，正式列入会议。

　　4.凡未经充分准备并提出必要汇报材料的、涉及几个方面

　　而未事先进行沟通协调的、传达上级精神没有结合本院实际提

　　出具体落实意见的、非突发性重大事件而临时动议的，均不列

　　入党总支会议题。

　　六、会议讨论文件准备及报送

　　1.党总支办公室根

　　据每次提交党总支会讨论的议题方案，及时通知有关部门准备

　　讨论文件。

　　

　　2.提请党总支会讨论的文件，必须体现好的思想作风、工

　　作作风和文风。文件应主题明确、内容准确、方案精练简短，

　　一般不超过1000字(附件除外)。

　　3.经分管领导审阅同意的讨论文件，应提前送党总支办公

　　室。凡属重大问题讨论文件，一般应在党总支会召开7天前送

　　达。党总支办公室收到讨论文件后应会前送达党总支成员和列

　　席会议有关人员。

　　七、会议议事和决定

　　1.党总支会议议事，由提

　　出议题的书记、副书记或党总支成员就议题作简明扼要的说

　　明，列席会议的部门负责人作必要的汇报。

　　2.讨论中提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明

　　确。

　　3.主持会议的主持人要根据讨论情况进行归纳集中，提出

　　决定与决议草案。

　　4.党总支会进行表决时，赞成票超过应到会委员的半数为

　　通过。未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定多个事

　　项时，应逐项表决。研究干部任用事项应逐个表决。提拔任用

　　报市委组织部备案的机关职能部门干部实行票决制。

　　5.对少数人的不同意见，应当认真考虑。强对重要问题发

　　生争论，双方人数接近，除非在紧急情况下必须按多数人意见

　　执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次

　　

　　会议再讨论决定。在特殊情况下，也可将争议情况向市委报

　　告，请示裁决。

　　6.对因病、因事未出席会议的党总支委员，会后由党总支

　　办公室向他们报告本次党总支会的内容。

　　八、会议决定事项通知制发、执行和反馈

　　1.党总

　　支会议后，由党总支办公室起草党总支会议决定，拟制有关通

　　知、批复或转发文件。、

　　2.经党总支会议通过的以党

　　总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签

　　发。党总支会议文件分送党总支书记、副书记和其他党总支成

　　员，必要时抄送有关科室和单位。

　　3.党总支会作出的重大决策，由党总支成员分工负责组织

　　实施。党总支成员既要根据集体的决定和分工敢于负责，切实

　　履行职责，又要树立全局观念，关心全局工作，主动关心、配

　　合、支持其他委员工作，形成抓大事、促落实的合力。

　　4.党总支会作出决议和决定后，委员有不同意见，可以保

　　留，也可以向上级反映，但必须坚决执行。在执行中如发现新

　　的情况需要重新复议的，经书记同意后，可以在党总支会上复

　　议。在没有重新作出决定前，不得公开发表不同意见，个人不

　　得擅自更改集体作出的决议和决定。

　　5.受党总支会委托，党总支办公室可根据会议决定，向承

　　办科室发送抄告通知或督查通知，承办科室按照规定期限向党

　　

　　总支办公室报送初步办理情况。重大决定事项，承办科室应将落实情况向党总支作出书面报告。

　　**市中医院2018年1月

　　

　　

　　

篇九：党支部能制定工作规则吗

　　党支部议事规则和决策程序规章制度

　　一、议事决策范围

　　1.讨论制定贯彻上级党组织方针政策的意见和措施；完成上级党组织交办工作任务的措施；落实有关领导重要讲话和指示的措施。

　　2、讨论制定工作规划、年度计划。

　　3.研究确定党支部成员的分工和调整。

　　4、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。

　　5.研究关系全单位利益和干部职工切身利益的重大问题。

　　6、研究决定党组向上级报告的重要事项。

　　（七）其他需要党支部会议研究决定的事项。

　　二、议事决策的程序

　　1.党支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记和党员提出。没有议题，会议将在紧急情况下随时举行。

　　2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

　　3.党支部书记根据议题适时主持召开党支部会议，非紧急情况下不得召开临时会议。党支部书记长期离开机关。党支部会议由受委托的成员主持。会后向支部书记汇报，重大问题及时汇报。

　　4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关人员参加时，有关人员届时列席会议。

　　5.党组会议讨论重大问题，应当事先充分讨论。会议前，书记应当与有关干部的主管党支部成员沟通，讨论决定干部问题。

　　6、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党支部成员到会。党支部成员因故不能参加会议，要提前向党支部书记请假，并可用书面形式表达意见。

　　7.党支部会议研究决定事项时，应当出席会议的成员过半数通过。

　　8、党支部会议讨论多个事项，应逐项进行;推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。

　　9.党支部会议决定的事项，因紧急情况不能及时召开党支部会议时，党支部书记可与有关成员临时处理，并在事后及时向党支部会议报告。

　　10、提交党支部会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主管党支部成员审核把关后方可提交，为党支部决策提供真实可靠依据。

　　1.党支部委员会必须坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。按照集体领导、民主集中制、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定重大问题。党支部委员会职责范围内的重大问题，必须按照少数服从多数的原则，由党支部委员会集体讨论决定。党支部委员不能单独决定重大问题。

　　2.按照议事规则应当由党支部委员会集体讨论决定的事项，必须列入会议议程。应当由党支部委员会集体讨论决定的事项是：讨论研究贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的具体意见和措施；讨论研究党支部工作计划及其落实措施；讨论检查党支部自身建设工作；讨论研究本单位群团组织的重要工作；讨论研究向上级党组织的请示、报告；讨论研究提交支部委员大会决定的事宜；讨论研究应当由党支部委员会决定的其他重要问题。党支部委员会会议的议题由党支部书记或者党支部书记委托的会议召集人确定。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议研究，必须由个人做出决定时，党支部书记或者副书记可随机处置，事后应及时向党支部委员会报告。

　　3.党支部委员会会议由党支部书记召集和主持。党支部书记不能出席会议时，可以委托副书记召集和主持会议。会议只有在半数以上成员出席时才能举行。讨论干部问题时，应当有三分之二以上的委员出席。党支部成员因故不能参加会议的，应当在会议前请假，并可以书面表达意见。会议结束后，会议召集人应当直接或者委托出席会议的党支部委员会成员将会议决定通知他们。根据研究事项和工作需要，会议可以邀请有关人员列席，列席人员可以发表意见，但无权表决。

　　4.党支部委员会会议召开的时间、议题，应当提前通知党支部委员会成员。与会人员应当按照会议通知要求，认真做好准备。党支部委员会会议一般每月召开一次，如有特殊情况和因工作需要可随时召开。党支部委员会会议的议题，由党支部书记根据工作需要确定，或者由支部书记委托的会议召集人确定。

　　5.党支部会议讨论决定事项，要充分发扬民主。应该认真考虑少数人的不同意见。表决时，应当出席会议的党支部委员过半数投赞成票。根据讨论事项的不同内容，可以口头、举手、无记名投票或无记名投票方式进行表决。会议决定多项事项的，应当逐项表决。推荐、提名干部，决定干部的任免和奖惩，应当逐项讨论表决。党支部委员会在决定重大问题时，要充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须经出席会议的股东过半数通过；如果在处理重大问题和决定重大事项上存在分歧，我们不应该匆忙做出决定。我们可以在进一步调查研究和统一认识后作出决定。我们还可以向上级党组织报告有争议的问题；在紧急情况下，党支部委员会成员半数以下处理的重大问题，应当事后向下一个支部委员会报告。

　　6.党支部委员会会议讨论决定重大问题，一般应经过下列程序：在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案；方案提出后，一般应征求党员、群众的意见，有的应征求有关单位、有关方面的意见；召开党支部委员会会议充分讨论，进行表决。决定事项如果需要调整和变更，应由党支部委员会会议重新讨论决定。党支部委员会会议讨论决定问题，要严格执行规定程序，违反决策程序造成重大失误的，要追究领导责任。

　　7.党支部委员会会议应当记录，表决结果和表决方式应当记录，各种意见和主要理由应当如实记录。会议形成的党支部委员会决议和文件，由党支部委员会秘书或者党支部委员会秘书委托的其他成员签发。会后，做好会议决议的组织、执行和跟踪检查工作，落实党支部成员的职责分工，做到事事有管、人人有责。

　　8.对于应当经党支部委员会集体讨论决定的事项未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当区别情况追究主要责任人的责任。党支部委员会成员不遵守、不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的，应当追究责任。

　　1.会议一般每月召开一次，议题由书记和党组织成员提出。没有议题，会议将在紧急情况下随时举行。

　　2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

　　

篇十：党支部能制定工作规则吗

　　第一章总则第一条为进一步加强全厅党支部（包括党总支，下同）建设，进一步实现党支部工作制度化、规范化，把党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强组织者、推动者和实践者，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关规定，结合我厅工作实际，制定本规则。第二条党支部要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕财政中心工作、服务机关建设的大局，结合本处室、本单位的工作任务和特点，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。第三条党支部支持和协助本处室、本单位行政负责人完成任务，改进工作，对本处室、本单位的每个党员进行监督。第四条党支部在上级党组织的领导下开展工作。

　　第二章党支部的设置第五条凡有正式党员3人以上，不足50人的单位，都应成立党的支部。

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　　第六条党员7人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。一般情况下，支委会由3至7人组成，可设书记、副书记和组织、宣传、纪检、青年（群工）等委员。委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。

　　党员不足7人的党支部，不设支委会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。

　　支委会应由坚决拥护党的路线、方针、政策，党性观念强，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员组成。党支部书记一般应推选党员主要行政负责人担任。

　　第七条支委会由支部党员大会选举产生；党支部书记、副书记由支委会（不设支委会的由党员大会）选举产生。选举前，支委候选人（不设支委会的书记、副书记候选人）和支部书记、副书记拟任人选应征得上级党组织同意，选举后报上级党组织批准。

　　支委会每届任期2年。在任期内，委员出现缺额时，应召开党员大会进行补选或增选。

　　上级党组织认为有必要时，可以指派党支部书记和副书记。

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　　第八条党员人数较多的党支部，可设若干党小组。

　　第三章党支部的基本任务第九条党支部是党的最基层组织形式，是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。支部党员大会和由其所选出的支委会是党支部的领导机关。支部党员大会决定党支部的重大问题。支委会在支部党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向支部党员大会和上级党组织负责并报告工作，接受监督和检查。第十条党支部的基本任务（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决定、决议，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。（二）组织党员、群众学习和执行党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，全面提高党员和职工队伍的素质。（三）教育和监督党员特别是党员领导干部严格党的组织生活制度，切实履行党风廉政责任和党员义务，做到勤政廉

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　　洁，遵纪守法；保障党员的权力不受侵犯，维护和执行党的纪律。

　　（四）认真制订和实施发展党员工作计划，对要求入党的积极分子进行教育和培养，坚持标准，保证质量，做好经常性的党员发展工作。

　　（五）做好党员的日常管理工作，按规定收缴党费，接转组织关系，提供党员政审和鉴定材料。

　　（六）经常分析党内外群众的思想状况，准确把握思想脉搏，做好思想政治工作，协助行政领导调解矛盾，理顺关系，为顺利完成中心任务和加强处室、单位全面建设营造良好的氛围。关心群众生活，了解和反映党内外群众的意见和建议，维护群众的正当权益，支持开展有益于身心健康的文体活动，推进处室、单位精神文明建设。

　　（七）组织考评党员；配合机关党委对自身工作进行检查考核。

　　（八）领导和支持工、青、妇群众组织独立开展适合各自特点的活动。

　　第四章支委会成员的主要职责第十一条支部书记在上级党组织和支委会集体领导下，

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　　负责主持党支部日常工作。其主要职责是：（一）主持召开支委会和支部党员大会；紧密结合工作实

　　际，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；安排党支部日常工作，将重大问题提交支委会和支部党员大会讨论决定。

　　（二）检查督促党支部工作计划、决议的贯彻实施，代表支委会按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

　　（三）经常了解、及时掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，认真做好思想政治工作。

　　（四）认真落实反腐倡廉建设责任制，履行“一岗双责”责任，抓好党风廉政建设。

　　（五）贯彻从严治党的方针，组织和监督各项制度的落实。（六）抓好支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。协调支委会成员间的关系，指导和支持支部委员的工作，充分发挥每个委员的积极性。（七）协调单位内行政工作和党群组织工作的关系，调动各方面的积极性，保证本单位业务工作的完成。

　　副书记协助书记进行工作；书记不在时，代行书记的职责。

　　第十二条组织委员的主要职责：掌握支部的组织建设情

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　　况和党员的思想状况；提出组织工作计划和建议；协助支部领导组织民主生活会和民主评议党员工作；对党员参加组织生活的情况进行检查、督促；管理党员发展工作，拟订党员发展计划，组织对入党积极分子和发展对象进行培养和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；收集和整理党员的模范事迹，提出表彰建议；负责党员鉴定、登记和党内统计工作；接转党员组织关系；收缴党费，向党员公布党费收缴情况；负责支委会和支部党员大会的记录。

　　第十三条宣传委员的职责：了解掌握党员和群众的思想状况，有针对性地提出加强思想政治建设的意见，拟订党员教育和宣传工作计划与措施；组织开展经常性的思想政治工作和精神文明创建活动；负责管理有关党内文件；适应形势和任务的需要，倡导开展群众性的学习科学、文化、法律和业务知识的活动，协助做好本处室、本单位“优秀论文、优秀调查报告、优秀机关公文”评选活动的基础性工作；围绕党的工作重点和本处室、本单位的中心工作，组织开展形式多样的宣传活动。

　　

篇十一：党支部能制定工作规则吗

　innovativecityplaninnovativecitycitycomprehensivelypromotenationalinnovationpilotcityaccordingprovinceagreednationalinnovationpilotcitylittleletter中远集团总公司直属机关党支部工作规则第一章第一条为逐步实现党支部工作制度化规范化进一步加强机关和在京单位党支部建设充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用依据中国共产党章程和中央国家机关工委有关规定结合直属机关的实际情况制定本规则

　　中远（集团）中远（集团）总公司直属机关党支部工作规则

　　第一章总则

　　第一条为逐步实现党支部工作制度化、规范化，进一步加强机关和在京单位党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，《中国共产党章程》依据和中央国家机关工委有关规定，结合直属机关的实际情况，制定本规则。第二条本规则适用范围为集团总公司机关各部门。各中心党支部和在京单位党委下属的党支部。

　　第二章党支部的设置

　　第三条正式党员3人以上，不足50人的单位，成立党支部；党员不足3人的单位，可视情况组成联合党支部。第四条党员10人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）一般情况下，。支委会由3至7人组成，可设书记。副书记。组织、宣传、纪检、群工委员等。委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。党员不足10人的党支部，一般不设支委会，只设书记l人，必要时可增设副书记一人。党支部书记一般由党员主要行政负责人担任，纪检委员一般由党支部副书记兼任。第五条支委会由党员大会选举产生（书记、副书记由支委会选举产生），并报上级党组织批准，每届任期3年。在任期内，上级党组织认为有必要时，可以调动。指派党支部书记和副书记。

　　第三章党支部的基本任务

　　第六条党支部是党的最基层组织形式。党员大会和由它选出的支委会是党支部的领导机关。党员大会决定党支部的重大问题，支委会在党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向党员大会和上级党组织负责并报告工作，接受监督和检查。第七条党支部的任务一、组织党员和群众学习、宣传、执行党的路线。方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识。学习科学、文化和业务知识。根据上级党组织的部署，制定党支部的理论学习计划，做到有安排、有检查、有总结。建立健全学习考核制度，把理论学习作为考核党员、干部的一项内容。努力改善党员的知识结构，不断提高党员素质。二、贯彻落实上级党组织和本支部的决定、决议，团结、带领党内外群众，协助行政负责人完成本部门、本单位的各项工作任务。三、监督党员特别是党员领导干部严格组织生活制度，切实履行党员义务，勤政廉政，遵纪守法，保证党员的权利不受侵犯，维护和执行党的纪律。四、充分发挥党员的积极性、主动性、创造性和先锋模范作用，重大问题先在党员中传达、动员，听取意见。鼓励和支持党员努力钻研业务，在本职岗位上为企业多做贡献，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境。五、认真制定和实施发展党员工作计划，对要求入党的积极分子进行教育和培养，坚持标准，保证质量，做好经常性的发展工作。六、对党员进行日常管理，收缴党费，接转组织关系，提供党员政审和鉴定材料。

　　七、紧密结合企业中心任务和业务工作，协助行政领导做好思想政治工作，经常了解和反映党内外群众对党员和党的工作的意见和建议，维护群众的正当权利和利益，协助行政领导改善群众的文化生活，推进社会主义精神文明建设。八、协助行政领导对员工进行管理，配合人事部门对员工进行考核和民主评议，根据掌握的情况，对员工的任免、调动、奖励提出意见和建议。九、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同违法犯罪行为作斗争。十、领导和支持本部门、本单位群众组织的工作。

　　第四章党支部成员的主要职责

　　第八条书记：在支委会的集体领导下，负责主持党支部日常工作。召集支委会和党员大会，传达、贯彻、执行党的路线方针政策和上级的决议、一、召集支委会和党员大会，传达、贯彻、执行党的路线方针政策和上级的决议、指安排党支部的日常工作，将重要问题提交支委会和党员大会讨论。示。安排党支部的日常工作，将重要问题提交支委会和党员大会讨论。二、检查党支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党员大会和上级党组织报告工作。三、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，及时发现和解决问题，做好经常性的思想政治工作。四、与党支部委员和群众保持密切联系，协调本部门、本单位党、工、团组织的关系，充分调动各方面的积极性，保证本部门、本单位各项工作的顺利完成。五、抓好支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。副书记：协助书记进行工作；指导本部门。本单位群众组织认真履行职能，开展工作。书记不在时，主持支部日常工作。第九条组织委员：掌握支部组织建设情况和党员的思想状况；提出组织工作计划和建议；协助支部领导落实支部各项制度；安排组织民主生活会和民主评议党员工作；对党员参加组织生活情况进行检查、监督；负责做好发展党员；及时发现和整理党员的模范事迹，提出表彰建议；负责党内统计工作；接转党员组织关系；收缴党费，向党员公布党费收缴情况。第十条宣传委员：了解党员和群众的思想动态，做好思想政治工作；提出宣传教育工作的计划和建议，组织、安排党课学习，围绕本部门、本单位的中心工作开展多种形式的宣传活动；协助行政领导组织本部门、本单位员工学习政治理论和科学、技术、文化知识。第十一条纪律检查委员：提出党风、党纪教育计划，并组织实施；掌握党员遵纪和违纪情况，对党员进行纪律监督，对党员违纪问题及时进行批评教育；受理党员和群众的控告和申诉，并及时向党支部和上级纪检部门汇报；协助上级纪检部门查处违纪案件，提出处理意见和建议；考察了解受处分的党员改正错误的情况,对他们进行教育帮助。第十二条群众工作委员：指导工会、共青团等群众组织围绕党的中心工作开展活动，并创造必要的条件；听取和反映群众组织的意见和建议；指导工会、共青团等群众组织的自身建设。

　　第五章党支部的基本制度

　　第十三条集体领导和个人负责相结合制度凡属重要问题都要由支委会集体讨论决定；支委会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。第十四条工作计划和请示制度支委会每年年终向党员大会报告工作，向上级党组织报送工作总结和下一年度工作计

　　划，重要问题应及时请示报告。第十五条民主生活会制度党支部一般安排党员每半年召开1次民主生活会，党员领导干部每半年还要参加1次党员领导干部民主生活会。第十六条民主评议党员制度党支部每年结合年终工作总结，组织对党员进行1次民主评议(按《中远(集团)总公司直属机关评议党员分类标准》实行)。第十七条“争先创优”活动制度创建先进党支部，争当优秀党员和优秀党务工作者的活动要贯穿于日常工作之中，根据上级党组织的安排进行评选。第十八条“党支部工作手册”制度为了加强党支部的建设，促进党支部工作的制度化、规范化，党支部必须坚持使用《党支部工作手册》《党支部工作手册》由支部书记(副书记)或组织委员负责管理，注意保密。。《党支部工作手册》的各项记录必须及时、准确、严肃认真。《党支部工作手册》记载的情况，作为考核、评比的重要依据。第十九条“三会一课”制度一、党员大会。全年不少于2次。主要内容是：听取和审议支委会工作报告；传达上级党组织的决议、指示；讨论决定党支部工作中的重大问题；选举新的支委会和支部委员；发展新党员；决定对党员的奖励和处分。二、支委会。全年不少于4次。主要内容是：研究、制定上级党组织决议、指示和协助行政负责人完成本部门、本单位工作任务的措施；分析党员、群众的思想情况；研究支部自身建设和党员管理教育方面的问题；发展新党员方面的问题；研究有关教育方面的问题；研究有关干部选拔、调整和奖励方面的问题；研究安排党支部活动。三、党小组会。一般每季度1次，全年不少于4次。主要内容是：组织党员学习；落实党支部的决议和工作安排；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举；发展党员工作；提出对党员的奖惩等。四、党课。除上级党组织统一安排的党课外，党支部每年组织不少于2次的党课教育活动，其中至少安排1次结合本支部实际的党课。党课教育可吸收要求入党积极分子参加。

　　第六章党员教育和管理

　　第二十条党支部要根据工作任务和上级党组织的部署，结合实际情况，制定党员教育计划，并认真组织实施。党员每月参加上级党组织安排和支部自行安排的党员教育时间不少于1天。党员教育可采取讲党课、理论学习、传达文件、举办讲座、报告会、演讲会、组织参观访问以及收看党员教育录像片等多种形式进行。第二十一条每个党员(包括临时关系的党员)必须编入党的支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员参加组织生活情况做好考勤和记录。第二十二条党员3人以上，集体外出超过2个月，应建立临时党支部，按时过党的组织生活，党员外出执行任务回来要及时汇报，外出3个月以上的要写出书面汇报。党支部负责向外出党员传达党的有关文件和通报党支部的有关活动内容。第二十三条党员因工作单位发生变化或外出学习、工作时间较长(6个月以上)，且地点比较固定的，应转移党员正式组织关系；党员临时外出、开会、学习、考察6个月以内的应转临时组织关系，即党员证明信，并在原单位交纳党费和享有表决权、选举权、被选举权。党员外派，应携带外派党员证明信，并在外派所在单位党组织交纳党费和参加组织生活。党

　　员调入、调离本部门、本单位，应及时接转组织关系。第二十四条要求党员按规定自觉交纳党费。党支部每双月15日前将党费交到上级党组织，每年向党员公布1次党费收缴情况。第二十五条及时对先进党员进行鼓励表扬，对后进党员帮助教育，促其转变。对缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的党员，应按照规定程序，劝其退党或宣布除名；对没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的党员，按自行脱党予以除名；对腐败分子，坚决清除出党。上述情况须经党员大会形成决议并报上级党组织批准。

　　第七章党内监督

　　第二十六条党内监督是党支部的一项重要工作。其目的是维护党规党纪，防止和纠正党内错误倾向，揭露和查处党组织和党员的违纪行为，维护党的集中统一和团结，保证党员认真执行党的路线、方针、政策，保持党的纯洁性和先进性，增强党组织的战斗力。第二十七条党内监督要严格执行《中国共产党章程》关于党内政治生活的若干准则》、《以及中央纪律检查委员会《关于党员干部加强党内纪律监督的若干规定》等一系列文件。第二十八条党支部要对党员特别是党员领导干部实行有效监督。支委会要接受上级党组织和全体党员的监督。第二十九条监督的主要内容一、能否认真学习政治理论，贯彻执行党的基本路线和方针、政策，在政治上与党中央保持一致。二、能否自觉参加所在党支部的组织生活，认真履行党员义务，保证党员的正当权利不受侵犯，重视党的思想政治工作，积极完成党组织分配的工作。三、能否贯彻党的民主集中制原则，执行上级党组织和本支部的决议、决定。四、能否坚持实事求是的思想路线，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。五、能否密切联系群众，全心全意为人民服务，正确运用党员群众赋予的权力。六、能否坚持任人唯贤的干部路线，按照干部“四化”标准和德才兼备的原则以及有关规定推荐、任用干部。七、能否为政清廉，严格遵守《党章》和党纪国法，遵守职业道德和社会公德，严格按制度办事。八、能否坚持原则，勇于开展批评与自我批评，敢于同各种错误倾向和违犯党纪国法的行为作斗争。第三十条监督的主要办法一、严格党的组织生活制度，结合年度总结检查党员参加组织生活情况，及时向党员公布，并向上级党组织报告。二、按时召开党员和党员领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评。党员领导干部民主生活会会前要广泛征求党内外群众意见，会后要将会议原始记录和整改措施报上级党组织，并认真整改。三、党员领导干部在工作、生活中遇有重大事项要及时向支委会或上级党组织汇报。党支部要建立对党员的谈话提醒制度。四、支委会在换届选举前和年度总结时要向党员大会报告工作。五、通过多种渠道，经常听取群众对党组织、党员的意见、自觉接受群众的监督。六、支委会要及时向上级党组织反映党员、群众的意见、建议和要求。七、按照上级党组织的要求进行党风廉政建设检查。

　　第八章发展党员

　　第三十一条发展党员工作要按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，有领导、有计划地进行。每年年底向上级党组织报告发展党员工作情况和下一年的发展党员工作计划。第三十二条发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。第三十三条发展党员工作要严格纪律，抵制和防止降低标准，许愿照顾和泻私愤卡人、压人等不正之风。第三十四条发展党员工作要严格按《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定的主要程序进行。党支部要支持团组织做好“推优”工作。

　　第九章思想政治工作

　　第三十五条党支部要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指针，以经济建设为中心，做好思想政治工作。根据上级党组织的部署和要求，围绕单位的业务和中心工作，结合员工的思想实际，制定本部门、本单位思想政治工作的具体计划，组织各方面力量共同实施。把思想政治工作贯穿于业务和中心工作的全过程，保证各项工作顺利进行。第三十六条思想政治工作的主要任务是：对员工进行政治理论教育；进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义的思想教育；进行理想、道德、纪律、民主和法制教育；进行基本国情、形势任务、时事政策教育；帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。第三十七条思想政治工作要理论联系实际，坚持灌输引导和自我教育相结合的方法，开展群众喜闻乐见的主题活动，增强思想政治工作的吸引力、渗透力。第三十八条要坚持思想政治工作的原则性，表扬与批评相结合，以表扬为主。树立、宣传各类先进典型，使员工学有榜样，赶有目标；要批评错误思想，反对不良倾向，提高员工分清是非的能力，营造团结和谐、健康向上的氛围。第三十九条要把思想引导。行为规范和利益调节相结合；把做好思想政治工作与解决实际困难相结合，增强思想政治工作的效果。第四十条支部领导要带头做好思想政治工作，同时，要调动党小组、党员的积极性，广泛开展谈心活动，做好所在部门。单位员工的思想政治工作。

　　第十章附则

　　第四十一条直属机关党委将依据本《规则》和《党支部考核分类标准》，每年对机关和在京单位党支部工作进行检查考核。第四十二条本《规则》由直属机关党委负责解释。第四十三条本《规则》自一九九九年七月一日起试行。

　　

　　

篇十二：党支部能制定工作规则吗

　检修分场党支部工作管理规范

　　1.1本规范规定了生产党支部的管理职责与权限，管理内容与要求,管理流程，报告与记录，检查与考核。1.2本规范适用于生产党支部的党员管理、日常活动及支部建设、分场建设等工作2引用文件本规范部分条款引用自公司党务管理内容3管理职责与权限3.1支部书记负责支部的全面工作。3.2支部受公司党总支全面领导。3.3有权对分场各项建设提出建议。3.4对分场人员任用有建议权3.5对分场各班组的安全文明生产有考核权。4管理内容与要求4.1“三会一课”制度：4.1.1支部大会每季度度不少于一次，主要内容：传达、学习党的文件，党委决议和指示，提出贯彻执行的具体意见。讨论和决定党支部的工作计划。听取和审议支部委员的工作报告。听取行政负责人的工作报告，提出完成时产、建设经营和其他行政工作任务的保证措施。选举支部委员和上级党代表大会的代表，讨论撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表。吸收新党员和做好预备党员转正工作，评选优秀党员，处分犯有错误的党员。评议党员、妥善处理不合格党员等。4.1.2每月召开支委会或支部委员会（支委扩大会）一次，主要讨论、研究的工作有：学习党的路线方针政策和党委的决议和指示，并研究贯彻落实的意见。加强党支部建设的具体实施意见和办法。研究和制定本部门的思想政治工作及精神文明建设的工作规划。联系本部门生产、建设、管理工作定期分析员工党员员工的思想状况，提出思想政治工作的重点要求，组织实施。听取和讨论行政负责人关于生产经营和行政工作中重要问题的报告，提出意见和建议。本部门人事和组织机构调整的意见和建议。同级群众组织工作中的重大问题。研究确定要求入党的积极分子和发展对象，制定发展计划。提出吸收党员、预备党员转正和党员奖励、处分意见。积极发动支部全体成员，以模范行动带领群众完成生产任务和工作任务。4.1.3党课教育。每季度上一次党课，教育党员遵守《党章》规定。内容要根据党总支关于党员教育的意见及党员思想状况和本部门工作任务的实际，确定主题，有计划地组织实施，讲求效果。教育党员不断提高党员的形象，在工作中、生活中成为群众信赖的好党员，同时成为安全生产最有力的骨干。4.2民主评议党员制度：按照党委部署每年组织对党员进行一次民主评议。检查党员在思想工作、纪律和先锋模范作用等方面的情况。根据评议情况，支部要提出意见，支部要针对每位党员，认真研究分析，肯定成绩，指出缺点，提出要求，限期整改。做改革的排头兵，大胆创新，同时采取谈心、交

　　流、教育、激励等手段，调动职工的积极性，保持职工队伍稳定。4.3吸收党员和预备党员的转正制度：党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，对已具备党员条件的严格按照要求规定履行入党手续。党支部要做好预备党员的教育、考察工作，按时讨论转正。4.4党内民主生活会制度：党内民主生活会每半年召开一次，一次为党支部委员会民主生活会，一次为党支部全体党员民主生活会。推进分会和团支部的工作，达到党政工团齐抓共管，培养优秀员工加入党组织。4.5联系群众的制度：要密切联系群众，建立党员“责任区”，分公司职能部室和检修分场各班组建立责任区，每个党员都必须作为责任人，明确联系的群众和区域。责任内容，对责任区要求入党的积极分子进行培养教育，落实安全生产责任制，促进各项任务的完成；帮助引导责任区内员工遵纪守法，协助协助行政领导解决责任区内员工的生产、思想、生活等问题，党员责任人每月必须找联系的群众谈心一次，并向党支部汇报，支部要检查责任人的工作，检查情况将作为党员目标考核和民主评议党员的重要内容。4.6请示汇报制度：党支部在自己职权范围内的问题要独立地负责解决，但遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，必须请示上级党组织；同时党支部必须定期向党总支部汇报工作，如遇到特殊情况，应及时汇报。4.7党政工团联席会议制度：党支部书记、行政主要负责人、部门分会、团支部负责人参加，每季一次党政工团联席会报告生产经营、行政以及分会、团支部工作中的重要问题，党支部委员会要及时提出意见和建议。遵守和完成《党总支工作目标责任制》。4.8党员、预备党员、入党积极分子思想汇报制度：党员、预备党员、积极分子每月必须向支部汇报思想、工作等方面的情况。4.9党员、员工思想分析制度：支部必须每季度召开支委会，专门对党员、员工的思想工作等情况进行认真的分析，定期向党总支汇报。党员培养和输送德才兼备的人才。4.10保密制度：党支部要重视保密工作，对党内文件、档案以及各种机密材料要妥善保管、定期检查、清理。4.11按时完成《党支部工作记录本》中各项要求。5管理流程

　　公司党总支

　　生产党支部

　　党员

　　6报告和记录6.1报告

　　序号1

　　报告名称年度工作总结

　　报告形式书面

　　报告时间7月底

　　保存期限2年

　　归档时间8月1日

　　销毁时间保存到期

　　2

　　年度工作计划

　　书面

　　3

　　月度作业计划

　　书面

　　4

　　目标管理考核评分表

　　书面

　　5

　　信息宣传工作总结

　　书面

　　年底月底月底年底

　　日

　　2年

　　6月15日保存到期

　　日

　　1年

　　1月25日保存到期

　　日

　　1年

　　1月25日保存到期

　　日

　　1年

　　11月15日保存到期

　　日

　　6.2记录

　　序号

　　记录名称

　　保存期限

　　归档时间

　　1

　　入党申请书

　　长期

　　收到后一周内

　　2

　　各项会议记录

　　3年

　　当日

　　3

　　党员民主评议材料

　　长期

　　收到后一周内

　　7检查和考核

　　7.1本规范由公司党总支执行检查。

　　7.2支部各项工作按照公司党总支工作规范之规定执行

　　销毁时间无

　　保存到期日无

　　

　　

篇十三：党支部能制定工作规则吗

　二组织酝酿推荐下届支委会委员及书记副书记候选人预备人选支委候选人候选人数应多于应选人的百分之二十不设委员会的党支部书记副书记的产生由全体党员充分酝酿提出候选人报上级党组织审查并征得原则同三起草委员会的工作报告党费收缴使用情况的报告拟订选举办法草案并由支委会集体讨论通过

　　第一章总则第一条为进一步加强全厅党支部（包括党总支，下同）建设，进一步实现党支部工作制度化、规范化，把党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强组织者、推动者和实践者，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关规定，结合我厅工作实际，制定本规则。第二条党支部要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕财政中心工作、服务机关建设的大局，结合本处室、本单位的工作任务和特点，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。第三条党支部支持和协助本处室、本单位行政负责人完成任务，改进工作，对本处室、本单位的每个党员进行监督。第四条党支部在上级党组织的领导下开展工作。

　　第二章党支部的设置第五条凡有正式党员3人以上，不足50人的单位，都应成立党的支部。

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　　第六条党员7人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。一般情况下，支委会由3至7人组成，可设书记、副书记和组织、宣传、纪检、青年（群工）等委员。委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。

　　党员不足7人的党支部，不设支委会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。

　　支委会应由坚决拥护党的路线、方针、政策，党性观念强，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员组成。党支部书记一般应推选党员主要行政负责人担任。

　　第七条支委会由支部党员大会选举产生；党支部书记、副书记由支委会（不设支委会的由党员大会）选举产生。选举前，支委候选人（不设支委会的书记、副书记候选人）和支部书记、副书记拟任人选应征得上级党组织同意，选举后报上级党组织批准。

　　支委会每届任期2年。在任期内，委员出现缺额时，应召开党员大会进行补选或增选。

　　上级党组织认为有必要时，可以指派党支部书记和副书记。

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　　第八条党员人数较多的党支部，可设若干党小组。

　　第三章党支部的基本任务第九条党支部是党的最基层组织形式，是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。支部党员大会和由其所选出的支委会是党支部的领导机关。支部党员大会决定党支部的重大问题。支委会在支部党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向支部党员大会和上级党组织负责并报告工作，接受监督和检查。第十条党支部的基本任务（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决定、决议，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。（二）组织党员、群众学习和执行党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，全面提高党员和职工队伍的素质。（三）教育和监督党员特别是党员领导干部严格党的组织生活制度，切实履行党风廉政责任和党员义务，做到勤政廉

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　　洁，遵纪守法；保障党员的权力不受侵犯，维护和执行党的纪律。

　　（四）认真制订和实施发展党员工作计划，对要求入党的积极分子进行教育和培养，坚持标准，保证质量，做好经常性的党员发展工作。

　　（五）做好党员的日常管理工作，按规定收缴党费，接转组织关系，提供党员政审和鉴定材料。

　　（六）经常分析党内外群众的思想状况，准确把握思想脉搏，做好思想政治工作，协助行政领导调解矛盾，理顺关系，为顺利完成中心任务和加强处室、单位全面建设营造良好的氛围。关心群众生活，了解和反映党内外群众的意见和建议，维护群众的正当权益，支持开展有益于身心健康的文体活动，推进处室、单位精神文明建设。

　　（七）组织考评党员；配合机关党委对自身工作进行检查考核。

　　（八）领导和支持工、青、妇群众组织独立开展适合各自特点的活动。

　　第四章支委会成员的主要职责第十一条支部书记在上级党组织和支委会集体领导下，

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　　负责主持党支部日常工作。其主要职责是：（一）主持召开支委会和支部党员大会；紧密结合工作实

　　际，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；安排党支部日常工作，将重大问题提交支委会和支部党员大会讨论决定。

　　（二）检查督促党支部工作计划、决议的贯彻实施，代表支委会按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

　　（三）经常了解、及时掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，认真做好思想政治工作。

　　（四）认真落实反腐倡廉建设责任制，履行“一岗双责”责任，抓好党风廉政建设。

　　（五）贯彻从严治党的方针，组织和监督各项制度的落实。（六）抓好支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。协调支委会成员间的关系，指导和支持支部委员的工作，充分发挥每个委员的积极性。（七）协调单位内行政工作和党群组织工作的关系，调动各方面的积极性，保证本单位业务工作的完成。

　　副书记协助书记进行工作；书记不在时，代行书记的职责。

　　第十二条组织委员的主要职责：掌握支部的组织建设情

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　　况和党员的思想状况；提出组织工作计划和建议；协助支部领导组织民主生活会和民主评议党员工作；对党员参加组织生活的情况进行检查、督促；管理党员发展工作，拟订党员发展计划，组织对入党积极分子和发展对象进行培养和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；收集和整理党员的模范事迹，提出表彰建议；负责党员鉴定、登记和党内统计工作；接转党员组织关系；收缴党费，向党员公布党费收缴情况；负责支委会和支部党员大会的记录。

　　第十三条宣传委员的职责：了解掌握党员和群众的思想状况，有针对性地提出加强思想政治建设的意见，拟订党员教育和宣传工作计划与措施；组织开展经常性的思想政治工作和精神文明创建活动；负责管理有关党内文件；适应形势和任务的需要，倡导开展群众性的学习科学、文化、法律和业务知识的活动，协助做好本处室、本单位“优秀论文、优秀调查报告、优秀机关公文”评选活动的基础性工作；围绕党的工作重点和本处室、本单位的中心工作，组织开展形式多样的宣传活动。

　　第十四条纪律检查委员的职责：了解掌握党员遵守党纪的情况，提出进行党风党纪教育的意见，并负责组织实施；经常对党员进行纪律监督，检查党员遵守党的纪律的情况，

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　　发现有违纪苗头及时提醒并进行批评教育；受理党员和群众的来信来访、党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报；协助上级党组织和纪检、监察部门查处党员违纪案件，提出处理意见和建议；根据组织决定办理对党员处分的具体工作，考察了解受处分党员改正错误的情况，对其进行教育帮助。

　　第十五条青年委员的主要职责：指导本处室、本单位共青团组织围绕党支部的任务，开展适合青年特点的各项活动；支持、帮助团组织搞好自身建设；指导团组织加强对团员青年的培养教育工作；了解青年的思想情绪和要求，做好青年的思想政治工作，教育引导团员青年树立正确的人生观、价值观；定期向党支部汇报团支部的工作情况，对团支部工作和建设的重要问题提出建议并提交党支部委员会讨论决定。

　　第十六条群众工作委员的职责：指导群众组织围绕党支部的中心工作开展活动，并帮助创造必要的条件；听取和反映群众组织的意见和建议，重大问题提交党支部委员会讨论研究；支持和指导群众组织按照各自的章程搞好自身建设，认真履行职责，充分发挥职能作用。

　　第五章党支部的基本制度

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　　第十七条支委会集体领导下的委员分工负责制度重大问题必须由支委会集体讨论决定；支部委员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。对少数人的不同意见，应当认真考虑并允许保留，经集体作出的决定，个人必须无条件执行。第十八条“三会一课”制度支部党员大会。支部党员大会是党支部的最高领导机关，在支部范围内享有最高决策权和监督权。支部党员大会每半年至少应召开1次。会议议题依实际情况确定，如下列内容均可作为支部党员大会议题：传达上级党组织的决议、指示，讨论贯彻执行的计划、措施；听取和审议支委会的工作报告；讨论党支部工作中的重大问题；选举支委会（或补选、增选支委）和出席上级党的代表大会的代表；作出发展党员和表彰、处分党员的决定等。支委会。支委会是在支部党员大会闭会期间负责处理党支部经常性工作的领导机关。支委会对支部党员大会负责，贯彻执行支部党员大会的决议，并接受支部党员大会的监督。支委会根据需要召开，全年应不少于4次。会议议题依实际情况确定，如下列内容均可作为支委会议题：结合本处室、本单位实际研究提出贯彻执行上级党组织决议、指示的意见

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　　和措施；分析党员和群众的思想状况，提出做好经常性思想工作，加强党员教育管理和监督的措施；研究发展党员方面的问题；研究对党员的奖惩；研究党支部工作年度计划、总结和其他重大问题等。

　　党小组会。一般每季度召开1次。会议议题依实际情况确定，如下列内容均可作为党小组会议题：组织党员学习；研究贯彻落实党支部的决议和工作安排；听取党员思想汇报，检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况，开展批评和自我批评；讨论选举和发展党员工作；研究提出对党员奖惩的意见等。

　　党课制度。除参加上级党组织统一安排的党课外，党支部每年至少应结合本支部党员的思想实际组织上２次党课。处室主要负责人（党员）每年必须亲自上一堂党课。

　　第十九条民主生活会制度党支部委员会、党小组每年至少要召开一次民主生活会。支部委员要积极参加所在党小组的民主生活会。第二十条思想情况分析制度党支部每半年分析一次人员思想情况。其基本要求是：了解、掌握党员和群众的真实思想情况，准确把握思想脉搏特别是存在的主要问题，分析原因，研究对策，增强思想政

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　　治工作的及时性、预见性、有效性。人员思想的分析情况要及时报告上级党组织。

　　第二十一条民主评议党员制度党支部每年组织一次党员民主评议，一般结合年终工作总结进行，也可由上级党组织统一作出安排。第二十二条报告工作制度支委会每年年终或换届改选时，要向支部党员大会报告工作；党支部每年2月底以前向上级党组织报送工作总结和新年度工作计划。

　　第六章党小组第二十三条党小组不是党的一级组织，是党支部的组成部分。党小组在党支部直接领导下，具体负责组织指导党员参加党的活动，保证党支部决议的执行和各项任务的完成。第二十四条党小组的划分，要根据本支部党员的数量、分布情况以及工作需要等方面的因素来考虑，还要注意同行政组织相适应。一般应以处（室）、单位为单位来划分。1个党小组不应少于3名党员（其中至少要有1名正式党员）。党员人数少且便于开展活动的党支部，可不划分党小组，党员的组织生活、学习等活动，由支部书记直接组织。根据机构

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　　变动中党员人数的变化，要及时建立或调整党小组。第二十五条党小组的主要任务

　　（一）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高党员队伍的素质。

　　（二）组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，努力完成党支部布置的各项任务，保证党的路线、方针、政策和支部党员大会决议的贯彻执行。

　　（三）定期召开党小组生活会，组织党员开展批评和自我批评，督促党员按时参加党的各种活动，按时交纳党费。

　　（四）关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地做好党员的思想政治工作，并及时向党支部汇报。

　　（五）协助支部做好对党员的教育管理工作，培养入党积极分子，接收新党员，预备党员教育、考察和转正以及收缴党费等项工作。

　　（六）组织党员做好群众工作。经常向群众宣传党的路线、方针、政策以及上级党组织和党支部的决议；做好群众的思想政治工作；及时向党支部反映群众的意见和要求。

　　第二十六条党小组一般设小组长一人，由本小组党员推

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　　选产生或由支部指定。党小组长在支部委员会的领导下，主持党小组的会议，组织本小组党员积极开展党内各项活动，保证支部的决议和任务的贯彻落实。

　　第七章党员教育和管理第二十七条党支部要根据工作任务和上级党组织的部署，结合实际制定党员学习教育计划，并认真组织实施。党员每月参加上级党组织安排和支部自行安排的学习教育时间累计不少于1天。党员教育可采取讲党课，举办讲座、报告会、演讲会，组织座谈、参观以及收看教育录像片等多种形式进行。第二十八条每个党员必须编入党的支部和党小组，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员参加组织生活的情况要做好考勤和记录。第二十九条党员3人以上集体外出超过2个月，应建立临时党支部或党小组；党员外出执行任务回来要及时汇报。支部要及时向外出党员传达党的有关文件和通报支部的有关活动内容。第三十条党员因工作单位发生变化或外出学习、工作时间超过6个月，应转移党的正式组织关系；党员外出时间在3个月以上，不超过6个月的，转临时组织关系，仍在原支部

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　　交纳党费并享有表决权、选举权和被选举权。第三十一条党员要按规定自觉交纳党费。党支部每月15

　　日以前将党费交到上级党组织，每年年终要向全体党员公布党费收缴情况，在一定范围公布党费支出情况。

　　第三十二条及时表彰先进党员，批评教育后进党员。对缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的党员，应按照规定程序，劝其退党或宣布除名；对无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的党员，按自行脱党予以除名；对违反纪律的党员，应视情节、按规定给予适当处分。上述情况均须经支部党员大会形成决议并报上级党委批准。

　　第八章发展党员工作第三十三条党支部发展党员工作，要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，有领导、有计划地进行。每年年底向上级党组织报告当年发展党员工作情况，报送下年度发展党员工作计划。第三十四条必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格把关，严肃纪律，禁止突击发展和降低标准照顾发展，反对关门主义。

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　　第三十五条发展党员的主要程序（一）自愿提出入党申请。要求入党的同志自愿向所在处室、单位党组织提出书面申请，支部在接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行正面教育和鼓励。（二）确定入党积极分子。入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会审查同意后，便为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，通知入党积极分子本人并填写《入党积极分子培养考察登记表》，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政治历史和现实表现情况）。支部要指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。（三）进入考察期。考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。每半年要对入党积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入《入党积极分子培养考察登记表》。要有针对性地对他们进行教育，分配他们一定的社会工作。（四）确定为发展对象。对要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育，在听取党小组（要形成书面意见）、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意后，可列为发展对象。（五）政治审查。政治审查的主要内容是：本人对党的路

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　　线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。在必要的情况下，支部可以申请机关党委以函调的形式了解发展对象的有关情况。政治审查要形成综合性的政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

　　（六）短期集中培训。要组织发展对象参加机关党委组织的短期集中培训班，时间一般为五天（或不少于四十学时）。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。发展对象培养后超过三年才被发展的，要重新参加培训。

　　（七）报机关党委审查。党支部确定了发展对象，应及时向机关党委报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子培养考察登记表》等。机关党委进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象，方可下发《入党志愿书》。

　　（八）确定入党介绍人。入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。

　　（九）填写《入党志愿书》。在入党介绍人的指导下，发展对象按照要求填写好《入党志愿书》。

　　（十）支部大会讨论审议。主要程序：

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　　1、党小组介绍培养考察的情况；2、支委会报告对申请入党人审议的情况；3、申请入党人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需要向党组织说明的其他问题；4、入党介绍人介绍申请人情况，并对其能否入党表明意见。；5、与会党员充分发表意见，对申请人能否入党进行讨论；6、申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度；7、采取举手或无记名投票的方式进行表决，参加表决的党员，不能少于应到会有表决权党员的半数（虽超过半数，但缺席人数太多的，一般也应改期召开支部大会讨论）。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能作出同意接收申请人为预备党员的决议。因故不能到会的党员在支部大会表决前正式向支部提出书面意见的应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。8、支部大会表决后，应将形成的决议填入《入党志愿书》，并及时报机关党委审批。决议应包括以下内容：申请入党的人主要优缺点，应到会和实到会有表决权的正式党员人数，对申请人能否接收为预备党员的表决结果（赞成、不赞成和

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　　弃权的票数各有多少），以及通过决议的日期等。被批准为预备党员后，进行入党宣誓。

　　（十一）机关党委审阅材料，在集体讨论的基础上进行审批并向入党申请人所在支部发出通知。

　　（十二）预备期的培养考察。预备期为1年，从支部大会通过预备党员之日算起。通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察，发现问题要及时同本人谈话。预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。

　　（十三）预备党员转正。预备期满，由本人提出书面申请，党小组提出意见，党支部征求党内外群众意见，支委会审查，提出能否按期转正的意见，提交支部大会讨论。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件的，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过1年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。支部大会形成的决议，报机关党委审批。将审批结果及时通知本人并在党员大会上宣布。

　　第九章思想政治工作第三十六条党支部开展思想政治工作要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重

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　　要思想为指针，紧密联系干部职工的思想实际，增强针对性和有效性。坚持思想政治工作的正确原则，综合运用思想引导、行为规范和利益调节等多种手段，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

　　第三十七条党支部开展思想政治工作的主要任务，是结合财政工作的实际，通过有效的教育、引导，着力建设一支符合新时期行为规范，即：政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的国家公务员队伍。

　　第三十八条支部领导要带头做好思想政治工作，同时，要调动和发挥支委、党小组长、党员行政领导干部等思想工作骨干的积极性，形成思想政治工作的合力。要把思想政治工作贯穿于业务和管理工作的全过程，特别要注重做好一人一事的思想工作。

　　第十章党内监督第三十九条党内监督是党支部的一项经常性的重要工作。其目的是维护党规党纪，防止和纠正党内错误倾向，揭露和查处党组织和党员的违纪行为，保证党员正确执行党和国家的路线方针政策，保持党的纯洁性和先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

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　　第四十条党内监督要严格执行《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中纪委《关于对党员干部加强党内纪律监督的若干规定》等一系列文件精神。

　　第四十一条支委会要自觉接受上级党组织和支部党员大会的监督。党支部要对党员特别是党员领导干部实施有效监督，其主要内容是：

　　（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级党组织和本支部的决议，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

　　（二）能否参加党支部组织生活，认真履行党员义务，发挥党员领导干部的表率作用。

　　（三）能否贯彻党的民主集中制，不搞个人说了算。（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，自觉贯彻落实科学发展观重要思想，正确行使人民赋予的权力。（六）能否坚持任人唯贤的干部路线，按照干部“四化”标准和德才兼备的原则，以及《党政干部选拔任用工作条例》的有关规定推荐、任用干部。（七）能否为政清廉，遵纪守法，严格按照制度办事，遵

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　　守职业道德和社会公德。（八）能否坚持原则，勇于同各种错误倾向和违法违纪行

　　为作斗争。第四十二条党支部实施监督的主要办法

　　（一）严格党的组织生活制度，每年检查党员领导干部参加组织生活的情况，向全体党员通报，并向上级党组织报告。

　　（二）按时召开党员和党员领导干部民主生活会，认真开展批评和自我批评。党员领导干部民主生活会前要广泛征求党内外群众意见，会后要将主要领导同志的发言记录和整改措施报上级党组织，并监督其认真整改。

　　（三）掌握党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，如实向上级党组织反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。

　　（四）支部换届改选和每年年终总结时，支委会向支部党员大会报告工作。

　　（五）按上级党组织要求，进行党风廉政检查。第十一章党支部和群众组织

　　第四十三条党支部领导本处室、本单位的工、青、妇等群众组织。经常听取他们的汇报，指导他们的工作。协调行政领导和群众组织及其相互之间的关系。

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　　第四十四条党支部要支持本处室、本单位群众组织根据各自的章程，独立自主地开展工作，积极为他们开展工作创造条件，充分发挥他们的作用。

　　第十二章换届选举工作第四十五条换届选举是加强基层组织建设的重要制度。第四十六条支委会（不设支委会的书记、副书记）任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前，应报上级党组织批准，延长期一般不超过半年，特殊情况不得超过一年。第四十七条正式党员有表决权、选举权、被选举权。预备党员没有表决权、选举权、被选举权；受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权、被选举权。第四十八条选举应尊重和保障党员的民主权力，充分发扬民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。第四十九条换届选举工作的主要程序（一）本届支委会召开会议，研究提出下届支委会的组成原则，委员、书记、副书记名额及提名和选举产生办法、会议议程等。（二）组织酝酿、推荐下届支委会委员及书记、副书记候选人预备人选（支委候选人候选人数应多于应选人的百分之

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　　二十），不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查并征得原则同意。

　　（三）起草委员会的工作报告、党费收缴使用情况的报告、拟订选举办法（草案），并由支委会集体讨论通过。

　　（四）上级党组织批准后，召开全体党员大会进行选举：1、宣布大会开始，奏（唱）《国际歌》；2、清点人数（出席会议的有选举权的党员人数超过应到

　　会人数的五分之四，会议有效）；3、通过会议议程；4、委员会负责同志作工作报告；5、审议工作报告（可省略或放在会后进行）；6、通过选举办法（草案）、委员候选人名单、监票人名

　　单；7、进行无记名投票选举；8、计票结束后，监票人向大会报告被选举人得票情况。

　　被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选；当选人多于应当选名额时，得票多的当选；如果票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的

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　　名额可从落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举；如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举；

　　9、大会主持人宣布当选人名单；10、新当选的委员代表讲话；11、到会的上级党组织领导人讲话。（五）召开委员会第一次全体会议，无记名投票选举委员会书记、副书记，讨论各委员的具体分工。（六）向上级党组织报告选举情况并做好会议文件、资料归档工作。

　　第十三章附则第五十条机关党委将依据相关规定每年对机关党支部工作进行检查考评。第五十一条本《规则》由机关党委负责解释。第五十二条本《规则》自印发之日起执行。第五十三条设立党的总支部委员会的处室、单位，党总支工作参照本《规则》执行。

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篇十四：党支部能制定工作规则吗

　2021年党支部议事规则和决策程序规章制度

　　2021年党支部议事规则和决策程序规章制度一、议事决策范围1、商量制定贯彻落实上级党组织各项方针、政策的意见和措施;完成上级党组织下达的工作任务的措施;贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。2、商量制定工作规划、年度计划。3、讨论确定党支部成员工作分工、调整等。4、讨论加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及支配意见。5、讨论有关全单位利益和干部职工切身利益等重大问题。6、讨论决定党组向上级报告的重要事项。7、其它需要党支部会议讨论决定的事项。二、议事决策的程序1、党支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记、成员提出。无议题不开，紧急状况随时召开。2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕讨论的事项做必要预备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特别缘由或不宜提前送达的，可在会场分发。3、党支部书记依据议题适时主持召开党支部会议，非紧急状况不搞临时会议。党支部书记较长时间离开机关，党支部会议由受托付

　　

　　的成员主持，会后向党支部书记汇报，重大问题要准时汇报。4、会议议题按急缓和重要程度排列，讨论的问题需要有关人员

　　参与时，有关人员届时列席会议。5、党组会商量重大问题，事先要充分酝酿。商量决定干部问题，

　　会前书记要与所涉及干部的主管党支部成员沟通。6、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参与方能举行，商

　　量干部问题时必需全部党支部成员到会。党支部成员因故不能参与会议，要提前向党支部书记请假，并可用书面形式表达意见。

　　7、党支部会议讨论决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

　　8、党支部会议商量多个事项，应逐项进行;推举、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。

　　9、对应由党支部会议决定的事项，因状况紧急来不及召开党支部会时，党支部书记可与有关成员临时处置，事后应准时向党支部会报告。

　　10、提交党支部会议讨论的议题，有关科室会前要做好预备，并经主管党支部成员审核把关后方可提交，为党支部决策提供真实可靠根据。2021年党支部议事规则和决策程序规章制度

　　1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急状况随时召开。

　　2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围

　　

　　绕讨论的事项做必要预备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特别缘由或不宜提前送达的，可在会场分发。

　　3、党组织书记依据议题适时主持召开会议，非紧急状况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开机关，会议由受托付的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要准时汇报。

　　4、会议议题按急缓和重要程度排列，讨论的问题需要有关科室参与时，该科室负责人届时列席会议。

　　5、党组织班子商量重大问题，事先要充分酝酿。商量决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党组织成员沟通。

　　6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参与方能举行，商量干部问题时必需全体班子成员到会。班子成员因故不能参与会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。

　　7、党组织班子会议讨论决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

　　8、党组织班子会议商量多个事项，应逐项进行。9、对应由党组织班子会议决定的事项，因状况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处置，事后应准时向党组织班子全体成员报告。10、提交党组织班子会议讨论的议题，有关科室会前要做好预备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠根据。重大决策征求意见制度为提高全区重大事项决策的民主化、科学化、制度化水平，特制定本制度。

　　

　　2021年党支部议事规则和决策程序规章制度党支部委员会议事规则和决策程序的基本内容是党支部委员会必需坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分

　　工负责相结合的制度。根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，商量决定重大问题。凡属党支部委员会职责范围内的重大问题，都必需根据少数服从多数的原则，由党支部委员会集体商量决定，党支部委员会任何成员都不能个人决定重大问题。

　　根据议事规则应当由党支部委员会集体商量决定的事项，必需列入会议议程。应当由党支部委员会集体商量决定的事项是商量讨论贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的具体意见和措施;商量讨论党支部工作计划及其落实措施;商量检查党支部自身建设工作;商量讨论本单位群团组织的重要工作;商量讨论向上级党组织的请示、报告;商量讨论提交支部委员大会决定的事宜;商量讨论应当由党支部委员会决定的其他重要问题。党支部委员会会议的议题由党支部书记或者党支部书记托付的会议召集人确定。对重大突发事件和紧急状况，来不及召开会议讨论，必需由个人做出决定时，党支部书记或者副书记可随机处置，事后应准时向党支部委员会报告。

　　党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。党支部书记不能出席会议时，可以托付副书记召集并主持。会议必需有半数以上委员到会方能举行。商量干部问题时，应有2/3以上委员到会方能举行。党支部委员因故不能参与会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。会后，会议召集人应当直接或者托付出席会议的党支部委员会成

　　

　　员向其通报会议决定事项。会议依据讨论事项和工作需要，可邀请有关人员列席，列席人员可以发表意见，但没有表决权。

　　党支部委员会会议召开的时间、议题，应当提前通知党支部委员会成员。与会人员应当根据会议通知要求，仔细做好预备。党支部委员会会议一般每月召开一次，如有特别状况和因工作需要可随时召开。党支部委员会会议的议题，由党支部书记依据工作需要确定，或者由支部书记托付的会议召集人确定。

　　党支部委员会会议商量决定事项，应当充分发扬民主。对于少数人的不同意见，应当仔细考虑。进行表决时，赞成票超过应到会党支部委员会成员人数的半数为通过。表决可依据商量事项的不同内容，分别实行口头、举手、无记名投票或记名投票方式。会议决定多个事项的，应逐项表决。推举、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个商量表决。党支部委员会决定重大问题，要经过充分商量，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必需有应到会半数以上的委员赞同;假如对处理重大问题和决定重要事项出现分歧，不应匆忙做出决定，待进一步调查讨论统一认识后再做决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告;在紧急状况下，党支部委员会成员缺乏半数时处理的重大问题，事后应向下次支部委员会报告。

　　

篇十五：党支部能制定工作规则吗

　党支部议事规则和决策程序议事规则和决策程序党支部议事规则村党支部议事规则罗伯特议事规则董事会议事规则议事规则党委会议事规则业主大会议事规则股东大会议事规则

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　　党支部议事规则和决策程序（制度）

　　一、议事决策范围1、讨论制定贯彻落实上级党组织各项方针、政策的意见和措施；完成上级党组织下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。2、讨论制定工作规划、年度计划。3、研究确定党支部成员工作分工、调整等。4、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。5、研究有关全单位利益和干部职工切身利益等重大问题。6、研究决定党组向上级报告的重要事项。7、其它需要党支部会议研究决定的事项。二、议事决策的程序1、党支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

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　　3、党支部书记根据议题适时主持召开党支部会议，非紧急情况不搞临时会议。党支部书记较长时间离开机关，党支部会议由受委托的成员主持，会后向党支部书记汇报，重大问题要及时汇报。

　　4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关人员参加时，有关人员届时列席会议。

　　5、党组会讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党支部成员沟通。

　　6、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党支部成员到会。党支部成员因故不能参加会议，要提前向党支部书记请假，并可用书面形式表达意见。

　　7、党支部会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

　　8、党支部会议讨论多个事项，应逐项进行；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。

　　9、对应由党支部会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党支部会时，党支部书记可与有关成员临时处置，事后应及时向党支部会报告。

　　10、提交党支部会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主管党支部成员审核把关后方可提交，为党支部决策提供真实可靠依据。

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