纪检监察岗位职责与工作程序_国企纪检监察岗位职责5篇

纪检监察岗位职责与工作程序_国企纪检监察岗位职责5篇纪检监察岗位职责与工作程序_国企纪检监察岗位职责　一、党建工作1．制定切合公司实际的发展党员工作计划，做好党支部发展党员工作。　2．定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。　3．组下面是小编为大家整理的纪检监察岗位职责与工作程序_国企纪检监察岗位职责5篇,供大家参考。

篇一：纪检监察岗位职责与工作程序_国企纪检监察岗位职责

　2．定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。

　3．组织党支部开展“评优评先”和民主评议活动。

　4．负责党支部日常工作，做好公司入党积极分子的教育培养和党员干部培训工作。

　5．负责党员组织关系的接转工作和党员统计工作以及党费管理。

　6．负责上报党建工作各项报表工作。

　7、负责团支部各项工作的开展。

　二、工会工作 1．根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律法规及规章制度，在公司工会组织的领导下，遵守和健全工会各项工作和会议制度。

　2．协助党组织发动职工积极参与公司的民主管理、民主监督。负责筹备、组织工作，做好职工代表大会换届选举工作和相关工作。

　3．关心职工的物质和文化生活，开展和管理好“职工之家” ；每年举办形式多样的文体活动；关爱困难职工，送温暖献爱心。

　4．完成领导交办的其他工作。

　三、纪委监察工作 1．负责检查公司党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及公司的决议、决定、规章制度的落实情况。

　2．受理公司党员的控告、举报、申诉和党内的来信来访，保护举报人的合法权益；依照国家法律、法规，保护监察对象依法行使的合法权利，负责组织对公司党员进行党性、党风和党纪教育。

　3．检查、处理党的组织和党员违反党的章程及其他党内法规的案件，协助、配合上级纪检监察部门查处各种违法违纪案件并按照有关规定执行党组织对违纪党员的处分决定。

　4．在公司党组织领导下负责组织、协调党风廉政建设、党员领导干部的廉洁自律和纠正行业不正之风，建立健全有关规章制度并检查落实情况。

　5．配合有关部门做好干部的考核评议工作，加强对干部的监督。

　6．对公司行政的重大决策、重大项目、专项资金的执行情况开展监督检查，对执行不力、违纪违规行为开展批评教育，提出处理意见。

　7．完成上级纪委监察部门和公司党组织交给的其他工作。

篇二：纪检监察岗位职责与工作程序_国企纪检监察岗位职责

　姓 名

　岗位 职责任务 丛艳丽 纪 检 监 察 室负责人（ 教育管 理 系 副 主任）

　1. 负 责维护党的章程和其他党内法规， 对党员 进行遵纪守法教育。

　2. 负责检查基层党组织和党员 贯彻执行党的路线、 方针、政策和决议的情况。

　3. 负 责全院党风廉政建设工作， 组织开展党风、 党纪、政风、 政纪教育及对违反党纪政纪的党员 、 党员 干部的教育处理。

　4. 负 责纪检监察来信来访工作， 受理与 处理对学院各部门及工作人员 违反党纪、 政纪行为的控告、 检举， 调查并处理违反党纪政纪的案件， 受理党员 干部及工作人员 的申诉。

　5. 负 责监察工作， 检查学院各部门遵守执行国家政策、法律、 法规和学院决定、 决议情况， 保证政令畅通。

　6. 负 责对工程建设、 财务、 招投标、 物资采购、 租赁、招生就业以及教职工聘任、 录用、 奖惩等工作的监督检查。

　7. 负 责对违纪案件的调查取证工作， 协助上级及有关部门的查案工作。

　8. 负责督导与组织协调党务、 院务公开工作。

　9. 负 责组织开展对基本建设、 修缮工程项目 、 设备物资和图书采购、 国有资产的管理和使用审计。

　10. 负责组织对院内各部门、 各实体经济管理和经济效益情况的监督审计工作以及对三公经费开支和部门负 责人的离任审计工作。

　11. 承办院党委和上级纪检监察审计部门 交办的其他有关纪检监察审计工作。

篇三：纪检监察岗位职责与工作程序_国企纪检监察岗位职责

　纪检监察室副主任竞聘演讲稿和纪检监察岗位职责与工作程序汇编

　纪检监察室副主任竞聘演讲稿

　纪检监察室副主任竞聘演讲稿

　 纪检监察室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：

　你们好！首先,感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台！借此机会，我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助，同时，我恳请大家今天一如既往给我关爱。委局机关中层副职实行竞争上岗，是对纪检监察干部自身素质的一次综合检验，更是一次展示自我、增进交流的机会，我坚决拥护。今天，我决定参加竞争室副主任职务，有以下几点理由：

　第一，我认为自己具备担任副主任职务的政治素质这么多年来，我始终坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持用“三个代表”重要思想武装自已，不断加强党性修养，坚守入党宣誓时对党的庄严承诺，对党忠诚、坦白，严守党的纪律。做到了在精神状态上，不分心走神，始终与党中央保持高度一致；在廉政建设上，不以权谋私；在执纪执法上不徇私情；在生活作风上，守得住清贪，耐得住寂寞，挡得住诱憾，保持了一个纪检干部良好的政治品质，为更好地做好纪检工作奠定了良好的政治思想基础。第二、我认为自已具备担当副主任职务的思想素质我于 1987 年 11 月参军，历任班长、排长、副中队长、中队长、团机关运输股长。

　20**年 8 月转业服从组织安排到市纪委监察局工作。这么多年来，我始终奉行两条工作纪律：

　一是奉行吃苦耐劳、求真务实的精神。从军营到地方，我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理，尤其是 15 年军旅生涯的艰苦磨练，培养了我“流

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　血流汗不流泪”和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质，以服从命令为“天职”的军旅生涯，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉，雷厉风行、求真务实的严谨工作作风。二是奉行严于律已、诚实守信的精神。参加工作之初，我曾多年在基层连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力，同战友建立了亲如兄亲的深厚感情，所在连队多次被评为优秀连队，个人先后两次荣立三等功。到纪委工作后，我在生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。第三、我认为自己具备担任副主任职务的能力一是我实现了从军人到干部的角色转变。老实说，初到纪委之时，我和所有的军队转业干部一样，经历了一个从不适应到适应，从适应到熟悉的过程。为缩短适应进程，早日进入“角色”。我把学习作为头等大事来抓，努力向书本学，向同志学。切实在对纪检工作方针、原则、政策、法规的系统把握上下功夫，在掌握纠风工作的内在规律，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，在提高自己综合素质上下功夫。二是我实现了从理论到实践的角色转换。我十分注重理论联系实际，坚持学以致用，在实际工作中不断地提高理论和业务水平。在纪委监察局工作的两年时间里，我先后调查处理了南部县盘龙镇、阆中市双龙镇加重农民负担案件，南充市九中、西充县晋城中学等乱收费案件，先后参加了南充大都会受贿窝案、杨毓培卖官案和宾碧芳案的查处工作及嘉陵区国有土地清理工作，为南充的端正党风、反贪倡廉和维护人民群众的根本利益竭尽了我的全力。通过两年多的学习和实践，我熟悉和掌握了纪检监察机关工作业务，培养了自已独立思考、独立工作的能力。三是我实现了从被动工作到主动工作的角色转换。无论是在部队工作还是在纪委监察局工作，没有进入角色的时候，我能认真负责地接受领导的工作安排，熟悉工作后，我积极主动地思考问题，尽力向直接领导和分管领导献言献策，当好他们的参谋助手，逐步煅炼了我的领导才能和组织协调能力。通过这种积极的工作态度，在部队担任连长的五年时间和运输股长的三年时间里，我积累了丰富的基层和中层领导工作经验。纠风工作是一项组织协调难度大、工作接触面广的工作，在这里工作的两年时间里，我先后协助、

　 3

　协调有关部门开展了多次治乱纠风专项治理，参与查处了一些损害人民群众利益的违纪案件，进一步培养和锻炼了自已组织、领导、协调能力，受到了领导和有关职能部门的好评。同志们，竞争的机会是均等的，也是优胜劣汰的，机遇与挑战同在，我相信机遇从来都是垂青于勤勉、执著的耕耘者。我工作上的勤勉与艰辛的付出，得到了领导的认可，我的为人，得到同志的许。今天，如果我能竞岗成功，一方面，我决不骄傲，决不以中层干部自居，心不变，头不昏，我还是我，还是一个纪委监察局小小的一份子，另一方面，我将承领导的信任和同事们的关怀而奋起，团结同事，尊重领导，认真地履职尽责，当好主任的参谋助手。不越雷池一步，做一名实实在在的纪检监察员。如果此次竞争上岗失败，我决不气馁，决不背负思想包袱，我将重新审视自己的不足，在今后的工作逐步改进，我仍然会爱岗敬业，团

　纪检监察室副主任竞聘演讲稿 结同志，在岗位上当一个最优秀的兵，一个业务上最优秀的兵。各位领导，各位同事，我今天的竞职陈述想争得大家的支持和厚爱，但我也明白，竞争上岗，有上有下。因此，我想用一句古谚来结束我的陈述，那就是“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”所以，无论成功与或失败，我都会一如既然，勤奋工作！

　谢谢大家！《纪检监察室副主任竞聘演讲稿》

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　纪检监察岗位职责与工作程序

　是指审核立案材料的可靠性和真实性程序。

　 ⒉填写立案审批表立案是一项严肃慎重的工作，对所有需要立案查处的违纪案件，都要严格履行立案报批手续。

　⒊履行审批手续履行案件立案审批，是指有权批准立案的领导或部门，对立案工作最后把关。

　⒋立案立案报告和立案审批表一经批准，即为正式立案。一经立案，就不能随意撤销，必须提出充分的事实材料和依据，说明理由，报请批准立案的领导机关或领导批准后方可销案。

　五、案件审理 ㈠案件审理工作任务案件审理工作的任务是：

　根据党和国家政策、法律、法规，按照审理工作的原则和要求，认真审核和处理金融检查与监察对象违犯党纪政纪的案件和复查复议的案件。

　⒈要审核送审案件从主案到案件检查是否符合办案程序，每个程序是否经过有权批复部门和领导的批准，是否有越级、越权等不合规问题存在。

　⒉实事求是地核对的事实材料，审核鉴别案件检查部门所收集的全部证据。

　⒊根据党的政

　纪检监察岗位职责与工作程序 策、国家法律和金融法规，分析认定问题的性质。案件审理人员应以事实为依据，以政策、法律、法规为准绳来分析确定案件的性质，分析确定检查、监察对象是否违犯了纪律，违犯了什么纪律。一定要做到定性准确，适用法规、纪律恰当。

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　⒋按照党纪政纪规定，案件经过审理后，对案件当事人要作出是否给予处分，给予什么处分，有无从重或从轻的情节，提出恰当的处理意见，报请领导机关审议和决定。

　⒌对复查复议的案件，通过审理，提出维持原议或改变、撤销原结论、原处分的意见，报请领导机关审议批准。㈡案件审理工作原则⒈实事求是原则实事求是就是对具体的问题要作具体分析，一切从实际出发。

　⒉以政策、法律、纪律为准绳的原则事实是审理案件的前提和依据，国家政策、法律和党纪政纪是审理案件的标准。

　⒊在纪律面前人人平等的原则《中华人民共和国监察机关调查处理政纪案件试行办法》第六条规定：

　“调查处理案件要坚持违反政纪必须追究，执行政纪必须严格和在政纪面前人人平等的原则”。

　⒋民主集中制的原则民主集中制是党和国家的根本制度和组织原则，我国宪法规定：

　“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则”。

　⒌要保障检查和监察对象合法权利的原则监察对象在案件审理中的主要权利如下：

　⑴依法不受追究政纪责任的权利。

　⑵有要求监察机关明确自己违反了什么法律、法规和政令，犯了什么错误的权利。

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　⑶申请回避的权利。⑷监察对象有权提出新的证据，新的证人；有权申请重新鉴定和重新勘验；有权要求监察机关对证据进行重新查证。⑸进行自辩的权利。⑹对侵犯合法利益的行为进行控告的权利。

　㈢案件审理基本要求事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

　六、执法监察工作程序执法监察工作的程序，一般分为准备、实施、报告、处理、跟踪、档案管理 6 个阶段。

　㈠准备阶段准备阶段是执法监察实施前期要做的各项准备工作，包括选题立项、制定方案、组织培训、发出通知等。㈡实施阶段其一般程序如下：

　⒈与被监察单位领导会谈。

　⒉调阅资料。

　⒊实地监察。

　⒋实施调查取证工作。

　⒌努力提高执法监察质量。监察组要及时了解和掌握工作进度、检查程序，适时调整工作，要将发现的疑点弄清，将需要解决的问题解决。对发现的重大违法违纪线索要立即向派出部门报告，按立案程序立案查处；触犯刑律的应移交司法机关惩处。

　㈢执法监察报告阶段执法监察报告主要内容如下：

　⒈实施执法监察方案的情况；⒉被监察单位的基本情况，包括内部组织结构、工作方针、经营状况、内控状况，以及上一次执法监察的情况等；⒊监察中发现的主要问题和监察组作出的评价；⒋百监察单位对监察评价的意见，监察组与被监察单位在检查事实和评价方面存在的主要分歧；⒌根据法律法规和有关规定，提出处理意见，即作出执法监察决定和执法监察建议。

　 7

　㈣执法监察处理阶段执法监察处理意见的执行方式：

　根据执法监察报告的处理意见，由排除部门出具执法监察建议书和执法监察决定。

　㈤跟踪监察阶段为了监督被监察单位执行执法监察建议书和执法监察决定的情况以及整改情况，对被监察单位应实行跟踪监察。

　㈥档案整理阶段 七、宣传教育的基本原则和主要内容 ㈠宣传教育的基本原则⒈坚持党性的原则。

　⒉实事求是的原则。

　⒊正面教育的原则。

　⒋坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则。

　⒌结合金融业务工作进行宣传教育的原则。㈡宣传教育的主要内容⒈马列主义、毛泽东思想、邓小平理论中关于党的纪律的基本理论教育。

　⒉全心全意为人民服务的宗旨教育。

　⒊革命理想和政治信念教育。

　⒋党纪政纪教育。

　⒌党风廉政教育。

　⒍政策法规教育。

　⒎优良传统教育。

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　八、调查研究的基本程序调查研究的过程是一个实践——认识——实践的辩证运动过程，是一项科学性、技术性、规范性很强的工作。它的基本程序大体可分为四个阶段，即准备阶段、实施阶段、研究阶段、总结阶段。

　㈠准备阶段准备阶段是调查研究过程的起点和基础，它的主要任务是，领会上级精神，研究调查课题，设计调查方案，组建调查队伍。㈡实施阶段调查实施阶段，就是按照调查方案的要求，到被调查单位，采用各种方法和手段了解情况和收集资料的阶段。

　㈢研究阶段研究阶段的主要任务是对资料进行比较、分析和理论研究，从中得出符合客观事实的、科学的结论。

　㈣总结阶段总结阶段的主要任务是：

　撰写调查报告，总结调查工作和评估调查结果。

篇四：纪检监察岗位职责与工作程序_国企纪检监察岗位职责

　1、 协助部长， 开展党员 、 干部作风建设工作； 对公司各级管理干部进行违规违纪监督检查。

　2、 协助部长， 在公司 机关及各分厂中 开展纪检监察和党风廉政建设工作。

　3、 深入公司 机关科室和分厂车间， 对公司 管理干部贯彻执行党的路线方针政策及党纪政纪情况实施监督检查。

　4、 走访各层职工， 广泛听取意见和建议， 为制定公司的思想道德教育和党纪国法教育计划提供依据。

　5、 协助部长督促各级管理干部廉洁奉公。

　6、 具体承办公司 管理干部队伍中的违规违纪事件， 并将事件调查情况及时向部长汇报。

　7、 协助部长， 在公司 干部、 党员 队伍中开展作风建设。

　8、 协助部长， 对物资设备招议标、 国有资产的管理与使用、 招工招聘等方面进行监督检查。

　9、 协助职能部门 做好各种内部罚 款工作， 受理有关具体事务。

　10、 负 责效能监察和专项监督工作。

　受理对各部门工作作风的投诉， 协助领导调查了 解， 并按规定处理。

　11、 做好纪检监察方面文件资料的收发、 传递、 归档，以及有关案卷的整理和归档、 保管。

　按要求及时完成各类统

　 计报表。

　 公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　 二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　2、

　作息时间规定

　 1 ）

　、 夏季作息时间表（4 月——9 月）

　上班时间 早 8：

　30

　 午休 1 2：

　00——1 4：

　00

　 下班时间 晚 1 8：

　00

　 2）

　、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）

　上班时间 早 9：

　00

　 午休 1 2：

　00——1 3：

　30

　 下班时间 晚 1 7：

　30

　 3、

　员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。

　4、

　员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

　5、

　员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　6、

　员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。

　7、

　事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】

　， 经批准后方可休息。

　8、

　员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

　如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。

　1 ）

　、 加班费标准

　 公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；

　2）

　、 加班费领取

　 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）

　。

　三、

　卫生规范

　 1 、

　员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。

　2、

　员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。

　3、

　员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。

　4、

　办公区域内严禁吸烟。

　5、

　正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　6、

　要爱护办公区域的花木。

　四、

　工作要求

　 1 、

　工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。

　2、

　新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。

　详见《员工试用期考核表》 。

　3、

　公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

　4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）

　， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

　。

　5、

　加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

　。

　6、

　经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。

　7、

　不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　8、

　员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。

　 9、

　员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。

　一经发现，给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。

　1 0、

　员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

　 1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。

　五、

　保密规定

　 1 、

　员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。

　2、

　管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。

　并向总经理提交完整的网络口令清单。

　3、

　任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　4、

　员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案，如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。

　六、

　人员管理

　 1 、

　员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。

　2、

　员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　3、

　员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。

　4、

　涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

　5、

　员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。

　6、

　管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。

　 7、

　公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。

　 公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　 二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　2、

　作息时间规定

　 1 ）

　、 夏季作息时间表（4 月——9 月）

　上班时间 早 8：

　30

　 午休 1 2：

　00——1 4：

　00

　 下班时间 晚 1 8：

　00

　 2）

　、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）

　上班时间 早 9：

　00

　 午休 1 2：

　00——1 3：

　30

　 下班时间 晚 1 7：

　30

　 3、

　员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。

　4、

　员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

　5、

　员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　6、

　员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。

　7、

　事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】

　， 经批准后方可休息。

　8、

　员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

　如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。

　1 ）

　、 加班费标准

　 公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；

　2）

　、 加班费领取

　 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）

　。

　三、

　卫生规范

　 1 、

　员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。

　2、

　员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。

　3、

　员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。

　4、

　办公区域内严禁吸烟。

　5、

　正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　6、

　要爱护办公区域的花木。

　四、

　工作要求

　 1 、

　工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。

　2、

　新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。

　详见《员工试用期考核表》 。

　3、

　公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

　4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）

　， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

　。

　5、

　加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

　。

　6、

　经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。

　7、

　不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　8、

　员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。

　 9、

　员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。

　一经发现，给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。

　1 0、

　员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

　 1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。

　五、

　保密规定

　 1 、

　员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。

　2、

　管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。

　并向总经理提交完整的网络口令清单。

　3、

　任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　4、

　员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案，如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。

　六、

　人员管理

　 1 、

　员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。

　2、

　员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　3、

　员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。

　4、

　涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

　5、

　员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。

　6、

　管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。

　 7、

　公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。

篇五：纪检监察岗位职责与工作程序_国企纪检监察岗位职责

　 纪检监察室是集团纪委日常办事机构在集团党委和纪委领导下开展工作主要职责是 1负责集团党委、党总支、党支部和党员领导人员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的监督检查。

　2. 负责集团党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。

　3研究制定党风廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。

　4. 执行企业领导人员廉洁自律各项规定 检查党风廉政建设责任制落实情况。

　5协助纪委领导抓好纪检监察干部的教育、考核和管理工作指导兼职纪检委员开展工作。

　6加强对企业重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。

　7对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。

　8接待和受理群众对党员领导人员、党总支、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访办理信访登记、催办对重要信访及时报请领导阅批。负责信访举报资

　料的整理和归档。

　9.查处企业领导人员、党员违纪违法案件。

　10负责接收、传达上级指示起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料负责纪检监察业务报表的统计、上报。

　11负责纪检的文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作。

　12负责纪检的决议、决定实施情况并进行督促检查了解集团所属部门、控股公司纪检监察工作动态收报编发纪检监察信息等。

　13负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实以及管理等内部日常事务工作。

　14负责纪检监察有关书报杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。

　15完成公司党委交办的其他工作。