领导班子成员全面从严治党主体责任情况汇报4篇

领导班子成员全面从严治党主体责任情况汇报4篇领导班子成员全面从严治党主体责任情况汇报　2021年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告【十篇】　第一篇:2021年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告今年以来，在市委下面是小编为大家整理的领导班子成员全面从严治党主体责任情况汇报4篇,供大家参考。

篇一：领导班子成员全面从严治党主体责任情况汇报

　第一篇:2021 年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告 今年以来，在市委市政府坚强领导下，全市深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实上级部署，履行全面从严治党主体责任，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。按照市局党委的要求，我积极参与本次活动，现向组织汇报下半年参加活动和开展工作的情况。

　一、继续深入学习贯彻宣传党的十九大精神。

　把学习贯彻宣传党的十九大精神作为首要政治任务，按照年度学习安排，认真参加集体学习，并按要求参加所属党小组学习，学习了《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《中共河南省委关于深入学习贯彻党的十九大精神，决胜全面建成小康社会，开启新时代河南全面建设社会主义现代化新征程的意见》及郑州市委十一届四次、五次、六次全会精神，重新自学了《党的十九大报告》和修订后的《党章》、《习近平谈治国理政（第二卷）》等。

　二、推进担当作为、创新实践。

　牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚定理想信念，牢记党的宗旨，进一步转变工作作风，切实维护党员为民服务、勤勉工作、甘于奉献的良好形象。。

　三、严守党的政治纪律和政治规矩。

　牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实中央决策和上级要求态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实。深入开展“党性体检”，参加对照党章党规、对照先进典型，深入查摆党的意识、组织观念、发挥作用等方面的突出问题，累计查摆整改问题 3 个。

　四、常态化落实中央八项规定精神。

　按照《中央八项规定精神实施细则》，不但要求自己严格遵守，也对分管大队坚持常打招呼、勤提醒，并通过廉政短信等方式，对纪律要求进行再强调，推动切实绷紧弦、不碰红线底线。

　五、强化教育培养。

　把提升能力素质作为打造高素质专业化队伍的重要抓手，自己并带领同志积极参加教育培训计划。坚持理论联系实

　际，在学习思想政治理论的同时，根据中心工作需要和干部成长需求，以技侦工作为重点，通过专题讲座，外出学习、在线学习等多种形式，强化业务工作和政治理论教育培训，培训 200 余人次，促进了开拓思路眼界、提升素质能力。

　虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，特别是基层纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路还不够多、不够实，在激发干事积创业的极性方面还有很多工作要做。

　下一步要继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在市局党委的领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。

　第二篇:2021 年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导班子认真总结全年工作，客观查找在落实全面从严治党中存在的不足，深入分析原因，明确努力方向。下面就公司 2021 年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：

　一、主要工作 （一）落实从严治党责任，增强管党治党意识 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神，确保公司支部工作正确的政治方向，始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党理念。全年开展专题党课宣讲 2 次，组织中心组集中学习 18 次，自学 20 余次，规定自学课题 8个，形成调研报告 3 篇。通过严格要求和监督检查，切实提高了学习质量，形成了创新思路和举措，为提升主业管理提供了智力支持。

　（二）坚持从严管理干部，增强担当守正意识 坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在

　的风险点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度 2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项，修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。

　（三）严肃党内政治生活，全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定，10 名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极征求意见，认真进行自查剖析，敞开心扉开展相互批评，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，平等交流面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。

　（四）严格执行党的纪律，确保思想行动一致 深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反“四风”。

　坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查；组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”，观看警示教育专题片，强化担当作为意识；落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移，从源头做好预防，增强纪律和规矩意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中；逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评，与群众谈心谈话，做到早提醒、早制止、早纠正，防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施；对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话 15 人次，组织干部职工观看廉政教育片 20 人次，公司全体干部职工认真履行职责，未出现违规违纪问题。

　二、存在问题 （一）教育引导入心明责方面还需进一步加强 注重开展全覆盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，基础在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情，但方法还比较单一，召开会议做宣讲，注重灌输而缺少反馈。

　领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。

　（二）细化清单扎实履责方面还需进一步加强 全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。

　（三）建管结合严肃问责方面还需进一步加强 建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”，督促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。

　三、下一步工作思路和措施 （一）持之以恒加强政治理论学习 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。

　（二）推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量发展 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，提供坚强有力的政治保障。

　（三）坚持党管干部原则，加强干部使用管理 作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。

　（四）夯实基础，完善制度建设

　把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。

　第三篇:2021 年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告 20xx 年以来，衢江区退役军人事务局在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，同时以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按照省、市、区安排部署，忠诚履行党内监督职责，认真落实全面从严治党主体责任，以改进工作作风、密切联系群众为重点，深入推进全面从严治党各项工作，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将衢江区退役军人事务局党组履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：

　一、x 20xx 年工作开展情况

　（一）压实责任，牢固树立主体意识。一是强化组织领导。局党组始终把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，研究制定了《衢江区退役军人事务局 20xx 年从严治党党委主体责任任务清单》，成立了以党组书记陈建武为组长，党组成员胡可钦为副组长的党风廉政建设领导小组，负责党风廉政建设和反腐败工作的开展落实、监督检查工作。一年来，局党组坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级指示精神，在大是大非问题上做到政治清醒，立场坚定，与党中央保持高度一致，时刻牢记主体责任意识，专题召开全区退役军人工作党风廉政建设工作部署会，就退役军人工作的党风廉政工作提出要求，坚决杜绝“吃拿卡要”，并组织党组班子、全局党员签订了《党风廉政建设承诺书》。据统计，全年共专题研究从严治党工作 4 次,在各类全局工作会议中，共涉及从严治党内容 10 次，组织学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《监察法》等党政纪法规，传达学习中央、省、市相关违纪违法《案例》，提醒全体干部时刻紧绷党风廉政高压线，提高防腐拒变的能力。二是精心统筹谋划。局党组坚持在思想认识、责任担当、方法措施上向中央看齐，坚持对从严治党工作常研究、常部署，做到把党风廉政工作与退役军人服务工作同部署、同落实，推动我局全面从严治党工作再上新台阶。年初制发《衢江区退役军人事务局 2019

　年全面从严治党工作计划》（衢江退役军人局党〔20xx〕4号），层层压实责任，确保工作落实。制发《衢江区退役军人事务局党组全面从严治党主体责任清单》（衢江退役军人局党〔20xx〕3 号），细化主体责任分工，明确工作要求。三是加强自身建设。局党组始终坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，不断夯实全面从严治党的理论基石，积极参加各类领导干部培训班和讲座，严格落实党组中心理论学习的有关制度，努力打造政治坚定、作风优良、勤政廉洁的党组班子。局党组成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，时刻提醒自己把握工作原则，正确行使党和人民赋予的权力，守好纪律底线，严格规范个人行为，全年无违反廉洁自律事件和违法违规案件发生。

　（二）抓...

篇二：领导班子成员全面从严治党主体责任情况汇报

　一、主要做法和成效

　（一）时刻强化政治建设，充分发挥统领作用。一是紧盯党的十九大学习宣传贯彻不放松。处党委始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全处头等大事和首要政治任务，在学懂弄通做实上狠下功夫，确保十九大精神成为公路之为的生动实践。先后召开党委会、处长办公会和党组织书记例会，确保第一时间传达学习贯彻党的十九大精神和全市领导干部会议精神，专题研究部署学习任务，以会议导学。组织中心组专题学习 9 次、研讨 2 次，印发参阅材料 15 期，以研讨深学；举办专题培训班，对全处两级领导干部轮训一遍。组建处党委宣讲团深入一线开展宣讲 11 场，党组织书记讲党课 11 人次，形成了宣讲的多形式、分层次、全覆盖、无空白，以宣讲引学；充分利用微博微信等网络载体发放应知应会知识，做到随身学随时学，不断强化对党的十九大知识的巩固掌握，以网络促学；坚持逢学必考制度，组织专题测试 7 次，不断深化学习成果，以测试督学，确保了十九大精神在全处落地生根。同时，认真落实交委党委的专项任务，圆满完成机场站大型主题宣传牌的建设任务，积极参加迎庆十九大系列活动，取得优异成绩。

　二是紧盯落实巡视整改任务不放松。处党委围绕市委两轮巡视、市交委党委两次巡察反馈意见，认真制定专项整改方案，分别查找出 48 个整改事项，制定出 7个专项整改方案和 115 项具体措施；梳理出 43 项整改内容，制定出 5 个专项整改方案和 93 项具体措施，同时明确整改内容、完成时限、专人负责，坚持做到即知即改、立行立改。截至目前，已全部完成并取得阶段性成效。三是紧盯净化政治生态不放松。深入开展《准则》、《条例》、《党章》学习，严肃认真重新召开了民主生活会；制定并修改完善《公路处净化政治生态实施方案》，形成全处 28个整改问题，组织开展了肃清黄兴国恶劣影响、净化党内政治生态专题讨论，认真查摆了问题和表现，以三清单方式推进整改；制定《建立防范圈子文化和好人主义长效机制的意见》和《严格党内政治生活的若干规定》，从理论学习、政治纪律、双重组织生活、个人事项报告等方面立规立矩，确保了全处政治生态的健康。

　（二）层层压实工作责任，确保压力传递到位。公路处党委把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将全面从严治党与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。一是明确责任细化到人。结合公路实际，处党委制定并印发《落实全面从严治党主体责任实施方案》，量化了任务清单和责任清单，每一项任务都明确到各个部门，具体到每个班子成员。处党委书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，对基层党政主要领导干部进行主体责任人谈话 31 人次。处领导班子成员和机关各部门认真落实“一岗双责”，对分管部门和联系点单位党风

　廉政建设工作及时部署、及时督促，对职责内的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效，确保主体责任真正落实落细。二是签订责任书层层传压力。制定《公路处 20xx 年党建工作要点》、《纪检监察工作要点》和《意识形态工作责任制》，召开会议进行专题部署。同时与领导班子成员、直属单位负责人和机关部门负责人逐级签订党建工作、党风廉政建设和落实全面从严治党三方面责任书 34 份，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。三是以督查推动强化责任落实。处党委组织开展了对基层单位党组织履行主体责任的述职考核评议，对考核结果进行了通报，指导建立了党建工作问题整改台账；圆满完成 4 个党组织换届选举、305 名党员民主评议和 11 个支部书记的轮训工作。在此期间，组织实施党建工作督查5 次，持续跟踪各单位落实情况。同时，制定了《全面落实主体责任检查细则》，进一步明确了具体责任和任务，使全面从严治党主体责任在全处落地落实落细。四是综合运用考评结果加强干部队伍建设。突出抓好党管人才建设，严把政治首关，严格按程序先后推荐使用 5 名处级，轮岗交流和提拔使用 21 名科级领导干部，干部队伍力量显著增强。

　（三）持续推动组织建设，不断提升党建科学水平。一是狠抓两级中心组学习。处党委把强化班子自身作用做为落实从严治党主体责任的关键因素，制定印发《加强基层单位党组织理论中心组学习管理办法》和年度《中心组学习安排意见》、坚持每周五中心组学习例会制度，每月制定月学习安排，每周编制参阅材料，每次导读引读和交流发言交替进行，并坚持逢学必考制度，强化党建理论知识的学习效果，发挥以上率下的作用。截止目前，已编制学习安排 12 期，集中学习 45 次，编发学习材料 81 期，考试 24 次，每人撰写体会 13 篇，集中研讨交流 10 余次。两级班子的政治影响力、学习表率作用和作风辐射作用有效发挥。

　二是狠抓“两学一做”主题教育实践。制定《主题实践活动实施方案》和《工作任务分解表》，围绕增强“四个意识”、坚持“四个服从”主题，撰写交流提纲和开展专题讨论 2 次；精心组织以学习领会新近平成长之路、弘扬“红船”精神、专项整治不作为不担当、重温入党誓词、学习黄大年等主题党日 5 次。制定并持续推进“五好党支部”创建工作，指导制定具体创建标准,以自评、互评等方式推荐 2 家单位参加全委评树。严格执行“三会一课”纪实报告检查制度，印发口袋书 2 册，组织党建观摩会 1 次；建立健全主题党日制度，定期开展每月主题党日和专项主题党日活动，强化党性意识；深入开展在职党员进社区报到工作，全处在职党员已全面完成报到。三是狠抓党风廉政工作。处党委先后 18 次研究和听取纪委工作汇报，规范“三重一大”集体决策流程，印发党风廉政建设监督责任清单，强化了对权力运行的制约和监督；制订《警示教育实施方案》，处党委书记与干部职工谈心谈话 200 余人次，组织全处 20 余名专兼职纪检干部签订承诺书，建立健全 90 余名科级以上《领导干部廉政风险台账》，组织全处 300 余名党员参观“利剑高悬、集中长鸣”主题展览和河东区检察院警示教育基地，不断强化党风廉政建设工作入脑入心，教育党员干部引以为戒、筑牢防线。

　（四）健全长效工作机制，深化从严治党常态发展。一是强化制度保障。处党委围绕全面从严治党，相继出台《公路处党委学习规则》、《深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施方案》、 《深入贯彻市第十一次党代会精神全面加强和改善党的建设的实施意见》和《公路处重点工作督查工作制度》等 18 个文件，全面规范全面从严治党管党的制度建设，确保各项工作规范运行。二是强化双机制推动。处党委深入推行党务办公会与书记例会制度，制定并印发《关于建立党建工作例会制度的通知》,明确规定每月定期召开党务办公会和党组织书记例会, 明

　确例会的主要职责是传达学习、推动部署、交流研讨、督促检查、促进工作等，全年召开党组织书记和党建工作例会各 22 次，党委会 52 次，其中 48 次研究党建工作，有效推动党建工作全面落实，保证了党的工作抓在日常、严在经常。三是强化考核提升。处党委始终坚持以贯彻落实《准则》和《条例》为重点，研究制定了《落实全面从严治党主体责任检查考核办法（试行）》，每半年听取 1 次两级领导班子成员和部门负责人落实主体责任工作情况，确保了党委抓、书记抓、班子成员抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

　（五）严格运用“四种形态”，强化监督执纪问责。一是深入推进“两个专项治理”。处党委坚持问题导向，围绕强化作为担当、加强作风纪律建设，针对10 个方面 25 个问题，坚持立行立改。同时坚持纵深推进、严在经常、抓在日常，全年开展 5 个批次明察暗访，召开全处警示教育通报大会，先后对 11 名责任人严肃追责问责，严明了纪律，强化了干部职工的担当意识。二是深入推进问题线索核查处置工作。坚持把从严治党贯穿监督执纪问责全过程，做到依纪依规、安全稳妥，全年通过诫勉谈话、责令作出深刻检查、通报批评、警示提醒、批评教育等形式，对 27 名干部职工、48 人次进行了严肃问责追责，持续释放出了执纪越来越严的强烈信号，有效提高了全处党员干部职工的贯彻执行力，保证了各项工作的扎实高效开展。三是举一反三推动全面从严治党。处党委在不折不扣落实整改的同时，坚持举一反三，查疑补漏，深挖实改，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。

　一年来，处党委深入推进全面从严治党工作,全处党员干部职工干事创业、担当作为的精神状态得到有效激发，较好地完成了全年“一个中心、两个不放松、四场硬仗”的工作目标。围绕全运会路况保障工作完成了 19 条公路的国省干线

　路况提升改造；稳步推进 11 个京津冀一体化项目，11 个国道功能外迁项目和 21项大中修工程；围绕“四好农村路”建设，提前完成 500 公里乡村公路改造的民心工程，1300 公里的安全隐患治理工作；围绕公路设施安全，完成近 300 公里生命安全防护工程；围绕环保工作完成所有项目的环评验收，深入开展“四清一绿”专项活动，美丽公路建设成效显著。

　二、存在问题和原因 （一）全面从严治党的思想树立不牢、作用发挥不充分。一是指导监督不到位。虽然建立起了党建责任制，层层签订了党建责任书，但“党政同责”、“一岗双责”压力传导不均衡，责任落实缺乏针对性地推动措施，尤其是在领导班子建设，存在组织学习多、指导监督少的“一手硬一手软”问题，对两级领导班子成员落实“一岗双责”的日常监督，没有时刻做到抓常、抓细、抓长，导致全面从严治党的责任在日常工作工作中落实的还不够到位；二是思想认识不深刻。个别部门和基层单位对全面从严治党仍然存在认识上的模糊，日常工作中依然存在重养管业务、轻党建工作的问题；机关党组织和部门之间落实党建职责不够清晰，全面从严治党的责任与公路养管业务职责融合的不紧密；个别基层党组织缺乏久久为功的工作韧劲，存在抓一阵放一阵，严一阵松一阵问题；三是责任考核及责任追究执行不严格。虽然多次开展党建工作督查和明察暗访，但对检查出的问题往往停留在口头提醒和书面督促整改层面，不能持续跟踪整改情况，更不忍心严肃追责问责，存在好人主义思想，在动真碰硬上失之于宽，失之于软。

　（二）落实党建主体责任的思路不宽、招法不多。一是对公路改革发展缺乏深远谋划。两级领导班子成员调研课题的确立和组织实施缺乏系统性的方案，

　导致课题立项的针对性、实施的科学性、成果的指导性不强，成果转化不明显甚至有脱节；处党委对推动京津冀交通一体化、公路行业监管、公路事业转型发展、人才建设等重大课题研究不够主动，缺乏对复杂局面的前瞻和预判，未能先人一步超前思考。二是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事。党群部门在人员和能力上不能满足新时代要求，导致工作方案的制定上下一般粗，措施针对性不强，不能紧密结合公路养管实际，特色不明显。三是工作上作风不扎实，存在“等靠要”思想。个别部门和干部不能在自己职责范围内，充分主动地履职尽责，存在怕担责求免责的思想，主动担当的责任意识不强，工作上事事请示汇报，过度等待和依赖上级的文件、领导的指示去落实执行。

　（三）开展党内政治生活的要求不严、标准不高。一是生活会质量不高。20xx年度班子民主生活会和圈子文化好人主义专题民主生活会没有达到委党委要求，被责令重开。二是制度措施落实上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在执行上往往停留在表面，满足于开会、发文和提要求，致使制度办法停留纸上，悬在空中，浮在表面。三是组织生活质量不高。个别党组织“三会一课”制度执行不严格，存在以党员大会代替党小组会现象；个别党员学习满足于参加组织生活，对党的应知应会知识掌握不熟悉，未能熟记于心。谈心谈话、民主评议党员、批评与自我批评和各类专题讨论交流，发言质量不高，不能与本岗工作紧密联系，存在“两长皮”现象。四是痕迹化管理欠缺。党建工作内业建档不规范，普遍存在支部主题党日活动没有制定方案或记录不够全面规范问题。

　产生以上问题的原因：一是党要管党、从严治党的自觉意识还不够强。把抓

　好党建作为最大政绩，当作最大本事的理念虽已形成，但对主体责任、第一责任的内涵把握不准、领会不深、招法不多，思想深处全面从严治党的紧迫感不强，没有做到聚精会神、心无旁骛的抓党建，没有理直气壮、旗帜鲜明抓党建。二是敢管敢严、真管真严的思想意识还不够强。怕得罪人、“老好人”的思想还时有表现，问责失之于宽、失之于软，导致主体责任层层递减，管党治党责任落实不够彻底。

　三、 下一步工作思路和举措 （一）突出抓好党的政治建设。细化主体责任清单和任务清单，进一步强化检查考核，推动主体责任体系落实落细；精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想...

篇三：领导班子成员全面从严治党主体责任情况汇报

　领导班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告

　市外办(友协)领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把习近平新时代中国特色社会主义外交思想作为外事工作的根本遵循和行动指南，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实中央关于全面从严治党的战略部署，扎实实践市委和市纪委部署要求，坚持把党的政治建设摆在首位，统领全面从严治党各项工作，坚持管党治党工作同业务工作同重视、同部署、同落实、同检查，始终以“永远在路上”的执着坚韧和“重整行装再出发”的战斗精神，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为外事工作服从服务于党和国家中心工作、服从服务于国家总体外交战略部署、服务我市发展现实需要提供坚强的组织保证。现将 2018 年市外办(友协)领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告如下。

　 一、以党的政治建设为统领，全面落实管党治党领导责任

　一是提高政治站位，坚决扛起政治责任。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把习近平新时代中国特色社会主义外交思想作为外事工作开展的根本遵循和行动指南，认真学习贯彻新时代党的建设总要求，坚持以身作则、以上率下，充分发挥党组领导核心作用。2018 年以来，党组会议议题150 余个，其中研究党建工作议题 45 余次，占党组会议议题比重超过 30%，做

　到从严治党真抓党建;听取党建工作汇报 20 余次，做到真抓真管、常管常严。坚持贯彻落实加强党对外事工作的集中统一领导，积极推动我市外事工作领导小组第一次会议召开，市委外事工作领导小组办公室实体化建设;同时，向我市外事系统印发学习《论坚持推动构建人类命运共同体》《习近平谈“一带一路”》通知，积极推动我市外事系统党员干部学习《论坚持推动构建人类命运共同体》《习近平谈“一带一路”》，推动习近平新时代中国特色社会主义外交思想在外事工作中生动实践。

　 二是完善责任体系，压实主体责任。领导班子带头制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，共同研究制定领导班子责任清单和任务清单，领导班子成员结合分管工作制定个人责任清单和任务清单，推动构建“三级主体责任分解体系”。着力建设党组书记亲自抓、班子成员分头抓、机关党委组织推动、基层党组织落实落细的从严治党主体责任落实工作机制，打造闭环完整的“四级主体责任落实链条”;年初，与班子成员、各部门主要负责人签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书 26 份，与处级干部签订廉政承诺书 39 份，逐级压紧压实全面从严治党主体责任。指导形成支部自查、支部间互查、机关党委检查、分管领导带队督查、定期向党组汇报的督导检查程序，完善“主体责任落实督导检查五步法”。2018 年以来，组织开展党建工作督导检查 3 次，召开两次党建工作督导检查会议，通报党建工作问题，以通报明纪、以问题促整改提升。

　 三是完善制度方案，健全责任落实机制。坚持落实党建工作制度一以贯之，持续贯彻落实《市外办(友协)关于加强基层党组织建设的实施意见》《市外办(友协)关于进一步加强直属单位党的建设工作的指导意见》等制度，做到抓党建先抓制度落实。坚持推动从严治党制度建设结合实际一以贯之，推动从严治党

　制度建设结合实际，结合年度工作安排，2018 年以来，印发《中共天津市人民政府外事办公室党组关于 2018 年落实全面从严治党主体责任的实施方案》《市外办(友协)关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的方案》《市外办(友协)领导班子关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》等 6 余项制度。坚持从严治党制度建设与重大部署安排结合一以贯之，2018 年以来，认真学习贯彻市委、市纪委关于从严治党部署安排，研究制定印发《市外办(友协)关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动工作方案(2018-2020 年)》《市外办(友协)关于开展“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动的实施方案》《市外办(友协)集中整治形式主义官僚主义工作方案》，以制度建设确保重大部署安排贯彻好、重要任务落实好、重点工作开展好。

　 二、以党的思想建设为根本，持续抓好思想理论武装

　一是深化政治学习，充分发挥中心组学习示范带动作用。市外办党组、领导班子始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重中之重，尤其是把习近平新时代中国特色社会主义外交思想作为学习的主科和必修课;制定 2018 年学习计划，明确重点任务，做到年初统筹安排，日常贯彻执行，坚持每月至少学习 1 次。2018 年以来，中心组共学习 13 次，学习议题46 余个，学习交流发言 40 余人次;其中，学习习近平总书记重要讲话精神 16 余次，占中心组学习议题比重超过 34%。

　 二是强化理论武装，扎实开展宣讲培训。充分发挥党课带动效应，领导班子坚持带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平新时代中

　国特色社会主义外交思想，推动新思想入脑入心入灵魂;2018 年以来，领导班子成员以“七一”党课、党风廉政建设党课等为契机，为党员干部讲党课 8 次，组织推动党支部书记讲党课 35 次;邀请中联部、机关工委和市委党校教授专题授课6 次，强化专家辅导、权威解读，以课促学、以课促行。坚持抓住“关键少数”，推动开展市外办(友协)处级以上干部学习贯彻党的十九大精神专题培训班，对 34名处级干部进行集中培训，实现了参训率 100%，大力营造大兴学习之风的浓厚氛围。

　 三是抓好基层学习，守好支部集中学习主阵地。推动学习教育从“关键少数”向全体党员干部延伸深化，从集中性教育向经常性教育拓展，强化支部牢固树立全面从严治党基础在学、关键在做，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为支部集中学习的重中之重。2018 年以来，下发通知组织支部集中学习 10 余次，组织党员干部收看习近平总书记在纪念马克思诞辰 200 周年大会上的讲话、习近平总书记在 2018 年中非合作论坛北京峰会开幕式上的主旨讲话等，指导推动市外办(友协)17 个党支部开展集中学习 237 次，其中学习习近平总书记系列讲话精神 152 余次，占集中学习比重超过 64%，撰写心得体会 700 余篇。

　 四是高度重视“三防”，加强意识形态领域工作。领导班子把意识形态作为政治任务从严从实抓起，认真贯彻党中央和市委关于意识形态工作的部署，研究部署意识形态领域工作，听取专题工作汇报。贯彻落实意识形态工作责任体系，按照“一岗双责”要求抓好分管部门意识形态领域工作，各基层党组织书记切实履行本部门意识形态领域工作第一责任人责任，开展经常性谈话，通过个性问题洞悉普遍问题，用过共性问题深挖问题根源，了解分析支部党员思想动态，

　加强对党员干部思想动态研判工作，2018 年以来，指导推动党支部书记开展谈心谈话 300 余次，基层各党组织共进行党员思想状况分析 46 余次。加强外事纪律培训，教育党员干部牢固树立“防窃密、防渗透、防策反”意识，2018 年以来，开展保密教育培训、保密知识竞赛等，强化意识形态领域安全。

　 三、以推进源头治理为目的，营造良好政治生态

　一是继续深入推进巡视反馈意见整改落实。坚持把长期做好巡视反馈意见整改落实作为政治任务、政治责任，深入组织开展巡视整改落实“体检”。坚持把整改落实与正风肃纪相结合，把中央巡视“回头看”反馈意见整改落实与市委巡视反馈意见整改落实现结合，召开党组会议听取集中整改落实情况汇报，安排部署深入推进市委巡视反馈意见整改落实，审议通过《市外办关于继续深入推进市委巡视反馈意见整改落实的工作方案》(津外党组〔2018〕28 号)。坚持组织各责任处室认真开展自查和机关党委督导检查性相结合，重点对集中整改以后巡视整改落实情况进行自查自纠，逐条对照、逐项查验，确保整治落实效果。

　 二是严肃党内政治生活，提高政治生活质量。领导班子坚持以身作则、以上率下，认真贯彻落实民主集中制，严格落实议事规则和决策程序，2018 年以来，领导班子成员坚持身入支部、深入基层党组织、心入支部组织生活，以严的标准、真的行动发挥示范引领作用，以普通党员身份参加支部组织生活 70 余次。领导班子加强对基层党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等监督管理，注重用好谈心谈话、批评和自我批评的有力武器，净化政治生态;2018 年以来，指导推动 17 个党支部召开党员大会 62 次，召开组织生活会 30 次，开展特色主题党日 120 余次;领导班子成员之间、领导班子与分管部

　门负责同志之间、领导班子成员与党员干部之间谈心谈话 50 余次，指导推动党支部书记开展谈心谈话 300 余次，坚持以谈解惑、以谈促行。抓实基层支部，实行清单式管理，逐级签订党建责任书，全面推行“党建云平台”应用，及时在线督导检查党支部活动情况;严格落实党组织和党员到社区“双报到”制度，推进结对帮扶农村和联系社区工作，深化“双联”活动，实现党员“双报到”百分百全覆盖。

　 三是强化纪律约束，抓好廉政文化建设。领导班子坚持以身作则，重新调整领导班子分工，落实“一把手”不直接分管财务、人事、工程招标、物资采购等，落实主要领导末位表态、领导干部外出请销假、领导干部个人事项报告、日常值班值守等各项制度。坚持突出政治纪律和政治规矩学习，严守纪律红线、坚守纪律底线;2018 年以来，中心组纪律学习议题 10 余个，尤其是逐条逐项、逐字逐句领学《中国共产党纪律处分条例》;下发通知，要求基层党组织认真开展学习《党章》《中国共产党支部工作条例》等党纪党规和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等国法，推动党员干部纪律学习不放松。完善办党组定期研究、定期听取廉政汇报机制，2018 年以来，领导班子开展廉政谈话和任职谈话 30 余人次，分别与 8 个处室深入开展座谈，强调政治纪律、政治规矩，严明外事纪律。充分利用多元渠道、把握关键时间、抓住“关键少数”，抓好廉政文化宣传，邀请市审计局到外办开展《审计法》宣讲、组织法律顾问开展《合同法》培训宣讲，在五一、十一、端午节和中秋节等重要时间节点利用“两位一端”发布廉政提醒，定期更新电子宣传栏、机关板报，建立廉政教育阵地。

　 四是深入开展警示教育，强化遵纪守法意识。坚持紧盯“关键少数”又面向全体党员，从“人事因制”入手深入剖析违纪违规行为根源。召开市外办(友

　协)全体干部警示教育大会，坚持主要负责同志为全体党员干部讲党课与组织领导班子成员为分管部门党员干部讲廉政党课相结合，组织开展廉政教育活动月;坚持观看廉政教育宣传片与现场参观相结合，带领全体党员干部集体观看《为了政治生态的海晏河清》，领导班子带头参观天津国家安全局档案馆;坚持以反面典型为镜为鉴与树立正面先进典型相结合，注重宣传黄群、宋月才、姜开斌、王继才等先进事迹，激励党员干部学习先进、崇尚先进、争当先进;推动党员干部听在耳中、记在心中、落实到行动上。

　 五是敢于动真碰硬，严肃监督执纪问责。全力保障纪检监察组工作，借调人员配合纪检监察组工作，强化硬件配备和资金保障等，建立谈话室，配齐相关设备及安全防范措施。用好“外事管理与服务社会监督员”机制，继续发挥26 名多领域监督员监督作用，主动接受监督员对服务作风、服务内容、服务方式和服务效率的监督检查，建立定期沟通机制，认真听取意见建议。领导班子认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和《天津市受问责干部管理办法(试行)》，坚持问题导向，加大追责问责力度，发挥警示作用，以强有力的问责推进压力传导，倒逼各级党组织认真履行管党治党责任，综合运用监督执纪“四种形态”;2018年以来，加强对干部的教育监督管理，结合市委巡视反馈的意见建议，尤其是针对直属单位管理问题，办党组严肃对待，调整直属单位组织架构，裁撤合并两家直属单位，完善管理体系，理顺管理层次，提升管理效率;严查问题线索，结合市委巡视反馈意见，对直属单位 3 名领导班子成员进行调整，强化党员干部担当尽责意识;加强对直属单位廉政风险防控，组织会计师事务所对直属单位领导人员开展经济责任审计。进一步畅通监督渠道，举报热线电话确保 24 小时开通，信箱每周一次两人开箱查收。

　四、以党建重点任务为抓手，强化党风政风建设

　一是持之以恒落实中央八项规定精神。强化机制完善，建立健全办党组、纪检组和基层党组织三级联动的领导机制，建立定期研判、教育引导、常态落实、监督检查、查处通报等加强作风建设制度机制，支持派驻纪检组开展“四必谈”，推动机关党风廉政建设深入开展。坚持完善制度，强化制度约束;2018 年以来，会同会计师事务所重新修订《市外办(友协)机关财务管理制度》《市外办(友协)机关采购管理制度》《市外办(友协)仓库及低值易耗品管理细则》《市外办(友协)机关预算管理制度》《市外办(友协)机关收支管理细则》《市外办(友协)机关货币资金管理制度》《市外办(友协)机关人员因公出国(境)经费管理办法》等 10 项财务制度，印发《市外办(友协)内控管理制度汇编》，强化财务风险防控。突出问题导向，努力重点防范，严格执行《市外办(友协)关于深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治方案》，结合市委巡视意见反馈整改，重新认真梳理廉政风险点 20 余条，细化防范措施 50 余项，严格控制行政经费支出...

篇四：领导班子成员全面从严治党主体责任情况汇报

　22 年领导班子成员、分管领导全面从严治党主体责任落实情况报告

　22 年元至 x 月份，我具体负责认证、反垄断及反不正当竞争、环保、烟草转型升级，联系专 xx 所，现结合履行全面从严治党主体责任清单，就履行“一岗双责”，全面从严治党主体责任落实情况报告如下

　一、认真落实岗位责任，切实做好本职工作

　1、加强理论和业务学习，增强党性意识，坚定理想信念，不断提高自身的综合素质，以主题教育为抓手，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守八项规定，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届三中、四中全会精神，在自学的基础上，组织分管股室、所同志们认真学习了习总书记系列讲话及十九届四中全会精神、《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和理论知识，我本人和同志们对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的理解和把握，综合能力和素质得到明显提升。同时协助党组织书记认真落实了全面治党的主体责任。

　2、立足本职，把全面从严治党主体责任贯穿于各项业务工作的全过程，始终坚持同部署、同推进、同落实。分析研判各个廉政风险点，并制定完善相应的具体的防范长效机制，切实加强廉政风险防控。

　3、坚持每季度对分管口线的党风廉政建设、规章制度执行等情况进行监督检查，及时跟进督促，纠正违反工作作风及工作纪律的问题。适时开展主题教育和廉政提醒教育，以主题教育为契机，对同志们进行谈心谈话活动，开诚布公，畅所欲言，真正形成”不敢腐不能腐不想腐”的良好氛围，有效遏制了各类违法违纪现象的发生。

　4、我本人能够认真贯彻落实县委、县纪委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署，全力抓好党风廉政建设责任制的落实，今年以来向局党组书记报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况 x 次。

　二、强化工作指导，压实全面从严治党主体责任

　1、指导分管口线认真落实全面从严治党主体责任，进一步完善制度规定，加强风险防控。按照党风廉政建设责任制的相关规定，我认真履行主体责任，在抓好分管业务工作的同时，把党风廉政建设工作摆在首要位置，在分管口线没有发生一起违规违纪现象。

　 2、我认真落实局党组关于党风廉政建设工作安排部署，强力推进党风廉政建设责任制的落实，实行签字背书、请示报告、对相关文字材料及时批示审签等制度，并提出明确的意见和建议。真正做到分工明确，责任明确，落实有力。

　3、在加强党性锤炼，自我完善刀刃向内的同时，带领口线同志自查自纠在党风廉政建设工作中存在的问题，直面问题，坚持原则，结合实际情况，提出切实可行的整改意见，并采取相应整改措施，及时整改到位，做到真抓实改。对分管股所严格监督检查党风廉政建设和反腐败工作，听取反腐倡廉工作汇报，并解决工作中存在的突出具体问题。

　4、结合实际工作，我能够坚持“三会一课”等制度的落实，加强对每位党员的廉洁自律教育，利用支部大会的时间，上廉政党课，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共讲廉政党课 x 次。

　三、加强日常监管，做到警钟长鸣

　1、加强对分管口线的日常教育监督管理，及时性问题，及时约谈，并督促限期整改到位，做到早发现、早提醒、早纠正;对于问题比较严重的，及时向局党组报告。

　2、在工作中，与相关执法执纪部门保持高度一致，全力支持配合其依纪依法查处相关领域的违法违纪的案件。

　四、坚持以身作则，推动全面从严治党落实落细

　1、严以律己，谨言慎行，时刻以共产党员的标准严格对照自己，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

　2、模范遵守党纪国法特别是严守党的政治纪律和政治规矩，要求自己和分管口线的同志们严格遵守中央“八项规定”精神和省、市、县相关规定，坚决抵制“四风”，时刻保持清醒头脑，坚守底线，时时刻刻绷紧纪律这根弦

　3、严格执行请示报告，如实报告个人有关事项，实事求是，对党忠诚，自觉接受各方面监督。

　4、积极参加局领导班子民主生活会和所在机关党支部组织生活会，认真剖析自己，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，对发现的问题，建立问题整改清单台账，明确整改时限，切实抓好整改，抓出成效。

　5、在管好自己的同时，时刻从严教育亲属朋友及身边工作人员，不搞特殊，用身边人，身边事，教育他们警钟长鸣，严守法律纪律底线，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，带头培育良好家风。

　 五、下一步工作打算

　在今后的工作和生活中，我一定更加严格要求自己，脚踏实地，扎实工作，为市场监管工作再上新台阶做出新的更大的贡献。

　(一)加强政治理论和业务学习。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党规党纪，认真学习相关业务知识，适应市场监管新形势，深入研究上级相关精神，及时充电加油，把学习变成一种自觉行为，不断提高自身的综合素质，真正做到学有所获，学以致用。

　(二)始终坚定政治方向和政治立场。在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持清醒的政治头脑和政治敏锐性，严守党的政治纪律和政治规矩，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　(三)牢固树立宗旨意识。人民满意就是我们的奋斗目标，坚持多深入一线，多倾听群众呼声，掌握第一手情况，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，积极维护党在群众中的良好形象和威望。

　(四)坚持严以律己。始终坚持从点滴做起，从自己的一言一行抓起，严格落实中央“八项规定”精神，持之以恒反对“四风”问题，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养高尚的道德情操和健康的情趣爱好，甘于清贫，甘于寂寞，勤政廉政，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做一名新时代“忠诚、干净、担当”的共产党员，为 xx 县的社会经济发展贡献力量。

　22 年领导班子成员、分管领导全面从严治党主体责任落实情况报告

　22 年，天津市第一中级人民法院党组领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实中央和市委决策部署，严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《天津市 22 年落实全面从严治党主体责任任务安排》，扎实推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下。

　一、抓政治建设从严，以高度的政治自觉做到“两个维护”

　一是严守政治纪律和政治规矩。始终将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要议题，做到学深悟透、真信笃行。今年以来，以党组会、党组理论中心组等形式学习 88 项，院领导撰写体会文章 48 篇。充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，院党组召开党组会 81 次，讨论议题 457 件次，不折不扣落实中央、市委各项决策部署。坚持民主集中制，修订《党组议事决策规则》《党组“三重一大”事项议事规则》，不断提高议事决策规范化、制度化、程序化水平。自觉如实准确向上级党组织汇报我院重大事项，对于重要情况和问题等及时作出请示，截至目前向上级机关请示报告 74 次。二是建立不忘初心、牢记使命长效机

　制。制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的工作措施》，出台 8 个方面具体举措，让初心使命在内心深处铸牢，让担当作为在思想深处扎根。组织“坚持党对司法工作的绝对领导 坚持中国特色社会主义法治道路”专题教育，党组书记、院长张勇院长讲授专题党课，辨析法治与政治关系，廓清“党大还是法大”伪命题，进一步提升干警透过现象看本质的政治能力。组织中层以上党员领导干部重温入党誓词，全体司法警察聆听习近平总书记训词并向警旗庄严宣誓，部署启动党员干警过“政治生日”活动。三是涵养风清气正的政治生态。彻底肃清黄兴国恶劣影响，坚决杜绝“七个有之”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开好以案为鉴专项教育整顿主题民主生活会，班子成员敢于思想交锋、揭短亮丑，自我批评查摆问题 58 个，相互批评形成意见 42 条，发展积极健康党内政治文化，坚决防止和反对圈子文化、好人主义。着力打造院史馆、《廉政专刊》《新苑景》等文化阵地品牌，开展体现法院特色、天津特色的政治文化宣传教育。

　二、抓思想教育从严，以党的创新理论武装头脑、指导实践

　一是深入开展系列专题学习教育。组织《习近平谈治国理政》第三卷主题阅读活动，引导干警进一步坚定共产主义远大理想和社会主义共同理想。开展执法司法理念大讨论活动，强固司法为民、公正司法的思想根基。结合“四史”学习教育，与平津战役纪念馆联合举办“亚洲主战场”“古田会议——党和军队建设史上的里程碑”主题展览，全院迅速兴起知史爱党、知史爱国的学习热潮。开展“使命·奋斗”大讨论，形成“新形势下机关党建使命任务”“法院是我家,建设靠大家”等研讨成果 38 篇。依托干部在线、学习强国、学习有方、微信短信等新媒体平台，开办党的创新理论和十九届五中全会等重大会议精神专题培训班 2 期，举办“学习面对面、PK 网上行”“四史”等答题竞赛 12 次，开展网上祭奠抗战英烈1 次。二是坚守司法领域意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析审判执行、信访案件态势，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委报送意识形态形势研判报告,坚决维护司法领域意识形态安全。开设“微法讲堂”“法案传真”“青年说法”普法专刊，围绕热点问题正面发声，共发布微信 331 期 538条、博文 27 余条，微信、微博、头条号多次上榜市委网信办和市委政法委新媒体排行榜，排名在天津法院系统居于前列。短视频《天津一中院开展强制腾房行动》在全国第五届平安中国“三微”比赛中获奖。三是积极推进精神文明创建。倡导“厉行节约、反对浪费”文明风尚，大力开展杜绝“舌尖上的浪费”专项整治和节约型机关建设，党员干警人人签订承诺书，全院节俭氛围愈加浓厚，“俭胜奢败”理念深入人心。今年 1 月，我院被评为全市“节水型单位”。举办“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动，以 6 个不同视角向全院干警话发展成就、讲奋斗故事，唱响爱国爱社会主义的时代主旋律。院团委组织青年干警到和平区复兴公园，开展法律咨询政策宣传志愿服务，传播法治声音，取得良好社会效果。机关工会组织青年干警参加市级机关工委联合会广播体操比赛，荣获全市第三片区一等奖。

　三、抓组织建设从严，以强化政治功能抓党建带队建促审判

　一是健全党的组织体系。严格落实党支部任期制度，如期完成 18 个在职党支部、5 个老干部党支部的换届选举工作，选优配强支部书记 23 名、副书记 11 名，

　同步建成审判团队党小组 3 个，进一步健全“党支部建在庭上”“党小组建在审判团队上”的基层组织体系。组织党支部书记和支部委员集中培训，涵盖党建知识、党内法规、全面从严治党等内容。疫情期间，以行政区划为参照，按照因地统筹、规模适当、便于指挥、发挥合力的总体原则，连夜组建 5 个临时党支部，确保抗疫一线党组织全覆盖。响应市委号召，择优选派 5 名青年党员干警，组建市级机关党员先锋(突击)队一中院支队，以战为令、听令景从，确保召之即来、来之能战、战之能胜。完成对 16 名入党积极分子培养考察工作。二是狠抓组织力提升。一方面，狠抓党员教育管理机制运转。我院创新构建的党组、机关党委、党支部、党小组“四级联动贯通”网格化工作机制，在抗击疫情实践中发挥巨大作用和效果。今年 5 月，该机制总结成果分别获评天津市年度党建工作、组织工作调研成果一等奖，成为我院党建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部标准化规范化建设。严格抓好《党支部工作条例》等法规贯彻执行，细化出台我院“三会一课”、主题党日、组织生活会、党内谈心谈话、民主评议党员、“五好党支部”创建工作考核、党建工作督检、发展党员等“八方面标准”，以制度规范推动党建质量上层次上水平。今年 9 月，我院《深化“五个坚持”扎实推进党支部标准化规范化建设》案例成果，被最高人民法院评为“全国法院党建创新优秀案例”，我院成为全国获此荣誉的 6 家法院之一。三是建设德才兼备高素质法院队伍。坚持党管干部原则，突出政治标准，严把政治首关，全年选任审判委员会委员 4 人，正处级领导干部7 人，交流中层领导 16 人、干警 37 人，各类人员晋升职级等级 93 人，招录干警和接收军转干部 8 人。强化政治理论学习和业务能力培训，广泛开展党的十九届四中、五中全会精神、全国两会精神辅导、“人民法院大讲堂”民法典系列讲座、学法用法考试。完善“真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”考核机制，修订《绩效考核工作暂行规定》，新增政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律、机关党建等方面考察指标，精准量化每名干警实绩表现，高标准完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻坚战、审判执行等重大任务一线锻炼年轻干警，今年我院先后涌现出全国青年岗位能手 1 人、全国法院审判监督工作先进个人 1 人、天津市级机关优秀共产党员 1 人、新疆...